【仕事内容】 自宅や療養者のいる場所で看護支援を行います。 身体の状態観察や薬の見守りなどを担当し、患者さんとそのご家族に寄り添ったケアを提供します。 勤務は10時から18時までで、休憩は60分。 残業はほとんどなく、夜間対応があった場合も勤務時間に配慮します。 週休2日制で土日休み、祝日は出勤となりますが、年間休日は112日です。 有給休暇も取得しやすく、年末年始や夏期休暇もあります。 待遇面では各種保険完備や退職金制度、マイカー通勤も可能です。 定年は65歳で、経験や資格に応じて給与も優遇します。 必要な資格は正看護師で、学歴や年齢制限はありません。 普通自動車免許（AT限定可）があれば尚良し。 子育て中のスタッフも多く、働きやすい職場環境を整えています。 療養者様やご家族の生活の質向上を目指し、チーム一丸となってサポートします。 【PR・職場情報】 あきづ訪問看護ステーションは松原市田井城に位置し、療養者やご家族の生活を支える看護サービスを提供しています。 スタッフは子育て経験者も多く、働きやすい職場環境づくりに努めています。 訪問看護に興味がある方は気軽にご応募ください。 週休2日制でプライベートも充実。 昇給や賞与、退職金制度も整い、長く安定して働ける環境です。 朝遅めの出勤やマイカー通勤も可能です。 経験豊富な先輩スタッフがサポートしますので安心です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：あきづ訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■職務内容： 上下水道施設、河川設備等に関する設備のコンサルタント（技術提案、比較検討、発注図面作成など）をご担当いただきます。 ※月に2回程度、現場視察・打ち合わせの出張があります。 ※当社には電気設計部、機械設計部、土木設計部の部門がありますが、今回は機械設計部への配属を予定しています。 ■職務の特徴・魅力： （1）浄水場や下水処理場など上下水道施設、河川ゲート設備や排水機場等の公共事業の設計委託業務に対する設計コンサルタント業務をお任せします。 図面作成、数量計算など業務全般の補助から始めていただきます。将来は環境庁や他社建設コンサルタント様との打合せや資料説明などを担当していただきます。沖縄から北海道まで広域での仕事です。 （2）官公庁や地方自治体の事業計画に沿って、計画、設計などを行います。社会に直接目立つ仕事ではありませんが、社会インフラに不可欠な業務で、社会に貢献できる満足感のある仕事です。技術知識のみならず、規模や性能を検証し、適合する形式や機種を選定する判断力、取引様の要望を引き出し、かつ技術提案ができるコミュニケーション能力、さらにそれを表現するクリエイティブな感覚が発揮できる仕事です。ひとつのプロジェクトにあたり、3ヶ月〜1年ほどのスパンにて2名1組で担当していただきます。 ■組織構成： 電気設計部12名、機械設計部18名、土木設計部6名が本業務に従事しています。年齢も25歳〜74歳と幅広く、未経験者の方でも先輩社員が丁寧に指導しますのでご心配はございません。 過去の中途採用者は工場の生産管理部門、介護施設勤務、営業職、SE等と幅広い職種からの転職者が活躍いただいています。 残業についても月平均20〜30時間ほどとプライベートの時間の確保も可能な働き方が出来ます。 ■当社の魅力： 裁量権が大きく、自分のペースで仕事を行うことができます。出張の頻度やリモートワーク、休みも獲りやすい環境で効率的に業務を進めることができるのは大手と違った魅力です。 業務ではお互い活発な意見を交わし、地道かつ慎重にヒアリング調査を行い、入念な仕上がりが個々の高い技術力とチーム力により成し遂げられます。また、この道40年以上のスタッフや、各種資格保有者など、当社のエンジニアは、高い技術とノウハウを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方◎／プライベート充実／官公庁からの受注がメインで安定性◎／資格取得支援制度充実／スキルアップ可能／夜勤ほぼなし◆ ＼この求人のポイント！／ ・長く働ける環境があります！ 当社は、定年60歳、再雇用制度で65歳まで就業可能ですが、それ以上のご年齢でも働いている社員も在籍しているため、体調を考慮しながら長く働ける環境が整っています。土日祝休み、年休125日、残業20時間と働き方もいいため、東近江市で長く働ける環境をお探しの方のご応募お待ちしております！ ■業務内容 滋賀県東近江市にて、40年以上地域密着で空調・給排水や土木の工事をメインで行っている当社にて、空調・給排水等の管工事施工管理をお任せします。 ■業務詳細 主に工事の現場管理業務を行います。未経験からでも資格取得支援でスキルアップ可能な環境です。 具体的には… ・上下水道工事や土木工事の現場管理 ・図面や書類作成 ・安全管理 ・現場での施工管理業務等 ■案件詳細 ・対象物：学校や病院等の公共施設の空調・給排水の改修工事がメイン ・顧客：官公庁6割、サブコン・工務店等4割 ・1人当たりの案件数：基本1案件 ・掛け持ち案件数：平均2件 ・工期：半年〜1年 ・金額規模：数百万〜2億 ・エリア：滋賀県内 ※出張・転勤無し ・夜勤：ほぼ無し ■入社後のサポート体制 ご入社後、まずは現場のサポート業務からスタートします。社長自ら定期的に勉強会を開き、資格取得のためのサポートも行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、メインの上下水道工事や土木工事の現場管理をお任せします。積算や営業は別担当が行うため、施工管理に集中できる環境です。 ■組織体制 当社の施工管理部には現在4名が在籍しています（60代1人、50代1人、30代2人）。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。 ■企業の特徴 昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／三菱系列の安定基盤／寮社宅完備・住宅手当など福利厚生◎／個人ノルマ・新規開拓なしのルート営業／年休126日／退職金制度あり／メリハリをつけて長期就業可能〜 ■職務内容： 当社の既存顧客（10社程度）を中心に営業活動をお任せいたします。具体的には、各プラント設備の打ち合わせや見積書作成業務がメインとなります。プラント現場における作業員の手配や資材発注業務などプロジェクト管理を行いながら、顧客との打ち合わせや見積もり作成業務を行います。 ※入社１年目から出張するケースはほとんどありませんが、２年目以降は業務の習熟度を鑑みて出張が発生します。 ※出張費や宿泊費は全て会社負担であり、出張手当は日額2,000円の手当が発生します。 ■業務詳細 ・営業活動にあたり、データ集計、グラフ表計算機能を用いた資料作成、見積書の作成、パワーポイントによる資料作成等 ・プラント設備の建設工事や定期点検工事に係る顧客との打ち合わせや見積書作成 ・建設業法に於ける資料作成など ・大型工事等での各現場の事務対応など ■配属部署： 第一営業部には12名（20代3名、30代4名、40代2名、50代3名／男性10名、女性2名）が在籍しています。 ■教育について OJTをベースに、長期的にしっかりフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをサポートし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。将来的には、ひとり立ちして億単位の案件をご担当いただけるまでのスキルアップが見込めます。 ■モデル年収 インセンティブ制度ではなく、勤続年数に応じて給与が上がっていくため、長期就業するだけ生涯賃金が増えていきます。また、平均勤続年数も15年以上と定着率も非常に高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つです。 ・26〜29歳：465万円〜489万円 ・30〜35歳：517万円〜544万円 ※各種手当を含んでいない金額です ※残業10h〜20hの場合 ■企業の魅力 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。社会インフラを影ながら支えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎★定員30名　小規模保育園です★ 正社員保育士さん募集！ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ （月給）230,582円～246,236円 （賞与）年2回　3ヶ月分 （仕事内容）保育業務全般 1・2歳クラスの予定です！ （勤務時間）7：00～19：00の間の8h シフト制 休憩60分（休憩は別室でしっかり取得♪） シフトに入るのが難しい先生や 固定時間での勤務を希望される先生も お気軽にお問い合わせください　　 〇仕事とプライベートの両立を 大切にしている保育園です☆ 〇昇給や賞与があるので、 日頃の頑張りを還元してくださります！ 〇お子様都合や、 ご家庭都合のお休みにも寛容です ご質問のみでもお気軽に お問い合わせください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎和水町のとてもアットホームな保育園 正社員保育士さんの募集です！ 子どもたちの人数も多くない分、 行事の準備にかかる時間や、 書き物は少なめです♪ 持ち帰りのお仕事や、 残業はありません♪ 「書類に追われて大変・・・」 ということもないので、 プライベートも大切にしながら 働けます★ お子様のいらっしゃる方は、 園にお子様を預けながらの 勤務もできます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ ご不明な点やご不安な事がございましたら ぜひお気軽にお問い合わせください！ 園見学も可能です！ 担当：秋田 『仕事No.jb663096』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／ミドル活躍／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 社会福祉法人至誠会 至誠会保育園にて、未来を担う子どもたちの成長を支える保育士を募集します。 駅からのアクセスも良好な、利便性の高い新宿区河田町で、あなたの温かい手と豊かな経験を活かしてみませんか。当園では、子ども一人ひとりの個性と発達段階に寄り添い、安全で安心できる環境の中で、豊かな感性と創造性を育む保育を実践しています。 「保育士の仕事は初めて」「しばらく現場を離れていたけれど、また子どもたちの笑顔に囲まれたい」そんな思いをお持ちの方も、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。チームワークを大切にし、職員同士がお互いを尊重し合いながら、日々の保育に取り組んでいます。 給与面でも、努力と成果をしっかりと評価する体制を整えており、やりがいを持って長く働ける環境です。子どもたちの成長を間近で見守り、保護者の方々からも信頼される、そんなかけがえのない経験を、ぜひ当園で積み重ねてください。 【具体的な業務内容】 * 0歳から5歳児までの保育業務全般 * 遊びや活動を通じた子どもの心身の発達支援 * 保護者との連携、情報共有 * 保育記録の作成、連絡帳の記入 * 行事の企画・運営 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◎完全週休2日制/平均残業10H・有給取得率約9割で家族の時間を大切にできる！未経験歓迎！機械触るのが好き、車好きな方歓迎／業界トップクラスの大手メーカーのサービス指定工場 ◎住宅補助・家族手当など福利厚生充実〇独身寮も完備！/資格補助制度あり ■業務内容 大型エアーコンプレッサの整備や修理をご担当いただきます。担当する設備は、中小企業から上場企業まで様々な企業の工場設備となります。ご入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。機械を扱うための資格取得補助も都度行い、仕事をしながら手に職を付けられる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・整備提案 ・整備見積提出 ・受注、整備実施 ■組織構成 所長1名（60代）、エンジニア4名（40代1名、30代２名、20代1名）、事務員1名（50代） ■働き方 ・週休2日制、有給取得率89・4率、転勤も基本なし、残業も10H程度と業界の中でも働きやすい環境です。土日休みが基本ですが、月に1回~複数回出勤して頂くこともあります。 ・持ち家・マイカー通勤のパパも多くいます。 ・独身寮の完備もあります。27歳までの独身者であれば、冷蔵庫・電子レンジ・エアコン・炊飯器、洗濯機完備の部屋に5000円の寮費で入居が可能です。 ・出張は月に1回あるかないか、という程度です。 ■資格取得の例 ・自動車整備士、建設機械整備士、溶接に関する資格など 必要な際には受験料など会社がサポートします。 【当社の特徴】 当社は80年の歴史を持ち、大手メーカーのサービス指定工場にもなっています。毎年業績を伸ばす産業機械分野は、景気の影響を受けにくい安定基盤があります。産業機械の売買から設置工事まで一気通貫で行える点が、他社との大きな違いです。中間マージンが発生しないことにより、低価格で高い技術力を持つ製品とサービスをお客様へ提供できます。 建設機械の修理は人の手で行うことが必須のため、今後もなくならない安定性のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜秋葉原勤務＞オフィス・店舗の電気空調等をお任せ／20〜30代社員多数活躍！30代で役員も目指せる／最新のIT技術駆使／フレックス／働き方◎〜 主にオフィスの電気設備・空調・内装工事から空間デザインまで一貫して手がけている当社にて、オフィスや店舗などの電気設備工事の施工管理をお任せします。 電気設備・空調設備の工事から、LED照明プランニング・Webカメラ設置・IoT技術での革新提案など、案件は様々です。ゼネコンの下請けではなく「元請」の立場として、裁量を持って現場を動かしていただきます。 ■職務詳細： ・現場調査 ・計画・見積作成 ・工事段取り ・現場管理: 工程表の作成、現場での指示出し、安全・品質・工程の管理 ・各種書類作成: 完了報告書の作成、原価管理（最終的にかかった費用の試算）など ※未経験の業務があっても問題ございません。 ■魅力： ・土日祝日はお休み、年休123日です。 ・営業活動はなく、施工管理業務に集中できる環境です ・成果に応じたキャリアアップ可能、実力次第で早期管理職も目指せます（30代で役員・事業部長を任せられることも◎） ・まれに夜間工事が発生する場合がありますが、その際は夜勤手当を支給の上代休を取得いただきます。 ■当社の特徴： 【他社との違い】 グループ会社に工事会社を抱えているため、提案から工事までをグループで担うことが可能です。そのため、納期までが短く案件も当社では対応することが可能です。また、オフィスの空間デザインやオフィス機器の提案営業を担う部署があり、設備工事以外にもオフィスを作り上げる要素すべてを提案することも可能であり、取り扱う商材の幅を広げることが可能です。 【企業風土】 平均年齢が40歳の企業で、社員の仲がいいのが自慢です。グループとしては、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に行っており将来的には事業責任者や新規事業立ち上げに携わるチャンスも多数ご用意。和気あいあいとした雰囲気のなか、のびのび成長していきたい方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 精神科病院での看護業務全般を担当します。 配属部署は経験や適性を考慮して決定します。 法人の定める範囲内での業務を行い、就業場所は変わりません。 患者さまに寄り添いながら、家庭的な医療を提供しています。 ワークライフバランスを重視し、月平均9日の休みや有給休暇を1時間単位で取得できる制度があります。 宿直や遅番手当などの各種手当も充実。 託児施設も完備しており、小さなお子さまがいる方も安心して働けます。 待遇面も整っており、社会保険や退職金制度、資格取得支援、国内保養所など福利厚生も充実しています。 正看護師資格と普通自動車免許（AT限定）が必要です。 経験不問で、年齢制限は59歳までとなっています。 地域医療に貢献しながら、家庭と仕事を両立できる職場です。 【PR・職場情報】 当院は1955年に開設された精神科病院で、230床を有します。 患者さまに寄り添い、家庭的な医療を提供してきました。 内科・小児科・歯科も展開し、「身体」と「心」の両面から患者さまの命を守ることを使命としています。 常勤の看護師を募集し、月平均9日の休みや有給休暇の時間単位取得など、働きやすい環境を整えています。 各種手当や託児施設も完備し、家庭と仕事の両立を支援します。 地域医療に貢献しながら、安心して長く働ける職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：みやざきホスピタル 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの健康管理と看護業務を担当します。 ※特別養護老人ホーム（80名） ※ショートステイ（20名） 経験や能力に応じて給与や手当を決定します。 月給は189,000円から295,000円で、基本給のほか資格手当や特定処遇改善手当があります。 住宅手当や待機手当も支給され、通勤費や昇給、賞与もあります。 勤務は変形労働時間制で、1ヶ月単位のシフト勤務です。 勤務時間は8:30から17:30までで、休憩は60分。 残業は月平均3時間です。 休日はシフト制の4週8休で、年間休日は105日です。 育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、働きやすい環境です。 各種保険完備や退職金制度、マイカー通勤も可能です。 定年は60歳で、再雇用制度もあります。 普通自動車免許（AT限定可）と正看護師または准看護師資格が必要です。 学歴や年齢制限はありませんが、経験者歓迎です。 社会福祉法人が運営し、高齢者の生活支援に取り組む施設です。 【PR・職場情報】 社会福祉法人東翔会は高齢者の生活を支える介護・福祉サービスを提供しています。 特別養護老人ホームサンフレンズでは、正職員の看護スタッフを募集しています。 4週8休で残業も少なく、プライベートも充実。 育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、働きやすい環境です。 昇給や賞与もあり、やる気を持って働けます。 看護スタッフとして一緒に働きませんか？皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホームサンフレンズ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域に根ざした特別養護老人ホームで看護業務を担当します。 南あわじ市内への転勤の可能性あり。 業務範囲に変更はありません。 勤務は変形労働時間制（1ヶ月単位）で、8:30から17:30まで。 休憩は60分あり、月平均の残業時間は1時間です。 感染症や災害時の対応もあります。 週休2日制で、年間休日は110日。 育児・介護・看護休暇の取得実績もあります。 有給休暇は6ヶ月経過後に11日付与されます。 福利厚生には各種保険完備、マイカー通勤可（駐車場あり）、退職金制度、制服貸与、昼食補助、託児施設利用などがあります。 定年は60歳で、再雇用制度や勤務延長も利用可能です。 資格は看護師または准看護師で、学歴や年齢は問いません。 看護業務経験者は歓迎し、UIJターンも歓迎します。 【PR・職場情報】 社会福祉法人淡路島福祉会は、「地域に親しまれ信頼される福祉事業所」を理念としています。 南あわじ市八木寺内の【特別養護老人ホーム翁寿園】で、私たちと一緒に働く看護師・准看護師を募集しています。 経験者の方は歓迎します！お仕事とプライベートの両立がしやすく、残業もほとんどありません。 子育て中の方には託児施設の利用も可能です。 皆さまからのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム　翁寿園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 外来看護師として外来棟での看護業務を担当します。 業務範囲は法人全体に及び、必要に応じて横須賀市内の各施設へ転勤の可能性があります。 緩和ケア病棟や地域包括ケア病棟での看護もあり、多様な経験が積めます。 資格は看護師（准看護師不可）で、学歴は専修学校以上、経験は問いません。 勤務は変形労働時間制で、シフトにより8:30～17:00や夜勤もあります。 休日は4週8休制で年間休日は110日。 福利厚生は各種保険完備、車通勤可、託児所利用可能、退職金制度など充実しています。 年齢制限は60歳までで、長く働きやすい環境です。 【PR・職場情報】 衣笠病院は1947年の創立以来、「来てよかった」と感じてもらえる医療を目指しています。 キリスト教精神に基づき、患者さんやご家族、地域の方々のために全人医療を実践。 内科、外科、整形外科、眼科、耳鼻科、緩和ケアなど多彩な診療科を持ち、特に外科や整形外科の手術、白内障手術も積極的に行っています。 通勤はJR横須賀線の衣笠駅から徒歩5分と便利です。 残業はほぼなく、休暇制度も充実。 長期勤務者も多く、新卒者の離職率は0%です。 子育て中の方には24時間保育所や学童保育も利用でき、働きやすい環境です。 患者様の気持ちに寄り添い、チーム医療を大切にできる看護師さんをお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：衣笠病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護事業所に所属しご自宅へ電動自転車で訪問し看護サービスを提供します。 1日4時間ケアを基本に、身近な医療の提供をし、外部との連携も取りやすいよう配慮しています。 1日の業務詳細ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態観察、日常生活支援、療養環境整備、医療的処置や管理を行っていただきます。 午前2件、午後2-3件程度の訪問で、ご利用者様お一人お一人にしっかり向き合っていただけるお仕事です。 緊急対応等の可能性はありますが、原則土日休み。現在はオンコール対応もありません。 ※1年以上先ですが、再開する可能性もあります。 ■アピールポイント ・一人立ちするまでしっかりサポート！相談しやすい環境があり、管理者が訪問看護の経験があるため寄り添って指導します。 ・1日4-5件と、ご利用者様お一人お一人にじっくり向き合う時間を確保しています。 ・土日休み、現在はオンコールもなく、プライベートと両立しながらの勤務も可能です。 ・提携保育園の利用補助もあり、ライフスタイルの変化があっても看護師としてのキャリアを継続できる環境です。 ・LGBTQなどの多様性にも会社全体で理解があり、スタッフそれぞれが「あなたらしく」働くことができます。 ・看護師としてのキャリアが長い方、訪問看護の経験がある方は、リーダー職にもチャレンジいただけます。 ・通常の訪問看護業務はもちろん、これまでの経験を活かしスタッフの教育をしたり、管理者のサポートもお任せしますので、とてもやりがいのあるポジションになります。 ■職場環境 看護師在籍数 5-6名 看護師年齢層 40代-50代が多いですが、事業所の平均年齢は37歳前後です 子育てナース 在籍有り（3名） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 電子カルテ（iPad、スマホ貸与） ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 本人が安心できるまで同行します。 ・業務外研修 ※OJTは、本人が安心できるまで同行するのと並行し、独り立ち後も初めてのケースなどに当たった際は、先輩職員も一緒に訪問しレクチャーします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・精神科のスーパー救急から療養・認知症まで、外来では訪問看護も提供しており、幅広い医療ステージの経験を積むことができます。 ・青年期から老年期、身体合併症など、対象としている疾患は多岐に渡り、認知症、統合失調症、気分障がい、物質依存など最低限の疾患の全てを学べます。 ・令和2年度より、ｍECTとrTMSを導入し治療抵抗性の統合失調症、うつ病の治療に取り組んでおり、関連資格を看護師に積極的に取得していただいています。 ・神奈川県の民間病院では数少ない日本精神神経学会精神科専門研修プログラムを提供しドクターの育成にも力を入れております。 ■職場環境 病床数 448床床（精神464床） 看護師年齢層 ［平均年齢］40歳（20代30％、30代20％、40代20％、50代20％、60代10％） 子育てナース 多数在籍 子育てへの理解もあり、急な発熱による欠勤にも対応しています 一日の外来人数 48名 看護方式 チームナーシング＋機能別ナーシング 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・新卒から中途・ブランクのある方など様々なキャリアの方がしっかりとした研修制度を受ける環境です。 ・クリニカルラダーを取り入れており、中途採用の場合、師長と相談をして、レベルを分けています。 教育制度の備考・入職して1日で凝縮してオリエンテーションを行います ・日精協の研修や認定取得を積極的に支援しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 \\ ☆児童発達支援施設で職員さん募集☆ // ・1日定員10名の児童発達支援施設！ ・曙橋駅徒歩5分と好立地★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・0歳から5歳までの就学前の 　お子さんの療育支援 ・発達に課題を持った子ども達への支援 ・療育内容の記録、事務 ・保育者との相談対応 ・子どもの見守り ・環境整備 ～　運営方針　～ モンテッソーリ教育理念に基づき、 子どもの自主性・主体性を尊重し、 子どもたちの可能性と未来を拡げます。 ・日常生活、集団生活における課題の解決 ・心身共に健康な身体作り ・創造力と知恵の育み・個性の尊重 ・愛情深い豊かな心の育み ・自分で考え自ら意欲を持って行動できる自立心、 　非認知能力の育み ～　コンセプト　～ ・お子様の将来が、より明るいものになるよう、 　お子様の日常生活、集団生活における課題の解決に向け、 　一人ひとり丁寧に支援して参ります。 ・モンテッソーリ教育の理念に則り、 　一人ひとりの違いを受け止め、 　お子様が周りの環境と関わりながら、 　自立心と自己肯定感（非認知能力） 　が持てるよう支援します。 ・グローバルな視点をもってたくましく生きていけるよう、 　適切な環境を整えて参ります。 ・お子様の自己教育力（生来、自立・発達していこうとする力） 　を信じ、その力が発揮されるための発達に見合った 　環境（物的環境・人的環境）を整えていきます。 ・お子様のご家族の皆様も生き生きと生活が送れるよう、 　包括的な支援を行って参ります。 　多様性を認める社会を築くことが、 　地域・社会への貢献になることを確信し、 　平和を追求できる社会をお子様・ご家族と 　共に築きたいと考えています。 ～　理念　～ 未来を生きる子どもたちが、(障がいの有無にかかわらず) 自分の可能性を信じ、伸ばし、 自己実現を可能とするとともに、地球を大切にし、 グローバルに活躍することができるように心と体を育てる ※Frontierkids Mio Tesoroの「Mio Tesoro(ミオ テゾーロ)」は 　イタリア語で「私の大切な人」という意味 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・内科・外科・整形外科診療を中心に、第1、2次救急対応と地域密着型医療を展開しています。 ・ゴミ分別などを含め、感染対策にも力を入れており清潔で安全です。 ・全て電動ベッドで、廊下も広く日当たりや見晴らしも良い環境です。 ・院内にセキュリティカメラ、外部委託のセキュリティ室も完備しています。 【採用条件】 ・年間休日は126日と多く、プライベートを充実させてメリハリのある働き方が可能です。 ・常勤勤務なら5年目の看護師で年収約450万円-(夜勤手当込み)です。 【その他】 ・有給消化率は非常に高いので、趣味の時間や家庭の時間を大切にできます。 ・託児所があり、子育て中の看護師も多数活躍しています。 ・残業が少なく、17時台にはほぼ終業します。勉強会等はすべて時間内で実施します。 ■職場環境 病床数 190床床（一般110床,療養80床） 看護師年齢層 20-60歳過ぎまで幅広いです。平均年齢は42-43歳程度 子育てナース 半分弱程度在籍しています。 看護基準 15:1 救急搬入件数 0-10件/日　平均4台 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・看護部研修や勉強会は原則時間内に行います。 パートさんも含め全員参加が基本となりますが、全て時間内なので家庭との両立をしながら参加可能です。 ・一定の勤務期間が過ぎると、看護師免許取得等の支援も有ります。 ・2019年度より、eラーニングを導入しました。 ブランクサポート・プリセプター制度はありませんが、新卒やブランクのある方、中途の方など1人1人に合わせて教育します。 ・スキルチェックリストによる教育や1ヶ月ごとの面談などフォロー体制が充実しています。 教育制度の備考不安な方には、入社する前にDVDを貸与します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大和中央病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜30年以上安定して続く地域密着の金属加工メーカー/新工場設立で事業拡大中！/業界未経験・職種未経験歓迎/夜勤・転勤なし/年間休日115日〜 ■募集背景 生産体制の強化に向けた増員募集です！ 新工場も竣工し、今後の事業拡大を見据えて新しい仲間を募集致します◎ ■業務内容 精密加工機械の操作を中心としたマシンオペレーターおよび生産管理業務をお任せします。当社は、自動車関連部品や医療部品といった、高い品質と精度が求められる金属部品加工を手がける会社です。