宇宙・航空・インフラ用等高性能アンテナおよび高周波機器、および汎用レーダーシステムの開発、設計を行っています。 ■業務内容： ・オーダーメイド品の初期仕様検討、設計開発、評価、検査まで ・新製品の設計開発や既存製品の改良　など ※まずは開発チームのメンバーとして業務を遂行していただき、OJTで社内システムに慣れ、先輩同僚との交流をとおしてアンテナ設計・高周波技術のスキルアップを目指していただきます！　 チームワークを重要視しますので開発案件を独りで抱え込むことはありません。 ■業務の特徴： ・顧客は官公庁やJAXAなど、日本を代表する名だたる企業ばかりのため、安定感を感じながら働くことができます。 ・顧客のニーズに柔軟にお答えして、カスタマイズや個別製作にも積極的に取り組んでいます。日々変化を感じられ、飽きが来ない環境です。 ・案件によっては元請けとして合同の研究開発を進めるケースもありますので、より上流工程での業務に携われます。 ■変更の範囲：入社後は開発職に従事していただきます。その後はご本人の適性により当社業務全般に従事していただく可能性があります。 ■就業環境： 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝休み）、リモートワーク制度の導入と、非常に働きやすい環境です。プライベートも充実させたい方にぴったりです。 ■当社の特徴： 当社は半世紀以上、無線技術の必須デバイスであるアンテナ・高周波フィルタを設計製造し、航空宇宙、防災、交通、放送など社会インフラを支えるお客様の様々なご要望に、オーダーメイドで応えてきました。用途や周波数によって形状や大きさが全く変わってしまう、アンテナほど個性豊かでバラエティに富んだ製品はありません。その型破りの多様性に対応する為には用途に合ったアンテナの仕様検討と設計、一つ一つ丁寧な手作りが必要であります。数メートルの大型品から掌に乗るような小型のものまで、少量多品種に対応出来るアンテナメーカーは当社しかないと自負しております。創業以来幅広い分野のお客様のために開発提供してきた技術蓄積を基に、今後も、唯一無二、オーダーメイドのアンテナメーカーとして貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械いじりが好きな方歓迎／安心の教育体制／理化学機器分野でトップクラスシェアの安定基盤／月1回の週休3日】 ■職務概要 当社が販売する理化学機器・分析機器、環境試験機といった精密機器に対し、専門知識を駆使したフィールドメンテナンス業務全般（修理、点検、校正、移設等）をお任せします。お客様に安心して製品をお使いいただき、安定稼働と顧客満足度向上を実現することがミッションです。 ■職務詳細 ・理化学機器・分析機器・環境試験機の設置・調整・修理・保守 ・顧客への操作説明、技術指導、トレーニングの実施 ・機器の定期点検、校正作業、メンテナンス契約の提案 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング ・社内関係部署との連携、情報共有、サービス品質向上への貢献 ■働き方 急な呼び出しは想定しておらず、お客様から要望を頂いたら、スケジュールを組んで対応いたします。夜間対応もありません。土日出勤は想定しておらず、発生するとしても年1〜2回目安で、その際はきちんと代休を取得いただきます。全国に20拠点あるため、基本的に近隣県のエリアを担当し、長期の出張はほぼありません。直行直帰も利用可能です。 年間休日に加え、特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を実現しており、ワークライフバランスを整えることもできます。 ■入社後の流れ ▽STEP 1（入社当日） 本社の総務人事部にて、会社概要や制度、業務の基本を学ぶ座学式の初期研修を実施します。会社の理念や営業活動で使用するシステムの説明等、安心して業務に取り組める土台を築きます。 ▽STEP 2（〜3カ月程度） 配属先にてOJT研修がスタート。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。また、チーム全体でお互いをフォローし合う文化が根付いており、安心して業務を覚えていただける環境です。 ■当社について 大学や官公庁、メーカーなどで研究開発は日々行われています。研究に欠かせない理化学機器や研究設備、産業機器を製造・販売しているのがヤマト科学です。2025年に創業136周年を迎えました。130年以上の歴史の中で、日本を代表するメーカーの研究開発・ものづくりを支え続けています。過去最高売上も更新し業績も好調です。

〜経理体制の再構築と若手育成を担い、裁量高く部門づくりを進められる管理職候補〜 ■魅力： 創業90年以上の自動車部品メーカーにて、経理課長候補としてご活躍いただきます。 決算書が読めれば挑戦可能で、税理士と連携しながら部門の底上げをリードできる環境です。 ■職務概要： 経理課の中心として、日次業務のマネジメントから決算の安定化、 若手（簿記2級保持・経理未経験）の育成、部門体制の改善まで幅広くお任せします。 難しい決算ではなく、税理士と連携しながら進められるため、 製造業・医療法人いずれのご経験でも挑戦可能です。 ■業務詳細： ◇仕訳・支払処理、小口現金管理 ◇月次・年次決算（税理士と二人三脚で進めます） ◇予実管理・経営資料作成 ◇原価計算補助・棚卸対応 ◇経理課メンバーの育成・業務指示 ◇業務フロー改善、属人化解消の推進 ◇（将来的に）銀行対応・資金繰り ※1〜2年は経理専任でOK。5〜10年で財務領域に広げていただけると理想です。 ＜人数＞ ・正社員130名程（パート含む）、派遣100名 ＜ソフト＞ 勘定奉行を使用した業務が中心 ■配属組織： 経理課に配属予定です。 ・経営企画本部 └経営企画部：部長 ├総務課：課長＋若手2名 └経理課：主任1名、担当1名＋若手1名 ■このポジションで得られること： ・経理体制の再構築に最初から関われる ・若手の育成・組織作りができる ・経営に近いポジションで裁量を持てる ・将来的に財務領域（銀行対応・資金繰り）も身に付く ・地域密着で長期キャリアを築ける（転勤なし） ■働く環境： ・中途採用者も多く、研修制度も充実 ・転勤なく、年間休日120日（土日休） ・「健康経営優良法人」や「休み方改革マイスター企業」などの認定 ・退職金制度などあり ■安定性： ・大手との直接取引あり ・安定の自動車部品メーカー 自動車部品の量産を担う弥富湾岸工場、試作品（オーダーメイド）の生産と各種金型・設備の製作および研究開発を担う本社・弥富工場の2拠点があり、モノづくりのノウハウを活かした高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：総務など事務管理部門への配置転換の可能性があります

