【仕事内容】 まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア 　・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 　　夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 　・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 変更範囲：変更なし　◆検索コード「介護」 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護職員　正社員【無資格・未経験】川越小ケ谷 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

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【仕事内容】 まずは名前を覚えたり交流を図ったり、研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア 　・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 　　夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 　・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護職員　正社員【無資格・未経験】さいたま三室 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

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勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 正社員★名城病院の医療事務!未経験・無資格OK◎年間休日120日 名古屋市中区三の丸の『名城病院』で、各診療科の受付を担う医療事務スタッフを正社員で大募集! 【未経験からの挑戦を全力応援】 入社時に専門知識や経験は一切不問です。丁寧な研修と万全のサポート体制で、あなたの医療事務デビューを徹底的にバックアップ!応募動機は「やってみたい」という純粋な気持ちだけで十分です。 【幅広い世代がイキイキと活躍中】 20代・30代・40代・50代と多彩な年齢層が在籍しています。同世代がいる安心感はもちろん、異なる世代から新たな視点を学べる刺激的な環境です。 お互いを尊重し合える職場で、腰を据えて長く安定して働けますよ♪ ー主なお仕事内容ー ・患者さまの受付 ・診察予約受付や変更の対応 ・紹介状の確認、カルテの管理　など 実はスタッフの多くが異業種からの転職組!アパレル・カフェ・コールセンター・一般事務など、前職の経験を活かして活躍しています。 入社時に特別な知識がなくても、これまでの経験が必ず武器になります。 ◎接客経験⇒患者さまへの細やかなご案内や接遇に! ◎事務経験⇒迅速な入力作業や電話対応に! ◎家事育児⇒効率的なマルチタスク管理に! 実際にコンビニ、スーパー、銀行、保育士、介護職など、様々な背景を持つ仲間が日々活躍中。あなたの人生経験を医療の現場で役立ててみませんか? 少しでも気になったら、まずは今すぐご応募ください。 あなたと一緒に働ける日を楽しみに待っています★ 変更範囲:変更なし

11月から勤務開始です 女性のみ募集（原則同性介助のため、男女雇用均等法適用除外） 身体障害のある利用者宅へ訪問、または利用者の外出先へ同行し、生活全般をサポート（介助）するお仕事です。 介助に入っていただく利用者は一名のみで長時間滞在型なので、複数の利用者宅を移動する必要がなく、一人とじっくり関わることができます。 介助の指示は利用者自身が行います。介助者は利用者からの指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。介護施設のように介助者が先回りして行う必要はありません。 無資格・未経験でも自己負担なく、かつオンライン研修で資格を取得することが可能です。 研修期間中、待機中、休憩中も給与が支払われます。 無資格未経験で入社のほとんどの先輩が法人負担で公的資格を取りベテラン正社員になっています。 具体的な介助内容 ○車いすからベッドやトイレ等への移乗 ○掃除、洗濯、買い物、調理等の家事全般 ○福祉用具を使った入浴介助、着替え ○外出時の移動補助、水分補給、食事 ○夜間の見守り、体位変換、水分補給、排泄 ○その他、利用者の生活に必要な動作の補助

11月から勤務開始です 女性のみ募集（原則同性介助のため、男女雇用均等法適用除外） 身体障害のある利用者宅へ訪問、または利用者の外出先へ同行し、生活全般をサポート（介助）するお仕事です。 介助に入っていただく利用者は一名のみで長時間滞在型なので、複数の利用者宅を移動する必要がなく、一人とじっくり関わることができます。 介助の指示は利用者自身が行います。介助者は利用者からの指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。介護施設のように介助者が先回りして行う必要はありません。 無資格・未経験でも自己負担なく、かつオンライン研修で資格を取得することが可能です。 研修期間中、待機中、休憩中も給与が支払われます。 無資格未経験で入社のほとんどの先輩が法人負担で公的資格を取りベテラン正社員になっています。 具体的な介助内容 ○車いすからベッドやトイレ等への移乗 ○掃除、洗濯、買い物、調理等の家事全般 ○福祉用具を使った入浴介助、着替え ○外出時の移動補助、水分補給、食事 ○夜間の見守り、体位変換、水分補給、排泄 ○その他、利用者の生活に必要な動作の補助

＼ニチイ学館でのお仕事／ ニチイ学館でのお仕事は、病院やクリニック等の医療機関に勤務し、患者様の対応（窓口業務）や案内、医療費請求に関する事務などを行う仕事です。 就業先・部門によって仕事内容はさまざま！あなたのスキルにあったお仕事をご案内します◎ ＼具体的なお仕事内容／ 今回の募集案件…【正社員求人（医療事務）】 医療事務の経験がある方、ブランクのある方大歓迎 主なお仕事 ◆外来業務◆ 　・受付業務 　・PC入力 　・会計 　・カルテ管理 　・レセプト作成 　・点検・総括 　・電話対応　など 勤務期間： ・雇用期間の定めなし ＼ニチイ学館で働く魅力／ ■Point1：働きやすいからずっと続けられる！ ■Point2：未経験でもチャレンジできる！

＼ニチイ学館でのお仕事／ ニチイ学館でのお仕事は、病院やクリニック等の医療機関に勤務し、患者様の対応（窓口業務）や案内、医療費請求に関する事務などを行う仕事です。 就業先・部門によって仕事内容はさまざま！あなたのスキルにあったお仕事をご案内します◎ ＼具体的なお仕事内容／ 今回の募集案件…【正社員求人（医療事務）】 ◆医療事務業務 　　患者対応・電話対応・文書受付・入院受付・出納業務・外来算定・診療報酬請求業務　等 ※少しずつ先輩社員が教えていくので安心です。適性により配置いたします。 ※過去に、受付医療事務、一般事務、パート事務、調剤薬局事務、クリニック受付、病院事務、眼科での 受付事務等されていた方や接客のお仕事をされていた方が活躍されています。 勤務期間： ・雇用期間の定めなし ＼ニチイ学館で働く魅力／ ■Point1：働きやすいからずっと続けられる！ ■Point2：未経験でもチャレンジできる！

◇◆転勤なし・長く安定して働ける就業環境／未経験でも安心の研修制度・資格取得で専門スキル身につく◎／週休二日制・月平均残業10時間以内と非常に働きやすい環境◆◇ ■業務内容： 当社のリテール販売部にて、ガソリンスタンド店舗にご来店されたお客様の接客を担当します。 ●具体的には… ・パーツの販売提案（車検などを通じた交換提案、タイヤの交換提案など） ・洗車の実施業務（実際のコーティング作業） ■研修制度充実： 入社前は車に対する知識がなくても、充実した社員育成カリキュラムが成長をバックアップ。資格取得のサポートなどを通じ、目標に向かって努力する人を応援します。 ・コーティングなどの専門技術は用意された研修を通じて取得（サプライヤー企業提供の研修プログラムに参加）可能です。 ・資格の取得支援（費用は全額企業負担）があります。 ■働く環境について： ◇年間休日107日 ◇月平均残業時間10時間以内と非常に働きやすい環境です。 ◇福山エリア外への転勤はないため、腰を据えて長く働くことができます。 ◇完全週休2日制となります。土日の希望休ももちろん出せます！ ■組織構成： リテール販売部には、16名が在籍しております。 ■求める人物像： ・相手の状況を想像しながら気配りできる方 ・専門スキルを身につけたい方 ・福山で長く安心して働きたい方 ■当社の特徴： ◇設立70年以上！5か所ガソリンスタンド運営／工業用オイル製品販売／不動産事業など幅広く事業展開を行う福山の企業です。 ◇2018年には全世界で行われるシェルグループGSのコンテスト（SPAT）で世界トップクラスに輝くなど目覚ましい実績を残しています。 ◇健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定していただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【介護老人保健施設における介護業務】 食事介助・入浴介助・リハビリ等のサービスを通して利用者様の意 欲を引き出し、利用者の「できる」を増やす仕事です。 ICTを活用した「スマート介護」を行っており、 働きやすい環境作りを目指しています。 新人教育プログラムが整っておりますので、 無資格未経験の方もサポートいたします。 お気軽にご応募下さい。 早番・遅番・夜勤などのシフトもありますので、 ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【介護老人保健施設における介護業務】 食事介助・入浴介助・リハビリ等のサービスを通して利用者様の意 欲を引き出し、利用者の「できる」を増やす仕事です。 ICTを活用した「スマート介護」を行っており、 働きやすい環境作りを目指しています。 新人教育プログラムが整っておりますので、 無資格未経験の方もサポートいたします。 お気軽にご応募下さい。 早番・遅番・夜勤などのシフトもありますので、 ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【小規模多機能居宅介護事業所における介護業務】 食事介助・入浴介助・レクレーション等の サービスを通して利用者様の意欲を引き出し、 利用者の「できる」を増やす仕事です。 ICTを活用した「スマート介護」を行っており、 働きやすい環境作りを目指しています。 早番・遅番・夜勤などのシフトもありますので、 ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【介護施設の営業活動】 利用者数増加で、目に見えて感じられる達成感のある仕事！ 「即戦力募集！！」 ICTを活用した「スマート介護」など 様々な最先端介護業に取り組んできましたが、 当施設の良さを伝えきれず苦労しております。 施設の長所をアピールし、利用者拡大に努めていただきます。 入所されている利用者様に適切な施設サービスが提供できるよう、 ご家族等と連絡調整を行っていただきます。（連絡業務）

◇未経験OK♪働きながら電気工事資格を目指す！◇ ■業務概要： 当社は、下松市の官庁工事から民間プラントの高度な施設まで、地域社会のインフラと産業活動を最前線で支える重要な役割を担っています。 無資格、未経験からしっかり学べ、成長への意欲を活かせる環境がここにあります。 ■業務詳細： 【職務内容：プロの技術を活かす総合エンジニアリング】 自社およびお客様の工場・施設を舞台に、電気設備に関する設計、施工管理、保守を一貫して担当いただます。 （1）高度な電気・計装工事の実行と施工管理 電力供給のための幹線配線、各種電気機器・制御機器の設置、据付、調整。 各種プラントにおける計装工事。 照明設備の設置・保守、効率的かつ安全な作業環境の構築。 電気工事士の資格を活かし、安全管理・品質管理を徹底し、幅広い電気工事を手掛けます。 （2）最終的な品質保証と引渡し 施工後の配管・配線の入念なチェックを実施。 システム全体の機能を確認する試運転を行い、不具合がないことを検証します。 お客様への引渡し完了まで責任をもって遂行し、設備の完全な稼働を保証します。 （3）安定稼働のための保守・メンテナンス 既存設備の定期点検、トラブル発生時の迅速な対応、機能改善提案。設備の長寿命化と安定稼働に貢献します。 ■無資格・未経験OK ■10〜50代の男性活躍中 ■若手から中高年まで、新人もベテランも活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

自動車販売店での事務作業 ◆電話対応 ◆来客対応 ◆専用システムを使用した伝票データ入力 ◆その他付随業務 ［職場の雰囲気・環境］ 落ち着いた雰囲気の中でコツコツと業務に集中できる環境が整っています。周囲のスタッフも丁寧にサポートしてくれるため、事務未経験の方でも安心してスタートできます。 《オススメポイント》 ◆残業ほぼ無し(月平均5ｈ) ◆無資格OK！ ◆週休2日制 ◆長期休暇あり(GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇) ◆正社員登用あり ◆社会保険完備

【仕事内容】 ・サービス付き高齢者向け住宅及びデイサービス ・身体介護【排泄・入浴・食事等】 ・巡回、コール対応 ・介護記録　等 ＊未経験からスタートした方が多数活躍中！ 変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ≪急募！！≫無資格介護スタッフ・正社員／川越中台 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜ITも営業も未経験からOK！大手グループの手厚い研修×働きやすい環境〜 ◎NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験から“IT法人営業”として成長 ◎手厚い研修を通じて一からスキルを身につけ、地域企業の課題解決に携わる ◎経験を積みながらステップアップできる環境 ■職務内容： NTT西日本ビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有

〜ITも営業も未経験からOK！大手グループの手厚い研修×働きやすい環境〜 ◎NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験から“IT法人営業”として成長 ◎手厚い研修を通じて一からスキルを身につけ、地域企業の課題解決に携わる ◎経験を積みながらステップアップできる環境 ■職務内容： NTT西日本ビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有

〜ITも営業も未経験からOK！大手グループの手厚い研修×働きやすい環境〜 ◎NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験から“IT法人営業”として成長 ◎手厚い研修を通じて一からスキルを身につけ、地域企業の課題解決に携わる ◎経験を積みながらステップアップできる環境 ■職務内容： NTT西日本ビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有

〜ITも営業も未経験からOK！大手グループの手厚い研修×働きやすい環境〜 ◎NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験から“IT法人営業”として成長 ◎手厚い研修を通じて一からスキルを身につけ、地域企業の課題解決に携わる ◎経験を積みながらステップアップできる環境 ■職務内容： NTT西日本ビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有

【仕事内容】 ＊介護付き有料老人ホーム「ル・レーヴ南浦和」にて介護全般業務 に従事していただきます。 　・ご入居者様への入浴、排泄、食事介助他、身の回りのお世話 　・レクリエーションの企画、実施 　・介護記録システムの入力 ※未経験の方、無資格の方ご相談ください。（資格取得制度あり） 「変更範囲：変更なし」 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 【正社員】日勤常勤介護職／（有料老人ホーム） 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲のあれば歓迎！／志望動機不要！／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■資格取得支援※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ◆配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務