〜発注者側で落ち着いた就業環境×市場価値UPを実現♪／近年注目度が高い“改修”工事／ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ■業務内容： オフィスビル・ホテル・商業施設等の修繕提案〜工事受注後の工事監理、お客様へのご報告まで一気通貫でご担当いただきます！『発注者側』の立場で案件に関わるため、工事現場での常駐はなく、スケジュールのコントロールが柔軟にできる環境です！ ■具体的な業務（業務の流れ）： ▼建物の現地調査や修繕に掛かる費用の見積もり作成 ▼お客様（法人中心）への修繕工事の提案 ▼工事受注後の工事業者の選定、マネジメント ▼工事が円滑に進むように建物の利用者やテナント様等の調整 ▼工事完了後の報告 【案件（例）】 ビルの照明器具のLED化／賃貸マンション⇒寮・社宅へのリノベーション／テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など。 ※単に不具合箇所を修繕するだけでなく、一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も携わっていただく可能性がございます。 ■業務の特徴： ◎現場の施工管理業務は協力会社に外注！発注者側で巡回監理が中心！ ◎大和ハウスグループの物件だけでなく、管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われる環境！ ◎内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事が経験できる！ ■働き方： ・年休123日／フレックスタイム制／平均残業30h程度 ・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得 （月1〜2回程度の休日出勤の可能性がございます） ・15時退社制度（P3）／ロックアウト制度有り ※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ ★市場価値UP！近年注目が高まる”改修”分野に挑戦★ 新築中心の時代から、昨今はストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。当ポジションでは改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆工場勤務経験を活かして挑戦◎／グレーチング製造販売で業界トップクラスを誇る、確かな実績と信頼／地域に根ざした企業として、あたたかく風通しの良い職場環境◆◇ ■業務内容： 溶融亜鉛めっき加工工場での工程管理業務を担当します。 ■具体的には： ◇納期対応 ・工場への仕事の配分 ・進捗管理 ◇加工品の受入確認、表示など ◇受入品、完成品の管理 ◇その他、付随する業務全般 ■教育制度・資格補助補足： 未経験者の方でも教育体制が整っておりますので歓迎します。業務に必要な資格取得費用については会社が全額支給します。講習費用等の立替についても行っております。 ■加工製品・主要顧客： 当社では小物、薄物のめっき加工を積極的に受注し、お客様からの信頼獲得と新たな技術への取り組みを続けています。 ＜土木関係＞橋梁、アンカー、水門扉、道路標識柱、支柱、標識搭、落下防止柵、ガードレール、照明塔など ＜建築関係＞ 鉄骨構造物、手摺、フェンス、煙突、階段、据付架台、ガス・水道様鋼管など ＜電力・通信関係＞ アンテナポール、鉄柱、照明用ポール、架台、ケーブル橋等 ■特徴・魅力： ＜業務やりがい＞ 当社で製造する製品はオーダー毎に様々であり、工程も図面ごとに多岐に渡ります。単純作業とは違い変化に富んでおり、モノづくりの喜びが感じられます。 ＜業界の拡大＞ ◇インフラ開発…都市化の進展に伴い、道路、橋梁、公共施設などのインフラ整備が進む中で、グレーチングの需要が増加しています。 ◇産業用途…工場や倉庫などでの使用が増加しており、特に食品、化学、製薬産業などで衛生面や安全性の確保が求められる場面での需要が高まっています。 ■当社について： 当社はグレーチング（道路等の鋼製格子蓋）を中心とした金属製品製造、鉄鋼製品の耐食性を高める溶融亜鉛めっき加工、ステンレスの特性をさらに向上させるステンレス電解研磨処理等を行っています。グレーチングの製造販売では業界トップクラスのメーカーとなります。鉄鋼製品の製造、めっき加工、 物流販売まで一貫して行う体制を構築し、環境に配慮した独自の製品作りにも取り組んでおり、品質・納期・コストに優れた質の高いサービスを提供しております。

◆◇有名キャラクターのトレーディングカードの制作などを手掛ける企業／印刷だけでなく、デザインの制作からワンストップで提供◇◆ ■業務内容： 当社の三郷物流センターにて以下の業務をお任せします。 ・倉庫内にてパレットの移動　 ・商品の荷受け、管理、社内便の手配　 ・検品、梱包等※10〜100kgの重量を扱います （手作業は、主に軽量物となります）　 ・その他、工場内業務など ■本ポジションの魅力： 当社は「クリーンルームを完備」し「厳重にセキュリティ管理」された自社工場内で作業を行っています。大手玩具メーカー様の認定工場として独自の品質・生産管理体制を整備するほか、Pマークも取得しており、非常に高度な品質・セキュリティマネジメントを構築しているのが強みです。資材受入や部材の成分分析などに関するISO品質マニュアルを整備・遵守し、お客様に高品質な製品をお届けしております。 ■就業環境について 当社は平均年齢が37歳と若く、明るく元気な社風です。福利厚生としては慶弔休暇・慶弔見舞金・夏季特別休暇（3日）・入社時特別休暇（3日）をはじめ、福島県猪苗代に所有する保養所の利用や、各種社内イベントも用意しています。 ■同社の魅力： 【国内最高レベルの印刷スキル】高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など、日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています。印刷会社の中でもトレーディングカードの印刷に強みがあり、トレーディングカードならではの特殊な光沢加工や資材調達等が可能です。主要顧客は国内の大手玩具メーカーに繋がる商社となります。 【有名・大人気作品の製品も多数】大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のカードやポスターなどを手がけています。世界に流通するアイテムもあり、影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎／既存顧客9割／土日祝休み／残業月10h程度／転勤なし／大正創業グループ／創業100年超の基盤／木材専門商社で働く／大手企業と取引／OJT充実〜 ＼この求人のポイント／ （1）営業未経験からでも挑戦可能 （2）営業×営業事務の分業体制で提案に集中 （3）懐に入り込み顧客との信頼関係構築 ■求人概要 既存顧客中心の木材ルート営業。 「人と話すことが好き」「信頼関係を築く営業がしたい」という方に最適な環境です。木材や建築業界の知識は入社後に習得可能。創業100年超グループの安定基盤のもと、腰を据えて営業キャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■仕事内容 ・既存顧客への定期訪問とニーズヒアリング ・木材製品や建築資材の提案営業 ・仕入先との納期・数量調整 ・見積作成、受発注対応 ・全国顧客への出張訪問（月2回程度） 担当顧客は建材専門商社、住宅資材卸会社、材木問屋、木製品工場など。経験に応じて50〜100社を担当します。既存顧客が約9割のため、新規開拓よりも信頼関係構築が中心です。 ＜入社後＞ 入社後約3カ月は営業事務業務を経験しながら商品知識や受発注の流れを習得。その後は先輩社員との同行営業を通じて提案方法を学びます。 ＜キャリア＞ 木材知識や商流を深く理解し、大手顧客を担当する営業へ成長可能。仕入・販売両面の知識も身につきます。 ■業務の特徴 海外協力工場とグループメーカーを活用した商品提案ができる点が特徴です。全国の契約倉庫と物流ネットワークを活かし、小ロットや短納期案件にも柔軟に対応。商材提案だけでなく、安定供給まで含めて顧客を支える営業です。 ■組織 営業部は営業5名、営業事務5名の計10名体制。営業1名に対し営業事務1名がサポートする分業制を導入しています。現在活躍中の社員も営業未経験入社が多く、質問や相談がしやすい環境です。 ■働き方 ・週休2日制（土日祝休み） ・年間休日117日 ・平均残業月10時間程度 ・転勤なし ・退職金制度あり（勤続3年以上） 変更の範囲：会社の定める業務

【はま寿司やすき家など展開の外食業界トップクラス企業G／残業月20h程／業界未経験可/売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大】 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■募集概要： 当社は食の生産・調達からお客様に商品を提供し満足いただくという一連の流れを通して事業をグローバルに展開拡大しています。 食の提供に欠かせない非食材商品を通して事業拡大をグローバルスケールで進める上での業務を担っていただく人財を募集いたします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給する株式会社グローバルテーブルサプライへ出向いただきます。 ■業務内容： （1）受発注業務 ・受発注オーダーの処理 ・売掛の請求処理 （2）在庫管理業務 ・発注オーダーに対応する為の、各商品の在庫管理 ・倉庫間移動等の、在庫偏在の調整 （3）その他 ・電話、FAX対応 ■ゼンショーホールディングスの特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木県内トップクラス総合エンジニアリング商社／公共施設、大型物流倉庫など、3億〜70億円以上の大型案件にも関われる】【年休123日・土日祝休／マイカー通勤可】 ■業務概要： オフィスビル、病院、学校、マンション、工場などの民間・公共施設における管工事、空調工事、内装工事の施工管理業務をお任せします。現場の安全・品質・工程・原価を管理し、プロジェクトを円滑に推進していただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程・進捗管理 ・安全衛生管理、品質管理 ・積算業務および工事予算の策定・管理 ・協力会社との折衝、外注契約対応 ・現場管理および各種調整業務 ・竣工までのプロジェクト推進 ※担当エリア内の複数案件を巡回しながら管理いただくスタイルです。 ■工事規模 オフィスビルや学校、工場などの民間・公共施設における幅広い案件に携わっていただきます。案件規模は1億円程度のものから、10億円規模の大型プロジェクトまで様々です。 工期は4〜6か月程度の案件が中心ですが、大型案件では1年半程度に及ぶプロジェクトもあり、規模や用途の異なる多様な現場で経験を積むことができます。大規模案件に携わる機会も多く、施工管理として着実にスキルアップできる環境です。 ■配属部署： 工事対象や案件特性に応じて4つの課に分かれており、各課は課長1名、メンバー3〜5名程度で構成されています。中途入社社員も多く在籍しており、年齢や入社時期に関わらず活躍できる風通しの良い社風が特徴です。30代〜50代の社員を中心に、60代での入社実績もあるため、これまでの経験を活かしながら長期的に活躍できる環境が整っています。 ■当社の魅力： ＜企業規模＞ 1883年創業・創業140年以上の歴史を持つスタンダード市場上場企業です。従業員約1,000名、売上高970億円超を誇る栃木県トップクラスの総合エンジニアリング商社として、安定した経営基盤を築いています。 ＜就業環境＞ 年間休日123日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスを実現しやすい環境です。女性活躍推進にも積極的に取り組んでおり、性別を問わず長期的なキャリア形成が可能です。

●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer ●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決 ●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供 ●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート ■業務内容： 岡山オフィスにて、業務系・金融系・官公庁／自治体系システムを中心とした各種プロジェクトに、システムエンジニアとしてチームの一員で参画していただきます。 エンドユーザへのサービス提供を行う直接受注案件が中心のため、業務理解を深めながら、システム開発の一連の流れを経験できる環境です。 実務経験が浅い方は、プログラミングやテストなどの基礎工程からスタートし、先輩エンジニアのサポートを受けながら、段階的に設計・上流工程へステップアップできます。 ■具体的には： ・プログラミング、単体・結合テスト ・既存システムの改修、運用・保守対応 ・詳細設計書、テスト仕様書などのドキュメント作成 ・先輩エンジニアの指示のもとでの開発業務 ・経験を積んだ後は、基本設計や顧客打ち合わせへの同席 ※開発はチーム体制で行い、個人任せにすることはありません。 ■主なプロジェクト： 業務系：製鉄製造プロセス管理、メーカー向け基幹システム、物流・倉庫管理システム 金融系：店舗システム、銀行基幹システム 官公庁／自治体：国民健康保険関連システム、住民基本台帳関連システム ■魅力： ・エンドユーザに近い案件を通じて、業務理解力とSEとしての基礎力を同時に習得できます。 ・チーム・OJT中心の環境で、実務経験1年程度からでも安心してスキルアップ可能です。 ・業務系・金融・公共分野の経験を積み、安定したエンジニアキャリアを形成できます。 ・将来的に基本設計・要件定義などの上流工程といったキャリアアップの道を描けます。 ■当社について： 自らのキャリアを切り拓き、事業・会社の発展につなげて、情報社会の未来を築いていくことが私たちの目指す姿です。 私たちの技術は社会に革新とインスピレーションをもたらし、未来を彩る力を持っています。 彩り豊かな未来を目指して、最初の一歩を、ともに踏み出しましょう。 変更の範囲：会社内のすべての業務

〜発注者側で落ち着いた就業環境×市場価値UPを実現♪／近年注目度が高い“改修”工事／ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ■業務内容： オフィスビル・ホテル・商業施設等の修繕提案〜工事受注後の工事監理、お客様へのご報告まで一気通貫でご担当いただきます！『発注者側』の立場で案件に関わるため、工事現場での常駐はなく、スケジュールのコントロールが柔軟にできる環境です！ ■具体的な業務（業務の流れ）： ▼建物の現地調査や修繕に掛かる費用の見積もり作成 ▼お客様（法人中心）への修繕工事の提案 ▼工事受注後の工事業者の選定、マネジメント ▼工事が円滑に進むように建物の利用者やテナント様等の調整 ▼工事完了後の報告 【案件（例）】 ビルの照明器具のLED化／賃貸マンション⇒寮・社宅へのリノベーション／テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など ※単に不具合箇所を修繕するだけでなく、一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も携わっていただく可能性がございます ■業務の特徴： ◎現場の施工管理業務は協力会社に外注！発注者側で巡回監理が中心！ ◎大和ハウスグループの物件だけでなく、管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われる環境！ ◎内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事が経験できる！ ■働き方： ・年休123日／フレックスタイム制／平均残業30h程度 ・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得 （月1〜2回程度の休日出勤の可能性がございます） ・15時退社制度（P3）／ロックアウト制度有り ※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ ★市場価値UP！近年注目が高まる”改修”分野に挑戦★ 新築中心の時代から、昨今はストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。当ポジションでは改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善したい方へ！／休み希望通りやすい／5日以上の連続休暇可／業界大手×正社員雇用の安定性】 ＼業界の中でも、ここがポイント／ 通販などの個人向け配送事業ではなく、食品メーカーが小売店に商品を卸す際の配送や、精密機械など、法人がお客様です。 そのため、以下理由で働き方が整いやすいのが特徴！ ◎取引が契約ベースなので、配送量やスケジュールが安定している ◎納品先が固定されており、業務が標準化されやすい ◎「1分でも早く」より「ミスなく・安全に・確実に」が重視される ＼だからワークライフバランス◎／ シフト制の勤務形態ではありますが ◎日々の残業はかなり少ない！ ◎シフト希望（休み希望）も通りやすい環境で、予定や家族を優先できる！ ※繁忙期などは一部ご協力をお願いするケースあり ■業務内容 大型物流センター内での戦力調整、派遣手配、倉庫内ワーカーへの各種業務指示、業務生産性向上へのコミット、入出庫業務、伝票作成、顧客問合せ対応、引っ越し窓口業務等 ■キャリアパス◎ ＜バックオフィス職に挑戦可能＞ 将来的に経理・労務・法務・人事等にも挑戦することが可能！ ＜マネジメントに挑戦可能＞ 一般→主任→係長→課長→部長という形で縦のキャリアを築くことも可能！ ＜大手ながらの社内公募制度＞ 管理部門、営業へのキャリアチェンジや、陸運のみならず海や空などの国際輸送にも挑戦可！ ■社風 【1】無理をさせないのが当たり前 「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境。 【2】評価されるのは派手さじゃない 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねをきちんと評価します。 【3】助け合いの風土 「自分だけ早く帰る」ではなく「みんなが早く帰れる」ように、会社全体で労働時間削減に取り組んでいます。 有給休暇73.6%以上取得を2026年度は目標としています。 ■サポート体制 先輩のOJTを通じ、初歩的〜応用まで、実務に必要なスキルを習得いただけます。 人にもよりますが、３〜６ヶ月もあればひとり立ちし、顧客固定窓口を担っていただいております！ ■組織体制 20代〜50代まで、幅広い年齢層が活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記施設・設備の ・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

〜鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記施設・設備の ・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

【★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★】 ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／ 土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事における機械設備の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、機械設備に関し一気通貫で携わります！ ・施主との打合せ ・機械設備に関する提案と設計 ・現場にて電気設備に関する施工監理 ・引き渡し後のアフターメンテナンス ■主なプロジェクト ・新築工事がメイン ・マンションなどの集合住宅／ホテル／ショッピングセンターや店舗／工場 ／物流倉庫／オフィスビルなど ＜特徴＞ ◆構造：主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造、PC造 ◆請負金額：10億円以上が多く、時には数百億円レベルの案件もあり ◆工期：1〜1.5年が多い ※時には数年に渡ります ◆一現場の配属社員数：基本的に3〜4人（案件規模による） ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店 ※転勤あり（初任地については配慮します） ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円） ・育休・介護・看護休暇制度有 ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給取得平均11日 ・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリア／研修： ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり 主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します！あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください★ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 組織体制強化のための募集となっております。 ■業務概要 当社の総務部にて新卒・中途採用における以下の業務を中心にお任せ致します。 ■業務詳細 ・新卒・中途採用の戦略立案策定 └年間採用数：新卒3〜4名程度、中途20〜30名程度 ・採用媒体の選定・運用・管理 ・採用サイト・SNSの運営・管理 ・インターンシップの企画・運営 ・会社説明会の企画・運営 ・応募者対応 ・内定式、入社式の準備と実施 ・新入社員の研修企画　など 主となる業務は人事・採用業務となりますが、社内行事の準備や庶務的な業務については課員全員で協力して取り組んでいます。 また社内唯一の管理部門として経営層と密に関わることができ、より経営に近いところで業務に携わることができる環境です。 新たな採用手法など、既存に捉われずチャレンジすることもできます。 ■入社後は… 既存で利用しているシステムの操作や応募者対応などから始めていただきます。自社の事業、社風を理解しながら会社の顔として社内外を巻き込んで仕事を進めて行っていただけることを期待しています。 他の人事業務(教育研修、組織人事、制度企画)にご興味がある方については、採用担当としてのキャリアをベースに、人事のマネジメント職や人事業務全般のスペシャリストとしてキャリアアップいただくことも可能です。 ■組織構成 配属となる総務部は現在7名が所属しています。（30代6名、20代1名）当社の総務部は、人事・経理・庶務など間接業務の全てを担っており、業務の種類は多種多様です。 ■当社の魅力 ◎創業58年の安定経営！ 当社の強みは、自動車や二輪車はもとより、創業当初より行っている輸出品としての船外機や各種部品など、B to Bの物流会社として経営基盤が安定ています。また、大手完成車メーカーとの取引もあり、顧客からも厚い信頼が寄せられています。 ◎幅広い事業展開！ 飽和状態にある運送業界の中で、トラック輸送だけでなく、そこから地続き的に倉庫管理業や組み立て梱包業など、積極的に事業展開を進めていることです。

【国内のオーブンレンジの（30％）OEM/ODMで生産している隠れた優良企業／転勤なし】　 当社で開発、生産する電子レンジを主とした家電製品の性能検査補助や各種関連業務をお任せいたします。 入社後は先輩がついて、行うべき検査や、評価項目をお教え致します。未経験入社者も活躍中です！ ■この求人の魅力 当社は国内でも少ない家電の設計から生産、アフターサービスまでを一貫して行っている企業です。中小企業ですが、自社開発製品を構想していたりと夢は大きい会社です。一緒に今までこの世になかった製品を創り出す仲間になりませんか？ ■職種詳細： ・家電製品の企画、設計、開発業務全般 ・新製品の性能・品質の確認業務 ・製品品質・部品品質・市場品質・工場品質の改善指導 メインの業務は、試作品の評価や社内や取引先との打ち合わせです。 外部の検査機関に社用車で製品を運搬や搬入したりする業務もあります。 ■キャリアパス： ご本人の希望や適性を考慮した上で、ゆくゆくは 国内でのプロジェクト管理やプロジェクトリーダーをお任せしたいと考えています。 ■やりがい： 会社のブランド力を守っている部署になるため、最後の砦として 高品質の製品を世に届けられることは大きなやりがいです。 ■当社の特徴： ・国内向けオーブンレンジ生産においてトップクラスシェア 共同開発体制を構築したり、製品コンセプトに基づいて全く一からの製品化を行うなど、開発の一端を担い、40年以上にわたる調理家電の開発実績があります。 ・海外工場を含んだグループ全体で約1300名の従業員で、業務内容は、商品企画・開発・設計・生産立ち上げ・貿易と多岐にわたります。 一枚のデザインスケッチから最終製品になるまでの商品創り、海外工場のスタッフと協力してのモノづくり、工場からお客様の倉庫までの貿易と物流、アフターサービスに至るまで、クリスタル電器はモノづくりのすべてに関わっています。現在はODM中心の開発ですが、自社製品の開発も少しずつ進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記施設・設備の ・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

〜鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記施設・設備の ・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

【未経験歓迎／働き方◎在宅やフレックス、産育休／高いデザイン性と業界の中でも稀有なビジネスモデル】 ■概要 デザイン性の高い住宅設備ブランドとして成長を続けるミラタップ。売上高は過去最高を更新し、海外展開や新規事業も加速中です。さらなる事業成長と組織強化に向け、将来を担う仲間を積極採用しています。営業〜SE〜管理系職種~技術まで幅広く募集をしております。 ■ポジション ・ショールームスタッフ：一般消費者向け顧客対応 ・社内SE管理職：社内アプリ開発、インフラ開発、組織統括 ・法務管理職：企業法務、知財業務 ・広報：社外広報、企画及び分析等 ・物流：倉庫運営に関わるオペレーション管理 ・商品企画開発：設計図書作成（図面、納入仕様書、説明書等） ・コンテンツ制作：カタログ/DM/リーフレットなどのデザイン、ディレクション、進行管理 ■働き方 年間休日120日、職種により在宅勤務も週に1〜2日程度利用可能。フレックス制度（コアタイム11〜15時）もあり産育休、時短制度など、柔軟な働き方が可能です。基本的に土日祝は休みで残業時間も全社平均で10~20h程度で建設業の平均と比べても非常に働きやすい環境です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■ビジネスモデルについて 従来、住宅設備機器・建築資材は商社や工務店を通さなければ購入できず、価格も不透明だった中、ミラタップは中間流通業者を排除し、「デザイン性の高い商品」を「明瞭な価格で誰でも直接購入できる」インターネット販売を確立。2000年の開始当初は業界から反発を受けたものの、価格の透明性と洗練されたデザインが支持され、独自のポジションを築いています。 ■ミラタップについて キッチンや洗面台などの住宅設備・建築資材を企画・販売する東証グロース上場企業です。国内外のデザインアワードを多数受賞する高いデザイン性を強みとし、業界では珍しい「ワンプライス制」による価格の透明化を実現。さらに、SNS活用にも注力しており、公式Instagramは業界トップクラスのフォロワー数を誇ります。新規事業や海外展開にも積極的でありながら、建設業界では比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境も魅力。安定した基盤とベンチャーマインドを兼ね備えた成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠Gの基盤で多様な商材を扱う営業へ／将来はリーダー・マネジメントなどへキャリアUP／既存中心の提案営業で関係構築力を強化】 ＼＼求人のポイント／／ ◎伊藤忠Gの安定基盤×幅広い商材を扱う営業職 ◎営業リーダーやマネジメントなど豊富なキャリアパス ◎年休126日・完全週休2日制で働きやすい環境 ■業務概要 当社はプラスチックを中心とした多様な商材を取り扱っており、既存顧客向けのルート営業をお任せします。主に町工場や部品メーカー、商社を訪問し、ニーズに応じた提案を行います。既存顧客との信頼関係の構築・強化がミッションです ■業務詳細 ・既存のお客様への定期訪問、ニーズヒアリング ・プラスチック素材・製品提案 ・お客様の要望に合わせた素材選定やオーダーメイド加工提案 ・見積作成、価格表作成 ・納期調整や納品までの進捗管理 ・納品後フォロー、追加提案 ・与信管理やスケジュール管理 ・仕入先との価格交渉 ・社内デリバリー担当や配送担当、他拠点との連携・調整 ■扱うサービス プラスチック素材・製品、電子ディスプレイ関連、非鉄金属製品、各種機械・設備など ■業務の魅力 ・既存顧客中心のルート営業のため、お客様と長期的な信頼関係を築けます ・個人ノルマはなく、プロセス重視の評価制度を採用 ・チームで協力しながら業務を進めるため、未経験の方も安心です ・幅広い商材を扱う提案営業を通じて、商材知識や課題解決力が身につきます ■組織構成 ・営業4名／営業事務4名 ※相談・情報共有が活発で、気軽に質問できる環境です ■教育体制・入社後の流れ ※異業界出身の方も安心して成長できる環境です※ ▼入社後〜1か月程度 ・倉庫研修（約2週間〜1か月） └商品に触れながら、商材知識や物流の流れを習得 ▼その後 ・先輩社員との営業同行 ・勉強会へ参加 ・見積作成や価格表作成などの業務習得 ▼独り立ちまで ・半年〜1年程度のOJTを実施 ・先輩社員のフォローを受けながら営業スキルを習得 ▼将来的には ・入社後半期を目安に約30社を担当 ・独り立ち後は50社程度の顧客を担当予定 ■キャリアパス 営業リーダーやマネジメント、商品企画などキャリアアップの機会も豊富です

【グループ内で一貫して対応する木構造用建築金物メーカー／基本土日祝休み／残業月平均10〜20時間程度／職種未経験可】 ■業務内容： 建築金物メーカーである当社にて、出荷した製品に対して、クレームが発生した際の顧客（製造元を含む）対応が主な業務をお願いします。 ■業務内容： ・製品の仕様や規格の決定 ・原材料や工程の品質調査 ・完成品の品質検査 ・クレーム対応 ・レポート作成 ・原因調査　 ・工場へ是正処置・改善要求　等 ■職場環境： ・年間休日121日、土日祝休み ・忙しいときなどにはお互いに助け合いながら業務を進めることもあるので、社内でもチームワークを大切に働いています。 ■組織構成 ・品質保証/品質管理部門では正社員4名パート1名が活躍しており、課長（40代）が取りまとめております。未経験の方も入社予定です。　　 ・20代から40代を中心とした先輩社員が多くいるので、わからないことは質問できる環境があります。 ■企業魅力 ・安定性 弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理できる点がございます。 ■カナイグループ ・グループ3年計画があり、倉庫の拡大や2,000坪の出荷拠点を変えており、安定基盤以外にも将来性もございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜【厚木】米軍基地内の通訳・翻訳スタッフ／基地内の工事関連の翻訳対応など◆英語スキルを活かして働く◆腰を据えて働きたい方へ◆日本全国で事業展開中で業績安定◎年間休日124日◆土日祝休みでプライベートも充実〜 ■仕事内容： 当社が請負う米軍基地内の建物や設備などのインフラ工事・メンテナンスに関連する、英語を使用する業務全般に関わっていただきます。 ※業務に慣れてきたら、メンテナンスプロジェクトの工程管理や安全管理も徐々にお任せします。 ・米軍基地 現場/会議 通訳 ・工事資料/入札資料 翻訳 ・工事資料/入札資料 作成提出 ・工程管理…スケジュール通りにプロジェクトが進むよう支援します ・安全管理…職人さんが安全に作業できるよう支援します 変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションの魅力： 英語能力を活かしたい＆さらに磨きたい方におすすめのポジションです。 米軍基地での勤務のため、日本にいながら、英語ネイティブの方と会話する機会があります。 加えて、工事メンテナンスプロジェクトの管理を通して、プロジェクトマネジメントの能力も身につけていただくことができます。 ■米軍基地内での業務について： 米軍基地内の作業は立ち入り時間が決まっていることが多いため、限られた時間の中で集中して業務を行っています。 また、突発的な業務も少ないため、繁忙期でも残業時間は月30時間程度です。 ■当社の魅力： ◇高待遇：年2回の賞与に加え、業績に応して決算賞与も支給しています。 ◇休みも充実：原則定時退社となっており、土日休みで有給も取得しやすい環境です。 ◇福利厚生が充実：家族手当、資格手当など整っております。 ◇自由な社風：和やかな雰囲気で裁量をもって仕事ができます。 ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■SCM領域における安定的な運用、業務効率化に伴う仕組みの改善をお任せいたします□■ ■業務概要： 当社が展開する健康・美容のDtoCブランドにおける、仕組みやルールに基づいた効率的なオペレーション実行と、業務改善提案を通じて事業成長を支えていただく重要なポジションです。 ■業務詳細： 事業部門から生きた情報を吸い上げ最適化し、攻めの意思決定をデータで支える。 各部門の施策を数値化し、需要予測から在庫適正化、顧客に商品が届くまでの各工程をリードします。 ※ご経験や適性を見て、お任せする領域・業務内容はご相談させていただきます※ ＜調達・購買領域＞ ■需要予測管理 ー事業部門と連携した需給計画の調整・実行 ー変動を捉えた需要予測・需給計画を元にしたオペレーションの実行 ー商品・SKU別の需要変動を踏まえた発注対応 ■在庫管理・適正在庫での安定運用 ー原材料・資材の在庫水準の設計および適正在庫の安定運用 ー欠品・過剰在庫のリスクコントロールとアラート体制の運用 ー販売動向を踏まえ、欠品や過剰在庫を防ぐ調達・発注をコントロール ■サプライヤーとの共有調整・折衝 ー原材料・資材サプライヤーとの供給調整および納期管理 ＜オペレーション領域＞ ■購買領域 ー購買申請や発注書作成業務 ー納期管理と仕入れ処理 ■CS領域 ー特殊出荷対応や提携企業へのエスカレーション ＜ロジスティクス領域＞ ■棚卸資産管理 ー在庫・原価管理、賞味期限管理の徹底 ー商品マスタ管理と会計連携の強化 ■物流管理 ー倉庫業務・配送業者管理・入出庫管理の最適化 ー在庫金額・数量の正確な管理 ー配送費・梱包作業費・保管費のコスト管理と効率化 ー入庫〜出荷〜ユーザーへの着荷までの運用管理 ※安定運用に加え、積極的な業務効率化と改善提案・実行までお任せします。 ※ご志向に応じ、将来的にマネジメント業務などもお任せします。 ■魅力： ◎売上100億円超の急成長DtoCブランドを裏側から支える醍醐味あり ◎経営・マーケティングと隣接した戦略的オペレーションの経験が積める ◎少数精鋭チームでの裁量と成長機会あり ◎多様なキャリアパスと専門性の深化が叶う環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職を付けたい方へ／電気の資格がなくても応募可能！〜 【創業から96年／電気のコンシェルジュ商社と配電盤メーカー機能を持ち合わせ安定性◎／大手電機メーカーとの取引多数／社内イベントやユニークな福利厚生多数／社員の能力開発や働きやすさを大事にする企業】 ご担当いただくのは比較的、規模の大きな建築物での電気工事の施工管理です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜現場例＞ □医療施設／福祉施設／物流倉庫 ※新設、改修工事をご担当いただきます。 ＜工事内容＞ □証明器具の新設／更新工事（LED化など） □空調機更新工事に伴う電源配管動力設備 ※新設、または更新工事 □受変電設備、低圧動力電灯分電盤の更新工事 □プロジェクターやディスプレイ、監視カメラの取り付け、設計工事 ※空調、衛生、防災などの管工事が中心となります。 ＜管理業務＞ ▼協力工事店の手配 ▼工事に使用する機器部品の手配 ▼元請けとの打ち合わせ ▼現場管理（進捗、安全、品質） ▼書類作成、図面制作など ＜現場エリア＞ ◆関東圏内 ※基本は公共交通機関での出社、または直行直帰となります。 （例外的にレンタカーの使用あり） 直近は新規案件が多く、一部土日・夜間の工事があります。 ■同社について 創業95年を迎える同社は、ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しており、将来性の高い事業展開を行っております。 また同社は社員ひとり一人の健康（体の健康、心の健康、仕事の健康）や絆（社員の絆、家族の絆、社会との絆）、幸福（やりがい、達成感、自己実現、そして報酬）の3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。 2021年より健康経営優良法人ブライト500（中小規模法人部門）の認定を3年連続で受けており、経営方針の共有と浸透を目的とした年2回の全社員総出の発表会や年1回の本社でのBBQ大会は絆づくりの大切なイベントと位置付けています。

【資格を活かして工務管理へ！/創業125年超の総合商社/業績は直近10年間で売り上げ5倍に/充実の福利厚生】 ■当社について： 京都福知山を拠点に１００年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、２０００年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 ■仕事内容： 鉄骨商社である弊社にて、鉄骨納品時の施工管理業務の内勤部分と工程管理業務をご担当いただきます。 ※現場施工管理部隊は別におり、内勤業務をサポートするポジションです。 ■詳細： ・ゼネコンからの工事見積受領 ・建設資材調達／価格交渉、建設要員手配、建設用重機手配 ※業務の9割は内勤ですが、鉄骨加工場や建設現場へも出向くこともあります。 ※仕事内容補足： 現場と下請け・専門業者との間に入り工事がスムーズに進んでいくようにさまざまな手配や調整を行います。 ■担当するプロジェクトについて： 近隣エリアの学校、病院、総合庁舎、物流倉庫、ホテルなどの鉄骨工事を請け負います。 出張や遠方対応は基本的にはありません。 ■配属部門：配属部門は6名で運営しています。 ■キャリアパス： ・まずは先輩社員が「建設業界の知識」や「鉄骨工事の建材について」などをレクチャー。 OJTのもと、進行中のプロジェクトをサポートしながら工務管理業務の流れを学んで頂きます。 ムリのないスタートダッシュができるように周囲がサポートします。 独り立ちできる様になったら、常時3つほどのプロジェクトを担当。 経験を積むことで、より規模の大きい案件に取り組んで頂きます。 ■魅力： 充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、半額負担)など。総合商社で実績と信頼を積み重ねた社員には給与に反映させる社風です。

〜サッカー、バスケ・野球・バレーボール等幅広いスポーツ業界のチーム支援に携われる／働き方改善◎〜 ■概要： ・プロ、セミプロにおけるスポーツチーム試合興行の運営支援などを行う営業をお任せします。 当社は、プロ野球チームの本拠地移転に際しご相談をいただいたことがきっかけでプロスポーツに関わる事業をスタート。今では数々の協賛企業誘致、ブランド強化のお手伝いをさせていただいております。 ・スポーツチームもお客様ですし協賛企業もお客様。どちらにとっても利がある提案で成果が出せた時には、双方から「ありがとう」を言ってもらえる。それがこの仕事の大きな魅力です。 ・親会社「三井物産」が持つ信頼も活用しWin-Winの関係を構築していきましょう。 ■業務内容： ・プロスポーツチームのコンテンツを中心とした業務をお任せします。 ■業務詳細： ・広島地区の業務委託契約（広島に本拠地を置くプロの野球、サッカー、バスケットボール、バレーボールチーム）先での試合日対応や、新規スポンサー獲得業務 ・ファシリティマネジメント業務 ＜具体的な業務内容＞ ・プロスポーツチーム運営会社からの相談を受け、スポンサーシップマーケティング（協賛企業誘致やブランド強化）、試合興行の運営支援、物販支援など、当社の特徴である商社ネットワークも活かし運営会社と共に一丸となってチームを盛り上げていく業務です。 ※例えば野球の球場内の看板、LEDリボンビジョンなどに企業、商品名を露出する従来型の広告枠提供に加え、試合ごとの冠スポンサーとそれに一体化させた販促活動、球団の商標やチケットを活用したタイアップキャンペーンなど、さまざまなスポンサーシップの企画・営業を行っています。 ■組織について： ・スポーツ関連西日本事業部に配属予定です。 └部長：50代男性 └20代〜40代メンバー3名＋事務担当1名 ■当社について 施設と環境を支える総合施設管理会社です。 オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設など、幅広い施設を対象に、ファシリティ・プロパティマネジメントをワンストップで提供しています。 近年はスポーツ・アミューズメント分野にも事業を拡大し、スポーツ施設やチーム、企業スポンサーと連携したビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向中は出向先が定める業務）

〜UIターン・第二新卒歓迎！転勤無／創業60年で企業基盤安定◎／大手自動車メーカーとの直接お取引多数◎〜 この度、組織体制の強化に伴う増員採用をすることになりました。昭和31年の創業以来、配車分野においてシェアを伸ばしてきた当社にて、新しい仲間を募集します。 【業務内容】 中津支店は、当社の中でもメインで売上を上げている支店となります。 入社後、運送業務などを通して現場や、業界の仕組みについて理解を深めて頂きつつ、徐々に配車管理といった管理業務をお任せする予定です。 未経験の方も、先輩社員のOJTを中心にフォローしますので、安心してください。また将来の管理職候補として、支店運営にチャレンジできる可能性もあります。 【業務詳細】 ＜運行管理とは…＞ ・車やトラックがより効率的＆安全に、目的地まで荷物をお届けするように計画・管理するお仕事です。 ・ドライバーの方に運送の業務を振り分けていくパズルのようなイメージです。 ＜具体的には…＞ ・配送スケジュールの作成および配車計画の立案 ・ドライバーへの業務指示・進捗管理 ・輸送状況の確認およびトラブル対応（遅延・変更など） 【入社後の流れ】 入社後は、未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的なOJT研修を実施しています。 まずは先輩社員に同行しながら現場業務に携わり、物流の基礎や業務の流れを理解していただきます。 ・入社後〜3か月程度：先輩社員のOJTのもと、倉庫業務などを経験し、社内ルールや業界の仕組みを基礎から習得 ・〜半年程度：現場理解を深めながら、徐々に業務の幅を広げ、配車業務の基礎を学習 ・その後：適性や習熟度に応じて配属先を決定し、配車管理などの管理業務へ 基礎からしっかり学べる環境が整っており、未経験からでも着実にスキルを身に付け、将来的には管理職としての活躍も目指せます。 【組織構成】 ・現在中津支店には、約133名の社員が在籍しており、車両管理部門や配送業務など様々な業務に携わっております。 ・運送業界が未経験だった方でも、現在役員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務