ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 【自分らしく働ける】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【幅広い世代が活躍中】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 【労働条件3】 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。 【アクセス】 JR東海道本線浜松駅北口よりバスで約30分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 【自分らしく働ける】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【幅広い世代が活躍中】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 【労働条件3】 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。 【アクセス】 JR東海道本線三島駅南口よりバスで約15分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 【自分らしく働ける】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【新しい一歩を応援】 そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 2025年4月オープン！開設したばかりの新しくて綺麗な職場◎あなたの意見がカタチになる！理想の施設を作りませんか？ 【労働条件3】 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。 【アクセス】 JR予讃線丸亀駅より車で約7分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 【自分らしく働ける】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 【労働条件3】 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。 【アクセス】 阪急京都本線洛西口駅前よりバスで約22分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 【自分らしく働ける】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 【労働条件3】 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。 【アクセス】 阪急京都本線、阪急嵐山線桂駅より徒歩20分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細スケジュール例 9:00　申し送り・カンファレンス 9:15　環境整備・バイタル測定・処置・シーツ交換・入浴介助・同伴散歩・同伴外出・グループ活動(病棟や曜日によって異なる) 12:00　食事介助など 14:00　バイタル測定・処置・シーツ交換・入浴介助・同伴散歩・同伴外出・グループ活動(病棟や曜日によって異なる) 16:45　申し送り 17:00　退勤 ■アピールポイント 病院特徴 ・1964年2月に開設された203床の精神科病院です。一般から慢性期まで関わって頂くことが出来ます。 ・他職種との合同研修もあり、専門性を高めながら多職種連携の取りやすい環境です。 ・土日祝日、夜間も預かり可能な院内託児所があり、子育て中の看護師さんも多く活躍されています。 勤務条件 ・日勤9時-17時、夜勤時は休憩が165分ございます。 ・有給消化率が高く、お休みを取得しやすい雰囲気がございます。 ・住宅手当や家族手当等、手当も充実しています。 教育体制 ・教育に力をいれており、院内・外の研修およびe-ラーニングを組み合わせた研修を行っています。 ・ブランクありの看護師のための復職支援プログラムがございます。 ■職場環境 病床数 203床床（精神221床） 看護師在籍数 121名(内4割は訪問看護職員) 看護師年齢層 平均42歳※20代-60代まで幅広く活躍中 子育てナース 多く在籍 一日の外来人数 約100名/日 30分毎の完全予約制 看護方式 固定チームナーシング、プライマリーナーシング 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均月4-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度(専門看護師のサポートも有り) ・2015年度より看護師・准看護師・CWを対象に学研ネット配信講座を導入(各個人にIDがあり、PC・スマホ・タブレットで空いた時間に受講が出来るので、とても便利です) ブランクサポート・専門看護師も在籍しており、研究や委員会のサポート体制も有り 教育制度の備考・キャリア支援:光愛会リーダー研修、外部研修(CVPPPトレーナー研修・保健師助産師看護師実習指導者講習会・精神科認定看護師教育課程研修会・認定看護管理者教育課程など) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 光愛病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 【自分らしく働ける】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 【労働条件3】 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。 