NC旋盤やマシニングセンターなどの精密機械を使用し、アルミ／鉄／ステンレスといった素材の加工を行っています。完成した部品は自動車や医療機器など、私たちの生活に欠かせない分野で使われており、直接目に触れることは少なくても、社会を支える「なくてはならない部品」をつくっているお仕事です。 ■職務詳細 《ご入社後にお任せすること》 ・部品を機械にセット ・加工が終わった製品を取り出すといったシンプルな作業からスタートします。 ※“機械が自動で加工する” ため、力仕事はほとんどありません。 《ゆくゆくお任せすること》 ・機械の簡単な段取り作業 ・製品の検査および品質管理 ・生産管理業務 ・その他付随作業など ■入社後について 先輩社員が丁寧に教えながら段階的に習得していける環境です。 製造業が初めての方でも安心してチャレンジできます。 ■組織構成 全体で35名が在籍しており、そのうち女性社員も多く活躍している職場です。製造オペレーターは30名程（女性5:男性5：40代のメンバー一番多く、年代は幅広く19歳〜70代まで在籍しております。） 少人数だからこそ、声をかけやすく、落ち着いた雰囲気の中で働けます。 ■当社について 30年以上安定して続く地域密着の金属加工メーカーです。 生産技術の改善活動にも力を入れ、ISO9001も取得。 2024年5月には敷地内に新工場が完成し、より快適で安全な作業環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ゼネコンの一次受けで安定的な受注／面接1回／社員定着率◎／完全週休二日制／土日祝休み〜 ■業務内容： 金属屋根、雨樋等の建築現場の管理業務をお任せします。 建設会社、下請け会社との打合せ業務などを行っていただきます。 内勤5割、外勤5割のイメージで、1日の半分は会社で事務作業、残りの半分は現場に行ったり打ち合わせ等の時間が多いです。 ■対象不動産： 商業施設（ショッピングモール等）／倉庫／駅／学校　他 ※現場エリア：関東一円 ＼施工実績／ ・イオンモール春日部 ・イオンモール座間 ・イオンモール木更津 ・イオンモール幕張 ■組織構成： 3名（40歳前後）で構成されています。 20年ほど働いている社員もおり、離職率は低いです。 ■育成体制： 先輩社員からの指導が受けられます。入社後すぐは、上司の事務手伝いはもちろん、一緒に取引先に伺ったり、実際に現場を見ていただき仕事を覚えていただきます。 また、当社社員もほとんどの者が未経験からの入社です。 1人前になるまでしっかりサポートいたしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力： ・【安定した売り上げ基盤】…大手ゼネコンからの一次受け案件が多く、顧客基盤が安定しております。特に大型の倉庫や複合商業施設の工事を受注しているため、売上も堅調に推移し、強固な経営基盤が醸成されいます。 管理する下請け業者は固定のところへ依頼することが多く、顔なじみの方々との協働が多いため、人間関係の悩みが少ない環境です。 ・【働きやすさ】…マイカー通勤可能で残業平均月20H、年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）と働きやすく、プライベートと両立できる環境です。 ■風土に関して： 当社はいかに現場での品質を高めるかを大切にしており、そのために働く人が安心安全に仕事が出来る環境作りを一番に考えています。 板金屋の仕事に生き甲斐と誇りを感じ、社員全てが幸せになることが当社の目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ未経験の若手に対し、キャリアそのものを再設計する支援ができるCAポジションです。行動量と素直さを武器に、難易度の高いマッチングで成果を出したい方にフィットします】 今回、まだエッセンシャルワーカー産業に関わっていない方々に対してエッセンシャルワーカー領域のご紹介をしていただくキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 弊社のキャリアアドバイザーは、インフラ産業以外でご就業されている若手の方中心に採用したいインフラ産業の企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 ＜プレックスジョブについて＞ https://www.plex-job.com/ ■仕事内容 （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー ■魅力 ＜魅力的な報酬制度＞ ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ＜未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化＞ ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界トップクラスの技術×成長企業の安定基盤 半導体装置向けセラミックス加工で“世界No.1クラス”の実績。売上30億円規模で10年以上右肩上がりの成長。 ★未経験でも安心の育成環境 1台の機械を“数ヶ月〜1年かけてマンツーマン指導”。5〜6年で多機種を扱える技術者へ確実にステップアップ。 ★働きやすさが抜群 クリーンルームで冷暖房完備／有給消化11日／男性育休100％／夜勤は入社2〜3ヶ月以降と丁寧な配慮あり。 ■職務概要 スマホ・PC・自動車など、生活に欠かせない“半導体製造装置”に使われるセラミック部品の加工を担当。材料セット→加工→品質チェックまでを一貫して行う「ものづくりの最前線」です。未経験からスタートし、“世界に必要とされる技術”を手にできる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・セラミックス部品の機械加工（材料セット・切削・研磨など） ・完成品の検査（傷・寸法・精度チェック） ・機械のメンテナンス・不具合対応 ・担当機械（平面研削・円筒研削・マシニング等）の操作習得 ・生産品質の維持・改善に向けた作業 業務の特徴 ・“ライン作業ではない”から、自分のペースで集中できる ・加工設備は200台規模。扱える機械が増えるほどスキルも給与もアップ ・セラミックス加工のプロが多数在籍（40年選手も）。技術をじっくり学べる ・世界のモノづくりを支える誇り 「当社が止まると世界の半導体が止まる」と言われるほど重要な領域 ■入社後の流れ 1〜3ヶ月： 機械1台をマンツーマンで操作習得 4〜12ヶ月： 他機種の操作に挑戦／品質チェックの基礎を習得 1〜3年： 加工＋検査＋軽微なメンテナンスを自走 5〜6年： 多機種オペレーションを習得し、一人前の技術者へ ★ゼロから“職人レベルのスキル”が身につきます。 ■組織構成： 製造部　160名程度　機械オペレーター　約100名 男女比　７：３　組織平均年齢35.7歳 ■この仕事の魅力 ・AI・IoT・EVなど、すべてに必要な“半導体”を支える存在に成長できる。 ・自分が加工した部品が世界中のスマホ・車・機器に使われる達成感。 ・冷暖房完備、ジム無料、単身寮あり、育休100％、休暇も多い。安定した組織×成長市場で長期キャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内唯一、ガンマ線滅菌 × 微生物試験を一体運用。医療業界を支える“縁の下の力持ち”を募集！／安定業界で長期就業◎〜 ■業務内容： 同社は、国内でも希少な“ガンマ線による滅菌サービス”を行う企業です。今回募集するポジションは、医療機器や包装材料などの「受入・充填・取出・出荷」といったシンプルなルーティン作業が中心のため、未経験でも安心してスタートできます。 ＜主な業務＞ ・受入作業：届いた製品を倉庫で受け入れ、パレットで保管 ・充填作業：製品を作業ラインに乗せ、専用容器へ入れる ・取出作業：滅菌後に製品を取り出して保管 ・搬出作業：お客様や運送業者へ引き渡し ・フォークリフトでの運搬作業（未経験OK／入社後に会社負担で免許取得できます） ※体力的に極端にきつい作業はありません（10〜15kg程度の製品を扱います） ■組織構成： 配属先は約20名のチームで、平均年齢は40歳前後。落ち着いた雰囲気の中にも、自然と声を掛け合えるような協力体制が整っています。未経験者の受け入れに慣れているメンバーも多く、新しく加わる方がスムーズに業務へ馴染めるよう、周囲でしっかりサポートする文化があります。 ■入社後の教育体制： 入社後はまず2〜3日の座学で会社の仕組みや製品知識、安全教育など基礎を丁寧に学び、その後はOJTで、3〜6カ月かけて段階的に実務を習得していきます。必要となるフォークリフト免許も入社後に会社負担で取得できるため、安心してスタートできる環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は、ガンマ線照射による滅菌サービスを提供しており、国内でも数少ない専門企業として高い信頼を得ています。医療機器から包装材料まで幅広い製品に対応できる高い技術力が評価されています。また、当社は滅菌処理だけでなく、微生物試験を自社で一貫して実施できる国内唯一の体制を整えており、品質管理の面で強みを持っています。さらに、安全管理に関しては放射線安全管理功労賞の受賞歴があり、徹底した取り組みを実施しているため、安心して業務に向き合える点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場×自社メディア『type』『女の転職type』（※2026年オリコン顧客満足度R調査 女性向け転職サイト第1位）を展開／年休122日・完全週休二日制〜 安定した経営基盤と、ベンチャー並みの昇給昇進スピード（年4回）を両立し、未経験からキャリアアップと高収入を実現できる環境です。 ■業務内容 転職サイト「type」「女の転職type」、「転職フェア」「Webマガジン」など多岐に渡る採用ツールを活用し、企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業です。 ■具体的な業務内容 ▼電話やメール、SNSなど多様な手法で取引がない企業へアプローチ ▼アポイントが取れた企業様と商談を実施し、社長や人事責任者、採用担当者に採用ニーズ、採用課題のヒアリング ▼採用課題に対して広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせ、採用成功に向けて効果的な方法を提案 ▼制作担当者と一緒に広告設計 ▼効果検証から改善策の実施までトータルで携わる ※本ポジションは契約社員スタートで、コミッション制（詳細は下記に記載）となります。インセンティブの比率が高いため、実績で稼ぎたい方や完全未経験の方でも大歓迎です。 ■コミッション制 固定給とは別に3ヶ月に一度、営業の成果に基づくコミッションが給与に反映されます。 ※インセンティブ実績例※ （1） 1年目：419万（408万＋インセンティブ11万） 2年目：464万（408万＋インセンティブ56万） 3年目：535万（408万＋インセンティブ127万） 4年目：610万（360万＋インセンティブ250万） 5年目：1020万（360万＋インセンティブ660万） （2） 1年目：450万（408万＋インセンティブ42万） 2年目：470万（408万＋インセンティブ62万） 3年目：720万（408万＋インセンティブ312万） 4年目：870万（360万＋インセンティブ510万） 5年目：1107万（360万＋インセンティブ747万） ■企業魅力 ・東証プライム上場で安定した経営基盤 ・『type』『女の転職type』を一貫して自社運営 ・オリコン顧客満足度1位（女性向け転職サイト） ・昇進年4回・平均年齢28歳 ・女性比率55％・管理職40％ 変更の範囲：会社の定める業務

【神奈川エリア／コメダ珈琲の店舗社員／早期キャリアアップ可能／福利厚生充実・残業20h程度／連休取得可能／店舗拡大中◎】 ■概要： 神奈川エリアのコメダ珈琲にて、ホールやキッチン、店舗運営業務等お任せいたします。 今後も店舗展開を増やしていく予定で、将来的に店長業務等マネジメント業務まで担当頂ける即戦力となって頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■組織構成： ・社員数：3〜5名（社員数総勢37名） ・アルバイト人数：30〜40名 ・平均年齢：30〜35歳 ※店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ■キャリアパス： 将来的には、副店長・店長・エリアマネージャーとしてご活躍を頂けることを期待しております。未経験入社の方でも早い方だと入社半年〜1年で役職が就いた方もいらっしゃいます。 ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日〜1週間程度）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境： ＜高い社員定着率＞ 直近3年の定着率は、業界水準を大きく上回る安定した定着率を誇ります。今後も労務環境の充実を図り、長く働きやすい環境を一緒に構築していきたいと考えております。 ＜福利厚生充実＞ 各種手当（通勤・住宅・引越し（規定による）他）など、社員の声に耳を傾け制度を充実させてきました。今後も長く働きやすい労務環境を整えていきます。 ■接客へのこだわり： 心温まるおもてなしと広々とした快適な空間提供にこだわっています。 お客様一人ひとりに対して丁寧な対応を心がけ、笑顔でお迎えすることを心がけ、オーダーメイドのサービスを提供し、細かな要望にも応じることを大切にしています。また、地域に根ざした店舗運営を行い、地元のお客様との関係も大切にしています。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・精神科と内科の慢性期の患者様を診ている病院です。 精神・身体両面からの融合した医療ができる総合的な医療機関が必要だと考え、地域に貢献しています。 【勤務条件】 ・完全週休2日制で年間125日(カレンダー通り分)あります。 ・有給消化率は80%以上です。 【家庭/プライベート両立】 ・保育料補助手当（院内規定によるものの半額まで補助）あります。 【教育/研修体制】 ・中途入職者にはプリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので安心です。 ・経験浅い方には「新人教育ノート」でスキルチェックの上フォローしています。 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施しております。 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神科以外も経験できます。 ■職場環境 病床数 681床床（一般54床,精神357床,療養270床） 看護師在籍数 看護師:120名前後准看護師:60名前後 看護師年齢層 平均年齢40歳前後 子育てナース 多数在籍 介護職員人数 180名前後 看護方式 継続受け持ち制　固定チームナーシング 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し オーダリング　手書き ■教育制度 発展教育支援・月2-3回キャリア・スキル別に研修有 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神以外も経験できます。 ・精神科も比較的ハードで無い患者層なので経験が無い方でも携われます。また教育もスキル別に行う等フォロー体制がしっかりしています。 ・中途入社のスタッフには、プリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので、一人ぼっちで孤立することはありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 青葉丘病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟での看護業務 ■アピールポイント ・『所沢ニュータウン』より徒歩10分！車通勤可能です！通勤手段が選べます。 ・風通しがよい環境で人間関係良好です。チーム医療に力をいれており、多業種間のコミュニケーションが活発です。 ・職場の子育て理解があります。24時間対応可能な保育施設を完備しています。お子様都合のお休みも取りやすい環境です。 ・認定看護師等の資格取得支援制度があります！あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・独身寮も完備しています。転居先の敷金礼金は病院が負担します！新生活のスタートを手厚くサポートします。 ・2014年に埼玉県から「多様な働き方実践企業」として認定されました。 ※「多様な働き方実践企業」プラチナ認定とは、女性がいきいきと働ける職場環境づくりを進めるため、短時間勤務やフレックスなど多様な働き方を実践している企業・事業所などを認定していることをいいます。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 看護師数:48名　病棟看護師数:38名 看護師年齢層 平均年齢:30.2歳　（世代構成:20代50％、30代30％、40代以降で20％） 子育てナース ・在籍:有り ・時短制度:就学前まで/前後2時間自由設定可 ・希望休:月3回まで/それ以上も調整しており、休みは取りやすいです。 一日の外来人数 149名程度 看護基準 10:1 夜勤回数目安 2-4回 電子カルテ 有り オーダリングシステムの導入:導入あり 導入状況:検査・処方・予約 ■教育制度 発展教育支援【一歩一歩着実に“総合看護力”が身につく教育制度】 ・全看護職員対象のクリニカルラダー制度 ・卒後1-3年目までの研修はプリセプターシップ ・認定看護師資格取得支援制度 ・専門看護師資格取得支援制度 ・国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関）保健予防コースあり 教育制度の備考プリセプター制はありませんが、一般・地域包括ケア病棟ともにPNSを取り入れています。 常に2名で対応するため、困ったときには相談しやすい環境です。 ※土日は人が少なく1名の時もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり