【静岡】ヘーベルハウス(注文住宅)の提案営業◆提案自由度◎/チーム制/業界未経験活躍中旭化成ホームズ株式会社

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仕事内容

【高い商品力で自信を持って提案可能/連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎/銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内(展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等のルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります) ・ご希望の間取りや土地状況を丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力して詳細設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせ完了後工事へ。品質や納期管理は工事担当が行い、引き渡しまで営業がフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを1から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・4〜6人のチームで1つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。 ■年収例: ・25歳:月給約45万円、年収約700万円 ・30歳:月給約50万円、年収約800万円 ・35歳:月給約55万円、年収約900万円 ・40歳【管理職職階の場合】:月給約57万円、年収約1010万円 ※全国転勤可の場合/年収は月給+賞与+残業30時間を想定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 静岡支店 住所:静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 浜松支店 住所:静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー23F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 560万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,800円〜465,900円 <月給> 330,800円〜465,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ※賞与:年2回(6月、12月)※標準賞与月数…7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業30-40H程度

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。 ・月に一度3連休の取得が可能です。 ・長期就労休暇:入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。 ・育児・介護休業 など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:持家手当制度あり ※福利厚生欄に詳細明記 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後2日間の基礎研修⇒2週間程のエリア研修 ※ご経験等により個人差有⇒現場でのOJT ■資格取得支援制度 <その他補足> ■社宅制度 └44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有 └社宅対象:配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定 ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■年金制度 ■育児短時間勤務制度 ■キッズサポート制度(お子様が小学6年生になるまで時短勤務可) ■育児・介護休業 └最長満3歳到達後最初の4月1日まで ■保養所 ■長期就労休暇

選考について

対象となる方

■必須条件: 何かしらの営業経験、顧客折衝経験をお持ちの方(異業界出身の方も歓迎です!)

会社概要

会社名

旭化成ホームズ株式会社

所在地

東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング

事業内容

■事業内容:同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。

従業員数

7,418名

資本金

3,250百万円

売上高

644,800百万円

平均年齢

40.3歳

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【静岡営業所(静岡駅前徒歩5分)】「一生モノ」のビルマネジメント職へ、心にゆとりある働き方を。

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株式会社Lead Agent

勤務地

静岡県静岡市葵区

年収

360万円~

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他個人営業 営業事務・アシスタント

「営業=常に数字に追われる仕事」 そんなイメージはありませんか? 当社の営業は、「売る」ではなく「管理して守る」仕事です。 すでにお付き合いのあるビルオーナー様を担当し、 関係性を深めながら、物件運営をサポートします。 新規飛び込みやテレアポは一切なく、「心にゆとり」を持って働けます。 ■営業というより、頼れる「調整役」 お任せするのは、担当物件のオーナー様や、 現場で働くスタッフ(設備・清掃・警備)との間に立ち、 現場を円滑に回すサポート業務です。 コミュニケーションを取る機会が多いので、あなたの人柄や気配りがそのまま活かせる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・物件オーナー様への定期訪問、課題のヒアリング ・法令に沿った修繕や設備改善の提案※ ・常駐スタッフ(警備・清掃・設備)の労務管理・フォロー ・契約更新の対応など ※建築基準法や消防法などの「法令点検」に基づいて行います。 建物の安全を守るために「いつまでに、何をしなければいけないか」法律で定められているため、チェックリストに沿って、必要な修繕や改善を提案すればOKです。 \心にゆとり:1年間の手厚い研修期間/ 入社後すぐに担当を持つことはありません。自社研修センターでの座学や、先輩によるOJTを約1年かけて実施するので、自分のペースでじっくり身につけられます。 \時間にゆとり:年間休日120日以上、残業少なめ/ オンオフのメリハリがしっかりつくから、プライベートも充実。 休日にお客様から電話がくることもありません。 ゆとりがあるから、目の前のお客様にじっくり向き合える。 「信頼を積み重ねることが評価される」仕事なので、未経験から一歩ずつ自信をつけていけます。 そんな働き方に興味がある方は、ぜひご応募ください。 あなたと一緒に働けるのを楽しみにしています。

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【静岡】ヘーベルハウス(注文住宅)の提案営業◆提案自由度◎/チーム制/業界未経験活躍中

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