〜広告運用の枠を超え、「売れる仕組み全体」を改善できるポジション／1,500社超の実績有／最大100万円のインセンティブ有／東証スタンダード上場／創業以来21期連続増収〜 SEO・広告・制作まで一貫して支援する当社にて、Web広告運用コンサルタントを募集します。単なる運用に留まらず、戦略設計〜改善提案、サイト改善、データ分析まで幅広く担当し、クライアント成果の最大化を担うポジションです。 ■業務内容 ・既存施策の改善提案 ・広告管理画面での配信調整、数値分析、レポート作成 ・提案資料作成、クライアントMTG ・広告運用（Google、Yahoo、SNS、DSP等） ■入社後の流れ まずは既存案件の運用・分析・改善からスタート。慣れてきたら複数媒体や案件を担当し、課題に応じた提案まで担っていただきます。 ■組織構成 ・6名(課長、主任、メンバー3名) ・男女比：8対2 ・平均年齢：30歳 案件相談のMTGやナレッジ共有のMTGも活発に行われており、心優しいメンバーが多く相談しやすい環境です。 ■業務の特徴 ・個人の運用金額：目安月1,000万円 ・メインのクライアント：中小企業 ・担当案件数：概ね10案件前後(案件の難易度・規模・運用金額・運用スタイルによって変動有) ・案件規模：月数十万円の小規模案件から、数千万円規模の大手案件まで幅広く対応しており、ご自身のスキル・希望に応じたアサインが可能です。 ■取り扱い商材、取り扱いサービス Google・Yahoo!のリスティング広告、SNS広告（Instagram / Facebook / LINE / X / TikTokなど）、YouTube広告、ディスプレイ広告、Criteoや各種DSP、アフィリエイト広告等 ■ポジション魅力 自社に制作・SEO部門を持つため、LP改善やCV導線の最適化、GA4・ヒートマップなどを用いた分析提案にも日常的に関わることができ、マーケティングの本質に触れる経験値が圧倒的に豊富です。 ■キャリアパス 運用のプロとして専門性を磨く道もあれば、組織を束ねてチームを育てるマネジメントの道も選べます。スペシャリスト寄りの方向けにはプロジェクトリーダーという役割もあり、役職にとらわれずチャレンジできる機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／監視運用経験から上流へチャレンジ〜 ◎オペレーター、監視運用などの下流経験を活かして着実に構築設計へ挑戦できるポジション ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務内容： 大手〜中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。 運用保守〜設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし成長できる環境です。対象分野は多岐に渡るため、希望や関心に合わせて知見を深め広げることができます。 ▼対象領域例 ・サーバ：クラウド(AWS、Azure、OracleCloudなど)、OS(Windows、Linux)、仮想化(VMware)、バックアップ、ストレージ、データベース(Oracle)、運用系ミドルウエア、OA基盤など ・ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど ■明確な評価制度： スペシャリストコース、マネジメントコースがあり職種毎に細かい業務評価基準を設けています。多種類の資格に対し取得の支援制度がある為、インフラエンジニアとしてのレベルアップが可能です。将来的にリーダー・マネージャーとしてマネジメント・プロジェクト推進に挑戦したい方や、若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です。どんなキャリアパスでも努力の成果を正当に評価することが可能です。 ■働きやすさ： ・会社として残業時間削減の取組を行っており、全社平均11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。 ■当社の魅力： VMware社のプリンシパルパートナーであり、vExpert認定エンジニア、VCPをはじめとする認定資格保有者も多数在籍しています。また、2023年にはアジア太平洋および日本における VMware Partner Value Award を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業時間15h前後／案件によってはフレックス勤務可能／年間賞与4か月程度】 ■職務概要： ・アプリケーション開発及びシステム基盤構築の両面のサービスを提供している当社で、パッケージを使用したクレジットカード基幹システムの仕様変更・仕様追加を行うシステムエンジニアとしてご担当頂きます。 ・アジャイル開発技法（スクラム開発）で作業を進めており、開発者としての立ち位置で作業をして参ります。 ・将来的にはスクラムマスターとなって頂けるような成長も視野に入れております。 ■業務内容詳細： ・システム改修対応 ・要件定義 ・設計(基本設計／詳細設計／テスト設計) ・手順書作成 ・テスト（結合／総合） ・リリース作業 ・開発完了プログラムの受け入れ試験 ・発生した故障（障害）の一次解析支援。 ※詳細設計書の作成やテストケースの作成が最初のお仕事となります。 （場合によっては、テストデータ作成も行うことがあります） ※開発環境： アプリ：Java、C#も、cobolなど インフラ：OS、LinuxかUnix、Windows。（端末はWindows系。） ■教育体制や入社後の流れ： 当案件に長期従事しているリーダーのフォローのもと、要件定義〜リリースまでの全工程を経験して頂きます。 将来的にはプロジェクトのサブリーダーや次案件チームのチームリーダーを務めて頂く事を期待しています。 ■配属部署・組織構成： 合計10名強程のチームの中で稼働します。 【債権管理セクション】 ジョインフォースチームは4名で構成(プロパー3名、パートナー1名) 客先社員8名程。 ※20〜30代の社員メインで構成されております。 ■特徴： ・大手ITベンダー・SIerもしくは大手のユーザー企業からの直接発注がメインである点が当社の最大の強みです。 ・商流が浅いことで、お客様と目線を並べることができ、システムの全体最適を考えたご提案が可能となります。 ・中小のソフトハウスが得意としていない、「システム基盤の設計・構築」を専門とするインフラ部門を擁しており、アプリケーション開発及びシステム基盤構築と、システム開発における両面のサービスを提供できることは、大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語教育業界の営業改革を推進／データドリブン型事業構造改革／営業センター長直轄の"ブレーン役"】 ■業務概要 当社の英語教育事業において、営業センター長の右腕として営業戦略立案やKPI設計、FC（フランチャイズ）教育事業の構造改革を推進する重要なポジションです。 現場・経営・データ・FCモデルを横断しながら、次世代型ECCジュニアモデルの構築を担っていただきます。 ■業務詳細 営業センター長直下で、複数のSV・営業担当と連携しながら業務を推進します。 ・営業KPIの再設計および可視化による営業活動の最適化 ・SV（スーパーバイザー）組織改革や営業生産性の向上施策の立案・実行 ・FC教室の収益構造分析と改善策の提案、継続率・退学率・LTV分析 ・商圏分析やエリア戦略の設計、ターゲット市場の選定とフォロー ・営業センターのデータドリブン化の実現（BIツール活用・データ管理体制構築） ・経営層向けの分析レポート作成、経営課題の可視化と提案 ・プロジェクト推進リーダーとして、関係部署との連携・実行管理 ■扱うサービス 英語教育サービス（子ども向け英会話、教室運営支援等） ■レポートライン 営業センター長→事業部長 ■業務の魅力 業界の変革期において、経営層に近い立場で意思決定や事業改革に直接携われます。現場の実行まで一貫してリードでき、事業の成長に大きく貢献できるポジションです。 ■雇用形態 契約社員（正社員登用前提） 正社員登用後は転勤の可能性があります。（エリア外への転勤も含む） ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制で公私ともにメリハリをもって働いていただけます。 ◎会社全体として原則定時退社しており、年間休日124日と私生活と両立しながら勤務が可能です。 ◎気さくな社員が多く相談しやすい環境です。中途入社者も多く在籍し、新卒、中途分け隔てなく活躍しています。 ■歓迎要件 ・FC本部経験 ・教育業界経験 ・DX推進経験 ・CRM構築経験 ・マーケティング経験 ・中小企業診断士／MBA 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ専門性を高められる◎セキュリティ案件増加／顧客ニーズを元に上流からアプローチ／強い顧客基盤が強み／全社平均残業20H／ワークライフバランス良好◎】 ■業務概要： ・富士フイルムBIジャパンはマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年度よりセキュリティに関連するソリューションの提供を強化していく中で、セキュリティを中心としたインフラ領域の体制強化を進めています。 ・当社のSEは顧客提案・要件定義から導入・デリバリー迄を一気通貫で対応しています。 以下業務を中心に今までのご経験により対応業務を検討いたします。 ■業務内容詳細： ・SE職としてセキュリティを中心としたインフラ領域のPJリード ・顧客ニーズに基づくソリューションの選定や技術的な観点におけるフィジビリティ確認 ・案件における顧客提案から要件定義、設計構築、運用迄の対応（顧客対応の営業部門や業務ソリューションを担当するSEと連携しながら、業務遂行いただきます） ・担当プロジェクトの対応に加え、本部SEとして全国支社ならびに支社担当SEの支援活動によるインフラ領域のビジネス拡大促進 【対応案件例】 ・顧客向けのセキュリティを中心としたインフラ領域の上流工程からのアプローチ（セキュリティアセスメント、ゼロトラストセキュリティ ロードマップ推進他） ※当社の顧客向けIT基盤領域を中心に対応いただきます。 ■業務のやりがい： ・富士フイルムBIジャパンとして、近年の中堅・中小企業に向けたセキュリティ案件増加に伴い、2025年よりセキュリティを含むインフラ領域の強化を進めております。 ・インフラ、セキュリティ領域を中心にキャリアを積んでいただく事が可能です。 ・当社全体のセキュリティ・インフラ領域推進における注力ソリューションの選定や推進企画等、将来的なキャリアアップも可能です。 ■総合職と地域限定職について： 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場G／リモート×フレックスでフレキシブルな働き方／残業月平均15時間／経験者向けオンボーディングあり＞ 大手〜中堅・中小企業のお客様に対し、Salesforce（Agentforce Sales／Agentforce Serviceなど）を中心としたCRM・DXソリューションの提案営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇顧客の業務課題やニーズのヒアリングと分析 ◇Salesforceを活用した最適なソリューションの企画・提案 ◇技術内容をわかりやすく伝えるプレゼンテーション ◇開発・SEなど社内関係者との連携（プリセールス含む） ◇既存顧客フォローおよび新規顧客の開拓 ◇顧客との交渉および契約締結 ■業務の特徴： Salesforceをはじめ最新のクラウド・IT技術に触れながら知見を広げられるポジションです。新規顧客開拓も行うため営業力を磨くことができます。若手の意見も積極的に取り入れる社風なので、たくさんのアイデアを出しながら当社のセールスフォースビジネスを一緒に盛り上げていただきたいと考えています。将来的にはリーダー・役職者としてチームをけん引いただくことを期待しています。 ■募集背景： セールスフォース案件の事業拡大のため ■組織構成： 新規立ち上げフェーズにつき、現在は営業専任のメンバーは在籍しておりません。開発部隊とワンチームとなり、ビジネスサイドの牽引役として並走していただく想定です。 ■教育体制： 【経験者向けオンボーディング】 Salesforce製品知識・自社導入事例のキャッチアップを中心に実施。営業スタイルを早期に把握いただいた後、商談を主担当としてお任せします（即戦力として裁量を付与）。Salesforce認定資格の取得支援制度あり。 ■配属部署： カスタマーサービス部 ソフトウェア受託開発、システムの運用保守・維持管理を担当する、250名規模の部署です。 ■当社について： 当社はコンビニ収納代行サービスのパイオニアとして様々な情報サービスを提供してきました。サービスの幅は情報処理からSI案件、自社商品の開発まで多岐であり、情報セキュリティ・AI・IoTの分野にも積極的に取り組んでいます。チャレンジ精神とスピード感を持って働ける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇頑張りや成果が正当に評価・成長スピードに応じて早期キャリアアップも目指せる◎ ◇未経験から営業・マーケティングの知識を学べる環境◎ ◇目標に向かってモチベーション高く働く組織です◎ 【仕事内容 】 「人が採れない」「売上が伸びない」そんな経営課題を抱える中小企業の経営者に向き合い、SNS広告を活用した採用・集客支援を行う仕事です。 未経験から提案力を磨き、最短3か月で昇格も目指せます。 "売り込む"ではなく、"課題を引き出し、解決に導く"お仕事です。 【顧客】 美容、建設、運送、クリニック、飲食など…扱う業界はさまざま。 【具体的には…】 ■ヒアリング 　　∟課題や目標をお伺い。 　　予算や背景も含めて、経営のリアルな声に耳を傾けます。 ■提案 　　∟ヒアリング内容をもとに、SNS広告を活用した最適なプランをご提案。 　　　単なる広告提案ではなく「どんな未来を描けるか」を一緒に考えます。 ■受注・引継ぎ 　　∟契約後はカスタマーサクセスチームへバトンタッチ。 ■入社後の流れ 自社アプリ『Scouter』を使ってテレアポのスクリプトの練習や、先輩のリアルな商談動画の視聴から開始。 アプリでの反復練習をしながら、新規アポイント獲得や先輩の商談同席。 練習と実践を繰り返しながら、3ヶ月後にはしっかり独り立ちできるスキルが身につきます！ ■組織構成 ・20〜30代の異業種からの転職者が活躍中！（美容師、携帯ショップ勤務の方、既卒の方等） ・女性マネージャー在籍 ■魅力 ◎クロージングしない"本物"の営業スキルが身に付きます。 ◎自社開発の練習アプリ『Scouter』を導入。感覚を排した反復練習により、最短でスキルアップが可能です。 ◎営業からCS、人事、経営メンバーなど、豊富なキャリアパスを描けます。 ◎成果次第で早期キャリアアップ（最短3ヶ月）や給与アップが可能です。 ■社風に共感していただける方を歓迎します！ 目標に向かって一人ひとりがモチベーション高く仕事しているプロスポーツチームのような組織です。目標を目指す過程でのコミュニケーションの機会は多く、切磋琢磨し合いながら会社と共に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告運用の枠を超え「売れる仕組み全体」を改善できるポジション／1,500社超の実績有／最大100万円のインセンティブ有／東証スタンダード上場／創業以来21期連続増収〜 SEO・広告・制作まで一貫して支援する当社にて、Web広告運用コンサルタントを募集します。単なる運用に留まらず、戦略設計〜改善提案、サイト改善、データ分析まで幅広く担当し、クライアント成果の最大化を担うポジションです。 リーダー候補として、単一の小規模案件のみではなく、複数案件または一定規模以上の案件を担当し、成果改善を牽引いただくことを期待しています。 ■当社の強み 自社に制作・SEO部門を持つため、LP改善やGA4・ヒートマップなどを用いた分析提案にも日常的に関わることができ、マーケティングの本質に触れる経験値が圧倒的に豊富です。 ■業務詳細 ・複数媒体を横断した広告運用・分析 ・配信結果を踏まえた予算配分や施策方針の見直し ・CPA／CVR／ROASなどの数値分析および改善施策の立案・実行・効果検証 ・LP／クリエイティブ／タグ設計／計測環境の改善提案 ・担当案件における成果改善の主導 ・新規提案に向けたアカウント診断、シミュレーション作成 ■業務の特徴 ・個人の運用金額：目安月1,000万円以上 ・メインクライアント：中小企業 ・担当案件数：10件前後(案件の難易度・規模・運用金額・運用スタイルによって変動有) ・案件規模：月数十万円の小規模案件から、数千万円規模の大手案件まで幅広く対応。ご自身のスキル・希望に応じたアサインが可能。 ■組織構成 ・6名(課長、主任、メンバー4名) ・男女比：8対2 ・平均年齢：30歳 案件相談のMTGやナレッジ共有のMTGも活発に行われており、優しいメンバーが多く相談しやすい環境です。 ■取り扱い商材、取り扱いサービス Google・Yahoo!広告、SNS広告（Instagram / Facebook / LINE / X / TikTokなど）、アフィリエイト広告等 ■キャリアパス 運用のプロとして専門性を磨く道もあれば、組織を束ねてチームを育てるマネジメントの道も選べます。スペシャリスト寄りの方向けにはプロジェクトリーダーという役割もあり、チャレンジできる機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■採用背景 同社は市場規模72兆円の成長領域で8〜9割を占める、中小企業・工事会社業務に特化した利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システム「CraftBank office」を展開しています。 事業の急成長に伴い、新機能開発や改善サイクルの強化のためエンジニアの増員採用を行います。 ■お任せしたいミッション 複雑なバーティカルSaaS開発において、品質担保と自律の両立という課題に挑戦し、仕組み化による改善を推進しています。今までのご経験を活かし、組織強化に貢献いただける方を求めています。 ■業務内容： 同社プロダクトの新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。 プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけます 〈業務詳細〉 ・スケール対応 ・セキュリティ面の対応 ・開発スタイルの選定 ・既存機能群の改修・リファクタリング ・開発プロセスの改善 ・リアーキテクチャ ■ポジション魅力 ただのSaaS開発でなく「技術的挑戦」を日常で味わえる環境です。 ・DSL設計を通じてコンパイラや設計力を実務で習得 ・汎用性・拡張性の高い基盤設計で複雑な要件を解決 ・モジュラモノリスで複数チームの並行開発をリード 「コードを書く」だけでなく、仕組みづくりや技術的リーダーシップを発揮できるフェーズです。 ■組織構成 ・業務委託含め15名・正社員は7~8割で平均年齢30代です。 ・ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■働き方 ・フルリモート × フルフレックスの環境で関東中心に全国各地で勤務しています。夜間作業などは重大トラブルなどなければ、原則ありません。 ・男女問わず育休を取得しメンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。 ■開発環境 ◎フロントエンド：Vue.js (3系) / Nuxt.js (3系) / TypeScript / Sass ◎インフラ：AWS / Terraform ◎CI/CD：GitHub Actions / Renovate 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■採用背景 同社は市場規模72兆円の成長領域で8〜9割を占める、中小企業・工事会社業務に特化した利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システム「CraftBank office」を展開しています。 事業の急成長に伴い、新機能開発や改善サイクルの強化のためエンジニアの増員採用を行います。 ■お任せしたいミッション 複雑なバーティカルSaaS開発において、品質担保と自律の両立という課題に挑戦し、仕組み化による改善を推進しています。今までのご経験を活かし、組織強化に貢献いただける方を求めています。 ■業務内容： 同社プロダクトの新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。 プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけます 〈業務詳細〉 ・スケール対応 ・セキュリティ面の対応 ・開発スタイルの選定 ・既存機能群の改修・リファクタリング ・開発プロセスの改善 ・リアーキテクチャ ■ポジション魅力 ただのSaaS開発でなく「技術的挑戦」を日常で味わえる環境です。 ・DSL設計を通じてコンパイラや設計力を実務で習得 ・汎用性・拡張性の高い基盤設計で複雑な要件を解決 ・モジュラモノリスで複数チームの並行開発をリード ■組織構成 ・業務委託含め15名・正社員は7~8割で平均年齢30代です。 ・ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■働き方 ・フルリモート × フルフレックスの環境で関東中心に全国各地で勤務しています。夜間作業などは重大トラブルなどなければ、原則ありません。 ・男女問わず育休を取得しメンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。 ■開発環境 ◎フロントエンド：Vue.js (3系) / Nuxt.js (3系) / TypeScript / Sass ◎バックエンド：PHP / Laravel ◎インフラ：AWS / Terraform ◎CI/CD：GitHub Actions / Renovate ◎Monitoring：Datadog/ BugSnag 変更の範囲：会社の定める業務

◎中小規模企業からの入社も多数／大手プライム案件・上流案件等多数でキャリアアップにつながる ◎SAP本社とのリレーション等もあり、業界の中でも高難易度で大規模なERP案件に携わることができる ◎大手プライム案件が多数 ◎ワンプール制のため、他のERPの導入経験も経験できスキルアップにつながる ■主な業務内容 ・ERP導入コンサルティング：SAPやsalesforce、Microsoft Dynamicsなど、主要ERPパッケージの導入支援を担当。 ・プロジェクトマネジメント：導入プロジェクトの進捗管理、課題解決、品質管理を実施。 ■プロジェクト事例： ＜物流：国内最大級のパーツ物流拠点における倉庫管理システム刷新＞ 老朽化に伴い運用継続困難となったシステムの刷新に向け、ERP・WMS・WCSの機能を兼ね備えた次世代システムの青写真を策定 ※その他金融、製造、公共等様々な業界の案件がございます。 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■働き方 残業平均21時間と働きやすい環境です！ ∟営業の目標指標×クライアントワークで残業が多くなりがちな業界ですが、 他のコンサルファームとは違い営業組織が別で分かれているため、チーム内での営業の目標指標が設定されておらず、残業抑制×開発・コンサル等の自身の取り組むべき業務に集中できる環境を実現！ ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

当社採用・雇用後、金融関連サービスの開発・ 提供を手掛ける「マネーフォワードエックス株式会社」に在籍出向となります。 ■主な業務： 地域金融機関の経営層に対し、当社の強力なアセットである『BANK APP（個人向け）』『BANK Biz（法人向け）』『Mikatanoシリーズ（中小企業DX支援）』を自在に組み合わせ、金融機関のビジネスモデルそのものを変革するDX戦略パートナーとして伴走します。 ◆エンタープライズ向ソリューション提案 縦割りでレイヤーの厚い金融機関組織に対して、段階的に決済者との接点を設計し、予算策定時期・稟議／決裁フローに合わせて時間をかけて大型案件を推進。中長期でのパイプライン設計〜クロージングまで一気通貫で担当。 ◆大型ディール／基幹領域の提案営業 一般的なSaaSの単発導入ではなく、数千万〜数億円規模の基幹領域（業務・システム）を含む提案営業。顧客の経営課題起点で、構想策定〜要件整理〜合意形成までリード。 ◆ステークホルダー・マネジメントとプロジェクト推進 銀行内の複数部署（システム部、融資部、営業企画部など）のステークホルダーを理解し、合意形成をリード。受注後は社内のPdM・開発エンジニア・デザイナーと連携し、ビジネスサイドの責任者としてプロジェクトを伴走。 ◆セールス戦略の立案と組織マネジメント セールスチームの牽引、メンバーのメンタリング、型化されていないエンタープライズ営業のプロセス構築・仕組み化。 ◆プロダクト・事業開発への還元 「売って終わり」ではなく、現場の声を開発チームへダイレクトに還元し、新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミット。 ■魅力： ◆「受託ベンダー」から金融業界の「プラットフォーマー」へ 自社SaaSを軸に日本の地域金融インフラをアップデートする、スケールの大きな挑戦が可能。 ◆法人・個人の両面をカバーする圧倒的なプロダクト群 最大の武器は、BtoBtoCとBtoBtoBの両軸で完成度の高い自社アセットを持つこと。顧客の経営課題に対し「自社サービスで解決できる手札」が揃っており、純粋なコンサルティングと本質的な提案に集中可能。 ■就業時間補足： コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

〜あらゆる製造業に、改善の「教科書」を。製造業界にITの力で変革を起こすスタートアップ企業〜 ■業務概要： より多くのお客様に効率的に、基幹業務クラウド「スマートF」を導入していくために、商談の機会を獲得するためにアポイントを取得する、インサイドセールスをお任せします。 アポイントから初回の打合せまでを担当するため、アポイント以降のフェーズも一部対応していきます。 ■具体的には： ・問い合わせ案件へのフォロー架電・ヒアリング・アポ設定 ・外部リストへの新規テレアポ営業 ・請求対応やシステム更新など　など ＜業務の流れ＞ ▼アプローチ 資料の請求やお問い合わせをしてくださったお客様に対して、電話をかけてヒアリングを行います。また、リストをもとにこちらからお電話をかけていきます。 ▼アポイント取得 ヒアリング・簡単な概要のご紹介を行い、興味を持っていただけたら、次回のアポイントを調整します。 ▼初回打ち合わせ対応 はじめの会社やプロダクト概要について紹介を行います。 また、ここで次の商談につなげるために顧客の熱度を上げていくアプローチを行っていきます。 ■商材・サービスの魅力 「スマートF」は、製造から営業・経営までを一元管理するクラウド基幹システムです。AI連携により、これまで時間を要した管理会計分析を即時に可視化し、迅速で精度の高い経営判断を支援します。効率化に留まらず、データにもとづく機敏な意思決定を可能にし、中小製造業の競争力を大きく高めます。 ■組織について： 現在インサイドセールスは、4名で活動しています。展示会などにも参加し、リード獲得〜有効商談の獲得をミッションとして営業しています。 ■働き方の魅力： ◎入社時から時短勤務も可能／子供の年齢による時短勤務の制限もなし ◎リモートワークとのハイブリッドとなり、家庭と両立も可能 ◎入社直後は出社メインで勤務いただきますが、ご家庭のご都合などがある場合はリモート勤務も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜あらゆる製造業に、改善の「教科書」を。製造業界にITの力で変革を起こすスタートアップ企業〜 ■業務概要： より多くのお客様に効率的に、基幹業務クラウド「スマートF」を導入していくために、商談の機会を獲得するためにアポイントを取得する、インサイドセールスをお任せします。 アポイントから初回の打合せまでを担当するため、アポイント以降のフェーズも一部対応していきます。 ■具体的には： ・問い合わせ案件へのフォロー架電・ヒアリング・アポ設定 ・外部リストへの新規テレアポ営業 ・請求対応やシステム更新など　など ＜業務の流れ＞ ▼アプローチ 資料の請求やお問い合わせをしてくださったお客様に対して、電話をかけてヒアリングを行います。また、リストをもとにこちらからお電話をかけていきます。 ▼アポイント取得 ヒアリング・簡単な概要のご紹介を行い、興味を持っていただけたら、次回のアポイントを調整します。 ▼初回打ち合わせ対応 はじめの会社やプロダクト概要について紹介を行います。 また、ここで次の商談につなげるために顧客の熱度を上げていくアプローチを行っていきます。 ■商材・サービスの魅力 「スマートF」は、製造から営業・経営までを一元管理するクラウド基幹システムです。AI連携により、これまで時間を要した管理会計分析を即時に可視化し、迅速で精度の高い経営判断を支援します。効率化に留まらず、データにもとづく機敏な意思決定を可能にし、中小製造業の競争力を大きく高めます。 ■組織について： 現在インサイドセールスは、4名で活動しています。展示会などにも参加し、リード獲得〜有効商談の獲得をミッションとして営業しています。 ■働き方の魅力： ◎入社時から時短勤務も可能／子供の年齢による時短勤務の制限もなし ◎リモートワークとのハイブリッドとなり、家庭と両立も可能 ◎入社直後は出社メインで勤務いただきますが、ご家庭のご都合などがある場合はリモート勤務も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【1917年創業の地域密着型銀行／福利厚生充実／プラチナくるみん取得・えるぼし認定／土日祝休み】 ■業務内容： 金融犯罪やマネロンテロ資金供与の対策担当として、企画の立案や推進をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・金融庁・警察庁連盟要請に対し遅れを克服すべく各種システム導入等の対応 ・当局報告や常務会報告、決裁対応 ・現行業務のフォローアップや、シナリオの見直し・マネロン機構システム接続対応 など ■本ポジションに期待していること： ・AML/CFT高度化の中核人材 ・若手や兼務者への教育、型化 ・「守り」だけでなく銀行としての持続可能性確保 ■就業環境 ・金融犯罪対策部は６名が在籍しております。 ■当ポジションの特徴： ＜「運用担当」ではなく「態勢設計者」になれる＞ 取引モニタリング・疑わしい取引届出（STR）だけでなく、AML/CFT態勢そのものの設計・高度化に関与規模が適正なため、ルールフロー教育を部分最適ではなく全体最適で見直せます。 ＜地域金融 × AMLというリアルな難易度＞ 中小企業・個人事業主が多く、書類が整っていない商流が複雑といった現場特有の判断難度が高いため、形式的なAMLではなく、実態を読み解く判断力が求められます。AML専門家としての「目利き力」が磨かれる環境です。 ＜経営・監督当局との距離が近い＞ 規程改定、指摘対応、改善計画において、経営層やリスク管理部門と直接議論していただきます。当局対応（検査・ヒアリング）にも深く関与します。そのため、「説明できるAML責任者」としての実績を積むことが可能です。 ■当行について： ・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ専門性を高められる◎セキュリティ案件増加／顧客ニーズを元に上流からアプローチ／強い顧客基盤が強み／全社平均残業20H／ワークライフバランス良好◎】 ■業務概要： ・富士フイルムBIジャパンはマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年度よりセキュリティに関連するソリューションの提供を強化していく中で、セキュリティを中心としたインフラ領域の体制強化を進めています。 ・当社のSEは顧客提案・要件定義から導入・デリバリー迄を一気通貫で対応しています。 以下業務を中心に今までのご経験により対応業務を検討いたします。 ■業務内容詳細： ・SE職としてセキュリティを中心としたインフラ領域のPJリード ・顧客ニーズに基づくソリューションの選定や技術的な観点におけるフィジビリティ確認 ・案件における顧客提案から要件定義、設計構築、運用迄の対応（顧客対応の営業部門や業務ソリューションを担当するSEと連携しながら、業務遂行いただきます） ・担当プロジェクトの対応に加え、本部SEとして全国支社ならびに支社担当SEの支援活動によるインフラ領域のビジネス拡大促進 【対応案件例】 ・顧客向けのセキュリティを中心としたインフラ領域の上流工程からのアプローチ（セキュリティアセスメント、ゼロトラストセキュリティ ロードマップ推進他） ※当社の顧客向けIT基盤領域を中心に対応いただきます。 ■業務のやりがい： ・富士フイルムBIジャパンとして、近年の中堅・中小企業に向けたセキュリティ案件増加に伴い、2025年よりセキュリティを含むインフラ領域の強化を進めております。 ・インフラ、セキュリティ領域を中心にキャリアを積んでいただく事が可能です。 ・当社全体のセキュリティ・インフラ領域推進における注力ソリューションの選定や推進企画等、将来的なキャリアアップも可能です。 ■総合職と地域限定職について： 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「長期的」に「安心」して働ける環境／離職率10％／土日祝休み〜 ■採用背景： 建築施工管理人材の不足と新たな管理体制構築のため増員募集となります。 ■業務概要： 国内外に140を超える関連会社を持つ鈴与グループの建築・ビルメンテナンス事業部門の一社である当社にて、建築施工管理スタッフとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 施工の全社管理体制構築と業務改善の為に、以下の業務を担っていただきます。 ◇IOTを活用した現場の遠隔管理 ◇施工管理者を含めた在宅勤務推進 ◇フレックスタイム似勤務制度の導入 ◇勤怠状況の中央フォロー ◇工事原価の中央管理 ◇安全関係書類の中央管理 ◇施工図・承認図の本社実務 ◇施工管理ITツールの活用　など ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※施工管理職での朝の集合を無くし、業務担当ボードで役割を確認することで柔軟な勤務を可能にしています。 ■当社について： ◇当社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。 ◇中小企業である分、お客様との距離が近く小回りが利き、お客様の声に応えることができています。実際、案件をお預かりする前から、営業と設計と施工担当はお客様と直接話をし詳細を話し合います。そのため、納期も厳しくなく、お客様のご希望に沿った建物を納期内にお届けできています。 ■当社の働き方改革について： 当社では働き方改革を以下のような働き方改革を促進しています。これにより、残業時間は月40時間以内には抑えることができ、ワークライフバランスも充実しています。 ◇社員全員に会社のPCとスマホを貸し出しています。勤怠の管理もシステムで出退勤を管理しています。 ◇スキルアップを図るため、勉強会等、資格取得支援制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 仕事内容 訪問診療部署による、主に事務業務。 施設や訪問看護、薬局やケアマネからの電話対応 物品の整理や準備 稀に、施設へ採血に行ってもらいます ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲 就業場所の変更：なし 施設詳細 看護師/准看護師として訪問診療部署で活躍！転勤なし、基本給288000円～、福利厚生充実の職場です 訪問診療部署での主に事務業務と電話対応業務 転勤の可能性なし、安定した勤務環境 基本給288000円～、昇給・賞与あり、福利厚生充実 訪問診療部署での事務業務を中心に、施設や訪問看護、薬局やケアマネからの電話対応、物品の整理や準備などをお任せします。 転勤の可能性はありませんので、安定した勤務環境で長く働くことが可能です。 基本給は288000円からと、しっかりとした給与体系があります。また、昇給や賞与もあり、労働環境も充実しています。 接遇研修など、スキルアップのための研修も定期的に行われますので、スキルを磨きながら働くことができます。 また、社会保険完備や中小企業退職金制度など、福利厚生も充実しています。 あなたのスキルと経験を活かし、私たちと一緒に働きませんか？お待ちしております。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【顧客は売上規模数億〜数十億円の中小企業がメイン／１社に深く関わりたい方へ／楽天市場やAmazonなどECサイトのコンサルティング／運用の経験のみでもご応募歓迎します！／顧客への提案に挑戦したい方へ】 ■業務の魅力： 以下のような方には、大変に充実した仕事内容です。 ・EC運営の中でもより上流、戦略の部分に携わりたい方 ・売上UPの施策が限定的でもっと自由度を高くしたい方 ・EC経験を更に深めて市場価値を高めたい方 ・就業環境を改善したい方 ■担当業務： EC運用および売上拡大のための施策立案〜実行をご担当頂きます。楽天市場やAmazon、自社ECサイトでの集客や売上UPさせたい等の様々なWEB上でのお悩みに対して分析を行い、改善に向けてコンサルティングを行います。 ・お客様のご要望を確認し、売上・アクセス数UPの施策などを提案 ・ECサイトの更新、メルマガの配信 ・広告運用、簡単な広告デザインなど ※デザイナー・コーダー等とチームで対応します。 ※コンサルタント1名あたり10社前後をご担当頂く予定です。 ■実際の課題解決例〜半期で年間目標を達成したご支援例〜： ・課題 そもそも社内のEC担当者が広報出身者とデザイナーのみだったのでマーケティング的な観点もなければECサイトの知見そのものもなかった。 ・アプローチ 型の多い商品をどう見せていくか、どう選びやすくしていくかのUIに注目し先方のデザイナーとサイトを一新。クライアントの製品を使うメリットも伝わりやすいように刷新を行った。 ・結果 EC全体で売上が2.5倍になり、半期で当初の目標を達成。楽天で役務が販売できるなどクライアントが知らなかった手法などを提示しながら新規顧客を取込んだ。 ■就業環境： 全社平均の月間残業時間は30時間程度、業務の進捗次第では20時間代に収まることもあります。在宅勤務も対応可能なので柔軟な就業環境を求めている方も是非ご応募ください。 ■当社について： 大手上場企業(セキ株式会社)へのグループ参画×売上UP率372%急成長中のベンチャー企業の勢いをハイブリット化！ 安定した職場環境の中で、圧倒的な成長を実現したい方、成果を残し早期のキャリアアップをしたい方にピッタリです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業に携われる／11万人に定期購読「致知」の出版社／1350団体以上、100以上の学校の部活動で導入済〜 当社は「人間学」の出版社として「致知」という月刊誌を柱に、人間性を磨く事業を展開しています。各界の著名人をファンに持つ月刊『致知』や社員教育用テキストを提供する当社にて、研修の営業担当をお任せします。 ◎広告掲載企業：積水ハウス、大和ハウス、清水建設、ツムラ、ブルボン、マツダ、公文など敬称略 〈業務詳細〉 ・学校向け・法人向けの理念研修「木鶏会」の提案・導入支援 ー実施内容は型が決まっているため、実施頻度や参加人数、形式（対面・オンライン）などをカスタマイズします。 ・初回研修の同席 ・都内開催の大型イベント（全国大会）や地方開催の中小イベント（500名規模）の企画・運営 ・経営者コミュニティとの連携、外部団体との協働 ・見積書・請求書・領収書の作成発行 ・営業記録や出張計画書の入力（キントーン使用） ◎担当企業：200〜350社 ◎商談：対面中心（全国出張あり）、オンライン商談も一部対応 ◎顧客：既存8：新規2で、新規もテレアポなどでなく紹介メインです ■「木鶏会」とは 月刊『致知』を教材に、参加者が記事を読み感想文を書き役職や立場を超えて意見交換する研修です。コミュニケーションを深め、職場の風通しを良くし、理念浸透や人間力向上を目的としています。 ■やりがい ・読者層は経営者・マネジメント層からの支持が熱く、役職者と関わる機会が多い環境です。 ・研修導入は1350団体以上、100以上の学校の部活動で導入済です。伴走する中で変化・成長されていくお客様の姿を直接見ることができます。 ■働き方と組織構成： ・5名（60代1、50代1、40代2、30代1／全員男性）。 ・年休115日・残業時間月20時間程度 ・経験を重ね、営業対象に地方の企業が含まれてくると、月4回程度、出張が入るようになります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務を学んでいただき、入社1年目は先輩社員との営業同行、都内営業のほか、営業事務をメインに行っていただく予定です。 ■『致知』とは 有名無名やジャンルを問わず、各界各分野で一道を切り開いてこられた方々の貴重な体験談を毎号紹介しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業に携われる／11万人に定期購読「致知」の出版社／1350団体以上、100以上の学校の部活動で導入済〜 当社は「人間学」の出版社として「致知」という月刊誌を柱に、人間性を磨く事業を展開しています。各界の著名人をファンに持つ月刊『致知』や社員教育用テキストを提供する当社にて、研修の営業担当をお任せします。 ◎広告掲載企業：積水ハウス、大和ハウス、清水建設、ツムラ、ブルボン、マツダ、公文など敬称略 〈業務詳細〉 ・学校向け・法人向けの理念研修「木鶏会」の提案・導入支援 ー実施内容は型が決まっているため、実施頻度や参加人数、形式（対面・オンライン）などをカスタマイズします。 ・初回研修の同席 ・都内開催の大型イベント（全国大会）や地方開催の中小イベント（500名規模）の企画・運営 ・経営者コミュニティとの連携、外部団体との協働 ・見積書・請求書・領収書の作成発行 ・営業記録や出張計画書の入力（キントーン使用） ◎担当企業：200〜350社 ◎商談：対面中心（全国出張あり）、オンライン商談も一部対応 ◎顧客：既存8：新規2で、新規もテレアポなどでなく紹介メインです ■「木鶏会」とは 月刊『致知』を教材に参加者が記事を読んだ感想文から、役職や立場を超えて意見交換する研修です。コミュニケーションを深め、職場の風通しを良くし、理念浸透や人間力向上を目的としています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務を学んでいただき、入社1年目は先輩社員との営業同行、都内営業のほか、営業事務をメインに行っていただく予定です。 ■やりがい ・読者層は経営者・マネジメント層からの支持が熱く、役職者と関わる機会が多い環境です。 ・研修導入は1350団体以上、100以上の学校の部活動で導入済です。伴走する中で変化・成長されていくお客様の姿を直接見ることができます。 ■働き方と組織構成： ・5名（60代1、50代1、40代2、30代1／全員男性）。 ・年休115日・残業時間月20時間程度 ・経験を重ね、営業対象に地方の企業が含まれてくると、月4回程度、出張が入るようになります。 ■『致知』とは 有名無名やジャンルを問わず、各界各分野で一道を切り開いてこられた方々の貴重な体験談を毎号紹介しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業／転居を伴う転勤無し／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】 ■概要： 同社はアイシングループ主要企業であり、自動車用ブレーキ部品の生産準備/生産技術業務(メカ)をお任せします。 生産準備段階での一連の業務を流れで担当し、工程設計、設備検討がメインの業務になります。 ※ご経験や強みを活かしていただけるポジションへ配属いたします。 ※キャリアパスとして、マネジメントへの道はもちろん、エキスパートとして専門性を磨いていただく道もございます。 ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、2024年までの納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、子会社でも新製品が続々と立ち上がっています。 ■業務の特徴/仕事の進め方： 同社の生産技術者は特定の工程内で最初から最後まで全工程に数名でチームを組み携わっていただきます。新製品の量産に応じて将来的には様々な製造の工法に携わることも可能です。（工法：プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装） ■業務の魅力： グループ内事業であるため、生産技術担当の意見が開発設計に反映されることもあります。また生産準備から量産まではほとんどの工程を内製化しているため、自身の携わった製品が市場に出るまでの姿を見届けることができます。 ■キャリアの優位性： 大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)の専門性を磨くことが可能です。また、同社では全ての業務を内製化しており、各工程の担当者とチームプレーを発揮し、オリジナルの生産フローの構築経験など、生産技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当等手当充実/働き方◎/年間休日122日/スマートフォンや有機ELを支える、縁の下の力持ち的製品を扱う老舗化学品合成メーカー】 ■担当業務： 大手化学メーカーや医薬品メーカーに対し、技術の提案営業を行います。 顧客は既存顧客がメインとなるので、新規開拓ではなく、既にお取引のあるお客様への深耕営業がミッションとなります。 お客様より新たな相談を持ちかけていただくことも多く、担当は10社程度でじっくりと時間をかけてお客様と関係性を構築していく営業スタイルのお仕事です。 ■採用背景：半導体の分野で業績が好調の為　営業組織の強化 ■ミッション： 同社では半導体材料事業、表示機能材料事業、医薬品原料事業の3つの事業を展開しています。 このうち、主力事業となっているは半導体材料事業ですが、表示機能材料事業・医薬品原料事業も事業を拡大させたいと考えています。 今回の採用はこの２つの事業の更なる拡大・躍進をミッションとした採用となります。 ■働き方： 年間休日122日 平均有給取得率15日 平均残業10h程度（ノー残業デー有）　直行直帰可能 時短制度有、資格取得支援制度もある等 ■組織構成： 営業部門は営業3名、事務1名の計4名で構成されています。 組織全体で20−30代の方も多く、中途入社の方も馴染みやすい環境となります。 ■当社の強み 創立70年を迎え、大手企業との取引多く、応用研究から量産化まで、様々な製品に携われます。(ニュースなどでも、有力な中小企業として取り上げられてます) 多品種少量生産の試作から大量生産まで対応できる設備が整っており、プロセス開発から量産まで一貫して行えることを同社最大の強みとしています。 自社製品も生産していますが、主にはお客様が研究開発した化合物（医薬品、化学品、電子材料）を、量産ベースに乗せるプロセスを開発する、技術開発型企業です 技術開発とは新商品やサービスを生み出す際にどのように技術的な手段を用いて実現するかを考えることです。 新商品を作る場合、工場でどのように生産するのか、技術そのものを新たに生み出すこともあります。 そういった顧客のニーズに寄り添って高い技術力を保有している株式会社三宝化学研究所ならではの提案を行っていただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「3年後、どこでも通用する営業力を。」〜 外資系企業で複数事業を率いた代表の直下、少数精鋭チームで立ち上げ期のSaaS事業を一緒に伸ばすメンバーを募集します。経験豊富なメンバーがすぐ隣にいる環境で、マニュアルのない世界に挑戦。あなたの一手が、事業の成長を左右します。 ■職務内容 住宅会社様向けの集客・成約支援ツール『くふうイエタテSaaS』の新規・アップセルの提案営業です。注文住宅領域はユーザー獲得競争が激化し、集客や営業に課題を抱える会社が数多く存在する、伸びしろの大きい市場です。クライアントとなる住宅会社様の課題に深く入り込み、並走して一緒に課題解決に取り組む中で、コンサル的な提案力と事業を動かす力が一気に鍛えられます。裁量を持って事業を伸ばしたい、自分の市場価値を本気で上げたいという方を求めています。 ■主な業務内容 主にインサイドセールスがアポイントを獲得した商談で提案を実施し、受注までをフォローしていきます。 並行してお客様の声を収集し、サービス開発へのフィードバックを行いながら、企画・開発部門と連携してプロダクトそのものの成長をリードします。 クライアントである住宅会社様の課題を洗い出し、『くふうイエタテSaaS』や自社サービスを組み合わせて適切な課題解決・提案をお任せします。 商談はWEBと対面いずれの場合もございます。 ＜ご提案先＞ 地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所など大手〜中小まで様々な住宅会社様になります。 東海エリアをはじめとした全国の既存クライアントに加え、新規開拓も行っていきます。 ※水曜休みの会社が多く、場合によって土曜出勤の可能性あり（水曜に振休取得可能） ■ポイント ・立ち上げ期ならではの0→1フェーズ。提案からプロダクト改善まで幅広く関わり、3年後の営業としての市場価値が大きく変わります。 ・代表と経験豊富なメンバーのすぐ近くで、経営の意思決定を間近に見ながら事業づくりの考え方をダイレクトに吸収できます。 ・パートナーの事業成長を導くプロセスにマニュアルはありません。あなたの行動が成果とサービスの成長を直接動かす、ダイナミックな仕事です。 ・顧客と二人三脚で課題解決に取り組み、プロダクトの企画やアイデア出しにも関与。提案からサービスづくりまで踏み込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井不動産と三幸エステート出資の強みと基盤を有する「安定企業」で、早く確実にPMの実力を身につける〜 プロパティマネージャーとして様々なオーナーが所有する首都圏のオフィスビルを担当いただきます（業務習得度に応じて徐々に引継ぎ／最大で7〜10棟程度）。ビルの維持管理にとどまらず、積極的な提案活動によりバリューアップや収益拡大の実現を目指していきます。 ■業務内容： ・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案 ・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉 ・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（リーシング業務） ・建物の維持管理、報告書の作成　 ■就業環境： リーシング・工事監理・アカウンティングの専門部署とワンフロアで協業してPM業務を進めています。ほぼ全員中途採用入社であるためフラットな社風であり、わからないことを聞きやすい環境です。「エキスパート集団」を目指し、資格取得や自己啓発の支援も行っています。 ■企業・事業の特徴： 三井不動産グループ各社との連携による幅広いサービスの提供と三幸エステートのマーケット情報の活用を大きな強みとしつつも、両社50％の出資であるため営業方針への影響は少なく、自社の裁量による営業活動が主です。また、10階建程度の中小規模のビルを1人の担当者が任される体制であり、ビル運営の知識や関係者のマネジメント、高い視座などが早く確実に身につくことも当社の大きな特徴です。 ■魅力： ◆安定性：大手総合デベロッパー「三井不動産」とオフィス仲介最大手「三幸エステート」の出資により設立。日本のプロパティマネジメントの黎明期から実績を積み重ね、無借金経営で経営基盤も安定。 ◆メリハリのある働き方：年間休日125日・完全週休二日制で平均残業時間25時間程度（標準労働時間7.5H/日）。フレックスタイム制が積極的に活用されており、業務と子供の送迎やプライベートなどの自分の時間を両立させながらメリハリをつけて勤務しています。在宅勤務・振休制度・連続休暇（リフレッシュ休暇）なども利用可能です。 ◆正当な評価制度：定量（業績）・定性（行動）両方の目標を定めて評価を実施。業績はもちろん、行動目標として仕事への取り組み方も評価に反映されます。賞与は会社全体の予算達成状況と個人の目標達成度を総合的に勘案します。