【女性エンジニアが多数活躍中！】 産休・育休後も、キャリアを続けられるから安心。 結婚、出産、育児…人生のステージが変わっても、 エンジニアキャリアを諦めたくないあなたへ。 ＼女性エンジニアが多いから、実績が違います／ ◎男女比率6:4 ◎リモート併用案件多数 ◎産育休取得・復帰率が高い ◎ライフステージに合わせた配置転換にも柔軟に対応 「子どもの急な発熱で…」 「保育園のお迎えがあって…」 そんな時も、お互い様の文化が根付いています。 【働きやすさを支える制度】 ◆年間休日125日 ◆有給取得率約80% ◆平均残業10時間 ◆リモート勤務あり ◆本社は六本木ヒルズ37階の新オフィス 先輩ママエンジニアが多数活躍中。 ライフプランに合わせたキャリアを、一緒に描きませんか？ 経験に自信がない方は、運用やテストなどのプロジェクトから始めることも可能！★残業が多くなりそうなプロジェクトは受けていません★年休125日★有給取得率約80%★服装・髪色・ネイル自由★Web面接可能 要件定義や基本設計などの上流工程プロジェクトや、受託開発プロジェクトもご用意。その中から、ご経験・スキルに合ったプロジェクトをお任せします。 【キャリアについて】 チームで参画することが基本のため、チームリーダーや、後輩育成に挑戦できるチャンスが多数！メンバーからステップアップしていける機会が豊富です。 また、上流工程に携われるプロジェクトも多いため、技術をきわめてスペシャリストとして成長することも可能！理想のキャリアを実現できます。 【プロジェクト例】 ■ソリューション開発 ・小売業界の配送システム開発(Java/JavaScript/Kotlin) ・大手通信会社システム開発(C/UNIX) ・官公庁向け添付書類登録システム(Python) ■社内受託開発 ・大手スポーツメーカーのWEB展示会システム開発(PHP) ・某化粧品会社の基幹システムリプレース(C#) ・自治体災害時情報共有システム(PHP) クライアントの業界：金融系（2～3割）／物流系（1割）／WEB系（1～2割）／通信系（1割）他 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 技術の幅を広げて給与もアップ！ ★新しい技術に挑戦しやすい：様々なクライアント企業からの案件を受けているため、最新技術に挑戦する機会が多数！ ★スキルチェンジも応援：希望があれば、参画するプロジェクトの見直しも可能（一定期間経過後）。幅広い経験を得られます。 トレンド技術や、市場価値の高い技術を身につけて、エンジニアとしてのスキルアップ＝給与アップを目指せます！ 社員の平均残業時間は月15h以下！その理由は…？ ★営業とリーダーが徹底サポート：エンジニアの残業時間が多い時は、本人へのヒアリング後、クライアントに状況確認。無理な業務量を押し付けていないか、その都度確認しています。 ★残業が多くなりそうなプロジェクトは最初から引き受けない！：営業段階で無理な案件は断る方針。エンジニアが働きやすい環境を作ることを大切にしています。 【他にも、エンジニア想いの取り組みが多数！】 週何日かのリモート勤務を導入しているプロジェクトも多数。出社で質問など聞きやすい環境を、リモートで業務に集中するといった環境を用意。さらに、有給取得率は約80%、年休125日など、メリハリつけて働ける環境作りを徹底しています◎

NTT東日本で日本を支える仕事を。 電柱や光ファイバーケーブルを始めとして 誰もが利用する電話、メール、SNSなどの 通信インフラを提供している当社。 NTT東日本の固定ネットワークは 人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、 大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。 普段あたりまえのように使っている 「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも 実は固定ネットワークに支えられているのです。 今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。 当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、 教育・農業・医療など様々な業界で さらなる発展を続けています。 セールスエンジニアとして営業/技術の視点から警察組織のDX化を担っていただける人材を募集しております。 政府が推進する「デジタル・ガバメント」に伴い、警察庁において「警察庁デジタル・ガバメント中長期計画」を掲げ、2024年度までを実施期間と定めており、その先も警察活動の更なる効率化・高度化の推進が見込まれております。この「警察のDX化」を営業/技術両方の視点をもち、支援する業務を担っていただきたいと考えています。 ＜主な業務＞ ・お客様業務を調査、分析、課題の抽出と解決方法の提案 ・データ利活用の提案、現状アナログ作業となっている業務をデジタル化することによって生成されるデータの他業務への活用方法の提案など、将来あるべく姿に向けたバックキャスティング手法による提案の実施 ・顧客ニーズを元にした新たなビジネスの創出および都道府県警察への展開 ・警察庁による実証結果のビジネス化、および都道府県警察への展開 ・上記に付随するエンジニアリング業務（PM／設計／開発／構築／試験／運用等） (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 犯罪の高度化、事故や事件の複雑化が進み、最新の技術を活用していかなければ解決に至らなくなってきています。そこで皆さんの『探求心』や『チャレンジ精神』が地域の安全を守ることに繋がっていきます。未来のために、安全で安心な地域社会を自分の手で作ってみませんか？ 当社でなら「通信事業者」ならではの大規模ネットワークやシステム案件に携わることができます。さらに「世の中の通信を守る」という使命を持って、公共性の高い事業の経験を積むこともできます！ 誰もが働きやすい環境を用意しています。 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。 ■カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。

家庭も大切にしながら働ける≪企画営業≫のお仕事.*○ キリンビールで、新生活を始めませんか？ 普段お酒を飲まない方も 『一番搾り』『氷結』など 当社の商品を目にする機会も多いのではないでしょうか？ 今回は、未経験からキリンビールで働くチャンス！ 人柄重視で積極採用中です◎ ＼充実の待遇＆柔軟なワークスタイル／ ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ ＊直行直帰が基本＋出社は多くても週1回 ＊もちろん、飛び込みやノルマはなし！ ＊月給31.6万円～も可＋賞与年2回 ＊土日祝休みで年間休日123日 ＊有給と合わせて5連休もOK ＊社用車貸与orマイカーをお持ちの方は月4万円の手当あり すでにお付き合いのあるお客様への提案だから、安心感も◎ 子育て中のママもたくさん活躍しています♪ ◆キリンビール商品のご提案◎◆月給31.6万円～（首都圏・中部）＋賞与年2回◆年間休日123日◆5連休取得OK◆1日7.5時間のフレックスタイム制◆直行直帰OK＆出社は多くて週1回 【Q】どんなお仕事？ 【A】すでにお付き合いのある飲食店・量販店へ、 キリン商品の酒類（ビール・チューハイ・洋酒など）の販促提案を行います。 適性・希望に合わせて飲食店・量販店いずれかをお任せします。 ★ノルマや飛び込み営業は一切ないので、ご安心ください！ 【Q】具体的には？ 【A】飲食店への提案では… お店のフード・客層に合ったドリンクメニューの提案や 新商品・キャンペーンのご案内など。 生ビールサーバーの洗浄や品質管理の指導も喜ばれました！ 【A】量販店への提案では… 主にスーパーで、客層に合った品揃え・コラボ企画の提案を。 搬送された商品を運び、陳列を行うこともあります。 ★あなたのアイデア・視点を存分に発揮して活躍できます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！フォロー体制は万全です◎ 「人と話すのが好き」「大手企業で働いてみたい！」 「お酒に目がない」…きっかけは何でもOK◎ アパレル、スポーツインストラクター、受付事務、ドライバーなど、異職種から転身した先輩たちが多く活躍中です。 基本業務は覚えやすく、マニュアルやプログラムも完備◎商談準備～売り場の立ち上げ方までリーダーがイチからレクチャーしますし、先輩同行も可能！未経験の方も、しっかりフォローを受けながら成長できるのでご安心ください！ 大手グループならではの働きやすさも整っています！ ◆土日祝休みで年間休日123日 ◇残業は月20時間以内 ◆1日7.5時間のフレックスタイム制 （仕事が早く終われば定時前の退勤もOK！） ◇直行直帰が基本◎出社は月1回～週1回 ◆月給31.6万円～（首都圏など）＋賞与年2回 ◇有休と合わせて5連休の取得OK ◆正社員登用制度あり キリンビールの安定基盤だからこそ、万全の働きやすさが整っています！ 【教育制度について】 ～未経験でも安心スタート！～ ▼入社後は 座学研修や先輩によるOJT研修で、商品知識や仕事の流れ・お客様への提案方法・売り場作りなどをイチから学べます。慣れるまでは先輩が同行しますし、マニュアルやプログラムもあるので、ご安心ください◎ ▼その後も… 定期的に開催される勉強会などで、知識をブラッシュアップ！もちろん、先輩も引き続きフォローします♪

家庭を大切に、自分らしく働ける♪ ライフスタイルに寄り添う保険ショップで新しい一歩を！ 子育てや家事と両立しながら、 自分のペースで働きたい方に選ばれる「ほけん百花」。 ＼抜群の働きやすさをご用意！／ ◇1日3時間～OK ◇週3日～OK ◇基本残業なし ◇曜日固定なし（毎月希望シフトの提出可） ◇「家の近くで働きたい」という方も歓迎 また、手厚い研修とフォロー体制があるため、 未経験・ブランクをお持ちの方も大歓迎です！ 3～5名のチームで助け合いながら業務を進めるので、 「子育てをしながら社会復帰したい」という方も安心して働けます◎ さらにパートで入社しても、 ゆくゆくは正社員として働くことも可能です！ あなたのペースで始められる、無理のない働き方を叶えませんか？ ≪時間帯を選べる事務≫ 30代・40代・50代中心に活躍中◆年間休日120日以上◆基本残業なし◆10年近く主婦→当社で事務にチャレンジした女性も活躍中◆手厚い研修＆フォロー体制あり◆週3日～、1日3時間～OK 来店型の保険ショップ『ほけん百花』にて、営業サポート業務をお任せします。 メイン業務は集客サポート、来客対応、保険相談の予約の受付、PCへの簡単なデータ入力などです。 ≪具体的には≫ ●ご予約でご来店されたお客さまのご案内 ●ふらっとご来店されたお客さまの予約受付 ●店舗の備品管理・発注 ●ポスティング、ティッシュ・チラシ配布、店頭イベントのお手伝い (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆事務未経験の方にも先輩がイチから教えますのでご安心ください。 ☆スタッフ全員で商業施設などのお客さまに向けたイベントを企画することもあります。 アイデアを活かせる楽しさもあります♪ 【仕事の魅力】 スタッフ全員が協力し合う、落ち着いた風土の会社です 1店舗あたり3～5名のチームで担当し、 助け合いながらお客さまにご対応しています。 たとえばお子さまを連れたお客さまが来店されたとき、 お客さまが相談に集中できるよう、 他のスタッフがお子さまを見ている… なんていうことも自然に行う風土です。 スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境 ★年間休日120日以上 ★残業は基本なく定時退勤 ★お子さまの行事やご家族のイベントに合わせて柔軟にシフト調整OK ・・・など、スタッフの活躍を後押しする環境をしっかり完備。 例えば、定時に帰って「スポーツジム通い」や「家族と外食」など、 プライベートや家庭と両立しているスタッフもたくさんいます。 【教育制度について】 研修は10時間で、数日間に分けて実施します。

★あなたの希望を“100％”叶えるアサイン！ 当社が受注する案件は月間3000件以上。 入社前の面接で、担当したいフェーズ、業界、 通勤時間、テレワークなど…必須条件を必ずお聞きします！ その条件に合った案件だけを紹介して、その中から選んでもらいます。 ★最新技術や面白い案件にチャレンジできます！ 案件は3ヶ月単位での契約です。 同じ案件に長く参画することはもちろん、 先端流行案件も多数ご用意しているので、 AWSやAzureなどへのチャレンジも大歓迎◎ ★リモート案件92％！ テレワーク案件が全体の92％あるので、 自分の好きな場所から案件に参画できます。 【開発環境】 OS：Linux、Windows、UNIX、他 NW： Cisco、L1、L2、Juniper、Apresia、他 クラウド：AWS、Azure、GCP、他 仮想化：VMware、Hyper-V、他 【案件例】 ◆スポーツ動画配信サービスにおけるクラウド環境構築 環境OS：AWS ミドルウェア：Apache、Tomcat、JBoss DB：Oracle、PostgreSQL 工程：設計～運用保守 ◆IoT、5Gなどの最先端技術支援 OS：Linux、Windows ミドルウェア：Apache、TomcatDB：MySQL 工程：要件定義～運用保守 ◆宇宙開発センターにおけるNW環境構築 NW機器：Cisco（L2、L3）FW、LB OS：Windows 工程：設計～運用保守 <注目ポイント1> “フリーランスのような自由さ×高収入”を実現できます。 「住んでいる地域に関係なく、全国のエンジニアさんをリッチにしたい！」そんな想いから、“エンジニアのための会社”としてスタートアップした当社。給与は単価性ですが、グループ全体の売上UPに伴い毎年1%以上、還元率が上昇しており、還元率は、社内の専用システムにていつでも確認できます。ご自身の給与で今のスキルが明確にできるからこそ、「年収上げたいからこのスキルを伸ばそう」などご自身の目標も明確になるはずです。実際に、年収アップを叶えた先輩が多数活躍中。なかには、年収100万円～200万円アップを達成した先輩も在籍しています！ <注目ポイント2> エンジニアへのフォロー体制も整っています。 会社で独自の社内システムを導入し、困ったことがあればシステムに入力をすればOK！トラブルや困った事があれば、「○」「△」「×」などのチェックを入れると営業がヒアリングをして解決に動きます。もちろん、社内のチャットツールも用意しているため、ご自身が一番伝えやすい方法で大丈夫です！ また、会社都合で案件をアサインしたり、マネジメント職に無理にキャリアチェンジさせたりすることはありません。どんなキャリアを描くのか、どんなスキルを伸ばすのかはエンジニア次第！描きたいキャリアや伸ばしたいスキル、あなたの希望を最優先します。

★案件の6割が受託開発（自社内） ★9割以上がプライム案件（一次請けが基本） ★リピート率9割 【具体的には】 プロジェクト先は希望やスキル、適性を考慮して決定します。 ・プロジェクト期間は平均4ヶ月～半年 ・基本2～4名のチームで案件に参画 先輩と一緒にチームになってプロジェクトに入ります。 案件の6割が自社内での受託開発なので安心できる環境です。 ▼研修サポートもあり！ 経験の少ない方には研修のご用意もあります。 「技術研修」…業界知識、フローチャート、Javaなど技術全般 「ビジネス研修」…ビジネスマナー、ツールの使い方、セキュリティ講習など Java Bronzeの資格を取得もあり！ リスキリングもできるので安心です！ ▼色んなキャリアが築ける 『エンジニア×広報』でSNS運用やブログを更新 『エンジニア×人事』で採用やインターンシップ企画 など、多彩なキャリアを築くことも可能です。 また、『feels』や『CODEMATIC』など 当社発のサービス開発に携わることも可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 自社プロダクト ・CODEMATIC：プログラム自動生成ツール ・feels：営業支援・顧客管理・日報ツール ・The Project：ビジネスカードゲーム等 開発環境 OS：Windows/Linux 言語：Java/PHP/Go/Python/Vue/C#.NET/VB.NET データベース：Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access 【プロジェクト事例】 ・スポーツを遠隔で応援できる“投げ銭”システム ・ホテルの予約システム ・世界の最新情報を発信する会員制Webメディア開発 ・船舶の動きを管理するシステム ・新電力企業のWebシステム ・建設業企業の建物管理システム ・営業支援、顧客管理ツールの導入 ●クライアントと直接取引をするプライム案件が5割 ●受託：6=SES：4のバランス ●将来的にフルリモートも可能です ■事例1： 案件：クラウド型応援金サービスのシステム運用・保守・追加開発 技術：Go言語、Buffalo(FW)、PostgreSQL 　　　使用しているAWSのサービス(一部抜粋) 　　　Fargate(ECS)、EC2、ELB(ALB/NLB)、Cognito、Amplify、API Gateway、 　　　CloudTail、CodeBuild/CodeCommit/CodeDeploy/CodePipeline、 　　　KMS、SQS、Lambda、SES、Secrets Manager、WAF、CloudFront、 　　　Lightsail、CloudFormation、AWS CDK 工程：要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守 チーム構成：PL1名、開発担当2名 期間：長期 ■事例2： 案件：電力運用システム（需給管理・請求管理）のシステム運用・保守・追加開発 技術：Java、Spring、PostgreSQL 　　　使用しているAzureのサービス(一部抜粋) 　　　VM、AppllicationGateways、Sendgrid 　　　Azure Fabric、Azure Machine Learning 工程：要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守 チーム構成：PL1名、開発担当2名、インフラ担当1名、QA担当1名 期間：長期 ■事例3： 案件：宿泊施設向けパッケージソフト開発 技術：PHP、Laravel(FW)、Smarty(FW)、PostgreSQL、MySQL 工程：要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守 体制：PM/PMO 1名、PM 1名、PL 3名、SE 5名、PG 5名 期間：長期 【チーム組織構成】 ・管理部門の1名以外の全員がエンジニア ・配属部署には25名が在籍 ・営業担当はいません →エンジニアの価値で仕事をいただけるチーム作りをしています <注目ポイント1> チームの参画にこだわっています 当社では“チーム”にこだわってプロジェクトを受注しています。ほぼすべてのメンバーが先輩と一緒にプロジェクトに参画。常駐プロジェクトの場合でも、一人ではなく社内のメンバーが必ずいるので、皆で声を掛け合いながら“楽しめる現場”という環境を自分たちで作って仕事に取り組んでいます。後輩は先輩の技術や対応を見て実践的に学び、先輩は後輩に教えることでより理解度を深められる。そんなスタイルを大切にしています。 <注目ポイント2> “技術力”にも定評があります 当社は新電力の分野が特に強みがあります。これは、元エンジニアの代表の経験と、太いパイプがあるから！実績が多く、高い信頼も獲得しているので、安定してプロジェクトを受注しています。その他フィンテックに関する最新技術など多彩なプロジェクトの実績もあります。 ★自社サービスについて SFA・CRM＆日報ツール『feels』やプログラム自動生成ツール『CODEMATIC』など、複数の自社サービスにリリースしております。サービス自体を自分たちのプロジェクトでも取り入れ、実体験を通して常に新しくしていくことで、より良いサービス作りを行っています。

◆案件選択制 ◆明確かつ透明性のある給与制度 ◆エンジニア最優先のフォロー体制 ◆自社開発あり 【案件選択制】 ◆案件のご希望を詳しくヒアリング ・希望の言語や工程 ・働き方 ・給与 ・案件内容 ・残業少なめ等 ご希望にマッチする案件を5000件以上の案件の中から、複数ご提示します。 【単価評価制度】 単価や還元率はもちろんですが、「どのくらいのスキルになれば単価が上がるか」という基準も明確。 昇給チャンスは年12回！単価UPすると翌月から即反映されます！ ※100％給与UPしています！ 【営業力と手厚いサポート】 5000件以上の案件の中から営業がスキルや経験に合わせた業務をご提案します。 入社後もエンジニアに寄り添い、連絡があれば即レスで対応しています！ 案件単価ができるだけ上がるよう、積極的にお客様と交渉しサポートしていきます。 【教育研修制度】 ・キャリアアップ面談 半年に1回キャリアアップ面談を実施しています。 なりたい将来像を確認しながら、営業と技術部部長と一緒に一人ひとりにあったキャリアプランを考えます。 プランを元に達成するための行動例や、スキルに関するご相談が可能。 プライベートのご相談まで幅広く話せる環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆◆自社開発◆◆ 【くじライブ】 人気アーティストやスポーツ選手の“限定グッズ”が当たる、オンラインくじメディア。 ＜過去実績＞FRUITS ZIPPER／AKB48 など 【Ranking Master】 誰でもオンラインで手軽に投票ができる、Webオーディション投票システム。 ＜過去実績＞RIZINガール／モデルプレス など ・ファンクラブサイトのリプレイス ・エンタメ系システムの保守 ・教育系システムの新規開発 ・データ移行ツールのフロント開発 ◆社外向け業務システムのアプリケーション開発 【担当工程】 ・アプリ構成・設計（SpringBoot／フロント） ・コンテナ化・Kubernetes設計 ・運用設計（監視・ログ） ・コーディング規約・テスト戦略整備 ・技術指導・開発メンバーサポート 【期間】長期 【開発言語】Java（SpringBoot）、Typescript（React尚可） 【OS・サーバ】Kubernetes基盤（EKS／GKE／AKS） 【DB・ツール】監視・ログ管理ツール 【開発スタイル】出社＋週1〜2日リモート ◆Webサービス開発プロジェクト 【担当工程】 ・アプリ設計（フロント・バックエンド） ・実装（PHP/Laravel、React／Vue、TypeScript） ・単体／結合テスト ・運用設計・非エンジニア連携（デザイナー等） 【期間】長期 【開発言語】PHP（Laravel）、React／Vue、TypeScript 【OS・サーバ】Webサーバ（想定Linux） 【DB・ツール】MySQL、GraphQL、ORM 【開発スタイル】出社＋週2リモート／フレックス勤務 ◆Webアプリ開発（スクラム） 【担当工程】 ・アプリ設計（フロント中心、バックエンド一部） ・実装（Typescript/React、Python/FastAPI） ・単体／結合テスト ・スクラム開発運用・タスク管理（Jira等） ・チーム内調整・技術議論参加 【期間】中長期 【開発言語】Typescript/React、Python/FastAPI 【OS・サーバ】クラウド環境 【DB・ツール】Git（GitHub/GitLab/Bitbucket） Jira等タスク管理ツール Figma（デザイン実装） 【開発スタイル】ハイブリッド勤務（隔週2日出社） <注目ポイント1> 全員がAIを武器に戦えるエンジニアに育てます。 ChatGPTが登場して、もう2年。コード生成AIが日常ツールになり “人にしかできない開発”が、分かれてきました。 当社は「AIを使いこなして価値を上げるエンジニア」になるための支援を惜しみません。 ◆【ChatGPT利用料の一部を会社負担】 業務で使うChatGPT PlusやGitHub Copilotなど AIツールの利用料を会社がサポート。 全員が“AIを武器にできる”環境を整えています。 ◆【AI・クラウド資格の報奨金制度（準備中）】 AWS認定、Google Cloud認定など、 AI・クラウド領域のスキル取得を積極的に支援。 AI時代に必要なのは、“置いていかれない努力”じゃなく、“進み続けられる環境”だと考えています。 あなたの“次の成長”を、私たちが一緒に支えます。 <注目ポイント2> 「現場で磨いた技術を、もっと自由に活かしたい」あなたへ。 当社は、音楽フェスや食フェスなどのリアルイベントも手掛けています。 現場の中で、「こうしたシステムがあれば、もっと便利にできるのに」 といった“エンジニアの発想”から生まれたのが、自社サービスです。 【Ranking Master】 └ オーディション用Web投票システム。 　関西コレクションやRIZINなどの大型イベントで採用。 【くじライブ】 └ タレントの特典が当たるくじ専門メディア。 　有名アイドルグループのキャンペーンにも活用。 スキルを磨きながら、「自社開発にも挑戦したい」と思ったタイミングでステップを用意します。 実際に、SESから自社サービス開発チームへ転籍したエンジニアも多数。 現場で培った技術を、今度は“自分のプロダクトを育てる力”として発揮できる環境です。 【入社後の成長サポート】 【スキルアップ支援】 ◆ 営業との二人三脚でキャリア設計 「独学でこれを勉強していて、現場でも挑戦したいんです」と話せば、 それに合った現場を提示。営業が全力で、あなたの成長をサポートします。 【昇給の仕組み】 ◆ 年12回の昇給チャンス 案件単価が上がれば、翌月の給与に即反映。 「頑張ったら上がるかも」ではなく、「単価が上がれば確実に上がる」仕組みです。

NTT東日本で日本を支える仕事を。 電柱や光ファイバーケーブルを始めとして 誰もが利用する電話、メール、SNSなどの 通信インフラを提供している当社。 NTT東日本の固定ネットワークは 人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、 大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。 普段あたりまえのように使っている 「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも 実は固定ネットワークに支えられているのです。 今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。 当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、 教育・農業・医療など様々な業界で さらなる発展を続けています。 CXビジネス部セキュリティ戦略推進PTでは、革新的なセキュリティサービスの企画・開発を通じて、地域社会の安全と安心を支える使命を担っています。 ■支店営業チームと連携した地域企業に対するセキュリティ対策の実態ヒアリング及びセキュリティ提案に向けたリード創出 ・システム構成／機密情報取扱い／情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる運用実態の把握 ・NW構成やクラウドサービス／デバイス利用状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運用状況等の洗い出し ・最新のサイバー攻撃動向や、同規模他企業と比較した際のセキュリティ対策の必要性訴求 ・当社セキュリティリスクアセスメントの概要説明 ・必要に応じたセキュリティ商材・サービスの提案 ■セキュリティリスクアセスメント実施におけるアセッサーへの連携及びアセスメントサポート ・リード創出したアセスメント対象企業のアセッサー連携、アセスメント実施サポート（アセスメントの補助、サポート） ・アセスメント結果に基づく各種セキュリティガイドラインを踏まえた企業が講じるべきセキュリティ対策／運用のプライオリティ付けサポート ・セキュリティ投資ロードマップの策定サポート ■既存ソリューションやグループ商材調達を踏まえた最適なソリューションモデル構築・提案 ・セキュリティロードマップのお客様提示 ・人的対策、技術的対策、ポリシー策定、ゼロトラ導入等、お客様への最適なソリューション提案 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 専門的なノウハウや知見が必要なセキュリティ領域において、あなたの経験を活かしてお客さまごとに最適なセキュリティ対策の提案～導入までを推進するポジションなのでやりがいがあります！多くの地域企業がより安心してサービスを利用できる世界を一緒に目指しませんか？ 誰もが働きやすい環境を用意しています。 ★フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。 ★ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。 ★カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。

NTT東日本で日本を支える仕事を。 電柱や光ファイバーケーブルを始めとして 誰もが利用する電話、メール、SNSなどの 通信インフラを提供している当社。 NTT東日本の固定ネットワークは 人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、 大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。 普段あたりまえのように使っている 「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも 実は固定ネットワークに支えられているのです。 今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。 当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、 教育・農業・医療など様々な業界で さらなる発展を続けています。 教育・ICTに関する知見をもち、日本の教育を良くしていく熱い想いがある方に仲間に入っていただくことで、我々NTTが掲げている、地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えております。 公立の小学校・中学校・高等学校を中心とした教育機関に対し、教員の業務DX、 またICTを活用した教育の高度化を実現するための要件整理、 各メーカと調整しながらの仕様決定、お客様への提案を行っていただきます。 また、各メーカ等の仕様を比較し提案のモデル化、NTT東日本サービス化を行い、 教育ユーザに携わる営業・SEに対して勉強会開催等モデル展開を行っていただきます。 【具体的な業務イメージ】 ・全国の教育機関向けDXサービスの機能追加や改善 →教員向けDXサービスの検討、機能追加や改善 ・ギガスクールにおける更なる顧客体験向上に資する戦略立案～提案の実施 →ギガスクールにおける更なる教育品質向上に資する戦略立案～提案の実施 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 初中等分野は、ギガスクールにより生徒に1台ずつ端末が配布され、 授業のやり方が変わり先生の仕事の仕方が変わり、大きな変革期を迎えております。 その中で当社では、子供たちの未来へ向けて教育の高度化をICTで支援できればと考え 教育特化のサービス化やDXを意識したモデル策定などを行っています。 https://business.ntt-east.co.jp/service/omakase-koumu/ 誰もが働きやすい環境を用意しています。 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。 ■カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。

亀田製菓株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業系職種 ■バックオフィス系職種 など ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『亀田製菓株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年3月19日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定を取得しています。 当社では、2023年に策定した新たなビジョン“Rice Innovation Company”の実現に向けて、多様な人材が能力を発揮できる環境整備を進めています。これまでも、2018年に子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得していましたが、このたび2024年3月に「プラチナくるみん」認定を取得することができました。 ＜近年の取り組み例＞ ＊男性従業員の育児休暇取得を推進する制度の整備 ＊所定外労働時間削減のためのフレックスタイム制導入　…など 地域に根差し、未来につながる活動を展開しています。 ■地域の子どもたちへの取り組み 小学生を対象とした食育活動のための「工場見学」や、米菓の作り方について学んでもらう「出前授業」などを実施しています。また、1996年からプロサッカークラブ「アルビレックス新潟」を応援し、スポーツの迫力や興奮・感動を体感してほしいという想いから、子どもたちをホームゲームに招待する地域貢献活動を両社共同で実施しています。 ■産学連携の推進 2014年に新潟大学とともに、生活習慣病などに対する食事療法の研究と教育を行う講座を開設しました。植物性乳酸菌を含めた米関連素材の高付加価値化をはかり、食品だけでなく、健康・医療・美容分野への貢献を目指しています。

★関西・関東・中国地方など豊富な案件あり ★案件は完全選択制 ★フルリモート案件あり ★上流から関われる案件も多数 SEとして、希望に応じてWeb系・業務系・スマホアプリなどの開発に携わっていただきます。 要件定義から設計、開発、リリースまで、幅広い工程にチャレンジできる環境です！ ≪具体的には≫ ・PHP(Laravel)のWebシステム ・Java(Spring)の業務システム ・PythonとNext.js(React)を用いた生成AI ・C#のWindowsシステム など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・某大手スポーツクラブの基幹システム改修 ・某自動車メーカー向け情報セキュリティ対応 ・電力会社向けシステム開発 ・大規模クラウドECのフロントエンド設計・開発 ・美容室、サロン向けの予約管理システム開発 ・検査装置ソフトウェアの開発 ・精密機器メーカー向けシステム開発・サーバ保守 ・通信系企業向け基盤の維持保守・追加開発 ・大手不動産会社PMO業務　など ※上記はあくまでも一例です。 業界や担当工程など幅広い案件をご用意していますので、 あなたの希望にお応えできます！ ■業務系システム開発 言語：Java、C#、PHP、Python、JavaScript、TypeScript、VB.NET、COBOL フレームワーク：Spring、Spring Boot、.NET Framework、Django、React、Next.js、Vue.js、Laravel など データベース：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL クラウド／インフラ：AWS、Azure を活用した業務システムのクラウド移行・運用 開発環境／ツール：Eclipse、Visual Studio、IntelliJ IDEA、Git、Jenkins、SVN など ■組み込み系開発 C、C++ を用いた製造業向け制御システム開発 Linux/RTOS 環境でのマイコン開発、IoT関連案件　など ■インフラ・クラウド系 Windows / Linux サーバ設計・構築・運用 AWS / Azure を中心としたクラウドインフラ基盤の設計・移行・運用 VMware や Docker/Kubernetes を活用した仮想化／コンテナ基盤の構築　など <注目ポイント1> 完全案件選択制！平均7～8件から選べます。 「案件を選べると言っても、選択肢は少ないのでは？」そんな懸念は不要です。実際に、ある社員の「得意な工程を活かしつつ、新しい言語にも挑戦したい」という希望に対し、私たちは7～8件の案件を提案。本人が納得するまで話し合い、最終的にスキルを伸ばせる最適なプロジェクトを本人の意思で決定しました。もちろんフルリモート案件や家の近くで働きたい、などの希望もOK。あなたのキャリアプランを叶えるため、私たちが全力で選択肢を探します！ <注目ポイント2> 会社都合の“当たり前”を、なくしました！ 多くの会社で当たり前とされている「帰社日」「日々の報告書」「定例会議」などは一切ありません！もちろん、放置するわけではなく、営業担当がチャットや電話など、あなたが望む方法で定期的にサポート。「会社のための時間」をなくし、すべてをあなたの成長のために使ってください。エンジニアが開発に集中できる環境を徹底的に追求していますので、もし希望の制度や働き方があれば何でも教えてくださいね。 【入社後の成長サポート】 将来独立したい方や、特定のスキルを伸ばしたい、プロフェッショナルとして活躍したいなど、ご自身の目指す姿と当社でできることをキャリアドバイザーに相談できます。

【業務内容】 急成長中の不動産企業の投資事業部の営業マンを募集しています。 IPO準備中であり今後も拡大していくことが予想されます。今後は投資用不動産にもさらにドライブをかけることになったため増員という形で募集しています。 現在は役員がメインで管轄していますが、いずれは投資事業部の責任者としてのキャリアを狙っていただきたいと考えている重要なポジションです。 【具体的には】 ＜想定される業務内容＞ ■投資用不動産の仕入れ業務 ■投資用不動産の売買 ■新規顧客の開拓 ■既存・反響顧客のアフターフォロー ■契約サポート ■資産運用サポート ■海外顧客対応※語学堪能な方のみ 上記以外にも、新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務を取りに行くことができます。 一緒に会社を拡大していくフェーズの会社で、楽しみながら働いてみませんか？ 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

【業務内容】 ■土地家屋調査士 当社は「世のために。人のために。」を理念として掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決する企業です。 いわゆる事故物件や空き家、相続不動産といった“むずかしい不動産”をワンストップで扱い、売買仲介・買取・利活用を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 現在、「測量・調査・表題登記」などのインフラ領域を内製化し、より確実でスピーディな“ワンストップ対応”を目指して組織を拡大しています。 土地家屋調査士としての専門性を活かしながら、社会的意義の高い不動産領域で力を発揮してくださる方を募集します。 【具体的には】 ■土地建物の調査・測量業務 ■表題登記申請・地目変更登記・分筆登記などの申請業務全般 ■顧客・取引先との調整、現地確認 ■自社営業・法務・仕入チームとの連携 ■外部協力会社の管理・指示 ■社内マニュアル作成・業務フロー整備（経験に応じて）など 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

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【業務内容】 ■土地家屋調査士 当社は「世のために。人のために。」を理念として掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決する企業です。 いわゆる事故物件や空き家、相続不動産といった“むずかしい不動産”をワンストップで扱い、売買仲介・買取・利活用を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 現在、「測量・調査・表題登記」などのインフラ領域を内製化し、より確実でスピーディな“ワンストップ対応”を目指して組織を拡大しています。 土地家屋調査士としての専門性を活かしながら、社会的意義の高い不動産領域で力を発揮してくださる方を募集します。 【具体的には】 ■土地建物の調査・測量業務 ■表題登記申請・地目変更登記・分筆登記などの申請業務全般 ■顧客・取引先との調整、現地確認 ■自社営業・法務・仕入チームとの連携 ■外部協力会社の管理・指示 ■社内マニュアル作成・業務フロー整備（経験に応じて）など 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

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【業務内容】 ■土地家屋調査士 当社は「世のために。人のために。」を理念として掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決する企業です。 いわゆる事故物件や空き家、相続不動産といった“むずかしい不動産”をワンストップで扱い、売買仲介・買取・利活用を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 現在、「測量・調査・表題登記」などのインフラ領域を内製化し、より確実でスピーディな“ワンストップ対応”を目指して組織を拡大しています。 土地家屋調査士としての専門性を活かしながら、社会的意義の高い不動産領域で力を発揮してくださる方を募集します。 【具体的には】 ■土地建物の調査・測量業務 ■表題登記申請・地目変更登記・分筆登記などの申請業務全般 ■顧客・取引先との調整、現地確認 ■自社営業・法務・仕入チームとの連携 ■外部協力会社の管理・指示 ■社内マニュアル作成・業務フロー整備（経験に応じて）など 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

◆案件選択制 ◆明確かつ透明性のある給与制度 ◆エンジニア最優先のフォロー体制 ◆自社開発あり 【案件選択制】 ◆案件のご希望を詳しくヒアリング ・希望の言語や工程 ・働き方 ・給与 ・案件内容 ・残業少なめ等 ご希望にマッチする案件を5000件以上の案件の中から、複数ご提示します。 【単価評価制度】 単価や還元率はもちろんですが、「どのくらいのスキルになれば単価が上がるか」という基準も明確。 昇給チャンスは年12回！単価UPすると翌月から即反映されます！ ※100％給与UPしています！ 【営業力と手厚いサポート】 5000件以上の案件の中から営業がスキルや経験に合わせた業務をご提案します。 入社後もエンジニアに寄り添い、連絡があれば即レスで対応しています！ 案件単価ができるだけ上がるよう、積極的にお客様と交渉しサポートしていきます。 【教育研修制度】 ・キャリアアップ面談 半年に1回キャリアアップ面談を実施しています。 なりたい将来像を確認しながら、営業と技術部部長と一緒に一人ひとりにあったキャリアプランを考えます。 プランを元に達成するための行動例や、スキルに関するご相談が可能。 プライベートのご相談まで幅広く話せる環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆◆自社開発◆◆ 【くじライブ】 人気アーティストやスポーツ選手の“限定グッズ”が当たる、オンラインくじメディア。 ＜過去実績＞FRUITS ZIPPER／AKB48 など 【Ranking Master】 誰でもオンラインで手軽に投票ができる、Webオーディション投票システム。 ＜過去実績＞RIZINガール／モデルプレス など ・電力系企業でのAWS設計構築・運用支援案件 ・AzureおよびAWS上でのRAG構築支援 ・大手メーカー系企業のインフラ基盤運用保守対応 ・システム監視基盤(仮想環境)サーバ環境マイグレーション業務 ◆大規模BtoCアプリ向けクラウドインフラ構築・運用支援（AWS／Terraform） 【担当工程】 ・インフラ設計・構築・運用 ・IaC構築（Terraform） ・認証・監視・ログ・セキュリティ設計 ・マルチクラウド運用（GCP・Azure） ・非機能要件設計／構成図作成 ・リリース支援 ・インフラリード 【構築技術】AWS Terraform（IaC） GCP／Azure（監視・ロギング・サブスク管理） 【OS・サーバ】AWS（EC2／ECS／Lambda など） GCP／Azure各環境 【DB・ツール】Cognito／CloudWatch／Mermaid／Copilot／ChatGPT 【スタイル】基本リモート ◆GCP／Firebase Push配信基盤の更改 【担当工程】 ・基盤アーキテクチャ見直し ・非機能要件定義 ・GCP基盤概要設計 ・PoC実施 【規模】法人向けGCP環境（GCE／Cloud SQL／MongoDB Atlas／Cloud VPN など既存基盤の更改） 【構築技術】GCP（GCE／Cloud SQL／Cloud VPN） Firebase（Push基盤） MongoDB Atlas Container／FaaS（PoC対象） 【OS・サーバ】GCP 【DB・ツール】MongoDB Atlas／Cloud SQL／Firebase 各種GCPサービス（監視・ネットワーク・VPN） 【スタイル】基本リモート ◆社内SE(主業務：社内情報システム担当・ヘルプデスク業務） 【担当工程】 ・PCキッティング（Win／Mac） ・アカウント管理 ・社内ITサポート ・クラウド運用（AWS／GCP等） ・仮想基盤運用（VMware／Hyper-V） ・メールサーバ・ネットワーク運用 【構築・運用技術】Windows／Mac／Linux基礎 AWS／GCP Google Workspace VMware／Hyper-V 【DB・ツール】Apache／Nginx MySQL／PostgreSQL 【スタイル】テレワーク併用 <注目ポイント1> 「監視・運用ばかりでスキルが上がらない」と悩んでいませんか？ 監視、障害対応、夜間オンコール… 構築・設計の経験が積めず、市場価値がなかなか上がらないのが現状です。 ▼当社は“案件選択は100％エンジニア”にあるから… 【上流工程に挑戦できる】 運用保守だけでなく、上流工程の案件も選べます。 ｜入社2年目社員より｜ 「次の現場は主に上流工程なので、私としてはチャレンジングな案件です。 ここで経験を増やしていきたいと思っています！」 【働き方軸で選んでOK】 在宅勤務、残業少なめなど、まずは希望を営業に伝えてください。 ｜入社1年目社員より｜ 「フルリモート、フルフレックスで、子育てもあるので大変助かってます」 スキルが不安な方は即チャットしてください！ 過度な干渉はしません。でも、助けが必要なときはすぐにサポートします。 <注目ポイント2> 「頑張れば上がる」と言われても、何を頑張ればいい？が本音。 スキルや挑戦がそのまま報酬と成長につながる環境を整えています。 【ココが違う｜圧倒的な“見える化”】 ◆お客様からの売上（案件単価）をすべて公開 ◆あなたへの還元率も公開 ◆どのスキルで単価が上がるかの基準も公開 →「何を学べば、どの案件に挑戦すれば、いくら給与が上がるのか」が一目でわかる。 目標が明確になり、成長スピードが段違いです。 【挑戦を現場で試せる！自由度100％】 ◆「独学でAWSを学んだから、実務で試してみたい」 ◆「Kubernetesでコンテナ運用に挑戦したい」 → 営業が案件を持ってきます。 運用・監視だけで終わることなく、設計・構築・クラウド案件まで挑戦可能。 ここで経験を積めば、AI時代でも価値の落ちない 市場から必要とされるインフラエンジニアになれます。 【入社後の成長サポート】 【スキルアップ支援】 ◆「独学でこれを勉強していて、現場でも挑戦したいんです」と話せば、 それに合った現場を提示。営業が全力で、あなたの成長をサポートします。 【昇給の仕組み】 ◆ 年12回の昇給チャンス 案件単価が上がれば、翌月の給与に即反映。 「頑張ったら上がるかも」ではなく、「単価が上がれば確実に上がる」仕組みです。

★案件の6割が受託開発（自社内） ★9割以上がプライム案件（一次請けが基本） ★リピート率9割 ★勤続年数ごとに100％給与UP 【具体的には】 プロジェクト先は希望やスキル、適性を考慮して決定します。 ・プロジェクト期間は平均4ヶ月～半年 ・基本2～4名のチームで案件に参画 先輩と一緒にチームになってプロジェクトに入ります。 案件の6割が自社内での受託開発なので安心できる環境です。 ▼ゆくゆくはPL・PMとして上流への道も 若手の採用も積極的な当社ではPLPMとして チームをマネジメントしていくポジションも多数あります。 上流へチャレンジしたい方には最適な環境です。 ▼≪選択制≫働き方・キャリアが自由に描ける ・顧客折衝や技術選定など最上流工程 ・広報、人事などの企画や設計 ・部門マネジメントなど経営 ・自社サービスのコア開発 ・フルリモートで開発スペシャリスト 自分の思い描く働き方やキャリアを選択できるのが当社の魅力！ 100％自分のチカラを発揮できる環境で 最高のキャリアを築いていきませんか？ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 自社プロダクト ・CODEMATIC：プログラム自動生成ツール ・feels：営業支援・顧客管理・日報ツール ・The Project：ビジネスカードゲーム等 開発環境 OS：Windows/Linux 言語：Java/PHP/Go/Python/Vue/C#.NET/VB.NET データベース：Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access 【プロジェクト事例】 ・スポーツを遠隔で応援できる“投げ銭”システム ・ホテルの予約システム ・世界の最新情報を発信する会員制Webメディア開発 ・船舶の動きを管理するシステム ・新電力企業のWebシステム ・建設業企業の建物管理システム ・営業支援、顧客管理ツールの導入 ●クライアントと直接取引をするプライム案件が5割 ●受託：6=SES：4のバランス ●将来的にフルリモートも可能です ■事例1： 案件：クラウド型応援金サービスのシステム運用・保守・追加開発 技術：Go言語、Buffalo(FW)、PostgreSQL 　　　使用しているAWSのサービス(一部抜粋) 　　　Fargate(ECS)、EC2、ELB(ALB/NLB)、Cognito、Amplify、API Gateway、 　　　CloudTail、CodeBuild/CodeCommit/CodeDeploy/CodePipeline、 　　　KMS、SQS、Lambda、SES、Secrets Manager、WAF、CloudFront、 　　　Lightsail、CloudFormation、AWS CDK 工程：要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守 チーム構成：PL1名、開発担当2名 期間：長期 ■事例2： 案件：電力運用システム（需給管理・請求管理）のシステム運用・保守・追加開発 技術：Java、Spring、PostgreSQL 　　　使用しているAzureのサービス(一部抜粋) 　　　VM、AppllicationGateways、Sendgrid 　　　Azure Fabric、Azure Machine Learning 工程：要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守 チーム構成：PL1名、開発担当2名、インフラ担当1名、QA担当1名 期間：長期 ■事例3： 案件：宿泊施設向けパッケージソフト開発 技術：PHP、Laravel(FW)、Smarty(FW)、PostgreSQL、MySQL 工程：要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守 体制：PM/PMO 1名、PM 1名、PL 3名、SE 5名、PG 5名 期間：長期 【チーム組織構成】 ・管理部門の1名以外の全員がエンジニア ・配属部署には25名が在籍 ・営業担当はいません →エンジニアの価値で仕事をいただけるチーム作りをしています <注目ポイント1> チームの参画にこだわっています 当社では“チーム”にこだわってプロジェクトを受注しています。ほぼすべてのメンバーが先輩と一緒にプロジェクトに参画。常駐プロジェクトの場合でも、一人ではなく社内のメンバーが必ずいるので、皆で声を掛け合いながら“楽しめる現場”という環境を自分たちで作って仕事に取り組んでいます。後輩は先輩の技術や対応を見て実践的に学び、先輩は後輩に教えることでより理解度を深められる。そんなスタイルを大切にしています。 <注目ポイント2> “技術力”にも定評があります 当社は新電力の分野が特に強みがあります。これは、元エンジニアの代表の経験と、太いパイプがあるから！実績が多く、高い信頼も獲得しているので、安定してプロジェクトを受注しています。その他フィンテックに関する最新技術など多彩なプロジェクトの実績もあります。 ★自社サービスについて SFA・CRM＆日報ツール『feels』やプログラム自動生成ツール『CODEMATIC』など、複数の自社サービスにリリースしております。サービス自体を自分たちのプロジェクトでも取り入れ、実体験を通して常に新しくしていくことで、より良いサービス作りを行っています。

260社以上の企業と取引している当社。 金融・小売・製造・通信・公益事業・HR系など、業種は多種多様です。 豊富なプロジェクトを用意していますので、 スキルや経験・志向性などに応じて最適の案件をお任せします！ ＼ATJCの魅力をご紹介／ ■クライアント260社以上・案件数常時約500件 ■AIやロボット、クラウド(AWS,Azure)、5G、React、Vue.js、 　IoT、AR・VR・ビッグデータなど多彩な案件あり ■新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 ＜アサインの流れ＞ ▼経験やスキル、希望にマッチングする案件をご用意 ▼プロジェクトを複数エンジニアへ提示 ▼ご希望に沿うものを選択 ☆8名の営業担当が、エンジニアをしっかりサポート。 　仮に希望通りの案件をご用意できなかったとしても、継続して案件を探し、 　将来的には希望の案件に入れるように尽力します！ ※新規開拓にも注力しているので、今後さらにプロジェクト数が増加予定です！ ☆AWS系案件を強化中！AWSソリューションアーキテクトの有資格者も既に50名以上在籍しています。 ■UiPathを使ったロボット開発・導入 ■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究案件 ■チャットボットへのAI搭載、機能向上のための調査、研究、開発 ■アパレルブランドなどのECサイト構築、運用 ■大手鉄鋼会社向けのWindowsサーバの構築作業および現地設置 ■官公庁向けDBバージョンアップ支援（OracleDatabaseのバージョンアップ作業・パラメータ設計・構築からテストまで） ■行政機関向けシステム更改（ハードウェアのサポート終了に伴いAWSへのクラウドリフトを実施） ■求人検索サービスの開発支援業務 ■社内システムのDevOps案件（要件：PHP／CMS開発） ■歯科医院向けsaasサービス開発（要件：GoまたはPHP5またはJavaScript） ■SaaS型サービス開発案件（要件：JavaScript） ■損保システムでのDXプロジェクト（要件：JavaまたはPython、AWS、アジャイル） ■ECサイト統合支援（要件：Kotlin 1.4／TypeScript） ■大手ポータルサイト内スポーツコンテンツの構築、改修、運用構築（要件：Java） ☆あらゆる技術領域・業界・分野の案件があるので、多彩な経験を積むことができます。 ※インフラ案件も多数ご用意しております！ <注目ポイント1> 給与を下げることなく、やりたい案件に打ち込める環境です！ 当社代表・齋藤は元エンジニア。現場の気持ちを理解しており、「なるべくエンジニアの希望を叶えたい」という想いが根底にあります。その意識が営業部門にも根付いているので、当社では案件を会社から押し付けることはありません。まず希望をお伺いして、ピッタリの案件を複数ご紹介します。やりたくなかったら断っていただいても構いません。前職給与も保証していますので、収入を下げることなく、経験を活かせる・やりたい案件に取り組むことができます！人柄重視の選考を行っているので、開発経験が浅い方もお気軽にご応募ください！ ☆エンジニアを大切にする社風だから、退職後に「また戻りたい」と言ってくださる方もいます！ <注目ポイント2> 働きやすい環境・制度を整えています！ エンジニアの労働時間管理は徹底して行っています。現場で残業が多くなってしまっているようなら、営業担当を通じてお客様先へ交渉。常により良い環境づくりに取り組んでいます！ ----------- ◎残業月平均11時間 ◎テレワーク（在宅勤務）案件が多数 ◎有給申請は100%承認（スマホで気軽に申請OK！）※有給取得率は90％（2021年度実績） ◎家族手当、住宅購入手当 ◎資格手当、特別手当 ----------- …など、実際に無理なく働ける環境・制度が整っています。今後もエンジニアの活躍の場を広げ、今以上に満足いただけるように、待遇・福利厚生制度のさらなる充実に努めてまいります！ 【入社後の成長サポート】 ◎自由に勉強ができる「もくもく会」を毎週金曜に開催中（丸の内オフィス） ◎資格取得支援（関連書籍の購入補助・試験合格時に受験費用を会社負担） ※経験浅めの方向けの案件から上流案件まで豊富に揃っているので、あなたのスキルに適した現場へ参画できます！ ★そのほか、1人ひとりに合わせて丁寧な成長サポートを行っています。 過去にはAI学習を始めてみたい方向けに、スタンフォード大学主催のオンライン講座「MachineLearningコース」を受講いただいたこともあります！

40代・50代からスタートできる「職人」のお仕事。 基本残業ナシで、この先も活躍できる手に職が付く！ 未経験から始められる、「職人」のお仕事に興味はありませんか？ 実は当社で活躍する壁づくり職人の中には 40代・50代から入社した方もたくさん◎ 元事務や営業、ブランクを持つ専業主婦の方もいます！ ＜先輩に聞きました♪入社してよかったこと＞ ◆Aさん「毎日体を動かすから、今までより体力が付きました！ 心地よい筋肉痛も手伝い、ぐっすり眠れます」 ◆Bさん「一生続けられる手に職がついて嬉しいです♪ 基本17時退社でほぼ残業が無く、家事とも両立できて安心です！」 ◆Cさん「入社時点で50代でしたが、快く受け入れてもらえました。 今から新しいことを始められて嬉しいです」 あなたも仲間になりませんか？ *残業ほぼなし/基本17時の定時でお仕事は終わり *未経験・フリーター歓迎！ベテランの先輩がフォロー *資格取得支援制度でゆくゆくは国家資格の取得も可 建物の壁、天井、床をつくるお仕事。 一般的には【左官（さかん）】と呼ばれます。 建設現場で【壁、天井、床】などを コテと呼ばれる道具を使いキレイに整えます。 細かな調整をコテの感触や自分の目で確認しながら手作業で行います。 ■4～8人程のチームで対応するから、助け合いながら働けます！ ■分からないことも質問できるから、未経験でも安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【まずはサポートから始めましょう】 まずは材料を練ったり、運んだり、掃除など サポート業務を通じてお仕事に慣れることができます。 ▼ 作業の流れが分かるようになればコテによる作業をお任せ。 約2～3ヶ月ほどで、キレイにできるようになります。 ★元事務・アクセサリー作家など未経験入社の先輩も活躍中です！ 【井上工業とは】 設立から50年以上の実績と信頼から、コロナの影響を一切受けていません。 世界的なスポーツイベントの施設（内装）を手掛けるほど 次々とご依頼をいただけています。 景気の波が気になる現在も、安心して働けます◎ 【仕事の魅力】 「まずはやってみる！」作業を通じてイチから丁寧に教えます！ 入社後は、業界知識や作業の進め方など、簡単な研修からスタート。 その後は先輩と一緒に現場に入り、サポート業務から学びます。 「キレイにできるコツってなんですか？」 「どうしたら早くできますかね？」 など、困ったら相談しながら、少しずつ仕事を覚えていけばOK！ 他にも日頃から他愛もない話で盛り上がっているので きっと話しやすいはず！ 気軽に声をかけてくださいね♪ 性別に関係なく活躍できます♪※深夜作業はありません※ 最近は女性職人も増えており… ★産休・育休制度を整備 ★現場に女性専用トイレや更衣室をご用意など 環境整備を進めています。 作業は日中の時間帯のみで、夜間作業はなく、基本17時に作業は終わりです。 休憩も2時間あるので、こまめに休みをとりながら進めることができ、安心です◎ 【教育制度について】 業界や仕事に関わる知識を習得できる研修を用意しています。 材料メーカーの工場見学・塗り実習なども行っているので、 知識・経験ゼロからでも、成長していくことが可能です！ ※研修期間は変動あり

「SNSや広告が好き」を活かして、マーケターに★ あなたのアイデアで大手企業をサポート！ SNSなどのデジタルツールが増える今。 「どう活用すればいいのか分からない」と悩む企業を サポートしているのが「デジマ女子」です♪ ＜デジマとは？＞ "デジタルマーケティング"の略で、 SNSやWebなどのデジタルツールを活用したマーケティングのこと。 コクーでは、女性を中心とした デジタルマーケティング支援チーム「デジマ女子」が、 多くの企業の売上UPや購買促進に貢献しています！ 例えば… ◆動画で商品を分かりやすくご紹介！ ◆企業の魅力を発信できるよう、自社メディアの立ち上げetc… 色々なツールを用いて企業の課題を解決！ 充実した研修があるので、未経験・知識ゼロでもOKです★ *有給消化率高め/土日祝休 *未経験OK！元営業や事務が多数活躍◎ *年休124日以上/5連休以上もOK *企業の女性活躍推進「ウーマンエンパワーオンラインアワード2024」において「ウーマンエンパワー特別賞」を受賞 【1】充実の基礎研修 1ヶ月の専門研修カリキュラムをご用意。 Webマーケティングの基礎から学べます！ ▼全体研修：ビジネス基礎、マナー研修 ▼Excel基礎：習熟度テストまでサポート ▼Googleツール研修：業務に必要なクラウドツール ▼人材育成研修：コミュニケーション力など ▼AI研修：基礎知識から業務効率化まで ▼常駐前研修：セキュリティ、面談練習など 【2】段階的にスキルアップ！ 研修後はアシスタント業務や事務作業からスタート。 マーケティングツールの運用やインターネット広告運用の支援など、 実践的なスキルを徐々に身につけていきます。 ★手厚いサポート体制 ・メンター制度：先輩が常にフォロー ・分科会：「広告運用向け」などテーマ別での勉強会の場を設定 ・継続的な学習：入社4～7ヶ月目にもマーケティング研修を実施 ≪こんなお客様の課題を解決！≫ 〇Webサイトからの問い合わせを増やしたい 〇サービスの認知度を高めるための戦略が欲しい 〇SNSを使った集客方法を教えて欲しい 顧客はスタートアップから大手企業まで多岐にわたり、 企業に合ったマーケティング支援を行うやりがいバツグンのお仕事です！ （変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 専門スクールに行かずとも、働きながらスキルをGET★ コクーの「デジマ女子」では、広告運用からSNSマーケティング、顧客の情報を一元管理し、マーケティング活動を仕組み化するMA（マーケティングオートメーション）まで幅広いスキルを身につけられます！ ～活躍している方の事例～ ◆Fさん（30代） WEB制作運用 オウンドメディア運営 HTML／CSS／PHP ◆Nさん（20代） 動画オペレーター業務 公式SNS運用 広告運用・競合調査 デジタル人材を増やし、活躍の場が広がるようにしたい、 という思いから生まれた「デジマ女子」。 働きながら未経験からニーズの高いデジタルマーケティングに挑戦できるのは、当社ならでは★ 急速に進化するデジタル市場で、あなたの市場価値を高められます！ 独自の待遇・福利厚生＆休暇制度でオフも充実◎ ▼オフも充実▼ *年休124日以上/土日休み *月の稼働の10％を自分磨きに使える「クリエイティブワーク」制度 *フリーバカンス休暇(3日/年) *生理休暇 *妊産婦通院休暇 *リフレッシュ休暇 *子の看護休暇 など ▼待遇、福利厚生も充実▼ *WELBOX加入(リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など) *各種手当 *表彰(年4回) *副業制度 *結婚お祝い金、出産お祝い金 など

+°. 毎日見かけるSNS広告の"裏側"を支える！.°+ そんな“ワクワクする”お仕事を始めてみませんか？ 「広告のおすすめ商品をついタップしちゃう」 「Youtubeで流れてきたCMに見入っちゃった！」 そんな経験、ありませんか？ 普段「なんとなく」見ている世界の裏側では、 SNSが大好きな人たちがデータを分析したり 魅力と思ってもらえる広告を考えたりしているんです♪ ＼それがコクーの「デジマ女子」！／ InstagramやTikTok、Google検索など… これらを使って企業の売上アップを お手伝いするのがメインのお仕事。 □ 人気の秘訣が気になる！ □ トレンドに敏感！ □ 数字を見るのが好き！ そんなあなたにピッタリです★ 未経験でも1ヶ月の研修でしっかりサポート！ ぜひ、あなたの「好き」を仕事にしませんか？ *有給消化率高め/土日祝休 *未経験OK！元営業や事務が多数活躍◎ *年休124日以上/5連休以上もOK *企業の女性活躍推進「ウーマンエンパワーオンラインアワード2024」において「ウーマンエンパワー特別賞」を受賞 【1】充実の基礎研修 1ヶ月の専門研修カリキュラムをご用意。 Webマーケティングの基礎から学べます！ ▼全体研修：ビジネス基礎、マナー研修 ▼Excel基礎：習熟度テストまでサポート ▼Googleツール研修：業務に必要なクラウドツール ▼人材育成研修：コミュニケーション力など ▼AI研修：基礎知識から業務効率化まで ▼常駐前研修：セキュリティ、面談練習など 【2】段階的にスキルアップ！ 研修後はアシスタント業務や事務作業からスタート。 マーケティングツールの運用やインターネット広告運用の支援など、 実践的なスキルを徐々に身につけていきます。 ★手厚いサポート体制 ・メンター制度：先輩が常にフォロー ・分科会：「広告運用向け」などテーマ別での勉強会の場を設定 ・継続的な学習：入社4～7ヶ月目にもマーケティング研修を実施 ≪こんなお客様の課題を解決！≫ 〇Webサイトからの問い合わせを増やしたい 〇サービスの認知度を高めるための戦略が欲しい 〇SNSを使った集客方法を教えて欲しい 顧客はスタートアップから大手企業まで多岐にわたり、 企業に合ったマーケティング支援を行うやりがいバツグンのお仕事です！ （変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 専門スクールに行かずとも、働きながらスキルをGET★ コクーの「デジマ女子」では、広告運用からSNSマーケティング、顧客の情報を一元管理し、マーケティング活動を仕組み化するMA（マーケティングオートメーション）まで幅広いスキルを身につけられます！ ～活躍している方の事例～ ◆Fさん（30代） WEB制作運用 オウンドメディア運営 HTML／CSS／PHP ◆Nさん（20代） 動画オペレーター業務 公式SNS運用 広告運用・競合調査 デジタル人材を増やし、活躍の場が広がるようにしたい、 という思いから生まれた「デジマ女子」。 働きながら未経験からニーズの高いデジタルマーケティングに挑戦できるのは、当社ならでは★ 急速に進化するデジタル市場で、あなたの市場価値を高められます！ 独自の待遇・福利厚生＆休暇制度でオフも充実◎ ▼オフも充実▼ *年休124日以上/土日休み *月の稼働の10％を自分磨きに使える「クリエイティブワーク」制度 *フリーバカンス休暇(3日/年) *生理休暇 *妊産婦通院休暇 *リフレッシュ休暇 *子の看護休暇 など ▼待遇、福利厚生も充実▼ *WELBOX加入(リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など) *各種手当 *表彰(年4回) *副業制度 *結婚お祝い金、出産お祝い金 など

ノルマやギスギス職場とはサヨナラ。 同世代の仲間と、仕事を楽しみませんか♪ 「ノルマや派閥でギスギスした職場はもうイヤ…」 そんな不安とは無縁なのが、ほけん百花です♪ ─◆ 同世代と安心して働ける環境 ＊40～50代の女性が多数活躍中 ＊チーム制だから、お互いに助け合える ＊人間関係のしがらみなし！定着率88％以上 ─◆ ノルマ・飛び込み営業一切なし ＊来店されたお客さまへのご案内が中心 ＊個人ノルマはなし ＊チームで協力して目標を達成 ─◆ 働きやすさもバツグン ＊年間休日120日以上 ＊残業は月平均10時間以下 ＊休日の業務対応なし 居心地の良い職場で、あなたらしく働きませんか？ ≪全国で積極採用中！来店型保険ショップのアドバイザー≫ ◎1年間の新人研修＆フォロー体制でイチから保険の知識が身につく！ ◎定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談 ◎年2回の賞与で頑張りを還元 来店型保険ショップ『ほけん百花』にご来店されたお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。 大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。 お客さまが保険に入る必要がなければ無理な提案はせず、お話だけすることもありますよ◎ ＊＊無理やり提案することはありません＊＊ 「他社で入った保険が自分に合っているのか」「老後に備えたい」など、お客さま一人ひとりの悩みに寄り添ってほしいから、個人ノルマは一切なし。33社、約200商品の中から、お客さまにベストな保険をご提案できます。もちろん、知人紹介等もありません！ ◎入社後は1年間の新人研修があるので、少しずつ知識を覚えていけばOKです！ ◎パンフレットの発注や在庫管理といった事務作業や、スタッフ全員で商業施設などのお客さまに向けたイベントなどを企画することもあります。 ★積極採用中★ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境 ★年間休日120日以上＆完全週休2日制(シフト制) ★残業は月平均10時間以下とほとんどなし ★産育休の取得＆復帰実績多数 ★結婚や子育てなどに合わせて柔軟にシフト調整OK ・・・など、スタッフの活躍を後押しする環境です。 平日に休みが取れる働き方は実は大きなメリット。 病院の受診や銀行の手続きなども、人混みを避けてスムーズにできます。 平日休みを活用して、空いている時間帯にスポーツジムに通ったり、 家族との時間を過ごしたりと、自分時間も充実。 個人で競い合う風土はナシ☆スタッフ全員が協力し合っています 1店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客さまにご対応しています。みんなで協力して店舗目標の達成を目指すので一体感があり、働きやすいです。 ★店舗全体で目標を設定★ 店舗の目標達成時は、スタッフ全員にホスピタリティ実践支給金を支給（年4回）。強い結束力で、協力し合うのが『ほけん百花』の特長の一つです。 【教育制度について】 最初の2ヶ月は座学等で基礎知識と対応スキルを習得。 その後4ヶ月間は店舗で実践的な知識を学び、 7ヶ月目からは先輩のサポートを受けながら実務に取り組みます。