【専門集団による医療データ解析企業／製薬会社に研究データを提供し医療の質のばらつきを改善・平等な医療診察に向けた製薬の開発に貢献】 当社は、製薬企業を顧客としたデータベース研究受託支援事業を行っています。大手製薬会社を含む20社近くの製薬企業と取引を実施し、直近2年間で前年比売上平均100%の成長を達成するなど、急成長しています。 プログラムマネージャーとして、データベース（レセプト、DPC、電子カルテ、レジストリ）を用いた疫学研究について、研究計画策定、解析実務、論文執筆のディレクションなどをお任せします。データベース研究案件が急激に増えているため、主に研究実務に加えて、各プロジェクトマネージャーのディレクションをご担当していただくことを想定しています。 ■業務内容：主な職務内容は下記となります。 ・各プロジェクトの進捗管理 ・データベース研究の実務 ・研究計画の策定 ・統計解析の実施（当社内の専門スタッフへの依頼、アウトプットのディレクション業務となります） ・文献レビューや論文化の実施（当社内の専門スタッフへの依頼、アウトプットのディレクション業務となります） ■一緒に働くチームについて： 正社員7名／非常勤職員や業務委託の方を含めると総勢約15名です。メンバーと協力しながらプロジェクトを進めることができる環境です。 ■魅力： ・多くの臨床疫学／薬剤疫学研究に携わることができます ・臨床／データベース研究の第一線で活躍する臨床医の先生方と近い距離で研究を進められます ・疫学知識／スキルをより上げることができます ・チームを率いるプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます ・事業や経営にダイレクトに繋がるため、会社の成長に大きく携わることができます ・製薬業界や医療業界という大きなマーケットに挑み、医療業界だけでなくその先の患者の治療や医学にも貢献することができます ■実績： ・大手製薬会社含む、20社近くの製薬業界企業と取引を実施しています ・メンバーは日本臨床疫学会、日本薬剤疫学会、日本公衆衛生学会、日本疫学会 等、多くの学会に正式加盟しています ・直近2年間で前年比売上平均100%の成長を達成。急成長しています ・医師、薬剤師、理学療法士等の国家資格を持つ社員が多く在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： 訪問看護師として、ご利用者さまのサポートをお任せします。 ・バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック） ・関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練サポートなど ・医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査 ・健康管理、日常生活に関する相談など ・痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援など ・携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で120件程度お任せします。訪問時間は30分訪問と60分訪問の両方がございます。 ※訪問看護未経験からスタートしたスタッフが8割ほどであるため、経験がない方やブランクのある方でも安心して応募ください。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・組織構成（西宮）：看護師スタッフ11名（女性6名、男性5名） ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／土日祝休／福利厚生充実・人を大切にする企業！〜 ■業務概要： 企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。 実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20〜30代の方が多く在籍しております。 中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 例）アパレル、塾講師、バイクのディーラー、介護系、理学療法士、製造業 ■キャリアアップ マネージャーのほとんどが20代〜30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／土日祝休み／福利厚生充実・人を大切にする企業〜 ■業務概要： 企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。 実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20〜30代の方が多く在籍しております。 中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 例）アパレル、塾講師、バイクのディーラー、介護系、理学療法士、製造業 ■キャリアアップ マネージャーのほとんどが20代〜30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／直行直帰可！／土日祝休／福利厚生充実・人を大切にする企業！〜 ■業務概要： 企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 ※基本的には新宿本社に出社していただきますが、営業先は千葉方面となります。直行直帰も可能です。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。 実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。 ■組織構成 20〜30代の方が多く在籍しております。 