未経験から始める『金融・不動産』のキャリア。 働きながら、“役立つ専門知識”が身につきます！ 金融と不動産のプロフェッショナルとして、 お客様の資産管理・運用をサポートする当社。 今回は【業界・職種未経験】から始められる 営業アシスタントを募集します！ ＝◆働きながら専門知識が身につく 不動産や投資、キャッシュフローなど 生活に役立つ知識が自然と身につくお仕事。 未経験の方も安心して始められるよう、 先輩が隣で丁寧に教えていきます◎ ＝◆こんなポイントも！ ＊未経験から始めたメンバーが多数 ＊年間休日127日以上 ＊ドラマのロケ地で有名な「ワテラス」勤務 ＊意欲次第で管理職や新規事業にも挑戦可能 ＊管理部の業務経験も積める！ ＜営業をサポートするバックオフィス＞ ◆未経験歓迎◆20代、30代の女性メンバーが活躍◆年間休日127日以上◆有休取得しやすい社風◆未経験から月給30万円以上＋賞与や手当あり◆産育休取得実績あり 営業のサポートを中心とした下記業務をお任せします！ ＊＊＊お仕事内容＊＊＊ ■営業資料などの作成 ■営業レポートのチェック など ＊＊＊入社後の流れ＊＊＊ 先輩社員のサポートのもと、 あなたのスキル・経験に合わせた簡単な業務からスタート！ 不動産や金融などの専門用語について、 最初は難しく感じるかもしれませんが、焦らず少しずつ覚えていきましょう◎ （“業界知識ゼロ”からスタートした先輩もたくさんいます！） ★ゆくゆくは営業として専門性を磨き、フロントで活躍することも可能です！ ●フォーマットやマニュアルが決まっているので、基本的に難しいPC作業はありません！ ●プライム上場企業や外資系金融機関など、有名企業とのお取引が多数あります。 ●意見が発信しやすく「やってみたい」に挑戦できる環境です。 ※社外の方と直接やり取りする機会は少ないです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊未経験から始めた先輩の声＊* ■社員Tさん もともと資産運用などに興味があり、当社の「不動産×金融」という珍しい組み合わせに惹かれて転職。業界も職種も未経験でしたが、先輩方の丁寧なサポートのおかげで安心してスタートできました！日々の業務を通じて専門知識が自然と身につくので、私自身の生活にも役立っていると感じます♪ ■社員Iさん 当社の魅力は、「やりたい」という社員の気持ちが尊重され、年齢に関係なく積極的に挑戦できる環境です。少数精鋭だからこそ一人ひとりの意見が通りやすく、スピード感を持って新しいアイデアを形にできます！実際、業務効率化のためのITソフトを社員からの提案で導入した際は、企画からわずか1週間で実装。代表に直接相談できることも、当社ならではの特長だと感じています！ *＊柔軟に働けるから、無理なく続けられる＊* ◆年間休日127日以上 ◆希望のタイミングで有給取得OK ◆もちろん連休の取得も可能 ◆産育休取得実績あり　etc. スケジュール管理は個人の裁量にお任せしているので、 働き方・お休みの取り方も柔軟に調整できます！ 【教育制度について】 ＜OJT研修でイチから学べる＞ 「業界や事業の知識」「業務の流れ」「システムの使い方」など、 先輩が1つずつ丁寧にレクチャーしていきます！ ★営業アシスタントからスタートし、ゆくゆくは営業としてより専門性の高い知識や顧客折衝スキルを身につけることができます！

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 新しく入社される方が安心して働けるよう、施設内環境の整備に力を入れています。 特に職員同士のコミュニケーションを円滑にするために意識改革を推進し、ご入居者様と職員間のコミュニケーションにおいては、感情コントロールの重要性を全員で共有しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６６人 ●平均年齢　４４．８歳 ・１０代　　　　３人 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　１３人 ・４０代　　　１７人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　３７人　　●男性　　２９人　 ●正社員　２７人　　●パート　３９人 【ライフコミューン上大岡はこんな施設です♪】 ● 施設からの眺めが絶景、建物も開放的な造りです ● レクリエーション・イベントの充実 ● 利用者様への心遣いを大切にしています ● 職員の関係性が良い、休日も取りやすい 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：kyou,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 新しく入社される方が安心して働けるよう、施設内環境の整備に力を入れています。 特に職員同士のコミュニケーションを円滑にするために意識改革を推進し、ご入居者様と職員間のコミュニケーションにおいては、感情コントロールの重要性を全員で共有しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６６人 ●平均年齢　４４．８歳 ・１０代　　　　３人 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　１３人 ・４０代　　　１７人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　３７人　　●男性　　２９人　 ●正社員　２７人　　●パート　３９人 【ライフコミューン上大岡はこんな施設です♪】 ● 施設からの眺めが絶景、建物も開放的な造りです ● レクリエーション・イベントの充実 ● 利用者様への心遣いを大切にしています ● 職員の関係性が良い、休日も取りやすい 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：kyou,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 駅徒歩3分の好立地！長く働ける安心の職場環境。 当施設は駅から徒歩3分と通勤に便利な立地です。 10年以上勤務するベテラン職員が11名、5年以上の職員も多数在籍しており、安定した職場環境が整っています。 職員同士は協力的で明るく優しい雰囲気なので、未経験や無資格の方も安心して働けます。 また、ご家族とのコミュニケーションが良好なためクレームも少なく、安心して介護に集中できる環境です。 重介護の方が多い職場ですが、みんなで助け合いながら働いており、コミュニケーションも活発で楽しい職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　４０人 ●平均年齢　４８．９歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　　７人 ・４０代　　　　４人 ・５０代以上　２３人 ●女性　　３２人　　●男性　　　８人　 ●正社員　１９人　　●パート　２１人 【リアンレーヴ東船橋はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい、アットホームな施設です ● 通勤が便利です！最寄り駅から徒歩３分。駅から「ららぽーと」へのバスもでています♪ ● 幅広い年齢層の職員が働いています。 ● 急なおやすみはお互い様。休みが取りやすいです！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

クライアントの開発プロジェクトに参画していただきます。 【具体的には】 ■コーディング・開発業務 ■要件定義～設計 ■クライアントとのプロジェクト調整・管理　など ☆案件は常時1万件以上＆案件選択制！ Web・オープン系や業務系の開発案件や サーバ・ネットワーク・クラウド案件など 豊富な案件のなかから、“あなた自身”で自由に選べます！ ＜案件比率＞　※2025年1月時点 ◇END直…16% ◇Sier直…25% ◇自社…14% ◇合計…55% 業界平均ではEND直は5%程度と言われています。 当社では、案件選択制により無理にENDやSierへ優先して参画させない方針。 一人ひとりの希望や適性に合わせてアサインします！ ☆エンジニアが安心して働ける環境を提供します！ 月1回のランチミーティングや日常のチャット、電話を通じて 積極的にコミュニケーションを図り、 エンジニアが疑問・不安などを気軽に相談できるようにしています。 一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、 会社が全力でサポートします！ ※インフラエンジニアも同時募集中！ 　ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■業務系システム開発（Java・VB.net） ■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang） ■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS） ■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js） ■インタラクティブ動画作成システム開発（React） ■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin） ■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#） ■基幹システムのクラウド移行（Azure・GCP） ■大手旅行会社向けインフラ構築（Cisco） ＼最先端技術を学べる機会も豊富／ AI技術に強いCTOが在籍している当社では、 AI関連の案件が自然と集まりやすい環境が整っています。 RAG（Retrieval-Augmented Generation）コンテストへの出場や、 自社開発プロジェクト、さらには請負案件でも AI技術の積極的な活用・実装を推進中です。 ■言語・フレームワーク等 Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・VB.NET・PHP・Laravel・CakePHP・Ruby・Rails・Golang・Scala・Android Java・Kotlin・Swift・Objective-C・Flutter・Unity・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js ■フロント JavaScript・TypeScript・React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax ■環境等 AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes <注目ポイント1> 社外エンジニアも羨むエンジニアファーストっぷり ■収入面に満足 ┗当社入社後の年収アップ額平均186万円 ┗エンジニアへの利益還元率平均85％ （自社開発のバックオフィスオートメーションシステムで管理費を削減） ┗昇給随時＋決算賞与あり ■ワクワクできるキャリアづくり ┗常時1万件以上のプロジェクトから案件選択制 ┗キャリア・スキルチェンジ自由。何に挑戦してもOK ┗迷惑のかからないタイミングでの案件の途中抜けOK （「スキルアップのために、違う案件に移らない？」と会社から声をかけることも） ┗月1回の営業とのランチミーティングで何でも気軽に相談 エンジニアにしっかり寄り添った制度などは、社外エンジニアからも憧れの的。 「プロジェクトで一緒になった社外エンジニアが当社を知り、実際に応募してくる」ということも珍しくありません！ <注目ポイント2> 働きやすい環境づくりにも全力投球！ ■土日祝休みで年間休日130日 ■残業は月平均4時間ほど ■フルリモートOK ■月1回の社内イベントは毎回大盛況（外部・フリーランスエンジニアも参加） ■各種保養施設・スポーツジム・人間ドックの割引制度やベビーシッターの利用補助あり 在宅勤務手当・Udemy補助・カンファレンス参加負担・海外旅行補助など、社員の声から生まれた福利厚生が多いことも特徴。「結婚する際に休暇を取りたいと相談したところ、翌週には福利厚生に『結婚休暇』が追加されていた」と社員が証言するように、採用スピードもバツグンに早いのです！ 【入社後の成長サポート】 ■有志による勉強会（流行りの最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる） ■Udemy補助 ■カンファレンス参加負担 ■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3000円まで会社補助） これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。 「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！

【100%自分で案件を選択可能！】オープンWeb系/業務系など多様なシステム開発案件の中から、希望に合ったプロジェクトをお選びいただけます！ ■常時3,000件以上の案件から自分で選べる！ 幅広い業界のお客様との信頼関係を強みにしており、 スキルや経験、リモート希望や勤務地など、貴方の希望に合った案件を自分で自由に選べます。 ■キャリア形成をしっかりサポート！ 営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件への参画をサポートしますので、 市場価値の高い開発エンジニアへと成長できます！ ■案件参画後もフォロー体制が充実！ 元エンジニアの営業が継続的にサポートします。 必要に応じて条件の見直しや環境改善の交渉を行います。 ◎Webアプリケーションの開発 ◎ECサイトの開発 ◎機械学習を用いた開発 ◎業務系システムの開発 ◎組み込み開発 ◎PMOとしてベンダーコントロールやプロジェクト推進 ◎ITコンサルタントとしてパッケージの導入支援 ■開発言語 ┗Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（React、Vue.js）、C#　他 ■インフラ ┗AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper　他 ■パッケージ・ツール ┗SAP/ServiceNow/Salesforce/Tableau　他 ★大手企業含む1,500社との取引実績 株式会社NSD 楽天グループ株式会社 Sky株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社日立製作所 富士ソフト株式会社 TDCソフト株式会社 株式会社SHIFT CTCシステムマネジメント株式会社 株式会社電通総研　他 ※順不同 <注目ポイント1> 定着率91％！知り合いに「紹介したい」と思う会社です！ 昨年の採用実績は166名。 ありがたいことに毎月社員からの紹介もあり、メンバーは右肩上がりに増え続けています。 エンジニアの悩みは十人十色。転職の理由もさまざまですが、「スキルに見合った給与がもらえない」「片道2時間の通勤がキツイ」「スキルアップができない」…などのお悩みに対する解決の実績は多数！ ご希望も丁寧に確認し、ミスマッチなく案件に参画可能。あなたの悩みも是非解決させてください！ <注目ポイント2> 社員クチコミも業界トップクラス OpenWorkでの社員クチコミは、【全74,643社中、上位1%】の高評価を得ています！ （※2025年6月時点） ◆社員クチコミの評価（業界平均との比較） ・人事評価の適正感：4.4（業界平均：3.1） ・社員の士気：4.0（業界平均：3.0） ・風通しの良さ：4.0（業界平均：3.5） ・待遇面の満足度：3.9（業界平均：3.1） ■目標設定なし！ 単価に沿った給与還元を仕組みとして取り組んでいるため、社内政治や感情的な評価制度はありません。当然目標設定もなし。先輩たちのフォローを受けながら、自ら「どんなエンジニアになりたいか」と考えて働けます！

【100%自分で案件を選択可能！】クラウド/オンプレ問わずサーバやNW、MW設計構築など多様なインフラ構築案件の中から、希望に合ったプロジェクトをお選びいただけます！ ■常時3,000件以上の案件から自分で選べる！ 幅広い業界のお客様との信頼関係を強みにしており、 スキルや経験、リモート希望や勤務地など、貴方の希望に合った案件を自分で自由に選べます。 ■キャリア形成をしっかりサポート！ 営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件への参画をサポートしますので、 市場価値の高い開発エンジニアへと成長できます！ ■案件参画後もフォロー体制が充実！ 元エンジニアの営業が継続的にサポートします。 必要に応じて条件の見直しや環境改善の交渉を行います。 ◎オンプレ環境からクラウド環境への移行 ◎ネットワーク設計～運用 ◎PMOとしてベンダーコントロールやプロジェクト推進 ◎ITコンサルタントとしてパッケージの導入支援 ■インフラ ┗AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper　他 ■開発言語 ┗Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（React、Vue.js）、C#　他 ■パッケージ・ツール ┗SAP/ServiceNow/Salesforce/Tableau　他 ★大手企業含む1,500社との取引実績 株式会社NSD 楽天グループ株式会社 Sky株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社日立製作所 富士ソフト株式会社 TDCソフト株式会社 株式会社SHIFT CTCシステムマネジメント株式会社 株式会社電通総研　他 ※順不同 <注目ポイント1> 定着率91％！知り合い・家族に「紹介したくなる会社」です！ 昨年の採用実績は166名。 ありがたいことに毎月社員からの紹介もあり、メンバーは右肩上がりに増え続けています。 エンジニアの悩みは十人十色。転職の理由もさまざまですが、「スキルに見合った給与がもらえない」「片道2時間の通勤がキツイ」「スキルアップができない」…などのお悩みに対する解決の実績は多数！ ご希望も丁寧に確認し、ミスマッチなく案件に参画可能。あなたの悩みも是非解決させてください！ <注目ポイント2> 社員クチコミも業界トップクラス OpenWorkでの社員クチコミは、【全74,643社中、上位1%】の高評価を得ています！ （※2025年6月時点） ◆社員クチコミの評価（業界平均との比較） ・人事評価の適正感：4.4（業界平均：3.1） ・社員の士気：4.0（業界平均：3.0） ・風通しの良さ：4.0（業界平均：3.5） ・待遇面の満足度：3.9（業界平均：3.1） ■目標設定なし！ 単価に沿った給与還元を仕組みとして取り組んでいるため、社内政治や感情的な評価制度はありません。当然目標設定もなし。先輩たちのフォローを受けながら、自ら「どんなエンジニアになりたいか」と考えて働けます！

【月給30万円＋高インセンティブ】 収入を上げて自由に使えるお金も時間も増やしませんか？ 当社では多くの社員が【理想の働き方】を実現！ 「人と話すのが好き」だけでスタートでき、 ノルマや飛び込み営業も一切なしです◎ 残業ほぼゼロ＆17時退社、完全週休2日制で、 プライベートもたっぷり楽しめますよ♪ また、「稼げる仕事＝休めない」 という雰囲気も当社にはありません。 ◆月給30万円＋毎月インセンティブ ◆年休120日以上＆5連休OK ◆未経験・40代～50代も活躍中 ＼ある先輩の30万円の使い方／ ◇家賃：10万 ◇食費：5万 ◇美容やエステ：4万 ◇洋服やアクセサリー：3万 ◇貯金：5万 ◇その他生活費：3万 自由に使えるお金も、ゆとりある時間も、 どちらも手に入る新しい働き方を始めませんか？ 未経験OK★お休みが取りやすい★飛び込み営業なし★ノルマなし★40代～50代活躍中★研修制度充実★残業基本なし★高インセンティブあり 資産形成に興味をお持ちのお客様へ、 ニーズに合わせた資産運用をご提案し、 大切な資産を増やしていけるようサポートします。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お電話でご案内 ▼紹介資料や会社案内などを送付しご紹介 ▼面談の日程調整・決定 ▼追加資料のお届けや必要に応じて補足資料を送付 ▼お客様との信頼関係づくり ▼ご契約のサポート ＜お客様について＞ 主に40代～70代のお客様です ※全体の90％を占めています ＜アポイントから契約まで＞ 契約までの期間は1ヶ月～半年 ※タイミングにより幅があります ＜成約率期間の目安＞ アポイントが取れた場合：5～10件の訪問で1件契約 ※安心して提案できるまで先輩が同行します ※内勤が約半分 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも相手に寄り添う気持ちがあればOK お任せするのは、お客様の想いやライフスタイルに寄り添いながら、将来の資産づくりをサポートするお仕事です。お電話でのご案内から始め、資料送付・訪問提案・アフターフォローまでを担当。大切なのは、スキルよりも信頼関係を丁寧に築くこと。入社後は1週間の座学＋OJTで基礎から学べるので、未経験でも安心です。飛び込み営業はなく、内勤6割・訪問4割で働きやすさも◎「人と話すのが好き」という気持ちを活かして活躍できます！ 無理のない営業でもしっかり稼げる 月給30万円以上は固定給として安定的に支払われ、さらに成果に応じて毎月インセンティブを支給。1件ごとに評価されるため、頑張りがしっかり収入に反映されます。中には月20万円以上のインセンティブを得ている社員も。ノルマに追われるような環境ではなく、あなたのペースで取り組めるスタイルです。 【教育制度について】 ●入社後は約1ヶ月の研修からスタート 初週は座学で業務や商品知識を学び、その後、先輩や上司が同行してOJT～独り立ち。 安心できるまでサポートします。 ●未経験者にも手厚い研修体制 配属後も部課長のサポートがあり、資産形成などの専門知識も習得できます。 ●「人に寄り添う力」を武器に活躍 未経験・50代から課長になった実績も。気さくで話しやすく、相手に寄り添える方は未経験でも早く独り立ちできます。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、消化器科、呼吸器科、循環器科、皮膚科、泌尿器科、脳神経外科、アレルギー科、リハビリテーション科、透析科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:紙薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：7人 ・パート人数：2人 ・事務数：1人 ・調剤及び監査業務、薬剤指導業務　病棟薬剤業務実施、無菌調整、ＴＤＭ、ＮＳＴ、ＩＣＴラウンドに参加　各種委員会・全病棟に１名ずつ薬剤師を配置・外来はほぼ１００％院外処方 【PR・職場情報】 【病院の特徴】 ・「看護師を一生の仕事にしたい」と考えている方のため、生活環境に対応しながらキャリアを積める体制を整えている ・看護部長は毎朝すべての病棟を回り、看護師に声をかけるなど、とても人望の厚い方 ・看護部長とスタッフ間の距離が近く、仕事上の悩みからプライベートの相談など気軽に相談できる環境 ・平成22年度　東京ワークライフバランス認定企業* 　（*仕事と子育てなど家庭生活を両立させて、職員がいきいきと働くことのできる職場づくりに積極的に取り組んでいる企業のことです。） ・八王子駅からの送迎バスがあるので、通勤が楽です ・有給消化率は75％以上 ・24ｈ保育所完備 八王子市内の保育園は競争率がとても高いので、保育所のある病院は魅力的です。 当直後も昼まで預けることが可能なため皆さんには好評です。 また、病院全体で有給休暇の取得推進をしております！ 有給の消化率は75％以上ですので、連休を取っての旅行も可能です。 【概要参照】 成人以降の方々の、外傷はもとより難病、癌に至るまで、すべからく対応できますよう、医師、看護師、臨床検査技師、薬剤師、診療放射線技師、管理栄養士、社会福祉士、理学療法士、臨床工学技士、事務職員のすべての職員が、それぞれの専門分野において日々の精進と個々の患者様への最適な医療サービスを心掛けております。ひとりの力では患者様に100％の医療サービスは成し得ないのですが、八王子山王病院は、各分野のプロ意識を最高度に高めてサービスを提供し、組織医療、チーム医療の完遂を目指します。 【求人の特徴】 ◇勤務は17時半まで！当直なし！ 　現在、残業も発生していますが、人員が増えれば減る見込みです。 ◇現在は紙カルテを使用していますが、1年後を目途に電子移行予定です。 ◇ベテラン薬剤師さんもおり、懇切丁寧にお教えいたしますので、すぐにご活躍頂けます。 ◇病棟薬剤業務をメインに行って頂きます。 ◇有給消化率も高く、休みを取りやすい環境です！ 薬剤科では、患者さまに安全で安心できる薬物療法を受けていただくため、薬剤の調剤をはじめ、 医薬品の管理・供給、医薬品の情報提供、服薬指導などの業務を通じ、医薬品の適正使用と適正管理に努めています。 栄養サポートチームや各種委員会にも参加し、他職種のスタッフとともに医療チームの一員として活動しています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 ■特別養護老人ホームにおける介護業務 ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援 ・掃除、洗濯、日中の記録、事務作業 ・レクリエーション、イベントの企画 ・多職種との連携など 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるような、温かさに満ちたサービスを他職種と連携しながら取り組みます。 ※AIを活用した夜間巡視のない介護を導入。 ■アピールポイント 社会福祉法人若竹大寿会では、「職員一丸となって人を幸せにすること」「人が大切にされる世の中を創ること」を理念とし、ご利用者が主役の生き生きとした生活を支援する事業展開と、働きやすい職場づくりに力を入れています。 【資格取得支援が充実！】 当会では「専門性向上」を品質方針として掲げており、様々な資格取得支援を設けています。実務者研修は当法人で実施しており、介護福祉士やケアマネジャーの国家試験対策の講座として模擬試験も行っています。苦手分野の把握ができ、この制度を設けて以来合格率の向上に繋がっています。 【誰もが評価され成長できるキャリアアップ制度】 当会では10段階に分かれたグレード給与制度を導入。中途入社や無資格かどうかは一切関係なく、身に付けた技能や日々の実践効果が評価され、一人ひとりの努力や成長が賞与や給与に反映される仕組みとなっています。また、キャリアデザイン面談を年2回実施して半年ごとに目標設定を行っており、役職を問わず成長できる環境が整っています。 【"スタッフファースト"の姿勢】 当会では、幸せな人が、人を幸せにできると考え、法人としてはスタッフを第一に考え、スタッフはご利用者様を第一に考え行動することを大切にしています。また、全職員を対象にハラスメント調査とメンタルヘルス調査を毎年実施。職員一人ひとりの状態をキャリアデザイン面談時に照らし合わせることで働き方を見直すきっかけ作りを行っています。その他にも、情報共用アプリの活用、マッサージチェアの設置や健康面を配慮した昼食など、"スタッフファースト"を合言葉に様々な取り組みを行っています。 ■スタッフの声 ■わかたけ青葉で勤務しているスタッフから、これから若竹大寿会でお仕事をされる方へのメッセージ■ 若竹大寿会は、新人を大切に育ててくれる職場だと思います。OJTでは先輩がやさしくサポートしてくれますので、未経験で始めた方でも心配はいらないと思います。最初はもちろん経験のある人とは差はあります。でも、大切なことは、ご利用者様に自分らしく過ごしていただくこと。頑張る気持ちがあれば、きっとやっていけると思います。 若竹大寿会は、手厚い資格取得支援や研修制度があります。未経験で始めた私も国家資格の介護福祉士を取得することができました！ プライベートを大切にできる、仕事も頑張れる、そんな職場です。 ■採用担当者の声 若竹大寿会は「スタッフファースト」を基本コンセプトに動いています。最も大切なことは、サービスを提供する職員が幸せであること。 そのために様々な取り組みをおこなっています。 １、介護の負担を減らす取り組みとしてAIの導入 ２、プライベートを大切に、有給取得も現場と相談しながらしっかり取得可能です。 ３、頑張るスタッフを応援、法人独自の研修センターを完備 まずは、どんな施設か見学、面接に来てみませんか？見学のみでももちろんOKです！ 是非、ご連絡ください！ ■メッセージ 【１】ワークライフバランス（2021年度実績） 有給平均取得日数は13.7日！急なお休みも相談可◎ 産休育休の取得率100％！ 介護・育児に関する時短勤務OK◎ 働きやすく、子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞◎ 職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及◎ 職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入◎ 【２】職場の人間関係や働く環境作り スタッフファーストの想いを軸にしております！ 【３】育成制度 更なる専門性を高める研修 年一回の選抜型海外研修も実施！ 資格取得支援も充実！現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり！ ◆入社後のキャリア◆（年2回） キャリアについて考える機会あり「適正」「希望」「その時の法人の状況」を考慮の上、様々なキャリアをご用意。 （例）介護スタッフ⇒リーダー、介護スタッフ⇒相談員 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 無資格OK！ブランクOK！駅から近くて通勤ラクラク♪残業が少なく休みが取りやすい職場で働いてみませんか？ ◆仕事がイイ感じだと 人生が楽しい◆利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が” イイ感じ ”に働けることが大事だと考えています。そのために働く環境を整え、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です(一般の住宅には訪問しません)。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 例えば10時からの30分間は201号室○○様と洗濯物の畳み、10時半からの1時間は301号室△△様の入浴介助、といった具合に原則1対1(機械浴対応は2対1)で決められた時間、計画に沿って訪室し、支援を進めていきます。 毎日、30分単位で細かくスケジュールを決めており、残業が発生しにくい仕組みを整えています。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます。 季節の行事や毎日レクリエーションを通してご利用者様の健やかな暮らしをサポートします。 ■アピールポイント ＊ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします! ＊ 子育て世代が多数活躍中◎育児休暇は男女問わず多くの職員が利用しています ＊ しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊ 退職金制度あり!新しい場所・新しい人生のスタートを応援します ＊ 当事業所の魅力は“雰囲気の良さ"!まずは施設見学にいらしてください◎ ■採用担当者の声 ◎子育てなどからブランク復帰された主婦(夫)の方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎 ◎こんな方におススメ！ 利用者とじっくり向き合った介護を希望する人 スキルアップを目指す人 ■メッセージ 私たちアスモ介護サービスは、これまで社会を支えられてきた人生の先輩に尊敬の想いと、お世話をさせていただいている感謝の気持ちを大切にし、介護の仕事に誇りを持っております。 また、住み慣れた地域で安心して暮らせるよう介護サービスを通じて社会に貢献してまいりたいと考えております。 アスモ介護サービスをご利用頂くお客様への安心・安全・信頼はもちろんのこと、職員にも安心・安全・信頼を掲げ、アスモ介護サービス・お客様・職員間の連携を強化し社会貢献に努めています。 産休育休制度の活用実績もあり、就業規則がきちんと守られた環境です。 月間のお休みの内、2日は希望休が出せますし、お仕事とプライベートのバランスが取りやすいと好評。 もちろん、シフトによっては難しい場合もありますが、職員同士協力しながら、調整していきますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層が勤務している職場です！一緒に働いてみませんか？♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■特別養護老人ホームにおける介護業務 ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援 ・掃除、洗濯、日中の記録、事務作業 ・レクリエーション、イベントの企画 ・多職種との連携など 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるような、温かさに満ちたサービスを他職種と連携しながら取り組みます。 ※AIを活用した夜間巡視のない介護を導入。 ■アピールポイント 社会福祉法人若竹大寿会では、「職員一丸となって人を幸せにすること」「人が大切にされる世の中を創ること」を理念とし、ご利用者が主役の生き生きとした生活を支援する事業展開と、働きやすい職場づくりに力を入れています。 【資格取得支援が充実！】 当会では「専門性向上」を品質方針として掲げており、様々な資格取得支援を設けています。実務者研修は当法人で実施しており、介護福祉士やケアマネジャーの国家試験対策の講座として模擬試験も行っています。苦手分野の把握ができ、この制度を設けて以来合格率の向上に繋がっています。 【誰もが評価され成長できるキャリアアップ制度】 当会では10段階に分かれたグレード給与制度を導入。中途入社や無資格かどうかは一切関係なく、身に付けた技能や日々の実践効果が評価され、一人ひとりの努力や成長が賞与や給与に反映される仕組みとなっています。また、キャリアデザイン面談を年2回実施して半年ごとに目標設定を行っており、役職を問わず成長できる環境が整っています。 【"スタッフファースト"の姿勢】 当会では、幸せな人が、人を幸せにできると考え、法人としてはスタッフを第一に考え、スタッフはご利用者様を第一に考え行動することを大切にしています。また、全職員を対象にハラスメント調査とメンタルヘルス調査を毎年実施。職員一人ひとりの状態をキャリアデザイン面談時に照らし合わせることで働き方を見直すきっかけ作りを行っています。その他にも、情報共用アプリの活用、マッサージチェアの設置や健康面を配慮した昼食など、"スタッフファースト"を合言葉に様々な取り組みを行っています。 ■スタッフの声 利用者様に自分らしく過ごしていただくこと。 頑張る気持ちがあれば、きっとやっていけると思います。 若竹大寿会は、手厚い資格取得支援や研修制度があります。未経験で始めた私も国家資格の介護福祉士を取得することができました！ プライベートを大切にできる、仕事も頑張れる、そんな職場です。 ■採用担当者の声 若竹大寿会は「スタッフファースト」を基本コンセプトに動いています。最も大切なことは、サービスを提供する職員が幸せであること。 そのために様々な取り組みをおこなっています。 １、介護の負担を減らす取り組みとしてAIの導入 ２、プライベートを大切に、有給取得も現場と相談しながらしっかり取得可能です。 ３、頑張るスタッフを応援、法人独自の研修センターを完備 まずは、どんな施設か見学、面接に来てみませんか？見学のみでももちろんOKです！ 是非、ご連絡ください！ ■メッセージ 【１】ワークライフバランス（2021年度実績） 有給平均取得日数は13.7日！急なお休みも相談可◎ 産休育休の取得率100％！ 介護・育児に関する時短勤務OK◎ 働きやすく、子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞◎ 職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及◎ 職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入◎ 【２】職場の人間関係や働く環境作り スタッフファーストの想いを軸にしております！ 【３】育成制度 更なる専門性を高める研修 年一回の選抜型海外研修も実施！ 資格取得支援も充実！現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり！ ◆入社後のキャリア◆（年2回） キャリアについて考える機会あり「適正」「希望」「その時の法人の状況」を考慮の上、様々なキャリアをご用意。 （例）介護スタッフ⇒リーダー、介護スタッフ⇒相談員 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護福祉士募集！ブランクOK！福利厚生も充実。残業が少なく休みが取りやすい職場で働いてみませんか？ ◆仕事がイイ感じだと 人生が楽しい◆利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が” イイ感じ ”に働けることが大事だと考えています。そのために働く環境を整え、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■老人保健施設おける介護業務 ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援 ・掃除、洗濯、日中の記録、事務作業 ・レクリエーション、イベントの企画 ・多職種との連携など 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるような、温かさに満ちたサービスを他職種と連携しながら取り組みます。 ※AIを活用した夜間巡視のない介護を導入。 ■アピールポイント 社会福祉法人若竹大寿会では、「職員一丸となって人を幸せにすること」「人が大切にされる世の中を創ること」を理念とし、ご利用者が主役の生き生きとした生活を支援する事業展開と、働きやすい職場づくりに力を入れています。 【資格取得支援が充実！】 当会では「専門性向上」を品質方針として掲げており、様々な資格取得支援を設けています。実務者研修は当法人で実施しており、介護福祉士やケアマネジャーの国家試験対策の講座として模擬試験も行っています。苦手分野の把握ができ、この制度を設けて以来合格率の向上に繋がっています。 【誰もが評価され成長できるキャリアアップ制度】 当会では10段階に分かれたグレード給与制度を導入。中途入社や無資格かどうかは一切関係なく、身に付けた技能や日々の実践効果が評価され、一人ひとりの努力や成長が賞与や給与に反映される仕組みとなっています。また、キャリアデザイン面談を年2回実施して半年ごとに目標設定を行っており、役職を問わず成長できる環境が整っています。 【"スタッフファースト"の姿勢】 当会では、幸せな人が、人を幸せにできると考え、法人としてはスタッフを第一に考え、スタッフはご利用者様を第一に考え行動することを大切にしています。また、全職員を対象にハラスメント調査とメンタルヘルス調査を毎年実施。職員一人ひとりの状態をキャリアデザイン面談時に照らし合わせることで働き方を見直すきっかけ作りを行っています。その他にも、情報共用アプリの活用、マッサージチェアの設置や健康面を配慮した昼食など、"スタッフファースト"を合言葉に様々な取り組みを行っています。 ■スタッフの声 利用者様に自分らしく過ごしていただくこと。頑張る気持ちがあれば、きっとやっていけると思います。 若竹大寿会は、手厚い資格取得支援や研修制度があります。未経験で始めた私も国家資格の介護福祉士を取得することができました！ プライベートを大切にできる、仕事も頑張れる、そんな職場です。 ■採用担当者の声 若竹大寿会は「スタッフファースト」を基本コンセプトに動いています。最も大切なことは、サービスを提供する職員が幸せであること。 そのために様々な取り組みをおこなっています。 １、介護の負担を減らす取り組みとしてAIの導入 ２、プライベートを大切に、有給取得も現場と相談しながらしっかり取得可能です。 ３、頑張るスタッフを応援、法人独自の研修センターを完備 まずは、どんな施設か見学、面接に来てみませんか？見学のみでももちろんOKです！ 是非、ご連絡ください！ ■メッセージ 【１】ワークライフバランス（2021年度実績） 有給平均取得日数は13.7日！急なお休みも相談可◎ 産休育休の取得率100％！ 介護・育児に関する時短勤務OK◎ 働きやすく、子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞◎ 職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及◎ 職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入◎ 【２】職場の人間関係や働く環境作り スタッフファーストの想いを軸にしております！ 【３】育成制度 更なる専門性を高める研修 年一回の選抜型海外研修も実施！ 資格取得支援も充実！現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり！ ◆入社後のキャリア◆（年2回） キャリアについて考える機会あり「適正」「希望」「その時の法人の状況」を考慮の上、様々なキャリアをご用意。 （例）介護スタッフ⇒リーダー、介護スタッフ⇒相談員 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護福祉士または介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）募集！ブランクOK！福利厚生も充実。残業が少なく休みが取りやすい職場で働いてみませんか？ ◆仕事がイイ感じだと 人生が楽しい◆ 利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が” イイ感じ ”に働けることが大事だと考えています。 そのために働く環境を整え、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です(一般の住宅には訪問しません)。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 例えば10時からの30分間は201号室○○様と洗濯物の畳み、10時半からの1時間は301号室△△様の入浴介助、といった具合に原則1対1(機械浴対応は2対1)で決められた時間、計画に沿って訪室し、支援を進めていきます。 毎日、30分単位で細かくスケジュールを決めており、残業が発生しにくい仕組みを整えています。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます。 季節の行事や毎日レクリエーションを通してご利用者様の健やかな暮らしをサポートします。 ■アピールポイント ＊ しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊ インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています ＊ 育児休暇の取得実績多数!子育て世代の就業継続を支援します ＊ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします! ■採用担当者の声 ◎子育てなどからブランク復帰された主婦(夫)の方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎 ◎こんな方におススメ！ ・利用者様とじっくり向き合った介護を希望する人 ・スキルアップを目指す人 ■メッセージ 私たちアスモ介護サービスは、これまで社会を支えられてきた人生の先輩に尊敬の想いと、お世話をさせていただいている感謝の気持ちを大切にし、介護の仕事に誇りを持っております。 また、住み慣れた地域で安心して暮らせるよう介護サービスを通じて社会に貢献してまいりたいと考えております。 アスモ介護サービスをご利用頂くお客様への安心・安全・信頼はもちろんのこと、職員にも安心・安全・信頼を掲げ、アスモ介護サービス・お客様・職員間の連携を強化し社会貢献に努めています。 産休育休制度の活用実績もあり、就業規則がきちんと守られた環境です。 月間のお休みの内、2日は希望休が出せますし、お仕事とプライベートのバランスが取りやすいと好評。 もちろん、シフトによっては難しい場合もありますが、職員同士協力しながら、調整していきますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層が勤務している職場です！一緒に働いてみませんか？♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です(一般の住宅には訪問しません)。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 例えば10時からの30分間は201号室○○様と洗濯物の畳み、10時半からの1時間は301号室△△様の入浴介助、といった具合に原則1対1(機械浴対応は2対1)で決められた時間、計画に沿って訪室し、支援を進めていきます。 毎日、30分単位で細かくスケジュールを決めており、残業が発生しにくい仕組みを整えています。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます。 季節の行事や毎日レクリエーションを通してご利用者様の健やかな暮らしをサポートします。 ■アピールポイント ＊ しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊ インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています ＊ 育児休暇の取得実績多数!子育て世代の就業継続を支援します ＊ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします! ■採用担当者の声 ◎子育てなどからブランク復帰された主婦(夫)の方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎 ◎こんな方におススメ！ ・利用者様とじっくり向き合った介護を希望する人 ・スキルアップを目指す人 ■メッセージ 私たちアスモ介護サービスは、これまで社会を支えられてきた人生の先輩に尊敬の想いと、お世話をさせていただいている感謝の気持ちを大切にし、介護の仕事に誇りを持っております。 また、住み慣れた地域で安心して暮らせるよう介護サービスを通じて社会に貢献してまいりたいと考えております。 アスモ介護サービスをご利用頂くお客様への安心・安全・信頼はもちろんのこと、職員にも安心・安全・信頼を掲げ、アスモ介護サービス・お客様・職員間の連携を強化し社会貢献に努めています。 産休育休制度の活用実績もあり、就業規則がきちんと守られた環境です。 月間のお休みの内、2日は希望休が出せますし、お仕事とプライベートのバランスが取りやすいと好評。 もちろん、シフトによっては難しい場合もありますが、職員同士協力しながら、調整していきますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層が勤務している職場です！一緒に働いてみませんか？♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼　趣味が満喫できる環境揃ってます！　／ ★完全週休二日制の土日祝休み！ ★年間休日124日！ ★基本定時帰宅！残業月平均0h！ ★有給休暇も時間単位OK！ └休みの取りやすさ抜群！ 　圧がないのでサラッと取得！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【具体的なお仕事内容】 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ○介護サービスの利用調整 ○関係者間の連絡 ○ケアプラン作成 ○認定調査の実施など ○事務業務も一部あり （例：月末・月初のレセプト・請求業務） ★介護業務は一切なし ★1人あたりの担当数：35名程度 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 【訪問について】 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 《エリア》 ・春日井市内がメイン （車で片道10～15分程度） 《1日の訪問件数》 午前・午後それぞれ多い時で2～3件程度 （月末・月初は訪問少なめ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 下記①～④の流れを繰り返しながら、 状況を見て少しずつ独り立ちを目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《①ご利用者様情報の伝達》 ・既往歴や生活歴 ・家族構成 ・利用サービスなど 《②移動》 ・身だしなみ ・資格証携行確認 ・経路 ・駐車場など確認 《③訪問での面談》 ・現在の心身状況 ・サービス利用の状況 ・家族の状況など 《④帰社》 ・経過記録記入 ・モニタリング作成 ・振り返りなど ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 特にケアマネが初めての方にとっては ③が一番緊張する場面かもしれませんが、 ここで自信が持てたら 独り立ちになるかと思います。 同行期間は、基本的に 3か月くらいを目安にしていますが、 もう少しお時間が必要であれば、 それ以降もゆっくり・じっくり サポートしますので、ご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頼りがいがあって、親しみやすい50代の 優しい「イケオジ」ケアマネさんがいます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 元々は介護職として現場での経験が豊富で、 皆さんから信頼される存在です。 電話越しに「どうもどうも！」とよく笑い、 柔らかい口調が特徴！ 怒った姿を一度も見たことがありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフはお寺や神社巡りが趣味、 そして美味しいお店を語るグルメさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日は日帰りでお寺や神社を巡り、 最近はダイエットも始めたとか。 でも、食べることが大好きで、 「あそこのお店の〇〇が美味しい！」と、 美味しい話題には目がありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事は丁寧、プライベートはおしゃれで 清潔感を意識してます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デニムのシャツやトートバッグなど 私服にも気を遣い、おしゃれな面も。 TikTokで「イケオジ」と検索して、 おしゃれの研究・清潔感の研究は欠かしません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自然体で優しいんですよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ トラブルがあった際も、 焦らず落ち着いて対応するスタイルで、 そっと声をかけて 話を聞いてくれる頼れる先輩です。 普段はもくもくと作業していますが、 話しかけるとドラマの話題などで 盛り上がることもありますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独り立ち後の、つまづきポイントなどの フォローもしっかり行います！ 実際にイケオジのケアマネさんに お話を伺いました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分が新人だった頃は、 居宅介護計画書や支援経過記録など、 何をどう書いていいのか分からなくて 困ったことがありました。 ケアマネは一人仕事が多く自己判断で 進めていくこともあるため、 間違った理解のまま流れてしまうことも 少なくないように感じています。 そういったことがないよう、 定期的に話し合いの場を設けながら 正しい理解をしてもらうよう 努めたいと思っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新人さんへの教育で意識していることは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 感情に寄り添うことを意識するよう伝えます。 加齢や疾患などでADLやQOLが 低下してしまうことはありますが、 それらが影響して、 どんな思いを抱えているかは 個々によって違います。 今ある現実に対して、 利用者がどう感じているかの 「感情の言葉（辛い、悲しいなど）」を、 会話の中から注意深く聞き取ることを 大切にしてほしいと考えていますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな優しい先輩と一緒に、 穏やかな職場で働いてみませんか？ まずはご応募をお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【有限会社かしわばらメディカルについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子育てを支える温かい文化が根付いた職場！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、もともと子育て中の 女性創業者が立ち上げた会社で、 ずっと子育てと仕事の両立を 大切にしてきました。 「学童に入れない」 「迎えの時間に間に合わない」などの 現実に応じて、時短制度を利用しやすくし、 急な家庭都合でのお休みも 柔軟に対応しています。 お子さんが小学生になっても 安心して働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働くスタッフ目線の福利厚生も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お弁当を買うよりも、 　自分たちで炊いた方が経済的」 という主婦(夫)目線で、 当社では無料でご飯を提供しています。 食べたい時に気軽に 利用できるスタイルなので、 食事の心配もいりません。 こうした「子育て文化」が 創業以来の当社の基盤となっており、 今も働く皆さんを支える 温かい雰囲気が続いています。 ワークライフバランスを しっかりと応援する職場なので、 ご家庭と仕事の両立を 大切にしたい方にはぴったりです◎ ・設立：1986年6月

【仕事内容】 ■仕事内容 【仕事の内容】 ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリ ・職員の働きやすい環境作り ・ユニット、施設でのイベントの企画・運営 ・職員教育、施設での研修講師 ・ご利用者様の状態変化に伴うケアの変更や提案 ・地域への認知症についての啓発活動 ◆仕事の詳細 日々のケアの仕事をサポートするほか、ユニットのメンバーがより良いケア・仕事ができるようチームマネジメントを行います。 利用者様のケアに関する提案のほか、地域への啓発活動など働きかける対象者の幅が広がるお仕事です。 ■ある1日のお仕事スケジュール■ 出勤 8:30～　朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り 9:30～　排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯 11:30～　昼食準備、食事介助（見守り）、排泄介助、外出等の支援、入浴介助 13:30～　休憩時間 14:30～　排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00～　夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤 ■アピールポイント 社会福祉法人若竹大寿会では、「職員一丸となって人を幸せにすること」「人が大切にされる世の中を創ること」を理念とし、ご利用者が主役の生き生きとした生活を支援する事業展開と、働きやすい職場づくりに力を入れています。 【資格取得支援が充実！】 当会では「専門性向上」を品質方針として掲げており、様々な資格取得支援を設けています。実務者研修は当法人で実施しており、介護福祉士やケアマネジャーの国家試験対策の講座として模擬試験も行っています。苦手分野の把握ができ、この制度を設けて以来合格率の向上に繋がっています。 【誰もが評価され成長できるキャリアアップ制度】 当会では10段階に分かれたグレード給与制度を導入。中途入社や無資格かどうかは一切関係なく、身に付けた技能や日々の実践効果が評価され、一人ひとりの努力や成長が賞与や給与に反映される仕組みとなっています。また、キャリアデザイン面談を年2回実施して半年ごとに目標設定を行っており、役職を問わず成長できる環境が整っています。 【"スタッフファースト"の姿勢】 当会では、幸せな人が、人を幸せにできると考え、法人としてはスタッフを第一に考え、スタッフはご利用者様を第一に考え行動することを大切にしています。また、全職員を対象にハラスメント調査とメンタルヘルス調査を毎年実施。職員一人ひとりの状態をキャリアデザイン面談時に照らし合わせることで働き方を見直すきっかけ作りを行っています。その他にも、情報共用アプリの活用、マッサージチェアの設置や健康面を配慮した昼食など、"スタッフファースト"を合言葉に様々な取り組みを行っています。 ■スタッフの声 ■わかたけ南の介護長から、これから若竹大寿会でお仕事をされる方へのメッセージ ■ 若竹大寿会は、研修体制が充実しております。階層別研修、専門知識習得、 資格取得等、細かく分類されており、キャリアアップのための環境が整っております。 わかたけ南でリーダーを担って頂く方には、リーダーとしての研修体制を整えておりますので、安心して仕事を始めることができます。 また、日々の困りごとはもちろん、定期的に上司との相談ができる体制が 整っており、チームとして仕事ができる環境も魅力の一つです。 私自身も、キャリアアップを重ねる度に、先輩方、そして後輩の方々に育てて頂きながら ステップアップをしてきました。 プライベートも大切にできる職場だからこそ、仕事も頑張れる、そんな職場です。 ■採用担当者の声 若竹大寿会は「スタッフファースト」を基本コンセプトに動いています。最も大切なことは、サービスを提供する職員が幸せであること。 そのために様々な取り組みをおこなっています。 １、介護の負担を減らす取り組みとしてAIの導入 ２、プライベートを大切に、有給取得も現場と相談しながらしっかり取得可能です。 ３、頑張るスタッフを応援、法人独自の研修センターを完備 まずは、どんな施設か見学、面接に来てみませんか？見学のみでももちろんOKです！ 是非、ご連絡ください！ ■メッセージ 【１】ワークライフバランス（2021年度実績） 有給平均取得日数は13.7日！急なお休みも相談可◎ 産休育休の取得率100％！ 介護・育児に関する時短勤務OK◎ 働きやすく、子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞◎ 職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及◎ 職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入◎ 【２】職場の人間関係や働く環境作り スタッフファーストの想いを軸にしております！ 【３】育成制度 更なる専門性を高める研修 年一回の選抜型海外研修も実施！ 資格取得支援も充実！現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり！ ◆入社後のキャリア◆（年2回） キャリアについて考える機会あり「適正」「希望」「その時の法人の状況」を考慮の上、様々なキャリアをご用意。 （例）介護スタッフ⇒リーダー、介護スタッフ⇒相談員 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ブランクOK！残業が少なく休みが取りやすい職場で働いてみませんか？ ◆仕事がイイ感じだと、人生が楽しい◆ 利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が” イイ感じ ”に働けることが大事だと考えています。 そのために働く環境を整え、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

"人と話すことが楽しい"を活かして、 【安定収入】【充実の休み】【嬉しい社割】 を手に入れよう！ 来店されるお客様に対して、 丁寧な接客を提供することが大切なこのポジションでは、 「うなずいて相手の話を聞く」 「笑顔で人と会話をする」といった、 普段何気なくしていたことがそのまま活かせます！ さらに、福利厚生は多種多様。 ★完全週休2日制+月1日の公休あり ★リフレッシュ休暇年4日間付与 ★有給と合わせて5日以上の連休取得OK ★ホテル内のSPA・サウナ無料 創業50年以上、1万人以上の社員を誇る安定基盤があるからこそ、 社員が働きやすい環境づくりにも取り組めています。 「コミュニケーション力を活かして今よりも働く環境を改善したい」 という方にオススメしたいお仕事です！ ★約3ヵ月研修+安心のブラザー制度★最寄り駅～ホテルまでの無料送迎バスあり★リフレッシュ休暇4日★毎月週3日休みあり★育休取得率100％★最高計650万円の子育て支援金★ホテルに1泊2000円～で宿泊可能 レストランに来店されたお客様の接客を中心にお任せします。ビュッフェスタイルやコース料理と、 様々な形式で料理をご提供するポジションです。 【具体的には…】 ◇お客様のご案内 ◇オーダーを伺う ◇料理の配膳や片付け ◇商品コードの作成など 慣れてきたらアルバイトスタッフのシフト管理などもお任せします。温かいお食事をお客様に味わっていただくためにも調理スタッフとの連携は何よりも大切。「次の料理をお出ししたいです」「デザートはもう少し待ってください」などコミュニケーションを取りながらサービスを提供していきましょう◎ ＜入社後の流れ＞ 入社後は約3ヵ月の研修を実施します。業務に必要な基礎を学ぶ研修を行います。最初は、お客様のお出迎え、お見送りなどシンプルな業務からスタート。多くの未経験からスタートした先輩があなたをフォローしますので、安心して仕事を理解していくことができます。 ＜「ありがとう」を伝えるサンクスカード制度＞ お客様からのアンケートや社内の従業員同士のコメントを四半期ごとに集計し、ポイント上位の方を表彰する制度です！日ごろなかなか見えない、仕事+αの行動をしっかり称えたいという想いから生まれました。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 まだまだあります！嬉しい福利厚生をご紹介！ ◆出生祝い金／第1子50万円、第2子100万円、第3子200万円 ◆入学祝い金／小学20万円、中学30万円、高校50万円 ◆家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円） ◆最寄り駅からホテルまでの無料送迎バス ◆武蔵野グループの5つのホテルに1泊2000円～で宿泊可能 メリハリをつけた働き方ができるような雰囲気づくりにも取り組み中です。プライベートもしっかり楽しんで欲しいと、部署長から有給の取得を呼びかけることもあります！ 売上1500億円以上、創業から50年以上の安定基盤あり！ ホテル事業以外にも様々な事業を展開しているため、コロナ禍でも一人もスタッフがかけることのない安定した雇用を実現していました。そんな安定基盤があるからこそ、社員の人生をサポートする制度作りにも取り組むことができています。実際に、20～30代の若手スタッフから「結婚や出産といったライフイベントを迎えた後のイメージをもって働けている」という声が集まっています。 【教育制度について】 ◆ブラザー制度 一人で一通りの業務ができるようになるまで、先輩が教育担当として就きます。いつもそばでフォローしてくれるので、業務に関する質問はもちろん、プライベートなことまで何でも相談することができます！ ◆トライアル制度 月に1度、上司や先輩と面談を行う機会があります。働き方や仕事の進め方、福利厚生など何でも相談することが可能です。実際にブラザー制度は入社1年目の社員の声から生まれました！

＼接客メインのお仕事なのに土日祝休♪／ 働きやすさ/収入/やりがい全部ワンランク上に↗↗ ネットやCMで話題のアイテムを ショッピングモールなどで お客様にご紹介するPRスタッフを募集中★*. ＼定時退社×稼げる環境／ 閉店時間に合わせたお仕事だから ほぼ毎日定時退社◎ 「プライベートの時間も収入も もうちょっとだけ欲張りたい…！」 そんな想いも叶います♪ 20代で年収500万円を実現したメンバーも！ ＼働き方の自由度も魅力／ *接客業ではレアな土日祝休み *週4日勤務への切り替えもOK *朝はゆったり10時スタート *年休はたっぷり127日！ だから… 土日は友達と遊ぶ＆平日の空いている時間に 美容院やネイルに行く…なんて生活も♪ プライベートも大切にしながら 欲張りに希望を叶えませんか？★*. ★週休4日OK！★東京積極採用中★未経験からPRに携わろう！★全社員の6割以上が女性★10時始業＆残業月平均10h以下★産育休復職率ほぼ100％★直行直帰OK★土日祝お休み★20代で年収500万円も可 プロモーション現場でのPRや、アルバイトさんの育成などをお任せします。 ネットでしか売ってない商材をご紹介しているため、興味を持ってくれる方が多いのがポイントです◎ ◆お客様はどんな人？ シニアの方や主婦の方、ファミリー層など 幅広い層に注目いただいています！ ◆扱う商品は？ CMでも有名な人気の野菜ジュースや美容サプリ、化粧品など ▼詳しくは求人広告下部の関連リンクをご覧ください♪ ◆服装は？ 制服貸与（ポロシャツなどカジュアルメイン）+動きやすいスニーカーで勤務いただきます。 派手すぎなければネイルや髪型も自由です♪ ◆どこで働く？ フィットネスジム/百貨店/温浴施設/ショッピングセンター …などご自宅から1時間以内の場所を約1週間担当。 閉店時間が決まっており、残業もほぼありません！ ◆休憩時間は？ トータル60分の内、一気に取ってもこまめに取っても取り方は自由◎ スタッフ同士で相談・調整できます。 ＜業務に慣れてきたら＞ 様々な現場で同時進行でイベントが行われるため 巡回してアルバイトの方へアドバイスや、施設の方へご挨拶することも。 一人ではなく複数名で担当することも多く、新人の管理などもお任せします！ ＜ゆくゆくはリーダー業務もお任せ＞ ・プロジェクトマネージャーとして現場の声や活動内容をお客様に共有 ・プロジェクト拡大に向け、クライアントとともに戦略を立案 ・マニュアル作成やクリエイティブ提案、研修や施設選定にも関われる 変更の範囲:上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 嬉しい働きやすさも満載の好環境♪ ★月給25万円スタート ★昇給・賞与あり ★週休4日やシフト制など変更可能 ★残業月10時間以下＆残業代全額支給 ★派手過ぎなければネイルや茶髪もOK ★勤続5年ごとに5万円支給 母体のエスプールでは、看護師常駐の保健室を設置するなど、社員のヘルスケアにも注力。 健康に働ける環境づくりを徹底しています！ チーム制の安心感＆モチベーションが高まるコンテスト制度 ◎現場にはイベントスタッフ1名＋派遣社員＋アルバイト2～3名が在籍し、チームでPR業務を行っています。 平均年齢は33.8歳で、20代～30代が活躍中！ 元アパレル店員や受付、美容部員など未経験者もチームの先輩や仲間と相談しあいながら仕事を楽しんでいます。 ◎半年に1回のコンテストでは、売り上げ上位の方が表彰台に。 報奨金がボーナスに還元されるため、「頑張った分が結果になって返ってくる」とやりがいを持って働ける環境です♪ 【教育制度について】 ▼入社時研修(2日) 事業内容やビジネスマナーを学びます。 ▼OJT研修(約3ヶ月) 扱う商材の知識やお仕事の流れなどを身につけていきましょう。同年代の先輩がサポートしますので、わからないことは気軽に質問してくださいね♪ ▼独り立ち 独り立ち後も、何かあれば周りがしっかりサポートするから安心です◎ ▼独り立ち後 イベント前に、商品勉強会を実施するので、しっかり準備をして、お客様に提案できます！

／ 2024年秋に新しくオープンした、 ピカピカの寮に入居できますよ♪ ＼ ／ なんと！寮費は通信費込みで、 【月1,800円】のみの自己負担！ ＼ ／ さらに！【1日3食セットで600円】で、 朝・昼・夕の栄養満点な食事も提供！ ※もちろん、朝・夕のみなど、 　自由にカスタマイズ可能です！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんなに安いなら、 1か月あたりどのくらいお金が浮くの？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、ざっくり計算すると... 《東海市で1人暮らし》の場合 ・家賃：70,000円 ・食費：40,000円 《当社の単身寮での暮らし》の場合 ・家賃：1,800円 ・食費：600円×31日＝18,600円 ★家賃は68,200円、食費は21,400円 ＝月々【合計89,600円】も 自由に使えるお金が増えちゃいます♪ 《×12か月分＝100万円以上！》 ／ 自由に使えるお金が増えるから、 楽しいことも、たくさんできちゃう！ ＼ ゜+。::゜。:.゜。+。。+.。゜:;。+゜+。::゜。:.゜。+。 お金の使い道の実例をご紹介♪ ※全て本当です ゜+。::゜。:.゜。+。。+.。゜:;。+゜+。::゜。:.゜。+。 ★お金をしっかり貯めて、 　夢の”マイホーム”を購入！ 　 ★お気に入りのマイカーを買って、 　お休みの日はドライブへ♪ ★ちょっと遠出して 　人気スポットにお出かけ！ ★職場に相談して、 　1週間有給取って贅沢に旅行！ └お仕事が落ち着いている時がチャンス♪ ★財形貯蓄で月5～10万円貯金！ 　将来に備えるも良し♪ ゜+。::゜。:.゜。+。。+.。゜:;。+゜+。::゜。:.゜。+。 ／ そして今回は、 機械メンテナンススタッフの 正社員を募集中！ ＼ 工場内で使用する製造ラインなどの 機械類を整備する、 メンテナンス作業をお任せします！ ＼　　入社後、先輩が丁寧に教えます！　／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○未経験の方...基礎からしっかりと！ ○知識や経験がある方…当社の進め方から！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方は、 電気や機械の違いなどを教わったり、 資格を取りに行ってもらう 流れになるかと思います！ 焦らずにご自分のペースで 取り組んでいただければOK！ 分からないことがあれば何でも気軽に ご相談ください♪ 作業手順やマニュアルもあるので安心です！ 40代・50代・60代の男性活躍中！ 寮には他職種の20代・30代もいるので、 さまざまな年代との交流もできる環境です！ 職場環境は落ち着いた雰囲気で、 もちろん相談もしやすいので、 未経験の方もご安心ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　　　詳しいお仕事内容は... ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○定期点検 ○故障・不具合の対応 ○定期的な大型修理（ほぼ月1回）など └大型修理は部門を超えて 　大人数で取り組みます！ 《作業割合》 ※定期点検：故障不具合対応＝4：6 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼メンテナンス対象 ○梱包ラインに設置してある各種機械類 ※他にも電気系統の設備や、 フォークリフトなどの乗り物などの 整備・メンテナンスをお任せ予定です ＝＝＝＝《1日のスケジュール例》＝＝＝＝ 朝出社後、ミーティングからスタート！ その日のスケジュールを確認します！ ある程度の点検・修理スケジュールが 毎月決まっているので、その対応と もし突発の故障や不具合があれば、 そちらを対応していく流れになります。 ＼　　単身寮の魅力がたくさん♪　　　／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★出勤の時間に合わせた会社通勤バスあり！ └駅経由で約30分！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★寮の食事／1日3食で600円 └朝・昼・夕、それぞれ選べる！ 　支払いも別々でOK！ └《提供時間例》朝／5:40～8:30　など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★就業中はお弁当補助あり！ └約430円のお弁当のうち、150円を会社が負担 （約280円で仕出し弁当が食べられます！） 各時間帯に合わせて用意あり！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★自己負担目安／単身寮の場合 ○寮費：1,800円／月 ○食費：600円／日（3食セット） └朝・昼・夕のそれぞれ選択もOK！ （130円～250円程度） ○光熱費：水道代・電気代 └合計約3,000円～4,000円程度／月 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★寮内の設備も充実！ ○エアコン・照明あり ○寮内：各階に4台の共用洗濯機あり ○清潔なユニットバス ○有線LAN環境あり ※Wi-Fiルーターを買えばネット環境もバッチリ！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★外出したい時は...？ 自家用車で出かける方や、 行きは会社のバスで駅まで、 ⇒帰りはタクシーや友人の送迎で 帰宅する方が多いです！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ○寮の住所：愛知県大府市長草町石原14 ※全社員の4割が入寮 └20代・30代・40代の 　幅広い世代の方が入寮中！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ○他、世帯用社宅あり（月4,000円で入居可） └入居応相談 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途5年目の先輩にインタビュー！ ※前職：家電販売 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ‥‥‥この仕事を選んだ理由は？‥‥ 前職では勤務時間が不規則で、 まとまった休みも取れなかったので 転職を決めました。 整備や保守の仕事に興味があり、 電気工事士の資格を活かせると思ったからです。 ‥‥‥やりがいはどんな瞬間に感じますか？‥‥ 生産ラインの設備でトラブルの原因が分かり、 無事に修理できた時にやりがいを感じます。 達成感も大きいです。 ‥‥‥働き方はどうですか？‥‥ 残業がほとんどなく、 仕事後に予定が立てやすいので、 オフの時間を楽しみながら 集中して仕事ができています。 【富士スチールワーク株式会社について】 当社は1966年に創業し、 50年以上にわたり「日本製鉄」との 取引を通じて、鋼板の梱包技術を 磨き続け、安定した業績を築いてきました。 更なる成長を目指し、 将来を見据えた体制強化のため、 新しくスタッフを増員することになりました。 --- 当社は、性別や性自認に関わらず、 全ての方が活躍できる環境を提供しています。 過去にはトランスジェンダーの方も 勤務しており、皆が快適に働けるよう サポート体制を整えています。 ○設立：1966年10月 ○従業員数：200名 ○資本金：1億円

【仕事内容】 ■仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 ■アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 社員は週休2日です。有休ももちろんしっかり取れますが、それとは別に夏休暇と冬休暇もあります。非常勤については希望休を聞いて対応しています。また単に休みが取れているかということだけではなく、朝が早い時は早めに上がれるように、夜までの仕事になる時は翌日のスタートを遅めにするなどシフトを工夫しています。無理が出ないように、できるだけ続けやすいシフト調整を考えています。 Q.キャリアアップできる職場ですか？ 私は新卒で入社したのですが、3年目くらいで訪問介護事業所の管理者になりました。ちゃんと頑張っていれば評価される会社だと思います！ Q.資格取得の支援制度はありますか？ 提携校であれば法人の負担で資格を取得できます。私自身、ケア21に内定してからこの制度を利用して初任者研修を取得しました。無資格の方は、社員だけでなく非常勤でも、キャリア支援として提携校での資格取得費用を負担しています。 ■採用担当者の声 訪問介護事業はケア２１が創業時より行っており、当社の事業の中でも主軸のサービスです。 その訪問介護で働く当社のスタッフは、より”ケア２１らしい”人たちだと採用担当の私から見ても感じます。 具体的には楽観的な思考であること。困難な状況でもできない理由を並べるのではなくできる方法を考えます。 当社の訪問介護事業所の管理者やエリアマネージャー、部長まで、全員が当社の１ヘルパーからキャリアアップしていることも、当社の大きな強みです。皆さんが現場で困ったとき、辛くなったとき、同じ思いを乗り越えてきた人がフォローしてくれることは、働くスタッフにとってはメリットになると思います。 ぜひ、新しいキャリアの場としてケア２１を選んでくださることをお待ちしています！ ■メッセージ 2日間の入社時研修で、会社のことはもちろんのこと、介護事業者として必要な知識の研修を行います。 ブランクのある方や、初めてケアマネの仕事にチャレンジされる方も歓迎！ 経験者・未経験者にかかわらず、先輩社員が１名必ずチューターとしてつき、一人前になるまでフォローします。 また、ケアマネ経験のあるマネジャーが担当エリアを巡回しているので、事業所内だからこそ近くて言えないことがあれば、相談することができます。 互いをほめあう”ありがとうほめカード”や、特技を評価する”一芸認定”という仕組みもあるんですよ♪（年1回5,000円を”一芸手当”として支給） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 在宅での暮らしを支える訪問介護のお仕事です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 ■アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 社員は週休2日です。有休ももちろんしっかり取れますが、それとは別に夏休暇と冬休暇もあります。非常勤については希望休を聞いて対応しています。また単に休みが取れているかということだけではなく、朝が早い時は早めに上がれるように、夜までの仕事になる時は翌日のスタートを遅めにするなどシフトを工夫しています。無理が出ないように、できるだけ続けやすいシフト調整を考えています。 Q.キャリアアップできる職場ですか？ 私は新卒で入社したのですが、3年目くらいで訪問介護事業所の管理者になりました。ちゃんと頑張っていれば評価される会社だと思います！ Q.資格取得の支援制度はありますか？ 提携校であれば法人の負担で資格を取得できます。私自身、ケア21に内定してからこの制度を利用して初任者研修を取得しました。無資格の方は、社員だけでなく非常勤でも、キャリア支援として提携校での資格取得費用を負担しています。 ■採用担当者の声 訪問介護事業はケア２１が創業時より行っており、当社の事業の中でも主軸のサービスです。 その訪問介護で働く当社のスタッフは、より”ケア２１らしい”人たちだと採用担当の私から見ても感じます。 具体的には楽観的な思考であること。困難な状況でもできない理由を並べるのではなくできる方法を考えます。 当社の訪問介護事業所の管理者やエリアマネージャー、部長まで、全員が当社の１ヘルパーからキャリアアップしていることも、当社の大きな強みです。皆さんが現場で困ったとき、辛くなったとき、同じ思いを乗り越えてきた人がフォローしてくれることは、働くスタッフにとってはメリットになると思います。 ぜひ、新しいキャリアの場としてケア２１を選んでくださることをお待ちしています！ ■メッセージ 2日間の入社時研修で、会社のことはもちろんのこと、介護事業者として必要な知識の研修を行います。 ブランクのある方や、初めてケアマネの仕事にチャレンジされる方も歓迎！ 経験者・未経験者にかかわらず、先輩社員が１名必ずチューターとしてつき、一人前になるまでフォローします。 また、ケアマネ経験のあるマネジャーが担当エリアを巡回しているので、事業所内だからこそ近くて言えないことがあれば、相談することができます。 互いをほめあう”ありがとうほめカード”や、特技を評価する”一芸認定”という仕組みもあるんですよ♪（年1回5,000円を”一芸手当”として支給） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 在宅での暮らしを支える訪問介護のお仕事です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 ■アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 社員は週休2日です。有休ももちろんしっかり取れますが、それとは別に夏休暇と冬休暇もあります。非常勤については希望休を聞いて対応しています。また単に休みが取れているかということだけではなく、朝が早い時は早めに上がれるように、夜までの仕事になる時は翌日のスタートを遅めにするなどシフトを工夫しています。無理が出ないように、できるだけ続けやすいシフト調整を考えています。 Q.キャリアアップできる職場ですか？ 私は新卒で入社したのですが、3年目くらいで訪問介護事業所の管理者になりました。ちゃんと頑張っていれば評価される会社だと思います！ Q.資格取得の支援制度はありますか？ 提携校であれば法人の負担で資格を取得できます。私自身、ケア21に内定してからこの制度を利用して初任者研修を取得しました。無資格の方は、社員だけでなく非常勤でも、キャリア支援として提携校での資格取得費用を負担しています。 ■採用担当者の声 訪問介護事業はケア２１が創業時より行っており、当社の事業の中でも主軸のサービスです。 その訪問介護で働く当社のスタッフは、より”ケア２１らしい”人たちだと採用担当の私から見ても感じます。 具体的には楽観的な思考であること。困難な状況でもできない理由を並べるのではなくできる方法を考えます。 当社の訪問介護事業所の管理者やエリアマネージャー、部長まで、全員が当社の１ヘルパーからキャリアアップしていることも、当社の大きな強みです。皆さんが現場で困ったとき、辛くなったとき、同じ思いを乗り越えてきた人がフォローしてくれることは、働くスタッフにとってはメリットになると思います。 ぜひ、新しいキャリアの場としてケア２１を選んでくださることをお待ちしています！ ■メッセージ 2日間の入社時研修で、会社のことはもちろんのこと、介護事業者として必要な知識の研修を行います。 ブランクのある方や、初めてケアマネの仕事にチャレンジされる方も歓迎！ 経験者・未経験者にかかわらず、先輩社員が１名必ずチューターとしてつき、一人前になるまでフォローします。 また、ケアマネ経験のあるマネジャーが担当エリアを巡回しているので、事業所内だからこそ近くて言えないことがあれば、相談することができます。 互いをほめあう”ありがとうほめカード”や、特技を評価する”一芸認定”という仕組みもあるんですよ♪（年1回5,000円を”一芸手当”として支給） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 在宅での暮らしを支える訪問介護のお仕事です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

家電製品の取扱説明書やカタログの既存顧客対応の営業！ 既存顧客中心だから安心して始められて、土日祝休みでプライベートも充実します◎ 《具体的な業務内容や事例》 ■既存顧客への提案営業 ┗首都圏のメーカーのマニュアル制作部や購買部への企画提案 ┗取扱説明書、Web、カタログなど幅広いメディアの提案 ┗見積作成から受注までの一連の流れを担当 ┗メイン3～4社、合計10社程度の顧客を担当 ★世に出る前の最新製品情報に触れられる機会あり！ ■制作スケジュール管理 ┗お客様と社内制作部の繋ぎ役として活躍 ┗受注後の打ち合わせ、納期設定のサポート ┗制作スケジュールの管理と進行状況の確認 《仕事の特徴》 ★既存顧客中心で安定した関係構築ができる ★30言語以上の多言語展開で世界に広がる提案が可能（英語スキルは不問です！） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 扱える媒体は紙からWebまでと幅広く、日本語だけではなく英語・中国語・スペイン語など約40の多言語による制作体制を整えています。 当社が取り扱うのはカタログ・動画・POP・取扱説明書などです。日本語だけではなく英語・中国語・スペイン語など約40の多言語による制作体制を整えています。 <注目ポイント1> 家電やPCなどの知識を活かせる仕事です 既存顧客を中心に製品のモデルチェンジや新製品の開発などのタイミングで、取扱説明書の提案活動を実施。各メーカーの購買部やマニュアル制作部などが取引先です。「家電の知識に自信がある！」「PCのことに詳しい！」という方は、得意分野を活かして活躍できます。さらに、風通しの良い社風が根付いている当社では、分からないことがあれば何でも相談することが可能です。営業経験をお持ちでない方も安心して成長していける環境が整っています。 <注目ポイント2> 未経験者も安心の充実の研修体制！ 入社後は1週間の座学研修で業界知識や商材について基礎から学び、その後1ヶ月間は先輩営業に同行するOJT研修で実践スキルを丁寧に習得できます。「お客様の話を聞く力」「提案する力」など、あなたの接客経験が大いに活きる環境です。見積書や提案書作成にはひな形や事例が豊富にあるので、未経験でもスムーズにスタート可能。さらに目標設定は無理のない前年実績ベースなので、過度なノルマプレッシャーを感じることなく、あなたのペースで成長できます。

3ヶ月の試用期間後に営業主任として、店舗での反響営業をお任せ。当社の営業主任は、一般の営業職よりもより成約率にコミットしていただくポジション。もともと成約率が高い商材ですので、高度な営業スキルがなくても大丈夫です◎ 【成約率8割の秘訣とは？】 当社にご来店されるお客様のほとんどは 「他社で車のローンが通らなかったけど車が必要！」というニーズを抱えた方々。 当社独自のローン通過率は【95%以上】と業界高水準のため、 スムーズな成約につながっています。 【具体的には】 ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆車のご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い ◆販売車両のPR └写真撮影・おすすめポイントの記入など ※一部、後輩の営業指導などはお任せすることがあります。 【マネジメント・事務は基本ナシ】 売上管理やメンバーのモチベ管理などはナシ。 事務は担当者が別にいるので、業務の負担なく働けます◎ ＊業務比率は、問い合わせ対応～納車までが7割、そのほかが3割 ＊事務や洗車業務は店舗のパート・アルバイトさんが担当 ＊対応件数は土日で約4～5件、平日は約1～2件 ＊来店から契約までは、2時間ほど。その場で契約する場合がほとんど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の流れ】 ▼HPやSNSからのお問い合わせ対応 ▼お客様の来店日程を調整 ▼来店対応(商談) ▼ご契約・納車 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。 <注目ポイント1> 驚くほど働きやすい環境の、ホワイト企業です！By採用担当 ★有給消化率90%以上 ★残業ほぼなし ★完全週休二日制(年休112日) ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(最大8日)あり ★5日以上の連休取得可能 ★男性の育休実績あり 「残業がないって本当ですか？なにか裏があるんじゃ…」と思われるかもしれませんが(笑)、本当なのでぜひ面接で確かめてください！（採用担当／齊藤） <注目ポイント2> 競合他社が少ないニッチな業界だから、急成長を実現！ 現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、長く働きたい方にぴったりです。