〜「クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する。」をビジョンに事業展開/年間休日130日・平均残業12.6時間でワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： 電気設計エンジニアとして、同社製品のアミューズメント機器の開発に携わります。電気系制御の全体構成検討をはじめ、電気ユニット部材の選定および手配、試作、量産までの技術サポートなど、トータルに関わることができるやりがいのある業務です。少数精鋭で開発を行っているため、早い段階からプロジェクトに一貫して携わることができます。電気技術業務はもちろん、知見を活かして商品企画の提案をすることも可能です。 ■同社の特徴： 同社は、ゲームセンターで定番となっている「プリントシール機」の企画、開発、製造、販売を手掛ける総合アミューズメント企業です。電子・画像処理技術を強みに、業界トップの製品開発力を誇り、業界を牽引してきました。近年ではプリントシール機事業のみならず、プライズ機・Webサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成（人数／年代） ハードウェア開発課 管理職：1名 電気設計エンジニア：２名　 機械設計エンジニア：2名　 企画：１名 ■事業の特徴・魅力 ・導入実績： 観光地向けプリントシール機の導入において、市場で当社が独占状態であり、実質トップシェアとなっております！（全国の観光施設２５０か所以上で導入） ・この仕事の面白さ： 観光地やゲームセンターに赴いたときに自身が携わった機械でユーザーが楽しそうに遊んでいる姿を見ることができるため、何かの一部品ではなく、完成品に携わることができ、やりがいにつながります！ ・安定と挑戦の収益構造： プリントシール機と連動している画像ダウンロードサイトは、実はサブスクリプションの収益構造となっています。安定的な収益を得ながら、新しいサービス開発に挑戦できます。新しい事業の柱を一緒につくりましょう！ ■社風について オープンミーティング制を導入しており、現場と上層部の接点量が増えるような制度を整えていますまた、若手役員登用実績もあり、役職や年次を問わず意見発信する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／月平均残業5H／教育事業に関心をお持ちの方】 ■業務内容 ・入退社手続き　 ・契約更新手続き　 ・社員情報管理　 ・BPO運用（一部業務を外部委託）　 ・その他（適性に応じて労務業務全般に携わっていただく可能性あり） ■詳細 弊社の社員数は約2100名（常勤社員：550名／非常勤社員：1550名）であり、年間で常勤社員は130名、非常勤社員は800名の入社があります。 ◇ご入社後 入退社手続きを中心に契約更新や社員情報管理など、チームで連携しながら進めていただきます。（手続きのシステムはSmartHRを使用） また、非常勤社員の入社手続きを一部、外部委託しておりその運用やベンダーコントロールもお任せします。採用後の入社手続きは迅速な対応が求められるため、採用チームとの連携はもちろん、保育現場への連絡や問い合わせ対応など、コミュニケーション力を活かして業務にあたることができます。 ◇将来的には 適性に応じて、労務業務全般や制度設計にもチャレンジでき、労務担当としてのキャリアアップを目指すことが可能です。 ■配属先 人事企画グループ　労務・給与チーム7名（30代が中心） グループリーダー1名／チームリーダー1名／メンバー3名／アシスタント2名 ※メンバーのなかには、総合職もいれば限定職（時短）も活躍中 ■職場環境・キャリア 年間休日は120日以上、残業時間も月平均10時間程であるため、業務とプライベートの両立がしやすい職場です。 最初はご経験を活かした分野からスタートし、将来的には労務業務全般・人事企画や制度設計にもチャレンジしていただけます。人事担当としてのキャリアアップを目指したいという方の応募をお待ちしています。 ■当社について： 子育てしやすい環境づくりに取り組む「東急グループ」の一員として、民間学童保育の運営、公設学童保育・児童館の受託、保育園の運営を行っている民間学童保育のリーディングカンパニーです。東京・神奈川を中心に、幅広い世代を対象とした「子育て支援事業」を展開しています。子どもたちと一緒に、自分自身も成長していく。そのような環境で、私たちの事業を支えてくださる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【PV経験も歓迎／年間休日127日・月12回の在宅勤務制度あり／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／医療用漢方製剤で80％以上のシェア】 ■業務内容： 安全性監視活動（GVP)業務業務全般を担っていただきます。 　・副作用情報の適正な収集・評価・報告 　・安全確保措置の立案検討、実施 　・添付文書の維持・管理、安全性情報資材作成 　・GVP教育 　・業界活動（製薬協、東薬工等） ※まずはご経験に応じた業務分担をさせて頂き、適正等を考慮しながら幅広い業務対応を検討させていただきます。 ■働き方 ・月12回の在宅勤務制度あり※入社後半年後に利用可 ・フレックスタイム制※コアタイムあり ■漢方マーケット： ・当社は創業130年超の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アンドパッドG／週2リモート可／有休消化率79.8％／残業20h程度／導入実績700社以上／住宅・不動産業界に特化したカスタムAIエージェント】 当社は、住宅・不動産業界における営業活動を変革するカスタムAIエージェント『Digima』を提供しています。 最大の強みは、メール・SMS・LINEを横断して送受信できるBtoCコミュニケーション基盤の特許を保有していることです。 この独自技術を活用し、AIが問い合わせ対応から追客、来場予約、商談創出までを自律的に担うことで、お客様の営業活動そのものを変革しています。 現在は単なるシステム導入支援ではなく、お客様の営業プロセスを分析し、AI活用の設計・改善まで伴走するという新しい組織作りを推進しており、チャレンジしがいのあるフェーズに突入しています。 ■Digimaの特徴 （1）日本唯一・特許取得済みのコミュニケーション基盤 メール・SMS・LINEを一つのプラットフォームで統合し、顧客ごとに最適なチャネル・タイミング・内容をAIが自動で判断・配信。営業担当者は商談や提案など、人にしかできない業務へ集中できます。 （2）AIが営業活動を自動化 資料請求直後の初回対応から追客、来場予約、アポイント獲得までAIが自律的に対応し、営業機会を最大化します。 ■業務内容 ・サービス導入支援 ・導入後の利用促進サポート（クライアントに向けた勉強会の実施など） ・サービス利用率向上に向けた継続的な施策検討/実行 ・契約更新・売上拡大に向けたアプローチ/対応 ・開発チームとの連携 ■導入による成果事例 当社の特許技術とAIエージェントを組み合わせることで、多くの企業様で成果が生まれています。 ◎新規反響への返信率 20％→26％（返信獲得数 約130％向上） ◎来場率 6％→13％（約2.2倍） ◎休眠顧客返信率 0％→16％ ◎商談化率 0％→12％ さらにAIエージェントが24時間365日稼働することで、夜間・休日でも即時対応が可能となり、営業機会の損失防止にも貢献しています。 ■組織構成について カスタマーサクセスチームはマネージャー2名、メンバー11名の計13名で構成。20代後半から40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の不動産Tech企業／AIを活用した社内基幹システム進化を推進／部門横断のDXリーダー】 ■業務概要 当社のプロジェクトマネージャーとして、社内基幹システムの開発・改善プロジェクトをリードしていただきます。基幹システムは当社の事業成長を支える重要な基盤であり、業務効率化や自動化、データ活用を通じて事業部門の生産性向上と意思決定の精度向上に寄与します。部門横断での要件整理、基本設計、進行管理、業務フローの整理、課題抽出、長期的な改善設計まで幅広く担います。 ■業務詳細 ・事業部門へのヒアリング・課題整理 ・要件定義および基本設計 ・開発優先順位の整理・ロードマップ策定 ・スコープ・品質・納期管理 ・エンジニアとの設計議論 ・リリース計画策定 ・運用フロー改善の推進 ・AI活用による業務改善の企画・推進技術理解型PMとして、設計・開発の現場にも主体的に関与いただきます。 ■扱うサービス NodeJS、Typescript、Pythonを用いたWebシステム、GCP基盤のクラウドサービス、生成AIによる業務自動化、各種SaaS連携など、幅広い技術領域を網羅しています。 ■業務の魅力 ・社内ユーザと近い距離で改善に取り組める ・長期的な視点でシステムを育てられる ・技術理解型PMとして設計議論に関われる ・事業へのインパクトが見えやすい ・AIを活用した“攻めの基幹”づくりに関われる ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可。年間休日125日、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス 基幹システムPMからシステムアーキテクトやプロダクトマネージャー、DX推進リーダーなど多彩なキャリアが描けます。 ■当社について 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、2025年6月にプライム市場上場、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《地元に腰を据えて働きたい方歓迎！／事業拡大フェーズのコアメンバー募集／月残業20h未満×土日祝休み／PC19時シャットダウン》 ■業務概要： 当社では、非住宅領域を中心に展開する大規模木造建築事業が好調に推移しており、今後の組織強化を見据えて施工管理部門の管理職候補を募集します。 マネジメント経験を活かしたい方や、地域に根ざしながらも裁量のあるポジションでキャリアアップを目指したい方を歓迎いたします。 ■業務内容： ・プロジェクトの施工計画立案・進捗管理・安全／品質管理 ・現地調査・立会い・関係各所との折衝（施主・設計・協力業者など） ・資材発注・積算・予算管理・技術指導 ・チームマネジメント（若手社員の育成、協力会社との連携、体制整備 など） ＊技術者としての専門性に加え、施工部門の中核人材としてご活躍いただけます！ ＊RC造・S造からの転身も歓迎。木造大規模建築の新たなノウハウを習得可能です！ ■大規模木造建築ぐんまについて： 当社が注力する「大規模木造建築」は、鉄骨やRC造が主流の非住宅建築分野において、コスト・工期・快適性に優れた木造ソリューションとして注目を集めています。 《主な特長》 ・「無柱の大空間」「短工期」「コストダウン」を木造で実現 ・高齢者施設や物流施設、店舗などで引き合い多数／継続的に案件増加中 ・木造ならではの温もりや断熱性を活かし、サステナブル建築としての需要も拡大中 《施工実績例》 介護施設、アパート、食品工場、倉庫、事務所、店舗など ■就業環境： 年間休日130日、土日祝休みと同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。 《残業について》 同社では、働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しております。全社員効率重視で仕事に当たっている為、月の残業時間は20時間程度になっております。 ■当社の特徴： 2002年設立。群馬県高崎市に本社を構えており、LIXIL不動産ショップ(本店・高崎問屋町駅前プラザ・大宮支店)を運営しています。ホームページや不動産ポータルサイト等に掲載している物件情報以外にも常時1,000件以上の物件情報を取り扱っており、地域トップクラスの情報量でお客様の希望に合う物件を紹介しています。

＜楽天・Yahoo!等でカテゴリ上位＆表彰実績ありのカー用品ブランド「HID屋」を展開／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気／残業時間月平均18時間以下＞ ■業務概要： 「HID屋」は、LED・HIDライトのスペシャリストとして、楽天やYahooショッピングなどモールの車のライトランキングで楽天市場で月間優良ショップ受賞など多数の受賞歴があり、今や“クルマ×照明”業界を牽引するブランドへと成長しました。 そして今、2025年度は売上前年比130％・営業利益前年比300〜400％を見込んでいる急成長フェーズへ突入しています。 2026年度以降の5カ年計画でも、卸事業や越境ECといった新規事業を除いても、売上・営業利益ともに前年比120％ペースを保守的に確保できる見通しです。 本ポジションでは、Amazonの更なる売上・利益最大化に向け、販売戦略立案〜広告運用〜商品ページ改善〜在庫最適化までを一気通貫でリードできるAmazon運用スペシャリストを募集します。社内の各部署と連携しながら、事業の成長を牽引していただきます。 ■業務詳細： ◇売上並びに利益の最大化を目的とした、Amazonでの販売戦略の立案／検索ランキング向上 ◇広告費最適化 ◇クリエイティブコンテンツの充実化 ◇レビュー＆レイティング管理 ◇プライムデーなどのイベントでの成功事例構築 ◇物流オペレーションや在庫管理、カスタマーサポートを担う他チームとの協業 ◇サプライチェーンの効率化 ◇定例ミーティング（週1回・必須） ■魅力： ◎社員数約15名の少数精鋭チームだからこそ、 社歴や年齢に関係なく、やりたいことを提案・実行できる自由度の高さが特徴で、数字にこだわる人、仕組みを作りたい人、クリエイティブに挑みたい人など、 どんなポジションでも、自分の力で結果を出せる環境があります。 ◎年間休日120日以上、残業は月平均18時間以下。効率的に働ける仕組みが整っております。プライベートの時間も大切にしながら、スキルを高めていけます。 ◎楽天市場・Yahoo!ショッピング・Amazonなど、複数のECモールでライトカテゴリ上位を継続的に獲得しており、現在は国内外へのブランド展開や新製品開発にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程×DX推進｜AWS環境で成長｜PLからPMへキャリア加速】 ＼おすすめポイント／ ★要件定義から運用まで一貫して携わり、単なる開発者から上流志向のエンジニアへ成長可能です。 ★DX推進や業務改善にも関われるため、ビジネス視点を持つエンジニアへステップアップできます。 ★残業月約10時間・リモート可で、学習と私生活を両立できる働きやすさが魅力です。 ■概要 AWS×LAMP環境を中心としたWebアプリ開発において、開発リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。 要件定義から設計・開発・運用まで一貫して関わり、システム全体の品質向上と業務改善を推進。将来的にはPMや組織マネージャーを目指せる環境で、技術力とマネジメント力の両軸を高められます。 ■業務詳細 関係部門やパートナー企業と連携し、要件定義や開発方針の策定を実施。 設計から開発、テスト、デプロイまでの工程をリードし品質と納期を管理します。 また運用チームからの問い合わせ対応やナレッジ管理、ベンダーコントロールも担当。 DX推進や業務効率化提案にも携わり、システム価値向上に貢献いただきます。 ■扱うサービス 主にAWS（EC2、RDS、S3、Lambda等）やGCP（BigQuery）、PHP、JavaScript、Java等を使用したWebアプリ開発案件を担当。プロジェクト管理はJiraやRedmine、コミュニケーションはSlackやTeamsを利用。 ■組織構成 20〜30代中心のエンジニア組織で、フラットに意見交換ができる環境です。 勉強会や技術共有が活発で、部署を越えたナレッジ連携が進んでいます。 個人の志向に応じて役割を広げられる柔軟な組織です。 ■働き方 リモートワーク可能で残業は月平均10時間程度と少なめです。 年間休日130日以上と休暇も充実しており、メリハリのある働き方が可能です。 副業や自己研鑽も推奨されており、自分らしいキャリア形成が実現できます。 ■当社について 株式会社Rossoは上場グループの一員として、システム開発やDX支援を手掛ける企業です。 AWSやクラウド技術を活用した開発力に強みを持ち、多様な案件で実績を積み重ねています。 技術力向上を重視する文化と働きやすさの両立により、エンジニアの長期成長を支えています。

【開発経験があればOK！前職給与考慮！経験に応じて最適な案件をアサイン！日報業務なし、基本定時退社、8割がリモート案件と働きやすさ抜群の環境で、あなたのスキルを最大限に活かしませんか？】 ■仕事内容 オープン系Webアプリケーションにおけるソフトウェアの設計・開発をお任せします。 ■業務内容： オープン系Webアプリケーションを経験に合わせてソフトウェアの設計・開発をお任せします。 【案件例】 官公庁システム、各種業務システム、各種Webサービス、スマートフォンアプリ、ゲーム／エンタメ系、サーバ／ネットワーク関連など多数用意しています。 ■エンジニアが安心して働ける環境作り： 代表や担当営業とはチャットツール＆電話でいつでもコミュニケーションが図れる体制です。実際に「今月残業が増えそう」「現場の人間関係が…」といった悩みがエンジニアから営業に寄せられれば、営業からクライアントへ掛け合って調整しています。エンジニアが安心して働ける環境作りを第一に心掛けているのが魅力の一つです。 ■基本定時退社の働き方： 当社では原則土日祝休み（土日業務が発生した場合は代休取得）、年間休日130日、リモートワーク実施中です。月平均残業は多くても20時間程度で基本は定時退社となっており、働きやすい環境が整っています。 ■募集背景 2013年の設立以来、システムコンサルティング事業と通信モバイル事業を両軸に成長を続けています。現在、SES事業では200件以上のエンジニア案件が寄せられていますが、担当エンジニアの工数を考慮し、アサインを控えている状況です。更なる事業拡大のため、Java開発経験をお持ちのエンジニアを募集し、豊富な案件の中から最適なプロジェクトにご参画いただきたいと考えております。 ■同社について ソフトウェア設計・開発などシステム関連のサポートする「システムコンサルティング事業」、通信関連の営業や販売スタッフの提供などパートナーとしての業務を行う「モバイル関連パートナー事業」を手掛けています。 エンジニアの働きやすさを第一に考え、最適なプロジェクトへの配属、仕事に集中できる環境作り、良好な人間関係構築に注力しています。

【業界未経験歓迎◎４０，５０代活躍中／事務〜人事総務など幅広く携われる／将来の管理職・事務局長候補◇桃谷順天館グループの安定基盤◎】 ■募集背景、概要： MOMOCLINIC・さくらこまち皮フ科クリニックにおいて、業績好調ゆえに事業の拡大にむけ受付や会計入力などの医療事務や、クリニック運営にかかる事務作業など、事務局長候補を担っていただける方の募集です。 ■業務内容： ・医療法人の運営・運営にかかわる事務処理全般 ・理事会社員総会の対応 ・役所対応（近畿厚生局・保健所の各種対応） ・人事労務関係（採用・給与計算・社保関係等） ・総務関係（物品購入・施設の維持管理・メンテナンス） ・保険診療報酬請求（レセプト） ・受付欠員時の代行 ・その他、バックオフィス業務全般 ※一部の業務は税理士法人に委託しております。 ■業務の特徴 2025年に開院したMOMO CLINICはまだ新しいクリニックであり、スタッフが協力しながら組織づくりに関われる環境があります 桃谷順天館の安定した基盤のもと、経営に密接にかかわりながら組織創りに携わる事が可能です。 ■組織について 現在１名で対応をしております。今後も増員を予定しており徐々に引継ぎを貰いながら業務にキャッチアップ頂きます ■働き方 年間休日は115日程度で、残業も２０h程度と一定のワークライフバランスを保っております。 年末年始や夏季休暇もあり、有給取得も相談しやすい環境です。 産育休や介護休暇などもあり、美容医療の社員割引を受けることも出来るのが魅力の一つです ■特徴 医療法人桃美会は、創業130年以上の歴史を持つ化粧品メーカー「桃谷順天館グループ」と連携し、皮膚医学と化粧品研究の両方の知見を活かした美容・皮膚科医療を提供している点が大きな強みです。一般皮膚科から美容皮膚科・美容外科まで幅広く対応し、治療だけでなくスキンケアまで含めた総合的な提案が可能です。また、完全予約制による丁寧な診療を通じ、一人ひとりの患者と向き合う質の高い医療サービスを実現しています。 ■補足： MOMOCLINIC：https://www.momoclinic.jp/ さくらこまち皮フ科クリニック：https://www.sakurakomachi-clinic.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体メモリ製造現場におけるデータ抽出・集計・統計・報告業務／完全デスクワーク／Excelスキルが活かせる環境／充実した福利厚生・働きやすい職場】 ■業務概要 当社が派遣契約締結している半導体メモリ製造現場における生産管理・品質管理の一端を担う技術事務職として、日々の製造データの抽出・集計・統計および関係部門への報告業務を担当いただきます。Excelや専用システムを用いたデータ処理が中心となる完全デスクワーク業務です。 ■業務詳細 具体的には、毎日更新される製造データをシステムから抽出し、該当項目の数値を専用のExcelデータへ入力。組み込まれているマクロを実行して集計処理を行い、統計システムで製造数に対する良品・不良品率を分析します。集計後は結果をExcelデータにまとめ、必要に応じてPowerPoint等で資料化し、関係部署へタイムリーに展開。これらの業務を通じて、現場の生産性向上や品質改善に貢献いただきます。なお、実際に製品に触れることはなく、作業は全てデスク上で完結します。 ■扱うサービス Excel、PowerPointなどのオフィスツール、専用の統計・製造管理システムを活用します。 ■組織構成 複数名の事務スタッフ・技術スタッフが在籍し、チームで連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 データ分析力や報告資料作成スキルが身につき、事務職から生産管理・品質管理部門へのキャリア拡大も可能です。福利厚生が充実し、年間休日130日以上・長期休暇も取得可能で、ワークライフバランスも実現できます。 ■教育体制 入社後はPC操作やシステム操作の研修があり、未経験の方も安心して業務習得が可能です ■就業環境 完全デスクワーク・食堂や休憩所、売店などの厚生施設も充実。交通費支給・マイカー通勤や寮の利用も可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には生産管理・品質管理やリーダー職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

【地域課題の“構想〜実行”まで担う伴走型コンサルタントポジション】 ▼ポジションの魅力▼ （1）調査・計画だけで終わらず、実行支援まで一貫して関わる （2）ITの上流工程に近い「課題整理・設計・推進力」を活かせる （3）自治体案件中心で社会課題に直接インパクトを与えられる 【業務内容】 自治体や地域組織に対し「持続可能な地域づくり」を支援する総合プランニング企業の当社にて、産業振興コンサルタントをお任せします。 1967年創業以来、調査研究・政策提言・事業化支援まで一貫して担うことで信頼を積み重ねてきました。 近年は公民連携（PPP/PFI）といった取り組みも会社として広がりつつあり、より実行フェーズまで踏み込む案件が増加しています（本ポジションは主に産業振興領域を担当）。 具体的には、自治体へのヒアリング、調査設計・分析、計画策定、関係者調整、プロジェクト推進などを担当します。 ＜プロジェクト例＞ ・産業振興：エネルギー政策、人材活用、外資誘致などの調査・戦略策定／製造業支援（販路開拓・海外展開・知財活用など） ・観光振興：インバウンド施策や地域の魅力発信に関する調査・企画 ・商業振興：商店街活性化や中心市街地のまちづくり支援 ・地域活性化：農商工連携による地域産業支援 テーマごとにチームで進めるため、専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。 【配属組織について】 少人数のプロジェクト単位で業務を進めるため、まずは既存案件の補佐から入り、徐々に主担当へとステップアップいただきます。 役職に関係なくフラットに議論できる文化があり、異なる専門性を持つメンバーと連携しながら視野を広げていける環境です。 将来的には4〜5年を目安にチームリーダーとして、若手育成や案件創出にも関与いただくことを期待しています。 【当社について】 ・事業基盤：自治体案件を中心に50年以上の実績を持ち、関西エリアで高い信頼を獲得。地域に入り込む伴走型支援が継続受注につながっています。 ・成長性：従来の計画策定だけでなく、実行支援や公民連携など新領域にも拡張中。社会課題解決のニーズ拡大に伴い事業成長が続いています。 ・働き方：フレックスタイム制・年間休日130日・週1回リモート可など柔軟な環境を整備。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！電気の学びを活かし製品の開発／創業以来黒字経営／官公庁や大手企業との取引有／プレーヤーとしてものづくりを行いたい方歓迎〜 ◎業務未経験歓迎！電気・電子の知識が活かせる！ ◎自社製品多数！新製品の企画・設計を一人で担当できます。 ◎残業月20時間程度、年間休日130日でワークライフバランス充実。 ■業務内容： 同社の業務用映像信号の管理・制御機器を中心に担当していただきます。 ご自身の志向性に合わせて、企画内容を元に、電子回路設計（デジタル）の【仕様検討・デバイスの設計・回路設計】を行います。 ■製品（https://www.imagenics.co.jp/search/） ・同社の製品は競技場やスタジアムなどの大型ビジョン、駅や商業施設のデジタルサイネージなど数多くの現場で採用されております。 創業以来、映像・音響周辺機器メーカーとして研鑽を積んできており、弊社独自の技術も多く有しております。 また、4Kといった高解像度映像や映像信号のネットワーク伝送といった新しい技術を取り入れた製品の開発にも取り組んでおり、映像機器開発の様々な技術に接する事ができます。 ■ご入社後の流れ： まずはご自身のバックグラウンドに近しい業務から行い、先輩社員と一緒に電子回路設計の基本的なスキルを身につけて頂きます。 その後、徐々に一人でできるようステップアップをしていきます。中途入社の方もいらっしゃりますので、ご安心ください。将来的に新製品の企画・設計も担当いただく予定です。 ■組織構成： 配属先は、11名（20代後半〜50代半ば）で構成されています。個々の技術者がそれぞれ自分の担当する製品の企画・設計を担当しています。 ■企業について： ・創業40年以上。放送用・業務用映像関連周辺機器の少数精鋭のエキスパート集団です。 ・同社の製品は映像設備の業務用周辺機器として、大手映像機器メーカーや大手映像設備システムインテグレーションに採用されており、自身の設計した製品が街の景観を支える一部となります。 ・て映像信号の高度解析やネットワーク伝送など新たな技術を取り組んだ製品開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

《地元に腰を据えて働きたい方歓迎！／資格不問・経験重視！大規模木造建築に挑戦できる成長環境◎／月残業20h未満×土日祝休み／出張なし／PC19時シャットダウン》 当社では、非住宅を中心とした大規模木造建築事業が急成長中。 今後の体制強化に向けて、建築施工管理の経験をお持ちの方を積極採用しています。 資格の有無よりも、これまでの経験と「もっと成長したい」という気持ちを重視します！ ■業務概要： 木造建築（倉庫・事務所・介護施設など）の現場にて、施工管理業務全般をお任せします。 先輩社員のサポートのもとで、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容： ・現地調査、協力会社との打ち合わせ ・工程・安全・品質管理 ・資材発注、積算、スケジュール作成 ・現場全体の調整・対応 など 将来的には、チームリーダーや管理職へのステップアップも目指せます！ ■大規模木造建築ぐんまについて： 当社が注力する「大規模木造建築」は、鉄骨やRC造が主流の非住宅建築分野において、コスト・工期・快適性に優れた木造ソリューションとして注目を集めています。 《主な特長》 ・「無柱の大空間」「短工期」「コストダウン」を木造で実現 ・高齢者施設や物流施設、店舗などで引き合い多数／継続的に案件増加中 ・木造ならではの温もりや断熱性を活かし、サステナブル建築としての需要も拡大中 《施工実績例》 介護施設、アパート、食品工場、倉庫、事務所、店舗など ■就業環境： 年間休日130日、土日祝休みと同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。 《残業について》 同社では、働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しております。全社員効率重視で仕事に当たっている為、月の残業時間は20時間程度になっております。 ■当社の特徴： 2002年設立。群馬県高崎市に本社を構えており、LIXIL不動産ショップ(本店・高崎問屋町駅前プラザ・大宮支店)を運営しています。ホームページや不動産ポータルサイト等に掲載している物件情報以外にも常時1,000件以上の物件情報を取り扱っており、地域トップクラスの情報量でお客様の希望に合う物件を紹介しています。

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務全般 ■アピールポイント ［病院特徴］ 平成10年設立の法人で、施設内にデイサービスや居宅介護支援事業所を持つ法人です。「出逢い」と「和」を大切にするという理念を掲げ、利用者様だけでなく職員も協力し合える、お互い様という風土を大切にしております。従来型の特別養護老人ホームだけでなく平成17年に別館としてユニット型の施設を併設しております。 ［勤務条件］ 年間休日124日、特別養護老人ホームでは珍しい遅出・早出のない勤務のため家庭両立が図りやすいです。 ［教育体制］ 全職員に対して入職時にオリエンテーションを行っております。 出来ない手技はゆっくり教えてもらう事も可能なため、ブランクがある方や経験が浅い方も歓迎しています。 ［その他特徴］ 看護業務と介護業務が完全分業のため看護師のお仕事に集中できます。 吸引技術が出来る介護職員も多く、夜間のオンコール出動への対策も率先して行っています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名（3名常勤、2名非常勤） 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍有り 定員 130名 平均介護度 3.5 入浴介助について 無 介護職員人数 67名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本有り 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜業界未経験歓迎／残業20ｈ／MUFGグループの安定性／設立110年以上／既存顧客多め／所定労働時間７h10／年間休日130日〜 ◆具体業務： 銀行や信用金庫等がなかなか給付できない創業間もない不動産業者に対して、住宅や土地購入の資金調達ニーズヒアリングから融資判断まで行っていただきます。 （1）お客様対応 ・お客様のニーズを把握し、案件化します。 ・既存顧客には訪問、電話、Eメールでアプローチします。 ・新規開拓はほぼなく、既存のお客様からの紹介などになります。 ※既存営業がメインです。 （2）担当社数とエリア ・営業担当者は経験に基づき、約100社の既存のお客様を担当します。 ・担当エリアは特定されておらず、主に東京都内の営業地域をカバーします。 （3）評価／研修 ・担当するお客様の過去実績を基に、営業担当者ごとに目標が設定されます。 ・経験値や市場状況を考慮した目標設定です。 ※入社後は半年間の研修で審査・事務部署などをジョブローテーションで回るため、未経験からもスキルを取得できます。その後先輩や上司に同行して営業現場に慣れていきます。 ◆無尽とは： 仲間同士で定期的にお金を出し合い、順番にそのお金を受け取る助け合いの制度です。 不動産無尽は、不動産会社が毎月一定額を積み立てることで、その積立実績に応じて資金の給付（融資のようなもの）を受けられる仕組みです。 ◆1日の仕事例： 朝：当日のスケジュール確認、訪問準備 日中：営業活動　(取引先訪問など) 夕：取引先への連絡・アポ取り（電話・メール等）、案件等個別対応、各種事務、営業日報入力 ・平均の訪問件数：20〜30件/月 ・移動手段：主な活動エリアは一都三県で、基本的に公共交通機関を利用。営業用車両1台あり。 ◆魅力点： ・不動産知識だけでなく、融資や資金調達相談なども行うため、金融知識も身に着けることができます。 ・110年の歴史と信頼性を持ち、多くの顧客に評価される安定したサービスを提供しています。 ◆組織構成： 営業部（役員含む）は、男性14名（20代3名、30代2名、40代5名、50代4名）の営業担当と、男性4名、女性4名の計8名の営業事務担当で構成されています。※金融業界以外からも入社され活躍している環境なのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎渋谷区の認可保育園で 正社員の保育士さん募集中です♪ ◆～お仕事内容～◆ ◇0～5歳児の保育業務全般 ◇クラス運営、保育計画の作成 ◇食事・排泄・着替えなど生活面の援助 ◇行事の企画・準備・運営 ◇保護者対応・連絡帳の記入 ◇園内環境整備・安全管理 ◇職員間の連携・チーム保育の実践　など ご経験や園の状況に応じて フリーからクラス担任までお願いしますが、 全クラス複数担任なのでご安心ください◎ ○　勤務時間　○ 7：30～20：45のうちの８時間30分 実働7.75時間のシフト制です！ ＼＼★おすすめポイント★／／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★年間休日130日（有給含）＆夏季休暇5日あり！ ★賞与4か月分支給 ★全クラス複数担任！ ◎～鳩の森保育園について～◎ 鳩の森保育園は、家庭的であたたかい雰囲気の中、 子ども一人ひとりに寄り添う丁寧な保育を大切にしています。 異年齢保育や食育活動、地域とのつながりを通して、 子どもたちの豊かな育ちを支えています。 職員同士の連携も良く、安心して長く働ける職場環境です。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎園長先生はじめとてもあたたかい雰囲気の 地域に根付いた保育園です♪ 弊社から保育士さんを紹介した 実績もあり、オススメできる保育園です！！ 未経験だけれども資格を活かしたい方♪ 未経験ではじめた方もいまでは立派な保育士さんに なられています♪ ぜひ、笑顔あふれるあたたい保育園で 子どもたの成長に一緒に携わってみませんか♪ 広々とした園舎に加えてテラスもあり、 乳児さんも安心して遊ぶことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb647399』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【経営層直下の組織・経営目標から逆算して新制度の企画などゼロからの仕組みづくりをお任せ／創業130年・平均勤続年数14年以上・離職率3％の上場メーカー／増収増益・営業利益率10%の安定基盤◎／土日祝休・残業10時間程】 ■業務概要： 人事企画課では「働きやすい、明るい会社」を目指し、人事戦略の企画立案を行っております。経営戦略に連動した企画に加え、従業員の意見を基にした施策の企画なども行っており、人事制度や福利厚生、研修、人材育成など様々な角度から組織課題解決をリードするポジションです。 ■業務詳細： ・人事制度（評価・報酬・給与体系）および福利厚生の企画・導入 ・中長期的な成長を見据えた全社人員配置計画の策定 ・組織開発および人材育成施策の企画・推進 ・人的資本開示の推進および全社取りまとめ ・従業員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・実行 ※人事労務管理、既存制度の運用、採用、研修、健康管理などは他部署にて担当しておりますので、今回は人事制度の企画立案専任となります。 ■組織体制： 経営層直下の経営戦略室の中にある人事企画課は、現在3名体制で業務を進めております。人事経験が豊富なメンバーが揃っておりますので、入社後は1つずつ人事関連の知識を身に付けながら、業務を進めて頂きます。 ■就業環境： 同社は年間休日数128日・土日祝休み、残業10時間/月とワークライフバランスを保つことが出来る環境です。また住宅手当や家族手当等の福利厚生も充実しており、長く働きつづけることが出来る体制が整っております。 ※平均勤続年数：14年以上 ■同社の魅力： ・同社は「断つ、保つ」をコアとした独自の技術を深化させ、日本の産業界の発展を支えてきました。熱・音・腐食を「断つ」機能や、熱・クリーンを「保つ」機能を持ったニチアス製品があらゆる分野で活躍しています。 ・同社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・同社は経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショックやコロナ禍においても売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総売上8,440億円の安定基盤を持つ麻生グループ／再雇用制度により70歳まで就業可能／希望年収に対し平均42.5万円年収UP！年齢問わずスキルに応じた年収提示可能◎〜 ●1872年の創業以来、150年以上にわたり培ってきた歴史と実績を強みに、多角的に事業を展開。現在はグループ会社130社、総社員数18,000名超、総売上も前年対比424億円増を記録しています。強固な経営基盤のもと、長期的に活躍できる麻生グループの1社です。 ●当社では40代・50代のエンジニアも多数活躍しており、これまで培った経験や知見を活かせる環境があります。希望エリア配属率は5年連続100％を実現しており、上流工程やプロジェクト推進、若手育成など、ご経験に応じたポジションをご用意しています。 ●オープン求人となるため、選考を通じてこれまでのご経験やご志向を伺いながら、最もご活躍いただける役割をご提案します。 ●残業平均14H×平均有給取得率8.8日×ハイブリッド勤務案件約6割×年間休日123日と長期就業しやすい環境です◎ ■職務概要 業務系システム開発案件を中心に、社内システムの開発にも携わっていただきます。お客様先または受託開発案件に配属となり、担当工程は要件定義・設計・開発から運用保守まで幅広く、ご経験やスキル・ご希望に応じて業務をお任せします。 ■案件例 顧客：金融、官公庁、医療、流通 等 ◎DX推進案件：C# / Azureを用いた物流ARシステム開発。現場業務を変革するデジタルツールの企画・実装 ◎地域医療連携：C#.NETとAzureを用いたクラウド型電子カルテ・画像診断共有プラットフォーム開発 ◎基幹システム案件：Java（Spring Boot）を用いた製造業向け大規模生産管理システムの設計・開発 ■事業展望・望めるキャリアパス 2030年までに【派遣：受託・自社開発】の割合を【5:5】とすることを目標に、全国で事業基盤の強化を推進しています。名古屋拠点では25年度に開発スペースを新設し、東京拠点でも26年度に整備予定。更に26年度には仙台拠点もオープンし、積極的な拠点展開を進めています。成長中の組織だからこそ、コアメンバーとして後輩育成やチームづくりに携わる機会も豊富です。PG、SE、PLなど、ご希望に合わせたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~設計経験をお持ちの方／大規模プロジェクトに関わりキャリアアップ／東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/残業20h以内/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■業務内容 橋梁事業における新設・保全案件の設計業務をお任せします。新設橋梁の計画・設計はもちろん、近年需要が高まる橋梁保全・長寿命化分野にも携わりながら、橋梁エンジニアとしてさらなる専門性を磨いていただけるポジションです。 ■業務詳細 ・新設橋梁の設計業務 ・既設橋梁の補修・補強設計 ・構造検討・解析業務 ・発注者や関係各所との技術協議 ・製作・施工部門との技術検討 ・BIM/CIM・3D技術を活用した設計業務 ・DX推進に関する取り組み ※橋梁単体の設計に留まらず、施工性や維持管理まで見据えた高度な設計に携わることができます。 ■働く環境 ・年間休日127日に加え、月残業平均20時間とメリハリのついた働き方が可能です。 ・BIM/CIMや3DCADを活用したDX推進にも取り組んでおり、次世代の橋梁設計に挑戦できる環境が整っています。 ※業界トップクラスの技術者が集まる環境で、高度な技術力を磨きながら市場価値の高いキャリアを築ける企業です ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。多くの人が渡る橋も素敵な景観も本職なしには存在し得ないものです。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収937万円／年間休日127日／取引社数130万社以上／強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生充実で平均勤続年数17.5年、離職率4%程度の安定した環境〜 ■募集背景： 2027年末、蛍光灯製造禁止という市場の追い風もあり、LED入替案件は非常に多いことから新たな仲間を募集します。また、同部門は社長自らが立ち上げた注力ビジネスです。 医療介護や学校法人、製造業、多店舗・多拠点企業など著名な企業への導入も多く、顧客満足度が特に高い部門です。顧客のニーズに応えながらきちんと成果としても貢献できます。 ■業務概要： 法人向けにLED拡販の営業活動に従事いただきます。 現地調査、提案書・見積書作成、その他工場に関わる資料作成業務など一貫したお客様対応をお任せします。 それぞれの顧客ニーズに応じた提案活動ができるため、課題解決力が磨かれます。 ■組織について： 各販売課に約9名ほど在籍しており、課員同士の仲も良く日々ミーティングや情報共有が行われている活気のある組織です（副参事1名、課長1名、係長1名、一般社員2名） 案件対応時はLED営業支援課のメンバーの方や工事業者と営業の3名で現地調査に訪問するなどのケースが多いです。 ■キャリアパス： 入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 ゆくゆくはLED営業からマネジメントへ昇格することや、たのめーる営業への転籍も可能です。 ■当社の特徴： ◇成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制も充実しておりモチベーション高く活躍可能な環境 ◇離職率はIT業界平均の10％を大幅に下回る4％程！家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制 ◇自己資本比率は61.4％。ストックビジネスにも力を入れており強固な経営基盤。取引顧客の業界の裾野も広く安定◎ ◇オフィスまるごと提案でお客様のデジタル化を推進。2021年4月1日、経済産業省が定める「DX認定取得事業者」としての認定を取得。ワークライフバランスの両立を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社が開発する労務手続きのクラウドサービスを法人企業様へ提案する営業職をお任せします。既存先、新規先どちらへのアプローチも担当いただきます。既存ユーザーはフォローと追加提案、新規先はWebやイベント経由の引き合い中心のため、テレアポはほぼありません。提案先は大手企業グループや中堅企業の人事総務部門が中心となります。商談数は週に3〜5件程度、担当顧客数ひとり30〜50社程度、商談はWEBの割合が増加しており、特に新規商談はWEB中心です。 ■組織構成： 法人営業部：部長1名、主任2名 担当1名 メンバー間での意見交換の場も多く、他部署とも連携しながら日々スキルを磨いています。異業種からのポテンシャル入社の方も多く活躍しております。 ■入社後： ご経験にもよりますが、研修で業界・IT知識を習得しながら、並行して先輩社員からの支援のもと実践を積み、事例の引き出しを増やしていただきます。約半年間先輩社員同行し、1年を目途に独り立ちいただくことを想定しております。Webサイトからの引き合いやイベントでの新規獲得になるため、テレアポは少なく提案の型もあり習得がしやすい営業スタイルです。知識習得や傾聴力を磨くことで、ニーズ引き出しをする力が身に付けていただきます。 ■キャリアパス： 将来はリーダーとしての役割や後進育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■魅力ポイント： ◎東証スタンダード市場上場企業のため、安定した経営基盤があります。 ◎完全週休二日制で年間休日は130日以上！プライベートとの両立も可能です。 ◎確定拠出型年金制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度、退職金制度、社員会など多数の福利厚生が用意されています。 ■当社について： 当社は、「人にやさしいシステムの提供で社会に貢献する」ことをミッションとして掲げ、社会保険労務士事務所および企業の人事・総務部門向けに、社会保険・労働保険手続きの効率化を支援するクラウドサービスを提供しています。主力製品である「社労夢（Shalom）」は、電子申請をはじめ、就業管理、給与計算、年末調整、マイナンバー管理などを一体化した業務支援システムであり、煩雑な労務手続きを大幅に効率化することで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務