「売上を追い続ける営業から、お客様に向き合う営業へ」 ◎100％反響営業（テレアポ・飛び込みなし） ◎個人ノルマなし／チームで成果を目指す営業スタイル ◎完全週休2日制（火水）・年間休日120日 ◎転勤なし／愛知県で腰を据えて働ける ◎ハウスドゥのブランド力による安定した集客基盤 ■応募者へのメッセージ 不動産営業として経験を積んできたからこそ、 「数字ばかりを追う働き方から少し離れたい」 「家族との時間を大切にしたい」 「長く続けられる環境で働きたい」 と感じることはないでしょうか。 当社では反響営業を中心に、お客様一人ひとりに寄り添った提案を大切にしています。個人同士で成果を競い合うのではなく、店舗全体で協力しながら目標達成を目指す風土が根付いています。 ■職務概要 ハウスドゥ加盟店として、不動産売買仲介営業を担当いただきます。 お問い合わせや来店予約をいただいたお客様への対応が中心となり、物件提案から契約まで一貫して担当していただきます。 これまで培ってきた営業経験や不動産知識を活かしながら、お客様の住まい探しや不動産売却をサポートしていただくポジションです。 ■業務内容 ・購入希望者へのヒアリング、物件提案 ・売却希望物件の査定、提案 ・内覧対応 ・契約書類作成、契約手続き ・住宅ローンなど資金計画のサポート ・物件情報の収集、掲載業務 ※100％反響営業のため、飛び込み営業やテレアポ業務はありません。 ■職務特徴 当社は「長く働ける環境づくり」を大切にしています。 個人売上のみを評価する組織ではなく、店舗全体で助け合いながら成果を目指すチームワーク重視の風土があります。 また、20時にはほぼ閉店しており、残業は月10〜20時間程度。休日もしっかり確保できるため、不動産業界で働き続けながらワークライフバランスを整えたい方に適した環境です。 ■企業特徴 当社はグロースリンクグループの一員として、不動産売買事業を展開しています。 ハウスドゥブランドによる知名度と集客力を活かしながら、お客様との信頼関係を大切にした営業活動を行っています。 これまでの経験を活かしつつ、「売上至上主義」の環境から離れ、腰を据えて働きたい方にとって最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「売上を追い続ける営業から、お客様に向き合う営業へ」 ◎100％反響営業（テレアポ・飛び込みなし） ◎個人ノルマなし／チームで成果を目指す営業スタイル ◎完全週休2日制（火水）・年間休日120日 ◎転勤なし／愛知県で腰を据えて働ける ◎ハウスドゥのブランド力による安定した集客基盤 ■応募者へのメッセージ 不動産営業として経験を積んできたからこそ、 「数字ばかりを追う働き方から少し離れたい」 「家族との時間を大切にしたい」 「長く続けられる環境で働きたい」 と感じることはないでしょうか。 当社では反響営業を中心に、お客様一人ひとりに寄り添った提案を大切にしています。個人同士で成果を競い合うのではなく、店舗全体で協力しながら目標達成を目指す風土が根付いています。 ■職務概要 ハウスドゥ加盟店として、不動産売買仲介営業を担当いただきます。 お問い合わせや来店予約をいただいたお客様への対応が中心となり、物件提案から契約まで一貫して担当していただきます。 これまで培ってきた営業経験や不動産知識を活かしながら、お客様の住まい探しや不動産売却をサポートしていただくポジションです。 ■業務内容 ・購入希望者へのヒアリング、物件提案 ・売却希望物件の査定、提案 ・内覧対応 ・契約書類作成、契約手続き ・住宅ローンなど資金計画のサポート ・物件情報の収集、掲載業務 ※100％反響営業のため、飛び込み営業やテレアポ業務はありません。 ■職務特徴 当社は「長く働ける環境づくり」を大切にしています。 個人売上のみを評価する組織ではなく、店舗全体で助け合いながら成果を目指すチームワーク重視の風土があります。 また、20時にはほぼ閉店しており、残業は月10〜20時間程度。休日もしっかり確保できるため、不動産業界で働き続けながらワークライフバランスを整えたい方に適した環境です。 ■企業特徴 当社はグロースリンクグループの一員として、不動産売買事業を展開しています。 ハウスドゥブランドによる知名度と集客力を活かしながら、お客様との信頼関係を大切にした営業活動を行っています。 これまでの経験を活かしつつ、「売上至上主義」の環境から離れ、腰を据えて働きたい方にとって最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 財務部長として財務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■財務戦略立案・運用 ■資金調達（金融機関提出資料作成、金融機関折衝、借入金残高管理、新規金融機関開拓） ■資金繰り管理（資金収支予測、資金繰り表作成、資金収支予実差異分析） 【担当者コメント】 同社は、日本一の不動産営業会社を目指し、少数精鋭の組織で平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある会社です。 今回、財務部長として財務業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。狭義の財務業務からスタートしていただき、将来的には経理、決算、財務分析、予算管理、経営企画、事業企画、顧客のための住宅ローンサービス等にレンジを広げ、最終的には広義の財務を統括するCFO（最高財務責任者）を目指していただきます。 同社は、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向える環境です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄が特徴です。

【150以上の自治体が導入するアプリを開発／イオンフィナンシャルグループの安定基盤の中で黒字経営継続】 当社が提供する地域活性化サービスのインフラ基盤（主にGCP）の運用・保守業務の専任ポジションです。 サービスの安定稼働を最優先とし、監視・障害対応・定常運用の改善を中心に業務を行っていただきます。 ■業務内容 ・GCP環境の運用・監視（死活監視／ログ監視／アラート対応） ・障害対応（一次対応、原因切り分け、復旧対応） ・定常運用作業（リリース対応、パッチ適用、バックアップ確認など） ・運用ドキュメント整備（手順書、障害対応履歴） ・運用改善（手作業の自動化、作業効率化の提案・実施） ※設計・開発・大規模構築は別チームが担当いたします。 ■本ポジションの特徴 ・運用保守に専念できる役割です。 ・GCP環境での実務経験を深められます。 ・運用改善・自動化に裁量をもって行うことができます。 ■会社・部門について 弊社はイオングループの一員として、自治体向けデジタルサービスを展開しています。営業部では、全国の自治体と連携し、「商品券事業」や「地域ポイント事業」の運営・改善を通じて、地域経済の活性化を支えています。 ■出向先 企業名：イオンフィナンシャルサービス株式会社 住所： 東京都千代田区麹町１丁目 6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル 事業内容：クレジットカード（イオンカード）や電子マネー、銀行、保険、住宅ローン、リースなど幅広い金融事業。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業力をつけたい！不動産業界の知識を身につけたい未経験からの方も歓迎◎／飛び込みなし／OJTで丁寧に育成／年間休日110日／定着率◎／不動産の知識が浅くても、「人と向き合う力」を大切にできる方を歓迎〜 ■当社について 株式会社アルティは、不動産事業を中心に事業展開している地域密着型の会社です。土地・建物の売買や買取再販、新築戸建ての企画・販売まで一貫して行い、お客様一人ひとりに寄り添った提案力を強みに安定した取引実績を築いてきました。社員数15名の少数精鋭で、穏やかで話しやすい社風が特徴。今後は不動産事業をさらに強化していくため、増員募集を行います。 ■仕事内容 土地・建物の売買を通じて、お客様の人生の大きな決断に寄り添う不動産仲介営業 ■具体的には… ・来店されたお客様へのヒアリング、物件提案 ・土地・建物の売買仲介、買取再販業務 ・契約書作成、住宅ローン手続き、引き渡しまでのサポート ・広告作成、ポスティング等の販促活動（必要に応じて） ※飛び込み営業はありません ＜入社後の流れ＞ OJTを中心に、習熟度に合わせて業務をお任せします。40歳前後の役職者がマンツーマンで指導し、不動産用語や実務も丁寧に教えます。 ＜キャリア＞ 仲介営業のプロとして専門性を高めるほか、将来的には買取再販や新築企画にも挑戦可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・お客様の人生に深く関わる提案ができる ・未経験からでも不動産知識が身につく ・裁量を持って営業スタイルを工夫できる ■組織（社風もマスト） 15名の組織。穏やかでコミュニケーションの取りやすい職場です。体育会系ではなく、丁寧に教える文化があります♪ ■はたらき方 ・年間休日110日（水曜＋シフト制／月1回土日祝休み可） ・希望休が通りやすい ＼この求人のポイントについて／ （１）未経験でも人柄重視で育成 （２）飛び込みなし・来店型営業 （３）定着率が高く、長く働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型◎事業として土地・建物の売買や買取再販、新築戸建ての企画・販売まで一貫して行っております！／不動産売買仲介・賃貸・建築関連の営業を経験者大歓迎！定着率◎／「人と向き合う力」を大切にできる方◎〜 ＼この求人のポイントについて／ （1）飛び込みなし・来店型営業 （2）定着率が高く、長く働ける環境 （3）買取再販のご経験もできます♪ ■当社について 株式会社アルティは、不動産事業を中心に事業展開している地域密着型の会社です。