〜福岡市天神エリア／新規オープンのカフェ併設トリミングサロン／トリマー募集／天然アナツバメの巣を使用したペットブランド／責任者としての採用／年収400万〜600万／年間休日120日〜 【募集背景】 福岡市の天神エリアにて愛犬・愛猫と過ごせるカフェを新規オープンします。 カフェに併設されている「トリミングサロン」にて愛犬のトリミングをお任せできる方を探しています。 今回、新規店舗の立上げになりますので責任者としての採用になります。 【店舗のコンセプト】 ツバメの巣を使った食事メニューを提供カフェ、トリミングサロンが併設された施設です。 本物のアナツバメの巣だけが持つ効果効能を、世界中の動物に届け、飼い主さまといつまでも幸せな時間を過ごせるようサポートしたい。 ツバメの巣を使ったケアを、視覚・嗅覚・味覚から体験できる空間、大切な愛犬・愛猫と一緒にくつろぎながら、美と健康を共に育む“共感のひととき”をご提供します。 現在まさに構想段階ではありますが、 ・ランチプレートやカフェメニュー、犬猫用のメニューの提供 ・ワンチャンのカット ・旅行中のペットお預かりホテル ・ゼリーやパウダーなどの販売 といった店舗形態を想定しています。 【職務概要】 ・シャンプーカットなどトリミング業務 ・ペットの一時お預かり/お世話などの業務 【会社紹介】 弊社は、アナツバメの巣を通して世界を変えることを理念とし、ヒナが巣立った後、2度と使用されない100%天然アナツバメの巣を活用した健康食品、美容コスメブランドを展開しております。原料となるアナツバメの巣は代表稲冨自らがマレーシアにて採取しております。そのため偽物や養殖物の多いツバメの巣市場において、商品の品質保持はもちろん、地球温暖化、熱帯雨林の減少、絶滅危惧種の増加、これらの環境問題の解決や自然保護活動にも積極的に取り組み、世界に向けて、サスティナブルな天然アナツバメの巣の素晴らしさを発信しております。 近年世界的なファッション誌をはじめとするメディアに掲載されるなど、グローバルな世界ブランドとして注目を集めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規オープンの愛犬・愛猫と過ごせるカフェ／メニュー開発から調理まで担当／ツバメの巣を使った料理／年収400万〜600万／年間休日120日〜 【募集背景】 福岡市の天神エリアにて愛犬・愛猫と過ごせるカフェを新規オープンします。 愛犬と過ごせるカフェにて、カフェメニューの商品の開発や調理をお任せできる方を探しています。 今回、新規店舗の立上げになりますので調理責任者としての採用になります。 【店舗のコンセプト】 ツバメの巣を使った食事メニューを提供カフェ、トリミングサロンが併設された施設です。 本物のアナツバメの巣だけが持つ効果効能を、世界中の動物に届け、飼い主さまといつまでも幸せな時間を過ごせるようサポートしたい。 ツバメの巣を使ったケアを、視覚・嗅覚・味覚から体験できる空間、大切な愛犬・愛猫と一緒にくつろぎながら、美と健康を共に育む“共感のひととき”をご提供します。 現在まさに構想段階ではありますが、 ・ランチプレートやカフェメニュー、犬猫用のメニューの提供 ・ワンチャンのカット ・旅行中のペットお預かりホテル ・ゼリーやパウダーなどの販売 といった店舗形態を想定しています。 【職務概要】 調理責任者として、ツバメの巣を使ったカフェメニューの開発、調理を行なっていただきます。 例えば、ランチのワンプレート、カフェのデザートメニュー、ワンちゃん用のメニューなどを想定しておりますが、 店舗の責任者と共に企画提案から関わっていただきたいと考えております。 【会社紹介】 弊社は、アナツバメの巣を通して世界を変えることを理念とし、ヒナが巣立った後、2度と使用されない100%天然アナツバメの巣を活用した健康食品、美容コスメブランドを展開しております。原料となるアナツバメの巣は代表稲冨自らがマレーシアにて採取しております。そのため偽物や養殖物の多いツバメの巣市場において、商品の品質保持はもちろん、地球温暖化、熱帯雨林の減少、絶滅危惧種の増加、これらの環境問題の解決や自然保護活動にも積極的に取り組み、世界に向けて、サスティナブルな天然アナツバメの巣の素晴らしさを発信しております。 近年世界的なファッション誌をはじめとするメディアに掲載されるなど、グローバルな世界ブランドとして注目を集めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/誰もが知っているの世界的高級ブランドや有名百貨店の内装を手掛ける、創業以来内装分野に特化した企業/年間休日123日/完全土日祝休み〜 社外の窓口となり、設計事務所やディベロッパーなどに受注いただけるように営業活動をお任せいたします。 ■具体的な業務内容は下記をお任せする予定となります。 ・スケジュール調整(受注から引き渡しまで) ・見積もり作成 ・工事条件の確認 ・契約書の取り交わし ・現場確認 ※現場管理は施工管理担当者が行います。 入社後、先輩社員に同行してもらい、仕事を覚えていただきます。慣れてきましたら、既存のお客様を担当していただきます。 創業から300社以上の会社とお取引がありますので、お客様から信頼されているため、営業しやすい環境です。 ■教育体制： ＯＪＴで経験豊富な先輩社員につき、仕事の流れを覚えていただきます。経験豊富な先輩が多い為、営業の経験がなくても安心してご入社いただけます。 ■魅力： 【★働きやすい環境づくり】 自身の業務スケジュールに合わせて在宅勤務・直行直帰・フレックスタイム制を使用することができます。業務やスケジュールに合わせて勤務できるので働きやすい環境です。休みは土日祝の完全週休2日制、年間休日123日以上有給休暇のほかに、年5日のリフレッシュ休暇も備えているため自分の時間や大切な人との時間も大切にしながら働くことができる環境です。 【★個人ノルマはありません】 チームで目標を追うため、個人ノルマはありません。評価は成果だけでなく、業務への姿勢へプロセスを重視しています。 【★週刊誌「商店建築」に掲載されるような案件に関われる】 デザイン性の高い内装工事では業界屈指の実力を有し、ファッション系の有名ブランドで取り引きしたことがないところはほとんどないほど、業界内で高い知名度を誇っています。ブランドイメージを大切にするため、素材やトレンドに拘った、デザイン性の高い案件に携わることが出来ます。店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店やミュージアムの全面改装まで、大小様々な案件を担当いただけます。 ＜施工実績＞ エルメス、ルイ・ヴィトン、ポロラルフローレン、資生堂パーラー、HARBS、シェイクシャック等実績多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/誰もが知っているの世界的高級ブランドや有名百貨店の内装を手掛ける、創業以来内装分野に特化した企業/年間休日123日/完全土日祝休み〜 社外の窓口となり、設計事務所やディベロッパーなどに受注いただけるように営業活動をお任せいたします。 ■具体的な業務内容は下記をお任せする予定となります。 ・スケジュール調整(受注から引き渡しまで) ・見積もり作成 ・工事条件の確認 ・契約書の取り交わし ・現場確認 ※現場管理は施工管理担当者が行います。 入社後、先輩社員に同行してもらい、仕事を覚えていただきます。慣れてきましたら、既存のお客様を担当していただきます。 創業から300社以上の会社とお取引がありますので、お客様から信頼されているため、営業しやすい環境です。 ■教育体制： ＯＪＴで経験豊富な先輩社員につき、仕事の流れを覚えていただきます。経験豊富な先輩が多い為、営業の経験がなくても安心してご入社いただけます。 ■魅力： 【★働きやすい環境づくり】 自身の業務スケジュールに合わせて在宅勤務・直行直帰・フレックスタイム制を使用することができます。業務やスケジュールに合わせて勤務できるので働きやすい環境です。休みは土日祝の完全週休2日制、年間休日123日以上有給休暇のほかに、年5日のリフレッシュ休暇も備えているため自分の時間や大切な人との時間も大切にしながら働くことができる環境です。 【★個人ノルマはありません】 チームで目標を追うため、個人ノルマはありません。評価は成果だけでなく、業務への姿勢へプロセスを重視しています。 【★週刊誌「商店建築」に掲載されるような案件に関われる】 デザイン性の高い内装工事では業界屈指の実力を有し、ファッション系の有名ブランドで取り引きしたことがないところはほとんどないほど、業界内で高い知名度を誇っています。ブランドイメージを大切にするため、素材やトレンドに拘った、デザイン性の高い案件に携わることが出来ます。店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店やミュージアムの全面改装まで、大小様々な案件を担当いただけます。 ＜施工実績＞ エルメス、ルイ・ヴィトン、ポロラルフローレン、資生堂パーラー、HARBS、シェイクシャック等実績多数 変更の範囲：会社の定める業務

「服を作る人の笑顔を生み出す。」 あなたの服づくり経験が活きる場所です。 昔、好きで勉強してきたファッションの知識を生かした仕事がしたい。 そんな方にこそ、知ってほしい仕事があります。 当社は全国に洋裁教室を展開し、 「服づくりを楽しむ人」を支える企業。 本部では、会員様向けの型紙企画や講習会の運営、 ファッションショーのサポートなどを行っています。 流行を追うのではなく、会員様が 「作りたい、そして着こなしやすいデザイン」を大切にしているから、 会員様は10歳から90代の方まで幅広くいらっしゃいます。 お孫さんの服を作り続ける方、娘さんと一緒に通う方。 時代を超えて服づくりを楽しむ人たちの笑顔を、 裏方から支えるやりがいがあります。 ＊残業なし・産育休の取得実績あり ＊自分で作った洋服を着る楽しみも♪ 会員様や店舗スタッフが「楽しく服づくりを続けられる」ように、 教材・講習・イベントなどを企画・運営するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆会員様向け教材（型紙やテキスト）の企画・進行管理 ・月に3型の新しい型紙を企画 ・店舗スタッフの代表達と協力し、試作・意見交換を経て最終決定 ・洋服の流行よりも、「会員様が作りたくて、着こなしやすいデザイン」を重視 ◆講習会・研修の運営、進行管理 ・年2回開催される講習会の準備・運営 　（会場手配、サンプル縫製、資料発送など） ・年5回開催される特別講習会の準備、運営 ・講師の手配、調整と進行管理 ・外部展示会の出展依頼、準備、運営 ◆店舗スタッフへの技術指導 ・新人研修の準備 ・技術等の変更を店舗スタッフへ連絡 ・定期的な技術習得のための研修の企画、運営 ◆広報・情報発信サポート ・会報誌・ポスター制作時のデザインチェック ・SNSやブログ用の写真・記事素材の手配 ・ファッションショーなどイベントの運営 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 服づくりの"企画職"という選択肢を 当社では、全国の教室で使う型紙を月3型企画。 流行を追うのではなく「会員様が作りたくて、着こなしやすいデザイン」を、 インストラクターの代表達と一緒に考えます。 試作を重ね、意見を交わし、最終決定していく。 縫製スキルだけでなく、調整力や企画力も活かせる仕事です。 また、服づくりだけでなく、染めやプリントなどの工程にも携わります。 プリントの柄や染めの技法についても、積極的にアイデアを出しながら、 作品づくりの幅を広げていける環境です。 本部主催の講習会やファッションショーの運営も担当。 服づくりが好きな気持ちを、 “教える側を支える企画”という形で活かしてみませんか。 年間での残業時間が5〜10時間。基本定時退社の環境です♪ 当社の年間残業時間は、わずか5〜10時間。 それでも業務が回るのは、無理なスケジュールを組まないから。 社員のほとんどが女性で、子育てを終えた世代も多数活躍中。 産育休・時短勤務の実績もあり、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 服づくりを楽しむ会員様を支えるために、 まず私たち自身が無理なく働ける。そんな職場を整えています◎ 【教育制度について】 最初の数ヶ月は、商品の流れや縫製の技術を覚えてもらう研修があります。 会議や研修等は、先輩と一緒に動いていただくことで、流れや内容を覚えることが出来ます。 縫い方だけではなく、プリントや染めなども行っています。そういった技術も順次体験していただきます。