【仕事内容】 徳島県内の農業関係者（JA・官公庁・業販店・農家さんほか）に対する法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： 農薬、資材、肥料等の販売から取り扱いに関するコンサルティングまで、“農業”に必要な薬剤・資材をトータルに提案頂きます。 ・農薬、資材、肥料等の販売から取り扱いに関するコンサルティング ・提案書、見積書作成 ・ニーズの確認や価格交渉、納期交渉　等 ※長年お付き合いがある既存顧客向けの深耕活動が中心となります。 ※基本的には県内営業がメインです。 ■主な取扱い製品： 農薬／肥料／土壌改良材等／生産資材／出荷資材全般／緑化資材　など ※環境と人の健康に密接に関わっているという責任感のもと、スタッフ全員が「農薬安全コンサルタント」の認定を取得しています。 ※育成・管理までを視野に入れた緑化プロデュースも承ります。また近年ではドローンを使った農薬散布依頼も承っております。 【PR・職場情報】 1947年創業ですが、歴史は江戸時代から続いており、化学品部門の他、農業資材部門、建設資材部門など商社としての分野を広げています。 二つのものを結びつけ、双方にメリットを生み出すこと。 創業以来、数多くのお客様とパートナーシップを結んできたこの企業が、最も重要視している仕事のポイントです。 より良い成果を導き出すことができるよう、たゆまぬ情報収集と豊富な現場実績を基に付加価値の高いソリューション＆プランニングでお応えし続けることを目指す企業です。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・賞与あり

〜プライム上場／8期連続で最高益更新中／残業月平均20時間／有休取得率約90%／離職率約2％／リモートワーク等の働き方改革施策も推進中〜 金融事業グループの幅広い求人から、応募者様の希望・経験を考慮のうえ、適したポジションにて選考をさせて頂きます。 ※応募の際、希望する業界がある場合はご記載くださいませ。特段ない場合は、ご経験が活かしやすいポジションに差配いたします。 （1）銀行業界向け （2）ノンバンク（クレジット、リース、レンタル、住宅ローン等）業界向け （3）保険（生命保険、損害保険）業界向け （4）グローバル案件向け <ご参考>　「金融事業グループ　若手社員インタビュー」 https://www.youtube.com/watch?v=IiUA6iwRjfY ■働き方： ・残業：月平均20時間 ※毎週水曜は、ノー残業デー ・リモートワーク：基本的に出社比率は半々です。 ・服装：オフィスカジュアル ・副業：可能 ■人事制度： 「製販一体」、つまりお客様からの引合にはじまり、提案、ネゴシエーション、設計、開発、運用を行うという一連の流れが一つの部署で完結する仕組みです。エンジニアと営業担当とが一体となってソリューションを提供するというこうしたビジネスの中で、ITコーディネーターとして活躍していきたい方には非常に良い環境です。 ■キャリア： クライアントとは密度が濃い内容でスピード感を持って対応を行っていく必要があります。その分、業務知識や顧客分析力を習得しやすい環境であると言えます。また、限定的なクライアントに縛られることなく、幅広く業務／業種知識を身に付けられることや、クライアントとの直接的な折衝場面も多いため、プロジェクト全体の運営ノウハウを習得する事が可能です。 ■業界に関して： 金融と聞くとレガシーな技術スタックのクライアントを想定される事も多いかと思いますが、金融業界では今急速にレガシーシステムからの脱却の動きが加速しており、同社に関してもDX案件(キャッシュレス対応・デジタル化・クラウド化)などの引き合いも増えている状況のため、エンジニアとして技術を磨いていく事ももちろん可能です。 また、ノンバンク領域に関しては土日祝日はオンライン稼働しておらず休日の急な対応などもございません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：都内を中心としたお客様先に常駐しながら(１~２名で常駐)開発支援をおこなっています。今回お願いをしたいのは、若手層のリーダーができる方 or やってみたい方です。スキルや通勤面も考慮しながらアサイン先を決定します。（受託案件へのアサインもあり）弊社の実績としてjava、PHPの開発言語を使用した業務系システム開発やWEBシステム開発案件も多くあります。最近ではエンドユーザーからの直案件もあり、住宅ローンテック企業様向けのシステムをPHP、Laravelを駆使した設計開発〜テストまで手掛けました。最新トレンドの技術（Python、Kotlinなど）を活用した案件アサインも積極的に行っていますので、希望がある方にば積極的にチャレンジできる環境があります。 ■組織構成：温厚な方が多く、和気あいあいとした雰囲気です！ 人数：14名、年齢：平均28歳、性別：男性13名・女性1名、 ■常駐案件と自社開発案件の割合：常駐案件9〜8割、社内受託開発1〜2割 ■開発期間：3ヵ月〜1年以上（案件による） ■言語：Java・PHP・C#.NET・Python・React等 《実績例》 某フィットネス会社向け予約管理システムの開発／婚活サイト運営会社向けシステムの開発／大手営業支援パッケージのカスタマイズ／アミューズメントホール向けシステムの開発／弁護士法人向け社内システム開発 など ■就業環境の魅力：オフィスはカフェ風にデザインした作りで落ち着いて仕事ができるような環境を整えています。最近はコロナ禍の影響もあり、社内メンバーはリモートワーク中心となります。安心して就業していただきたいため、リモートワークに必要な機器の貸し出し（モニター、マイク、イヤホン、WEBカメラなど）も行っています。社内の書庫棚にはプログラミング書籍を始め、仕事に役立つ本を置いています。当社には書籍購入支援があるので、読み終わったら書庫棚に返却し、社員有志で書籍を管理しています。社内レクリエーション用にゲーム機もあります。ゲーム部を始め帰社日や親睦会に使用していますが、社員なら誰でもプレイOKです。ゲーム部はスマブラ企業間大会に出場しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メリハリのある働き方と成長を実現できる環境／研修充実／地元で長く働ける／福利厚生充実／年間休日126日／平均有休取得日数12日◇◆ ■POINT： 【県内有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です！ 【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております！ ■業務内容： ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービス等を手掛ける当社のSEとして、IT最新技術を活用したお客様の課題解決や業務効率化のサポートをお任せします。(※保守・運用をメインにお任せします)。お客様は公的機関を中心に、製造、流通、医療、教育等の様々な民間企業です。 ＜多様なプロジェクト・キャリアパス＞ ◎システム開発、AIを活用したアプリ開発、NW・インフラ構築等の分野等のITに関する幅広い業務を取り扱っているため、一人ひとりのスキルを活かせる部署への配属が可能です。