【住宅補助等、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で就業◎】 ◆採用背景： 組織体制の強化に伴う募集になります。 ◆職務内容： 本社安全衛生部安全衛生室で、生産設備を持つ拠点(日本国内約30カ所、海外約10カ所)に対する安全衛生管理の業務全般 　・グループ全体の安全衛生に係る法令順守 　　安全衛生法令の情報収集・伝達・改正対応・遵守指導 　・グループ安全衛生活動方針の企画立案、解析、推進・フォロー 　・労働災害発生時のグループ内への情報展開と、真因追及、対策立案への支援 　・現地確認を通したグループ会社の状況把握と 　・フォークリフト、クレーン・玉掛け競技会等を通した、安全文化啓蒙活動推進 　・全社安全教育の計画、運営 　・ISO45001などの認証等支援 　・顧客要求対応（回答・周知等） 　・DX、生成AIを活用した業務改善 　その他セミナー、展示会、アルミニウム協会関連業務 ∟入社後はチームで就業を進めていく形を想定しています。 ◆組織構成： 3名で構成されており、40代と50代で構成されています。 別途、各現場に、安全衛生担当が在籍しています。 ◆就業環境 ・残業時間⇒20時間〜30時間程度 ・在宅⇒週に1回~最大2回程度 ∟集計業務の際等在宅勤務は可能です。 ・年10回は出張ベース、年1回海外出張の可能性ござます。 ◆ポジションの魅力： ・製造会社の本社における安全衛生管理部門の業務は、製造、設備保全、品質管理、人事等の関連部署と協力しながら課題に取り組む部署です。 ・安全衛生活動の戦略を立案し、製造現場での実行を現地・現物でサポートするダイナミックなポジションで活躍していただきます。 ・10人から2000人程度の様々な現場を改善に向け本質的な業務が可能な環境です。 ◆同社について： 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【引っ越し補助・社宅制度充実◎／入社祝い金・決算賞与あり／年休120日】 新設ライン稼働に向け複数採用のため、１Day選考会ーを実施します！ ★全国からご参加可能★交通費支給(新幹線や飛行機等のみ、高速代は別途相談)★ ■日時：8/5 ■場所：御殿場工場にて対面実施(静岡県御殿場市板妻舟久保736-1) ■職種・業務内容紹介 ※いずれかの業務をお任せします 〇製造 ・飲料製造ラインのオペレーション ・原料投入、機械操作、製品チェック ・生産数量・品質の管理、簡単なトラブル対応 〇物流 ・製品の入出庫管理、在庫管理 ・フォークリフトを使用した製品搬送 ・出荷スケジュールの調整、効率化の検討 ■教育体制： 工場の教育担当を中心に、OJT形式で工具の扱い方から設備の構造まで丁寧にレクチャーします。 ■御殿場とはこんな場所 遠方からの転職を検討されている方も、ご安心ください。福利厚生の「社宅制度・引っ越し補助金」も完備しています。初期費用や月々の生活コストを大幅に抑えながら、新生活をスムーズにスタートできる環境が整っています。富士山の麓に位置する御殿場市は、豊かな自然に囲まれながらも、首都圏や神奈川エリアへのアクセスが抜群な地域として人気の高いエリアです。大型アウトレットをはじめ商業施設が充実しており、日々の買い物や休日のレジャーにも困りません。 ■御殿場工場の特徴： 2024年4月に稼働した殿場工場はグループ内でも珍しいお水、お茶の生産を行うハイブリッド工場です。 工場も機械も全く新しいものを導入し、製造・物流・品管・業務メンバー全員が一丸となって生産にのぞんでいます。 会社全体として中途入社の社員が多い為、経験、未経験関係なくご自身の経験に合わせて業務をスタートして頂けます。 ■当社について ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。主力商品の「OZA　SODA」については5年連続「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞しており、少品種大量生産・内製化・工場の全国展開を通して商品力が自慢の製品を低価格で安定的に提供しています。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、商品管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制： 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45〜17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道〜沖縄まで全国に62営業所を開設しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営体制／業界トップクラス企業の愛知指定工場／ワークライフバランス・従業員への利益還元注力〜 ■業務内容（アルミサッシの製造）： 資材の開梱・切断・加工・組立の各工程をお任せします。 当社製品は、皆さんにおなじみの店舗や大型施から、工場やマンションなど、多くの身近な場所で使用されており、事業も安定しています。 ■入社後の研修： 未経験者でも各工程を経験してステップアップしながら業務を覚えられます。フォークリフト免許取得支援あり。 ■組織構成（製造部）： ・工場長50代 ・その他のメンバー60代1名、50代2名、40代3名、30代1名、20代2名　 ■当社について： 総合建材メーカーとして業界トップクラスである「三協立山株式会社三協アルミ社」の愛知指定工場として、オフィスビルやテナントなどの中高層ビル、店舗やショールームなどの商業施設向けのアルミサッシを製造販売施工しています。2011年の倒産の危機を乗り越え、2012年から経営改革による安定経営に取組み、2015年から同業他社に先駆け、ワークライフバランスの向上、従業員への利益還元の取組を行っています。 ■当社の特徴： ◇安定した経営体制 企業規模と生産能力を適正に把握し、納期の集中を避ける計画的な受注目標と利益率の確保を目指しています。 年間売上高12億円、経常利益率4％を目標としています。 ※2014年6月売上高9.85億円・経常利益率1.7％→2025年6月売上高11.41億円・経常利益率4.5％ ◇ワークライフバランスの向上 建設業界における働き方の課題である長時間労働、休日の少なさを解消しています。 ※月間平均労働215.8時間（内、時間外43.6時間）から約169.5時間（内、時間外9.4時間）へと減少。平均年収（製造部のみ）411万円から499万円へ増加、労働時間が減少して年収が増加。年次有給休暇取得率36.2％（2014年）から76.8％（2025年）、年間会社休日100日から125日へ増加（年次有給休暇の計画的取得を含む） ◇従業員への利益還元 賞与1ヶ月（2015年）から賞与3.8ヶ月（2026年予定）へ増加 2021年7月より26年7月まで5年連続ベースアップ、以降毎年改定予定。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、商品管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制： 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45〜17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道〜沖縄まで全国に62営業所を開設しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、商品管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制： 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45〜17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道〜沖縄まで全国に62営業所を開設しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、商品管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制： 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45〜17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道〜沖縄まで全国に62営業所を開設しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、商品管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制： 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45〜17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道〜沖縄まで全国に62営業所を開設しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からスキルを身につける！/出張待遇充実：出張手当・住居・食事補助・帰省制度/資格取得支援有/年間休日120日/月平均残業時間20時間/インフラ設備に携わるなくならない仕事〜 ■どんな仕事か？　 生活に直結するインフラ設備つくるやりがいのある仕事です。 携わった設備は、道路やネットから見ることが出来るので、社会に役立っていることを実感できる、誇りに思える仕事です。 ■業務詳細 ・作業調整、工事進捗管理業務 ・安全、品質、施工指導業務 ・労務管理、原価管理 ■入社後の流れ 本社又は新潟にて１ヶ月程度研修を行い、その後勤務地へ配属となります。 研修では、図面の見方、業務に必要な基礎知識、仕事の進め方などをOJTにて学んで頂きます。また必要最低限の資格も取得して頂きます。従いまして未経験の方でも安心してご応募ください。 ■組織体制 施工管理チーム：15名(50以上：10名、30代：5名) ■案件に関して 新潟県柏崎市、青森県六ケ所、大間、福島県双葉郡など。2026年4月現在。 出張で配属される方がほとんどですが、なかには地元の方で通いのかたもおります。 案件規模は数百万〜数億円のものまであり、大小さまざまな案件に関わることができるのも魅力の一つです。 ※勤務地の相談は可能です。 ※現場の掛け持ちはありません。1現場も2名以上が原則です。 ■当社の特徴 株式会社小山工業所は、エネルギー産業に関わる施設の配管・各種圧力容器の設計・製作・据付を一貫して行なっており、創業から70年の歴史があります。 ■福利厚生 ◎出張待遇 年2〜6回程の帰省制度、作業服の無償貸与、会社指定住居(光熱費、朝夕食含)の提供、食事補助、出張手当(1,000円/日)があり衣食住が充実しております。社員満足度、高評価となっています。 ◎社員会制度 ◎会員制保養施設利用可 ◎資格取得支援制度 施工管理技士を始め、溶接のJIS資格やクレーン、フォークリフトなど、一人10種類以上の資格を保有するなど、資格取得制度も充実しています。 資格取得制度（基本的に全額会社負担）を利用し、自己啓発として入社後に保有資格を増やすことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上×主要なプライム上場顧客3社との継続取引の安定基盤】 ■業務内容： 自動車部品（鋳鍛造品・プレス材）の切削加工を主力とする工場にて、NC旋盤やマシニングセンタなど約200台の工作機械の修理・保全業務全般をご担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含まず ■業務詳細： ・工作機械（NC旋盤、マシニングセンタ、研削盤等）の定期保全・突発修理 ・新規生産ラインの立ち上げ支援および既存ラインの設備改善 ・内製設備や工場備品の設計・製作、ロボット搬送機のメンテナンス ・工場内付帯設備の維持管理 ■機械設備： NC旋盤、マシニングセンタ、円筒研削盤、ブローチ盤、検査機、バリ取機等 ■主要取引先： (株)アイシン、アイシン機工(株)、(株)ジェイテクト ■資格について： 技能検定：機械保全2級、フォークリフト、クレーン作業・玉掛、普通自動車などあれば直ぐに活躍可能です。 ■魅力： 社員寮（独身寮）ありで転勤はございません。計画的付与有給休暇も含めると年間120日。連休取得も可能です。会社でお弁当を頼んでいますので毎日コンビニ等で買う必要はございません。 ■製造部工務課： 製造部50名程度いる中の工務課にて働いていただきます（現在3名） ※拡大に向け増員しております。 ■働き方： 日勤のみと日勤夜勤の2交代制と選択可能です。 ※日勤夜勤の2交代制の場合： 就業時間8:00〜17:00（休憩60分）／19:00〜04:00（休憩60分） ■魅力： 自動車部品（鋳鍛造品・プレス材）の切削加工を主力とする工場にて、NC旋盤やマシニングセンタなど約200台の工作機械の修理・保全業務全般をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含まず ■当社について： ◎当社は丸物と長尺物の切削加工や加工歪の大きいプレス材の加工を得意とし大手自動車部品メーカー様と取引して参りました。 一部では切削・研磨・組付までを一貫生産。近年では自動省人化にも注力しており、安定した高性能なものづくりを実現しております。 ◎『健康経営優良法人2025〜中小規模法人部門』に認定されるなど、社員の働きやすい環境の実現に向けた取り組みを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【転勤なし／残業なし／廿日市木材港にある創業121年の老舗企業です/年間休日121日、残業もなくプライベートや趣味を大切にしたい方へお勧めです！】 ■業務概要: 当社の配送担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・既存顧客へのルート配送（商品案内、ご提案）…一名あたりの担当社数は10社〜15社、一日に平均で4社〜5社程度回っていただきます。 ・担当エリアへの配送業務 業務スケジュール例：廿日市本社⇒広島市内・東広島⇒山口県方面 基本的には日帰りで定時までに帰れるスケジュールで調整いただきます。そのため残業や出張もほとんどありません。 ・商品の管理…在庫管理がメインとなります。不良なものがないかなど目視確認や、不足材がないかなど確認いただき、PCで出庫作業を行います。 ※顧客先は主に工務店や建材店などが主となります。 ＜一日の流れ＞ ▼朝出社、当日配送する木材をフォークリフト担当にピッキングしてもらう ▼顧客先へ木材の搬送をします ▼帰社し、伝票の整理 ▼お昼休憩 ▼午前と同じ流れで配送へ ▼定時に終業！ ※配送社数/一日３〜４社 ■組織構成：（本社）男性３名、女性１名 30代〜50代の幅広い従業員が在籍しております。 ■仕事の魅力・やりがい： 単に木材を配送するだけでなく、お客様とのやり取り・コミュニケーションを通じて商品の提案なども行います。 ■研修制度について： 入社後は木材についての知識から、手順などわかりやすく説明指導させていただきます。半年〜1年は製造現場や販売にも携わっていただきますので、営業未経験・業界経験のない方でも安心して就業できる環境があります。 ■当社の特徴： 1900年創業。木とともに121年、地域に密着した経営で長い年月を歩んできました。時代のニーズに合わせて、プレカット加工への取り組みや取り扱い商材の拡大を行うなど、進化を続けています。また、積極的なM＆Aにも取り組むことで経営の多角化を進めるとともに、より一層優れた商品とサービスの提供を追求しています。長年培ったノウハウと積極的な進化で明日を開拓していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、商品管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制：数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45〜17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10〜20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道〜沖縄まで全国に62営業所を開設しています 変更の範囲：本文参照

◆◇世界でも数社の再生はんだメーカー/年休127日＆土日祝休み/西日本エリアのルート回収/残業基本無×転勤無/資源リサイクルで社会に貢献できる配送職◆◇ ■おすすめPOINT　＼スクラップを価値ある資源に変える入口を担う仕事／ ・電子部品や自動車部品に使われる錫・ハンダを回収し、リサイクルへつなぐルート配送のお仕事 ・世界でも数社しかない再生錫メーカーの一社として、70年以上の歴史と西日本トップクラスの規模を誇る安定企業！ ・年休127日、土日祝休み、残業基本無、転勤なしと、ドライバー職でありながら生活リズムを整えやすい環境です◎ ■職務内容： 西日本エリアの取引先を社用トラックで訪問し、錫・ハンダなどの金属スクラップを回収を行います。 1日の訪問件数は多くても6〜7件程度で、1社あたりの滞在時間は30分〜1時間ほど。積み込みだけでなく、現場担当者との情報交換や今後の回収量の相談など、ちょっとした営業的コミュニケーションも発生します◎ 九州方面など遠方は、月1回程度・3〜4日の出張を想定。回収した資材はすべて自社工場で再資源化されるため、「回収して終わり」ではなく、資源循環の起点を担うポジションです！ ■業務のポイント： ・実際のスクラップの状態を見極める力が重要。目利き力や交渉力など、＋αのスキルを身につけられます◎ ・工場の拡大に伴い、原料の入荷量も増加中。安定したニーズの中で、コツコツ関係構築を続けることが評価につながります。 ■入社後の流れ・研修： 入社後3ヶ月ほどは工場で商品知識やリサイクルの流れを学んでいただき、その後は既存の回収担当者のトラックに同乗。ルート、荷扱いの流れなどをOJTで習得します。独り立ち後も、困ったことがあればすぐ相談できる体制ですのでご安心ください◎ ■組織・働き方・キャリア： 現在の回収担当は30代男性1名。将来的な体制強化を見据えた増員ポジションです。フォークリフト・玉掛・危険物取扱者など、業務に関連する資格は会社負担で取得可能で、場内作業や製造との連携など、キャリアの広がりも期待できます！ 土日祝休み・残業基本無・転勤無のため、家族との時間や自分の趣味も大切にしながら、長く腰を据えて働ける環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ・金属製錬業で培った選鉱・製錬技術を基に多種類の金属をリサイクルできる高度な技術を発展させています】 ＼魅力ポイント／ ◇転勤なし◎未経験から腰を据えて長期就業できる環境があります ◇数年オペレーターでの経験を積んでいただいたのちに、ご本人の適性に応じて設備保全職へのキャリアチェンジも可能です ◇大手DOWAグループの東証プライム上場で安定性抜群です♪ ■概要： 自社焼却プラント等のオペレーター業務をお任せします。同プラントは廃プラスチック（自動車シュレッダーダスト）を原料として、金属のリサイクルと発電・売電をしています。 ■業務詳細： ・室内で機械操作、オペレーティング ・重機操作 ・設備のチェック・メンテナンス まずは設備チェックから始めていき、慣れてきたら室内での機械操作を行います。又、作業に慣れてきたらフォークリフトや重機の資格を取得し、操作にもあたっていただきます。 ※重機・リフト等の免許は、入社後にある程度経験を積んだのちに会社負担で取得することができます。 ※作業は3人1組で行います ■組織構成： ・人数：16名 ※中途採用の方もいるので馴染みやすい組織です！ ■入社後について： まずは全体の流れを覚えていただくべく、基本OJTでの教育体制となりますが、徐々に先輩社員と共に業務を行っていただきます。ご自身のペースで構いませんので、徐々に即戦力となっていただけることを期待しています。穏やかで社員を大切にする風土ですので、安心して長期就業できる環境です。 ■働き方： 有休休暇について、グループ全体で17日以上の消化を目標としており、有休休暇が取得しやすい職場づくりに力を入れています（前年度の平均有休取得日数は19日）。 ■当社について： DOWAグループのリサイクル事業は、金属製錬業で培った選鉱・製錬技術を基に多種類の金属をリサイクルできる高度な技術を発展させてきました。エコシステム岡山は2005年1月に「金属・蒸気回収炉」を整備し、従来は廃棄物であった自動車シュレッダーダスト（ASR）から有価金属と、リサイクル工程で発生する蒸気を回収しています。蒸気は発電し事業所全体に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界四大再生錫地金メーカー！生活に欠かせない電子部品産業を陰ながら支えている会社です！原料の購入や地金販売などを行っており、工場の拡大と共に営業力を強化しております◆【年休127日／土日祝休み／残業ほぼ無し／転勤無／資格手当有／就業環境◎】 【オーヘムとは…？】 精密機器などに欠かせない「錫（すず）」の精錬事業で業界をリードするニッチトップな会社です。電子部品メーカーや自動車部品メーカーから回収した「はんだ」をリサイクルし、高品質銅地金として再生。金属材料メーカーなどへ供給し、持続可能なリサイクルシステムを構築しています。 回収資材が「お宝」へと変わっていくプロセスから、モノづくりの面白さを実感できます！ ■業務内容： お客様より「はんだ（酸化物）」を回収する業務と、高品質な錫・はんだを再生する製造業務、いずれもお任せします。 業務割合としては、ご経験にもよりますが、5：5の割合を想定しています。 ＜回収業務＞ 錫・ハンダを回収いただき、回収時には代金の回収も合わせてお願いします。代金の回収時には単価表がございますが、回収品の状態を見極めるスキルが問われるため、スキルを伸ばしていくことも可能です。回収してきたものは廃棄することなくリサイクルされるため、資源の有効化のサイクルに携わることができるお仕事です。 ＜製造業務＞ 原料を手作業やクレーンを使用し釜に投入。熱を加えて分離し、液状になった金属を鋳型に流し込み、インゴットを生産していただきます。 ※使用する機械は天井クレーン・フォークリフトなど ■入社後について： ◇入社〜約3ヶ月：マンツーマンで先輩社員が指導します。覚えられるまで丁寧に教えますので、未経験の方も安心です！ ◇4ヶ月目以降：独り立ちの目安です。ただし、わからない時はいつでもなんでも聞ける環境ですので、ご安心を！ ■当社で働く魅力： 《1》安定した経営基盤／国内ニッチトップ企業 岡山県内での競合はほぼなく、西日本でもトップクラスの規模を誇る企業です。創業年数も70年以上の安定企業です！ 《2》長期就業しやすい環境 残業基本無で17時には退社しております。年間休日も122日、夜勤無・転勤無とプライベートも充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験中途入社者活躍中！／手に職を付けられる教育体制／エアコン完備で働く環境◎】 ■業務内容： オーダーメイドの油圧シリンダを扱う同社において、油圧シリンダの製造を行っていただきます。 《油圧シリンダとは》 人間でいういわば筋肉のような働きを持つもので、小さな力を大きな力に変えることができる装置です。出力や速度の制御も簡単にでき、遠隔操作も可能なため、大きな機械はもちろん私たちの生活の様々な場面で身近にも使われています。 《具体的な業務》 ・組立作業 ・NC旋盤のオペレーター業務 未経験の方は上記2点のいずれかから始めていただきます。 慣れていただいたら、溶接やマシニングセンタを用いた加工、耐圧検査など高度な技術を必要とする業務に携わっていただけます。 《顧客先》 物流機器・建設機械・農業機械・医療機器等のメーカー様 フォークリフトや納品トラックの開閉部分等にまつわる部品（油圧シリンダ）を開発から製造・販売まで同社が行っております。 ■組織構成： 製造40名弱（20代〜60代） 7割の方が中途入社で、うち8割の方が未経験からご活躍されております。 （前職例）接客業・スポーツジムのインストラクター等 勤続年数も15年程が平均となります。 ■入社後の流れ： カリキュラムで製品等の知識を身に着けていただき、機械の使い方などはマンツーマンで実際に見ていただきながら教育をさせて頂きます。 1人前になるには2〜3年ほどかかります。入社後すぐは先輩社員との差を感じられるかもしれませんが、皆さん未経験からご活躍されておりますので、ご安心ください。 業務に慣れれば、１つの業務（溶接、検査など）を極めていただけることもできますし、異なる業務に挑戦していただくことも可能です（営業や品質管理など）。 ■働く環境： 全工場にエアコンが設置されております。それに加えて、空調服を着て作業していただけるため、快適な環境のもと作業に取り組んでいただけます。 ■同社の製品について： 油圧シリンダの専業メーカーとして製品開発、設計、製造・販売を行っています。1年で10万本、1ヵ月8000本、1日300本くらいを標準に製造しています。手に持てるサイズが多く、5~7Kgくらいのものの割合が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験不問◎スキルに合わせてポジション提案／大手自動車メーカーの取引多数あり／群馬で長く働きたい方／モノづくりや自動車が好きな方おススメ〜 ■オープンポジションについて 本求人にご応募いただきましたら、ご自身の経験を考慮し、製造に関わるポジション提案させていただきます。 ■配属先のポイント ◎転勤無／マイカー通勤可／フレックス制度も活用できる環境 ◎国内最大手の自動車メーカー（日産・三菱・トヨタ他）と多数取引があり、自身が扱った製品が多くの車に搭載されるやりがいを感じることができます ◎世界中のほぼすべての主要自動車メーカーとの取引有、世界メーカーより支持され影響力の高い業務です ■業務内容例 ・自動車部品（ドアミラー）の製造、組立 ・組立作業を行う際の部品準備やピッキング、供給、運搬 ・異常時のライン復旧作業 ・射出成形オペレーター ・樹脂成形部品の取り出し、検品、箱詰め作業（3〜4台の機械を担当想定） ・フォークリフトやクレーンでの投入作業、機械操作等 ・生産技術、ミラーの樹脂成形関連業務 ・新規プロジェクト部品の条件設定、トライ業務 ・成形取り出し機、ロボットのティーチング、成形工程の改善活動　など ■組織構成や社風 20代から60代まで幅広い年代が活躍しております。教育前提での採用のため、分からない事や相談事があればすぐに聞くことができ、面倒見の良いメンバーが多いです。大手自動車メーカーとの取引多数あり、技術や製品への品質に対しての意識は高く、製造ラインの新設・改善なども、プロ意識が高いものづくり集団です。 ■就業環境 交替勤務の可能性有／年休121日／残業20H程度。 育休制度有り、有休取得については休暇計画を立てるなど、社員がしっかり休みが確保できるよう取り組んでおります。 資格取得制度もあり技術力アップが可能。半期に1度目標設定を行い、それに基づき評価するため評価の透明性があります。 ■当社について イギリスに本社を置き、世界16カ国に展開し、23か所の製造拠点を持つ、社員数7800人以上のグローバルカンパニーです。SMR Automotive社はドアミラー事業において世界第1位のマーケットシェアを持ち、2022年度売上高約2455億円となっており、盤石な事業体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくりが好きな方必見／正社員採用／24卒・第二新卒歓迎／所定労働7.5h×残業20h程×残業申告制で働き方◎／ENEOSから資本出資で安定性◎／創業73年の老舗企業／昼食代・資格補助・住宅手当・家族手当・退職金あり〜 ■職務内容 ENEOSのガソリンスタンドを初めとした店舗看板を製造する当社の製造部門で、製品の組立・フィルム接着・出荷工程作業のいずれかをお任せします。 ※研修での適正とご希望に応じて最終決定いたします。 ■入社後の流れ （1）入社後は下記の（1）〜（3）の業務を各々約1か月ずつ、計3か月程でイチから丁寧に学んでいただきます。OJT形式で1つ1つ丁寧に教えますので、「フィルム接着？初めて聞いた。」という方も安心してください。 <組立> ・図面の指示にそった金枠(看板)本体の組立 ・蛍光灯・LEDの取り付けなど <フィルム接着> ・店舗ログやサービスが印字されたシートフィルムの貼り付けなど <梱包・出荷> ・出庫前の製品の梱包 ・トラックへの積み込みなど （2）入社3か月後、研修での適正とご自身のご希望を鑑みて、どの工程を担当いただくのか決定します。 ■働き方◎ ◇平均残業20h程／所定労働7.5h 残業申告制を導入しており、残業には申請が必須のため残業が恒常的に増えることはありません。 閑散期(４〜10月)は0〜10h程、繁忙期(11〜3月)は20〜30h程になります。 ◇年休128日／土日祝休み 経験者になると年２〜３回程休日出社の可能生もありますが、その場合は振休 or 休日手当を支給します。 ■福利厚生充実 昼食代や家族手当、住宅手当、退職金、65歳までの再雇用制度などがあります。 ■経営の安定性 創業73年になる当社はENEOSより資本出資を受けており、ENEOSグループが主要取引先となっております。その為、ENEOSが管轄する3000店舗以上(全体の3分の１)のサービスステーションの看板を管理しております。 ■業務のやりがい ・電気工事士２種やフォークリフトなどの資格取得に対して、受験料や講習会参加、テキスト購入等の補助といった資格手当があります。 ・ご自身が担当した看板が全国の街中に設置されています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員/転勤なし】大手印刷会社取引有！/パートさんへの指示出し、作業ライン管理/年休120日/残業ほぼなし ■業務内容について： 1990年に設立し、主に紙製品の組立や袋詰め、両面テープ貼付を行うサービス提供する当社にて工場管理担当として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・場内管理／パート従業員への作業指示 ・作業ライン効率の改善提案 ・作業資材の補充・工場内の部材の移送（フォークリフト利用） ・生産数管理・分析 【特徴】 ディスプレイの組立にはそれぞれの順序があり、不適切な流れで作業を進めた場合、顧客の求める品質を実現できない可能性があります。 組み立てる製品の特長を見極め、作業を担うアルバイトスタッフに工程の指示や説明を通して、提供サービスの品質を維持することや、効率性を高めることを目指すポジションとなります。 必要に応じてアルバイトスタッフのサポートも担当いたします。 ※テープ貼付などの事前準備等 ■配属部署 現在、アルバイトスタッフは15名ほどおり、年齢層は30代半ばから60代です。付近に在住の方（主婦も在籍）で、勤続30年の長く業務に関わっていただく方も勤務しております。 ■当社の特徴 ・ペンの販売台や、化粧品の香り見本など、多種多様な製造に関わることができることから、絶えず知見や経験を身に付けることのできるポジションとなります。スーパーやコンビニ、ドラッグストアなど身近な場所で、自分の携わったディスプレイを目にする機会のある製造に関わることが可能です。 ※基本的に土曜日は休みとして、納期等の関係で出勤する場合あり（休日手当あり） ・機械化の難しい手作業での組立が必要な製品を取り扱っており、丁寧で品質の高いサービス提供から、業界内でも高い知名度の事業運営に繋がり、顧客との直接取引に至っております。 ・紙製の商品ディスプレイを中心に、立て看板などの組立などを行っており、特に機械化の難しい作業を、人の手で丁寧に行うための社員育成にも力を入れております。 ※印刷物へ誤植訂正のシール貼付や、パンフレット類のビニール封入するといった幅広いニーズに応えております。 ・大手印刷会社等の直取引から、安定した事業運営に繋げており、現在の体制になってから30年以上にわたり、安定的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務