〜相模原エリアトップシェアの総合不動産会社〜 ※管理戸数1,1000戸(相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！働きやすさ◎／有休取得率100% ■業務内容： 土地を保有する個人または企業に対し、コインパーキングやトランクルームによる土地の有効活用を提案していただきます。また契約後の現場の機器設置工事の工程管理、オープン後の収益改善、機器メンテナンス等の運営管理まで、一連の業務をご担当いただきます。 ・コインパーキング・コンテナ・トランクルーム用の土地・建物の借上・取得 ・用途地域、各種条令等の物件調査 ・事業収支の立案、作成 ・契約締結業務　など ■業務の魅力： 近年需要が高いコインパーキング事業・トランクルーム事業で、新規設置場所の土地を地主様よりお借りする、又は買い取らせて頂く営業を中心とした業務です。お客様からも地域の方からも喜ばれる仕事です。既存と新規の割合も7：3です。 ■入社後の流れ： チームで仕事を進めますので、まずは物件や業務の流れなど基本的なことを覚えていきましょう。わからないことがあれば、すぐにフォローするので安心してください。接客をしている時も、自信がつくまで先輩が横について見守ります。みんな、面倒見が良い方ばかりなので未経験の方が成長しやすい環境です！ 不動産活用部：20名が在籍しており、30代後半の方が多い部署となります。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことが可能です。 ■当社の特徴： 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市８店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の造注方式で営業利益率業界2位／年休130日・土日祝休みとワークライフバランス◎／福利厚生も充実の上場企業〜 ■業務内容： 地権者や事業協力者等の立場から、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。 案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 ■具体的な業務内容： 基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。 ・プロジェクトマネジメント ・事業スキームの検討 ・地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整 ・現地事務局への人員派遣 ・設計、施工の検討業務、CM業務等の調整 ・建設現場との調整 ・社内支援、バックアップ　など ■実績： ・JR 前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（ブリリアタワー前橋） https://library.ttfuhan.co.jp/mansion/1642666.html ・横浜市緑区再開発事業(2029年竣工予定)　等有名大規模案件多数 ■主な取引先： 三菱地所レジデンス／大和ハウス工業／東京建物／野村不動産／伊藤忠都市開発／東急不動産／日鉄興和不動産／ナイス等 ■魅力： ・年間休日130日・土日祝休、残業は10h以内と少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・上場企業の安定性あり！退職金や持株会など、福利厚生も充実しています。 ■当社について： ＜東証スタンダード上場＞ 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ＜独自のビジネスモデル＞ 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。 ＜技術力＞ 当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。 近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜貴重な上場会社の情報システム部門求人／トップクラスの実績／累計約71万戸（国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工規模）〜 ■採用背景： 出向先である長谷工総合研究所は、都市や街づくりに関する調査・研究、暮らしや住まいに関するレポートや市場動向をグループ内外に発信しています。またグループ内におけるシンクタンクとして市場データをまとめ、経営戦略やプロジェクトの事業性判断などに活用されています。グループでは、マンションに関する建設、販売、修繕、流通といった幅広い領域で事業を展開しています。その中で、長谷工総合研究所としては、例えば、高経年マンションの増加やそれに伴う修繕・建替に関するテーマ検討や、新築価格高騰に伴う中古流通市場の動向に関する研究など今後のグループの事業推進に資する研究により力を入れて取り組んでいきたいと考えています。今回は、そのような、都市・まちづくり・不動産・暮らしに関する研究を行う、研究員またはコンサルタントの方を新たに募集いたします。 ■業務内容： ・都市/不動産/建設に関する調査・研究（テーマ決め、データ収集・分析、フィールドワーク、調査、レポート執筆等） ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■本ポジションの魅力： ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。 ・研修制度が充実しており、実務研修や各種資格取得の奨励等個人のスキルアップをサポート。 ・会社全体として働き方改革を推進中。 ■企業の特徴・魅力： 中期経営計画にも掲げている通り、長谷工グループ全体を挙げてDXの取り組みを加速させております。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社長谷工総合研究所 ・形式：在籍出向 ・所在地：東京都港区芝二丁目31番19号　バンザイビル7階 ・アクセス：・都営三田線・浅草線「三田」駅　A9出口より徒歩 5分 ・事業内容：分譲マンションをはじめとする住宅の市場動向の調査研究・事業推進及び都市計画策定のためのコンサルティング業務など 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜スキルや適性、希望に合わせて、あなたに合ったポジションを探します／東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日と就労環境良好／福利厚生充実／資格取得支援制度など教育体制充実・スキルアップできる環境〜 ■担当業務: ご希望や適性に応じて、設計や施工管理、品質管理、積算などの同社技術系職種でご活躍頂きます。「同社に興味があるけれどもどのポジションに募集して良いかわからない」という方や、「ポジションの必須要件を満たしているかどうか不明瞭」、という方は是非この機会にご応募をいただけますと幸いです。特に、ゼネコンやサブコン、建設コンサルタント出身の方や、機械電気系メーカーでの技術系職種としてのご経験をお持ちの方、プラント系企業やエネルギー業界でのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20％）を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度24日（2年目からも24日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE8.7%、営業利益5.6%と企業安定性も高く腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

東京メトログループの建設コンサルタントとして、鉄道と開発を中心に土木・建築・電気の設計、施工監理を行う当社にて、 駅改良、駅バリアフリー、新線関連、橋梁構造物、構造物の健全度判定、再開発に伴う駅接続等の設計業務をご担当いただきます。 土木設計部門では、大規模から小規模なものまで幅広く設計業務を行っており、東京メトロ線の駅舎の大幅リニューアルや、バリアフリーの完備など社会貢献性の高い業務に関わることが出来ます。 ※依頼元(本社がメイン)との打ち合わせはございますが、現場への確認業務は竣工前の確認の際のため、ほとんど内勤での就業となります。 【施工事例】 ・東西線南砂町駅 改良工事における最大規模の案件で、営業線近接で既設の駅に線路とホームを増設して列車の交互発着を可能にしようというもの。 「鉄道＋都市空間」に特化した設計力と実務対応力にてメトロ開発の独自な視点が活かされた設計です。 ●働く環境 ・転勤なし 東京メトロの案件がメインとなりますので、転勤はございません ・出張：月１回程度 時々、外部の案件で大阪の地下鉄の案件に携わることがございます。その場合には打ち合わせで出向くことがございます。 ・入社後について 入社後、一定期間の研修を経て設計部門への配属となります。また、研修及びスキルアップを目的として東京地下鉄株式会社への出向も検討しています。 ・残業月10〜20時間 時差出勤制度や時間単位休暇制度がございますので、ワークライフバランスを自身の裁量で整えることも可能です。 【我々の使命】 当社では、東京メトロの関連会社として、駅改良・バリアフリーのみならず新線建設や再開発に伴う駅接続等の設計を担っており、鉄道土木設計技術者に期待される役割は非常に高まっています。 東京の地下鉄ネットワークは、貴重な都市財産であるとともに、東京メトログループにとって重要な事業資産でもあります。 これらを次世代へ引き継ぐとともに、時代に合わせて最適化・高機能化させていく、それこそが鉄道に係る土木設計技術者の重要な使命となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の水インフラを支え50年超／国内初水道事業を民営化したメーカー／社会貢献度大／年休124日・土日祝休／「ハッピー・パートナー企業」・「イクメン応援宣言企業」で働きやすさ◎】 水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、提案営業をお任せします。 ■職務内容： ◇製品の営業　＜仮設レンタル配管、水管橋＞ ◇市町村の水道局へのPR ◇設計事務所へのコンサルタント営業 ◇施工業者との設計等の打合せ 営業先は各自治体の工事の元請業者、コンサル業者、設計事務所等です。お取引のあるお客様先を訪問する営業スタイルです。当社独自の製品を扱っていることもあり、比較的受注しやすい環境となっております。 ■製品の魅力： 【仮設レンタル配管】 使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 【水管橋営業】 近年は補修やリニューアル案件が多い中で、当社は全国に多数の施工実績があります。設計〜施工、アフターメンテナンスまで自社で行えることに加え、独自の工法で短工期かつ高品質な施工が可能です。お客様に最善の提案が可能な実績とノウハウがありますので、受注しやすい環境です。 ■教育体制： ご入社後は長野営業所にて、研修を受講いただきます。そこで扱う商材の知識を深めていただきますので、安心して就業いただけます。その後、先輩社員の営業に同行していただく予定です。目安として、半年〜1年で独り立ちしていただきます。 ■働き方： ・平均勤続年数11年 ・年間休日124日(土日祝)、平均有給取得日数12.1日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の水インフラを支え50年超／国内初水道事業を民営化したメーカー／社会貢献度大／年休124日・土日祝休／「ハッピー・パートナー企業」・「イクメン応援宣言企業」で働きやすさ◎】 水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、提案営業をお任せします。 ■職務内容： ◇製品の営業　＜仮設レンタル配管、水管橋＞ ◇市町村の水道局へのPR ◇設計事務所へのコンサルタント営業 ◇施工業者との設計等の打合せ 営業先は各自治体の工事の元請業者、コンサル業者、設計事務所等です。お取引のあるお客様先を訪問する営業スタイルです。当社独自の製品を扱っていることもあり、比較的受注しやすい環境となっております。 ■製品の魅力： 【仮設レンタル配管】 使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 【水管橋営業】 近年は補修やリニューアル案件が多い中で、当社は全国に多数の施工実績があります。設計〜施工、アフターメンテナンスまで自社で行えることに加え、独自の工法で短工期かつ高品質な施工が可能です。お客様に最善の提案が可能な実績とノウハウがありますので、受注しやすい環境です。 ■教育体制： ご入社後は岡山営業所にて、研修を受講いただきます。そこで扱う商材の知識を深めていただきますので、安心して就業いただけます。その後、先輩社員の営業に同行していただく予定です。目安として、半年〜1年で独り立ちしていただきます。 ■働き方： ・平均勤続年数11年 ・年間休日124日(土日祝)、平均有給取得日数12.1日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪先輩同行と書類作成から始めるOJT／長期研修で手厚いサポート体制有！年125(土日祝）／官公庁へのルート営業・公共工事の入札 ■業務内容： 公共事業を計画している官公庁に対し、入札等に関する提案営業および積算・見積書作成、契約書作成などの業務をご担当いただきます。2〜5名の官公庁職員様をお相手に、入札のお話から契約周りまで一貫して業務を担当出来ます。 ■業務詳細： ・官公庁に対する、入札案件の情報収集（工事内容・予算など） ・入札案件に対する積算／見積書の作成／入札業務 ・受注後および引き渡し後のフォロー ・技術部署との連携による提案営業　など （※対顧客業務は担当となりますが、契約関連の書類作成は営業事務が担当いたします。） ■教育制度： 入社後半年間程度愛知県本社（名古屋）にて技術的なスキルを身に着けるための研修もございます。（社宅の用意あり）その後、各配属先では先輩社員に同行しながら仕事を覚えて頂きます。業界未経験の方の入社実績もあるので、経験の浅い方もご安心ください。1人立ちができるまで、平均3年間のOJT期間がございます。他業界に比べて長期にわたる研修のため、知識を身につけながら手に職をつけることが可能です。 ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に都・市町村へのルート営業となります。担当エリアは都内が中心で、上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成：東京事務所は6名（20代2名、50代3名）で営業を行っています。ベテラン社員が多く、不安なことは何でも聞ける環境です。 茨城事務所は1名（40代）の先輩と業務を進めて頂きます。 新潟事業所は3名（40代１名、30代１名、60代１名）で営業を行っています。ベテラン社員が多く、不安なことは何でも聞ける環境です。 ■同社について： 愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。 変更の範囲：無

≪先輩同行と書類作成から始めるOJT／長期研修で手厚いサポート体制有！年125(土日祝）／官公庁へのルート営業・公共工事の入札 ■業務内容： 公共事業を計画している官公庁に対し、入札等に関する提案営業および積算・見積書作成、契約書作成などの業務をご担当いただきます。2〜5名の官公庁職員様をお相手に、入札のお話から契約周りまで一貫して業務を担当出来ます。 ■業務詳細： ・官公庁に対する、入札案件の情報収集（工事内容・予算など） ・入札案件に対する積算／見積書の作成／入札業務 ・受注後および引き渡し後のフォロー ・技術部署との連携による提案営業　など （※対顧客業務は担当となりますが、契約関連の書類作成は営業事務が担当いたします。） ■教育制度： 入社後半年間程度、名古屋本社にて技術的なスキルを身に着けるための研修もございます。（社宅の用意あり） その後、各配属先では先輩社員に同行しながら仕事を覚えて頂きます。業界未経験の方の入社実績もあるので、経験の浅い方もご安心ください。1人立ちができるまで、平均3年間のOJT期間がございます。 他業界に比べて長期にわたる研修のため、知識が身につくこと、手に職がつけられること間違いなしです！ ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に都・市町村へのルート営業となります。担当エリアは都内が中心で、上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成：東京事務所は6名（20代2名、50代3名）で営業を行っています。ベテラン社員が多く、不安なことは何でも聞ける環境です。 茨城事務所は1名（40代）の先輩と業務を進めて頂きます。 新潟事業所は3名（40代１名、30代１名、60代１名）で営業を行っています。ベテラン社員が多く、不安なことは何でも聞ける環境です。 ■同社について： 愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。 変更の範囲：無

■当社の強み： 当社は仲介やアドバイザリーという枠組みを超え【買い手探しの支援をする】という業界初のビジネスモデルを創っております。 M&Aのサポートをする企業は日本に3,000社以上ありますが、成約実績のある企業は約700社に留まっており、その背景として、売り手のニーズは多いものの買い手探しに苦戦しているという状況があります。 当社は大手M&A仲介会社出身の買い手探しに強みを持つ代表が設立し、累計400件以上の実績があります。 ■業務詳細： ・案件に興味を持ちそうな買い手候補企業を自ら探し、M&A案件の提案をしていきます。手法に指定やノルマは無いため、ツールなども使いながら、お問い合わせフォームから連絡を取ったり、交流会に参加したり自由に接点を取っていきます。 ・買い手候補先企業が、その案件を前向きに検討したいというフェーズに至れば、案件成約のための各種支援を実施し、成約まで買い手企業を導きます。（並行して5件ほどの案件を動かしていくイメージです） ＜売り手側＞ ・協力会社から売り手案件をお預かりし選別する部署があり、そこから毎月100件ほどの案件が入ってきます。 ＜未経験から活躍できる理由＞ ・通常は売り手側に7割リソースを割く必要があると言われていますが、当社では買い手探しに集中することができます。案件のリードタイムも短くなるため沢山の案件に携わりスキルアップでき、達成率を追うことができます。 ・買い手側は成長のために売り手を探しているためガツガツ提案し伴走することが可能です。 ＜身につくスキル＞ ・提案力、課題解決力、税務、法務知識 ■組織体制： ・アドバイザー：35名（平均年齢29.8歳） ・先輩社員の方も未経験から入社されており、IT・SaaS系、証券、不動産、ブライダルなど幅広い業界出身の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後３か月は週に１〜２件ほど座学の研修があります。 ・3件目までは部長のOJTがあり企業との交渉なども部長が入りフォローします。 ■評価制度・キャリアステップ： ・評価は結果8割、定性２割の両軸で評価します。定性は部長からの評価と、360度評価になります。　 ・現在は部長職とメンバーのみですが、今後役職を増やしていく予定のためゆくゆくはマネジメントにも挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎／年間休日120日／完全週休2日制・土日＋祝日休み／社用車の貸出しがあるので通勤利用OK◎／ガソリン代支給あり／残業月10~20H程度／転勤なし〜 ■業務内容： 建設コンサルタントや公共事業関連の顧客に対して、社会インフラ整備（道路・交通・橋梁・河川港湾・上下水道・都市計画・環境）に関わる電子納品・CAD・GIS等のデジタルサービスを提案・販売する営業職です。 ■業務詳細： 既存顧客へのルート営業を中心に技術サービスの提案・支援を行います。専門知識は入社後の研修や先輩社員のサポートを通じて段階的に習得できる環境を整えています。 ・本社営業部：2名が在籍しております ・顧客エリア：名古屋市内のみ ・既存顧客メイン ・顧客数：まずは既存5社を引継ぎ、将来的には十数社程度をお任せします ■キャリアアップ 昇給ベースでは業績・評価・役職に連動しますが、一般社員でも月額¥20,000などの実績がございます。昇格については未経験入社で1年〜2年(主任職)、3年〜4年(係長職)などの実績がございます。 営業の第一線ということもあり、頑張りに応じて昇給、昇格のチャンスが多いことが社員のモチベーションになっております。 ＜こんな方に向いてます＞ ・自分でスケジュールを立てることができるため、仕事の進め方に自由度があります ・ガツガツ提案するというよりは、顧客との長期的な関係構築を大事にできる方 ・顧客先の訪問など、アクティブに動きながら仕事をしたい方 ■当社の魅力 ≪他社との優位性≫ ・長年培ってきたノウハウを活かした営業力(業界を熟知したベテランが多い) ・少数精鋭で動いているため、フットワークの軽さ、対応の速さを評価いただく ≪中途社員の入社理由≫ ・公共事業（土木分野）がメインの取り引き先であるため安定した仕事、業績であること ・公共性があり、社会インフラ整備に携わる業務であるため、社会貢献性も感じることができる ≪当社社員からみた魅力≫ 将来性を重視した職場環境 ・新しい事業の提案、チャレンジに積極的 ・若い世代の経験を重視しているので、未経験でも活躍の場を提供でき、将来の重要なポジションを目指せること 変更の範囲：会社の定める業務

【公共事業×社会インフラ整備で社会貢献性がある／年間休日120日／完全週休2日制・土日＋祝日休み／社用車の貸出しがあるので通勤利用OK◎／ガソリン代支給あり／残業月10~20H程度】 ■業務内容： 建設コンサルタントや公共事業関連の顧客に対して、社会インフラ整備（道路・交通・橋梁・河川港湾・上下水道・都市計画・環境）に関わる電子納品・CAD・GIS等のデジタルサービスを提案・販売する営業職です。 ■業務詳細： 既存顧客へのルート営業を中心に技術サービスの提案・支援を行います。専門知識は入社後の研修や先輩社員のサポートを通じて段階的に習得できる環境を整えています。 ・本社営業部：2名が在籍しております ・顧客エリア：名古屋市内のみ ・既存顧客メイン ・顧客数：まずは既存5社を引継ぎ、将来的には十数社程度をお任せします ■キャリアアップ 昇給ベースでは業績・評価・役職に連動しますが、一般社員でも月額¥20,000などの実績がございます。昇格については未経験入社で1年〜2年(主任職)、3年〜4年(係長職)などの実績がございます。 営業の第一線ということもあり、頑張りに応じて昇給、昇格のチャンスが多いことが社員のモチベーションになっております。 ＜こんな方に向いてます＞ ・自分でスケジュールを立てることができるため、仕事の進め方に自由度があります ・ガツガツ提案するというよりは、顧客との長期的な関係構築を大事にできる方 ・顧客先の訪問など、アクティブに動きながら仕事をしたい方 ■当社の魅力 ≪他社との優位性≫ ・長年培ってきたノウハウを活かした営業力(業界を熟知したベテランが多い) ・少数精鋭で動いているため、フットワークの軽さ、対応の速さを評価いただく ≪中途社員の入社理由≫ ・公共事業（土木分野）がメインの取り引き先であるため安定した仕事、業績であること ・公共性があり、社会インフラ整備に携わる業務であるため、社会貢献性も感じることができる ≪当社社員からみた魅力≫ 将来性を重視した職場環境 ・新しい事業の提案、チャレンジに積極的 ・若い世代の経験を重視しているので、未経験でも活躍の場を提供でき、将来の重要なポジションを目指せること 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁案件にて安定性◎／残業ほとんど無し／上下水道のコンサルタント／何らかの技術職経験を活かして営業に挑戦できる／営業経験者大歓迎／研修制度充実／土日祝日休み〜 ■業務内容： 上水道・簡易水道・下水道等に関するインフラ事業を展開している当社において、お客様となる市役所等に対しての営業活動全般をお任せいたします。多くが既存顧客となるため、新規営業はほとんどございません。 ■業務詳細： 90％以上が市役所等の自治体がお客様であり、担当するエリアの自治体を回って頂きます。営業先では、上下水道インフラ事業について自治体が抱える問題や将来への課題をお聞きし、解決するための提案や見積書の提出等を行い、入札等によりお仕事を頂きます。 ■業務のやりがい： 自分が関係を構築した案件が、クライアントだけでなくその地域に住む多くの人々の毎日の暮らしを支えることに直結するので、やりがいを肌で感じることができます。また、研修やOJTで最新知識や不足する知識を補っていくことが出来る環境です。 ■配属先の特徴： 配属先の組織は、部長又はグループリーダー（50代）のもと、メンバー8〜9名（70歳〜25歳）で構成されています。女性社員も活躍されています。この度、中長期的な事業拡大を見据えて増員目的での採用を検討しています。OJT等を通じ、ご経験を活かして早期にキャッチアップいただける環境です。 【技術部門】 ・上水道部門：部長60代以下15名 ・下水道部門：部長60代以下8名 ・電気機械部門：技監70代以下9名 ■入社後のフォロー： 業務に慣れるまでは、先輩社員に同行して営業活動していただきます。ご経験スキルに応じて、段階的に経験を積んで頂きます。入社後は慣れるまで上司・先輩がサポートをするため、安心してご応募ください。 ■社内環境について： 中途社員が社員の多くを占めており、昇給昇格について中途入社によるハンディは一切ございません。インフラ事業のため、表立って評価されることはありませんが、自分の受注した業務が人々の生命や暮らしを支えているという誇りとやりがいがこの仕事にはあります。 ■こんな方にピッタリな求人です： ・建設、土木業界での技術職の経験をお持ちであり、営業にチャレンジしたい方 ・人々の生活を支えるお仕事に携わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜災害から自然、人々の生活を守る！カーボンニュートラルやSDGsにも寄与する緑化資材製品の営業／営業未経験先輩も多数！〜 ■募集背景： 自然回復緑化や獣害対策、法面(斜面)の土砂災害を防止するために使用される緑化資材製品の植生マットなどを取り扱う当社。公共機関からも認定を受けるなど高い評価を持つ製品を複数取り扱っております。今回は組織体制強化のために当社事業・製品に魅力を感じてくださる仲間を増員採用します。 ■担当業務： 公共事業の発注者（国・都道府県・市町村）、建設土木コンサルタント、施工業者（法面業者・ゼネコン等）に対して当社の緑化資材製品の営業を行っていただきます。当社製品は公共機関からも高い評価をいただいており、引き合いが強いことが強みです。 ■業務の特徴： ・お客様先は既存顧客の公共機関がメインになります。ただ公共機関の発注先のゼネコンや業者に営業を行うこともございます。 ・各現場法面（斜面）の条件に合った製品の提案など、技術的サービスを実施します（技術的なサポートやOJTの実施を予定しています、業界未経験の方でも安心です）。 ・年間で売上目標を立てており、売上に応じて手当を支給しております。 ■担当エリア： 日本全国となっており、関東・中部・近畿・中国・四国などのエリアを想定しております。平日は基本的に出張先に出ていただく形となります。休日は帰宅しご家族と時間を過ごされる方などいらっしゃいます。 ■組織構成： 10名が在籍。30代〜50代の社員が中心となり活躍中です。2週間程度の社内研修後、同行営業・研修期間（3〜6か月ほど）を予定。研修期間後も先輩社員・上司のフォロー・同行営業を行う予定です。ベテランから直近入社者まで未経験出身先輩も多数活躍中です。 　 ■仕事のやりがい： 緑化によって自然環境を守るお仕事ですので、自身が営業した商品が環境改善に寄与していることを感じられる、非常にやりがいのある仕事です。 ■当社の魅力： ・カーボンニュートラルやSDGsが注目される昨今、緑化資材によって国土や自然環境の保全を図るという当社の役割はより大きくなります。 ・当業界では発注者は企業の製品の信頼度などを重視されています。そんな中で当社製品は設計力の高さなど公共機関から高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁向けルート営業！未経験歓迎◎先輩同行と書類作成から始めるOJT／残業20Ｈ／年収450万〜／年休125(土日祝）／官公庁へのルート営業・公共工事の入札／国土の“今”と“未来”（社会インフラ）を支える／長期研修で手厚いサポート体制有 ■業務内容： 公共事業を計画している官公庁に対し、入札等に関する提案営業および積算・見積書作成、契約書作成などの業務をご担当いただきます。2〜5名の官公庁職員様をお相手に、入札のお話から契約周りまで一貫して業務を担当出来ます。携わった案件が公共物として目に見えるため、大きなやりがいを感じられます。 ■業務詳細： ・官公庁に対する、入札案件の情報収集（工事内容・予算など） ・入札案件に対する積算／見積書の作成／入札業務 ・受注後および引き渡し後のフォロー ・技術部署との連携による提案営業　など （※対顧客業務は担当となりますが、契約関連の書類作成は営業事務が担当いたします。） ■教育制度： 入社後半年間程度、愛知県本社（名古屋）にて技術的なスキルを身に着けるための研修もございます。（社宅の用意あり）その後、各配属先では先輩社員に同行しながら仕事を覚えて頂きます。業界未経験の方の入社実績もあるので、経験の浅い方もご安心ください。1人立ちができるまで、平均3年間のOJT期間がございます。他業界に比べて長期にわたる研修のため、知識を身につけながら手に職をつけることができます。 ■仕事の特徴：下記「組織構成」について、エリアごとに削除して文字数を調整して頂きたいです！ ◇案件の特徴：主に都・市町村へのルート営業となります。担当エリアは都内が中心で、上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成：茨城事務所は1名（40代）の先輩と業務を進めて頂きます。 ■同社について： 愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。 変更の範囲：無

＜法人ルート営業＞＜実質年休125日！＞＜残業15Ｈ＞＜社会貢献性◎＞＜手当充実＞ ■仕事内容 道路や橋、トンネル工事などの公共工事では「いつ」「誰が」行ったのかという情報をデータや印刷物に取りまとめ、官公庁に提出する必要があります。 そういった業務に関するデータ加工、編集や印刷、製本業務などを行っております。 主な取引先は土木業界（建設コンサルタント、ゼネコンなど）の技術士さんがメインで、数十年のお付き合いがあるお客様が大半です。 お客様先へ訪問し、データ編集や印刷など、お悩みに合わせて提案する営業をお任せします。 営業1人当たり10社程度を担当いただく予定です。担当エリアは東京都内が中心で、主に公共交通機関を使用して営業します。 入社後、先輩社員が丁寧に教えていきますので安心してください。先輩社員も全員が未経験からのスタートでした。 ■組織構成 東京事務所は営業部5名（男性4名、女性営業事務1名）、技術部5名（男性1名、女性4名）の10名で構成されています。 現在、営業は全員男性となりますが、男性・女性どちらの応募も歓迎です。 年齢は20代〜30代が中心で、異業界・異職種から中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■募集背景：当社は印刷事業を主軸に成長を続けてきた老舗企業ですが、デジタル化の流れに合わせ、公共事業における電子データを扱うサービスを提供しています。 需要が右肩上がりの為、今回増員募集を行っています。 ■休日休暇 休日は土曜、日曜、祝日で、4週に1回、土曜出勤があります。 年間休日115日ですが有給休暇の平均取得日数は10日のため、実質の年間休日は125日です。 男性の育児休暇実績もあり、働きやすい職場です。 ■福利厚生 食事手当：会社負担で1日450円が支給がされます。 資格手当：文書情報管理士など10種類以上の資格が対象で、月3,000円〜30,000円の手当が支給されます。 ■当社についての魅力 【◎安定性抜群の事業展開！】同社の扱う案件は官公庁向けの公共事業案件が多数の為、景気に左右されない安定的な需要が見込めます。 【◎プライベートも充実した働き方！】土日休みで残業時間も少なく、有給休暇の取得も推奨していますので、プライベートと仕事の両立ができる事も同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休126日（土日祝）／年間有給休暇12〜20日（取得率75%）／東証プライム上場のJR西日本Gで安定◇ ■仕事内容 「建設にまつわるコンサルタント」を行う当社にて、鉄道や街づくりに関するお困りごとをヒアリングし、社内の技術者と解決方法を提案します。 ○顧客…JR西日本グループ、 JR 以外の鉄道事業者、国や地方自治体など（昨今、JR西日本グループ外の新規顧客に対し積極的に営業活動し、事業領域拡大を目指しています） ＼こんな仕事です！※業務イメージ／ 一般的な物売り・外回りの営業イメージでなく、入札に必要な情報収集や、書類作成等の社内作業も多く発生します。 ★一般的にイメージする「営業力」よりも、長期的な関係構築や期日や約束を守ること、などが重要です ■仕事の流れ （1）プロジェクト等に関して情報収集したり、顧客からお困りごとをヒアリング （2）受注に向け、社内の技術者と調整し、業務内容や解決方法を提案 （3）入札・契約書作成などの事務業務 《入社後は…／教育体制》 ・入札、契約事務対応を中心に、大阪本社にて1〜2年程度研修 ・「そもそも、どんな情報を集めるのか？」を考えるところから研修 ・資料や情報について、社内はもちろんお客様先となる官公庁の担当者の方へ質問できるため安心◎ ■仕事の特徴／補足： ・顧客：官公庁や地方自治体6割、JR以外の鉄道系3割、JR1割 ・技術的な業務なし※知識は歓迎！ ・工事価格帯：500万円〜１億円 ・1日2〜3件程の訪問 ・エリア：北陸※福井、石川、富山 ・個人で人事評価の目標設定は行いますが、「ノルマ」なし ■当社の特徴 （１）強味：（1）他コンサルの対応範囲は「土木のみ」「建築のみ」などが多いですが、当社はIT・鉄道電気・環境なども幅広く取扱い◎（2）JRグループ全体（ゼネコン・ショッピングセンターなど）で提案が可能　（3）鉄道に精通 （２）付加価値を付けた提案をすることで、また１〜２年等長期プロジェクトも多いため、案件数が多くなりすぎず働き方が担保できています。 ■組織 現在 11 名で構成 ＊技術継承と、事業拡大につき増員採用 ■働き方 ・フレックス ・在宅勤務　※公共交通機関ストップ等の際に活用 ・出張：泊り基本無し。あっても１〜２か月に1回

＼給与をインセンティブ以外で安定させたい…ノルマに追われず営業がしたい…そんな方におすすめです◎賃貸管理・リフォーム・リノベーション・売買仲介等、幅広く携わることができます／ ■当社について： 大阪で地域密着571棟の土地活用実績を持つ当社。 建設会社としてだけでなく、「時代を創る新たな企業」として、お客様が驚くような価値を提供し続けたいと考えています。 ■業務概要： 賃貸管理のソリューション営業をお任せします。 空室に悩むマンションなどのオーナーへ、リフォーム・リノベーションや賃貸管理を提案します。 専務取締役も担当する、社内でも期待の大きいプロジェクトです。 意欲があれば、ゆくゆくは資産や経営のコンサルタント業務を担当いただくこともあります。 ■具体的には： ◇アプローチ…空室があるエリアのリストを作成しアプローチ。 もしくは開催している空室対策や経営改善のセミナーで知り合ったオーナーを訪問し、空室状況などをヒアリングします。 ◇訪問…1日20件ほど訪問。 1回の商談は約30分〜1時間です。 ◇提案書の作成、契約 空室のリノベーションや、マンションの賃貸管理など、お困りごとに合わせた提案書を作成。 賃貸管理の場合は協力会社が正しく入居者対応などができているかチェックします。 ◎チーム制で営業活動に取り組むため、ひとり立ち後も上司や先輩に相談しやすい環境です。 月2〜3回の社内勉強会やe-ラーニングで、知識やスキルをどんどん磨いていけます。 ■社風について： ・20代から40代まで、幅広い年代の社員が中心となって活躍しています。 陽気な上司や先輩が多く、笑いが絶えないフランクな雰囲気です。 厳しい上下関係もなく、分からないことや困ったことがあったときも気兼ねなく相談できます。 ☆ユニークな取り組み☆ ・ZOOプロジェクト 怖いというイメージがある工事現場を子どもたちにわかってもらうために現場を動物園のようにしワクワク感を演出します。現場で年に数回親子向けのイベントも開催！ ・フィットネススペース 本社地下にフィットネスマシンやハンモックが置かれていて、自由に利用できます。 ・創業祭 社員が総出で地域イベントを開催！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休126日（土日祝）／年間有給休暇12〜20日（取得率75%）／東証プライム上場のJR西日本Gで安定◇ ■仕事内容 「建設にまつわるコンサルタント」を行う当社にて、鉄道や街づくりに関するお困りごとをヒアリングし、社内の技術者と解決方法を提案します。 ○顧客…JR西日本グループ、 JR 西日本以外の鉄道事業者、国や地方自治体など（昨今、グループ外の新規顧客に対し積極的に営業活動し、事業領域拡大を目指しています） ＼こんな仕事です！※業務イメージ／ 一般的な物売り・外回りの営業イメージでなく、入札に必要な情報収集や、書類作成等の社内作業も多く発生します。 ★一般的にイメージする「営業力」よりも、長期的な関係構築や期日や約束を守ること、などが重要です ■仕事の流れ （1）プロジェクト等に関して情報収集したり、顧客からお困りごとをヒアリング （2）受注に向け、社内の技術者と調整し、業務内容や解決方法を提案 （3）入札・契約書作成などの事務業務 《入社後は…／教育体制》 ・「そもそも、どんな情報をあつめたらいいのか？」を考えるところから研修 ・資料や情報について、社内はもちろんお客様先となる官公庁の担当者の方へ質問できるため安心◎ ■仕事の特徴／補足： ・顧客：JR系9割、官公庁や地方自治体1割程 ・技術的な業務なし※知識はもちろん活かせる ・工事価格帯：500万円〜１億円 ・1日1〜2件程の訪問 ・エリア：近畿圏※二府四県 ・個人で人事評価の目標設定は行いますが、「ノルマ」なし ■当社の特徴 （１）強味：（1）他コンサルの対応範囲は「土木のみ」「建築のみ」などが多いですが、当社はIT・鉄道電気・環境なども幅広く取扱い◎（2）JRグループ全体（ゼネコン・ショッピングセンターなど）で提案が可能　（3）鉄道に精通 （２）付加価値を付けた提案をすることで、また１〜２年等長期プロジェクトも多いため、案件数が多くなりすぎず働き方が担保できています。 ■組織 事業推進部は現在 11 名で構成 ＊技術継承と、事業拡大につき増員採用 ■働き方 ・フレックス ・在宅勤務　※公共交通機関ストップ等の際に活用 ・出張：泊り基本無し。あっても１〜２か月に1回

◇◆官公庁案件が中心で、安定した業務量／地元のインフラ整備に特化／地域密着型／設計・維持管理・補修に加え、構造物の長寿命化計画にも注力！／賞与4か月／福利厚生が充実◎◇◆ ■業務概要 沖縄県内を中心に土木工事に関連する調査、企画、設計及び測量、地盤・地質調査、施工管理、システム開発などを一貫して請負う総合建設コンサルタント会社です。当社の土木施工管理技士をお任せいたします。 ■業務詳細 ・元請けとの交渉 ・工程の管理 ・原価計算 ・施工図の作成 ・写真の整理 ・書類作成（発注書類・報告書類・行政向けの書類） ・外注手配 ・管理業務（工程・安全・品質） ■組織構成： ・社員総数：81名 ・平均年齢：42歳 ・男女比８：２ ■福利厚生 ・産育休取得率：100％ ・年次有給休暇取得実績：10日 ・賞与：年2回（8月・12月）＋業績賞与（5月） ・昇給：年1回（4月） ・社内イベント：忘年会、ビーチパーティなど ※働きやすい環境が整っています！ ■キャリアアップについて： ・資格取得支援制度あり（技術士、RCCM、施工管理技士など） ・受験費用や講習費用の補助あり ・異分野への挑戦も歓迎： 例えば、測量経験者が設計業務に挑戦するなど、柔軟なキャリアチェンジが可能 ■当社の特徴： ・沖縄県を中心に、福岡・熊本にも営業所を展開 ・天久公園の中央広場と、水の道を結ぶ歩行者専用橋「新都心公園　おもろ天空橋：など、街のランドマークも手掛けています。 ・関わる案件のほぼ100％が沖縄総合事務局や沖縄県の市町村からという官公庁案件が中心となっており、安定した環境でキャリアUPしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪土日祝休み・転勤なしで働き方◎／売上高200億以上のゼネコン「二友組グループ」／65歳までに再雇用制度ありで長期就業◎≫ ■業務内容： 自社建築工事案件にて土木施工管理業務をお任せします。 ※当社ではアウトソーシング業務として、各案件の請負業務もございますが、今回は自社工事案件の求人です。 ≪具体的には≫ ◆土木施工管理技術者、プロジェクトマネージャー ◆現場管理、工事写真、測量、予算管理、工程管理、安全管理、客先を含む関係企業との打合せ業務など ≪組織構成≫ ◆40代責任者、30代の副部長・課長級を中心に比較的若いメンバーが揃ったチームです。 ◆働き方を改善したいメンバーやスキル、給与アップを目指すメンバーなど（希望があれば同社がアウトソーシングとして請け負う案件の担当も可能なです） ≪施工実績≫ ◆名市大病院 緑地帯撤去工事　など ※工場、倉庫、プラント施設、テレビ塔など公共工事から民間工事の新築・改修工事の実績があります。 ■キャリアパスについて： ◆将来的には、施工管理スタッフのマネジメント業務や、技術指導などを行うマネージャーポジションはもちろん、幅広いキャリアを検討して頂くことが可能です。 実際に、現場監督⇒営業課長⇒支店長としてキャリアを構築した社員もいます。ご本人の仕事ぶりや企業評価によって、様々なキャリアを検討して頂けます。 ■当社について： 当社は、建設分野を主軸とした、売上高200億を超えるゼネコン「二友組グループ」の一員として「人が安心できる未来を創造する」をモットーに、創業以来17年間成長を遂げている総合コンサルタント会社です。 様々な事業展開を行い、今期で設立18年を迎え、設立以来業績を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界トップシェアの建設機械メーカー／プライム上場／転勤なし／社内SE／ヘルプデスクからスタート／月残業10時間程度／ワークライフバランス◎／基幹システム再構築プロジェクト支援／大阪市港区◇◆ ■期待する役割 まずは社内SE業務の一員として、主に社内ヘルプデスク業務や、社内ITに関する各種対応（システムに関する資産管理・ユーザー対応・アカウント管理など）から業務に慣れていただきます。 また、基幹システム再構築プロジェクトにおいて、外部コンサルタント・開発ベンダーと連携し、社内ユーザーとの調整や受入テスト支援、カットオーバー後の現場サポートなど、プロジェクトの社内側の支援役を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・基幹システム再構築プロジェクトの社内側支援（ベンダーとの打合せ、受入テスト、カットオーバー対応 など） ・社内のPCやネットワークに関する一次対応（ヘルプデスク） ・IT機器やアカウントの管理（PC、ライセンス、M365など） ・システムに関する問い合わせ・トラブル対応（ファイルサーバーや業務アプリなど） ・各システムのユーザー向けマニュアル整備や操作説明サポート ・弊社の各営業所に出向き、ソフト・ハード両面でのサポート ■組織構成： 現在4名の組織となります。30歳（男性）、24歳（女性）の社員もおり、若手の方々が活躍。1on1で丁寧に引き継ぎを行い、また質問しやすい環境が整っています。24年にも1名中途でご入社されており、開発経験はありませんが様々な場面でご活躍されています。 ■働き方： 月残業10時間程度で、有給休暇取得もしやすい環境がございます。 プライベートと両立しながら、スキルアップすることが可能です。 ■会社概要： ニッチトップ！国内トップシェアメーカー。右肩上がりの業績です。 建物の解体などに不可欠な、ショベル先端に取り付ける機械(アタッチメント)の開発メーカー。 変更の範囲：会社の定める業務

≪土日祝休み・転勤なしで働き方◎／売上高200億以上のゼネコン「二友組グループ」／65歳までに再雇用制度ありで長期就業◎≫ ■業務内容： 自社建築工事案件にて土木施工管理業務をお任せします。 ※当社ではアウトソーシング業務として、各案件の請負業務もございますが、今回は自社工事案件の求人です。 ≪具体的には≫ ◆土木施工管理技術者、プロジェクトマネージャー ◆現場管理、工事写真、測量、予算管理、工程管理、安全管理、客先を含む関係企業との打合せ業務など ≪組織構成≫ ◆40代責任者、30代の副部長・課長級を中心に比較的若いメンバーが揃ったチームです。 ◆働き方を改善したいメンバーやスキル、給与アップを目指すメンバーなど（希望があれば同社がアウトソーシングとして請け負う案件の担当も可能なです） ≪施工実績≫ ◆名市大病院 緑地帯撤去工事　など ※工場、倉庫、プラント施設、テレビ塔など公共工事から民間工事の新築・改修工事の実績があります。 ■キャリアパスについて： ◆将来的には、施工管理スタッフのマネジメント業務や、技術指導などを行うマネージャーポジションはもちろん、幅広いキャリアを検討して頂くことが可能です。 実際に、現場監督⇒営業課長⇒支店長としてキャリアを構築した社員もいます。ご本人の仕事ぶりや企業評価によって、様々なキャリアを検討して頂けます。 ■当社について： 当社は、建設分野を主軸とした、売上高200億を超えるゼネコン「二友組グループ」の一員として「人が安心できる未来を創造する」をモットーに、創業以来17年間成長を遂げている総合コンサルタント会社です。 様々な事業展開を行い、今期で設立18年を迎え、設立以来業績を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立40年以上の総合建設コンサルタント／測量・調査・設計を自社でこなせる強み◎／人々の暮らしを支える仕事〜 ■業務内容： 積算を行っていただきます。 ・土木工事における数量計算・積算書の作成 　設計図や仕様書に基づき、必要な工事内容や資材の数量を算出し、積算ソフトを用いて工事費を算出します。 ・国・地方自治体向けの工事費算出（設計変更含む） 　公共工事（道路・河川・上下水道・橋梁等）の案件において、発注者側の立場での積算業務を行います。 　設計変更に伴う再積算や、変更理由の整理も含まれます。 ・積算根拠の整理・資料作成 　発注者との打ち合わせや審査対応のため、積算根拠を明示した説明資料を作成します。 ・関係部署・協力会社との調整業務 　設計部門や現場担当者とのやり取りを通じて、設計意図の確認や数量の妥当性チェックを行います。 などの業務になります。 ■当社について： ・社会インフラの開発・整備を担う、公共性の高い事業を展開。道路・橋梁・河川・公園・防災・上下水道など、暮らしに密着した分野で活躍。 ・高い技術力と専門知識：専門性の高い技術者が多数在籍し、技術力を活かした事業展開。実績に裏打ちされた信頼性のある企業。 ・社会貢献性の高い仕事：人々の暮らしや社会の発展に直接貢献できるやりがいのある職場。「あなたの笑顔・挑戦・技術が未来を切り拓く」という理念が魅力的。 ・全国に拠点を展開：大阪本社を中心に、東京・名古屋・福岡など全国に支社・営業所あり。 地域密着型の働き方も可能。 ・成長意欲を応援する環境：若手の挑戦を歓迎する風土。技術紹介や職場体験など、教育・研修制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 介護・医療・保育施設を中心とした意匠設計をお任せします。 ■業務詳細： 設計業務は図面を描くだけではなく、建物が出来上がるまでの一連の流れまで一貫した業務をご担当いただくので、1級建築士としてのスキルを発揮いただけます。 ・土地活用に伴う提案資料(ボリュームプラン)の作成 ・営業と同行にて提案資料の説明・打合せ ・打合せ内容を基に図面修正、完成イメージのプレゼン ・設計受託契約・基本設計(確認申請・役所協議) ・実施設計(詳細設計) ・設計監理(会議参加) ・竣工・引渡し関連　など ■組織構成： 5名(20代×3人/40代×2人/50代×1人)が在籍しています。案件に対しチームで役割分担しながら業務を進めていただきます。 ■評価制度： 社員の成果を360度評価で公正に査定し、成果次第で職位・裁量・給与をどんどん伸ばしていただきます。自身のかなえたいキャリアに沿って大きく成長できる環境です！ ■当社について： 当社では「土地有効活用」をキーワードに、不動産の設計・建設・不動産コンサルタントなど様々な分野で事業を展開しています。手がけるのは医療施設・福祉施設（介護施設・児童施設）・商業施設など様々です。 中でも高齢化社会に向けて、医療施設や介護施設の需要が高まっています。 同社は、それらの施設の企画・設計・施工・管理など各プロセスでの豊富な経験と実績から、土地オーナー様にも事業者様にも頼られる存在です。 特に立地を選ばない介護施設は、高い節税効果、長期にわたる安定収入の確保という観点から、今後もますますの伸びが見込まれます。 変更の範囲：無