◆◇正社員登用実績100%(R6年度)・街づくりに貢献できる！時間休暇取得可能◎／金融機関との業務提携を強みに安定性抜群！◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客を訪問していただきます。 ・福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/飛び込み営業なし/週休2日制/インセンティブ制度あり/プライベート充実◇◆ 新車・中古車の販売営業スタッフに関する業務をお任せします。未経験OK、飛び込み営業やノルマはありません。 ■募集背景 事業拡大に伴い、営業スタッフを増員募集しています。 ■職務詳細： ・新車・中古車の販売営業 ・個人・法人のお客様への提案 ・買取・車検・整備・板金修理の提案 ・既存顧客のフォローアップ 主に新車・中古車の販売営業をお任せいたします。お客様は、個人から法人までさまざま。お客様の希望に沿ってご提案します。そのほか買取・車検・整備・板金修理などのご提案もお願いします。 ノルマがないので、数字に追われることなく、お客様に寄り添った提案をすることができます。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。初めの数ヶ月は先輩に同行しながら顧客対応を担当いただきます。比較的年齢層の若い社員が多く、ほとんどが未経験入社です。分からないことがあれば、皆でフォローしますので安心してください。 ■ゆくゆくお任せする業務： プレイングマネージャーとして、販売に加え、スタッフのマネジメント業務もお任せします。ご経験のある方であれば、入社から1年を目途にお任せいたします。未経験の方の場合は、5年程度でお任せいたします。 ■組織体制： 当社は20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、従業員数は48名（うち女性22名）です。女性スタッフも多く、子育てと両立しながら働いている社員が多数在籍しています。風通しが良く、のびのびと働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： ◎ノルマなし、インセンティブあり 飛び込み営業やノルマがないため、お客様に寄り添った提案が可能です。実績が給与に反映されるインセンティブ制度があり、月収50万円以上稼ぐ社員もいます。インセンティブの支給平均は10万円ほどで、経験が浅い方でもしっかりと収入を確保いただける環境です（平均月収35万円程度）。 ◎プライベート充実 週休2日制や長期休暇が整備されており、プライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州唯一の輸入車正規ディーラー】 フィアット・フェラーリ・ロールスロイスなど世界的ブランドを扱う高級車ディーラーで、反響営業中心の営業職を募集！ ＼飛び込みなし／＼月40万円以上のインセンティブ実績あり／＼残業少なめ・育休取得実績あり／ ■職務概要： 店舗にご来店されたお客様へ、輸入車（新車・中古車）の提案・販売を行います。 ＜取扱ブランド＞ フィアット／アルファロメオ／フェラーリ／ロールスロイス／マセラティ／ベントレーなど ※経験・適性に応じて担当ブランドを決定します。 ■業務内容詳細： ・来店されたお客様へのヒアリング ・車種の提案・試乗対応・見積もり作成 ・契約手続き・納車対応・アフターフォロー ・既存顧客への定期的なフォローやイベント案内 ※富裕層のお客様が中心のため、丁寧な接客と信頼構築が重要です。 ※営業ノルマはなく、反響営業中心で成果を出しやすい環境です。 ＼インセンティブ制度／ ・販売歩合＋買取手当＋下取手当など充実 ・手当上限なし！月40万円以上のインセンティブ獲得実績あり ・頑張りがしっかり報酬に反映される評価制度 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間でイタリア車などの知識を深めていただきながら、OJTなどを通じて仕事をキャッチアップしていただく予定です。社内研修（マナー研修など）の他にブランド研修や社内勉強会も実施しているため、未経験の方でも安心して知識習得できます。 ■当社の魅力 ○反響営業中心で成果を出しやすい環境 ：お客様はイタリア車に強い興味を持って来店されるため、提案のしやすさと成約率の高さが特徴です。 ○安定した事業基盤 ：高級輸入車は景気に左右されにくく、安定した需要があります。売上高も右肩上がりに推移しており、長期的に安心して働ける企業です。 ■働き方の魅力 営業の平均残業時間は13時間/月と低く、また有給取得奨励制度を設け、有給休暇もまとめて取得できるなど働きやすい環境です。また、男性の育休取得実績もあり社員が長く働きやすい環境整備に力を入れています。 ■配属先情報： 1店舗あたり10〜20名のスタッフが在籍（営業・整備士・事務など） チームで協力しながら働ける環境です。

【完全週休2日制・年休122日・月平均残業12時間と働きやすさ抜群！／キャリアアップも可能】 ■業務詳細： ・銀行業務における内部監査業務、監査企画業務や監査に関連するデータ分析業務等 ・金融業務全般におけるシステム関連、サイバーセキュリティ関連、市場運用関連などの専門知識も必要な監査業務 ■キャリアパスについて： ご入社後は監査員として従事いただき、将来的には監査主任として当該監査を牽引することを期待されているポジションです。 ■研修制度について： 「とうほうユニバーシティ」という独自の研修体系もあり、基礎から専門分野まで多くの講座が準備されており、自由に選択して受講が可能です。 ■就業環境について： 働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■当行について： 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力をサポートしています。また「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月〜１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 急性期病棟における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・大阪市東部（城東区、鶴見区、旭区）の地域医療を担う中核病院として、地域医療支援病院、災害医療協力病院、大阪府がん診療拠点病院に指定されています。 ・内科から外科まで総合的に学ぶことが出来ます。 ・年間救急車受け入れ台数は約5,000台、登録医数は400名を超え、様々な形で地域医療に貢献しています。 勤務条件 ・年間休日117日・有給休暇消化率80％以上で、ワークライフバランスが叶います。 ・24時間託児所を有しており、子育てをしながらもキャリアを継続できます。 ・賞与年間3.95ヶ月、住宅手当あり。 教育体制 ・専門学校を運営しており、新人教育が整っている且つキャリア支援も行っているため、学びの機会が多くございます。 ・現在8分野10名の認定看護師が在籍しており、職員向けに症例検討・研修会や地域の方々への市民講座等も開催しております！ ■職場環境 病床数 400床床（一般400床） 看護師年齢層 平均年齢35歳前後 子育てナース 在籍あり 看護方式 固定チームナーシング 一部機能別・ペアナース制 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・看護研究研修 ・実習指導者研修 ・リーダーシップ研修 ・管理研修 ・看護助手研修 ・リンクナース（NST、褥瘡、緩和ケア）研修 ・BLS研修 ・ローテーション研修 ・院内実務研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 野江病院 看護師/常勤(夜勤あり)/ICU この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 当院では診療補助や介助、外来患者さんの問診を担当します。 眼科未経験でも歓迎ですが、経験者は優遇します。 勤務は月火水金の8:15から18:45までと土の8:15から13:15まで。 休憩は150分あり、時間外勤務は月平均1時間です。 木曜・日曜・祝日が休日で、年間休日は120日。 年末年始や夏期休暇もあります。 賞与は年2回、実績は3.5ヶ月分です。 福利厚生には各種保険、退職金制度（勤続3年以上）、定年制60歳、再雇用65歳まで、無料駐車場、コンタクトレンズ補助などがあります。 資格は正看護師または准看護師で、経験は問いません。 眼科経験者は特に歓迎します。 駅から徒歩5分の便利な立地で、車通勤も可能です。 外来で眼科のスキルを広げたい方にぴったりです。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 名鉄三河線の三河高浜駅から徒歩5分の眼科医院です。 眼科経験者は優遇しますので、ご相談ください。 残業はほとんどなく、プライベートも充実。 無料駐車場も完備しており、車通勤も便利です。 外来診療で眼科のスキルを幅広く身につけることができます。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ひさだ眼科 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■病棟による看護業務 救急搬送台数：平均5件/日 オペ件数：平均1日/件 外来患者数：200名/日 助産師在籍人数：10名程度 お産件数：100件程度/年 ※自然分娩メイン 看護師平均年齢：35歳 【病棟について】 ・産科中心の女性病棟で、スタッフは全て助産師になります。自然分娩が主でフリースタイルを取り入れています。母親学級や個別の保健指導、産後の母乳外来もあり助産師として活躍出来る職場です。また産科の他に、急性期や回復期リハビリ期の患者さんも入院されており、助産師・看護師としてのスキルアップを目指すことができます。 ・絆の卵クラス（胎教）、絆っこクラブ（2.5.12ヶ月）、赤ちゃん同窓会やマンモリラクゼーション（婦人科トラブル向け）等を実施予定。 ※100％フリースタイルでの分娩です。 ※健診と兼務をいただく可能性がございます。 【主な入院患者】 ・妊産婦さん ・産科：正常?中リスク妊娠（36週以降）・分娩、帝王切開分娩、帝王切開後の経腟分娩 ・婦人科：子宮筋腫、卵巣のう腫、子宮内膜症、子宮がん、卵巣がん、子宮外妊娠、外陰腟炎、月経の異常、子宮がん検診等 ・不妊症：一般的な不妊症検査 【職員構成】 ・助産師数：12名 ・日勤帯：助産師 3名体制 ・夜勤帯：助産師 2名体制 【教育・フォロー体制】 ・アドバンス助産師の育成に向けた研修やALSO研修の受講等、積極的にキャリアアップ支援を行っています。 ・産婦人科に限らず、認知症看護や看護必要度についても学びを継続していきます。看護学生の実習病棟のため、臨床指導者研修も受講することができます。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県茅ヶ崎市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の助産師/茅ヶ崎市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 子宮・卵巣を専門とするクリニックで、産婦人科の外来サポートや採血、カルテ整理、検査結果の仕訳などを担当します。 医療脱毛のカウンセリングや施術も行います。 新宿本院で3ヶ月間の研修を経て、池袋・上野・大宮の各院で勤務します。 勤務時間は8:30から21:00の間でシフト制、実働8時間です。 月に約20時間の残業があり、1日の中で各院の移動もあります。 月9日のシフト休と有給休暇があります。 福利厚生には各種保険、研修制度、制服貸与が含まれます。 正看護師資格必須で、産婦人科や医療脱毛の経験・ブランク・年齢は問いません。 美容外科経験者は歓迎します。 【PR・職場情報】 医療法人社団新宿レディースクリニック会では、子宮や卵巣の診療を専門とし、安全性と快適さを重視した医療環境を提供しています。 正看護師を募集し、駅近の立地や綺麗な院内、充実した手当や昇給制度により高収入も狙えます。 外来から手術室まで幅広く学べる研修制度も整っており、未経験やブランクのある方も安心して働ける職場です。 美容皮膚科に興味のある方も歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：さいたまレディースクリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護業務全般と日々の記録業務（タブレットによる電子記録）を担当します。 1日5〜6件の利用者様への訪問を予定しており、エリアは備前市とその近隣です。 業務内容に変更はなく、転勤の心配もありません。 勤務は8:30から17:30までで、休憩は60分です。 月平均の残業時間は20時間で、緊急時の訪問もあります。 休日は土日とその他で、年間休日は108日です。 有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。 福利厚生には各種保険完備、マイカー通勤可能な駐車場、復職制度（職種により異なる）、屋内禁煙の受動喫煙対策などがあります。 正看護師免許と医療機関での勤務経験、普通自動車免許（AT限定可）、PC・タブレット操作ができる方を募集します。 年齢・学歴は不問です。 UIJターンも歓迎します。 【PR・職場情報】 P.A.C訪問看護ステーション日生は、備前市にある地域密着型の訪問看護ステーションです。 看護師や理学療法士、作業療法士が連携し、ご利用者様一人ひとりに合ったケアを提供しています。 正社員の看護師を募集しており、土日休みでプライベートも充実。 あなたの経験と資格を活かし、地域の在宅ケアを支えるやりがいのある仕事です。 皆さまからのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：P.A.C訪問看護ステーション日生 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

サービス付き高齢者向け住宅での施設内看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 ※医療行為はあまりありませんのでブランクあっても安心してご応募下さい。 ※同施設内のデイサービスの業務を兼務して頂きます。 ※入社後、試用期間中は教育係が6ヶ月間しっかりサポートしますので安心して勤務できます。　　　 　 (変更の範囲)変更なし 会津若松市/サービス付き高齢者向け住宅での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・先輩スタッフがサポートする環境があります！ ・医療行為が少ないので、ブランクがある方でも挑戦しやすい点が魅力です。 ・事業所内に託児所ありで子育て中の方も安心です！ ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり！長期就業を支援します◎ ・厚生年金基金や退職金も完備で安定勤務が望めます！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】5件程度/日 【訪問方法】自動車、電動自転車 【訪問エリア】ステーションから半契約2km以内 【スタッフ人数】看護師4名（常勤3名、非常勤1名）、PT3名、OT1名（男性3名、女性6名） 【利用者層】 ○脳血管疾患 ○運動期間疾患 ○呼吸器疾患 ○心大血管 ○悪性腫瘍 ○難病 等 ◆主な看護業務 ○バイタルチェックや問診による健康状態の観察・助言・管理 ○ご家族へのアドバイスや支援 ○食事や栄養管理、口腔ケア、排泄ケアなどの日常生活の看護 ○褥瘡予防のケアや処置 ○認知症や精神疾患のケア ○点滴やカテーテル管理、インスリン注射などの医療処置 ○人工呼吸器などの医療機器の管理・指導 身体機能や嚥下機能回復のためのリハビリ ターミナルケア など｀ ◆教育体制について ・入社して早々に新入社員オリエンテーション（ Web 開催）に参加していただき、ツクイという会社の理解を深めていただきます。 ・訪問看護に関する研修は、現場の管理者中心に実施しています。 ・最初の 1 ヵ月は同行訪問中心に行い、 2 ヶ月目以降からは管理者による指導や助言を 受けながら 1 人で訪問にまわり、実践感覚を養っていくケースが多いです。 ◆ツクイの訪問看護師の1日はこんな感じです ○8:30?朝礼・ミーティング・訪問準備その日の予定の確認、訪問するお客様の情報を共有します。 ○9:00?午前の訪問午前中に3?4件・1件あたり30?60分ほどで、 自転車か車で移動します。新規のお客様の準備、緊急対応などをすることも。サービス担当者会議や退院カンファレンスへの参加もあります。 ○12:00?ランチお昼は仲間とおしゃべりしたり、ゆっくり休憩をとったりします。 ○13:00?午後の訪問午後に3?4件、訪問以外に計画書や報告書の作成のためステーション内で仕事をすることもあります。 ○17:30?退社お仕事は終了。 ワークライフバランスを大切に勤務できます。 ◆オンコールについて ステーション全体で月1?2回程度の出動です。※お客様の病態に応じて変動することがあります。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県藤沢市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/藤沢市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・2022年5月に新築移転した、ホテルのように綺麗な病院です。東京メトロ『三ノ輪駅』より徒歩8分とアクセス良好です。 ・勤務スタイルが選べます。【給与重視型（4週8休制）】 、【休日重視型（週休2日制）】、【給与重視型（週休2日制）】の3パターンから選べます。 ・1日の実働時間が7時間と短めです。家庭と仕事を無理なく両立していくことが可能です。（【給与重視型（4週8休制）】または【休日重視型（週休2日制）】の場合） ・経験により月収30万円以上が見込めます。給与は高水準です。（【給与重視型（4週8休制）】または【給与重視型（週休2日制）】の勤務の場合） ・有給休暇の取得率は80%で、希望休は3日/月まで申請可能です。お休みが取りやすいので、プライベートな時間をしっかり確保できます。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床,うち回復リハ52床） 看護師在籍数 常勤・非常勤併せて65-70名 看護師年齢層 平均年齢30代後半（20-40代がメイン） 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍 ［産休育休後の復帰率］100％ すべて2024年1月現在 介護職員人数 常勤・非常勤併せて30名前後 一日の外来人数 120名程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 700-800件程度/年 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 チーム内でOJTによる指導を行います。 今までに経験した処置等を確認したうえで、未経験の処置等がある場合は先輩看護師が指導していきます。 【研修】 ［内部研修］ 中途入職者研修や、病院内の研修を実施しています（14回程度/年）。 ［外部研修］ 学会やセミナーに参加された場合は、条件により出張扱いになることもあり、参加費や交通費等の補助が受けられる場合があります。 【勉強会、委員会】 業務時間内に行います。 【資格取得支援】 准看護師の方を対象に看護師資格取得支援のための奨学金制度がございます。 また、認定/専門看護師資格取得支援も行っています。 ブランクサポート育児休暇後のブランク明けの採用実績は多いです。OJTにより個人個人に合わせて出来る限り丁寧に指導を行い、復帰をサポートしています。 教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】 ご本人と相談のうえでタイミングを決めます。 目安としては入職後3ヶ月です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、皮膚科、心療内科、在宅 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：14人 【在宅】個人12件、施設０軒 【PR・職場情報】 【強味】 １年収と初任給 　創業以来44期連続で増収・増益を達成。 　安定した経営により、年4.4％〜6.3％の高昇給率を実現！ ２昇給と評価 　継続勤務年数や能力・実績によって評価、昇給、ボーナスが決まるので、現場の薬剤師でも業界最高水準の給与をお支払いできます。 ３福利厚生 　年間休日122日、2018年度の有給休暇取得推進制度の利用率は86％でした。 　人生のステージの変化に応じて、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ４能力開発 　業界トップクラスの知識と技術力が習得できる教育・研修制度。 　入社後に半年間の新人研修を実施。薬局に配属後は、指導薬剤師がマンツーマンでサポート。 　一人ひとりに丁寧な教育指導を行っています。 ５職場環境 　経営陣はすべて薬剤師。 　入社後のフォローアップが充実している社風です。 　会社全体で医療業界における薬剤師の地位の向上を目指しています。 ６社員満足度 　医療機関が対象の調剤薬局を中心に事業展開しているので、勤務時間が安定しているのが特徴です。 　家族との時間、自身の趣味など、勤務後の余暇を充実させている社員が多く見られます。 ７安定経営 　財務指標における上場8社との比較で最高水準をマーク。 　変化の激しい医療業界で安心して長く勤務することができます。 【求人の特徴】 ■田園都市線池尻大橋駅と三軒茶屋駅徒歩圏内の好立地！、都心エリアで腰を据えて働きたい方におすすめの正社員求人です！ ■応需科目は【小児科】メインで、【1日40枚前後】の処方箋を応需。電子薬歴導入で、効率よく業務を進められます。 ■事務作業のサポート体制が充実。薬剤師は調剤・服薬指導にしっかり専念できる職場です。 ■月の想定残業時間は【約5時間】と少なめで、【残業代は15分単位で支給】されるため、サービス残業の心配もありません。 ■【賞与 年2回（7月・12月）※前年実績3.57ヶ月】【昇給 年1回（4月）】　と、頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■福利厚生も非常に充実しています。 　・借り上げ社宅制度（家賃補助5万円／敷金・礼金・引越費用・火災保険は会社負担） 　・住宅手当（月2万円） 　・退職金制度 　・総合団体生命／医療保険加入 　・インフルエンザ予防接種補助 　・育児休暇制度（最長3年）、育児短時間勤務制度（最長子が小学校卒業まで） 　・選択型確定拠出年金制度 　・認定薬剤師eラーニング、各種認定制度の費用補助 　・リゾートマンション無料利用、店舗行事・サークル活動補助 など、長期就業を支える制度が整っています。 ■「都心・駅近で年収アップを目指したい」という薬剤師の方に、ぜひエントリーいただきたい正社員求人です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ◎資格必須◎東大和市の認可保育園で 正規保育士さんを募集中です♪ ●アクセス 　西武多摩湖線「武蔵大和駅」徒歩16分 　西武新宿線「久米川駅」バス10分 　西武多摩湖線「八坂駅」バス7分 　西武拝島線「東大和市駅」バス10分 　JR中央・南武・青梅線「立川駅」バス30分 　5駅利用可能◎ ●大和東保育園ーーーーーーーーーーー 定員101名 東京児童協会　大きなおうち 100年近い歴史を持つ、都内で24箇所の園を運営している 社会福祉法人です。 「大きなおうち」をコンセプトに家庭的な 保育を実現してきました。 法人全体で年間の育休産休取得が40名以上のため、 余剰採用で募集をしています！ その地域の思いを形にした園舎や有名な デザイナーによるおしゃれな外観など、一つひとつの園に こだわりがあります。 是非、見学にお越しいただき雰囲気を感じてみてください♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー● ●お仕事内容 ＜0～5歳児の保育業務全般＞ ・遊びの見守り ・排泄の補助　 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ●勤務時間 ＊6:45～19:00の間　実働8時間 シフト制勤務 ●＊おすすめポイント＊● 長所やこれまでの経験を尊重し、活かす事ができる 環境です◎ ピアノの技術は必須ではありません！ 苦手な方でもご安心ください。 昇給はもちろん、賞与5.12ヶ月+処遇改善有！ しっかり働いた分は還元！収入アップのチャンスも◎ 有給休暇の取得率実績は85%(2024年度12.1日) 休みや、連休も取りやすいのでご安心ください♪ お気軽にお問い合わせお待ちしております◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大和東保育園は自然に恵まれた環境の中にあり、 ギャラリーや空中回廊など、子どもの感性を 刺激する空間が特徴の保育園です。 のびのびと体を動かしながら、 自然や人との関わりを通して、豊かな育ちを支えています。 ○●○●○━━━━━━━━━━━ 施設の見学はいつでも受付しております♪ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：廣瀬 ━━━━━━━━━━━━○●○●○ 『仕事No.jb650565』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 企業主導型保育園で正社員保育士のお仕事 0～5歳まで定員52名の保育園です！ ☆━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【　お仕事内容　】 ・日常的な保育の援助 ・食事やはみがきの援助 ・環境整備 ・お散歩同行など 日常生活を大切にしている保育園です！ 比較的に行事などの頻度は控えめです〇 個性を伸ばすために、モンテッソーリ教育 なども取り入れているので、 新しい教育を学びたい保育士さんにも とってもおすすめです★ フォロー体制が抜群なので、 安心してお仕事できますよ♪ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. 　抜群の待遇！充実した福利厚生！ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. 　　　◆うれしい賞与4.5ヶ月分！◆ 日頃の頑張りは、しっかりと待遇に反映★ 　　　　◆早番遅番は少なめ◆ 早番、遅番のパートさんが多いので、 正社員の保育士さんは、早番遅番は 週に1回ずつ程度になります♪ 休暇制度も充実♪ 急なお休みも相談しやすく、長く 働き続けらえれる保育園です！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎戸越銀座駅から3分の企業主導型保育園で 正規保育士さんの募集です(*^-^*) 有給が取りやすく充実した育休制度も あるので子育て中の保育士さんも お仕事のしやすい環境が整っています。 大変評判の良い求人です！ ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★お仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ *・゜・。・。*・゜・。・。* 都内や千葉県などの関東圏の保育求人を中心にご案内 お問い合わせの際は、 仕事Noをお伝え下さい 担当：日下 *・゜・。・。*・゜・。・。* 『仕事No.jb511277』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／正社員／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◆◇エンジンの整備経験がある方・造船所・鉄工所での勤務経験歓迎！大手食品メーカーニッスイG会社/寮・社宅あり/年末年始、お盆、GW等長期休暇あり/社会保険完備◇◆ ■仕事内容 船舶エンジンの修理・修繕、船舶機関及び発電機等設備の分解整備、修理をお任せします。 メインとなる業務に慣れてきたら、ご経験や適性に応じて育成やマネジメント業務等もお任せします。 ■配属予定部署の立ち位置 同社では、船舶の故障・修理をバックアップしています。自社船の保全・修繕を主に、社内外船を含め年間延べ250隻を超える船舶の船用機関や漁撈機械・陸用機関の整備・修理をしています。 今回配属予定の部門では、自社以外の船舶の修理・整備の業務に従事頂きます。※配属部門には機関整備士・JIS溶接技量者他を配備しています。ご入社後、これらの各種資格を取得されながらステップアップが可能です。 ■組織構成 工場の技術者は全体で23人程度が在籍しており、うち現場スタッフは15名で運営しています。 うち、修繕のグループは職長：50代1名、20代後半まで5名、30代が1名、の7名で運営しています。（造機部全体は平均年齢約39歳です） ■就業環境 ・全国で同社の様に、出張しながら船舶のメンテナンスを行える事業者は極めて少ない点、かつニッスイの子会社という安心感や長年本事業を運営している実績から、全国（例：福岡、広島、鹿児島、静岡、新潟など）の港からも依頼・相談が入ります。 遠方出張の場合は自社の工具を社用車に積んで向かって頂きます。勿論、安全が第一なので無理のないスケジュールを組んでいます。 ・出張は1週間〜1ヶ月程度になるケースもございますが、管理部門が宿泊宿の手配や社用車の手配等、全面的にバックアップします。 ・出張手当として、1日あたり4000円の日当も別途支給となります。 ・ご就業は制服貸与となりますが、工場内に洗濯機を設置しており自宅に持ち帰っての洗濯は不要です。（ご家庭にご負担をかけないため） ■UIターンの方歓迎 ・オンライン面接OK、遠方にお住いの方もお気軽にご応募ください。 ・単身用の社員寮があります。（自己負担は1万5千円、光熱費を除く／本社から徒歩5分、工場から徒歩15分） 社員寮が埋まっている場合は類似条件のお住まいを会社が手配します。

★年収500万円以上を目指せる美容コンシェルジュ職を募集中です！もちろんノルマ等は一切ありません！クリニックの業績に紐づいた短期賞与（1回あたり平均10万円）が年４回、通常賞与（1回あたり平均20万円）が年２回の支給により、非常に給与ベースが高いポジションとなっております★ 【湘南美容クリニックのコンシェルジュとは】 当職種の本質は「お客様を幸せにする」ことであり、お客様に提案するのは「美容施術」ではなく、「キレイになったお姿」。お客様が目指す姿に向けて、持っている知識を全て生かしてお悩みの解決するポジションとなります。 また、人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。 【業務概要】 美容処置のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、美容施術に関するカウンセリング、施術内容の説明、施術後のフォロー、受付・予約手続きを行って頂きます。 【業務の魅力】 対面でお客様の不安を解消するとともに、抱えている悩みに対して最適な施術を案件することで患者様の悩みを解決に導く職業です。学ぶ内容は多岐にわたります、その分顧客からの感謝の声が多く達成感を感じることができます。美容だから知識が身に付き自分自身の美意識が磨かれていくこともありますが、それよりも仲間と教え合う・自分が出来ることは率先してやるという強いチームワークが湘南美容グループのコンシェルジュとして働く大きな魅力です。 【お休みについて】 毎月希望休を3日申請可能で、土日を含む取得も可能です。ただし、月によっては希望休の取得が難しい場合もあります。また、有給取得も推奨しているため、希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ、長期のお休みも柔軟に取得頂けます。 【研修制度／サポート体制】 研修制度は非常に充実しています。まずはご入社後1か月弱、東京／豊洲の研修センターで美容に関する基礎知識や業務の流れなどを学びます。具体的には、カウンセリングスキル、美容施術の基礎知識、接客マナーなどを習得します。その後、配属先の医院でOJT形式で実務経験を積み、マニュアルを活用してスムーズに業務を進めることができます。最終的には6ヶ月後を目途に一人立ちしていただくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

