〜希望の勤務地でエンジニアとしてのキャリアが叶う◎充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 【就業環境】 ◎希望勤務地エリアでの就業が可能 ◎研修制度や資格取得補助の充実でスキルアップ ◎案件が豊富でやりたい業務に付けたり、上流へのキャリアパスをご用意 ◎定年再雇用の実績も豊富で、定年後も活躍 ■業務内容 自動車、航空機、産業機械など幅広い分野での機械設計業務をお任せします。 例： 構想設計・詳細設計・試作評価 CADを用いたモデリングや解析、性能改善提案 ■当社の魅力： ◎配属先について： 顧客先での上流工程業務がメインとなります。エンジニアのキャリアや育成を大切にする風土があるため、配属先が頻繁に変更することはございませんのでご安心下さい。 ◎教育／研修： 自社研修センターにて豊富な研修プログラムを用意しています。全エンジニアに専任の担当営業が付き、現状のプロジェクトの状況や職場環境についてヒアリングの機会を設けておりエンジニアの働きやすさをサポートしております。 ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

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【売上規模2,000億円／22,000名規模の中核企業／定着率92%／50代、60代活躍／日本一教育・人材育成に投資するグローバル企業】 ★65歳までの雇用実績あり！定年後も契約社員としての就業がいただけます！生涯を通してエンジニアを続けたい方、ぜひお待ちしております！★ エンジニアとして今後のキャリアをどのようにお考えですか？ ご自身がこれまでエンジニアとして歩んできた道を全うしたいという想いはありませんか？ BREXA Technologyでは定年65歳まで生涯エンジニアとしてあなたがこれまで培った経験を活かし、 自分らしい人生を全うできるための環境をご用意しております。 当社が手掛けている分野は機械、電気・電子、化学・バイオ、IT/ソフトなど幅広く、 あなたのこれまでのご経験にマッチしたポジションをご提案できます。 また、充実した研修制度を利用しご自身のスキルをアップデートしていける環境があります。 「シニアエンジニアとして今後のキャリアに不安がある」 「生涯現役のエンジニアとして活躍し続けたい」 そんな転職希望のエンジニアの方のお声を多くお聞きします。 現在、九州エリアでは積極的に正社員の採用を行っており、 BREXA Technologyでの働き方や環境を理解していただき、 ご興味いただければ直接お話をさせていただきたいと考えています。 ご不明点や不安などはお気兼ねなく面談の場でお伝えください。 ■大分エリアの特徴： 大分では半導体が7割、ソフト開発が2割、自動車が1割といったプロジェクトの割合となっております。 ■プロジェクトの一例 ・半導体生産におけるプロセス開発・テスト ・OA機器生産技術・機械設計 ・プラント設備メンテナンス　など ※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※ 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体DXに貢献◆上流工程から担当◆残業平均5H◆U/Iターン歓迎！】 ■業務概要： 自治体（介護保険・福祉サービス等）の業務システム開発において、要件定義から設計、実装、導入支援までの一連の工程を担っていただきます。 ■業務詳細： ・自治体業務システムの要件定義・設計・製造・テスト・導入支援 ・既存システムの改修・運用保守 ・新規開発 ▼業務の特徴： エンドユーザーとの直接の対話も多く、現場のニーズを把握し改善提案や仕様調整を行う機会が豊富です。成果がユーザーの反応としてダイレクトに返ってくるため、大きなやりがいを感じられます。 ■開発環境： PHP（Laravel）Java（Struts）を用いたWebアプリケーション開発が中心です。MySQLなどのRDBを使用。GitLabによるソース管理、CI／CDも整備済みです。 ■組織構成： 福岡拠点の開発チームは社員4名（30代前半から40代のメンバー）が在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社当初は契約社員としての雇用となります。4月・10月のタイミングで正社員登用申請が可能ですので、業務習熟度や勤務実績等問題ない場合は入社から6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用申請をする想定をしております。 ■働く環境の魅力： ・現場によって異なりますが、会社平均で残業5時間前後程度と無理なく働くことができる環境です。 ・年間休日120日＋年末年始など特別休暇（創立記念日・誕生日・結婚記念関連休暇 等）あり ・転勤なし（本人希望による異動は相談可） ■会社の特徴： 当社はITインフラ、システム開発/保守周りのSEサービスやIT分野におけるリテラシー研修などを提供しております。 180種類以上が対象の資格手当や書籍代補助等スキルアップを目指すエンジニアの方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

