■業務概要 店舗で培った「人に寄り添う力」や「ニーズを聞き出す力」を活かし、人手不足に悩む法人企業へ『シェアフル』の提案から導入・運用支援までを行う営業ポジションを募集しています。 急成長を続けるスキマバイト市場において、パーソルグループの強みを活かしメディアからも注目を集める『シェアフル』。 さらなる事業拡大に向け、現場の気持ちがわかる新たな仲間をお迎えしたく増員募集を行います。 ■業務詳細 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 1.お客様の「真の課題」を見つけるヒアリング 「人が足りない」という表面的なお悩みに対し、「なぜ応募が来ないのか」「なぜ定着しないのか」をお店や現場の目線に立って伺います。 2.スキマバイトアプリ『シェアフル』を通じた改善提案 新しい採用スタイルの提案：「忙しい時間帯だけスキマバイトで補填し、相性の良い方がいればそのまま無料で直接雇用する」という、無駄のない採用プランをご案内します。 現場の業務改善（DX推進）：シフト管理や給与計算などをデジタル化し、店長様や現場スタッフの事務負担を減らすサポートをします。 ※店舗で働く大変さがわかるからこそ、共感した提案ができます！ 3.データを見ながら、パートナーとして長く伴走 商品を売って終わりではなく、導入後もデータ（応募率・稼働率等）を分析し、「どうすればもっと良い人が集まるか」の改善案を提示。お客様の事業成長を継続的にサポートします。 ■ 担当領域 幅広い業界でニーズ拡大中： 飲食、物流・倉庫、観光、介護・保育、小売りなど 専任チーム制： 各業界の特性やニーズに合わせた提案が可能 商談スタイル： オンライン 6〜7割 ／ 訪問 2〜3割 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています！ ■入社時のサポート 入社後はカレッジ形式の研修をご用意しています。座学やロープレを行いながら、研修期間中に実際の顧客への提案〜受注までを目指します。 営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとフォローいたします！同様に営業未経験で入社した先輩も多く、わからないことはすぐに聞ける環境です。 変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

〜年休124日で業界トップクラスの休日数／賞与実績約4か月／大手鈴与Gで安定基盤／全員が中途入社で馴染みやすい環境〜 ■ミッション： 小麦粉の配送を扱う営業所の業務内容や流れを理解し、日々の運行・配車を円滑に進めるための調整役を担っていただきます。 ■業務内容：陸運の運行管理担当者として、下記業務をお任せします！ ・配車管理（※メイン業務※）：自社車両、協力会社への依頼を含めた配車管理業務。日々オーダーが来るものに対して、調整業務も含めて対応をいただきます。 ・労務管理：ドライバーの方々の勤怠管理、運行管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜やりがい＞ 「食品」という日常生活に欠かせないものの配送を担い、それを運ぶドライバーや積み荷を守る社会貢献度の高い仕事となります。 ＜ご活躍いただける方＞ 工程・スケジュール管理などの事務的スキルをお持ちの方であれば業界経験がなくともご活躍いただけます！ ■組織： 千若営業所は、男性12名(作業担当7名・職員5名)、女性1名（伝票管理や事務）、男性ドライバー28名から構成されています。全員中途入社のため、中途の方が馴染みやすく働きやすい職場です。 ■入社後の教育体制： まずは先輩社員の指導のもと定型業務を覚えていただき、その後は業務改善にも積極的に参加していただきます。 将来的には、労働時間や労働環境の改善にも携わりながら、管理者として当社の小麦粉配送事業や事業所を統括する業務もお任せしていきたいと考えています！ ■当社の魅力： ・年間休日124日（業界トップクラス） ・鈴与グループとしての安定基盤ま ・グループ内物流企業で唯一東京に本社を持っており、時代の変化に応じて新しいシステムの導入や手続きの電子化等を進めています。 ■今後の事業展開について： 鈴与グループの一員として「挑戦と変革」をテーマに既存のお客様を大切にしながら、新規開拓にも積極的に取り組んでいく予定です。中長期的には倉庫部営業所の新規設立やトラックを増車し、自車運送を行える営業所を増加する計画です。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、作業員の完全週休2日制の導入など、仕事とプライベートを両立できるよう様々な改善を行っていく予定です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場グループの安定基盤で、仕事と私生活を両立しませんか／年間休日125日の土日祝休みで、育児や介護との両立も可能です／未経験から一生モノのスキルを身につけ、心身ともに健やかに働ける環境です〜 ■施工管理の仕事内容 工事全体の管理・調整を行う「まとめ役」として、以下の業務をお任せします。 ・設計担当やお客様との打ち合わせ ・工事を担当する協力業者の手配 ・現場の工程、品質、安全の管理 ・建築途中の建物の写真撮影 ・報告書等の書類作成や整理 ・チームメンバーへの共有事項の報告 ■業務イメージ 入社後はまず、1日で終わるような小規模な工事から担当していただきます。先輩に同行して現場の雰囲気に慣れるところからスタートしましょう。業務の流れを掴んだら、徐々に数カ月から半年程度の規模が大きい案件に挑戦します。現場での写真撮影や書類整理など、できることから着実に取り組めるため、未経験でも安心です。 ■案件・商材の説明 当社は、三和ホールディングスのグループ力を活かし、シャッターやスチールドアなど、建物の安全を守る金属製建具の据え付けを担っています。国内トップシェアを誇る製品群は、物流倉庫や大型商業施設、オフィスビルまで幅広く採用されています。三和グループ各社の高品質な建材を自由に組み合わせることで、顧客の多様なニーズに応えることが可能です。商品開発から製造、施工、メンテナンスまでを一体化させた「総合品質保証体制」が当社の強みです。この体制により、現場でのトラブルにも迅速かつ柔軟に対応できます。品質への強いこだわりは、設計事務所やゼネコンからも厚い信頼を得ています。100年を超える歴史の中で培った技術と、世界規模で事業を展開する安定した事業基盤があるため、腰を据えて長く働ける環境です。 【施工事例】 コレド日本橋（東京）、新丸の内ビルディング（東京）、大阪証券取引所、丸の内トラストタワー（東京）、石川県立音楽堂、ザ・ペニンシュラ東京、三越銀座店（東京） ■はたらき方/環境 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日です。所定労働時間は7時間45分と短めに設定されています。有給休暇も取得しやすく、家族との時間や趣味を大切にできる環境です。離職率は低く、平均勤続年数は10.9年と、長く安定して働きたい方に最適です。

〜景気の波を受けにくい医薬品業界/天満橋駅直結オフィス/残業月10ｈ以下/社食無料サービスなど福利厚生◎/英語力と貿易事務経験を活かして働ける〜 英語力と貿易実務経験を活かしながら、将来的には海外顧客担当として活躍できるポジションです。 まずは輸出関連書類の作成や出荷手配からスタートし、1年程度を目安に海外顧客対応や見積作成などもお任せします。世界40ヵ国以上と取引を行う医薬品専門商社にて、貿易事務に留まらないキャリア形成が可能です。 ■担当業務： 1.貿易事務業務 インボイス、Packing List、AWBなどの輸出関連書類の作成をはじめ、船積書類の準備や輸出手続き、出荷スケジュールの調整などを担当します。 商品の出荷が円滑に進むよう、倉庫や社内関連部署との調整業務も行います。 2.海外顧客対応 海外取引先からの問い合わせ対応や見積書作成、受注処理を担当します。納期調整や商品調達に関する社内調整も行い、スムーズな取引を支えます。 ※顧客とのやり取りは主に英語でのメール・電話となるため、語学力を活かして活躍いただけます。 3.将来的には、海外取引先からの引き合い対応や新規取引先の開拓などにも携わることが可能です。 ■入社後について： 医薬品業界の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 まずはインボイスやPacking List作成、出荷手配などの貿易事務業務からお任せします。 その後、顧客引継ぎや見積書作成を経験いただき、1年程度を目安に海外顧客とのやり取りも担当いただく予定です。 ■配属先： 海外営業グループには、女性2名（50代、30代）が在籍しています。 会社全体では20〜60代まで幅広い年代の社員がワークライフバランスを実現しながら活躍しています。 ■当社の特徴： 創業70年超の医薬品専門商社として、独自の流通ネットワークを構築し、全国の医療機関や薬局へ医薬品を安定供給しています。複数の仕入ルートを確保することで中間コストを削減し、高品質な医薬品を適正価格で提供できることが強みです。また、豊富な在庫と効率的な物流体制により、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応しています。景気の影響を受けにくい医療業界のため、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場『山九グループ』／創業70年以上の安定基盤／退職金あり／賞与年2回／シフトは希望休を出せます／長距離運転なし／マイカー通勤OK／夜勤なし】 ■採用背景 依頼増加に伴う増員となります。 東証プライム上場『山九グループ』の一員として、設立から70年以上にわたって首都圏・東北エリアの物流を総合的に支えています。 安全かつ高品質なサービスで、幅広いお客様から厚い信頼を獲得し、ご依頼の件数が増加しているため、新たな配送ドライバーをお迎えします。 ■業務内容 以下いずれかの業務をお任せします。 （1）2tトラック：個人のお客様が購入した家具・家電・自転車などを、お客様宅へ配送。 （2）4tトラック：配送センター間での梱包材や中古家具・家電の輸送、倉庫作業、PCでのデータ入力。 配送エリアは拠点から15〜20km圏内のため、長距離運転はありません。 夜間の配送も一切ありません。 運転免許の取得が必要な方は入社後、免許取得の合宿に参加します。費用は全額会社負担です。合宿に通う間も給与はお支払いいたします。 ■社員の構成 19歳〜59歳の幅広い年齢層のドライバーが在籍しています。 中途入社社員9割で構成されており、前職は営業や飲食スタッフなど様々です。 ■未経験でも安心 未経験の方でも無理なく仕事に慣れていただける環境づくりを徹底しています。 最初の1〜2週間で仕事の感覚がつかめる社員が多く、1ヶ月も経つ頃には自然と体が慣れてくるため心配はいりません。 また、重い荷物を1人で何度も運ぶような働き方ではなく、担当エリアや1日の流れも事前に説明しますので安心です。 家具／家電のセッティング、取扱方法などのレクチャーも行ないます。 取扱方法はマニュアルがあり、難しいものではありませんのでご安心ください。 ■人の良さが入社理由 社員インタビューでも多いのが、「人が良くて働きやすい」「困ったときに助け合える」という声です。ドライバーというと個人で黙々と働くイメージを持たれがちですが、当社ではチームで動く文化が根付いています。 担当エリアごとにメンバーが連携し、作業が早く終わった人が仲間をサポート、1人に責任が集中しない仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格手当上限無！／自宅から90分圏内での配属が基本・残業平均10hで家族との時間も大切に／30〜40代が半数！チームで物件管理に当たるので休日出勤無＋連休取得可◎／G全体で6000人規模の大手企業〜 ■職務内容： 同社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。 将来的に現場所長候補としての募集で、入社後の物件配属後およそ半年後を目途に所長としてのステップアップを考えております。 ■職務詳細： （1）受託管理する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します （2）社内各部門と協業し、管理物件の中長期修繕計画を策定します （3）工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントをお任せします ■働き方の詳細： 配属先により勤務時間も変動致します。シフト勤務となり、物件によっては夜勤が発生する可能性も有りますが、夜勤がある現場は全体の約2割と少なめ且つ頻度は月1回〜週2回程度で、待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も完備しているため、安心して就寝することが可能です。残業は月平均10ｈ程度を実現しています。 ▼以下その理由▼ ・物件の運営計画に基づいて管理計画が立てられている為、無理な工期の作業が発生しません。 ・事務業務は事務員が担当し、工務担当と分業がなされています。 ・徹底した労務管理で、45時間以上の残業が発生した場合は部門長会議が開かれます。 ・チームで業務にあたるため、1つの工事に対してフォローし合える環境です。 ■資格手当について： 手当金額の上限は無く、取得数に応じて資格手当が支給されます。 ■将来のキャリア： 30代〜40代を中心に20〜60代まで幅広く活躍しており、30代で現場所長になっているメンバーも多く在籍しています。 オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、多数のアセットがございますので、様々な経験を積んで頂くことが可能です。 ■候補勤務地： ご自宅から通勤90分圏内で、ご経験や通勤経路、各物件の人員状況を考慮のうえ、内定時に配属先は決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格手当上限無！／自宅から90分圏内での配属が基本・残業平均10hで家族との時間も大切に／30〜40代が半数！チームで物件管理に当たるので休日出勤無＋連休取得可◎／G全体で6000人規模の大手企業〜 ■職務内容： 同社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。 将来的に現場所長候補としての募集で、入社後の物件配属後およそ半年後を目途に所長としてのステップアップを考えております。 ■職務詳細： （1）受託管理する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します （2）社内各部門と協業し、管理物件の中長期修繕計画を策定します （3）工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントをお任せします ■働き方の詳細： 配属先により勤務時間も変動致します。シフト勤務となり、物件によっては夜勤が発生する可能性も有りますが、夜勤がある現場は全体の約2割と少なめ且つ頻度は月1回〜週2回程度で、待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も完備しているため、安心して就寝することが可能です。残業は月平均10ｈ程度を実現しています。 ▼以下その理由▼ ・物件の運営計画に基づいて管理計画が立てられている為、無理な工期の作業が発生しません。 ・事務業務は事務員が担当し、工務担当と分業がなされています。 ・徹底した労務管理で、45時間以上の残業が発生した場合は部門長会議が開かれます。 ・チームで業務にあたるため、1つの工事に対してフォローし合える環境です。 ■資格手当について： 手当金額の上限は無く、取得数に応じて資格手当が支給されます。 ■将来のキャリア： 30代〜40代を中心に20〜60代まで幅広く活躍しており、30代で現場所長になっているメンバーも多く在籍しています。 オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、多数のアセットがございますので、様々な経験を積んで頂くことが可能です。 ■候補勤務地： ご自宅から通勤90分圏内で、ご経験や通勤経路、各物件の人員状況を考慮のうえ、内定時に配属先は決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝経験を活かせる◎転勤無◆土日祝休◆服装自由◆賞与3回】 建築資材・副資材を取扱う専門商社である当社の滋賀営業所にて、ルート営業をお任せします。長くお付き合いのあるお客様を中心に建築資材の提案や価格提示、受注後配送などを行っていただきます。 お客様のニーズを上手く引き出し、信頼関係を築いていくことが大切な業務のひとつです。建築資材をワンボックス車で配達しながら、既存商品のリピートオーダー取得、新規商材の紹介など、売上・利益の目標達成のための営業活動を行います。 ■取引先について 金物店や建材店、ホームセンター等に対し1日10〜15件程度の訪問を行い商品の提案や配送を行います。 ■入社後の流れ 倉庫の商品を覚えることからスタートし、入社後数週間は内勤で商品知識、業務プロセス、社内システムを習得して頂きます。 その後1か月程度は先輩に同行し、積み込みのコツ、ルートの作り方、営業の基本動作などを学びます。平均的には2〜3か月後、担当地域と売上・利益予算を持って配送営業として独り立ちを目指します。 ■業務について 一部重量物（10Kg以上）の運搬をいただくことがございます。 ■取扱商品 断熱材、スチロール、内装関連資材・砥石、住宅資材、止水資材、土木資材、養生資材、塗装資材、保安資材、袋関係、現場必需品、清掃用品、塩ビパイプなど ■働き方： 完全週休二日制(土日祝)、年間休日120日以上（25、26年は125日！）、産前・産後休暇制度ありとプライベートの時間を大切にしながら就業可能な環境が整っています。お客様との接点がある別業界からのチャレンジで活躍しているメンバーも多数おりますのでご安心下さい。 ■当社について 当社は、建設副資材や養生材を取り扱う専門商社です。豊富な商品力とスピーディーな対応を強みに、多くのお客様から信頼をいただいています。 業績は年々成長を続け、札幌から熊本まで全国22拠点を展開。金物店や建材店、ホームセンターなどのお客様と安定した取引を築いています。安定した経営基盤のもと、さらなる成長に挑戦し続けています。 社会を支えるインフラづくりは、今後も必要とされ続ける仕事です。 その現場を資材や物流の面から支える私たちも、社会に欠かせない存在として暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定企業で営業デビュー！／25卒・26卒歓迎／著名物件や大型商業施設の工事などに使用される製品を手掛ける鉄鋼の商社／健康経営優良法2年連続認定／平均有給取得日数13日／転勤なし> 当社は創業70年近くにわたり、建物や橋梁、工場など社会インフラを支える鋼材を提供してきた鉄鋼商社です。北関東有数の在庫量と自社加工体制を強みに、取引拡大に伴う営業体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 鉄工所・建設会社・鋼材商社などの既存取引先に対し、鋼材や加工品の提案を行う法人営業です。 単に製品を販売するのではなく、「どんな建物を建てるのか」 「どの鋼材が最適か」 「どのような加工が必要か」をヒアリングし、自社の在庫力・加工技術を活かして最適な提案を行います。 担当した鋼材は競技施設や物流倉庫、大型商業施設、工場などの建設に活用され、目に見える形で社会に残る仕事です。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問 ・建設案件情報のヒアリング ・鋼材や加工品の提案 ・見積作成 ・社内加工部門との調整 ・納期管理 ・仕入先との交渉 ・受注後のフォロー ※飛び込み営業なし ※既存顧客中心 ※入社後は先輩同行からスタート ■組織構成 営業部は12名体制です。営業担当3名を中心に、営業事務5名、加工管理2名、課長、本部長で構成されています。 20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、実際に8割が業界未経験から入社しています。 アパレル販売や運送業など異業種出身者も多数活躍しており、分からないことを気軽に相談できる風通しの良い組織です。 ■キャリアプラン 入社後は加工管理や営業事務を経験し、鋼材知識や商品理解を深めます。 その後は先輩社員への同行営業を通じて顧客対応を学び、既存顧客を担当。 将来的には大型案件を担当する営業職や営業管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社について 当社は1956年創業の鉄鋼商社です。北関東有数の鋼材在庫量を保有し、鋼材販売だけでなく切断・穴あけ・梁加工・鉄骨工事まで一貫して対応しています。 特に形鋼加工の自動化技術は群馬県「1社1技術」に認定されており、高い生産性と品質を実現。 「欲しい鋼材を、必要な形に加工して、必要な時に届ける」これが当社最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【魚・釣り好きの方大歓迎◆創業70周年大手優良企業のG会社◆UIターン歓迎◆転居費用補助あり】 当社は「グローバル商社」「食品メーカー」「物流サービス」3つの機能を併せ持ち、冷凍倉庫業界の中で堅調に業績を伸ばしている水産業界大手「株式会社松岡」のグループ会社です。 安定した水産資源確保のために養殖事業にも取り組んでおり、今回はその養殖スタッフの増員募集です！ 四国南西部にあり、豊かな自然に囲まれた温暖な気候の中で、ブリ、クロマグロの養殖を行っています。 ■業務内容： メインは魚の養殖業務になります。順を追って丁寧に指導するため、未経験の方でも安心して就業できます。生き物を育てる為きめ細やかな注意や心配りが求められますが、自分が育て、どんどん大きく成長していく魚が、全世界に出荷される為、喜びや達成感を感じる事ができます。 業務の振り分けとして、エサやりをおこなう＜給餌チーム＞、イケスや網の管理をおこなう＜作業チーム＞、加工や出荷を行っている＜出荷チーム＞があり、まずは出荷チームに所属し作業の基本を習得していただきます。その後、他の作業グループにも加わり、業務の幅を広げてください。 ■入社後の流れ： まず覚えていただきたいのは、陸での出荷作業。何年も掛けて大切に育てた魚をお客様が手に取る瞬間へと繋ぐ大切なお仕事です。 次に沖に出る前の基礎であるロープのくくり方を覚えていただきます。基本のロープワークを何回も反復して、頭ではなく身体で覚える作業です。 その後、まずは天気のいいときに沖に出て現場を見て流れを覚えるところからスタート！安全を第一に、徐々にできることからはじめて仕事に慣れていただきますのでご安心ください。 ■1日の流れ（一例） 6:30 出社、出荷作業（魚の獲り揚げ・活け締め・加工・箱詰め）→9:00 養上作業（給餌・イケスのメンテナンス）等 12:00　お昼休憩→13:00　陸上作業（網の清掃・補修等）or 洋上作業（給餌等）→15:00　翌日の作業内容確認、退社 朝は早いですが早い時間に終わるため1日を有意義に使えます★高知県大月町は日本有数の釣りの聖地です。従業員も釣り好きが多く、休みの日だけでなく仕事終わりにも出かけるほど。またダイビングの聖地である柏島までも車で30分ほどの距離。海好きさんにはたまらない環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格手当上限無！／自宅から90分圏内での配属が基本・残業平均10hで家族との時間も大切に／30〜40代が半数！チームで物件管理に当たるので休日出勤無＋連休取得可◎／G全体で6000人規模の大手企業〜 ■職務内容： 同社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。 将来的に現場所長候補としての募集で、入社後の物件配属後およそ半年後を目途に所長としてのステップアップを考えております。 ■職務詳細： （1）受託管理する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します （2）社内各部門と協業し、管理物件の中長期修繕計画を策定します （3）工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントをお任せします ■働き方の詳細： 配属先により勤務時間も変動致します。シフト勤務となり、物件によっては夜勤が発生する可能性も有りますが、夜勤がある現場は全体の約2割と少なめ且つ頻度は月1回〜週2回程度で、待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も完備しているため、安心して就寝することが可能です。残業は月平均10ｈ程度を実現しています。 ▼以下その理由▼ ・物件の運営計画に基づいて管理計画が立てられている為、無理な工期の作業が発生しません。 ・事務業務は事務員が担当し、工務担当と分業がなされています。 ・徹底した労務管理で、45時間以上の残業が発生した場合は部門長会議が開かれます。 ・チームで業務にあたるため、1つの工事に対してフォローし合える環境です。 ■資格手当について： 手当金額の上限は無く、取得数に応じて資格手当が支給されます。 ■将来のキャリア： 30代〜40代を中心に20〜60代まで幅広く活躍しており、30代で現場所長になっているメンバーも多く在籍しています。 オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、多数のアセットがございますので、様々な経験を積んで頂くことが可能です。 ■候補勤務地： ご自宅から通勤90分圏内で、ご経験や通勤経路、各物件の人員状況を考慮のうえ、内定時に配属先は決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休みで年間休日126日/創業50年以上の老舗専門商社！】 ■採用背景 当社は製造工場、建築現場などで用いられる配管部材の卸売を行なう専門商社です。建築物には欠かせない製品を取り扱っているため、安定した売り上げ、成長を続けております。今後さらなる発展のために、ご入社頂いた方には当社の一員として、取り扱い製品の提案活動をお任せします。 ■業務内容： すでにお取引のあるお客さまへの提案活動が9割以上のルート営業です。配管という定期的な交換が必要となる商材を取り扱っているため、お問い合わせに対応がメインです。「顧客のニーズに沿ったものをご提案できる」営業職であることが何よりの特長です。飛び込み営業はございません。 ■入社後の業務の進め方： （1）入社後3〜6ヶ月は倉庫での商品の入出荷、配達等の業務（商品管理職）を通し、商品知識や物流の流れを学んでいただきます （2）先輩社員のアシスタント業務 ある程度、商品のことを把握できたら先輩のアシスタント役として営業活動に参加。商談同行や簡単な資料作成などの事務作業を行いながら、業務の流れを覚えていただきます。 （3）営業デビュー 業務の全体像を把握できたら営業デビュー！ひとり立ち後も、営業サポートのメンバーはもちろん、引き続き先輩からのフォローも受けられますので、安心して活動できることと思います。 ■業務特徴 当社では、営業メンバーと営業サポートのメンバーがバディとなり、二人三脚で顧客を支援。サポートメンバーのおかげで、事務作業に時間を圧迫されることなく、営業活動に集中することができます。顧客のニーズにマッチした商材の提案を行うことが出来ます。 ■組織構成 支店長１人、営業職４人、事務職7人、嘱託社員1人がいます。年齢は20代〜40代まで幅広いです。営業経験のない中途社員が活躍しております。前職が飲食店の接客や飲料店の従業員だった社員もいます。 ■当社の魅力 ・食品、自動車といった様々な工場に対して配管材料・ステンレス材料を提供しています。500社・1万8000点以上に及び充実した商品を、迅速に届けることができる点が評価され、安定した成長を続けています。 ・奨学金手当アリ、家族手当アリ、育休復帰度100％と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝経験を活かせる◎転勤無◆土日祝休◆服装自由◆賞与3回】 建築資材・副資材を取扱う専門商社である当社の横浜支店にて、ルート営業をお任せします。長くお付き合いのあるお客様を中心に建築資材の提案や価格提示、受注後配送などを行っていただきます。 お客様のニーズを上手く引き出し、信頼関係を築いていくことが大切な業務のひとつです。建築資材をワンボックス車で配達しながら、既存商品のリピートオーダー取得、新規商材の紹介など、売上・利益の目標達成のための営業活動を行います。 ■取引先について 金物店や建材店、ホームセンター等に対し1日10〜15件程度の訪問を行い商品の提案や配送を行います。 ■入社後の流れ 倉庫の商品を覚えることからスタートし、入社後数週間は内勤で商品知識、業務プロセス、社内システムを習得して頂きます。 その後1か月程度は先輩に同行し、積み込みのコツ、ルートの作り方、営業の基本動作などを学びます。平均的には2〜3か月後、担当地域と売上・利益予算を持って配送営業として独り立ちを目指します。 ■業務について 一部重量物（10Kg以上）の運搬をいただくことがございます。 ■取扱商品 断熱材、スチロール、内装関連資材・砥石、住宅資材、止水資材、土木資材、養生資材、塗装資材、保安資材、袋関係、現場必需品、清掃用品、塩ビパイプなど ■働き方： 完全週休二日制(土日祝)、年間休日120日以上（25、26年は125日！）、産前・産後休暇制度ありとプライベートの時間を大切にしながら就業可能な環境が整っています。お客様との接点がある別業界からのチャレンジで活躍しているメンバーも多数おりますのでご安心下さい。 ■当社について 当社は、建設副資材や養生材を取り扱う専門商社です。豊富な商品力とスピーディーな対応を強みに、多くのお客様から信頼をいただいています。 業績は年々成長を続け、札幌から熊本まで全国22拠点を展開。金物店や建材店、ホームセンターなどのお客様と安定した取引を築いています。安定した経営基盤のもと、さらなる成長に挑戦し続けています。 社会を支えるインフラづくりは、今後も必要とされ続ける仕事です。 その現場を資材や物流の面から支える私たちも、社会に欠かせない存在として暮らしを支えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎〜年間休日126日で残業少なく働きやすい環境が整っております。安心安全な環境保全に必須技術を持ち合わせる同社で検査員として就業しませんか？ ■採用背景： 創業22年。積み重ねてきた工事実績と建築物の大規模化に伴い、ご依頼が増加しております。また昨今巨大地震も予測される中、官公庁・医療機関や消防施設など自然災害時に対応できるようにインフラ施設の構築が整ってきました。 ■業務内容： 通常の耐震構造よりも1/3の揺れをカットする『免震装置』の点検作業をお任せいたします。装置は主に建物の地下に設置されており、3〜5名のチーム（撮影・記録・指示係1名、装置の点検検査係2〜4名）で確認していきます。市区役所、大使館、防災施設、病院、ターミナル、超高層マンション、美術館、博物館、オフィスビル、 物流倉庫、戸建住宅など。普段は入れない「免震階」に入り、点検作業を行います。 ※月に数回、1泊〜3泊の出張あり（横浜営業所は静岡〜北海道をカバー） ■調査の流れ： ▼打ち合わせ お客様に点検の目的や調査箇所についてお伝えします。 ▼点検検査 劣化がないかなど、点検項目に沿って1基ごとにチェック。外観や設備の配管、電気の配線の点検も行ないます。基本的には1日に1棟、1日で50基ほどを確認します。 ▼点検の報告 フォーマットに沿って、お客様に提出する報告書をまとめます。 点検結果や検査の時に撮影した写真を貼り付けるなど、WordとExcelで作成。点検から大体2週間〜1ヶ月後に提出します。 ■点検の種類： ・竣工時検査 建物を引き渡す前に実施。免震装置などが、設計者の意図どおりに施工されているかを確認します。 ・定期、通常点検 1年に1回程度、免震装置の状況などを目視をメインにチェックします。 ・応急点検 大地震、台風、火災、洪水などの災害をうけた直後、免震装置に影響はないかを確認、不具合があればお客さまに報告後、自社でできる保守作業のがあれば必要に応じ対処します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先の横浜営業所には10名在籍しております。20〜40代の方々にご活躍いただいております。

〜未経験歓迎〜年間休日126日で残業少なく働きやすい環境が整っております。安心安全な環境保全に必須技術を持ち合わせる同社で検査員として就業しませんか？ ■採用背景： 創業22年。積み重ねてきた工事実績と建築物の大規模化に伴い、ご依頼が増加しております。また昨今巨大地震も予測される中、官公庁・医療機関や消防施設など自然災害時に対応できるようにインフラ施設の構築が整ってきました。 ■業務内容： 通常の耐震構造よりも1/3の揺れをカットする『免震装置』の点検作業をお任せいたします。装置は主に建物の地下に設置されており、3〜5名のチーム（撮影・記録・指示係1名、装置の点検検査係2〜4名）で確認していきます。市区役所、大使館、防災施設、病院、ターミナル、超高層マンション、美術館、博物館、オフィスビル、 物流倉庫、戸建住宅など。普段は入れない「免震階」に入り、点検作業を行います。 ※月に数回、1泊〜3泊の出張あり（横浜営業所は静岡〜北海道をカバー） ■調査の流れ： ▼打ち合わせ お客様に点検の目的や調査箇所についてお伝えします。 ▼点検検査 劣化がないかなど、点検項目に沿って1基ごとにチェック。外観や設備の配管、電気の配線の点検も行ないます。基本的には1日に1棟、1日で50基ほどを確認します。 ▼点検の報告 フォーマットに沿って、お客様に提出する報告書をまとめます。 点検結果や検査の時に撮影した写真を貼り付けるなど、WordとExcelで作成。点検から大体2週間〜1ヶ月後に提出します。 ■点検の種類： ・竣工時検査 建物を引き渡す前に実施。免震装置などが、設計者の意図どおりに施工されているかを確認します。 ・定期、通常点検 1年に1回程度、免震装置の状況などを目視をメインにチェックします。 ・応急点検 大地震、台風、火災、洪水などの災害をうけた直後、免震装置に影響はないかを確認、不具合があればお客さまに報告後、自社でできる保守作業のがあれば必要に応じ対処します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先には10名在籍しております。20〜40代の方々にご活躍いただいております。

〜未経験者歓迎／年休127日／堅実な経営で安定性抜群／ワークライフバランス◎／昼食代補助や資格取得支援など福利厚生充実／マイカー通勤OKで働きやすい環境〜 ■業務内容： 創業100年超の歴史を持つ当社にて、鋼材、管工機材、土木資材等を商材とした、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ＼★ノルマなし・未経験からでも始めやすいルート営業★／ ・飛び込み営業・新規開拓なし！長くお付き合いのあるお客様への訪問が中心です。 ・工場や発電所、商業施設などの工事で必要となる資材や設備をご提案します。 ・「工事でこの商品が必要」「急ぎで手配したい」といったお客様のご要望に対応し、商品の手配や納期の調整を行います。 ・そのほか、見積書の作成や請求内容の確認などの事務作業もあります。 ★専門知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます ■入社後の流れ： ◎3か月の研修期間があり、独り立ちできるまでしっかりフォロー 入社後は、段階的に知識とスキルを習得できる体制を整えています。 ・入社〜2か月目：座学研修を中心に、商材知識や業界理解を習得 ・倉庫見学や実務体験を通じて、商品の流れや現場理解を深めます ・並行してOJTで先輩に同行し、実際の業務に触れていきます まずは見積書作成などの内勤業務からスタートし、徐々にお客様対応へとステップアップ。研修後も継続してOJTでフォローし、約1年を目安に独り立ちを目指します。 ■入社前の注意事項： 顧客先には貸与営業車を利用して訪問いただきます。普通自動車免許（AT）をお持ちの方は、入社前までに自費で限定解除を行っていただきます。予めご了承ください。 ※社用車にマニュアル車があるため。 ■組織構成：各拠点には、営業担当者が以下の通り、在籍しています。 ・本社：40名 ・相双地区物流センター：11名 ・南相馬営業所：8名 ・茨城支店：10名 ■当社の特徴： 同社は、地域に根差し100年以上続く安定企業で、建築資材や関連商材を中心に地域の暮らしやインフラを支えています。社員の半数以上が中途入社で異業種出身者も多く、社内の雰囲気や人の良さに入社後驚く声も多数。家庭を持つ社員も多く活躍しており、建築や理系の知識がなくても安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜堅実な経営で安定性抜群／年休127日／完全週休二日／ワークライフバランス◎／昼食代補助や資格取得支援あり〜 ■業務内容： 創業100年以上の歴史を持つ当社にて、鋼材・管工機材・土木資材等を扱う既存顧客向けルート営業をお任せします。長年取引のある顧客を中心に、関係性を活かした提案・課題解決型の営業が可能です。 ■業務詳細： ＼★経験を活かし、提案力とマネジメント力を発揮できる環境★／ ・既存顧客への深耕営業メイン ・鋼材、管工機材、住宅設備、太陽光発電関連など幅広い商材を扱い、顧客ニーズに応じて提案内容を柔軟にカスタマイズ。 ・商材の選択肢が多く、「どの商材でどう課題解決するか」という営業力が活かせる環境です。 ・営業・営業事務・配送が一体となったチーム体制で、営業は司令塔として業務全体をコーディネート。 ・見積作成、受発注管理、請求確認なども含め、案件全体を管理します。 ■キャリアパス チームをまとめるリーダー・管理職へのステップアップが可能です。現場を理解したうえでマネジメントに携わり、長期的なキャリア形成を実現できます。 ■入社前の注意事項： 顧客先には貸与営業車を利用して訪問いただきます。普通自動車免許（AT）をお持ちの方は、入社前までに自費で限定解除を行っていただきます。予めご了承ください。 ※社用車にマニュアル車があるため。 ■入社後の流れ： 入社後は、3か月の研修期間で段階的に知識とスキルを習得できる体制を整えています。 ・入社〜2か月目：座学研修を中心に、商材知識や業界理解を習得 ・倉庫見学や実務体験を通じて、商品の流れや現場理解を深めます ・並行してOJTで先輩に同行し、実際の業務に触れていきます 研修後も継続してOJTでフォローし、約1年を目安に独り立ちを目指します。 ■組織構成：各拠点には営業担当者が在籍しています。 ・本社：40名 ・相双地区物流センター：11名 ・南相馬営業所：8名 ・茨城支店：10名 ■当社の特徴： 同社は地域に根差し100年以上続く安定企業で、建築資材を中心に地域の暮らしやインフラを支えています。社員の半数以上が中途入社で、社内の雰囲気や人の良さに入社後驚く声も多数。家庭を持つ社員も多く、建築や理系の知識がなくても安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／年休127日／堅実な経営で安定性抜群／ワークライフバランス◎／昼食代補助や資格取得支援など福利厚生充実／マイカー通勤OKで働きやすい環境〜 ■業務内容： 創業100年超の歴史を持つ当社にて、鋼材、管工機材、土木資材等を商材とした、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ＼★ノルマなし・未経験からでも始めやすいルート営業★／ ・飛び込み営業・新規開拓なし！長くお付き合いのあるお客様への訪問が中心です。 ・工場や発電所、商業施設などの工事で必要となる資材や設備をご提案します。 ・「工事でこの商品が必要」「急ぎで手配したい」といったお客様のご要望に対応し、商品の手配や納期の調整を行います。 ・そのほか、見積書の作成や請求内容の確認などの事務作業もあります。 ★専門知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます ■入社後の流れ： ◎3か月の研修期間があり、独り立ちできるまでしっかりフォロー 入社後は、段階的に知識とスキルを習得できる体制を整えています。 ・入社〜2か月目：座学研修を中心に、商材知識や業界理解を習得 ・倉庫見学や実務体験を通じて、商品の流れや現場理解を深めます ・並行してOJTで先輩に同行し、実際の業務に触れていきます まずは見積書作成などの内勤業務からスタートし、徐々にお客様対応へとステップアップ。研修後も継続してOJTでフォローし、約1年を目安に独り立ちを目指します。 ■入社前の注意事項： 顧客先には貸与営業車を利用して訪問いただきます。普通自動車免許（AT）をお持ちの方は、入社前までに自費で限定解除を行っていただきます。予めご了承ください。 ※社用車にマニュアル車があるため。 ■組織構成：各拠点には、営業担当者が以下の通り、在籍しています。 ・本社：40名 ・相双地区物流センター：11名 ・南相馬営業所：8名 ・茨城支店：10名 ■当社の特徴： 同社は、地域に根差し100年以上続く安定企業で、建築資材や関連商材を中心に地域の暮らしやインフラを支えています。社員の半数以上が中途入社で異業種出身者も多く、社内の雰囲気や人の良さに入社後驚く声も多数。家庭を持つ社員も多く活躍しており、建築や理系の知識がなくても安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【工業機械商社でのご経験を活かせる／需要増を見込んだ増員採用／創業90年超・大手企業の代理店も務める梱包資材や産業用機械の専門商社】 梱包資材の商社として2024年に90周年を迎えた当社にて、物流倉庫や工場などで使用されるFAロボットの営業をお任せいたします。 コロナ禍をきっかけに顕在化した人手不足は、労働人口の減少に伴い社会的な課題となっており、FAロボットの需要は今後も増えていくことが想定されるため、増員での募集です。 テレアポや飛込みは無く、展示会や社内での紹介での顧客獲得がメインとなります。ヒアリングから提案・納品まで一気通貫して担当する営業スタイルで、顧客と信頼関係を築きつつキャリアアップができる環境です。 ■業務内容詳細： 製造業の工場自動化に関する提案営業 ・工場の自動化に関する提案営業で顧客のニーズを把握し、最適な自動化設備のご提案をお任せいたします。 ・年に数回、展示会出展による新規顧客の獲得をしております。 ・その他、包装資材部門の既存顧客、当事業部の既存顧客への自動化設備の提案営業をしております。 ■ポジションの魅力 ・外部のロボットメーカーやシステム会社等のハブとなり、顧客に最適な提案を行います。顧客へのヒアリングからメーカー選定・設計・納品まで、一気通貫して携わっていただくことが可能です。 ・協働ロボットや自律走行搬送ロボット（AMR）等、先端ロボティクスやAI・IoT技術を活用した自動化提案が主体となりますので、将来性の高い分野に挑戦することでスキルアップや自己成長が期待できます。　 ・新規顧客も問い合わせや顧客紹介、展示会を通じてのお引き合いが多く、ニーズのある顧客にしっかりと向き合うことができます。 ・残業時間は20〜30時間程度、顧客活動次第で直行直帰も可能で、直帰後のPC作業は禁止されています。ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■組織構成 東京、大阪あわせて3名の組織で、大阪本社には現在1名の担当社員が在籍しています。 ■当社について 2010年に創業100周年を迎えた消費財NO.1商社のオザックスの中核のグループ会社です。ガムテープやフィルム等の梱包資材で安定的な収益があり、新規事業としてFAロボティクス事業や耐震建材等の安心安全事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【江間忠ホールディンググループ／創業102年／安定経営の木材建材企業／施工管理または設計経験者歓迎】 ■募集背景： 当社は今後、新規事業として後老人ホームなどの非住宅物件にも注力をして行く背景により、その立ち上げをサポートしてくださる方の募集となります。差配したものが形になるというやりがいの他にも、当社の新規事業を軌道に乗せるという重要なミッションを担っていただくことを想定しております。 ■職務内容： 木材・建材及び合板の輸入販売、流通、加工事業を展開する当社にて、非住宅物件の建方サポートや、当社が特許を持つ熱処理木材の施工現場における現場監督などをお任せします。 主な業務内容は、人員手配や材料手配（プレカット工場より調達、営業と協力して行います）、納期管理などとなります。 ■当社の特徴/魅力： ＜安定した親会社＞ 当社の親会社である江間忠ホールディングは、大正12年の創業以来95年、木材・建材および合板の輸入販売、流通・加工事業会社として発展して参りました。木材事業の他にも、不動産開発・物流施設賃貸、倉庫・埠頭施設の賃貸・運営、プレカット工場施設・機械設備のリース、グループ会社の経営指導も行っております。 ＜新規事業立ち上げフェーズ＞ 木材業界は生産・流通の両面において大きな変革の中にあります。国内の新設住宅向け木材の需要が減少傾向にありますが、非住宅物件への木材使用増、国産材の需要増など木材需要の構造が著しく変化しています。 木材の需要が増加している背景としては木のぬくもりが感じられるという魅力の他にも国として山林整備のため木材使用を補助金で推奨している背景もあります。そのような環境において、当社は今後も海外市場での事業を含め、新規事業にチャレンジし、更なる成長と発展を目指していきます。 ＜独自の木材＞ 江間忠のオリジナル商品として天然熱処理木材のエステックウッドがあります。エステックウッドとは木を長く使いたいというニーズのために開発された商品で、薬品を一切使用せず窒素加熱処理を行い、木の腐りやすい成分を分解。 天然木でありながら屋外でも長期的に使用できる耐朽性が高い改質木材です。耐朽性・耐水性・保温・防腐・防虫・形状安定性に優れた特性を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が既存顧客◎定期交換が必要となる為安定需要・問合せ対応中心／奨学金手当・家族手当・退職金など福利厚生◎】 ■採用背景 当社は製造工場、建築現場などで用いられる配管部材の卸売を行なう専門商社です。建築物には欠かせない製品を取り扱っているため、安定した売り上げ、成長を続けております。今後さらなる発展のために、ご入社頂いた方には当社の一員として、取り扱い製品の提案活動をお任せします。 ■業務内容： すでにお取引のあるお客さまへの提案活動が9割以上のルート営業です。配管という定期的な交換が必要となる商材を取り扱っているため、お問い合わせに対応がメインです。「顧客のニーズに沿ったものをご提案できる」営業職であることが何よりの特長です。飛び込み営業はございません。 ■入社後の業務の進め方： （1）入社後3〜6ヶ月は併設倉庫での商品の入出荷、配達等の業務（商品管理職）を通し、商品知識や物流の流れを学んでいただきます （2）先輩社員のアシスタント業務 ある程度、商品のことを把握できたら先輩のアシスタント役として営業活動に参加。商談同行や簡単な資料作成などの事務作業を行いながら、業務の流れを覚えていただきます。 （3）営業デビュー 業務の全体像を把握できたら営業デビュー！ひとり立ち後も、営業サポートのメンバーはもちろん、引き続き先輩からのフォローも受けられますので、安心して活動できることと思います。 ■業務特徴 当社では、営業メンバーと営業サポートのメンバーがバディとなり、二人三脚で顧客を支援。サポートメンバーのおかげで、事務作業に時間を圧迫されることなく、営業活動に集中することができます。顧客のニーズにマッチした商材の提案を行うことが出来ます。 ■組織構成 支店長１人、営業職４人、事務職7人がいます。年齢は20代〜50代まで幅広いです。営業経験のない中途社員が活躍しております。前職が飲食店の接客や飲料店の従業員だった社員もいます。 ■当社の魅力 ・食品、自動車といった様々な工場に対して配管材料・ステンレス材料を提供しています。500社・1万8000点以上に及び充実した商品を、迅速に届けることができる点が評価され、安定した成長を続けています。 ・奨学金手当アリ、家族手当アリ、育休復帰度100％と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業70年／幅広い業界の大手メーカーや商社と取引多数／グループ合計売上高100億円／各種休暇＋福利厚生充実で働き方◎＞ ■職務内容： お客様のニーズに合わせた商品の提案、見積り作成や納期調整などの業務を行います。 ＜ミッション＞ 新商品の企画や他業界への技術提案なども行い、規格品の商社売りや既製品の価格競争ではなく、顧客様の製品価値を上げる提案を増やしていく事。 ＜取り扱い商材＞ ゴム・金属・樹脂・プラスティックなどの工業製品で、多岐にわたります。 ＜仕事の流れ＞ （1）お問い合わせをいただいたお客様からご要望をヒアリング （2）技術部門へ試作品の製作を連携 （3）サンプルテスト→量産試作→本生産へと段階的に進行 （4）納品に関する管理 ＜対象顧客様＞ 大型自動車(トラック・観光用バス)、OA機器(プリンタ、複合機、ラベルプリンタ)、搬送機(物流倉庫のベルトコンベア等)、工作機械、化学機械、住設、など、大手メーカー・商社など多業界にわたる取引先がございます。 ※既存・新規の割合は約７：３で、顧客からの紹介もあれば、営業個々人に新規リストを作成し電話アポが主流です。 ※担当エリアは富山県内で、基本的には社用車での移動です。 ■やりがい： お客様のニーズに応えるためであれば、どんな商材でも扱えるのが当社営業の大きな魅力です。仕入れ先を自ら開拓し、これまで取り扱っていなかった製品を仕入れることも可能。また、自社工場での加工・製造により、オーダーメイドの提案ができる柔軟さもポイント。1人ひとりに大きな裁量が与えられ、営業スキルとアイデアが活かせる自由度の高い環境です。安定した経営基盤を背景に、ワークライフバランスを重視した環境を整えており、安心して長期的に活躍いただけます。 ■安心の教育体制： グループ会社の工場で、座学、工場見学、営業同行、事務業務、工場内作業といった研修があります。その後、現場OJTにて先輩と案件に取り組み、訪問・提案〜納品までを経験。仕事の流れや実践的なノウハウを学んだあと、独り立ちとなります。また、月に1回のオンライン勉強会を開催し、各営業担当の抱える仕入先の技術力を共有します。 ■組織体制： 計18名の10代から50代までの幅広い世代が活躍しています。穏やかで落ち着いた雰囲気の中で、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜規模の大きい仕事ができます◎/自分の裁量でお仕事をすることができる！/年間休日117日/既存営業/営業ノルマはありません〜 ■職務内容 青果卸売業を行う当社にて、内勤営業をお任せします。 ■職務詳細 ・近県（埼玉／千葉／茨城／群馬）を中心とした全国の野菜／果実を取扱います。 ・青果物の集荷および販売、生産者と新商品の開発及び新企画の作成、量販店／外食産業への提案を電話、FAX及びメール等を活用して営業活動をお願いします。 ※日々の営業はメール・電話・ファックスでの対応がメインです。 産地や販売先へ出張へ行くこともございます。エリアは関東が主ですが、泊りがけの出張も発生するケースがあります。（多い人で週1回、少ない人だと月1回程度） ※お客様は既存が主です。営業担当別で品目を分けて対応いただいております。 ■入社後について 3か月程、先輩社員からＯＪＴや営業同行を通じて一連の業務を覚えていただきます。 ■組織構成 本社の野菜部または果実部の勤務となります。 野菜部は男性8名（20代〜60代：30代は不在です） 果実部は男性5名 ※未経験入社も活躍中です。前職はドラックストア勤務の方や物流倉庫勤務の方、農業系の高校や大学卒の方などバックグラウンドは様々です◎ ■特徴／魅力 ・営業ノルマはありません、月間の営業目標達成社員には報奨金を支給します ■一日の勤務概要 ・6:30〜12:00：販売現場での商談や仕分け作業、事務所での伝票入力や電話での価格交渉等 ・12:00〜16:30：休憩（4時間30分）※一時帰宅OK ・16:30〜19:00：量販店の受注対応、翌日販売分の分荷作業（休日前は無し） ※基本的に火曜日、土曜日は午前のみの勤務となり、水曜日および日曜日は夕方の休日出勤が発生します ■仕事の魅力 ・仕入から販売まで1人で対応するため、自分の裁量で一貫して業務が行うことが可能です◎ ・卸売業のため、量や金額が大きく規模感の大きいビジネスになります◎ ・自分が関わった商品がスーパーに並んでいると社会と繋がりを感じてやりがいに繋がります◎ ■当社について 当社は埼玉県の東部地区において、半世紀以上にわたり、青果卸売会社として社会のインフラを担ってまいりました 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験者歓迎！／先輩社員が業務を丁寧にレクチャー／コツコツと丁寧に作業へ取り組める環境／資格取得支援や住宅・家族手当など安心して長く働けます〜 ◎未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください ◎育休や有給時間給取得しやすい環境で、長期就業可能◎ ◎企業負担で必要な資格取得のためのフォロー（費用全額企業負担・講習中のお昼代支給）をいたします ■担当業務： 工場内で鋼材の出荷作業や切断加工を担当し、お客様へ必要な鋼材を安定して届ける仕事です。製造・物流工程を支える役割として、品質や納期への信頼を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・トラックで届いた鋼材の積み下ろし作業 ・出荷に向けた積み込み作業 ・注文内容に合わせた鋼材の出荷作業／切断加工 ・倉庫内での鋼材移動作業 ・機械を使用した重量物の搬送作業 ■組織構成 ・正社員14名（50代5名、40代1名、30代5名、20代3名） ・契約社員3名（60代以上3名） ・パート社員1名で構成されております。 仕事内容や鋼材の種類ごとにチームを分け、協力しながら業務を進めています。 コミュニケーションが取りやすく穏やかな雰囲気です。 ■教育体制 入社後は先輩社員が仕事を一つずつ丁寧に教えます。 まずは材料の名前や取り扱い方、出荷作業の流れから覚えていくため、ご安心ください。 ※仕事に必要な資格は会社負担で取得できるため、働きながら専門スキルを身に付けることができます。実際にホテルスタッフやスーパー勤務など、異業種から転職した社員も活躍しています！ ■就業時間 定時：8：00〜17：00 ただし、早出残業制を採用しており就業開始時刻が7：00からとなることがあります。 また、繁忙期には終業時刻は18：00前後となることもあります。 ■企業の特徴 当社の手掛ける鋼材は最終的には建築物の部材や機械、工作物の部品として使用されています。 また、近年では穴あけの技術を取り入れるなど新たなチャレンジを行っています。 住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境を整えています。複数のグループ会社を持つ安定した企業基盤のもと、未経験から着実に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年度・国内地震件数は2000件弱。安心安全な環境保全に必須技術を持ち合わせる同社で検査員として就業しませんか？〜 ■採用背景： 創業22年。積み重ねてきた工事実績と建築物の大規模化に伴い、ご依頼が増加しております。また昨今巨大地震も予測される中、官公庁・医療機関や消防施設など自然災害時に対応できるようにインフラ施設の構築が整ってきましたので、更なる組織強化の為、検査員を増員したく採用活動を行っております。 ■業務内容： 通常の耐震構造よりも1/3の揺れをカットする『免震装置』の点検作業をお任せいたします。装置は主に建物の地下に設置されており、3〜5名のチーム（撮影・記録・指示係1名、装置の点検検査係2〜4名）で確認していきます。市区役所、大使館、防災施設、病院、ターミナル、超高層マンション、美術館、博物館、オフィスビル、 物流倉庫、戸建住宅など。普段は入れない「免震階」に入り、点検作業を行います。 ※月に数回、1泊〜3泊の出張あり ■調査の流れ： ▼打ち合わせ お客様に点検の目的や調査箇所についてお伝えします。 ▼点検検査 劣化がないかなど、点検項目に沿って1基ごとにチェック。外観や設備の配管、電気の配線の点検も行ないます。基本的には1日に1棟、1日で50基ほどを確認します。 ▼点検の報告 フォーマットに沿って、お客様に提出する報告書をまとめます。 点検結果や検査の時に撮影した写真を貼り付けるなど、WordとExcelで作成。点検から大体2週間〜1ヶ月後に提出します。 ■点検の種類： ・竣工時検査 建物を引き渡す前に実施。免震装置などが、設計者の意図どおりに施工されているかを確認します。 ・定期、通常点検 1年に1回程度、免震装置の状況などを目視をメインにチェックします。 ・応急点検 大地震、台風、火災、洪水などの災害をうけた直後、免震装置に影響はないかを確認、不具合があればお客さまに報告後、自社でできる保守作業のがあれば必要に応じ対処します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先の横浜営業所には10名在籍しております。20〜40代の方々にご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務