〜SCSKグループの安定した顧客基盤や働き方／SQL Serverの専門性＋Power Platformの最新技術を習得できる環境です！〜 ■業務内容： Microsoft Data Platform の中核である SQL Server の構築および性能チューニングを担当します。 ・SQL Server 環境の設計・構築・データ移行 ・SQL Server の高可用性構成（クラスタリング等）の構築 ・SQL Server のパフォーマンスチューニング ■ポジション魅力： Microsoft Power Apps AP認定を国内初で取得している等、MS領域に強みを持っています！ ・多くのお客様からSQL Serverのパフォーマンスについてご相談いただいており拡大フェーズです！ ・蓄積されたナレッジも豊富で、SQL Serverについて高い技術力を身に着けることができます。 ■入社後のキャリアパス： （1〜2年）OJTベースでSQL Serverを中心として技術習得 （3年目〜）プロジェクトのリーダーとして品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ■働き方： ・勤務場所：案件によってはサテライトオフィス勤務／在宅が可能 ・フレックスタイム ・オフィス：フリーアドレス／共有ラウンジあり ・平均残業：月20h以内 ・育休後の復職率100% ■福利厚生： ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・資格手当支給制度 ・総合福利厚生サービス：グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用 ■入社後の教育体制： ・ビジネススキル 技術力向上のための社内教育制度を活用いただけます。 ・先輩社員がOJTトレーナーを担当し、入社後もしっかりサポートします。 ・スキル向上のために学習（技術検証）環境を活用可能！ ■当社について： これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方抜群！／28期連続黒字経営の安定企業！／2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づく「くるみん認定」を取得】 ■業務概要： ServiceNowの設計、開発、運用作業に従事していただきます。 ※ServiceNowのAIについても積極的に取り組んで行きますので、AI導入、活用について積極的にチャレンジしていただくことを期待しております。 ■具体的な業務： ・ServiceNowの開発作業（設計、開発、運用） ・ServiceNow案件実績（製造、金融、運輸業など）： ・資産管理導入…ITSM、外部連携（SCCM、Intune） 外部システムとの連携、データインポート、ダッシュボード作成、レポート作成 ・サービスデスク向けチケット管理導入…ITSM、CSM Incident/Caseのカスタマイズ、運用／保守SEへの自動アサイン、AgentWorkSpaceカスタイマイズ ・業務プロセスをデジタル化…ITSM、CSM、HRSD カタログ作成、サービスポータル作成、ワークフロー作成、チャットボット作成 ・運用定型業務の自動化…ITSM、外部連携（システム監視） システム監視との連携、Incident自動起票、運用/保守SEへの自動アサイン ■働き方： ・年間休日126日 ・有給取得率72％ ・フレックス制度 ・リモートワーク相談可 ・定着率96.4% ・女性が働きやすい環境、制度◎ ・育休復帰率100％ ■募集ポジション： 中堅〜主任レベル ■研修制度： トレーナートレーニー制度…中堅社員の場合、新卒若手社員への指導スキルや、設計・構築技術のスキルアップ計画をPLのトレーナーと共に策定。短期PJTでも停滞しないよう、目標をもとに業務を割り当て、資格取得や勉強会参加も推奨しています。 ■当社の魅力： ・充実した福利厚生…住居手当、家族手当、役職手当等の各種手当がそろっています。男性の育児休暇取得実績もあり。 ・資格制度の充実…セミナー、勉強会費用全額会社負担で、手厚い資格取得支援もあるので仕事のステップアップも叶います。 ・長期就業者が多い…定着率96.4%と、長期就業している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 【業務内容】 Microsoft のローコード開発プラットフォームである Power Platform(Power BI、Power Apps、Power Automate、Power Pages) を用いた以下のような業務を、スキルや経験に合わせてご担当いただきます。 ・顧客のアプリ開発内製化支援 ・Center of Excellence 運用支援 ・トレーニング、セミナー講師 ・Power Platform 活用アドバイザリ ・アプリケーションの設計/開発/保守 【ポジション魅力】 ・国内初の Microsoft Power Apps Advanced Partner として認定された、MS領域で高い技術を学ぶことが可能です！ ・直接顧客に伴走できる環境で、エンジニアとしてのスキルUPに繋がります！ ■働き方： ・勤務場所：案件によってはサテライトオフィス勤務／在宅が可能 ・フレックスタイムを導入 ・オフィス：フリーアドレス／共有ラウンジあり ■福利厚生： ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・資格手当支給制度 ・総合福利厚生サービス：グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用 ■メンバー （1〜3年） まずはメンバーとして参加し、様々な技術領域を経験していただきます。OJTベースで技術や当社開発標準などを学んでいただきます。 （4〜5年目） リーダーの元、サブリーダーとしてプロジェクトに参画していただき、PL/PMの役割や作業をOJTベースで学んでいただきます。 （6年目〜） まずは少数でのチームのリーダーとして対応頂き、徐々に規模の大きいプロジェクトをご担当頂きます。 