スマートファクトリー構想実現に向け、製造実行系システム（MES等）の企画・開発・保守・運用を担っていただきます。 ■具体業務 ・製造現場と連携した業務要件整理、要件定義など上流工程から開発・導入・標準化まで一貫して推進 ・自動化、トレーサビリティ強化、ゼロディフェクト推進等を目的とした製造支援システムの企画・構築 ・IoT機器や各種設備・既存システムからのデータ収集および統合管理、データマネジメント基盤の企画・実装（生産時点情報の一元化） ・Java／Oracleを中心とした開発および新技術の調査・適用、現場課題に対する提案型の改善活動 ・国内外拠点との連携、ユーザー部門・システム部門との協働によるプロジェクト推進 ■雇用について 株式会社 金沢村田製作所へ出向での業務となります。村田製作所と条件は変わりありません。 ◇住所： 石川県白山市曽谷町チ18番地 ◇事業内容：高周波製品、センサ、基板製品（メトロサーク?（樹脂多層基板））の開発・製造 ■働き方特徴 ・製造実行系システムの企画から開発局面では、国内外事業所のユーザーやシステム部門との関りも多くなりますので、出張もあります。 ・テレワークやフレックスタイム制度を活用しライフワークバランスと生産性向上の両立を図れるような環境整備を進めています。 ■ポジションの特徴 ・単なる開発に留まらず、BPR・業務標準化の観点から企画段階より参画し、現場の進化に合わせて継続的に機能強化を実施。スピードが求められる事業環境に対応する全社統一MESの構築にも関与いただきます。 ・ITを通じてQCD向上や経営課題解決に直接貢献でき、自らの取り組みがモノづくり現場の変革として実感できるポジションです。 ■技術・開発環境補足 ・品種ごとに複数開発プラットフォームを使い分けをしております。 ・Java／Oracleが中核だが、新技術導入も検討必要です。 ・新しい技術を学び続ける姿勢が重要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス／健康経営優良法人に5年連続認定（2021年ホワイト500）〜 ■業務内容： 国内外関係会社に対しリーダーシップを発揮し、国内外関係会社における重点課題の抽出と解決の方向付けが図れる企画と実行をお任せします。 ・2030事業計画の推進 ・国内外関係会社の事業企画推進、マネジメント強化 ■業務詳細： ・国内外関係会社と連携した中長期事業企画業務推進 └事業、再編企画の立案、推進、計画のモニタリング └投資、事前承認案件の国内外関係会社のカウンターパート、窓口 ・海外支援、委託業務窓口 ・国内外関係会社の内部統制、グループガバナンス強化策の作成、実行 ■魅力／働き方： ・経営幹部との直接コミュニケーション ・事業企画、再編計画の立案推進をリード ・海外拠点、国内関係会社、社内関係部門、社外専門家との接点 ・海外政府来客等との接点（州知事、政府要人等） ・海外出張、赴任の可能性 ■女性活躍についての豊田合成の方針： 「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 ■女性活躍に関する実績： ＜労働者に占める女性労働者の割合＞ （事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％ ＜男女別の中途採用実績＞ （男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績 ■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）： ＜男女の平均継続勤続年数＞ （男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職 ＜男女別育児休業取得率＞ （男性）59.6％　（女性）100％ ＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望の勤務地でエンジニアとしてのキャリアが叶う◎充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 【就業環境】 ◎希望勤務地エリアでの就業が可能 ◎研修制度や資格取得補助の充実でスキルアップ ◎案件が豊富でやりたい業務に付けたり、上流へのキャリアパスをご用意 ◎定年再雇用の実績も豊富で、定年後も活躍 ■業務内容 自動車、航空機、産業機械など幅広い分野での機械設計業務をお任せします。 例： 構想設計・詳細設計・試作評価 CADを用いたモデリングや解析、性能改善提案 ■当社の魅力： ◎配属先について： 顧客先での上流工程業務がメインとなります。エンジニアのキャリアや育成を大切にする風土があるため、配属先が頻繁に変更することはございませんのでご安心下さい。 ◎教育／研修： 自社研修センターにて豊富な研修プログラムを用意しています。全エンジニアに専任の担当営業が付き、現状のプロジェクトの状況や職場環境についてヒアリングの機会を設けておりエンジニアの働きやすさをサポートしております。 ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