★年収500万円以上を目指せる美容コンシェルジュ職を募集中です！もちろんノルマ等は一切ありません！クリニックの業績に紐づいた短期賞与（1回あたり平均10万円）が年４回、通常賞与（1回あたり平均20万円）が年２回の支給により、非常に給与ベースが高いポジションとなっております★ 【湘南美容クリニックのコンシェルジュとは】 当職種の本質は「お客様を幸せにする」ことであり、お客様に提案するのは「美容施術」ではなく、「キレイになったお姿」。お客様が目指す姿に向けて、持っている知識を全て生かしてお悩みの解決するポジションとなります。 また、人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。 【業務概要】 美容処置のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、美容施術に関するカウンセリング、施術内容の説明、施術後のフォロー、受付・予約手続きを行って頂きます。 【業務の魅力】 対面でお客様の不安を解消するとともに、抱えている悩みに対して最適な施術を案件することで患者様の悩みを解決に導く職業です。学ぶ内容は多岐にわたります、その分顧客からの感謝の声が多く達成感を感じることができます。美容だから知識が身に付き自分自身の美意識が磨かれていくこともありますが、それよりも仲間と教え合う・自分が出来ることは率先してやるという強いチームワークが湘南美容グループのコンシェルジュとして働く大きな魅力です。 【お休みについて】 毎月希望休を3日申請可能で、土日を含む取得も可能です。ただし、月によっては希望休の取得が難しい場合もあります。また、有給取得も推奨しているため、希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ、長期のお休みも柔軟に取得頂けます。 【研修制度／サポート体制】 研修制度は非常に充実しています。まずはご入社後1か月弱、東京／豊洲の研修センターで美容に関する基礎知識や業務の流れなどを学びます。具体的には、カウンセリングスキル、美容施術の基礎知識、接客マナーなどを習得します。その後、配属先の医院でOJT形式で実務経験を積み、マニュアルを活用してスムーズに業務を進めることができます。最終的には6ヶ月後を目途に一人立ちしていただくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・世界ともにトップクラスのシェアを誇る総合建設機械メーカー「コマツ」グループ／5年連続売上UP／マイカー通勤可／U・Ｉターン歓迎】 ■業務内容 国内外でトップクラスのシェアを誇る「コマツ」グループの一員として、建設機械の販売・レンタル・メンテナンスを行っています。那須支店では、栃木県北部の建設・解体・農業・採石業のお客様を中心に、建設機械の提案営業をお任せします。お客様の業種や現場環境に応じた最適な機種やプランを提案し、購入後はサービスメカニックと連携して、使用方法やメンテナンスに関するフォローも行います。 ■業務の特徴 既存顧客へのルート営業が中心のため、じっくりと信頼関係を築ける環境です。社用車での営業活動が中心で、営業担当1人あたりの担当件数は約50社です。機械の販売だけでなく、顧客の課題解決に貢献できる「提案型営業」としてのやりがいがあります。 ■入社後の流れ 入社後1〜2ヶ月は本社研修・メーカー研修を通じて製品知識や営業基礎を学び、その後は支店に配属され、先輩社員の同行営業を通じて実践的にスキルを身につけます。独り立ち後も上司・先輩がフォローに入り、週次ミーティングで進捗共有・相談ができる体制です。資格取得支援制度もあり、サービス技術や安全講習などスキルアップを会社が支援します。 ■組織構成 那須支店の営業課は支店長（50代）1名、営業担当2名（40〜60代）、支店内事務スタッフ2名（30〜50代）で構成されています。年齢の垣根がなく、和やかな雰囲気の職場です。チーム全体で顧客フォローを行うため、困った時も相談しやすい体制が整っています。 ■就業環境 年間休日121日、平均残業時間は月18時間程度で、毎週水曜はノー残業デーを実施しています。誕生日休暇などの制度もあり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。子育て世代も活躍しており、育児と両立しながら長く働ける職場です。 ■企業の特徴・強み 当社はコマツ製品の正規代理店として、栃木県内に5拠点を展開しています。5年連続で売上を伸ばし、健康経営優良法人2024にも認定されています。研修制度や資格支援制度も充実しており、社員一人ひとりの成長を後押ししています。安定した経営基盤と地域密着の営業体制が強みで、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★年収500万円以上を目指せる美容コンシェルジュ職を募集中です！もちろんノルマ等は一切ありません！クリニックの業績に紐づいた短期賞与（1回あたり平均10万円）が年４回、通常賞与（1回あたり平均20万円）が年２回の支給により、非常に給与ベースが高いポジションとなっております★ 【湘南美容クリニックのコンシェルジュとは】 当職種の本質は「お客様を幸せにする」ことであり、お客様に提案するのは「美容施術」ではなく、「キレイになったお姿」。お客様が目指す姿に向けて、持っている知識を全て生かしてお悩みの解決するポジションとなります。 また、人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。 【業務概要】 美容処置のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、美容施術に関するカウンセリング、施術内容の説明、施術後のフォロー、受付・予約手続きを行って頂きます。 【業務の魅力】 対面でお客様の不安を解消するとともに、抱えている悩みに対して最適な施術を案件することで患者様の悩みを解決に導く職業です。学ぶ内容は多岐にわたります、その分顧客からの感謝の声が多く達成感を感じることができます。美容だから知識が身に付き自分自身の美意識が磨かれていくこともありますが、それよりも仲間と教え合う・自分が出来ることは率先してやるという強いチームワークが湘南美容グループのコンシェルジュとして働く大きな魅力です。 【お休みについて】 毎月希望休を3日申請可能で、土日を含む取得も可能です。ただし、月によっては希望休の取得が難しい場合もあります。また、有給取得も推奨しているため、希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ、長期のお休みも柔軟に取得頂けます。 【研修制度／サポート体制】 研修制度は非常に充実しています。まずはご入社後1か月弱、東京／豊洲の研修センターで美容に関する基礎知識や業務の流れなどを学びます。具体的には、カウンセリングスキル、美容施術の基礎知識、接客マナーなどを習得します。その後、配属先の医院でOJT形式で実務経験を積み、マニュアルを活用してスムーズに業務を進めることができます。最終的には6ヶ月後を目途に一人立ちしていただくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

★年収500万円以上を目指せる美容コンシェルジュ職を募集中です！もちろんノルマ等は一切ありません！クリニックの業績に紐づいた短期賞与（1回あたり平均10万円）が年４回、通常賞与（1回あたり平均20万円）が年２回の支給により、非常に給与ベースが高いポジションとなっております★ 【湘南美容クリニックのコンシェルジュとは】 当職種の本質は「お客様を幸せにする」ことであり、お客様に提案するのは「美容施術」ではなく、「キレイになったお姿」。お客様が目指す姿に向けて、持っている知識を全て生かしてお悩みの解決するポジションとなります。 また、人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。 【業務概要】 美容処置のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、美容施術に関するカウンセリング、施術内容の説明、施術後のフォロー、受付・予約手続きを行って頂きます。 【業務の魅力】 対面でお客様の不安を解消するとともに、抱えている悩みに対して最適な施術を案件することで患者様の悩みを解決に導く職業です。学ぶ内容は多岐にわたります、その分顧客からの感謝の声が多く達成感を感じることができます。美容だから知識が身に付き自分自身の美意識が磨かれていくこともありますが、それよりも仲間と教え合う・自分が出来ることは率先してやるという強いチームワークが湘南美容グループのコンシェルジュとして働く大きな魅力です。 【お休みについて】 毎月希望休を3日申請可能で、土日を含む取得も可能です。ただし、月によっては希望休の取得が難しい場合もあります。また、有給取得も推奨しているため、希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ、長期のお休みも柔軟に取得頂けます。 【研修制度／サポート体制】 研修制度は非常に充実しています。まずはご入社後1か月弱、東京／豊洲の研修センターで美容に関する基礎知識や業務の流れなどを学びます。具体的には、カウンセリングスキル、美容施術の基礎知識、接客マナーなどを習得します。その後、配属先の医院でOJT形式で実務経験を積み、マニュアルを活用してスムーズに業務を進めることができます。最終的には6ヶ月後を目途に一人立ちしていただくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

★年収500万円以上を目指せる美容コンシェルジュ職を募集中です！もちろんノルマ等は一切ありません！クリニックの業績に紐づいた短期賞与（1回あたり平均10万円）が年４回、通常賞与（1回あたり平均20万円）が年２回の支給により、非常に給与ベースが高いポジションとなっております★ 【湘南美容クリニックのコンシェルジュとは】 当職種の本質は「お客様を幸せにする」ことであり、お客様に提案するのは「美容施術」ではなく、「キレイになったお姿」。お客様が目指す姿に向けて、持っている知識を全て生かしてお悩みの解決するポジションとなります。 また、人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。 【業務概要】 美容処置のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、美容施術に関するカウンセリング、施術内容の説明、施術後のフォロー、受付・予約手続きを行って頂きます。 【業務の魅力】 対面でお客様の不安を解消するとともに、抱えている悩みに対して最適な施術を案件することで患者様の悩みを解決に導く職業です。学ぶ内容は多岐にわたります、その分顧客からの感謝の声が多く達成感を感じることができます。美容だから知識が身に付き自分自身の美意識が磨かれていくこともありますが、それよりも仲間と教え合う・自分が出来ることは率先してやるという強いチームワークが湘南美容グループのコンシェルジュとして働く大きな魅力です。 【お休みについて】 毎月希望休を3日申請可能で、土日を含む取得も可能です。ただし、月によっては希望休の取得が難しい場合もあります。また、有給取得も推奨しているため、希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ、長期のお休みも柔軟に取得頂けます。 【研修制度／サポート体制】 研修制度は非常に充実しています。まずはご入社後1か月弱、東京／豊洲の研修センターで美容に関する基礎知識や業務の流れなどを学びます。具体的には、カウンセリングスキル、美容施術の基礎知識、接客マナーなどを習得します。その後、配属先の医院でOJT形式で実務経験を積み、マニュアルを活用してスムーズに業務を進めることができます。最終的には6ヶ月後を目途に一人立ちしていただくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワンランク上の自分を目指したい方歓迎／人と人との関わりを重要視／資産税、相続などの経験可能／ワークライフバランス◎〜 ＜求人のポイント＞ ★成長の機会多数 取引件数は580件、個人1200件以上で10年、20年先を見据えてトータルな提案を行なっています。 ★充実した研修体制 週1回の勉強会や月1回の相続勉強会を実施しており、常に最新の知識を習得できる研修体制が整っています。さらに500冊以上の専門書籍と自己学習用の研修教材が用意されており、自由に利用可能です。 ■仕事内容： 税務担当者として顧問先の担当者となり、概ね３ヶ月に一度の定期訪問を行いながら節税対策、相続対策を進めていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕訳入力 ・月次決算、年次決算 ・申告書作成 ・巡回監査 ・確定申告 ・年末調整 ・相続税、事業承継、助成金申請、税務調査、内勤業務 ※入力作業等を行うアシスタントと二人一組でお客様を担当します。 ■組織構成：60名程度（うち資格保有者10名/科目合格者15名、その他税務補助、アシスタント ※資格取得のため、スクールに通いながら勤務しているメンバーも数名おります。 ■入社後の流れ： 入社後、数日研修を行った後に、先輩社員と共にOJTを通じて一連の顧客対応の流れを覚えていただきます。顧客は1都3県がメインで、公共交通機関を利用し訪問していただきます。顧客の割ありは不動オーナー様7割、事業会社が3割です ■当社の特徴： ・「働く人を大切にしたい」という理念のもと、毎年給与水準を引き上げています。定期昇給もあり、安心して働いていただけます。 ・早出出勤制度という、早く出勤しその分早く退勤できる他の会計事務所にない制度があります。当日申請OKなので、自分や家族の用事で利用したり、試験勉強との両立に利用している人も多いです。 ・年間休日120日以上や、有給消化率8割以上等長期的に働きやすい環境が整っております。またバースデー休暇もあるためプライベートや勉強に充てられる時間が多い職場です。 ・明確な評価制度が整っているのが特徴です。研修体制や専属の先輩による教育体制が整っているため、経験を積みたいという方やプロフェッショナルとして勤務したいという方も活躍できます。

【社用車で通勤可／平均年齢34歳の和気あいあいとした風土／送電線鉄塔を作る施工管理のポジションです】 ■職務内容： ・複数名の施工管理社員にて工事準備〜工事竣工までの施工管理全般 ・施工計画書・工事工程表の作成　工事計画のAutoCAD図面の作成　官公庁への申請手続　 ・現場の安全・品質・資材・工程管理　地権者や周辺住民との折衝業務　 ・検査報告書等の書類の作成 ▼工期：一案件は3〜4人のチームで担当し、基本3ヵ月〜6ヵ月程度。長い現場ですと1年程度となります。 ▼エリア：埼玉県内（東京電力館内の仕事） ■組織構成： ・社員32名、平均年齢34歳、和気あいあいとやっています。 ・入社直後は1ヵ月〜2ヶ月程度、座学や研修所にて、研修があります。終了後。各現場に配属され年齢の近い社員に教わりながら施工管理業務全般を学んでいきます。 ■同ポジションのやりがい： インフラの根幹である電気を届ける仕事のため、コロナ禍においても安定性がありました。何もないところから鉄塔が建設されていく過程を自分で思い描いた通りに現場が進むと楽しいです。大きな鉄塔が建ち地図に残る仕事なので非常にやりがいがあります。 ■働き方： ・概ね車で1時間圏内は通い、それ以上の場合は出張というかたちで、アパートを借りてそこから勤務いただきます。※出張時には手当が発生します。※土日や休工時は社用車にて帰宅する方がほとんどです。※有給は取得を促しているため、取得しやすい環境です。 ・電気を止める時期があるので、その期間は休日出勤ありますが、代休か休日出勤手当の中からご本人に選択いただきます。施工期間が終わった後は、長期休暇の取得も可能で、2週間以上休む方もおります。 ■当社の特徴/魅力： ・受注の大半は東京電力関連であり、毎期安定した受注を確保し業績は安定しています。普段は何気なく見ている風景の中にも、 よく見るといたるところに高圧送電用の鉄塔が建っていることに気がつきます。今や日常生活に欠かせないライフラインとなった電力。その電力も高圧送電線がなければ、変電所を経て一般家庭に届くことはありません。埼玉エリアの安定した電力供給を、そうした鉄塔の建設や高圧線の敷設、定期的な保守、さらには障害発生時には復旧工事なども行い、日々電気を守っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年収500万円以上を目指せる美容コンシェルジュ職を募集中です！もちろんノルマ等は一切ありません！クリニックの業績に紐づいた短期賞与（1回あたり平均10万円）が年４回、通常賞与（1回あたり平均20万円）が年２回の支給により、非常に給与ベースが高いポジションとなっております★ 【湘南美容クリニックのコンシェルジュとは】 当職種の本質は「お客様を幸せにする」ことであり、お客様に提案するのは「美容施術」ではなく、「キレイになったお姿」。お客様が目指す姿に向けて、持っている知識を全て生かしてお悩みの解決するポジションとなります。 また、人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。 【業務概要】 美容処置のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、美容施術に関するカウンセリング、施術内容の説明、施術後のフォロー、受付・予約手続きを行って頂きます。 【業務の魅力】 対面でお客様の不安を解消するとともに、抱えている悩みに対して最適な施術を案件することで患者様の悩みを解決に導く職業です。学ぶ内容は多岐にわたります、その分顧客からの感謝の声が多く達成感を感じることができます。美容だから知識が身に付き自分自身の美意識が磨かれていくこともありますが、それよりも仲間と教え合う・自分が出来ることは率先してやるという強いチームワークが湘南美容グループのコンシェルジュとして働く大きな魅力です。 【お休みについて】 毎月希望休を3日申請可能で、土日を含む取得も可能です。ただし、月によっては希望休の取得が難しい場合もあります。また、有給取得も推奨しているため、希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ、長期のお休みも柔軟に取得頂けます。 【研修制度／サポート体制】 研修制度は非常に充実しています。まずはご入社後1か月弱、東京／豊洲の研修センターで美容に関する基礎知識や業務の流れなどを学びます。具体的には、カウンセリングスキル、美容施術の基礎知識、接客マナーなどを習得します。その後、配属先の医院でOJT形式で実務経験を積み、マニュアルを活用してスムーズに業務を進めることができます。最終的には6ヶ月後を目途に一人立ちしていただくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務