【入社後の教育体制】 ・毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 ・先輩社員がOJTトレーナーを担当し、入社後もしっかりサポートします。 ・スキル向上のために学習(技術検証)環境を活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブあり／予防医療に貢献する「電解水素水整水器」メーカー／業界トップ級シェア／スポーツ業界にも貢献／医療（血液透析等）や農業分野にも進出中〜 ■業務概要： 当社は東証プライム上場で、業界トップクラスシェアを誇る電解水素水整水器メーカーです。「家庭用管理医療機器」として承認され、お客様に「快適で健康な生活」をお届けする当社にて、店頭販売部署のマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： 百貨店、スポーツクラブ、イベントにて販売、販売員の育成・指導、マネジメント（5〜6名）、スケジュール管理が主な業務となります。 ◇既存取引先店舗との折衝 ◇催事場所の確保 ◇商品の搬入搬出 ◇販売員のフォロー ※時には販売員のフォローもかねて現地で商品説明および販売いただくこともあります。（この販売成果はご自身のインセンティブ対象） ◎ご自身の販売成果が給与に反映されるインセンティブ制度も充実しております◎ ■入社後について： 入社直後からトレーナーが1名つきサポートいたします。商品説明の際のトーク練習やアドバイス、または同行を行います。 入社後、しっかりと研修しますので専門知識は不要です。 ■魅力点： ◎電解水素水整水器の販売において、業界トップ級シェアを誇り、2004年に上場。年間休日も120日と安心して働ける環境です。 ◎通常の年収とは別にインセンティブ制度があり、販売台数に応じて給与に加算されます。 ◎日本女子サッカーリーグ（なでしこリーグ）オフィシャルスポンサーやプロバスケチーム新潟アルビレックスBBアリーナパートナーとしてスポーツ業界にも貢献しています。過去にはセレッソ大阪などにもスポンサード。 ■当社について： 1982年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990年には自社工場を設立。メーカーとして整水器の普及に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方抜群！／28期連続黒字経営の安定企業！／2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づく「くるみん認定」を取得】 ■業務概要： ServiceNowの設計、開発、運用作業に従事していただきます。 ※ServiceNowのAIについても積極的に取り組んで行きますので、AI導入、活用について積極的にチャレンジしていただくことを期待しております。 ■具体的な業務： ・ServiceNowの開発作業（設計、開発、運用） ■ServiceNow案件実績（製造、金融、運輸業など）： ・資産管理導入…ITSM、外部連携（SCCM、Intune） 外部システムとの連携、データインポート、ダッシュボード作成、レポート作成 ・サービスデスク向けチケット管理導入…ITSM、CSM Incident/Caseのカスタマイズ、運用／保守SEへの自動アサイン、AgentWorkSpaceカスタイマイズ ・業務プロセスをデジタル化…ITSM、CSM、HRSD カタログ作成、サービスポータル作成、ワークフロー作成、チャットボット作成 ・運用定型業務の自動化…ITSM、外部連携（システム監視） システム監視との連携、Incident自動起票、運用/保守SEへの自動アサイン ■働き方： ・年間休日126日 ・有給取得率72％ ・フレックス制度 ・リモートワーク相談可 ・定着率96.4% ・女性が働きやすい環境、制度◎ ・育休復帰率100％ ■募集ポジション： 中堅〜主任レベル ■研修制度： トレーナートレーニー制度…中堅社員の場合、新卒若手社員への指導スキルや、設計・構築技術のスキルアップ計画をPLのトレーナーと共に策定。短期PJTでも停滞しないよう、目標をもとに業務を割り当て、資格取得や勉強会参加も推奨しています。 ■当社の魅力： ・充実した福利厚生…住居手当、家族手当、役職手当等の各種手当がそろっています。男性の育児休暇取得実績もあり。 ・資格制度の充実…セミナー、勉強会費用全額会社負担で、手厚い資格取得支援もあるので仕事のステップアップも叶います。 ・長期就業者が多い…定着率96.4%と、長期就業している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスシェア製品・オンリーワン製品多数/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 アドバンスド ペイシェント モニタリング（クリティカルケア）製品の営業活動をお任せいたします。麻酔科、救急、ICUなどをメインで訪問します。 ■職務詳細 ・医療従事者に対する製品の提案・説明 ・適正使用のための勉強会・説明会・トレーニング等の企画・実行 ・代理店との打ち合わせ、協働 ■担当エリア：広島県、山口県 ■担当製品：モニタリングデバイス、ディスポーザル製品（センサー、カテーテル等）、ソフトウェア ※補足 当事業部にて扱っている製品は、ICUや手術中の患者さんの体の“変化の予兆”をいち早くキャッチして、医療チームに知らせる“早期異常検知システム”です。AIによる予測アルゴリズムを搭載しており、患者さんの容態が不安定になる前に予防的介入をサポートすることができます。 ■入社後の研修 入社後1か月の座学研修で製品や領域についての知識を身に着けていただけます。その後、現場配属となりますが、最初はトレーナーが同行しながら顧客活動を進めていただきます。 ■ポジション魅力：当社の診断機器は適切な治療をする上で非常に重要で、高いシェアも持っているなど、医療現場のお客様から高く評価されています。検査だけに留まらず、臨床医へのフィードバックまで一貫して携わることができるのも大きなやりがいです。また、目標達成率だけでなく、会社として定めている注力製品に対してのインセンティブなどもあります。 ■バックアップ体制：製品担当のマーケや学術チームもいるので、一緒に同行してサポートなども可能です。商談内容やステークホルダーを意識して社内のリソースを活用しながら進めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インターネット広告全体の 約6割を占める「Google」と「Yahoo！」や、Bingのシェア拡大からも今後の成長が予想される「Microsoft」のプロダクトに特化したアカウントプランナー兼SEMコンサルタントをご担当いただきます〜 ■業務詳細 年間広告費10億〜100億程度の大手クライアントに対してデジタルプロモーション戦略の立案、プランニングをお任せします。金融・不動産・人財・消費財等、様々な業界のクライアントがおりますので、ご自身の経験を活かしていただくことが可能です。お客さまの課題を抽出し、解決するためのマーケティングやデータ分析から手がけて頂きます。 ※プロジェクトごとにチームを組んで提案をします。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントのマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案 ・Google　Yahooマーケティング、Microsoft BingへのSEMや、Microsoft Edge、Outlook、MSNなど戦略の立案、効果の最大化。 ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション ・営業メンバーとコンサル・クリエイティブ部門のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進 ■組織構成 会社全体の平均年齢は31歳、「インターネット広告事業本部」も 20〜30代前半のメンバーが中心です。 ■サイバーエージェント様の強み 自社で内製化しているシステムが多数あり、広告などの効果検証が自社で全て行うことが強みでございます。 代表システム　「極予測AI」 https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=28030 ■教育体制 入社後はWEB広告における基礎の研修や日々の業務ではひとりにトレーナーがつき、手厚いサポートを行います。 毎日MTGを実施して、相談事項をすぐに解決して成長できるようになっていきます。 また、マネージャーとも週次で進捗共有を行い指針の認識を合わせたりと手厚くサポートする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「もっと自由に提案したい」「本当に好きなブランドを扱いたい」 営業職を経験した“あなた”だからこそ、次はバイクのプロとして輝けます。 BMWMotorradはファンが多く、お客様の興味も高い商材だからこそ、 あなたの提案力が最大限に活きるステージです。 ■業務内容： BMWMotorradの販売、アフターフォローをお任せいたします。 ＜具体的なお仕事は…！＞ ・お客様の接客・応対、ヒアリング ・ご要望に合わせた二輪車のご提案 ・納車・その後のフォロー ・お客様とのツーリング ・イベント企画、正規ウェアの販売 など お客様フォローに注力する当社。 ”売って終わり”でなく10年以上のお付き合いになるお客様や何台も乗り継いでいただくお客様も！ インセンティブはフォロー面も加味して支給。 車検や点検の案内からのご入庫、任意保険や延長保証の契約でもOK◎ 【モデル年収】 ・22歳／2年目：389万円 ・24歳／1年目：574万円 ・26歳／4年目：673万円 ・39歳／6年目：914万円 ＜入社後の研修＞ 入社後は配属先店舗にて、先輩社員についてOJTを行います。 いきなり独り立ちではなく、徐々に慣れていけるよう先輩スタッフが全力でサポートいたします。 ブランドについての研修もあります◎ ■当社の魅力： ●各メーカーと連携した研修制度（技術・接客・マネジメント） ●各拠点にトレーナーを配置し、OJTや勉強会を定期開催。 ●事業の多角化と安定性 自動車販売・整備だけでなく、飲食・物流・保険・カーシェア・不動産など幅広い事業を展開しており、トータルライフサービス企業として、安定した経営基盤を構築しております。 【2026年の長期休暇】 ＊GW休暇（5月2日〜5月6日） ＊夏季休暇（8月10日〜8月14日） ＊年末年始（12月30日〜1月5日） 【有給休暇】 ＊初年度は入社日に5日、入社半年後に5日付与。 　入社月より有給休暇を取得頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現職規模不問／SES出身者多数活躍中／上流から下流まで早期に経験可能〜 ●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●CTCとの連携や豊富な研修制度を活かし安心して開発スキルを磨ける環境 ●実働7.5h×残業少×リモート有×時差出勤でWLBを実現 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り ■業務内容： 通信キャリア向けシステム開発業務をお任せいたします。 将来、CTCS開発案件の中心的存在として活躍いただくための戦略的な案件となります。 ■入社後のキャリアステップ： 入社後、まずは親会社であるCTCのPJへ参画し開発業務、キャリア向け開発のノウハウを学んでいただきます。 その後、当社へ戻りCTCから開発案件の請負を進めていきます。 ※入社後の流れについては面接にて必ずご説明させていただきます。 ■働き方 残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。国から子育てサポートの優良企業として「プラチナくるみん」の認定を受けております。 ■魅力 ・業界業種問わず豊富な案件・業務でスキルアップが目指せる └ジョブローテもあり、入社後様々なキャリアパスがある ・CTCグループの総合力で幅広い領域に挑戦 └マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件、上流工程など ・柔軟な働き方でWLBを実現 └テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務など ■豊富な研修制度 ・Web研修受講環境を全社員に付与 ・階層別研修 └リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他 ・技術者育成研修 └資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他 ・テーマ別研修 └情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他 変更の範囲：会社の定める業務

＜電子部品の製造／大手メーカーのモノづくりを支える！／家賃補助等の福利厚生充実／年休125日で働きやすい！／面接1回／I・Uターン歓迎♪＞ 業界トップクラスの電子部品メーカーでのお仕事になります。 電子部品は、スマホやタブレット、自動車などに多数使われており、急成長を遂げている分野です。 当社とは10年来のお取引があり、多数の社員が働いています。 ■製造マシンオペレータ フロアに並んだ装置を操作して、小型の電子部品を製造します。 製造作業自体はほとんど装置が行いますので、人の仕事は装置の管理が中心です。 また重量物を取り扱うこともありません。 ＜ご入社後〜キャリアアップについて＞ 入職後、慣れるまではトレーナーが付き、あなたの作業をフォローしてくれます。 慣れたら少しずつ扱う装置の数が増えてゆきます。 希望や能力に応じ、リーダーや班長といったマネジメント職にステップアップしていただくことも可能です。 電子部品の分野は日本の成長産業のひとつです。 日本の生活を支える製品製造に携わる一員になりませんか？ ■教育体制 配属後は十分なOJTを受けられます。 また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 ■求人の魅力ポイント♪ ＊最先端の技術が身に付く ＊年間休日125日程度 ＊資格取得支援制度あり ＊1年目から年収400万円が可能 ＊新生活サポートも充実！ ■私たちの会社について 医療器具・半導体・自動車など、様々な大手メーカーの製造現場をサポートしている当社。 業績好調に伴い、新たな仲間を募集します！ ◆働き方 2交替勤務：8：20〜18：30／20：20〜6：30　 ※別途固定残業2時間あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用保守やヘルプデスク経験を活かしてCTCグループで安定就業可能〜 ●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●設計構築だけでなく運用設計等のキャリアもあり幅広いキャリア形成が可 ●実働7.5h×残業少×リモート有×時差出勤でWLBを実現 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り ■概要 ご経験・適性に合わせ以下設計・構築・運用業務などインフラ領域のいずれかの業務をお任せいたします。 ■プロジェクト例 （1）大手飲料メーカー向けインフラ維持保守/構築、セキュリティ運用業務 （2）顧客システム内のサーバ（オンプレ/クラウド）/NW運用管理業務 （3）通信キャリア向けネットワーク設計/構築/検証/支援業務 （4）AWS設計・構築業務（5）仮想サーバの設計/構築業務 （6）5Gネットワーク構築/検証/保守運用業務 （7）NW／サーバの提案〜導入作業、SI業務全般　ほか ■働き方 残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。国から子育てサポートの優良企業として「プラチナくるみん」の認定を受けております。 ■魅力 ・業界業種問わず豊富な案件・業務でスキルアップが目指せる └ジョブローテもあり、入社後様々なキャリアパスがある ・CTCグループの総合力で幅広い領域に挑戦 └マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件、上流工程など ・柔軟な働き方でWLBを実現 └テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務など ■豊富な研修制度 ・Web研修受講環境を全社員に付与 ・階層別研修 └リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他 ・技術者育成研修 └資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他 ・テーマ別研修 └情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他 変更の範囲：会社の定める業務

★大手クライアントの”安定した環境”を外から変革！エンジニアリングから組織変革とプロダクト成長を推進！／プロジェクト単位での技術支援は行わない／年収1000万円オファー可（前職年収+150万実績有）／社員の成長支援充実／セミナー受講・書籍購入などの自己研鑽費用補助・年間最大100万円★ 客先のプロダクト成長を目的とし、高いエンジニアリングスキルを武器にお客様の開発効率向上から開発組織の改善まで広く行っている同社にて、DevLead（テクニカルリード）として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 まずは下記の業務に携わっていただきます。 ＜技術面でのリード＞ 1．現場パートナーのハンドリング（プロダクトに必要な技術スタックの理解、自社・現場エンジニアチームの技術的育成、アーキテクチャやCI/CDを設計・改善） 2．開発要求〜コーディングまで一連の作業 上記業務を通し、組織の変革・マネジメント（今後の組織拡大を視野に入れた組織作り、アジャイル推進、XPやScrum、Leanの考えをチームに根付かせる取り組み）にも携わっていただけます。 ※プロジェクト単位の技術支援は行っておりません。 ■案件に関して エンド直案件、もしくは大手コンサルティング企業様紹介案件のいずれかとなっており、クライアントはいずれも有名大手企業です。 「安定した環境」を、私たちの技術力とノウハウでいかに変えていくかという挑戦に向かっていきます。 ＜案件例＞ ・大手カード会社：リードタイムの短縮・リリース頻度の向上／コード品質の改善・テストカバレッジの向上 ・大手自動車メーカー：スクラムマスター育成による、組織全体の成長加速 ■当社の特徴 ・高いスキルを持ったメンバー（講演・登壇実績、有名な資格の認定トレーナーなど）のもと、知識やノウハウを吸収できます ・中途入社実績あり（前職年収+150万、自己研鑽費用最大100万） ・エンド直案件、もしくは大手コンサルティング企業からの紹介案件のいずれかに参画します ・リモート勤務／ハイブリッド勤務可能　※客先による 変更の範囲：会社の定める業務

【ファッション好き歓迎！】クライアントアドバイザー/創業130年の高級革ブランド/業績連動のインセンティブ有/実働7.5H/残業10H程 ■業務概要： 都内既存店もしくは新店舗のクライアントアドバイザーとしてご来店のお客様に対し、BAG、SLG、シューズとトータルでご提案して頂きます。 ■配属予定店舗： 銀座店、麻布台ヒルズ店、髙島屋日本橋店、日本橋三越店、髙島屋新宿店、伊勢丹新宿店、阪急メンズ東京店、西武池袋店(新店) ※面接を通して配属店を決定いたします ■キャリアアップ 〇販売のスペシャリスト シニアーエキスパートと目指していただけます。 〇店舗オペレーション 店長‐SV ■ご入社後 数日間の入社研修が店舗経験もあるトレーナーによって実施されます。また、その後も、定期的に様々な種類のトレーニングが実施されます。店頭では各新入社員にメンター（先輩）がつき、接客や商品に関して細かくサポートをするシステムが整っています。 ■当社について 1895年にパリにて紳士靴の専門店を創業以来、ベルルッティの美しい靴は世界中の著名人を虜にしています。LVMHグループの中で唯一、メンズに特化したブランドです。ベルルッティの最大の特徴である、薄くしなやかで発色の良いヴェネツィア・レザーや「パティーヌ」と呼ばれる独自の染色技術も考案しました。紳士靴の世界に、それまで用いられなかった様々な色を取り込み、2012年ＦＷからレディ・トゥ・ウエアの展開をスタート、頭から爪先まで全身の装いを提案し、シューズ、バッグ、レザーグッズも含めすべての新作をデザインしています ■ブランド: 1895年、フランス・パリでボティエ（靴職人）であるアレッサンドロ・ベルルッティにより創業したベルルッティ。“ベルルッティ・コード”と言われる世界基準のもと、独自の世界観に共感し、情熱をもって仕事に取り組む方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 Web系システムや組込み、アプリ開発など多岐にわたる開発業務をお任せします。 toC／toB両方の領域で、Webアプリケーションや基幹システムの開発を中心にご参画いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 ■顧客の業界例 金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空 プロジェクト事例 ・システム設計、開発 ・PoC ・SaaSプラットフォーム開発 ・システムクラウド化 ・マイグレーション ・Web、モバイル開発 ■よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス 　JavaScript、TypeScript、Python、Java、Go、OutSystems 　React、Vue.js、Node.js 　AWS、Azure、GCP ■ALHだから叶うこと ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・SHIFTグループ主催の技術イベントに参加し、AIなど注目分野のトップランナーから最新ナレッジを吸収することができる ■今後のキャリア ・PM -技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。 ・ビジネスアーキテクト -新規事業開発や業務変革プロジェクトにおいて、「何を実現したいか」の目的設定から、関係者との協働関係構築、実現プロセスの推進まで一貫してリード。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。 ・トレーナー/メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント／ ◎研修制度充実 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます。 ◎働きやすさ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ◎キャリアパス トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数。転籍を後押ししてくれる社風です。 ◎大手企業との取引実績多数 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ■業務内容： 新規事業として展開しているRFID関連製品の製造管理および構造設計業務をご担当いただきます。 本ポジションでは、製品の製造管理業務を中心に、RFID製品の構造設計や設計改善などの開発業務にも携わります。 製造工程の管理から試作評価まで、製品開発に関わる幅広い業務を経験できるポジションです。 ■具体的には： ＜製造管理業務（メイン業務）＞ ・外注委託先（海外含む）の生産管理 ・在庫管理および発注業務 ・棚卸業務 ・製品出荷時の検査作業 ・製造工程の確認（最終チェック中心） ・製造工程や検査工程の改善活動 ※製品は90％以上完成した状態で納品されるため、組立作業よりも品質確認や工程管理が中心となります。 ＜構造設計業務＞ ・RFID製品の構造設計および設計変更 ・顧客仕様に基づく受託製品の構造設計 ・3D CADによるモデリング・設計 ・3Dプリンタを用いた試作造形 ・3Dプリンタのメンテナンス ・試作品の動作テスト ・開発・品質管理業務のサポート 設計だけでなく、製造や品質にも関わることで、製品開発全体を理解できるエンジニアとして成長できる環境です。

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ■業務概要： 自動車の先進運転支援システム（ADAS）を構成するセンサ・ECUなどの車載部品の設計および評価業務をご担当いただきます。 本ポジションでは、車両搭載設計や図面作成、部品構成管理などの設計業務に加え、サプライヤーや社内部門との調整業務も担当します。 ADAS開発プロジェクトの一員として、設計・評価・開発推進など幅広い業務に携わることができます。 ■案件詳細： ・ADAS関連部品の車両搭載設計 ・センサやECUなどのハード設計 ・3D/2D CADによる設計データ作成および図面作成 ・部品構成管理および出図業務 ・設計検証および評価業務 ・開発スケジュールの調整および進捗管理 ・設計手順や標準化に関する業務 ・サプライヤーやツールベンダーとの技術打ち合わせ ・社内関連部署との連携および課題解決 ■仕事の魅力： ・自動車の先進安全技術開発に携われる ・車載設計の実務経験を積める ・設計から評価まで幅広く担当 ・サプライヤー連携を含む開発業務

◆お客様に”声でよりそう”／未経験でも安心の教育制度／終活・お葬式検討でお困りの方をサポート／柔軟なシフト調整・希望休が叶いやすい環境◆ ◎単なる御用聞きではなく、お客様の気持ちによりそいながら課題を解決する提案型コールセンター業務 ◎相手の想いを汲み取る「傾聴力」や、状況に合わせた「提案力」など、対人スキルを磨けるやりがいのあるポジション ■概要 当社は「よりそうお葬式」「よりそうお坊さん便」「お墓さがし」というサービスを提供し、お客様と葬儀社をつなぐライフエンディングプラットフォーマーとして活動しています。今回のポジションは、お客様の不安やご希望を丁寧にお伺いし、最適なプランのご提案からお手配までをトータルにサポートすることです。ご生前のご相談からご逝去直後の切実な声まで、お客様の心に寄り添いながら、提携葬儀社や提携僧侶の手配までを一貫してご対応いただきます。 ■業務内容 ▼よりそうお葬式 ・お問い合わせ内容をもとに、お客様自身も言語化できていない不安や希望を丁寧に深掘りし、最適な葬儀プランをご提案 ・ご成約後は、全国の提携葬儀社への手配・発注を行い、商談をスムーズに引き継ぐまでを一貫して対応 ◎身につくスキル ・顧客折衝力／課題整理力／期待値調整力／クロージング力 ・金額、条件、感情のすり合わせを行うため、営業としての市場価値を高められるポジション ■入社後イメージ 未経験でもしっかり研修がありますのでご安心ください！ 1ヶ月目：業界知識やトーク練習、システムの使い方など 2ヶ月目前半：トレーナーがつきながらのロールプレイングやOJT 2ヶ月目後半：質問・不安点はチャットや1on1で気軽に相談 変更の範囲：会社の定める業務

〜一生に一度の大切なサービスを提供〜中途入社の80%以上が業界未経験からの挑戦です！「エルムガーデン」もしくは「宮の森フランセス教会」にてウェディングプランナーとして業務をお任せ／完全週休二日制／研修制度充実◎ ■募集背景：コロナ禍も明け、結婚式へのニーズが高まってきております。さらなる事業拡大に向けてウエディングプランナーを募集します。 ■業務内容： （1）見学やブライダルフェアにいらしたお客様への内勤営業 会場の魅力をご紹介しながらヒアリングを行い、希望にそった具体的なプランを提案していただきます。 （2）プランニング業務 「理想の結婚式」を細部までプランニング。装飾にもアレンジを加えることができる会場。自由度が高いからこそ、様々なコンセプトの式が誕生しています。 （3）挙式・披露宴の運営 ゲストの受付や会場誘導、演出などをサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、教育担当の先輩がお客様と打合せする際に同席しながら、実践を通じて学んでいただきます。教育担当と一緒に実際の結婚式をプロデュースすることで経験を積み、3か月後にはサポートを受けながら自らプロデュースを行います。 ■教育研修制度： ・社内トレーナーによる研修やロールプレイ、ビジネスマナー・営業強化・マネジメント研修等、キャリアアップに必要な研修制度が充実しています。また、シスター制度／専属の教育担当がついて、1人立ちをサポートするので未経験の方でも、安心して挑戦できる環境です。 ・自己研鑽の支援、英会話講習等を希望される方には勉強の機会もご用意します。業界を肌身で感じられる環境／海外講師による業界トレンド講話を聞いたり、ゼクシィAWARDに出席し優秀な事例を見ることができます。 ■当社について：当社は結婚式場・ゲストハウス・ブライダルチャーチ等のブライダル事業及び、レストランの経営、ブライダルコンサルティング、ウエディングドレスのレンタルサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。 ベンチャー事業部は20名程の少数精鋭部隊であり、ラクス、プレイド、freee、ココナラ等のIPO後のベンチャーから、SalesMarker、カンリー等シリーズA前後のここから伸びるスタートアップまで100社以上の支援をしてきております。 スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。 また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。 ■プロジェクト事例： ◇事業グロース支援（営業の勝ちパターンづくり、大手企業開拓の仕組み構築、代理店開拓＆アクティブ化など） ◇セールス支援（セールスイネーブルメントの仕組み構築、ダッシュボード・マネジメント構築、 営業力研修・営業力強化など） ◇事業開発（新規事業立ち上げ代行、事業立ち上げサポート、事業検証、 エグゼキューション人材派遣など） ◇カスタマーサクセス（アップセル・クロスセル勝ちパターンづくり、 サクセスの育成体制づくり、エグゼキューション代行など） ◇その他（ビジネスDD、中期経営計画策定、資金調達、外部環境リサーチ、オペレーション改善、戦略構築、採用支援など） ◇組織デザイン（ 経営戦略（内部）と組織（統制）の一貫性構築、成長に向けた組織体制の確立、組織力強化による自己成長組織、「ありたい姿」実現に向けた施策管理など） ◇評価（人事評価制度の構築、人事制度（等級・評価・報酬）の構築など） ◇育成（トレーナー制度の構築、リクルーター制度の構築など） 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系代理店×大手のグループ企業ノウハウを持ったPR代理店／リモート週2可能／PR代理店／博報堂G】 ■ポジション概要 商品やサービスのローンチから、話題作り、定番商品のリポジショニングなど、クライアントのマーケティング課題に合わせ、社会のトレンド・潮流を捉え、生活者の関心を言語化したキーワードやストーリーを設計。 コミュニケーションターゲットに合わせた情報流通構造を見極め、商品やサービスの販促支援から、新たな市場や社会的価値を創出するコミュニケーション戦略を実行します。 ■プロジェクト例： 【課題】 商品・サービス特徴ありきのプロダクトアウトなコミュニケーション戦略を変えたい 【オズマピーアールのこたえ】 ソーシャルリスニングや博報堂グループの調査などから得られる生活者インサイトに、流通・マーケティング調査を掛け合わせることで、生活者の購買行動やマーケットインサイトなどを深く読み解き、潜在ニーズを抽出。人が動く、物が売れるなど、生活者の興味・関心をくすぐり、商品・サービスの需要と市場の喚起を目指すためのマーケティングPR戦略を立案します。 【課題】 メディアが興味を持ち、生活者が話題化する切り口を知りたい 【オズマピーアールのこたえ】 記事傾向や報道論調を分析し、この先のメディアの興味関心や社会の情報環境やトレンド（潮流）などから、メディアインサイトを発見します。そのうえでメディアが取り上げたくなり、生活者が話題化したくなるネタやキーワードなどを「未来洞察」し、社会ゴトになるPRストーリーを構築。メディアを媒介にストーリーを生活者に届けることで、商品・サービスの新たなユーザー獲得やマーケット創出を狙います。 ■チーム体制 部署全体がワンチームとなってクライアント対応をしています。 入社後、トレーナーとなる社員が並走しますのでご安心ください。 ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 ALHのPLとして、オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改などお客様から依頼された案件を遂行します。 ■顧客の業界例 金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空 プロジェクト事例 ・金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート50％ 出社50％ ■よく使われる製品、サービス クラウド:　AWS/Azure/Google Cloud ネットワーク:　Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA ストレージ:　ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray 仮想化:　VMWare/Hyper-V/Xen Server ＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、 「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」 の推進です。 弊社は適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をするために、エンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 ■今後のキャリア ・PM/シニアPM -技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・トレーナー/メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インターネット広告全体の 約6割を占める「Google」と「Yahoo！」や、Bingのシェア拡大からも今後の成長が予想される「Microsoft」のプロダクトに特化したアカウントプランナー兼SEMコンサルタントをご担当いただきます〜 ■業務詳細 年間広告費10億〜100億程度の大手クライアントに対してデジタルプロモーション戦略の立案、プランニングをお任せします。金融・不動産・人財・消費財等、様々な業界のクライアントがおりますので、ご自身の経験を活かしていただくことが可能です。お客さまの課題を抽出し、解決するためのマーケティングやデータ分析から手がけて頂きます。 ※プロジェクトごとにチームを組んで提案をします。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントのマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案 ・Google　Yahooマーケティング、Microsoft BingへのSEMや、Microsoft Edge、Outlook、MSNなど戦略の立案、効果の最大化。 ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション ・営業メンバーとコンサル・クリエイティブ部門のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進 ■組織構成 会社全体の平均年齢は31歳、「インターネット広告事業本部」も 20〜30代前半のメンバーが中心です。 ■サイバーエージェント様の強み 自社で内製化しているシステムが多数あり、広告などの効果検証が自社で全て行うことが強みでございます。 代表システム　「極予測AI」 https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=28030 ■教育体制 入社後はWEB広告における基礎の研修や日々の業務ではひとりにトレーナーがつき、手厚いサポートを行います。 毎日MTGを実施して、相談事項をすぐに解決して成長できるようになっていきます。 また、マネージャーとも週次で進捗共有を行い指針の認識を合わせたりと手厚くサポートする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント／ ◎研修制度充実 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます。 ◎働きやすさ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ◎キャリアパス トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数。転籍を後押ししてくれる社風です。 ◎大手企業との取引実績多数 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ■業務内容： 舶用機器（船舶向け電子機器）に関するデジタル回路設計業務（FPGA設計）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・舶用電子機器のデジタル回路設計 ・FPGA設計（VHDLによる論理設計） ・画像処理および信号処理アルゴリズムの実装 ・回路仕様の検討および設計資料作成 ・評価・検証業務 ・関連部署との技術連携 FPGA設計を中心としたデジタル回路開発に携わり、組込みハードウェア開発のスキルを高められる環境です。 ■仕事の魅力： ◎社会インフラを支える舶用機器開発 船舶の安全運航を支える電子機器の開発に関わるため、社会インフラを支える技術開発に携われるやりがいがあります。 ◎FPGA設計の専門スキルを活かせる FPGAを用いたデジタル回路設計に携わることで、高い専門性を持つハードウェアエンジニアとしてキャリア形成が可能です。 ◎画像処理・信号処理分野の技術習得 画像処理や信号処理のアルゴリズム実装など、高度なデジタル信号処理技術に関わることができます。 ◎長期的な技術キャリア形成 FPGA設計は専門性が高く、市場価値の高いエンジニアとして成長できる分野です。 ※経験・スキルにより幅広くお仕事を提案させていただきます

【AWS専業×導入社数1,500社×プロジェクトは28,400プロジェクト(2025年11月末現在)×フルリモート可】 ※こんな方にお薦め ●アプリ＋インフラの境界を越えてクラウドネイティブな全体設計に挑みたい ●顧客と直接対話し、提案→設計→実装→運用まで自社完結でやり切りたい ●ECS／Lambda／API Gateway／DynamoDB等、AWSマネージドを使ったバージョンUPし続ける開発をしたい ●全国フルリモートの生産性高い環境で、SA／PM／スペシャリストなど多様なキャリアを描きたい ■業務内容 AWS専業のクラウドインテグレーターである同社にて、顧客向けシステムの設計・開発(基盤〜アプリケーション)を担当いただきます。 <具体的な業務> ・顧客との打ち合わせ／要件ヒアリング／技術提案 ・アプリケーションの要件定義→設計→実装→運用 ・AWSマネージド中心のアーキテクチャ設計(ECS／Lambda 等) ・技術検証(PoC)→提案反映(最新サービスの実地検証を推奨) ・アジャイル中心：小中規模はPM／PL兼務で推進 ※特徴： スキルセットベースではなく「作りたいアプリケーション」を起点に提案できるため、ECS／Lambda／API Gateway／DynamoDB など、クラウドネイティブ技術を積極活用できます。 ■プロジェクト例 受注形態：直請け90％以上(ヒアリング〜設計・構築〜運用まで自社で完結) 産業：製造／小売／金融 等、規模：大手〜中堅・中小まで多様 金額：100万円台〜数千万円 体制：2,3名〜数十名 スパン：3ヶ月単位の区切りで推進(大小問わず) ■このポジションの魅力(ファクト×ベネフィット) 1.立ち上がりに強い入社トレーニング 模擬案件／カルチャー課題／トレーナー制度で、実戦適応を短期で完了。 2.生産性を落とさない全国フルリモート 90％以上がリモートメイン。 3.直請け90％×自社完結で提案型へ 顧客の意思決定者に提案ができ、スコープも裁量も広い。 4.アプリ×AWSスキル ECS／Lambda 等のマネージド活用で、実装スピードと保守性を両立。 5.キャリアの選択肢が広い SA／PM／スペシャリスト／ゼネラリスト／社内転職（部門横断）等。

〜今年4月からフレックス制導入予定！未経験でも月給29万円◆引越し費用補助あり◆第2種電気工事士は月1.5万円手当◆地域密着で転勤なし◆土日祝休み◆残業10〜20時間◆住宅手当3万円〜 ■業務概要 東京・神奈川エリアの新築マンション、老人ホーム、保育園、テナントビルなどで、電気工事全般の管理をする管理業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ※オフィスでの事務作業・現場での打ち合わせ参加等幅広く業務をお任せいたします。 ■組織構成 50代2名、40代2名、30代3名で構成されております。若手が活躍し、社長との距離が近いアットホームな職場です。 ■働き方 ◇残業10〜20時間／2026年4月からフレックス制導入予定！ ◇完全週休2日（土日祝）／年間休日125日 ◇内勤：外勤＝5：5／直行直帰可（担当後は社用車貸与） ◇転勤・夜勤・出張なし ◇U・Iターン歓迎（引越し補助・WEB面接可） ◇事務作業リモート可／iPad支給で図面確認や連絡がスムーズ ■育成体制 未経験でも道具の扱いから丁寧にレクチャー。 まずはOJTで先輩と現場を経験し、1〜2現場を一緒に担当した後に独り立ち。 工期は1年半〜2年なので、着実に成長できます。 異業種（ジムトレーナー・車業界・不動産営業など）からの転職者も活躍中。 ■手当・福利厚生 安定受注で経営基盤は盤石。「利益は社員へ還元」を重視し、賞与年2回＋10年以上連続で決算賞与支給。 結婚・出産祝い金、資格手当、物価手当、引越し補助など福利厚生も充実。 資格取得支援も万全で、取得した資格は給与に反映。 ⇒第二種電工士：15,000円/月、第一種電工士：25,000円/月、2級施工管理：20,000円/月、1級施工管理：30,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務