新しい技術を身に着けられる環境もあります。 ◎スペシャリスト志向の方、クライアントとの接点を多くとりたい方、より上流の工程にチャレンジしたい方等、一人ひとりの目指すキャリアビジョンを叶えられるようサポートしています。キャリアパスとしてリーダー候補またはスペシャリストとして社内をけん引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 ＜使用する言語やデータベース等＞ 言語：Java、C#、Python、Node.js、Elixir、Elm、TypeScript、AWS、Docker、Terraform、Ansible DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch、Amazon Dynamo…等 ■働き方・社風： 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行う等オープンな社風となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社いずれかへ出向／保険商品の開発やリスク管理、経理業務などを担当いただく予定／土日祝休み】 ■業務内容： （1）商品開発 ・新商品等の企画立案（他社商品調査、研究） ・保険商品の開発業務（料率・約款・基礎書類の作成） ・既存商品の改定業務（料率・約款・基礎書類の作成） ・監督官庁への認可申請 ・届出等に関する業務 （2）リスク管理 ・保険引受リスク管理に関する業務 ・アンダーライティングに関する業務 ・再保険に関する業務 ・損害率の管理・分析に関する業務 ・ERM態勢の高度化推進 経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けた対応 ESRを軸としたグループリスク選好態勢の整備に向けた検討 個別リスク管理態勢の高度化 グループ会社への個別支援・協力 ・リスク管理委員会の運営 （3）経理業務 ・決算業務(責任準備備の算出など) ・会社の収収分析、収収計画の作成 ■出向先の内容 ・SBI損害保険株式会社 2008年より営業を開始し、インターネットを最大限に活用したローコスト・オペレーションを実現、これにより削減できたコストを保険料に反映させた低価格の自動車保険を提供しています。 2012年にはがん保険、2016年には火災保険および地震保険を発売、ダイレクト損保としての存在感を一段と高めています。 近年は、AI、ビッグデータ分析を業務に積極的に取り入れるなど、業務のさらなる高度化を図っています。 ・SBI生命保険株式会社 インターネット申込専用商品を発売するなど、SBIグループの持つノウハウを最大限に活かした商品開発、サービス提供を行っています。 近年は、住信SBIネット銀行の住宅ローン顧客向けの団体信用生命保険を提供、SBIグループの提携先地域金融機関への販路拡大などの取り組みを推進しています。 ・少額短期保険 少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある

<金融機関経験者歓迎◎/充実した福利厚生/時短勤務相談可/完全週休2日制/お客さま一人ひとりとしっかりと向き合う地域金融機関> ◆担当業務 窓口と後方事務を兼務いただくお仕事でございます。 主に店舗内での業務を行う預金担当と融資担当があります。 【変更の範囲：無】 ・預金担当 預金担当の仕事は「テラー（窓口業務）」と「後方事務」の大きく二つにわかれます。 「テラー」 しののめ信用金庫の顔として、ご来店されたお客さまを最初にお迎えするのがテラーです。 各店舗の窓口において、各種金融商品のご提案から、預金口座の開設・解約、入出金、税金や公共料金の納付、振込、住所変更の受付など、様々なお手続きに対応します。 ・融資担当 お客さまからの融資のご相談、お申込み、審査など一連の融資業務に携わります。 事業先のお客さまからは設備資金や資金繰りのご相談、個人のお客さまからは車や住宅ローンのご相談など、お客さまによって相談内容はさまざまです。 経営状況や収入状況といった数字で表される定量的な要素だけでなく、経営方針や将来設計など目には見えない定性的な要素も踏まえた上で、最適な融資提案を行います。 ◆働き方 残業時間は月平均10〜20時間となっており、土日祝はお休みなため、比較的ワークライフバランスが保ちやすいです。 時短勤務ご希望の場合はご相談ください。 ◆勤務地について 基本的に居住地の近隣店舗に配属予定です。別途ご要望があればご相談ください。 営業地区は下記の通りです。 群馬県内配属（前橋地区、高崎地区、伊勢崎・桐生地区、富岡地区、多野・藤岡地区、安中地区、甘楽郡地区）埼玉県本庄地区配属 ■当社の魅力について： ・中途の方でも働きやすい環境 当社はお互いに学び合い、教え合い、高め合い、「成長すること」を一番の喜びとしており、働きやすい就業環境です。 ・ワークライフバランスを充実させることができる 当社は年間休日121日、有給取得率も80%、また女性の育休取得率も100%となっております。また、転居を伴う異動はなく、長期にわたり安心して就業することができる環境となっております。

【創業依頼毎期連続売上UP中／中途社員比率 9割以上／従業員の5割以上が女性／産休・育休取得実績あり／転勤なし／2024年4月にホワイト企業認定！／中古物件とリフォームを組み合わせた事業展開を推進】 ■採用背景： 現在社員数は40名ほどですが、事業拡大のために3年後には社員数を70名まで増やす計画を立てております。企業理念である「それ以上のありがとう」を頂けるように、また岡山の不動産のことなら後楽不動産と言われるよう、日々業務に取り組んでもらえる仲間を募集します。 同ポジションは若手社員の育成を強化していくための採用です。新入社員の早期戦力化に向けて組織全体に目を向けて、マネジメント能力を発揮いただける方をお待ちしております。 ■業務内容： 当社の売買事業部の責任者として、事業部の運営全般をお任せいたします。 ・目標管理 ・社員育成 ・管轄社員のマネジメント ・事業部責任者として会社全体の運営と他事業部との連携 ■売買事業部の事業内容： ・不動産売却 ・中古物件販売 × リノベーション ・資産計画・住宅ローン相談 ■組織構成： 売買事業部には、現在10名（営業７名、事務３名）の社員が在籍しております。 ■評価・給与について： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■概要： ・2009年に創業したの不動産会社で、岡山・倉敷を軸に、不動産事業を展開しております。弊社企業理念「それ以上のありがとうを頂けるように」を通じ、お客様からよりたくさんのありがとうを頂けるような対応ができるように、日々努力しております。 ・残業時間は業界の半分となる1日約1.5時間程度を実現！ワークライフバランスも整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業（年商１兆円グループ）/新設部署で急拡大中の組織／テレアポや飛び込み営業一切無し／個人ノルマ無／残業月20時間程度〜 ■リースバックとは： リースバックとは持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法です。 「ローンの返済が重たく、ランニングコストを軽くしたい」「老後のために資金確保したい」などのニーズに対して、現在の家を売却してまとまったお金を確保しながら、そのまま賃貸として現在の家に住めるというサービスになります。 リースバックというサービスは7年ほど前から始まったサービスであり、まだまだ市場拡大が見込みまれております。実際に毎年1.5倍程度の市場拡大をしております。 そのような状況の中、同社はリースバックのパイオニアとして最大手の立ち位置となるため、急成長を続けており、新たなメンバーを増員採用いたします。(よりサービス詳細を知りたい方は、ぜひHPを参照ください。https://leaseback.hajime-kensetsu.co.jp/) ■業務内容： 現在、月間約数百件程度の問い合わせがあります。お問い合わせのあったお客様に対して、ニーズのヒアリング、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。 専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取り組みます。 毎月数百件の反響があるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間程度となっております。週に1回は必ずNO残業デーの実施、20時以降は部署として居残り不可、社内会議は極力減らすなどして、残業削減は徹底している環境です。 過去に不動産や金融業界出身で、「働き方を改善したい、ノルマを追うことに疲れた」という方も中途で入社をされております。 ■同社の特徴： 飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

【金融機関やコンサルティングファームなどで、市場リスク管理または資金流動性リスク管理の業務経験のある方へ／リモートワーク可】 ■募集背景： 総合リスク管理部は、信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナル・リスクといった、銀行を取り巻く様々なリスクの管理・運営を行う専門部署です。 当社はインターネット専業銀行として最速で住宅ローン累計実行額を積み上げ続けるなど成長を続けておりますが、事業拡大に伴って各リスクも多様化・複雑化しており、管理体制を強化・高度化させるため、市場リスク・流動性リスク管理業務について募集いたします。 ■業務内容： ・市場リスク・流動性リスク管理体制の運営・高度化、リスク計測・モニタリング ・リスク許容度設定・妥当性検証、ストレステストなどを用いた分析 ・新商品等の市場リスク管理手法策定 ・経営マネジメント層へのレポーティング、市場関連部署や経営企画部署との情報共有・連携、ALM委員会運営 ■組織構成： 部長＋下記2グループの体制で、計11名で構成されております。（25年4月時点） （１）企画・信用リスク管理グループ：6名 （２）市場リスク管理グループ：4名 様々な経歴をもった、20代から50代までの幅広い年次の社員で構成されており、風通しの良い組織です。 ※配属は市場リスク管理グループです ■ポジションの魅力： ・事業拡大を続ける当社において、「攻め」「守り」双方の要となる業務です。当部からの提言は、経営判断に与える影響も大きく、社内でも注目度の高い部署です。 ・当部にはリスクの各分野に精通した専門性の高いメンバーが集まっているうえ、企画や営業、審査、経理など、他部署との接点も多く、事業全体を俯瞰した環境で働くことができ、個人のキャリア形成としても成長がのぞめます。 ・出社と在宅勤務とを組み合わせた働き方をしているメンバーが多く、ワークライフバランスを保った働き方ができます。 ■受け入れ体制： 入社後は中途入社者向け研修に加え、部内でのOJTを通じて業務を理解していただきます。ご本人の適性や意向も確認しながら、専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量を持って働く／インセンティブ制度◎／年休117日／残業20h程度〜 ■概要： 焼津市に新たにオープンした焼津・藤枝店で、不動産の仕入れ・販売・仲介業務などを担当していただきます。ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じることができます。同社はセンチュリー21加盟店として、地域最大規模の店舗を誇り、業績も右肩上がりで成長中です。また、IT化の推進により業務効率化が進んでおり、残業も少なく、メリハリのある働き方が可能です。インセンティブ制度も充実しており、成果次第で高収入を目指せる環境です。 ■職務詳細： ・不動産の仕入れ、販売、仲介業務全般 ・お客様への物件紹介、契約手続き ・市場調査、物件の価格査定 ・各種書類の作成、管理 ■組織体制： 同社では、若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。各種研修制度が充実しており、営業経験や業界経験がなくても基礎から学ぶことができます。将来の幹部候補を目指す方にも最適な環境です。ワークライフバランスを重視し、長く働ける職場を提供しています。 ■報酬制度： ありがちな年功序列を撤廃し成果や実力に合わせた基準の評価制度を導入しています。安定した固定給が有り、そのうえ成果に対しては大きな成果手当・賞与が支給される仕組みで、入社4年目で年収1000万円超の社員も在籍します。 ■企業の特徴／魅力： センチュリー21加盟店として、独自の物件情報やスピーディーな直接買取を行い、お客様から高い評価を得ています。成長企業としてのスキル向上ややりがいを感じられる環境が整っており、成果に応じた報酬制度も魅力です。インターネットを中心とした集客力を持ち、住宅ローンや建築・リフォームなどワンストップで対応できる強みを持っています。 ■企業理念： 「信頼されること」「安全であること」「適正であること」、この三つが整えばお客様に安心していただける事に繋がります。当社は、この条件が整わないと不動産取引は成立しないと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業（年商１兆円グループ）/新設部署で急拡大中の組織／テレアポや飛び込み営業一切無し／個人ノルマ無／残業月20時間程度〜 ■リースバックとは： リースバックとは持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法です。 「ローンの返済が重たく、ランニングコストを軽くしたい」「老後のために資金確保したい」などのニーズに対して、現在の家を売却してまとまったお金を確保しながら、そのまま賃貸として現在の家に住めるというサービスになります。 リースバックというサービスは7年ほど前から始まったサービスであり、まだまだ市場拡大が見込みまれております。実際に毎年1.5倍程度の市場拡大をしております。 そのような状況の中、同社はリースバックのパイオニアとして最大手の立ち位置となるため、急成長を続けており、新たなメンバーを増員採用いたします。(よりサービス詳細を知りたい方は、ぜひHPを参照ください。https://leaseback.hajime-kensetsu.co.jp/) ■業務内容： 現在、月間約数百件程度の問い合わせがあります。お問い合わせのあったお客様に対して、ニーズのヒアリング、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。 専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取り組みます。 毎月数百件の反響があるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間程度となっております。週に1回は必ずNO残業デーの実施、20時以降は部署として居残り不可、社内会議は極力減らすなどして、残業削減は徹底している環境です。 過去に不動産や金融業界出身で、「働き方を改善したい、ノルマを追うことに疲れた」という方も中途で入社をされております。 ■同社の特徴： 飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ★ポイント ・他社では経験できない先行開発でキャリアを磨くことが可能 ・住宅補助60%(会社規定有)など、充実の福利厚生で業務に集中できる環境 ・15年連続業績拡大の成長企業で安心・安定した就業が可能 愛知県を中心に「自動車」「航空機」「リニア」といったモビリティ領域における先行開発支援を専門に担っています。「100年にいちどのモビリティ革命」と言われる社会情勢のなかで、当社は「都市向け小型EV」「空飛ぶクルマ」「超電導リニア」など、今後の日本をけん引する重要なプロジェクトに取り組んでいます。 ■業務内容：トヨタ自動車をはじめとした大手メーカー勤務 ◎電動モビリティ領域 ┗超電導リニア／都市型小型EV／自動運転／ADAS ◎エアモビリティ領域 ┗無人戦闘機／空飛ぶクルマ／ドローン ◎ロボティクス領域 ┗自動化ロボット／無人搬送ロボット ■具体的なプロジェクト例 【機械分野】 ・構想仕様の検討、成立性検証 ・CADソフトを使用したモデル設計 ・解析ソフトを使用したCAE解析 ・スマートファクトリー化に向けた生産プロセス開発（生産技術） ・ベンチ環境の構築、性能評価 ・先行開発車の維持管理(整備) ■働く環境 当社の社歴の長いメンバーが多いので、仕事について相談しながらしっかりと経験を積みキャリアアップができる環境です。他製品・他分野から挑戦したエンジニアも活躍中です。 ■チーム組織構成： 当社メインクライアント先につき、当社メンバーも数多く在籍しておりプロジェクトにおける中心的なチームとしてご活躍いただけます。 ■求人の魅力： 当社は国家プロジェクトや先端開発に参画し、防衛航空宇宙事業や次世代モビリティ「空飛ぶクルマ」など重要プロジェクトを多数獲得しています。人工衛星やロケット、航空機などの先端技術に触れながら、モノづくりを楽しめる環境です。経験に応じたスキルアップが可能で、担当営業がエンジニアの評価を適正に行い、成長を支援します。快適な労働環境を提供し、残業は月20時間以内、豊富な手当で長期的な活躍を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場リスク管理または資金流動性リスク管理の業務経験のある方へ／有給休暇取得率77.7%／ノー残業デー・連続休暇制度でワークライフバランス◎】 ■募集背景： 総合リスク管理部は、信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナル・リスクといった、銀行を取り巻く様々なリスクの管理・運営を行う専門部署です。 当社はインターネット専業銀行として最速で住宅ローン累計実行額を積み上げ続けるなど成長を続けておりますが、事業拡大に伴って各リスクも多様化・複雑化しており、管理体制を強化・高度化させるため、市場リスク・流動性リスク管理業務について募集いたします。 ■業務内容： ・市場リスク・流動性リスク管理体制の運営・高度化、リスク計測・モニタリング ・リスク許容度設定・妥当性検証、ストレステストなどを用いた分析 ・新商品等の市場リスク管理手法策定 ・経営マネジメント層へのレポーティング、市場関連部署や経営企画部署との情報共有・連携、ALM委員会運営 ■働き方： リモートワーク可能：頻度は担当業務による ■組織構成： 部長＋下記2グループの体制で、計11名で構成されております。※25年4月時点 （１）企画・信用リスク管理グループ：6名 （２）市場リスク管理グループ：4名 様々な経歴をもった、20代から50代までの幅広い年次の社員で構成されており、風通しの良い組織です。 ■教育体制： 入社後は中途入社者向け研修に加え、部内でのOJTを通じて業務を理解していただきます。ご本人の適性や意向も確認しながら、専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。 ■ポジションの魅力： ・事業拡大を続ける当社において、「攻め」「守り」双方の要となる業務です。当部からの提言は、経営判断に与える影響も大きく、社内でも注目度の高い部署です。 ・当部にはリスクの各分野に精通した専門性の高いメンバーが集まっているうえ、企画や営業、審査、経理など、他部署との接点も多く、事業全体を俯瞰した環境で働くことができ、個人のキャリア形成としても成長がのぞめます。 ・出社と在宅勤務とを組み合わせた働き方をしているメンバーが多く、ワークライフバランスを保った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験者活躍中！ノルマなし／研修体制充実／連続休、土日を含むシフトも調整可で働きやすさ◎】 ■業務概要： KDDI直営店、auショップ・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 ■商材： スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au WALLET・auでんき・金融商品(保険・銀行・住宅ローン)等 ■研修体制： 入社後は４週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。 ■評価制度に関して： 販売台数等ではなく、顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■キャリアパス： 社内資格がPL2になったうえで、面談を行い、本人の希望があればそのまま正社員に転換可能（平均入社後１年半〜2年） 正社員転換後は賞与が年2回になるほか、「本社総合職」として幅広いキャリアが待っています。 例：フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等 ■社内資格制度 ※資格取得ごとに資格給を月額支給 PL0（入社時）　…幅広い商材の知識を習得している状態/10000円 PL1（早くて半年ほど）…お客様の顕在化されたニーズに対して的確に商材の提案が可能/15000円 PL2（早くて1年〜2年ほど）…お客様の潜在的なニーズも引き出して幅広い商材の提案が可能/30000円 ※社内試験は年1回受験可能ですが、PL2については8割の方が1発合格しています。 PL3（早くて2年~3年ほど）…自身の接客だけでなく、店舗の改善提案であったり、店舗マネジメントも可能/35000円 【PL３時の年収想定】3,573,328〜4,372,496円※役職や地域により異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める ◎正社員登用制度、資格給あり ◎連続休、土日を含むシフトも調整可 ■業務内容： KDDI100％出資子会社の新規OPEN店舗でのお仕事です。auをはじめとした商品やサービスの提案・販売等を担当します。auブランドの発信基地として店舗の運営に携わる業務です。具体的には以下の業務に携わって頂きます。 ・KDDIの商品・サービスご案内、各種手続き ∟スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au WALLET・auでんき・金融商品(保険・銀行・住宅ローン)等暮らしに関する様々な商品・サービスを取り扱います。 ・スマートフォン教室や展示・イベントの運営企画 ■本ポジションの魅力： 現在、20-30代の若手メンバーが多く活躍しております。世代が近いため、どの店舗も風通しが良く、社員同士の仲が良いのも魅力の一つです。お客様一人ひとりを大切に、チームワークを発揮しながら、社員一丸となって取り組んでいく社風です。同社の接客では、お客様に満足をお届けすることを最も大切にしています。「お客様のご要望に気づき、お応えする姿勢」「お客様が商品を購入いただくまでのご提案プロセス」を重視しています。じっくりとお客様と向き合って、丁寧な接客を行いたいという方には最適な環境です。 ■就業環境： 週休2日制のシフト勤務制を導入。土日祝を含めた休日希望の提出も可能なので、仕事とプライベートを計画的に、充実して過ごせる環境です。旅行・帰省・ライブや登山・ツーリングなど、自分らしく休日を楽しんでいる社員も多く、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■入社後のステップアップ： 集合研修があるので、未経験の方も安心！同期入社の仲間と一緒に、必要な知識・スキルをしっかり学んでからスタートできます。 (1)集合研修…接客マナー、商品・サービス知識、ご提案の流れ等を学びます。 (2)実践教育…店舗にて先輩と一緒に実際の接客を行います(OJT研修) (3)研修終了…auプランナーとして独り立ち。店舗の顔として活躍してください! ※資格取得支援や正社員登用制度など、キャリアアップを応援する仕組みも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業（年商１兆円グループ）/新設部署で急拡大中の組織／テレアポや飛び込み営業一切無し／個人ノルマ無／残業月20時間程度〜 ■リースバックとは： リースバックとは持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法です。 「ローンの返済が重たく、ランニングコストを軽くしたい」「老後のために資金確保したい」などのニーズに対して、現在の家を売却してまとまったお金を確保しながら、そのまま賃貸として現在の家に住めるというサービスになります。 リースバックというサービスは7年ほど前から始まったサービスであり、まだまだ市場拡大が見込みまれております。実際に毎年1.5倍程度の市場拡大をしております。 そのような状況の中、同社はリースバックのパイオニアとして最大手の立ち位置となるため、急成長を続けており、新たなメンバーを増員採用いたします。(よりサービス詳細を知りたい方は、ぜひHPを参照ください。https://leaseback.hajime-kensetsu.co.jp/) ■業務内容： 現在、月間約数百件程度の問い合わせがあります。お問い合わせのあったお客様に対して、ニーズのヒアリング、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。 専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取り組みます。 毎月数百件の反響があるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間程度となっております。週に1回は必ずNO残業デーの実施、20時以降は部署として居残り不可、社内会議は極力減らすなどして、残業削減は徹底している環境です。 過去に不動産や金融業界出身で、「働き方を改善したい、ノルマを追うことに疲れた」という方も中途で入社をされております。 ■同社の特徴： 飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

【主な業務内容】 ご経験やご希望にあわせ、総務業務もしくは人事業務（採用・労務など）をご担当いただきます。人事、総務の領域で業務の幅を広げたい方を歓迎いたします。 ■人事業務（採用） ◎採用計画の企画立案・実行 ◎募集チャネルの選定 ◎経営陣への提案 ◎書類選考・面接対応　 ◎研修の企画・運営　 ◎資料・教材の作成　など ■人事業務（労務） ◎給与計算 ◎勤怠管理 ◎入退社の手続き ◎社会保険関係の事務作業 ※社労士事務所への連絡が主となります ◎社内規定・規則の管理及び届出業務　など ■総務業務 ◎出張手配 ◎備品発注 ◎契約書管理 ◎健康診断手配 ◎オフィス環境整備 ◎その他、付随する事務作業　など 【担当者コメント】 同社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。今回、事業拡大に伴う社員数の増加及び、さらなる人材採用の強化・研修制度の充実やES向上に向けて、人事（採用・研修）業務をお任せできる方を募集することとなりました。入社後は、即戦力として採用業務を行っていただきながら将来的にはマネジメントまで携わっていただきます。また、全社員の約8割が中途入社と金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなどコミュニケーションはオープン＆フラットな雰囲気が特徴です。メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルでワークライフバランスが取りやすくご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。会社全体の平均年齢33.8歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気でご活躍いただける方を歓迎いたします。

