〜テクノロジーで日本の課題解決・社会を支える／次世代育成枠／第二新卒・IT未経験歓迎／幅広いキャリアパスを選択可／専門性・市場価値高いスキルが身につく 企業の事業課題解決をIT活用で支援します。課題発見、要因の分析、解決策の提案からITシステムの開発・導入までを一貫して担っています。 IT業界未経験でも、金融業界未経験でも大丈夫！ITを通じてどういったことを実現したいかといったご志向や適性に合わせてアサインし、丁寧に育成します。 同期とのコミュニティ形成、育成施策実施の観点から、入社日は4/1、7/1、10/1、1/1となります。 ■未経験入社事例： 銀行営業経験者、メーカー出身者等様々な業種の方が入社しており、育成研修とOJTを経て活躍されています。 ■魅力ポイント： ・IT経験の浅い方でも、OJT、Off-JTを通じてIT・デジタル領域でキャリアの基礎を形成することができます。また、将来はプロジェクトマネージャ、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、ITコンサルタントなど、多様なキャリアを目指すことが可能です。 ・社会貢献性や成長性の高い金融機関様向けのサービス提供・開発プロジェクトに、プライムベンダーの立場で関わることができます。 ・大規模でミッションクリティカルなシステムの開発・運用プロジェクトから、小規模・短期なデジタルPoC案件まで幅広く経験するチャンスがあります。また、当社のプロジェクトマネジメントを学ぶことができます。 ・社内の研究開発チームなど、社内外の各種専門家との連携・協業を通じた知見を得ることができます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・金融分野の各領域（メガバンク、地域金融機関、証券、保険、クレジット、決済インフラ、政府系金融機関等）におけるシステム開発（アプリケーション開発エンジニア、もしくはインフラエンジニア） ・お客様の業務の根幹を担うシステムにおける開発業務が主たる配属となりますが、次世代システム開発プロジェクトや新技術を活用したクラウドベースでのプロジェクトを担当いただく場合もあります。 ・社会貢献性の高い金融分野のビジネスにおける実務経験を通じて、経験・スキルの蓄積と、キャリア形成を目指すことができます。 担当する職務内容は、内定後入社までの間に決定します。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒、未経験歓迎！／設立より右肩上がりの成長！大手メーカーとの安定取引あり◎／平均勤続年数11.2年／年休123日（完全土日祝休み）・残業10-20ｈ／資格取得やスキルアップのサポートあり〜 ■概要：設立より右肩上がりの成長を続ける同社。広島では有名な寿工業から独立した企業としての安定性があります。システム開発業務をご担当頂きます。 現状複数の案件が稼動している状況であり、ご経験とご希望に応じて、下記の案件をご担当頂きます。 ■詳細： ・金融系システム開発：大手金融機関に常駐しての開発業務となります。 ・FA制御システム開発：某半導体メーカー向け制御システム開発をご担当頂きます。総研系企業と協調して開発を行います。 ・畜産向けシステム開発：中央畜産会様との関係は強く前身のコトブキシステム時代からのお付き合いであり、同会のシステム開発については殆どを任せていただいている状況です。受託開発であり、また直接案件を請ける為、要件定義からコーディング、テストまで一連の業務を自社内で担当することが出来ます。 ■教育・評価体制： 資格取得の奨励金、能力開発セミナーへの参加費用負担など、社員のスキルアップを歓迎する環境があります。評価制度については『チャレンジ目標計画書』も導入。 ■働き方・就業環境： ・残業月10〜20ｈ ・年間休日123日※年間で3〜4日土曜出社日は基本的には有給取得で対応 ・平均勤続年数は11.2年で長期就業◎ ■当社について 1984年の設立から、ソフトウェア開発を中心としたIT関連サービスを幅広く展開し、携帯向けのコンテンツやゲームアプリケーションの開発・配信を通して通信キャリアとの安定取引を実現し、事業の幅を広げてきました。 現在ではスマートフォン向けマーケットプレイスを中心に、全世界に向けたモバイルコンテンツの企画、開発および配信を手掛けています。

【ヘルプデスク・自己研鑽経験活かしてエンジニア目指していきたい方に！】 ■ポジション詳細： 業務系システムの開発案件を担当します ・基幹系システム開発 ・Web系システム開発 基本的にお客様先の常駐となります。 ※常駐先のエリアなどはご希望に応じて調整可能です。 ■将来的なキャリアプラン 将来的にはプロジェクトマネージャーとしての管理職ポジション・ スペシャリストとして手を動かし続けられるポジションなどご自身の志向性に応じたステップアップも可能です。 ■配属組織について： 社長、営業、事務、技術者の計25名で構成されています。「楽しく働く」をモットーにお互いを尊重し合う社風です。中途入社が大半で20〜30代が多い環境となっています、中途社員も多いのですぐに馴染んでいただける環境です。 ■フォロー体制について ご入社いただいた後OJT形式でフォロー進めてまいります。 基本的には先輩社員がいる案件先のアサインとなるためフォローを受けつつ仕事進めていくことができる環境です。 営業担当が月に1度ほどエンジニアの方と面談し、ご相談や悩みなどの相談に乗ってくれるためご不明点なども解決できる環境です。 ■当社の魅力： ◎未経験の方からでもチャレンジがしやすい環境です！ 職業訓練校から現在エンジニアとして働かれていらっしゃる方、ヘルプデスクから挑戦されている方など、皆さんご経歴は様々なもののエンジニアとしてのご就業のご意欲を後押しできる環境です。 未経験からご活躍いただいている方がたくさんいる環境ですのでご安心管足。 ◎あなたの夢を後押しできる環境です！ 2019年3月設立のベンチャー企業です。中核メンバーとして、経験や発想力、アイデアをフルに活かせます。実際にエンジニアの方の希望で新しくMOS事業が生まれたり、副業でYouTubeをやられる方など手を上げてチャレンジしやすい環境です。 ■当社について： ・当社が採用活動の上で大切にしているのは、考え方や価値観が合うかどうか。あなたが当社に入社することが、当社だけではなくあなたの幸せに繋がるかどうかを重視しています。当社は社員全員がやりがいを持っていきいきと働ける会社を本気で目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルプデスク・自己研鑽経験活かしてエンジニア目指していきたい方に！】 ■ポジション詳細： 業務系システムの開発案件を担当します ・基幹系システム開発 ・Web系システム開発 基本的にお客様先の常駐となります。 ※常駐先のエリアなどはご希望に応じて調整可能です。 ■将来的なキャリアプラン 将来的にはプロジェクトマネージャーとしての管理職ポジション・ スペシャリストとして手を動かし続けられるポジションなどご自身の志向性に応じたステップアップも可能です。 ■配属組織について： 社長、営業、事務、技術者の計25名で構成されています。「楽しく働く」をモットーにお互いを尊重し合う社風です。中途入社が大半で20〜30代が多い環境となっています、中途社員も多いのですぐに馴染んでいただける環境です。 ■フォロー体制について ご入社いただいた後OJT形式でフォロー進めてまいります。 基本的には先輩社員がいる案件先のアサインとなるためフォローを受けつつ仕事進めていくことができる環境です。 営業担当が月に1度ほどエンジニアの方と面談し、ご相談や悩みなどの相談に乗ってくれるためご不明点なども解決できる環境です。 ■当社の魅力： ◎未経験の方からでもチャレンジがしやすい環境です！ 職業訓練校から現在エンジニアとして働かれていらっしゃる方、ヘルプデスクから挑戦されている方など、皆さんご経歴は様々なもののエンジニアとしてのご就業のご意欲を後押しできる環境です。 未経験からご活躍いただいている方がたくさんいる環境ですのでご安心管足。 ◎あなたの夢を後押しできる環境です！ 2019年3月設立のベンチャー企業です。中核メンバーとして、経験や発想力、アイデアをフルに活かせます。実際にエンジニアの方の希望で新しくMOS事業が生まれたり、副業でYouTubeをやられる方など手を上げてチャレンジしやすい環境です。 ■当社について： ・当社が採用活動の上で大切にしているのは、考え方や価値観が合うかどうか。あなたが当社に入社することが、当社だけではなくあなたの幸せに繋がるかどうかを重視しています。当社は社員全員がやりがいを持っていきいきと働ける会社を本気で目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 社内研修を行った後、大手企業や地元企業向けの業務システムの開発、運用に携わっていただきます。また、研修制度も東京本社と連携をとり自分自身のスキルアップを図ることで、３年後、５年後のキャリアアッププランに役立てることができます。東京の開発センターと連携し、ニアショア開発も行っています。 ■配属先の組織構成 人数：65人　(男女比8.5:1.5） リーダ−：10名 平均年齢：30代 雰囲気：周りへ相談しやすい雰囲気です。若手が中心となって勉強会を開き、資格取得にもチャレンジしやすい環境があります。 雇用形態：正社員50名／契約社員10名／スタッフ5名／BP31名 ■キャリアパスについて （1）入社〜入社3ヶ月：ITの基礎知識を学ぶ座学研修（約3ヶ月） （2）入社4ヶ月目〜：先輩社員のもとでシステム開発や運用をスタート （3）入社3年目：独り立ち （4）入社4〜6年目：SE/プロジェクトリーダー （5）入社7〜12年目：プロジェクトマネージャー ■年収のあがり幅について ※未経験スタート場合のモデル年収 ・451万円／入社3年目・20代（SE） ・519万円／入社5年目・30代・プロジェクトリーダー（PL） ・610万円／入社7年目・30代・プロジェクトマネージャー（PM） ■同社の事業内容 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開。「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供。業界大手はもちろん、創業以来から取引しているクライアントもあり、創業から50年以上堅実な経営を続けています。コムテックの事業は日々拡大しており、プロジェクト数も着実に増加傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニア未経験で入社した社員多数在籍◎／チーム常駐／エンジニアファーストの体制で働きやすさ抜群／月平均残業18時間＞ ■職務内容： 顧客システムの開発から保守運用に至る幅広い業務から、キャリア志向にあった業務に就いていただきます。当社ではチームで顧客に参画するチーム制を採用しています。そのため、未経験でも信頼できるチームリーダーやメンバーの下で学びながら安心して業務に取り組んで頂ける環境が用意されています。互いのことを気に掛けあう企業文化を共有した仲間と一緒に、一日も早く同社の成長に必要な戦力として活躍頂くためのサポートがあります。 ＜未経験から入社した先輩社員のケース＞ ★入社後、最初の3か月は社内で新人研修を受けていただきます。研修中は先輩エンジニア3名がメンターとして皆さんの研修をサポートいたします。　 ★4か月目から現場チームに合流し、リーダーや先輩エンジニアのサポートのもと顧客の業務に従事いただきます。※入体制や案件状況によって研修期間は異なりますが、状況に応じたキャリアプランのすり合わせを行います。 ■資格取得を奨励： ITパスポート、基本情報技術者など社内で定めている各資格に対し、初回受検のみ受検費用を負担します。また、取得時に一時金として5千円〜20万円の支給実績があります。 ■当社の魅力： 「エンジニアにとって働きやすく、長期的に活躍・成長できる環境」の整備が会社成長には不可欠であるという考えの下、次のような組織としての強みを持っています。 （1）評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性：評価制度を徹底的に明確化し、従業者の方が評価や昇進に不公平感を持たない環境を作っています。その徹底具合は非常に高いレベルであり、例えば、従業員が不公平感を感じるようであれば、評価者に対しても不服申し立てが認められています。また、この評価制度は、不公平感を持たないように定期的にアップデートもされており、従業員にとっては長期的に成長・活躍できる環境になっています。 （2）チーム体制：原則的に当社の社員でチームを就業先(顧客先)で組む環境です。そのため、当社メンバーが人を育てたり、面倒を見たりする事のできる環境です。 （3）充実した福利厚生制度：退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度

■業務概要 証券システムエンジニアとして、大きく３点の業務を行っています。 ・証券取引システム間の連携機能を担うバックエンドシステムの開発全般と運用保守 ・口座開設機能を担うバックエンドシステムの開発全般と運用保守 ・社内向け証券業務用オンラインシステムの開発全般と運用保守 いずれかのチームに属して業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの全工程におけるシステム開発 ・業務部門やシステム部門とのコミュニケーションを図り、業務要件を技術的な解決策に変換 ・運用保守業務における問題解決とシステムの安定稼働の維持 ・協力会社や外部パートナー会社と連携し、プロジェクト作業の遂行 ■働く環境 所属するABP（Application Business Processing）は、約80名のメンバー（協力会社含む）が在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。 証券業務知識およびITスキルを備えたメンバーが互いに尊重しあい、サポートするチーム文化で、スムーズに参画できる組織です。 プロジェクト毎に、協力会社を含めた数名のグループを構成し、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの業務を一貫して担当します。 協力会社や外部パートナーと連携して進めるプロジェクトも多いため、技術力のみではなくチームマネジメントスキルやチーム貢献マインドも重要視しています。 ■技術スタック ・プログラミング言語：Perl,Python,Shell,Java ・インフラ：（RHEL、CentOS、RockyLinux） ・データベース：Postgres,MariaDB,Oracle ・コード管理：GitLab ・開発ツール: Visual Studio Code、Vim ・CI/CDツール: GitLab CI ・クラウドプラットフォーム: AWS ・コンテナ技術: Docker ・監視・ロギングツール: DataDog、Snooze ・コミュニケーションツール: Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からエンジニアへ！充実した社内研修環境有／年間休日132日／鉄道関連システムに強みあり／自社勤務有／安定受注〜 ■仕事内容： 当社は、鉄道関係のシステム開発をメインの事業としておりますが、医療・映像・遠隔監視等のシステム開発を幅広く受注しております。ご入社後にお任せする具体的な担当領域については、ご希望やご入社タイミングでの案件状況を考慮し決定します。当社社員とともにお客様先に常駐していただく場合もございます。 ■メイン事業の鉄道関連システムについて： 車両モニタシステムの開発からトレビジョン（中吊り部分やドア上部分に比較的大きいディスプレイを固定して、各種無線通信で供給される映像コンテンツを放映する装置）、運行管理システムの開発など、鉄道に関連する様々な開発をおこなっています。安全性の担保という観点から、発注先企業を固定する傾向が強く、安定的に案件を受注できる状況にあります。 ■ご入社後の流れ 1~2か月は社内研修を受けていただきます。 実際の案件・業務内容に沿って当社独自のカリキュラムを作成しており、プログラミング研修とITパスポート・基本情報技術者試験の勉強をまずはしていただきます。現場メンバーもフォローに入ることから現場配属後に早期にご活躍いただける教育体制が整っております。 ■当社の特徴： １：ワークライフバランス◎　メリハリをつけて働いていただけます お客様先のカレンダー、また当社のカレンダー双方に準じている関係で、年間休日は132日を確保しています。また、当社の中枢事業である鉄道関連システムは、創業以来ずっと当社が携わってきた技術であることからノウハウも十分に蓄積されており、生産性高く開発を行なっています。産休・育休実績の実績もあり、メリハリをつけて働いていただける環境です。女性エンジニアも時短勤務制度などを活用しながら活躍中です。 ２：安定性×成長性 鉄道関連システムについて積み重ねたノウハウ、お客様と築いてきた信頼、また競合企業の少なさから安定的に案件を継続受注している状況です。また、前述のとおり鉄道関連システムは今後国内外で多様な成長が見込まれている分野です。当社の環境で成長分野の開発業務に携わり、エンジニアとしての市場価値を高めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒OK（特にプログラミングやものづくりの興味がある方） ◆100％自社開発、請負 ◆提案・要件定義から、運用の試験まで一貫して担当可能 ◆日本を支えるものづくりに貢献できる 当社にて、要件定義・設計・プログラミング開発、デバッグ、現地試運転調整、提案型のプレゼンなどを中心にお任せします。 【入社後の流れ】 入社後は、まず練習課題にて知識を習得していきます。あなたの得意・不得意に合わせてOJTで少しずつ実務に触れていきます。未経験からスタートした方も含め経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートをしますので、ご安心ください。 ★実際の案件・実績例（100％自社開発です） ・製造実行システム(MES)の製作（フィルム製造工場向けMES） ・トラックスケール計量システム制作（ゴミ処理施設向け計量システム） ・不良検出システムの制作（カメラ・AIを使用した不良検出システム） ・電子帳票システム（自社製品） 〜教育・技術習得について〜 弊社では入社時以外にも、入社後も様々な社内教育の機会を設けています。 新しく入社した方への研修・OJTはもちろんのこと、様々なテーマで勉強会・講習を実施し社員のスキルアップを図っています。 例を挙げるとPLC（シーケンサー）講習や電気の基礎知識、盤設計、制御盤の見学、品質管理、図面作成（CAD）、SCADA（設備監視システム）、プログラミング等様々です。 新卒入社の方は入社前に内定者講習会（弊社のシステム開発体験）もあります。 普段の業務でも先輩や上司にも相談しやすい雰囲気もあるので、入社後も安心して技術習得ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルプデスク・自己研鑽経験活かしてエンジニア目指していきたい方に！】 ■ポジション詳細： 業務系システムの開発案件を担当します ・基幹系システム開発 ・Web系システム開発 基本的にお客様先の常駐となります。 ※常駐先のエリアなどはご希望に応じて調整可能です。 ■将来的なキャリアプラン 将来的にはプロジェクトマネージャーとしての管理職ポジション・ スペシャリストとして手を動かし続けられるポジションなどご自身の志向性に応じたステップアップも可能です。 ■配属組織について： 社長、営業、事務、技術者の計25名で構成されています。「楽しく働く」をモットーにお互いを尊重し合う社風です。中途入社が大半で20〜30代が多い環境となっています、中途社員も多いのですぐに馴染んでいただける環境です。 ■フォロー体制について ご入社いただいた後OJT形式でフォロー進めてまいります。 基本的には先輩社員がいる案件先のアサインとなるためフォローを受けつつ仕事進めていくことができる環境です。 営業担当が月に1度ほどエンジニアの方と面談し、ご相談や悩みなどの相談に乗ってくれるためご不明点なども解決できる環境です。 ■当社の魅力： ◎未経験の方からでもチャレンジがしやすい環境です！ 職業訓練校から現在エンジニアとして働かれていらっしゃる方、ヘルプデスクから挑戦されている方など、皆さんご経歴は様々なもののエンジニアとしてのご就業のご意欲を後押しできる環境です。 未経験からご活躍いただいている方がたくさんいる環境ですのでご安心管足。 ◎あなたの夢を後押しできる環境です！ 2019年3月設立のベンチャー企業です。中核メンバーとして、経験や発想力、アイデアをフルに活かせます。実際にエンジニアの方の希望で新しくMOS事業が生まれたり、副業でYouTubeをやられる方など手を上げてチャレンジしやすい環境です。 ■当社について： ・当社が採用活動の上で大切にしているのは、考え方や価値観が合うかどうか。あなたが当社に入社することが、当社だけではなくあなたの幸せに繋がるかどうかを重視しています。当社は社員全員がやりがいを持っていきいきと働ける会社を本気で目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から市場価値の高いSAPコンサルを目指せる／SAP導入コンサルの先駆的企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】 同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてシステムエンジニアを担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程〜導入〜運用まで同社で担っております。 未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。 ■職務詳細： 大手ベンダーの案件へ参画しており、担当するフェーズはIT基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当します。リモート可能案件もあり、出社とリモートを使い分けることが多いです。 ■研修制度 ・2か月：Ｅラーニング主体の社内研修によりその人にあったカリキュラムを提供します。資格取得等もこの期間中に積極的に行っていただきます ・3-4か月〜2年目：先輩の補助業務メインで参画頂く予定です。分からないことも気軽に聞ける環境です。 ・2年目以降：1人前のエンジニアへ。基本的にチームでの常駐のため、どの案件でも基本的には先輩がいる環境です。将来的に上流のプロジェクトに入っていただく可能性もあります。 異業種からの未経験入社で現在導入コンサルタントとして活躍中のメンバーも多数在籍しているため、気軽にキャリア相談もできます！ ■同社について： ・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。 ・自社サービス 『e投票』 オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。 『D2AQ』 SAP環境と生成AI技術を融合した新規自社サービス。新規導入プロジェクトでは、開発工数の大幅な削減により、仕様変更に迅速に対応することが可能になるほか、運用保守作業では、潜在的なバグの早期発見と対応を可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 担当プロジェクトの成功に向けてマネジメントの対応、エンジニアリングの対応を行っていただきます。マネジメントに関しては、プロジェクトの見積りや開発計画の作成、進捗管理、課題／リスク管理、リソース調整などの対応、エンジニアリングにおいては、仕様検討やアーキテクチャ設計といった上流工程の対応、技術課題解決、成果物レビューでの品質確保など対応いただきます。プロジェクトを推進するにあたり、後進の育成も行っていただきます。 お客様や他部署との調整・交渉、営業と連携して技術提案活動をすることもあり、チャレンジと成長ができる魅力的なポジションです。 これまでのマネジメント経験や、リーダーシップ能力、コミュニケーション能力、問題解決力を存分に発揮し、プロジェクトの成功に貢献していただける方を求めています。 ■役割イメージ： ◇SE・機能リーダー 見積、計画、設計・開発、顧客折衝、5〜10名規模のチーム管理 ◇プロジェクトリーダー 複数チーム管理、顧客マネージャー層との折衝、20〜30名規模の運営 ◇プロジェクトマネージャー 複数プロジェクトおよび組織運営、業績向上を推進 ■配属予定部署の特色・PR： 自動車関連の制御ソフト・サービスの開発を行っている部署となります。 自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、「走る（DRIVING）」「曲がる（STEERING）」「止まる（BRAKING）」といった自動車三大要素から最新のコネクテッドサービスまで幅広く携わっています。プログラマはシステムエンジニアに、システムエンジニアはプロジェクトリーダーに、プロジェクトリーダーはプロジェクトマネージャーに、実力・やる気ある社員は更に一つ上の役割にチャレンジできるチャンスが多く、知識・技術・商売力を上げる絶好の環境となっております。 開発は自社内を中心に行い、お客様先での勤務の場合も既存チームへの配属となるため、未経験領域があっても先輩社員や研修制度のサポートを受けながら成長できる環境です。 生成AI活用にもいち早く取り組んでおり、各チームでAIエージェント、AI駆動開発を取り入れた開発効率化にも積極的に取り組んでいます。 ■案件例： ・ADAS関連ECU開発、SDV向けエッジ基盤開発など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 担当プロジェクトの成功に向けてマネジメントの対応、エンジニアリングの対応を行っていただきます。マネジメントに関しては、プロジェクトの見積りや開発計画の作成、進捗管理、課題／リスク管理、リソース調整などの対応、エンジニアリングにおいては、仕様検討やアーキテクチャ設計といった上流工程の対応、技術課題解決、成果物レビューでの品質確保など対応いただきます。プロジェクトを推進するにあたり、後進の育成も行っていただきます。 お客様や他部署との調整・交渉、営業と連携して技術提案活動をすることもあり、チャレンジと成長ができる魅力的なポジションです。 これまでのマネジメント経験や、リーダーシップ能力、コミュニケーション能力、問題解決力を存分に発揮し、プロジェクトの成功に貢献していただける方を求めています。 ■役割イメージ： ◇SE・機能リーダー 見積、計画、設計・開発、顧客折衝、5〜10名規模のチーム管理 ◇プロジェクトリーダー 複数チーム管理、顧客マネージャー層との折衝、20〜30名規模の運営 ◇プロジェクトマネージャー 複数プロジェクトおよび組織運営、業績向上を推進 ■配属予定部署の特色・PR： 自動車関連の制御ソフト・サービスの開発を行っている部署となります。 自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、「走る（DRIVING）」「曲がる（STEERING）」「止まる（BRAKING）」といった自動車三大要素から最新のコネクテッドサービスまで幅広く携わっています。プログラマはシステムエンジニアに、システムエンジニアはプロジェクトリーダーに、プロジェクトリーダーはプロジェクトマネージャーに、実力・やる気ある社員は更に一つ上の役割にチャレンジできるチャンスが多く、知識・技術・商売力を上げる絶好の環境となっております。 開発は自社内を中心に行い、お客様先での勤務の場合も既存チームへの配属となるため、未経験領域があっても先輩社員や研修制度のサポートを受けながら成長できる環境です。 生成AI活用にもいち早く取り組んでおり、各チームでAIエージェント、AI駆動開発を取り入れた開発効率化にも積極的に取り組んでいます。 ■案件例： ・ADAS関連ECU開発、SDV向けエッジ基盤開発など 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノ売りから脱却し、顧客ニーズに合わせた提案営業へスキルアップ〜 ●業界未経験からIT企業でのソリューション（請負）営業へチャレンジ ●自治体のお客様に対して課題やニーズをヒアリングし自社のITソリューションをご提案 ● テレアポなし×自治体のお客様中心のため話を聞いていただきやすい環境 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤 ＼こんな方にオススメ／ ・法人営業経験を活かし、営業としてさらに市場価値を上げたい方 ・商材ありきの営業から顧客ニーズの捉えた提案営業に挑戦したい方 ・IT業界に興味があり、挑戦してみたい方 ■業務内容 新規顧客の開拓営業をし、インフラソリューション案件を受注することがメインミッションです。 ■ITインフラソリューション事業部について ・ITインフラ基盤構築を中心にご支援をしている事業部です。 ・下記分野の請負事業を中心に行っています。 └サーバー └ネットワーク └セキュリティ ■業務詳細 ◎顧客 ・首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）の自治体のお客様 ・民間企業 ・先方の窓口は、 自治体：DX推進担当 民間企業：情報システム部 ◎営業方法 自治体：都内の自治体を中心に足を運び話を聞いていただきます。 （受付ブロックということは基本的にありません。） 民間企業：社内のインサイドセールス部隊からのパスをもらい該当企業との商談を実施します。 ◎商材 ・インフラソリューション └顧客のニーズや課題に合わせて、顧客のインフラ環境に合わせてサーバーやネットワークを設計・構築・運用し、システムが安全かつ安定して使える環境を提供します。 ◎業務範囲 ・商談獲得〜提案、受注 受注後はシステムエンジニア側のプロジェクトリーダーが中心となり、プロジェクトを推進していきます。 ◎商談〜受注までの流れ ・顧客から業務課題や要望のヒアリング ・解決に向けシステムを通じて提案／システムエンジニアと連携して提案活動を行います。 ◎商談の頻度 ・週3回程度 ■フォローアップ ・現場OJTとなります └IT知見や法人営業のノウハウを先輩から丁寧に教えていただけます。 ■キャリアパス 一般職（メンバー）→課長職→部長職 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ システムやアプリ開発を行う企業での、システムエンジニアのお仕事です！まずは1.2カ月間OJT研修を行います。「ITとは？」「OSとは？」など基礎からおさらいできる社内研修からスタートをしますので、IT業界未経験の方も安心して取り組めます！その後配属される案件にて、システムやアプリ開発をお任せします。（主な言語：Java,VBA等）案件によりますが、基本的には直雇用後は客先常駐となります。 【企業紹介】 システム開発やゲーム・VRを扱う企業でのお仕事です！IT未経験の方も活躍中ですので、この機会にぜひIT業界へチャレンジしてみてはいかがでしょうか！ 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間6カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 276万円～（月給23万円から/固定残業代なし＋前年賞与2回含む）＊常駐先での働き方です。＊残業は概ねありません。昇給・退職金（勤続10年以上）制度有。 【休日休暇】 年間休日120日、土日祝 【交通費】 月3万円迄支給。

◆IT×教育×地域密着のITソリューション提供／IT未経験からチャレンジ可／AI活用など最先端領域にも携われる◆ ■採用背景： 上場に向けて社内環境を整えていく中で、組織強化に伴う増員募集となります。 既存メンバーとともに、事業拡大やより質の高いサービス提供に向けてお力をお貸しください。 ■業務内容： システムエンジニアリングサービス、AIコンサルティングサービス、システムコンサルティングサービス、システム開発サービスなどを行う当社にて、営業をお任せいたします。 ■詳細： ・既存取引先ルート業務 ・新規開拓業務 ・自社製品の販売および付随する業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名（営業担当・営業事務）の組織となります。 ■特徴・魅力： ・設立9年、仙台市からの上場支援を受けIPO準備中の成長企業です。未経験者を自社独自の研修カリキュラムで、一人前に育てる力が強みです。自身の成長が会社の成長に直結するやりがいを感じることが可能です。 ・年間休日127日の土日祝休みで月残業平均5時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・完全未経験採用◎/研修充実/10月1日入社/プライム案件あり/自己研鑽歓迎】 ★ポジションの魅力 ・４か月間の丁寧な研修があるので安心 ・年齢関係なく上流工程にチャレンジできる！ ・ユーザー系の強みを生かして、内販案件にチャレンジできる可能性がある！ ■職務内容： 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守まで一連の工程を担当します。案件は横浜ゴムの基幹システムをはじめ、DX推進プロジェクトや外販案件など多岐にわたります。独立行政法人や横浜ゴムとの直接取引を含むプライム案件もあり、顧客に近い立場で業務に携わる機会があります。 ＜主要顧客＞ ・横浜ゴム ・官公庁 ・公共団体 ・地方自治体 ・金融業界（保険など） ■研修について： 入社後は約４か月間Java開発を中心とした技術研修を実施します。基礎から学べる環境を整えており、実務に必要なスキルを段階的に習得できます。 ■働き方： ・平均残業時間：17.5h ・平均有給取得日数13.6日 ・平均勤続年数17年 ・年休121日 ・女性比率25％、過去10年間の産休・育休取得率は100％ ■働き方／就業環境 長期案件が中心で、約8割のプロジェクトが数年単位で進行します。一つの業務領域に腰を据えて取り組めるため、顧客理解や業務知識を深めながら専門性を磨くことが可能です。 ■ハマゴムエイコム株式会社 概要 横浜ゴム株式会社（東証プライム上場）のグループ企業として、情報システム分野を担う中核IT企業です。親会社である横浜ゴムの国内外事業を支える基幹システムの企画・開発・運用をはじめ、製造、物流、販売、会計など幅広い業務領域をサポートしています。近年はグループ向け事業に加え、官公庁・自治体・公共機関・保険業界を中心とした外販事業にも注力しています。システム企画から要件定義、開発、導入、運用保守までワンストップで提供し、プライム案件も多数保有しています。 長年培った製造業向けシステム開発の知見と高い業務理解を強みに、DX推進や業務改革を支援しています。安定した経営基盤のもと、長期案件が多く、チーム体制で腰を据えて顧客課題の解決に取り組める環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社多数／充実のフォロー体制／チームでの就業／１次請け案件多数により、キャリアアップできる環境】 ■募集背景 事業拡大に伴い新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 大手ベンダー様からの1次請けの案件がメインとなります。 三菱電機グループ、官公庁など幅広い業界大手のクライアント先の案件に携わっていただきます。 現在はクライアント先に常駐もしくはリモートにてご就業をされている方が7割、自社での開発案件が3割ほどの就業状況です。 クライアント先でのご就業の際には、当社チーム単位での就業となりますのでご安心ください。 ■未経験者の方への充実したフォロー体制 2か月間外部の研修所・もしくはウェブにて基礎を身に着けてもらうための勉強を準備しており、未経験者にむけての教育体制を整えております。 また入社後300種類以上におよぶ資格取得支援制度などでエンジニア1人ひとりのスキルアップをバックアップしております。 資格取得者には表彰、報奨金を付与されます。 また、大手教育セミナー会社のオンライン教育を使用し、いつでもなんどでも受講可能な環境があり、階層別教育に今後も力を入れていきます。 ■働き方 残業時間は月平均13時間程度で年間休日120日以上、フレックス制度ありと働きやすい環境です。 ■当社の特徴 （１）チームを大切にする社風 資格取得やITスキルの勉学において、グループ活動として、部署別にテーマを決め、チームとして学習していく風土が作られています。 またスポーツやゲームなどの同好会もあり、社員旅行に海外などもあり充実した組織です。 （２）ご希望に応じたキャリア選択／案件配属 プロジェクト待機になることはなく、エンジニアの方の興味に応じてご面接時点から寄り添い、案件配属を行います。 最終選考合格後、条件面のすりあわせ、ざっくばらんなご質問をいただくための機会もご希望によってご準備しております。 一緒に考え、一緒に成長していくという思いを持ちながらご入社前から寄り添っていただける環境にあります。

〜未経験から技術を身につける！／東証プライム上場・エレクトロニクス総合商社で安定基盤／フレックス／年間休日125日〜 ■業務内容： ・対応カテゴリーとしては、企業、文教、メディカル、自治体の映像・音響設備を中心としたシステム構築となり、具体的な業務内容としては下記のとおりです。 ・提案サポート（営業サポート） ・システム設計（基本設計図面、実施設計図面作成〜図書作成） ・現場管理（施工作業は行わず、現場管理（安全管理）等をお任せ） ・システム調整（必要に応じて協力会社にて対応するため、品質のコントロール業務を対応） 【入社後】 社内での業務フロー及び工事に関する業務説明を行った上で、スキルに応じて物件対応しながらOJTを実施します。 【2年〜3年目】 中小規模案件を中心に工事体制を確立しながら工事責任者として案件に対応頂き、結果とスキルに応じてグループのキーパーソンとしての業務を依頼します。 【数年後に期待すること】 グループの取りまとめ、後進育成を期待します。 ■担当業務の魅力： 当社は、1兆円企業の実現を目指し、M&Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。 所属部署では大規模案件や高度なシステム構築に携わる機会が多くあり、映像／音響のみでなくネットワーク、制御を横断した知識が求められますが、これまでに培った豊富な業務知識と技術に触れられる機会が多く、長期的視点で技術力を磨ける環境となります。 また、多様なメーカー／関連会社との連携と協力体制が整っているため、市場の最新情報、新たな技術による先進的な取り組みをスピーディーに行うことができ、その一端を担うことができます。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー5名 ■配属部署のミッション／募集背景： 当社の映像・音響を中心としたシステム工事物件のシステムエンジニアとして活躍いただく方の増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から技術を身につける！／東証プライム上場・エレクトロニクス総合商社で安定基盤／フレックス／年間休日125日〜 ■業務内容： ・対応カテゴリーとしては、企業、文教、メディカル、自治体の映像・音響設備を中心としたシステム構築となり、具体的な業務内容としては下記のとおりです。 ・提案サポート（営業サポート） ・システム設計（基本設計図面、実施設計図面作成〜図書作成） ・現場管理（施工作業は行わず、現場管理（安全管理）等をお任せ） ・システム調整（必要に応じて協力会社にて対応するため、品質のコントロール業務を対応） 【入社後】 社内での業務フロー及び工事に関する業務説明を行った上で、スキルに応じて物件対応しながらOJTを実施します。 【2年〜3年目】 中小規模案件を中心に工事体制を確立しながら工事責任者として案件に対応頂き、結果とスキルに応じてグループのキーパーソンとしての業務を依頼します。 【数年後に期待すること】 グループの取りまとめ、後進育成を期待します。 ■担当業務の魅力： 当社は、1兆円企業の実現を目指し、M&Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。 所属部署では大規模案件や高度なシステム構築に携わる機会が多くあり、映像／音響のみでなくネットワーク、制御を横断した知識が求められますが、これまでに培った豊富な業務知識と技術に触れられる機会が多く、長期的視点で技術力を磨ける環境となります。 また、多様なメーカー／関連会社との連携と協力体制が整っているため、市場の最新情報、新たな技術による先進的な取り組みをスピーディーに行うことができ、その一端を担うことが出来ます。 ■組織構成： 技術本部／システムエンジニアリング部／SE2グループ ・部長1名、課長1名、メンバー7名 ＜配属部署のミッション／募集背景＞ 当社の映像・音響を中心としたシステム工事物件のシステムエンジニアとして活躍いただく方の増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【120名規模のエンジニア集団が全力育成支援/システムエンジニア・プログラマーを目指したい方（未経験可）/職場によっては在宅勤務可/トヨタ自動車など一次請けがメイン/離職率4%/有給取得率約80%/完全週 休二日制】 ■業務内容： トヨタ自動車およびトヨタグループ各社を中心に、システム開発、運用保守等のIT業務支援を行います。対象はWeb業務アプリケーション、AI、IoT、ビッグデータ解析、DX推進様々。今回、順調に伸びている受注に伴う、開発メンバーの増員となります。 （使用する言語は案件により変化しますが、VBA,C#,VB.Net,JAVA,Python,PHP等） 変更範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： 配属となるシステムソリューション部門は120名程のメンバーが活躍しており、請負、委託業務を中心に体制を作って業務を遂行します。 一次請けのため直接お客様とやり取りし、システム提案と構築/ITサービスをご提供しますので、ダイレクトな結果が分かり上手く行ったときは満足感が得られます。 ■未経験でチャレンジできるワケ/同社で働くメリット： 同社の主要顧客はトヨタ自動車であり、一次請負会社≒顧客から直接案件を請けるプライム案件（上流~運用保守まで手掛けています）となります。未経験募集のSES 企業と比較し、一人常駐で配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の請負案件となります。120名の部署エンジニアと共に体制を作りながら、プログラミング工 程から始め、 上流工程まで出来る人材を目指します。育てる風土があり、初心者からでもキャリア形成していけます。例えば未経験の場合は、職場先輩or先輩上司が、課題／OJTを通じてスキルアップの支援を実施、事例テーマ発表会や相談会等、部門としての知識共有の活動が盛んに行われています。 ■働く環境： 現時点愛知県内転勤のみ、月の平均残業時間は20〜25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率80%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、 ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も 100%と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

●テクノプロ・IT社では、デジタル庁の主導のもと、全国の地方自治体でDXが進められる中、2021年7月「公共ソリューション事業部」を立ち上げました。 https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/public_solutions.php ■業務概要： 当社はメガベンダー・地域ベンダーの公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。エンジニアとして公共案件に携わったご経験や、地方自治体での職員経験など、あなたの経験や希望地域を考慮の上、キャリアプランに応じた業務と教育メニューを設定いたします。 業務経験と業界知識を生かし将来的には自治体支援アドバイザーを目指すためのキャリアプランを設定し、 全国の地方自治体に貢献できる組織を目指しております。 ＜案件例＞ 例１）システム標準化プロジェクト ・上流対応（システム分析／基本・詳細設計　結合・総合テスト）・マネージメントリーダ（チームまとめ役）・顧客PMとの調整役・技術リーダー 例２）NWインフラ強靭化プロジェクト ・NW設計、ベンダコントロール・プロジェクト管理、トラブルシューティング 例３）自治体フロント業務 ・自治体CIO補佐等PMO業務・POC案件の支援・自治体デジタル化に向けたサービス企画 ■キャリアパス： ・ゼネラリストかスペシャリストか、技術分野、取引先顧客ともに広い分野のフィールドがございます。ご自身のキャリアマップ・ご志向性に合わせて実現していただける環境があります。 ・再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社実績多数◎／トヨタグループ各社からのプライム案件多数／明治創業の世界的物流ノウハウ／企画・要件定義など上流工程にチャレンジ】 ■業務概要 1881年（明治14年）の創業、スタンダード市場上場の同社にて、大手メーカー等顧客向けシステム開発をご担当いただきます。