■業務の特徴：当社はsalesforce,Pega,scala,react(native),sitecoreなど、海外でトレンドとなっている先端IT技術を日本でもイチ早く取り入れてきました。現在、特に日本を代表する大手企業でPegaシステムを活用したアジャイル開発案件が増えてきており、当社への依頼が急増しております。 今までの開発スキルをベースに今後、日本で主流となりつつあるシステムを活用したプロジェクトに携わることで、自身の市場価値を高めながら顧客のDX化に貢献することができます。 ■職務内容 先端DX技術を駆使した各種サービスを提供する当社のエンジニアとして、自動車会社、カード会社、生損保会社のBPM/RPAシステム開発やWeb開発の上流設計から製造までお任せします。 【詳細】Salesforce,Pega、Servicenow、Sitecore、SAP commerce cloud、BPMなどのエンドユーザ向け先端DXソリューションシステム開発 ■担当する業務 ・エンドユーザーと一体となったプロジェクトの推進 ・リーダーのサポート ■開発環境 言語：Java、C♯、VB、.NET、react（native）、Scala等 DB:Oracle、SQL Server、DB2等 （社内研修あり） ■職場環境について： 当社のテーマのひとつに「楽しい職場づくり」があります。顧客満足度と同様、スタッフの満足度を高めることも大切だと考えているからです。 1Q毎にキックオフや懇親会を行い、社内の情報共有とコミュニケーションの場を設けております。 また、クラブ活動も盛んで、社員が仕事でもレクリエーションでも活動しやすい環境になるよう努めております。 ■当社について エンドクライアントとの直接取引も多数行っており、トヨタ自動車、デンソー、SONY、三菱UFJ信託銀行、プルデンシャル生命保険、NTTグループ、ソフトバンク、KDDI、横河電機、旭化成など、業界をリードする企業との信頼関係を構築しています。 また、アクセンチュア、富士通、TISといった大手SIer各社からも、高度な技術力を持つビジネスパートナーとして高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造職経験あれば応募可能／創業120年超／自己資本比率50％以上／排ガス規制対応バルブ認証企業／国内トップクラスシェア／福利厚生◎／UIターン歓迎】 ■特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の組立課（塗装業務）で下記業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・塗装業務、養生業務、運搬作業 等 塗装業務　未経験者は各種研修参加、ＯＪＴにより業務を覚えていただきます。 適性を見て業務を判断しますが、まずは塗装業務からお願いしたいと思います。 ■組織構成： ・製造部：部長1名（40歳代） ・組立１課：課長1名（50歳代）、課員17名 ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■当社の事業内容： 【スタンダード市場上場】 創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）他、食品医療業、アミューズメント施設、東京駅・大阪駅／空港、あべのハルカス等にも納品 変更の範囲：会社の定める業務

★「誰も辞めたいと思わない会社を作る」という想いのもと設立！ ★『SONY』『JTB』『博報堂』など、大手企業と取引を行う安定企業 ★時間単位の代休取得可能／残業10h以内／副業可能 ■業務概要： 東証プライム上場企業である飛島ホールディングスグループの一員としてグループ会社のIT化、DX推進を担っている弊社にて、某大手サービス業向けのシステム運用業務を担当していただきます。 主にSQL Serverを使用したデータ連携システムの運用及び構築を行うチームのリーダー補佐として参画していただきます。 ※プライム案件での仕事となりますので現在の業務チームの立ち上げ当初から参画しており、参画後も一定の裁量を持って業務を進められます。 要件確認の場面では大企業の担当者と直接やり取りする機会が多く、責任感とやりがいを感じられる環境です。 ■入社後について: 入社後はまずシステムを理解していただくため、要件定義フェーズから入って頂き、その後、導入支援に関する業務を担っていただきます。社内外のコミュニケーションを取りながら、導入に向けた進行管理をして頂きます。 ■評価制度: 目指したい姿やキャリアについて個人目標を設定し、半期に1回振り返り・フィードバックの機会を設けています。技術面ではグレード制を導入しており、評価に基づき昇給額が反映されます。 ■特徴： 時間単位での代休取得制度や在宅勤務の推進にも取り組んでいます。また、プライム案件が多いこともあり、残業は10h以内とプライベートと仕事を両立できる環境です。社長を含めて社員同士の仲が大変良く、社員旅行など行事も多く社員同士の仲がフラットな環境で働いて頂けます。オフィスも非常に開放的な作りとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜製造業が直面する課題を「計測」という手段で解決する企業／顧客の多くが半導体業界の成長産業／9連休以上の大型連休年3回／残業月間平均16.2h／親会社と同水準の福利厚生充実＞ ■業務概要 超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える当社にて、精密計測機器に使用される電気・電子部品の調達先選定、新規開拓、取引までの一連をお任せします。 調達先としては新規や現行の取引先の紹介や、親会社DMG森精機関連会社からの紹介が見込まれます。 ■採用背景 部門強化のための増員募集。北米・欧州エリア（ドイツ中心）をご担当頂きます。 ■業務の魅力 実際に現地に赴いて交渉を行うため、英語を存分に活用できます。世界を舞台に活躍できる魅力的なポジションです。最先端技術の進化をリードし、計測技術において世界トップクラスをキープし続けることが当社の誇りです。この最先端技術を支える電子部品調達の中核人物としての活躍を期待しています。 ■組織構成：購買部門 将来的に年に1回程の海外出張可能性あり。 ■働きやすい環境 ◇9連休以上の大型連休が年3回、有給取得実績年平均18日、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。 ◇中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ／育成体制・風土も整っています。 ■当社について ◇DMG森精機グループの一員として、世界の半導体・工作機械産業を支える超精密計測機器を開発・製造するメーカーです。 ◇SONY由来の技術を継承し、ミリより限りなく小さい、ナノ・ピコレベルで位置決め技術を強みに世界中の製造現場へ製品を提供しています。 ◇近年は半導体需要拡大を背景に新工場建設や大型投資を進めており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で最先端技術に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の特徴：当社はsalesforce,Pega,scala,react(native),sitecoreなど、海外でトレンドとなっている先端IT技術を日本でもイチ早く取り入れてきました。現在、特に日本を代表する大手企業でPegaシステムを活用したアジャイル開発案件が増えてきており、当社への依頼が急増しております。 今までの開発スキルをベースに今後、日本で主流となりつつあるシステムを活用したプロジェクトに携わることで、自身の市場価値を高めながら顧客のDX化に貢献することができます。 ■職務内容 先端DX技術を駆使した各種サービスを提供する当社のエンジニアとして、自動車会社、カード会社、生損保会社のBPM/RPAシステム開発やWeb開発の上流設計から製造までお任せします。 【詳細】Salesforce,Pega、Servicenow、Sitecore、SAP commerce cloud、BPMなどのエンドユーザ向け先端DXソリューションシステム開発 ■担当する業務 ・エンドユーザーと一体となったプロジェクトの推進 ・リーダーのサポート ■開発環境 言語：Java、C♯、VB、.NET、react（native）、Scala等 DB:Oracle、SQL Server、DB2等 （社内研修あり） ■職場環境について： 当社のテーマのひとつに「楽しい職場づくり」があります。顧客満足度と同様、スタッフの満足度を高めることも大切だと考えているからです。 1Q毎にキックオフや懇親会を行い、社内の情報共有とコミュニケーションの場を設けております。 また、クラブ活動も盛んで、社員が仕事でもレクリエーションでも活動しやすい環境になるよう努めております。 ■当社について エンドクライアントとの直接取引も多数行っており、トヨタ自動車、デンソー、SONY、三菱UFJ信託銀行、プルデンシャル生命保険、NTTグループ、ソフトバンク、KDDI、横河電機、旭化成など、業界をリードする企業との信頼関係を構築しています。 また、アクセンチュア、富士通、TISといった大手SIer各社からも、高度な技術力を持つビジネスパートナーとして高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバー〜チーフ／創業120年以上／自己資本比率50％以上／福利厚生◎／UIターン歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の品質保証課のメンバーとして以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・客先クレーム対応（不具合品調査、報告書作成、是正処置など） ・検証作業 ・外部品質保証業務 ・グループ会社に対する品質維持活動のバックアップ、監査 ■組織構成： 品質保証部：部長1名（40歳代） 品質保証課：課長1名（40歳代）、課員5名（50歳代1名、40歳代1名、20歳代3名） ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■当社の事業内容： ＜東証スタンダード市場上場＞創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）等に納品 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の特徴：当社はsalesforce,Pega,scala,react(native),sitecoreなど、海外でトレンドとなっている先端IT技術を日本でもイチ早く取り入れてきました。現在、特に日本を代表する大手企業でPegaシステムを活用したアジャイル開発案件が増えてきており、当社への依頼が急増しております。 今までの開発スキルをベースに今後、日本で主流となりつつあるシステムを活用したプロジェクトに携わることで、自身の市場価値を高めながら顧客のDX化に貢献することができます。 ■職務内容 先端DX技術を駆使した各種サービスを提供する当社のエンジニアとして、自動車会社、カード会社、生損保会社のBPM/RPAシステム開発やWeb開発の上流設計から製造までお任せします。 【詳細】Salesforce,Pega、Servicenow、Sitecore、SAP commerce cloud、BPMなどのエンドユーザ向け先端DXソリューションシステム開発 ■担当する業務 ・エンドユーザーと一体となったプロジェクトの推進 ・リーダーのサポート ■開発環境 言語：Java、C♯、VB、.NET、react（native）、Scala等 DB:Oracle、SQL Server、DB2等 （社内研修あり） ■職場環境について： 当社のテーマのひとつに「楽しい職場づくり」があります。顧客満足度と同様、スタッフの満足度を高めることも大切だと考えているからです。 1Q毎にキックオフや懇親会を行い、社内の情報共有とコミュニケーションの場を設けております。 また、クラブ活動も盛んで、社員が仕事でもレクリエーションでも活動しやすい環境になるよう努めております。 ■当社について エンドクライアントとの直接取引も多数行っており、トヨタ自動車、デンソー、SONY、三菱UFJ信託銀行、プルデンシャル生命保険、NTTグループ、ソフトバンク、KDDI、横河電機、旭化成など、業界をリードする企業との信頼関係を構築しています。 また、アクセンチュア、富士通、TISといった大手SIer各社からも、高度な技術力を持つビジネスパートナーとして高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【理工学部出身の方歓迎！／世界大手「ヘレウス社」×国内大手「信越化学工業」の強力タッグ／最先端の技術力／日勤のみ／年休122日（土日祝）×残業20h程度／平均勤続年数21.7年／毎年増収増益】 ■業務概要 半導体製造に必須な「石英ガラス」の国内No.1メーカーにして、独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。此度は、当社の佐世保工場にて既存合成石英ガラス製品の品質/生産性の向上に向けて、生産技術職を担っていただきます。 ■業務詳細 ・石英ガラスの製造にかかわる工程プロセス改善・品質改善活動 ∟品質、生産性、生産コストの改善などの観点を踏まえ、工程や設備等生産プロセス全体の改善活動 ・新規製品の量産化、新規プロセス、設備の検討と導入 ・特許出願と他社特許の監視　等 ※入社後は、先輩社員がOJTにて丁寧に教えますので、落ち着いて業務をキャッチアップ頂けますので、ご安心ください。 ■働きやすさ 年休122日、土日祝休み、残業20h程度と非常に働きやすい環境です。 また日勤のみで、夜勤はございません。 ■当社について 総売上高2兆円超の独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。 半導体製造に欠かせない超高純度ガラスである「石英ガラス」の国内NO.1シェアを誇り、ヘレウス社から導入した光学用石英ガラス製造技術と、信越グループの卓越した合成技術を活かし、世界屈指の高純度・高品質の石英ガラスを製造しております。 既にSONY様、TSMC様といった名だたる大手企業に当社製品を提供しており、今後AI・IoT・ロボット・自動運転と更に発展していく社会において、半導体及び石英ガラスの需要は拡大していくため、更なる成長が期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【SONYの事業を支える／グローバルな業務／新規製品・サービスやM&A・協業の企画構想段階から関与／攻めと守りの法務／在宅勤務可】 ■業務内容 エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業における法務業務全般を担当します。具体的には、製品・サービスや協業案件に関する契約書の作成・交渉、事業部門への法的アドバイス、訴訟や紛争対応を含むリスクマネジメントを行います。さらに、倫理的で持続可能な企業活動を支えるコンプライアンス施策の立案・実施も重要な役割です。業務は国内外の多様なメンバーと連携しながら進めるため、英語でのコミュニケーション力とスピード感ある対応が求められます。加えて、M&Aやアライアンスなど戦略的案件に関与する機会もあり、論理的思考力や交渉力を発揮しながら、事業の成長を法務面から推進します。 ■業務の魅力 新規事業やテクノロジー領域に深く関与できる点が最大の魅力です。HQで経営に近い視点を持ちながら、グローバル案件やM&Aなど幅広い経験を積めます。法務の専門性を活かしつつ、事業創造に直接貢献できる環境です。 ■働く環境 約40名の法務部門で、オープンな雰囲気と相互尊重を重視。国内外のメンバーと知識を共有しながら成長できる文化があります。テレワークやオンラインツールを活用し、柔軟な働き方を実現しています。 ■働き方 ・テレワーク制度あり ・オンラインツール活用で効率的なコミュニケーション ・ワークライフバランスを重視 ■キャリアパス 法務の専門性を軸に、事業創造や戦略案件に携わる経験を積めます。将来的にはマネジメントやグループ横断のプロジェクトに参画する機会もあり、キャリアの幅を広げられます。 ■企業魅力 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というPurposeのもと、ソニーは既存事業の強化と新規事業の加速を両立する2軸経営を推進。多様な事業ポートフォリオを持ち、挑戦と成長を続ける企業です。

【画像系や通信系の技術が強み／自動化、省人化の需要増により大手セットメーカーから引き合い多数で業績伸長しています／30〜50代のベテラン技術者が多い環境です】 ■業務内容： 受託開発におけるFAカメラや画像処理機器、車載機器、小型モビリティの制御基板などのFPGA(RTL)設計を担当頂きます。 【具体的には】 ・FPGA(Xilinx、Intel等)を用いたRTL設計業務 ・Verilog/VHDLによる回路設計、シミュレーション、検証 ・FPGAボード設計／テストのサポート ・ハードウェアとソフトウェアのインターフェース設計 ・パフォーマンスチューニング、最適化 【主要な使用デバイス】 ・FPGA(AMD、Xilinx、Intel、Microchip、Latice等) ・マイコン(ARM、STMicro、Runesus、NXP等) ・カメラセンサ(Sony、ADI等) ・メモリ(DDR2、DDR3、DDR4) ・通信インターフェース(LVDS、V-by-One、MIPI、CameraLink、FPDLink、GVIF、GMSL) ・バスインターフェース(PCIe、SPI、I2C、SMBus、Ethernet、USB3) ■組織体制： 所属予定の本社の技術開発部には、10名のエンジニアが在籍しており、平均年齢40代後半の組織となります。 ■当社特徴： 当社はODMによる電子機器の開発、自社製品の開発を手掛けています。ODMに関しては、大手電機メーカーの4K/8Kテレビ、FAカメラ、大手自動車部品メーカーの自動搬送車等の基盤の開発から製造に至るまでを手掛ける等、世の中に流通している製品のモノづくりを技術面から支えています。大手メーカーから、研究開発、試作フェーズの依頼が多く、世の中にリリースされる前の製品に関するモノを扱うため、機密性の高い最先端技術や分野に触れる事ができ、遣り甲斐がいが感じられ、常に新たな事にも挑戦しています。特に、評価プラットホーム・評価ボードの技術を強味としており、インテルや東芝等と業務提携をしています。 また、自社製品としてFPGA評価ボード、BLE評価ボード等のオンラインショップ「OIGATSU」を運営しており、安定した収益構造を確立しています。

★リユース業界大手で店長を目指す★ ＼リユース業界14年連続成長／ SDGsの観点からも注目を集めるリユース業界。 成長を続ける当社で、新たなキャリアを築きませんか？ ※全国採用のため、初任地および配属ブランド（ハードオフ／オフハウス／ホビーオフ）は未定です ※配属・業務内容は会社の定めにより決定します ■仕事内容 店舗にて、リユース商品の「買取・商品化・販売」および店舗運営を担当します。 【具体的には】 ・買取、商品化（クリーニング・動作確認など）、販売 ・お客様対応 ・スタッフ育成 ・売上・利益管理 など ■取り扱い商品（配属による） 配属店舗により、以下いずれかの商材を扱います。 ◆オフハウス 古着・ブランド品・雑貨・家具・家電など生活に身近な商品 例： ・衣類（ユニクロ、BEAMS、THE NORTH FACE など） ・家電（Dyson、BALMUDA、ニトリ、無印良品 など） ・食器（Baccarat、Le Creuset、砥部焼、琉球ガラス など） ◆ハードオフ 楽器・PC・カメラ・オーディオ・スマホ・ジャンク品など 例： ・カメラ（Canon、Nikon など） ・オーディオ（SONY、YAMAHA、Denon など） ・PC（Apple、Android など） ・ジャンク品（修理・パーツ用途の商品） ■この仕事の魅力 ★「好き」を活かせる環境 日常雑貨から専門機器まで幅広い商品に触れるため、 趣味や興味を仕事に活かせます。 ★毎日が新しい出会い 同じ商品が並び続けることはなく、 毎日異なる商品と出会えるのがリユースならではの面白さです。 ★社会貢献性の高い仕事 使わなくなったモノに新たな価値を付け、必要とする人へ届ける仕事。 廃棄削減にもつながる「環境に優しいビジネス」です。 ★未経験から店舗運営スキルが身につく 接客経験があればOK。 買取・商品管理・売上管理など、店舗運営のスキルを段階的に学べます。 ■キャリアパス 経験を積みながら、着実にステップアップが可能です。 店長 ↓ エリアリーダー（年収例：450万〜480万円） ↓ 部長・役員（年収例：700万〜1000万円） ※責任範囲・エリア規模による 変更の範囲：会社の定める業務

＜製造業が直面する課題を「計測」という手段で解決する企業／顧客の多くが半導体業界の成長産業／9連休以上の大型連休年3回／残業月間平均16.2h／親会社と同水準の福利厚生充実＞ ■業務概要： 超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える当社にて、精密機器製造会社の施設管理全般と新工場立ち上げ業務を中心とした総務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・最先端技術を下支えする総務少人数のチームです。新工場の竣工を来年に控えているため、入社後の優先業務は、新工場立ち上げメンバーとして、工場を円滑に稼働させるところまで持っていくことです。 ・ 少人数の部門のため、真面目で協調性があり、フットワークが軽く、責任感を持ちながら、自身で考え行動し完結できる能力を持っていること、多岐にわたる業務を同時並行で推進できる能力を期待します。 ■組織構成：管理本部 総務部 男性3名、女性2名（契約社員1名、派遣社員1名） ■働きやすい環境： ◇9連休以上の大型連休が年3回、有給取得実績年平均18日、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。 ◇中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ／育成体制・風土も整っています。 ■当社について ◇DMG森精機グループの一員として、世界の半導体・工作機械産業を支える超精密計測機器を開発・製造するメーカーです。 ◇SONY由来の技術を継承し、ミリより限りなく小さい、ナノ・ピコレベルで位置決め技術を強みに世界中の製造現場へ製品を提供しています。 ◇近年は半導体需要拡大を背景に新工場建設や大型投資を進めており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で最先端技術に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子機器受託製造(OEM/ODM)事業では世界最大規模(台湾本社:グループ従業員30万人超) のグループ企業／DELL、HP、SONY、任天堂といった大手メーカーへの電子部品各種パーツのOEM供給】 ■業務内容： PKM株式会社本社にて、セールスエンジニア（技術営業）を募集いたします。次世代リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ◎電子精密機器（小型民生品）開発案件の日程調整、既存顧客との打ち合わせ、顧客と中国工場の技術の窓口業務 ◎開発から試作、量産までのプロセス管理を行う営業の技術面サポート ◎製品のデータチェック、調査、クレーム対応および中国工場の各部門へのフィードバックなどの品質保証業務 ■配属先情報： ・所属部署…技術部 ・人員構成…社員2名、国籍は台湾人1名／日本人1名 ■事業概要： 電子機器・電子部品などの世界最大手OEM企業フォックスコンの日本窓口（西日本窓口）主に京都を中心とした西日本地域の顧客と台湾・中国との間でのビジネスがメインとなります。具体的にはゲーム機やPC、携帯電話をメインに、大手メーカーに対してビジネスを行っています。 ■当社の特徴： ◆世界各大手企業からOEM製造を受託している台湾トップ企業、鴻海精密工業。日本の顧客へのサービス・営業拠点として、また、日本の最新技術や情報を各製品へ反映させる為に日本法人として設立されたのが、フォックスコン・ジャパンであり、そのグループ企業となります。 ◆世界各地に拠点を持ち、グローバルにビジネスを展開しています。台湾・イギリスにおいては上場を果たしております。 ◆AI／自動車／EV／サーバー／ロボティクス／半導体などの成長領域に対して、積極投資を行っております。商材の幅としても部品から完成品まで取り扱っており、世界最大級のEMSメーカーとして確立をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界大手「ヘレウス社」×国内大手「信越化学工業」の合弁会社／半導体製造に必須な「石英ガラス」の国内トップクラスメーカー／土日祝休み／毎年増収増益】 ■業務概要 ・設備技術職として、主要な用途である半導体製造向け石英ガラス加工品の製造にかかわる設備機器の管理メンテナンス業務を担当して頂きます。 ・設備・建屋の新規導入 ・設備メンテナンス業務 ・製造環境改善活動 ・設備不良対応 ・製造部門との連携　など ■入社後の流れ 入社後の研修に関しては、下記を想定しています。 ・設備技術課に在籍する部門長ならびにベテランの社員が教育担当となり、今後ご担当いただく業務内容を詳細に説明いたします。周辺状況が把握できるまで教育担当者と一緒に作業していただく計画です。その後は独り立ちを促します。 ・ＯＪＴを基本として設備の保守管理業務などを学んでいただきます。 ・業務に関連する様々な展示会やセミナーなどに参加し見聞を広めていただきます。 ・適性を考慮したうえで、業務上必要とされる資格取得を促します。 ■キャリアプラン： 入社後、適正をみて課長職〜部長職への昇格有り ■当社について 総売上高2兆円超の独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。 半導体製造に欠かせない超高純度ガラスである「石英ガラス」の国内NO.1シェアを誇り、ヘレウス社から導入した光学用石英ガラス製造技術と、信越グループの卓越した合成技術を活かし、世界屈指の高純度・高品質の石英ガラスを製造しております。 既にSONY様、TSMC様といった名だたる大手企業に当社製品を提供しており、今後AI・IoT・ロボット・自動運転と更に発展していく社会において、半導体及び石英ガラスの需要は拡大していくため、更なる成長が期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ・NTT・SONYなど大手企業と取引多数／DXビジネスの拡大に貢献〜 ■業務概要 当社の大阪支社にて既存の大手SIerおよび顧客向けにITエンジニアの提案やプロジェクト参画支援を行う営業職を担当します。大阪エリアに根付いた営業活動を通じて、大手企業のDX推進やITプロジェクトを支援し、顧客課題の解決に貢献します。 ■仕事の内容： ・大手SIer担当（SES）のIT営業を募集します。 ＜業務詳細＞ ・最適なエンジニアや技術者の提案、プロジェクト参画の調整 ・契約や進捗管理、アフターフォロー、課題解決のサポート ・エンジニアや社内関係者との連携による質の高いサービス提供 ■組織構成 営業本部は9名体制（部長6名、マネージャー1名、メンバー2名）で、経験豊富な上司・先輩がOJTや日々の業務を丁寧に指導します。 ■業務の魅力 誰もが知る大手企業のDX推進に直接関わりながら、自らの営業力やIT知識を高めることができます。チャレンジを歓迎する社風で、成長を実感しやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務知識や営業手法を習得可能。資格取得奨励金や技術勉強会もあり、継続的なスキルアップ支援が整っています。 ■想定されるキャリアパス 営業スキルを磨き、将来はマネージャーや事業責任者など多彩なキャリアアップが可能です。 ■当社について： ・平成10年に創業し、中期計画「620」では従業員数500名、売上100億円、経常利益20億円の中期計画を目標に成長し続けています。現在、Pega、SalesforceベースのDXビジネスが急成長しています。直取引しているエンド顧客は、誰もが知る大手企業、また、大手SIerからもビジネスパートナーとして、ご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／有給も初年度から15日付与でワークライフバランス◎〜 ● 世界有数規模のPSN設計・構築に携われる環境 ● ユーザー／開発者双方に影響する基盤を担当 ● 海外連携あり英語力も身に着くグローバル職 ■業務の概要 PlayStation向けに提供しているネットワークサービスを設計、構築、運用するエンジニアリングチームのメンバーを募集しています。 サービスの信頼性、性能、効率、セキュリティの確保を担っていただきます。技術的なチャレンジを伴う、大規模サービスを安定的かつ効率的に提供し続ける業務を通じ、エンジニアとして成長することができます。 ■魅力 ・PlayStation Networkでは、フレンドとのメッセージやボイスチャットのようなエンドユーザ—向けサービスから、スコアランキングやマッチメイキング等のゲーム開発者向けサービスなど、さまざまなサービスを提供しており、世界でも有数の大規模ネットワークサービスに携わることができます。 ・開発・運用するサービスは、市場の一般ユーザだけでなく、ゲームを開発する他社にも提供している点がユニークであり面白いところです ■事例の紹介 ・SRECon23 APAC https://www.usenix.org/conference/srecon23apac/presentation/yu ・AWS導入事例 https://aws.amazon.com/jp/solutions/case-studies/sony-interactive-ent-case-study/ ■組織の人数構成 ・課は22名程度、平均年齢は30代前半です。 ・15名がメンバー、内半数がパートナーになります。1名リーダーがいます。 ■グローバルチームとの協業について ・課で年2-3人が、カンファレンスやミーティングに参加するためUSに出張しています。 ・社内のプロセス(変更管理や障害管理など)は英語化されており、またUSにいるチームと共にサービスの設計や障害対応も行うケースがあるため、英語の読み書きいただく場面があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【既卒総合職（本社部門）/保険会社のミドル・バックへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■業務内容： 今回は本社総合職の採用となります。総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 ※以下想定配属先部門・業務になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 〇営業統轄本部（推進・企画部門） 〇保険オペレーション本部（保険事務） 〇法人推進企画 〇内部管理系部門 〇営業管理部(ライフプランナーの人事部門) 〇カスタマーセンター 〇共創戦略部 〇人事 〇法務 〇経理 〇運用管理、運用企画　等 ※ライフプランナーやサポーター等の営業配属なし ■研修体制： ご入社1週間程度は全体での中途入社研修を実施。その後、ご配属となる部署のOJTのもとで業務をキャッチアップして頂きます。 ※部署によっては、個別部署研修等も用意しております。 ■働き方： ・在宅勤務制度有（週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能） ・全社平均残業時間30時間程度（所定外労働時間7.5H） ■当社の魅力： 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 ■当社の魅力： 「SONY」グループという大きな基盤と社内連携 「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な社風の中で、金融以外のソニーグループ各社間での連携施策などによる協業もあり、お客さま本位の運営方針のもと業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【画像系や通信系の技術が強み／自動化、省人化の需要増により大手セットメーカーから引き合い多数で業績伸長しています／30〜50代のベテラン技術者が多い環境です】 ■業務内容： 受託開発におけるFAカメラや画像処理機器、車載機器、小型モビリティの制御基板などの基板設計を担当して頂きます。 【具体的には】 ・プリント基板(PCB)の設計、レイアウト業務 ・高密度、高周波基板の設計 ・CADツール(CR-5000 、CR-8000、Expedition等)を使用した設計／検証 ・基板の試作、評価および改良 【主要な使用デバイス】 ・FPGA(AMD、Xilinx、Intel、Microchip、Latice等) ・マイコン(ARM、STMicro、Runesus、NXP等) ・カメラセンサ(Sony、ADI等) ・メモリ(DDR2、DDR3、DDR4) ・通信インターフェース(LVDS、V-by-One、MIPI、CameraLink、FPDLink、GVIF、GMSL) ・バスインターフェース(PCIe、SPI、I2C、SMBus、Ethernet、USB3) ■組織体制： 所属予定の本社の技術開発部には、10名のエンジニアが在籍しており、平均年齢40代後半の組織となります。 ■当社特徴： 当社はODMによる電子機器の開発、自社製品の開発を手掛けています。ODMに関しては、大手電機メーカーの4K/8Kテレビ、FAカメラ、大手自動車部品メーカーの自動搬送車等の基盤の開発から製造に至るまでを手掛ける等、世の中に流通している製品のモノづくりを技術面から支えています。大手メーカーから、研究開発、試作フェーズの依頼が多く、世の中にリリースされる前の製品に関するモノを扱うため、機密性の高い最先端技術や分野に触れる事ができ、遣り甲斐がいが感じられ、常に新たな事にも挑戦しています。特に、評価プラットホーム・評価ボードの技術を強味としており、インテルや東芝等と業務提携をしています。 また、自社製品としてFPGA評価ボード、BLE評価ボード等のオンラインショップ「OIGATSU」を運営しており、安定した収益構造を確立しています。

〜誰もが知る施設の音響や演出設備の施工管理／設備製品の各大手メーカー（Panasonic／SONY／TOSHIBA等）との契約により、高品質な製品を幅広くご提供〜 ■業務内容 大型ホール・ホテル宴会場・結婚式場等の音響・照明・映像等設備や、各自治体の議場システムの工事に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。 ■仕事の魅力： ・誰もが知る有名な施設に関わることができます。 └すみだ水族館、ラクーア、ホテルミラコスタ、ホテル・ザ・マンハッタン、リッツカールトン、東京モード学園コクーンタワーなど ・映像、照明、音響、機構全てを総合的に手掛けており、全設備の施工管理が経験出来ます。 ■組織構成： 全9名で構成されています。 部長（40代）・マネージャー2名（40代）・メンバー6名（30〜40代） ■働き方： ・有給の平均取得日数は年12日 ・月平均残業時間は30〜40時間程度 ・20時以降の残業は社長承認が必要です。 　└社内では、当社に転職し初めて土日休みが実現できた！と嬉しい声もあります。 ・深夜残業。土日出勤なし 　└音響や演出設備がメインなので他の電気設備工事と異なり人がいない間に工事を進める必要がないためです。 ・年間休日120日 ■資格取得支援： 電気工事施工管理技士等の取得にかかる費用は全額会社負担です（要事前申請）。 ■成長性： 同社は創業50年を経過し、売上げも右肩上がりで順調に成長を果たしております。大手ゼネコンや設計事務所、地方自治体との取引も多く、民間事業のみならず公共事業も手掛けている為、今後も安定的な売り上げが予想されています。受注金額も大型案件が増えてきている影響で、今後もさらなる成長を見込んでおります。また、親会社は東証スタンダード上場のインターライフHDで、経営基盤も安定しております。 ■導入事例紹介： https://www.sys-eng.co.jp/cases/equipment 変更の範囲：会社の定める業務

〜任天堂・Apple・ソニーなど大手ゲーム会社と取引多数／みんなのGOLFなど自社ゲーム開発／ご自身のプログラムによってゲームを面白くしたい方◎〜 ■概要： みんなのGOLFの開発をしている当社のゲームプログラマーとしてお仕事をお任せいたします。 ■業務内容： ・自然界（ゴルフ場等）のリアルな表現 ・UI実装（レスポンス・分かりやすさ） ・AI・IK ・カメラ制御 ・エフェクト ・プレイヤーキャラクター制御 ・サウンド管理 ・弾道シミュレーション ・ネットワーク等 現在はゲームエンジンとしてUnityを利用しています。 ■主要取引先： ・Apple Inc. ・Meta Platforms, Inc. ・株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント ・任天堂株式会社 ■働き方 ・残業月平均平均35時間〜39時間 ・消滅年次有給休暇買取制度を導入し、実質消化率100％を達成。 ■社風： 「全員がゲームクリエイター」という思想のもと、職種にとらわれず意見を出し合うフラットな社風です。面白いアイデアであれば職種や年次を問わず採用される“やったもん勝ち”の文化があり、社長自らもユニークな案を次々に提案します。チャレンジを歓迎し、理詰めでアイデアを磨いていくため、モノづくりに本気で向き合いたい方には大きな刺激があります。素直で前向き、コミュニケーションを大切にできる方が活躍しています。 ■当社について 当社は1998年4月に設立されました。 私たちはSONY様のご支援の元、夢と情熱を持ってゲーム業界でその第一歩を踏み出すことを決意しました。そんな私たちの夢は、ユニークなアイデアや優れたクリエイティブ、そして熱心なファンの支援によって現実のものとなりました。これまでの旅路で私たちは数々の挑戦に立ち向かい、成功や失敗から学びながら成長してきました。そして、近年ではApple社、Meta社との協業を果たすなど、海外大手企業とお仕事をする機会が増えました。 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアント直発注】 自社サービスの開発、クライアントワークともに企画の構想段階からグロースまでゼロベースでの案件が大半を占めています。二次請け案件は、考える自由度が狭くなり、コンセプトや設計レベルで納得していなくても開発せざるをえず、面白味に欠けると感じているので基本的には受けていません。 【仕事の範囲】 バンダイ様、NEC様などの大手企業との直接取引案件を担当。対話重視のサービス企画、インターフェースのデザイン、機能やインフラの設計・開発、グロース支援を一貫して担当。※3〜5名のチームでアジャイル開発 【特徴】 ■クライアントワークの大半が直発注で企画や戦略立案フェーズ ■客先常駐型のSESは引き受けていません。 ■CLと伴走し、ユーザーの声をもとにフィードバックを受け改善が可能 【詳細】 クライアントワークと自社サービス開発の両方に携わっていただきます。企画構想段階からグロース支援までゼロベースでの 案件が大半を占めており、サービス全体に対して情熱を持って取り組める環境です。 配属先は現在6名のエンジニアが在籍しています。 ※客先常駐型のSESは引き受けていません。 【プロジェクトの推進方法】 3名から5名程度のチームで、対話をしながらアジャイルでサービスを開発することが多いです。また、技術的に難易度が高く実現性が不透明なプロジェクトでは、不透明な部分を先に小プロジェクトとして切り出し、技術検証が完了した後にサービス全体の開発を行うといったアプローチも頻繁にとります。 【プロジェクト例】 ◆SONY様：スタートアップ支援事業にてビデオ通話POC版アプリ開発 ◆バンダイ様：遠隔でトレーディングカードゲームができるビデオ通話型Webプラットフォームの開発 ◆アットホーム様：新築マンションサイトの戦略立案・開発・運用・成長 支援 【入社後のフォロー体制】 教育担当の先輩エンジニアが寄り添い成長を支援します。 ◆WillCanMustのフレームワークを活用し中長期的な成長を支援します

【画像系や通信系の技術が強み／自動化、省人化の需要増により大手セットメーカーから引き合い多数で業績伸長しています／30〜50代のベテラン技術者が多い環境です】 ■業務内容： 受託開発におけるFAカメラや画像処理機器、車載機器、小型モビリティの制御基板などのソフトウェア設計を担当頂きます。 【具体的には】 ・組み込みシステムのソフトウェア設計・開発 ・C/C++を用いたリアルタイムOS（RTOS）環境での開発 ・Linux上のデバイスドライバ開発 ・FPGA上のソフトCPU環境での開発 ・ハードウェア制御、ドライバ開発 ・ソフトウェアのテスト／デバッグ／最適化 ・新しい技術を取り入れたシステムの改良 【主要な使用デバイス】 ・マイコン(ARM、STMicro、Runesus、NXP等) ・FPGA(AMD、Xilinx、Intel、Microchip、Latice等) ・カメラセンサ(Sony、ADI等) ・メモリ(DDR2、DDR3、DDR4) ・通信インターフェース(LVDS、V-by-One、MIPI、CameraLink、FPDLink、GVIF、GMSL) ・バスインターフェース(PCIe、SPI、I2C、SMBus、Ethernet、USB3) ■組織体制： 所属予定の刈谷事業所には、3名のエンジニアが在籍しており、平均年齢40代後半の組織となります。 ■当社特徴： 当社はODMによる電子機器の開発、自社製品の開発を手掛けています。ODMに関しては、大手電機メーカーの4K/8Kテレビ、FAカメラ、大手自動車部品メーカーの自動搬送車等の基盤の開発から製造に至るまでを手掛ける等、世の中に流通している製品のモノづくりを技術面から支えています。大手メーカーから、研究開発、試作フェーズの依頼が多く、世の中にリリースされる前の製品に関するモノを扱うため、機密性の高い最先端技術や分野に触れる事ができ、遣り甲斐がいが感じられ、常に新たな事にも挑戦しています。特に、評価プラットホーム・評価ボードの技術を強味としており、インテルや東芝等と業務提携をしています。 また、自社製品としてFPGA評価ボード、BLE評価ボード等のオンラインショップ「OIGATSU」を運営しており、安定した収益構造を確立しています。

★2021年創業の東大発スタートアップ！”3D×AI技術”を活用した製造・建設業界向けを用いた自社プロダクトを展開！ ★世界初の製造・建設業向け”AI・パラメトリック設計プラットフォーム”を強化！新規プロダクトの0→1にも携わる！ ”3D×AI技術で、日本のモノづくりを加速する”東大発のテックスタートアップである同社にて、3D×AI技術を活用した製造・建設業界向け「特許取得の自社開発ソリューション」の導入コンサルティングおよび事業開発をお任せします。 プロダクトを顧客に導入いただくところから、課題発掘・フィードバックを受けて、プロダクトの改良や新規プロダクトの開発まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ○課題解決型コンサルティング ・インサイドセールスなどで獲得した新規顧客に対し、現状の業務フローをヒアリング ・3D自動検図ソフトウェアの導入によって、どのように「手戻りコスト削減」や「検図業務の自動化」を実現するか、顧客の事業特性に合わせた最適解を提示 ○事業開発 現場のニーズを吸い上げ、自社プロダクトの新サービスの企画開発に携わります。 ■扱うプロダクト”Hacadly” 世界初の製造・建設業向け”AI・パラメトリック設計プラットフォーム”です。 ”ベテラン設計者の持つ暗黙知の資産化”と”多品種少量生産への対応”により、”高齢化による設計士不足・熟練設計士の引退や競争の激化”や”新技術の発展による、より短いスパンでの設計の必要性”といった課題を解決します。 ■同社に関して 同社は、製造業・建築業などの現場における複数工程を跨いだ完全自動化を視野に入れ、他にはない日本初・日本唯一のソリューションを創出しています。 創業以来、最先端技術のいち早い社会実装と、卓越したUI/UXを追求してきた結果、自社サービスはユーザー数100万人を突破し、国外ユーザーが8割を占めるなど、グローバルで通用する高い技術力を証明してきました。 ＜お取引企業例＞ SONY、ニッポン放送、NTTレゾナント、東京大学、三機工業など 変更の範囲：会社の定める業務

★2021年創業の東大発スタートアップ！”3D×AI技術”を活用した製造・建設業界向けを用いた自社プロダクトを展開！ ★プロダクトの0→1にも関わる機会も！ ”3D×AI技術で、日本のモノづくりを加速する”東大発のテックスタートアップである同社にて、当社の革新的な自社プロダクトを市場にスケールさせる「パッケージ型営業チームのコアメンバー」として、事業成長を牽引いただきます。 代表や一部のメンバーが営業を担っていますが、これを「組織として売れる状態」へと昇華させるため、自ら最前線で商談を行いながら、ロジカルに「勝ちパターン」を分析・抽出し、営業プロセスの仕組み化・型化いただきます。 ■業務詳細 ・プロダクトセールスの実践 ・営業プロセスの仕組み化への参画 ターゲット選定、アプローチ、商談、クロージングまでの再現性ある営業プロセス（勝ちパターン）を言語化し、マニュアル化やチームへの展開を推進します。 ・セールスチームの基盤構築 属人的な営業から組織的な営業へ脱却するため、仕組みのアップデートや、今後増える新メンバーのオンボーディング・知見共有をサポートします。 ・開発チームとの共創（フィードバックループの構築） ■扱うプロダクト”Hacadly” 世界初の製造・建設業向け”AI・パラメトリック設計プラットフォーム”です。 ”ベテラン設計者の持つ暗黙知の資産化”と”多品種少量生産への対応”により、”高齢化による設計士不足・熟練設計士の引退や競争の激化”や”新技術の発展による、より短いスパンでの設計の必要性”といった課題を解決します。 ■同社に関して 同社は、製造業・建築業などの現場における複数工程を跨いだ完全自動化を視野に入れ、他にはない日本初・日本唯一のソリューションを創出しています。 創業以来、最先端技術のいち早い社会実装と、卓越したUI/UXを追求してきた結果、自社サービスはユーザー数100万人を突破し、国外ユーザーが8割を占めるなど、グローバルで通用する高い技術力を証明してきました。 ＜お取引企業例＞ SONY、ニッポン放送、NTTレゾナント、東京大学、三機工業など 変更の範囲：会社の定める業務

【当社の金融業界向けビジネス戦略】 金融業界ではクラウド導入やAI活用による業務効率化が求められています。 EC,CRM,電子決済、キャッシュレス、携帯電話ベースのサービスのニーズが高まっています。 当社はCRM,DXソリューション・ビジネス戦略としてSalesforce/Microsoft+AI/Pegaに注力しています。 今後も製品・サービスを金融、情報通信、流通・製造・官公庁などのお客様に提供していきます。 【営業募集背景】 DXビジネスの拡大に伴い、将来の幹部候補生を育成するため中堅IT営業職を募集します。 【業務内容】 ソリューションの提案による顧客の開拓 プリセールス、コンサルタントと協力して提案、営業活動を行ないます。 【仕事の魅力】 顧客の業務課題に対して、技術部門と連携しながらコンサルティング型の営業を展開します。 Salesforce/Microsoft+AI/Pegaを使った最先端のDXプラットフォームを習得し、AIを活用したソリューション提案力を身に付け、営業として更に成長することができます。 このポジションは、それらに加えて、「成長して豊かになろう」を目標とする成長中の当社だから得られる「魅力的な昇給、昇進」というメリットがあります。 ※営業成績に応じてボーナスが加算されるインセンティブ制度あり 【取引実績一例】 ・「エンドユーザ直販営業」：直取引：トヨタファイナンス、三菱UFJ国際投信、プルデンシャル生命保険、NTT東西、NTTデータ、ＮＴＴドコモ、デンソー、SONY、等 ・「大手SIerからの受託開発営業」：日本銀行、三菱UFJ銀行、みずほ、第一生命、東京日動海上火災、JCBカード、ローソン、ENEOS、ニトリ、経済産業省等 ■当社について： 平成10年に創業し、中期計画「620」では従業員数500名、売上100億円、経常利益20億円の中期計画を目標に成長し続けています。現在、Pega、SalesforceベースのDXビジネスが急成長しています。直取引しているエンド顧客は、誰もが知る大手企業、また、大手SIerからもビジネスパートナーとして、ご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務