◆◇設立70年／西日本唯一の医療・介護ベッドに特化したメーカー／技術力と品質の高さに自信有り◎／年休120日／福利厚生充実◆◇ ■業務詳細： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。 既存関係を基盤とした、関係構築型のルート営業が中心です。長期的な信頼関係を築きながら、顧客に最適な製品提案を行っていただきます。 ＜シーホネンスベッド営業部＞ 医療用ベッド担当部署で、主に病院、老人ホーム等に販売します。販売会社（代理店）と同行して促進活動を行う場合もあります。 ベッドだけでなく、病院用の家具・備品等も取扱い、患者の療養環境を快適にするために各種提案を行います。医療に対する理解と、正しい商品知識が求められます。 ＜ケプロコア営業部＞ 在宅介護用ベッドを、卸事業者や福祉用具レンタル事業者に販売します。ケアマネジャーや介護ショップの方に、ベッドのデモンストレーション等も行ない、在宅介護用ベッドの正しい使い方の知識を広めます。 ※どちらかに配属 ■業務の特徴： ・医療・介護ベッドの導入においては、実演デモを通じた提案型営業を行い、現場に即した使い方や価値を伝えていきます。 ・製品の安全性・機能性・独自性などを踏まえた付加価値提案型の営業スタイルで、やりがいの大きい仕事です。 ・顧客ごとに異なるニーズや関係性に応じて提案を組み立てるため、戦略的に商談を進める面白さも魅力です。 ・営業エリアは基本的に支店近郊が中心で、外勤時は直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを調整しながら働くことができます。 ■入社後の流れ： 約3週間の導入研修を実施し、企業理解や製品知識のインプット、工場研修、営業同行などを通じて基礎を習得していただきます。 その後、配属先にてOJTを中心に実務経験を積みながら、入社後3〜6か月を目安に担当を持ち、営業として独り立ちしていただくイメージです。 ■評価制度について： 評価は、営業目標の達成率と、定性目標の遂行状況の両面から実施しています。定性目標の一部は個人ごとに設定することが可能で、ご自身のキャリア志向や成長段階に応じた目標を設定できる点も特徴です。 ■営業部社員の声： https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜水産加工／既存顧客営業／提案型コミュニケーション／商品開発に近い役割／出張あり／直行直帰可／地域密着／温かな職場環境＞ ＜求人Point＞ 上質な水産加工品を届け続ける当社で、既存顧客との関係構築を軸に提案営業を担うポジションです。 現場理解から始められるため専門知識がなくても安心！ 顧客の声を商品企画へつなぐ役割もあり、営業としての視野を広げたい方に最適な環境です！ ■業務内容： 水産加工会社として上質な味だけをお届けしている当社にて、既存顧客を中心とした営業活動を担当していただきます。 ■業務詳細： ・自社製品の提案営業 ・商談会参加、販売促進活動 ・商品企画、商品開発へのフィードバック ・営業販売戦略の立案、推進など ※担当社数は約10社、取引先は市場などの卸や量販店がメインとなります。 ※配送業務は発生いたしません。 ■営業エリア： 営業範囲：香川県内、九州や関西圏など ※月に数回程度1〜2泊の出張が発生する可能性があります。 社用車が1台あり、直行直帰も可能です。 ■組織構成： 現在営業は3名体制（30代~60代の方が在籍しています）で、既存クライアント様への対応が中心となっています。 今後は新しいニーズおよび販路拡大に向けて、営業戦略の立案、推進を担える人材を求めています。 また、営業活動で得た情報をもとに、顧客ニーズをとらえた商品企画、商品開発などへの関与にも期待しています。 ※業務への取り組みや実績に応じたしっかりとした評価制度がございます！水産にご興味のある方、スキルアップしたい方大歓迎◎ ■入社後の流れ： 入社後1~2か月は製造現場で当社全体の流れを把握いただきます。 長く働いている社員が多いので安心してご就業いただけます！ ■当社について： 勤務時間は8:00〜17:15または8:00〜17:00の両方の勤務になり、月により変わります。 給食弁当の補助（半額）がございます。社内委員会活動などにより、楽しく働ける職場の雰囲気や環境づくりを行っており、 とても暖かい雰囲気で働かれています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇設立70年／西日本唯一の医療・介護ベッドに特化したメーカー／技術力と品質の高さに自信有り◎／年休120日／福利厚生充実◆◇ ■業務詳細： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。 既存関係を基盤とした、関係構築型のルート営業が中心です。長期的な信頼関係を築きながら、顧客に最適な製品提案を行っていただきます。 ＜シーホネンスベッド営業部＞ 医療用ベッド担当部署で、主に病院、老人ホーム等に販売します。販売会社（代理店）と同行して促進活動を行う場合もあります。 ベッドだけでなく、病院用の家具・備品等も取扱い、患者の療養環境を快適にするために各種提案を行います。医療に対する理解と、正しい商品知識が求められます。 ＜ケプロコア営業部＞ 在宅介護用ベッドを、卸事業者や福祉用具レンタル事業者に販売します。ケアマネジャーや介護ショップの方に、ベッドのデモンストレーション等も行ない、在宅介護用ベッドの正しい使い方の知識を広めます。 ※どちらかに配属 ■業務の特徴： ・医療・介護ベッドの導入においては、実演デモを通じた提案型営業を行い、現場に即した使い方や価値を伝えていきます。 ・製品の安全性・機能性・独自性などを踏まえた付加価値提案型の営業スタイルで、やりがいの大きい仕事です。 ・顧客ごとに異なるニーズや関係性に応じて提案を組み立てるため、戦略的に商談を進める面白さも魅力です。 ・営業エリアは基本的に支店近郊が中心で、外勤時は直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを調整しながら働くことができます。 ■入社後の流れ： 約3週間の導入研修を実施し、企業理解や製品知識のインプット、工場研修、営業同行などを通じて基礎を習得していただきます。 その後、配属先にてOJTを中心に実務経験を積みながら、入社後3〜6か月を目安に担当を持ち、営業として独り立ちしていただくイメージです。 ■評価制度について： 評価は、営業目標の達成率と、定性目標の遂行状況の両面から実施しています。定性目標の一部は個人ごとに設定することが可能で、ご自身のキャリア志向や成長段階に応じた目標を設定できる点も特徴です。 ■営業部社員の声： https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇設立70年／西日本唯一の医療・介護ベッドに特化したメーカー／技術力と品質の高さに自信有り◎／年休120日／福利厚生充実◆◇ ■業務詳細： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。 既存関係を基盤とした、関係構築型のルート営業が中心です。長期的な信頼関係を築きながら、顧客に最適な製品提案を行っていただきます。 ＜シーホネンスベッド営業部＞ 医療用ベッド担当部署で、主に病院、老人ホーム等に販売します。販売会社（代理店）と同行して促進活動を行う場合もあります。 ベッドだけでなく、病院用の家具・備品等も取扱い、患者の療養環境を快適にするために各種提案を行います。医療に対する理解と、正しい商品知識が求められます。 ＜ケプロコア営業部＞ 在宅介護用ベッドを、卸事業者や福祉用具レンタル事業者に販売します。ケアマネジャーや介護ショップの方に、ベッドのデモンストレーション等も行ない、在宅介護用ベッドの正しい使い方の知識を広めます。 ※どちらかに配属 ■業務の特徴： ・医療・介護ベッドの導入においては、実演デモを通じた提案型営業を行い、現場に即した使い方や価値を伝えていきます。 ・製品の安全性・機能性・独自性などを踏まえた付加価値提案型の営業スタイルで、やりがいの大きい仕事です。 ・顧客ごとに異なるニーズや関係性に応じて提案を組み立てるため、戦略的に商談を進める面白さも魅力です。 ・営業エリアは基本的に支店近郊が中心で、外勤時は直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを調整しながら働くことができます。 ■入社後の流れ： 約3週間の導入研修を実施し、企業理解や製品知識のインプット、工場研修、営業同行などを通じて基礎を習得していただきます。 その後、配属先にてOJTを中心に実務経験を積みながら、入社後3〜6か月を目安に担当を持ち、営業として独り立ちしていただくイメージです。 ■評価制度について： 評価は、営業目標の達成率と、定性目標の遂行状況の両面から実施しています。定性目標の一部は個人ごとに設定することが可能で、ご自身のキャリア志向や成長段階に応じた目標を設定できる点も特徴です。 ■営業部社員の声： https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇設立70年／西日本唯一の医療・介護ベッドに特化したメーカー／技術力と品質の高さに自信有り◎／年休120日／福利厚生充実◆◇ ■業務詳細： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。 既存関係を基盤とした、関係構築型のルート営業が中心です。長期的な信頼関係を築きながら、顧客に最適な製品提案を行っていただきます。 ＜シーホネンスベッド営業部＞ 医療用ベッド担当部署で、主に病院、老人ホーム等に販売します。販売会社（代理店）と同行して促進活動を行う場合もあります。 ベッドだけでなく、病院用の家具・備品等も取扱い、患者の療養環境を快適にするために各種提案を行います。医療に対する理解と、正しい商品知識が求められます。 ＜ケプロコア営業部＞ 在宅介護用ベッドを、卸事業者や福祉用具レンタル事業者に販売します。ケアマネジャーや介護ショップの方に、ベッドのデモンストレーション等も行ない、在宅介護用ベッドの正しい使い方の知識を広めます。 ※どちらかに配属 ■業務の特徴： ・医療・介護ベッドの導入においては、実演デモを通じた提案型営業を行い、現場に即した使い方や価値を伝えていきます。 ・製品の安全性・機能性・独自性などを踏まえた付加価値提案型の営業スタイルで、やりがいの大きい仕事です。 ・顧客ごとに異なるニーズや関係性に応じて提案を組み立てるため、戦略的に商談を進める面白さも魅力です。 ・営業エリアは基本的に支店近郊が中心で、外勤時は直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを調整しながら働くことができます。 ■入社後の流れ： 約3週間の導入研修を実施し、企業理解や製品知識のインプット、工場研修、営業同行などを通じて基礎を習得していただきます。 その後、配属先にてOJTを中心に実務経験を積みながら、入社後3〜6か月を目安に担当を持ち、営業として独り立ちしていただくイメージです。 ■評価制度について： 評価は、営業目標の達成率と、定性目標の遂行状況の両面から実施しています。定性目標の一部は個人ごとに設定することが可能で、ご自身のキャリア志向や成長段階に応じた目標を設定できる点も特徴です。 ■営業部社員の声： https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

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~既存メイン／音楽フェス・アウトドア・ファッションが好きな営業経験者にお勧め／年休127日／風通しの良い組織~ ■仕事内容 「気候、天候、カルチャーを最も理解する、最高の"アウトドアアクティビティ ブランド"になること」をブランドビジョンに掲げる「KiU」の法人営業（ 東京勤務 ）をお任せします。 フェス、アート、ファッションなどのカルチャーや、家を出た瞬間全てがアウトドアアクティビティの場と考える「KiU」の自由な発想に共感できる方を募集いたします。 営業活動としてはB to Bのルート営業がメインになりますが、ブランド事業拡大中のため新規開拓も任せていきたいと考えています（既存90％　新規10％）。年間、月次の売上、利益の達成が定量目標になりますが、一方で最高の"アウトドアアクティビティ ブランド”を目指すという定性目標も意識した上で営業活動をして頂きます。 ■業務詳細 ・既存取引先へのルート営業（セルイン/納品）とセルアウト（取引先での前売り）向上を意識した販売促進プラン策定と実行 　→得意先とのリレーションシップを構築しながら、現状の営業課題を洗い出し、より売上を伸ばしていくことを目的とします。 ・次シーズン展示会に向けてのセルイン、セルアウトのプランニングと受注獲得 ・新規の取引先開拓 ・日々の受注処理 ・展示会に向けた準備業務 ・イベント・フェス出店（音楽フェスにおけるブース運営応援） 取引先企業：関東のスポーツ量販店流通、ファッションセレクト流通、バラエティー雑貨流通、卸流通など 出張頻度：年に数回（主に大阪本社への出張） ■営業スタイル 取引先に対して商品を販売することだけではなく、ブランドや商品の魅力を伝えること、新商品へのアイデアインプットなど、広い視点での営業活動を担って頂きます。「決められた業務をこなす営業」ではなく、様々なことに興味をもって意欲的に業務にあたれる方を歓迎します。 ■入社後の流れ 入社後1週間は本社（大阪）での研修を予定しております。 ■本ポジションの魅力 営業部、マーケティング部が一体になっており、One team精神を持っている方はやり甲斐を感じることが出来ます。 チーム内の風通しも良く、失敗を恐れずにチャレンジする方が、ご活躍、成長いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆設立70年／西日本唯一の医療・介護ベッドに特化したメーカー／技術力と品質の高さに自信有り◎／年休120日／福利厚生充実◆◇ ■業務詳細： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。 既存関係を基盤とした、関係構築型のルート営業が中心です。長期的な信頼関係を築きながら、顧客に最適な製品提案を行っていただきます。 ＜シーホネンスベッド営業部＞ 医療用ベッド担当部署で、主に病院、老人ホーム等に販売します。販売会社（代理店）と同行して促進活動を行う場合もあります。 ベッドだけでなく、病院用の家具・備品等も取扱い、患者の療養環境を快適にするために各種提案を行います。医療に対する理解と、正しい商品知識が求められます。 ＜ケプロコア営業部＞ 在宅介護用ベッドを、卸事業者や福祉用具レンタル事業者に販売します。ケアマネジャーや介護ショップの方に、ベッドのデモンストレーション等も行ない、在宅介護用ベッドの正しい使い方の知識を広めます。 ※どちらかに配属 ■業務の特徴： ・医療・介護ベッドの導入においては、実演デモを通じた提案型営業を行い、現場に即した使い方や価値を伝えていきます。 ・製品の安全性・機能性・独自性などを踏まえた付加価値提案型の営業スタイルで、やりがいの大きい仕事です。 ・顧客ごとに異なるニーズや関係性に応じて提案を組み立てるため、戦略的に商談を進める面白さも魅力です。 ・営業エリアは基本的に支店近郊が中心で、外勤時は直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを調整しながら働くことができます。 ■入社後の流れ： 約3週間の導入研修を実施し、企業理解や製品知識のインプット、工場研修、営業同行などを通じて基礎を習得していただきます。 その後、配属先にてOJTを中心に実務経験を積みながら、入社後3〜6か月を目安に担当を持ち、営業として独り立ちしていただくイメージです。 ■評価制度について： 評価は、営業目標の達成率と、定性目標の遂行状況の両面から実施しています。定性目標の一部は個人ごとに設定することが可能で、ご自身のキャリア志向や成長段階に応じた目標を設定できる点も特徴です。 ■営業部社員の声： https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

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□■自社美容製品のルート営業／既存取引先への提案に加え、売上実績の要因分析を行い、次の販促企画・新商品提案までを担当／若手活躍中◎次期マネージャー候補として活躍■□ ■業務内容 営業として扱うのは、自社ブランドである「Co-medical+」「湘南美容」「ninal」「ANDO」「Angellir」の化粧品やサプリメント、アパレル商品です。大手美容クリニック、サロン、バラエティショップ、ドラッグストア等で商品を展開しています。 ■職務詳細 ・小売企業への卸営業、代理店営業 ・商品の提案・受注 ・商談や勉強会 ※既にお取引のある小売店様や企業へ商品のご提案を行い成約を目指します ・販促物等作成 ※どういったPOPや什器があればお客様の目を引き、「購入したい！」と思ってもらえるかを考え、販促物を作成。お取引先様の意見も取り入れながら、デザインから考えていただきます。 ■ミッション ・一般流通（ドン・キホーテ様、バラエティショップ等）への企画営業を通じた売上拡大 ・次期マネージャー候補として、主体的に営業活動を牽引していただくこと ■主な役割 ただ商品を案内するのではなく、売上実績や市場感などの情報を自ら取りに行き、要因分析をした上で次の提案策を練り、実行していただきます。 また、営業現場で拾った声を基にした「新商品の企画・提案」も重要な役割の一つです。 ■担当顧客について 代理店様を営業担当に振り分けており、一人当たりにすると50〜100企業様の予定です。日々の業務状況などによって変動はしますが、1日2~3件目安の訪問件数となります。 今後は一社一社に対してより深い提案や伴走ができる深耕型の営業スタイルへとシフトしたいと考えております。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員からのOJTで、既存のお取引先様との連絡の取り方や、訪問時のコミュニケーション、商品知識等を学んでいきます。3ヵ月〜半年ほどかけて、独り立ちを目指していただくイメージです。 ■本ポジションの魅力 ・迅速な意思決定が行われる環境。上長との距離も近く、常に相談や提案がしやすいフラットな社風です。 ・現場の声を重視した商品開発。営業のアイデアが新商品として形になることも多く、主体的に発信することで大きな裁量を持って活躍いただけます。

〜チョコレート、粉末飲料等の法人営業／アルファベットチョコレートやレモンティーなどで親しまれるmeito／創業80年以上・プライム上場の安定した経営基盤／残業月20時間程度／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： チョコレート、キャンディ、粉末飲料等の法人営業を担当いただきます。 新規販路開拓および既存取引先への提案営業を主にお任せし、ホテル、外食、給茶機、業務用卸など、幅広い業種へ新規販路の開拓（新規営業）を行っていただきます。 ■具体的には： ◇既存商品の業務用提案およびメニュー提案 ◇展示会対応 ◇新規取引先の開拓および関係構築 ◇開発部門と連携した商品化サポート（得意先にニーズに応じた業務用商品の企画に参加、開発と会議） ◇営業資料、提案書作成 ◇市場情報、競合情報の収集 業務用市場の拡大を背景に、単なる既存提案にとどまらず、顧客課題に応じた用途提案や商品企画にも主体的に関われるポジションです。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、事業成長を実感しながら営業活動に取り組めます。 ■キャリアプラン： まずはフードサービス課の営業担当として新規開拓・提案活動を経験いただきます。 将来的には、業務用事業の中核メンバーとして、営業戦略立案や新規事業推進、商品開発提案など、事業全体を牽引できる人材になっていただくことを期待しております。 今後の事業拡大に伴い、中心メンバーとして組織づくりにも関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 営業本部　フードサービス課（業務用営業） 部長1名（60代）、課長1名（40代）、メンバー1名 ■当社の魅力： ◎安定した商品力で安定性あり 　食品事業では市場環境を見据えた商品開発と販売戦略に取り組み、新機能を付加した商品開発を進めています。 チョコレートや粉末飲料等、幅広い商品ラインナップを誇り、グループ会社との連携を高めてシナジー効果を発揮しながら、事業拡大を目指しています。 また、高齢化社会が進む中で、栄養食品の需要も増えており、継続的に成長しています。 ◎世界で希少な商品を保有し、将来性あり 　世界でも稀な医薬・化粧品素材（酵素・多糖類）も開発しており、国内外の多くの研究者から注目・共同研究を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スポーツチームやアスリートにも採用される健康食品メーカー／クロレラを通じて“栄養×営業”で価値を創るポジション◆◇ ＼おすすめPOINT／ 健康100年時代を迎える中、単に商品を販売する“これまでの営業”の枠を超え、新しい価値や仕組みを創っていく新規事業の営業を募集します。 スポーツ営業、医療機関営業、法人卸(BtoB)営業の各新規事業立ち上げのメンバーとしてご活躍いただきます。 本ポジションでは、以下【3つの基軸】を中心とした営業活動をお任せします。 ■当社の営業を牽引する 「3つの基軸」 （1）スポーツ領域：学校のクラブ活動支援 小中学校の学校のクラブ活動や部活動に赴き、学生に対する食育・栄養サポートを行います。 成長期の身体づくりを支援し、未来のアスリートや子供たちのスポーツ活動を「食」の面からバックアップします。 （2）医療領域：産婦人科へのクロレラの普及活動 産婦人科（病院・クリニック）に対し、確かなエビデンスに基づいたクロレラの導入・活用を提案します。 妊産婦の栄養補給や健康維持をサポートするアプローチとして、医療の最前線に新しい選択肢を広めていく社会貢献性の高い業務です。 （3）法人営業領域：社員の健康づくりとなるきっかけの提案 企業の経営層や人事担当者へ向けて、福利厚生や「健康経営」推進のサポートとなるプログラムを提案 【配属組織について】 新規領域専任の営業チームに配属。20〜30代中心で、現場主導の風通しの良い組織です。正解が決まっていない中でトライ＆エラーを重ね、仕組みづくりを進めています。 【当社について】 ◆安定基盤：1969年創業。直接販売を通じ顧客一人ひとりと向き合う文化のもと、高いリピート率を実現。クロレラ市場で長年支持される品質と信頼が事業の土台となっています。 ◆成長性：スポーツ分野への展開を本格化。トップアスリートや部活動との連携を背景に、教育・医療・法人領域へとチャネルを拡大中。既存基盤を活かした“第二創業期”として新たな価値創出に挑戦しています。 ◆実際の勤務時間について 当社の給与には18時間分のみなし残業代を含むため、実質的な勤務時間は以下の通りです。 9:00から17:15シフトの場合： 18:00までの勤務 10:00から18:15シフトの場合： 19:00までの勤務 変更の範囲：会社の定める業務

【東京／転勤無！法人営業〜高需要の皮膚計測機器で幅広い提案が可能◎3年以内の離職率0%／直行直帰可で働きやすさ◎年休125日／安定性・社会貢献性の高い医療機器輸入商社】 大手化粧品会社研究所・大学医学部・皮膚科医との安定した取引をベースに、皮膚製品事業部の営業担当として、以下の業務を担当していただきます！ 【業務内容】 ・化粧品会社/製薬会社/研究機関/クリニックへの営業活動 └既存顧客が7割、新規も学会等での引き合いによるお問い合わせ対応がほとんどです◎ └海外メーカー製品の卸＝日本国内でのメーカー的な役割を持ち、幅広いご提案が可能です。 ・展示会や学会への参加（土日開催の際は、別途振替休日を取得） ・製品説明や顧客トレーニングの実施 (消耗品の営業は少なく、買い替え時のフォローアップが多い) ・海外メーカーとのやり取り(製品担当時)、論文等学術情報の提供 ★ユーザーの研究に対する希望をヒアリングし、ニーズに叶う提案型の営業スタイルのため、裁量をもって営業活動を行うことが可能です◎ 【組織構成】 ・東京と大阪拠点を合わせ、営業職4名、営業アシスタント4名で活動しております。 異業界出身で現在活躍されている方も多く、組織もフランクで話しやすい雰囲気が魅力。3年以内の離職率が0%と、社員の定着率も高い組織です◎ 【働き方】 ・ご自身で営業スケジュール(社用車で対面訪問)を組み、直行直帰をしながら働くことが可能。 ・残業時間は約10時間と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 【評価制度】 定量の数値目標の達成度だけでなく、顧客との関係構築や営業業務と向き合う姿勢やプロセスといった定性面と合わせて、総合的に判断いたします。 【組織の魅力】 少数精鋭の組織ですが、皮膚領域における研究論文への採用シェア率トップクラスの製品を取り扱い、各製品はそれぞれの分野でのデファクトスタンダードとなっています。現在は化粧品業界・製薬業界・医療業界のクライアントが中心になりますが、最近では建築業界（建材用塗料が皮膚に与える影響を分析するため）・繊維業界（衣服が皮膚に与える影響を分析するため）食品業界（サプリメントなどが皮膚に与える影響を分析するため）など新しい業界からの引き合いもあり、市場の拡大が予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜納入から施工まで一貫して担える企業／年間休日127日・完全週休２日制でワークライフバランス充実／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎／ハウスメーカーや住宅設備等での営業経験を活かせる〜 住宅設備機器（トイレ・ユニットバス・キッチン等）を取り扱う当社で、法人営業として顧客への提案営業を担当していただきます。当社は卸販売から施工までを一貫して提供できる仕組みを持っているため、自信を持ってご提案ができます◎ ■具体的には… ・大手ハウスメーカーや工務店に対する提案営業（打ち合わせ・見積作成〜債権管理） ・定期訪問やニーズのヒアリング（週1回、少なくとも月1回取引先を訪問） 1人あたり約30社のお客様を担当し、要望に応じた提案や見積書の作成を行います。 ・営業スタイルは既存顧客が9割、新規顧客が1割で、担当エリアは静岡県中部から東部となります。 ・営業2名に対して1名の営業事務がサポートしており、社内業務の負担を軽減しています。 ■1日の業務の流れ： ・午前中は見積書の作成や電話アポイントなどの業務 ・午後は取引先の定期訪問やニーズのヒアリング（一日に1〜3社程度訪問） ■同社の強み： ・TOTOを始めとする大手メーカーとの取引があり、多彩な商品ラインナップを提案可能です！ ・創業120年以上の歴史があり、地域に根ざした取り組みで信頼関係を築いています。 ・売上は前年比を上回り、成長企業として社員への還元も充実しております。 ・年間休日は127日で、お休みの日とメリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスを見直したい方にはピッタリです◎ ■組織構成： 静岡営業所は営業課には8名の方が勤務しております。（男性6名女性２名）（20代1名、30代3名、40代3名、50台1名）また営業事務は５名勤務しております。 ■教育制度： OJT教育を中心に業務を学んでいただきます！ メーカーの新製品や販売方法を学ぶ研修も実施しておりますので、安心して就業できる環境です◎ ■評価制度： 年に1度目標設定を行い、半年に1度振り返りを行います。 頑張りが評価に反映される仕組みです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／インセンティブでしっかり稼げる／異業種からの中途入社者活躍中！／研修制度・福利厚生充実◎／年間休日123日（基本土日祝休み）／福岡県外への転勤なし／物流のエキスパートとして活躍！◇◆ ■採用背景・ミッション： 増加する顧客ニーズに対応するため、組織強化を目的とした募集です。 "未経験者も積極的に採用し、研修を通じて一人前の営業に育成します！"（弊社社員の約9割が中途入社となります】 「物流のエキスパート」として、法人のお客様のニーズに合った運送サービスの提案・ドライバーの派遣先の開拓などをお任せします！ ■業務の具体例： ◇「楽器の運送をお願いしたい」… 楽器や医療機器・学校給食の輸送など、特殊な運送サービスにも対応できるところが強みのため、運送計画に沿った見積書を作成し、最適なご提案をします。 ◇「ドライバーが少なくて困っている」… 当社は運送会社である反面、人材派遣会社の側面を持っています。取引のあるお客様から、このような相談を持ち掛けられることが多々あります。若手からベテランまで多くの派遣スタッフを抱えておりますので、お客様のニーズに合った人材を紹介できます。 ■業務詳細： ・新規／既存…既存お取引先のフォローや継続した提案を行いながら、新規顧客の開拓をメインに活動いただきます。 ・訪問頻度…平均3〜5件／日　※担当エリアや商談の規模による ・評価制度…新規の契約金額による歩合（契約解除にならない限り継続）が営業手当として支払われます。努力が直接成果として報われる環境です。 ■研修体制： 入社後は、1〜3ヶ月程度の研修を実施します。マナー研修、営業基礎研修等を通じて、業界知識や会社の事業、また基本的な営業スキルをしっかりと学んでいただけます。また先輩社員に同行しながら、少しずつOJTも行って頂きます。 ■働く環境： ・30〜50代で構成（営業課長（1）50代／営業（2）40代（3）30代（4）30代※全員中途入社） ・異業種から入社したメンバーも活躍（元カフェ店長、証券会社営業、インテリア卸営業、健康食品営業など多数活躍！） ・社長や営業社員同士の距離が近い（困ったらいつでも相談できる環境です！） ≪スタッフ紹介≫ https://www.yamax-kokura.jp/staff 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験者歓迎／京都府下最大級の水産卸産業／既存顧客メインの営業職★ ■仕事内容 ・お客様との商談 ・データ入力 ・出荷商品の準備など（1日のほとんどが外回りです） ・販売に関わる一連の業務 ＜営業先＞ ・スーパーや百貨店などの量販店 ・魚屋さんなどの小売店 7〜8割：既存のお客様への営業 2〜3割：紹介案件と他社に乗り換えてしまったお客様を再び獲得する営業 ※完全な新規開拓営業はほとんどありません（1人あたりの担当社数は20〜30社） ＜取り扱う商品＞ しめ鯖、ウナギ、明太子など ■１日のスケジュール例 9：00出勤（メールチェック、商談アポ、商談準備（見積作成など）、社内庶務等）→10：00　メーカー担当者様 来訪商談→12：00昼食→13：30お取引先様 本部 往訪商談（1）→15：30お取引先様 本部 往訪商談（2）→17：00帰社（オペレーターとのイレギュラー確認、スケジュール確認など）→18：00退勤 ■教育体制 基本的には先輩同行によるOJT研修を行います。入社後しばらくは、倉庫で商品ピックアップや出荷・発送業務など、現場にも入って商品知識を蓄積。未経験の方は、3ヶ月で商談ができるようになることを目標としています。8割程度が既存顧客のため、営業未経験でも始めやすいと思います。 ■ミッション ＜年間目標は30億＞ 大きな数字ではありますが、毎年、半数の営業が目標を達成しています。 先輩たちがしっかりサポートしますので安心してください。大きな数字を動かして、営業として一緒にステップアップできる方を募集します。 ■同社について お取引先様やメーカー様に支えられて、おかげ様で創立以来、事業規模を拡大し続けている元気な企業です。売上の急成長、支店や営業所の拡大、取り扱い品目の拡大などに伴い、共に働ける仲間を探しています。明るく、笑い声の耐えない職場環境が自慢の当社です。既存のお取引先様との商談が主たる業務になりますが、既存の慣習に捕らわれず、常に新しい観点で提案を行っていける人材を募集しています。自身のバイタリティに自信がある方や営業スキルに自身のある方は是非、面接にお越しください。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験者歓迎／京都府下最大級の水産卸産業／既存顧客メインの営業職★ ■仕事内容 ・お客様との商談 ・データ入力 ・出荷商品の準備など（1日のほとんどが外回りです） ・販売に関わる一連の業務 ＜営業先＞ ・スーパーや百貨店などの量販店 ・魚屋さんなどの小売店 7〜8割：既存のお客様への営業 2〜3割：紹介案件と他社に乗り換えてしまったお客様を再び獲得する営業 ※完全な新規開拓営業はほとんどありません（1人あたりの担当社数は20〜30社） ＜取り扱う商品＞ しめ鯖、ウナギ、明太子など ■１日のスケジュール例 9：00出勤（メールチェック、商談アポ、商談準備（見積作成など）、社内庶務等）→10：00　メーカー担当者様 来訪商談→12：00昼食→13：30お取引先様 本部 往訪商談（1）→15：30お取引先様 本部 往訪商談（2）→17：00帰社（オペレーターとのイレギュラー確認、スケジュール確認など）→18：00退勤 ■教育体制 基本的には先輩同行によるOJT研修を行います。入社後しばらくは、倉庫で商品ピックアップや出荷・発送業務など、現場にも入って商品知識を蓄積。未経験の方は、3ヶ月で商談ができるようになることを目標としています。8割程度が既存顧客のため、営業未経験でも始めやすいと思います。 ■ミッション ＜年間目標は30億＞ 大きな数字ではありますが、毎年、半数の営業が目標を達成しています。 先輩たちがしっかりサポートしますので安心してください。大きな数字を動かして、営業として一緒にステップアップできる方を募集します。 ■同社について お取引先様やメーカー様に支えられて、おかげ様で創立以来、事業規模を拡大し続けている元気な企業です。売上の急成長、支店や営業所の拡大、取り扱い品目の拡大などに伴い、共に働ける仲間を探しています。明るく、笑い声の耐えない職場環境が自慢の当社です。既存のお取引先様との商談が主たる業務になりますが、既存の慣習に捕らわれず、常に新しい観点で提案を行っていける人材を募集しています。自身のバイタリティに自信がある方や営業スキルに自身のある方は是非、面接にお越しください。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験者歓迎／京都府下最大級の水産卸産業／既存顧客メインの営業職★ ■仕事内容 ・お客様との商談 ・データ入力 ・出荷商品の準備など（1日のほとんどが外回りです） ・販売に関わる一連の業務 ＜営業先＞ ・スーパーや百貨店などの量販店 ・魚屋さんなどの小売店 7〜8割：既存のお客様への営業 2〜3割：紹介案件と他社に乗り換えてしまったお客様を再び獲得する営業 ※完全な新規開拓営業はほとんどありません（1人あたりの担当社数は20〜30社） ＜取り扱う商品＞ しめ鯖、ウナギ、明太子など ■１日のスケジュール例 9：00出勤（メールチェック、商談アポ、商談準備（見積作成など）、社内庶務等）→10：00　メーカー担当者様 来訪商談→12：00昼食→13：30お取引先様 本部 往訪商談（1）→15：30お取引先様 本部 往訪商談（2）→17：00帰社（オペレーターとのイレギュラー確認、スケジュール確認など）→18：00退勤 ■教育体制 基本的には先輩同行によるOJT研修を行います。入社後しばらくは、倉庫で商品ピックアップや出荷・発送業務など、現場にも入って商品知識を蓄積。未経験の方は、3ヶ月で商談ができるようになることを目標としています。8割程度が既存顧客のため、営業未経験でも始めやすいと思います。 ■ミッション ＜年間目標は30億＞ 大きな数字ではありますが、毎年、半数の営業が目標を達成しています。 先輩たちがしっかりサポートしますので安心してください。大きな数字を動かして、営業として一緒にステップアップできる方を募集します。 ■同社について お取引先様やメーカー様に支えられて、おかげ様で創立以来、事業規模を拡大し続けている元気な企業です。売上の急成長、支店や営業所の拡大、取り扱い品目の拡大などに伴い、共に働ける仲間を探しています。明るく、笑い声の耐えない職場環境が自慢の当社です。既存のお取引先様との商談が主たる業務になりますが、既存の慣習に捕らわれず、常に新しい観点で提案を行っていける人材を募集しています。自身のバイタリティに自信がある方や営業スキルに自身のある方は是非、面接にお越しください。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験者歓迎／京都府下最大級の水産卸産業／既存顧客メインの営業職★ ■仕事内容 ・お客様との商談 ・データ入力 ・出荷商品の準備など（1日のほとんどが外回りです） ・販売に関わる一連の業務 ＜営業先＞ ・スーパーや百貨店などの量販店 ・魚屋さんなどの小売店 7〜8割：既存のお客様への営業 2〜3割：紹介案件と他社に乗り換えてしまったお客様を再び獲得する営業 ※完全な新規開拓営業はほとんどありません（1人あたりの担当社数は20〜30社） ＜取り扱う商品＞ 国産の産直野菜、果実、輸入果実など ■１日のスケジュール例 9：00出勤（メールチェック、商談アポ、商談準備（見積作成など）、社内庶務等）→10：00　メーカー担当者様 来訪商談→12：00昼食→13：30お取引先様 本部 往訪商談（1）→15：30お取引先様 本部 往訪商談（2）→17：00帰社（オペレーターとのイレギュラー確認、スケジュール確認など）→18：00退勤 ■教育体制 基本的には先輩同行によるOJT研修を行います。入社後しばらくは、倉庫で商品ピックアップや出荷・発送業務など、現場にも入って商品知識を蓄積。未経験の方は、3ヶ月で商談ができるようになることを目標としています。8割程度が既存顧客のため、営業未経験でも始めやすいと思います。 ■ミッション ＜年間目標は30億＞ 大きな数字ではありますが、毎年、半数の営業が目標を達成しています。 先輩たちがしっかりサポートしますので安心してください。大きな数字を動かして、営業として一緒にステップアップできる方を募集します。 ■同社について お取引先様やメーカー様に支えられて、おかげ様で創立以来、事業規模を拡大し続けている元気な企業です。売上の急成長、支店や営業所の拡大、取り扱い品目の拡大などに伴い、共に働ける仲間を探しています。明るく、笑い声の耐えない職場環境が自慢の当社です。既存のお取引先様との商談が主たる業務になりますが、既存の慣習に捕らわれず、常に新しい観点で提案を行っていける人材を募集しています。自身のバイタリティに自信がある方や営業スキルに自身のある方は是非、面接にお越しください。 変更の範囲：会社の定める業務

≪岩手県金ヶ崎町（東北自動車道　北上金ケ崎IC近く）／営業（管理職候補／転勤なし／既存顧客中心／創業80年の歴史≫ 北上、金ヶ崎インターチェンジすぐの広大な土地で倉庫や加工設備を構え、水産加工や卸業を展開している当社にて、営業マネージャー候補としての業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 営業として、スーパーや量販店、外食産業のバイヤーに対し、提案営業をお任せします。大きく分けて2つの業務がございます。 (1)商品の受発注業務やメーカーとの情報共有 (2)バイヤーとの定期的な商談 ◎顧客： スーパーや量販店、外食産業のバイヤーがお客様となります。 大手スーパーマーケットから、地元に根付いた老舗スーパーとやりとりを行います。 お客様の9割は既存顧客（岩手県内を中心に東北エリア）ですので、リレーション構築が重要となっております。 ◎仕事の流れ： 催事関係（クリスマス、ひなまつり、花見など）に合わせて提案していきます。 メーカーとの商談、仕入をしてバイヤーへ納品を行ってきます。 ■任せたいミッション： 営業部の強化のための「中間層」として「育成・営業としての売上向上」を図っていきたいと考えています。 いずれは管理職としてご活躍いただける方を期待しております。 これまでの競り営業・昔ながらのやり方ではなく、「提案営業」や「Webを使った営業」など新しいやり方を提案・実行していただきたいと考えております。 ■働き方： 東北エリアが担当範囲ですので、日帰り出張が発生します。 当社は常時3,000アイテムを扱っており、水産、加工、魚卵、乳製品など、商品カテゴリーごとに5〜6名ずつの担当しています。 商談の際は、別の商品担当とともに訪問することもあります。 ■組織構成： 配属先の営業部には30〜40名が在籍しています。入社後は、座学やOJTにて商品知識や当社の業務をお教えします。中途、新卒の入り混じった組織です。 ■特徴： ・本社の敷地内にメフレ市場食堂を展開しています。 ・社内衛生管理と生鮮食品の各流通段階における衛生ニーズに対応するため、高床式構造、外気遮断構造、全室温度管理、オゾン脱臭殺菌設備などに積極的に投資しています。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理やメンテナンス経験者も歓迎／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実／社会貢献性◎〜 【募集背景】 地球沸騰化が進む中エリアにおける空調需要は高まっており、よりよい空調ソリューションの提供が社会貢献につながっていくと考えています。現在在籍してる担当者と連携し、技術力を高め、他社との差別化により、特約店ルートでの空調製品・ソリューション事業拡大に向け取組んでいただける人財を募集いたします。 【配属組織について：ミッション／期待する役割・責任】 今後あらゆる産業で必要とされる空調ソリューション事業を、特約店ルート中心に事業拡大を担っていただきます。空調に纏わる技術力向上、他社との差別化、特約店担当者とのコミュニケーション強化により、販売店様およびエンドユーザー様にご満足いただける製品・ソリューションを提供します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ■空調設備、冷凍冷蔵設備、ソリューション提案営業 パッケージエアコン（店舗用、設備用、ビルマルチ他）、ルームエアコン他 ■exiida関連事業推進 遠隔監視、予兆診断、稼働音診断、デマンド制御、空気質管理等 【職務詳細】 特約店ルートでの空調製品、ソリューション提案営業 ・特約店およびユーザーへの製品、ソリューションの訴求（製品説明会、展示会、営業会議など） ・サブコン、中小設備業、卸商社、直需顧客等への特約店同行営業 ・受注、売上、粗利予算の遂行、予実管理 【ポジションの魅力・やりがい】 地球沸騰化が進む中、熱中症患者が急増しており、空調機が電気・ガス・水道と並びライフラインの一つとなっておりますが、快適な生活空間や職場環境を提供するだけではなく、社会インフラを支える重要施設（データセンター、病院、工場、物流倉庫等）の設備として要求されており、これらのニーズに応え、人々のクオリティ向上に貢献する仕事です。また、日立グループ各社と連携することで、当社のみならず日立グループの経営リソース活用により、お客様の「社会価値」、「経済価値」、「環境価値」向上に貢献できることが魅力であり、やりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 内製と委託を組み合わせながら担当システムの開発・運用業務を主導いただきます。 ※NTT西日本株式会社の正社員として採用し、NTTスマートコネクト株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ◇wakuconeサービスの開発・運用：追加機能開発、保守運用 ◇新規ビジネス検討：生成AI等の予め設定したテーマに対するPOC開発等 ◇技術者育成：各種開発スキルの展開 ■業務詳細： ◇wakuconeサービスの開発・運用 ・自社営業企画担当者およびNTT西日本営業企画担当者と連携し、追加機能の要件定義を主導。自社SEや委託先と連携し、内製と委託先マネジメントを組み合わせて開発・運用を実行する ◇新規ビジネス検討 ・自社SEや営業企画担当者と連携し、自らの内製により技術検証、PoC、本番開発、ローンチ後の運用までの一連の業務を実行する ◇技術者育成・スキル展開 ・自社SE（20〜30代中心）の技術力向上に向け、スキル展開や育成施策を実行する 上記業務に従事後、中長期的には本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がございます。 ※当社では年2回のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。 ◇企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ◇通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ◇アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ◇その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など ■wakuconeサービスについて： NTTスマートコネクトによる自社販売に加え、NTT西日本が重点商材として2025年度に販売開始した情シスおまかせコンシェルジュに卸提供するなど、NTT西日本の販売網も活用し事業拡大に努めています。 NTT西日本営業企画担当者とも密に連携しつつ、検討をリードしていく役割を担います。 ■出向先情報： ・企業名：NTTスマートコネクト株式会社 ・事業内容：DCの提供および関連した各種サービスの提供 変更の範囲：会社の定める業務