海外営業リーダー／新規市場開拓／代理店開拓・関係強化／農林業機械メーカー／グローバル展開／英語力を活かす／プロジェクトマネジメント／老舗×技術力 ■業務概要： 当社は農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機など）や産業用機械の製造において独自の技術力を誇ります。海外展開も積極的に行っており、今回は海外営業課のプロジェクトリーダーを募集します。 ■業務内容詳細： ・新規市場の開拓：未開拓国への訪問調査、市場分析、販売戦略の立案 ・既存代理店との関係強化：定期的な訪問や商談、新製品の提案 ・新規代理店の開拓：候補先の選定、アプローチ、契約交渉 ・プロジェクトマネジメント：特定地域や製品ラインの販売計画の立案、進捗管理 ・市場調査：現地訪問を通じて市場ニーズの把握、競合分析や製品開発へのフィードバック ・社内連携：開発部門や生産部門との連携による市場ニーズに合った製品提案 ■配属先情報： 貿易部海外営業課に配属されます（現在、海外大型機械推進課の課長が兼務しています）。海外営業課は20代から60代までの幅広い年齢層で構成されており、メンバーは7名です。 ■出張について： 海外出張は2〜3ヵ月に一度、2週間程度の頻度で発生します。 ■働き方： 週2回のノー残業デーの設置・直行直帰OKと働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、ポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野でシェアを拡大し続けるメーカーです。年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方を整備し、ワークライフバランスを重視。さらに退職金制度や住宅補助、持株会など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。社会インフラを支える製品群と安定した事業基盤のもと、安心して働きながら専門性を高められる環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般

【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容： ICCC案件引合増加に伴い、グローバルクライアントのプロジェクトリードを中心にお任せいたします 〈具体的には〉 ・モニタリングプロジェクトの進行管理 ・クライアントへの報告・交渉 ・CRAの指導 〈プロジェクトについて〉 担当領域　Oncology, Primary Care, Neuroscience 担当PJ数　1-3 (経験、試験のStageにより担当PJ数は変更) ■採用背景 当社は、これまでも日本のドラッグラグ・ロスの解消に向けて海外からの治験の誘致に積極的に取り組んできました。 そのため海外クライアントからの案件の引き合いは増加しており、海外カウンターパートと英語でコミュニケーションを取りながら、日本国内の臨床試験をハンドリングできる人財が求められています。 シミック株式会社は、2025年5月にブラックストーン社の傘下に入りました。ブラックストーン社は米国を中心に世界中の製薬企業およびバイオテック企業との強いネットワークを有しており、この協業により、それらを活かした有力な海外バイオベンチャー企業とのネットワーク構築をより強化しています。 ■組織構成 現在25名ほど在籍しています CRO（外資・内資）でCRA・DM・PV等の経験がある方、製薬企業で10〜20年以上臨床開発に携われてきた方など様々なメンバーが在籍していま ■働き方・キャリアについて フレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。 ・出社、テレワーク併用可：週２日以上の出社を方針としています ・月間平均残業時間：14時間程度（2025年度、全社平均） ・産休・育休休暇取得率　男性68.6％　女性100％（2025年度） ・ケアリーブ制度あり（有給休暇を1時間単位で利用できる） 〈キャリアについて〉 クリニカルリーダーとして経験を積み、部署の統括としてのステップアップもできますが、それ以外にもプロジェクトマネジメントや薬事コンサルティングなど横にもキャリアを築くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【PCやガジェットが好き＆技術力を高めたい＆より影響力の大きい仕事をしたい方へ／1989年に世界初のノートPCを開発した企業／開発〜販売・保守まで全てを内製している国内唯一のPCメーカー／自身の希望にあったキャリアの実現が可能！】 ■業務内容 主にノートパソコンの電源回路設計を担当いただきます。 基板やユニットで使用する電源の仕様を元に電源回路の設計を行い(アナログ回路中心)、作成した評価基板で電源系の評価を行います。 ■業務詳細 ・電源回路設計・ベンダ交渉・部品選定・回路CADによる回路図入力 ・オシロスコープ・マルチメータ等による電源評価 ・省電力施策検討・消費電力測定 ・製品のバッテリライフ向上のための省電力施策検討及び消費電力測定による検証 ・品質対応・市場不具合対応 ※海外ベンダ対応に伴い英語の使用可能性あり ■一気通貫（ワンストップサービス）で価値を提供： メーカーとしての開発・製造から、販売、保守に至るまで、同社の中で一気通貫で行っております。顧客の連絡工数を減らすことができるという価値発揮だけでなく、実際の顧客の声を開発にフィードバックしやすくなるなど、メーカーとして重要な情報を獲得しやすいという強みもございます。 ■働き方： ・リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ・試用期間（３ヶ月経過）後に、フレックスも利用可能です。 ・年間有給消化は平均で12〜13日です。 ■同社について： ・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■募集背景： 新規ソフトウェアライセンス事業を創出するにあたり、画像認識やレーダーのデータを組合わせたSensor Fusionアルゴリズムを検討する上で、データ分析、アルゴリズム創出が行える人材を募集します。 ■業務内容： 【In Cabin Sensing領域でのソフトウェア開発】 （1）データ分析、収集 （2）センサーフュージョンアルゴリズム開発 （3）データ収集基盤構築 ■組織ミッション： モビリティ事業にて推進している統合センシングのテーマにおいて、Sensor Software Packageの創出をグループのミッションとしており、ソフトウェアライセンスビジネス創出によるポートフォリオ変革に寄与します。 ■当ポジションの魅力： 【以下の専門知識や経験が身につく】 ◎In Cabin Sensing領域における知識 ◎画像認識に関する知識 ◎車載システムに関する知識 ◎センサーデータの取り扱い経験 ◎英語でのコミュニケーション、海外現地法人とのやり取り ■配属部署： ・部門は90名規模、グループは10名程度 ・関連部門含めてプロジェクトに関連するメンバーは15〜20名程度 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発／自身のアイディアを形にできる】 ■業務内容： 世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの中核研究所として次世代家電の開発を行っている同社にて、エアコン、冷蔵庫に内蔵される圧縮機（コンプレッサー）の研究開発を行っていただきます。裁量権があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。 ※サムスンの生活家電の詳細はこちら※ ・https://www.samsung.com/us/home-appliances/ ・https://www.youtube.com/watch?v=lSduar_YJxU&list=PLhpbZcOKxtO0pwa5J7imMB_6roiBXR62i ■具体的な研究テーマ： ・エアコン、冷蔵庫用Compressorの開発 ・高効率、小型、低騒音Compressorの開発 ■ミッション： サムスン日本研究所は、日本の強みを活かしたユニークな技術創造に挑むエンジニア集団です。その一員として、世界中の人々の生活を豊かにする、次世代家電に向けて未踏技術の開発に携わっていただきます。 ■働き方の魅力： 実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10〜15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ： ・入社時の支援：入社引っ越し費用至急 ・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸 不問） ・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり） ・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など） ・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力： ・入社後の年収イメージは前職比で20％前後のUP率 ・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境 ・離職率は2〜3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し 変更の範囲：会社の定める業務

【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発／自身のアイディアを形にできる】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの中核研究所として次世代家電の開発を行っている同社にて、家電製品（エアコン・洗濯機他）に用いられるモーターのインバーター制御アルゴリズムの開発をお任せいたします。裁量権があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境です。 ※サムスンの生活家電の詳細はこちら※ ・https://www.samsung.com/us/home-appliances/ ・https://www.youtube.com/watch?v=lSduar_YJxU&list=PLhpbZcOKxtO0pwa5J7imMB_6roiBXR62i ■具体的な研究テーマ例： ・エアコン・冷蔵庫用コンプレッサモータの低振動・高効率制御アルゴリズム開発 ・洗濯機用モータの高効率・低振動・高応答制御アルゴリズム開発 ・掃除機用モータの超高速回転制御アルゴリズム開発 ■ミッション： サムスン日本研究所は、日本の強みを活かしたユニークな技術創造に挑むエンジニア集団です。その一員として、世界中の人々の生活を豊かにする、次世代家電に向けて未踏技術の開発に携わっていただきます。 ■働き方の魅力： 実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10〜15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ： ・入社時の支援：入社引っ越し費用至急 ・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸 不問） ・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり） ・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など） ・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力： ・入社後の年収イメージは前職比で20％前後のUP率 ・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境 ・離職率は2〜3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 三菱電機グループの連結決算取り纏め業務、または三菱電機の単独決算取り纏め業務、及び関連する会計監査対応、社外開示（財務、非財務）、内部統制・財務報告統制、社内規程整備など。 ■具体的には： ・単独決算または連結決算に関する日程策定、指示文書発信、情報収集、仕訳起票、監査受入、内部報告、社外開示 ・上記に関連する内部統制、内部牽制、財務報告統制 ・非財務情報に関する会社方針検討、内部統制構築、第三者保証対応、社外開示対応 ・大口のM&A案件や構造対策案件の経理処理検討 などのうち一部業務を複数担当（習得状況に応じて内部ローテーションあり） ■業務の魅力： ・職種の特性上、専門性を高めつつ、メーカ経理として、事業・製品・システムを通じて社会貢献できること ・国内拠点、海外拠点、国内JVなど事業範囲がグルーバルにわたり、経理要員の活躍のフィールドが広い ・CFO傘下にて、事業部門や経営企画部門・IR部門等と連携する機会が多く、総合的な対応力を習得できる ■職場環境： ・当初配属は本社、丸の内（本社経理部門の総合職50名程、会計20名程） ・職場はフリーアドレスで、リモートワークも可（※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合）。 ・経営の中心機能であり、経営幹部との距離感も近い。 ■キャリアステップイメージ： ・当面は配属部門でご活躍いただく。 ・その後は製作所での経理部門や、国内子会社・海外製造・販売拠点への出向もあり得る。 ・経験者採用者であっても、適性・活躍により管理職に登用する(実績あり）。 ■使用言語、ツールなど： 使用言語：日本語、英語（海外関係会社対応） システム：自社作成システムおよびSAP、STRAVIS、DIVAなど ■採用背景： ・全社経理部門の変革に向け、既存要員の強化を図ると共に、社外からの知見取り込みに向けてキャリア採用を実施いたします。 ・特に、企業会計における高度な知見・経験の取り込みに向けて、当社事業遂行におけるガバナンス・コンプライアンス強化を推進いただけるような、事業会社やコンサルティングファーム等での税務領域のご経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。

＼METTLER　TOLEDO　　<はかる>ことにおいてリーディングカンパニー／ 【世界シェアトップクラスのスイス計量計測機器メーカー／リモートワーク可／研究室・大学等、化学・食品メーカーなど取引先多数／年間休日124日／完全週休2日制／働き方◎／英語力活かせる】 ■担当業務 メトラー・トレドのラボ製品を製薬、化学、食品会社をはじめとする様々な業界のR&D研究室、品質管理部門に向けて販売していただく営業職です。 今回募集させていただくポジションの業務は担当エリア制となります。担 当エリアにおいて幅広いラボ製品群をお客様に提案して頂きます。 具体的にはメトラー・トレドの主力製品の天びん（業界シェアトップクラス）だけでなく、pH計、滴定、カールフィッシャー水分計といった様々な分析機器を単体の機器としてではなく、ワークフローソリューションとしてお客様にご提案頂きます。 メトラー・トレドのソリューションはユニークなものが多く、オンリーワンの価値をお客様に提案することができます。 お客様と協力してラボの最適化を実現するのはもちろん、日常の業務に潜む課題をお客様と一緒に解決することでお客様の成功をサポートできます。 また、製品だけでなく、サービス、保守契約の提案、規制への対応（局方対応）等のアドバイザーとして、現在の状況のヒアリングから最適な機器の提案、将来のDI対応までをソリューションとして提案を行います。 課題解決型提案営業ですので、お客様の満足感をダイレクトに実感できるやりがいのあるポジションとなります。 ■主要な製品 ・天びん ・水分計（ハロゲン、カールフィッシャー） ・融点測定装置 ・滴定 ・UV／VIS ・DIソフトウェア ■業務詳細 ・CRMやデータを最大限に活用し、有望顧客候補をもとに、プロアクティブに開拓先や訪問計画を策定し実行 ・Web、学会、展示会等からのお問合せフォロー ・見積り作成およびクロージング ・顧客先でのデモンストレーション、技術セミナー ・ユーザー＆代理店サポート ・担当エリア内のキーカスタマーとの関係構築およびニーズの掘り起し ・関連学会および展示会への参加 ・海外の製造拠点への技術的問い合わせおよび情報提供 ※複数の担当する県があるので出張を伴います。

〜海外エンジニアと協働し最先端技術学べる／リモートワーク可／残業20H一気通貫で対応〜 ■業務概要： ソフトウェア開発とサービス提供に特化し、DX・AI・ソフト開発を提供するグローバルIT企業である当社にて、受注したソフトウェア開発案件でのPMをお任せいたします。 【詳細】 ・法人に対してソフトウェア開発案件の受注後、プロジェクトの管理 ・必要に応じ、顧客訪問 ・プロジェクトリーダー業務 ※直案件が多いため、管理だけのPMというイメージではなく要件定義や工数管理も行うイメージです。 ※PJT規模にもよりますがPMが技術側に入ることもブリッジSEの管理がメインになることもあります。 ※英語に関しては技術通訳がいるのでマストではありません。 【開発環境】 ・OS：Windows/Linux ・言語：Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/ASP.NET/Perl/Ruby/Python ・データベース：Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL ■組織構成： PM、日本人エンジニア3名、インド人エンジニア7名 ■ポジション魅力： ＜最先端技術に携われる＞ 日本以外に、アメリカやカナダ等にも拠点があり、海外で最先端技術を学んだインド人エンジニアが５００名在籍しています。まだ日本では取り入れられていないような最新技術をいち早く学び、成長できる環境がございます。 ＜大手企業との直取引＞ 代表がビックデータ解析に強みを持っている為、大手マーケティングリサーチ会社や、大手SIer、大手コンサルティング会社との直取引が叶っております。https://innovaturetech.com/ ■当社の特徴 ◎明るく、風通しの良い企業風土で、何でも話し合える自由な雰囲気の会社です。そのため退職者も少なく、スキルアップを図りながら長期就業が叶う環境が整っております。 ◎お客様のほとんどが平均3年以上の継続契約となっており、インドの開発センターによる開発品質の高さも相まって、皆様から高い信頼を獲得しております。 ◎先輩社員の顧客訪問や提案の機会に同席しながら、独り立ちしていただけるような育成体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新素材×ディープテック領域／医療トレーニング製品の提案営業・マーケティング／事業成長を牽引するポジション】 ■組織構成 セールス＆マーケティンググループ4名が在籍し、 技術やコーポレート部門と連携して業務を進めます。 事業成長に向けて、国内・海外メインの営業担当者にそれぞれ分かれており、 英語力を活かし、海外顧客を相手にした営業活動などもお任せできます。 ＜業務概要＞ 当社は、医療現場のニーズを反映した手術トレーニング用模擬臓器「VTT」など、医療トレーニング製品の開発・製造・販売を行っています。 本ポジションでは、医療機器メーカーや医療機関を対象に、製品の提案営業およびマーケティング戦略の立案・実行を一貫して担当します。 顧客ニーズの深掘りや新規リード獲得、製品企画へのフィードバックなど、事業成長の中核を担う役割です。 ■業務詳細 既存顧客・新規顧客への課題ヒアリングから製品提案、クロージングまでの営業活動に加え、 学会や展示会での出展企画・運営、製品紹介やデモンストレーション対応も行います。 また、市場調査を通じて顧客課題を抽出し、販売戦略やマーケティング施策の立案・実行、新製品企画や販売資料・提案書の作成も担当。 製品開発チームと連携し、顧客フィードバックを製品改良へ反映します。 ■扱うサービス 手術トレーニング用模擬臓器「VTT」など、医療現場の要望をもとにした製品群です。 ■業務の魅力 営業活動だけでなく製品企画・開発と密接に関わりながら、 自ら事業成長を推進できる点が魅力です。 ■教育体制 入社後1〜2ヶ月は本社で研修を実施し、 製品知識や社内関係構築を丁寧にサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワークが可能で、 遠方居住者にも通勤費を全額支給しています。 ■想定されるキャリアパス 営業・マーケティングリーダーや製品企画など、幅広いキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 独自技術と社会性で注目される医療系ベンチャー。 新素材「VTT」は国内外で特許取得、成長市場で事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水処理施設の事業開発・営業企画ポジション／排水処理ソリューション提案（新規開拓・既存深耕）／組織マネジメントも担う／英語力を活かせる／年間休日121日／土日祝休／福利厚生充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー〜 水処理の専門性と営業・マネジメント経験を活かし、事業成長を牽引。技術理解を基盤に顧客課題へ深く入り込み、戦略から実行まで一貫して担うポジションです。 ■業務内容 産業向け排水処理施設に対するソリューション営業および事業開発・営業企画を担当します。 約10名組織のマネジメントとして、メンバーの案件進捗管理、課題抽出、方針提示を行い受注確度を向上。あわせて新規市場・顧客開拓を主導し、パイプラインを拡張します。 また、事業規模約25億円の成長戦略に基づき、マーケット分析、ターゲット選定、営業戦略の立案〜実行までを一貫して推進。既存顧客との関係強化と新規案件創出を両立させます。 提案領域では、老朽化設備の更新、省エネ化、省人化、運転維持コスト削減、処理安定化などのテーマに対し、排水処理設備の設計・運転管理の知見を活用したコンサルティング営業を実施。設備改善や運用最適化の提案、技術部門やパートナー企業と連携した提案構築を行い、顧客課題に対して実効性の高いソリューションを提供します。 ■業務の魅力 ・水処理の専門性を「事業成長」へ直結できるポジション ・営業／技術／マネジメントの経験を統合的に活かせる ・戦略立案から案件創出まで一気通貫で関与可能 ■働く環境 経験豊富なプロフェッショナルが在籍する組織。知見共有とチーム連携を重視し、個々の成長を支援する風土です。 ■働き方 ・フレックス／リモートワーク制度 ・裁量を持った業務推進が可能 ■企業魅力 世界最大級の水処理企業として160年以上の歴史を持ち、グローバルネットワークと先端技術を強みに安定した事業基盤を確立。成長が続く産業向け水処理市場において高い競争優位性を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内No.1シェアのビューティ・パーソナルケア事業／職種未経験歓迎／英語を活かす／在宅勤務・フレックス制度有】 ■募集背景： 世界的に理美容健康事業は大きな成長が見込まれています。当社の理美容健康事業は、日本国内でNo.1シェアを持っているパイオニア企業であり、今後も顧客のインサイト/ニーズに応えていきます。事業の更なる成長のため、海外における海外重点国、重点商品における増販を果たすべく海外事業企画部強化のために販売/在庫/収支管理、部門内に企画/行政提案を力強く推進できる即戦力人材を求めています。 ■職務内容： ・販売/在庫/収支達成に向けた管理運用仕組み作り、マネジメントへの報告、課題提言 ・事業計画プロセス改善による関係部門/自部門の作業効率化、時間創出 ・定例作業のBPR/ナレッジ継承マニュアル化による関係部門/自部門の作業効率化、時間創出 ■職務詳細： ・販売/在庫/収支データまとめ・マネジメント報告・課題提言、管理運用仕組み改善 ・事業計画作業効率化、事業計画策定プロセス主導、全体スケジュール管理、海外販売会社や工場への説明・スケジュール調整 ・定例作業のBPR、社内新販売データシステム（CDAS)の改善、関係者啓蒙 ・ナレッジ継承の為の業務マニュアル作成 ■職場の雰囲気： ・20代から50代（男女比６：４）まで幅広い年齢層のメンバーがおり、明るい雰囲気です。 ・事務所を同じとする京都拠点では、デザイン、パーソナルBU、商品企画メンバーもおり、交流する事ができます。 ・事業部の本部が草津、工場が彦根、パナソニック本社が目黒です。月数回の出張があります。 ・原則出勤となっていますが、リモートワークと組み合せた柔軟な働き方は可能です ・事業部の雰囲気は、パナソニックの中では比較的フラットで、自由に意見を言える雰囲気です。自発的に何かをやりたい！という想いは尊重される事業部です。 ■キャリアパス： ・海外事業での実績によって、いくつかのキャリアパスを用意してあります。 ・事業部内で海外マーケティング部への異動 ・他事業部の海外事業企画への異動 変更の範囲：会社の定める業務