土地・建物の売買や買取再販、新築戸建ての企画・販売まで一貫して行い、お客様一人ひとりに寄り添った提案力を強みに安定した取引実績を築いてきました。社員数15名の少数精鋭で、穏やかで話しやすい社風が特徴。今後は不動産事業をさらに強化していくため、増員募集を行います。 ■仕事内容 土地・建物の売買を通じて、お客様の人生の大きな決断に寄り添う不動産仲介営業 ■具体的には… ・来店されたお客様へのヒアリング、物件提案 ・土地・建物の売買仲介、買取再販業務 ・契約書作成、住宅ローン手続き、引き渡しまでのサポート ・広告作成、ポスティング等の販促活動（必要に応じて） ※飛び込み営業はありません ＜入社後の流れ＞ OJTを中心に、習熟度に合わせて業務をお任せします。40歳前後の役職者がマンツーマンで指導し、不動産用語や実務も丁寧に教えます。 ＜キャリア＞ 仲介営業のプロとして専門性を高めるほか、将来的には買取再販や新築企画にも挑戦可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・お客様の人生に深く関わる提案ができる ・未経験からでも不動産知識が身につく ・裁量を持って営業スタイルを工夫できる ■組織（社風もマスト） 15名の組織。穏やかでコミュニケーションの取りやすい職場です。体育会系ではなく、丁寧に教える文化があります♪ ■はたらき方 ・年間休日110日（水曜＋シフト制） ・希望休が通りやすい 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成Gならではの充実の福利厚生／モデルルーム常駐での販売営業中心／完全週休二日制／産育休復帰率100％／在宅・フレックス〜 ■業務概要 旭化成グループの都市型マンションブランド「ATLAS（アトラス）」の販売営業およびモデルルーム運営をお任せします。 主にモデルルームへ来場されたお客様への接客・提案営業をご担当いただきます。広告や各種プロモーションを通じて来場されたお客様に対し、住まいに関するニーズのヒアリングからご契約、お引渡しまで一貫してサポートいただくポジションです。 また、ご経験や適性に応じて、販売部門のチーフとして新築マンションの企画段階からプロジェクトに参画し、旭化成ホームズの開発部門と連携しながら物件づくりに携わることも可能です。 ■業務詳細 ＜販売営業業務＞ ・モデルルームでの接客、物件説明 ・お客様のご要望やライフプランのヒアリング ・資金計画や住宅ローンのご提案 ・契約手続きおよび契約後のフォロー ・物件引渡しまでの各種サポート ＜販売企画・運営業務＞ ・広告戦略や集客施策の検討 ・販売資料やツールの管理 ・販売進捗管理、顧客管理業務 ・モデルルーム運営および販売活動全般 ■キャリアステップ： 将来的には、担当物件の販売責任者である「チーフ」として、販売戦略の立案からチームマネジメントまで幅広く担っていただくことを期待しています。 ※単なる販売営業にとどまらず、「マンションづくり」の上流工程にも携わることができる環境です。 ■本ポジションの魅力 （1）旭化成Gのブランド力を活かした営業 旭化成Gの高い知名度と信頼性があるため、お客様に安心感を持っていただきやすく、提案しやすい環境です。 「中目黒アトラスタワー」をはじめ、地域のランドマークとなる物件も多数手掛けており、「ATLAS」ブランドへの認知度も高まっています。 （2）お客様の幅広いニーズに応えられる提案力 賃貸管理や売買仲介などのグループ機能を活かし、購入だけでなく資産運用や住み替え、賃貸活用など幅広いご相談に対応可能です。 お客様一人ひとりのライフプランに寄り添った提案ができるため、長期的な信頼関係を構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■売買仲介営業 東京拠点における不動産売買仲介営業をお任せします。グループ内の既存顧客接点や各種問い合わせを起点とした案件対応が中心となります。 【具体的には】 ■売却査定 ■媒介契約取得 ■物件調査 ■ポータルサイトからの購入反響対応 ■内覧立ち合い ■住宅ローンの説明 ■決裁、物件引き渡し 等  【企業/事業部説明】 東証グロース上場企業 バリュエンスホールディングス株式会社を親会社に持つ、バリュエンスグループ 不動産事業部での募集です。バリュエンスグループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品 等の買取 並びに 販売(toB・toC)事業にて成長を遂げてまいりましたが、顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古不動産市場にもカテゴリーを拡大する事で、あらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。※将来的には売買仲介のみならず、買取再販やリノベーション・賃貸仲介管理・リースバック 等にも業容を広げていきたいと考えております。同社の強みとしては、多大なマーケティングコストがかかっている一般的な不動産会社が並ぶ中で、国内140店舗超に及ぶ現有店舗網と集客能力といった既存リソース(毎月約30,000名）に高額現物資産の売却をいただく事で溜まっていく個人情報データベースを持つ事に加え、データとテクノロジー(MA・CRM 等)を活用することで丁寧なアプローチを可能にしている環境と言えようかと思います。 【募集背景】  当社不動産事業では、営業が本来の業務に集中できる体制づくりを進めております。また、事業拡大に伴い、反響数・商談機会が増加しています。一方で、顧客対応を担う営業人材が不足しており、早期に戦力として活躍いただける経験者の増員を行います。 【不動産事業部/組織構成】 不動産事業部 部長  不動産営業一課（課長、★スペシャリスト含む5名） ★募集ポジション 不動産営業二課（課長※部長兼務、スペシャリスト含む5名） 不動産業務課（課長含む6名）

【期待する役割】 札幌エリアで土地や住宅（戸建て・マンション）など個人向けの不動産の売買仲介業務をお任せします。 【職務内容】 〇購入希望者への対応 主にインターネットに掲載した不動産情報への問い合わせに応じ、希望条件を伺った上で最適な物件をご提案、実際の物件見学の際にはご案内を行います。 〇物件売却希望者への対応 お客様の所有する不動産の現地調査を行い、その建物の状態や近隣の販売物件情報を基に最適な販売価格をご提案します。 売却をご希望される場合、当社が提携する広告媒体を活用し、物件の宣伝活動を行います。 具体的には… ・ニーズのヒアリング ー物件を売りたいお客様・・・価格などの売却条件をヒアリング～物件調査・査定（別担当が対応） ー物件を買いたいお客様・・・予算や間取りなどのご要望をヒアリング ・最適な価格や物件をご提案 ・現地のご案内や住宅ローンアドバイス ・売買契約手続き ・物件の引き渡し 【入社後は】 ▼座学研修（2週間～1か月弱） 名刺の渡し方やお客様への対応などのビジネスマナー～不動産の専門知識を学びます。 ▼先輩同行によるOJT研修（2週間～1か月弱） 先輩の仕事ぶりを見ながら、お客様へのアプローチ～ニーズのヒアリング～提案～契約までの営業活動の流れを学びます。 合わせて不動産価格の相場や査定、市場調査などの知識も習得します。 ▼いよいよデビュー！ 入社3か月目を目安に、お客様を店舗にお迎えして早速接客からスタートし、初受注を目指しましょう。引き続き数か月間は上司・先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください。 【キャリアプラン】 活躍次第では最短1年で、課長にキャリアアップすることも可能です。 また今後、新店舗出店を予定していることもあり、タイミングによっては新店舗の立上げ責任者～店長として活躍するチャンスもございます！ 【魅力】 ★未経験でも安心して業務に取り組めるよう、ノウハウを具現化した営業ツールを提供、効率的な営業活動をサポートしています！ ★昔ながらの「飛び込み」「テレアポ」による営業活動は一切行っていません。 Web広告の物件（土地・住宅）を見たお客様からの問い合わせをベースに 「売りたいお客様」「買いたいお客様」双方に対してスムーズにアプローチ。提案活動に専念できます。 ★不動産は人生の大きな買い物であり、この仕事は人々の人生に深くかかわる重要な役割がございます！ ★ガツガツとした雰囲気ではなく、何か困ったことがあれば助けてくれる、教えてくれる風土・文化がございます。 【募集背景】 店舗拡大に伴う人材の確保 【組織構成】 ◎営業メンバーは全員20＆30代の若手メンバー中心。 2019年設立と会社自体が若いこともあり、今活躍している営業メンバーも20～30代をメインとした若手が主体です。 【会社特徴】 革新的な不動産売買仲介のノウハウを全国に広げる目的で愛媛県松山市にて総合不動産業として、トップシェアを誇る株式会社アート不動産と不動産賃貸仲介の大手フランチャイズブランドであるAPAMANグループとの共同出資にて、2019年に設立致しました。 2020年には、北海道札幌市で30年以上の実績を誇り、約2万件の不動産売買取引実績のあるスミタス株式会社（旧 副都心住宅販売）を事業承継し、これら３社のノウハウを体系化し、フランチャイズとして全国展開しています。

【ご経験を活かしプレイングマネージャーとしてご活躍いただけます◎／反響中心／年齢ではない結果重視の給与体制／20代〜60代まで幅広い年代が活躍中！／福利厚生充実】 ■職務内容： 新築マンションの販売事業を中心に幅広く事業を展開する当社にて、新築マンションの販売営業マネージャーをお任せいたします。 ■職務詳細： 新築マンションギャラリーにて販売業務、契約業務に加えマネジメントをしていただきます。 ※反響営業が中心です。 【具体的には】 新築マンションのギャラリーにご来場いただいたお客様への提案営業を行って頂きます。 物件のご紹介からご契約、住宅ローンの斡旋、鍵の引き渡しまでをトータル的にご担当いただきます。1つの新築マンションに3カ月〜1年程携わっていただき、営業担当1〜3名が配属されます。 【マネジメント】 販売現場でチームマネジメント、営業/広告施策を策定し、販売計画を立案/遂行する役割を担っていただきます。 ■組織構成： 販売営業マネージャー：3名(30代後半〜50代) 営業担当：30名(20代〜60代) ■会社・求人の魅力： ・勤務場所は居住地からのアクセスを考慮の上、決定します。 ※マンションギャラリーは基本駅から徒歩圏内です。 ※ギャラリーによっては、ポスティングなどありますが、駅前での広告の配布などは行いません。集客は基本売主が行うため、予約が入ったお客様に対してマンションの提案営業をしていただきます。再来の日程調整等は個人の裁量で行っていただけるため、スケジュール管理ができ現場終了後ほぼ残業がなく帰宅することが可能です。 ・配属先によって火曜日／水曜日または水曜日／木曜日にお休みを取っていただきます。もし休日出勤をした場合は、代休を取得していただきます。 ・コロナ禍で一度販売実績は落ち込みましたが、2023年度より徐々に実績を伸ばしています。またお付き合いがある売主から追加の案件の依頼があるため、受託取扱い件数も伸ばしています。今後も新たな仲間を加えることで現場数を増やすことができ、より事業拡大が見込めます。 ＜モデル年収例＞ ・720万円／入社5年目／販売営業スタッフ（月給46万+賞与） ・440万円／入社1年目／販売営業スタッフ（月給35万+賞与）

■業務内容 センチュリー21加盟店として、神戸エリアを中心に不動産の「売買仲介」「賃貸仲介」「リフォーム提案」を行います。 お客様の住まいに関するご相談に対し、物件のご紹介だけでなく、購入後のリフォームや住み替えまで幅広く提案できることが特徴です。不動産を通じてお客様の人生設計をサポートするコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 反響営業が中心のため、お問い合わせやご来店いただいたお客様への提案業務に集中できる環境です。 ■具体的には 【売買仲介営業】 ・購入希望のお客様へのヒアリング ・物件紹介、ご案内 ・資金計画のご提案 ・住宅ローンのご相談対応 ・契約から引渡しまでのサポート 【賃貸仲介営業】 ・お部屋探しのお客様への物件提案 ・内見対応 ・契約手続きのサポート 【リフォーム提案】 ・購入物件や所有不動産のリフォーム提案 ・リフォーム内容の打ち合わせ ・【工事会社との連携】 住まいに関する様々なニーズに対して総合的に提案できるため、不動産売買だけでなく幅広い知識・提案力を身につけることができます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行やOJTを通じて、物件知識や不動産業界の基礎知識を学んでいただきます。 その後は、お客様対応や物件案内を経験しながら提案スキルを習得。経験やスキルに応じて売買仲介・賃貸仲介・リフォーム提案などの業務を担当していただきます。 ■業務の特徴 当社では営業と事務が分業されており、媒介契約書や売買契約書などの書類作成業務は専門スタッフが担当します。 そのため営業担当は、お客様との商談や提案活動に集中できます。 不動産購入や売却はお客様にとって人生の大きな決断です。単なる物件紹介ではなく、お客様に寄り添いながら最適な選択をサポートする営業スタイルを大切にしています。 ■キャリアパス 拠点拡大を進めているため、店長や営業リーダーなどのポジションも増加中です。 ■この仕事の魅力 ・センチュリー21ブランドを活かした営業活動 ・売買、賃貸、リフォームまで幅広い提案が可能 ・営業活動に専念できる分業体制 ・成果はインセンティブで還元 ・資格手当（宅地建物取引士：月2万円）あり 変更の範囲：本文参照

【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等のルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります） ・ご希望の間取りや土地状況を丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力して詳細設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせ完了後工事へ。品質や納期管理は工事担当が行い、引き渡しまで営業がフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４〜６人のチームで１つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。 ■年収例： ・25歳：月給約45万円、年収約700万円 ・30歳：月給約50万円、年収約800万円 ・35歳：月給約55万円、年収約900万円 ・40歳【管理職職階の場合】：月給約57万円、年収約1010万円 ※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業30時間を想定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等のルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります） ・ご希望の間取りや土地状況を丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力して詳細設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせ完了後工事へ。品質や納期管理は工事担当が行い、引き渡しまで営業がフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４〜６人のチームで１つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。 ■年収例： ・25歳：月給約45万円、年収約700万円 ・30歳：月給約50万円、年収約800万円 ・35歳：月給約55万円、年収約900万円 ・40歳【管理職職階の場合】：月給約57万円、年収約1010万円 ※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業30時間を想定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名なメディアに取材多数/街づくりを実現する総合建築企業／完全週休2日制／年休125日／ユニークな福利厚生充実／「100年後の街づくり」気候・風土・歴史・文化をいかし『らしさデザイン』をすることで”住みたい””遊びたい””働きたい”街をつくる】 ■職務概要： 弊社が日本総代理店として扱う『ポーターズペイント』の営業と一部施工管理業務をお任せします 。 ■ポーターズペイントとは： ・22年前から日本に輸入し出した、オーストラリア生まれの塗料です。 ・色と質感と塗り方に特徴があります。 ・日本で販売されている室内向け塗料では価格が一番高額です。 ■仕事の流れ： 〇営業業務： 弊社と取引している設計士やハウスメーカー・個人からお問い合わせの対応。（入社してしばらくは、テレアポ等を行い訪問営業をしていただくこともあります） 〇ヒアリングと提案： お客様の要望をただヒアリングするだけでなく、環境や背景を分析しより適した色を提案し、見積りも提出します。 〇現場打合せ: 受注後、現場の監督と打合せを行います。 〇施工管理： ティンターが調色したポーターズペイントを専属のペインターに施工していただきます。工程や予算の管理を行います。（お施主さんにも施工いただくことがあります） 〇請求と入金 請求業務と入金確認まで行います。 ■日本の住文化を変える： 現在の日本の木造住宅は約20年程で価値が０になってしまいます。それを多くの日本人は35年ローンで購入しています。日本の家のほとんどがプラスチックハウスなので完成したときが最高の状態であり、時間が経つほどに経年劣化し、価値が落ちます。 そんな日本の住宅にメスを入れるべく、ペイントの文化をつくりあげようと活動しています。家族で自宅をペイントすることで家に愛着を持ち、長持ちさせることに繋がるのではないでしょうか。歴史を積み重ねるように、ペイントを塗り重ね、ある時壁に何か物をぶつけたら、昔ペイントした色が出てきて、「これはお前が何歳のときにペイントした色だよ」というような会話が生まれて欲しいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等のルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります） ・ご希望の間取りや土地状況を丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力して詳細設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせ完了後工事へ。品質や納期管理は工事担当が行い、引き渡しまで営業がフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４〜６人のチームで１つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。 ■年収例： ・25歳：月給約45万円、年収約700万円 ・30歳：月給約50万円、年収約800万円 ・35歳：月給約55万円、年収約900万円 ・40歳【管理職職階の場合】：月給約57万円、年収約1010万円 ※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業30時間を想定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等のルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります） ・ご希望の間取りや土地状況を丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力して詳細設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせ完了後工事へ。