【港区/リモート相談可】回路設計(デジタル) ◇社会インフラを支える事業/年間休日129日◇大同信号株式会社

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仕事内容

鉄道の安全を支える社会貢献性/回路設計スキルを活かす/デジタル・FPGA開発/フェールセーフ技術/ミッションクリティカル機器開発/他部門と連携する設計工程/老舗×技術革新/OJTで着実に成長 ■業務概要:鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。 ■業務詳細: ・ユニット設計 ・電気電子回路設計 ・FPGA設計 鉄道(電車や新幹線)の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。 「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。 テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。 <ある1日の流れ> ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。 《製品化までの一連の流れ》 ▼お客様との打ち合わせ ▼仕様検討 ▼基本設計 ▼詳細設計 ▼実装(工場・協力会社への依頼) ▼試作品の評価 ▼実地試験 ▼本稼働 ▼納品後のサポート ■組織構成: 技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社の魅力: ・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク(在宅勤務)も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。 ・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線線/御成門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜715万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜332,800円 その他固定手当/月:17,200円 <月給> 267,200円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は大学卒業者の想定年収です。 ※上記年収には都市手当17,200円、賞与(前年度実績に基づく)、残業見込み30Hを含みます。 ■賞与:年2回/6月・12月(前年度実績5か月分) ※業績連携/入社初年度の6月は寸志支給 ■昇給:年1回(4月) ■残業代100%支給(1分単位) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:20 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:20

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■時間外労働:30時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ■休日:土日祝日、GW・夏季・年末年始・有給休暇・産前産後休暇・育児、介護・慶弔休暇・積立 ■有給休暇:初年度12日(勤続年数に応じ増加/勤続6年目には20日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・全額支給 家族手当:・扶養家族により変動 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・研修 ・資格補助 ・自己啓発支援 <その他補足> ・財形貯蓄 ・退職年金(確定給付企業年金制度) ・従業員持株会 ・共済会 ・慶弔災害見舞金 ・奨学会 ・ジョブ・リターン制度 ・選択型福利厚生サービス(ベネフィット・ワン(ベネフィット・ステーション)など) ・各種クラブ(野球・バスケット・ゴルフなど)

選考について

対象となる方

■必須要件: ・回路設計のご経験(アナログ・デジタル不問) ※OS系出身者歓迎 ※取り扱っていた製品不問 ■歓迎条件:FPGAの知見がある方

会社概要

会社名

大同信号株式会社

所在地

東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル

事業内容

■事業内容: ・鉄道信号保安装置の製造、修理並びに販売。 ・電気機器その他機械器具の製造、修理並びに販売。 ・鉄道信号保安装置、電気機械器具の設置工事並びに修理工事。 ・不動産の賃貸。

従業員数

543名

資本金

150百万円

売上高

20,768百万円

平均年齢

43.5歳

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勤務地

-

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勤務地

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◤「技術、磨き直すなら“大手案件”で」◢ 設計・解析・評価・制御・CADなど、 領域不問の機械系エンジニア募集! 1,350社以上の大手メーカーのPJTのみ 川崎重工業/三菱重工業/日立製作所/トヨタグループ/ SUBARU/本田技術研究所/ソニーグループ/ ダイキン工業/パナソニック etc. 「挑戦したい。でも、安心も欲しい」 ——そんなあなたへ。 エンジニアとして積んだ経験を、 もう一段上で活かしてみませんか? 自動車・航空機・ロボット・FA機器・ 半導体装置など、スケールも領域も、 想像を超えるプロジェクトが待っています。 設計、解析、評価、制御。 現場の“リアル”を知るあなたなら、 “一生モノ”の武器が手に入ります。 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに、 最適なプロジェクトへ。 メーカーの技術チームに加わり、 設計支援や解析・評価を担当。 専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む)+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎最新CAD/解析ツール研修 ◎専門講師による設計・解析講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎定期的なキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比+120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上/残業月20h以下。 50代エンジニアや女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

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