【東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/「HOUSE OF THE YEAR IN ENERGY」10年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし】 住宅の建築、自社ブランドを展開し注文住宅・規格住宅の販売を手掛ける同社にて規格住宅・注文住宅の設計業務、適性に応じて設計部のマネジメントに従事いただきます。 ■企業HP 注文住宅：https://www.cielhome.jp/ 規格住宅：https://astehome.jp/ ■業務詳細： ◇要件定義（営業同行） 営業担当と同行して顧客のイメージをどのように実現するかを判断します。 ◇設計業務 1人当たり月に1~2件程度並行して意匠設計、構造設計などを行っていただきます。 ◇申請業務 完成した設計書を役所に届出を行っていただきます。 マネジメントを行っていただく場合は、上記の業務に加えて、メンバーの設計業務の補助、全体の進捗状況の管理を行っていただきます。 ■業務割合 設計の実作業にあたる業務が全体の6~7割程度、それ以外が2~3割程度となりますが、将来的にはより設計に集中できる環境を整えるために一部業務の外注などを行っていく予定です。 ■組織体制： 設計部は20代が中心の組織となっています。 ■働き方 リモート勤務：平均して週2日程度はリモート勤務される方が多い状況です。子育て世代も多くいらっしゃるため、ご本人やご家族の体調不良による突発的なリモート勤務なども気軽に相談できる環境です。 ■魅力 ・民間調査会社の調査で断熱・気密・耐震・制震性能の総合評価No.1を獲得するほど、クオリティにこだわった住宅を提供しています！ ・自社で職人を雇用しているため、クオリティに比してコストが安く抑えられ、高性能の住宅を従来よりも低価格でご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【文理不問！営業と技術をつなぐ架け橋のような役割／国内外の顧客を担当！英語力が活きる／5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引の高収益メーカー】 ■業務内容： 世界最先端技術を駆使した半導体生産工場内大規模クリーン搬送システムの提案から見積、受注、検収までを一貫してお任せします。 ■仕事の内容詳細： ・レイアウト図の作成、仕様書や提案書の作成、お客様との打合せ／プレゼン、設計・製造・工事部門への仕様伝達を行い、プロジェクトが円滑に進むように社内のとりまとめ役となります。 【製品】 ・天井搬送台車（OHT)：天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車 ・自動保管庫（ストッカー）：製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ※月1〜2回程度、国内外への出張あり ※期間：1回1〜2週間／必要時には2〜3週間の可能性あり（常駐なし） ■セールスエンジニア社員インタビュー（　https://recruit.muratec.jp/career/interview/06/　） ■部門紹介： ・半導体搬送システム（クリーンFA事業部）の詳細（　https://www.muratec.jp/cfa/career.html　） ■入社後の教育体制： OJTをはじめ、導入・受入、安全、ISO、英語（外部機関を利用）等があります。 ■当社の特徴： ・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率16%を誇る高収益企業（2024年度/連結） ・世界シェアトップ製品多数／国内だけではなく、アジアを中心に北中南米や欧州などグローバルに展開 ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。

〜働く環境を整えつつAWS,Azure等のクラウドスキルを活かして最上流へ〜 ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●プロダクトへのパブリッククラウド技術適用案件において最上流からお任せ ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務内容 社会課題をICTで解決するためのソリューションを構成するサービス商品であるプロダクト企画チームで、販売チャネル営業とプロダクト適用に関する検討を顧客と実施するにあたりインフラエンジニアとして参画いただきます。 ・課題解決に有効なシステムアーキテクチャに関する提案 ・非機能要件定義（信頼性、性能、セキュリティ等） ・サイジング、費用見積もり、方式設計／検証、環境構築、保守運用等 ■組織構成 ・SMT担当(課長1名、SP：2名、メンバ：1名) ■オススメポイント ・クラウド技術を提案に反映させ、顧客の声を直接聞くことで事業反映のノウハウ、必要技術を蓄積可 ・他社との差別化を図るために最新技術を追うことでNTTグループ全体のビジネス拡大／技術力強化へ寄与 ・NTTグループの大手法人企業をターゲットとし活動するため、クラウド技術における業界動向等を顧客の声からいち早く察知可 ■キャリアイメージ ・マネジメントやスペシャリストなどの幅広いキャリアパス ・案件へのクラウド適用に関する第一人者として、グループ全社に対応可能な人材へ ・クラウド技術に関する知見を活かして、必要に応じて自身で組織を構築し事業運営 ■プロダクト例 デジタル技術を活用した新インフラメンテナンス：SmartMainTech https://www.nttcom.co.jp/smtech/ デジタル時代の豊かなコラボレーションを実現：CollaboWorkSolution https://www.nttcom.co.jp/collabowork/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 既存オンプレミス環境で稼働しているシステムを、AWS環境へ移行するプロジェクトにご参画いただきます。 併せて、運用バッチジョブ（スクリプト）の移行および最適化もご担当いただきます。 ※基本設計 〜 詳細設計 〜 構築 〜 テスト 〜 移行 ■主な業務内容： ・AWS環境でのサーバ構築（OSセットアップ、ミドルウェア導入） ・OSバージョン変更に伴うパラメータ設計・調整 ・ミドルウェア製品の導入（基本セットアップ） ※一部は製品導入サービスを利用 ・JP1/AJSのジョブフローおよびバッチスクリプトの移行 ・既存ジョブの整理・統廃合（不要ジョブの削減） ・各種ドキュメント作成（設計書、構築手順書、チェックリスト等） ・検証環境での技術検証および動作確認 ・ベンダーサポートへの問い合わせ対応 ■環境 クラウド：AWS OS：Linux ジョブ管理：JP1/AJS その他：シェルスクリプト ■配属想定企業の特徴 当社の注力業界を中心とした配属を想定しています。 ・既存エンジニア在籍、技術相談ができる環境 ・チームで開発を進めます ・現場の課題に対して客先と一緒に解決を図ります ■こんな方に向いています（エンジニアファースト環境） ・配属先が不透明な転職は避けたい ・チームで開発できる環境が良い ・エンジニアとして成長したい/後進に何かを残したい/技術者でキャリアを終えたい ・キャリアの選択肢を広げたい ・地域に根差した企業へ貢献したい ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。 また、年間休日120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 定年が65歳となっており生涯エンジニアとして社会貢献や技術伝承ができる環境が整っております。 ■エンジニアポスティング 社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。 配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ 立候補できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【薬剤師資格をお持ちの方へ／実務未経験も歓迎／フレックス可／土日祝休み／残業20h程度／キシリトールなどの「糖アルコール」で国内No.1のシェア】 ■業務概要： 糖アルコールの製造国内トップの当社にて、主に医薬品製造に用いる糖アルコールの品質保証業務をご担当いただきます。ご入社後は書類作成を中心に担っていただき、ご経験やスキルに応じて業務の幅を拡げていただきますので、実務経験のない方の応募も大歓迎です。 ■具体的な業務内容： ・医薬品顧客の書類作成（顧客フォーム） ・顧客監査対応（査察対応） ・出荷判定、変更・逸脱処理業務 ・品質保証に係る改善業務 ・GMP/QMS文書に基づく業務 ■配属先の組織構成： 「品質保証部 信頼性保証課」には課長1名、メンバー3名が在籍。 ■働き方： ・土日祝休み・年休125日 ・フレックス制度あり ・週1日リモート可 ・マイカー通勤可 ■キャリアパスについて： OJT等を通じて業務を習得していただき、将来的には製造管理者としてのご活躍を期待しています。 ■糖アルコールについて： 砂糖や水飴と同じ糖類の一種で、リンゴやイチゴといった果物やキノコ、野菜などにも含まれます（身近なものだとキシリトールなど）。良質な甘味のみならず、日持ちの向上、保湿性、低カロリーなどの優れた性質を持っており、医薬品、食品、飲料だけでなく、化粧品や工業用途にも利用されています。 ■Bフードサイエンスについて 国内の糖アルコールの市場でおよそ4割の生産実績を誇るなど、トップブランドとしての地位を築いております。当社が製造している糖アルコールは、キャンディーやガムをはじめ、かまぼこや佃煮、調味料など、普段口にするような身近な商品にも用いられております。 ★当社HP：https://www.bfsci.co.jp/ ★糖アルコールについて：https://www.bfsci.co.jp/action/polyol_toha/ 変更の範囲：会社の定める業務

■□職種未経験歓迎！世界180以上の国と地域でコンテンツを提供しているゲーム会社での人事担当を募集！/サイバーエージェントグループ■□ ■ポジション概要： Cygamesの人事メンバーを新たに募集いたします。 業界経験や人事職の経験がない第二新卒の方も大歓迎です。 ■人事ポジションの主な業務内容： （1）新卒/中途採用 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。 ・セミナーやインターンシップの企画、運営 ・面接対応（シーズンによりますが、1日3~6件程度） ・内定者フォロー活動（懇親会企画など） ・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など ・各種メディア対応、採用ブランディング活動など （2）社内外研修企画/運用 Cygamesのマインドをスタッフに浸透させるためや、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、様々な研修プログラムを運営しています。 （例）ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修など 既存のものを運用するだけでなく、新しい研修プログラムのアイデアを提案、導入するチャンスもございます。 （3）社内フォロー、Cygamesマインドの啓蒙活動など 困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。 また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。 そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。 ■関連記事： <Cygames Magazine> ・CyFreshers 〜特別編〜 第二新卒スタッフ座談会 https://magazine.cygames.co.jp/archives/19681 ・サイゲームススタッフの一日　インフラエンジニア・人事・ゲームプランナーの場合 https://magazine.cygames.co.jp/archives/27535 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 鉄骨の製作・施工にまつわる専門的技術部門にて下記(1)〜(4)のいずれかの業務に携わります。 (1)積算、(2)材料調達、(3)設計、(4)品質管理 ■予定業務の詳細： いずれの職務も習熟には年月を要しますが、比較的容易な製作や作図からしっかり基礎を築いて、業務のキーマンとして成長していただきます。 (1)積算：お客様からいただいた設計図から必要な材料などを拾い出し、見積を作成します。この時点ではまだ細部が定まっていない図面のため、ベテランクラスでは先読みして材料を拾い出すこともある高度な技術職です。見積内容へのお客様からの問合せにも対応します。 (2)材料調達：設計図から材料を拾い出して発注し、納入管理などを行います。多彩な鋼材の知識を駆使し、調達先とのやり取りを通じてコストダウンや納期管理に貢献します。 (3)設計：建物の図面である設計図を基に、お客様の設計部門とのやり取りや提案を行い、鉄骨というモノづくりのための図面に仕上げます。大きく分けて、施工（鉄骨を建てること）にウエイトを持つ部門と、製作（鉄骨を作ること）にウエイトを持つ部門があります。 (4)品質管理：超音波検査や寸法検査などを行い、品質を管理します。単純に検査という作業をこなすのではなく、設計段階から品質確保に携わり、検査結果を製作工程にフィードバックするなど、品質を作り上げることに貢献します。お客様の立会検査などでは、質疑応答にも対応します。 ■施工事例について： レジャー施設だけでなく、製造業の中心地である中部地方における大企業の主力工場にも数多く携わっています。 ・業界の参考動画：http://www.jsfa.or.jp/movie.html ・施工事例(抜粋)：http://www.atagata.co.jp/case.html 変更の範囲：会社の定める業務

【東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/「HOUSE OF THE YEAR IN ENERGY」10年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし】 住宅の建築、自社ブランドを展開し注文住宅・規格住宅の販売を手掛ける同社にて規格住宅・注文住宅の設計業務に従事いただきます。 ■企業HP 注文住宅：https://www.cielhome.jp/ 規格住宅：https://astehome.jp/ ■業務詳細： ◇要件定義（営業同行） 営業担当と同行して顧客のイメージをどのように実現するかを判断します。 ◇設計業務 1人当たり月に1~2件程度並行して意匠設計、構造設計などを行っていただきます。 ◇申請業務 完成した設計書を役所に届出を行っていただきます。 主任に着任される場合には、メンバーに対して技術的な助言や部門長の補佐を行っていただきます。 ■業務割合 設計の実作業にあたる業務が全体の6~7割程度、それ以外が2~3割程度となりますが、将来的にはより設計に集中できる環境を整えるために一部業務の外注などを行っていく予定です。 ■組織体制： 設計部は20代が中心の組織となっています。 ■働き方 リモート勤務：平均して週2日程度はリモート勤務される方が多い状況です。子育て世代も多くいらっしゃるため、ご本人やご家族の体調不良による突発的なリモート勤務なども気軽に相談できる環境です。 ■魅力 ・民間調査会社の調査で断熱・気密・耐震・制震性能の総合評価No.1を獲得するほど、クオリティにこだわった住宅を提供しています！ ・自社で職人を雇用しているため、クオリティに比してコストが安く抑えられ、高性能の住宅を従来よりも低価格でご提案することができます。

【駅近立地／日をまたぐ勤務なし／転居を伴う異動無し／未経験歓迎／飲食経験を活かし安定して働ける環境／社食有り（1食120円）】 ■仕事概要： とんかつレストランKYK・デリカKYK・カレーハウスサンマルコ等、飲食チェーンを展開する当社で、接客調理をお任せいたします。 現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。 ※配属先はご本人様のご希望も考慮の上、決定いたします。 ■具体的な業務： 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■配属先： 奈良市内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）デリカKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）丼庵KYK ※各店舗詳細： https://delica.tonkatu-kyk.co.jp/shop/?pref=nara https://sanmarco.tonkatu-kyk.co.jp/shop/?pref=nara ■キャリアアップ： ・接遇力向上、商品知識、苦情対応、電話対応など様々な研修を用意 ・年1回、店長や料理長をめざすための「養成研修」を実施 ・店舗運営やマネジメントを体系的に学べる環境 ◎店長の平均年収：430〜450万円 ◎エリアマネージャーの平均年収：500万前後 ※2026年度より新しい人事制度(ポイント制評価・昇給制度)を導入 ■働く環境・制度： ・中途入社比率80％ ・転居を伴う異動なし ・永年勤続表彰制度あり ・DX推進により教育/実務管理システムを導入 ・正社員複数名体制で無理のないシフト運営 ・駅近立地による安定した集客基盤 ・深夜営業がなく日をまたぐ勤務なし ■柔軟な働き方を支える制度： ・資格取得補助金制度 ・30分単位で選べる短時間勤務制度 ・介護／育児／家庭事情に合わせた限定勤務社員制度 ・大阪府「男女いきいきプラス」認証 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

【東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/「HOUSE OF THE YEAR IN ENERGY」10年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし】 住宅の建築、自社ブランドを展開し注文住宅・規格住宅の販売を手掛ける同社にて規格住宅・注文住宅の設計業務、適性に応じて設計部のマネジメントに従事いただきます。 ■企業HP 注文住宅：https://www.cielhome.jp/ 規格住宅：https://astehome.jp/ ■業務詳細： ◇要件定義（営業同行） 営業担当と同行して顧客のイメージをどのように実現するかを判断します。 ◇設計業務 1人当たり月に1~2件程度並行して意匠設計、構造設計などを行っていただきます。 ◇申請業務 完成した設計書を役所に届出を行っていただきます。 マネジメントを行っていただく場合は、上記の業務に加えて、メンバーの設計業務の補助、全体の進捗状況の管理を行っていただきます。 ■業務割合 設計の実作業にあたる業務が全体の6~7割程度、それ以外が2~3割程度となりますが、将来的にはより設計に集中できる環境を整えるために一部業務の外注などを行っていく予定です。 ■組織体制： 設計部は20代が中心の組織となっています。 ■働き方 リモート勤務：平均して週2日程度はリモート勤務される方が多い状況です。子育て世代も多くいらっしゃるため、ご本人やご家族の体調不良による突発的なリモート勤務なども気軽に相談できる環境です。 ■魅力 ・民間調査会社の調査で断熱・気密・耐震・制震性能の総合評価No.1を獲得するほど、クオリティにこだわった住宅を提供しています！ ・自社で職人を雇用しているため、クオリティに比してコストが安く抑えられ、高性能の住宅を従来よりも低価格でご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/「HOUSE OF THE YEAR IN ENERGY」10年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし】 住宅の建築、自社ブランドを展開し注文住宅・規格住宅の販売を手掛ける同社にて規格住宅・注文住宅の設計業務に従事いただきます。 ■企業HP 注文住宅：https://www.cielhome.jp/ 規格住宅：https://astehome.jp/ ■業務詳細： ◇要件定義（営業同行） 営業担当と同行して顧客のイメージをどのように実現するかを判断します。 ◇設計業務 1人当たり月に1~2件程度並行して意匠設計、構造設計などを行っていただきます。 ◇申請業務 完成した設計書を役所に届出を行っていただきます。 主任に着任される場合には、メンバーに対して技術的な助言や部門長の補佐を行っていただきます。 ■業務割合 設計の実作業にあたる業務が全体の6~7割程度、それ以外が2~3割程度となりますが、将来的にはより設計に集中できる環境を整えるために一部業務の外注などを行っていく予定です。 ■組織体制： 設計部は20代が中心の組織となっています。 ■働き方 リモート勤務：平均して週2日程度はリモート勤務される方が多い状況です。子育て世代も多くいらっしゃるため、ご本人やご家族の体調不良による突発的なリモート勤務なども気軽に相談できる環境です。 ■魅力 ・民間調査会社の調査で断熱・気密・耐震・制震性能の総合評価No.1を獲得するほど、クオリティにこだわった住宅を提供しています！ ・自社で職人を雇用しているため、クオリティに比してコストが安く抑えられ、高性能の住宅を従来よりも低価格でご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のブライダル業界を牽引する「ユミカツラ」のクチュールブランド／芸能人の衣装着用多数／リモート制度あり〜 22SSにローンチした日常のエレガンスウェアブランド「 エフ(ykF)」の企画業務全般をお任せいたします。 業務になれてきましたら、メイン事業のブライダル領域にも携わっていただきます。 ■「エフ (ykF) 」https://ykf-jp.com/ FreedomのF“自分なりの自由な着こなし”の意味を込めて... エフは、エレガンス&ロマンチシズムをデザインの根底としMADE IN JAPANにこだわった シンプルで上質な大人の着こなしを提案するクチュールブランド。 ＜公式Instagram＞https://www.instagram.com/ykf.efu/ ■組織体制（企画部門） デザイナー2名（社員1名、業務委託1名）、パタンナー2名（社員/外注あり）、縫製2〜3名※生産：外注（アルファブランカ：https://www.a-blanca.co.jp/） ■業務詳細 企画デザイン 生地、副資材選定 パターン（立体裁断）依頼 他、上記に付随する業務 ■型数 40〜50型/シーズン ■ユミカツラインターナショナルについて 1964年、婚礼で和装が97％だった時代、ウエディングドレスを着たいと望む花嫁の夢を叶えるために日本初のブライダルファッションのトータルショップを創立。 翌年には日本初のブライダルショーを開き、以降毎年開催。 国内のみならず、世界21カ国でコレクションを開催し、ウエディングシーンを通して世界中の花嫁に夢を届け続けている。 また、素材の吟味はもちろんのこと、デザインやシルエットへのこだわりから半年から1年という時間をかけて誕生する他に類を見ないドレスは「品格」「優雅」「浪漫」の3要素を兼ね備え、360度どの角度から見ても美しく、花嫁に自信と感動をもたらすドレスとして絶大な支持と信頼を受けている。 特に「ユミライン」と呼ばれる和装のお引きずりからインスパイアしたユミカツラの代表的なスレンダーシルエットのドレスは、パーフェクトスタイルを完成させるドレスとして有名。 また、花嫁一人ひとりの長所を生かしながらスタイルアップ効果も満たすコーディネートテクニックにも定評がある。

【駅近立地／日をまたぐ勤務なし／転居を伴う異動無し／未経験歓迎／飲食経験を活かし安定して働ける環境／社食有り（1食120円）】 ■仕事概要： とんかつレストランKYK・カレーハウスサンマルコなど、飲食チェーンを展開する当社の接客、または調理をお任せいたします。 ご本人様のご希望も考慮の上、配属先を決定いたします。 ・接客、注文対応 ・料理提供、片付け ・レジ、会計業務 ・仕込み、調理、盛り付け ■配属先： 奈良市内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）デリカKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）丼庵KYK ※各店舗詳細： https://delica.tonkatu-kyk.co.jp/shop/?pref=nara https://sanmarco.tonkatu-kyk.co.jp/shop/?pref=nara ■教育体制： 入社後は教育専門チームによる研修を実施。接客や電話応対などの基本から学べます。 配属後も店舗でのOJTを通じて成長をサポートするため、飲食未経験の方も安心です。 ■キャリアアップ： ・接遇力向上や商品知識など各種研修あり ・年1回、店長・料理長を目指す養成研修を実施 ・店舗運営やマネジメントを体系的に学べる環境 ◎店長平均年収約430〜450万円 ※2026年度よりポイント制評価・昇給制度を導入 ※管理職を希望しない方向けのキャリアパスも整備 ■働く環境・制度： ・中途入社比率80％ ・転居を伴う異動なし ・永年勤続表彰制度あり ・DX推進により教育/実務管理システムを導入 ・正社員複数名体制で無理のないシフト運営 ・駅近立地による安定した集客基盤 ・深夜営業がなく日をまたぐ勤務なし ■柔軟な働き方を支える制度： ・資格取得補助金制度 ・短時間勤務制度 ・限定勤務社員制度（育児・介護等） ・「男女いきいきプラス」認証 ・「健康経営優良法人2024」認定企業 ■当社について： 1952年設立。「心と味でおもてなし」を理念に、とんかつKYKやカレーハウスサンマルコを展開。駅近・駅構内中心の出店により安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務委託・週3日〜相談可／日本のブライダル業界を牽引する「ユミカツラ」のクチュールブランド／芸能人の衣装着用多数／リモート制度あり＞ 22SSにローンチした日常のエレガンスウェアブランド「 エフ(ykF)」の企画業務全般をお任せいたします。メイン事業のブライダル領域にも携わっていただくこともございます。 ■業務詳細 企画デザイン 生地、副資材選定 パターン（立体裁断）依頼 他、上記に付随する業務 ■型数 40〜50型/シーズン ■組織体制（企画部門） デザイナー2名（社員1名、業務委託1名）、パタンナー2名（社員/外注あり）、縫製2〜3名※生産：外注（アルファブランカ：https://www.a-blanca.co.jp/） ■「エフ (ykF) 」https://ykf-jp.com/ FreedomのF“自分なりの自由な着こなし”の意味を込めて... エフは、エレガンス&ロマンチシズムをデザインの根底としMADE IN JAPANにこだわった シンプルで上質な大人の着こなしを提案するクチュールブランド。 ＜公式Instagram＞https://www.instagram.com/ykf.efu/ ■ユミカツラインターナショナルについて 1964年、婚礼で和装が97％だった時代、ウエディングドレスを着たいと望む花嫁の夢を叶えるために日本初のブライダルファッションのトータルショップを創立。 翌年には日本初のブライダルショーを開き、以降毎年開催。 国内のみならず、世界21カ国でコレクションを開催し、ウエディングシーンを通して世界中の花嫁に夢を届け続けている。 また、素材の吟味はもちろんのこと、デザインやシルエットへのこだわりから半年から1年という時間をかけて誕生する他に類を見ないドレスは「品格」「優雅」「浪漫」の3要素を兼ね備え、360度どの角度から見ても美しく、花嫁に自信と感動をもたらすドレスとして絶大な支持と信頼を受けている。 特に「ユミライン」と呼ばれる和装のお引きずりからインスパイアしたユミカツラの代表的なスレンダーシルエットのドレスは、パーフェクトスタイルを完成させるドレスとして有名。 また、花嫁一人ひとりの長所を生かしながらスタイルアップ効果も満たすコーディネートテクニックにも定評がある。

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■概要 ・当社主軸のZoho事業（全世界では1億ユーザー突破）にて、日本市場におけるプロモーション向上のため、【イベントマーケティング（リーダー候補）】の増員を図ります。 【会社紹介資料】 https://www.zoho.co.jp/rec_about/#overview 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する50種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーション（CRM/SFA/MA等）を、リーズナブルな料金で利用できます。 https://www.zoho.com/jp/ ■業務内容 （1）プロジェクト管理 ・包括的なスケジュールとドキュメントを作成・維持し、円滑な進行を確保 複数チームと連携し、管理層の意思決定を支援 （2）市場分析・広告戦略 ・日本市場の動向を分析し、OOH（屋外広告）キャンペーンのクリエイティブ方針を提案 （3）キャンペーン運営 ・OOH広告に関するベンダー交渉、進行管理、現地確認後のフィードバックなど、エンドツーエンドで対応 （4）イベント企画・運営 ・セミナーや展示会など大規模イベントの計画から運営までを一貫して担当 （5）外部パートナー対応 ・広告代理店とのビジネスミーティングや交渉を実施 ■職場環境 ・年休123日としっかり休みを確保できる職場です。 ■充実した環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について 〜業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み〜 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇る。 変更の範囲：会社の定める業務

===業界シェアNo.1！コンタクトセンター向けAI音声認識製品・サービスの企画・提案・導入=== ◆パートナー企業と共に、自社製品であるコンタクトセンター向けAI音声認識クラウドサービス・オンプレミス製品の 要件定義、設計、構築や導入支援をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容 クラウド環境、オンプレ環境における ・パッケージ製品の導入 ・販売パートナーの支援(導入に関する技術的な観点のQA) ・パッケージ製品トレーニング講師 ・新サービスの技術的な検証 ・最新AI技術を用いた新製品の企画 製品一覧はこちら：https://www.advanced-media.co.jp/products/service#callcente

===業界シェアNo.1！コンタクトセンター向けAI音声認識製品・サービスの企画・提案・導入=== ◆パートナー企業と共に、自社製品であるコンタクトセンター向けAI音声認識クラウドサービス・オンプレミス製品の 要件定義、設計、構築や導入支援をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容 クラウド環境、オンプレ環境における ・パッケージ製品の導入 ・販売パートナーの支援(導入に関する技術的な観点のQA) ・パッケージ製品トレーニング講師 ・新サービスの技術的な検証 ・最新AI技術を用いた新製品の企画 製品一覧はこちら：https://www.advanced-media.co.jp/products/service#callcente

【高齢者福祉施設での調理】 健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供します。 ■具体的には、 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　など 分からない事は先輩スタッフがフォローするので安心！ 【選考の流れ】 書類選考（スキルシートなど） ↓ 面接1回 ↓ 採否のご連絡（営業日2週間目安） ■LINE公式アカウントでお仕事情報配信中！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 【長期】高齢者福祉施設での調理をお願いします。下ごしらえ、調理、味付けなど。調理師免許を活かしたい方にオススメ！ ■1ヶ月単位の変形労働時間制 ・応募&登録も自宅で簡単！

◇◆難関校合格を目指す生徒を指導／授業・進路指導を通じて子どもの成長に深く関われる環境／GW・夏季休暇1週間以上◆◇ ■業務概要 難関校合格を目指す小学3〜6年生を対象とした、国語・算数または理科いずれか1教科の「中学受験専門」の集団指導を担当。1教科専任制により、中学入試特有の深い知識を極め、子供たちの志望校合格をプロとして支えます。 ■業務詳細 ・中学受験に特化した集団授業および教材研究 ・1教科（国語・算数・理科）に絞った専門知識の習得・研鑽 ・生徒の志望校合格に向けた学習アドバイス、質問対応 ・保護者面談（模試結果に基づいた進路指導・家庭学習相談） ・最新の中学入試傾向の分析および対策立案 ・授業外での生徒フォロー（学習意欲を高める関わり） ■補足 ◇1教科専任制で指導スキルの深掘りに専念可能 ◇分業制を徹底。営業活動に忙殺されず授業に集中できる ◇学校教諭からの転身も多数◎平均残業月4hで私生活ともバランス ◇平均年収570万円。関西教育業界トップクラスの安心感 ◇平均勤続13年。教育のプロが腰を据えてキャリアを築ける安定した環境 ◇京都・兵庫・奈良の各校に志高い生徒が集う「中学受験の聖地」を保有 ■提供サービス （1）日能研関西のオウンドメディア https://recruit-nichinokenkansai.jp/ （2）日能研グループWebサイト https://www.nichinoken.co.jp/ ■就業時間について： 別途記載の就業時間が基本で、シフトにより変動あり（土日祝日問わず） ※所定労働時間7時間00分(休憩60分) ※季節講習期間は時間帯が変更となります ■組織構成 関西・中国地方を中心に28校を展開し、日能研グループネットワーク全国157校の一翼を担います。平均年齢40.7歳、平均勤続年数13年と安定した職場です。 ■就業環境 12:15〜20:15勤務が基本で、シフト制・週休2日制。GW・夏季休暇は1週間以上、年間休日105日。私生活と両立しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 「理解できること」を重視した教育で、子どもたちと家庭の双方に寄り添い、社会に貢献するやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営層・事業責任者の思考を資料に落とし込む仕事／ほぼ100％インバウンド対応のため顧客提案・資料の質向上に集中できる／資料作成代行サービスNo.1！創業10年で、伊藤忠商事やリクルートGなど大手はじめ1,100社以上と取引】 あらゆるビジネス資料の作成をワンストップで代行し、成果の最大化を図る当社にてコンサルティング営業職として、 主に資料作成における構成・ディレクション、顧客対応を担当いただきます。 ■業務詳細： ・問合せ/ヒアリング ・提案 / 見積り ・受注後の要件定義 ・資料の内容・構成・文章の検討 ・プロジェクト管理 ※1プロジェクトにつき営業・デザイナー各1名のタッグを組み、構成・デザインとそれぞれの領域で活躍いただきます。 ＜同社商材＞ ・ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」https://www.stream-line.co.jp/ ・IR資料作成代行サービス「LEAD」https://virtual-planner.com/ir/ ・スライド生成AIサービス「ReDeck」https://www.redeck.jp/ ■働く環境： 在宅勤務で場所や時間にとらわれない柔軟/自由/無駄のない働き方を実現できます！ リクルートG/大手新聞社等のリーディングカンパニー出身者も活躍されており、優秀な社員に囲まれながら成長できる環境です。 ■営業として必要な素養： だた、商品を売るというだけではなく、資料作成という領域で顧客の声に耳を傾け、 何が最適解かということをストーリー立てて考える能力が重要なコンサルティング要素のある営業になります。 ■配属先情報： コンサルティング営業部：5名 20代後半〜30代半ばのメンバーが活躍し、冷静でロジカルな方が多く落ち着いた雰囲気の組織です。 ■入社後の流れ 現場でのOJTメインで業務をキャッチアップいただきます。 ドキュメントを用いた事業・業務説明等を行った後、商談同席や、構成業務の実践の中で覚えていただきます。 入社半年〜１年ほどは業務の進捗状況・成熟度に応じて、上長が商談/プロジェクトキックオフ等の同席・成果物FBを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート（全国勤務可）／上流工程未経験から挑戦可◎／大手プライム案件中心で成果が見えやすい】 ■業務内容： 　PLとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ■業務内容詳細 　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援） 　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理〜稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理） 　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー 　※基本設計と実装はエンジニアが担当。 　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせてアサインします。https://forbis.jp/vegas/ ■開発事例： https://forbis.jp/voice/v1.html お客様の課題に寄り添った開発が大手企業様からも高く評価いただいております！ 　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！） 　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト ■システムの特徴〜お客様の課題に寄り添った柔軟な開発〜 （1）変化に強い技術： 変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。 お客様の状況に合わせてカスタマイズをして中長期的にも最適な開発を提案できます。 （2）高い市場優位性： 柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手からの引き合いも多数です。 ■働き方 全国フルリモート可能で働きやすい環境です。 ECサイト未経験でもスキルや志向性に合わせて業務をお任せするのでご安心ください！ ■当社の特徴： 　お客様に対し「システム」ではなく、顧客の課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。 　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　 　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。

〜モダンな技術を積極的に取り入れ、新技術の案件にも挑戦可！／残業月13h程度×リモート可／WLB◎〜 ＼ランサーズ・ワンズソリューションの特徴／ 多くのSES企業が特定の業界や営業力に依存する中、クラウドソーシングの先駆者であるランサーズグループの膨大なクライアント基盤を活かし、直請け案件もあり！スタートアップ〜大手の新規事業までプロジェクトも豊富 ■業務概要： ご自身の経験スキルに合わせて、まずは取り組みやすい維持・運用保守やテスト、一部の構築業務からお任せします。 1.クラウド（AWS/Azure）＋オンプレ環境でのインフラ構築・テスト ・主に金融系のお客様向けシステムにおける、サーバー構築やセキュリティ環境の構築・設定 ・手順書に沿ったインフラ環境のテスト、検証業務 ・既存システムの構成変更やパッチ適用などの構築サポート 2.インフラの維持保守・運用プロセスの見直し ・稼働中の金融系インフラシステムの安定稼働を支える維持・保守業務 ・JP1等の運用管理ツールを用いたシステム監視やアラート発生時の一次対応 ・効率的な運用を目指した、運用手順書のアップデート・見直し 3. CI/CD整備・テスト自動化へのチャレンジ ・Jenkins、Git、Pythonなどを用いた、テスト自動化や環境構築自動化のサポート ・OpenShift、Kubernetes、Dockerなどのコンテナ技術を取り入れたインフラへのキャッチアップ ※開発環境 AWS / Azure OpenShift / Kubernetes / Docker Python Jenkins / JP1 ■ポジションの魅力 ＼ワークライフバランス◎／ 年休122日×残業は月平均13h！稼働は日次・週次・月次ベースで管理し、適切な業務設計を検討。その上で期間の見直しや効率化を取引先に提案し無理のない業務プロセスを設計！ ＼エンジニアファースト／ ◎人事と営業の丁寧なヒアリングのもと、エンジニアの希望やキャリアパスに合った案件を探します。最低月1回以上の面談、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポート！ ◎階層別研修、技術研修の他、ナレッジ共有会、別職種の社員を交えた勉強会等も積極的に実施し、キャリアップに繋がる機会も多数あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実のGMOグループ／自社ECサイト・ネットショップ構築サービス「makeshop」／大手顧客への取引・導入実績あり〜 EC構築SaaSサービス「makeshop」を利用しているECショップ様の、売上アップのための改善提案をしていただける方を募集します。 当社が持つ成功データを活用し、サイトの改善提案、アクセス対策、リピーター対策などの提案を行っていただきます。ECサイト運営担当やECコンサルの経験者が多数活躍中です。 ＜具体的な提案内容＞ ・SEOや広告を使った集客施策 ・分析ツールの結果をもとにしたサイト改善の提案 ・顧客ロイヤリティを上げるためのリピーター対策 ショップ様がいずれは自力で売上を上げていけるよう、担当者の育成を兼ねたコンサルティングも行っております。 ■業務詳細： ・アクセス分析ツールでの結果をもとに、売上アップのためのレポートを作成（レポートは専用ツールで作成できます） ・目標達成までのスケジュールと具体的な戦略立て ・レポート結果をもとに、売上アップのための改善提案の打ち合わせを月1回実施（案件により回数は異なります） ・営業メンバーの商談への同席など ＜担当業界＞ 食品、雑貨、インテリア、家電、アパレルなど、幅広い業界のコンサルに携われます。 ＜担当件数＞ 1人あたり6〜8件くらいのショップ様を担当し、通常のコンサルティングはメールと電話でのサポートを中心に行っております。月1回ほどレポーティング資料をもとにWeb会議も行っており、場合によっては直接訪問することもあります。1〜2年以上のお付き合いになるショップ様も多数いらっしゃいますので、お客様と信頼関係を築きながらコンサルをやりたいという方にはピッタリです。 ■目標 ・お客様の売上を上げることが一番の目標です。 売上にはアクセス数、購入率、客単価の全てが関係し、これらを上げることが目標です。 ■makeshopのサービスサイト： https://www.makeshop.jp/ ■ECコンサルティングのサービスサイト： https://www.fulloutsourcing.jp/consulting/ 変更の範囲：会社の定める業務

【営業スキルが磨ける環境◎／フレックス／年間休日120日／不動産業界向け集客サービス『Mechakuru（メチャクル）』『Majikuru（マジクル）』を展開するスタートアップ】 ■業務概要： 当社の営業として法人営業業務に携わっていただき、将来的には『Mechakuru（メチャクル）』のサービス内容である個人営業の営業代行業務も行っていただきます。 ※現在は外部委託も行いながら進めております。 ■業務詳細： ・新規アポ獲得（架電／リスト活用） ・Web商談／提案／クロージング（入社3〜5ヶ月後から） ■サービス： (1)メチャクル 営業担当者の代わりに休眠顧客を掘り起こし、毎月安定的に商談の送客を行う営業代行サービスです。 https://triz-inc.co.jp/mechakuru/ (2)マジクル 住宅会社様が抱える来場集客の課題に特化した代行サービスです。 https://triz-inc.co.jp/service/majikuru/ ■入社後の流れ： ＜入社後すぐ＞ ・1ヶ月の研修で営業の基礎を先輩から学ぶ ・取締役や既存営業メンバーの「リアルな商談音声」から営業の極意を吸収 ＜入社3ヶ月後＞ ・フィードバック×実践の繰り返しで業務を学んでいく ・Web商談デビューし商談スキルを磨く ＜入社半年後＞ ・事業開発やマネジメントにも関わることが可能 ・新規事業立ち上げのチャンスに挑戦可能 「営業を極める」または「事業を創る」 ■キャリアパス： ・1年後にはリーダー／事業開発が可能 ・希望者は新規事業の立ち上げに関わり0→1を経験 ・将来的にはサービス責任者や独立も視野に ■魅力： ◎業界未開拓の市場で「新しい価値」を生み出す経験ができる ◎営業だけで終わらず、マーケティングや事業開発にも挑戦できる ◎最短半年でサービス責任者や新規事業開発にステップアップ可能 ■組織構成： 営業マネージャー（20代男性）：若手ながら営業組織の管理を担当 運用担当（20代女性）：リード獲得で圧倒的成果を記録 カスタマーサクセス統括（40代男性）：元複数社の取締役 代表取締役（40代女性）：ファイナンス・資金調達を担当 マーケティング責任者（30代男性）：新規事業開発を主導 変更の範囲：会社の定める業務

【営業スキルが磨ける環境◎／フレックス／年間休日120日／不動産業界向け集客サービス『Mechakuru（メチャクル）』『Majikuru（マジクル）』を展開するスタートアップ】 ■業務概要： 当社の営業として法人営業業務に携わっていただき、将来的には『Mechakuru（メチャクル）』のサービス内容である個人営業の営業代行業務を行っていただきます。 ※現在は外部委託も行いながら進めております。 ■業務詳細： ・新規アポ獲得（架電／リスト活用） ・Web商談／提案／クロージング（入社3〜5ヶ月後から） ■サービス： (1)メチャクル 営業担当者の代わりに休眠顧客を掘り起こし、毎月安定的に商談の送客を行う営業代行サービスです。 https://triz-inc.co.jp/mechakuru/ (2)マジクル 住宅会社様が抱える来場集客の課題に特化した代行サービスです。 https://triz-inc.co.jp/service/majikuru/ ■入社後の流れ： ＜入社後すぐ＞ ・1ヶ月の研修で営業の基礎を先輩から学ぶ ・取締役や既存営業メンバーの「リアルな商談音声」から営業の極意を吸収 ＜入社3ヶ月後＞ ・フィードバック×実践の繰り返しで業務を学んでいく ・Web商談デビューし商談スキルを磨く ＜入社半年後＞ ・事業開発やマネジメントにも関わることが可能 ・新規事業立ち上げのチャンスに挑戦可能 「営業を極める」または「事業を創る」 ■キャリアパス： ・1年後にはリーダー／事業開発が可能 ・希望者は新規事業の立ち上げに関わり0→1を経験 ・将来的にはサービス責任者や独立も視野に ■魅力： ◎業界未開拓の市場で「新しい価値」を生み出す経験ができる ◎営業だけで終わらず、マーケティングや事業開発にも挑戦できる ◎最短半年でサービス責任者や新規事業開発にステップアップ可能 ■組織構成： 営業マネージャー（20代男性）：若手ながら営業組織の管理を担当 運用担当（20代女性）：リード獲得で圧倒的成果を記録 カスタマーサクセス統括（40代男性）：元複数社の取締役 代表取締役（40代女性）：ファイナンス・資金調達を担当 マーケティング責任者（30代男性）：新規事業開発を主導 変更の範囲：会社の定める業務