【オムロンなど大手企業と取引あり／安定基盤／電子部品に特化した物流事業／物流業でスキルアップしたい方へ】 ■業務概要： 当面はセンター内の1つの部門のリーダーとしてお任せしますが、最終的には全体的な現場の統括を担っていただき、センター長、副センター長の補佐をお願いしたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ◎作業進捗管理：当日の出荷件数から目標就業時間を設定し、現場の状況を確認把握しながら人員の振り分けを行い、円滑に作業が進む様に進捗管理を行います。 ◎品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）、再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行ないます。 ◎顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当します。 ■会社概要： ◇長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受けています。 ◇大手電機メーカーから物流管理の委託を受けるなど、電子部品に特化した物流事業を展開しています。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価をいただいています。 ◇長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案などの意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オムロンなど大手企業と取引あり／安定基盤／電子部品に特化した物流事業／物流業でスキルアップしたい方へ】 ■具体的な業務内容： ◎収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し達成の為の戦略、手段を立案実行 ◎品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）、再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行う。 ◎生産性管理：人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施。 ◎労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施 ◎顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当します。 ■会社概要： ◇長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受けています。 ◇大手電機メーカーから物流管理の委託を受けるなど、電子部品に特化した物流事業を展開しています。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価をいただいています。 ◇長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案などの意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1〜3年かけて育成／物流業界・物流センターの効率化・DX化を加速させる／マガシーク様やタワーレコード様等と取引有／無限大の選択肢で物流業界の本質的な課題解決】 ■業務内容： お客様の物流センターにおける課題を深くヒアリングし、物流センター内の作業を効率化するためのソリューションを提案するポジションです。自社製品にこだわらず、他社製品や海外製品を含めて最適なものをご提案し、物流センターの本質的課題を解決することがミッションです。半年〜長いと3年程度お客様と長期的な信頼関係を築きながらコンサルティングをしていきます。 導入後、物流センターで働く人々が笑顔で「効率的になった」と感謝されるのも喜びです。 ※導入事例：https://takutech.tokyo/case ※ご経験が浅くとも、育成を前提としておりますのでご安心ください！先輩同行からスタートいただき、1人立ちまでは1年~3年程を想定しています。 【具体的には】 ■誰に：マガシーク様やタワーレコード様等、大手企業の物流センターがお客様となります。お問い合わせや紹介いただいた企業へのアプローチがメインとなります。 ■何を：物流センター内の作業を効率化するためのシステム、ソリューション機器が主となります。（単価は1千円~数億円） ■どのように：実際に物流センターに出向いた上で課題に沿った提案をします。直行直帰可能。出張月1~2回（1〜2泊）が発生する場合があります。 テレアポ、飛び込みは行いません。 ■魅力： ・当社では営業に個人ノルマがなくひとつの案件をチームで対応。社員同士で自由にコミュニケーションがとれる環境のため、情報・ノウハウは随時共有しています。 ・人×テクノロジーの共存という解決策をもって物流センターに合わせてカスタマイズした「選ぶべき未来」を見せられます。 ■組織構成： ・部長（プレイングマネージャー） ・メンバー3名、委託1名 ■当社について： 当社は「物流センターの最適解をデザインする」をコーポレートメッセージとして、物流センターの課題解決に取り組んで来ました。自社製品を持つメーカーとしての強みとチーム全員で知識を重ねるチームワーク、課題を最適に解決する分析提案力により数多くの物流センターとお取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年1月新設された冷凍センターの長として、センターの運営管理・改善をお任せ致します〜 ■具体的には： ・センター運営業務：センターオペレーション管理／コスト管理・生産性改善のためのフロー作成及び実行 ・人事労務管理・人材育成：センター内の社員・パート管理／中途や新卒人材採用・育成／従業員スキル向上のための各種研修・セミナーの企画・実施 ・顧客連携先対応業務：既存顧客および新規取引先への提案業務／同業協力会社との交渉 ・その他関連業務：センター新設プロジェクト参画（用地選定、ゼネコン等工事関係会社との折衝）／WMSを始めとした社内システム連携のフォロー ■採用背景： 今後起きるであろう冷凍食品、アイスメーカーを取り巻く物流・倉庫業界の再編に向けて当社では攻めの設備投資を積極的に展開中です。 想定投資額300億円規模のコールドチェーン構想に基づき、全国で冷凍倉庫を新設していきます。各センター間、及び巨大消費地迄3時間半で輸送可能にする為、新城マザーセンター（全自動倉庫）を皮切りに、その為各センターの運営を担う人材の募集を進めています。 ※現在マザーセンターの新城（中部）をはじめ、埼玉・仙台に設置予定。通過型流通センターは富山・福岡に設置予定です。 ≪企業・業務の魅力：≫ ・ナオヨシグループ：食品物流を事業の軸とした企業グループです。 ホールディングカンパニーのナオヨシを中心に、日本各地の物流関連の事業会社をM&Aをし、急拡大しています。 他にも物流に関係するソフトウエアの開発・販売会社やデータセンターを運営する会社もグループ企業もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ドラッグストアやスーパー等で棚卸や品出しのご経験がある方歓迎 ◎受注増による増員採用です！ 美容室で使われる、シャンプーやトリートメントといった美容関連商品を販売する当社にて倉庫管理のお仕事をお任せします。 ■入社後お任せするお仕事 まずは、下記のようなルーティンワーク業務からスタートします。 ・商品の入荷、検品、格納 ・商品の出荷、検品、集荷対応 ・倉庫資材、備品などの発注管理 ■お仕事に慣れてきたら… ・ロケーション設計、商品移動、棚卸などの在庫管理 ・倉庫業務の各種改善 ・パートスタッフの管理、教育 ・関連部門との連携（受注、購買、営業ほか） より効率的な管理体制の構築や教育といったお仕事もゆくゆくはお任せいたします。 物流センター業務全般を経験し、スキルアップを図っていただいた後には、東日本物流センターの管理者へステップアップするチャンスがあります。 【センター規模】 ・約500坪、1万SKU程度の規模です。 ・物流センター長および物流スタッフの社員２名とパートメンバーで運営しています。 ■研修体制 入社後１〜２週間： 広島県福山市の本社にて受入れ研修を受講 ■当社について 長期に渡って【安定成長】を続ける美容商材の専門商社です。 サロン（美容室）に対し、シャンプーやカラー剤などの美容商材の提供を中心に、マーケティング、店舗開発、人材育成・リクルート、経営マネジメント、新たな事業展開に関わる課題解決のトータルサポートを行っております。 ■働き方について 平均勤続年数：男性11.1年／女性7.8年 育休後の復職率：100％ 有給平均取得：9.84日 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇物流センターの所長候補／創業60年の安定企業／年間休日125日/週休2日制/福利厚生充実/管理職研修などスキルアップ機会も豊富◇◆ ■職務詳細： 倉庫事業・運送事業・3PL事業を展開している当社の物流センターにて勤務いただき、センター運営全般に係る以下のような業務を担当していただきます。 ・物流センター内現場作業の指導、管理、サポート ・顧客対応 ・営業数値の管理及び報告 ・拠点運営及び、業績最大化に向けた施策立案及びその実行 ・その他営業所長の補佐業務、代理業務全般 ※入社1ヶ月程度は、現場で業務の流れをつかんでいただき、その後、管理業務をお任せします。 ■今後の展望 中期経営計画に基づき拠点の拡大を目指しています。それに伴う人員増加も、他部署含め多数実施しており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業魅力 【事業の安定性】 当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。 当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL（サードパーティーロジスティクス）事業の3つの柱で、 お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。 【今後の事業拡大】 当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、 新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。 社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇物流センターの所長補佐／ゆくゆくは所長としてキャリアアップも◎／創業60年の安定企業／年間休日125日/完全週休2日制/管理職研修などスキルアップ機会も豊富◇◆ 倉庫事業・運送事業・3PL事業を展開している当社の関西にある物流センターにて勤務していただき、センター運営全般に係る業務を担当していただきます。 中期経営計画に基づく拠点の拡大に伴う増員での募集のため、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ■職務詳細： ・物流センター内作業の指導、管理、サポート、顧客対応 ・業績最大化に向けた施策立案およびその実行、営業数値の管理および報告 ・その他営業所長の補佐業務、代理業務全般 ※入社1か月程度は、現場で業務の流れを■企業魅力 【事業の安定性】 当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。 当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL（サードパーティーロジスティクス）事業の3つの柱で、 お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。 【今後の事業拡大】 当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、 新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。 社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。つかんでいただき、その後、管理業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： ヒガシ21で成長を続けているSCM事業部は、ECサイトの新規案件獲得や倉庫の入出庫管理を行っています。今回はそのSCM事業部が管理しているセンターの一つである流山ロジスティクスセンターでの事務を募集いたします。 ■具体的には： ・データ入力（各倉庫の入出庫データ・売上など） ・シフト管理 ・労務管理 ・採用、新規入職者へのオリエンテーション ・派遣会社とのコミュニケーション ・経理事務 ・その他備品発注などの庶務業務　等 センター内に事務所があり、そこで業務を行っていただきます。 周りには一緒に働くメンバーもいますので不明点があれば分かるようしっかり説明・フォローしてもらえる環境です。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：無

■職務概要：物流事業とエネルギー事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社の人事労務をお任せします。 ■職務詳細： ・採用業務（新卒・中途）：企画／選考の実施（書類選考、面接、労働条件調整、各事業部との調整、内定後のフォローまで）等 ・教育業務：階層別研修の企画運営等 ・人事評価：企画・運用／集計対応／各部署・事業部との調整 ・入退業務：入社・退社・契約更新の手続き／月次業務（人員配置表の作成等） ※将来的には人事業務だけでなく労務管理等を含む人事全般や、リーダー、マネージャーへのキャリアステップもございます。 ■魅力： ・スキル・知識・専門性を高めて成長することができます。 ・同じ業務を行う同僚が近くにいる環境のため、不明点などすぐに聞いて解消できます。 ■会社名：株式会社丸運 ■事業概要：当社は創業130年を超える総合物流企業です。長年培った物流ノウハウを、先進のソリューションの融合により、お客様に最適なロジスティクスをご提案しています。多彩な物流事業を展開しており、陸・海・空のあらゆる輸送手段を用いてさまざまな物流ソリューションを提供しています。 ■一般貨物輸送・倉庫部門：貨物輸送全般を行う部門です。当社最大の営業収入構成比率を占めています。当社では、トラック輸送を主体としておりますが、積載する貨物の特徴に合わせた様々な大きさや形状、機能を備えた車両を揃え、お客様の要望にお応えしています。陸海空の輸送手段の最適な選択や組合せによる複合一貫輸送を提案し、全国各所に展開している大型物流センターによる倉庫・保管部門との連携によって、あらゆる貨物を取り扱っています。 ■液体輸送部門：石油燃料や石油製品（ガソリン、LPガス等）、化成品類（無機系・有機系の化学品）の輸送を行っています。 ■国際物流部門：お客様の多様なニーズに合った国際物流をご提案しています。輸出入に関する通関業務、船便と航空便の予約、トラック手配、海外での通関、倉庫、配送など、複雑で煩雑な手続きをスムーズに行い、全世界のあらゆる貨物を安全に、確実に、スピーディーに、低コストで輸送することに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流レンタル機器の総合商社/売り上げNo1!/社員平均年齢29.6歳！/スポーツに打ち込んだ経験がある方多数活躍/倉庫に欠かせない「かご」の提案〜 ■業務概要： 物流機器の法人営業をお任せします。2024年問題における働き方改革で物流倉庫の省力化・省人化が進み、物流資材の標準化が求められ、同社製品のニーズが高まっています。 ■業務内容詳細：物流機器の販売、及びレンタルサービスの提案を行います ・商材の提案を通して、お客様の業務効率化やコストダウンを実現いただきます。当社の豊富なラインナップを組み合わせた提案でお客様のニーズに応えていただきます。 【顧客】 ・倉庫、工場、メーカー等のお客様30-50社ほど ・お打ち合わせ相手の多くは、本社購買部の方のため都心部での活動が多いです。 ・担当エリアは九州エリアで都道府県別に担当を分けています。泊まり込みの出張は月に1−2回程度です。 【販売製品】 ・パレボックスと言われる生産物を入れる大きな鉄製のカゴの受注が非常に伸びております。 ・その他、物流拠点に欠かせないラックや台車などの製品や、物流資材の洗浄やメンテナンスなどのサービス、さらにはDX化に向けたシステムの提案なども幅広く行っています。 【働き方】 ・営業スタイル：新規４割既存６割です。 ・厳しいノルマ設定はしていません。 部署としての売上目標を基に自分自身で目標を管理していただきます。厳しいノルマを設定していない理由は、お客様のニーズを引き出すことを大切にしているからです。 【入社後】 兵庫にある同社工場にて、2週間研修を行い、製品の知識をインプットします。その後、２週間ほど配属以外の拠点で営業のノウハウを学び拠点で営業として活動いただきます。 ＼業務のやりがい／ ・当社は現場の声を聞いて自社商品を開発しています。2ヵ月に1回、社長や役員に向け新商品アイデアのプレゼン会有！ ・同社は物流レンタル機器の総合商社として売り上げNo1を誇っています。そのため影響力が高く、お客様に幅広い提案がしやすいです。 ■配属先について：平均年齢29.6歳の若い組織です！中途入社者の定着率も90%と非常に高いです。 九州は現在係長1名、メンバー1名の2名体制です。

【選考1回の貴重な求人／ミッションは物流センターの安定稼働／英語力不問／第二新卒歓迎／未経験歓迎】 同社のフルフィルメントセンターにて、物流設備の安定的な機器稼動および品質改善業務を行っていただきます。デスクワークが7割の業務となります。 ■ミッション ・新規倉庫での物流設備作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現 ・既存倉庫での物流設備稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上 ■業務詳細 ・安全/品質/生産性の基準に則り、物流設備標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング ・機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと ・物流設備に関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること ・月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること ■ビジョン エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最 小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング 集団（組織）となることを目指しています。 ■働き方 マテハンの稼働が止まる等イレギュラーがなければ夜勤勤務はございません。残業時間も少なく有給も取りやすい環境のためプライベートとメリハリをつけて働きたい方へオススメです。土日祝を含むシフト制で稼働しておりますが、ご家庭の事情に合わせてお休みを取ることも可能です。 ■教育体制 基本的にはOJTにて立ち上がりのフォローをしてまいります。 上長や先輩社員の指導サポートも豊富で未経験からでも活躍実績が多数ありますのでご安心ください！ ■魅力 週1回に全国の部署がオンライン上で集まり社内連携を深め技術面の向上を意欲的に行っております。また拠点ごとに入れている設備が違うため、希望を出せば別拠点の視察なども積極的に行える環境です。 ■採用背景 JP楽天ロジスティクスは今後、各拠点において荷量拡大が見込まれており、 倉庫内設備のマテリアルハンドリングシステム他、物流設備の安定稼働を前提に、楽天市場出店店舗様及びエンドユーザー様に対して効率的且つ品質の担保と、よりよいサービス提供を継続していくため、増員を行ってまいります 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／年休120日／年平均成長率13‐16％の継続成長企業／ヤマトグループ〜 ヤマトホールディングスの連結子会社であり、成長分野である法人物流領域の拡大を進めている同社において、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。 EC市場の拡大に伴う物流需要の増加と、顧客ニーズに迅速対応する物流体制の強化により、直近5年間で年平均成長率約13〜16％を維持し、売上高は約245億円から883億円に急拡大しています。今後も1,000億円規模を視野に入れて成長を続ける見込みであり、事業拡大に合わせて当ポジションを募集させて頂きます。 ■業務詳細： 物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。 ・リーシング（自社物件、サブリース物件） ・物件提案から契約書作成、契約締結 ・新規借上物件の取得営業物件の新規取得 ・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む） ・消防法に基づく点検などの手配 ・賃貸物件の使用状況の確認 ・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成： 配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業〜プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス 当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。 年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流・倉庫・現場の知見を活かして活躍／既存顧客の問い合わせからスタート◎飛び込み・ノルマなし／男性の育休取得実績あり◎〜 ■業務概要・採用背景： 冷凍／冷蔵／空調／食品の低温流通をエンジニアリングする当社にて既存顧客むけ営業をお任せします。衣食住の食に関わる設備×ニッチで参入障壁高い業界のため、現在新規からの問い合わせも多く組織強化に向けた増員採用を実施します。 ■業務内容： 主に冷蔵食品を取り扱う物流センターや食品倉庫のお客様からの問い合わせを起点とし、冷却設備の導入や修理に関する依頼を受け付けます。 ≪具体的には≫ (1)現場調査のうえ設計担当と一緒に顧客の要望をヒアリング (2)見積の作成や納期調整 (3)設備設置部隊・メンテナンス部隊へ引継ぎ ※飛び込みはありません。 ※個社担当制ではなく問合せに対して受注を割り振ります。 ※個人ノルマは発生しません。 ≪業務のやりがい≫ 昨今の気温上昇動向から食品の温度管理を徹底する企業様が増えています。生活に必須な食を安全の観点から支えることができるといったやりがいがあります。 ≪詳細≫ ▽担当顧客：冷蔵／冷凍食品を取り扱う物流センターや食品倉庫がメインです。東海エリアに拠点を構える企業（バロー、タッキーフーズ、メンテックスなど）が中心です。 ▽扱う設備：物流センターや食品工場などに設置されている冷却設備など ▽出張：全国の顧客を担当する関係から現地調査などで一泊二日程度の出張が発生する場合があります。※出張手当あり ■働く環境： ≪組織構成≫ 営業部は社長とメンバー3名の計4名（20〜50代男性）が在籍しています。 ≪働き方≫ ▽年休117日に加え、有給以外にも3日間のリフレッシュ休暇があるため実施120日の休暇があります。 ▽残業は平均5〜10時間程度です。※残業は上長の承認が必須 ▽男性の育休取得実績もあり（2ヶ月）社員が長期休業できる環境を整えています。 ≪入社後の流れ≫ 入社後は施工現場担当や設計担当と同行しお客様と商談に臨む場合が多いです。同行をしながら徐々に専門知識を身につけていただきます。 ■こんな方へおすすめ： ▽物流や倉庫管理、現場監理の経験を活かして提案営業へチャレンジしたい方 ▽働き方を整えて長期就業をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社は福岡、熊本を拠点に九州で幅広い不動産開発事業を展開する林グループの一員です。 新しい物流拠点の開発や倉庫賃貸業などを手掛けています。 現在新しい物流倉庫を着工しており、入居にかかわる営業活動をお任せ予定です。 現時点で入居依頼を多くいただいているため、新規営業は当面予定しておらず、安定した環境で業務に専念できます。 ■職務詳細： ・業者様との各種調整・対応 ・契約業務全般 ・書類作成（提案書・議事録等） ・お客様問合せ対応 …取引先は、株式会社日本アクセス様や日本通運株式会社様等 全国規模の企業様ばかりです。 ■組織体制： 現在、専務（47代男性）1名、営業職２名（30代男性）が在籍しております。 入社後は打合せ同席等を行いながら、業務を習得していただきます。 組織の拡大計画が進行中であり、あなたのスキルと経験に応じて管理職ポジションも目指せる環境が整っています。 ■働き方： 土日祝がお休みで、年間休日123日と、仕事とプライベートの両立が可能です。 2024年12月に新社屋が竣工したため、新しいオフィスで働くことができます。 1人の営業マンではなく会社全体で案件を担当しており、ノルマはありません。 インセンティブ制度を設けているため、年収アップも期待できます。 ■キャリアパス： 成長をサポートし、キャリアアップの機会を提供します。年収アップで、モチベーション高く働ける環境です。 あなたの経験とスキルを活かし、将来的には管理職ポジションを目指していただけます。 ■林グループについて 1991年創業、当初はコンビニエンスストアを中心にテナント様への建貸、仲介、管理業務を行ってきました。 豊富なニーズを受け2015年に不動産事業を拡大。 2022年11月に福岡県久留米市に大型倉庫開発事業を中心とした林倉庫を新設しました。 現在は、ニュースにも取上げられた熊本県の御船町に東京ドームよりも大きな物流倉庫を手掛けております。

〜創業90年、地場に根差した経営／商業施設・店舗の設計から施工までをワンストップで手掛ける〜 ■概要： 商業施設、医療モール、物流倉庫等の店舗の施工管理業務をお任せいたします。ご経験・スキル・保有資格に応じたプロジェクトにアサインいたします。 〈裁量大！現場のコントロールもしやすいから働きやすい〉■商業施設、大型物流倉庫、小売店舗、飲食店舗の新規出店に向けた工程管理 現場の施工管理に裁量を持たせているので、意欲的な方には最適な環境です。 具体的には・・ ◎建材・機材の調達と協力会社の手配 ◎建設各工程の立会い ◎進行スケジュール・進捗管理 ◎品質・安全管理 ◎施工図作成（CAD） ◎各種申請業務 ◎クライアントとの打ち合わせ　など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 〈手掛ける案件〉 ・商業施設（ショッピングモール、医療モール等） ・大型物流倉庫 ・小売店舗（食品スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストア等、大手中古車ディーラー） ・飲食店舗（コメダ珈琲、やよい軒等） ■当社について： 商業施設・店舗の設計から施工までをワンストップで手掛ける当社。医療モールをはじめ、カフェチェーンのコメダ珈琲、ドコモショップ、やよい軒など、大手企業との直接取引で実績を築いてきました。受注案件は日常生活において、目にすることの多い施工案件が多く、自分の携わった仕事にやりがいを感じやすい環境です。今までの経験を活かし、即戦力として活躍できる方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

ゼビオグループ業績好調、売上高242,433百万円（前年同期比1.3%増）（2024年3月期連結業績） ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営する当社にて、グループ物流倉庫にて倉庫スタッフを募集します。 車通勤も可能となっており、駐車料金もかかりません。 ■業務内容： 倉庫・物流関連のサポートをお任せします。 倉庫作業（入荷・出荷・検品）や倉庫作業スタッフ管理、運営改善を中心にお任せします。将来的にはパートさんのリーダーなどにもチャレンジ頂きます ■平均残業時間　平均20時間程度、残業はあっても１日1時間程度です。 ■教育体制　OJT制度として先輩社員と伴走致します。 ■事業の特徴と魅力： ・「リアル店舗×ECの融合」という前例がないような事業モデルを作っていく…当社グループは小売業を中核として成長してきましたが、 今後は「リアル店舗とECの融合」を目指しています。グループ内で展開するリアル店舗数は900程で、ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどございません。 ・1から作る面白さを味わえる…当社は設立から今まで、第1フェーズとしてシステム面を含めてECサービスを作り込んできました。 アイディアを出し、仕組みを作り、改善をしていくプロセスに携われることが今の当社の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業300年を超える「食品卸」/10,000社のメーカーから60万の商品を仕入れスーパーやコンビニといった小売店・外食産業35,000社に対して商品を販売＞ ■主な業務内容： 東北エリアに密着した食品卸売業を展開している当社にて、社内倉庫の生産性管理（人員配置、配送ルートなどの調整業務）と取引先様との在庫管理に関する折衝業務をお任せいたします。各エリアの倉庫には倉庫管理責任者が常駐しておりますので、各倉庫の細かい管理は倉庫管理責任者が担当いたします。 ＜業務詳細＞ ・社内物流拠点の業務支援 ・業務改善 ・作業教育 ・リスク管理 ・品質管理 ・売上管理 などの業務を担当いただきます。 ■働き方 取引先様との商談を行うため、週に2〜3日程度現地に出張いただきます。 ■お任せするミッション： ご経験や専門性を活かし、食品卸売業のパイオニアでもある国分グループの物流システムを支えていただきます。効率化やコスト管理など、グループ全体としての事業拡大に向けた改善提案をお任せします。 ■国分グループについて： 国分グループは創業311年目の「食品卸」の企業です。「食のマーケティングカンパニー」として、食に関わるあらゆる事業者や生活者の真のニーズを主体的に捉え、社内外の人々と従来の枠組みを超えた連携を図りながら、食の価値創造No.1企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社が管理する建物における《営業担当》として、物流倉庫・商業施設をメインとして営業担当者として、建物の維持管理や顧客との折衝業務をお任せいたします。 担当物件は岩手県エリアを想定しており、泊りを伴う出張（月2～3回程度）も発生いたします。 【具体的な業務内容】 ■建物の現場巡回 ■法定点検の立会い ■入居テナントや協力会社との折衝 ■修繕工事等の提案書や見積り作成、受発注業務 ■オーナー様への月例報告および報告資料作成 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場に上場している、大和ハウス工業のグループ会社になります。マンション管理事業やビル・商業施設等管理事業を手掛けており、日々の施設メンテナンス・老朽化した建物のリノベーションのみに留まらず、人々が安心して末永く生活することのできるサービスの提供・コミュニティづくりを手掛けています。 社員の働き方への取り組みも重要視しており、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」の認定も受けています。ワークライフバランスの改善を実現した働き方が可能で、リモートワーク／WEB会議導入／No残業デー／Ｐ3（月に1回3時で退社する制度）などオンオフを意識し、仕事とプライベートのどちらも重視できる環境がございます。

CFC オペレーションスペシャリストは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業管理と改善 当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。 主な管理指標 ・作業精度 ・リードタイム ・生産性 ■温度帯管理 CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。 管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。 ■作業エリア区分と役割 各スペシャリストは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。 ・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯） ・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵） ・出荷：ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵） ・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍） ・返品：顧客からの返品仕分けなど ・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など ・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバッグのセット、配送終了後の整理など ■安全衛生管理 CFC 内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、 速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。 (変更の範囲) 会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！4年間で純利益を10倍に拡大◎／平均年収1344万円！年休120日！土日祝日休み！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 当社の物流開発事業において、以下のアセットマネジメント業務をお任せします。 ◆スキーム構築・SPC管理 └SPC設立（登記、口座開設） └投資スキーム設計 └契約管理（TMK、 GK-TK） └レンダー、投資家との折衝、条件交渉 ◆建築進捗・工事段階 └プロジェクト進捗管理 └予算超過、工程遅延の対応 └予備費調整、建築関連支払い管理 ◆運用管理 └PMのコントロール └賃料条件／テナント構成の設計 └入居テナントの対応 └物件運営における判断と関係者調整対応 ◆Exit戦略・売却 └Exitタイミング設計 └売却資料整備 └売却実務 ◆レポート対応 └月次決算、キャッシュフロー管理 └投資家向けレポーティング └レンダー報告、法規対応 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社組織について 2018年に20名程度だった社員数も、2024年には300名を超え、組織規模は拡大を続けております。外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。 ■当社について 当社は不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す独自のビジネスモデルを展開する戦略的コンサルティング型デベロッパー企業です。2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【今までの営業経験を生かして管理職へキャリアアップ！／年休122日でワークライフバランス◎／設立40年以上の安定した経営基盤！】 ■担当業務： 物流に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける当社にて、営業所長として営業所の管理業務及び新規顧客開拓をお任せ致します。自ら顧客対応を行いつつ経営と二人三脚で幅広く業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・営業所の売上計画策定　・営業所の売上管理　・新規顧客開拓 ・クライアントとの折衝/営業業務(電話やメールでの対応が主) ・倉庫作業員やドライバーの目標管理 ・社内規定の策定/改定・勤怠管理/安全衛生管理・設備管理/危機管理 ・ISO9001/BCP対策等総務業や経営に関する業務も全般的にお任せいたします。 ■就業環境： 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループの安定基盤×IT・AIを駆使した次世代ネットスーパー「Green Beans」を展開】 イオングループのデジタル戦略事業会社イオンネクストが運営するネット専用スーパー「Green Beans」のリテールメディア広告の事業拡大にともない、デジタル広告営業担当を募集します。 Green Beans内で配信される様々なデジタル広告（リテールメディア広告）を国内大手メーカー向けに企画提案して頂きます。 ※海浜幕張本社、東京八丁堀オフィスなど複数勤務地の選択可能 ■業務内容 ・Green Beans リテールメディア（EC広告）を活用した国内大手メーカー等へのデジタルマーケティング支援 ・EC広告プラニング業務 ・Green Beans内におけるデジタル販促企画の立案 ・プロモーション施策の立案、企画 具体的には、食品、日用品、コスメなど国内大手メーカーへのデジタル広告企画提案営業、カナダ、スペイン、韓国、オーストラリアなどの海外ECのリテールメディアチーム、ソリューションパートナーとの打ち合わせ参加、ＳＮＳプラットフォーム、検索エンジンプラットフォームと連携した新規広告企画開発業務にも携わって頂きます。 ※通訳が付きますので英語が話せなくても大丈夫です。 特に新しく入られる方については既存企業のコンサル業務を中心に行っていただきます。まだまだ獲得できていない企業がたくさんあるので並行して新規営業も行っていただく場合もございます。 ■組織構成：現在９名体制で運営しています。年齢には多少幅がありますが、30代〜40代の方が中心に活躍されています。 ■得られる経験、環境：AEONグループのデジタル化戦略を担う次世代型オンラインマーケット「Green Beans」と国内外でも大きく注目されているリテールメディア（EC広告）という2つサービス環境下で、事業が非線形に伸びる感覚やご自身のキャリアやスキルにレバレッジが効く経験が得られることが出来ます。 ■魅力：リテールメディアは今後、確実に小売業の収益の柱になる事業です。日本最大級の小売業であるイオンが今全力でこのリテールメディアビジネスに取り組んでおり、その中で当社はECに特化した形で先頭を走っています。リテールメディアの最先端を学ぶことができ、多くの人脈も構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスの働きやすさあり◎「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、人気育児ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社〜 大人気育児ブランドを企画／輸入／販売する当社の物流センターにて、外販物流の荷主窓口となるリーダー(管理職候補)を募集いたします。 ◆メイン商材：ベビー・キッズ用品(おもちゃ・雑貨・育児用品） ◆主な業務内容： ・外販物流の荷主窓口となる現場管理者 ・センターオペレーションの監督 ・業務プロセス改善 ・KPIの設定・数値管理 ・クレーム対応および顧客満足度向上の取り組み ・WMSの運用および最適化 入社後は業務全体をバランスよく学んで頂き、将来的には横断して管理して頂きたいと考えております。 コストに関する管理は主にマネジメントの業務になりますので、まずは物流におけるモノ・ヒトに関する管理をご担当いただく予定です。 ■組織構成： 配属となるフルフィルメント事業部には、40名が在籍しており、うち正社員は5名（20代〜40代）ほどとなります。今回はマネージャの元で補佐できる方（アシスタントマネージャー候補）を募集しております。 ■働きやすい環境： ◇フレックスタイム制のため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇残業は月平均10〜25時間程度のため、プライベートの時間も大切にすることができ、ワークライフバランスが整います。 ◇物流倉庫管理の業務ですが、夜勤もなしと、プライベートとも両立できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可／平均残業20時間】 ■職務内容： 倉庫及び委託配送業者の管理、パートタイマーの労務管理・教育をメインにお任せします 【仕事内容】 ・倉庫及び委託配送業者の管理（工場や店舗との調整/管理など） ・パートタイマーの労務管理 ・物流関係の費用の確認 ※重機・機械操作、整理整頓はもちろんですが、人とのコミュニケーションも大切な仕事です。 ■入社後について： 年功序列の環境ではないため、主体的に業務に取り組むことでキャリアアップができます。 ■組織構成： 久御山工場は50名程度の組織です。 ■やりがい： 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、王将が提供する快適な食空間の支えを担となる仕事です。 ■ミッション： ・工場から店舗に向けて出荷する商品に対して、責任（品質・時間）を持って確実に配送する。 ・配送・倉庫業務をお願いしている物流業務委託会社と工場・店舗との調整・管理を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！／育成体制充実／物流管理全般を担当／マネジメント挑戦可／キャリアパス多様／独自システム運用／グローバル展開／丁寧な指導でキャリア成長／コミュニケーション重視 ■業務内容： 大手食品メーカー内での管理業務をご担当いただきます。 倉庫管理〜運行管理に関する業務をお任せいたします。 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理（業務および労働時間等） ・業務日程／時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配など ■組織構成： 石井営業所：社員・パート含め25名が在籍 ■入社後の流れ： 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■各支店内でのコミュニケーション： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■当社物流の特徴 当社では、在庫管理システム、輸送管理システムなど物流管理に欠かせないシステムを独自設計・開発・運用し、当社各拠点間ネットワークを活用した広域的な情報提供サービスを行っています。 このシステムを活用し、物流管理システム構築やお客様のシステムとの連携など、単なる輸送・配送だけでなくトータルな物流サービスを提案させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務