★電通グループ内DXを推進する唯一のITパートナー／特定製品の縛り等無し／大規模刷新から運用改善まで最適解を設計できる裁量を持った営業活動／リモート可×所定労働7h×フルフレックス★ ■MISSION： 電通グループ内DXを推進し、効率化と高度化で事業価値の最大化に貢献し、社会の情報流通を支える基盤づくりにコミットしていきます。 ■期待役割： 電通グループ各社のIT課題を上流から顕在化し、アプリ×インフラ統合の最適解を提案・推進します。 社内外のエンジニア・PMと連携し、見積〜契約〜開発〜運用改善をトータルで対応し、グループ唯一のITパートナーとしての地位を高めます。 ■主な業務内容： ・企画フェーズからの課題定義、提案書・スコープ設計、案件発掘 ・開発・運用保守・刷新のライフサイクル全体のマネジメント（関与比率目安：上流40％／開発30％／運用保守30％ ※案件により変動） ・電通とのリレーション構築、グループ横展開、海外連携の機会対応（英語使用は多くはないが、案件に応じて発生） ■プロジェクト事例（規模・期間等）： ・共通会計システム刷新：1000人月超、36カ月、基盤刷新・業務最適化・グループ標準化 ・人事給与システム高度化：300人月、24カ月、コスト最適化・グループ標準化 ・広告業務支援／テレビCM作業支援：50-100人月、6-12カ月、ワークフロー/データ連携強化 ・基盤インフラ刷新：クラウド移行、36カ月、老朽化対応・セキュリティ強化・コスト最適化 （初期アサイン例：既存深耕6：新規4 の想定。案件状況により調整します） ■組織構成： 10名体制（部長1名、リーダー層3名、メンバー6名／中途比率約7割） ■やりがい： ・国内最大級の広告グループの事業基盤を支える社会的意義 ・大規模×上流×統合提案でスキルの厚みを高められる環境 ■働きがいと成長環境： ・メンター／OJT・OFFJTをメインに案件横断の知見を共有しながらフォローします ・会議はオンライン中心、必要に応じてリアル併用。原則本社出社＋汐留来社、慣れてくれば週2-3回のテレワークも可能です ・提案自由度と裁量は広く、自身の意見を発しやすい環境です

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景/Mission： 当社の中核事業であるプリンティングビジネス（P&S）事業において、海外の企業顧客向けプリンタ事業の成長は戦略的に極めて重要な位置づけとなっています。事業拡大が急務であり、特に契約型ビジネスや案件ビジネスの拡大が成功のカギを握っています。 市場や顧客の要望の変化を迅速に把握し、販売会社と連携しながらスピード感のある事業推進が求められています。この重要なミッションを遂行するため、事業の中核を担い、成長を加速させることのできる優秀な人財を求めています。 ■仕事内容： 当社のプリンティングビジネス（P&S）事業における、幅広い営業企画業務のリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・先進国におけるプリンティングB2B事業のプレゼンス強化/シェア拡大 ・市場分析、営業戦略の立案・実行、営業チームのサポート　など ※当社の海外売上比率は全体の85.8％となっております。 ■将来的なキャリアパス： ビジネスリーダーや事業リーダーとして組織を牽引いただいた後、実力次第では海外販社でのビジネス責任者や本社での事業責任者というポジションを想定することができます。 ■職場環境： ・想定残業時間：10〜30H/月 ・出張の有無：海外出張有/年間2〜3回（期間：各1〜2週間）。販売会社への出張、欧米のチャネル・顧客訪問など。 ・職場環境：マネージャー1名+チームメンバー5名の組織体制。海外販売会社とは英語のやりとりが多く、グローバルな視点で働ける職場です。メンバー同士の連携や上下間の風通しもよく意見を発信しやすい明るい雰囲気が特徴です。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 新たな成長・競争力強化のためのデジタルトランスフォーメーションを促進しており、2024年に経済産業省におけるDX銘柄にも選定された当社では、 顧客管理プラットフォームの統合とCRM(Salesforce), Adobe CMS, CPQ (エンタープライズ向け価格見積システム)などのSaaSをグローバル標準のプラットフォームとして各国の拠点に導入しております。 そんな当社において横河電機のWebブランディング強化のため、CMS導入を進めており、プロジェクトをけん引いただくポジションです。 ■業務詳細： ・CMS導入におけるプロジェクト計画の作成 ・ユーザーからのヒアリングと要件定義 ・開発状況の進捗管理、コントロール ・導入後のユーザーサポート、効果検証 主に日本国内社員からヒアリングを行い、要件定義を実施した後に、海外オフショア開発チーム(現在はインドが主体)への指示だしや進捗管理、品質管理をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。オフショア開発チーム(現在はインドが主体)とのコミュニケーション(Web会議、チャット、メール)は英語を活用しており、グローバルに活躍できる環境です。 ■配属先： 配属先となるCX推進部ではグローバル標準のプラットフォームを作成し、世界各国の拠点に導入し、SoE製品を活用したDX推進を進めている組織となります。 ■キャリアパス： グローバル全体をリードするチームに所属し、経験に応じて小中規模のプロジェクトにPMまたはメンバーとして参画するところから スタートいただきます。将来的にグループ全体のDXをリードするキャリアを目指すことも可能です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： オフィスビル・商業施設・トンネル・道路・鉄道・ダム・河川・土地造成・上下水道など,建築・土木分野で幅広い案件を手掛ける当社で,国際事業部の土木部門にて海外工事の施工管理業務のご担当をお任せします。 ■業務詳細： 担当案件は道路や橋貯水場などODA関連の案件がメインになります。赴任期間は2〜3年ですが,希望に合わせて赴任期間の延長も可能です。※アフリカ諸国での勤務のため,英語を使用する機会が多々あります。社会貢献性が高いため,グローバルに活躍したい方は是非ご応募ください。 ■人材育成： ・入社後は鴻池組がしっかり育成します。選考では今までの施工実績だけでなく「技術者として何を為したいか」をお聞かせください。鴻池組にはそれを実現する土壌があります。 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・JOEM向け自動駐車支援システムのプロジェクトマネジメントを担当 ・JOEMとの技術交渉や窓口として、技術的なリードを行う ・国内外（日本、ドイツ、ハンガリー、ルーマニア、中国、インド、ベトナム等）に広がる関連部署との調整とプロジェクト進行 ・新規ビジネス獲得のための営業支援や提案活動に参加 ■ポジションの魅力： ・プロジェクトの初期見積もりから量産化まで、一貫してリードできるやりがいのある役割です ・日本主導での量産開発を担うため、責任範囲が広く、自身のスキルが大いに発揮できるポジションです ・スケジュール管理、リソース配分、コストマネジメントなど、プロジェクト全体を管理するスキルが身に付きます ・海外のエンジニアと連携し、英語力を磨きながら国際的なプロジェクトに関わる機会が豊富です ・日本の自動車メーカーのエンジニアと直接やり取りし、業界知識や技術力を深めることができます ■期待される役割： ・プロジェクト数が増加しており、チームの規模を拡大中です ・入社後約1か月間、社内研修で製品やプロセスについて学んでいただき、その後プロジェクトに参加していただきます ・1年ほどの実務経験を経て、プロジェクトリーダーとしての独立したリードが期待されます ■チーム構成： ・チームは15名で、20代の若手と40〜50代のベテランが中心です。 ・将来のリーダー候補・即戦力のベテラン層を求めています。 ■チームの雰囲気： ・フラットで、意見が通りやすい環境です。マネジメント層にも意見を自由に言える風通しの良さが魅力です ・自ら考えて動ける文化があり、決まったやり方にとらわれず、進め方を主体的に考え実行することが求められます ・個々の責任範囲が広く、裁量を持って仕事を進められます ■出張頻度： ・国内（自社テストコース、栃木）：月1回程度 ・国内（担当顧客、例：神奈川、栃木、愛知、広島）：月1回程度 ・海外出張：年1回程度（EU、インド、ベトナム等） ■リモートワーク： ・週1回程度の出社を推奨しています（木曜日）。 ・ベンチ評価や実車試験などの実務がある場合には、必要に応じて出社していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： オフィスビル・商業施設・トンネル・道路・鉄道・ダム・河川・土地造成・上下水道など,建築・土木分野で幅広い案件を手掛ける当社で,国際事業部の建築部門にて海外工事の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： 担当案件は,学校や病院などがODA関連の案件がメインになります。赴任期間は1年〜2年ですが,希望に合わせて赴任期間の延長も可能です。※海外での勤務のため,英語を使用する機会が多々あります。社会貢献性が高いため,グローバルに活躍したい方は是非ご応募ください。 ■人材育成： ・入社後は鴻池組がしっかり育成します。選考では今までの施工実績だけでなく「技術者として何を為したいか」をお聞かせください。鴻池組にはそれを実現する土壌があります。 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電動化時代に不可欠な“重量設計”を担い、クルマの企画段階から商品価値を創る中核ポジション／EV時代の競争力を握る、グローバルに通用する技術力を習得】 ■業務詳細： 車両レイアウトおよび車両重量の計画・管理を担うプロジェクト計画部にて、車両1台分の重量取りまとめを担当いただきます。具体的には、競合車の仕様・重量のベンチマーク分析を行いながら、性能・コスト・レイアウトとのバランスを踏まえ最適な重量設計を立案。開発各部門と連携し、計画書や割付書の作成・進行管理まで一貫して推進します。 ■採用背景： 自動車業界は、環境意識の高まりを背景に、内燃機関に加え、HEV・PHEV・BEVなど電動化への大きな転換期を迎えています。その中で、車両の質量は、競争力を持つうえで非常に重要な役割を担っています。日本国内はもちろん、ASEAN・オセアニアをはじめ、グローバル市場に向けた競争力のある車両質量の計画に挑戦しています。未来のモビリティを共に創り上げていく仲間を募集しています。 ■魅力： 本ポジションは、車両開発の上流である企画段階から量産まで一貫して関われる点が最大の魅力です。重量は燃費・航続距離・走行性能などに直結し、特にEVシフトが進む現在、その重要性はさらに高まっています。車両全体を俯瞰しながら最適解を導く経験を通じ、開発をリードできる市場価値の高いスキルが身につきます。また、海外市場向け開発にも関与し、グローバルで通用するエンジニアとして成長できる環境です。 ■就業環境： 勤務地は岡崎製作所。フレックスタイム制度を導入し、リモートワークも活用可能です。社宅・独身寮完備、通勤手当・家族手当支給など福利厚生が充実。年間休日121日、育児・介護支援制度や企業内保育所も整備されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。グローバル展開を前提とした開発環境のため、英語スキルも活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子制御ブレーキシステムの組み込み設計・テスト・評価／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップシェア製品多数／特許件数27,000件以上〜 ■求人のポイント： ・グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、多様な文化と価値観に触れながら、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます！ ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・提案型の開発であり、自ら開発したソフトを組み込んだ車両を自ら運転し、評価・体感する機会があります。 ■職務概要 SDV、自動運転、電動化を実現する4輪自動車向け次世代ブレーキシステムの車両実験業務に取り組んでいただきます。 社内関連部門との連携、海外部門とのやりとり、完成車メーカと協業することもあります。 ■職務詳細 ・車両走行によるブレーキ性能評価、データ計測 ・ABS、ESCなどの車両運動制御ロジック設計/製品適合 ・試作品搭載など実験車両の仕立て、車両メンテナンス ・ベンチテスト ・デモンストレーションイベントの準備・運営対応 ・実験計画、安全管理 ■組織のミッション 当部ではSDV、自動運転、電気自動車に対応する次世代ブレーキシステムの開発業務を行っています。トータルシステムとして世界中の自動車メーカーを顧客とした提案型開発を行っており、職場には、システム設計、メカ設計、エレキ設計、制御設計、ソフトウェア設計等、幅広い設計者が所属しています。また、車としてのソリューションを提案・開発するため、社内の他製品を開発している他部門との交流も活発です。 ■組織風土 チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるためやりがいを感じやすく、先輩による指導も徹底しているため成長しやすい環境です。また国内だけでなく海外のお客様・仲間と連携して事業を行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。日常においても英語を使ったコミュニケーションのチャンスが多いことから、将来のキャリア形成にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容： ICCC案件引合増加に伴い、グローバルクライアントのプロジェクトリードを中心にお任せいたします 〈具体的には〉 ・モニタリングプロジェクトの進行管理 ・クライアントへの報告・交渉 ・CRAの指導 〈プロジェクトについて〉 担当領域　Oncology, Primary Care, Neuroscience 担当PJ数　1-3 (経験、試験のStageにより担当PJ数は変更) ■採用背景 当社は、これまでも日本のドラッグラグ・ロスの解消に向けて海外からの治験の誘致に積極的に取り組んできました。 そのため海外クライアントからの案件の引き合いは増加しており、海外カウンターパートと英語でコミュニケーションを取りながら、日本国内の臨床試験をハンドリングできる人財が求められています。 シミック株式会社は、2025年5月にブラックストーン社の傘下に入りました。ブラックストーン社は米国を中心に世界中の製薬企業およびバイオテック企業との強いネットワークを有しており、この協業により、それらを活かした有力な海外バイオベンチャー企業とのネットワーク構築をより強化しています。 ■組織構成 現在25名ほど在籍しています CRO（外資・内資）でCRA・DM・PV等の経験がある方、製薬企業で10〜20年以上臨床開発に携われてきた方など様々なメンバーが在籍していま ■働き方・キャリアについて フレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。 ・出社、テレワーク併用可：週２日以上の出社を方針としています ・月間平均残業時間：14時間程度（2025年度、全社平均） ・産休・育休休暇取得率　男性68.6％　女性100％（2025年度） ・ケアリーブ制度あり（有給休暇を1時間単位で利用できる） 〈キャリアについて〉 クリニカルリーダーとして経験を積み、部署の統括としてのステップアップもできますが、それ以外にもプロジェクトマネジメントや薬事コンサルティングなど横にもキャリアを築くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容： ICCC案件引合増加に伴い、グローバルクライアントのプロジェクトリードを中心にお任せいたします 〈具体的には〉 ・モニタリングプロジェクトの進行管理 ・クライアントへの報告・交渉 ・CRAの指導 〈プロジェクトについて〉 担当領域　Oncology, Primary Care, Neuroscience 担当PJ数　1-3 (経験、試験のStageにより担当PJ数は変更) ■採用背景 当社は、これまでも日本のドラッグラグ・ロスの解消に向けて海外からの治験の誘致に積極的に取り組んできました。 そのため海外クライアントからの案件の引き合いは増加しており、海外カウンターパートと英語でコミュニケーションを取りながら、日本国内の臨床試験をハンドリングできる人財が求められています。 シミック株式会社は、2025年5月にブラックストーン社の傘下に入りました。ブラックストーン社は米国を中心に世界中の製薬企業およびバイオテック企業との強いネットワークを有しており、この協業により、それらを活かした有力な海外バイオベンチャー企業とのネットワーク構築をより強化しています。 ■組織構成 現在25名ほど在籍しています CRO（外資・内資）でCRA・DM・PV等の経験がある方、製薬企業で10〜20年以上臨床開発に携われてきた方など様々なメンバーが在籍していま ■働き方・キャリアについて フレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。 ・出社、テレワーク併用可：週２日以上の出社を方針としています ・月間平均残業時間：14時間程度（2025年度、全社平均） ・産休・育休休暇取得率　男性68.6％　女性100％（2025年度） ・ケアリーブ制度あり（有給休暇を1時間単位で利用できる） 〈キャリアについて〉 クリニカルリーダーとして経験を積み、部署の統括としてのステップアップもできますが、それ以外にもプロジェクトマネジメントや薬事コンサルティングなど横にもキャリアを築くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容： ICCC案件引合増加に伴い、グローバルクライアントのプロジェクトリードを中心にお任せいたします 〈具体的には〉 ・モニタリングプロジェクトの進行管理 ・クライアントへの報告・交渉 ・CRAの指導 〈プロジェクトについて〉 担当領域　Oncology, Primary Care, Neuroscience 担当PJ数　1-3 (経験、試験のStageにより担当PJ数は変更) ■採用背景 当社は、これまでも日本のドラッグラグ・ロスの解消に向けて海外からの治験の誘致に積極的に取り組んできました。 そのため海外クライアントからの案件の引き合いは増加しており、海外カウンターパートと英語でコミュニケーションを取りながら、日本国内の臨床試験をハンドリングできる人財が求められています。 シミック株式会社は、2025年5月にブラックストーン社の傘下に入りました。ブラックストーン社は米国を中心に世界中の製薬企業およびバイオテック企業との強いネットワークを有しており、この協業により、それらを活かした有力な海外バイオベンチャー企業とのネットワーク構築をより強化しています。 ■組織構成 現在25名ほど在籍しています CRO（外資・内資）でCRA・DM・PV等の経験がある方、製薬企業で10〜20年以上臨床開発に携われてきた方など様々なメンバーが在籍していま ■働き方・キャリアについて フレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。 ・出社、テレワーク併用可：週２日以上の出社を方針としています ・月間平均残業時間：14時間程度（2025年度、全社平均） ・産休・育休休暇取得率　男性68.6％　女性100％（2025年度） ・ケアリーブ制度あり（有給休暇を1時間単位で利用できる） 〈キャリアについて〉 クリニカルリーダーとして経験を積み、部署の統括としてのステップアップもできますが、それ以外にもプロジェクトマネジメントや薬事コンサルティングなど横にもキャリアを築くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内で3空港を運営／社員食堂など福利厚生も充実／フレックス・リモートワーク・サテライトオフィス（大阪市内）利用可能〜 関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港の管理・運営を行う同社のHR Business Partnerとして、各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与いただきます。 また、ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートいただきます。担当部門の役員が外国籍である場合がある為、英語力が必須のポジションとなります。 ＼同社でのHRBPの魅力／ 社会的インフラである企業の変革期を経営陣と共に創り出すお仕事です。 誰よりも経営陣に近いポジションで人事目線で業務に携わっていただく事が可能です。 今までの知見を活かし、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社を目指す同社の中枢となっていただけることを期待しております。 ■業務内容： ・各部門の役員の短期／中期／長期の戦略達成に貢献 ・各部門の役員の人事／労務面にかかわるビジネスパートナーとして役員をサポート又はリード ・担当部門の人員計画、人事評価／昇格、採用、人材開発、報酬マネジメント、人事課題解決の企画及び立案と担当部門のサポート ・その他会社が割り当てる人事関連業務等 ・人事関連プロジェクトへの参画 ・その他会社からの人事関連業務の受託 ■組織構成 HRBP…3名　※直属の上司は人事部長 ３名で、担当のグループ会社や部署を分担しております。２〜３部署を担当う頂く想定です。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 空港を訪れる世界中のお客様に、新たな旅の体験を。その思いを胸に、新たな空港運営の姿を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A支援のFAS業務で専門性を磨く！専門スキルUP×働き方改善でキャリアアップ◎】 ■業務概要： FASのサポートスタッフとして、ビジネスDDや計画策定などにおける業務サポートを行っていただきます。 ※ご経験、スキル、特長などを考慮して、プロジェクト単位で業務を依頼します。 ■業務詳細： ・デスクトップベースでの業界調査、市場調査、企業調査等の調査、分析 ・各種Excelデータ作成、PowerPointでのグラフやチャート作成 ・PL／BS／CFなどの財務データ入力 ・対象会社へのインタビュー、クライアントとの会議等における議事録作成 ・コンサルタントの指示に基づく業務フローチャートのドラフト作成 業務実績次第ではフロントコース（コンサルタント）へのキャリアチェンジも可能です。 ■業務の魅力： ・上流検討に近いDD案件に関与し、調査から資料化まで一気通貫で経験できる ・仮説思考、情報整理力、ドキュメンテーション力が実務の中で磨かれる ・英語リサーチや会議同席を通じ、国際案件対応力を高められる ■働く環境： ・大手町のオフィスでコンサルタントと協働 ・各種研修、資格取得支援、必要書籍の購入制度あり ・会計士・税理士関連の年会費負担など専門性向上を支援 ■働き方： ・基本的に残業なしの運用 ・有給休暇は取得しやすい環境 ・リモートワークは週2日程度（入社後一定期間は出社） ■株式会社AGS FASの事業概要： 所属は株式会社AGSコンサルティングになり、株式会社AGS FASに在籍出向する形になります。株式会社AGS FASはデューデリジェンスやバリュエーションをはじめ、PMIなど様々なM&A・再編支援サービスを提供しています。DD、FA、VAL、PMIなどFAS業務をワンチームかつワンストップでサービス提供しています。 ※勤務地：東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F ■当社の魅力： 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがございます。 変更の範囲：会社の定める業務