〜現場監督は協力会社に一任・発注者側／残業10h程／需要高の買取再販など総合不動産事業を展開・業界トップクラスの圧倒的知名度◎〜 リースバック・不動産流通・不動産売買・リフォーム事業など幅広い事業を展開する当社にて、 買取再販事業における工事監理をお任せします。 戸建て・マンションが中心になりますが、一部ホテルなど事業用建物など幅広く案件に携わっていただけます。 ■職務詳細： 営業が仕入れた物件に対して、付加価値を付けていく建築工事の統括をお任せします。 施工に関しては、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括発注」の方法で効率化を図っています。 買取再販事業になるため、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加いただき、施工に関することだけでなく、 企画・設計などの上流〜造成・リフォーム・開発まで幅広く案件に関わっていただけます。 ■業務詳細： ・工程管理（協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理） ・安全衛生管理（事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、 　作業環境の改善、安全衛生監査） ・原価管理（使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示） ・品質管理（進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、適正な利益の確保） ※年間：30区画〜50区画 ■求人の魅力 ・残業10h程となるため、ワークライフバランスを整えながら勤務いただけます。 業務開始後も案件を草津で一括管理しているため、遠隔からのサポートもできる体制を整えています。 遠方の出張は原則無しです。 ・休暇制度充実！ ＜ライフサポート休暇＞入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与！有給を消化せずに使用可能です。 ＜看護休暇＞小学生までのお子様1人につき5日付与！（上限10日）イベントなどにも参加できます。 ■当社の魅力： ・業績好調で売買事業部の売上は対前年比は11.5％増で推移。 ・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。 ・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場監督は協力会社に一任・発注者側／残業10h程／需要高の買取再販など総合不動産事業を展開・業界トップクラスの圧倒的知名度◎〜 リースバック・不動産流通・不動産売買・リフォーム事業など幅広い事業を展開する当社にて、 買取再販事業における工事監理をお任せします。 戸建て・マンションが中心になりますが、一部ホテルなど事業用建物など幅広く案件に携わっていただけます。 ■職務詳細： 営業が仕入れた物件に対して、工事監理を一貫してお任せします。 施工に関しては、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括発注」の方法で効率化を図っています。 買取再販事業になるため、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加いただき、施工に関することだけでなく、 企画・設計などの上流〜造成・リフォーム・開発まで幅広く案件に関わっていただけます。 ■業務詳細： ・工程管理（協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理） ・安全衛生管理（事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、 　作業環境の改善、安全衛生監査） ・原価管理（使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示） ・品質管理（進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、適正な利益の確保） ※年間：30区画〜50区画 ■求人の魅力 ・残業10h程となるため、ワークライフバランスを整えながら勤務いただけます。 業務開始後も案件を草津で一括管理しているため、遠隔からのサポートもできる体制を整えています。 遠方の出張は原則無しです。 ・休暇制度充実！ ＜ライフサポート休暇＞入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与！有給を消化せずに使用可能です。 ＜看護休暇＞小学生までのお子様1人につき5日付与！（上限10日）イベントなどにも参加できます。 ■当社の魅力： ・業績好調で売買事業部の売上は対前年比は11.5％増で推移。 ・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。 ・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。 変更の範囲：会社の定める業務