【アクセス】 大阪メトロ中央線森ノ宮駅より徒歩5分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 【自分らしく働ける】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 【労働条件3】 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。 【アクセス】 JR琵琶湖線彦根駅より徒歩3分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 【自分らしく働ける】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 【労働条件3】 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。 【アクセス】 大阪メトロ御堂筋線あびこ駅より徒歩3分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 【自分らしく働ける】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 【労働条件3】 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。 【アクセス】 大阪メトロ御堂筋線東三国駅徒歩10分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 【自分らしく働ける】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【新しい一歩を応援】 そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 現場での豊富な経験が成長に直結！スキルアップできる環境が整っています☆利便性にも優れた好立地で働きやすさ◎ 【労働条件3】 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。 【アクセス】 JR牟岐線阿波富田駅より徒歩15分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【仕事内容】 仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、日常生活支援と医療ケアをおねがいいたします。 ・バイタルチェック ・体調管理 ・集団活動への促しや補助 ・医療的ケア、吸引・吸入、経管栄養、褥瘡処置等 ・リハビリ、訓練等 ・相談、助言、支援等 ※同施設内の生活介護への応援もあります。 施設詳細 オールケア大日とは 　オールケア・グループに所属する法人として、守口市梶町にて運営。 　重症心身障がい児者や医療的ケアが必要な方を多く担当していることが特徴です。 　「重度の障がいをお持ちでも、人には必ず心がある。その心を豊かに育てたい。」そんな想いで支援をさせていただいています。 職場環境♪ 　1階が生活介護、2階3階が放課後等デイサービスとなっており、児童期から成人し、年齢を重ねていかれる人生に切れ目なく寄り添うことができます。 　「ずっと寄り添えること」が、働くスタッフのやりがいにもつながっています。 大日駅（大阪メトロ、大阪モノレール）、古川橋駅（京阪本線）のいずれからも徒歩圏内で通勤可能。 大日駅前には大型イオンもあり、通勤しやすい立地です。 研修充実！！ 　OJTトレーナーが丁寧にお仕事をお伝えしますのでブランクがある方もご安心ください。 　病院勤務から施設勤務へ転職を希望されている方も良い転職となるよう、「生活に寄り添う看護」を丁寧にお伝えします。 グループ本部での研修では、障がい福祉サービス、社会人マナー、傾聴力や対話力、心の持ち方（肯定的な考え方）など仕事に活きる研修が充実。 仕事を通して、人間力を高めることができます。さらに、グループ内にオールケア学院があり、喀痰吸引の指導看護師など、ご自身のキャリアアップも目指していただけます。 働きやすさ◎ 　施設にほど近い守口市藤田町に企業主導型保育園があるので、小さなお子さんがおられる方も安心して働くことができます。 　20代～50代まで幅広い年齢のスタッフが活躍中。生活支援員、保育士、看護師、送迎ドライバーなど、様々な職種がチーム一丸となった職場です。 まずは、見学のみもＯＫ。お気軽にお問合せください！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅看護を受けるお客様への訪問看護業務です。1日の平均訪問件数は4-5件ほどです。 入社後すぐに一人で現場へという事はありません。まずは、マニュアルをもとに、研修を受けていただきます。入社後3ヶ月を目安に各々の経験に合わせて、先輩社員の同行をしながら業務を覚えて頂きます。また社外の研修も積極的に受ける環境が整っています。できるかぎり残業しない形でスタッフで協力をしながら進めています。 ■アピールポイント ・高給与 ・訪問看護未経験も安心の研修・サポート体制 ・福利厚生充実 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代～40代　※セラピストは20代も在籍 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援集合研修 ■階層別研修 ・管理職向け研修:事業所運営や部下育成について学びます。 …マネジメント研修、管理部門研修、所長研修、新任所長研修 ・中堅向け研修:チームワークや人材育成の基本、教え方について学びます。 …リーダー研修、OJTフォローアップ研修、OJT基礎研修 ・新入社員向け研修:企業理念の理解やコミュニケーションの基本、仕事の仕方を学びます。 …中途入社時フォローアップ研修、中途入社時研修、新卒3年次フォローアップ研修、新卒2年次フォローアップ研修、新卒1年次フォローアップ研修、新卒入社時研修 ■専門研修 特定の部門・特定の社員に対して必要とされる専門知識・専門スキルを習得する研修です。 …介護技術知識及び評価指導者養成講習(キャリア段位制度)、軽度者用介護技術者研修、中重度者用介護技術研修、認知症ケア研修、デイサービス専門研修、訪問サービス系専門研修、特定施設入居者生活介護専門研修、医療系専門研修、小規模多機能型居宅介護専門研修、居宅介護支援専門研修、エンゼルケア専門研修、ドライバー研修 ☆資格支援制度 業務に関係の深い国家資格等公的資格の取得を支援する制度です。 …介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、主任介護支援専門員、認知症ケア専門士、福祉用具専門相談員、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士筆記対策講座、社会福祉士筆記対策講座、精神保健福祉士筆記対策講座 ブランクサポート入社後トレーナーがつきますので、訪問看護未経験者でも安心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

新宿という大規模商業エリアで、国内外のお客様を対象とした ブランド品の買取・査定業務 を担当します。 ◆主な業務内容 ・ご来店されたお客様へのヒアリング（背景・ご要望） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格への疑問・不安への対応・交渉・調整 ・本人確認・法令対応（古物営業法に基づく業務） ・商品管理・在庫調整・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 当社の強み ◆裁量の大きい実務環境 査定・説明・交渉は、現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができる環境です。 ◆実務を通じた成長加速 入社後すぐに実践に参加でき、説明・交渉のスキルが短期間で磨かれます。 ◆成果評価が明確 説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、実務成果がキャリアと評価に直結します。 ◆多彩なキャリアパス バイヤー → 専門職（鑑定・企画） → 店長／エリアリーダー → 本部企画・教育など意欲と実務によってキャリアを拓ける文化です。 ◆多国籍顧客との接点 新宿は国内外のお客様が多い立地ですが、本業務の中心は日本語での価値伝達です。 【入社後のステップ】 STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年～1年で査定業務を任されるメンバーが多数 【キャリアパス】 スタッフ → 査定担当 → 店長・バイヤー → 本部（教育・営業企画・FC本部） 評価は年次や年齢でなく、当社の評価制度でもある「スキル×気持ち」で決まります。 面接時には具体的に公開いたします。 ※年収600万以上のキャリアアップ例もあり ブランド品バイヤー 買取中心/賞与あり/新宿区 ブランド品バイヤー（新宿店・買取中心）｜価値を言葉で伝え、納得へ導く専門職／正社員 この仕事は、来店されたお客様のブランド品の価値を正確に見極め、価格を決め、 その理由を日本語で丁寧に伝え、納得へ導く専門職です。 単なる接客・販売ではありません。 説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型ブランド品バイヤー”として 裁量ある実務を通じて価値あるスキルを身につけられる仕事です。 【新宿店について】 2025年に新規オープンしたばかりの「BRAND OFF 新宿店」。 観光地・ビジネス街・商業施設が集まる新宿三丁目エリアに位置し、国内外から幅広いお客様がご来店されます。 外国人観光客や富裕層、ブランド愛好者が多数来店 高額アイテム（ヴィトン、シャネル、ロレックス等）を扱う本格派店舗。 店内は20代中心のスタッフで構成され、チームワーク重視の雰囲気です。 【求人のまとめ】 ・2025年新規オープンの店舗で、一緒に成長できる環境 ・観光・ビジネス・買物の中心地「新宿三丁目駅」至近 ・高価格帯商品多数（バッグ・時計・ジュエリーなど） ・外国人観光客／富裕層／目利き常連が来店 ・商業激戦区ならではの“スピード感と駆け引き力”が身につく ・語学対応できるスタッフも活躍中（英語・中国語など） ・未経験から査定スキルが身につく ・年収500万円以上も可能な評価制度 ・語学力も活かせる国際的な接客環境 ・将来は店長・バイヤー・本部職への道も 勤務地： 東京都新宿区新宿3-5-3　高山ランド会館1F・2F 勤務先： 新宿店

ブランド品バイヤー 買取中心/賞与あり/新宿区 ブランド品バイヤー（新宿店・買取中心）｜価値を言葉で伝え、納得へ導く専門職／正社員 この仕事は、来店されたお客様のブランド品の価値を正確に見極め、価格を決め、 その理由を日本語で丁寧に伝え、納得へ導く専門職です。 単なる接客・販売ではありません。 説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型ブランド品バイヤー”として 裁量ある実務を通じて価値あるスキルを身につけられる仕事です。 【新宿店について】 2025年に新規オープンしたばかりの「BRAND OFF 新宿店」。 観光地・ビジネス街・商業施設が集まる新宿三丁目エリアに位置し、国内外から幅広いお客様がご来店されます。 外国人観光客や富裕層、ブランド愛好者が多数来店 高額アイテム（ヴィトン、シャネル、ロレックス等）を扱う本格派店舗。 店内は20代中心のスタッフで構成され、チームワーク重視の雰囲気です。 【求人のまとめ】 ・2025年新規オープンの店舗で、一緒に成長できる環境 ・観光・ビジネス・買物の中心地「新宿三丁目駅」至近 ・高価格帯商品多数（バッグ・時計・ジュエリーなど） ・外国人観光客／富裕層／目利き常連が来店 ・商業激戦区ならではの“スピード感と駆け引き力”が身につく ・語学対応できるスタッフも活躍中（英語・中国語など） ・未経験から査定スキルが身につく ・年収500万円以上も可能な評価制度 ・語学力も活かせる国際的な接客環境 ・将来は店長・バイヤー・本部職への道も 勤務地： 東京都新宿区新宿3-5-3　高山ランド会館1F・2F 勤務先： 新宿店 新宿という大規模商業エリアで、国内外のお客様を対象とした ブランド品の買取・査定業務 を担当します。 ◆主な業務内容 ・ご来店されたお客様へのヒアリング（背景・ご要望） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格への疑問・不安への対応・交渉・調整 ・本人確認・法令対応（古物営業法に基づく業務） ・商品管理・在庫調整・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 当社の強み ◆裁量の大きい実務環境 査定・説明・交渉は、現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができる環境です。 ◆実務を通じた成長加速 入社後すぐに実践に参加でき、説明・交渉のスキルが短期間で磨かれます。 ◆成果評価が明確 説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、実務成果がキャリアと評価に直結します。 ◆多彩なキャリアパス バイヤー → 専門職（鑑定・企画） → 店長／エリアリーダー → 本部企画・教育など意欲と実務によってキャリアを拓ける文化です。 ◆多国籍顧客との接点 新宿は国内外のお客様が多い立地ですが、本業務の中心は日本語での価値伝達です。 【入社後のステップ】 STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年～1年で査定業務を任されるメンバーが多数 【キャリアパス】 スタッフ → 査定担当 → 店長・バイヤー → 本部（教育・営業企画・FC本部） 評価は年次や年齢でなく、当社の評価制度でもある「スキル×気持ち」で決まります。 面接時には具体的に公開いたします。 ※年収600万以上のキャリアアップ例もあり 店舗内禁煙

【仕事内容】 ■仕事内容 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 1日の業務詳細【8:30】出勤 【8:45】朝の申し送り 【10:00】往診対応（主治医と連携）、点眼、軟膏塗布等の実施 往診時には直接、医師と顔を合わせながら報告、相談ができます 【12:00】経管栄養、昼食の見守り 【13:30】デイカンファレンス 提供サービス上の課題について、ホーム長、介護スタッフとともに状況の振り返りと評価を実施 安全徹底のため、かかわるスタッフ全員で事故防止とケアの向上に継続して取り組みます 【14:00】配薬セッティング、体調確認のため訪室（※）、ご家族様への電話連絡 ※サービスナビゲーションシステム:その日の生活記録に加え、体調変化や予定変更といった情報もリアルタイムに把握し、臨時往診依頼時の記録も簡便に作成できる等、実施記録をサポートするシステム 【17:30】夜間帯への申し送り、一日の記録、退勤 ※看護スタッフが夜間帯不在のホームはオンコールの当番があります ※24時間看護スタッフ常駐タイプのホームでは、朝夕、非常勤の夜勤看護スタッフと申し送りを行います ※日勤/夜勤2交替勤務可のホームも一部あり ■アピールポイント ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ■職場環境 看護師年齢層 50代、40代 定員 50名 ■教育制度 発展教育支援・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料＆受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料＆受講料割引 ブランクサポート新人向け（スキルを伸ばすための）研修 入社時研修、入社3ヶ月研修、8ヶ月研修 教育制度の備考看護職勉強会、エリア内勉強会、定例会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 1日の業務詳細【8:30】出勤 【8:45】朝の申し送り 【10:00】往診対応（主治医と連携）、点眼、軟膏塗布等の実施 往診時には直接、医師と顔を合わせながら報告、相談ができます 【12:00】経管栄養、昼食の見守り 【13:30】デイカンファレンス 提供サービス上の課題について、ホーム長、介護スタッフとともに状況の振り返りと評価を実施 安全徹底のため、かかわるスタッフ全員で事故防止とケアの向上に継続して取り組みます 【14:00】配薬セッティング、体調確認のため訪室（※）、ご家族様への電話連絡 ※サービスナビゲーションシステム:その日の生活記録に加え、 体調変化や予定変更といった情報もリアルタイムに把握 臨時往診依頼時の記録も簡便に作成できる等、実施記録をサポート 【17:30】夜間帯への申し送り、一日の記録、退勤 ※看護スタッフが夜間帯不在のホームはオンコールの当番があります ※24時間看護スタッフ常駐タイプのホームでは、 朝夕、非常勤の夜勤看護スタッフと申し送りを行ないます ※日勤/夜勤2交替勤務可のホームも一部あり ■アピールポイント ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ■職場環境 定員 56名 ■教育制度 発展教育支援・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネジャー資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料、受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料、受講料割引 ブランクサポート新人向け（スキルを伸ばすための）研修 入社時研修、入社3ヶ月研修、8ヶ月研修 教育制度の備考看護職勉強会、エリア内勉強会、定例会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフの相談対応） ・健康管理全般（常態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種と連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族と信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 1日の業務詳細【8:30】出勤 【8:45】朝の申し送り 【10:00】往診対応（主治医と連携）、点眼、軟膏塗布等の実施 往診時には直接、医師と顔を合わせながら報告、相談ができます 【12:00】経管栄養、昼食の見守り 【13:30】デイカンファレンス 提供サービス上の課題について、ホーム長、介護スタッフとともに状況の振り返りと評価を実施 安全徹底のため、かかわるスタッフ全員で事故防止とケアの向上に継続して取り組みます 【14:00】配薬セッティング、体調確認のため訪室（※）、ご家族様への電話連絡 ※サービスナビゲーションシステム:その日の生活記録に加え、 体調変化や予定変更といった情報もリアルタイムに把握 臨時往診依頼時の記録も簡便に作成できる等、実施記録をサポート 【17:30】夜間帯への申し送り、一日の記録、退勤 ※看護スタッフが夜間帯不在のホームはオンコールの当番があります ※24時間看護スタッフ常駐タイプのホームでは、 朝夕、非常勤の夜勤看護スタッフと申し送りを行ないます ※日勤/夜勤2交替勤務可のホームも一部あり ■アピールポイント ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ■職場環境 定員 38名 ■教育制度 発展教育支援・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料＆受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料＆受講料割引 ブランクサポート新人向け（スキルを伸ばすための）研修 入社時研修、入社3ヶ月研修、8ヶ月研修 教育制度の備考看護職勉強会、エリア内勉強会、定例会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（常態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 1日の業務詳細8:30　出勤 8:45　朝の申し送り 10:00　往診対応（主治医と連携）、点眼、軟膏塗布等の実施 ・往診時には直接、医師と顔を合わせながら報告、相談ができます 12:00　経管栄養、昼食の見守り 13:30　デイカンファレンス ・提供サービス上の課題について、ホーム長、介護スタッフとともに状況の振り返りと評価を実施 ・安全徹底のため、かかわるスタッフ全員で事故防止とケアの向上に継続して取り組みます 14:00　配薬セッティング、体調確認のため訪室（※）、ご家族様への電話連絡 ※サービスナビゲーションシステム:その日の生活記録に加え、体調変化や予定変更といった情報もリアルタイムに把握 ・臨時往診依頼時の記録も簡便に作成できる等、実施記録をサポート 17:30　夜間帯への申し送り、一日の記録、退勤 ※看護スタッフが夜間帯不在のホームはオンコールの当番がございます ※24時間看護スタッフ常駐タイプのホームでは、朝夕、非常勤の夜勤看護スタッフと申し送りを行ないます ※日勤/夜勤2交替勤務可のホームも一部あり ■アピールポイント ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4~9月・後期10~3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ■職場環境 定員 52名 ■教育制度 発展教育支援・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料・受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料・受講料割引 ブランクサポート新人向け（スキルを伸ばすための）研修 入社時研修、入社3ヶ月研修、8ヶ月研修 教育制度の備考看護職勉強会、エリア内勉強会、定例会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 1日の業務詳細【8:30】出勤 【8:45】朝の申し送り 【10:00】往診対応（主治医と連携）、点眼、軟膏塗布等の実施 往診時には直接、医師と顔を合わせながら報告、相談ができます 【12:00】経管栄養、昼食の見守り 【13:30】デイカンファレンス 提供サービス上の課題について、ホーム長、介護スタッフとともに状況の振り返りと評価を実施 安全徹底のため、かかわるスタッフ全員で事故防止とケアの向上に継続して取り組みます 【14:00】配薬セッティング、体調確認のため訪室（※）、ご家族様への電話連絡 ※サービスナビゲーションシステム:その日の生活記録に加え、 体調変化や予定変更といった情報もリアルタイムに把握 臨時往診依頼時の記録も簡便に作成できる等、実施記録をサポート 【17:30】夜間帯への申し送り、一日の記録、退勤 ※看護スタッフが夜間帯不在のホームはオンコールの当番があります ※24時間看護スタッフ常駐タイプのホームでは、 朝夕、非常勤の夜勤看護スタッフと申し送りを行ないます ※日勤/夜勤2交替勤務可のホームも一部あり ■アピールポイント ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ■職場環境 定員 58名 ■教育制度 発展教育支援・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネジャー資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料、受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料、受講料割引 ブランクサポート新人向け（スキルを伸ばすための）研修 入社時研修、入社3ヶ月研修、8ヶ月研修 教育制度の備考看護職勉強会、エリア内勉強会、定例会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 1日の業務詳細【8:30】出勤 【8:45】朝の申し送り 【10:00】往診対応（主治医と連携）、点眼、軟膏塗布等の実施 往診時には直接、医師と顔を合わせながら報告、相談ができます 【12:00】経管栄養、昼食の見守り 【13:30】デイカンファレンス 提供サービス上の課題について、ホーム長、介護スタッフとともに状況の振り返りと評価を実施 安全徹底のため、かかわるスタッフ全員で事故防止とケアの向上に継続して取り組みます 【14:00】配薬セッティング、体調確認のため訪室（※）、ご家族様への電話連絡 ※サービスナビゲーションシステム:その日の生活記録に加え、 体調変化や予定変更といった情報もリアルタイムに把握 臨時往診依頼時の記録も簡便に作成できる等、実施記録をサポート 【17:30】夜間帯への申し送り、一日の記録、退勤 ※看護スタッフが夜間帯不在のホームはオンコールの当番があります ※24時間看護スタッフ常駐タイプのホームでは、 朝夕、非常勤の夜勤看護スタッフと申し送りを行ないます ※日勤/夜勤2交替勤務可のホームも一部あり ■アピールポイント ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ■職場環境 看護師在籍数 2名 定員 55名 平均介護度 2.1 ■教育制度 発展教育支援・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネジャー資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料、受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料、受講料割引 ブランクサポート新人向け（スキルを伸ばすための）研修 入社時研修、入社3ヶ月研修、8ヶ月研修 教育制度の備考看護職勉強会、エリア内勉強会、定例会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 1日の業務詳細【8:30】出勤 【8:45】朝の申し送り 【10:00】往診対応（主治医と連携）、点眼、軟膏塗布等の実施 往診時には直接、医師と顔を合わせながら報告、相談ができます 【12:00】経管栄養、昼食の見守り 【13:30】デイカンファレンス 提供サービス上の課題について、ホーム長、介護スタッフとともに状況の振り返りと評価を実施 安全徹底のため、かかわるスタッフ全員で事故防止とケアの向上に継続して取り組みます 【14:00】配薬セッティング、体調確認のため訪室（※）、ご家族様への電話連絡 ※サービスナビゲーションシステム:その日の生活記録に加え、体調変化や予定変更といった情報もリアルタイムに把握し、臨時往診依頼時の記録も簡便に作成できる等、実施記録をサポートするシステム 【17:30】夜間帯への申し送り、一日の記録、退勤 ※看護スタッフが夜間帯不在のホームはオンコールの当番があります ※24時間看護スタッフ常駐タイプのホームでは、朝夕、非常勤の夜勤看護スタッフと申し送りを行います ※日勤/夜勤2交替勤務可のホームも一部あり ■アピールポイント ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ■職場環境 定員 55名 ■教育制度 発展教育支援・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料＆受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料＆受講料割引 ブランクサポート新人向け（スキルを伸ばすための）研修 入社時研修、入社3ヶ月研修、8ヶ月研修 教育制度の備考看護職勉強会、エリア内勉強会、定例会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 1日の業務詳細【8:30】出勤 【8:45】朝の申し送り 【10:00】往診対応（主治医と連携）、点眼、軟膏塗布等の実施 往診時には直接、医師と顔を合わせながら報告、相談ができます 【12:00】経管栄養、昼食の見守り 【13:30】デイカンファレンス 提供サービス上の課題について、ホーム長、介護スタッフとともに状況の振り返りと評価を実施 安全徹底のため、かかわるスタッフ全員で事故防止とケアの向上に継続して取り組みます 【14:00】配薬セッティング、体調確認のため訪室（※）、ご家族様への電話連絡 ※サービスナビゲーションシステム:その日の生活記録に加え、体調変化や予定変更といった情報もリアルタイムに把握し、臨時往診依頼時の記録も簡便に作成できる等、実施記録をサポートするシステム 【17:30】夜間帯への申し送り、一日の記録、退勤 ※看護スタッフが夜間帯不在のホームはオンコールの当番があります ※24時間看護スタッフ常駐タイプのホームでは、朝夕、非常勤の夜勤看護スタッフと申し送りを行います ※日勤/夜勤2交替勤務可のホームも一部あり ■アピールポイント ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ■職場環境 定員 56名 ■教育制度 発展教育支援・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料＆受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料＆受講料割引 ブランクサポート新人向け（スキルを伸ばすための）研修 入社時研修、入社3ヶ月研修、8ヶ月研修 教育制度の備考看護職勉強会、エリア内勉強会、定例会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 1日の業務詳細【8:30】出勤 【8:45】朝の申し送り 【10:00】往診対応（主治医と連携）、点眼、軟膏塗布等の実施 往診時には直接、医師と顔を合わせながら報告、相談ができます 【12:00】経管栄養、昼食の見守り 【13:30】デイカンファレンス 提供サービス上の課題について、ホーム長、介護スタッフとともに状況の振り返りと評価を実施 安全徹底のため、かかわるスタッフ全員で事故防止とケアの向上に継続して取り組みます 【14:00】配薬セッティング、体調確認のため訪室（※）、ご家族様への電話連絡 ※サービスナビゲーションシステム:その日の生活記録に加え、 体調変化や予定変更といった情報もリアルタイムに把握 臨時往診依頼時の記録も簡便に作成できる等、実施記録をサポート 【17:30】夜間帯への申し送り、一日の記録、退勤 ※看護スタッフが夜間帯不在のホームはオンコールの当番があります ※24時間看護スタッフ常駐タイプのホームでは、 朝夕、非常勤の夜勤看護スタッフと申し送りを行います ※日勤/夜勤2交替勤務可のホームも一部あり ■アピールポイント ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4~9月・後期10~3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ■職場環境 定員 64名 ■教育制度 発展教育支援・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料＆受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料＆受講料割引 ブランクサポート新人向け（スキルを伸ばすための）研修 入社時研修、入社3ヶ月研修、8ヶ月研修 教育制度の備考看護職勉強会、エリア内勉強会、定例会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 1日の業務詳細【8:30】出勤 【8:45】朝の申し送り 【10:00】往診対応（主治医と連携）、点眼、軟膏塗布等の実施 往診時には直接、医師と顔を合わせながら報告、相談ができます 【12:00】経管栄養、昼食の見守り 【13:30】デイカンファレンス 提供サービス上の課題について、ホーム長、介護スタッフとともに状況の振り返りと評価を実施 安全徹底のため、かかわるスタッフ全員で事故防止とケアの向上に継続して取り組みます 【14:00】配薬セッティング、体調確認のため訪室（※）、ご家族様への電話連絡 ※サービスナビゲーションシステム:その日の生活記録に加え、 体調変化や予定変更といった情報もリアルタイムに把握 臨時往診依頼時の記録も簡便に作成できる等、実施記録をサポート 【17:30】夜間帯への申し送り、一日の記録、退勤 ※看護スタッフが夜間帯不在のホームはオンコールの当番があります ※24時間看護スタッフ常駐タイプのホームでは、 朝夕、非常勤の夜勤看護スタッフと申し送りを行ないます ※日勤/夜勤2交替勤務可のホームも一部あり ■アピールポイント ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4~9月・後期10~3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ■職場環境 定員 62名 ■教育制度 発展教育支援・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料＆受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料＆受講料割引 ブランクサポート新人向け（スキルを伸ばすための）研修 入社時研修、入社3ヶ月研修、8ヶ月研修 教育制度の備考看護職勉強会、エリア内勉強会、定例会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり