★経理事務からキャリアアップしたい方へ！総務担当としてファシリティ管理〜勤怠管理・経費精算など幅広く緩やかにお任せ◎ ★初台駅直結のオペラシティ39階で勤務！昼食補助有・年休128日などワークライフバランスも◎ ★D2Cコンサル事業展開・サントリー、味の素、カネカ等大手顧客多数の優良企業！ ■業務内容： 当社の管理部門専任スタッフとして、本社及び子会社の総務全般および一部バックオフィス業務を広くお任せします。 社労士や税理士の方と一緒に各業務を進めていただきます。中長期的に、円滑に会社運営ができるようにサポートをすることがミッションです。 ＜具体的には…＞ ・ファシリティ管理 ・備品発注 ・入退社手続き ・勤怠管理（データの取りまとめ〜社労士への連携） ・売上集計作業 ・入金確認 ・経費精算、請求書処理 ※まずは上記のような日次業務を円滑に回すところからスタートいただきますが、ご希望に応じて社内の業務改善や規定の改定などにも挑戦いただくことも可能です。 ■当ポジションの特徴： ◇社長直下で会社運営をサポートする役割となります。請求書管理や経費精算のご経験がある方は、その経験を活かしつつキャリアの幅を広げることができます。 ◇上記に加え、社長直下であるからこそ積極的な業務改善提案や企画等も歓迎です！ご自身の希望に応じて裁量を調整いただけます。 ◇当社は若手スタッフの活躍が多いのも特徴です。事業部門側と綿密な連携する機会も多々ございます。会社が安定して運営できるようにサポートしていくことを期待しております。 ◇年休128日・駅直結高層オフィス・昼食手当・家賃補助（条件有）など、働きやすさも十分に整えていただけます。 ■当社について： □大手広告代理店の出身者が集まり起業。国内最大手サプリメントメーカー長年の広告制作で得た経験を強みとして、 事業支援、製品開発、広告宣伝・販売、コールセンター、物流まで、1つの商品を生み出しお客様の手元に届けるまでを、一気通貫でトータルプロデュースしています。 □企画提案型の制作スタイルおよびブランディング要素も担保した広告作りのため、表現の幅が広く 自社ブランディングの観点から、自社開発商品も販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇無資格可／残業10〜20h程/就労移行支援事業所「ディーキャリア」のFC店舗/売上成長率120％◆ ■仕事内容： ◇就労移行支援 就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもあります。 ■チーム構成： 管理者、サービス管理責任者、生活支援員 、職業指導員、就労支援員（キャリアコンサルタント） ■組織構成 立川支社：3名（支援員のみ）多摩センター：2名。（支援員のみ） ■募集背景： 当社が立川駅周辺で就労移行支援事業を開始して7年。 所沢の就労移行支援、就労定着支援、グループホーム、自立訓練など様々な事業所を展開してきました。 そしてこの度、立川駅周辺と多摩センター駅周辺に、新たな就労移行支援事業所の開設を予定しています。 スピード感をもって福祉事業を拡大していく当社で、新規事業所のオープニングスタッフとしてチャレンジしてみませんか？ 福祉領域のみならず、ビジネスとしての経験、キャリアもつくることができる環境です。 ■やりがい： ・障がいのある方が生き生きと、自分らしく働くためのサポートができます ・就労、就労継続を目指していく方に対し、これまでのご自身のキャリアや知識を生かしアドバイスができます ・働くことにやりがいを見出した姿を見ることができます ■求める人物像 ・チャレンジ精神のある方 ・プロフェッショナルへの意欲のある方 ・信頼をつくる誠実な姿勢をお持ちの方 ■当社の特徴： 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどです。入社した時点での職種にこだわるのではなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップしていただきたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社のスタートアップ協創の目的は「スタートアップの優秀人材の力を当社の成長に繋げる」ことにあります。そこに向けて、CVC設立以降4年間でVB・VC計30社程度に80億円を超えるの出資を実施し新たなテーマを生み出してきました。 「空調コア」「カーボンニュートラル」「ソリューション」等の重点領域を中心に、事業貢献と新たな革新的テーマの創出に向けて、技術者・事業部とベンチャーが混然一体となり協業を進めていく当社独自のベンチャー協業を作り上げていきます。 ■具体的な担当業務 法務・知財・ファイナンスや起業・経営等の知識・経験を活かしながら協業を推進します。得意な領域に応じて、協業のきっかけを生み出すところから、出資の実行・モニタリング、協業プロジェクトのマネジメント等を担当し、固定的な役割ではなく幅広い視点からベンチャー協業を推進し、会社の将来の成長発展に繋げていくことがミッションです。 ■ポジション・立場 実務経験をベースに案件を推進すると共に、経験に応じてOJTで若手メンバーの育成も担って頂きたいと考えています。 投資先スタートアップとの事業創造を推進できる方、グローバルにスタートアップ投資（探索〜投資実行）ができる方を求めております。 ■仕事のやりがい 外部協創・スタートアップ協業は全社の取り組みの中でも重点取り組みとなっており、常に経営とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことになります。ご自身の専門性や実務経験を武器にしつつ、経営的な視座の中で様々な挑戦ができる環境にあります。 国内は勿論のこと、海外のベンチャーとの接点を持つ機会が多いことから、会社のアセットを活用しながらグローバルにユニークな人材と接点を持つ機会があり、キャリア形成においても非常にプラスに働く経験ができます。 ■ダイキンの強み 国内外含め既に多くのスタートアップへの出資・協業実績が蓄積されており、CVC業界の中でも高い認知を得ています。今後拡げていくカーボンニュートラル領域においても、世界的なプレーヤーであるBreakthrough Energy Venturesのファンドへ出資しており、それらネットワークと、グローバルでの事業規模を掛け合わせたインパクトの大きいイノベーションを創出するフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『金融機関 または 税理士事務所』でのご経験をお持ちの方へ！財務事務をお任せ／服装・ネイル自由〜 ーー成長企業でスキルアップ！働きやすく魅力的な環境ーーー ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」数年以内の株式上場を準備中 ◎少数精鋭であたたかい社風 例）代表から社員一人ひとりの誕生日に毎年プレゼントが贈られます！ ◎年休130日＊残業15ｈ＊転勤無し ◎事務職であっても透明性のある評価制度でしっかりご評価 ■仕事内容： 当社は、不動産事業を展開し、2019年創業以来、売上262億円を達成する成長企業。大阪本社にて、銀行先の選定後から融資実行までのサポートを行う≪財務事務≫を募集！ 財務メンバーからの依頼に基づき、融資管理や、銀行への融資依頼に必要な一連の業務をお任せします ■具体的には： ・銀行提出用の資料作成（借入・在庫一覧、返済額一覧など） ・融資進捗状況、預金残高管理 ・融資関連の書類格納 ・マイルストーン、freeeシステムの明細入力、金額照合作業 ・財務メンバーのサポート業務（各種証明書の取得、資料作成、提出） <こんな方を歓迎◎> チーム全体の動きに目を配り、正確かつスピーディな対応が求められるポジション。ルーティンワークにとどまらず、より効率的な進め方を考える姿勢や、チームでの連携を大切にできる方を歓迎します！ ■入社後の流れ：＼全員でサポートする風土◎／ 一人の先輩が指導するのではなく、”全員でサポートし合う風土”が根付いています◎困ったことがあればすぐに相談できる環境です ■社長について： 高校時代、甲子園常連校である大阪桐蔭高校野球部に所属し、メジャーリーガーの夢を本気で追いかけましたが、叶いませんでした しかし当時の情熱が、プロ野球選手以上の夢を持つ原点となり、大学卒業後に大手不動産会社へ就職。不動産を通じて日本経済の発展に貢献したいと思い起業しました ■当社について： ・不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。順調に売り上げを伸ばし、組織力の強化を進め、拠点拡大、新規事業の立ち上げや株式上場中 ・高い専門性と豊富な経験を武器に、顧客のニーズに迅速に対応。少数精鋭組織で、近畿圏の不動産業界では一目置かれる存在 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社のスタートアップ協創の目的は「スタートアップの優秀人材の力を当社の成長に繋げる」ことにあります。そこに向けて、CVC設立以降4年間でVB・VC計30社程度に80億円を超えるの出資を実施し新たなテーマを生み出してきました。 「空調コア」「カーボンニュートラル」「ソリューション」等の重点領域を中心に、事業貢献と新たな革新的テーマの創出に向けて、技術者・事業部とベンチャーが混然一体となり協業を進めていく当社独自のベンチャー協業を作り上げていきます。 ■具体的な担当業務 法務・知財・ファイナンスや起業・経営等の知識・経験を活かしながら協業を推進します。得意な領域に応じて、協業のきっかけを生み出すところから、出資の実行・モニタリング、協業プロジェクトのマネジメント等を担当し、固定的な役割ではなく幅広い視点からベンチャー協業を推進し、会社の将来の成長発展に繋げていくことがミッションです。 ■ポジション・立場 実務経験をベースに案件を推進すると共に、経験に応じてOJTで若手メンバーの育成も担って頂きたいと考えています。 投資先スタートアップとの事業創造を推進できる方、グローバルにスタートアップ投資（探索〜投資実行）ができる方を求めております。 ■仕事のやりがい 外部協創・スタートアップ協業は全社の取り組みの中でも重点取り組みとなっており、常に経営とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことになります。ご自身の専門性や実務経験を武器にしつつ、経営的な視座の中で様々な挑戦ができる環境にあります。 国内は勿論のこと、海外のベンチャーとの接点を持つ機会が多いことから、会社のアセットを活用しながらグローバルにユニークな人材と接点を持つ機会があり、キャリア形成においても非常にプラスに働く経験ができます。 ■ダイキンの強み 国内外含め既に多くのスタートアップへの出資・協業実績が蓄積されており、CVC業界の中でも高い認知を得ています。今後拡げていくカーボンニュートラル領域においても、世界的なプレーヤーであるBreakthrough Energy Venturesのファンドへ出資しており、それらネットワークと、グローバルでの事業規模を掛け合わせたインパクトの大きいイノベーションを創出するフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2在宅可／生産性高く働ける環境／自社M&Aプラットフォームを強みとした、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現！】 当社プラットフォームにご登録いただいたM&Aの売り手企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用してクライアントに伴走しながら最適なM&Aの提案を行い、成約までのサポートを行っていただきます。（一般的なM&A仲介とは違います） エンジニアと協働し、ユーザーに最も近い担当者としてプロダクトの改善提案も行いながら売り手企業の売却活動をサポートいただくポジションです。 ▼解決したい課題 ・売却希望者が高額な仲介手数料を理由に、適切なサポートを受けられずに機会を失っている ・「仲介を使う」か「自力で売却するか」という二極化したM&Aの選択肢しか存在しない現状 ・M&Aプロセス全体をフルサポートする必要がない売り手にとって、過剰なサービスと費用が負担になっている 等 ▼具体的な業務例 ◎売却希望経営者の担当としてM&A実行のサポート ・ 売却希望経営者への当社サービスの紹介・営業 ・ 買い手企業探しのサポート ・書類準備のサポート ・買い手企業との面談におけるファシリテーション ・ M&Aに関する質問対応 ・弁護士/会計士など専門家との連携・紹介 ◎買い手企業の担当者としてM&A実行のサポート ・売り手企業探しのサポート ・M&Aに関する質問対応 ・弁護士/会計士など専門家との連携・紹介 ◎プラットフォームにおけるM&A実現のためのオペレーションの構築・実行 ・ M&A成約までの効率化のための施策立案・実行 ・プロダクト開発チームとの連携（プロダクトの改善提案） ▼魅力 ・売り手と買い手ともに多くの経営者と接する機会が多く、様々なビジネスモデルと意思決定に触れることができる ・入社2年目リーダーの場合、常時30案件程度を担当 ・M&Aという難しい商材を扱っているかつ、売りきりではないコンサルティング営業でスキルを伸ばし、市場価値を上げられる ・M&Aという社会的意義が大きいテーマに携われる ・経営層との顧客折衝経験・起業に役立てることが可能・自分の業務が会社成長に直結するため、事業や会社へ貢献する実感を得られる ・ IPOを目指している成長ステージの企業で働く事ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【通信業界のリーディングカンパニー／所定労働7.5h×フルフレックス】 ■業務概要： IoT導入案件のプロジェクトマネージャをお任せします。 IoTと当社が得意とするNWをセットにして、これまでDXに手を出すことができなかったお客様に提案、構築を行います。全国の営業部隊と連携し、お客様対応、設計、活用する技術、支柱製品の選定、POCシステムの構築を行います。プロジェクトの管理からお客様対応、開発設計、幅広い業務があります。 ■募集背景： IoT構築はスキルとしてセンサ等のハードウェア、ネットワーク、クラウドと幅広い分野にまたがります、また製造業の省人化、スマート農業等適用する業界の知見も様々です。当チームもスキルアップを急いでおりますが、あらゆる案件に対応するためにはまだ十分ではありません。そこでIoTの導入知見のある方に協力いただきたく、募集させていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・当社のミッションは簡単なものではありませんが、それを成し遂げた際の社会インパクトは大きなものです。社会には子供の見守り、人手での見回り監視の自働化、防災対応、農場の後継者不足、数えきれない課題があります。当社はそうした課題にネットワークとICT技術で取り組んでいます。いわば社会起業家の集まった組織になるべく奮闘しています。 ・当ポストは分類でいうとサービス開発になり、サービスを形作る取り組みのコアとなるチームです。一緒に真にお客様にとってメリットのあるサービスを展開して、社会に貢献する実感を得ていただきたいと思います。 ■IoT分野での取り組みのニュースリリース（製造業の設備監視を自動化した例）： ・「置くだけIoT」…各種センサーとクラウドサービスを組み合わせて、工場における製造機器の状態を簡易に見える化するサービスです。お客さまの保有する工場環境に合わせたセンサーを選んでいただくだけで、簡単に現場のデータを確認することができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・センサーネットワーク構築、運用経験（センサ‐GW間の疎通、データ表示） ・サーバ構築、運用 経験 （目安資格…LPIC Level2以上） ・ネットワーク構築、運用 経験　（目安資格…CCNP以上） ・通信インフラ設備の工事、保守 経験 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 施設在宅（一包化）あり 【PR・職場情報】 当社は、1977年（昭和52年）に大阪市城東区にて創業以来、「地域で最も身近で信頼され、相談を持ちかけられる薬剤師集団」として、調剤薬局のチェーン展開に注力してきました。 皆様に安心してお薬を服用していただけるよう、いつも正確、迅速、丁寧な調剤を心がけております。 すべての店舗が大阪府内にあり、現在８店舗展開しております。 施設在宅にも力をいれている薬局です。 （老人ホーム20施設以上対応） （調剤引き受け介護施設等入居患者様 2000人以上） ・実力主義の給与体系・評価制度を導入 ・教育・研修制度が充実 ・独立・起業支援制度あり 【求人の特徴】 ◎大阪市内でのラウンダー（数店舗掛け持ち）薬剤師様、募集！ ◎20代～40代の方、大歓迎！ ◎人物次第では30代で年収750万円以上が可能です！ ◎薬剤師の職能を広げて在宅医療にもしっかり取り組んでおり、基礎から在宅を学びたい方にはぴったりな職場です！ ◎大阪市内の近隣にて展開している為、遠方はありません！ ◎色々な経験が出きる為、飽きが来ず楽しくご勤務可能です！ ◎店舗も駅チカが多い為、毎日の通勤も大変便利な立地です！ ≪大阪エリアでのご転職なら”アポプラスキャリア”へ！あなたのお仕事探しを全力でサポートさせて頂きます！≫ WEBに出ている求人条件は、あなたの「最終条件」ではありません！ あなたの希望により近づける交渉ならアポプラスキャリアへお任せ下さい！ 企業への条件交渉や手厚いサポートに特化した弊社にて 他社より断然優位な交渉・提案力で「あなただけの高待遇求人」にカスタマイズさせて頂きます！ （実際に他社にて提案された年収550万円の案件が弊社にて700万円になったなどの実績もございます） ～お仕事に関するご相談など、どうぞお気軽にお問い合わせくださいませ♪～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、脳神経外科、透析科、在宅 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 施設在宅（一包化）あり 【PR・職場情報】 当社は、1977年（昭和52年）に大阪市城東区にて創業以来、「地域で最も身近で信頼され、相談を持ちかけられる薬剤師集団」として、調剤薬局のチェーン展開に注力してきました。 皆様に安心してお薬を服用していただけるよう、いつも正確、迅速、丁寧な調剤を心がけております。 すべての店舗が大阪府内にあり、現在８店舗展開しております。 施設在宅にも力をいれている薬局です。 （老人ホーム20施設以上対応） （調剤引き受け介護施設等入居患者様 2000人以上） ・実力主義の給与体系・評価制度を導入 ・教育・研修制度が充実 ・独立・起業支援制度あり 【求人の特徴】 ◎20代～40代の方、大歓迎！ ◎人物次第では30代でも年収700万円以上が可能です！ ◎薬剤師の職能を広げて在宅医療にもしっかり取り組んでおり、基礎から在宅を学びたい方にはぴったりな職場です！ ◎施設在宅だけでなく透析対応もしているので様々な経験も身につきますよ！ ◎調剤未経験者も歓迎！ ◎店舗も駅から徒歩1～2分で毎日の通勤も大変便利な立地です！ ≪大阪エリアでのご転職なら”アポプラスキャリア”へ！あなたのお仕事探しを全力でサポートさせて頂きます！≫ WEBに出ている求人条件は、あなたの「最終条件」ではありません！ あなたの希望により近づける交渉ならアポプラスキャリアへお任せ下さい！ 企業への条件交渉や手厚いサポートに特化した弊社にて 他社より断然優位な交渉・提案力で「あなただけの高待遇求人」にカスタマイズさせて頂きます！ （実際に他社にて提案された年収550万円の案件が弊社にて700万円になったなどの実績もございます） ～お仕事に関するご相談など、どうぞお気軽にお問い合わせくださいませ♪～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

■業務内容 当社の再生可能エネルギー事業部、東北電力所（秋田）にて、既存発電所（地熱、水力）の安定操業支援、改修・改善工事計画や設備管理業務等に関わっていただきます。また、今後計画が予定されている地熱発電所建設プロジェクトにおいて基本計画、基本設計、配置計画、機器・配管工事、蒸気タービン・発電機の据付工事のほか、各種試運転、発電所の立ち上げ等に携わっていただく可能性もあります。 ■将来的にお任せしたい業務 事業部内の拠点を経験いただき、ゆくゆくは事業部の組織長としてのマネジメント業務も期待しています。 ■出張 操業場所支援や新規事業開発のため、月間で3〜4回程度発生します。また、大型プロジェクト施工時等は長期間出張の可能性もございます。 ■組織のミッション 再生可能エネルギー事業の拡大に向けて、新規発電所建設の計画立案、基本設計から建設、品質・工程監理の他、官庁対応を含め一連の業務を遂行し、計画通りに着実に進めていくこと。また、既存発電所の操業支援や起業、改善計画立案などへの参画も行っております。 ■やりがい ◎当社の成長事業である再生可能エネルギーの開発（水力、地熱、太陽光、風力等）にかかわることが出来ます。 ◎また、既存水力、地熱、太陽光発電所の操業支援を行うことによって問題点などがあれば改修・改善計画の立案、実行をすることによりご自身の技術力の向上につなげることもできます。 ■魅力 ◎再エネ事業拡大の中心的な役割・期待を実感し、オーナーズエンジニアリング（自社設備を自らの力でつくり上げる）醍醐味を知ることができます。 ◎経験者が少ない組織です。よって、ご経験をすぐに、活かすことができます。 ◎年齢様々ですが、馴染みやすい環境です。 ■可能性のあるキャリアステップ 機械系人材として事業部内の発電所、拠点を経験、新規発電所立ち上げなどの経験を積むことが可能です。 ■組織構成 再生可能エネルギー事業部生産技術統括部 ・部長　　：1名（50代　1名） ・部長補佐：4名（60代 2名、40代 2名） 東北電力所 ・所長　　：1名（50代 1名） ・所長補佐：5名（50代 2名、40代 1名、30代2名）　 ・メンバー：2名（30代　2名） 経験者採用入社者比率約30％（生産技術統括部・東北電力所） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベンチャー支援部門のバックオフィス担当を募集★専門性の高いバックオフィススキルを身に着けられる/産育休の復帰率が100％！ライフイベントを迎えても長期就業が叶う環境〜 ■業務内容： 次の日本を代表する会社になりうるスタートアップ企業に投資を行う「エンジェル投資家」や「VCファンド運営会社」への各種サポート業務をお任せします。 まずは先輩社員から一つ一つ引継ぎを行い、業務を教えていきますので、投資先管理やVCに関してあまり知識がない…という方もご安心ください！ 【詳細】 （1）エンジェル投資家の投資先管理/サポート ・契約書類、各種資料及びデータ保管 ・投資先管理業務（委任状対応等） ・財務数値入力サポート ・顧客とのメール対応、チャット対応 （2）VCファンド運営会社のバックオフィス業務 ・経理：現金出納管理、入出金管理、請求書管理、各種伝票の作成 ・総務：備品管理、オフィス環境整備、電話対応 ・労務：各種保険手続き、給与計算、入退社手続き ■魅力 ＜裁量大！未経験の業務にも挑戦可能な環境＞ 未経験の業務でも「やりたい！」と手を挙げれば、積極的にチャレンジ頂ける環境です。業務範囲は広いですが、ベンチャー投資やバックオフィスに関する知識が身に付き、専門スキルを高めることができるため、事務職の中でも大きく市場価値を伸ばすことができます。 ＜充実のワークライフバランス＞ 残業時間は20時間程度を想定しております。スケジュールコントロールがしやすい環境のため、子育て中の社員も複数在籍しております。 ■キャリアパス例： 大きく3つを想定しておりますが、ご志向やご経験に応じてキャリア形成することができます。 （1）バックオフィスのリーダー （2）ミドル業務を担当 （3）経理財務人事労務PRなどの専門性をつけていく ■当社について： 〜未来の日本を代表するスタートアップ企業に貢献〜 一流の起業家やベンチャー経営者が注目する投資先は、次の日本を代表する会社になりうるスタートアップ企業です。当社のベンチャー投資支援の取り組みが、最先端の技術を保有する企業や未来の社会で当たり前に必要とされるサービスを提供する企業の成長にも繋がり、新たな産業をつくる一歩に繋がっていく。そんな社会貢献性の高い業務に携われることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／オフィスのデザインから施工計画立案、施工業者の手配まで一連をお任せ／お客様からのご紹介など反響営業メイン／リモート可／副業OK／稼ぎたい／起業を目指す方へ◎】 当社の営業職として、ベンチャー・スタートアップ企業を中心にオフィス移転を検討されているお客様へ移転計画の打ち合わせから、デザイン立案、施工まで一連の業務をお任せいたします。 ■業務内容： 【入社後】 入社後は社長の案件に同行しながら業務を覚えて頂きます。慣れてきたら徐々に業務をお任せし、対応できる範囲で業務を遂行いたします。 採用される方によって異なりますが、数カ月〜半年程度のOJTを重ね、お客様の対応を徐々にお任せいたします。 【入社約半年後の業務】 基本的には既存のお客様のご紹介や、仲介業者から情報収集を行い、新規のお客様にアプローチいただきます。 移転スケジュールやデザインなどをもとに、協力会社（デザイン会社や施工会社）と連携を図りながら、オフィス移転のサポートを行います。 予算などを鑑み当社からデザインの提案を行う場合もありますので、お客様のパートナーとして業務を行います。 ■ポジション特徴： ◎実績：広さ1000坪以下の実績多数(コンペ勝率は20勝1敗)。顧客から選ばれるサービスを提供し続けています。 ◎営業手法：オフィス移転時の不動産仲介業者や知人からの紹介やHP経由等、様々なル ートからの案件獲得がございます。 キャパオーバーによりお断りするケースもあり、組織増強による拡大も目指しています。 ■組織体制： 社長直下のポジションで、業務を学んでいただけます。 ■魅力： ・ワンストップでオフィス移転のサポート行っております... 当社では工事区分における交渉からオフィスデザインの提案、内装施工業者への手配までワンストップで行っております。 当社が主体となって一連の業務を担うことで、圧倒的なコストパフォーマンスやスピーディーな対応を実現しており、お客様のリピート率も非常に高いです。 ・業界未経験歓迎... 当社では少数精鋭で業務を行っているため、社長直下で業務を行うことができます。 オフィスコンサルティングのノウハウを吸収できる環境であり、経験がない方でも様々なスキルを身に付けることができる環境です。

JOYCAL・カーコンビニ倶楽部のFC加盟店として、新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社。そんな当社おいて【店長候補】としてご活躍頂きます。プレイングマネージャーとして自身で販売も行って頂きながら、将来的には店舗全体の運営管理、マネジメントもお任せ致します！ ◆募集背景： 配属先の「米子南支店」は現在店長が不在となっており、代表が兼務している状況。今後5年以内に8店舗拡大を目指しており、事業拡大・組織体制強化の為、管理者メンバーを増員募集する事となりました。 自動車業界未経験の方でも意欲があれば大歓迎！ご入社後1年以内には店長としてご活躍頂く事を想定しております。 ◆任せたい業務内容： ・店舗の運営管理 ・目標達成の為のＰＤＣＡの組立・管理等 ・メンバーのマネジメント ・自動車販売(自動車・カー用品) ・保険、車検、アフターフォローの社内接続 ※お客様一人一人に専任の販売スタッフが着任し、車検・点検担当や板金塗装担当等、お客様のニーズに合わせて専任担当者が加わるイメージです。 ◆配属店舗の組織構成： ・配属店舗：米子南支店 「米子南支店」には現在16名のスタッフが在籍。 販売スタッフ2名(自動車販売1名・板金塗装のご案内1名)、保険のご案内担当2名、フロント事務2名、タイヤ販売スタッフ1名、板金塗装担当1名、整備士4名、研修生が4名が活躍中です！ ◆当社の特徴： ◎平成10年(1998年)7月創業。JOYCALのFC加盟店として、新車・中古車販売を手掛けております。 その他ガソリンスタンド運営・自動車・タイヤ・ホイールの買取、車検(マッハ車検)・修理・板金塗装(カーコンビニ倶楽部)、保険代理店と幅広く手掛け、車に関する全てのサービスを提供出来る点が当社の強みとなっております。 また会員制度でガソリン価格の割引やLINEアカウントで毎月抽選を行ったりと、新たな発想で顧客定着や来店誘致を図っております。 ◎人材への投資・登用は積極的に行っており、候補者の1年間の実績を見て基準を満たせば、店長等管理職への登用を積極的に行い、社内起業等のチャレンジを社長が伴走支援しているなど、チャレンジする人材を積極支援する風土の強い会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■未経験からキャリアチェンジ歓迎！／ITエンジニアと企業を結ぶ・人材紹介事業を展開 ■フリーランスSE向けの案件紹介をするだけの企業が多い中、長い目でSEの方にプラスになるよう包括的なサービスを提供。エンジニアとの関係構築のためランチ会を実施するなど特徴的な環境です。 同社は、フリーランスのITエンジニアと企業をマッチングするフリーランス事業を展開しています。 エンジニア人材が不足している一方で採用コストをかけたくない、即戦力人材を求めているなどといった企業ニーズに応え、適材適所のITフリーランスを紹介するサービスに強みを持っています。 ■業務詳細 まずは、リクルーティングアドバイザー業務（RA）から担っていただき、その後はキャリアアドバイザー業務（CA）も兼務いただきます。 ＜RA＞ ・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得、採用課題や事業課題のヒアリング ・担当企業へのエンジニア紹介 ・候補者様との面談への同席／面談ファシリテーション ・契約調整、契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ＜CA＞ ・起業家／フリーランスとのカウンセリング面談の設定、実施（自己実現に向けたキャリアカウンセリングも行います） ・該当企業様への推薦レターの作成 ・企業様との面談への同席／面談ファシリテーション ・契約調整、契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ■設立背景・社名に込めた思い 〜“身近“な方の幸せを第一に〜 代表の赤木様は、事業会社でのフリーランスSEの方への案件紹介や、ご自身がフリーランスSEとなって案件を請けるなど、発注側と受注側のご経験をお持ちです。 その中で、コロナ渦を期に対面で会う機会も無くなり、フリーランスSEの方へ案件を紹介するのみで関係性が希薄なエージェントが多い点、 また本心は正社員として安定的に就業したいとお考えなSEの方がいらっしゃるもののご経歴から希望が叶わず、致し方なくフリーランスを継続されている方がいらっしゃるなど、様々課題を感じられておりました。 そんな中、株式会社ｍｉｊｉｃａを設立。社名の通り身近なフリーランスSE、クライアント企業、社員の幸せを第一に考え、 関係者全員にとってプラスになるよう、フリーランス案件の紹介に限らず幅広い価値提供をされております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産仲介営業 不動産を「売りたい」「買いたい」というお客様からの問い合わせから成約までサポート ◆不動産の売買仲介などをお任せ◆インセンティブは売上の10％以上+報奨金あり！ 【具体的には】 ■売却のご相談 ・物件調査 ・市場を踏まえた適正価格提案 ・販売戦略の立案 ■購入のご相談 ・ご希望に合った物件提案 ・内覧手配 ・資金計画のアドバイス 現在は「売却相談」が多く寄せられています！ ＜入社後の流れ＞ ■基礎 まずは、上司・先輩のやり方を見て学びます。 各自によって方法は異なるので、多くの手法を身につけられます。 ■独り立ち 今回は経験者採用なので、即戦力としてすぐに活躍できます！ 先輩の営業手法を取り入れるなど、自由に挑戦してみましょう◎ ＜20代で役職者になった方の実績も！＞ 不動産営業の経験がある中途入社のメンバーは20代で役職者に！ 現在、課長は4名で全員が30歳前後です。 ＜部長になるとさらに給与はUP！＞ 課長の月給は50万円～、部長の月給は50～100万円。もちろんインセンティブもつきます！ 管理職でも営業と同じレベルで稼げる ＜社員の声で会社が変わる！柔軟でフラットな組織＞ 創業メンバーは、現在全員が30代。 社長は35歳という組織です。 業界大手を経験した実力者たちが集まり起業した会社なので、考え方がとても柔軟！ 社内制度のブラッシュアップなど会社をより良くする意見は、すぐに経営に吸い上げられます。 「こんなことまで言っていいの!?」と驚くかもしれません！ ＜お客様に寄り添った先で、満足できる結果が待つ。＞ お客様が何を望んでおり、どんな悩みを抱えているのか——。 それを見極めて、最適なご提案をし最高の結果を出すことが我々のミッションです。 だからこそ、「数字にこだわってお客様に寄り添えなかった」という方が輝ける環境です！ 裁量の大きい環境で自分らしく活躍してください◎ 【会社概要】 弊社では業界では珍しい離職率0％という安定の定着率と、現役社員の最高年収3000万円超えの稼げる、安定と高年収の両立ができる会社です！ フォローと教育体制がしっかりしているのでなんと離職率0％！ それにも関わらずしっかり稼げます。 「どうせ年収いっぱいもらえる会社は、稼げない人もいて辞める人も多いんでしょ？」と思っている方！ 「頑張りたいけど精神論だけじゃなくてスキルも身につけたい」方！ 必見です！！ ＜意見がすぐカタチになる会社＞ 当社の創業メンバーは全員30代。「業界の常識を変えたい」という想いから生まれた会社だからこそ、考え方は柔軟です。 現場の声や改善提案はスピーディーに経営へ共有され、制度や仕組みに反映されていきます。 経験者だからこそ気づく「もっとこうした方がいい」という視点も歓迎され、遠慮せず発言できる環境です！ ＜不安を抱え込まないでOK！対話を大切にする組織文化＞ 言いたいことが言えない、相談できない──。 そんなジレンマは一切ありません。 2週間に1度、人事担当との定期面談を実施し、仕事の悩みやキャリアの相談まで気軽に話せる体制を整えています。 さらに、チーム内・チーム外の面談も随時実施。 日常的に対話があるからこそ、ストレスを溜め込まず前向きに仕事へ向き合えます。 この風土が、一人ひとりの成長と能力開花を後押ししています！

【マネージャー候補／MLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動中／未経験歓迎／年間休日121日】 圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模のメガベンチャーである当社にて、現在立ち上げている、またこれから立ち上げを考えている様々なプロジェクトの立案と運用を一緒に行って頂ける方を募集します。本部長直下で新規事業立ち上げの企画立案、マーケティング、予実管理、マネジメント等新規事業の立ち上げから運営まで一貫してお任せします。 ■募集背景： 当社では営業代行業を中心に様々な事業を展開しております（飲食店の運営、飲食店のコンサル、メタバース業界への参入、プレミアム商品券事業、官公庁案件事業など）。今後より一層、新規事業を創出していき日本を代表するグループ企業へ成長させていきたく、増員での募集となります。 ■ポジション詳細： 営業代行業としてさまざまなメーカーからの営業代行の依頼があるので、その商品・サービスが売れるのかどうかの目利きから売るためのマーケティング・リサーチ、立ち上げの企画立案、KPI設定、予算策定から運用まで一気通貫して責任者としてお任せします。また、立ち上げたい事業などがあれば０→１で挑戦できるので起業家の方も大歓迎 ■当社の魅力： ◎当社には、年功序列要素がないので実績を出していただければ昇給／昇格することが可能で役職就任後の昇給も可能です。3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。 ◎MLBロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やサッカーベルギー１部リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」のプラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 ■事業特徴： 人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、リウマチ科、面対応 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 処方箋枚数：30～50枚程度在宅：施設1件7名程度人員体制：午前　薬剤師2名、　午後　薬剤師1名体制 【PR・職場情報】 アロマ・ハーブやサプリメントを取り扱いの店舗があります。 そこには、サプリメントアドバイザーやハーブアドバイザーメノポーズカウンセラーの資格を持っている薬剤師がいます。 パートの人も含め、全社員が認定薬剤師を取れるよう、e-ラーニングは全ての社員が受講しております。 薬剤師の仕事に前向きな人がたくさん勤務している調剤薬局です。 【代表より】信頼とともに、地域を照らす灯りとなる薬局へ これがスローガンです。 その取り組みを紹介致します。 まず１つ目、薬剤師と共に管理栄養士を配置しております。 これは、起業してからの一番の希望でした。 食生活は、すべての基本です。 薬の効果も、大きく変わります。薬剤師と連携をとり、アドバイスにあたります。 ２つ目、知識を得る事に貪欲であるという事です。 薬剤師だけでなく、ケアマネジャーやアロマセラピスト、サプリメントアドバイザーなど種々の資格取得を応援しています。 あらゆる方面から、地域の皆様を守ります。 最後に、調剤薬局を構成する薬剤師、事務職、本部スタッフ、皆が連携をとり一丸となって会社を支えています。 このチームワークが、ひいては地域の皆様の健康を守ってゆくものと自負しております。 【求人の特徴】 ■管理薬剤師をお任せできる方の募集です。 　ご経験などにより年収650万円可！ ■整形外科門前の店舗です。リウマチの患者様も多く来られるため内科系のお薬の取り扱いもございます。 　処方せん枚数は1日30～50枚ほど。広域からの処方せんも受け付けております。 ■外来のほか在宅も対応しており、施設の担当もしております。 ■月火水金 9～19時、 　木 9～17時、土 9～14時　週40時間勤務です。 　※日祝当番日に開局あり（2時間程度） 　残業もほとんどありません。 地域に根差した、より患者様に密着した働き方が実現可能です。 地元で落ち着いて勤務したい方、キャリアアップを目指す方、ぜひお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

■業務概要 取引先企業などへの経営計画・起業のお手伝い、税務相談などのサービス提供する当事務所で税理士補助（巡回業務）を担当頂きます。 また今後は事業承継を考えています。後継者３３歳と共に新しい時代の税理 士事務所作りに貢献して下さる方を募集いたします。 ■業務詳細 ・取引先企業などへの巡回監査(月次決算データ提示や書類作成サポート) ・決算申告書類作成、申告業務 ・会計ソフト導入サポート ・経営アドバイスなど 当事務所では税務・会計に関するご相談はもちろん、経営に関する様々な課題に寄り添いサポートする事を重視しております。この考えをより具体的にする為に巡回監査業務に力を入れております。毎月取引先を訪問頂き、取引先の課題を税務会計に留まらず、一緒に解決していく事で、様々な知識を身に着ける事が可能となりスキルアップできます。日々の業務に関して、ご自身のスキルアップにしたがってどんどん業務をお任せしていきたいと考えております。 ■組織構成 巡回監査担当として30代〜60代の幅広い年齢層のスタッフ６名が活躍中です。 巡回監査担当３名　内勤補助者３名となります。 また、過去中途入社された方の中には、飲食業界出身の方もおり、簿記の基礎知識と向上心があれば、業務未経験でもご活躍できます。 ■入社後の流れ・キャリアパス 業務を通じて税務・会計知識向上→巡回業務を担当頂きながら、税務会計、会社経営など様々なスキル獲得→将来は税理士へのステップアップも可能です。 入社後1か月程は、テキスト＆オンデマンドにて週3日勉強、その他業務をしながらの研修のイメージで業務を覚えて頂き、その後は先輩社員のフォローを受けながら、3〜4年程かけて1人前を目指していきます。 個人事業主様や少人数規模の企業様を少しずつ担当し、徐々に案件の規模や数を増やしていき、最終的には15件前後の担当を持つ予定となります。 ■働き方、就業環境 同事務所は、何か問題が起きた際やお客さんへの提案もメンバーみんなで考えることを大切にしているため、従業員同士のコミュニケーションが非常に良好で、業務に関する相談がしやすい環境です。 また、有給も取りやすく、税理士試験等の資格受験前のお休みも調整がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・始業時刻午前9:00-終業時刻午後6:00 各家庭、施設への訪問 5-6件/日 社用車、または自家用車、自転車で訪問する。 ・月末は、計画書・報告書の記載等 ・適宜カンファレンス ・営業活動 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2022年2月に開設した看護師が代表を務める訪問看護ステーションです。 ・皮膚・排泄ケア認定看護師が在籍しており専門的な知識と経験を持って対応しております。地域の在宅医と連携を取りターミナルケア、医療度の高い方、そのご家族への支援も24時間の体勢で安心していただけるよう支援しています。 ・ふんわりとやわらかい雰囲気で、お互いを尊重し助けあえる環境です。 【勤務条件】 ・土日固定休みです。 ・9時から18時の勤務で、非常勤の場合は時短の相談も可能です。 ・24時間体制ですが、基本的には管理者がオンコール対応をしていますので、オンコールなしでも勤務可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍無し 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援兵庫県訪問看護ステーション連絡協議会の「訪問看護師の経験に応じたレベル別学びの機会」冊子を使用 ブランクサポート同行訪問をしたうえで不安な部分の聞き取り、それをクリアしたいのか否かの意思の確認 教育制度の備考研修会の参加は案内していきます。学会や研修会の参加、発表等参加費についての支援します。皮膚排泄ケア認定看護師が在籍しておりスキルアップできる環境です。 管理者が日本財団在宅看護センター起業家育成事業研修の修了生です。定期的に研修やカンファレンスに参加でき、全国のネットワークステーションと連携、情報共有が出来ます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 ■住宅売買仲介営業 東京23区内、城西エリアを中心に土地や中古戸建て、マンション等の売買仲介営業を行って頂きます。 大手不動産ポータルサイトからの完全反響営業になります。飛び込み営業等はございません。代表・管理職の人脈を活かした情報収集と自社物件により一人当たり月10件から20件の新規反響を安定的にお渡しいたします。 【具体的には】 ＜主な業務＞ ・お客様への物件紹介・物件案内 ・物件の情報収集 ・現地調査 ・融資機関の斡旋・ヒアリング ・売買契約に付随する各種業務 など ■成功体験/フォロー 営業の醍醐味といえば契約です。'契約が全てを解決する'これは不動産業界でよく使われる言葉です。 契約を経験する事で成長スピードが高まると考えておりますので弊社では「すぐに」「平等に」チャンスがくる様になってます。常にワクワクする環境で業務を行い目標は3ヶ月で契約まで経験してもらう事です。 スピーディーに契約まで進める様に業界経験12年のベテラン部長が直接サポートしながら基本から応用まで全てお伝えします。ただ、ベテランと言っても32歳、爽やかで笑顔の素敵な優しい人なので安心して下さいね。早急に成功体験をして'契約が全てを解決する'を実感して下さい。 【会社概要】 ＜不動産売買仲介の会社としては若いメンバーで構成されている＞ 会社内で発生する年齢によるギャップがなく社員、管理職、社長の思考が近い。無駄な歪み合いや人を蹴落とす様な風潮は一切ない。 契約は営業マン一人の力ではないです。最前線で頑張る営業マンはもちろんのこと、バックオフィスを支える縁の下の力持ちを大切にする会社です。 ＜社内環境/効率よく＞ 「無駄な事に時間を使わず効率よく働きたい」私が起業した理由の一つです。どんな業界にも理解のできないルールが存在しています。上司や先輩に聞いても「みんなやってきてるから」「昔からこうだから」と言われた事はありませんか？仕事が終わっていても上司がいるから帰れない...よく聞く話ですが「早く帰ってゆっくり寝て明日も全力で頑張る」が効率的です。弊社には経営陣が意味を答えられないルールは一つもなく、簡潔で効率的な方法を常に考えて業務を行なっております。 無駄な時間を削り「お客様の為になる仕事」と「自分の成長」に全力で向き合える環境です。 〇他責思考ではなく「自責思考」 他責思考は成長の邪魔をするという考えです。環境が嫌なら自分で変えればいいし今の現状を選択しているのは自分。何か失敗した時は自分のミスと認めて初めて同じミスをしないようにどう改善しようかと自分で考える。トラブルの時こそ考える力を身につけ成長するチャンスです。ただ、自己責任じゃ無い事があるのも十分わかっています。自責思考で仕事に取り組んでいると必ず助けてくれる人が現れます。 〇成功にとらわれず「成長」にとらわれよう 成功とは＝結果です。どんなに頑張っても結果が出ないことなんて山ほどあります。と言うよりも結果が出ない事が殆どです。 「努力は裏切らない」の真意は「努力したから成功する」ではなくて「努力している過程で必ず成長している」です。だから努力や積み重ねに意味があり成長の先に成功があります。成功で喜ぶのではなく成長に目を向けましょう。 〇心のモチベーションより「体のコンディション」 どんなに自分を鼓舞してモチベーションを上げても継続は難しい。プライベートで嫌なことがあれば一発でモチベーションは下がる。 自分の気持ちはお客様には関係ないしプロとして仕事をする以上は気持ちで左右されてはだめ。いつものペースで淡々と仕事に向き合うにはどうするか。 よく寝てよく食べて体を動かして体のコンディションを整えることに目を向ける事です。自ずとモチベーションが安定します。これが経営者がこぞって筋トレをする理由です！ 〇不動産営業と聞くとイメージは「大変な仕事」だと思います。 もちろん高額な商品を扱うので専門的な知識を身につけたり交渉がうまくいかなかったりと大変な事は多々あります。 でも、その先には泣けてくる程嬉しい感謝の言葉や普段の生活では得られない達成感が待っています。 人見知りで人と話す事が苦手だった私の前職は「自動車整備士」です。 そんな私も今では人生で一番高額な買い物'マイホームの購入'に携わっています。お客様の夢を叶える仕事です。 不動産の仕事は大袈裟ではなく人生が変わります。数千万の仕事をして自信がつき人に感謝されるこんないい仕事はありません。 人生を変えたいと思ってはいるものの、変化することに躊躇し最初の一歩を踏み出せない方が多くいます。勇気が必要なのもわかります。いま、何者でもない状態でワークライフバランスを求めてませんか？私の考えるワークライフバランスの得る方法は「さっさと若いうちに苦労して後で楽をする」です。それが明確に実現できるのが不動産業界です。不安でもどかしい毎日を送っている方へ、弊社はあなたの武器を思う存分発揮できる環境を提供いたします。是非、一緒に「人生が変わる瞬間」を共有しましょう。 ＜職場環境＞ 弊社のバックオフィスには3年以上、売買仲介の営業として現場で業務を行なっていた女性スタッフもいます。 現場経験のある元営業マンがバックオフィスにいる事がどれだけ強みかは経験者の方ならすぐご理解頂けると思います。

【業務内容】 ■東京23区内を中心に土地や中古戸建て、マンション等の用地、収益不動産の仕入れ営業を行って頂きます。 不動産仕入れの経験者であれば今までの人脈や仕入先、売買仲介の経験者であれば前職のネットワークを活かして物件情報の収集を行っていただきたいと思います。 【具体的には】 ＜主な業務＞ ・物件の情報収集 ・大手仲介業者への営業活動 ・現地調査 ・仕入契約に付随する各種業務 など ＜あなたが決定権者になってください。＞ 私が目指す環境は「一人一人が決定権を持つ事」です。上司の稟議を通さなければいけない状況は「visionの共有不足」にあります。私が目にする営業の多くが数字に追われすぎて仕入れをする事に注力しています。あくまで「仕入れ」は手段、目的は利益追求'です。目的の共有・信頼・結果があれば弊社は裁量をどんどん与えます。その先には希望するライフワークバランスが待っています。弊社の自社ブランド確立に是非、力を貸してください。 ＜さらなる高利益体質へ＞ 当社は仲介実績が豊富で客付けに強みがあります。 用地仕入れから客付けまで自社完結を行えますのでさらなる高利益化が見込めると考えています。 ＜将来性/長期視点の育成＞ 歳を重ねていく中で営業マンとして一生稼ぎ続ける姿をイメージできますか？ 殆どの人ができません。営業として実績や収入があるにも関わらず転職を考え始めて理由はなんでしょうか？ 営業は花形ですが長期的なキャリアを積むには全社員が重要ポストを目指せる環境が大切です。 なので、希望者は営業として経験を積み結果を出した後は早い段階で上司として、人材育成などのマネジメント業務を行なって頂きます。 不動産営業としてのスキル習得はもちろんですが今後、替えの効かないスキルになるのは人材育成ができるマネジメント能力です。弊社ではマネジメント能力が上がれば収入も上がります。 周りに理想の上司はいますか？残念ながらいないんです。それが答えです。 組織の要となる自分が思い描く「尊敬されるかっこいい上司」を目指して下さい。 【会社概要】 ＜不動産売買仲介の会社としては若いメンバーで構成されている＞ 会社内で発生する年齢によるギャップがなく社員、管理職、社長の思考が近い。 無駄な歪み合いや人を蹴落とす様な風潮は一切ない。 契約は営業マン一人の力ではないです。最前線で頑張る営業マンはもちろんのこと、バックオフィスを支える縁の下の力持ちを大切にする会社です。 ＜社内環境/効率よく＞ 「無駄な事に時間を使わず効率よく働きたい」私が起業した理由の一つです。どんな業界にも理解のできないルールが存在しています。上司や先輩に聞いても「みんなやってきてるから」「昔からこうだから」と言われた事はありませんか？仕事が終わっていても上司がいるから帰れない...よく聞く話ですが「早く帰ってゆっくり寝て明日も全力で頑張る」が効率的です。弊社には経営陣が意味を答えられないルールは一つもなく、簡潔で効率的な方法を常に考えて業務を行なっております。 無駄な時間を削り「お客様の為になる仕事」と「自分の成長」に全力で向き合える環境です。 〇他責思考ではなく「自責思考」 他責思考は成長の邪魔をするという考えです。環境が嫌なら自分で変えればいいし今の現状を選択しているのは自分。何か失敗した時は自分のミスと認めて初めて同じミスをしないようにどう改善しようかと自分で考える。トラブルの時こそ考える力を身につけ成長するチャンスです。ただ、自己責任じゃ無い事があるのも十分わかっています。自責思考で仕事に取り組んでいると必ず助けてくれる人が現れます。 〇成功にとらわれず「成長」にとらわれよう 成功とは＝結果です。どんなに頑張っても結果が出ないことなんて山ほどあります。と言うよりも結果が出ない事が殆どです。 「努力は裏切らない」の真意は「努力したから成功する」ではなくて「努力している過程で必ず成長している」です。だから努力や積み重ねに意味があり成長の先に成功があります。成功で喜ぶのではなく成長に目を向けましょう。 〇心のモチベーションより「体のコンディション」 どんなに自分を鼓舞してモチベーションを上げても継続は難しい。プライベートで嫌なことがあれば一発でモチベーションは下がる。 自分の気持ちはお客様には関係ないしプロとして仕事をする以上は気持ちで左右されてはだめ。いつものペースで淡々と仕事に向き合うにはどうするか。 よく寝てよく食べて体を動かして体のコンディションを整えることに目を向ける事です。自ずとモチベーションが安定します。これが経営者がこぞって筋トレをする理由です！ 〇不動産営業と聞くとイメージは「大変な仕事」だと思います。 もちろん高額な商品を扱うので専門的な知識を身につけたり交渉がうまくいかなかったりと大変な事は多々あります。 でも、その先には泣けてくる程嬉しい感謝の言葉や普段の生活では得られない達成感が待っています。 人見知りで人と話す事が苦手だった私の前職は「自動車整備士」です。 そんな私も今では人生で一番高額な買い物'マイホームの購入'に携わっています。お客様の夢を叶える仕事です。 不動産の仕事は大袈裟ではなく人生が変わります。数千万の仕事をして自信がつき人に感謝されるこんないい仕事はありません。 人生を変えたいと思ってはいるものの、変化することに躊躇し最初の一歩を踏み出せない方が多くいます。勇気が必要なのもわかります。いま、何者でもない状態でワークライフバランスを求めてませんか？私の考えるワークライフバランスの得る方法は「さっさと若いうちに苦労して後で楽をする」です。それが明確に実現できるのが不動産業界です。不安でもどかしい毎日を送っている方へ、弊社はあなたの武器を思う存分発揮できる環境を提供いたします。是非、一緒に「人生が変わる瞬間」を共有しましょう。 ＜職場環境＞ 弊社のバックオフィスには3年以上、売買仲介の営業として現場で業務を行なっていた女性スタッフもいます。 現場経験のある元営業マンがバックオフィスにいる事がどれだけ強みかは経験者の方ならすぐご理解頂けると思います。