中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 例）アパレル、塾講師、バイクのディーラー、介護系、理学療法士、製造業 ■キャリアアップ マネージャーのほとんどが20代〜30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の指示書やケアプランに沿ってアセスメントや医療処置を行います。 回復期・急性期・慢性期の患者さんの退院後のケアに携わるお仕事です。 移動手段は原付バイクや電動自転車を使用します。 仕事内容は健康状態の観察や医療処置、医療機器の管理などです。 働きやすさを重視し、残業ほぼなし、土日祝休み、年間休日120日以上です。 平日の勤務時間は9時から17時までで、休憩は1時間です。 福利厚生も充実しており、社会保険完備や昇給、賞与、交通費支給、制服貸与などがあります。 正看護師資格をお持ちで、経験3年以上の方歓迎です。 未経験者も応募可能で、訪問看護ステーションでの勤務経験者は優遇されます。 土日祝に勤務できる方も歓迎します。 【PR・職場情報】 指定訪問看護アットリハ南橋本では、看護師を募集しています。 【チーム医療で安心して働ける環境】 若手育成とチーム医療を重視し、医師やケアマネージャー、理学療法士などと連携して働けます。 【気軽に相談できる職場】 先輩看護師が常駐し、わからないことや困ったことはすぐに相談可能です。 上下関係や職種の壁を感じさせない風通しの良い職場です。 【プライベートも充実】 子育て中のナースも多く、基本的に9時～17時勤務で残業も少ないため、家庭との両立がしやすいです。 時短勤務や柔軟な働き方も選べます。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：指定訪問看護　アットリハ南橋本 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入所定員150名の介護老人保健施設です。 50床ずつのフロアに分かれており、スタッフが協力して対応します。 【日勤】各フロアに看護師1名とケアスタッフ5名 【夜勤】看護師2名とケアスタッフ6名 手厚い人員配置で、利用者のサポートを行います。 看護師としての業務全般を担当し、主に健康管理を行います。 バイタルチェックや観察、バルーンや胃瘻の管理、褥瘡の処置、急変時の医師連絡や病院付添いもあります。 医師や看護師、介護職員、理学療法士など多職種と連携し、利用者の早期家庭復帰を支援します。 【PR・職場情報】 【エスペラル東舞鶴の特徴】 京都府舞鶴市にある介護老人保健施設です。 家庭復帰を目指し、医療・看護・介護のほかリハビリや栄養管理、日常生活支援も提供しています。 【働きやすさと充実の休暇】 残業は月5時間程度、年間休日は120日以上です。 完全週休2日制（カレンダーによる）、入職時に3日の有休と半年後に10日の有休を付与します。 【最新の設備と連携】 インカムやネックスピーカーを使ったハンズフリーの情報共有で、緊急時も迅速に対応可能です。 【やりがいと魅力】 医師や看護師、薬剤師、リハビリスタッフ、栄養士、ケアマネジャーと連携し、在宅復帰をサポートします。 施設未経験の方も見学や相談を受け付けており、安心してご応募ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設　エスペラル東舞鶴 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

有料老人ホームにおける入浴介助・排泄介助・食事介助・送迎などの業務です。 ヘルパーステーションは、起床介助・就寝介助が中心となります。 研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。 定期面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしていきます。 ICT化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や情報共有に力を入れてます。 介護職無資格の介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 新卒採用者と中堅・ベテラン採用者をバランスよく起用し、活気ある施設運営が出来るよう人材育成に力を入れております。 研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。 定期面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしていきます。 ICT化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や情報共有に力を入れてます。 【概要】 開設：2022年 種別：住宅型有料老人ホーム 定員：32名 【特長】 入居者のニーズに合わせて、デイサービス・ヘルパーステーション・訪問看護ステーションの利用が出来ます。 入居者の平均介護度2.0～3.0です。 施設長が理学療法士であることから、機能訓練やリハビリに力を入れたデイサービスを併設しております。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

【仕事内容】 高齢者を対象としたリハビリ業務全般。日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。また、医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【入居者・利用者数】入所：150名、通所：40名 【対象疾患】脳血管疾患、運動器疾患　等 【学会・研修】学会、研修会参加費助成金制度あり 【PR・職場情報】 【東京都／江東区】アットホームな雰囲気で開かれた施設として地域社会への貢献を目指しています＜常勤＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎障がいのあるお子さまの 生活支援・学習支援を おこなっていただきます(*^^*) それぞれのお子さまの成長に 合わせた個別療育と、 協調性をはぐくむための集団療育、 どちらもおこなっています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 【1日当たりの児童・生徒数】 10～15名 【職員数】 4名（正社員3名・パート1名） ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 職員同士の仲が良く、 和気あいあいとした雰囲気の施設です(^^)/ 少しでも気になる方は、 お気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎和気あいあいとした雰囲気の 児童発達支援・放課後等デイサービスで 児童指導員としてお仕事してみませんか？ 施設の見学には スタッフが同行させて頂きます☆ ぜひ一度見学に行ってみませんか？ 不安なことは担当スタッフが 丁寧にご説明させていただきますので ご安心ください♪ お問い合わせの際は下記のお仕事Noをお伝え いただきますとスムーズにご案内できます☆ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 岡山支店　担当　丸川 担当者になんでもご相談下さい◎ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 『仕事No.jb608096』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／残業なし／土日祝休み／車通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／学歴不問／資格優遇／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 *＼PT・OT募集／* ✅ 週休3日制の訪問リハビリ ✅ 年間休日164日 ✅ 最低年収420万円以上 *＜仕事内容詳細＞* ・1日5～7件の訪問（18:00帰社） ・担当者会議 ・退院時カンファレンスへの出席 ・病状や身体機能の把握 ・社会技能の改善 　PC操作、書字、絵画、ゲームなど ・生活動作の練習 ・地域連携活動 *＜仕事もプライベートも全力＞* 当社は2023年設立の若い会社です。 全ステーションに居宅介護事業所 を併設していたり、 スタッフのQOL向上を考え、 日々労働条件を見直すなど、 若者の皆さんでも挑戦しやすい 環境を整えております。 医療業界では珍しく、 副業・Wワークも認めています。 これを機に、資格に縛られず 昔からやってみたかった仕事にも 挑戦OKです！ もちろん、趣味に打ち込むもOK⭕ *＜資格取得応援＞* ケアマネージャーの資格受験も推奨 しています。資格を保有するだけで 給料1万円UP✊ もし体力的に厳しくなった時にも、 併設する居宅介護事業所へポジション チェンジし、働き続けられます。 【PR・職場情報】 ✅ *高給与水準* 月給30万円＋賞与年2回 ✅ *柔軟な勤務時間* 17時台に訪問終了でプライベート充実 完全週休3日制（年間休日164日） ✅ *副業OK* 同業種でも他業種でもOK 美容業界や飲食業界で楽しむ方も 【求人の特徴】 【日勤のみ】土日＋平日1日休み／最低年収420万円⭕ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 *＼PT・OT募集／* ✅ 週休3日制の訪問リハビリ ✅ 年間休日164日 ✅ 最低年収420万円以上 *＜仕事内容詳細＞* ・1日5～7件の訪問（18:00帰社） ・担当者会議 ・退院時カンファレンスへの出席 ・病状や身体機能の把握 ・社会技能の改善 　PC操作、書字、絵画、ゲームなど ・生活動作の練習 ・地域連携活動 *＜仕事もプライベートも全力＞* 当社は2023年設立の若い会社です。 全ステーションに居宅介護事業所 を併設していたり、 スタッフのQOL向上を考え、 日々労働条件を見直すなど、 若者の皆さんでも挑戦しやすい 環境を整えております。 医療業界では珍しく、 副業・Wワークも認めています。 これを機に、資格に縛られず 昔からやってみたかった仕事にも 挑戦OKです！ もちろん、趣味に打ち込むもOK⭕ *＜資格取得応援＞* ケアマネージャーの資格受験も推奨 しています。資格を保有するだけで 給料1万円UP✊ もし体力的に厳しくなった時にも、 併設する居宅介護事業所へポジション チェンジし、働き続けられます。 【PR・職場情報】 ✅ *高給与水準* 月給30万円＋賞与年2回 ✅ *柔軟な勤務時間* 17時台に訪問終了でプライベート充実 完全週休3日制（年間休日164日） ✅ *副業OK* 同業種でも他業種でもOK 美容業界や飲食業界で楽しむ方も 【求人の特徴】 【日勤のみ】土日＋平日1日休み／最低年収420万円⭕ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎◆お仕事内容 ・児童送迎 ・児童対応（療育等） ・保護者対応 ・送迎等で社用車使用（軽自動車、ワンボックス（AT車）） ・定員10名の児童を5名の職員で支援 ◆施設内・外での活動も充実！ ハンモックやブランコ、カラオケなど 100種類弱の道具を使って体を動かしたり遊んだりしています！ 見守るだけじゃなく、こどもたちと一緒に遊んでいただける方をお待ちしています◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎新着求人！未経験大歓迎の放課後等デイサービス求人です◎ とにかく雰囲気抜群！ 一度見学に行ってみてほしい施設です♪ 放課後等デイサービスに珍しい日祝休み◎ 療育未経験でも大丈夫！ 風通しのいい職場です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○ご相談・些細な質問もお受けいたします！ ○見学・面談にも担当が同行いたします！ 担当：ともきよ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『仕事No.jb572310』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／シフト制／見学のみOK／正社員／即日OK／社会保険完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 *＼PT・OT募集／* ✅ 週休3日制の訪問リハビリ ✅ 年間休日164日 ✅ 最低年収420万円以上 *＜仕事内容詳細＞* ・1日5～7件の訪問（18:00帰社） ・担当者会議 ・退院時カンファレンスへの出席 ・病状や身体機能の把握 ・社会技能の改善 　PC操作、書字、絵画、ゲームなど ・生活動作の練習 ・地域連携活動 *＜仕事もプライベートも全力＞* 当社は2023年設立の若い会社です。 全ステーションに居宅介護事業所 を併設していたり、 スタッフのQOL向上を考え、 日々労働条件を見直すなど、 若者の皆さんでも挑戦しやすい 環境を整えております。 医療業界では珍しく、 副業・Wワークも認めています。 これを機に、資格に縛られず 昔からやってみたかった仕事にも 挑戦OKです！ もちろん、趣味に打ち込むもOK⭕ *＜資格取得応援＞* ケアマネージャーの資格受験も推奨 しています。資格を保有するだけで 給料1万円UP✊ もし体力的に厳しくなった時にも、 併設する居宅介護事業所へポジション チェンジし、働き続けられます。 【PR・職場情報】 ✅ *高給与水準* 月給30万円＋賞与年2回 ✅ *柔軟な勤務時間* 17時台に訪問終了でプライベート充実 完全週休3日制（年間休日164日） ✅ *副業OK* 同業種でも他業種でもOK 美容業界や飲食業界で楽しむ方も 【求人の特徴】 【日勤のみ】土日＋平日1日休み／最低年収420万円⭕ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 *＼PT・OT募集／* ✅ 週休3日制の訪問リハビリ ✅ 年間休日164日 ✅ 最低年収420万円以上 *＜仕事内容詳細＞* ・1日5～7件の訪問（18:00帰社） ・担当者会議 ・退院時カンファレンスへの出席 ・病状や身体機能の把握 ・社会技能の改善 　PC操作、書字、絵画、ゲームなど ・生活動作の練習 ・地域連携活動 *＜仕事もプライベートも全力＞* 当社は2023年設立の若い会社です。 全ステーションに居宅介護事業所 を併設していたり、 スタッフのQOL向上を考え、 日々労働条件を見直すなど、 若者の皆さんでも挑戦しやすい 環境を整えております。 医療業界では珍しく、 副業・Wワークも認めています。 これを機に、資格に縛られず 昔からやってみたかった仕事にも 挑戦OKです！ もちろん、趣味に打ち込むもOK⭕ *＜資格取得応援＞* ケアマネージャーの資格受験も推奨 しています。資格を保有するだけで 給料1万円UP✊ もし体力的に厳しくなった時にも、 併設する居宅介護事業所へポジション チェンジし、働き続けられます。 【PR・職場情報】 ✅ *高給与水準* 月給30万円＋賞与年2回 ✅ *柔軟な勤務時間* 17時台に訪問終了でプライベート充実 完全週休3日制（年間休日164日） ✅ *副業OK* 同業種でも他業種でもOK 美容業界や飲食業界で楽しむ方も 【求人の特徴】 【日勤のみ】土日＋平日1日休み／最低年収420万円⭕ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

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【仕事内容】 ◎資格必須◎【お仕事内容】 放課後等デイサービスにて 障がいや発達に特性のある 子どもたちへの支援をお願いいたします。 身のまわりのサポートや 学習の補助・運動・療育 送迎業務 ※送迎は必須ではありません −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【勤務時間】 10:30～18:30（休憩45分） 7時間15分勤務 固定勤務 9:00～17:00（長期休み・祝日） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の山口です！ 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 見学や面接の際も同行し サポートいたしますので ご安心くださいね！ ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい♪ 『仕事No.jb599016』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／長期歓迎／経験者歓迎／土日休 【求人のポイント】 ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制

【本社での問合せ対応メイン／転勤無し／夜間・休日対応無し／年休125日／残業ほぼ無し※定時退社徹底／当社製品が国立私立の大学病院やクリニックで導入されています】 ■職務概要 当社で扱うリハビリ用医療機器の生産管理・サービスエンジニア業務をお任せします。大きな修理などは技術部門が対応するため、機器の状況把握と各部門へ対応指示を出すことがメインミッションです。 ■職務内容 ・既存顧客のサポート…1日数件程、顧客や営業からのお問合せにお電話にて対応していただきます。 ※大学病院や町のクリニックの先生、病院事務、看護師の方からの操作方法のお問い合わせが中心のため、クレームなどは少ないです。 ・修理対応…機器の修理・返送手続き／稀に現地直接対応など（修理内容によっては技術部門へ連携していただきます。） ・顧客管理…お問い合わせ内容をシステムに入力し、管理を行っていただきます。 ■入社後の流れ／キャリアパス ・入社後は取り扱い製品の知識・技術を習得いただきます。その後OJTのもとお客様の電話対応・顧客管理・修理履歴の管理・修理実務など徐々に業務範囲を広げていただきます。入社後、半年から一年を目処にひとり立ちを想定しています。 ・少数精鋭で業務を行っていく方針のため、サービス管理の第一人者としてキャリアを積んでいただくことを期待しています。 ■組織構成 ・今回募集しているポジションは現在1名で担当しております。その他は技術部門7名、製造3名、営業10名で構成されています。常時各部門と連携を取って業務を進めています。 ■就業環境 ・残業0を徹底する会社方針のため、残業はほとんどございません。 ・転勤無し、夜間・休日対応無し ・基本的には本社にて電話対応がメインのため、お客様先に向かう頻度は月に1~2回程度です ・出張：年1回程度（発生しない場合もあります） ■当社について ・当社はリハビリ用の医療機器を50年以上扱っており、業界のパイオニア的存在です。重心動揺計や筋力測定装置など、日本の病院の7割以上を占めている製品を多数扱っています。 ・世界最先端を走るアニマスイスR&Dセンターと協力した、アニマにしかできない国際レベルでの研究開発やエンドユーザー様である医師や理学療法士の皆様と、直に共同研究開発なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介会社でのご経験がある方歓迎／グロース上場エムスリーGの安定基盤／年休122日・土日祝休み／創業以来増収】 ■業務概要： 医療法人の採用パートナーとして、医療職の採用をお任せします。採用戦略の立案に深く携われる他、経営支援の一環としての採用支援のため、課題に応じて労務制度や研修、組織開発等、他の人事領域での支援を専門チームと連携しながら提案することも可能なため、踏み込んだ人事コンサルに携わりたい方にぴったりのポジションです。 ■業務内容 ・提携医療法人の人的課題のヒアリング、折衝対応 ・提携医療法人の医療職の採用戦略企画・要件整理〜採用実務の実行 └人材紹介会社へのマーケティング/リレーション構築 └ダイレクトリクルーティングの実行 └母集団形成〜内定承諾までのリクルーター業務 ・提携医療法人職員への採用実務の教育提供 ・採用チャネル多様化の検討や、大学医局・学会との関係構築支援 ※適正に応じて下記いずれかの採用領域をお任せします。 ・医師採用 ・コメディカル採用（看護師、理学療法士などの医療専門職及び医療事務、事務長） ■組織構成 リーダー1名、メンバー4名、アシスタント2名 ■キャリアパス 当社には『DREAM』という社内公募制度があります。叶えたいキャリアプランや強い想いをお持ちであれば、積極的に挑戦できる環境です。 ■就業環境： 月残業20時間程度、申請のうえ家庭事情や体調不良等での在宅勤務も相談可能です。 ■この仕事の魅力 ◇当社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。提携している医療法人は同じグループ企業の一員で、経営支援の一環としての採用活動を推進するミッションのため、一般的な採用代行よりも近い距離でより深い提案が求められるポジションです。 ◇人事領域で採用以外での課題が出てきた場合には、他の労務等の専門チームと連携して、人事制度企画や組織開発などに関わる施策提案に染み出す動きも可能です。採用のみならず入社後の育成や定着等、研修・組織開発・労務制度関連にも携わる機会があります。 ◇医師・看護師の有効求人倍率は約4.0〜5.0倍。 競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【法務◆契約書レビュー・管理からお任せ！国内最大級の医療機関・大学を運営／年間手術件数は１万件！日本有数の医療施設／福利厚生◎年間休日125日／所定労働7時間30分／月残業15時間程／職員年間有給休暇取得実績：平均13日】 ■ミッション： 藤田医科大学及び藤田医科大学病院を運営する同学園の法人本部・法務室に所属し、法務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 経験や経歴によってお任せする範囲は変わりますが、以下業務を想定しています。 メイン業務 ・契約書の作成、審査、更新 ・法務相談対応　　 ・臨床法務の分野/既に発生した法的トラブルに対応し、問題を解決する法務活動 その他 ・契約書、文書、規程の作成、審査　　 ・法令、判例の調査 ・訴訟対応　　　　　　　　 ・子会社の設立、管理 ・法令制定、改正に伴う制度設計、提案 ・法務教育の立案、実施 ・他大学の情報収集　　 ■組織構成 法務室には室長1名、メンバー3名の計4名で構成されています。新卒入社と中途入社の割合が５：５で雰囲気の良い職場環境です。 ■勉強会について 就業時間内に法務室のメンバーで週1時間ほど民法の勉強会を行っています。 最新の法律などは参加費は法人負担の社外セミナーで、知識習得を積極的に行っています。 ■評価体制 評価されづらい職種と世間的なイメージを持たれがちですが、期初に目標設定を行い、期中および期末に振り返り面談を行います。面談時に目標に対しての進捗を確認し、今後の個人の目標を再すり合わせしており、頑張りが正当に評価される仕組みを設けています。 ■当法人の特徴について： ・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。 ・当社は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ、医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会で活躍いただける人材育成をサポートしています。 ・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も3000人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護で看護とリハビリのサービスを提供します。 ※主に新宿区を中心に、電動自転車や原付バイクを使用して訪問します。 未経験の方も歓迎し、同行訪問などのサポート体制があります。 在宅で生活する高齢者や障がい者、小児の方々に対し、看護師や理学療法士など専門職が自立支援を目的としたケアを行います。 最寄り駅から徒歩3分とアクセス良好な職場です。 開設から8年、地域のニーズに応えながら、幅広い利用者に丁寧に対応しています。 地域内の勉強会や外部研修もあり、多職種連携や地域包括ケアを学びたい方に最適な環境です。 病気や障害があっても、その人らしさを大切にしたケアを心掛け、神経難病や在宅看取りのケアに関心のある方を歓迎します。 スタッフ一同、ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 当事業所は、リハビリと看護の連携による質の高い訪問看護を目指しています。 新宿区を中心に、在宅で暮らす高齢者や障がい者、小児の方々に対し、専門職が心を込めてケアを提供しています。 アクセスの良い立地で、未経験の方も安心して働ける環境です。 地域の勉強会や研修も充実しており、多職種連携や地域包括ケアを学びたい方にぴったりです。 人々の自立支援と全人的な復権を大切にし、やりがいのある仕事をしたい方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：リハビリ訪問看護ステーション　ハピネスケア 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎☆言語聴覚士☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　 施設について 　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆新規オープン！☆ 現在、児童発達支援事業所しなやかな森を 運営しておりますが、新たに 児童発達支援事業所を2拠点オープンしました！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 ●送迎および添乗（運転免許ない方相談可）など 慣れるまでしっかりサポートあり！ 徐々に慣れていただければOKです☆彡 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼＼ おすすめポイント ／／ ＊高収入のお仕事！！ ＊昇給・賞与あり！ ＊入社後、即有給付与♪（病休の場合） 保育・療育のお仕事は弊社にお任せください！ 施設見学、面談も弊社スタッフが 同行しますのでご安心ください♪ ご質問・ご相談等、またお電話での お問合せもお待ちしております(*^^*) 同法人に複数施設がございます。 エリアの希望があればお問い合わせください♪ 担当　:　中川 『仕事No.jb614474』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼放課後等デイサービス/正社員のお仕事／ 就学児～高校3年までのお子さんが通う、 定員10名の放課後デイサービス♪ （2フロアあり） ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。*・。 発達に特性のあるお子さまや、 障がいをお持ちのお子さまが 安心して放課後の時間を過ごせるよう サポートする放課後等デイサービスです！ お子さま一人ひとりに寄り添いながら、 「できた！」を一緒に増やしていく、 やりがいがあります♪ 【主なお仕事内容】 ・日々の療育支援、見守り ・活動やプログラムの準備 ・長期休暇中のイベント企画・実施 ・支援内容の記録作成 ・その他、簡単な事務作業 など ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。*・。 ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！ など、そんな方も是非お問い合わせください♪ 放デイ/療育/都筑区/正社員 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 お問い合わせもお気軽にどうぞ！ （担当：ワタヤ） お問合せの際は仕事Noをお伝えください☆ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。*・。 弊社では保育士さんと保育園の マッチングをはかり お仕事をご紹介しています！ 担当のコーディネーターが 給与・時間などの交渉、見学調整 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をサポートします◎ 気になることがあればご相談ください☆ 公開されていない求人もあります♪ ▼理想の保育をしたい保育士さん ▽キャリアアップをしたい保育士さん ▼転職が初めての保育士さん ▽ブランクのある保育士さん ▼未経験の保育士さん ▽家事と仕事を両立したい保育士さん ▼新卒の保育士さん などなど・・・ ご希望をお聞かせください！ ぴったりの園をご紹介いたします◎ 『仕事No.jb644784』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／土日祝休み／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり