【総合職採用／キャリアアップ可能／取扱商品10万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業です／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■業務内容： 食品専門商社として、外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に対する業務用食品を中心とした営業活動をお任せします。 ご自身が提案した商品がお客様のお店のメニューに並ぶことに、やりがいや面白味を感じることができる方を歓迎します。 ■業務詳細： ◇飲食店やホテル、ゴルフ場などの外食産業への食品提案営業 ◇販売企画部門が立案したキャンペーンや販売コンセプトに基づき、顧客に最適な商品を提案。 ◇顧客フォローアップ ┗定期訪問・関係構築：納品後の状況確認や新たなニーズのヒアリングのため、定期的に顧客を訪問し、良好な関係を維持・強化 ┗課題解決支援：顧客が抱える課題に対し、社内外の関係部署と連携して迅速な解決を図ります。 ■当社の強み： ◇全国展開：当社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます ◇外食産業の中でのブランド力：業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております ◇豊富な商品ラインナップ：お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます。 ■当社の魅力： 当社は、レストランやホテル・給食・レジャー施設などへ業務用の食品や酒類の卸を行っています。創業から60年以上の歴史があり、「食の総合商社」として国内メーカーの様々な食品はもちろん、ワインやトリュフ・フォアグラ等の海外食材も世界中から輸入し、ホテルやレストランへ提供しています。 ・取扱っているワイン数は業界トップクラス：各種レストランやホテル等全国各地の幅広い店舗へ商品を卸している同社は、酒類の中でも販売好調なワインに特に力を入れています。フランス・イタリア・スペインなど各地域から常時200種を超えるワインを仕入れていますので、更なる知識を身に着けることが可能です。 ・長く安定して勤務できる環境：腰を据えて働く人が多いことが当社の特徴の一つです。入社5〜6年の社員が多く、20年以上のベテランまで多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業96年の老舗メーカー／お土産屋さんやスーパーに並ぶお菓子を取り扱う／サポート体制◎／平均勤続年数10年以上の優良企業〜 ■採用背景： 売上増加に伴い、2022年6月に立ち上げた新しい部署での募集です。現在、提案営業の部署には10名のスタッフが在籍しており、そのうち東京事業所には3名が配置されています。今回は1名の増員を予定しています。 ■職務詳細： ・得意先への商品提案 ・受注商品の確保とメーカーへの仕入れ発注 ・納期調整打合せ（得意先、メーカー、印刷会社など） ・書類作成（商品リスト、提案書、見積り、登録書など） ・商品出荷手配 ・オリジナル商品の企画提案＆作成 ・その他付随業務（倉庫作業、事務業務など） 業務の状況に応じて、新商品の企画・開発も順次お任せします。年間5〜10品程度の商品企画を担当していただきます。自分が提案したものが商品化され、店頭に並ぶ喜びを一緒に感じましょう。 ■得意先企業について： 食品卸商社・問屋、スーパー・量販店など約15〜30社を担当していただきます。お客様の声に寄り添い、1社1社としっかり向き合うことを大切にしています。 ■職場環境・やりがい： 20代〜50代の男性10名が活躍中 です。 私たちの仕事で最も重要なのは、お客様との信頼関係を構築することです。そのため、何気ない世間話も大切なスキルです。たわいもない会話から、お客様のニーズをキャッチすることができるのです。完璧な営業トークやスキルは必要ありません。お客様との会話を楽しむことから始めましょう。その積み重ねが信頼に繋がりますよ。 ■魅力： ◇当社は創業96年を迎え、日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得し、時代や土地に合った商品を展開しています。自社工場で企画から製造販売まで一貫した体制を持ち、消費者ニーズに迅速に対応しています。昨年は過去最高売り上げを達成し、業績は好調です。 ◇過去最高の業績（前年比20％UP）を達成し、その成果を全社員と共有するため、2024年6月に全社員対象で給与ベースアップを実施しました。社員の成長が企業全体の成長に繋がると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月10H程度/年間有給取得実績平均12日以上！賞与4.92カ月（2023年実績）/東証プライム上場のスズケングループで安定性◎年休124日の完全週休2日制（土日祝休み）スズケングループ向け保険＞ ◎年間休日124日、残業10H程度でワークライフバランス整う！ ◎メリハリをつけた働き方ができる！突然の休日対応もございません！ ◎飛び込みなど新規開拓するような営業スタイルではなく既存契約業務です ■当社について スズケングループの主に医薬品卸会社8社のインフラ事業を主に担っております ■業務概要 保険代理店事業、食品等販売事業、什器備品販売事業を展開する当社において、保険代理事業の営業職として、グループ会社の管材契約（損保）の保険契約更新及び将来的には従業員の保険募集や手続き業務をお任せいたします ■業務詳細 管材契約いただいているグループ企業等の更新手続き、お困りごとの窓口になり、保険会社様と協力して解決していきます。 ※グループ会社以外にも契約企業には、一般契約先（薬局・医療機関）もあり、更新やサポート業務もお任せいたします ■働き方 残業時間は月10時間程度です。時間外の事故については基本的に保険会社に直接ご連絡いただくという流れをとっておりますので、ご安心ください ■組織構成 保険事業部には10名在籍しており、20代〜50代までの幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ 現場の先輩社員による、OJT研修にて学んでいただきます。 将来的には課長、部長とキャリアを歩んでいただけることを期待しております ■やりがい ・保険業界は数字に追われることも多いかと思いますが、そこに囚われず新たな仕組みづくりなどチャレンジしたい方には大きなやりがいを感じていただけるオススメのポジションです ・新しい商品や法改正に対応するために常に学び続ける姿勢が求められるため、成長を感じることができる職場です。 ・社会貢献を実感いただけます。万が一の際に多くの人々を助ける役割を果たします。自分の仕事が人々の生活を支えているという実感が得られることは、大きなやりがいです ■取り扱い保険 アフラック、損保ジャパン、三井住友海上火災保険、東京海上日動火災保険、セコム損保など、常時7社程度を扱っております 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇特許多数の独自技術で安定受注／住宅・家族手当など福利厚生◎／教育体制も充実◇◆ ■仕事内容： 当社独自技術でもある、ムラを出さずに均一に加熱する「均熱技術」製品の提案営業をお任せします。主に以下2つが業務となります。 （1）製造ラインの方などへの提案活動 （2）クライアントからの問合せ対応 ■具体的には： ・製造工程で抱えている課題をヒアリング。加熱という工程があれば、当社製品のプレゼンでご提案します。※技術的な部分は本社の技術メンバーが対応　 ・「熱」に関する各種問合せ対応もあります。自社設備だけではなく、商社として卸販売も行うケースもあります。 ・入社後半年は既存顧客のフォロー、その後新規顧客の開拓を学びます。 ■仕事のやりがい： 当社で開発したスタック炉（特許所持／自社製品）は従来の炉より省スペース化を実現。また顧客から新製品の製作依頼をいただくことも多く、まだ世にない製品を生み出す技術者の醍醐味を味わえます。 ■入社後のサポート体制： ◇入社後は先輩社員が一人つき、丁寧にサポートします。業務上の疑問点や悩みなどに関しても、すぐに質問して解消できる環境が整っています。 ◇業務上必要になる資格の取得費用を会社が負担する制度が存在します。また、CADや解析、社会人ビジネスマナーなどの外部講習も会社の費用負担で受講可能です。 ■働きやすい環境： ◎各種手当：住宅手当：30,000円/月、扶養手当：配偶者10,000円/月、子3,000円/月、営業手当など手当が豊富です。 ◎仕事の進め方：業務の裁量が大きく、自身の計画立てに応じてメリハリをつけて働けます。 ◎お休みも充実：平均有給休暇取得日数は12日。時間有給制度を含め、取りやすい環境です。 ■企業の特徴： 【独自の熱処理技術多数】【オーダーメイド製品を一気通貫で担当】 さまざまな分野の製造工程で貴重な役割を果たす「加熱工程」に特化したニッチ企業です。数十件の特許を取得する同社独自の「均熱技術」は世界にも通用する技術開発型の企業です。また毎年新卒採用を行いながらも、平均勤続年数が約10年と、充実した福利厚生もあり、長く働かれる方が多い点も特徴の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家具やインテリア製品に興味がある方歓迎／有名な大型施設や店舗の案件多数◎／年休126日／残業月平均20h程度／転勤なし〜 ■業務内容： 家具（業務用／家庭用）・インテリア製品の総合卸商社である当社の営業職として、業務家具（既製・別注家具）の提案販売をお任せします。 ■具体的には： （1）提案・訪問 新しいオフィスや店舗のオープン、空間のリニューアルなどを考えているお客様に向けてご提案を行います。 専門商社ならではの商品力を活かしてお客様のニーズにお応えします。 （2）ディレクション 商品の発注や協力会社への連絡、搬入時のディレクションなどを担当。 スムーズな納品を目指します。 （3）納品・アフターフォロー 納品時の現場立ち会いや商品説明、アフターフォローまで一貫して行います。 プロジェクトが完遂した際に見えるお客様の喜びの顔と声が一番のやりがいです。 ■取引先例： 近畿一円家具インテリア小売店舗、デザイン事務所、店舗内装、施工業者、飲食店、ホテル商業施設　など ※その他、観光名所となるランドマークや大手飲食店チェーンなど、様々な施設・店舗に家具・インテリアを納入しております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修や営業同行を通して当社の業務をレクチャーします。 わからないことは何でも質問OK。先輩が丁寧にお答えします。 ■組織構成： 天満橋支店　8名（平均42歳／男女7：3） ■求人の魅力： ◇創業90年以上の安定企業 ◇年間休日126日 ◇基本土日祝休み ◇転勤なし ◇コロナ禍でも売上UP ■当社が選ばれる理由： ◎実績からくる信頼 今年創業92年を迎えます。官公庁や有名観光地、店舗など、数多くの空間を彩ってきました。求められるニーズに対して実直に応えてきた実績から、業界でも広く信頼をいただいております。 ◎対応スピードとエリア 全国にお付き合いのある製造の協力会社様がいらっしゃるので、エリアも全国対応可能です。 ◎提案の幅の広さ 既存のインテリア・家具だけでなくオーダーメイドも行っている為、お客様が求めているあらゆるニーズに対応できます。 これらの強みから誰もが知っている大型施設・冠婚葬祭の会場・大手企業のオフィス・ホテルなど様々な案件のご相談をいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の食を支える水産物卸売会社／年間売上440億円規模の安定した業績◎】 ■職務概要：あじやホッケ／魚卵鮭鱒／シラスなどの商品を扱う当社の営業として、下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・顧客：量販店 ・取り扱い商品：あじやホッケ、魚卵鮭鱒、シラスなど ▼具体的に行っていただくこと： ・関東圏の大手スーパーマーケットへの商品提案 ・販売先に対する売り場提案 ・販促企画のご提案 ■働く環境について： ・平日休みがあるため、有効に自分の時間を使うことができます。 ・有給を活用して土曜休みを取得することで土日連休の取得も可能です。 ・半休制度を活用するなど、自らの働き方をフラットに決められる環境です。 ・豊洲市場の共同食堂が利用可能です。※会社補助有り ・独身寮あり ・営業社員が厳選した水産商品を格安で購入可能 ■このポジションに期待すること、ミッション： 豊洲市場の大卸の中でいち早く量販店との取り組みを開始した当社は、関東圏の大手スーパーマーケットに対して一定のシェアを確立しています。 今後、さらなる関東圏大手スーパーマーケットとの取り組みの強化や、物流体制等の整備を行い、全国の大手スーパーマーケットへの展開を目指しております。水産業界の知識や経験を活かし、当社の成長を担う一員としてご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の特徴： ◎佃煮の販売にルーツを持ち、現在でも幅広い種類の佃煮を扱う他、干物や鮭鱒、魚卵やシラスなどの水産加工品、練り物や加工肉、デザート品といった水産品にとらわれない商品まで幅広い商品を取扱っております。 ◎塩干加工品の分野では豊洲市場トップシェアを誇り、お客様のニーズをヒアリングしながら、メーカーと共同での商品開発や原料の買付から製造、販売を行う体制を構築しています。 ◎オフィスはコミュニケーションを活性化させるための仕組みづくりをしており、社員同士のコミュニケーションスペースである「ライブラリー」や、 ワンフロア構造で日常業務の効率化を図っています。 ◎会議室には一つ一つコンセプトがあり、議論が活性化される仕組みを導入しています。創造性を高める設備や雰囲気がオフィスの随所に散りばめられており、環境面から社員が安心して働ける環境を整えています。

【年間休日120日/業務用ピザ トップシェア/スタンダード上場の安定企業】 冷凍・冷蔵ピザメーカー・専業メーカーとして業界を牽引する当社において、生産スタッフとしてピザ・ナン・フォカッチャ等エスニックブレッドの製造ライン実務および統括管理を担当頂きます。 ■業務内容： ・食品工場の生産管理オペレーション ・生産設備の保全、製造技術の改善業務 ※OJT制度ありますので、知識がなくてもしっかりフォローいたします。 また、入社後に会社のことを知っていただくためのオリエンテーションがあります。 総務・人事チーム主催で、全部署の上長より業務内容の説明がございます。 ■キャリアステップ： 工場内でのキャリアを積みたい場合→総務や工場内の品質管理ポジションへの異動 他部署→受注センターや営業ポジションや管理部（総務・人事　等）でのキャリア形成も可能です。 ■シフトの決め方： 20日過ぎに、翌月分のシフトが決定されます。決定後、休日変更依頼などある場合は、チーム長へ相談し調整することも可能です！ また、希望休があれば、事前にチーム長へ伝えていただければ、なるべく希望に沿う休みの調整も可能です。 ※連休希望も事前申請があれば、調整することも可能です。 ■勤務時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間38時間45分）：8：45〜17：30／13：15〜22：00／22：00〜翌6：45（実働7時間45分） ※シフトにおいて早番と遅番が連続することはございません。 ■魅力： ・冷凍ピザのパイオニアである当社は、1964年より輸入・販売を開始。 ・グローバル事業にも積極的に取り組んでいます。※リトアニアの冷凍パンの国内卸等 ・当社の 主力商品である「手のばしナン」は某コンビニエンスストアや日用雑貨店で販売しており、売上も好調です。 ・経営層とのキョリが近く、フラットで風通しの良い社風です。1年に1回役員と直接話す機会があり、活動報告や要望提案を行っていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日/業務用ピザ トップシェア/スタンダード上場の安定企業】 冷凍・冷蔵ピザメーカー・専業メーカーとして業界を牽引する当社において、生産スタッフとしてピザ・ナン・フォカッチャ等エスニックブレッドの製造ライン実務および統括管理を担当頂きます。 ■業務内容： ・食品工場の生産管理オペレーション ・生産設備の保全、製造技術の改善業務 ※OJT制度ありますので、知識がなくてもしっかりフォローいたします。 また、入社後に会社のことを知っていただくためのオリエンテーションがあります。 総務・人事チーム主催で、全部署の上長より業務内容の説明がございます。 ■キャリアステップ： 工場内でのキャリアを積みたい場合→総務や工場内の品質管理ポジションへの異動 他部署→受注センターや営業ポジションや管理部（総務・人事　等）でのキャリア形成も可能です。 ■シフトの決め方： 20日過ぎに、翌月分のシフトが決定されます。決定後、休日変更依頼などある場合は、チーム長へ相談し調整することも可能です！ また、希望休があれば、事前にチーム長へ伝えていただければ、なるべく希望に沿う休みの調整も可能です。 ※連休希望も事前申請があれば、調整することも可能です。 ■勤務時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間38時間45分）：8：45〜17：30／13：15〜22：00／22：00〜翌6：45（実働7時間45分） ※シフトにおいて早番と遅番が連続することはございません。 ■魅力： ・冷凍ピザのパイオニアである当社は、1964年より輸入・販売を開始。 ・グローバル事業にも積極的に取り組んでいます。※リトアニアの冷凍パンの国内卸等 ・当社の 主力商品である「手のばしナン」は某コンビニエンスストアや日用雑貨店で販売しており、売上も好調です。 ・経営層とのキョリが近く、フラットで風通しの良い社風です。1年に1回役員と直接話す機会があり、活動報告や要望提案を行っていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 物流や製造業向けのマテハンシステムを扱うイントラロジスティクス事業部にて、リフタや台車、制御盤などのマテハン設備の制御ハード開発設計に従事いただきます。 具体的な業務としては、開発テーマ探索、お客様のニーズ、競合情報をもとに製品化の方針決定、機械の構造検討、図面作成、試作評価、原価算出、設計合理化、生産性改善、コスト改善、品質改善業務などに従事いただきます。 ＜設計業務に関して＞ ・回路設計（電源、動力、制御、通信、安全回路など） ・盤設計（筐体、機器配置） ・配線系統設計 ＜仕事の進め方＞ 開発テーマに関しては、営業・エンジニアリング部門と協議し検討をしていきます。 機械・制御・ソフトなど別領域の知見を持つエンジニアが製品ごとにチームを編成。協力して業務に取り組みます。 開発スパンは案件にもよりますが、約1年〜。 習熟度次第ですが、全体の仕組みを理解し、回路設計から配線設計まで一貫して対応することが多いです。 ■やりがい・魅力： ・新しい商品を開発し世に出て行く姿を見られること。 ・他事業部よりも開発規模が大きく開発テーマの豊富さ、技術領域の多様性があること。 ・他事業部と比べて、新しい技術に挑戦しやすい環境であること。 ■組織構成： ・IL事業部　生産本部　開発部80名　 ※配属グループは面接内でご本人様の適性とご志向を擦り合わせし判断させていただきます。 ■配属事業部について： イントラロジスティクス（Intralogistics） 一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。 ■休日出勤について： ・繁忙期は月に1〜2回あるケースもございます。 ※有給など休暇は取りやすい職場でございます。 変更の範囲：会社内のすべての業務

■仕事内容： 百貨店および専門店への既存顧客へのフォローをご担当いただきます。ライセンスブランドからそのほか直輸入ブランドを中心とした商品群などを含むウォッチやジュエリーを幅広く提案いただきます。 【主な業務内容】： ■得意先へのルート営業 お客様のご要望などに応じた商品の仕入れ、ご提案から実際のお客様の店舗での販促方法を企画していただきます。 ■催事・フェア等の企画から実施 【取扱い商品】 ウォッチ：クロノスイス、ラコステ、トミーヒルフィガーなどの海外ブランド、カシオ、セイコー、シチズンを含む国内ブランド ジュエリー：LANVIN/DAKSといったライセンスブランド、Leopizzo/Papiniの直輸入ブランド、真珠・ダイヤモンドジュエリー等 ※月に数回出張が発生する場合もございます。 ■魅力： 「この商品はこのように販売すれば売れるのではないか」という企画からご担当頂けます。そういった観点からお客様へのフォローやご提案を実施頂けますと幸いです。 ■就業環境・働き方： 年間休日/120日以上、残業時間/月平均10時間程度と働きやすく、育休や育休の取得実績もあるなど末長く働ける環境を整えています。 ■当社の特徴： 設立以来の栄光グループの基幹事業である卸・商社機能を継承しているのが当社です。受け継いだのは事業モデルだけではなく、全国で時計と宝飾品を販売している小売店からの信頼と信用です。これまで通り地域に密着した姿勢を変えず、北は札幌から南は福岡まで全国7拠点から、常にお客様に寄り添う事業を展開していきます。一方で、商社機能に特化できるようになったことを受けて、商況の変化に合わせたよりフレキシブルな対応が可能になりました。国際的なネットワークを駆使した魅力的な商材の供給や国内外から集約した質の高い情報の提供し、季節催事などの販売サポートなどを通し、心強い販売パートナーとなるべく今まで以上の期待に応えていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 オフィス用品のtoB向け購買プラットフォームサービスを展開する株式会社カウネットの法務担当として、事業の持続的な成長を支える企業法務を担っています。 ・契約法務（秘密保持契約書、業務委託基本契約書等） ・購買システムなど既存/新規サービスにおける各種契約業務 ・プライベートブランド製品などの開発に伴う法務対応 ・各種法律相談対応 ※ご経験を踏まえコクヨ法務部との連携によるM&A対応の可能性がございます。 ◆ポジションの魅力 購買プラットフォームサービスである「カウネット」「べんりねっと」における、CX向上を目的とした様々なコラボレーションから生まれるパートナー提携業務、新規調達や委託販売などMD管理業務など、多岐に渡る契約を実務ベースで推進、標準化していくことで、事業拡大に貢献いただけます。 ◆カウネット社への出向の背景 コクヨとして力を入れているEC事業を運営しているグループ企業がカウネットになります。さらにECプラットフォームとして機能拡大・強化を考えたときに経営の面でさらに連携をしなくてはいけないという判断から、人材の行き来もしやすいよう、コクヨでの採用一括の方針を取っております。 また、会社としては親会社・子会社で別会社となりますが、オフィスは同じフロアの隣同士となります。 出向先：株式会社カウネット 事業内容：オフィス用品の通販事業、オフィス用品購買管理システムの販売など ◆カウネット社について コクヨのオフィス関連用品を主軸に、得意先である卸店・販売店で利用する商品情報のマスタ管理を主導する部門として、サプライヤやパートナーといった外部関係者のみならず、商品開発部門・物流／調達部門・情報システム部門・営業部門といった 多くの社内関係部門とのコミュニケーションをおこなっていくため、通販ービスや流通ビジネスの業務やサービスについて幅広い知識が身につきます。 一流メーカーのナショナルブランドや当社のプライベートブランドを含む、業界でも最大規模の商品を揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産グループ】セブンイレブン大手町ONEで薬剤師募集／OTC医薬品の販売・管理業務◎残業ほぼナシ・日勤で日祝固定＋1日休み◎ 当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向け専用商社です。そんな当社にて、今回セブンイレブン大手町ONE店にて薬剤師の方を募集いたします。 ■業務内容： 東京大手町のタワービルにある、コンビニ店頭にて一般用医薬（OTC）の販売に関する一連の業務をご担当いただきます。（薬剤師資格必須となります。）入社後、本社にて研修を受けていただいてからの勤務となります。 配属後もしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 ■具体的には： 一定期間経過後は、医薬品に関する情報収集・提供、法律に基づく販売、管理、服薬相談、行政・保健所との交渉や各種申請事務、営業サポートや各種事務などをご担当いただく可能性もあります。一部コンビニ業務をお願いすることもあります（応相談）。 ■事業内容： 三井物産グループ間接保有連結子会社であり、セブン-イレブンをはじめとするセブン＆アイ・ホールディングスグループ向け専用商社です。 セブン-イレブン、セブン＆アイホールディングスグループ各社に対し日用品雑貨の卸として、商品企画、提案、商品管理、物流などの業務に従事しています。 各得意先のマーチャンダイジング政策に基づき、最大限の成果を実現する為、情報収集、コンセプト・戦略の立案、商品（コスメ・ヘアケア商品、洗剤、オーラル、衛生用品、文房具、家電小物）の提案、販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ■当社の魅力： 同社は三井物産グループの間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーです。各得意先マーチャンダイジング政策に基づき、最大限の売り上げを実現する為、コンセプトや戦略を考え情報収集等を行い、商品（コスメ、日用品、行楽用品、衛生用品、文房具、玩具、家電小物、衣料品、ペットフード、健康食品、OTC医薬品等）の提案や販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ■主要販売先： セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル、ヨーク（セブン＆アイホールディングスグループ各社） 変更の範囲：会社の定める業務

【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境】 当社は国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年に渡って医療医薬業界や医療関係者との連携を通じて信頼を深めてきました。製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。 ■職務内容 医療医薬領域におけるプロモーションニーズを把握し、最適なソリューションを構築・提案していただきます。社内外のメディカルライターやデザイナー等を取りまとめながら、イベント企画や広告、販促資料などを制作するプロジェクトを推進していただきます。 ・クライアントからの引合いに対してニーズや課題をヒアリング。 ・プロモーション戦略に係るソリューションの検討・プランニング・提案・受注〜プロジェクトマネジメント。 ・プロモーション戦略の実行に応じた追加提案。 ■組織構成： 15名※20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■サービスについて： 医療従事者、製薬会社のMR（医薬情報担当者）・製薬卸のMS（医薬営業担当者）・患者様への的確な情報発信のため、医薬品情報のコミュニケーションツールの企画・構成・取材・原稿執筆まで一貫した制作体制を敷いています。 ■特徴・魅力： ・医薬品のプロモーションを考えていくので、マーケティング能力や医薬品の知識が身につきます。 ・新薬案件が非常に多いので、医療に貢献している実感と、それに付随した最先端の専門知識を身に付けることが出来ます。 ・メディカルコピーライターやデザイナー、企画部署と共同で仕事を行っていくので、チームで働く実感とやりがいを感じることが出来ます。 ・チームリーダーのポジションでプロジェクトを進めていくので、折衝力や、リーダーシップを身に付けることが出来ます。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案をしています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗焼肉チェーン「安楽亭」のブロックマネージャー/平均年齢30代、努力が反映される明確な評価制度／M＆Aで店舗拡大を推進／希望勤務地での就業可能／本社勤務のキャリアパス有】 「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社のSV(ブロックマネージャー)として、担当地区（4〜6店舗）ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せます。 ■具体的には： ・店舗運営のマネジメント: ・人材育成 ・経営数値の管理 ・地域密着型マーケティング ・投資プロジェクトの実行 ■キャリアパス： 結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジション（人事、商品開発など）へのチャレンジも可能です。 社員の8割以上が中途入社で公平な環境でキャリアを築けます。また、女性管理職の比率が約25％と、ライフステージが変わっても活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方： 月7〜10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。また、エリアごとにシフトのヘルプや目標を張る制度を導入しており、子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■当社の強み： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗焼肉チェーン「安楽亭」のブロックマネージャー/平均年齢30代、努力が反映される明確な評価制度／M＆Aで店舗拡大を推進／希望勤務地での就業可能／本社勤務のキャリアパス有】 「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社のSV(ブロックマネージャー)として、担当地区（4〜6店舗）ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せます。 ■具体的には： ・店舗運営のマネジメント: ・人材育成 ・経営数値の管理 ・地域密着型マーケティング ・投資プロジェクトの実行 ■キャリアパス： 結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジション（人事、商品開発など）へのチャレンジも可能です。 社員の8割以上が中途入社で公平な環境でキャリアを築けます。また、女性管理職の比率が約25％と、ライフステージが変わっても活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方： 月7〜10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。また、エリアごとにシフトのヘルプや目標を張る制度を導入しており、子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■当社の強み： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：本文参照

【インテージグループ／フレックスタイム・リモートワーク制度導入で働きやすい環境】 当社は国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年に渡って医療医薬業界や医療関係者との連携を通じて信頼を深めてきました。製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。 ■職務内容： 医療医薬領域におけるプロモーションニーズを把握し、最適なソリューションを構築・提案していただきます。社内外のメディカルライターやデザイナー等を取りまとめながら、イベント企画や広告、販促資料などを制作するプロジェクトを推進していただきます。 ・クライアントからの引合いに対してニーズや課題をヒアリング。 ・プロモーション戦略に係るソリューションの検討・プランニング・提案・受注〜プロジェクトマネジメント。 ・プロモーション戦略の実行に応じた追加提案。 ■組織構成： 15名※20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■サービスについて： 医療従事者、製薬会社のMR（医薬情報担当者）・製薬卸のMS（医薬営業担当者）・患者様への的確な情報発信のため、医薬品情報のコミュニケーションツールの企画・構成・取材・原稿執筆まで一貫した制作体制を敷いています。 ■特徴・魅力： ・医薬品のプロモーションを考えていくので、マーケティング能力や医薬品の知識が身につきます。 ・新薬案件が非常に多いので、医療に貢献している実感と、それに付随した最先端の専門知識を身に付けることが出来ます。 ・メディカルコピーライターやデザイナー、企画部署と共同で仕事を行っていくので、チームで働く実感とやりがいを感じることが出来ます。 ・チームリーダーのポジションでプロジェクトを進めていくので、折衝力や、リーダーシップを身に付けることが出来ます。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案をしています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗焼肉チェーン「安楽亭」のブロックマネージャー/平均年齢30代、努力が反映される明確な評価制度／M＆Aで店舗拡大を推進／希望勤務地での就業可能／本社勤務のキャリアパス有】 「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社のSV(ブロックマネージャー)として、担当地区（4〜6店舗）ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せます。 ■具体的には： ・店舗運営のマネジメント ・人材育成 ・経営数値の管理 ・地域密着型マーケティング ・投資プロジェクトの実行 ■キャリアパス： 結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジション（人事、商品開発など）へのチャレンジも可能です。 社員の8割以上が中途入社で公平な環境でキャリアを築けます。また、女性管理職の比率が約25％と、ライフステージが変わっても活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方： 月7〜10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。また、エリアごとにシフトのヘルプや目標を張る制度を導入しており、子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■当社の強み： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗焼肉チェーン「安楽亭」のブロックマネージャー/平均年齢30代、努力が反映される明確な評価制度／M＆Aで店舗拡大を推進／希望勤務地での就業可能／本社勤務のキャリアパス有】 「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社のSV(ブロックマネージャー)として、担当地区（4〜6店舗）ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せます。 ■具体的には： ・店舗運営のマネジメント ・人材育成 ・経営数値の管理 ・地域密着型マーケティング ・投資プロジェクトの実行 ■キャリアパス： 結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジション（人事、商品開発など）へのチャレンジも可能です。 社員の8割以上が中途入社で公平な環境でキャリアを築けます。また、女性管理職の比率が約25％と、ライフステージが変わっても活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方： 月7〜10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。また、エリアごとにシフトのヘルプや目標を張る制度を導入しており、子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■当社の強み： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境／医薬品のプロモーションに貢献！】 当社は製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。 ■職務内容： ・製薬企業より「医薬品のプロモーション」におけるニーズや課題をヒアリングします。 ・医薬品のパンフレット、ポスター、イベント企画など様々な手段の中から最適なご提案をします。 ・受注後は社内外のメディカルライターやデザイナー等を取りまとめながら、イベント企画や広告、販促資料などを制作するプロジェクトを推進していただきます。 ※主なソリューションについて： ・医薬品のパンフレット、ポスター、服薬サポート資材、定期情報誌、座談会／記録集など ■組織構成： 15名※20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■サービスについて： 医療従事者、製薬会社のMR（医薬情報担当者）・製薬卸のMS（医薬営業担当者）・患者様への的確な情報発信のため、医薬品情報のコミュニケーションツールの企画・構成・取材・原稿執筆まで一貫した制作体制を敷いています。 ■特徴・魅力： ・医薬品のプロモーションを考えていくので、マーケティング能力や医薬品の知識が身につきます。 ・新薬案件が非常に多いので、医療に貢献している実感と、それに付随した最先端の専門知識を身に付けることが出来ます。 ・日本初の「医療に特化した広告会社」として高度学術的専門性と医師、製薬会社との質の高いネットワークを武器にデータドリブンで顧客の問題解決と意思決定の後押しをします。 ・チームリーダーのポジションでプロジェクトを進めていくので、折衝力や、リーダーシップを身に付けることが出来ます。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案をしています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シャープグループ／年間休日127日〜 ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： ・大手家電量販店との本部商談をメインにご担当いただきます。 ・その他、店舗での実売活動（展示・勉強会・イベントフォロー等）にも携わっていただきます。 ※基本的には、新製品やキャンペーンのタイミングで商談を行います。 ■業務詳細： ・家電量販店の本部バイヤーとの関係性構築・各種調整／交渉 ・予算／売上管理 ・PSI管理 ・販売戦略の立案 ・他部門との連携 ・各種資料の作成　等 ■折衝相手： ・家電量販店の本部 ■担当製品： ・生活家電製品や空調家電製品、キッチン家電など幅広く取り扱いがございます。 ★プラズマクラスターや、ヘルシオ、AQUOSなど独自のブランド製品を保有しております！ ■組織構成： ・部署内：20名程度（本部商談担当：5名程度） ■キャリアパス： ・管理職としてマネジメントを担っていただくことを期待しております。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：15時間程度／月 ・リモートワーク相談可 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております。 ■当社について： ・日本国内市場のマーケティング・販売及びサービスを担当するシャープ株式会社100%出資の連結子会社です。 ホームソリューション・ビジネスソリューション・カスタマーサービスの3つの事業リソースを融合し、家電・情報製品の販売、ソフトウェアの開発・販売及びアフターサービス等を通して、ビジネス・家庭分野における顧客視点に立ったソリューションの提案を実施しています。 ■配属先（ホームソリューション社について）： ・オーディオビジュアル機器／生活／調理／空調家電、さらにシャープ独自のAIoT技術を搭載したご家庭向け電化製品の販売を中心に幅広く展開しています。また、電材卸や商社への営業活動、官公庁への納入など事業ビジョン実現のため幅広い業界へ家電製品を通して活動範囲を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

今回募集するのは、ウェルスマネジメント事業企画・リレーションマネージャーポジションです。 金融機関での富裕層・超富裕層向け営業経験をお持ちの方、 投資商品や不動産、保険などの提案経験をお持ちの方、 お客様と信頼関係を築くのが得意な方にぴったりのポジションです。 独立系プライベートバンカーを目指している方や、資産運用の専門知識（証券アナリスト・CFPなど）を活かしたい方にも、幅広く活躍の場があります。 私たちは、富裕層のお客様に寄り添いながら、グループのさまざまなアセットを組み合わせて新しい価値を生み出せる方を求めています。 提案力やホスピタリティを活かし、挑戦的な顧客層と信頼関係を築きたい方は、ぜひご応募ください。 【主な業務内容】 まずは以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・当社グループが保有するアセット（不動産、外商ネットワーク、）を活用した 富裕層向けソリューション提案 ・「さくら」ブランドの商品・サービス（不動産、宿泊、飲食、外商など）のクロスセル提案 ・有力金融機関、東京の有力不動産グループ、バイアウト起業家向け交流会等を通じた新規顧客開拓 ・社内外の専門家（税理士、弁護士、資産運用アドバイザー等）との連携による包括的な提案活動 ・中長期的に独立系プライベートバンカーとしてのキャリアを築ける環境整備 ◆さくらグループについて◆ 京都を拠点にグループ会社7社を運営する、日本で有数の事業開発プロフェッショナル集団です。 常に「新しい価値」を創造するべく日々挑戦し続けています。 【不動産】【飲食】【宿泊】の事業で培ってきた経験やノウハウがさくらグループの一番の強み。 M＆Aにより承継した様々な事業に、これらのノウハウを注ぎ込むことで、唯一無二の新しい価値や魅力を生み出しています。 ［承継した事業］ ・【呉服事業】1914年創業の老舗呉服卸「柴増」。着物のレンタル及びフォトスタジオ「SISUI」を展開 ・【スポーツショップ】1911年創業の老舗スポーツ用「スポーツ館ミツハシ」 ・【水族館事業】1960年設立、国内ランキング5位の水族館「伊勢シーパラダイス」 ・【百貨店事業】1806年創業の老舗百貨店「佐賀玉屋」 変更の範囲：会社の定める業務

〜シャープグループ／年間休日127日〜 ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： ・大手家電量販店との本部商談をメインにご担当いただきます。 ・その他、店舗での実売活動（展示・勉強会・イベントフォロー等）にも携わっていただきます。 ※基本的には、新製品やキャンペーンのタイミングで商談を行います。 ■業務詳細： ・家電量販店の本部バイヤーとの関係性構築・各種調整／交渉 ・予算／売上管理 ・PSI管理 ・販売戦略の立案 ・他部門との連携 ・各種資料の作成　等 ■折衝相手： ・家電量販店の本部 ■担当製品： ・生活家電製品や空調家電製品、キッチン家電など幅広く取り扱いがございます。 ★プラズマクラスターや、ヘルシオ、AQUOSなど独自のブランド製品を保有しております！ ■組織構成： ・部署内：20名程度（本部商談担当：5名程度） ■キャリアパス： ・管理職としてマネジメントを担っていただくことを期待しております。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：15時間程度／月 ・リモートワーク相談可 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております。 ■当社について： ・日本国内市場のマーケティング・販売及びサービスを担当するシャープ株式会社100%出資の連結子会社です。 ホームソリューション・ビジネスソリューション・カスタマーサービスの3つの事業リソースを融合し、家電・情報製品の販売、ソフトウェアの開発・販売及びアフターサービス等を通して、ビジネス・家庭分野における顧客視点に立ったソリューションの提案を実施しています。 ■配属先（ホームソリューション社について）： ・オーディオビジュアル機器／生活／調理／空調家電、さらにシャープ独自のAIoT技術を搭載したご家庭向け電化製品の販売を中心に幅広く展開しています。また、電材卸や商社への営業活動、官公庁への納入など事業ビジョン実現のため幅広い業界へ家電製品を通して活動範囲を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「捨てる人と、使う人をあらゆる分野でつないでいく」/大手アパレル企業と業務提携/インフラ構築・SX推進/モノの循環の仕組みをつくるベンチャー企業/年間休日122日〜 ■採用背景： 当社はワンストップで、ものが循環する仕組みを創る「循環商社」です。 「捨てないをかなえる」に向けて、これまで15年間の実績とネットワークを駆使して企業や自治体の特性に合った循環スキームを構築しています。 ◎新事業について： サスティナビリティの仕組みづくり（店舗でリユースのお洋服回収箱設置等）を取り入れている大手アパレル企業を対象に、寄付以外の再流通の構築の仕組みづくりやノウハウなどの販売戦略提案を行う事業です。 既存事業の資源循環サービス「PASSTO（パスト）」から回収したリユース商品を組み合わせる提案なども行って頂きます。そのためお洋服が好きな方や知識がある方が活かせるお仕事です。 ◆アパレル企業で販売経験や営業経験ある方、生産管理、MD経験がある方も経験が活かせる環境です。 ■職務内容： ・アパレルメーカーの衣類回収スキーム構築の支援、リセール販売の提案 ・国内卸販売の新規開拓と既存先へのニーズ確認や商品提案によるアップセル ・自社NET販売の売上拡大の為、マーケティングを行い、担当者への情報共有やアドバイスの実行 ※最初から全てお任せするのではなく、ご経験に合わせてお任せする仕事内容を決定します。 ■出張：国内出張月に１〜２回有 ※関東近郊の日帰り出張も入れると３回ほどございます。 ■組織構成：合計３名 L部長（40代）、サブマネージャー（30代）、スタッフ（30代） ※０→１のビジネスにチャレンジしたい方は大歓迎です。 ■特徴： 数年後のIPOを見据えて、これまでにないリユース事業の新業態を創ることに携わり、ワールドワイドに事業が拡大していく過渡期の経営に会社の中心メンバーとなり参画することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日/業務用ピザ トップシェア/スタンダード上場の安定企業】 冷凍・冷蔵ピザメーカー・専業メーカーとして業界を牽引する当社において、生産スタッフとしてピザ・ナン・フォカッチャ等エスニックブレッドの製造ライン実務および統括管理を担当頂きます。 ■業務内容： ・食品工場の生産管理オペレーション ・生産設備の保全、製造技術の改善業務 ※OJT制度ありますので、知識がなくてもしっかりフォローいたします。 また、入社後に会社のことを知っていただくためのオリエンテーションがあります。 総務・人事チーム主催で、全部署の上長より業務内容の説明がございます。 ■キャリアステップ： 工場内でのキャリアを積みたい場合→総務や工場内の品質管理ポジションへの異動 他部署→受注センターや営業ポジションや管理部（総務・人事　等）でのキャリア形成も可能です。 ■シフトの決め方： 20日過ぎに、翌月分のシフトが決定されます。決定後、休日変更依頼などある場合は、チーム長へ相談し調整することも可能です！ また、希望休があれば、事前にチーム長へ伝えていただければ、なるべく希望に沿う休みの調整も可能です。 ※連休希望も事前申請があれば、調整することも可能です。 ■勤務時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間38時間45分）：8：45〜17：30／13：15〜22：00／22：00〜翌6：45（実働7時間45分） ※シフトにおいて早番と遅番が連続することはございません。 ■魅力： ・冷凍ピザのパイオニアである当社は、1964年より輸入・販売を開始。 ・グローバル事業にも積極的に取り組んでいます。※リトアニアの冷凍パンの国内卸等 ・当社の 主力商品である「手のばしナン」は某コンビニエンスストアや日用雑貨店で販売しており、売上も好調です。 ・経営層とのキョリが近く、フラットで風通しの良い社風です。1年に1回役員と直接話す機会があり、活動報告や要望提案を行っていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務経験を活かせる！(事務所出身者もOK)／中途定着率95%／フレックス・残業20h以内／プライム上場子会社の安定基盤】 ■業務内容： 総合通販事業「dinos」を展開する当社にて、経営管理業務を幅広くお任せします。 会社全体および事業別の収益構造の可視化、分析を通じて経営層の意思決定を支援していただきます。 財務経理の経験を活かして、経営に近いポジションで活躍できます。 【業務詳細】 ・月次損益実績管理（管理会計） ・月次損益見込作成（本社・子会社） ・業績予測作成（本社・子会社） ・年度予算の策定（財務会計・管理会計・設備投資等） ・中長期計画への参画（財務モデルの作成・レビュー・PDCA） ・各種会議体資料作成（機関会議や社内全体向け資料） ・経営課題・営業部門のサポート（情報収集・分析・データ作成・提案等） ※上記のうち、ご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。 ■組織構成： 財務経理部　経営管理ユニット　3名（マネージャー1名＋メンバー1名＋スタッフ1名） ■本ポジションの魅力： ・経営層に近い立場で数字を扱えるポジションです。中期経営計画の数字の裏付けを担って頂きます。 ・EC,カタログ通販、ＴＶ通販、卸、物流、コールセンターなど川上から川下までを自社で抱えているため、単一ビジネスの損益管理ではなく、複数事業の構造を俯瞰しながら分析できます。 ・商品、EC、物流などの各部門と密接に連携しており、数字の裏側まで理解しながら業務遂行が可能です。 ■就業環境： 在宅勤務月5日、フルフレックスで、所定労働時間が7時間かつ平均残業時間も20時間程度のため、ご家庭との両立などワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 <将来的なモデル年収> 課長職：750~950万円 部長職：990~1100万円 ■当社について： ・家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する同社。フジメディアHDグループであり、TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップクラスの売上を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務