【土日祝休みで年間休日122日/創業50年以上の老舗専門商社！】 ■採用背景 当社は製造工場、建築現場などで用いられる配管部材の卸売を行なう専門商社です。建築物には欠かせない製品を取り扱っているため、安定した売り上げ、成長を続けております。今後さらなる発展のために、ご入社頂いた方には当社の一員として、取り扱い製品の提案活動をお任せします。 ■業務内容： すでにお取引のあるお客さまへの提案活動が9割以上のルート営業です。配管という定期的な交換が必要となる商材を取り扱っているため、お問い合わせに対応がメインです。「顧客のニーズに沿ったものをご提案できる」営業職であることが何よりの特長です。飛び込み営業はございません。 ■入社後の業務の進め方： （1）先輩社員のアシスタント業務 まずは、座学や実務を通して当社が取り扱う商品の知識・理解度を深めることからスタート！ ある程度、商品のことを把握できたら先輩のアシスタント役として営業活動に参加。商談同行や簡単な資料作成などの事務作業を行いながら、業務の流れを覚えていただきます。 （2）営業デビュー 業務の全体像を把握できたら営業デビュー！ひとり立ち後も、営業サポートのメンバーはもちろん、引き続き先輩からのフォローも受けられますので、安心して活動できることと思います。 ■業務特徴 当社では、営業メンバーと営業サポートのメンバーがバディとなり、二人三脚で顧客を支援。サポートメンバーのおかげで、事務作業に時間を圧迫されることなく、営業活動に集中することができます。顧客のニーズにマッチした商材の提案を行うことが出来ます。 ■組織構成 支店長１人、営業職４人、事務職7人、嘱託社員1人がいます。年齢は20代〜40代まで幅広いです。営業経験のない中途社員が活躍しております。前職が飲食店の接客や飲料店の従業員だった社員もいます。 ■当社の魅力 ・食品、自動車といった様々な工場に対して配管材料・ステンレス材料を提供しています。500社・1万8000点以上に及び充実した商品を、迅速に届けることができる点が評価され、安定した成長を続けています。 ・奨学金手当アリ、家族手当アリ、育休復帰度100％と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★完全週休二日制で年休120日、有給消化率78,3％、離職率4,3％の働きやすい環境有り ★未経験スタートでも成果に対してしっかりと還元されるため、努力次第で早いキャリアアップ・年収UPも可能です！ ★完全未経験の方でも約半年かけて丁寧に指導していきますので安心◎ ■魅力： ・当社では、一定の売上をクリアしたり、昇格すればインセンティブ率が段階的に上がります。明確な評価制度やインセンティブ制度を整えています。 ・頑張り次第では主任→マネージャー→支店長など幹部ポジションへの昇格も早期に叶えられます。実際に、入社3ヶ月で主任に昇格した先輩も活躍中です。 ■概要： 同社は2021年3月に設立したばかりの若い企業ですが、“再生可能エネルギー”分野で事業を展開し、高まる需要に応えて右肩上がりに成長中です。 今回は、個人顧客への太陽光発電や蓄電池システムの提案営業をご担当いただきます。（商材：太陽光発電システムや蓄電池システム（約90％）、政府推進のZEH（ゼロエネルギーハウス）、オール電化商品（エコキュートなど） ■業務内容： ・お客様宅を訪問し、チラシなど営業ツールを利用して省エネのメリットをシミュレーションしながら商材の提案を行います。 ・飛び込み営業を行った際は、基本的には次回訪問のアポイントを取得し、アポイント時間に再度訪問し、商談を行います。最初はアポイント取得のみ頂き、社内規定をクリアする実績を上げた方がその後の商談、契約行います。 ■特徴： ・事務作業（見積りや提案書作成など）は事務スタッフやメーカーが対応するため、営業活動に専念できる環境です。 ・営業活動は2〜3人体制で行います。(営業担当は3名で構成されております) 個人ノルマは設けず、チームで目標を設定しています。成果が出れば報奨金を支給いたします。支給は獲得した案件の工事完了月の翌月の25日となります。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月はOJT研修、メーカー研修を行います。自学学習も可能な動画コンテンツも活用しながら基礎からじっくり学びます。約半年で、手厚い教育体制のもと早期の独り立ちも可能です。 個別ミーティングを毎週実施したり、3ヶ月単位での目標設定など、個々の成長スピードに合わせてしっかりフォローを行います。 変更の範囲：無

【1958年創業／業界未経験歓迎／既存顧客の深耕営業をお任せ／自動車、ゲーム、家電メーカー等に使われる半導体部品等／大手顧客との取引有／営業未経験者も多数入社】 ■業務概要 大手電機メーカーをはじめとした既存顧客を中心に提案営業に携わって頂きます。 ■具体的には： ・ドライブレコーダーや家電製品、住宅設備機器に使われる半導体製品、電子部品、各種電子デバイス、電子材料、電子システム、環境関連製品の提案販売をお任せします。※販売する商品は既製品となります。 ・提案方法としては既存顧客へ定期訪問、連絡を行い新商品の提案を頂く他、問い合わせ対応なども対応頂きます。 ・その他、商品の仕入管理、納期管理など付随業務あり。 ※支店には営業サポートの事務員もいる為、書類作成などは依頼できる環境です。その為、営業に集中することが可能です。 ■魅力： ・仕入れ先も多岐にわたるため、お客様のニーズに合わせた提案力を身に着けることができます。 ・月の残業時間は20時間程度。 ・平均勤続年数約15年とベテラン社員が多く、定着率が良いです。 ・社員交流のため、会社全体での忘年会や花見等のイベントなどもございます。 ・創業75年ながら中途入社の若手社員も上司に意見が伝えやすい環境です◎ また、ワークフローの電子化など社員が働きやすくなるような業務改善にも積極的に取り組んでいます。 ■入社後： 入社後1週間は会社の仕組みを学んでいただく座学研修が中心となり、その後、上長の元、営業同行を通じて3ヶ月〜半年程度OJTにて業務を覚えて頂きます。化粧品販売や、造園職人、太陽光パネル営業など未経験の方も活躍中です。また、扱う製品に関する社外研修などの教育体制もございます。 ■業務エリア： ・活動エリア：長野県がメインとなりますが、年に数回東京出張もございます。 ・普段の移動時は営業車を利用頂きます。直行直帰も可能です。 ・実力次第では課長など昇格も可能です。中途入社からマネージャーとして活躍している方もいます。 ■組織構成： 配属組織名：長野支店　営業課 部署の人数：8名 （2025年10月1日時点） 支店長1名、男性課長2名、男性主任1名、女性営業事務4名（内2名派遣） 変更の範囲：会社の定める業務

【RPAやECUなどのツール開発を通して全社の業務効率化を推進/SMBCグループの安定性◎】 ■採用背景：会社全体の業務効率化を進める中でイノベーションサポート推進部は「自動化」をテーマにツール開発や業務の断捨離、フロー見直しを積極的に行っております。今後更なる効率化を推進するために組織強化を図ることに伴う募集となります。 ■業務内容：個人向けローンのオペレーション領域に関するデジタル化・効率化の企画・開発・運営管理をお任せします。 ・現場部署からの依頼内容に基づきデジタルツールを開発・保守 ・業務プロセスをゼロベースで見直し、リデザインした業務プロセスへのデジタルツールの導入を検討 ※特に紙の依頼書・申込書などを手作業で処理するオペレーションの「脱紙・脱手作業」を中心に推進しております。 ※プログラムの開発は外部ベンダーへ委託しているため、要件定義、業務フロー構築などの上流工程を担当いただきます。 ■組織構成：オペレーションサービス本部はオペレーションサービス統括部、イノベーションサポート推進部、リスクマネジメントサポート部、業務センターの4部署から構成されております。配属となるイノベーションサポート推進部は部長、次長、グループ長、メンバー11名の計14名が在籍しております。(年齢層：20〜40代) ■本ポジションの魅力： （1）個人向けローンの受付・審査決裁・債権管理等の多岐に渡る事務に対し、適切なアプローチを考えるのは大きな醍醐味です。アプローチ方法に正解はないため、納得いくまで議論できる環境です。 （2）現在、UiPath、VBA、Access、AIOCRを主戦力として活用していますが、利用するツールは今後も拡大予定です。ツールの性質・最適な業務適用についてナレッジを獲得することができます。 （3）本ポジションでは多種多様な事務処理に関わるため、案件実現に向けて様々なステークホルダーとの関わります。開発案件毎にカウンターが異なるため調整力に加え、社内人脈や連帯感を形成しやすい部署です。 ■当社について：SMBCグループの一員として、個人向け金融サービスを提供。経営の安定性が非常に高いだけでなく、積極的に新しいサービスや事業展開も行っており最新のFinTech技術を取り入れることやデジタル化を推進するなど安定と成長両方の側面を持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅ローン残高NO.1企業！既存顧客（不動産事業者）への営業からお任せ／19時退社の働きやすい就業環境で長期就業◎】 ■業務概要： ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど向けの住宅ローン営業推進をお任せします。 新規先の開拓業務もございますが、すでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります。 ■業務詳細： ・不動産業者からの案件相談 ・不動産業者の営業所、住宅展示場訪問 ・不動産業者向け勉強会開催 ・住宅ローン甲込書(事前・正式)の回収　※一部事務業務有 ※担当社数は数十社（店舗による） ※ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング活用要素あり！ ※入社後は当社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、数ヶ月から最大一年程度内勤業務から始めていただく予定です。 期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。 ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎専門性を高めることが出来るため、長期にわたって(70歳まで)活躍可能！（条件あり） ◎管理職や拠点長へのキャリアパス以外にも営業事務への転換、バックオフィス、本社(企画部門)等、多様なキャリアが選択可能！ ■目標・インセンティブについて： 担当支店・状況などにより異なりますが個人やチームで目標はあります。 3種類の評価項目があり、それを総合評価する制度です。 ■働き方： ・残業は1日1~2h※19時までに退社している社員が多数！ ・基本は土日休／月に1〜3回程度、土日祝出勤の可能性はございますが平日に代休取得可 ■配属先：※いずれかの拠点への配属を想定 首都圏ローンプラザ（新宿）をはじめ、渋谷・立川・北千住・横浜などにあるローンプラザ 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

【住宅ローン残高NO.1企業！既存顧客（不動産事業者）への営業からお任せ／19時退社の働きやすい就業環境で長期就業◎】 ■業務概要： ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど向けの住宅ローン営業推進をお任せします。 新規先の開拓業務もございますが、すでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります。 ■業務詳細： ・不動産業者からの案件相談 ・不動産業者の営業所、住宅展示場訪問 ・不動産業者向け勉強会開催 ・住宅ローン甲込書(事前・正式)の回収　※一部事務業務有 ※ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング活用要素あり！ ※入社後は当社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、数ヶ月から最大一年程度内勤業務から始めていただく予定です。 期間は入社時期や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。 ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎専門性を高めることが出来るため、長期にわたって(70歳まで)活躍可能！ ◎管理職や拠点長へのキャリアパス以外にも事務への転換、本社(推進部門)等、多様なキャリアが選択可能！ ■目標・インセンティブについて： 担当支店・状況などにより異なりますが目標はあります。 3種類の評価項目があり、それを総合評価する制度です。 ■働き方： ・残業は1日1~2h※19時までに退社している社員が多数！ ・基本は土日休／平日のほか、第2土曜日、第3土曜日に営業しているため、月に1回程度シフトで土曜出勤を組んでおり、平日にお休みを取得いただく運用をしています。 ■配属予定先： 九州ローンプラザ：福岡市中央区天神1−１2−1（りそな銀行 福岡支店 2階） 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

＼おすすめポイント／ ★完全週休二日制で年休120日、有給消化率78,3％、離職率4,3％の働きやすい環境有り ★未経験スタートでも成果に対してしっかりと還元されるため、努力次第で早いキャリアアップ・年収UPも可能です！ ★完全未経験の方でも約半年かけて丁寧に指導していきますので安心◎ ■魅力： ・当社では、一定の売上をクリアしたり、昇格すればインセンティブ率が段階的に上がります。明確な評価制度やインセンティブ制度を整えています。 ・頑張り次第では主任→マネージャー→支店長など幹部ポジションへの昇格も早期に叶えられます。実際に、入社3ヶ月で主任に昇格した先輩も活躍中です。 ■概要： 同社は2021年3月に設立したばかりの若い企業ですが、“再生可能エネルギー”分野で事業を展開し、高まる需要に応えて右肩上がりに成長中です。 今回は、個人顧客への太陽光発電や蓄電池システムの提案営業をご担当いただきます。（商材：太陽光発電システムや蓄電池システム（約90％）、政府推進のZEH（ゼロエネルギーハウス）、オール電化商品（エコキュートなど） ■業務内容： ・お客様宅を訪問し、チラシなど営業ツールを利用して省エネのメリットをシミュレーションしながら商材の提案を行います。 ・飛び込み営業を行った際は、基本的には次回訪問のアポイントを取得し、アポイント時間に再度訪問し、商談を行います。最初はアポイント取得のみ頂き、社内規定をクリアする実績を上げた方がその後の商談、契約行います。 ■特徴： ・事務作業（見積りや提案書作成など）は事務スタッフやメーカーが対応するため、営業活動に専念できる環境です。 ・営業活動は2〜3人体制で行います。(営業担当は3名で構成されております) 個人ノルマは設けず、チームで目標を設定しています。成果が出れば報奨金を支給いたします。支給は獲得した案件の工事完了月の翌月の25日となります。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月はOJT研修、メーカー研修を行います。自学学習も可能な動画コンテンツも活用しながら基礎からじっくり学びます。約半年で、手厚い教育体制のもと早期の独り立ちも可能です。 個別ミーティングを毎週実施したり、3ヶ月単位での目標設定など、個々の成長スピードに合わせてしっかりフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅ローン残高NO.1企業！既存顧客（不動産事業者）への営業からお任せ／19時退社の働きやすい就業環境で長期就業◎】 ■業務概要： ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど向けの住宅ローン営業推進をお任せします。 新規先の開拓業務もございますが、すでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります。 ■業務詳細： ・不動産業者からの案件相談 ・不動産業者の営業所、住宅展示場訪問 ・不動産業者向け勉強会開催 ・住宅ローン甲込書(事前・正式)の回収　※一部事務業務有 ※担当社数は数十社 ※ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング活用要素あり！ ※入社後は当社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、数ヶ月から最大一年程度内勤業務から始めていただく予定です。 期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。 ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎専門性を高めることが出来るため、長期にわたって(70歳まで)活躍可能！ ◎管理職や拠点長へのキャリアパス以外にも営業事務への転換、バックオフィス、本社(企画部門)等、多様なキャリアが選択可能！ ■目標・インセンティブについて： 担当支店・状況などにより異なりますが、個人やチームでの目標はあります。 3種類の評価項目があり総合評価する制度です。 ■働き方： ・残業は1日1~2h※19時までに退社している社員が多数！ ・基本は土日休／月に1〜3回程度、土日祝出勤の可能性はございますが平日に代休取得可 ■配属先：※いずれかの拠点への配属を想定 梅田ローンプラザ、枚方ローンプラザ、高槻ローンプラザ、京橋ローンプラザ、難波ローンプラザなど 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇24卒・第二新卒も歓迎！月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務概要： 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。なお、高校生クラスを担当いただく予定です。（そのほか、当学園では高卒生（浪人生）クラスがございます） ■業務詳細： ・学習面での相談対応 ・生徒／保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務 ・アルバイトへの指導　など ※講師職ではないため、教科指導は行いません ■魅力／特徴： ・ICT製品を積極的に取り入れており、生徒の学力向上に寄与するものや 職員の「事務作業」効率化をするものなどを活用しています。 ・大学受験の多様化に伴い、生徒の学力層の幅も広がっているため、 生徒一人一人に合わせた最適な学びの機会を提供できる点が強みです。 ・業界初の取り組みとして、職員に対する学内資格制度もあり、大学受験指導に特化した検定取得や、ICTコンテンツ活用人材の育成促進をしています。取得時には報酬を付与しており、職員のモチベーションにもつながります。 ■キャリアパス： 校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。 ■勤務について： ・7〜9月（夏期）、12〜1月（冬期）は講習運営のため、勤務時間が9：00〜17：30等の時間帯になる日も数日ございます。 ・校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。 ■研修制度： 入職後は、本部主催の導入研修、1年間は月例新人研修を実施します。所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。 ■補足： ・当学園で活躍する総合職は3〜5年を目安にジョブローテーションを実施します。年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか希望を出せる機会もあります。 変更の範囲：本文参照

〜こんな方からのご応募、お待ちしております！サポート体制◎育成前提の採用です〜 ★簿記資格をお持ちの方 ★経理・総務のご経験をお持ちで業務の幅を広げたい方 ★バックヤード全般のマネジメント業務に興味のある方 ■業務内容： 本社にて経理・総務業務をお任せします。 豊富な経験・知識を持つ先輩スタッフが近くにおりますので分からないことがあればすぐにフォローできる環境です。 ■業務詳細： ◇経理業務 会計システムへの入力、支払・決算業務、入金・在庫管理、経理指導（他営業所）、税理士とのやり取りなど ◇総務業務 法務業務、社会保険、法人登記、危機・車両・人事管理、採用活動、弁護士・社労士とのやり取りなど ◇その他 室内清掃、電話・来客応対など ※将来的にはバックヤード全般のマネジメント業務をご担当いただく予定です ※会計ソフトを使用します。 ■入社後について： 入社後のサポート体制も万全です。まずは当社の職場環境に慣れていただくために簡単な業務からスタートします。来客の受付や電話対応などから始めていただき徐々に経理補佐業務をお教えしていきます。経理事務または総務経験の経験のある業務範囲から行っていただきます。 全ての業務を身に付けるまでに2〜3年を見込んでおります。 ■魅力ポイント： ◎安定企業で腰を据えて働けます。 ◎賞与や手当など、充実の福利厚生です。 ◎ライフステージの変化にも対応可能です。 ■組織構成： ＜本社＞現在4名（役職者1名、経理・総務・事務3名） 年齢層は40〜60代の社員が在籍中です。経験のある方も未経験入社の方も活躍中です。3名体制で業務を行うので、サポート体制は整っています。 ■当社について： 倉庫事業・輸送事業（鉄鋼関連）を中核とする当社は重量物・長尺物や鋼材倉庫運営（国内大手企業）を中心に輸送を幅広く展開（北海道・関東圏）しています。現在も事業を拡大しつづけており、安定した事業基盤をもっております。 ■当社の特徴： 家庭と両立しているスタッフも多数活躍しています。休みの日は自分の時間や家族との時間を確保できるので、腰を据えて長く働ける環境です。 しっかり頑張りが評価される制度なので、中途入社のハンデもありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から主任・課長といったキャリアアップ可能／安心の教育体制有／異業種出身の先輩社員活躍中／マイカー通勤可能】 ■業務内容： 生協物流をトータルで支えている当社にて、生協ブランドの物流拠点を支える倉庫管理業務として、事務所・倉庫内の入庫・出庫作業やスタッフ管理、生産性管理などをお任せします。 ■業務詳細： 作業工程ごとに部署を細かく分けて運営しています。システム化された物流庫内でコープ商品（食品・雑貨）を扱う仕事です。 ◎物流事務 物流関連事務・総務・請求・契約業務全般についてお任せします。 ◎荷物の入庫・出庫 フォークリフトを使用して、荷物の積み下ろしや発送商品のピッキング、エリアごとの仕分け、トラックへの積み込み作業などを行ないます。必要な資格は、入社後資格取得支援制度を利用して取得いただけます。 ◎スタッフ管理 一緒に働くパートスタッフのシフトや作業進捗などの管理を分担して行います。安全のため日々のパトロール、整理整頓、作業者への声掛け、体調管理などもおねがいします。 ◎業務の生産性の管理 スタッフたちがケガしないよう気を配りながらも、品質を保ち、生産性を上げていくことが大切です。 物流倉庫内の管理職だけではなく、本社部局の物流企画（新たな技術の導入を企画）や総務人事などの職種に進んでいただくことも可能です。 ■配属先： 小野営業所（191人） ■キャリアパス： 主任や課長、センター長など将来の当社の物流を担う人材を募集しています。 将来的には、管理者として作業計画の作成・作業指示、社員の労務管理などをお願いします。今後の物流システムや業務改善等の提案もお願いします。 ■働きやすい就業環境・福利厚生： ・長く勤めてくれた社員に対して、感謝の気持ちを込めて、会社より10年・20年・30年の節目で勤続表彰を行っています。勤続年数により、特別奨励金、特別休暇の付与をしています。 ・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。 ・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子どもたちが自ら未来を切り開く〈５つの力〉を身に付けるための科学実験教室〜 ■仕事内容 科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補として、下記のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ・幼児から中学生を対象とする科学実験の授業 （化学・物理・生物・地学など様々な分野の実験です。） ・教材開発（実験の品質管理や新規開発など） ・事務手続き（入塾手続き・退塾手続き・請求書発行・退勤管理など） ・集客営業（体験授業の実施・クロージング・実験動画の制作など） ・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・PL分析など） ・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など） ■魅力 ・実験の授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、営業力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。 ・入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは実験の授業を運営できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。 ・サイエンスラボでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチームやリーダーのサポートもございます。 ■入社後の研修制度 入社後はまずサイエンスラボの授業を実践していただけるよう先輩社員の授業見学や模擬授業を重ね、安心して授業を担当いただけるよう充実した研修をご準備しています。 また、教室運営をお任せしたいと考えていますので、授業だけでなく生徒募集や数値管理なども学んでいただきます。 （1）初期研修　※2週間程度 【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など 【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など ※サイエンスラボの社員は理科や実験の形式で参加します。 （2）教室でのOJT＜現場＞ 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。 ※さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子どもたちが自ら未来を切り開く〈５つの力〉を身に付けるための科学実験教室〜 ■仕事内容 科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補として、下記のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ・幼児から中学生を対象とする科学実験の授業 （化学・物理・生物・地学など様々な分野の実験です。） ・教材開発（実験の品質管理や新規開発など） ・事務手続き（入塾手続き・退塾手続き・請求書発行・退勤管理など） ・集客営業（体験授業の実施・クロージング・実験動画の制作など） ・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・PL分析など） ・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など） ■魅力 ・実験の授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、営業力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。 ・入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは実験の授業を運営できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。 ・サイエンスラボでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチームやリーダーのサポートもございます。 ■入社後の研修制度 入社後はまずサイエンスラボの授業を実践していただけるよう先輩社員の授業見学や模擬授業を重ね、安心して授業を担当いただけるよう充実した研修をご準備しています。 また、教室運営をお任せしたいと考えていますので、授業だけでなく生徒募集や数値管理なども学んでいただきます。 （1）初期研修　※2週間程度 【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など 【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など ※サイエンスラボの社員は理科や実験の形式で参加します。 （2）教室でのOJT＜現場＞ 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。 ※さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子どもたちが自ら未来を切り開く〈５つの力〉を身に付けるための科学実験教室〜 ■仕事内容 科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補として、下記のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ・幼児から中学生を対象とする科学実験の授業 （化学・物理・生物・地学など様々な分野の実験です。） ・教材開発（実験の品質管理や新規開発など） ・事務手続き（入塾手続き・退塾手続き・請求書発行・退勤管理など） ・集客営業（体験授業の実施・クロージング・実験動画の制作など） ・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・PL分析など） ・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など） ■魅力 ・実験の授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、営業力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。 ・入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは実験の授業を運営できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。 ・サイエンスラボでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチームやリーダーのサポートもございます。 ■入社後の研修制度 入社後はまずサイエンスラボの授業を実践していただけるよう先輩社員の授業見学や模擬授業を重ね、安心して授業を担当いただけるよう充実した研修をご準備しています。 また、教室運営をお任せしたいと考えていますので、授業だけでなく生徒募集や数値管理なども学んでいただきます。 （1）初期研修　※2週間程度 【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など 【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など ※サイエンスラボの社員は理科や実験の形式で参加します。 （2）教室でのOJT＜現場＞ 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。 ※さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子どもたちが自ら未来を切り開く〈５つの力〉を身に付けるための科学実験教室〜 ■仕事内容 科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補として、下記のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ・幼児から中学生を対象とする科学実験の授業 （化学・物理・生物・地学など様々な分野の実験です。） ・教材開発（実験の品質管理や新規開発など） ・事務手続き（入塾手続き・退塾手続き・請求書発行・退勤管理など） ・集客営業（体験授業の実施・クロージング・実験動画の制作など） ・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・PL分析など） ・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など） ■魅力 ・実験の授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、営業力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。 ・入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは実験の授業を運営できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。 ・サイエンスラボでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチームやリーダーのサポートもございます。 ■入社後の研修制度 入社後はまずサイエンスラボの授業を実践していただけるよう先輩社員の授業見学や模擬授業を重ね、安心して授業を担当いただけるよう充実した研修をご準備しています。 また、教室運営をお任せしたいと考えていますので、授業だけでなく生徒募集や数値管理なども学んでいただきます。 （1）初期研修　※2週間程度 【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など 【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など ※サイエンスラボの社員は理科や実験の形式で参加します。 （2）教室でのOJT＜現場＞ 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。 ※さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼奈良県民ならご存知の『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にて営業にチャレンジ／ 奈良県トップクラスの自己資本比率17.12％を誇る当金庫にて、奈良県下の法人・個人のお客様に向けて営業業務をお任せします。業界未経験でも教育体制が整っているため、安心してご応募ください。 ■業務内容： ◇法人営業…中小企業を中心としたお客様へのご提案 ・経営相談 ・ビジネスマッチング ・専門家紹介 など ◇個人営業…地域のお客様の人生設計に応じたご提案 ・資産運用 ・相続対策 ・個人ローン など ※担当エリアを持っていただきます。移動は社用バイクです。 ■入社後の流れ： 金融未経験であれば最長5日間、事務処理や融資についてなど座学＋OJT 金融経験があれば事務処理について2〜3時間程度研修後OJT ※入社9年目まで研修カリキュラムがあるので、不足知識があれば随時研修を受けることができます ■キャリアステップ： 一例として数年営業を経験後、主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒支店長とキャリアアップいただきます。ご年齢および昇格に伴い給与UPもあります。 ＜モデル年収＞ 480万円／25歳（一般職員）／入庫3年目 570万円／30歳（主任）／入庫8年目 690万円／35歳（課長代理）／入庫13年目 ※各種手当、残業代等含む ■当ポジションの魅力： ◇法人・個人のお客様に関わらず、地域のお客様からいただける「ありがとう」が何よりも嬉しく、やりがいに繋がります。 ◇地域の成長と、働く職員の成長に真摯に向き合っている当庫だからこそ、自己成長を感じながら人間力を高めていける環境があります。 ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.2日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。

〜未経験から保険分野のアシスタントとして専門知識を身に着けたい方、是保護応募ください！〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 保険部門のアシスタントとして顧客の問い合わせ対応や、営業部隊の接点計画の企画などをお任せします。 車の進化に伴い事故数も非常に少なくなっているため業務量としては比較的少ないポジションではございますが、トラブル発生時にはスピード感のある対応と、専門知識が求められますので、保険のスペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。 ■詳細： ＜事務＞ 全体の7割ほどが事務作業になります。 生命保険についての問い合わせ対応、法人向けの火災保険についての問い合わせ対応、お客様の事故応対の業務がメイン業務です。 基本的にはオフィス内での業務で完結しますが、顧客から「実際に来て保険の説明をしてほしい」などのご依頼があった際には顧客先に出向いていただくことも想定しております。 また顧客の満期管理を対応いただく予定ですので、満期が近い顧客をリストアップし、各担当営業に更新に向けてアプローチをとるように依頼をしていただきます。 ※まれに担当営業がいないお客様がいらっしゃる場合には更新に向けたご案内を対応いただくこともございます。 ＜企画＞ 全体の2割ほどが企画業務です。 新規顧客の導入と単価の引き上げをミッションに企画に携わっていただきます。 「顧客満足度＝会社のブランド力向上」と考えておりますので「数を追う」のではなく「質にこだわる」ために営業部隊が取り組む施策などを一緒に考えていただく予定です。 ＜法人対応業務＞ 全体業務の1割ほどの業務ではございますが、保険会社の役員クラスの方が年5〜6回、支店長クラスの方が月1回来社するのでその際の会食等に参加いただきます。 ※セッティング側では無く、受ける側のため準備等は発生いたしません。 ■1日のおおまかな流れ： 9時の始業に向けて8時半ごろに出社をして準備 午前：昨夜の夜間事故の確認、お客様先に提示する書類の作成 12時〜13時：お昼休憩 午後：満期管理、トラブル発生時の対応 15時〜15時30分：午後休憩 18時30分には帰宅 変更の範囲：無

◇◆勤務時間の柔軟な調整など家庭との両立◎/多角的な事業展開企業/原則残業無/ノルマ・身内売り等一切無/既契約者7,246名・保有契約件数11,248件の県内トップクラスのアフラック代理店◇◆ ■職務内容： アフラック生命保険の既存顧客への訪問し、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案します。 ※飛込み営業や強制的な友人勧誘は一切無 <1日の流れ(例)> ・8:50…出社、朝礼、訪問準備 ・10:00…訪問／保険内容のご説明・見直し ・12:00…移動、休憩。 ・13:00…訪問／ご説明・見直し ・14:00…移動 ・14:30…訪問／給付金請求等の書類手続き ・16:30…貴社／事務処理・訪問の振り返り・明日の準備等 ・17:30…退社 ■組織構成：9名在籍しています。 ・支店長50代・次長兼課長２名50代・課長50代 ・生保は係長50代・2名外販(60・30代)・ショップスタッフ(60代) ・損保は50代女性1名 ■採用背景： これまで当社の他部門から異動してくる社員が多く、保険・営業未経験の方でも活躍出来る環境・教育体制があります。 今後の役職者育成においても社外からも新しい方を迎え入れたいと考えております。 将来的なポストもありますので、着実にキャリアアップしてもらえることを期待していますし、しっかり育成します。 ■入社後研修： ・1か月目…Off-JT研修(商品研修／事務研修／コンプライアンス研修／販売スキル研修等) ・2か月目〜12か月目…お客様との面談前に事前ロープレを行い、修正点の有無等確認し、顧客対応の準備を行います（定期的な検定実施） ■当社について： 創業127年の歴史を持ち、石油関連製品の販売など幅広い事業を展開する当社。主にENEOS代理店事業を展開し、様々な部門・拠点が全国にあります。 保険部門においては、当社の既契約者数の半数が鹿児島支店で担当しております。アフラック代理店は全国に約8千店、鹿児島県内に152店。契約件数や保険継続率などで評価の高いAAステージの代理店は県内8店ありますが、16年連続で認定を受けている県内3店舗しかないAAステージランクの認定を受ける代理店です。

入社3年後定着率90％以上／有休取得平均日数10.5日／事務スタッフのフォローで授業に集中できる／小学校教員出身の方も活躍中！ ■職務内容： 〈教科指導〉 小学3〜6年生を対象に、国語・算数・理科を中心にした教科指導を担当します。1クラス25〜30名程度の集団指導になります。生徒たちの学力向上と志望校合格のために、「理解できる授業」を心がけながら最大限のサポートを行います。 ※同社は1教科専任制となっているため、担当科目の理解や分析に長く時間を費やすことができ、より速い速度で指導のプロを目指すことができます。 〈保護者対応〉 保護者を交えた面談では、相談を親身に聞きつつご家庭と伴走できる関係を構築することも大切な仕事です。 〈営業活動〉 新規にお申込みいただいた保護者様に対する営業も含みます。 ※お問い合わせいただいたお客様に対する反響営業のため、指導に集中できる環境です。 ■働きやすさから高い定着率 ・入社3年後の定着率は90＆以上！平均勤続年数12.9年と、長く働く方が多い職場です。 ・残業月平均3.7時間。1年間で残業が生じた社員は247名中110名のみと、残業抑制に力を入れています。※2023年実績 ・各校舎に正社員の事務スタッフが常駐。契約等の手続きや、面談・授業以外の日々のコミュニケーションなどを担当するスタッフがいるため、授業に専念できます。 ・休日出勤なし！イベント等でイレギュラーな出勤になった場合、必ず月内に振替休日を取っていただきます。 ・残業は月平均3.7h ・1教科専任性！専門外のことを任されて負担が増える…ということもありません。 ■キャリアパス： ・教室長としてマネジメントに携わる ・教材開発や講師の業務開発を手掛ける ・専門教科のプロフェッショナルとして特別授業を担う など ■モデル年収： 年収570万円 ／ 34歳 経験4年 ／経験者（月給31万円+各種手当+賞与年2回） 年収400万円 ／ 24歳 経験1年 ／未経験入社（月給21.7万円＋各種手当＋賞与年2回） 年収500万円 ／ 28歳 経験4年 ／未経験入社（月給27万円＋各種手当＋賞与年2回） 変更の範囲：会社の定める業務

入社3年後定着率90％以上／有休取得平均日数10.5日／事務スタッフのフォローで授業に集中できる／小学校教員出身の方も活躍中！ ■職務内容： 〈教科指導〉 小学3〜6年生を対象に、国語・算数・理科を中心にした教科指導を担当します。1クラス25〜30名程度の集団指導になります。生徒たちの学力向上と志望校合格のために、「理解できる授業」を心がけながら最大限のサポートを行います。 ※同社は1教科専任制となっているため、担当科目の理解や分析に長く時間を費やすことができ、より速い速度で指導のプロを目指すことができます。 〈保護者対応〉 保護者を交えた面談では、相談を親身に聞きつつご家庭と伴走できる関係を構築することも大切な仕事です。 〈営業活動〉 新規にお申込みいただいた保護者様に対する営業も含みます。 ※お問い合わせいただいたお客様に対する反響営業のため、指導に集中できる環境です。 ■働きやすさから高い定着率 ・入社3年後の定着率は90＆以上！平均勤続年数12.9年と、長く働く方が多い職場です。 ・残業月平均3.7時間。1年間で残業が生じた社員は247名中110名のみと、残業抑制に力を入れています。※2023年実績 ・各校舎に正社員の事務スタッフが常駐。契約等の手続きや、面談・授業以外の日々のコミュニケーションなどを担当するスタッフがいるため、授業に専念できます。 ・休日出勤なし！イベント等でイレギュラーな出勤になった場合、必ず月内に振替休日を取っていただきます。 ・残業は月平均3.7h ・1教科専任性！専門外のことを任されて負担が増える…ということもありません。 ■キャリアパス： ・教室長としてマネジメントに携わる ・教材開発や講師の業務開発を手掛ける ・専門教科のプロフェッショナルとして特別授業を担う など ■モデル年収： 年収570万円 ／ 34歳 経験4年 ／経験者（月給31万円+各種手当+賞与年2回） 年収400万円 ／ 24歳 経験1年 ／未経験入社（月給21.7万円＋各種手当＋賞与年2回） 年収500万円 ／ 28歳 経験4年 ／未経験入社（月給27万円＋各種手当＋賞与年2回） 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補/ワークライフバランス◎/年間休日111日/土日祝休/転勤なし/残業少/働きやすい職場環境〜 ■職務内容 当会の事務職（管理職候補）として従事いただきます。 適性や能力に応じて、下記幅広い業務をお任せします。 ■業務内容 ・医師会事業における行政及び区民への対応(書類申請や問合せへの対応) ・医師会事業の実施及び運営 ・近隣の地区医師会や団体と連携し協議会等を開催、または講演会などの準備 ・総務・経理・法務・税務・会館管理などの業務を幅広く対応していただきます。 ※顧問契約を締結している弁護士・会計士・社労士がおりますので、専門性の高い業務については、相談しながら業務を遂行していただきます。 ※当会の役員、会員医師への対応など、多様で幅広い業務に携わっていただくことになります。 ※医療の専門知識などは不要ですのでご安心ください◎ ■入社後 OJTにて業務を教えてもらいます。 マニュアルなどもあり、教育体制は整っている環境です◎ 入社する方のこれまでの経験やスキルにもよりますが、まずは受付対応からスタートいただきその後適性によって得意な業務から徐々にお任せ致します。 ■組織構成 事務長1名（男性）、主任3名、一般メンバー1名、派遣スタッフ4名 ■働き方 ・残業は月平均0〜20時間程です。非常に少ない為プライベートも大切にできます。 ・休みについては基本土日祝休みとなります。 月1回程、9時〜12時で土曜日出勤があります。また業務などが休みに入ることがありますがその分代休の取得もできますし、手当もしっかりつきます。 ・有給消化率はほぼ100％で、ワークライフバランスも整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし／転勤無し／海外からの受注も増加〜 ■採用背景： 今までは代表を筆頭に現場の部長などで営業を兼務していましたが、事業拡大により営業ポジションを新設することになりました。 ■業務概要： 大手商業施設・商業モールのデベロッパーや病院・福祉施設などのオーナー企業を顧客として、当社の建築設計/コンストラクションマネジメントサービスの提案をお任せします。当社では新規ポジションとなります。 ■業務詳細： 案件獲得までが業務分掌となります。 その後は現場担当に引き継いでいただきます。 ■入社後： 入社後は、既存顧客約10社程度の引継ぎからお任せします。業務に慣れてきたら代表が行う新規獲得の手伝い等もお任せ予定です。 また、ご志向に応じてキャリアを選びながら働くことができます。 ■組織構成: 東京本社：6名　※代表（支店長兼務）、一般事務1名、CADオペレーター1名、建築設計3名 このメンバーに新しく営業ポジションを新設いたします。 風通しの良い職場であり、なんでも聞ける環境です。 ■当社の特徴： ・コスト・品質の最適化 ・地域別の資材・労務費のコストデータベースの活用 ・全国に多くの専門工事会社とのネットワーク ・豊富な実績と知識 2014年に設立し、順調に業績を伸ばして参りました。今後は受注体制を強化し、さらなる発展を目指していきます。 ■商業施設の展望： 国内ではマンション・オフィスビルと組み合わせた商業施設が建設される等、複合的なかたちでの商業施設需要は堅実に推移しています。 発展を続けるアジア諸国では消費増加による商業施設需要が増加しており、日本企業の進出も目立ちます。 実際に同社での受注も行っております。

【営業や販売からのキャリアチェンジ歓迎／業務を通し、金融知識を身に着けることができる／残業10時間前後で働きやすい◎】 ■職務内容：審査に関するオペレーション業務を行っていただきます。 美容クリニック、ジム、各種スクール等に向けてクレジットカードサービスを提供する当社にて、クレジットサービスの審査業務、事務作業をお任せします。 クリニック・エステティックサロンの担当者や、実際にサービスを受けるお客様と関わりながら「審査」を進めていきます。 架電や入力の非対面業務になります。 【詳細】 ・クレジットのお申込み受付→書類不備のチェック→不備がある場合加盟店へ架電（訂正等案内）→専用システムへ入力→（※審査可否判断）→お客様へ契約内容の確認電話とシステムへの入力→（※審査可否判断） ※審査可否判断業務は基礎的な経験を積んだ後、担当して頂きます。 ・架電、受電（繁忙期：受電1日10件前後、架電1日30件前後） ■勤務時間補足： 土日を含むシフト制（平均週2回早番、その他遅番） 早番：9:00〜18:00 遅番：12:00〜21:00 ※毎月の曜日固定休は原則不可（要相談） ※残業時間：10時間前後 ■休日出勤手当について：36,000円/月を別途支給 ■組織について： 和気あいあいとした雰囲気もありつつ、オンオフをはっきり分けるメリハリのある組織です。 ■キャリアパス： ・入社後1年を目安にスーパーバイザーに昇格 └オペレーション業務のみならず、円滑なオペレーション遂行のためのマニュアルづくりや研修への参加、全社的なMTGへの参加などを行って頂きます。 ・入社後3〜4年でリーダーに昇格 └オペレーション業務の割合よりも、部門長とのメンバー育成に関するMTG等マネジメント業務も行って頂きます。 ・部署異動については本人の志向性と合わせて相談に応じます。

〜在宅医療に特化した支援サービスを提供／東証プライム上場のエムスリーG／今業界で注目される成長ビジネス〜 ■業務内容： 在宅医療・夜間診療を行う医療機関に対し、当直医師の紹介などを行う「夜間休日往診代行サービス」の提案をお任せします。 ■具体的には： ・医療機関の院長や事務長などに医療機関が抱える課題を解決するために、当社のノウハウとリソースを活用したソリューションを提供します。 ・電話やHPからの問い合わせに対する、反響営業がメインとなります。 ・案件が落ち着いている時期にはリストからテレアポや、学会・イベントでのブース出展を通じたコネクション作りも行います。 ・WEB商談が中心ですが、顧客要望に応じて訪問も実施します。 ■入社後について： 最初の1週間は座学で、在宅医療の基礎や当社の事業概要について学んでいただきます。座学は他部署の入職者と合同で行います。同期と一緒に過ごすことで、より仲も深まります。その後は営業部のOJTで、営業同行や商談動画などからサービスの特長をつかんでいただいたり、サービス理解を深めていただきます。入社後1カ月半程度をめどに、徐々に顧客をお任せしていきます。 ※医療業界の知識は、業務を通じて学べるのでご安心ください。 ■配属先情報： 3名（20代〜40代の構成※管理職含む） ■魅力： ◎医療資格がなくても医療現場に携わることができます。業界経験も不問です。 ◎在宅医療は国が力を入れている分野であり、社会貢献度の高い仕事となります。 ◎全国13拠点で展開中の成長企業で、さらなるエリア拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型膜構造物製造の業界リーディングカンパニー／シンボリックな物件を多数手掛ける／年間休日123日／福利厚生◎】 ■業務内容： 配属先である事業企画室は、当社の全社的な視点から、事業横断の戦略立案やプロジェクト推進を担う中核となる組織です。建築、国土、物流、グローバルといった各事業領域を横断し、プロジェクトの企画や推進、新領域事業の企画や実行などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・全社最適の観点からの事業横断戦略やプロジェクトの企画、推進 ・新領域事業（新規市場・新技術等）の企画、立案、実行支援 ・各事業部の戦略策定支援およびKPI設定、モニタリング ・事業横断機能の整備、情報共有体制の構築、共通KPI管理項目の設計 ・投資案件の企画・推進および太陽グループ各社との連携強化 ・事業部の活動取りまとめと推進（ロビイング活動、技能伝承等） ・事業統括センター長配下の会議体の運営、事務局業務 ・補助金や助成金に関する情報収集と事業部門への活用支援 ■配属先について： 室長（兼務）とメンバー（兼務）の2名で構成されています。 ■当社について： ・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。 ・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など 変更の範囲：会社の定める業務