☆創業100年以上！鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/社内SE（ネットワーク・インフラ担当）/マネージャー募集☆住宅・家族手当有/土日祝休/年間休日120日/残業10〜20h☆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 情報システム部／社内SE・ネットワーク構築(プロジェクトマネージャー)をお任せいたします。 社内外問わず、多くの関係者とやり取りしながら業務を進めていただきます。 【業務一例】 ・システムの構築・運用・保守・管理の全般的なマネジメント業務 ・パッケージのERP基幹システムやEDIの運用 ・基幹系と情報系のセキュリティ対策の強化 ・社員のITリテラシー教育 ・会社全体の生産性を高めるための新システムや現行アプリケーションの活用 ・インフラの整備やBCP対策など ・部下のマネジメント、進捗管理 ・DX推進 ■組織構成：情報システム部6名 ■情報システム部門について： 当社では2021年1月から新たにERPシステ(OBIC7)を導入したことによりマスターの一元管理、データ分析が可能となり、今後の営業活動への成果に繋げていくことに取り組んでおります。 このERPの導入はこの先のDX対応の下準備が出来たという意味合いでもあり、安全で効率的なインフラ構築も考えながら、会社全体の生産性向上や効率化、省力化に向けての推進を図っていただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。

◆◇【佐賀から世界へ！】【社会貢献性◎】海外展開・M＆Aで20期連続増収の優良企業／「農業×物流」日本の大きな課題解決に貢献！／海外展開／Uターン・Iターン歓迎／管理職、マネージャー／土日祝休み／住宅ローン優遇・家族手当◇◆ ■募集背景： 当社は、創業者である社長から次の世代への事業承継第二創業期に差し掛かっています。2代目となった現代表は、公認会計士合格者であり、元コンサルティングファームの副事業長を務めた経歴を持っています。 その代表のもと、全社的にプロジェクトの管理体制の改革を進めており、その改革、運用のサポートをお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 全社で各プロジェクトの管理、運用をプロジェクト管理ツール（Asana）を用いたフローへと改革を進めており、各プロジェクト（プロジェクト数30〜40個）の成功に向けてプロジェクトの運用サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・各プロジェクトの期限管理および運用サポート ・遅延しているプロジェクトに対する原因分析、レポート ・必要に応じてプロジェクトメンバーに対するヒアリングとフィードバック ■当ポジションの魅力： ・経営にダイレクトに携わり、かつ、一企業のミクロな取り組みだけでなく業界全体にインパクトを与えるマクロな取り組みにも携わることができます。 ・代表と二人三脚で進めるため、早いスピードで成長できる環境があります。 ■当社について： 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。 その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。 独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。 現在は西日本を軸に物流拠点を展開していますが、今後は国内全土をはじめ、海外にも拠点を構えて事業拡大を加速させていく予定です。 ※長期保管を可能にする「特許冷蔵」「CA冷蔵」　https://agri.mynavi.jp/2022_02_27_184759/#toc-1 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ～お客様の思いに寄り添い、カタチにしていく～ モデルハウスや見学会に来場されたお客さまや、 チラシなどから問合せがのあったお客様の 「夢のマイホームづくり」をお手伝いするお仕事です！ 【仕事内容】 ・お客さま対応： モデルハウスでのご案内や、ホームページなどからのお問い合わせ対応を行います！ ・プランの作成／提案： お客様の要望に合わせた間取り、プラン、資金計画のご提案をします！ ・契約～設計： 設計部門と連携して図面を作成します！ ・着工～引渡し： 施工中もお客様をサポートします。 お客様の理想を叶えるために最後まで寄り添います！ 【主な1日の流れ】 ▼10:00　展示場オープン 展示場をオープンさせて新規のお客さまをご案内します。 ▼10:30　商談 具体的な提案のためお客さまのご予算、家族構成、理想の暮らしなどをしっかりヒアリングします。 ▼12:00　昼食 ▼13:00　打ち合わせ 展示場でご契約済みのお客さまと打ち合わせ、間取り・内装・キッチンなどの設備やローンの打ち合わせを行います。 ▼17:30　展示場クローズ お客さまへ来場のお礼し、片付けを行います。 ▼18:00　DM発送・資料作成 来場後のお客さまへのフォローもしっかり行います。次の提案資料を準備します。 ▼19:00　終業 翌日の業務の確認・準備を行って帰宅です。 お疲れ様でした！ 【PR・職場情報】 ■未経験の方も大歓迎！ ヒアリング力が何より大切だと考えます！ 押しつけ販売ではなく、お客様に寄り添い、 ニーズに合う、最適な住宅を提案していきましょう！ ■お客様の夢はチームで叶えていきます！ 注文住宅は人生の中で1回あるかないか。 重要な決断であり、お客様は私たちに夢を託します。 そんなお客様の夢をAQ groupはチームで叶えます。 部署をまたいで協力することも多く、相談しやすい環境を整えています。 受注がゴールではなく、お客様の期待を超え、夢を叶えることがゴールです！ だからこそAQ Groupは個人主義ではなくチーム一丸となって家づくりに取り組んでいます！ ■理想を叶える「こだわり」あり！ 性能やデザイン、価格帯など、すべての面でこだわりあり！ 100％自由設計だからこそ、お客様が望む理想の住宅を建てられます。 ■あなたのチャレンジを応援します！ もっと知識をつけたい、資格を獲得したい、そんな社員の挑戦をAQ Groupは応援します。 たとえば、資格試験の勉強のため夜間の予備校に通っていた社員、 AQ Groupでは授業時間に間に合うよう業務の調整などサポートしました。 また、キャリアチェンジを希望する社員、有志の勉強会への参加を勧め、 営業職から設計職へのキャリアチェンジを後押ししました。 こうした挑戦もAQ Groupは応援します！ ■働きやすさも整えています！ 20時にはPCシャットダウン。 状況によっては残業になることもありますが、 定時で帰宅することを推奨する文化です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ～お客様の思いに寄り添い、カタチにしていく～ モデルハウスや見学会に来場されたお客さまや、 チラシなどから問合せがのあったお客様の 「夢のマイホームづくり」をお手伝いするお仕事です！ 【仕事内容】 ・お客さま対応： モデルハウスでのご案内や、ホームページなどからのお問い合わせ対応を行います！ ・プランの作成／提案： お客様の要望に合わせた間取り、プラン、資金計画のご提案をします！ ・契約～設計： 設計部門と連携して図面を作成します！ ・着工～引渡し： 施工中もお客様をサポートします。 お客様の理想を叶えるために最後まで寄り添います！ 【主な1日の流れ】 ▼10:00　展示場オープン 展示場をオープンさせて新規のお客さまをご案内します。 ▼10:30　商談 具体的な提案のためお客さまのご予算、家族構成、理想の暮らしなどをしっかりヒアリングします。 ▼12:00　昼食 ▼13:00　打ち合わせ 展示場でご契約済みのお客さまと打ち合わせ、間取り・内装・キッチンなどの設備やローンの打ち合わせを行います。 ▼17:30　展示場クローズ お客さまへ来場のお礼し、片付けを行います。 ▼18:00　DM発送・資料作成 来場後のお客さまへのフォローもしっかり行います。次の提案資料を準備します。 ▼19:00　終業 翌日の業務の確認・準備を行って帰宅です。 お疲れ様でした！ 【PR・職場情報】 ■未経験の方も大歓迎！ ヒアリング力が何より大切だと考えます！ 押しつけ販売ではなく、お客様に寄り添い、 ニーズに合う、最適な住宅を提案していきましょう！ ■お客様の夢はチームで叶えていきます！ 注文住宅は人生の中で1回あるかないか。 重要な決断であり、お客様は私たちに夢を託します。 そんなお客様の夢をAQ groupはチームで叶えます。 部署をまたいで協力することも多く、相談しやすい環境を整えています。 受注がゴールではなく、お客様の期待を超え、夢を叶えることがゴールです！ だからこそAQ Groupは個人主義ではなくチーム一丸となって家づくりに取り組んでいます！ ■理想を叶える「こだわり」あり！ 性能やデザイン、価格帯など、すべての面でこだわりあり！ 100％自由設計だからこそ、お客様が望む理想の住宅を建てられます。 ■あなたのチャレンジを応援します！ もっと知識をつけたい、資格を獲得したい、そんな社員の挑戦をAQ Groupは応援します。 たとえば、資格試験の勉強のため夜間の予備校に通っていた社員、 AQ Groupでは授業時間に間に合うよう業務の調整などサポートしました。 また、キャリアチェンジを希望する社員、有志の勉強会への参加を勧め、 営業職から設計職へのキャリアチェンジを後押ししました。 こうした挑戦もAQ Groupは応援します！ ■働きやすさも整えています！ 20時にはPCシャットダウン。 状況によっては残業になることもありますが、 定時で帰宅することを推奨する文化です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ～お客様の思いに寄り添い、カタチにしていく～ モデルハウスや見学会に来場されたお客さまや、 チラシなどから問合せがのあったお客様の 「夢のマイホームづくり」をお手伝いするお仕事です！ 【仕事内容】 ・お客さま対応： モデルハウスでのご案内や、ホームページなどからのお問い合わせ対応を行います！ ・プランの作成／提案： お客様の要望に合わせた間取り、プラン、資金計画のご提案をします！ ・契約～設計： 設計部門と連携して図面を作成します！ ・着工～引渡し： 施工中もお客様をサポートします。 お客様の理想を叶えるために最後まで寄り添います！ 【主な1日の流れ】 ▼10:00　展示場オープン 展示場をオープンさせて新規のお客さまをご案内します。 ▼10:30　商談 具体的な提案のためお客さまのご予算、家族構成、理想の暮らしなどをしっかりヒアリングします。 ▼12:00　昼食 ▼13:00　打ち合わせ 展示場でご契約済みのお客さまと打ち合わせ、間取り・内装・キッチンなどの設備やローンの打ち合わせを行います。 ▼17:30　展示場クローズ お客さまへ来場のお礼し、片付けを行います。 ▼18:00　DM発送・資料作成 来場後のお客さまへのフォローもしっかり行います。次の提案資料を準備します。 ▼19:00　終業 翌日の業務の確認・準備を行って帰宅です。 お疲れ様でした！ 【PR・職場情報】 ■未経験の方も大歓迎！ ヒアリング力が何より大切だと考えます！ 押しつけ販売ではなく、お客様に寄り添い、 ニーズに合う、最適な住宅を提案していきましょう！ ■お客様の夢はチームで叶えていきます！ 注文住宅は人生の中で1回あるかないか。 重要な決断であり、お客様は私たちに夢を託します。 そんなお客様の夢をAQ groupはチームで叶えます。 部署をまたいで協力することも多く、相談しやすい環境を整えています。 受注がゴールではなく、お客様の期待を超え、夢を叶えることがゴールです！ だからこそAQ Groupは個人主義ではなくチーム一丸となって家づくりに取り組んでいます！ ■理想を叶える「こだわり」あり！ 性能やデザイン、価格帯など、すべての面でこだわりあり！ 100％自由設計だからこそ、お客様が望む理想の住宅を建てられます。 ■あなたのチャレンジを応援します！ もっと知識をつけたい、資格を獲得したい、そんな社員の挑戦をAQ Groupは応援します。 たとえば、資格試験の勉強のため夜間の予備校に通っていた社員、 AQ Groupでは授業時間に間に合うよう業務の調整などサポートしました。 また、キャリアチェンジを希望する社員、有志の勉強会への参加を勧め、 営業職から設計職へのキャリアチェンジを後押ししました。 こうした挑戦もAQ Groupは応援します！ ■働きやすさも整えています！ 20時にはPCシャットダウン。 状況によっては残業になることもありますが、 定時で帰宅することを推奨する文化です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ～お客様の思いに寄り添い、カタチにしていく～ モデルハウスや見学会に来場されたお客さまや、 チラシなどから問合せがのあったお客様の 「夢のマイホームづくり」をお手伝いするお仕事です！ 【仕事内容】 ・お客さま対応： モデルハウスでのご案内や、ホームページなどからのお問い合わせ対応を行います！ ・プランの作成／提案： お客様の要望に合わせた間取り、プラン、資金計画のご提案をします！ ・契約～設計： 設計部門と連携して図面を作成します！ ・着工～引渡し： 施工中もお客様をサポートします。 お客様の理想を叶えるために最後まで寄り添います！ 【主な1日の流れ】 ▼10:00　展示場オープン 展示場をオープンさせて新規のお客さまをご案内します。 ▼10:30　商談 具体的な提案のためお客さまのご予算、家族構成、理想の暮らしなどをしっかりヒアリングします。 ▼12:00　昼食 ▼13:00　打ち合わせ 展示場でご契約済みのお客さまと打ち合わせ、間取り・内装・キッチンなどの設備やローンの打ち合わせを行います。 ▼17:30　展示場クローズ お客さまへ来場のお礼し、片付けを行います。 ▼18:00　DM発送・資料作成 来場後のお客さまへのフォローもしっかり行います。次の提案資料を準備します。 ▼19:00　終業 翌日の業務の確認・準備を行って帰宅です。 お疲れ様でした！ 【PR・職場情報】 ■未経験の方も大歓迎！ ヒアリング力が何より大切だと考えます！ 押しつけ販売ではなく、お客様に寄り添い、 ニーズに合う、最適な住宅を提案していきましょう！ ■お客様の夢はチームで叶えていきます！ 注文住宅は人生の中で1回あるかないか。 重要な決断であり、お客様は私たちに夢を託します。 そんなお客様の夢をAQ groupはチームで叶えます。 部署をまたいで協力することも多く、相談しやすい環境を整えています。 受注がゴールではなく、お客様の期待を超え、夢を叶えることがゴールです！ だからこそAQ Groupは個人主義ではなくチーム一丸となって家づくりに取り組んでいます！ ■理想を叶える「こだわり」あり！ 性能やデザイン、価格帯など、すべての面でこだわりあり！ 100％自由設計だからこそ、お客様が望む理想の住宅を建てられます。 ■あなたのチャレンジを応援します！ もっと知識をつけたい、資格を獲得したい、そんな社員の挑戦をAQ Groupは応援します。 たとえば、資格試験の勉強のため夜間の予備校に通っていた社員、 AQ Groupでは授業時間に間に合うよう業務の調整などサポートしました。 また、キャリアチェンジを希望する社員、有志の勉強会への参加を勧め、 営業職から設計職へのキャリアチェンジを後押ししました。 こうした挑戦もAQ Groupは応援します！ ■働きやすさも整えています！ 20時にはPCシャットダウン。 状況によっては残業になることもありますが、 定時で帰宅することを推奨する文化です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ～お客様の思いに寄り添い、カタチにしていく～ モデルハウスや見学会に来場されたお客さまや、 チラシなどから問合せがのあったお客様の 「夢のマイホームづくり」をお手伝いするお仕事です！ 【仕事内容】 ・お客さま対応： モデルハウスでのご案内や、ホームページなどからのお問い合わせ対応を行います！ ・プランの作成／提案： お客様の要望に合わせた間取り、プラン、資金計画のご提案をします！ ・契約～設計： 設計部門と連携して図面を作成します！ ・着工～引渡し： 施工中もお客様をサポートします。 お客様の理想を叶えるために最後まで寄り添います！ 【主な1日の流れ】 ▼10:00　展示場オープン 展示場をオープンさせて新規のお客さまをご案内します。 ▼10:30　商談 具体的な提案のためお客さまのご予算、家族構成、理想の暮らしなどをしっかりヒアリングします。 ▼12:00　昼食 ▼13:00　打ち合わせ 展示場でご契約済みのお客さまと打ち合わせ、間取り・内装・キッチンなどの設備やローンの打ち合わせを行います。 ▼17:30　展示場クローズ お客さまへ来場のお礼し、片付けを行います。 ▼18:00　DM発送・資料作成 来場後のお客さまへのフォローもしっかり行います。次の提案資料を準備します。 ▼19:00　終業 翌日の業務の確認・準備を行って帰宅です。 お疲れ様でした！ 【PR・職場情報】 ■未経験の方も大歓迎！ ヒアリング力が何より大切だと考えます！ 押しつけ販売ではなく、お客様に寄り添い、 ニーズに合う、最適な住宅を提案していきましょう！ ■お客様の夢はチームで叶えていきます！ 注文住宅は人生の中で1回あるかないか。 重要な決断であり、お客様は私たちに夢を託します。 そんなお客様の夢をAQ groupはチームで叶えます。 部署をまたいで協力することも多く、相談しやすい環境を整えています。 受注がゴールではなく、お客様の期待を超え、夢を叶えることがゴールです！ だからこそAQ Groupは個人主義ではなくチーム一丸となって家づくりに取り組んでいます！ ■理想を叶える「こだわり」あり！ 性能やデザイン、価格帯など、すべての面でこだわりあり！ 100％自由設計だからこそ、お客様が望む理想の住宅を建てられます。 ■あなたのチャレンジを応援します！ もっと知識をつけたい、資格を獲得したい、そんな社員の挑戦をAQ Groupは応援します。 たとえば、資格試験の勉強のため夜間の予備校に通っていた社員、 AQ Groupでは授業時間に間に合うよう業務の調整などサポートしました。 また、キャリアチェンジを希望する社員、有志の勉強会への参加を勧め、 営業職から設計職へのキャリアチェンジを後押ししました。 こうした挑戦もAQ Groupは応援します！ ■働きやすさも整えています！ 20時にはPCシャットダウン。 状況によっては残業になることもありますが、 定時で帰宅することを推奨する文化です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ～お客様の思いに寄り添い、カタチにしていく～ モデルハウスや見学会に来場されたお客さまや、 チラシなどから問合せがのあったお客様の 「夢のマイホームづくり」をお手伝いするお仕事です！ 【仕事内容】 ・お客さま対応： モデルハウスでのご案内や、ホームページなどからのお問い合わせ対応を行います！ ・プランの作成／提案： お客様の要望に合わせた間取り、プラン、資金計画のご提案をします！ ・契約～設計： 設計部門と連携して図面を作成します！ ・着工～引渡し： 施工中もお客様をサポートします。 お客様の理想を叶えるために最後まで寄り添います！ 【主な1日の流れ】 ▼10:00　展示場オープン 展示場をオープンさせて新規のお客さまをご案内します。 ▼10:30　商談 具体的な提案のためお客さまのご予算、家族構成、理想の暮らしなどをしっかりヒアリングします。 ▼12:00　昼食 ▼13:00　打ち合わせ 展示場でご契約済みのお客さまと打ち合わせ、間取り・内装・キッチンなどの設備やローンの打ち合わせを行います。 ▼17:30　展示場クローズ お客さまへ来場のお礼し、片付けを行います。 ▼18:00　DM発送・資料作成 来場後のお客さまへのフォローもしっかり行います。次の提案資料を準備します。 ▼19:00　終業 翌日の業務の確認・準備を行って帰宅です。 お疲れ様でした！ 【PR・職場情報】 ■未経験の方も大歓迎！ ヒアリング力が何より大切だと考えます！ 押しつけ販売ではなく、お客様に寄り添い、 ニーズに合う、最適な住宅を提案していきましょう！ ■お客様の夢はチームで叶えていきます！ 注文住宅は人生の中で1回あるかないか。 重要な決断であり、お客様は私たちに夢を託します。 そんなお客様の夢をAQ groupはチームで叶えます。 部署をまたいで協力することも多く、相談しやすい環境を整えています。 受注がゴールではなく、お客様の期待を超え、夢を叶えることがゴールです！ だからこそAQ Groupは個人主義ではなくチーム一丸となって家づくりに取り組んでいます！ ■理想を叶える「こだわり」あり！ 性能やデザイン、価格帯など、すべての面でこだわりあり！ 100％自由設計だからこそ、お客様が望む理想の住宅を建てられます。 ■あなたのチャレンジを応援します！ もっと知識をつけたい、資格を獲得したい、そんな社員の挑戦をAQ Groupは応援します。 たとえば、資格試験の勉強のため夜間の予備校に通っていた社員、 AQ Groupでは授業時間に間に合うよう業務の調整などサポートしました。 また、キャリアチェンジを希望する社員、有志の勉強会への参加を勧め、 営業職から設計職へのキャリアチェンジを後押ししました。 こうした挑戦もAQ Groupは応援します！ ■働きやすさも整えています！ 20時にはPCシャットダウン。 状況によっては残業になることもありますが、 定時で帰宅することを推奨する文化です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制