【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・医師の指示に基づく処置(ストマ、いろう等　医療依存度は高めです) ・利用者様やご家族とのコミュニケーション ・記録は手書きで自宅に持ち帰り可。PCへの打ち直しはありません。 ・報告は管理者に行います。 ・ドクターやケアマネジャーとの直接のやり取りはありません。 ※訪問手段は何でも構いません。社用車や自転車もご用意します。直行直帰も可能です(週1回は事務所へ来て連絡事項を確認する必要あり) ※基本的に服装は自由です。 ■アピールポイント ・家庭第一で働けます。非常勤であれば午前だけ・午後だけなどの働き方も選べます。直行直帰もでき、会社が社員を凄く大切にしているので、退職者はほとんどいません。 ・30代前半の方が多く、訪問看護未経験の方も働きやすい環境です。 ・土曜日、日曜日、祝日が休みです。 ・車に乗れなくても大丈夫です。電動自転車を支給します。 ・事務作業はほぼありません。看護業務に集中できます。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 30代前半が多い 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考【教育】 受け持ち制なので、きちんと覚えるまで約1ヶ月は同行します。 看護学校の受け入れもたくさん行っており、2023年度は15-16名の受け入れがありました。教育には自信があります。 同敷地内の療養通所看護にて、管理者について入職時研修を実施します。期間はその方によります。 ※勉強会にも積極的に参加できます。 ※大学院に行く場合、50万円程度の援助も可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼法人営業経験を活かせる！／既存顧客へのルート営業！土日休み＋長期休暇あり【紹介予定派遣】＜既存顧客へのルート営業！＞ 自動車のヘッドライト周辺部品などを製造している会社でのお仕事！ 法人営業の経験が活かせます★ 紹介予定派遣のお仕事♪ 最長6ヵ月の派遣契約終了後、双方の合意の上、 派遣先での直接雇用切り替えを前提としたお仕事です！ ＜具体的には…＞ （1）ダイガスト製品の提案営業(既存顧客中心) （2）顧客との使用打合せ、見積り対応 （3）社内関係部署と連携した納期調整・品質対応 （4）新規引き合いへの対応と営業開拓活動(展示会出展・訪問) （5）契約締結、価格交渉 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 【PR・職場情報】 長期休暇あり 車通勤OK バイク通勤OK 交通費支給 早めに働きたい 土日休み 株式付与制度あり 空調完備 軽作業 仕出し弁当・食事提供あり■約8割の社員が未経験からスタート！ 他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が 未経験からお仕事を始めています。 ■安心のサポート体制！ 仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！ ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！ 同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪ ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり◆法人営業の経験を活かして働きたい方 ◆図面の読解などのスキルをお仕事に活かしたい方 ◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方 【求人の特徴】 ◆法人営業経験者 ◎資格・学歴不問 ◎若手・ミドル男性活躍中！ ＜こんな経験がある方はお仕事に活かせます＞ ★製造業での営業経験(特に加工やダイガスト) ★図面の読解力 ★調整業務の経験 《履歴書不要☆オンライン面接OK》 家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！ 今までの経歴も問いません！ お気軽にご応募ください！ 稼ぎたい！休日が多い方がいい！など あなたの希望の働き方をお聞かせください♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・履歴書不要 ・寮・社宅あり

【仕事内容】 【紹介予定派遣のお仕事！】製造現場経験を活かせる♪顧客からの技術問合せ対応など！土日休み★＜顧客からの技術問合せ対応など！＞ ヘッドライト周辺部品などを取り扱っている会社の営業部技術課でのお仕事です！ 製造現場での経験が活かせます◎ 紹介予定派遣のお仕事♪ 最長6ヵ月の派遣契約終了後、双方の合意の上、 派遣先での直接雇用切り替えを前提としたお仕事です！ ＜具体的には…＞ （1）顧客からの技術問合せへの対応(図面確認・技術的折衡) （2）金型構造・工程提案、VA(価値分析)/VE(価値工学)検討 （3）営業との同行、技術的対応 （4）加工・品質保証との連携による製品立上げフォロー ◎ 駐車場と就業場所も近く、作業着通勤OKです！ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 【PR・職場情報】 長期休暇あり 車通勤OK バイク通勤OK 交通費支給 早めに働きたい 土日休み 株式付与制度あり 空調完備 軽作業 仕出し弁当・食事提供あり■約8割の社員が未経験からスタート！ 他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が 未経験からお仕事を始めています。 ■安心のサポート体制！ 仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！ ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！ 同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪ ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり◆製造現場での経験をお仕事に活かしたい方 ◆紹介予定派遣のお仕事！長期安定で働きたい方 ◆個人でコツコツ作業をおこなうことが得意な方 【求人の特徴】 ◆製造現場経験者(業界不問) ◎資格・学歴不問 ◎若手・ミドル男性活躍中！ 《履歴書不要☆オンライン面接OK》 家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！ 今までの経歴も問いません！ お気軽にご応募ください！ 稼ぎたい！休日が多い方がいい！など あなたの希望の働き方をお聞かせください♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・履歴書不要 ・寮・社宅あり

【仕事内容】 【紹介予定派遣】経験が活かせるコツコツ作業！原価管理業務◎土日休みでプライベートも充実♪＜原価管理業務＞ 原価管理の業務経験や会計や簿記の知識が活かせる☆ ヘッドライト周辺部品などを取り扱っている会社でのお仕事です！ 製造現場での経験が活かせます◎ 紹介予定派遣のお仕事♪ 最長6ヵ月の派遣契約終了後、双方の合意の上、 派遣先での直接雇用切り替えを前提としたお仕事です！ ＜具体的には…＞ （1）原価の計画・予算作成 （2）原価の記録・集計 （3）原価差異の分析 （4）経営層や他部署への報告 （5）課長の補助的業務全般 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 【PR・職場情報】 長期休暇あり 車通勤OK バイク通勤OK 交通費支給 早めに働きたい 土日休み 株式付与制度あり 空調完備 軽作業 仕出し弁当・食事提供あり■約8割の社員が未経験からスタート！ 他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が 未経験からお仕事を始めています。 ■安心のサポート体制！ 仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！ ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！ 同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪ ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり◆原価管理の業務経験を活かして働きたい方 ◆会計や簿記の知識をお仕事に活かしたい方 ◆明るい髪色・ひげOK、オシャレも楽しみたい方 【求人の特徴】 ◆原価管理の業務経験者 ◆会計や簿記の知識(特に原価計算、工業簿記)のある方 ◆分析力・集計能力(Excelなどを利用した)・コミュニケーション力(他部署との連携、情報収集)のある方 ◎資格・学歴不問 ◎若手・ミドル男性活躍中！ 《履歴書不要☆オンライン面接OK》 家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！ 今までの経歴も問いません！ お気軽にご応募ください！ 稼ぎたい！休日が多い方がいい！など あなたの希望の働き方をお聞かせください♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・履歴書不要 ・寮・社宅あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 主に精神疾患の利用者様や、障がい者の方を中心とした在宅での看護業務をお願いします。 ・コミュニケーション援助等・精神症状の観察・家族からの相談、助言や援助・食事介助 着替えの介助・服薬の確認、管理 等 ※訪問経験のない方も丁寧にお教えいたします。 ■アピールポイント ［事業特徴］ ・マナ訪問看護ステーションは大阪府泉佐野市の株式会社マナが運営する訪問看護事業所です。精神疾患をお持ちの方を対象とした訪問看護サービスを提供し、ご自宅での療養生活をサポートしています。 ・精神科の訪問看護を学びたい方にはおすすめのフォロー・教育体制！ ［勤務条件］ ・基本的に年齢・経験不問/やってみたいと思われる方はご相談下さい。 ・非常勤の場合は、週3日AMのみもご相談可能です。 ・土日が基本お休みであるため、子育てや家庭との両立もしやすいです。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポートブランクのある方、訪問看護は初めてという方、大歓迎！ 慣れるまでの間は先輩看護師がサポートいたします。 教育制度の備考マナ訪問看護ステーションでは利用者様一人に対し、看護師一人体制で支援をおこないます。看護師という仕事上、責任感をもって業務にあたる必要がありますが、あなたの想う支援がカタチになり、利用者様の声を直接聞けるやりがいのある仕事です。 看護師の資格をお持ちで一度現場から離れていらっしゃる方、転職をお考えの方、医療に関する様々な経験を積みたい方、株式会社マナで共に成長していきませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 マナ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業側へ具体的なアプローチ方法や配慮の工夫を助言・提案する、【企業と当事者の間に入り、双方の成長を支援するカウンセラー】です。 ■ 具体的な業務内容 主には以下の4つの業務を軸に、企業ごとのニーズに合わせた支援を行っていただきます。 ① 企業への事前ヒアリングと個別面談 企業が抱えている「ご本人の課題感（指示が通らない、関係性が築けない等）」を事前にヒアリング。その後、ご本人と直接面談を行い、カウンセリング技術を用いて本音や背景（特性なのか、環境要因なのか）を引き出します。 ※面談はオンラインが中心ですが、終日先方の会議室に訪問して複数名の面談を行うこともあります。 ② 企業へのフィードバック（報告書作成・助言） 面談内容をもとに報告書を作成し、企業へフィードバックを行います。カウンセラー自身がご本人を「直接指導」するのではなく、「こういうアプローチをすれば改善するのでは」「こういう配慮が必要なのでは」と、企業側が実行できる具体的な対応策を提案（助言）します。 ③ サポート体制の構築と情報共有（MTG：月1回） 月に1回、メンバー全員でMTGを実施。今後入ってくる新規案件の共有や、「誰がメインで担当するか」といったサポート体制の打合せを行います。メールや電話での相談・企業訪問での相談など、案件ごとの詳細や運用の流れをすり合わせ、チーム全体で円滑にサポートできる体制を整えます。 ④ 相談窓口の運営・改善 企業ごとのニーズに合わせた「相談窓口」の運営や予約調整、スケジュール管理などの仕組みづくり・運用にも携わっていただきます。 ■ カウンセラーの専門性を高めるサポート体制（勉強会・ケース相談） 月に1回、ワクサポメンバー全員で専門性を高めるための「勉強会」を実施しています。 ロールプレイングや報告書の書き方のブラッシュアップをはじめ、対応に悩む難しいケースの相談やカウンセラー同士の意見交換など、一人で抱え込まずにチーム全体でノウハウを共有し、お互いに専門性を高め合える環境が整っています。 ■募集背景 企業様からの定着支援のオーダーが急増している現在、ワクサポチームは事業としても組織としても大きな拡大期を迎えています。 今後のさらなる依頼増加を見据え、サポート体制をより盤石にするため、今回新たなメンバーを増員募集いたします。 既存のメンバーとともに、専門性を活かして事業を牽引してくださる方をお待ちしています。 ■組織構成： 当事業部には全体で8名程在籍をしております。うち正社員2名、パート6名 ■既存メンバーの声 【やりがい・魅力に感じていること】 常に新しいケースや企業様に出会えるため、日々チャレンジがあり仕事に飽きることがありません。多種多様な業界・企業の組織づくりや現場の工夫を間近で学べるのも大きな楽しさです。 また、一人で抱え込むことはなく、迷った時や難しいケースに直面した時は、すぐに他のカウンセラーやマネージャーに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。 さらに、月1回の勉強会やケース相談があり、日々の業務だけでなく、インプットの機会がしっかり担保されているのが非常にありがたいです。 【大変なこと・難しさ】 現場の課題感が強い場合、企業側のご要望と、私たちの本来の役割（カウンセラーとしての視点での助言）との間で認識のすり合わせが必要になり、伝え方の難しさを感じる場面もあります。 また、福祉的な『優しさ』や『当事者への感情移入』だけでは解決しないのが、この仕事の難しい部分です。決して『定着させること』自体がゴールではなく、時には企業とご本人、双方にとってのベストな道を選択できるよう、常に客観的かつ論理的な視点を保ち続ける必要があります。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業側へ具体的なアプローチ方法や配慮の工夫を助言・提案する、【企業と当事者の間に入り、双方の成長を支援するカウンセラー】です。 ■ 具体的な業務内容 主には以下の4つの業務を軸に、企業ごとのニーズに合わせた支援を行っていただきます。 ① 企業への事前ヒアリングと個別面談 企業が抱えている「ご本人の課題感（指示が通らない、関係性が築けない等）」を事前にヒアリング。その後、ご本人と直接面談を行い、カウンセリング技術を用いて本音や背景（特性なのか、環境要因なのか）を引き出します。 ※面談はオンラインが中心ですが、終日先方の会議室に訪問して複数名の面談を行うこともあります。 ② 企業へのフィードバック（報告書作成・助言） 面談内容をもとに報告書を作成し、企業へフィードバックを行います。カウンセラー自身がご本人を「直接指導」するのではなく、「こういうアプローチをすれば改善するのでは」「こういう配慮が必要なのでは」と、企業側が実行できる具体的な対応策を提案（助言）します。 ③ サポート体制の構築と情報共有（MTG：月1回） 月に1回、メンバー全員でMTGを実施。今後入ってくる新規案件の共有や、「誰がメインで担当するか」といったサポート体制の打合せを行います。メールや電話での相談・企業訪問での相談など、案件ごとの詳細や運用の流れをすり合わせ、チーム全体で円滑にサポートできる体制を整えます。 ④ 相談窓口の運営・改善 企業ごとのニーズに合わせた「相談窓口」の運営や予約調整、スケジュール管理などの仕組みづくり・運用にも携わっていただきます。 ■ カウンセラーの専門性を高めるサポート体制（勉強会・ケース相談） 月に1回、ワクサポメンバー全員で専門性を高めるための「勉強会」を実施しています。 ロールプレイングや報告書の書き方のブラッシュアップをはじめ、対応に悩む難しいケースの相談やカウンセラー同士の意見交換など、一人で抱え込まずにチーム全体でノウハウを共有し、お互いに専門性を高め合える環境が整っています。 ■募集背景 企業様からの定着支援のオーダーが急増している現在、ワクサポチームは事業としても組織としても大きな拡大期を迎えています。 今後のさらなる依頼増加を見据え、サポート体制をより盤石にするため、今回新たなメンバーを増員募集いたします。 既存のメンバーとともに、専門性を活かして事業を牽引してくださる方をお待ちしています。 ■組織構成： 当事業部には全体で8名程在籍をしております。うち正社員2名、パート6名 ■既存メンバーの声 【やりがい・魅力に感じていること】 常に新しいケースや企業様に出会えるため、日々チャレンジがあり仕事に飽きることがありません。多種多様な業界・企業の組織づくりや現場の工夫を間近で学べるのも大きな楽しさです。 また、一人で抱え込むことはなく、迷った時や難しいケースに直面した時は、すぐに他のカウンセラーやマネージャーに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。 さらに、月1回の勉強会やケース相談があり、日々の業務だけでなく、インプットの機会がしっかり担保されているのが非常にありがたいです。 【大変なこと・難しさ】 現場の課題感が強い場合、企業側のご要望と、私たちの本来の役割（カウンセラーとしての視点での助言）との間で認識のすり合わせが必要になり、伝え方の難しさを感じる場面もあります。 また、福祉的な『優しさ』や『当事者への感情移入』だけでは解決しないのが、この仕事の難しい部分です。決して『定着させること』自体がゴールではなく、時には企業とご本人、双方にとってのベストな道を選択できるよう、常に客観的かつ論理的な視点を保ち続ける必要があります。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業側へ具体的なアプローチ方法や配慮の工夫を助言・提案する、【企業と当事者の間に入り、双方の成長を支援するカウンセラー】です。 ■ 具体的な業務内容 主には以下の4つの業務を軸に、企業ごとのニーズに合わせた支援を行っていただきます。 ① 企業への事前ヒアリングと個別面談 企業が抱えている「ご本人の課題感（指示が通らない、関係性が築けない等）」を事前にヒアリング。その後、ご本人と直接面談を行い、カウンセリング技術を用いて本音や背景（特性なのか、環境要因なのか）を引き出します。 ※面談はオンラインが中心ですが、終日先方の会議室に訪問して複数名の面談を行うこともあります。 ② 企業へのフィードバック（報告書作成・助言） 面談内容をもとに報告書を作成し、企業へフィードバックを行います。カウンセラー自身がご本人を「直接指導」するのではなく、「こういうアプローチをすれば改善するのでは」「こういう配慮が必要なのでは」と、企業側が実行できる具体的な対応策を提案（助言）します。 ③ サポート体制の構築と情報共有（MTG：月1回） 月に1回、メンバー全員でMTGを実施。今後入ってくる新規案件の共有や、「誰がメインで担当するか」といったサポート体制の打合せを行います。メールや電話での相談・企業訪問での相談など、案件ごとの詳細や運用の流れをすり合わせ、チーム全体で円滑にサポートできる体制を整えます。 ④ 相談窓口の運営・改善 企業ごとのニーズに合わせた「相談窓口」の運営や予約調整、スケジュール管理などの仕組みづくり・運用にも携わっていただきます。 ■ カウンセラーの専門性を高めるサポート体制（勉強会・ケース相談） 月に1回、ワクサポメンバー全員で専門性を高めるための「勉強会」を実施しています。 ロールプレイングや報告書の書き方のブラッシュアップをはじめ、対応に悩む難しいケースの相談やカウンセラー同士の意見交換など、一人で抱え込まずにチーム全体でノウハウを共有し、お互いに専門性を高め合える環境が整っています。 ■募集背景 企業様からの定着支援のオーダーが急増している現在、ワクサポチームは事業としても組織としても大きな拡大期を迎えています。 今後のさらなる依頼増加を見据え、サポート体制をより盤石にするため、今回新たなメンバーを増員募集いたします。 既存のメンバーとともに、専門性を活かして事業を牽引してくださる方をお待ちしています。 ■組織構成： 当事業部には全体で8名程在籍をしております。うち正社員2名、パート6名 ■既存メンバーの声 【やりがい・魅力に感じていること】 常に新しいケースや企業様に出会えるため、日々チャレンジがあり仕事に飽きることがありません。多種多様な業界・企業の組織づくりや現場の工夫を間近で学べるのも大きな楽しさです。 また、一人で抱え込むことはなく、迷った時や難しいケースに直面した時は、すぐに他のカウンセラーやマネージャーに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。 さらに、月1回の勉強会やケース相談があり、日々の業務だけでなく、インプットの機会がしっかり担保されているのが非常にありがたいです。 【大変なこと・難しさ】 現場の課題感が強い場合、企業側のご要望と、私たちの本来の役割（カウンセラーとしての視点での助言）との間で認識のすり合わせが必要になり、伝え方の難しさを感じる場面もあります。 また、福祉的な『優しさ』や『当事者への感情移入』だけでは解決しないのが、この仕事の難しい部分です。決して『定着させること』自体がゴールではなく、時には企業とご本人、双方にとってのベストな道を選択できるよう、常に客観的かつ論理的な視点を保ち続ける必要があります。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業側へ具体的なアプローチ方法や配慮の工夫を助言・提案する、【企業と当事者の間に入り、双方の成長を支援するカウンセラー】です。 ■ 具体的な業務内容 主には以下の4つの業務を軸に、企業ごとのニーズに合わせた支援を行っていただきます。 ① 企業への事前ヒアリングと個別面談 企業が抱えている「ご本人の課題感（指示が通らない、関係性が築けない等）」を事前にヒアリング。その後、ご本人と直接面談を行い、カウンセリング技術を用いて本音や背景（特性なのか、環境要因なのか）を引き出します。 ※面談はオンラインが中心ですが、終日先方の会議室に訪問して複数名の面談を行うこともあります。 ② 企業へのフィードバック（報告書作成・助言） 面談内容をもとに報告書を作成し、企業へフィードバックを行います。カウンセラー自身がご本人を「直接指導」するのではなく、「こういうアプローチをすれば改善するのでは」「こういう配慮が必要なのでは」と、企業側が実行できる具体的な対応策を提案（助言）します。 ③ サポート体制の構築と情報共有（MTG：月1回） 月に1回、メンバー全員でMTGを実施。今後入ってくる新規案件の共有や、「誰がメインで担当するか」といったサポート体制の打合せを行います。メールや電話での相談・企業訪問での相談など、案件ごとの詳細や運用の流れをすり合わせ、チーム全体で円滑にサポートできる体制を整えます。 ④ 相談窓口の運営・改善 企業ごとのニーズに合わせた「相談窓口」の運営や予約調整、スケジュール管理などの仕組みづくり・運用にも携わっていただきます。 ■ カウンセラーの専門性を高めるサポート体制（勉強会・ケース相談） 月に1回、ワクサポメンバー全員で専門性を高めるための「勉強会」を実施しています。 ロールプレイングや報告書の書き方のブラッシュアップをはじめ、対応に悩む難しいケースの相談やカウンセラー同士の意見交換など、一人で抱え込まずにチーム全体でノウハウを共有し、お互いに専門性を高め合える環境が整っています。 ■募集背景 企業様からの定着支援のオーダーが急増している現在、ワクサポチームは事業としても組織としても大きな拡大期を迎えています。 今後のさらなる依頼増加を見据え、サポート体制をより盤石にするため、今回新たなメンバーを増員募集いたします。 既存のメンバーとともに、専門性を活かして事業を牽引してくださる方をお待ちしています。 ■組織構成： 当事業部には全体で8名程在籍をしております。うち正社員2名、パート6名 ■既存メンバーの声 【やりがい・魅力に感じていること】 常に新しいケースや企業様に出会えるため、日々チャレンジがあり仕事に飽きることがありません。多種多様な業界・企業の組織づくりや現場の工夫を間近で学べるのも大きな楽しさです。 また、一人で抱え込むことはなく、迷った時や難しいケースに直面した時は、すぐに他のカウンセラーやマネージャーに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。 さらに、月1回の勉強会やケース相談があり、日々の業務だけでなく、インプットの機会がしっかり担保されているのが非常にありがたいです。 【大変なこと・難しさ】 現場の課題感が強い場合、企業側のご要望と、私たちの本来の役割（カウンセラーとしての視点での助言）との間で認識のすり合わせが必要になり、伝え方の難しさを感じる場面もあります。 また、福祉的な『優しさ』や『当事者への感情移入』だけでは解決しないのが、この仕事の難しい部分です。決して『定着させること』自体がゴールではなく、時には企業とご本人、双方にとってのベストな道を選択できるよう、常に客観的かつ論理的な視点を保ち続ける必要があります。

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生 ・シフト作成 ・発注 ・売上管理、コスト管理、労務管理 ・人材育成 などをお任せいたします。 ※11:00~22:30間勤務の募集です。 ■仕事の魅力 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り地域になくてはならない店をつくることができます。 本格的な調理、経営スキルを身に付けられ、成長を実感できる環境があります。 ただの接客業や調理業務ではありません。王将の一店舗の中に、ひとり一人の成長物語があります。 できることから仕事をしていくうちに、徐々に自分らしいキャリアアップをしてください。 ■企業理念 お客様から「褒められる店」を創ろう！その実現に向けた努力こそが私達を成長させ、私達に幸せをもたらし、社会への貢献につながる原点である。 ■配属先について 1次面接で希望勤務地確認 ※ほとんどの場合希望が叶います （最初の配属店舗については、教育が整った中規模以上の店舗に配属予定です） 3~4年後を目安に役職に就いた場合、初任エリア付近での転勤になる可能性があります。好きな地域で働き続けることができる地域限定社員としての働き方も選択できます。 ※昇格制限あり ※通勤手段は配属店舗により異なります。 ※この求人は株式会社王将フードサービスでの直接雇用となります。 ※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社（職業紹介事業許可番号：01-ユ-300272）の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 未経験の方大歓迎！ 中華料理レストランチェーン店にて調理と接客をお任せします。 ━━おすすめポイント━━ ◎制服貸与 ◎学歴・経験不問 ◎マニュアルあり ◎食事手当あり ◎新入社員研修制度あり 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：北海道ハピネスからご連絡 STEP3：面接のご予約（リモート面接） STEP4：リモート面接 STEP5：内定！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・残業月20時間以上 ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・食事補助あり ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 仕事内容 訪問看護業務 ※iPad支給しており、できるだけオンラインでのmeetingしていきたいです。朝礼はリモート参加可能です。直接会わなくても密な連携が取れるシステムを構築しています。 施設詳細 「訪問看護ステーション24」をご紹介 西宮市にある訪問看護ステーションです。利用者様が24時間365日安心して過ごせるように支えます。 病気をみて人を看ないことは一切ありません。その人自身をみて接することができる方を募集中です。 強みや特徴 2023年1月1日開設の事業所なので、一緒にステーションを作っていけます。スタッフの人柄がいいのも嬉しいポイントです。 昇給・賞与あり、頑張った分だけ評価する会社を目指します。 ICTを駆使し、リモートワーク、直行直帰制度等を取り入れていきたいと考えています。ご自身のライフスタイルと合わせたプライベートも大切にできる職場環境を一緒に作ってください。 嬉しいポイント プライベートを充実させることができるように、福利厚生を整えています。ライフワークバランスのとれた会社を目指します。 直行直帰可能！燃料費規定に合わせて支給！ アピールポイント 在籍スタッフの半数以上が20代～ママさん・パパさん♪アットホームな雰囲気です。急なお休みにもスタッフで連携し対応しています。 産休・育休制度も導入しており、スタッフ一丸となってサポートしていきます。 ライフワークバランスも重視しています。 年末年始、夏季休暇で年間休日114日以上。有給取得を推奨しており、上手に時間を有効活用しプライベートを充実させられます♪ 未経験やブランクがある方でも安心の教育体制が整っています。ほとんどのスタッフが在宅支援は未経験からのスタートです。慣れるまでは同行訪問を行っております。 分からない事や不安な事があれば丁寧に説明しています。安心して訪問できるよう、コミュニケーションの取りやすい環境をつくっています。 スキルや経験知識重視ではなく、人柄重視の採用です。利用者さんにニコニコ笑顔で寄り添ってくれる看護師の方は大歓迎！あなたからのご応募をお待ちしています。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【業務内容】 利用者様のご自宅へ訪問し、医師の指示書に基づき訪問看護業務を行います。 ・健康状態の観察や生活指導 ・担当医の指示による医療処置や緩和ケア ・医療機器の管理指導（吸引や在宅酸素等） ・ご家族や利用者様の生活相談や指導 ・日常生活動作の訓練や指導など ・オンコール対応（月数回） 　└基本的に対応することは少ないです。 ■アピールポイント 「ご自宅で、自分らしくACTIVEに生きる」 私たちは利用者さまの生活の色を鮮やかにする、をコンセプトに運営しています！ 看護師、リハビリ専門職がチームとなり患者様をサポート！ ・呼吸器の認定看護師さんが2人在籍しているため、カンファレンスや勉強会も積極的に開催されます。みなさん本当に優しいです！ ・リハビリ目的の利用以外にも、医療保険適用、在宅呼吸器ケアに特化した看護も対応しています（在宅酸素、在宅呼吸器のケアや管理など） 【業務内容】 利用者様のご自宅へ訪問し、医師の指示書に基づき訪問看護業務を行います。 ・健康状態の観察や生活指導 ・担当医の指示による医療処置や緩和ケア ・医療機器の管理指導（吸引や在宅酸素等） ・ご家族や利用者様の生活相談や指導 ・日常生活動作の訓練や指導など ・オンコール対応（月数回） 　└基本的に対応することは少ないです。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代～50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 チーム制 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート能力によりますが、2～6か月は同行訪問となります。 管理者やその他認定看護師から直接手技やカンファレンスで対応方法を相談することができます。 毎日17時～はカンファレンスをしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜診療アシスタントとしての採用の場合＞ 訪問診療における看護業務 送迎業務あり（相談可） ＜連携室相談員としての採用の場合＞ 利用者の状況に応じた各施設との連携業務 →訪問診療の利用者様の体調の状態に応じて、利用者の受け入れ先となる 病院や施設への連携を行います。 1日の業務詳細＜訪問診療アシスタントとしての採用の場合＞ 訪問診療医師に同行し、医師がスムーズに診療できるよう 物品の準備や車の運転、車両管理などを行っていただきます。 ・訪問のための運転（診療ルート作成を含む） ・診療のための物品準備 ・クリニック内の事務、環境・物品管理など ・医師のサポート業務・診療の補助（採血補助、点滴・検査等の物品準備など） ・地域関連職種（患者ご家族、訪問看護、薬局、ケアマネジャー、介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ＜連携室相談員としての採用の場合＞ ・地域の後方支援病院、居宅介護介護支援事業所、訪問看護ステーション、他介護事業所 、 行政窓口等との連絡調整 ・新規のご依頼の情報聴取および各種病院、ご家族との連携 ・医師との診療同行(基本はないが、状況に応じて) ■アピールポイント 2021年7月に開院したばかりのクリニックですが、御依頼が殺到しており、体制強化のためスタッフを募集させて頂きます。 ご利用者様、ご家族様から「ありがとう」という言葉を直接頂けるやりがいのあるお仕事です。また日々、社会に貢献できているという大きな達成感を得られます。 御利用者様と自信を持って関わる事ができるようになるまで、当院スタッフが責任を持って研修をさせていただきます。 ◎年間休日120日以上、日勤のみのため、プライベートとの両立が可能です！ ◎他職種連携が活発でアットホームな雰囲気の職場です！ ■職場環境 看護師在籍数 2名（看護師、准看護師1名ずつ） 看護師年齢層 30代半ば　50代半ば 子育てナース 2人 ■教育制度 ブランクサポート訪問診療アシスタントの場合 ・2～3か月間の同行訪問を行う 連携室相談員の場合 ・既存の職員がサポートを行う 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入浴車に乗って、介護スタッフ2名看護スタッフ1名の3人1組でお客様宅を訪問。 ・入浴前後のバイタルチェック ・入浴可否判断 ・衣類の着脱 ・入浴介助などを担当します。 1日の業務詳細ある1日のスケジュール 8:30　出勤・朝礼　お客様のカルテと訪問コースを確認。準備をして出発 9:00　午前1件目のお客様宅を訪問 　　　 入浴サービスの提供(3-4件) 12:00　昼食・休憩 13:00　午後1件目のお客様宅を訪問 　　　 入浴サービスの提供(3-4件) 17:30　帰社　お客様カルテチェック最終確認、使用物品片付けチェック、報告書記入 18:30　退勤 ■アピールポイント 事業所特徴 ・2010年10月に開設され訪問入浴の他、訪問理髪美容のサービスを提供しています。 ・介護スタッフとともに3人体制で訪問入浴車でお客様の自宅を訪問し、入浴サービスを提供するお仕事です。入浴前後のバイタルチェックや入浴介助を担っていただきます。ご利用者様やご家族からの「ありがとう」が直接感じられるやりがいのあるお仕事です。 ・中途採用者が多数の為、職員の年齢層も幅広く働きやすい環境がございます。 勤務条件 ・オンコール等もなく完全日勤のみで勤務頂けます。 ・日曜日休み、残業少なめのためプライベートと両立して勤務頂けます。 教育体制 ・入社後研修・実務研修・定期研修など訪問入浴未経験の方でも安心して働いていただけるよう多種多様な研修・サポート体制がございます。日常業務もチーム制なので、日々職員同士助け合いながら働いて頂けます。 ■教育制度 発展教育支援介護のプロフェッショナルとしてのスキル・キャリアアップはもちろん、マネジメント力やリーダーシップ、営業力等を活かして経営寄りのキャリアを築いていくコースも有ります。 教育制度の備考・入職時のオリエンテーション ・入社後研修、実務研修、定期研修など、多種多様な教育研修体制有り ・日常業務では、経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導・サポート 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 アースサポート大阪守口 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

～～ガス設備の監視・点検など～～ 未経験から一生モノの専門スキルが身につく！ 自動車、半導体、医療など、最先端のモノづくりを支える 「産業用ガス」や「高圧ガス設備」の仕組み、 安全な取り扱い方法が基礎から身につけられます♪ ＜具体的には…＞ ◇ガス容器の交換 ◇ガス設備の日常点検 ◇ガスの受発注 ◇ガス設備のモニター監視 ◇ガスの受発注などの事務業務 【1日の流れ】 08:30 出社・朝礼・引き継ぎ 　　　 前夜の状況や、その日の作業予定をチームで確認・共有します 09:00 監視室でのモニター監視＆事務作業 　　　 冷暖房完備の快適な監視室にて、 　　　 ガス設備が正常に動いているかモニターでチェックします 　　　 合間にガスの受発注データ入力などの簡単な事務業務を行います 10:30 ガスの日常点検(1回目) 　　　 マニュアルに沿って、お客様先のガス設備を見回り、 　　　 メーターの数値などに異常がないか確認します 12:00 休憩(60分) 　　　 休憩室などでしっかりリフレッシュ！ 13:00 ガス容器の交換作業・受入対応 　　　 届いたガス容器の受入や、空になった容器の交換作業をチームでおこないます 　　　 必ず数名で安全を確認しながら進めるので安心です 15:00 監視室でのモニター監視＆日常点検(2回目) 　　　 再度、監視室でのモニターチェックと、午後の設備見回り(点検)をおこないます 16:30 日報作成・片付け・引き継ぎ準備 　　　 その日の点検結果をPCで入力し、 　　　 翌日や次のシフトへの引き継ぎ内容をまとめます 17:30 退社 ※残業はほとんどありません。定時になったら速やかに退社できます♪ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 ★職場の雰囲気★ ■約8割の社員が未経験からスタート！ 他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が 未経験からお仕事を始めています。 ■安心のサポート体制！ 仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！ ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！ 同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪ ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！ ★こだわりポイント★ ◆嬉しい高時給1900円！頑張った分だけしっかり稼げる♪ ◆残業ほぼなし！プライベートの時間も大切にできる☆ ◆GWなどの長期休暇あり◎帰省やレジャーも楽しめる！ ★こんな方におススメ★ ◆未経験から新しいことに挑戦したい方 ◆頑張り次第で直接雇用の可能性あり！長期安定で働きたい方 ◆一からインフラ・産業用ガスの専門知識を身に着けたい方 ★キャンペーン情報★ 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【仕事内容】 仕事内容 0歳～18歳の重症心身障害児を対象とした放課後等デイサービスでの業務 知的、身体両方の生涯をもった方のサポートです ・医療的ケアを伴う看護業務全般 ・現場での療育支援やケースワーク ・プログラムや支援内容の企画、実施 ・集団生活における適応訓練 ・保護者との連携、サポート ・記録作成（連絡ノート、個人毎の支援記録など） ・各種事務処理 ・送迎　など ※看護師の場合、児童のいない午前中などは他事業の小児専門の訪問看護で働くことも可能です（希望により相談OK） ※当施設では既存の看護師が管理者を務めます。今後は次の事業所の開設も視野に入れているので、ゆくゆく管理者となって活躍することもできます ＜想定されるケア、介助＞ ・バイタルチェック ・薬の吸入【医】 ・カフアシスト（人工呼吸器）の操作【医】 ・痰の吸引【医】 ・ごはん（流動食もしくは経管栄養）【医】※一部 ・導尿【医】 ・移乗介助 ・排泄介助 ・体位転換　など ※【医】となっているものは看護師による医療的ケア（医療行為）。それ以外の介助業務もお任せします ＜一日の流れ＞ ・朝　送迎（車の運転） ・お昼　リハビリ（児童の知育やレクリエーション） ・15:30～　入浴の介助 ・17:00～　送迎開始 施設詳細 そんな当施設では、一緒に新しい施設を支えてくださる看護師/准看護師を募集しています。子どもたちの成長を直接感じ、親御さんからも感謝の言葉をいただくことが多いやりがいのあるお仕事です。 より良い施設にしていくために、あなたの力を貸していただけませんか？ 重心児への関わりが初めての方も、「学んでいきたい」という姿勢があれば大丈夫です。支援はときにはうまくいかないこともあり、関わり方に正解はありません。失敗したときも「その子のためにどう立て直していくか」を柔軟に考えていくことが大切になります。 施設を良くしていきたいという意見はどんどん採用します。社長との距離が近いため、積極的にアイディアを出せる施設です。 スタッフのスキルアップのために、他施設でのOJTを実施しています。さまざまな施設を見て学ぶことで、新しい視点を持てることも特徴のひとつです。 スタッフの頑張りは、昇給や業績賞与でしっかり還元。透明性のある評価なので、やりがいも十分です。 今後も新施設の開設を視野に入れているので、管理者へのキャリアアップも可能です。 その子のために自分のできることをしたい！という気持ちのある方は大歓迎です。 開設したばかりの新しい施設で、一緒にお仕事をしませんか？ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 あなたには、和泉市内にある「耳鼻咽喉科サージクリニック老木医院」と「はるか耳鼻咽喉科」の2つのクリニックにて、看護師の仕事をお任せします。 日替わりではなく、ある程度まとまった期間（1週間～4ヶ月など）での勤務です。 クリニックにおける医師の指示に基づいた看護業務全般 ・ 診療の介助 ・採血及および点滴 ・その他、看護業務　他 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩が、クリニック内の環境について教えます。その後、あなたのスキルなどに合わせてできることからお任せ。 一連の業務は、だいたい3ヶ月くらいで慣れていただけると思います。 分からないことがあれば、気軽にまわりのスタッフに相談してください！ 和泉市内の下記2つのクリニックでの勤務 ■耳鼻咽喉科サージクリニック老木医院 （住所）大阪府和泉市弥生町2-14-13 ■はるか耳鼻咽喉科 （住所）大阪府和泉市いぶき野5-1-1 和泉中央駅2階 ◎マイカー通勤が可能です！無料でスタッフ専用駐車場をご利用いただけます。 ※毎月のシフトにより勤務地が異なる場合があります。クリニック間は車だと4分ほどの距離です。 ※希望による、勤務場所の固定はできません。 施設詳細 ＜仕事の魅力＞ ◎地域社会に貢献：患者様の健康を支える仕事を通じて、地域社会に大きな貢献をします。 ◎感謝される喜び： 患者様から直接「ありがとう」と言葉をいただくことができ、大きなやりがいを感じられます ◎家庭と仕事：両立ができる環境なので、育児をしながら勤務するスタッフも多いです。 ＜一緒に働くスタッフ＞ クリニック全体で20～75歳、約50名のスタッフが在籍しています。看護師スタッフは20～40代のスタッフが15名ほど。耳鼻咽喉科としては未経験からスタートした人も、活躍中です！ ＜こんな方をお待ちしています＞ ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎明るく前向きな対応ができる方 ◎地域医療に興味があり、長期的にキャリアを築きたい方 地域の患者様に寄り添い、お役に立てることが実感できるお仕事に興味を持っていただけた方、ぜひこの機会にチャレンジしてみませんか？ あなたのチャレンジを、私たちは全力でサポートします。地域医療に貢献するやりがいを一緒に感じましょう。 患者様とのふれあいの中で、看護師としての専門性を高め、キャリアアップを目指してください。 未経験者でも一からしっかり学べる環境を用意しています。私たちと一緒に、地域医療の一員として働きましょう。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 あなたには、和泉市内にある「耳鼻咽喉科サージクリニック老木医院」と「はるか耳鼻咽喉科」の2つのクリニックにて、看護師の仕事をお任せします。 日替わりではなく、ある程度まとまった期間（1週間～4ヶ月など）での勤務です。 クリニックにおける医師の指示に基づいた看護業務全般 ・ 診療の介助 ・採血及および点滴 ・その他、看護業務　他 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩が、クリニック内の環境について教えます。その後、あなたのスキルなどに合わせてできることからお任せ。 一連の業務は、だいたい3ヶ月くらいで慣れていただけると思います。 分からないことがあれば、気軽にまわりのスタッフに相談してください！ 和泉市内の下記2つのクリニックでの勤務 ■耳鼻咽喉科サージクリニック老木医院 （住所）大阪府和泉市弥生町2-14-13 ■はるか耳鼻咽喉科 （住所）大阪府和泉市いぶき野5-1-1 和泉中央駅2階 ◎マイカー通勤が可能です！無料でスタッフ専用駐車場をご利用いただけます。 ※毎月のシフトにより勤務地が異なる場合があります。クリニック間は車だと4分ほどの距離です。 ※希望による、勤務場所の固定はできません。 施設詳細 ＜仕事の魅力＞ ◎地域社会に貢献：患者様の健康を支える仕事を通じて、地域社会に大きな貢献をします。 ◎感謝される喜び： 患者様から直接「ありがとう」と言葉をいただくことができ、大きなやりがいを感じられます ◎家庭と仕事：両立ができる環境なので、育児をしながら勤務するスタッフも多いです。 ＜一緒に働くスタッフ＞ クリニック全体で20～75歳、約50名のスタッフが在籍しています。看護師スタッフは20～40代のスタッフが15名ほど。耳鼻咽喉科としては未経験からスタートした人も、活躍中です！ ＜こんな方をお待ちしています＞ ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎明るく前向きな対応ができる方 ◎地域医療に興味があり、長期的にキャリアを築きたい方 地域の患者様に寄り添い、お役に立てることが実感できるお仕事に興味を持っていただけた方、ぜひこの機会にチャレンジしてみませんか？ あなたのチャレンジを、私たちは全力でサポートします。地域医療に貢献するやりがいを一緒に感じましょう。 患者様とのふれあいの中で、看護師としての専門性を高め、キャリアアップを目指してください。 未経験者でも一からしっかり学べる環境を用意しています。私たちと一緒に、地域医療の一員として働きましょう。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における業務全般をご対応いただきます。 ・健康状態の観察や疾病予防 ・リハビリ補助や指導 ・日常生活活動のケア ・医師の指示による処置、管理 ・各種在宅サービスの相談 ＜訪問について＞ ・訪問エリア:藤沢市内等 ・移動方法:軽自動車使用 ・訪問件数:常勤4件程度、非常勤1-4件程度 ＜オンコールについて＞ ・所持回数:平均5-8回 ・出動回数:1ヶ月あたりのステーション全体の平均10件 1日の業務詳細（1日のスケジュール例） 8:25　出勤（直行の際は直接 1 件目の訪問先へ移動） 8:30　出発 午前中　訪問2-3件 13:00　昼休憩 午後　訪問2-3件 17:25　帰社（書類提出、明日の備品など準備） 17:30　帰宅（直帰の際は訪問先からそのまま帰宅） ※移動は社用車 ※移動など空いた時間にてタブレットでカルテ記載 ■アピールポイント ・土日祝日休み。子育て中の看護師さんもお子様の生活に合わせることができます。 ・年間休日125日。夏季休暇、年末年始休暇もありますのでプライベートとの両立が可能です。 ・タブレット、携帯支給でカンファレンスもオンライン化しました。業務効率化により残業時間もほとんどありません。 ・車通勤可能です。無料駐車場が完備しております。常勤の方は社用車での直行直帰も可能です ・インセンティブ手当有り。頑張った分が給与に反映される仕組みのためモチベーションアップに繋がります。 ・オンコール手当(常勤看護師)は1日10,000円と待遇面を整えています。その他諸手当も豊富です。 ・入職後フォローもしっかり。1年間相談できる教育担当者が付き、定期的な内部研修もありますので訪問未経験の方も安心して就業いただけます。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 29-49歳 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内;混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考入職後2週間は訪問同行をいたします。その後、独り立ちできるまでサポートいたします。 また、1年間相談できる教育担当者が付き、定期的な内部研修もありますので、訪問未経験の方も安心してご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細※記録はパソコンを使用します。（主に申し送り事項など記入します） 夜勤帯について 3ユニットあり、3階は介護のみで1ユニット、2階には看護と介護のユニットが各1ユニットあります。 看護師さんは2階のユニット（20名弱）を看るが、介助のヘルプ業務として他フロアも行きます。 休憩取得は可能です。仮眠所があり交代で使用しています。 〈夜勤時の業務内容〉 ・16:30分 申し送り ・日誌の確認・特変者の確認 吸入、点眼、シャント確認、インシュリン注射 食事会介助、投薬 介助業務（口腔ケア、排泄介助、臥床介助、体位交換） ・22:00-23:00　 バイタル確認　睡眠剤服用確認 2時間くらい仮眠をとる　交代号代で 仮眠時の他フロアのフォロー ・02:00- おむつ交換 体位交換 ・05:00ごろ　食事準備 経管栄養準備（10名くらい） バイタル測定、採血、インシュリン（5名-10名）関係の投与、投薬 経管者の口腔ケア、透析さん（4名-5名）の前のバイタル ■アピールポイント ・母体が山之内病院の国道に面した介護老人保健施設です。 ・施設経験を活かして、利用者様のための看護業務をすることができる環境です。 ・子育てが落ち着いた際には、非常勤→常勤の勤務形態変更可能です。 ・利用者様に「生きる喜び」を感じていただけるよう、明るく家庭的な雰囲気の中で、利用者様の尊厳を守り、安全に配慮し、常に利用者様の立場に立って、サービスの提供をしています。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 30-50代の方が在籍しています。 子育てナース 子育て中の看護師様も在籍し、活躍しています。 定員 70名 平均介護度 平均介護度は3程度です。 入浴介助について 入浴時の直接介助はございませんが、脱衣所での着脱時の補助業務等ございます。 介護職員人数 16名(20-60代の方が在籍しています。) 夜勤回数目安 月4回程度ございます。 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート先輩看護師に業務について教えていただけるだけでなく、業務内容についてのマニュアルがあり、業務の流れについてはマニュアルを参照し、何時ごろまでに何をやるかが明確に分かるようになっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問診療帯同 医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など ※処置内容:採血、点滴、バルーン交換、褥瘡の処置など ・多職種連携の窓口業務 新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など ・医療機器や医薬品の管理 ・医師の書類作成サポート（基本的に事務職員がサポート致します） 1日の業務詳細＜午前＞ ・1日の訪問スケジュールの確認 　(各患者様の状態や、確認事項を朝一で確認をします) ・訪問(物品等)の準備 ・先生と訪問 　例:居宅4-5か所(1軒10-15分程度です) 　カルテの代行入力や、必要であれば薬の処方 　ご家族へ状態の共有 　医師の診療や処置のサポート(バルーン交換・採血・点滴・褥瘡処置) ＜午後＞ ・多職種連携　業務 　ケアマネージャーや相談員、訪問看護師、施設関係者等に 　患者様の状態を報告。※電話や直接お会いしてお話するケースもあり ・施設へ訪問 　施設での各患者様を診ていきます。 　診療内容については午前中の業務参照 ＜夕方＞ ・クリニックへ戻る 　1日のカルテや情報をまとめる ＜18:00＞ ・退社　 夕方以降の診察は、夜間待機の医師がいるため、遅い時間まで往診に行かなくてもよい体制を整えております。 ※その他にも医師や他の看護師、事務員等と連携して業務進めていきます。 ■アピールポイント 藤沢エデンの園の協力医療機関として、一番館の地下1階に設置されるクリニック（テナント）です。 施設にご入居の皆さまをはじめ、周辺住民の健康をあたたかく見守ります。 ・日曜日固定休み ・日勤のみの求人 ・仕事とプライベートの両立が叶います。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 ■教育制度 教育制度の備考入職後平郁会開催の研修が1-2日程あります。 訪問診療の基本をまずは学ぶことができます。 その後はクリニックでのOJTがメインとなります。 医師や事務長、看護師と実際に帯同し、OJTで慣れていって頂きます。 その他 ・クリニックの中だけでなく、法人の同僚に質問や相談ができるチャットルームや看護師で構成された医療推進部という教育部門の支援も充実しています。 ・定期的に情報交換会を開いており、参加することで情報収集や知識向上に繋がります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 定員5名の小規模放課後デイサービスにて 【保育士】としてご勤務頂ける方 募集しております(＾＾)！ お一人一お人に対して手厚くケアが可能です◎ 今まで思うようなケアが出来なかった方、 少人数でしっかりサポートに回りたい方、必見です★ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ※有資格者のみの募集です※ ■　　募集内容　　■ ────────────* ・午前中はお子さんの利用がないのでゆっくり事務作業や準備 ・療育の準備 ・送迎車の同乗 ・お子さんと一緒に遊ぶ ・介助全般（食事、排泄、移動など） ■　　勤務時間　　■ ────────────* ☆１日8時間勤務☆ ・平日 10:00～19:00 休憩60分 ・土・祝日 9:00～18:00 休憩60分 ・残業ほぼなし ■　　1日の流れ　　■ ────────────* 【学校放課後】 14:00(目安)　学校へ車でお迎え 15:00(目安)　<Granny>に到着 15:10 順次　バイタルチェック 　　　　　　※看護師さん中心に行う 　　　　　　おやつ＆アロマトリートメント 　　　　　　活動(散歩やレク) 17:00　　　 帰りの時間(送迎) 【土曜・祝日・長期休暇】 10:00　<Granny>へ 10:30　課外活動 　　　 →公共施設や遊園地、公園など 12:00　お昼ごはん 　　　お子様は各家庭からご持参いただいたお弁当を食べます 13:00　お散歩＆レクの時間 15:00　おやつ＆アロマトリートメント 16:00　帰りの時間(送迎) ＼＼Grannyについて／／ Grannyは放課後等デイサービスと 違い、医療的ケア・リハビリなど 重症心身障害児にとって大切な サービス提供を行っています★ 「専門的なケア」により 重症心身障害児のお子さんの 可能性を広げること、そして 保護者様の「心のよりどころ」 となることが果たすべき使命 だと思っています^^ ●特徴１ ────* 定員５名！ マンツーマンに近い状態での サービス提供を行います。 お子さん一人一人と しっかり向き合います＊ ●特徴２ ────* それぞれのお子様の 支援計画を作成しスタッフ全員で 目標の確認・直接支援、 支援の評価を徹底しています。 ●特徴３ ────* Grannyでは理学療法士の指導のもと スタッフが日々行っています。 ・可動領域がちょっと広がる ・歩く距離が少し伸びる ・ポジショニングが良くなる ・焦らずに地道にお子さんの 　可能性を広げます★ ●特徴４ ────* 専門性の高いスタッフが揃っています！ ただ外出するだけでなく外出先でも リハビリを取り入れる事で 普段屋内ではなかなかできない プログラムを屋外で積極的に行います★ ●特徴５ ────* 「学校→施設」だけでなく 希望があれば 「施設→ご自宅」の送迎もOK！ 保護者様が安心してお仕事ができる などのサポートをいたします★ ※吸引等車内ケアが必要な場合 　看護師が添乗します。 試用期間　3ヶ月（期間中の条件変動なし） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） こちらから電話をかける業務ではないためストレスもプレッシャーもなし！ 普段からスマホを使っている方でしたら問題ありません！ 「先月の利用料金を確認したいんだけど…」 「本体が壊れちゃったから、修理をしてほしい」といった、さまざまな“頼みごと”や“お困りごと”をお伺いして、マニュアルに沿ってご案内していく仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・契約内容や利用料金の確認 ・プラン変更のご相談 ・本体機器の修理受付 ・操作方法のご説明 ・インターネット回線のご案内 などのお仕事をお願いいたします。 マニュアルがあるため、落ち着いて対応できます。 ※およそ1時間で6件前後のお問い合わせに対応します。 ※ご案内内容は配属先のコールセンターによって異なります。 ここでポイントになるのは、「お客様に寄り添って」ご対応すること。 たとえば、ご高齢の方がお相手ならゆっくりお話したり、機械に詳しくない方がいれば分かりやすい説明を心がけたりと、少しの気遣いがお客様の満足度につながります。 無事にお困りごとを解決できたときには、「ありがとう！あなたが対応してくれてよかった」と、嬉しい言葉をいただけることもあります。 お客様とのコミュニケーションを通して、日々やりがいを感じながら働けますよ。 【1日のスケジュール例】 11:30　勤務スタート 11:35　朝のミーティング／発声練習／連絡事項やアンケート結果の共有 11:50　受電スタート 15:00　お昼休憩（近隣のお店にランチへ行くことも！） 16:00　受電再開 20:05　業務終了（残業は少なめです） ※8:30~21:00間勤務の募集です。 ■キャリアパス オペレーター業務をマスターした後は、リーダーや新人育成担当、キャリアアドバイザーなどにステップアップすることも可能です！ ■職場の雰囲気について 「自分らしさ」を大切にできるのも当社の魅力！ 比較的ラフなスタイルで働けるのも嬉しいポイントです。 思いっきりオシャレをして出勤してOK！残業が少なくお休みもきちんととれるので、プライベートの予定も立てやすい環境です。 今回の募集では経験や資格は一切不問！ 志望動機も、「なんとなく面白そうだったから」、「未経験だし、社会人経験は少ないけど、マニュアルを見ながらの電話対応なら私にもできるかも！」といった理由でOKです。 人物や意欲重視の採用です！未経験からキャリアアップをした先輩も！自分の可能性を広げていきましょう！ ※この求人は株式会社コアスタッフィングでの直接雇用となります。 ※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社（職業紹介事業許可番号：01-ユ-300272）の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 未経験の方大歓迎！ スマホのお問い合わせに対応するテレフォンオペレーター業務を担当していただきます。 ━━おすすめポイント━━ ◎制服貸与 ◎学歴・経験不問 ◎発信業務なし ◎社内表彰あり ◎社内販売ECサイトあり ◎資格取得支援 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：北海道ハピネスからご連絡 STEP3：面接のご予約（リモート面接） STEP4：リモート面接 STEP5：内定！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） こちらから電話をかける業務ではないためストレスもプレッシャーもなし！ 普段からスマホを使っている方でしたら問題ありません！ 「先月の利用料金を確認したいんだけど…」 「本体が壊れちゃったから、修理をしてほしい」といった、さまざまな“頼みごと”や“お困りごと”をお伺いして、マニュアルに沿ってご案内していく仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・契約内容や利用料金の確認 ・プラン変更のご相談 ・本体機器の修理受付 ・操作方法のご説明 ・インターネット回線のご案内 などのお仕事をお願いいたします。 マニュアルがあるため、落ち着いて対応できます。 ※およそ1時間で6件前後のお問い合わせに対応します。 ※ご案内内容は配属先のコールセンターによって異なります。 ここでポイントになるのは、「お客様に寄り添って」ご対応すること。 たとえば、ご高齢の方がお相手ならゆっくりお話したり、機械に詳しくない方がいれば分かりやすい説明を心がけたりと、少しの気遣いがお客様の満足度につながります。 無事にお困りごとを解決できたときには、「ありがとう！あなたが対応してくれてよかった」と、嬉しい言葉をいただけることもあります。 お客様とのコミュニケーションを通して、日々やりがいを感じながら働けますよ。 【1日のスケジュール例】 11:30　勤務スタート 11:35　朝のミーティング／発声練習／連絡事項やアンケート結果の共有 11:50　受電スタート 15:00　お昼休憩（近隣のお店にランチへ行くことも！） 16:00　受電再開 20:05　業務終了（残業は少なめです） ※8:30~21:00間勤務の募集です。 ■キャリアパス オペレーター業務をマスターした後は、リーダーや新人育成担当、キャリアアドバイザーなどにステップアップすることも可能です！ ■職場の雰囲気について 「自分らしさ」を大切にできるのも当社の魅力！ 比較的ラフなスタイルで働けるのも嬉しいポイントです。 思いっきりオシャレをして出勤してOK！残業が少なくお休みもきちんととれるので、プライベートの予定も立てやすい環境です。 今回の募集では経験や資格は一切不問！ 志望動機も、「なんとなく面白そうだったから」、「未経験だし、社会人経験は少ないけど、マニュアルを見ながらの電話対応なら私にもできるかも！」といった理由でOKです。 人物や意欲重視の採用です！未経験からキャリアアップをした先輩も！自分の可能性を広げていきましょう！ ※この求人は株式会社コアスタッフィングでの直接雇用となります。 ※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社（職業紹介事業許可番号：01-ユ-300272）の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 未経験の方大歓迎！ スマホのお問い合わせに対応するテレフォンオペレーター業務を担当していただきます。 ━━おすすめポイント━━ ◎制服貸与 ◎学歴・経験不問 ◎発信業務なし ◎社内表彰あり ◎社内販売ECサイトあり ◎資格取得支援 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：北海道ハピネスからご連絡 STEP3：面接のご予約（リモート面接） STEP4：リモート面接 STEP5：内定！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・人気エリアの吉祥寺に借り上げ寮があります。上限40,000円まで病院が負担いたします。 ・夜勤手当は16,000円の高水準です。しっかり稼ぎたい方にオススメです。あなたの頑張りがしっかり収入で還元されます。 ・全国で病院や介護施設などを多数展開している大手法人『ロイヤル・ワム・タウン』グループです。 ・プリセプター制度あり！教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています。委託の保育園あり/子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ■職場環境 病床数 125床床（一般54床,うち回復リハ71床） 看護師在籍数 74名　※2024年2月現在 看護師年齢層 ［平均年齢］36歳　※2024年2月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍 ［育児休業取得実績］あり ［時短勤務］可（フレキシブルに対応） ※すべて2024年2月現在 一日の外来人数 150-200名程 看護方式 ［急性期一般病棟］チームナーシング（2チーム） ［回復期リハビリテーション病棟］受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 200台/月　※2024年2月現在 夜勤回数目安 4-6回程度/月 電子カルテ 有り ［メーカー］ソフトウェアサービス ［記録方式］SOAP ■教育制度 発展教育支援［院内研修］新卒看護師研修、既卒新入職研修、リーダーシップ研修、管理者研修、看護助手研修、全職員対象研修、感染・医療安全研修、褥瘡対策研修、地域連携研修 ［院外研修］日本看護協会、東京都看護協会、地域連携病院、大学研修期間 ［クリニカルラダー］有り 吉祥寺南病院看護部では、一人ひとりの看護師が、地域に貢献できるジェネラリストとしての成長を目指しクリニカルラダーを用いた看護実践能力評価を行います。 全ての看護師が段階的に成長していけるように、クリニカルラダーレベルに合わせて目標を可視化しています。 ステップアップは師長・主任との面接を行い、看護師としての自立性や看護実践を行ってきた実績に基づいてレベルアップを進めます。 ［その他補足］ ・e-ランニング 導入済み（学研e-ランニングシステム） ・勉強会（時間外開催、最長でも19時には終了） ・委員会活動（活動はベテランスタッフが中心となります） ブランクサポート＜中途入職者へのフォロー＞ 入職時にはフォロー担当者が付き、業務内容・環境に慣れるまではしっかりサポートしていきます。 ご経験に合わせて相談の上、各配属先の看護師長と看護部長が臨機応変に対応していきます。 教育制度の備考［プリセプター制度補足］ 中途入職の方にもプリセプター（担当者）がつきます。 ［定期面談有り］ 入職者に気持ちよく働いていただけるよう細やかなフォローを心掛けており、直接お話を伺う機会を設けております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり