【土日祝休み・年休125日・時差出勤可／過去3年で130％以上の売上UP／ドラッグストア、バラエティショップ等で爆発的ヒット中のヘアケア・ボディケアメーカー】 ■ポジション概要 毎年約100件の商品企画を行う部署の中で開発スピード・質を高めるための増員となります。当社事業においては開発スピード・質が事業成長の根幹となるため、当社における中核ポジションです。 ■主な業務内容： ◇ブランド戦略・商品戦略の企画立案：当社ブランドの、中長期成長戦略開発をリード。 ◇商品企画やコンセプトの設計、キャッチコピーワーク、仕様決定：市場トレンドの分析に対するコンセプトワーク業務、設計部門との連携。 ◇経営陣への企画プレゼンテーションと予算の獲得 ◇開発マネジメント（バルク評価、発売スケジュール管理） ◇プロダクト周りのデザインディレクション（容器・パッケージデザイン、販促、プロモーション設計など） ◆将来的な業務 ・新規ブランド企画の提案 ・ゼロイチ企画の初期アイデア出しへの参画 【組織体制】 4名（マネージャー1名、主任1名、メンバー2名） 20代〜30代の女性が中心となっております。 ■ポジションの魅力： ◇当社ブランドのお客様の潜在的ニーズを見つけ、それに対する製品の企画立案・売り方のアイディアの策定、制作物への落とし込みへのディレクションをリードできるポジション ◇色々なバックグラウンドを持つ人たちがいる多様性のある組織で、チャレンジ精神に富み、個々人の強み・能力を発揮できる組織文化です。 ◇年休125日などワークライフバランスが取りやすい環境 ◇2030年に向けては現在の売上を2.5倍に伸ばし、第二・第三の成長トリガーとなる主力ブランドを創出する事業拡大フェーズ ■JPSLABについて： 同社は忙しい毎日を送る現代人や、美容・健康への意識が高い方々に向けて生まれた総合美容・健康メーカーです。日本の高い技術と品質基準をベースに、美容テクノロジーを駆使した革新的な製品開発に取り組んでいます。 現在展開中の主要ブランド「unlabel LAB（アンレーベルラボ）」では、未来型のビタミンC誘導体エッセンスを配合したスキンケアを展開し、高い浸透力と肌実感が話題を呼び、累計出荷数を伸ばし続けています。

〜昭和24年設立の安定企業／全農やJAと取引／有給取りやすさ◎／ルート営業メイン〜 ■概要： 当社が取り扱う環境にやさしい肥料や土地改良資材などの営業をお任せします。 ■業務詳細： ・既存取引先への各種提案と新規採用作物等による市場拡大 ・新規販売地域への販路拡大 ・新商品開発の為のマーケットリサーチ ・取引先主催イベントや展示会での販促活動 ・農家様へのサンプル品支給や反響確認 ※基本的には既にお取引があるお客様への営業が中心です。 ※新規販売地域であっても飛び込み営業ではなく、他の方からご紹介いただいてからのアプローチとなります。 ■お客様： 全農県本部、農協、生産者に対する営業活動となります。 ※担当顧客は一人当たり10〜20程となっています。 ■入社後の流れ： まずは当社の商材や業務に慣れるため、半年程は営業のサポートから始めます。適性を見ていきながら徐々に営業に移っていただきます。 ＜具体的にお任せすること＞ ・お客様対応 ・販売管理（数量） ・イベントや展示会での販促活動など 最初はわからないことばかりだと思いますが、丁寧に教育するのでご安心ください。 ■組織構成： 名古屋支店は6名が在籍しています。 ■当社の魅力について： （1）安定性 全農様やJA様などと取引をしており、安定的な受注をいただいております。 （2）業界未経験でも活躍できる環境 異業界出身の中途入社者も活躍中です。適性や習得度に応じて徐々にステップでき、サポート体制も充実しているので、業界未経験の方も安心して就業いただけます。 （3）働きやすい環境 年間休日125日（2024年度計画）、基本的には土日祝日休みですが、イベントや展示会等で休日出勤した場合には、平日に代休を取得いただいております。平均残業は月20時間程です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和24年設立の安定企業／全農やJAと取引／有給取りやすさ◎／ルート営業メイン〜 ■概要： 当社が取り扱う環境にやさしい肥料や土地改良資材などの営業をお任せします。 ■業務詳細： ・既存取引先への各種提案と新規採用作物等による市場拡大 ・新規販売地域への販路拡大 ・新商品開発の為のマーケットリサーチ ・取引先主催イベントや展示会での販促活動 ・農家様へのサンプル品支給や反響確認 ※基本的には既にお取引があるお客様への営業が中心です。 ※新規販売地域であっても飛び込み営業ではなく、他の方からご紹介いただいてからのアプローチとなります。 ■お客様： 全農県本部、農協、生産者に対する営業活動となります。 ※担当顧客は一人当たり10〜20程となっております。 ■入社後の流れ： まずは当社の商材や業務に慣れるため、半年程は営業のサポートから始めます。適性を見ていきながら徐々に営業に移っていただきます。 ＜具体的にお任せすること＞ ・お客様対応 ・販売管理（数量） ・イベントや展示会での販促活動など 最初はわからないことばかりだと思いますが、丁寧に教育するのでご安心ください。 ■組織構成： 東京支店は8名が在籍しています。 ■当社の魅力について： （1）安定性 全農様やJA様などと取引をしており、安定的な受注をいただいております。 （2）業界未経験でも活躍できる環境 異業界出身の中途入社者も活躍中です。適性や習得度に応じて徐々にステップでき、サポート体制も充実しているので、業界未経験の方も安心して就業いただけます。 （3）働きやすい環境 年間休日125日（2024年度計画）、基本的には土日祝日休みですが、イベントや展示会等で休日出勤した場合には、平日に代休を取得いただいております。平均残業は月20時間程です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【一級建築士資格をお持ちの方歓迎】大阪の街を作る！年収1,000万円も目指せる！賃住グループでキャリアも働き方も手に入れる〜 ＼＼この求人のポイント／／ ◎年間休日は122日（土日祝休み）残業20〜25時間程度 ◎大阪府内の案件7割／出張ほぼ無し ◎社内の分業制で内勤業務メイン ■仕事の内容： ・新築マンションの設計及び企画業務をお任せします。 建物の建築や開発許可を得る為、都市計画法などの法律や開発指導要綱等の趣旨に沿って、行政当局との交渉、協議、調整、届出、報告、連絡等を担います。 【案件詳細】 グループ会社が仕入れた用地でマンションの施工計画をしたものをメインでっていますが、民間からの依頼も現在多く、 今後自社５割：民間５割くらいとなる見込みです。 仕入れのタイミングから企画・設計に携わっていただく為、 ゼロから設計に従事いただきます。積算や施工は自部門で担います。 年間施工数は社内で20案件程度、 メインの対象物は約10億円規模のRC新築ワンルームマンションです。 その他、民泊・コンドミニアムなどの宿泊施設なども今後対象となります。 ■社風 グループ会社が同じビルで働いており、グループ内連携も 社内の連携も取りやすく風通しの良い社風です。 ■配属先情報： 3名(50代の方が活躍中) ■賃住グループについて 〜土地仕入れから建設・管理まで一貫体制で安定成長〜 ・賃住グループは、マンション建設において 土地の仕入れから施工・管理までワンストップで提供できる強みを持っています。 この仕組みにより、安定した経営基盤と高い収益性を実現。さらに、グループ内で意思決定が早く、現場の声を反映しやすい環境です。 ・「Luxe」ブランドの人気が高く、ブランド力で安定的な受注獲得しています。 ・売上高263億で現在も事業拡大中です！業績も好調であることから社員に給与等で還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎／「健康経営優良法人」7年連続認定◎／ホワイト企業大賞・特別賞受賞／あべのハルカスなどの大型案件の実績あり／福利厚生が充実◎／年休120・土日祝／残業13h】 ■業務内容： 公共・民間施設の電気設備・通信工事、太陽光発電設備工事の施工管理をお任せいたします。予算管理やお客様との金額交渉、またパートナー企業様と一緒に現場対応に入っていただきます。 ※近畿エリアが主な担当範囲ですが、年に数回短期出張が発生する場合もあります（出張手当あり）。 ■施工事例： ・食料品メーカー工場［太陽光発電光工事］ ・マンションリノベーション工事［一般電気工事］ ・阪神高速ETC装置［情報通信工事］ ■入社後の流れ： （１）1週間：座学と実務研修で基礎を学ぶ （２）〜6か月後：担当上司とに現場同行をし、OJTを実施 （３）6か月以降：個別案件を持ち、予算・現場管理を含めた現場対応や事務作業（申請書類対応、見積作成、台帳整理など）を行う （４）約1年後：独り立ち＆徐々に大きな案件を担当していきます。 ■安定して受注できる理由： ◇豊富な実績◇独自保障や無料の定期点検でお客様の信頼獲得◇電気のスペシャリストとしてお客様の1番の相談窓口になっている◇工事だけでなく蓄電器も提供 ■インタビューから見える当社の魅力： （１）自分が挑戦したいことを積極的に挑戦させてくれる （２）年齢関係なく和気藹々としているおり、コミュニケーションが取りやすい ■働き方： ・年間休日120日/土日祝休み ・残業平均13時間 ■教育体制： ・資格取得費は会社負担 ・社内勉強会や外部研修も月に1度のペースで実施。 ・e-ラーニングの活用 ■当社の目指す姿： （１）より多くのお客様とWINーWINな関係を築き、提供する質や提案にこだわってお客様からの「ありがとう」を多くいただく。そのために、元請け比率や利益率向上を目指す。 （２）従業員の健康管理を経営的な視点で考えて、より良い働き方を実現のために取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇給与や社保の知見・経験をお持ちの方へ！経験年数不問◎経験が浅くてもご応募ください！／残業月22H／「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップ／約61万棟の施工実績あり／週2日ノー残業デー／住宅手当・家族手当有／資格支援制度充実◇◆ ■業務概要： 当社人事総務部にて、まずは給与社保業務をメインにお任せいたします。※給与社保は内製化されており、実務からお任せします ゆくゆくは株主総会運営などにもチャレンジする機会があり、様々はスキルを身に着けたい方、仕組みづくり等上流業務に携わりたい方にはぴったりの環境です。 お持ちのスキル次第では、入社直後から係長や課長をお任せする場合もございます。 ■業務詳細： ・人事、労務管理（★入社後すぐにお任せする業務です） └給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整、入社・退社手続き、雇用契約の管理 ＜ゆくゆく＞ ・株主総会の運営 ・文書管理、社内規定管理 ・社内広報 ・用度品管理、固定資産管理、オフィス管理 ・福利厚生施策、行事やイベントの運営 ・マネジメント業務 ■ナガワでのキャリア： ご自身の専門性を活かして、拡大する組織作りに関わっていくことが出来ます。 役職としても課長・次長・部長とキャリアを積むことが可能です。 総務部は4名のメンバーが在籍しています。管理部門の業務は組織運営上非常に重要な仕事のため、当ポジションは経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことになります。 ■働き方： 土日祝日はお休み、残業は月22時間程度です。 毎週火曜日と木曜日は定時退社デーと働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は8.2年です。 ■企業魅力： 【東証プライム上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績】 当社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜効率性・生産性を重視する社風！〜〜 ■職務内容 測量/計測/GISシステム/土木設計及び補償業務に至る技術コンサルタント企業である当社にて、土木設計・コンサル業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 計画・調査・設計・監理等の業務 顧客は官公庁および大手インフラ会社（電力・通信など）をメインに道路、造園、河川、砂防分野の案件を多く担当しています！ ■教育体制 ◎体育会的な縦社会の会社ではなく、意見の言い合える風土のためわからないことがあればすぐに解決しながら知識・技術を効率よく吸収できる環境です。 ■配属先情報 技術部門（設計）男性6名、女性1名の計7名（部長1名、次長2名、課長1名、主任1名、一般職2名） ■働き方について ◎当社経営層全員が効率性・生産性を高められるものは積極的に取り入れる考え方を大切にしています。 ◎原則残業はほとんど発生せず、定時退社が可能です。繁忙期(12〜3月ごろ)でも多い職員で20h程度の残業時間となっております。 ◎年休127日/完全週休2日制/土日祝休み/転勤無など、社員が働きやすい環境を整えております。ワークライフバランスを整えて長く充実して働けるように新制度もどんどん導入中です！ 　　育児・介護休暇規程 　　テレワーク勤務規程　など ◎テレワークについて： 環境は整っており、上位職ほど積極的に活用した働き方を行っています。 部長職以上では週1回程度テレワーク実施傾向！ ※テレワークは入社1年経過後から実施可能になります。 ◎有休消化は前年実績約66.6％程度と高水準！ 取りにくい風土はなく積極的に計画的に取得が進んでいます！ ■写測エンジニアリング株式会社について 長年培ってきた「基盤技術」と「情報空間技術」を融合させることにより地域社会インフラの発展と維持に貢献。自由で活発な職場環境/SDGsに貢献可能/資格取得支援制度の充実/デジタル技術への挑戦など様々な魅力が詰まった企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜効率性・生産性を重視する社風！〜〜 ■職務内容 測量/計測/GISシステム/土木設計及び補償業務に至る技術コンサルタント企業である当社にて、土木設計・コンサル業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 計画・調査・設計・監理等の業務 顧客は官公庁および大手インフラ会社（電力・通信など）をメインに道路、造園、河川、砂防分野の案件を多く担当しています！ ■教育体制 ◎体育会的な縦社会の会社ではなく、意見の言い合える風土のためわからないことがあればすぐに解決しながら知識・技術を効率よく吸収できる環境です。 ■配属先情報 技術部門（設計）男性6名、女性1名の計7名（部長1名、次長2名、課長1名、主任1名、一般職2名） ■働き方について ◎当社経営層全員が効率性・生産性を高められるものは積極的に取り入れる考え方を大切にしています。 ◎原則残業はほとんど発生せず、定時退社が可能です。繁忙期(12〜3月ごろ)でも多い職員で20h程度の残業時間となっております。 ◎年休127日/完全週休2日制/土日祝休み/転勤無など、社員が働きやすい環境を整えております。ワークライフバランスを整えて長く充実して働けるように新制度もどんどん導入中です！ 　　育児・介護休暇規程 　　テレワーク勤務規程　など ◎テレワークについて： 環境は整っており、上位職ほど積極的に活用した働き方を行っています。 部長職以上では週1回程度テレワーク実施傾向！ ※テレワークは入社1年経過後から実施可能になります。 ◎有休消化は前年実績約66.6％程度と高水準！ 取りにくい風土はなく積極的に計画的に取得が進んでいます！ ■写測エンジニアリング株式会社について 長年培ってきた「基盤技術」と「情報空間技術」を融合させることにより地域社会インフラの発展と維持に貢献。自由で活発な職場環境/SDGsに貢献可能/資格取得支援制度の充実/デジタル技術への挑戦など様々な魅力が詰まった企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 仕事内容 ・健康状態の観察 （バイタルチェックなど）　 ・療養上のお世話 （各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置 （点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・終末期看護　・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・オンコール ※自宅からの直行直帰も可能です 施設詳細 安心するまで同行訪問 訪問看護未経験者でも安心して訪問できるように体制を整えています。「もういらんっ」って言われるくらい同行訪問します。求職者様のペースに合わせて支援します。 週4常勤や時短勤務も可能 求職者様にあった働き方を提案させていただきます。 1ヶ月の残業時間は平均で5時間以内 残業に繋がらないような訪問件数のゆとりや協力体制を保っています。 有休消化100％取得！！プライベートも充実 休みが取りやすいように努めています。プライベートを充実させてもらうことで従業員満足度の向上を目指します。 給料交渉可能 給料がどれくらい欲しいのか？を聞くように努めてます。その上で目標の給料達成できるように支援していきます。 役員全員が看護師 看護師で設立した法人になります。現場に入り、スタッフの気持ちになった上で物事を考えるようにしてます。 社用車（車・バイク）あり 移動方法は車とバイクになります。持ち込み手当もございますが、社用車の貸し出しもあります。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎　＼＼担当者イチオシの保育園◎／／ 　--------------------------------------------- 　0～5歳のかわいい子どもたちが通う、 　定員70名の認可保育園です！ 　子どもの姿に寄り添い、 　子ども達の気持ちを大切にしています◎ 　また、専任講師により英語や運動や 　もじやかずなどのカリキュラムも☆彡 *★*———————*★* 　　　お仕事内容 *★*———————*★* 　●保育業務全般 　●書類の作成 　●保護者対応　など 　複数担任制なので 　未経験でも安心◎ 　書類はＩＣＴ化しており、 　持ち帰りもありません！ ＼＼おすすめポイント／／ 　◇職員が働きやすい環境◇ 　------------------------------- 　産休・育休制度や短時間勤務制度が整っており、 　ライフスタイルが変化しても安心して働けます◎ 　子育て中の職員にも理解がある職場で、 　お子様の行事や体調不良時にも柔軟に 　対応してもらえる環境です。 　◇プライベート充実◇ ------------------------------ 　残業は月平均2時間程度！ 　勤務後の時間を趣味や家庭にあてられるため、 　プライベートを大切にしながら 　働きたい方にもおすすめです。 　◇休みの取りやすさ抜群◇ 　------------------------------------ 　夏季休暇・年末年始休暇のほか、 　有給休暇の取得率100％★ 　オン・オフの切り替えがしやすく、 　無理なく長く続けられる職場です。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎《JR埼京線「十条駅」徒歩10分》 正社員の保育士さん募集！ まずは見学のみでもOK◎ ご不明な点などあれば お気軽にお問い合わせください！ *・゜・。・。*・゜・。・。* 都内や千葉県などの関東圏の保育求人を中心にご案内 担当：東京支店　後藤 お問い合わせの際は、 仕事Noをお伝え下さい *・゜・。・。*・゜・。・。* 『仕事No.jb650030』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／シフト制／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般および付帯する業務 1日の業務詳細・利用者様宅での看護業務 ・計画書、報告書等の訪問看護に係る書類業務 ・各種書類作成等 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・2022年2月にオープンした訪問看護ステーションです。綺麗で和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ・利用者さまが安心して自宅療養できるよう、きめ細やかなサービスの提供に努めています。 ・ケアマネジャーが同じ事業所内におり、連携が取りやすいです。 ・一般的な訪問看護に加え、認知症の方や嚥下障害の方への対応まで幅広く対応致します。 【勤務条件】 ・日曜日固定休みです。 ・非常勤の場合日数や時間は相談に応じますので、ワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます。 ・誕生月には社長からスイーツのプレゼントがございます。 【教育体制】 ・研修制度もあり、働きながらスキルアップできることも魅力です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート最初は同行してゆっくり教えますので、訪問看護未経験の方も歓迎です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションそら彩 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎人気の小規模保育園から 保育士正社員を募集♪ 《こんな方におススメ！》 ・園児に密に接したい方！ ・ボーナスがしっかり欲しい方！ ・お休みを多く取りたい方！ 《園について》 2020年にオープンした小規模保育園です♪ 0歳～2歳児までの定員19名の お子様をお預かりします◎ 開園時間　7:00～19:00 《仕事内容》 定員19名のお子様の 保育全般をお願いします♪ ＊着替えや食事、排せつのサポート ＊書類作成 　（連絡帳や日誌、行事計画書などがあり） ＊遊び場の整備、準備 ＊保護者様対応　 など… 難しい業務はありません！ 分からない事があっても しっかりサポートできる体制です♪ 《勤務時間》 ＊月～土の内、週5日 　土曜日出勤の場合は、振替休日ございます♪ ＊7:00～19:00の内、 　1日実働8時間のシフト制◎ 幅広い世代の方が活躍中です♪ 駅からも近く通いやすい保育園です◎ 少しでも気になったらご相談ください☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます！ 「実際の雰囲気が気になる…」 「園長先生ってどんな人？」 そんな方もご安心ください！ 担当細見が同行し、 しっかりフォローさせていただきます！ 気になることやご希望など 何でもお気軽にご相談くださいね♪ ------------------------ 京都支店 担当：細見 ------------------------ 『仕事No.jb658371』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／夜勤なし／日勤／制服支給／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜教育業界経験不問！／校舎拡大中の英語塾の広報を担うポジション／年間休日121日・土日祝休み〜 ■業務内容 広報宣伝担当として、塾の内外へ向けた広報活動を幅広く担当頂きます。 社内のスタッフはもちろん、弊塾の卒業生や保護者ともコミュニケーションを取りながら、会社の魅力発信に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・入塾説明会・講演会などの イベントの企画・運営 ・塾内外への広報物の作成 ・メディア対応、プレスリリースの作成・配信、取材調整 ■組織体制： ・配属予定：広報マーケティング課 ※Webチーム2名、制作チーム2名、広報PR・塾生広報担当1名の5名編成 ■やりがい・魅力： 【広報としての裁量の大きさ】 本ポジションでは、広報担当として裁量を持って幅広い業務に携わっていただきます。 経営層との距離が近く、広報戦略の立案から実行まで一貫して関われるため、自らのアイデアを形にしやすい環境です。 【急成長中の教育事業で、広報の力を発できる環境】 現在、生徒数が年々増加している成長フェーズにあり、広報活動が入塾者数やブランド認知に直結する重要な役割を担います。 最先端の英語教育に触れながら、生徒のリアルな声をもとに成長ストーリーを発信できる点も大きな魅力です。 また、海外大学への進学実績を多数持つ卒業生を輩出しており、教育の質の高さが評価されています。 今後も国内外でのさらなる成長が期待されており、広報としてその成長を支える第一線で活躍できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■キャリアパス： 入社後は、まず、塾内広報やプレスリリース作成、入塾説明会の企画などを通じて、理念や教育方針への理解を深めながら、発信力を磨いていただきます。 将来的には、広報戦略の立案や年間PR計画の策定、ブランド構築や理念浸透施策の推進を担い、社内外を巻き込む交渉力と管理能力を備えた広報責任者としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓中心／人材派遣営業／裁量大きい／テレアポ主体／自走力発揮／少数協働組織】 既存依存に頼らず、ゼロから顧客を創出する営業ポジション。行動量と改善を繰り返し、成果を自ら取りにいくスタイルで営業力を高めたい方に適した環境です。 ■採用背景 派遣先企業数・派遣スタッフ双方の拡大に伴う増員。新規開拓を強化し、事業スケールを加速させるための募集です。 ■業務内容 人材派遣事業の法人営業として、新規開拓から既存顧客対応をお任せします。テレアポを中心に新規開拓を行い、属性選定→仮説立案→架電→商談化→受注→運用まで自走します。既存企業からの紹介創出や関係深耕も実施。受注後は派遣スタッフのフォロー・勤怠や稼働状況の把握、顧客ニーズの再定義を行い、次の提案へ接続します。関係者は顧客担当者、社内メンバー、派遣スタッフ。成果を出すため、行動量の確保に加え、架電スクリプト改善、ターゲット見直し、打率検証などPDCAを高速で回す粘り強さが求められます。 ■業務の魅力 ・テレアポ中心の新規開拓で、仮説構築力と突破力が磨かれる ・商談創出から運用まで一気通貫で関わり、成果が手触りで分かる ・少人数で意思決定が速く、改善提案が反映されやすい ■働く環境 主任・一般職で構成。未経験から挑戦したメンバーも在籍し、協力しながら進める風土。厳しさ一辺倒ではなく、成果に向けて支え合う雰囲気です。 ■働き方 ・土日祝休み／年休120日 ・残業は月平均20時間程度 ■キャリアパス 新規営業で成果を積み、担当領域の拡張やキーマン顧客の創出へ。将来的には営業の中核や、派遣部門の統括を担うポジションを目指せます。自ら機会を掴み、役割を広げていける設計です。 ■企業魅力 「人とひとをつなぐ」を軸に、人材派遣・請負・運送・指定管理まで展開。個人の創造力と人間力を重視し、顧客・社員・パートナーと共に成長する企業文化を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアントの新卒採用サポートがミッション◇上場・大手企業をはじめIT・メーカー・飲食など400社以上と取引実績あり◇年休125日】 ■業務概要 製造業・IT企業を中心に、新卒採用・入社後の育成教育のトータルソリューションを手掛ける当社の「カスタマーサクセス」として、企業の新卒採用フェーズに特化した支援を担当いただきます。営業が受注した後の顧客に対し、採用成功に向けて伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 （1）既存顧客の採用支援（メイン業務） ・新卒採用を行う企業に対する進捗確認、運用サポート ・各媒体（リクナビ、マイナビ、OfferBox等）の活用支援 ・掲載内容の改善提案 　└例：求人タイトルの修正、画像改善、クリック率向上施策 等 ・採用市場や学生動向を踏まえたアドバイス ※1人あたり毎月10〜15社程度を担当いただきます。 （2）既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・採用状況に応じた商材の追加提案 例：「リクナビ」から「OfferBox」「マイナビ」への切替・併用提案など （3）未取引・休眠顧客へのアプローチ ・過去取引のある顧客（約200社）に対する掘り起こし ・メール配信、架電による接点創出 ・ニーズに応じた商材案内 （4）新規顧客への商品案内（オンライン） ・HP流入などの顧客に対して、以下サービスのご提案 　└リクナビ／マイナビ／OfferBox ・商談頻度：2ヶ月に1回程度 ※営業職ではなく、あくまでCS視点での支援・案内となります ※売上ノルマはありません ■業務の特徴： ・売上ノルマなし（将来的に目安目標あり） ・自ら課題を捉え、能動的に提案できる環境 ・当部署は立ち上げ3年目で裁量が大きいフェーズです ■働く魅力 ・営業と事務の中間的な役割で、顧客に深く入り込める ・採用戦略やマーケティング視点が身につく ・ノルマに追われず、顧客志向で働ける ■組織構成： 現在1名となっております。 お互いの業務を把握しやすいため、休みは取りやすくなっております。 〜こんな方におすすめです〜 ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・採用や育成に興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務

〜本庄駅徒歩1分の好立地／「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指す〜 ■業務内容： ・ホテルの宴会サービススタッフをお任せします。 ※株式会社リオ・ホテルズにて採用し、ホテル運営事業を展開する株式会社リオ・ホテルズ関越へ在籍出向となります。 ■業務詳細： ◇宴会にてお客様へお料理やドリンクの提供、宴会当日の料理・進行のコントロール、会場設営が主なお仕事となります。 ・式典・披露宴・イベント等での接客業務 ・お客様のお迎えやご案内 ・配膳、下膳、お飲み物の提供 ・会場の設営と片づけ及び清掃業務 ・食器やパーティー備品の維持、管理 ・接客やサービス技術の研修 ■入社後は…： ・まずは一般常識やマナーを学んでいただき、配膳・下膳のサービスの仕方を先輩のフォローのもと覚えていただきます。 ・その後慣れてきたら、徐々に1つの宴席をまわせるように研修を行います。 ■業務の流れ例： ▽宴席スタート前のドリンク準備、スタンバイ ▽宴席の実施 ▽片付け・翌日宴席の会場セッティング ■やりがい： ・普段経験ができない、お客様の一生に一度の様々な人生の節目のお手伝いができるお仕事です。 ・そんな大切な会を終えた後の達成感は、言葉にできない感動があります。 ■ホテルについて： ・本庄駅目の前の好立地。2023年にリニューアルしたスタイリッシュな雰囲気のホテルです。 ・また、残業を減らす取り組みや、お休みを取りやすくする工夫を通じて、 働きやすい職場づくりを目指しています。 ■リオ・ホテルズについて： 〜地域愛を表現する舞台〜 ・リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 ・お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより、お客様のご出張やご旅行が豊かなものになるよう、また持続可能な地域社会の形成の手助けになるようサービスを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注/基本直行直帰/無理せず、これまでの経験を“価値”として使える会社〜 ★ニセコ町の案件がメインとなります ★施工事例★ ・某アウトレット ・国際博覧会 ・総合病院・小中学校 ・大型ショッピングモール ■ミッション： ・大型案件受注をしている当社にて、経験スキルを当社にて力をふるっていただきたいです。 ・将来的には若手の育成に携わっていただきたいです。 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記施設・設備の 　・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 　・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 　・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 　・CADを使った図面作成（施工図など） 　・職人、作業員の手配 など ■組織構成： シニア層の方も多く活躍されております。 各部署１０名〜２０名おり休みも取りやすい環境です。 将来的には若手をサブについていただき教育しながら現場を進めていただきます。 ■仕事の進め方： 基本的に相談をさせていただき、仕事内容を決めていきます。 将来的には管理職としても活躍いただける可能性もございます。 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラーで国内トップクラスシェア／在宅勤務／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■募集背景： 自動車の燃費・安全性向上による部品の変化に伴い、当社の最先端のプレス技術の更なる強化に一緒に取り組む人材を募集します。 ■部署の役割 フタバのプレス技術の中枢を担うポジションで金型の技術・ノウハウを駆使し国内・海外生産拠点向けに金型の生産準備 ※20代〜50歳までの若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。 ■業務内容： ◇車両軽量化アイテムの超ハイテン部品の生産準備と効率化を実現 ◇プレス技術の新技術・新工法の確立による歩留り向上と原価低減 ◇国内、海外グループ会社への出張の可能性あり （キャリアパスとして長期的に海外勤務の可能性はあります） ■具体的には： ◇金型図面の確認 ◇金型完成後の金型チェック、メーカートライ、工場トライの立会い ◇プレス金型の社内外との進捗確認 ◇海外立ち上げ支援 ◇成形性・精度対策の技術力向上の取組み ■働きやすい職場環境： 全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品、情報環境機器などの製造販売を手掛け、自動車マフラー製造においてトップクラスの実績を持つ当社にて、生産技術をお任せします。 ■仕事内容： 競争力のある自動車の機能系部品製造を実現するムリやムダの無いスマート量産ラインの構築を行っている組立生技部 技術課/品質解析課にて、機能系部品のプレス/組立工程設計及び、塑性加工/溶接技術を軸とした加工技術の良品条件確率に関する業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・量産前段階での部品SE ・計画原価の算出 ・量産化部品の工程検討、使用する金型/治具/設備の仕様検討 及び 手配 ・溶接/塑性加工 工程の精度検証（シミュレーション） ・量産化部品の品質規格検討 ・検査ゲージの仕様検討 及び 手配 ・量産化部品の精度測定〜解析〜修正指示による品質造り込み ■業務での使用ツール： Microsoft Office 全般、CATIA V5、SolidWorks、PolyWorks、IRON CAD、IGRIP ■組織構成： 約75名・平均年齢40歳　　経験者採用：7名（内女性：1名） ■働きやすい職場環境： ・全社の年間平均有給取得数は17日で半日からも取得可能です。また、フレックスタイム制で柔軟な働き方ができ、安心して長期就業いただけます。 ・リフレッシュ休暇（5日間の連続休暇） や3日連続休暇取得制度などもあり、休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境が整っています。 ・育児休暇や介護休暇も充実しており、育児休暇においては女性取得率100％、さらに男性の取得実績もあります。 ■成長できる環境： トレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えており、成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会もあります。 ■教育制度： ◎階層別研修…職種や職位で求められる知識、能力の向上に向け、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修 ◎職場別研修…各職場における現地現物でのOJTの推進 変更の範囲：会社の定める業務

【倉敷を中心に不動産事業を幅広く展開/グループ会社で反響・集客・契約件数No.1のアパマンショップを運営/段階別研修で定期的なスキルアップも叶います／産休育休制度有】 ＼おすすめポイント／ ・倉敷市を中心に3600世帯の賃貸管理業を展開。専門的な経験をチームで高めコンサルタントとしての力がつきます。 ・資格取得支援制度有◎入社後に宅地建物取引士の資格を取りたい方、会社がバックアップします！ ・週休二日制/月8日以上お休みがあるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。 ■業務内容： 管理物件の家主担当として、お客様の資産の収益最大化をお手伝いするコンサルタント業務を担当いただきます。自分の提案で物件の「空室」を魅力的な空間に変え、家主や入居者に価値提供するやりがいある仕事です。収益性の観点から物件の売却をお勧めすることもあり、お客様の資産を最大化するコンサルタントです。 ■業務詳細： ・物件の「空室」を早期になくすため空室対策をあらゆる角度から検討実施 ・空室対策もかねて賃貸住宅の「リノベーション」や「住設更新」を提案 ・マーケティング技術を駆使して募集条件/賃料などで差別化を図ります ・管理物件に退去が出れば「原状回復工事」の計画・施工指示を行います ■組織構成： 現在は5名在籍しており、20〜50代と幅広い年代の方が活躍しています。 メンバー同士のコミュニケーションも活発で、上司との距離も近いため相談しやすい環境です。 ■当社について： 2019年10月にホールディングス化し、2030年までにグループ会社10社創設を目標としており、社長として活躍できる人材を輩出していきたいと思っております。経営方針として、本人のやる気とできそうと思ったら任せてみる、というチャレンジ登用を行っており、だれでも活躍し、上を見て成長できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／年間休日124日／残業10時間程／身近なあらゆる建設物を支える『コンクリートパイル用・継手金具』で国内シェアトップクラス／社会インフラを支える製品で将来性・安定性◎〜 ■採用背景 新規の設備導入やリプレイスが増えてきており、増員での採用となります。 ■職務内容： 機械設備の導入・保全・修理をお任せします。 ・自社製作の専用機などの導入・入替・設置 ・専用機の整備、点検、修理、トラブル対応 ・保全計画の立案、推進 ■業務詳細 ・当社の生産ラインの多くは自社製の専用機を使用しております。 ・設備開発は岐阜本社の開発部を中心に行いますので、連携を取りながら実施します。 ・日勤で、呼び出しや休日対応も多くないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■製品魅力 あらゆる建設物を支えるのに必要不可欠なコンクリートパイル用の継手金具などを扱っております。国内シェアトップであり、土木・建築業界で需要も高く、社会的意義が高い製品の製造に携われます。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休124日×平均残業10hでプライベートも充実！ ・日勤で働くことができ、直近では空調服を新しく支給するなど、社員の働きやすさを大切にする社風です。 ■配属先情報： ・古河工場１０名（内、保全担当2名） ・関東工場１６名（内、保全担当2名） ※関東工場と古河工場は車で約10分程度です。 ■会社の魅力・特徴 当社は、建築物の地盤を支えるコンクリートパイル用継手金具や鋼管杭製品を製造・開発するジョイント専業メーカーです。 ＜特徴＞ ◎住宅や工場など幅広い建築物に使用され、国内トップクラスのシェアを誇ります。 耐震・液状化対策や大型施設建設などの需要に応え、安定した成長を続けています。 ◎自社開発の専用機械による一貫生産体制 ◎製品開発が強みで、トリプルプレートジョイント（T・P JOINT）の要素技術など特許申請を行った実績などもあります！ 変更の範囲：当社の定める範囲

◆プライム上場の「リログループ」／不動産業界では珍しい土日祝休み◎ワークライフバランスの取りやすい環境◎年間休日120日◆ ■業務内容： 不動産賃貸事業者向けのBPOサービスの営業職として、新規営業と既存営業の両方を担当します。 ＜具体的には＞ ◎新規営業 見込み客の開拓と商談取り付け→自社サービスの説明→クロージング、契約締結⇔こぼれた見込み客のフォローアップ ◎既存営業 導入直後のサービス定着MTG→毎月の運用について、数値レポートの定期的なMTG→他店舗への水平展開企画の推進 ■営業手法： ◎顧客：賃貸仲介会社の経営者・店長・現場担当者 ◎新規営業5割：既存営業5割 └繁忙期・閑散期によって、割合は変わってきます。 ◎対新規 ・見込み客の自力開拓…自社サービスのニーズを持っていそうな企業のリストアップ→メールやTEL等でタッチしにいく→諦めないで追いかける ◎対既存 ・解約率が上がらないように、顧客満足度を上げる施策を実施。(例)導入直後、円滑な定着に向けたフォローアップ。定例MTGの実施 等 ■提案する自社プロダクト： ◇アポ組みアシスタント 賃貸仲介事業者の代わって、SUUMOなどのポータル反響をチャット対応する反響対応代行サービス ■顧客（賃貸事業者）のメリット： ◇ポータル反響対応を当社に外注することで、コア業務（来店後の物件提案、内見等）に集中できる ◇チャット対応のプロである弊社が返信することで、来店誘導率を上げることができる ◇営業時間外の特に夜間（18時~24時）でも返信をすることで、競合他社に優位性を持てる ■ポジションの魅力： 【幹部候補】へのキャリアパスあり◎ 社長直下の営業チームに配属し、意思と適性があれば、営業マネージャーから経営幹部へのキャリアパスを想定しています。 【上場企業グループ入り】安定した経営基盤のもと、チャレンジに強い環境が整っている◎ 当社は、2024年8月にリログループ（東証プライム市場上場）にジョインし、より強い経営基盤を手に入れました。より一層、高品質なサービス提供と成長に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再雇用制度有り／定時退社可能！／東京都案件メインで移動時間が少ない会社／大手ゼネコン一次請け〜 ■職務概要： 官公庁発注（東京都）の土木工事における施工管理、現場監督業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・工事全般における見積作成 ・申請書類対応 ・設計図及び施工図の確認 ・職人さんの手配や指示、工事全体の工程管理・安全管理 ■入社後について： 入社後はスキル、経験に応じてお仕事をお任せしていきます。業務に不安がある方は、施工管理補助などアシスタントとして業務に慣れていっていただきます。 資格取得支援を行っておりますので、必要な段階で上位資格取得を目指していただき、着実に業務の幅を広げていきましょう。 ■組織構成： ・中央区の本社へ配属いたします。在籍している社員のうち、2名（60代）が施工管理業務あたっております。 ・定年の60歳以降は契約社員として1年契約で更新していく形になります。資格をお持ちの方で65歳以降も働いている社員も在籍しております。 ■特徴・魅力： ◎働きやすい環境 ・土日祝の休みが比較的取りやすく、残業はほぼなく毎日遅くまで仕事をすることはありません ◎資格取得への支援・手当も豊富 資格取得の積極的な支援のほか、資格保有者には手当の加算や昇給など、社内の人材育成や体制整備を強化しております。 ◎やりがいある環境 ・無事完成したときには「建物を建てた」という実感と地図にのこすというやりがい、実際に住んでいる方からの「ありがとう」の声など言葉に表せない達成感でいっぱいです。 ◎風通しのいい職場環境 ・職人さんが所属している協力会社さんも、長いお付き合いのあるところばかりです。先輩には遠慮せずなんでも質問して、また職人さんともどんどん会話をして幅広くコミュニケーションをとれる風通しのいい職場です。

〜身近なあらゆる建設物を支える『コンクリートパイル用・継手金具』で国内シェアトップクラス／社会インフラを支える製品で将来性・安定性◎〜 ■採用背景 新規の設備導入やリプレイスが増えてきており、増員での採用となります。 ■職務内容： 機械設備の導入・保全・修理をお任せします。 ・自社製作の専用機などの導入・入替・設置 ・専用機の整備、点検、修理、トラブル対応 ・保全計画の立案、推進 ■業務詳細 ・当社の生産ラインの多くは自社製の専用機を使用しております。 ・設備開発は岐阜本社の開発部を中心に行いますので、連携を取りながら実施します。 ・日勤で、呼び出しや休日対応も多くないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■製品魅力 あらゆる建設物を支えるのに必要不可欠なコンクリートパイル用の継手金具などを扱っております。国内シェアトップであり、土木・建築業界で需要も高く、社会的意義が高い製品の製造に携われます。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休117日×平均残業10hでプライベートも充実！ ・日勤で働くことができ、直近では空調服を新しく支給するなど、社員の働きやすさを大切にする社風です。 ■配属先情報： ・古河工場１０名（内、保全担当2名） ・関東工場１６名（内、保全担当2名） ※関東工場と古河工場は車で約10分程度です。 ■会社の魅力・特徴 当社は、建築物の地盤を支えるコンクリートパイル用継手金具や鋼管杭製品を製造・開発するジョイント専業メーカーです。 ＜特徴＞ ◎住宅や工場など幅広い建築物に使用され、国内トップクラスのシェアを誇ります。 耐震・液状化対策や大型施設建設などの需要に応え、安定した成長を続けています。 ◎自社開発の専用機械による一貫生産体制 ◎製品開発が強みで、トリプルプレートジョイント（T・P JOINT）の要素技術など特許申請を行った実績などもあります！ 変更の範囲：当社の定める範囲

【創業63年を迎える防水工事・大規模改修の専門施工企業／完全週休二日制・年間休日126日と働き方◎／大手企業と取引あり】 ■業務内容： 17万件以上の施工実績と高い技術力がある当社にて、改修・防水工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇現場管理（見積・安全管理・予算組み・進捗、工程管理等） 【取引先】 学校、病院、官公庁、優良大手企業など ■業務の魅力： ◇防水専門業者で元請比率8割以上は業界でトップクラスです。高い技術力が認められ、大手優良企業との取引も多く、安定、継続した案件多数。 ■働き方： ◇企業案件は企業様の稼働状況に合わせ、工期も土日休みで工程を組むことが可能です。土日の休日出勤は必ず振替休日を設定致します。 ◇チームで現場を管理するため、有給、遅刻、早退も取りやすい環境です。 ■当社の特徴： 防水を中心とした改修業者です。防水工事でも環境改善に貢献できることを提案し、採用されています。京浜地区を中心に環境問題に関心の高い企業など優良企業からの取引が多く、東京・横浜では100％直接受注です。提案から施工図作成、施工、管理まで一貫して提供。高耐久性防水と定期点検を行う独自の「20年見守り体制」で、お客様と長期にわたり信頼関係を構築しています。 東京から浜松まで地元に密着した5支店を展開し、お客様の要望に即時にきめ細かく対応できる組織体制を整えています。各支店には地域事情にも精通した専門の有資格者を複数配置し、防水工事・大規模修繕・改修工事まで地域の方に頼って頂けるよう努めています。全社員の5割の女性の感性を活かした営業や架電、水にまつわるお便りが好評でお客様からの相談も多く、積極的な営業に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務