〜希望の勤務地でエンジニアとしてのキャリアが叶う◎充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 【就業環境】 ◎希望勤務地エリアでの就業が可能 ◎研修制度や資格取得補助の充実でスキルアップ ◎案件が豊富でやりたい業務に付けたり、上流へのキャリアパスをご用意 ◎定年再雇用の実績も豊富で、定年後も活躍 ■業務内容 自動車、航空機、産業機械など幅広い分野での機械設計業務をお任せします。 例： 構想設計・詳細設計・試作評価 CADを用いたモデリングや解析、性能改善提案 ■当社の魅力： ◎配属先について： 顧客先での上流工程業務がメインとなります。エンジニアのキャリアや育成を大切にする風土があるため、配属先が頻繁に変更することはございませんのでご安心下さい。 ◎教育／研修： 自社研修センターにて豊富な研修プログラムを用意しています。全エンジニアに専任の担当営業が付き、現状のプロジェクトの状況や職場環境についてヒアリングの機会を設けておりエンジニアの働きやすさをサポートしております。 ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望の勤務地でエンジニアとしてのキャリアが叶う◎充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 【就業環境】 ◎希望勤務地エリアでの就業が可能 ◎研修制度や資格取得補助の充実でスキルアップ ◎案件が豊富でやりたい業務に付けたり、上流へのキャリアパスをご用意 ◎定年再雇用の実績も豊富で、定年後も活躍 ■業務内容 電気設計業務をお任せします（自動車、航空機、産業機械、半導体装置など幅広い分野で活躍できます）。 例： 回路設計・制御設計・電装品設計 電気回路の設計・評価、シーケンス制御、PLCプログラミング、電源・信号系統の最適化など ■当社の魅力： ◎配属先について： 顧客先での上流工程業務がメインとなります。エンジニアのキャリアや育成を大切にする風土があるため、配属先が頻繁に変更することはございませんのでご安心下さい。 ◎教育／研修： 自社研修センターにて豊富な研修プログラムを用意しています。全エンジニアに専任の担当営業が付き、現状のプロジェクトの状況や職場環境についてヒアリングの機会を設けておりエンジニアの働きやすさをサポートしております。 ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

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〜自動車・航空宇宙・研究開発・社会インフラ分野を支える設備調達を担当／国内外サプライヤーとの交渉や契約締結を通じて専門性を高められる〜 ■職務内容： 調達業務全般を対応いただきます。 【製品例】 自動車産業が新車開発に使う風洞等のお客様のニーズに応じた様々な試験装置／素粒子物理学などの研究に使われる加速器／宇宙ロケット発射設備／燃料試験装置やジェットエンジンテスト装置／劇場やスタジアムを多目的に利用するための可動席等、社会インフラを支えている設備に関する多様な機械システム製品を担当します。量産品の購買業務とは異なり、案件ごとに最適なサプライヤーを選定し、調達戦略の立案から価格交渉、契約締結まで主体的に推進します。一品一葉のプロジェクトに携わることで、幅広い知識と調達スキルを磨くことができます。 ■やりがい： 調達品がプロジェクトコストの60〜70％を占める案件も多く、自身の調達判断や価格交渉の結果が事業収益へ直接影響します。また、自動車開発や航空宇宙、研究施設、社会インフラを支える設備づくりに関わることで、自身の仕事が社会に与える影響を実感できます。多くの関係者を調整しながら課題を解決し、プロジェクト完成へ導いた際には大きな達成感を得られます。 ■雇用形態： 三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向になります。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一で勤務地も本求人票の記載から変更ありません。 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）について： ・事業内容：ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械等の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等 ・特徴：三菱重工グループで最多クラスの事業、製品、技術を有しており、機械・構造・制御技術等の総合力を活かして幅広い顧客ニーズへの対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツメディア・JSPORTS配信事業など／業界知見歓迎／住友商事×KDDIの安定基盤／厚生労働省 女性活躍推進認定プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得〜 当社の管理部門で情報セキュリティ（ISMS/個人情報保護）や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。 J:COMグループの一員として、本社の規程・方針に沿った運用を行う一方、単なる事務局対応ではなく、事故・違反の未然防止、発生時の対応、教育・研修の企画実施まで関与いただきます。 ※当社採用・雇用後、株式会社ジェイ・スポーツへの在籍出向となります。 ■業務内容： ・情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護（PMS）に関する運用管理、教育、事故対応 ・取引適正化業務（旧下請法／取適法の管理・運用） ・社内規程・ルールの運用改善、各部署との調整による運用定着（周知・マニュアル化 等） ・働き方／勤務ルールに関する運用改善（残業対策、勤務形態の改善） ■部署構成： 部長1名、管理監督者3名、メンバー4名 ■仕事の魅力： ・スポーツメディアの事業運営を管理部門の視点から支えることで幅広い経験を積むことができます。 ・各部署との調整や連携からコミュニケーション能力を磨き、また、情報セキュリティや法令対応などの専門性も高めることができます。 ・ご自身の積極的な課題解決に向けた行動が、管理体制や職場環境の改善に直接つながります。 ■キャリアパス： 実務を通じて幅広い管理系スキルを習得し、将来的には管理監督者を目指していただきます。 当社グループでは体系的な研修や選択型の学習プログラムが充実しており、主体的に専門性やキャリア形成を支援する環境があります。 ■出向先： 企業名：株式会社ジェイ・スポーツ 事業内容：放送事業／配信事業／スポーツ関連商品企画・制作・販売／映像制作協力・関連事業／広告／簡易中継制作 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会保険関係のエキスパートを目指す／フレックス／情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍〜 【採用背景】 従業員の増加に伴い、健康保険に関する業務が増加しているため、社会保険、特に健康保険関係の人員を強化するために採用を行います。 【組織のミッション】 人事総務部の人事担当で業務を行うか、人事総務部人事担当から健康保険組合に出向して業務を行います。 ※出向先情報：キオクシア株式会社で雇用後在籍出向となります。 ・キオクシア健康保険組合：保険事業 ・事業内容：キオクシア株式会社およびその関連企業の従業員とその家族のために設立された健康保険組合で、健康保険の各種手続きを行っております。 ・勤務地：東京都渋谷区千駄ヶ谷 【職務内容】 健康保険に関する適用、給付、保健事業、その他健康保険組合に関する業務全般。 経験や経歴によっては、事務長候補として業務をお願いすることもあります。 【具体的な仕事内容】 健康保険に関する適用、給付業務を当社の健保組合または当社で行っていただきます。給与計算や社会保険を委託しているBPOベンダと調整しながら、当社グループの各拠点やグループ会社の勤労担当や、従業員と直接やりとりを行う業務です。 また、必要に応じて、健康保険組合の運営業務全般や、保険事業の運営や企画業務に従事していただくこともあります。 経験や経歴によっては、事務長候補として、行政折衝、適用、給付、保険事業の取りまとめ業務をお願いすることもあります。 【想定されるキャリアパス】 社会保険関係のエキスパートとして育成していくことを想定しています 【職場環境】 ・平均残業時間：20時間/月 ・基本的に出社となります。 【研修・育成制度】 ・メンターによるOJTが基本となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 都内人気エリアでの投資用新築RC造マンションの施工管理のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ■工程管理、品質管理 ■原価管理、安全管理 ■施工計画等関連業務全般 当社の施工物件は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メインでRC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～16ヶ月です。 ＜ポジションの魅力＞ ・年功序列ではありません！資格を取得し、実力があれば、20代から現場所長として活躍することが出来ます！ ・現場ごとに近隣に事務所を構えるため、担当物件にじっくり向き合うことが可能です。 ・1つの物件を複数名で担当しているので1人1人の業務負担が軽減しており、休日出勤も交代制にしています。有給休暇も振替休日も取得しやすい環境です。（有給取得率82.2%） ・毎月1回、本社にて集合研修を行っています。 ・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。 ・PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！ ・残業代は実残業時間に応じて全額支給しています。（月平均40時間） ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 【会社概要】 フェイスネットワークは 城南3区 （世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心に、不動産投資用新築一棟マンションを提供している会社です。 用地仕入れから設計、建築、賃貸募集、管理、売却まで ワンストップ で手掛けているため、「 モノづくり 」に携わっている実感を持ちながら活躍できます！

【日本唯一のARMANI　CAFEで最高水準のサービスを提供／一流の接客スキルが身につく／長期安定雇用・充実の福利厚生】 ■業務概要 ARMANI CAFFE表参道には、アルマーニブランドをご愛顧いただいているお客様をはじめ、ショッピングや商談の合間に利用されるお客様など、比較的落ち着いた年齢層のお客様が多く来店されます。男性のお客様のお一人利用や女性グループでのご利用、ご家族連れのお客様も多く、上質なおもてなしが求められる環境です。 サービススタッフは単に料理やドリンクを提供するだけでなく、お客様一人ひとりの利用目的やお好みに合わせた提案を行い、アルマーニの世界観を体感いただく役割を担います。世界的ラグジュアリーブランドならではの接客基準を学びながら、ホスピタリティのプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■業務詳細 ・店内でのお客様ご案内やご注文伺い ・料理やドリンクの提供、テーブルセッティング ・お客様への細やかな気配りやご要望対応 ・チームでの協力による円滑な店舗運営 ・日々のプレパレーションやサービス品質向上への取り組み ■組織構成 経験豊富なスタッフや多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、協力しながら店舗運営を行っています。 ■業務の魅力 一流ブランドのサービス基準を体験でき、接客スキルやマナー、コミュニケーション能力が磨かれます。お客様からの直接の感謝や評価を得られるやりがいも実感できます。 ■教育体制 導入研修やOJTを通じて、未経験でも安心して成長できる体制を整えています。接客やサービスのノウハウを丁寧にレクチャーします。 ■企業の特徴/魅力 当社はラグジュアリーブランドの世界観を大切にしつつ、スタッフ一人ひとりの成長と働きやすさを重視しています。時代に合わせた柔軟な働き方や、チームワークを大切にする企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【今住みたい街「所沢」駅から徒歩１分／有休消化90％・残業は少なく所定労働7時間／MS&ADホールディングスの一員で安定性抜群／直接雇用の正社員だから将来性も◎】 あなたの「声」と「優しさ」が、誰かの安心に繋がります。自動車トラブルでお困りのお客さまに寄り添い、最適なサポートを提供します。 未経験でも研修が充実してるので安心です。コミュニケーターのスペシャリストとして、コミュニケーション力を活かせるやりがいのあるお仕事です。また、お客さまから感謝の声をいただくことがとても多く、テンションもあがるお仕事です。安定した環境で、長くキャリアを築きたい方にピッタリです！ ■業務内容 自動車保険の契約者からの電話を受け、ロードサービスの手配などを行います。 ＜具体的には＞ ☆快適で落ち着くオフィスで☆ ・お客さまからの電話対応 ・専用システムを使用した入力業務 〈例えば・・〉 車でのトラブルに遭われたお客さまからのご連絡 例「車で事故を起こしてしまった…どうすれば？」 　▼ 現場の状況をヒアリング 　▼ 内容をシステムに入力・登録 ＜スペシャリストへ＞ まずはコミュニケーターとしてお客さま対応のスキルを身につけ、スペシャリスト目指して活躍していただきます。 ゆくゆくは、スーパーバイザーとして、チームをまとめるリーダーシップを発揮したり、お客様との信頼関係を築いたり、新しい仲間を育てるなど、幅広いスキルを磨くことができる制度も整っています。 ＜入社後の流れ＞ ■研修は座学と実践編の二本立て！ 各種保険などの基礎知識をレクチャー。仕事開始前に実際の場面を想定した模擬練習も繰り返し、慣れてからスタートできます。 　▼ ■デビュー後のフォロー体制も◎ 困った時は、周囲が必ず助ける体制があるのでご安心を！ 当社の魅力 ★MS&ADインシュアランスグループで安定抜群！ ★年間休日122日・育休復帰100％！ ★服装やネイルは自由、キレイなオフィスで働きやすい環境◎

■業務概要： Edtechを軸に、国、行政、企業、学校を巻き込んだ新規事業開発をお任せします。 私たちのチームは、元官僚、コンサルタント、起業家、事業会社で圧倒的な成果を出してきた者など、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。全員が「教育で社会を変える」という一点で繋がる熱いチームです。 この最高の仲間たちと共に、地域で育った若者がAIやデジタルなどの最新テクノロジーを武器に地域の課題を解決し、それが新たな産業や雇用に繋がっていく——。そんな持続可能な「DX人材育成エコシステム」を、あなた自身の手でゼロから構築していただくことを期待しています。 ■業務内容詳細： ◇課題の探究と事業の実装：行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、解決のための事業を構想・提案する責任者としてリードしていただきます。 ◇戦略立案と変革支援：従来の枠組みにとらわれない新たな成長戦略を立案し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を支援します。 ◇社会的インパクトの創出：これらの取り組みを通じて、地域社会、ひいては日本全体に大きなパラダイムシフトを起こすことを目指します。 ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングファームでは「提言」で終わることが多い中、自ら描いた絵が予算化され、数万人規模の中高生の学びを直接変える「社会実装」の全プロセスを主導できます。 ◎自治体の首長や教育長といったキーマンの懐に入り込み、日本を変える「教育×DX」のビッグプロジェクトを、責任者と共に創り上げる経験が得られます。 ◎未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。 ◎地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます。

＼営業未経験・第二新卒歓迎／一人一人のライフイベントに合わせてキャリアプランを尊重する環境／有給休暇が取得しやすい／残業平均月10ｈ ■業務内容： 既存顧客の企業様と登録会社に登録しているエンジニアのマッチングを行います。 ■具体的な業務： ・パートナー企業（大手Sier様）との連携 クライアントからエンジニアを欲しいという要望をいただくことが多いため、見合う方をデータベースに登録している方の中から推薦します。 ・案件のマッチング 登録会社に登録しているエンジニアへ、案件を紹介 ・エンジニアフォロー（月一回面談を行います） ※登録者のエンジニアは、正社員、派遣社員、フリーランスなどの雇用形態があります ■働く環境： ＼有給取得がしやすい環境です／ 「プライベートが充実していないと仕事も頑張れない」という考え方も尊重されています。 ・休みを取るために仕事を調整することも仕事力アップにつながると考えられていますので、有給取得などは家族からも喜ばれます。 ・当社では総合人材サービス企業として、一人一人に合ったキャリア応援しており、営業から人事・教育へのキャリアチェンジする方や、エンジニアから営業職を経て起業する方、エンジニアから人事・教育へなど様々な経歴の社員がいます。 ・一人一人のライフプランの中で、充実したキャリアにできるよう、キャリア面談を通して社員に向き合います。 ■当社について： エスエスシーHDの安定企業で40年以上の実績を誇ります。 創業以来、ITエンジニアとOA事務に限定することで、エス・エス・シーグループが長年積み上げた営業ネットワークを最大限に活用してきました。 IT領域では、大手IT企業が多く、すべてが直接契約をしています。 現在は主事業であるIT事業核に、採用代行や職業紹介なども行っております。

■職務内容： 公共の健康福祉施設の接客、健康支援、管理など、健康運動教室等を通じた地域住民を元気にする健康支援業務です。 ■詳細： ●介護予防健診業務… ・熊本県内の市町村の公民館などに出向き、体力測定・体組成測定・骨密度測定などを実施 ・健診結果の説明、予防に関する集団健康講話、簡単な集団体操指導 ・ハイリスク者への個別相談 ・事前準備や事後整理など健診関連業務 ●運動指導・健康教室運営… ・健診結果の説明、予防に関する集団健康講話、簡単な集団体操指導 （ストレッチ、体操、脳トレ、認知症予防の手先運動など） ・ハイリスク者への個別相談 ・事前準備や事後整理など健診関連業務。 ■やりがい： ・地域住民の健康寿命延伸に直接貢献できる ・介護予防や健康づくりの専門家として活動できる ・公共施設の管理や地域イベントなど幅広い業務に関われる ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。