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＼高時給でしっかり稼げる／ 20～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。 未経験からのスタート大歓迎 不安にさせないように、丁寧に全力でサポートします 【お仕事内容】 カメラやスマートフォンの 出張買取の受付業務をお願いします。 ■仕事はカンタン2ステップ (1)商品名、住所、名前、お伺い日程を確認 (2)システムに入力 基本はこんな感じ 未経験でも始めやすいお仕事です。 困ったことがあればサポート担当へすぐ相談できます！ ■研修について マニュアルの確認方法・パソコンの操作など 1つずつ丁寧に教えていくので未経験でも安心◎ 今活躍しているスタッフの多くが未経験スタートです。 少人数の部署なので、周りに気軽に質問できる環境ですよ。 ■入社予定日■ 8/19（水）※9月入社も相談 ＜選考の流れ＞ (1)「応募する」をクリック (2)弊社より面接案内のメールが届く (3)面接を受ける (4)面接日含む3営業日以内に選考結果を通知

★ アイシンGの安定基盤で長く働ける環境（賞与5ヵ月・福利厚生充実） ★ 飛び込みなしの反響営業スタイル ★ 面接1回で早期内定も可能 ■職務概要 アイシングループのエネルギー商社である当社にて、新車および中古車の販売・買取をはじめとする自動車販売業務全般をご担当いただきます。 ■職務内容詳細 ・グループ会社の従業員への車両の販売・買取に加え、ご来店される一般のお客様に対する営業活動を行っていただきます ・営業スタイルは、カーセンサーからのお問い合わせ、既存の自社利用客、紹介などを中心とした反響営業がメインで、飛び込み営業はありません ・個人ノルマを追うのではなく、チームで目標を共有しながら数字を作り上げていくスタイルです ■本ポジションについて アイシングループでは、毎年多くの社員が海外赴任や遠方への出張・異動となり、それに伴ってマイカーを一時的に手放すケースが多数あります。 こうしたニーズに応えるため、グループ社員が安心して車の売買を行える「従業員専用の中古車検索サイト」が立ち上がりました。 本ポジションはその中核を担う当社にて、グループ内外のお客様のカーライフを支えていく役割です。 ■組織構成 当部署には現在、3名の社員が在籍しています。 ・男女比：男性2名、女性1名 ・年齢構成：40代、30代、20代がそれぞれ1名ずつ 年齢や経験の異なるメンバーが協力し合い、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています。 ■働き方 賞与は年間5ヵ月分、月平均残業時間は約30時間、少ない月は10時間以内と、安定した働き方が可能です。 アイシングループならではの安定した経営基盤に加え、給与・休日・福利厚生も充実しており、穏やかな社風の中で長く働ける環境が整っています。 ■当社について 当社は、現代社会に欠かせないエネルギーである石油・ガスを通じて、安全で安定した供給とトータルなカーケアサービスを提供し、お客様の安心で快適な暮らしに貢献してきました。 また、「社会への貢献」を社員教育の基本理念とし、人材こそが企業の原動力であると考え、個性や自主性、創造力を伸ばす教育制度を整えています。社員一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

ご来店いただいたお客様への中古車販売・買取提案をお任せします。飛び込み営業やテレアポはなく、反響対応が中心です。成果はインセンティブや賞与でしっかり還元されるため、収入アップも目指せます。 ◆採用に込めた想い 当社が何より大切にしているのは、人との向き合い方。 経験以上に“姿勢”を重視し、これから一緒に会社をつくってくださる方をお迎えしたいと考えています。 ここで積み重ねた経験は、役職だけでなく“信頼”として返ってきます。 成長期にある当社で、新たなキャリアを築いてみませんか。 【業務内容】 ・ご来店されたお客様の応対（完全反響） ・中古車の販売・買取提案 ・出張査定 ・後輩の育成・フォロー これまでのご経験を、自然な形で活かせる環境です。 【評価制度について】 当社では、個人と店舗、両方の実績に重きを置いています。 誰か一人が突出するのではなく、“チームとして強くなる”ことを大切にしています。 そのうえで、成果はしっかりと還元。 月最大で50万円のインセンティブ支給や、年収400〜900万円の実績につながっています。 【働きやすさ】 ・週休2日制（シフト） ・昼食は会社負担で日替わり弁当支給 ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ・スポーツ観戦の機会あり（スポンサー枠） 神戸ストークス／大阪エベッサ／Osaka City S／サントリーサンバーズ 日々の働きやすさにきちんと向き合う会社です。 過度な負担がかからないよう、現場目線で制度を整えています。 【求める人物像】 ・経験を活かし、丁寧な営業を続けたい方 ・誠実さを大切にしながら成果に向き合える方 ・チームで動くことに抵抗のない方 ・長く働き、キャリアの幅を広げたい方 “頑張りたい”という気持ちと向き合い、支え合える環境があります。 2020年設立ながら奈良・大阪・神戸へ店舗展開を進める成長企業です。今後も新規出店を予定しており、将来的に店長や幹部ポジションを目指せる環境があります。 “人が育つから店舗が増える”。この流れを、これからも大切にしていきます。

ご来店いただいたお客様を中心に、中古車の販売・買取をお任せします。飛び込み営業やテレアポはなく、反響対応が中心。成果はインセンティブや賞与でしっかり還元されるため、収入アップを目指せる環境です。 ◆採用に込めた想い 当社が何より大切にしているのは、人との向き合い方。 経験以上に“姿勢”を重視し、これから一緒に会社をつくってくださる方をお迎えしたいと考えています。 ここで積み重ねた経験は、役職だけでなく“信頼”として返ってきます。 成長期にある当社で、新たなキャリアを築いてみませんか。 【業務内容】 ・ご来店されたお客様の応対（完全反響） ・中古車の販売・買取提案 ・出張査定 ・後輩の育成・フォロー これまでのご経験を、自然な形で活かせる環境です。 【評価制度について】 当社では、個人と店舗、両方の実績に重きを置いています。 誰か一人が突出するのではなく、“チームとして強くなる”ことを大切にしています。 そのうえで、成果はしっかりと還元。 月最大で50万円のインセンティブ支給や、年収400〜900万円の実績につながっています。 【働きやすさ】 ・週休2日制（シフト） ・昼食は会社負担で日替わり弁当支給 ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ・スポーツ観戦の機会あり（スポンサー枠） 神戸ストークス／大阪エベッサ／Osaka City S／サントリーサンバーズ 日々の働きやすさにきちんと向き合う会社です。 過度な負担がかからないよう、現場目線で制度を整えています。 【求める人物像】 ・経験を活かし、丁寧な営業を続けたい方 ・誠実さを大切にしながら成果に向き合える方 ・チームで動くことに抵抗のない方 ・長く働き、キャリアの幅を広げたい方 “頑張りたい”という気持ちと向き合い、支え合える環境があります。 2020年設立ながら大阪・奈良・神戸へ店舗展開を進める成長企業です。今後も店舗拡大を予定しており、店長や幹部候補としてキャリアアップできるチャンスがあります。 “人が育つから店舗が増える”。この流れを、これからも大切にしていきます。

〜反響100％／営業組織づくりを担うインサイドセールスマネージャー〜 ＜概要＞ サウンドリユース事業におけるインサイドセールス部門のマネージャー候補です。お問い合わせいただいたお客様への対応を通じて、売却背景やニーズをヒアリングし、出張買取査定へつなげます。 また、KPI管理やメンバー育成、応対品質向上、業務改善を推進しながら、顧客ニーズを深く捉える営業組織づくりと拠点運営を担っていただくポジションです。 ＜ミッション＞ 「問い合わせをアポイントに変える」だけでなく、売却背景・商品情報・希望条件まで深く把握し、査定員が成果を出しやすい“質の高い商談機会”をつくる拠点へ変革すること ＜仕事内容＞ ◇拠点運営・KPI管理 ・目標達成に向けた拠点運営および進捗管理 ・各種KPI（接続率、アポイント率、成約率など）の分析・改善 ・応対品質やアポイント品質の管理 ・シフト・人員配置・生産性の管理 ・課題抽出、改善施策の立案・実行 ◇応対品質向上 ・売却背景や希望条件を把握するヒアリング体制の構築・定着 ・トークスクリプト、FAQ、LINE・SMSテンプレートの改善 ・通話録音や応対履歴を活用した分析・改善 ・査定担当への引き継ぎ品質の標準化 ・モニタリングやフィードバックを通じた品質向上 ◇人材育成・組織づくり ・メンバーの目標管理、1on1、評価、フィードバック ・通話レビューやロープレを通じた育成・コーチング ・次世代リーダーの育成、オンボーディング・定着支援 ・必要に応じた採用活動への参画 ◇業務改善・標準化 ・業務フローやマニュアルの整備・改善 ・CRM・CTI運用改善、生産性向上施策の推進 ・成功事例の共有と横展開 ・他拠点との連携による応対品質・運営水準の向上 ◇関連部門との連携 ・査定・買取部門と連携した成約率向上施策の推進 ・マーケティング部門への顧客ニーズや反響傾向のフィードバック ・部門責任者との課題共有および改善提案 ■当社について： リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大するといわれている成長業界です。当社はその中でも「楽器」「音」という領域に特化し、事業拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

道路やダム、河川、メガソーラー等の工事を目的とし、重機オペレーションにて山を切り崩したり、谷を埋めたりする土木工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社では、メインの重機土木工事のほか、立坑工事や木材の製材加工、生産加工した木材を活用した住宅建築工事等を幅広く展開しております。 ■業務概要：不動産営業（係長候補） 現営業部長の将来的な後任を育成するべく、人材を採用いたします。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・宅地の仕入れ ・宅地の開発、販売 ・開発における地主との交渉や建築部門との連携等も営業が務める大切な役割となります。 ※土地や不動産の売買形態：案件全体の8割以上を宅地分譲の形態が売買しております。その他、仲介や買取再販も一部行っております。 ※顧客：土地の販売先の8割以上が個人のお客様です。ハウスメーカーに販売するケース等もございます。 ※新規営業の方法：口コミやグループ会社であるヒロシ株式会社から顧客を紹介してもらい、営業を行います。（そのため、飛び込み営業を行うことはございません。） ※出張は、原則ありません。 ※営業目標を設定します ■組織構成： 不動産営業は、50代の部長1名のみで担当しております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20〜30時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※月１、2回ほど、土曜日出勤があります。

【産業用エネルギー事業を主軸とするエネルギー商社／多角的な事業展開で安定／大手顧客と取引多数／月平均残業20時間程度】 ■職務概要 当社の再生可能エネルギー事業において、産業用太陽光発電設備の導入提案から契約履行まで一貫して担当いただきます。 ・工事業者（購入先）との買取・価格交渉 ・販売先企業への提案・折衝 ・締結済み契約の履行管理 ・新規販売先および工事業者の開拓 ・行政機関との調整や許認可関連対応 ・地域住民への説明会対応や関係構築 担当顧客数はエリアにもよりますが約20社程度です。スポット案件も多く、案件規模は数百万円から数億円まで幅広く存在します。顧客は製造業、物流、不動産、小売業など多岐にわたり、上場企業や地域の有力企業との取引も多数あります。 ■営業スタイル・働き方 残業平均20h程度。 社用車で顧客先を営業回りいただきます。※直行直帰可能です 出張頻度：担当エリアによって異なりますが、平均すると週1〜3日程度です。繁忙期や大型案件では増加する場合がありますが、月の半分以上が出張となるケースは多くありません。オンライン商談も活用しており、効率的な営業活動が可能です。 出張先：九州・北海道・中国地方含む全国 ■組織構成 配属先は7名体制です。 部長（40代）1名 ／グループ長（50代）1名 ／30代 2名 ／20代 3名 落ち着いた雰囲気の組織で、管理職には中途入社者だけでなく社内の他事業部門で経験を積んだメンバーも在籍しています。 ■キャリアパス 再生可能エネルギー分野は専門性が高く、市場価値の高い知識・経験を習得できる環境です。営業経験を積んだ後は、大型案件を担当するプロジェクト営業や事業開発、新規事業推進や海外事業、GX・脱炭素関連事業など、ご本人の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴 2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。人材を大切にする考えで、各種資格取得制度や研修もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各協力会社と連携した独自のネットワーク有/銀行紹介のお客様が中心のため、安定感◎/不動産業界では珍しい土日祝休み(年休125日)/残業20時間前後/転勤無し/中途入社者多数活躍中/マイカー通勤可/長町1丁目駅徒歩1分の立地◎〜 ■職務内容： 金融機関とのリレーションを構築し、売買仲介・買取・リノベーション・新築・土地有効活用まで幅広い案件を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・用地仕入 ・不動産売買仲介 ・不動産コンサルティング ・既存顧客取引先等訪問 ・物件案内・商談 ・不動産調査 ・各種資料等作成　等 ■担当エリアについて： 主な営業先は仙台市内となります。宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■就業環境： ・業容拡大中の働き甲斐のある業務です。 ・配属部署には5名(30代2名・40代2名・60代1名)が在籍しています。当社は少人数の会社ですが、中途採用の人材も活躍しており、働きやすい職場環境です。 ・仙台市地下鉄南北線長町1丁目駅徒歩1分の抜群の立地で勤務することが出来ます。 ・法人のお客様がメインとなるため、土日祝休みの働き方を確保することが可能です。 ■魅力点： ◎銀行紹介のお客様が中心のため、安定感があります。 ◎売買・賃貸・リノベーションなど多彩な案件に関わることで、短期間で実務スキルが飛躍的に成長でき、裁量ある仕事に挑戦できるチャンスも豊富です。 ■当社について： 宮城県仙台市太白区にある当社は、不動産仲介や不動産コンサルティングのほか、買取・リノベーションを行う会社です。お客様の夢や希望をかたちに、不動産のプロとして、ひとつひとつの物件に誠実に対応しています。 グループ会社である「ＢＡＵ建築設計室」をはじめ、各協力会社と連携した独自のネットワークで不動産に関連するあらゆるご依頼を一貫して承ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミサワホームグループの安定基盤◎/手当充実◎/地域密着・転勤無し◎/増収増益中◎/新規テレアポや飛び込み営業一切なし◎】 ■仕事内容：ミサワリフォーム関東の法人営業として、ホテル、病院、店舗、福祉／保育施設などの非住宅案件におけるリノベーション、コンバージョン、リフォーム提案をお任せします。 ■職務の特徴・魅力： ・対応エリア：基本的には営業所ごとに近隣の県を対応しており、全国出張などはございません。 ・病院やホテルなど、公共性／デザイン性の高い空間を手掛けます。自身の介在価値が、街の景色や利便性を変える手応えを実感できます。 ■組織構成：船橋営業所に配属となります。現在３名（男性２名、女性１名）が対応しています。年代としては40代２名、20代１名です。 ■就業環境： ◎ミサワホームグループならではの福利厚生制度や研修制度が充実しています。長期的に働くことが可能な環境です。 ◎1人に1台社有車を貸与（借り上げ通勤もOK）。直行直帰可能なため、効率的な働き方ができます。※2026年4月〜フレックスタイム制度を導入いたします。 ◎安定した経営基盤あり：2020年6月にミサワリフォームから分社以降、事業拡大を続けており、増収増益を続けています。 ■当社の特長：当社はミサワホームグループです。戸建住宅／マンション等の住宅をはじめ、オフィス／商業施設／医療施設といった非住宅建築のリフォーム／リノベーションも手がけるほか、中古住宅の買取再販等、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「おたからや」のFC事業をメインに事業拡大中！戦略を考え、仕組みを整える／経営ノウハウを学べるポジション／現職残業禁止／年休125日】 ■ミッション： 社長が「事業の拡大」と「お客様への価値提供」にフルコミットできる環境を設計・実行する役割です。社長の第二の頭脳として会社の未来を構想し、具体的なアクションプランに落とし込んで推進する「戦略的な推進役」を担います。 当社は安定成長を経て多店舗展開フェーズにありますが、成長スピードに対して「組織の仕組み化」が追いついていません。新規事業や集客といった“攻め”と、組織基盤整備・業務効率化といった“守り”の両面を、社長の視点でカバーしていただきます。 ■業務詳細： 【攻めの戦略推進】 ◆新規事業・集客の企画立案と実行 ・新規出店・事業開発：市場調査、競合分析、候補物件の選定、契約準備、備品手配など、新規出店に関わる全プロセスを社長と二人三脚で推進。 ◆集客・マーケティング戦略 ・地域特性を踏まえたWeb広告やSNS施策の企画・運用・効果測定・改善提案など、売上向上に直結するマーケティングを推進。 ◆採用戦略と採用活動 ・採用HPや求人原稿の企画・リライト、SNS発信など採用広報を実行。 ・採用基準や選考プロセスにも踏み込んで提案。 ◆営業戦略の策定と実行 ・広告費や来店データなどを分析し、店舗運営の営業戦略を策定・実行。 【守りの組織設計】 ◆バックオフィス・経営サポートの効率化 ・労務、総務、経理補助、勤怠システム運用、経費処理、月次決算サポート、freee入力、簡単なシステム管理などバックオフィス全般を統括。 ・常に「このフローは短縮できるか」という業務改善視点で効率化を推進。 ◆人事・採用実務 ・求人媒体の選定・管理、応募者対応、面接日程調整など中途採用業務を推進。 ・外部の採用委託チームとの連携窓口として機能。 ◆社長秘書業務 ・スケジュール管理、出張手配、資料作成サポートなどを通じて、社長が事業に集中できる環境を整備。 ■当社について： 当社は神奈川エリアで買取専門店「おたからや」を運営し、時計・宝飾品買取や不用品回収、不動産事業などを展開する地域密着企業です。誠実さと丁寧さを大切に、お客様に寄り添いながら成長できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／海外出張ベースで営業活動・入社1年後には海外駐在の可能性あり／半導体・宝飾メーカー等がお客様／残業10h程度】 ■業務概要 海外事業推進部の一員として、東南アジア・南アジアを中心に電子半導体メーカーや宝飾メーカーへ貴金属リサイクルを提案します。単なる販売ではなく、顧客の製造工程や課題を理解し、資源循環の仕組みを構築する役割です。入社後半年〜には海外子会社に赴任し、現地事業の成長を担うことが期待されます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・国内での営業同行、研修を通じた商材・業界理解 ・マレーシア、タイへの出張同行による既存顧客対応 ・顧客の製造工程ヒアリング、回収・リサイクル方法の提案 ・日本本社、現地拠点との調整業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・海外拠点での営業活動（既存深耕〜新規開拓） ・現地スタッフと連携した営業戦略の立案・実行 ・新規エリアや新商流の検討 ＜商材について＞ 半導体製造や宝飾品製作の過程で発生する、金・銀・パラジウムなどを含むスクラップを回収し、再び資源として生まれ変わらせる事業です。 この仕事を通じて、世界のモノづくりを支える実感と、海外で通用する営業力を手に入れられます。 ■キャリアパス 入社後半年程度で海外駐在の可能性があり、マレーシア・タイでの営業を担当いただきます。将来的には拠点運営や新規エリア開拓など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■組織構成 海外事業推進部は少数精鋭体制。日本側と海外拠点が密に連携し、年次に関係なく意見を出し合う風土です。長期駐在経験者も在籍しており、実務面での相談がしやすい環境です。 ■海外駐在について： ・駐在可能性のある国名：マレーシア、タイ ・海外駐在のタイミング：入社後半年以降〜 ◇Asahi G&S Sdn Bhd： 東南アジア地域の電子部品メーカー、宝飾関連工場などからAu、Ag、Pd、Ptを対象に回収からリサイクル処理まで一気通貫で対応しています。 ◇Asahi Pretec (Thailand) Co., Ltd.： タイ国内の宝飾メーカーや貴金属買取専門店、電子部品メーカーからAu、Ag、Pd、Ptを対象に回収しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【四国トップクラスの建設機械商社／既存顧客中心の営業／香川県内が主な営業エリア／安定した職場環境】 ■概要： 建設機械の販売からメンテナンスまで一貫して対応、全国にネットワークを持ち、取り扱い商品数としては四国トップクラスとなっている同社において、建設機械の営業をお任せします。 ■業務内容： 中古建機・新車建機の販売から、機械を購入頂いたお客様に対してはその後のアフターフォローの整備メンテナンスの営業をメインに行います。営業先は、国土交通省や香川県などの公共機関、大手造船会社や製造業、大手レンタル会社、地元優良舗装会社などです。営業エリアのほとんどは香川県内です。 ※株式会社ソニックへの出向となります。 事業内容：建設機械・高所作業車・クレーン・特装車・トラック 新車、中古車販売ならびに買取 勤務地：香川県高松市香西南町277-1 ■業務詳細： ・顧客先について：営業活動の8割ほどは既存顧客向けの営業です。営業先は建設業者〜製造業（建設会社や鉄スクラップの業者など）まで幅広いですが、メインは建設業です。 ・販売製品について：建設機械、舗装機械、特殊車両など幅広い商材を取り扱っております。メーカーによっては、数年ごとにモデルチェンジしていくこともあります。製品についての詳しい話は、整備士が同席・同行するので、メカニックな知識がない方も安心です。 ・予算について：年間で目標予算はありますが、月次では設定していない為無理のないペースで営業ができます。1台200万円程の建機から数千万円程度のものまで様々です。 ・出張について：お客様は基本的に四国内のため、出張が発生したとしても日帰りとなります（香川県内8割／四国他県2割）。 ■入社後の流れ： OJTを通じて、半年〜1年程度で独り立ちすることを想定しています。OJT期間については、2〜3ヶ月程度建機の知識を深めるため、サービスエンジニア領域の業務にも携わっていただく予定です。 ■魅力： 特殊車両、油圧ショベル、各種クレーンやアスファルトフィニッシャー、モーターグレーダー、ローラーなどの舗装機械、造船会社向け大型搬送台車などのメンテナンス取扱台数は四国トップクラスです。また直近はクレーンや高所作業車など、取り扱い品目を更に増やしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミサワホームグループの安定基盤◎/手当充実◎/地域密着・転勤無し◎/増収増益中◎/新規テレアポや飛び込み営業一切なし◎】 ■仕事内容：ミサワリフォーム関東の法人営業として、ホテル、病院、店舗、福祉／保育施設などの非住宅案件におけるリノベーション、コンバージョン、リフォーム提案をお任せします。 ■職務の特徴・魅力： ・対応エリア：基本的には営業所ごとに近隣の県を対応しており、全国出張などはございません。 ・病院やホテルなど、公共性／デザイン性の高い空間を手掛けます。自身の介在価値が、街の景色や利便性を変える手応えを実感できます。 ■組織構成：さいたま営業所に配属となります。さいたま営業所は現在５名（男性4名、女性1名）が対応しています。内訳としては40代3名、20代１名、50代１名です。 ■就業環境： ◎ミサワホームグループならではの福利厚生制度や研修制度が充実しています。長期的に働くことが可能な環境です。 ◎1人に1台社有車を貸与（借り上げ通勤もOK）。直行直帰可能なため、効率的な働き方ができます。※2026年4月〜フレックスタイム制度を導入いたします。 ◎安定した経営基盤あり：2020年6月にミサワリフォームから分社以降、事業拡大を続けており、増収増益を続けています。全国ネットワークを持ちつつ、地域密着型でオーナーリピート率7割です。 ■当社の特長：当社はミサワホームグループです。戸建住宅／マンション等の住宅をはじめ、オフィス／商業施設／医療施設といった非住宅建築のリフォーム／リノベーションも手がけるほか、中古住宅の買取再販等、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体と連携し空き家問題を解決できる／訳あり不動産領域での成長基盤／営業から制度設計まで担う役割／行政と仕組みを作る経験／全国出張ありで現場理解が深まる／事業責任者へつながるキャリア〜 ■見出し 空き家再生事業／自治体営業推進／制度設計まで企画できる／全国連携環境 ■ミッション 当社の売却が難しい不動産を買い取り再生する事業において、自治体への営業と制度設計を担い、空き家が放置されている状態から行政連携で流通する状態へ変えるポジションです。 ■採用背景 現在、営業メンバーが自治体連携を兼務しています。事業拡大に伴い自治体からの相談が増加しており、今後は地域ごとの連携モデル構築を目指しています。そのため、提案から制度設計まで担う人材が必要となり、本ポジションを採用しています。 ■役割 自治体への営業を主担当として推進しながら、提携後の仕組み設計と運用改善まで関わるポジションです。 ■業務内容 自治体への提案から協定締結と案件創出まで担いながら、将来的にはモデル展開まで関わります。 ・自治体へ課題ヒアリングを行い商談機会を創出する ・空き家対策の連携スキームを提案し合意形成を進める ・相談会を企画し流入導線を構築する ・金融機関等と連携体制を整備する ・案件化率を分析し改善する ■業務の特徴 本ポジションは物件を販売する営業ではなく、自治体ごとに異なる課題に対し仕組みを設計する点が特徴です。提案と現地連携を通じて、空き家対策を継続的に実行できる状態へ変えます。 ■得られる経験 自治体との折衝と制度構築を通じて、地域ごとに最適な事業モデルを設計できる力を得られ、その結果、官民連携事業を担う責任者へつながります。 ■組織体制 配属は地方創生領域です。営業数名と企画連携メンバーで構成され、本ポジションは自治体連携の中核として業務を担います。 ■働き方 年間休日125日・土日祝休み、残業月20時間程度で裁量のある働き方が可能です。協定締結期は業務が増加します。月2〜4回の出張があります。 ■企業説明 当社は訳あり不動産や空き家の買取再生を行う企業です。流通しにくい不動産を再活用し収益化しており、現在は自治体連携モデルの全国展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務