＜実務未経験OK／マリンエアコンで世界シェアNO.1を誇る“ドメティック社”の正規日本代理店／製造とメンテナンスをお任せ！＞ ■業務内容： ・自社製品である冷却装置やエアコンの製造（溶接・組立作業）、点検、メンテナンス ・輸入船舶エアコンの点検、メンテナンス ■ご入社後は： 未経験の方には、まず工具の使い方を学んだり、自社製品の製造準備などの簡単な作業からお任せいたします。先輩社員のOJT指導で業務を覚えていただき、徐々に活躍の幅を広げて下さい。その後は、習熟度に合わせて業務のステップアップを行っていきます。2025年夏に中途入社した機械製造業未経験スタッフは、先輩の出張に同行し後方支援を行ったり、溶接の資格を取って業務にあたっています。また、プライベートでは、有給休暇を使って趣味のバンド活動を楽しんでいます。 ■業務補足： ・基本自社内勤務ですが、点検やメンテナンスについてはお客様先での対応もあり、月に1〜2回程度出張が発生します。車で遠方へ出張する場合もあります。その他、近隣沿岸地域での日帰り作業も同程度あります。 ・技術講習会や知識習得を目的として、2年に1回程度、ドメティック社への海外出張もあります（米国工場、オーストラリア、シンガポール、台湾、インドネシア等）。将来的に受講の可能性があります。 ■工場の環境： ・冷暖房完備。 ・大きい装置の溶接はありません。完成品を輸入しており、また、当社で製造している製品についても溶接済みの部品を仕入れております。一部社内で加工・溶接するものもありますが、いずれも手元で作業できるほどの規模です。製造作業で扱っている機械は小型冷蔵庫くらいの大きさです。 ■組織構成： このポジションは現在5名体制。50代1名、40代1名、30代1名、20代2名の男女社員が活躍しております。「各種冷却装置」「マリンエアコン」である程度担当分けをしておりますが、メンバー間で連携しながら業務を行っております。 ■当社の特徴： お客様の快適なマリンライフの為に、ドメティックブランドの船舶用エアコンや冷蔵庫の輸入・販売からメンテナンスまで一貫して対応しております。また商社としての機能だけではなく、自社製品である船舶用・陸上用「冷却装置」の開発・製造・販売・メンテナンスでも業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／転勤なし／発電・石油精製等のプラントや工場で使われる圧力容器のリーディングカンパニー／教育体制◎/残業月20時間以内！ワークライフバランス充実/モデル年収30代500万〜 ■業務内容： 当社の製品の製造に関連する業務をお任せします。 ポジションについては、面接時にすり合わせを行います。 また、面接時に工場見学も併せて行いますので作業工程についても確認いただけます。 ■ポジション候補 ・組み立て ・溶接 ・現場サポート ■業務例： （1）製品の材料となる大きな鉄板を工場内に運びます。 （2）大きな鉄板を製品の形に合わせてプレス機を用いて曲げます。 （3）曲げた鉄板同士を溶接機を使用しつなぎあわせます。 （4）同じ作業を繰り返し、半球体を作ります。 （5）波打っている部分に圧をかけ、滑らかな球面にします。 以上が弊社製品の一つ「鏡板(かがみいた)」の大まかな製造方法です。 ■採用背景： 当社は外注に頼らず、20年を越える平均勤続年数の従業員を含むメンバーで構成された製作グループでものづくりを行っています。その為に品質にバラツキが無く、品質、工程管理で高い評価を頂いております。今後も高品質の製品を製造し続けるための増員採用になります。 ■教育体制： 教育担当が着任し、業務に慣れていただけるようにサポートします。中途入社者はほぼ業界や職種未経験から入社されているので安心の環境です。 ■製品について： 最大全長150m、重さ200tもの大きさを誇ります。大型製品のためチームでの連携が必要となります。 ■当社の魅力： ・職場環境の充実と成長を考慮した福利厚生があり、社員1人ひとりが十分に力を発揮できるような環境となっています。特徴的な福利厚生として年1回、国内外問わず研修旅行（台湾、北陸、タイ、南紀白浜、グアム等）を行っています。各部署間での交流を活発にし、業務においても良い環境を生んでいくため、社員1人ひとりが視野を広げることや、社員同士の懇親を目的として継続して実施しています。 ・働き方改革に取り組んでおり、有給を取りやすい雰囲気があるのはもちろん、仮に有給が余った場合（時効による消滅分）には買取制度がございます。家族手当だけでなく子女教育手当を設けており、安心して長期就業いただける基盤を作っております。

【高級食材『ふかひれ』の国内シェア40％以上／商品企画から携われます！メーカー・商社・卸売まですべての役割を担う同社／大手コンビニや外食チェーンとの共同開発も◎】 ■業務概要： 中華食材の企画営業職として関東圏の大手食品メーカー、外食チェーン、スーパー・コンビニエンスストア等などのお客様へ様々な要望を細かくヒアリングし、具現化するための商品開発、商品企画など提案から納品まで一気通貫で携わっていただきます。 ＜入社後すぐにお任せすること＞ 新規獲得や既存顧客の引継ぎをし、次に考えている商品のヒアリングや当社商品の提案を行っていただきます。 ＜将来的にお任せすること＞ ・既存顧客のフォローが5割、純新規のお客様が5割です。 既に多くの企業様との取引実績があるため、テレアポで地道にというよりはお客様からの紹介や過去の名刺の掘り起こし、展示会等での交流がメインとなります。 ・提案内容：お客様が企画する商品に当社の食材を使っていただくための提案や、自ら考案した当社の調味料を使ったメニューの提案等ができます。 ・営業先：関東圏がメインで、年に数回大阪地区等への国内出張が発生します。1日の平均訪問数は2〜3件程です。 ■業務の特徴 メイン商材はふかひれですが、中華系の食材（具材、調味料、酒等）であれば何でも取り扱います。 カタログを見せて既にある商品を説明し受注するような単純な業務ではなく、コンサルティングの側面が強い仕事です。 一からお客様の要望をお伺いしてプライベート商品を作り上げたり、大手外食チェーンの台湾フェア等を手掛けたりした実績がございます。 ■教育制度 基本的には現場でのOJTとなります。 業務が多岐にわたるため、上司と密にコミュニケーションを取りながら、ご本人の志向性と希望・適性を鑑みて業務をお任せします。 独り立ちまでは1年程度、1ヶ月〜3ヶ月程度等様々ですが、一人前の「コンサルタント」としてしっかり育てます。 ■組織構成 事業開発部は現在、部長（40代）を含めた営業メンバー2名、営業事務（女性、1名）で構成されており、和気藹々としている職場です。 ■評価制度 数値目標と行動目標があり、賞与やキャリアアップに反映されます。 年功序列ではなく、実力次第で早期の昇進も可能です。

〜「売る営業」ではなく「価値を見極めて仕入れる営業」へ/9割が未経験入社、平均年収720~790万円の努力が正当に評価される環境/売上の大半を海外市場が占めるグローバル企業/土日休み・年間休日120日〜 ■職務内容： 買取店や質店などの専門業者を訪問し、宝石・ダイヤモンド・貴金属の査定・仕入れを行う営業職です。一般的な営業のように商品を販売するのではなく、「どの商品に価値があるかを見極め、適正な価格で仕入れる仕事」です。仕入れた宝石は社内で鑑別・加工・リメイクを行い、国内外へ販売されます。 ※1日5〜6件訪問 ※既存顧客中心の営業活動 ※社用車貸与、直行直帰可 ■当社について： 当社は中古の宝石を買い取り、鑑別・加工・販売まで一貫して行う独自のビジネスモデルを展開しています。日本にはバブル期に流通した宝石が数多く眠っており、それらを再び価値ある商品として世界市場へ届けています。海外展示会では行列ができるほど高い評価を受けており、創業以来10期連続で成長を続け、2026年売上高780億円を突破しております。 ■なぜ貴瞬の商品は売れるのか？ 日本で眠る宝石を仕入れ、鑑別・加工によって新たな価値を創出。 価値を最も評価する海外市場(富裕層や宝石商)へ販売する独自モデルで、香港・台湾・ドバイ・ラスベガスなどの展示会に出展し高い評価を得ています。 ■今後の当社について： 近年はリユース市場の拡大やサステナブルな消費への関心の高まりを背景に事業が急拡大。現在はAIを活用した査定システムや越境ECプラットフォームへの投資も進めており、宝石流通のさらなる効率化とグローバル展開を推進しています。 ■入社後の流れ： まずは宝石の種類や価値の見極め方など基礎知識を学びます。その後、査定研修や営業研修、先輩同行を通じて実践的なスキルを習得。独自の教育制度や社内資格制度も整っており、接客・販売職出身者や営業未経験者も多数活躍しています。 ■評価制度： 仕入成果だけでなく、知識習得や組織貢献も評価対象です。基本給が着実に上がる制度のため、インセンティブ依存ではありません。実際に未経験入社から半年で主任、1年で係長へ昇格した事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業125年超の総合商社/退職金制度あり/長い歴史と高い成長性/業績は直近10年間で売り上げ5倍に/充実の福利厚生】 この求人のポイント： ◎仕事を通じて成長したい方歓迎！ 第2創業期の弊社にて、会社の成長とともに自分も成長したい方を歓迎します！ ◎充実した福利厚生： 仕事に前向きな方・成長意欲のある方への援助は惜しみません！ ・資格取得支援制度(講習費用も負担) ・奨学金返済支援(勤続半年以降、上限あり) ・海外研修(全額会社負担・2年に1度)　 ・出産、育児支援制度、産休、育休　　など ■当社について： 京都福知山を拠点に１００年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、２０００年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 ■仕事の内容： 同社の京滋支店にて、ご経験やスキルに応じて営業事務全般の業務をお任せします。 ■仕事詳細： 営業のサポートとして、 売上の計上や、 それに関する伝票や帳票の処理・管理を行います。 〆日にはお客様への請求書の発送等も行います。 日々外回りで働く営業のサポートとして、 外出中の営業の代わりにお客様からのご依頼に対応したり 資料作成等も行っています。 営業社員とのコミュニケーションが多いお仕事です。 ■組織構成 京治支店は15名ほどの組織です。 事務は3名(20代、30代、40代) ■魅力： ・長い歴史と安定性と高い成長性の両立：128年の歴史と信用力を積み重ね、 「京都の法人では谷村実業の名前を知らない人はいない」と言える存在です。日本の大手調査機関が査定した企業評点は、一般的に70点を超える企業は超優良企業とされますが、同社は71〜78点。京都では数社しかありません。 ・充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、上限あり)など。 ・海外研修：2年に1度、全額会社負担で海外研修旅行がございます。（過去訪問先：タイ、シンガポール、香港、マカオ。上海、台湾、韓国ほか） 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒可・営業経験ない方も歓迎！／既存の商社向けのフォロー営業／飛込みテレアポなし！未経験でも挑戦しやすい／残業月10H・有給取得率94%・年休125日・転勤なし〜 ■当社について： 当社は株式会社パシフィックソーワの子会社として、撹拌機の専門メーカーです。 撹拌機（かくはんき）とは、液体と液体、または液体と粉体などの異なる物質を容器内でかき混ぜ、均一に混合・分散などあらゆる目的のためにかき混ぜる機械です。 塗料や化学薬品の製造をはじめ、食品・医薬品・電池材料など幅広い分野で使用され、私たちの生活に身近な製品の製造工程を支える、製造業に欠かせない設備の一つです。 ■業務内容： 既存顧客に対しての、フォロー営業をお任せします。 取引先は商社となりますが、その先のエンドユーザーは大手製造業が中心です。 製造現場の課題解決や設備投資に関わる案件も多く、お客様のニーズに合わせた提案を行います。 新規もお客様からの問い合わせに対して対応するイメージで、飛び込みやテレアポはありません！ また、オーダーメイド製品を扱うため、営業でありながら製品知識や技術的な知見も身に付けることが可能です。 製品知識は入社後に学べるため、営業未経験の方や製造業経験を活かしたい方も歓迎です。 ■働き方 外勤と内勤の割合は5:5です。 全国範囲での出張が発生します。2〜3泊の出張が月に1〜2回程度発生します。 海外出張は多くても年に1回程度で、タイ・台湾・マレーシア・上海・アメリカなどが対象国です。（通訳がつくため英語スキルは不問） 休日出勤はほぼありませんが、発生した場合も代休取得か休出か選択可能。 ■キャリアについて： ジョブローテーション制度も導入しており、入社後のキャリアビジョンの変化に応じてキャリア形成が可能です。 営業から技術職への転身など、自身の志向に合わせたキャリア選択ができる環境を整えています。 ■安定性について： 液体を扱う業界は非常に多く、製造工程において撹拌機は欠かせない設備です。一方で、日本国内で撹拌機を製造している企業は数社と限られており、参入障壁の高い業界でもあります。創業100年を超える技術力と豊富な納入実績を強みに、大手製造業を中心とした安定した顧客基盤を築いており、長期的に安定して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／早期に海外キャリアを積める／東南アジア向けの海外営業／業界ニッチトップ／創業70年以上の安定性／英語力を活かした法人営業に挑戦したい方歓迎〜 ■仕事内容： 工業用ロール製品の専門商社兼メーカーである当社において、東南アジアの既存クライアントに対し、ニーズに合わせた提案営業を行います。 計画的にお客様先を訪問し様々なニーズをヒアリングし、設備改善・効率化のために製品提案やメンテンスや取替え・交換に合わせたルートセールスを行っていただきます。 ※1か月に1〜２度程度のペースで海外出張があります。(1回あたり平均1週間程度) ※担当エリア：マレーシア/ベトナム/インドネシア/台湾 ※新規開拓は基本的にありません。 ■入社後のフォロー体制： 1〜2年ほどはOJTで海外営業のノウハウを学び、扱う製品について理解を進めながら徐々に海外への営業を担当します。海外営業の部署には3名の担当者が在籍しています。 入社後はコア事業である工業用ロール製品の営業をお任せしますが、近い将来、製品の海外輸出事業や新規事業の営業など、希望に合わせたキャリアアップが可能です。 ■主なクライアント： 紙加工業界、高機能フィルム加工業界や、それらの関連機械製造業界など、幅広い業界の大手メーカーや紙・フィルムの加工会社を中心に100社を超える顧客を抱えています。 ■工業用ロールとは： 紙やフィルムの表面加工を行うための産業装置部品です。紙の硬さやザラつき、フィルムの光沢や熱耐性や強度、軟度などを調整するために化学的処理をする製品となります。弊社には特許を取得したロールもあり他社にはマネできない技術力を持っています。特に近年ではフィルム需要が伸び、液晶テレビやリチウムイオン電池、お菓子の袋や洗剤の詰替パックなどに幅広く、当社技術が活かされています。 ■当社の特徴： ・商社兼メーカーの機能を持つ当社は、顧客のニーズに合わせて自社製品に縛られない提案をすることができ、幅広い提案が可能になっています。 ・産業用ロール製品は、紙やフィルム製造に必要不可欠な部品として業界内ではニッチトップとして確かな知名度とシェアがあります。 ・メーカー機能も併せ持ち、自社工場での研究開発・設計から製造までをワンストップで手掛けており、特許も取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆月10日間リモートワーク可能×フレックスタイム制有で働きやすい環境／家賃補助月8万円／充実した福利厚生／景気に左右されない抜群の安定感◆◇ 【概要】 私たち三菱マテリアルトレーディングは、2026年で創業79年を迎える商社です。非鉄金属やセメントなどの素材から、金属加工品、半導体、電子材料、自動車部品、産業用機械、精密加工品、建設資材、工具、リサイクル事業まで、実に幅広い商材を扱い、事業を展開しています。 【業務詳細】 金属・循環事業部門に所属となり、金属リサイクル品の集荷、販売における新規営業に従事いただきます。 主にタイ・台湾・韓国などのアジア圏から「E-Scrap」の新規集荷先を開発する業務が中心です。アジア圏をメインに海外出張し、現地企業やリサイクラーと交渉し、日本の製錬メーカーと条件調整などを行っていただきます。将来的に海外駐在の可能性もございます。 ■組織構成 金属・循環事業部門(本社)の在籍社員は合計22名（男性15名、女性7名）30代〜50代が中心です。わからない業務があれば丁寧に教えながら業務習得をいただける環境です。 ■評価制度 上長との相談も経て立てた目標に対してレビューを行い、昇格や賞与へ反映していく評価制度となります。 定量目標よりプロセスを重視する定性面の指標を大切にしており、他者との相対評価ではなく、絶対評価を採用しています。 自身のありたいキャリアを実現するための異動希望調査も年1回実施しており、適切な評価を受けながらキャリア形成をすることができる制度です。 ■住宅関連の補助制度について ●借り上げ社宅制度（※適用には諸条件あり） 単身の場合、自己負担1.2割で入居可 金額条件あり（単身者やご家族がいらっしゃる方に応じて条件変更あり） ・住宅手当のように年間の給与所得が増えるわけではなく、給与から社宅費として天引きとなります。 　そのため、給与として手当という形で支給される形と比較し、所得税や地方税も低く抑えられるため、 　可処分所得が高くなるメリットがあります。 ・また、社宅入居中に結婚した場合や子供が産まれたりした場合には、規定に基づき適切な物件へ転居できます。 　その際の敷金・礼金・引越代等は全額会社が負担します。 ●住宅手当＋ローン補助（※適用には諸条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【貸切観光バスの提案営業◎/国内案件の新規開拓を中心に裁量大きく活躍◎/成果重視でインセンティブあり◎】 ■職務概要：当社の営業職として、旅行会社や学校、企業などのお客様に対し、貸切観光バス利用の提案営業をお任せします。 ■募集理由：観光需要の回復に加え、当社では閑散期（7〜9月、12〜2月）の売上拡大に向けて、学校行事や企業研修、社員旅行など国内案件の獲得強化を進めています。現在は既存顧客対応が中心となっていますが、更なる事業拡大に向けて営業体制を強化することとなりました。貸切バス業界や旅行業界での経験を活かし、新規営業を中心にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・学校、企業、旅行会社への営業活動 ・貸切観光バス利用の提案 ・新規顧客開拓（訪問営業・テレアポ等） ・見積書作成 ・運行内容やスケジュールの調整 ・既存顧客との関係構築、フォロー ・国内案件の受注拡大に向けた営業戦略立案 ■職務の特徴： ・既存顧客対応だけでなく、新規開拓営業が中心となります。これまで培ってきた人脈や営業経験を活かしながら、自ら案件を獲得していく裁量の大きなポジションです。 ・海外顧客（台湾等）向け案件もありますが、語学力は必須ではありません。翻訳アプリ等を活用しながら対応しています。 ■組織構成：営業1名・事務4名（野田3名、大阪1名）です。営業部門の中核人材として活躍いただきます。 ■業務の魅力：営業実績を正当に評価する成果主義。月給35万円以上＋インセンティブ支給です。自身の裁量で営業活動を進められ、業界経験や人脈を存分に活かせます。 ■就業環境： ・営業実績を正当に評価する成果主義 ・基本土日祝やすみ、残業はほとんどなく、基本定時退社 ・将来的には貸切バス事業者安全性評価認定制度「★2」の取得を目指し、組織強化を進めています。 ■インセンティブ制度：営業実績に応じて月次インセンティブを支給しています。自身で獲得した案件の売上に応じて評価・還元されるため、成果次第で高収入を目指せる環境です。※インセンティブの詳細な支給条件・算出方法については、面接時にご説明いたします。 ■モデル年収： 年収420万円以上（月給35万円以上＋各種手当） 年収1,000万円程度／入社2年目（同業界経験者の実績例） 変更の範囲：会社の定める業務

【光コネクタ日系シェアNo1／世界シェアNo.2／無借金経営／年平均成長率10.7％／データセンターや5Gなど多くの需要が見込まれる市場でグローバルに活躍】 当社では、商社としての自動車部品関連事業とメーカーとしての光通信部品関連事業の2軸でビジネスを展開しております。 今回は光通信部品関連事業にて機械設計をご担当いただく方を募集しています。 ■職務内容 光通信用製品の技術担当として、機械設計業務をお任せいたします。 業務範囲は企画立案〜詳細設計までをお任せいたします。 ※試作評価は海外の協力会社やグループ会社に委託して実施いただきます。 詳細については、メインでは筐体設計となりますが、顧客要望や製品によっては構造設計もお任せする場合がございます。 ※使用ソフトはSolidWorks(3D及び2D)です その他、仕様の擦り合わせで週数件顧客と打ち合わせもございます。 設計者として、ただこなすだけではなく要件定義や仕様の擦り合わせ含め上流の仕事をこなせます。 ※年間0〜3回・1週間以内の海外出張（主に台湾・中国）が発生するご予定です。 出張時は一人で移動・チェックインができる自立性と、初級〜中級レベルの英語でのコミュニケーション力が必要です（TOEIC等の基準はなし、意欲があれば歓迎）。 ■取り扱い製品 高密度実装を可能にする多心一括接続の次世代小型コネクタなど。 5GやIoT時代の到来により、大容量データの高速通信を可能にする光ファイバ網の重要性が高まっているため、堅調に需要・売上が増加しています。 ■入社後 上記使用ソフトの経験がない場合にはまず、弊社で準備したソフトを使い既存の製品から3Dモデル作成などを行いツールに慣れていただきます。 その後は上長の業務補助やツールを使って微修正などを行って頂きながらキャッチアップをしていただきます。 ■当社の強み ・顧客、調達先との確固とした関係性：光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。 ・顧客要望に迅速に対応できる組織体制：各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から製造現場の「工場の司令塔」へ／エアコン用膨張弁／国産車9割・世界6割が搭載するトップクラスシェア製品〜 ■採用背景 「生産管理に挑戦したい」という意欲をお持ちの未経験者も歓迎。実際に営業職や金融出身者など、異業界から転職し長期活躍している社員も在籍しています。 ■業務内容 カーエアコン・ルームエアコンに搭載される制御機器の製造工場にて、生産管理業務を担当いただきます。需要予測から生産計画の立案、納期管理まで一貫して携わり、モノづくり全体をコントロールする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・お客様からの注文をもとに、工場での生産計画を作成 ・製品が予定通り完成・出荷できるようスケジュールを管理 ・材料や製品の在庫を確認し、安定した生産をサポート ・専用システムを使ったデータ入力や進捗確認 ・生産現場と連携しながら、より効率的なモノづくりの仕組みを考える ■このポジションの魅力 国内90％、世界60％の車両に搭載されるカーエアコン用膨張弁の生産を支える仕事です。世界トップクラスシェア製品の供給を支える責任とやりがいを実感できます。また、生産管理未経験者の育成実績も豊富で、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。入社3〜4年程度までは残業月15時間前後と、無理なく専門性を身につけられる環境です。 ■組織構成 豊橋拠点は7〜8名、豊川拠点は6名体制で運営しています。半分以上が中途入社で、異業種出身者も多数活躍中。20代から50代まで幅広い年代が在籍しており、生産管理職には文系出身者が多いのも特徴です。 ■入社後のキャリアパス まずは担当製品を持ちながら生産管理の基礎を習得。その後は生産改善やマネジメント業務へ活躍の幅を広げていただきます。将来的には中国・台湾・タイ・チェコ・韓国・メキシコなど海外グループ工場への赴任チャンスもあり、語学力は必須ではありません。 ■当社の魅力 当社は不二工機グループの中核生産拠点として、カーエアコン用膨張弁で国内90％・世界60％という圧倒的シェアを誇ります。EV向け電動弁など成長分野の製品も手掛けており、安定性と将来性を兼ね備えています。有給休暇は入社3カ月後に最大10日付与、月1回程度の取得実績もあり、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う当社にて、海外営業担当として業務をお任せいたします。 電話やメール・お客様との会話・商談はすべて英語で行っていただきます。 主に代理店への営業活動が中心となり、機械寿命に伴う製品取替のニーズをヒアリングし、提案に繋げていく営業となります。 現在はルート営業のみですが、ゆくゆくは新規営業も行っていただきたいと考えています。 当社は製品力の高さに強みを持っており、修理や故障の少なさから高い信頼を獲得しております。 ■業務の特徴： （1）対応エリアは世界各国となりますが、特に東アジア・東南アジアが多いです（中国・インドネシア・シンガポールなど）。また、ヨーロッパ・台湾・アメリカの代理店管理が現状は主となります。今後は直営業も増やしていく方針です。 （2）最初の1年は営業ではなく、工場で研修（ポンプの知識を養う）を行います。 その後、先輩社員のOJT指導を経て、先輩社員の補助業務・同行を行いながら、徐々に1人立ちしていただく想定です。 ※海外への出張が発生します（海外駐在ではありません） ※海外出張の頻度は現状3か月に1回程度で、期間は長くても〜１週間程度です。 ■当社の特徴： 水中機械の専業メーカーとして世界初の水中撹乱ポンプの開発に代表されるような高い技術力を有する当社。中小規模である柔軟さを活かして受注生産型で顧客の細かなニーズに応え続けてきた歴史が積み重なって、海底での海砂調査／製鋼所のプラント構内／生コンクリート工場等で幅広く採用されています。 海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。製品の信頼性は世界基準です。 また当社は創業以来一貫した「無借金経営」を続けており、堅実な経営スタンスによって景況感に左右されない安定感を誇ってまいりました。 発展途上国への積極的な拡販を含め、今後も堅調な事業拡大が見込まれます。 ■水中撹乱ポンプとは...： 通常の水のみ排送するポンプではなく、土などの固形物を多く含む水（汚水など）の汲み上げに適したポンプ。海底の調査や新しいプラントの建設には欠かせないもので、日本国内のみならず、開発が進む発展途上国の引き合いも堅調です。

【世界最高峰の綺麗な”水”を作るプラントの施工管理に携わりませんか？◆東証プライム上場／中途入社50％以上／世界最高レベルの超純水製造技術！】 ■業務内容 超純水製造装置の電気施工管理及び設計・試運転等、幅広く携わっていただきます。 幅広い業務内容に携われることが当社の魅力です！ ・制御回路設計（PLC、ラダー制御のプログラミング） ・制御盤設計（ブレーカーやインバーターの配置検討） ・運転監視用ソフト設計 ・通信設定 ・電気施工図の作成 ・電気施工管理 ・試運転　等 納入プラントの基本計画をベースに圧力計や水質系等の計装機器の選定や制御回路・制御盤の設計を行います。また、ポンプ等の動力機器への電気配線の種類・ルートを選定し、電気工事会社との調整を行います。プラントへの通電後は試運転を行い、計画通りに能力が発揮され、動作に異常がないか確認し、問題がなければ顧客へ引き渡しとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■超純水装置 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■組織構成 電気計装部は26名程度で構成されています。国内外の案件を一手に担っております。 ■当社の特徴 (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握しているのが強みです。 (4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の総合建設エンジニアリング企業／転勤無し／業界への情熱と社員への思いやりが深い社風／チームで1つの案件を担当〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業40年、建築物・設備の企画設計〜施工管理まで担う総合建設エンジニアリング企業である当社にて、建築物や設備の設計業務をお任せします。 〈具体的には〉 ◎担当案件はオフィスビル、病院、学校、工場、店舗、住宅などです。 ◎エリアは東京・神奈川メインで、出張対応は年1回程度です。 ◎案件は月に1件程度受け持ち、通常は複数人でチームを組み1つの案件を担当します。会社としては月に5件程度の案件を請け負っています。 ◎大学との共同研究も行っており、希望される方には適性に応じて関われる環境です。室内環境や省エネ効果などの実験を行っており実験計画の立案やデータのまとめなどを担っていただきます。 ■キャリアパス： ◎合否にかかわらず資格取得のための専門校費用の半額を補助したり、月に一度幅広いテーマを扱う社内研修など行っています。ご自身のスキルを磨くとともに、新人教育もしやすい環境です。 ◎また定年は65歳ですが、再雇用で70歳まで雇用可能と、定年退職後も長く働ける環境です。 ◎定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務かを選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得られます。 ■組織構成： 技術営業部：60代2人、50代6人、40代2人、30代6人、20代4人、計20人 設備設計・積算課：60代1人、50代1人、40代1人、30代1人、計4人（社員総数55名） ■当社の魅力： ◇グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。 ◇ほかにもオリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内ではじめてとなるCO2計測機器を手掛けています。 ◇また、韓国を中心に台湾、上海、北京、天津、ベトナム、ヨーロッパなど海外にも進出しており、安定性も抜群です。 ◇社員への思いやりが深い社風で、キャリアや勤務先が柔軟に選べることや、働いた分だけ休みを取得できることも定着率が高い理由です。 ◇残業は月平均20hで毎週水曜日はNO残業デーとしており、残業が多い月の後は休暇取得を奨励しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業40年の総合建設エンジニアリング企業／定着率高◎／業界への情熱と社員への思いやりが深い社風／チームで1つの案件を担当／幅広いキャリアを選べる／毎週水曜はNO残業デー〜 ■業務内容： 創業40年、建築物・設備の企画設計〜施工管理まで担う総合建設エンジニアリング企業である当社にて、建築物や設備の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◎担当案件はオフィスビル、病院、学校、工場、店舗、住宅などです。 ◎エリアは東京・神奈川メインで、出張対応は年1回程度です。 ◎案件は月に1件程度受け持ち、通常は複数人でチームを組み1つの案件を担当します。会社としては月に5件程度の案件を請け負っています。 ◎大学との共同研究も行っており、希望される方には適性に応じて関われる環境です。室内環境や省エネ効果などの実験を行っており実験計画の立案やデータのまとめなどを担っていただきます。 ■キャリアパス： ◎合否にかかわらず資格取得のための専門校費用の半額を補助したり、月に一度幅広いテーマを扱う社内研修など行っています。ご自身のスキルを磨くとともに、新人教育もしやすい環境です。 ◎また定年は65歳ですが、再雇用で70歳まで雇用可能と、定年退職後も長く働ける環境です。 ◎定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務かを選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得られます。 ■組織構成： 技術営業部：60代1人、50代1人、40代4人、30代2人、20代5人、計13人 提案営業部：60代1人、50代1人、40代2人、計4人（社員総数50名） ■当社の魅力： ◇グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。 ◇ほかにもオリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内ではじめてとなるCO2計測機器を手掛けています。 ◇また、韓国を中心に台湾、上海、北京、天津、ベトナム、ヨーロッパなど海外にも進出しており、安定性も抜群です。 ◇社員への思いやりが深い社風で、キャリアや勤務先が柔軟に選べることや、働いた分だけ休みを取得できることも定着率が高い理由です。 ◇残業は月平均20hで毎週水曜日はNO残業デーとしており、残業が多い月の後は休暇取得を奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20年以上黒字経営の安定基盤／英語を活かしてグローバルに働ける！／海外とのやり取り多数！／入社後のサポート体制◎／退職金制度有】 ■職務概要： ・電気電子機器、半導体用材料、設備をはじめとする商材の海外営業をお任せします。 ・取り扱い商品は電子部品や半導体の材料や設備を専門に取り扱っています。仕入先、販売先どちらの開拓もお任せする業務範囲内となります。 ・お客様への巡り方に決まりはありません。ご自身のやりやすい方法でご提案ください。 ■営業スタイル： ・既存の社員は出張に行く方もいれば、メール・電話のみのコミュニケーション等、様々な方法で営業しています。 ・個人予算はありません。期首に部署単位で予算を作成して、予算必達を目指して活動しております。 ■主な貿易国： ドイツ・イタリア・韓国・台湾・中国・タイ・シンガポール・インド・マレーシアetc. ■入社後のイメージ： 入社後1年間は先輩社員に同行し、輸出入貿易業務、納期管理、品質管理、製品のご提案などを行っていきます。実際に仕事に関わりながら、2年目を迎える頃に独り立ちして頂く予定です。 ■過去入社者： 営業職社員のうち80%は業界未経験からの中途入社。前職は医療や小売りや自動車、プロスポーツ選手など多様な業界出身者が活躍しています。 組織構成：20代2名、30代4名、40代3名が在籍。30代を中心に活躍している組織です。 ■身に付くスキル： 製品をただ販売するだけではなく、長期的に製品の導入提案であったり、ほかにお困りのことがないか様々な提案をしていく技術が身につきます。課題解決の為に扱ったことのない商材でも仕入先を海外から見つけ、やり取りを繰り返しながらご提案していくようなお仕事をして頂きます。 ■どのような場面で英語を使うか： 日本のエンジニアを海外の工場にお連れして、海外の担当者が何名もいる会議室で、日本語しかできないエンジニアの言ってることを正確にその海外の担当者に伝え、また海外の担当者の言っていることを伝え、またそのミーティングをコーディネートする様な役割を一人でこなす様な英語力が必要となります。 ■働き方： 海外とのやり取りがメインとなる為、出張もありますが、社内の内勤も多くなりますが、遅くても20時前までには退社しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最高レベルの超純水製造技術企業／同社は半導体製造メーカー・医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています／世界一綺麗な水を作り上げるプラント（超純水装置）の計画設計／若手のうちから一生身につくスキルを磨けます／残業月10時間程度／ワークスライフバランス良好〜 ■業務内容：同社の国内顧客向けの超純水製造装置の計画設計を担当します。 ◇主業務（日常業務） ・顧客の引合仕様書を基にした超純水製造装置の設計・積算 ・各種書類の作成　※作成書類：仕様書、図面、積算原価書 ・営業部門への技術サポート ◇必要に応じて、顧客を訪問し、下記の業務を行う事があります。（国内出張となります） ・超純水製造装置の引合仕様打ち合わせ ・作成書類の技術的説明 ■超純水装置について： 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えると50Mのプールにシャープ芯3ミリしか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要となります。本装置の設計・製造・施工には高度なノウハウが必要となります。 ■組織構成：60代2名、40代4名、30代1名、20代2名の計9名 ■同社の特徴： 「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることなく技術開発を進め、きめ細かな対応を行う営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。 (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜来店誘致8割で顧客先への訪問ほぼなし／数ではなく質重視の提案型営業がしたい方歓迎／キャリア希望に沿った配属や公募制度活用中／同意のない転勤なし／中途入社8割〜 ■業務内容： 入社後は各営業店にて、個人向けRMとして以下のような業務をお任せします。 同社では訪問件数を細かく管理し商品ごとの受注件数を追いかける営業スタイルではなく、1人あたりの担当顧客数を絞り、お客様を把握したうえで、ニーズにあった提案をする営業スタイルを重視しています。 また、店頭への来店にてお客様対応を行う割合が非常に高く、ご自宅への訪問が少ないことも特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ・富裕層、マス顧客の管理、取引深耕（基本的に既存顧客を担当） ・金融に関する相談業務全般 ・資産運用商品の提案、販売 ・個人ローン商品の提案、対応 ※商材は幅広いですが、投資信託・保険などの金融商品を取り扱うケースが多いです。 支店のRMとして専門性を高めた後は、より金融資産額の高い富裕層顧客への対応や相続や遺言に関する提案を行うようなキャリアパスも歩んでいただけます。上記に限らず個人の希望を重視してたキャリア形成を行います。 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 台湾資本の会社のため昨今の銀行再編・吸収合併の影響を受けづらいこともあり、安心して自身の意思に基づいたキャリア形成が可能です ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品・ビジネス展開（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等）など、他銀行にはないユニークな特徴を持っています ■同社について ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・中途入行者が約8割であり、外資系金融機関や他業界出身者も多く入行しています。役職に限らず「さん」付で呼び合うフラットな組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜来店誘致8割で顧客先への訪問ほぼなし／数ではなく質重視の提案型営業がしたい方歓迎／キャリア希望に沿った配属や公募制度活用中／同意のない転勤なし／中途入社8割〜 ■業務内容： 入社後は各営業店にて、個人向けRMとして以下のような業務をお任せします。 同社では訪問件数を細かく管理し商品ごとの受注件数を追いかける営業スタイルではなく、1人あたりの担当顧客数を絞り、お客様を把握したうえで、ニーズにあった提案をする営業スタイルを重視しています。 また、店頭への来店にてお客様対応を行う割合が非常に高く、ご自宅への訪問が少ないことも特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ・富裕層、マス顧客の管理、取引深耕（基本的に既存顧客を担当） ・金融に関する相談業務全般 ・資産運用商品の提案、販売 ・個人ローン商品の提案、対応 ※商材は幅広いですが、投資信託・保険などの金融商品を取り扱うケースが多いです。 支店のRMとして専門性を高めた後は、より金融資産額の高い富裕層顧客への対応や相続や遺言に関する提案を行うようなキャリアパスも歩んでいただけます。上記に限らず個人の希望を重視してたキャリア形成を行います。 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 台湾資本の会社のため昨今の銀行再編・吸収合併の影響を受けづらいこともあり、安心して自身の意思に基づいたキャリア形成が可能です ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品・ビジネス展開（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等）など、他銀行にはないユニークな特徴を持っています ■同社について ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・中途入行者が約8割であり、外資系金融機関や他業界出身者も多く入行しています。役職に限らず「さん」付で呼び合うフラットな組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修充実/顧客工場の省人化の実現/在宅勤務可】 ■業務概要 自社開発のCADやプレカット用加工機、工場で使用される生産管理システムのルート営業をご担当頂きます。 ■具体的には ・主に既存顧客に対し、機械やシステム等の入れ替え提案を行って頂きます。また顧客のニーズにあった製品にカスタマイズを行い納品する業務等もお任せします。 ・お問い合わせがあった場合の対応や、既存顧客周辺エリアに対し新規顧客開拓をお任せします。営業の割合は基本的に既存9割、新規1割程度です。 ※プレカット用加工機：住宅等を建てる際に使用される木材を加工する機械 ※商品単価（目安）：機械⇒3,000〜3億円程度／システム⇒100〜200万円程度 ※営業エリア：関東を中心にご対応頂きます。週1回程度（1〜2泊程度）の出張が発生します。近場の場合は社用車で訪問して頂きます。営業先の場所、時間帯によっては直行直帰も可能です。 ■研修体制 入社後は当社製品の知識・製品の使用方法をOJT・OFFJTにて研修を行います。その後、先輩社員の商談などに同席頂き、営業トークや業務の流れを覚えて頂きます。また営業活動と並行して業務を覚える目的として、事務業務もお任せします。1年程度経過後、徐々にお客様を引継いでいきます。 1名あたり50〜60社程度をお任せする予定です。創業期からのお客様も多い為、販売しやすい基盤ができています。お客様とは電話、メール等で連絡を取り状況に応じて訪問も行って頂きます。 ■組織構成 ・現在本社には現在営業が2名（40代男性2名）が在籍しております。2名とも中途入社の方です。その他、営業アシスタントが3名おります。 ■キャリアアップ ・実力次第で役職に就くことも可能です。実際に中途入社の方で役職に就いている方もおります。 ■働き方 ・社員の勤続年数は10〜20年程度と定着率も良い職場です。有給も取得しやすく働きやすい環境が整っています。過去に社員旅行で台湾に行った実績もあります。 ■同社 ・世界で始めて 「木造軸組工法」 の 「プレカット(住宅用木材)」加工マシンを開発したパイオニアで、不景気に中でも同社へのニーズは無くなりません。顧客の生産体制や量に応じて新たなニーズが生じたり、継続的に同社のシステムをご利用頂いている為、安定性に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務