品質や納期管理は工事担当が行い、引き渡しまで営業がフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４〜６人のチームで１つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。 ■年収例： ・25歳：月給約45万円、年収約700万円 ・30歳：月給約50万円、年収約800万円 ・35歳：月給約55万円、年収約900万円 ・40歳【管理職職階の場合】：月給約57万円、年収約1010万円 ※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業30時間を想定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。 変更の範囲：本文参照

【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等のルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります） ・ご希望の間取りや土地状況を丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力して詳細設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせ完了後工事へ。品質や納期管理は工事担当が行い、引き渡しまで営業がフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４〜６人のチームで１つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。 ■年収例： ・25歳：月給約45万円、年収約700万円 ・30歳：月給約50万円、年収約800万円 ・35歳：月給約55万円、年収約900万円 ・40歳【管理職職階の場合】：月給約57万円、年収約1010万円 ※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業30時間を想定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等のルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります） ・ご希望の間取りや土地状況を丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力して詳細設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせ完了後工事へ。品質や納期管理は工事担当が行い、引き渡しまで営業がフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４〜６人のチームで１つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。 ■年収例： ・25歳：月給約45万円、年収約700万円 ・30歳：月給約50万円、年収約800万円 ・35歳：月給約55万円、年収約900万円 ・40歳【管理職職階の場合】：月給約57万円、年収約1010万円 ※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業30時間を想定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等のルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります） ・ご希望の間取りや土地状況を丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力して詳細設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせ完了後工事へ。品質や納期管理は工事担当が行い、引き渡しまで営業がフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４〜６人のチームで１つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。 ■年収例： ・25歳：月給約45万円、年収約700万円 ・30歳：月給約50万円、年収約800万円 ・35歳：月給約55万円、年収約900万円 ・40歳【管理職職階の場合】：月給約57万円、年収約1010万円 ※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業30時間を想定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務