配属予定のIS事業部は、物流や自動車サービスで培ってきたプロセス・ノウハウを活かしたシステム開発を行う部署です上流工程の開発に携わる事が出来ます。 ■同社の特徴 同社は文系未経験の方を新卒で採用し、豊田の研修センターで同社の理念を、プログラミングスクールで技術的な基礎を学んだ後、現場配属となります。プライムで案件を保有する同社はスキルに応じて配属工程の検討が可能なため、微経験でも安心してスキルを身に着けることができます。 ＜具体的なプロジェクトの事例＞ ・自動車補給部品(修理用パーツ)の入出庫管理システムの開発/維持/保守 ・在庫部品の管理システム開発/維持/保守 ・車両生産計画/車両需給/供給分析システムの開発/維持/保守 ・自動運転データ分析/フレームワークの開発/維持/保守 ＜開発環境の一例＞ [ OS ] Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHEL、CentOS [ 言語 ] Java、COBOL、VB.NET、C#.NET、JavaScript、PL/I、Python [ データベース ] Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2、IMS、Snowflake、Amazon Redshift ■業務特徴 ◎月間の平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。客先常駐の場合は、各現場に係長がいるため正確に勤怠管理を行っています。顧客とともに長年システムを開発してきた実績があるため、御用聞きではなく、同社エンジニアからも提案できるパートナーとしての立場を確立しています。 ■就業環境 現在顧客状況により、ほとんど在宅/リモート勤務となっていますが、入社後しばらくは業務キャッチアップのため、先輩社員と一緒に出社になる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からITエンジニアに挑戦したい方歓迎／産休育休取得実績あり／残業10時間以内】 ■業務内容 顧客先に常駐し不具合の問合せ対応、技術サポート（メール・電話）等の業務。問合せ対応に対してはマニュアルがあり、サポート体制もしっかりしています。 ■業務詳細： 入社後はまずは社内の打ち合わせ（導入する企業様についての会議）の議事録をとっていただくことからスタートし取り扱うシステムのことやIT知識を身に着けていただきます。 知識がついてきたら、以下の業務も徐々にお任せしていきます。 ・システム導入済み企業様に対して不具合の問合せ対応、技術サポート（メール・電話）等の業務。問合せ対応に対してはマニュアルがあり、また、周りにシステムに詳しい技術者がいますので、サポート体制もしっかりしています。 ・新規にシステムを導入する企業様に対し、導入時のシステム利用説明や既存システムからのデータの引継ぎ（ＳＱＬ使用）業務。企業様を複数名のチームで訪問して実施します。 ■配属先組織について： 20名ほどの組織構成となっています。 ■キャリアパス ヘルプデスク業務を2〜3年経験いただいた後はシステムエンジニアになっていただくことを期待しています。中途未経験で入社した20代女性の方が実際に現在同社の医療系システムの開発に携わっています。 ■未経験からの研修体制: ご入社後、エンジニアを目指していただくために社内の研修制度をご活用いただきます。 カリキュラムを自宅にて受講いただき学習進めていただくことが可能です。 リアルタイムで質問ができるようになっていますので安心して学習進めていただくことが可能です。 ■就業環境 ・産休育休制度、復帰実績があります。 ・残業は月0〜10時間です。システム導入時は定時後に顧客先で作業することもありますが、その場合は出社時間を遅くして調整しております。 ・制服はなく自由な服装（オフィスカジュアル）で通勤できます。 ■当社の特徴 当社は景気に左右されにくい人事給与システム、公共系システムを強みとしております。 特に人事給与システムは各会社に必ず1つは導入されており、毎年法改正等でカスタマイズをする必要もあるため、業績の安定につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇自社内開発中心／時間外平均20時間程度とワークライフバランス充実◇ ■業務内容： 各種業務アプリケーションシステムの要件定義・設計全般・製造工程（上流工程〜製造デリバリーまで）ご担当いただきます。 システムエンジニアとして、オープン系技術（VB、ASP、.NET、Java、PHP、Perl）などによる製造・流通・金融・公共分野などのソフトウェア開発を担当していただきます。 ※経験の浅い業務に関してはしっかりとサポートしていただける環境です。 ※将来的にリーダーを目指していくことが可能です。 ※プロジェクトは最大7名規模です。（複数並行で進行中）状況により変動有。24時間稼働が必要な流通・小売系はなくPC系システムのみ。銀行、保険、建設、製造業が中心です。 ■常駐期間 1か月〜数年の案件まで幅広くあります ■使用言語 マイクロソフト系の言語中心 主に.Net系（ＶＢ，Ｃ＃，ＡＳＰ）Ｊａｖａ系は常に必要です。少ないですがPHPなどもたまにあります。 ■DB ＳＱＬserver、ＵＤＢ、Postgresが中心です。 ■OS Win系 Linux系（AIX系） iOS系 ■組織構成：20代1名、30代5名、40代5名 ■当社の特徴： 当社は、1990年に創業し、以来四半世紀以上が経ちました。その間、「地域・社会・企業様と共存共栄の精神」で社員と共に歩み、成長をしてきました。21世紀途上の今、日々変化する社会情勢と企業規模を超えた国際競争の激化、国内に於いては急速な少子高齢化と低成長率が、今後当社が真剣に取り組むテーマとなっております。当社は、創業時の目標である、「地域社会と共に発展と成長」という原点に立ち返り、今まで培った技術力を以て「情報化技術の提供」に真摯に取り組み、さらなる成長と発展を目指します。 ■研修制度： 当社では、ソリューション、システム開発、ネットワークの各分野でのスペシャリスト集団を目指しております。社員一人一人が各分野でのナンバー1を目指し、教育と技術、資格取得に励み、会社としても支援制度を設け、資格取得を奨励しております。また、当社では、お客様が安心して取引ができ、サービスの向上をはかれるよう、企業として各種資格、免許、認定パートナー制度を取得しております。