お客様の「できる」を支える業務です。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 ・付随する書類作成や記録 ※書類等は全てパソコン作成となります。 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【スキルアップも叶う】 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 個別訓練や生活動作訓練を通じて、お客様の機能向上を支援。専門知識を活かし、健康と笑顔を引き出すお仕事です。 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 上尾駅からバス：東小学校入口下車徒歩1分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

お客様の個別機能訓練、計画書の作成、日常生活動作訓練、リハビリテーションや通院介助、体力測定の実施、集団体操などのメニュー考案など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。 お客様の「できる」を支えるお仕事です。 生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 【介護施設未経験も活躍】 医療機関などを経験された方も活躍できるお仕事です。これまでのご経験を発揮していただきたいと思います。介護施設未経験からスタートした先輩もおり、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 訓練計画の立案から評価、必要に応じた訪問対応まで幅広く担当。チームで連携しながら、専門性を発揮できる環境です。 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 京王線南平駅より徒歩10分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

お客様の個別機能訓練、計画書の作成、日常生活動作訓練、リハビリテーションや通院介助、体力測定の実施、集団体操などのメニュー考案など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。 お客様の「できる」を支えるお仕事です。 生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 【介護施設未経験も活躍】 医療機関などを経験された方も活躍できるお仕事です。これまでのご経験を発揮していただきたいと思います。介護施設未経験からスタートした先輩もおり、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 訓練計画の立案から評価、必要に応じた訪問対応まで幅広く担当。チームで連携しながら、専門性を発揮できる環境です。 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 聖跡桜ヶ丘駅よりバスで11分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

株式会社さわやか倶楽部が運営する、さわやか愛の家ひた館で理学療法士（PT）を募集しております。 ・日勤のみ、日曜はお休みです！ ・機能訓練指導員としての勤務です。経験は不問です！ 「子どもが好き」「資格を活かせる職場で働きたい」「児童福祉に興味がある」という方大歓迎です！ お気軽にお問合せください。 ------------業務内容------------ 障がいがある子供たちに対して、社会交流や余暇活動、学習、言語訓練などのサービスを提供していただきます。 基本的にはその日のプログラムに沿って子供たちとコミュニケーションを取ったり、生活のサポート、指導を行ったりしながら、専門的な観点から意見や療育等の活動につなげていただければと思います。 　具体的な業務 ・子供たちへの指導、サポート ・子供たちへの療育指導、実施 ・学校、自宅への送迎、添乗 ・活動の様子や連絡帳への記録 ・活動計画書の作成 　1日の流れ一例（学校がある日） 10:00〜　受入れの準備 14:00〜　学校へ送迎 15:30〜　学習・レクリエーションなどの活動 16:00〜　おやつ 16:30〜　集団活動・療育などの活動 17:40〜　ご自宅への送迎

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・請求業務 ・モニタリング(居宅訪問)等 パソコンは1人につき1台の貸与で他の職員との共有がないので、自分のペースでの業務が可能です。 また1事業所に複数台iPadがあり、ご利用者にもスムーズにご紹介が可能です。 入職後は1年間スーパーバイザー(チームリーダー)がつき、あなたにあわせてOJT研修や同行訪問を行いますので、未経験でも安心して仕事がスタートできます。また独り立ちした後も定期的に研修があり、ケアマネとしての成長が可能です。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 未経験OK,賞与4ヶ月以上,ブランクOK,産休・育休,寮あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 利用者が入居前に介護サービスを受けていたら、居宅ケアマネから引き継ぎをします。 入居後は生活態度や状況を見て、生活相談員や介護職、栄養士などの施設スタッフ間でケアカンファレンスを行い、 大体1週間後に本プランを作ります。 入居後は一人ひとりの施設サービス計画(ケアプラン)を作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援 助計画を組み立てます。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備

・特定事業所1を取得しているため、重度者や看取りケースは多いですが、併設する訪問看護やリハビリ、福祉用具と連携できるため連携の負担は少なく、臆せず仕事ができます。気軽に相談できる職員ばかりなので何でも相談ください。 ・入退院、入所においても同法人内に老健、特養、病院(回復期、地域包括ケア病棟あり)があるため連携しやすく支援しやすい環境です。 ・担当数は一人25から30名です。 ・訪問手段は電動自転車、使用介護ソフトは「ほのぼのNEXT」です。 ・職員の残業実態は月10時間程度で有給消化は月1回を推奨しています。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 休み多め,土日休み,産休・育休,土日祝休み,社会保険完備,日休み

要介護・要支援認定を受けた方々の相談や心身の状況に応じ、 介護サービスを受けられるように介護サービス等の提供についての計画(ケアプラン)の作成や、 市町村・サービス事業・施設、家族などとの連絡調整を行う仕事です。 はじめて関わる利用者様にはケアプランを作り、 介護関係者、医療関係者、当事者、当事者の家族などが一同に会するサービス担当者会議を開きます。 面談によってケアプランの変更の必要があると分かったとき、 要介護認定に変化があったときなどはプランを変更し、再度担当者会議を開きます。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 土日休み,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

・在宅高齢者のケアプラン作成 ・訪問調査 ・官庁、事業所との折衝 ※当法人はノルマ・歩合制ではありません。その方の能力や成長にあわせてケースをお任せしますので、ブランクがある方や未経験者の方も活躍できます。 ※移動は社用車を使用 ■サービス内容 介護保険のサービス(訪問介護、夜間対応型訪問介護) 障がい者総合支援法のサービス(居宅介護・重度訪問介護・同行援護、移動支援) ■サービス提供地域 訪問介護：横浜市南区、横浜市港南区、横浜市磯子区、横浜市戸塚区、横浜市保土ケ谷区、横浜市西区 夜間対応型訪問介護：横浜市南区 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 賞与4ヶ月以上,産休・育休,寮あり,19時まで勤務,社会保険完備,日休み,残業ほぼなし

ケアマネジメント ・ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ・ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ・ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ・毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング) その他 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 給料多め,休み多め,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

ケアマネジメント ・ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ・ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ・ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ・ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。 以上の居宅支援のお仕事に加え、 ・宿泊のベッドコントロール ・請求時の食事代等の管理 ・アセスメント、モニタリング ・契約業務 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 休み多め,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

ケアマネジメント ・ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ・ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ・ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ・ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。 以上の居宅支援のお仕事に加え、 ・宿泊のベッドコントロール ・請求時の食事代等の管理 ・アセスメント、モニタリング ・契約業務 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 休み多め,未経験OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

◆吉田病院併設の居宅介護支援事業所「ことぶきケアマネジメントセンター」での居宅ケアマネとして、ケアプラン作成・調整業務、給付管理や介護に関する相談、介護保険に関する申請代行など 【今回は、週32時間以上のケアマネ実務経験が3年以上ある経験者、あるいは主任ケアマネのみの募集です】 ケアマネとして前職含め通算5年以上の実務経験を積んだ後、主任ケアマネの資格を取得し、キャリアアップを目指せます。 ◆ケアマネジメント業務 自宅訪問等で課題を把握(アセスメント)、必要なケアプランを作成して目標を共有し、目標の達成状況を適宜モニタリングします。 ◆介護給付費の管理(給付管理)業務 ◆利用者とサービス事業所の間の調整 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・請求業務 ・モニタリング(居宅訪問)等 パソコンは1人につき1台の貸与で他の職員との共有がないので、自分のペースでの業務が可能です。 また1事業所に複数台iPadがあり、ご利用者にもスムーズにご紹介が可能です。 入職後は1年間スーパーバイザー(チームリーダー)がつき、あなたにあわせてOJT研修や同行訪問を行いますので、未経験でも安心して仕事がスタートできます。また独り立ちした後も定期的に研修があり、ケアマネとしての成長が可能です。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 未経験OK,賞与4ヶ月以上,ブランクOK,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・請求業務 ・モニタリング(居宅訪問)等 パソコンは1人につき1台の貸与で他の職員との共有がないので、自分のペースでの業務が可能です。 また1事業所に複数台iPadがあり、ご利用者にもスムーズにご紹介が可能です。 入職後は1年間スーパーバイザー(チームリーダー)がつき、あなたにあわせてOJT研修や同行訪問を行いますので、未経験でも安心して仕事がスタートできます。また独り立ちした後も定期的に研修があり、ケアマネとしての成長が可能です。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 未経験OK,賞与4ヶ月以上,産休・育休,寮あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・請求業務 ・モニタリング(居宅訪問)等 パソコンは1人につき1台の貸与で他の職員との共有がないので、自分のペースでの業務が可能です。 また1事業所に複数台iPadがあり、ご利用者にもスムーズにご紹介が可能です。 入職後は1年間スーパーバイザー(チームリーダー)がつき、あなたにあわせてOJT研修や同行訪問を行いますので、未経験でも安心して仕事がスタートできます。また独り立ちした後も定期的に研修があり、ケアマネとしての成長が可能です。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 未経験OK,賞与4ヶ月以上,産休・育休,寮あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

・在宅高齢者のケアプラン作成 ・訪問調査 ・官庁、事業所との折衝 ※当法人はノルマ・歩合制ではありません。その方の能力や成長にあわせてケースをお任せしますので、ブランクがある方や未経験者の方も活躍できます。 ※移動は社用車を使用 ■サービス内容 介護保険のサービス(訪問介護、夜間対応型訪問介護) 障がい者総合支援法のサービス(居宅介護・重度訪問介護・同行援護、移動支援) ■サービス提供地域 訪問介護：横浜市南区、横浜市港南区、横浜市磯子区、横浜市戸塚区、横浜市保土ケ谷区、横浜市西区 夜間対応型訪問介護：横浜市南区 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 未経験OK,賞与4ヶ月以上,産休・育休,寮あり,日休み,残業ほぼなし,19時まで勤務,社会保険完備

主任介護支援専門員として、ケアマネ業務に加え、事業所の運営業務もお任せします。 業務フローの整備や体制づくりなど、主体的に関わっていただける方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者宅への訪問(契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど) ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加 ・他ケアマネの育成支援(相談・助言・OJT など) ・事業所運営に関わる業務(業務フロー整備や体体制づくり等) ※担当利用者は35名程度を想定しています(状況によって変動あり) 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 給料多め,休み多め,土日休み,産休・育休,残業ほぼなし,土日祝休み,社会保険完備,日休み

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・請求業務 ・モニタリング(居宅訪問)等 パソコンは1人につき1台の貸与で他の職員との共有がないので、自分のペースでの業務が可能です。 また1事業所に複数台iPadがあり、ご利用者にもスムーズにご紹介が可能です。 入職後は1年間スーパーバイザー(チームリーダー)がつき、あなたにあわせてOJT研修や同行訪問を行いますので、未経験でも安心して仕事がスタートできます。また独り立ちした後も定期的に研修があり、ケアマネとしての成長が可能です。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 未経験OK,賞与4ヶ月以上,産休・育休,寮あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

・在宅高齢者のケアプラン作成 ・訪問調査 ・官庁、事業所との折衝 ※当法人はノルマ・歩合制ではありません。その方の能力や成長にあわせてケースをお任せしますので、ブランクがある方や未経験者の方も活躍できます。 ※移動は社用車を使用 ■サービス内容 介護保険のサービス(訪問介護、夜間対応型訪問介護) 障がい者総合支援法のサービス(居宅介護・重度訪問介護・同行援護、移動支援) ■サービス提供地域 訪問介護：横浜市南区、横浜市港南区、横浜市磯子区、横浜市戸塚区、横浜市保土ケ谷区、横浜市西区 夜間対応型訪問介護：横浜市南区 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 未経験OK,賞与4ヶ月以上,ブランクOK,産休・育休,寮あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

・在宅高齢者のケアプラン作成 ・訪問調査 ・官庁、事業所との折衝 ※当法人はノルマ・歩合制ではありません。その方の能力や成長にあわせてケースをお任せしますので、ブランクがある方や未経験者の方も活躍できます。 ※移動は社用車を使用 ■サービス内容 介護保険のサービス(訪問介護、夜間対応型訪問介護) 障がい者総合支援法のサービス(居宅介護・重度訪問介護・同行援護、移動支援) ■サービス提供地域 訪問介護：横浜市南区、横浜市港南区、横浜市磯子区、横浜市戸塚区、横浜市保土ケ谷区、横浜市西区 夜間対応型訪問介護：横浜市南区 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 賞与4ヶ月以上,産休・育休,寮あり,日休み,19時まで勤務,社会保険完備,残業ほぼなし

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・請求業務 ・モニタリング(居宅訪問)等 パソコンは1人につき1台の貸与で他の職員との共有がないので、自分のペースでの業務が可能です。 また1事業所に複数台iPadがあり、ご利用者にもスムーズにご紹介が可能です。 入職後は1年間スーパーバイザー(チームリーダー)がつき、あなたにあわせてOJT研修や同行訪問を行いますので、未経験でも安心して仕事がスタートできます。また独り立ちした後も定期的に研修があり、ケアマネとしての成長が可能です。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 未経験OK,賞与4ヶ月以上,産休・育休,寮あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

・在宅高齢者のケアプラン作成 ・訪問調査 ・官庁、事業所との折衝 ※当法人はノルマ・歩合制ではありません。その方の能力や成長にあわせてケースをお任せしますので、ブランクがある方や未経験者の方も活躍できます。 ※移動は社用車を使用 ■サービス内容 介護保険のサービス(訪問介護、夜間対応型訪問介護) 障がい者総合支援法のサービス(居宅介護・重度訪問介護・同行援護、移動支援) ■サービス提供地域 訪問介護：横浜市南区、横浜市港南区、横浜市磯子区、横浜市戸塚区、横浜市保土ケ谷区、横浜市西区 夜間対応型訪問介護：横浜市南区 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 未経験OK,賞与4ヶ月以上,産休・育休,寮あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

〜三宮駅8分の介護施設／環境も立地も◎／経験者歓迎〜 ■業務内容： 三宮駅近くにある「海岸特養ケアセンター」での経理業務をお願いします。 【具体的には】 ・現金管理 ・資金管理 ・伝票整理 ・予算実績管理 ・決算事務 ・来客対応、電話対応など 上記を複数の職員で分担して行います。 ※一部、労務／総務領域をサポートいただく可能性もあります。 ※介護業務の兼務はありません ■組織構成（事務員）：施設長１名、総務課長１名、副主任1名 気さくなスタッフばかりですのですぐに馴染んでいただけます 【子育てとの両立も可能】 ・保育園への送り迎え等が必要な世代の方は、時短勤務も可能です。 ・夏期休暇や有給休暇もありますので、仕事と家庭との両立も可能な環境といえます。 ・自分のペースで仕事がしやすいので、プライベートや家族団らんの時間も大事にしながら働くことができます ■アピールポイント： ・三宮駅から徒歩8分の街ナカ介護施設です ・年間111日休み ・スタッフ仲は良いです ・各種手当充実 ・利用者様もいい方ばかりで安心して働けます ・最新設備の整った大型施設です ・ほんわかした雰囲気が自慢ですが、皆プロとして高めあって働いています。 ■施設情報： ・三宮駅徒歩圏内の14階建ての施設です。 ・フロアごとにコンセプトを変えており、特養のほか、デイサービス／ケアハウス／ショートステイもおこなっております。 ・現在職員数は171名。 ・またポーアイにある「ポートアイランド病院」とも連携しています。 ■会社特徴： ・社会福祉法人成晃会「神戸海岸特養ケアセンター」は、兵庫県神戸市中央区に位置する都市型の介護施設であり、特別養護老人ホームやケアハウス、デイサービス、ショートステイなど多様な介護サービスを提供しています。施設の特徴として、全室個室で1ユニット10名の少人数制ユニットケアを採用しており、入居者が自宅での生活に近い形で快適に過ごせる環境を整えています。入居者のプライバシーを尊重しながら、生活の自立を支援することを基本方針としています。 ・また、施設内には理学療法士、作業療法士、歯科衛生士が常勤しており、個別の機能訓練や作業療法を提供することで、入居者の健康維持と生活の質向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ・当社は障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や専門職員による個別療育を取り入れた支援を行っています。今回、児童指導員の業務をお任せします。 ■具体的には： ・お子さまが知識や技能を身につけるための療育支援 ・余暇活動・創作活動・地域交流など ・送迎業務　※勤務地から車で1時間以内 ■1日の流れ： ・出社→事務作業、お迎え準備→休憩→送迎→療育支援→送迎→退社 ■事業所の特徴： 障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や機能訓練等を行います。また、発達を支援する上で、お子さまの発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、その子の生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している実績と豊富な経験のもと、一人ひとりの成長を見守っています。 ■組織構成： ・現在10名（30〜60代）が在籍しております。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちまで1ヶ月程度を想定しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【プログラムの特徴】 ・プログラムは、主体的で自由な集団遊びの時間を毎日実施しております。お子さまにとって楽しい活動であるからこそ、次の活動につながるもの。何より、「お子さまとスタッフが一緒に活動していてお互いが楽しいと感じる感覚」（情動共有）を育むことで「関係性の発達」をどんどん伸ばせるようにしています。この他、集団・個別での設定活動、機能訓練担当スタッフ（臨床心理士、理学療法士、作業療法士など）による個別療法をアセスメントに基づき適時行っています。 ・お子さまの発達を支援する上で、発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。具体的には、親子参加型イベント、保護者向けセミナー、親の会、保護者面談、母子通所による機能訓練、地域機関との担当者会議参加、自立支援協議会参加、事例検討会・研修会の主催などより多くの方に参加していただいてつながりを持てる取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務