〜〜グラングリーンでの勤務！ベストベンチャー100選出の成長企業でスキルを積みませんか？〜〜 ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています ◎少数精鋭であたたかい社風 例）代表から社員一人ひとりの誕生日に毎年プレゼントが贈られます！ ◎バックオフィス職であっても透明性のある評価制度で頑張りをしっかりご評価します ■仕事内容： ・YouTube動画の編集（社長トーク／対談／現場ドキュメンタリー／Vlogなど） ・構成案の作成／ストーリーテリング／テンポ調整 ・テロップ／BGM／SE／カラーグレーディングなどの仕上げ ・撮影チームとの連携 ・YouTubeチャンネルの世界観／トーン統一のディレクション ■編集する主な動画ジャンル： ・取り扱っている不動産の「現場密着」 ・社長のビジョンを伝えるインタビュー／対談企画 ・社員密着 ・会社のカルチャーやストーリーを伝えるブランディングムービーなど URL：https://www.youtube.com/@sense_trust ■社長について： 高校時代は甲子園常連・大阪桐蔭高校野球部でメジャーリーガーを目指すも夢叶わず。しかしその情熱が新たな夢の原点となり、大学卒業後に大手不動産会社へ就職。不動産を通じて日本経済の発展や若手人材の育成に貢献したいという思いから起業。 ■当社について： 売買仲介事業を中心に急成長を遂げ、「少数精鋭」の組織で高い専門性と経験を持つ社員が顧客ニーズに迅速対応。近畿圏の不動産業界で一目置かれる存在に。不動産を通じて社会に感動を届け、業界構造を見直しリーディングカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

当社SES事業の一員として、開発エンジニアとしてご活躍いただきます。工程は設計・開発・テスト・リリース・運用保守など様々。はじめは必ず代表や既存社員が一緒にプロジェクトに入るためご安心ください。 ——希望に応じて、様々な仕事に挑戦可能—— ◆スキルアップやポジションアップのために！ 「ずっと現場が良い」「PL・PMを目指したい」「AIやIoTに挑みたい」等の希望、遠慮なく教えてください。代表が案件を獲得します。仕事は主に代表が在籍していた会社から請けるので交渉しやすいです。 ◆自身の「やりたい」を自社プロジェクトで！ 当社には『チャレンジ事業』という仕組みが。社員の企画を利益度外視で企画・実行しようという試みです。まだ構想段階ですが、既に社員からは「動物保護団体の支援アプリ」「次世代型のカーナビシステム」などの企画が出ています。入社後、即企画を持ち込んでくれた社員もいるなど、風通しは良いです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員想いな代表が設立した会社です。 「案件ガチャと呼ばれるエンジニアの世界においても、全員が納得して案件に入れる会社を作りあげたい」 そういった思いで2018年6月に会社を設立した当社。代表自身も起業の直前までエンジニアとして活躍していたからこそ、現役で働くエンジニアの気持ちは十分知っています！「思うような案件になかなか入れない」「残業が多くてプライベートが充実させづらい現場ばかり…」という事はありません。エンジニアとして叶えていきたいキャリア、手にしたいスキルがしっかりと身につけられるよう、フォローする体制は整っています。これからもエンジニアのみんなが「居心地いいな、この会社」と思えるように制度はとことん整えていきます。 <注目ポイント2> 仕事もプライベートも楽しめる！ストレスフリーな会社 有給も取りやすく、残業が少ないため、ワークライフバランスが整うのも当社の魅力です。お客様に迷惑をかけない事は大前提として、「フェスに行きたいので有給取らせてください！」「仕事終わりに飲み会があるので、今日はリモートさせてください！」と言った働き方も可能です。自由度高く働けるという点も社員から喜ばれています。長期休暇なども取得しやすくしているので、メリハリつけて働きたいという方には最適の環境ですよ。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていく会社です。 大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと私たちは考えています。 起業やビジネスを育てていくことを、もっと魅力的で気軽な行為になってほしい、 個人事業や中小企業などのスモールビジネスに携わるすべての人が、じぶんらしく自信をもって経営できるように、と考えながらプロダクトを開発しています。 日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にできる開発を進めています。 銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現する開発を、一緒にやりませんか？ ■業務内容詳細 ・プロダクトの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト・企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 【下記どれかにピンと来る人歓迎】 ・エンジニアとしての成長角度を大きくあげたい ・企画から運用までに携わり、ユーザーのことを第一に考えた開発をしたい ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい ・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い ・常に新しいことに挑戦していたい ・経営やその仕組みに興味がある

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていく会社です。 大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと私たちは考えています。 起業やビジネスを育てていくことを、もっと魅力的で気軽な行為になってほしい、 個人事業や中小企業などのスモールビジネスに携わるすべての人が、じぶんらしく自信をもって経営できるように、と考えながらプロダクトを開発しています。 日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にできる開発を進めています。 銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現する開発を、一緒にやりませんか？ ■業務内容詳細 ・プロダクトの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト・企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 【下記どれかにピンと来る人歓迎】 ・エンジニアとしての成長角度を大きくあげたい ・企画から運用までに携わり、ユーザーのことを第一に考えた開発をしたい ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい ・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い ・常に新しいことに挑戦していたい ・経営やその仕組みに興味がある

＜経営者視点を身につけたい方歓迎／950名を超えるコンサルタントが在籍／約6,070社におよぶクライアント企業の経営者に対して経営コンサルティングを展開＞ ■配属組織： ◇税理士や公認会計士事務所専門に、経営コンサルティングを行うグループに配属します。 ◇日本の抱える大きな社会問題「人手不足」により、全国の中小企業で低生産性という課題に直面しています。これを一番近くで相談に乗っているのが「税理士／会計事務所」です。ただし、会計業界で活躍する方々の平均年齢が高いということもあり、なかなか「デジタル活用」が普及しないという点がボトルネックになっています。 ◇船井総研では税理士や公認会計士業界のデジタル化を通して、より多くの中小企業に生産性を高めるサポートをすることで、地方社会、ひいては日本全体を元気にするためにも、この分野のコンサルティングをより強力なものにしていきたいと考えています。 ■業務内容： 「経営理念を構築したい」「事務所の中期経営計画を作りたい」「顧問先を増やし売上を伸ばしたい」「採用から評価の仕組みを構築したい」といった課題を抱える創業期〜売上3億円規模の税理士／会計事務所に対して、事務所経営全般からマーケティング〜マネジメント全般のコンサルティングを行います。 経営戦略の提案だけではなく、マーケティング施策/マネジメント施策の実行支援まで踏み込んで行い、クライアントがしっかりと成果を出すところまで伴走支援を行う点が特徴です。 ＜具体的には＞ ◎経営理念の構築＆中期経営計画の策定 ◎人事制度の構築から管理職研修 ◎DX化提案と実行指導 ◎会計事務所主催のオンラインセミナー企画 ◎営業数値計画とアクションプランの策定 ■業務の魅力： 船井総研の関与先は急成長している＆成長志向の高い会計事務所が多く、一般的な仕事よりも、経営コンサルタントとして「会社／事務所を動かしている！」という感覚が強いことが最大の魅力です。 現在の仕事をしていて、 「自分の仕事が世の中に必要とされているのかわからない…」 「もっとエンドユーザーの顔を見ながらやりがいを得たい！」 「将来自分で起業をするために実力をつけたい！」 というお考えの方には満足のいく仕事だと自身を持ってお伝え出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社が運営する『The Company』で新規事業をお願いします。 PR・マーケティング・分析などにチャレンジしていただきます。 コワーキングスペースの運営をおこない仕事の流れを理解し、 その後は、コンサルティングやPR業務、プロモーションなど、 得意分野を活かして、業務にあたっていただきます。 フリーランスや起業家など共同のスペースで、一緒に働く場所で クリエイティブな空間で多種多様なメンバーと交流します。 各々のプロジェクトやキャリアを共有し新しいビジネスが生まれる 機会に携われるやりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■コワーキングスペースの運営 ■Webマーケティング・PR業務 ■遊休施設を活用した事業企画の立案 ■不動産オーナーへのコワーキング施設導入コンサルティング ■コワーキングスペースを活用する企業へのアプローチ　 ■マーケット分析、プロモーション計画 【担当者コメント】 「やりたい」「挑戦したい」を全力でサポートします。未経験者 でもキャリア形成が叶う環境であなたらしく働きませんか。 同社は福岡を中心に世界4ヵ国13拠点を展開しています。 これからの”新しい働き方”を創造するやりがいがあります。 働きやすさを考慮して、完全週休2日制(土日祝)で私生活も 充実します。 賞与＆昇給年に2回、頑張りはしっかり還元しています。 新しいビジネスとカルチャーへのチャレンジを歓迎してます。 将来を見据えてキャリアアップしませんか？ 世界4ヵ国13拠点を展開するシェアオフィス 『The Company』の運営を中心に、店舗開発や空間デザイン、 開業支援コンサルティング、不動産の仲介管理など幅広い業務を 手掛けています。 今回は新規事業立ち上げのためのスタッフを募集いたします。 ※当初6ヶ月間は契約社員。（契約社員期間も給与額は同額） その後、正社員として労働契約を締結します。 同社での仕事を通して、下記のようなスキルが身につきます。 ■マーケティングスキル ■プロジェクトマネジメントスキル ■コミュニケーションスキル ■ロジカルシンキング（論理的思考力）

【高知県唯一のナノグラスコートを使ったガラスコーティング専門店/見つけた技術は一生モノで、車を大切にする方へ笑顔も届けられる仕事/完全週休2日制（水＋希望日）】 ■業務概要： 高知県で唯一の「ナノグラスコート」を使ったカーコーティングの営業（ノルマなし）・コーティング加工・事務作業（見積等）をお願いします。 ■業務詳細： まずはガラスコーティング作業を実務を通して覚えていっていただき、経験や技術を積んでいただきます。また店舗での来客対応をしてただくことで接客を通じてお客様の要望やお困りごとなどを理解していっていただきます。 その後、営業として高知市内を中心に社用車を持っている企業や利用者を乗せる車を所有している介護施設、老人ホームなどへガラスコーティングや洗車の提案を電話や訪問などを行っていただきます。 ガラスコーティングされた車は長く撥水効果が続きピカピカで新車の状態が長く続くのが特徴です。また社内清掃が行き渡っている車は運転する人、利用される方へ快適な空間とサービスを届けることにつながりますので、安心や思い出も一緒に作り上げていくことができるお仕事です。 ※休日出勤、深夜・早朝勤務はありません ■組織体制： 5名在籍（男性３名、女性2名） 年齢層も若く20代，30代を中心とした方々が和気あいあいと仕事をしている環境です。 ■会社の魅力・特徴： 起業して5年のまだまだこれからの会社ですが、スタッフ全員で作り上げていきたいと考えています。従来のコーティング材に成しえなかった高硬度・耐候性・作業性を重視して開発した一液型無機コーティング材「ナノグラスコート」の高知県唯一の専門店。 「モノを大切に、長く使う」という文化を、コーティングを通して次世代に継承していきたいと考えています。 変更の範囲：無

※応募必須条件※ ■司法書士資格をお持ちの方、かつ実務経験3年以上ある方 ■将来、司法書士部門の代表候補としてご活躍いただける方 ◆当社について 2016年に設立し、スタートアップ創業・起業のサポートをメイン事業として成長を続けてきた当社。日頃から懇切丁寧なサポートを心がけ、たくさんのクライアントのサポートに尽力しています。そしてありがたいことに、現在では600社以上をお取引をさせていただいています。 今回は、そんな当社で新たに立ち上げる「司法書士部門」の新設メンバーとしてご活躍いただきます！ 注目POINT 【1】前職の給与保証制度あり 【2】年間休日125日、完全週休2日制 【3】部署の立ち上げメンバーになれる 【4】月給40万円～と高水準 【5】将来的に司法書士部門の代表候補を目指せる 【6】近々東京出店も計画中 【具体的な業務内容】 ■相続登記を中心とした不動産登記業務 ■会社設立などの商業登記業務 ■遺産分割や財産調査など相続関連業務全般 ■司法書士部門の立ち上げ・体制づくり　など 【身に付くスキルについて】 当法人からのサポート体制が充実しているので、税務にまつわる知識を身に付けやすい環境。もちろん、案件も多彩なので司法書士としてのスキルも磨くことができます。また新設メンバーとなるため、部門の立ち上げにも携わることができ、組織づくりや企画力が身に付く点も魅力です。 【メンバーについて】 20代～30代の若手を中心に活躍中！ 社内にはBGMもかかっていて、会話もしやすい環境。 仲間とのコミュニケーションを大切にしながら業務を進めていきましょう！ ▼こんな方をお待ちしています！ ◎受け身ではなく、熱意をもって主体的に取り組める方 ◎会社とともに自身も成長していきたい方 ◎風通しの良い環境で働きたい方

■採用背景： 現在活躍中の整備士の方々が長く活躍いただいており、平均年齢50歳ほどになっております。そのため、今後の事業をお任せできる方をお迎えしたいと考えております。当社の今後の事業展開にも力を貸していただける方を募集します！ ■業務内容： 自動車電装品修理、取付をお任せします。個人の裁量権大きく働いていただける環境です。 具体的には… ・自動車の故障診断 ・作業費の見積り作成、受注まで ・顧客対応　など 当社の整備士は修理などの作業をするだけではなく、お客様とのやりとりも対応していただきます。そのため、コミュニケーション能力が求められますが直接お客様と向き合うことができるため、感謝の言葉もいただきやすくやりがいを感じられます！ また、今後はお客様の要望に合わせた新しいサービスやビジネスも展開したいと考えているため、この点についても力を貸していただきたいと考えています。 ■環境： 現在４名の整備士が活躍しています。 みんな明るく仕事を楽しんでいる雰囲気です！ 裁量権大きく仕事をお任せし、自分で仕事も作っていけるため、自分で起業される方もいらっしゃり、独立後も協力関係を築いて付き合いを続けています。 ■魅力： ◇安定した経営 当社のお客様は法人のお客様が9割のため、安定した経営を続けております。 また、高い技術力で顧客からの信頼も厚く、リピート率が高い点も当社の魅力です。 ◇長く働きやすい環境 20年、30年以上勤務されている社員が多く、定着率が高い点も当社の魅力です。その背景には一人一人の裁量権大きく業務を任せていたり、意見やアイデアも言いやすい環境があります。 また、学習や資格取得支援もあり、近年では社員の声から育児介護休暇を新たに設定するなど、社員に寄り添った働きやすい環境整備にも心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件に強みを持つグローバルコンサルティングSIer／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務概要： 現在、多くのビジネスはクラウド上でサービス展開されています。 弊社では様々な業界・業種に対して、AWSのシステム検討〜構築、保守を多く手掛けています。 当社のクラウドアーキテクトはアプリ／インフラ両面の深い知識を持ち、顧客の要求などから要件を作成していきます。 その結果から、最適なシステムアーキテクチャを検討、実装しお客様に提供します。 ■具体的な業務内容： ・クラウド活用を検討するお客様に対するプリセールス ・上流工程（要件定義、基本設計） ・プロジェクトマネジメント（メンバー管理、進捗管理、課題管理、リスク管理） ■魅力： 直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力です。 AWSから表彰されたトップエンジニアが部門長を務めていることもあり、 中長期的なスキルアップ／キャリア構築の事例を提示することが可能です。 個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していくため、優秀なエンジニアと働きたい、最新技術を身につけたい、ビッグプロジェクトを経験したいなどご希望をお聞かせ頂ければと思います。 ■キャリアパス： コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、 プロジェクトマネジメントだけでなく、ラインマネジメントに挑戦したり、 経営会議に参加し、事業企画から携わることもできるため、PL／PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。 新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・AWS／Azure／GCP認定資格の保有 ・プリセールス経験 ・ネットワーク／ストレージ・DB／OS／セキュリティに関する経験 ・Pythonの設計／実装経験 ・CloudFormation、AWS CDK、Terraformなど構成管理ツールの利用経験 ・Webアプリケーションの実装経験 ・基幹システム（ネットワーク、ActiveDirectory、etc）の実装経験 変更の範囲：会社の定める業務

≪100%正社員雇用×柔軟な働き方×高年収≫ ★エンジニア主体の100％案件選択制 ★還元率82％～100％（収入アップ実績あり） ★単価連動型の給与体系で公平かつ透明な評価制度 ★案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 ★総案件数12,000件以上&上流案件多数 ★チーム制導入で未経験からも挑戦可能 ＜あなたに伝えたい！3つのメッセージ＞ 【1】"会社の都合"ではなく"あなたが決める"キャリア 私たちは、エンジニアが会社の駒ではなく、 自らのキャリアの主導権を握る「主役」であるべきだと考えているため、 業界最高水準の透明性と選択肢を用意しました。 【2】キャリアの主導権は100%あなた 案件選択制で一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）エリア／案件数：5,000件以上 名古屋・関西・九州エリア／案件数：7,000件以上 案件単価・契約内容・評価制度を完全公開し、市場価値を正しく給与に反映する仕組みを用意。 【3】安心して挑戦できる、万全のサポート体制 客先常駐でも先輩や同僚がいるチームでの参画を推奨し、孤独感なく働けます。さらに上流工程の案件も多数！経験豊富な営業とキャリアアドバイザーがステップアップを後押しします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■大手通信会社向け会員管理プラットフォーム開発（フルリモート中心） ・担当フェーズ：要件定義、詳細設計、実装、テスト ・開発言語：Python / TypeScript ・OS：Linux (Ubuntu) ・DB：MySQL / PostgreSQL ・サーバー：GCP (Cloud Run, Cloud SQL) ・その他：Django、Vue.js、Docker、Kubernetes ・チーム体制：8名（PM1名、バックエンド3名、フロントエンド2名、インフラ1名、QA1名） ＼社員の声／ 大規模な会員システムに携わることで、設計力やデータ処理のスキルが大きく伸びました。最新のクラウド環境で開発できる点も刺激的です。フルリモートでもチームで連携が取りやすく、安心して働ける環境が整っています。今後はリードエンジニアを目指したいです。 【開発言語】 Java（Spring Boot）Python（Django, Flaskなど）、TypeScript（React、Vue.jsなど）、C#、C++、COBOL 他 ・パッケージツール SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他 ・インフラ AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、GCP、他 ・パッケージツール SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他 <注目ポイント1> ◇◆「地元で稼げない」はもう古い！◆◇ 【年収650万→902万円】★252万円UP 【年収466万→640万円】★174万円UP これは当社に転職された方の実例。当社では、技術力と経験を正当に評価する独自の報酬体系により、多くのエンジニアが年収アップを実現しています。SES業界でありながら「利益の還元率」を明確にし、市場価値に応じた報酬を提示。さらに案件選択制により、キャリアアップと収入UPを同時に叶えられる環境を整えています。地元で転勤なしのキャリア、そして納得の年収を手に入れたいエンジニアの方は、ぜひご応募ください。 <注目ポイント2> ◇◆入社後のキャリアパスをご紹介◆◇ 営業、採用部の方々とは気軽にキャリア相談でき、「今後どう成長したいか」も親身になって考えます。与えられることばかりではなく"自分で選べる"環境が魅力です。 ＼こんなキャリアパスをご用意！／ 1)【PM/PL】 2)【技術スペシャリスト】 └持続的な案件選択制によりキャリアの構築を支援いたします。 3)【自社開発支援】 在籍エンジニアが200名を超えた段階で社内公募し、SaaS事業等、新規プロダクトの企画立案、開発支援を図ります。 4)【M＆Aによる新規事業への参入】 従業員の起業に対する出資。従業員、元従業員が起業する際、ビジネスモデルや成長性を考慮し、新たなチャレンジを支え、経営人材としてキャリア構築を支援いたします。 【入社後の成長サポート】 ～入社後の流れ～ ▼1.準備 ・スキルシートの作成/添削 ・目標やスキルの共有 ・ご希望の条件(単価/働き方/業界/言語/工程etc) ※皆様のキャリアや考え方に寄り添いながら、アドバイスをさせて頂きます。 ▼2.営業 ご希望に合った案件の営業を開始 ※マッチした案件の内容から単価等を全て開示し共有いたします。 ▼3.面談 自分の案件にあった案件を選択し、面談を実施 ※会社の意向で案件が決まることはございません。 ▼4.案件選択 面談後オファーをもらった案件の中から実際に参画する案件を選択 ※ご自身のキャリア・働き方などのご希望を踏まえて、自由に選ぶことができます。

【高水準・高品質な監査を行っているスペシャリスト集団でスキルを高めたい方歓迎！/穏やかな社風で長期就業可能】 ■業務内容 【US IPO監査業務】 US-SOXを含むPCAOB基準監査 【US IPO支援業務全般】 クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。 ■IPO支援業務の例 ・短期調査 ・経営管理体制や業務プロセスの整備支援 ・株式上場のための会計制度の構築、導入支援 ・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務　など ■ポジションの魅力 IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。 EY新日本の国内IPO監査実績は、2018年から5年連続No.1を達成しています！ また世界の働きたい企業ランキング第4位のEYグループならではの「チームで仕事をする」「ダイバーシティを重視する」文化があり、リモートワーク率も高くチームワークで取り組むのでワークライフバランスも良好です。 ■EY新日本有限責任監査法人について 法改正や企業のグローバル化に伴い監査業務の需要がますます高まる今、躍進を続ける日本有数の監査法人です。専門分野を持ったプロフェッショナルなスタッフが日本を代表する大企業の会計監査・各種アドバイザリー業務を行っています。「Building a better working world〜より良い社会の構築を目指して」をパーパス（存在意義）として掲げ、各企業の売上高や利益、資産や負債などの情報をミスなく開示できるようサポートしています。30万人以上の構成員を擁するEYのメンバーファームである当法人ゆえに、フォローアップ体制も抜群。安心してキャリアを積んでいける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《増員募集／豊富なキャリアパス／世の中に＋1％の新たな幸せを創る企業》 ＝下記にような方にはおすすめの求人票！＝ ◆代理店に在籍しており、営業力だけでなくしっかり中身も深めたい方 ◆インフルエンサーマーケに携わるも、規模感や成長に限界を感じている方 ◆あまり関われない大型インフルエンサーを、大きな予算で多数動かしたい方 ◆ふわっとせず、ロジカルにインフルエンサーマーケを極めたい方 ◆美容が好きで、日々研究している方 当社の中でも、最も急成長している通販事業部において、インフルエンサーマーケティング領域の統括人材を募集します。大型芸能人の起用も進む中、戦略設計からアフィリエイト・ギフティングまで広範に携わるポジションです。単発施策に留まらず、長期的ブランド成長を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務概要： 月商億単位の自社美容通販ブランド複数の、インフルエンサーマーケを統括して頂きます。 ■業務詳細： ・大型インフルエンサーのアサイン（YouTuber/芸能人） ・インフルエンサーアフィリエイトの統括（Instagram） ・マイクロインフルエンサーギフティングの統括 【配属部署】 ・通販事業部 ・B2Bマーケ支援事業部 ※兼務可能性あり ■キャリアパス： ・インフルエンサーマーケティング統括（通販事業部） ・インフルエンサーマーケティング統括（全社） ・ブランドマネージャー ・事業部長（通販事業部） ※実績に応じ、どんどん裁量・権限を渡す事が可能です ◆大きな予算・裁量： 自社ブランドには今後大型芸能人のアサインも決まっていたり、2年後の150億円を目指して高い目線でブランドを運営していますそのような大きな予算をお任せし、通常の会社では得られない経験・実績を得る事が可能です。 ◆ブランドの長期的な成長に関われる： 単発のインフルエンサー案件、で終わらず、大量の施策を通じて、長期的なブランドのグロース経験を得られます。 ◆優秀な人しかいない少数精鋭組織で高め合える： 外資戦略コンサル出身者、事業売却経験のある連続起業家など、社内でも精鋭しかいないエリート事業部の中で、強い成長刺激を日々浴びる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件に強みを持つグローバルコンサルティングSIer／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務概要： 現在、多くのビジネスはクラウド上でサービス展開されています。 弊社では様々な業界・業種に対して、AWSのシステム検討〜構築、保守を多く手掛けています。 当社のクラウドアーキテクトはアプリ／インフラ両面の深い知識を持ち、顧客の要件を聞き、最適なシステムアーキテクチャを世に送り出しています。 ■具体的な業務内容： ・アプリケーションの要件確認／実装方式検討支援 ・クラウドインフラの設計／構築 ・アプリケーション／クラウドインフラ実装後のテスト ■特徴： 日々進化するクラウドサービスをキャッチアップし、世の中をあっと言わせる斬新なシステムアーキテクチャをデザイン・提案していただきます。 アプリケーション、インフラの両方の知識を業務で活かすことができます。 ■案件事例： 某自動車メーカー向けコネクティッドカー基盤 某複合機メーカー向けIoT基盤 某半導体メーカー向けHPC基盤 ■魅力： 直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力です。 AWSから表彰されたトップエンジニアが部門長を務めていることもあり、 中長期的なスキルアップ／キャリア構築の事例を提示することが可能です。 個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していくため、優秀なエンジニアと働きたい、最新技術を身につけたい、ビッグプロジェクトを経験したいなどご希望をお聞かせ頂ければと思います。 ■キャリアパス： コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、 プロジェクトマネジメントだけでなく、ラインマネジメントに挑戦したり、 経営会議に参加し、事業企画から携わることもできるため、PL／PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。 新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／成長意欲の高い方歓迎◎1からバックオフィス業務や経営をレクチャー／土日休・休暇取得率97％／65歳定年／大手デベロッパー・コスモスイニシアG】 ■こんな方におすすめ！ ・バックオフィス業務全般の知識経験を身に着けたい方 ・将来起業を考えている方（代表のすぐそばで組織作りを経験できます） ■業務概要 サービス付きリゾートマンション等を運営している当社の本社にて、バックオフィス業務を担当いただきます。少人数体制で新拠点立上げ・組織変更・新システム導入検討等に取り組んでいます。 代表との距離も近く、経営全般の学びの場としても最適です。バックオフィスを幅広くチャレンジしたい！なんでも経験してみたい！という意欲のある方からの応募をお待ちしております。 ※転勤はありませんが、北海道から沖縄まで運営拠点があり、出張レクチャー等に行っていただく可能性はございます。 ■業務詳細 ・経理業務：伝票処理などから始め、1年後を目処に決算処理や年度計画作成ができるようフォローします。 ・総務業務：オフィス移転や新拠点オープンに関わるファシリティ業務 ・人事業務：スタッフ採用等 ・統括業務：各拠点からの相談対応・契約書類作成補助、社内会議設定等 ・その他：経営企画・広報業務等 ※経験やご希望により、お任せする業務はご相談させていただきます。 ■働き方 ・基本土日はお休み、有給や季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。休暇消化率は97％を誇り、実際の年休は114日程度です。 ・弊社運営マンションへの立ち寄りおよびスタッフとの交流を条件に、沖縄や札幌など運営拠点のある都市への旅行費用を最大10万円まで負担します。 ■当社について アクティブシニア向け分譲マンションやサービス付きリゾート分譲マンションの企画運営を行っています。 大手デベロッパーのコスモスイニシアグループで安定的な経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇渋谷・在宅可／売上伸長率159％／IT起業家・フリーランス支援事業でワンランク上の営業スキルを身に着く／残業24.5H程度／入社後3か月間の研修で未経験も安心◇ ＼＼こんな方にご応募いただきたいです／／ ・候補者と真摯に向き合い、Win-Winの提案ができる方 ・キャリアに本気で向き合い、候補者の人生に深く寄り添いたい方 ・「人×社会×事業成長」すべてに関わりたい方 ■業務概要 ・フリーランスや複業など“自立した働き方”を志すプロ人材に対し、キャリア面談から提案・選考支援・クロージングまでを一気通貫で担うポジションです。理想の働き方と、企業の課題解決をつなぐ支援を行います。 ■業務詳細 ・面談：候補者との面談で要望・志向を深掘りし、最適な提案を設計 ・提案：企業側担当と連携し、案件内容・選考フロー・条件の調整 ・面接：面接準備支援（ロールプレイ、フィードバック）や進捗管理 ・フォロー：内定後の調整・オファー面談・クロージングにも一貫して関与 ■本ポジションの魅力 ・マッチングだけではなく、人生観・価値観・働き方に関わる深い対話ができる ・ビジネスモデルの変革期にある企業と並走する中で、経営課題にも踏み込める ・企業の採用成功が「地方創生」や「自立人材の創出」に直結する、意義ある仕事 ■組織構成＆活躍事例 ・総勢：31名 ・異業界出身者多数（ブライダル業界・不動産・金融等大歓迎） ・男女比率6：4 ・平均年齢：27〜28歳 若手が主体の活気ある組織で、業界出身を問わず柔軟なキャリアパスと裁量を持って活躍できます。 ※インタビュー記事※ ＜26卒初の女性新卒MVP受賞＞ https://note.com/hajimari_recruit/n/n4bc257539c21?magazine_key=mf8cb9e0d5662 ■Hajimariについて 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンを掲げ、人や企業の自立を実現する様々な事業を展開。設立10年で13の新規事業をリリースし、メンバー130名で売上100億円到達した急成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は2017年に創業し、今年で4年目を迎える建設会社です、昨年、新たにアスファルト合材の販売事業をスタートさせ、舗装工事の受注も順調に増えています。今回は、それに伴い営業職の新たなメンバーをお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 香川県内（西讃地区）での就業がメインですので、転勤なくじっくり働くことができます。 入社後は、ゼネコン・官公庁へのルート営業と積算・見積り。特に工事の案件が出た時の見積、受注業務がメインとなりますが、まずは社長と同行して業務に慣れていただき、これまでの経験を活かして頂きながら、ご活躍いただきたいと考えております。 ※定期的に社内で会議や勉強会などを行っていますので、速やかにフォローできる体制も整っています。 ■業務補足： ・受注内容は1次請けが3割、2次請けが7割で民間案件がメインとなります。香川県内のみの担当になります。 ・現在は代表が営業活動も行っており、手が回らないため組織強化に向けた増員採用となります。 ■当社の特徴 起業して4年目ですが、代表が大手舗装会社勤務の経歴があり、その繋がりでゼネコンの協力企業として業績も安定。直近若手の採用も進んでおり、社員の教育に力を入れておりますので、定期的に工程会議や勉強会などを行っており、資格取得費用も全額会社で負担して個人のスキルアップに取り組める環境も整えています。 ■勤務地補足： ・遠方(県外)の方で、単身での就業を希望される方も相談に応じます。 ・愛媛・高知地区での就業希望者も相談に応じます 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業創出支援のプロジェクトマネージャー/完全週休二日制/リモート併用可/フルフレックス制】 新規事業創出を支援するために大企業内の新規事業担当者・ベンチャー企業と伴走・共創する、“プロジェクトマネージャー（PM）”を募集いたします！！ ■仕事内容： 民間の大手企業の新規事業創造・オープンイノベーション支援 ■具体的な業務内容： ・クライアントの新規事業開発の支援業務 ・民間企業とスタートアップの協業支援・運営 ・大企業の社内新規事業創出支援 ・ベンチャー、スタートアップとの伴走、メンタリング ・企業内新規事業部担当者の伴走、メンタリング ・自社イベントの企画運営 上記以外にもご自身のキャリアプランや将来実現されたいこと、チャレンジしたい領域などに応じて仕事内容は柔軟に変更します。 ■組織構成： 創業／運営メンバーのほとんどが大企業での新規事業開発や経営企画、スタートアップ立ち上げ、行政、ベンチャーキャピタル、起業、EXIT（IPOやM＆Aによる事業売却）などの多様な経験を併せ持っており、バックグラウンドも様々です。出身業界も、不動産、建設、総合商社、医療ヘルスケア、家電・機械メーカー、人材、IT、ソフトウェア、広告など幅広い人材が集まっています。 ■会社概要： 当社は「事業創造の力で世界を変える」をミッションに、様々な取り組みを通じて新規事業創出を支援する会社です。 提供するサービスはアクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資、インキュベーション施設運営など多岐にわたります。 アクセラレータープログラムでは現在、売上高1,000億円~数兆円の大手企業を中心にコンサルティング・サービスを提供しており、同時に企業内の事業開発担当者を育成するアクティブラーニングプログラムを実施しています。 但しこれらはイノベーション創出の手段の一つに過ぎず、 スピンオフの創出や大企業向けベンチャー留学など、常に0→1を創出するための事業領域の拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

●クライアントの課題解決から事業成功に向けて、戦略・改革の構想策定から事業実装までを支援 ●新たなビジネス／サービスを創造し企業変革、社会変革に繋げる唯一無二のコンサルティングファーム ●コンサルティングファーム出身者・事業会社・大学の研究者・起業家出身など多様で様々な知見を持ったメンバーが多数在籍 ■業務内容： 基幹業務（管理業務）は付加価値を生む源泉ではない時代となっている現在、基幹システムの知見をもとに、顧客の業務改革のポイントを洗い出し、業務標準化のコンサルティングとシステム企画・SaaS化を支援します。 また、基幹業務以外の競争領域においてもデジタル技術を活用した業務改革は必須であり、その中心には各種SaaSが活用されています。このような領域でも法的要件や深い業務知見・経験、SaaS知見をもとに、抜本的な業務改革を支援します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当者よりメッセージ： 日本でERPの導入が始まって約25年、これまでのERP導入は「ベストプラクティス」の活用を掲げながらも実態はビジネスプロセスを大きく変えることに抵抗があり、その結果アドオンが多く存在するシステムとなっています。 これまでのERP導入に疑問を持っている方、真にお客様の変革を実現したい方、是非ご応募下さい。以下のような思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ◇お客様や経営に近い立場で仕事をしたい ◇デジタルをフル活用したあるべき姿を追求したい ◇構想策定から導入してお客様の変革を実感できるところまでフルライフサイクルで関与したい ◇製品やサービスを固定しない真のBPRを実施したい ◇常にお客様への価値を追求して仕事がしたい ■研修について： ・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 ・配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。当社の研修はコンサルティング現場での経験に基づいた独自の研修であり、クライアントからも導入の打診があるなど内容も高評価頂いております。 変更の範囲：本文参照

【バツグンのWLB/残業ほぼ無し/フレックス有/資格支援制度あり/昇給・賞与を自己申告！/稼ぎたい・成長したい方を応援/独立支援◎】 創業70年のKMGグループの中枢を担う当社にて、自社所有のオフィスビル、店舗ビルの管理業務とリーシング業務をお任せ致します。 ＼こんな方におススメ／ ◎ご自身の意見や考えを発信しながらやりがいをもって働きたい方 ◎頑張りを評価してもらい、成果でしっかり稼ぎたい方 ◎成長志向のある方（経営陣との距離も近く、代表にも提案の出来る風通しの良い社風です！） ■業務内容 ＜プロパティマネジメント＞ 　主に自社物件に入居している契約者からの問合せ（設備不良や故障等）やご要望への対応、業者手配、契約内容に関する交渉など、窓口業務全般を担当。 ＜リーシング＞ 　仲介業者への営業や空室の案内、また、自社保有の物件価値の向上を考える仕事です。 　近隣の不動産動向を調査したり、マーケット全体を分析し、賃料の改定、間取りや用途の変更など従来とは異なるアイデアで将来の入居者（テナント）様に訴求する提案を考えていただきます。 ＜企画業務＞ 　エリアやマーケットの分析を通じた物件ごとのマーチャンダイジング。 ■就業環境 問い合わせ内容によって内勤外勤の割合は変わりますが、営業活動では外回りなどは少なく、情報交換で取引先の方が来社されることも多くあります。 そのため残業ほぼなし、年間休日123日で土日祝休み、年末年始など長期休暇もあり有給消化もしやすい風土となっております。 ■社風 希望する方には、入社後のキャリアチェンジや、社内ベンチャーのように起業された方もおられ、挑戦を受け入れてくれる風土です。 賞与の自己申告制など、ご自身の取り組みをアピール頂くことで高年収も可能です！ ■組織について 不動産部：20名（30代〜60代が所属／男女比6:4） 互いの職域を拡げられるような組織を目指しており、チーム一丸で対応にあたります。 ■KMGグループについて 不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／挑戦したい、成長したい方へ／成長環境◎／年休125日／完全週休2日制〜 ■業務内容 キャリアカウンセラーとして、技術職志望の求職者の方に対し、ご転職成功のためのカウンセリングをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・キャリアビジョン・ロードマップ作成 ・企業紹介／企業への推薦 ・面接対策 ・応募書類作成のフォロー ・転職成功後の中長期的なフォロー ■入社後のフォロー体制 ・まずは1~２週間の座学研修を受けていただきます。 ・座学研修後は先輩社員がどのようなカウンセリングを行っているのか実際にご覧いただきます。 ・その後、先輩社員同席のもと実際にカウンセリングを行っていただきます。まずは１日1件のカウンセリングからですのでご安心ください。 ・慣れて来たころから徐々にお客様を増やしていきます。 ■組織構成 中途採用事業部には約13名が在籍しており平均年齢は30代です。 ■魅力 ＜働き方＞ 残業平均13時間程度…役職やご入社年月を加味し、個人に合った業務量になるようコントロールしています。 ＜天井の無い成長環境＞ 業務を全うし目標にコミットしていれば、ご自身にあった働き方や挑戦したい業務を経験することができます。例えば、起業を目指している方であれば挑戦できるフィールドをご用意いたします。 ■企業理念 「関わるすべての人の成長にコミットし輝きを提供する」 上記理念は家庭環境などの外的要因により「自分には無理だ」と考えたり、過去の大きな挫折から自信を失ったりして、夢を諦めてしまった方が多くいる中で関わる方々のキャリア形成に本気でコミットしたい、現状を打開したくてもどのようにすればよいのかわからない、「自分には無理だ」と、どこかで諦め、一歩前に踏み出すことができない。 そのような方々に、夢の実現に対して適正なロードマップを作成し、一歩ずつ着実に成功体験を積んでいただけるように貢献したいという代表の熱い想いが込められています。 ■採用背景 2028年までの上場するという中長期目標にむけた拡大に際して、優秀もしくはその素養がある方を現在から育成し、来期以降の拡大にむけて組織人数を増やすための採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴不問／未経験からの活躍事例多数！／『起業したい！』『社長を目指したい』という思いを応援する独立支援有／反響営業／業務マニュアル完備】 ■求める人物像： 意欲や人柄を重視した採用を行なっている当社。「これからどんな人生にしたいか」を重視しております。業種・職種経験や就業ブランクなどは一切不問。面接では、「車や家を買いたい」「結婚して子供が欲しい」など人生の大きな決断において、不動産営業で稼いでいきたいという方を求めております。 ■業務概要： 杉並・中野・文京・豊島を中心に売買仲介営業としてご活躍いただきます。 扱う物件は主に7000万〜1億円の価格帯の一戸建て・マンション。ノルマではなく自身で目標を設定するため、お客様に合わせた最適な物件をご紹介可能。現地のご案内、契約・決済まで一連の業務をお任せします。 ■営業スタイル： 売上成長率127％◎多数のWEB広告掲載により反響件数はエリアトップクラス！成果に対する還元率も業界トップクラスです！お客様のほとんどが、ホームページや広告を見てご来店される方なので、飛び込み営業を行う必要はありません。 ■インセンティブについて： 当社では、評価基準を設け賞与や報奨金など成果をしっかり収入で反映される仕組みとなっております。（賞与で売上の4〜17％を還元されます） 20代：780万円（固定430万円+業績賞与430万） 30代：1200万円（固定450万円+業績賞与750万円） 40代：2700万円（固定1300万円+業績賞与1400万円） ■昇格スピード： また、実績に基づき昇格スピードの早さも特徴のひとつです。早い方だと未経験から入社1年目で主任職の役職に就いている営業も在籍しております。 ■教育体制： 「トップ営業こそ新人に教えるべき」という社長の考えから、動画でのマニュアルなど研修や教育体制が充実しております。先輩や上司にも質問しやすい、風通しの良い職場環境のため、未経験の方でも学びながら成長できます。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員が同行し、OJTで学習していただきます。3ヶ月に1回、メンバーが上長と面談して目標設定、前期の振り返りを実施。売上と組織貢献度で評価していきます。ライフイベントによって営業以外のキャリアチェンジもフレキシブルに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全未経験歓迎！正社員で手に職つけたい方◎ ★地図で人と社会を守るやりがい◎ ★転勤なし・内勤多め・服装自由◎ ■担当業務： 大手建設コンサルタント会社から依頼される各種調査業務・データ解析業務を担当頂きます。 ■詳細： まずはデータ入力や補助業務からスタート。その後、業務に慣れてきたら地理情報システム（GIS）を活用した解析や、砂防・防災に関する現地調査の一部も段階的にお任せします。 (1)調査：日本全国の山間部や河川付近に赴き、レーザー測定器や写真撮影などによって地形データを取得します。 (2)解析：現地調査で得たデータを専用ソフトなどで解析し、GIS（地理情報システム）上に反映し報告書にまとめます。 ※1案件はおおよそ3ヶ月〜1年程度の期間となります。 ※宿泊を伴う出張が発生します。 ※現地調査以外は基本内勤となります。（割合7〜9割） ■当社の特徴： 1991年に大手建設コンサルタント出身である社長が起業。そのつながりもあり、仕事量が確保できており、安定した成長を遂げてきました。砂防調査会社の競合は少なく、都内でも2社〜3社ほどとなります。請負案件も新規依頼も多いために、場合によっては依頼を断らざるを得ない状況にもなります。企業として競合があまり存在せず、他は個人事業として行っている場合がある例がある程度です。そのため、企業として事業展開し、実績も上げている同社は顧客としても安心材料となり安定した依頼を受けられるスパイラルが構築できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業の広報・PR業務に携わりたい方へ／政府も力を入れているスタートアップ支援／成長産業で活躍する方を増やす】 ■採用背景： 多角的に事業を展開する中で、部門の体制強化のため採用活動を行っております。スタートアップ支援という事業の価値・意味をより社会に発信していきたく、当社の考えに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 広報／PR担当としての業務をお任せします。幅広い広報／PR業務に挑むことができます。 ・メディアおよびステークホルダーとのリレーション構築 ・取材対応 ・プレスリリースおよび対外文書の作成、確認 ・オウンドメディアのコンテンツ企画立案および作成、配信 ・SNS運用 ・自社サイトの運用 ・採用広報 ・各事業部門との連携 ■組織構成： 配属組織は、3名のメンバーで構成されております。 マネージャー1名（30代後半男性）、メンバー2名（30代後半女性、20代前半女性）が活躍中です。 ■当社について： 国内スタートアップ企業への人材紹介を中心に「スタートアップ支援事業」を行っております。またベンチャーキャピタルも保有しており、資金面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。国内最大級の成長産業領域に特化した情報プラットフォーム（STARTUP DB）を保有しており、当社の強みでもあります。有望スタートアップ25,000社以上の情報に接続できるデータベースとして、資金調達やアライアンス、学術研究など企業から大学機関まで幅広くご活用いただいております。 オフィス内にステージがあり、週2-3回ペースで実際に起業家・VCの方にお越しいただき、事業内容・今後の経営ビジョンを語っていただく機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★本気で夢を叶えられる★ 「地方創生」「海外事業」「起業」 理想のキャリアを、最短でつかみませんか？ ITプロジェクトマネジメント、経営コンサルティング、 人材育成などを行っている当社では、 給与もキャリアも"ひとつ上"を 目指す女性たちが未経験から多数活躍中！ お任せするのはIT・経営コンサルティング業務や 新規事業の企画、採用・チームビルディングへの参画など様々。 充実した研修・サポートのもと、 興味や適性に応じてお任せしていきます！ そして、3年後には—— ★地域企業の経営課題を解決する地方支社長 ★グローバル市場を開拓する海外事業責任者 ★分社化予定の新会社の社長 など、理想のキャリアを目指せます。 「今はまだ実現イメージが湧かない」という方も 当社で"かっこいい自分"を目指しませんか？ ＜経営層と本音で対話するビジョン会も実施中＞◆入社3年で将来性抜群のITスキルも身に付く◆社員はみな"大きな夢"を持ち、働いています！◆文系出身者8割＆代表からのマンツーマン指導＆AI研修導入中 経営直下の新規事業や地方創生、海外事業の開拓など…興味のある業務に携わっていただきます！ ＜具体的な業務＞ ・新規事業の企画・計画立案 ・市場調査や事業計画の検証（PoCの実施など） ・IT・経営コンサル業務 ・プロジェクト推進（旗振り役としての進行管理） ・学生インターンの取りまとめ・育成 ・採用やチームビルディングへの参画 ・営業システムなどの導入支援・提案　など ★先輩社員と一緒に新しい業務に挑戦していただきます！ 人間力を高める「ビジネスコミュニケーション勉強会」や、経営層と本音で対話するビジョン会など…多くの人と交流する機会を設けています！ ⇒3年後は… 「海外事業に挑戦したい」「こんな新規事業を立ち上げたい」など、あなたの希望に応じて案件を用意。実際にアパレル業界の案件を希望した社員には、その案件を用意した実績も！ 学んだITの知識は、地方創生・新規事業・海外展開など多様な挑戦に直結し“自分の想い描く未来"を叶えられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “学ぶ”だけじゃない。教えることで、誰よりも早く成長する。 入社後すぐに“教える側”として、学生インターンや仲間の育成を担当。「教える＝自分が理解していないと伝えられない」からこそ、インプットとアウトプットを繰り返し、圧倒的なスピードでスキルを定着させられます。 定期的に開催される勉強会では、PMの基礎や海外トレンドの共有、書籍のディスカッションなど、実践的な学びが満載。さらに、社長との“ビジョン会”では、自分の夢やキャリアを一緒に言語化できる機会も。夢に向かって努力できる仲間とともに、周りより頭一つ抜けた、スピーディな成長を体感できます。 “選ばれる人”になるためには、IT×AI×人間力を身に付けよう！ これから様々な人と関わる中で、"人に選ばれるスキル"も重要なスキルの1つ。当社では、入社後にITコンサルティング×AIの基礎×人間力を学べる育成カリキュラムを用意。たったの3年間で、どこでも通用する“プロジェクトを成功へ導く力”を磨けます。 最近ではAI研修も導入し、資料作成やデータ分析を効率化。「AIを使う側」として、企画提案やDX推進に携わっていただいております◎ 入社後の3年間で得られるのは、AIを使って価値を生み出す力。3年のIT業界での経験を土台に、地方創生・海外進出・起業支援など…未来へ広がるキャリアを描いて、あなたの“夢”を実現しましょう！ 【教育制度について】 ▼入社～1ヶ月目（研修期間）※代表とのマンツーマン研修です！ ・ITコンサル系の知識をインプット ・AIの基礎知識をインプット ・ビジネスで必要な人間力も指導 ★ここでITパスポートを取得！ ▼2ヶ月目以降（現場配属） ・先輩に教わりながら、実際の現場で業務を学ぶ ・数十人～数百人規模のプロジェクトを管理する経験も積める