〜整備士業務に専念したいのに顧客対応や他の業務があって専念できない！ お休みが少なく自分の時間がもっと欲しい！福利厚生の充実した環境で働きたい！〜 そんな方にピッタリなのがバルコムモータースの整備士ポジションです！ ■業務内容： BMW正規ディーラーである当社にて、整備士業務をお任せいたします。中古車をメインにご担当いただきます。 ●具体的には… ・定期点検 ・車検などの整備 ・カスタム、修理 ・商品車両の洗車・清掃等(アルバイトスタッフ有) ＜入社後の研修＞ 入社後は配属先店舗にて、先輩社員についてOJTを行います。 いきなり独り立ちではなく、徐々に慣れていけるよう先輩スタッフが全力でサポートいたします。 ブランドについての研修もあります◎ ■バルコムGで歩める多様なキャリア ・4輪から2輪へ ご興味があれば相談の上、キャリアチェンジが可能！ ・整備士のプロフェッショナルを目指したい →診断スペシャリスト ・お客様とコミュニケーションを図りたい →車の販売スタッフやサービスアドバイザーへの職種変更 ・整備工場の効率改善、業務割り振りなど整備士のマネジメントをしたい →工場長 ・お客様のアフターフォロー担当、スタッフのマネジメントをしたい →アフターマネジャー ・会社・店舗の経営に携わりたい →役員・支店長 ■当社の魅力： ●各メーカーと連携した研修制度（技術・接客・マネジメント） ●各拠点にトレーナーを配置し、OJTや勉強会を定期開催。 ●事業の多角化と安定性 自動車販売・整備だけでなく、飲食・物流・保険・カーシェア・不動産など幅広い事業を展開しており、トータルライフサービス企業として、安定した経営基盤を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【食のセレクトショップ『DEAN&DELUCA』としての差別化された商品力／新規ビジネスに積極的な変革し続ける企業／研修充実・店舗での開発裁量大】 オールスクラッチで焼き上げるパン、スコーンやパイ、クッキーなど、ベーカリーからペイストリーまで多彩な商品の製造を担当していただきます。 ■業務内容： 経験に応じて、仕込み、成型、焼成、仕上げの各ポジションを経験していただきます。 パンやお菓子は、少しの温度・湿度の違いで仕上がりに影響が出るメニューもあります。 その品質を「見極める」目や、常に進化し続ける素材の知識など、仕事を通じて様々なスキルが身に付いていきます。 ■業務のポイント： ◎メニュー開発に積極的に取り組めます！ ・週替わりメニュー ・グランドメニュー（年3〜4回リニューアル） ・各種イベント料理 など… 様々なメニューを店舗メンバーと打合せ、試作を重ねメニュー化していきます。DEAN＆DELUCAでしか生み出せないこだわりの商品をお客様に届けていきましょう。 ◎キャリアの選択肢も幅広い 店舗のシェフやエリアシェフ、本社での商品開発、トレーナーなど… あなたの興味や適性に合わせて、様々な道に挑戦できます。経験を積んで着実にキャリアアップしていきましょう。 ■「DEAN & DELUCA」の紹介： 『DEAN & DELUCA』は、「食するよろこび」をお伝えする食のセレクトショップです。色鮮やかな食材や料理、漂ってくる香り、市場のような活気、そして口にしたときの至福の味わい。「美味しいたべもの」は、ただそれだけでひとの心を豊かにします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント／ ・研修制度充実 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます。 ・働きやすさ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ・キャリアパス トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数。転籍を後押ししてくれる社風です。 ・大手企業との取引実績多数 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ■業務概要： 半導体製造装置（露光装置）の電気設計業務をご担当いただきます。 本ポジションでは、露光装置の電装設計として、制御盤設計やハーネス設計、ケーブル設計などの電気設計業務を中心に、評価・検証作業まで担当します。 半導体製造装置の開発を支える重要なポジションであり、装置電気設計エンジニアとして実務経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・半導体露光装置の電気設計 ・制御盤設計 ・ハーネス設計 ・ケーブル設計 ・電気回路および配線設計 ・設計内容の評価・検証業務 ・設計資料および技術資料の作成 ■仕事の魅力： ・半導体製造装置の電装設計に携われる ・装置電気設計のスキルを活かせる ・長期プロジェクト ■その他案件例： ・自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ・宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ・半導体関連：有機ELなどの設計・開発

〜建設資材を扱う当社の営業職を募集しております。20時にPCシャットダウンとなるためメリハリを持って働くことが可能です〜 ■業務内容 営業として、以下の業務を担当します。 ・各種専門工事及び建材の提案営業／受注活動 ・建材を受注した場合は建材の納品の手配 ・工事を受注した場合は現場管理 ・建設会社、工務店、ハウスメーカー等へ営業活動 ・見積書等各種書類の作成 ■入社後の流れ ・最初は既存営業がメインですが、ゆくゆくは新規営業も積極的に狙っていただきます。 ■教育体制 トレーナーが3ヵ月間を目安につく為、仕事の流れをしっかりと習得することが可能です。 ■業務の特徴 商品が多岐にわたるため、お客様のニーズに沿ったご提案や課題解決が可能です ■働き方の魅力 ◇20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◇自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◇長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◇裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 ■組織構成 支店長を含めて営業9名、施工管理1名、事務2名、配送4名で活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食のセレクトショップ『DEAN&DELUCA』としての差別化された商品力／新規ビジネスに積極的な変革し続ける企業／研修充実・店舗での開発裁量大】 オールスクラッチで焼き上げるパン、スコーンやパイ、クッキーなど、ベーカリーからペイストリーまで多彩な商品の製造を担当していただきます。 ■業務内容： 経験に応じて、仕込み、成型、焼成、仕上げの各ポジションを経験していただきます。 パンやお菓子は、少しの温度・湿度の違いで仕上がりに影響が出るメニューもあります。 その品質を「見極める」目や、常に進化し続ける素材の知識など、仕事を通じて様々なスキルが身に付いていきます。 ■業務のポイント： ◎メニュー開発に積極的に取り組めます！ ・週替わりメニュー ・グランドメニュー（年3〜4回リニューアル） ・各種イベント料理 など… 様々なメニューを店舗メンバーと打合せ、試作を重ねメニュー化していきます。DEAN＆DELUCAでしか生み出せないこだわりの商品をお客様に届けていきましょう。 ◎キャリアの選択肢も幅広い 店舗のシェフやエリアシェフ、本社での商品開発、トレーナーなど… あなたの興味や適性に合わせて、様々な道に挑戦できます。経験を積んで着実にキャリアアップしていきましょう。 ■「DEAN & DELUCA」の紹介： 『DEAN & DELUCA』は、「食するよろこび」をお伝えする食のセレクトショップです。色鮮やかな食材や料理、漂ってくる香り、市場のような活気、そして口にしたときの至福の味わい。「美味しいたべもの」は、ただそれだけでひとの心を豊かにします。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホワイトニングに特化した審美歯科の歯科衛生士をお任せ】 ■業務概要： 審美歯科に特化したクリニックです。ホワイトニングやデンタルエステなどを中心に、高品質なサービスを提供しています。 ■職務内容： ホワイトニングやクリーニングなど審美歯科を行う歯科衛生士業務 ・ホワイトニング ・歯のクリーニング（PMTC） ・リップエステ ・口腔内アロママッサージ ・口臭、虫歯、歯周病予防等 ※歯科医師のアシスタントはありません 将来的に店長としてマネジメントを行ったり、ホワイトエッセンスの研修講師やトレーナーとしてデンタルエステを教え、広める仕事へのステップアップも可能です。 ■当院の特徴 ・国内最大シェアのサービスを提供：自信を持ってサービス提供ができます ・充実の研修制度：未経験からでも審美のスペシャリストになれます ・アポイントは1時間：全てのお客様にしっかり対応できます ・歯科医師のアシスタント業務はなし：衛生士業務に集中できます ・勉強会や外部セミナーへの参加費を病院で負担 ・年間休日125日：プライベートも充実させられる環境 ・引っ越し手当や住宅手当もあり ■医院／クリニックの夢・想い： 当法人の3院で、ホワイトニングやデンタルエステをメインで行っていただく歯科衛生士を募集いたします。 国内で圧倒的なホワイトニングシェア率を誇るホワイトエッセンスブランドを掲げ、多くのお客様に満足いただいております。 ■働く環境について： ・月10〜11日の休みがあり、毎月3連休も取得可能です。 ・残業は月平均8時間程度で、プライベートを充実させながら働けます。 ・社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当、研修旅行制度など福利厚生も充実しています。

【食のセレクトショップ『DEAN&DELUCA』の店舗調理担当／メニュー開発経験を積める環境／新規ビジネスに積極的な変革し続ける企業／年休117日】 『DEAN＆DELUCA』における調理スタッフとしてキッチン業務を中心にお任せします。 ■業務内容： ・食材の仕入れや仕込み、在庫管理 ・メニューの調理や盛り付け ・メニュー開発 など… 朝はその日のショーケースに並ぶ料理をつくり、営業状況に応じて、追加の調理や翌日の仕込みなどをしていきます。 その日の売れ筋やピークタイムなど、状況に合わせた臨機応変な対応が求められる仕事です。接客スタッフとの連携も大切にしながら、しっかり商品を提供できるように対応していきましょう。 ■業務のポイント： ◎メニュー開発に積極的に取り組めます！ ・週替わりメニュー ・グランドメニュー（年3〜4回リニューアル） ・各種イベント料理 など… 様々なメニューを店舗メンバーと打合せ、試作を重ねメニュー化していきます。DEAN＆DELUCAでしか生み出せないこだわりの商品をお客様に届けていきましょう。 ◎キャリアの選択肢も幅広い 店舗のシェフやエリアシェフ、本社での商品開発、トレーナーなど… あなたの興味や適性に合わせて、様々な道に挑戦できます。経験を積んで着実にキャリアアップしていきましょう。 ■「DEAN & DELUCA」の紹介： 『DEAN & DELUCA』は、「食するよろこび」をお伝えする食のセレクトショップです。色鮮やかな食材や料理、漂ってくる香り、市場のような活気、そして口にしたときの至福の味わい。「美味しいたべもの」は、ただそれだけでひとの心を豊かにします。 変更の範囲：会社の定める業務

【IoT×ウェルネスの次世代スマートミラー「MIRROR FIT.」開発／最新技術活用／裁量大きく成長できる環境です／リモート・副業可・柔軟な働き方】 ※原則7月1日以降の入社となります※ ■業務概要 次世代スマートミラー「MIRROR FIT.」の根幹を支えるAPI基盤および、画像・動画の処理・配信サーバーの開発・最適化をお任せします。 メインのAPI基盤としてNestJS（TypeScript）を使用し、画像・動画の高度な処理や配信基盤にはPythonを採用しています。インフラ面ではGCPでのサーバーレスおよびコンテナ（Kubernetes）をフル活用。提示された要件の実装にとどまらず、リファクタリング、コードの統一化、脆弱性対応、さらにはパフォーマンス向上のためのシステム最適化など、自ら課題を発見し解決していく役割を期待しています。 ■扱うサービス IoT機能を搭載した次世代ミラーデバイス「MIRROR FIT.」および新しいコミュニケーション体験サービス群の開発をリードします。 ■業務の魅力 スタートアップならではの裁量が大きく、自らの手で新しいサービスを生み出せます。ハード・ソフト両面からユーザー体験に直結する開発に携われます。 ■当社について スマートミラーを活用した次世代型フィットネス／ウェルネスサービスを中心に事業を展開しています。 ◇スマートミラー「MIRROR FIT.」の開発・販売 全身鏡とディスプレイを融合したIoTデバイス AIによる姿勢解析、フォームチェック機能を搭載 オンライン・ライブレッスン、VOD（オンデマンド）コンテンツを提供 ◇オンラインフィットネスプラットフォーム運営 筋力トレーニング、ヨガ、ピラティス、ダンス等15種類以上のプログラム トレーナーとの双方向コミュニケーション モバイルアプリによる運動記録・習慣化支援 ◇女性専用無人美容×フィットネス施設「HITORI WELLNESS」運営 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 ・手術介助 ・手術後診察介助（カーゼ交換・抜糸など） ・マシン施術（脱毛・痩身・スキンケア・手術後アフターケアなど） ・採血 ・処方対応（薬品などの準備・患者様へのご説明） ・医療器械の洗浄、消毒、滅菌作業 ・診療材料の在庫管理 ・院内販促活動全般 ■アピールポイント 1,横浜駅から徒歩圏内です。 2,月給30万円以上！ 3,美容クリニックの中で唯一、国際管理基準のISOを取得しており、質の高いサービス提供を行っています。 ■教育制度 発展教育支援■外部研修（会社全額負担：条件あり） ■新人指導（プリセプター制度：先輩職員によるワンツーマンによる指導） ■院内研修（経験を積んだ先輩職員がトレーナーとなって研修を実施） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 デイサービスでの看護業務 ・看護業務（バイタル測定、創傷処置、個別機能訓練等） ・お茶出し、フロア清掃 ・介護業務（入浴介助補助、トイレ介助、食事介助等） ※送迎業務が可能な方も歓迎します ※定員43名（実利用者35名前後） ※スタッフは1日8～10名程度出勤（トレーナー（健康運動指導士）、介護職、理学療法士、看護師、生活相談員など） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～採用担当者より～ 医療・介護・福祉分野での新規開業支援業務及びそのコンサルティングを行う会社が運営をする、運動&リハビリに特化したデイサービスセンターです。 高齢者を寝たきりにさせないことに強い信念を持ち、リハビリ・トレーニングに特化したデイサービスを展開しています。 “自分のことは自分で、いつまでもご自分の家で健やかな暮らしが送れるように”をモットーに健康づくり（病気になりにくい体づくり）をサポートしています。 【求人の特徴】 デイサービスの看護師(正/准)/(広島市安佐南区)デイサービスでの看護師・正社員募集!毎週土日がお休みで、年間休日120日!年間賞与4.0ヶ月分支給! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験の方も歓迎！ ・これから介護のお仕事にチャレンジしたい方必見！ ・嬉しい賞与は4ヶ月分！ ・夜勤手当は1回7,000円！しっかりと収入アップに繋がります。 ・扶養手当、住宅手当など各種手当も充実！ ・経験、ブランクは問いません。病院経験もしっかり活かすことができます。 【施設概要】 開設：平成17年4月 種別：特別養護老人ホーム 定員：100名 【法人の特徴】 法人設立時から一貫して「総合福祉」を目指している法人です。子どもから老人・障がい者に至るまで、地域の方々が安心して暮らせる地域福祉の充実を目指しています。利用者様だけでなく、利用者様のご家族、ボランティア、近隣の住民の方々、地元高校生にも参加していただき、祭りを通じ、交流を深めています。 【法人の取り組み】 ◎研修制度・キャリアアップ マナー制度・介護技術研修・エルダー制度 専門技術を向上するための知識は勿論、社会人としての基本的なマナーやコミュニケーションに関する勉強も行うため、人間的な成長も期待できます。ひとり立ちしていくために、先輩トレーナーが丁寧に指導もしてくれるので、キャリアアップを見据えた働き方も考えていくことができます。

【仕事内容】 デイサービスでの介護業務 ・高齢者向けの移動介助、入浴介助、トイレ介助、その他補助、送迎業務、レクレーション他 ※定員40名（実利用者35名前後） ※スタッフは1日8～10名程度出勤（トレーナー（健康運動指導士）、介護職、理学療法士、看護師、生活相談員など） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～採用担当者より～ 医療・介護・福祉分野での新規開業支援業務及びそのコンサルティングを行う会社が運営をする、運動&リハビリに特化したデイサービスセンターです。 高齢者を寝たきりにさせないことに強い信念を持ち、リハビリ・トレーニングに特化したデイサービスを展開しています。 “自分のことは自分で、いつまでもご自分の家で健やかな暮らしが送れるように”をモットーに健康づくり（病気になりにくい体づくり）をサポートしています。 【求人の特徴】 デイサービスの介護(介)/(廿日市市)運動とリハビリに特化したデイサービスでの介護職・正社員募集!毎週土日がお休み!給与は経験を考慮!賞与4.0ヶ月分支給! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 従来型の特別養護老人ホームで介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日以上！ ・賞与は夏、冬、期末の年3回！ ・各種研修制度が充実！ ・資格取得支援もあり！ ・残業時間少なめ！ 【事業所概要】 定員：入所70名、ショートステイ18名 開設：2002年 併設：デイサービス 【施設の特徴】 美しい自然に囲まれた閑静な住宅地の山の上に立地している特別養護老人ホームです。 チームワークを重視しつつ専門性を発揮することにより、利用者様の健康をまず第一に考え、楽しいライフスタイルが持続できるよう心掛け運営しております。 賞与は期末も含めると年3回支給され、月の平均残業時間は2時間程度、もし緊急の際に残業があっても1分単位で支給するなど、職員のQOL向上にも努めています。 改善されたシステムを施設に導入することを目的として、特養で働く職員さんを中心に海外の視察研修に参加してもらっています。(コロナ禍は) また教育にも力を入れており、入職後、専門トレーナーが個々に合わせた指導計画を作成し、1つ1つ丁寧に業務の指導を行います。 まずはお気軽にお問合せください！

【業務内容】 ■エージェントアカデミー講師 【具体的には】 ■TERASS Academyの企画・設計・運営（コンテンツ企画、講師陣の編成、カリキュラム構築） ■エージェントの育成戦略の立案と実行（データと現場両面からの最適化） ■トッププレイヤーのナレッジ収集と体系化、トレーナーの育成 ■研修満足度やスキル評価の定量化と改善 ■外部への価値発信（出版、SNS、セミナー登壇なども可能） ＜本ポジションの魅力＞ ■プラットフォーム型だからこそ実現できるスケーラブルな育成 ・TERASSは、全国で活躍する個人エージェントが成果を出すための業務基盤（SaaS・集客・支援体制）を提供しています。そのため、この仕組みを活かし、業界全体の水準を押し上げるための育成が可能です。 ■“個人の力”を“業界の変化”へ ・成績優秀者の属人的なノウハウを体系化し、未経験・中堅・トップ層にまで段階的に展開できるフレームを構築。これにより、業界全体の「営業の価値」を底上げします。 ■実務直結、収益直結の育成モデル ・単なるマナー研修や座学ではなく、TTFS（Three Transactions From Start）などのKPIと連動し、行動変容と成果に結びつく育成モデルを設計・運用します。 【会社概要】 日本の不動産業界は、営業力やスキルの属人化、旧来的な働き方、情報非対称性など、まだまだ課題が多い業界です。なかでも、営業パーソンの「スキル不足」「育成体系の欠如」は、業界構造そのものに大きな影響を与えています。 私たちTERASSは、その構造に真っ向から挑みます。 本ポジションでは、TERASSが提供するプラットフォーム上で、エージェント（営業）を体系的に育成・支援するAcademy事業の中核を担っていただきます。単なる「研修」や「教育」ではありません。目指すのは、「不動産営業」という仕事そのもののアップデートと再定義です。

【ファッション好き歓迎！】クライアントアドバイザー/創業130年の高級革ブランド/業績連動のインセンティブ有/実働7.5H/残業10H程 ■業務概要： 都内既存店もしくは新店舗のクライアントアドバイザーとしてご来店のお客様に対し、BAG、SLG、シューズとトータルでご提案して頂きます。 ■配属予定店舗： 銀座店、麻布台ヒルズ店、髙島屋日本橋店、日本橋三越店、髙島屋新宿店、伊勢丹新宿店、阪急メンズ東京店、西武池袋店(新店) ※面接を通して配属店を決定いたします ■キャリアアップ 〇販売のスペシャリスト シニアーエキスパートと目指していただけます。 〇店舗オペレーション 店長‐SV ■ご入社後 数日間の入社研修が店舗経験もあるトレーナーによって実施されます。また、その後も、定期的に様々な種類のトレーニングが実施されます。店頭では各新入社員にメンター（先輩）がつき、接客や商品に関して細かくサポートをするシステムが整っています。 ■当社について 1895年にパリにて紳士靴の専門店を創業以来、ベルルッティの美しい靴は世界中の著名人を虜にしています。LVMHグループの中で唯一、メンズに特化したブランドです。ベルルッティの最大の特徴である、薄くしなやかで発色の良いヴェネツィア・レザーや「パティーヌ」と呼ばれる独自の染色技術も考案しました。紳士靴の世界に、それまで用いられなかった様々な色を取り込み、2012年ＦＷからレディ・トゥ・ウエアの展開をスタート、頭から爪先まで全身の装いを提案し、シューズ、バッグ、レザーグッズも含めすべての新作をデザインしています ■ブランド: 1895年、フランス・パリでボティエ（靴職人）であるアレッサンドロ・ベルルッティにより創業したベルルッティ。“ベルルッティ・コード”と言われる世界基準のもと、独自の世界観に共感し、情熱をもって仕事に取り組む方を募集しています。

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ■ 募集背景 ERP・WMS・TMS等の基幹システム刷新やマイグレーション案件の増加に伴い、SCM領域に精通したIT人材のニーズが急拡大しています。 ■ 業務内容 SCM領域のITプロジェクトを上流から推進 ・ERP／WMS／TMS／MES導入（要件定義〜リリース） ・Fit＆Gap分析、業務プロセス設計 ・基幹システム刷新／レガシーシステム移行 ・データ基盤構築、分析環境整備 ・需給計画／在庫最適化の仕組み構築 ■プロジェクト事例 ・製造業：グローバルERP導入 ・物流企業：WMS刷新・自動化推進 ・半導体メーカー：需給計画システム構築 ・大手企業：基幹システム全面刷新 ■魅力 ・上流工程から関与可能 ・業務改革と一体のIT導入 ・エンジニアからコンサルへのキャリアシフト可 ■ベイカレントでコンサルティングをする魅力： 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■ 募集背景 EC拡大・需給変動の激化により、物流・在庫管理の高度化ニーズが急増。当社においても当該領域の強化を重点テーマとして推進しています。 ■ 業務内容 物流・在庫販売領域に特化したSCM改革 ・在庫管理の可視化／適正在庫設計 ・需要予測、需給計画の高度化 ・受注〜供給〜配送プロセスの最適化 ・物流拠点運営改善／配送効率化 ・DX推進／データ活用／システム導入支援 ■プロジェクト事例 ・EC企業：在庫最適化モデル構築 ・物流会社：配送効率化・拠点再編 ・食品メーカー：需給計画精度向上 ・小売企業：SCM全体改革 ■魅力 ・今後拡大確実な成長領域 ・現場改善〜戦略立案まで対応 ・業界経験を活かしコンサル転身 ■魅力： 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI活用に興味のある方におすすめ！／東証プライム上場企業グループ／独立系SIer／ボトムアップの風通しが良い社風で定着率は94％／中途入社者が多数活躍中！〜 ■業務内容： RPAやAIの活用を通じて顧客のDX推進に向けてソリューションを提供します。インフラの接続などまずはご自身の経験に近い業務をお任せしますが、将来的には開発も行うフルスタックエンジニアを想定しています。 ■業務の特徴： ・規模にもよりますが、要件定義から2週間〜3カ月で納品を行います。 ・DXツールを導入するインフラ基盤の調査や構築作業、およびトラブルシューティングを想定しております。 ・課題のヒアリングから、提案、導入、構築、運用保守まで全工程に関わるため、上流から一貫して顧客に価値提供をしたい方にピッタリです。 ・顧客の事業部門と会話しながら、DX化を進める顧客折衝が多い役割です。 ・RPAとAIを掛け合わせた提案ニーズも増えており、どういった業務でどのような形でAIが適用できるのか？の検討も行います。AIツールの選定から自由度が高く、組み合わせて行えるためAI活用に興味のある方におすすめの求人です。 ■入社後のイメージ ・RPAに関しては入社後まずは、研修を受けていただき、Automation Anywhere社の資格を取得いただきます。先輩社員がトレーナーという形で並走します。 ・研修・社内勉強会・資格取得支援制度（対象資格500以上）充実など、キャリアアップ支援制度が整っています。 ■配属先構成： Strategic Development事業本部は約75名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

損保保険の営業担当として、日南営業所にて個人をメインとした更新事務業務と訪問対応をお任せします。 ■業務詳細： ・既存のお客様の更新手続きをしていただく、損害保険の更改業務 ・勤怠管理や日報の管理など店舗内の様々な管理業務 ■業務の魅力： ・未経験から営業のキャリアを築くことができ、ゆくゆくは拠点長になることも可能です。 ・損保ジャパンの充実した教育・研修制度があり未経験でも安心して業務をスタートできます。 ・多くの既存顧客を引き受けられます。また、ノルマもありません。 ■研修・教育制度 お客様に寄り添い一生をお守りするためには、保険の知識のみならずお客様のライフプランに合わせ幅広い知識が必要です。 「保険のプロフェッショナル」への成長を目的とした、充実した研修・教育制度（最長2年間）“損害保険ジャパン株式会社の代理店研修制度「トータルライフアドバイザー制度」”をご用意しています。 〜当社に入社後損保ジャパンにて研修を受けます。販売プロセスを重視した研修・教育を行う制度です〜 ・実践研修…損保ジャパンの100％出資グループである損保ジャパンパートナーズの各支店で、専門トレーナーの指導により、保険代理店実務の実践研修を行います。 ・体系的な教育…損保ジャパンにて専任講師・外部講師による研修を受講します。 ・OJT…損保ジャパンの営業店店舗にて業務につきながら営業手法を学ぶOJTを行います。損保ジャパンの育成担当社員が親身になって指導します。 ※研修実施場所： 損保ジャパンパートナーズ株式会社　 ・宮崎支店(宮崎県宮崎市橘通東4-2-6 エリーズ宮崎4F) ・都城支店(宮崎県都城市松元町７−１１) 変更の範囲：会社の定める業務

＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識〜接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜エステ経験を“教える力”へ。新人育成14日間プログラムの研修講師｜美容好き歓迎〜 ■このポジションの魅力 ・プレイヤーから 教育者・技術トレーナー へステップアップ ・急成長企業の“教育のコア”に関われる（全国200店舗 → 300店舗へ向かう組織で、新人教育の仕組みづくりにも主体的に関われるポジション） ■企業概要 株式会社Limeは、美容サロンを「投資型フランチャイズ」という新しい形で提供するBeauty×Tech企業です。 ■実績 わずか3年で全国200店舗、美容DX（肌診断機・顧客データ活用）で前年比200％成長をしております。 サロンブランド： ・肌サロン「Bell」「Lime」 ・アイサロン「most eyes」「SSIN STUDIO」 フェイシャル／アイ／脱毛といったサロン領域に加え、D2C事業・美容機器販売など新規事業も急拡大。Asia’s No.1 Beauty Companyを本気で目指す成長フェーズに入っています。 ■ ポジション概要 毎月入社する新人アイデザイナーの 技術・接客・カウンセリングを14日間で“戦力化” する役割です。「most eyes」「SSIN STUDIO」が提供する高品質な技術を再現できるスタッフを育成し、ブランドの技術水準と顧客体験を守る“教育のプロフェッショナル” としてご活躍いただきます。 ▼研修内容 ・技術指導（まつパ／LED／エクステ／眉WAX／HBLなど） ・カウンセリングと接客トレーニング ・モデル施術のチェックと改善指導 ・研修カリキュラム改善 ・店舗研修（現場での技術確認） ・SNS・口コミ管理 ・新規出店準備サポート ・備品管理 など ▼1日の仕事イメージ（例） 9:30 出社 ・施術準備、掃除、研修内容チェック 10:00 研修開始 ・モデル施術指導（まつパ／エクステ／眉WAXなど） ・カウンセリングのロープレ・フィードバック ・電話対応・連絡なども適宜対応 13:00 ランチ休憩 14:00 午後の研修 ・施術技術の改善指導、カウンセリング指導 ・空き時間に店舗運営関連のタスクも進行 19:00 研修終了 ・日報チェック、研修振り返り、翌日の準備 そのまま退勤 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業のお客様を中心に、ITシステムの開発導入！／技術商社として、付加価値の高い顧客活動／三菱電機FA製品の取扱量国内No.1／「人基軸経営」を実践「人」として成長できる環境／高い定着率◎／安定事業〜 ＼＼本求人の特徴と魅力／／ （1）三菱電機FA製品の取扱量国内No.1 （2）各種専門技術者（制御・計装・ITシステム、ロボットシステム、冷熱システム）を保有し、自社内で基本構想・基本設計を行う （3）現場調査から企画・提案、設計・製作、据付・工事、立ち上げ・調整、保守までトータルに対応ができる ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 ・製造業のお客様を中心に、ITシステムの開発導入をする ・システムの提案、設計 ・システムの製造・テスト、運用保守 ・プロジェクトの工程管理（複数人で行うプロジェクトあり） ・顧客とのミーティング（仕様検討、進捗・課題報告など） ■担当プロダクト ・工場管理システム（生産管理・入退管理・物流管理＜WMS＞） ・MES＜製造実行システム（生産計画・製造指示・実績管理） ・製造プロセス・エネルギー監視システム（計測→収集→蓄積→可視化→分析→予測） ■技術情報：使用度が高い順 言語：C＃/VB/Java/Python OS：Windows/Linux DB：SQLSever/Oracle/SQLite/PostgreSQL/MySQL ※ご経験に合わせて、業務をお任せ致します。 ■組織： ・組織構成：全31名（20代：8名、30代：5名、40代：8名、50代：7名） ・残業時間：20から30ｈ/月 ・平均勤続年数：17.2年 ・教育:トレーナー制度によるOJT、資格取得のサポート、社外セミナーの受講 ■キャリアパス： ・マネジメント職・エキスパート職いずれのキャリアパスもある （希望と適性判断） ■同社の特徴： ・技術部隊が多数在籍、仕入れた商品に技術的な手を加えて提供することができる為、他では出来ないお客様の課題解決案を提案可能。 ・「人基軸経営」を実践。「人」に大きな強みがあります。

〜ジム体験数は右肩上がり／会社平均で女性6割活躍中／育休産休取得率100％・月残業10時間以下と働き方◎〜 AIを活用したフィットネス事業「女性専用AIパーソナルトレーニングファディー」のSVポジションをお任せします。 ■業務内容： 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、加盟店オーナーの業績向上を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ■業務詳細： このポジションは、COO直下でSV戦略を実行する“事業成長の要”です。 ・店舗オペレーションの標準化・効率化 ・FC加盟店舗の収益最大化 ・新規事業「遺伝子＋フィットネス」の立ち上げ支援 すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあります。 現場理解と経営視点を両立しながら、COOと共に成長を描けるポジションです。 ■ファディーについて：https://furdi.jp/ 女性専用ジム「ファディー」は質の高いパーソナルトレーナーとAIが的確なアドバイスを行うことにより、あなたに合ったパーソナルトレーニングを提供します。 ・1回30分！時短、結果重視のタイパトレーニング ・ひとりひとりにあったAIパーソナルプログラム ・あなたの運動をAIが的確にチェック ■組織構成： COO直下であり、13名で業務を行っております。 ■ポジションの魅力： すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあります。 現場理解と経営視点を両立しながら、COOと共に成長を描けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ジム体験数は右肩上がり／会社平均で女性6割活躍中／育休産休取得率100％・月残業10時間以下と働き方◎〜 AIを活用したフィットネス事業「女性専用AIパーソナルトレーニングファディー」のマーケティングポジションをお任せします。 ■業務内容： 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、マーケティングリーダー候補として、ブランド戦略の立案からグロース施策の実行まで、事業成長を加速させるマーケティング活動の中核を担っていただきます。 「ジム体験数最大化」をミッションとしております。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ■業務詳細： ＜広告運用・グロース施策＞（メイン業務） ・Google、Yahoo等でのリスティング／ディスプレイ広告の運用・最適化 ・媒体別KPIの設定、分析、改善提案 ・新規獲得チャネルの探索とテストマーケティング ・Google Analytics、広告管理画面等を活用した効果測定 ・データに基づくPDCAサイクルの実行 ・経営層・事業責任者へのレポーティング ＜ブランディング施策の企画・実行＞ ・コンテンツマーケティング ・認知拡大施策 ・効果測定 ■ファディーについて：https://furdi.jp/ 女性専用ジム「ファディー」は質の高いパーソナルトレーナーとAIが的確なアドバイスを行うことにより、あなたに合ったパーソナルトレーニングを提供します。 ・1回30分！時短?結果重視のタイパトレーニング ・ひとりひとりにあったAIパーソナルプログラム ・あなたの運動をAIが的確にチェック ■組織構成： CMO直下であり、2.3名で業務を行っております。 ■ポジションの魅力： すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあります。現場理解と経営視点を両立しながら、CMOと共に成長を描けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後キャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500】 金融業界を中心に、国内外の大手クライアントに対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： ・地方銀行の融資システム更改、グランドデザイン検討支援 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務