【徹底した効率化で物流業界に革命を起こす！／業界屈指の高収益総合物流企業】 あなたの力を試してみませんか？ これまで培ってきた経験、スキルを存分に発揮し、本気で成長できる環境がここにあります。 ＼以下に当てはまるアナタ！是非、同社に挑戦してみてください！／ ・既存の枠にとらわれず、社内改革・システム更新などにとりくみたい ・現場の関係者のリーダーとして、能動的にコミュニケーションを取っていきたい ・最高に成長できる環境で、本気で自分の力を試してみたい方 ■同社Vision： 「心を込めた物流サービスを通し、関わるすべての人々に喜ばれる企業を目指します」 同社はこのビジョンのもと、『ホンモノ』の物流を『キッチリ』と実現していきます。 ■業務詳細 物流センターにて、保管業務、荷役業務の3つの業務の業務管理、品質管理をしながら採算管理、労務管理などの管理業務全般をお任せします。 ◇物流センターの管理業務 ・入出庫作業における業務管理、品質管理をしながら、日々の物流センターの運営を管理します。 ・物量や時間が日々異なる中で、業務量を把握して適正なシフト組をします。当日での商品の動きに変動があれば、素早く各スタッフに指示を出し、効率よく作業を進めていく、いわば司令塔の役割を担っていただきます。 ・物流センター内の5Sや設備管理、労務管理なども定期的に確認し、その中で課題の抽出し解決しながら、よりよい状態を継続して運営していきます。 ・効率よく作業をするためには、商品の置き場所を変えたりしていくことも考えます。 ◇各作業現場の確認やスタッフとの定期的な面談 ・実績数値の管理だけではなく、配車センター・物流センターの各作業現場の確認やスタッフとの定期的な面談するなど、積極的に自ら課題発掘に取り組んでいってください。 ※物流業界が未経験の方：まずは物流の基本的な知識を身に付けていくことから始め、既存のお客様へのサービス内容や提案内容を把握していくことで理解を深めていきます。 ■組織構成： 埼玉物流センター ・課長、課長代理が上席として在籍しており、正社員の各拠点担当やパートの方も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門請負／夜勤無／年休121日】 ■業務概要 キリングループの物流業務全般を担っている当社にて、物流拠点管理業務をお任せします。 キリン製品を全国にお届けする司令塔となっている私たち。キリングループ各社の物流企画機能を集約し、高品質な物流サービスを企画・提案・実現しています。また、物流ノウハウを外販にも活かし、今後も飛躍的な売上拡大を目指していきます。 「キリン品質」の物流サービスを進化させるため、「心躍る挑戦」「やりきる情熱」「すべてに感謝」を一緒に実践いただける方のご応募をお待ちしています！ ■業務詳細 ・物流センターへの配送手配 ・業務分析・改善提案 ・安全かつ効率的な配車計画の作成 ・全体コーディネートの立案 ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ■キャリアパス： 毎年のキャリア面談を通して、本人の希望やリーダーの考えをヒアリングし、その結果に基づいて、3〜5年おきにジョブローテーションを実施。幅広いキャリアパスの中から「自分は将来なにをしたいのか」を考えるきっかけとなることはもちろん、目標を持ってスキルを磨いていきたい方にとっては最適な環境となっています。 ■組織構成： 各支店5〜30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■就業環境： 年間休日121日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（8：00〜17：00／9：00〜18：00／11：00〜20：00／13：30〜22：30）です。 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

危険物保管に特化した倉庫事業（倉庫作業/倉庫内システム管理）をお任せ致します！ 【仕事内容】 ＜倉庫管理業務＞〜募集中〜 【事務】受付対応・ＰＣ入力・取引先対応・伝票、請求書作成・配車・勤怠管理 【作業】現場指示・入出庫作業（フォークリフト荷役・検品・ラベル貼り・梱包） ＜運行管理業務＞〜人員充足中〜 【事務】受付対応・ＰＣ入力・取引先対応・伝票作成 【作業】配車・点呼・運行指示・勤怠管理 ＜整備管理業務＞〜人員充足中〜 【作業】車両、機材、機器等の整備管理・購買物品管理・行政対応（届出他）・職員貸与備品管理など ※お任せできる業務から担当いただきますので、ご安心ください！ ※経験や適性、希望に応じて、業務の幅を広げていただく予定です。 ■入社後流れ ・入社後1週間は中部統括オフィス（中区丸の内）にて約1週間の研修を受講いただきます。 ・その後、配属勤務地（名古屋ロジクロスDP、豊橋港DP、新城DPのいずれか）へ配属となります。 ・入社後2〜３年を目途に一連の業務を習得して頂き、習熟度や社内事情によっては中部統括オフィス（名古屋・丸の内駅近く）へ移動の可能性もあります。 ■キャリアパス 当社は現場から企画を発信することが、とても行える社風です。提案が採用されれば、自分がプロジェクトリーダーとして担当し、最初から最後まで携携われます。実力を発揮した分評価され、キャリアアップが可能です。 評価は、年に1回の評価面談を実施します。実力を正当に評価する社風のもと年齢関係なくスピード昇格も目指せます。 ■評価 年次や年齢に関係なく能力のある社員を評価し、重要なポジションを任せていく風土です。そのため向上心をお持ちの方や改善提案がお好きな方はマッチすると思います。 ■組織構成 20〜60代の幅広い世代の方が活躍しています。 平均年齢：40歳（ドライバー含む） 現在募集中の〈倉庫管理業務〉は、男女比7：3で、約30名が在籍しており、20〜30代が半数以上を占めております。分からないことがあれば、自分に合ったメンバーに確認することもでき安心材料の一つです。

〜東海地区を中心に「食」に関するトータル事業を展開する食品卸売会社／安定企業で腰を据えて働けます／年間休日121日〜 ■業務概要： 東海圏を中心に事業展開し、設立76年目を迎えた食品卸売業兼食品メーカーである株式会社トーカンにおいて量販営業部へ所属し、受発注業務を担当していただきます。 ■業務内容 ＜受注担当者＞得意先様からの受注情報（FAX他）の入力チェック／システム処理 ＜発注担当者＞各物流センターの発注処理／在庫管理 【業務詳細】 ＜受注担当者＞ 得意先様からEDI・FAX・TELなどで受注を受け、タイムスケジュールに沿って社内システムへデータ入力・確定する業務を他社員と共に担当頂きます。 ＜発注担当者＞ 得意先様からの受注・納品情報及び物流センターの在庫情報などを確認のうえ、各メーカーへの必要な発注数量を決定し、社内システムへデータ入力・確定する業務をお任せします。 担当営業・各物流センターとの密な情報共有を行い、在庫日数・入荷頻度や欠品率などの数値目標を設定して取り組んでいただきます。 ＜共通＞ 社内外問わずに他部署との折衝を伴うため、調整能力・コミュニケーション能力が活かせる業務です。 ■配属部署： 在庫管理課は受発注担当併せて15名で構成されています。 ■評価制度： 半期毎に自身の職務における目標を設定し、上長との面談を行います。双方が納得した職務目標に対して、業務遂行をして頂きます。 ■ビジョン： 同社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの実現が可能となりました。 さらに他エリアへの事業展開を推し進められる企業の方々には、リージョナル・ホールセラーとしての枠にとらわれることなく、エリアを超えてサポートしています。リージョナル・ホールセラーとして培った機能を活用させ、「単なる地域の卸を超えた卸」を目指し、日々発展を続けられる地元企業の方々のビジネスをサポートをする「スーパー・リージョナル・ホールセラー」として、更なる進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界展開中＆外食業界トップシェアのゼンショーG物流機能会社/現地をまわり確認・指導をお任せ/土日祝休/社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境/年休120日】 ■採用背景： グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。 ※全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各物流センターがルール通り管理できているか、現地をまわり確認・指導していただきます。日本各地の物流拠点に赴き、問題発見、改善を現地の物流会社の方と一緒に行っていただきます。 ・各物流センターへの訪問 ・新規DC先へのフォロー（品質・生産管理の指導） ・イレギュラー発生時の対応 ■1週間の流れ 月曜日：品川本社に出社いただき、打ち合わせ等を実施。 火曜日〜金曜日：各担当の物流センターへ赴き、生産・品質の指導を実施していただきます。 ※出張は週3日程度、宿泊出張あり（エリア：全国） ■組織構成 西日本担当2名、東日本担当1名、全国担当1名の4名体制で運営しております。 ■魅力 ・社員定着率100％、社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境です ・土日祝休み、年間休日120日のため、プライベートを充実させることが可能です。 ■株式会社グローバルフレッシュサプライについて： ゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。 ◎全国25拠点のネットワークでよりフレッシュなおいしさを店舗へ配送 全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置しております。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。 ◎鮮度を保つ物流システム鮮度を保つ物流システム 物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。 変更の範囲：本文参照

【長野県中心の事業展開をしている綿半グループ/プライム上場子会社/年間休日116日（5連休取得可能）/物流センターのマネジメント】 新規で立ち上げた綿半の物流センターでのマネジメント業務を担当していただき、将来的にセンター長をお任せします。プライム上場の綿半グループの物流網を支える重要なポジションです。 ■業務内容 ・物流センターにおけるパート採用やシフト調整（常時10〜15名の従業員が業務にあたっております） ・物流センターの在庫管理、ロケーション管理 ・作業の進捗管理(作業計画の立案、入出庫の物量や進捗の把握) ・その他付随業務 ■就業環境： 年間休日116日、週休2日制で月9日〜10日休みとなっております。また、年に1度5日間以上の連休取得制度もあるため、プライベートを充実させることができます。 ■同社について 同社は綿半グループの物流・配送業務に加えて、長野県を中心にレンタル事業を行っています。イベントや式典設営をはじめ、個人・団体・企業さまにレンタル品の提供もしており、地域に根ざした事業展開しています。お客さまに必要とされ、レンタルを通じてお困り事を解決する事で、さらなる満足度向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 ■具体的には： 現場の統括管理／収支管理／スタッフマネジメント／顧客対応など、センター全体の管理業務や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。 スタッフの採用、部下育成などにも積極的に携わっていただき、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：本文参照

〜お客様と製造現場をつなぐ発注管理のスペシャリストを目指しませんか？／未経験でもしっかりサポートしますのでご安心ください〜 ■募集背景： 当社は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。 私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値となっています。 その中で、消費者の生活スタイルも変わり、食品宅配のニーズが今まで以上に高まっています。 受注数の増加に対応し、お客様にご満足いただけるよう過不足なく商品を調達できるような発注管理体制の増強が必要となっています。 ■業務内容： ◇Oisixの出荷を支える発注業務・商品管理 ・商品毎の取り扱い予定時期と数量を決まったメーカー様へメール等で連絡し、製造等の準備を依頼する業務を担当いただきます。 ・在庫数や需要状況からメーカー様との納品調整を行っていただきます。 ◇パートスタッフのフォロー ・パートスタッフの休日取得時の業務を代行いただきます。 ・パートスタッフの業務の進捗状況によって他部門と連携をとりつつ、業務を後押しすることもあります。 ■担当者より： Oisixブランドの主力サービスである、ミールキットの受発注業務をお任せします。 各部門のつなぎ役として、幅広い部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら、商品開発〜販売〜出荷までの一連の工程を知ることができます。 知識を深める中で各工程への改善提案をすることにより、事業成長や利益貢献をしていくことができるポジションです。 ■勤務地アクセス補足： ◇ORD海老名ステーション ・バスの場合：今泉から徒歩10-15分程度 ※無料の社バスもあります（海老名駅から今泉下車、徒歩10〜15分程度） ・車通勤・バイク通勤（任意保険は必）、自転車通勤可 ◇海老名フードレスキューセンター ・バスの場合：南今里から徒歩1分 ・電車の場合：社家駅から徒歩約15分 ※車通勤・バイク通勤（任意保険は必）、自転車通勤可 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

〜東海圏を中心に事業展開／食生活の創造カンパニー／食生活を支える／年休121日〜 ■業務概要： 東海圏を中心に事業展開する食品卸売業兼食品メーカーである当社にて、担当部門の在庫削減・管理をお任せします。 営業部と連携して、適正在庫の検証・安全在庫の削減等、在庫管理を通じて 物流コストの効率化を行って頂きます。 【具体的には】 ・部全体の在庫分析と在庫削減提案 　※データ分析と業績レポート作成 ・在庫に関するコスト管理（全国センター） ・チームマネジメント ・システム管理・導入検討 　※新しい技術やツールの活用・在庫プロセスの最適化 ・取引メーカー、センターとの交渉・調整業務 ・業務改善活動 ■ビジョン： 当社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの実現が可能となりました。さらに他エリアへの事業展開を推し進められる企業の方々には、リージョナル・ホールセラーとしての枠にとらわれることなく、エリアを超えてサポートしています。リージョナル・ホールセラーとして培った機能を活用させ、「単なる地域の卸を超えた卸」を目指し、日々発展を続けられる地元企業の方々のビジネスをサポートをする「スーパー・リージョナル・ホールセラー」として、更なる進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本生産性本部による顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1を獲得／「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中／1200店舗体制へ向け拡大中〜 ■募集背景 店舗数の増加、管理するセンターの増加、商品メニューが増えたことによる人員補強のため。 ■業務内容 「コメダ珈琲店」を全国に展開する当社の物流部にて在庫管理や配送管理をお任せします。 ・店舗へ安全、安心な商品を届けるために、委託先とトラブル低減対応。 ・利用センター商品在庫管理 ・全国物流網の拠点整備 ・自社製造品（パン、コーヒーなど）の出荷から拠点センターへの転送便管理 ※業務の幅が広いため多岐にわたる経験が可能です。 ■入社直後にお任せしたいこと ・商品の破損や未納品、誤納品など（1日5〜6件） メーカー側の異物混入や野菜の傷みなどの起因する事務対応や再納品など ・コメダ新店の配送時間調整、初回納品（ビルのルールや施設ルール）との調整 ■将来的にお任せしたいこと ・月１回の配送会議（委託先の配送会社との）の改善提案 ・コラボ商品の注意事項などを物流会社へ調整するなど ■魅力 ◇充実した福利厚生 確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。 ◇キャリアアップの機会 物流管理の幅広い経験を積むことができ、将来的には配送会議の改善提案やコラボ商品の調整など、キャリアアップの機会が豊富です。 ◇働きやすい環境 残業が月10時間程度と少なく、フレックスタイム制を導入しているため、家庭と仕事のバランスを保ちやすい環境です。 ■当社について 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1970年創業／ホテルやレストラン向けの食器、厨房機器の総合商社／売上業界トップクラス】 ■業務内容： パチンコ関連会社向けの特殊景品や景品交換機の受発注〜納品管理業務をお任せいたします。未経験からビジネススキルを高めることができ、将来的には組織のリーダーとして成長して頂くことを期待しています。 ■業務詳細： ・顧客からの商品の受注受付、製造先への発注業務 ・配送会社、顧客と連携しスケジュール調整、納品管理 ・受注数の見込みを適時確認、製造先と連携し適切な在庫管理 ・顧客、製造委託先、配送会社等との打ち合わせ ※入社後の研修で知識を身に付けるため、社内状況に応じ顧客先のパチンコ店での機器の部品交換、簡易的なメンテナンスもお任せします。（神奈川県中心、他県もあり） ■組織構成： マルチメディア事業部　2名 経験豊富な先輩が丁寧に教育、フォローいたします。 ■当社について： ◎テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。 ◎商品をお届けするだけでなく、質の良い情報も一緒にお届けすることが大切だと考えています。そのため、当社の社員は全員、常に好奇心を持って情報のアンテナを張り巡らせ、新店舗のオープン情報や行列店の情報から同業他社様での食器の使い方まで、さまざまな情報を日々仕入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方整えたい方◎／新潟センター／50代活躍中！／土日休／東証プライム上場はハマキョウレックスG／運営管理／基本定時退社◎／福利厚生充実】 ＜魅力＞ ・経験活かして働きた整う：基本定時で残業少な目です！土日休みなので、ワークライフバランスも整う体制があります！ ・創業より16年缶継続して右肩上がりの成長：安定性◎ ・物流センター業務に特化３PLの中で、全国トップクラスの実績 ■業務内容 物流センターの管理運営業務をお任せいたします。 ・荷主との商談打合せ ・入出庫管理 ・在庫品質管理 ・パートスタッフ管理 ・生産性管理／配送管理 ・予算実績管理、収支日計管理など ■組織メンバー： 社員６名、パートスタッフ50名 ※社員６名で各セクションの運営をそれぞれ担当し、パートスタッフが物流センター内の業務を円滑に行えるよう、シフト管理・職場環境改善等の管理サポートが主な仕事内容です。 ※その他、お客様の要望に沿った作業設計、打ち合わせ、荷物の入出荷管理や作業人員配置なども行います。 ■キャリアパス： 実績に応じて、昇給・キャリアアップできる環境があります！ ＜キャリアイメージ例＞ セクション担当メンバーでスタート→副センター長→センター長→センター部長→エリア担当部長 ■当社の特徴・魅力： ・株式会社ハマキョウレックス・伊藤忠商事株式会社の出資により設立した会社で日用品や医薬品の物流事業を展開しています。 ・ニーズの高い事業：同社は自社でトラックは持たず「サードパーティロジスティクス」という物流全体の効率化をコンサルティングする事業を行っており、ニーズが高まっています。 ・結果として創業より16年間継続して右肩上がりの成長を遂げています。また現在の収益の50％は医薬品の物流によるものとなっており、日用品物流に関しても、より景気の影響をうけずに安定した業績の支えにもなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

~店舗管理の経験をいかせる／仕事の成果が数字で見える！／未経験から活躍中の社員多数~ ■仕事内容 折兼の物流センターにおける物流管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 お客様に製品を必要な場所に必要な時に届けられるようにプロセスを計画して管理する、商品をきちんと整理し必要な時にスムーズに取り出せるように管理する仕事です。折兼部流の物流管理は下記特徴がございます。 （1）多くの人と協力して進める仕事です。 ＜具体例＞ 営業・事務：お客様の注文についての確認等 パート：現場で商品出荷作業の役割分担や指示出し等 ドライバー：配送ルート効率最大化に向けて配送会社との打合せ等 仕入先メーカー：商品発注にあたっての依頼等 （2）数値を用いて分析→改善をする仕事です。 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組み実施します。営業職のようにノルマはありませんが、数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がったなど ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えて改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■先輩社員の入社動機 （1）ドラッグストア店舗運営経験者 人手不足により長時間勤務や業務過多等が発生していることや、転勤頻度が5年在籍する中で12回、転居も6回発生している現状に将来的な不安を感じたため退職。前職では、人や毎日の売上を管理することにやりがいを感じていたため、ワークライフバランスを保ちつつこれまで培った管理経験を活かせると考え、入社を決意。 （2）カラオケ店の店長経験者 前職では夜勤や土日勤務が常態化しており、少しでも改善したいと考え退職。これまで培ったスタッフのマネジメント力や商品の在庫管理スキル等を 活かすことができるのではないかと考え、入社を決意。 ■働き方 ・残業：20~25時間程度 ・平均勤続年数12年／定着率90%以上 ※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超え／年間休日122日／育休復帰100%〜 ■ポジション概要： 食品メーカーでの物流担当として下記業務をお任せします。 ＜商品受発注業務全般＞ （1）受電・架電 （2）Eメール （3）需要予測および在庫管理 （4）物流業務の最適化 （5）物流・配送管理 （6）サプライヤーや社内関係者との連携、交渉 （7）ERP（SAP）システムの使用 ＜派遣人材の管理業務＞ （1）派遣社員の勤怠管理 （2）注文受付および出庫指示のフォロー （3）物流イシュー(欠品、納品遅延など)管理 ■当社について： ・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。 ・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ・日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 ■当社の展望： ・当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。 ・加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 ・それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ 等）があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業63年老舗はちみつ総合メーカー／管理職候補の募集／年間休日124日(完全週休二日制・土日祝休み)・残業20時間以下・転勤なしで地元に根付いて腰を据えて働けます！〜 ■業務概要： 入社後は経理部の係長〜課長職候補として就業いただく予定です。ゆくゆくはマネジメントとして部下のマネジメント業務などもお任せする予定です。 ご経験次第ですが、下記業務をメインにお任せする予定です。 ・経営企画部（人事労務担当）とともに経営分析・事業計画の作成 ・管理会計、原価計算業務 ・金融機関との折衝 その他ご経験がある場合は、下記業務について他のメンバーのフォローに入っていただく可能性もございます。 ・決算業務（月次〜年次） ・給与関係、社会保険手続き ・請求書作成〜入金 ■ミッション： ・入社後は、部長と一緒に当社の経理部の中枢を担う管理会計業務を担っていただきながら学び、将来的に現部長の後継者として管理会計業務の中心的な立場としてのご活躍を期待しております。 ・当社社長の考えとして「改革」を従事しております。ゆくゆくマネジメントとしてご活躍される際には、当社の中で改善するべき点など声を上げていただければ、積極的に反映出来ればと考えております。 ・部下の業務の割り振り、業務の引継ぎ、教育などにも積極的に関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 60代男性部長、50代女性係長、40代女性メンバー、60代嘱託社員(元課長)の4名が在籍。入社後は、ご経験次第ですがまずは課長を目指していただきゆくゆくは部長の後継者としてご活躍いただくチャンスもございます。 ■当社の特徴： ・蜂産製品（蜂蜜、ローヤルゼリー、プロポリス製品など）をはじめ、醗酵黒ニンニク、醗酵黒タマネギなどの醗酵食品から化粧品まで、様々な製品の製造・販売を行っております。お客様や時代のニーズに合わせ、個人向け〜工業用原料に至るまで、多種多様な新製品を開発しております。また、新しい素材を世に送りだすため、販売・食品開発展への出展にも力を入れております。 ・最近では、独自の発想と製法で作られた生クリームの様にふんわり軽やかな泡状・純白のはちみつ「awaはちみつ」を発売開始し東京でポップアップショップを開催するなど精力的に新商品の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／年休120日／日勤のみ／残業20〜30h／転勤なし／働き方◎／K-POPのアルバムやグッズ等の配送管理・在庫管理〜 韓国LXグループのハウスフォワーダーである当社にて、物流管理担当として出荷・注文・配送管理などを行っていただきます。 ◆業務詳細： 主に取引先の韓国芸能会社から当社拠点に配送されたグッズを、国内で差配していく業務となります。 各種物流業務の内、配送管理や在庫管理などを行っていただきます。 物流企画的な業務に関しては、チーム長が行っており、オペレーション適菜業務はパートの方や協力会社などの社員の方と連携しながら業務を行っております。 ※主なアイテム：K-POPアーティストのアルバムおよびグッズ ・B2BB/B2CC入荷および出荷管理 ・コンサート/POPUPストア日程および納品スケジュール管理 ・注文および配送管理 ・作業者に注文書伝達および出荷作業管理 ・在庫管理 ・センター主要指標および実績管理 ◆組織構成： 現在チーム長1名リーダークラス1名メンバー3~4名のチームとなっております。 年齢としては30代前半〜後半が多いです。 別途パートの方もいるため、CSや梱包業務などはそちらに任せております。 ◆採用背景： 物流センターでの人員計画に見直しが走り、より多くの人材を採用する事を目的とした増員採用となっております。 リーダー〜メンバークラスの方を募集しております。 ◆取り扱う商品： 取引先の韓国大手芸能事務所が取り扱うグッズが対象となります。 グッズ数に関しては、総数としては多く、各種アイドルに関連したグッズなどになります。 業務として直接の関わりはありませんが、韓国文化に興味関心のある方にとっては魅力的なグッズとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【SMFLグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： PC等のIT機器、計測機器の物流業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・出庫業務　 ピッキング、梱包、物件引渡し（出庫指示に相違無いかを工程毎に確認） ・入庫業務 開梱、物件確認（付属品の過不足や、現品が入庫指示と相違無いか等） ・保管業務 新規購入品、レンタル返却品を適正な状態、ロケーションにて管理 ・配送手配 発送（回収）先や物量に応じ、最適な先を選定、運送会社へオーダー ・資材管理 各種包材、庫内業務で使用の機器、設備等の選定及び調達 ・廃棄関連 産廃（一般廃）処分に於ける業者手配と履行確認（マニュフェスト管理） ■組織構成： ・部長1名、管理職1名、一般8名、派遣社員11名 ■就業環境・魅力： 当部の主要業務の一つである物件発送は、「各部の総力により獲得した受注の集大成」です。日々大量に入庫する物件に関する、各方面へのアナウンスに関しては、常に「迅速さ」と「精度」が要求されます。従って「エラー率0%」が当たり前な、常に集中力が求められる職場となります。「無事に出荷されて初めて会社にお金が入ってくる」の意識の下、責任感と緊張感を以って、日々の業務に取り組んでおります。また、新たにSDGsを見据えた取組や、いよいよ直面する「物流2024年問題」への対処等、外部業者とも連携しつつ、「今よりも良くするには?」を念頭に、メンバー総員で試行を重ねる毎日です。 ■キャリアパス： マネジメント、スペシャリストいずれのキャリア形成もできる環境が整っております。評価制度も整っており希望のキャリアを目指して頂く事が可能です。 ■当社の特徴 ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループの三井住友ファイナンス＆リース株式会社を親会社に持つ総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・総合レンタル業を極めるべく、果敢に新しい商材の開拓に挑んでおり既にデジタル複合機やLED照明などで実績を上げています。

◇年間休日120日×土日祝休みでプライベート充実◎ ◇東証グロース市場上場企業で働けます◎ ◇アプリDL数220万人突破 ■職務内容： フルフィルメント部はブランドバッグの調達（購入）〜受発送／メンテナンス／在庫管理／売却等を通じ資産価値/収益の最大化を図る部門です。 当部門で以下のような業務をお任せします。 ・在庫の最適化に向けたマーケットリサーチに基づいた効率的な仕入れ提案等 ・レンタル用ブランドバッグの買い付け └卸売り業者との交渉、中古業者オークションへの参加等 ・ブランドバッグの真贋鑑定 ☆当部門では男女や雇用形態問わず30〜40名が活躍中です。 ■充実した福利厚生： 【産休・育休制度】 産休・育休・介護に関しては、様々な配慮あり。 また、復職後の勤務に関しても時短勤務や子供の看護休暇など様々な配慮を行なっております。 【結婚休暇＆お祝い金】 結婚にあわせて、特別休暇（５日間）とお祝い金（１〜３万円）を支給しています。 【慶弔時の支援】 万が一の不幸があった場合にも特別休暇（１日〜５日）や弔慰金（１〜20万円）でサポートします。 【出産休暇＆お祝い金】 お子さんの誕生に合わせて、出産に立ち会う立場の社員にも十分な特別休暇（２日）とお祝い金（１万円）を支給しています。 【LGBT支援制度】 全ての従業員を対象とするそれぞれの社内規程において 「同性パートナー」および「内縁パートナー」を配偶者と準じた対応とします。休暇、休職（結婚、忌引、介護、育児など） / 転勤、海外勤務（単身赴任手当、赴任旅費など）/ 慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰） 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のSCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 ■具体的には： 現場の統括管理/収支管理/スタッフマネジメント/顧客対応など、センター全体の管理業務や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。 スタッフの採用、部下育成などにも積極的に携わっていただき、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。 ■キャリアステップ： 同社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：本文参照

〜創業70年超えの老舗企業G／海外展開あり／キャリアアップしたい方にもオススメです〜 ■業務内容： ・八幡ねじグループの物流業務全般、管理を担当をお任せします。 （物流作業含む。） ※全国7拠点、メインセンターとして八幡ねじグループを支える物流センターです。 ※物流拠点集約、将来に向けての管理体制強化に伴い組織強化を図っています。 ※本募集ポジションは、一連の業務の流れ習得から、将来の業務エリアリーダーの候補として検討したい内容となります。 ■業務詳細： ・受入れ入庫 ・商品補充 ・ピッキング ・付帯作業（得意先別帳票発行） ・パートシフト管理 ・業務進捗管理 ■入社後にお任せする業務： ・先ずは物流センター全体の基本業務習得のため、入荷から出荷一連の業務について基本の研修を行います。その後、適性を見て先輩社員から指導を受けながら担当業務をお任せしていきます。 ■物流チームの雰囲気： ・先輩社員だけではなく、多数のパートさんと考えや意見を直接交換する事ができます。 ・自身では気づかない点など、日々お互いに成長出来る職場です。 ・正社員が管理し、男女のパートさんが活躍する現場です。 ＼仕事の魅力・やりがい／ ・八幡ねじ／ヤハタロジコムの物流では、自社システムメインで改善を取り組み、『人と設備の融合』をテーマに日々進化、発展しています。 ・新しいシステムの稼働により、経理機能の集中管理に向け組織強化を図っています。 ・環境変化に伴い、新体制構築中でもあり、自身がセンター管理の中心になる機会のある職場です。 ・関連部署、営業、業務との距離も近いため、協力した課題解決、新しい取り組みも出来ます。 ■八幡ねじ／ヤハタロジコムの特徴： ・取扱商品の増加に伴い、顧客への安心な品質、価格、納期を実現する為に独自の生産、流通システムを開発しました。 その主旨を的確に表す品質表示としてのデザイン体系を構築し、パッケージ、ディスプレイ、ホームページ、カタログなどに適用してきました。このデザインマネジメントは高く評価され、グッドデザイン賞日本商工会議所会頭賞を受賞しました。また、2008年にはIT化への取り組みが高く評価され、中小企業IT経営力大賞、経済産業大臣賞を受賞しました。

〜創業70年超えの老舗企業G／海外展開あり／キャリアアップしたい方にもオススメです〜 ■業務内容： ・八幡ねじグループの物流業務全般、管理を担当をお任せします。 （物流作業含む。） ※全国7拠点、メインセンターとして八幡ねじグループを支える物流センターです。 ※物流拠点集約、将来に向けての管理体制強化に伴い組織強化を図っています。 ※本募集ポジションは、一連の業務の流れ習得から、将来の業務エリアリーダーの候補として検討したい内容となります。 ■業務詳細： ・受入れ入庫 ・商品補充 ・ピッキング ・付帯作業（得意先別帳票発行） ・パートシフト管理 ・業務進捗管理 ■入社後にお任せする業務： ・先ずは物流センター全体の基本業務習得のため、入荷から出荷一連の業務について基本の研修を行います。その後、適性を見て先輩社員から指導を受けながら担当業務をお任せしていきます。 ■物流チームの雰囲気： ・先輩社員だけではなく、多数のパートさんと考えや意見を直接交換する事ができます。 ・自身では気づかない点など、日々お互いに成長出来る職場です。 ・正社員が管理し、男女のパートさんが活躍する現場です。 ＼仕事の魅力・やりがい／ ・八幡ねじ／ヤハタロジコムの物流では、自社システムメインで改善を取り組み、『人と設備の融合』をテーマに日々進化、発展しています。 ・新しいシステムの稼働により、経理機能の集中管理に向け組織強化を図っています。 ・環境変化に伴い、新体制構築中でもあり、自身がセンター管理の中心になる機会のある職場です。 ・関連部署、営業、業務との距離も近いため、協力した課題解決、新しい取り組みも出来ます。 ■八幡ねじ／ヤハタロジコムの特徴： ・取扱商品の増加に伴い、顧客への安心な品質、価格、納期を実現する為に独自の生産、流通システムを開発しました。 その主旨を的確に表す品質表示としてのデザイン体系を構築し、パッケージ、ディスプレイ、ホームページ、カタログなどに適用してきました。このデザインマネジメントは高く評価され、グッドデザイン賞日本商工会議所会頭賞を受賞しました。また、2008年にはIT化への取り組みが高く評価され、中小企業IT経営力大賞、経済産業大臣賞を受賞しました。

【東証プライム上場・金属専門商社/無借金経営/多角事業展開により安定受注/年間休日121日・土日祝休み】 ■業務内容： 倉庫内にて、ホイストクレーン、フォークリフトを使用しての、鋼材出荷、鋼材切断作業をしていただきます。 入社後は、まず仕事を一連の覚えてもらうために、先輩社員に付いて業務を行っていただく予定です。 入荷・出荷業務および切断業務がメインであり、他にはトラックで鋼材センターに届けられた鋼材や切断品の検査・検品作業が発生しますが、 しっかりと安全面等にも気を付けておりますので、無理なことはさせません。 ※現在の組織をまとめていただけるようなリーダーシップの取れる人材を求めています。素早く納期に対応する為、ゆくゆくは生産の効率をアップしていただく事を期待します。 ■組織について： 現在、30代1名、40代2名、60代1名が在籍しており、他には運転手2名、事務職に3名も一緒に仕事をしております。 ※また、元大手製造メーカー管理者が顧問アドバイザーとして現場管理・安全管理等の業務も行っておりますので、教育面も非常に充実しております。 ■募集背景： 岡山鋼材センターの現社員の高齢化により、次世代の同社を支えてくれる方を増員募集で考えております。 ■同社の特徴： ◇1930年創業の金属専門商社の同社は、鉄をメインに非鉄金属、電子材料等の国内販売・輸出入を行う他、フライパン、包丁等の生活雑貨も扱っています。（自社ブランドも保有）また今後は素材のみならず加工品も扱うことで、より高付加価値を付けたサービス提供を行います。 ◇5つの事業体で多角経営しており、且つライフラインを支える鉄事業がメインであることから事業の安定性があります。 ◇アットホームな社員が多く中途も馴染みやすい風土です。また労務管理を徹底し、残業30時間以下、有給は初年度より12日〜適用、夏季冬季休暇は連休取得推奨など働きやすい環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大和ハウスグループの蓄電池や電源設備の取り扱いを得意とする物流・工事会社である当社にて、GSユアサ（旧：湯浅電池）の工場でもある長田野営業所の運営管理やマネジメント全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・入荷、出荷、在庫管理（現物とデータ管理） ・顧客との各種折衝 ・従業員の勤怠管理　等 ※現場の指導はリーダーや主任クラスが担当しておりますので、事業所全体の管理をメインに担っていただきます。 ■配属先： 長田野営業所は2部門に分かれており、所長、リーダーなど含め、合計で70〜80名程度のスタッフが在籍しています。この度、所長の高齢化に伴い、数年後には後任を担っていただける幹部候補の方を募集します。 ■当社とは： 大和ハウスグループのグループ企業として、産業用・自動車用バッテリーの配送・梱包・保管という物流事業と、通信基地局や商業施設等の非常用電源として使用する蓄電池や電源装置の設置・配線工事及び太陽光発電などの施工管理といった工事事業を主体に行っています。 ■充実した福利厚生： ・リフレッシュ休暇制度：勤続年数に応じて特別休暇等を付与する制度 ・出産・育児支援制度：妊娠中から子が小学校3年生まで、短時間勤務や所定時間の繰上げ・繰下げ等の制度を使用することができる制度 ・介護支援制度：家族の介護を要する場合、介護休業や短時間勤務、所定労働時間の繰上げ・繰下げ等の制度を通算して、6カ月間使用することができる制度 ・資格取得支援制度：会社が指定する資格を取得した際に祝金を支給する制度 変更の範囲：会社の定める業務

世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っている同社の出荷オペレーション管理及び業務改善担当としてご活躍いただける方を募集致します。 本ポジションは次世代のリーダー候補として期待しております。 ■業務内容： アグリ事業本部の受注・出荷オペレーションを担うカスタマーサービス・ロジスティクス部において、一部のデイリーオペレーション管理と共に、業務改革プロジェクトの主要メンバーとして、業務改革案の立案から現場落し込みの推進役を務めてもらいます。 【デイリーオペレーション管理】 ・時間内に正確に受発注処理を完了させるためのオペレーション管理 ・チームメンバーのパフォーマンス管理 ・業務量とリソース配置の最適化によるチームメンバーの業務負荷平準化（シフト管理） ・受発注処理/加工物流業務委託先の管理 ・各種パフォーマンスレポートの設計・運用 【業務改革プロジェクト】 ・外部コンサルタントも参画する業務改革プロジェクトのプロジェクト事務局 ・現状把握/課題分析結果に基づき、業務効率/業務品質の改善施策の立案・実装 ・標準/非標準業務プロセスの定義と運用ルールの現場実装 ・各種改革/改善アクションの進捗管理・評価(PDCAサイクルの推進役)　など ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／設立30年以上／働きやすさ◎／ワークライフバランス◎／年休126日〜 ■業務概要： DMや折込チラシ・新聞・WEBなどで注文のあった縁起物雑貨の発送に向けた出荷業務をお任せします。 パートの方への出荷指示出しやシフト管理、業務効率化、コスト削減等に取り組んで頂きます。 【1日の仕事の流れ】 ※1日あたり約1000〜2000件の出荷業務 （1）朝、出社時にシステム上の未出荷商品リストを基に出荷指示を実施 （2）出荷指示に基づき品出しされた商品の作業指示をパートの方に行う （3）夕方の荷物引渡しまでに出荷作業を終えられるように進捗管理 （4）日報や必要書類の作成を行い終了 【 ＜その他＞ ・作業場所の安全管理や発送業務の効率化 ・仕入れ業者様や配送業者様との打ち合わせ等 ■魅力 ・確かな管理能力やマネジメント力が身につけたい方へおすすめ ・平均残業5時間以内、年休126日。プライベートとの両立も可能◎ ・裁量が大きく風通しもよいため、発想力を活かしたい方にはお勧め ■組織構成： ※お客様サービスセンター商品発送課　発送チーム 社員2名、パート8名※繁忙期は派遣社員の方も在籍（商品発送課は社員10名、パート約20名） ■同社について； 縁起雑貨という大手が参入しにくいジャンルを扱っており、シェアはジャンルトップクラスです。 福利厚生充実、オフィスカジュアルでの勤務可と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務