〜東証プライム上場企業／フレックスタイム制／在宅勤務可能／完全週休2日制（土日祝休み）〜 ■業務内容： 本社部門の起票する伝票チェックや子会社の財務諸表チェックから始まり、単体決算の取り纏め、税務申告、連結決算業務、海外子会社管理、決算開示業務といった一連の決算業務を他の課員と協力しながら担当して頂きます ■業務の魅力： ・経験や知識に応じて担当割りを行う一方で、定期的にジョブローテーションを行うため幅広く決算業務を経験することができます。 ・海外事業に興味のある方には、海外関連の業務も担当頂けます。（例：グローバルミニマム課税への対応、新規海外事業の経理支援、現地の会計・税務専門家との議論） ・決算早期化やDX推進による業務効率化・高度化の検討など、新しい取組も積極的に行っています。 ・新しいことにチャレンジしたいという意欲のある方には、プライム市場上場企業における専門的な実務経験を積む機会があります！ ■期待される役割、求める人材： ・一般的な経理知識をベースに、正確な決算を組むこと ・ビジネスパートナーとして、社内の経理相談対応に取り組むこと ・成長意欲を持って、新たな課題解決に率先して取り組むこと ■現行体制： グループ財務経理統括部 約50名 ■部署の雰囲気： 和気あいあいとしています。上司に対しても“さん付け”文化で、フラットな雰囲気です。また、経理部門においてはキャリア採用により活躍されている方も多いため、組織に馴染みやすい環境にあります。 ■働き方 残業時間　月平均30時間程度 ※所定労働時間：7時間30分 ※有給休暇も取りやすい環境です。（直近３年間の有給休暇取得率の実績：80％超） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎流山市にある小規模認可保育所にて 正規の保育士さん募集いたします♪ 　　＼おすすめポイント／ ◇月給27万円～ ◇流山おおたかの森駅徒歩10分！ ◇残業ほぼなし！プライベート充実★ ◇縦割り保育♪ワンフロアでアットホームな保育園♪ ◇お休みの取りやすい環境です ～お仕事内容～ ・0～2歳児の保育 ・保護者応対 ・連絡帳などの書き物 （タブレット入力がメインです) ◎子どもの自己肯定感を育てる 　「チャレンジ保育」を掲げています ◎事務作業に集中できる時間を設けたり、 　残業した場合は別の日に早上がりなど 　現場目線で働きやすい 　工夫をしています♪ ◎その他、サービス残業・持ち帰りが 　発生しないような取り組みに 　力を入れています 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 担当：金木 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb584523』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜大手サザビーリーグG／売上好調のダウンブランド／27年オープン予定の新店のバックヤード業務を牽引◎／お休みも取りやすい環境〜 『CANADA GOOSE（カナダグース）』のオペレーションマネージャーとして、大規模店舗における店舗運営の効率化、在庫・数値管理、バックヤード業務の統括などをお任せ致します。 ダウンの印象が強いですが、デザイナーが変わりすべてのシーズンを担当することとなり、春夏のアイテム（Tシャツなど）の展開拡大やカラフルなデザインも増えています！ ■業務内容： ・店舗オペレーション管理 　∟バックヤードや物流、プロセスを最適化 ・売上・数値管理（KPI） 　∟売上目標、コスト構造、利益目標の管理および分析 ・在庫管理 　∟ストアと本社・ロジスティクス部門を繋ぐ商品流通・在庫の適正化 ・チーム連携・マネジメント 　∟ストアマネージャーや各スタッフと協働し、円滑な店舗環境を構築。またスタッフの育成 ■魅力ポイント： ◎店舗から本部へのキャリアアップも可能！現在活躍中のMDやプレスのほとんどが店舗勤務出身者です。 ◎店舗と本社の距離が近く、意見も言いやすい・届きやすい環境です。実際に店舗からの意見から実現した施策なども多数あります！ ◎休暇：月9日休（年間休日118日）、夏・冬休み5日間取得など、長期で働きやすい環境も整っています。 ■ブランドについて： 1957年に創業したカナダのアパレルブランド。 カナダのトロントでスタートしたカナダグースは、世界中の国々で販売されるカナダ製高級アパレルメーカーとして世界をリードする企業に成長。 妥協無きクラフトマンシップこそが、カナディアン・ラグジュアリーの真髄であるとの信念のもと、創業以来「メイド・イン・カナダ」にこだわり、確かな技術力を持って細部まで機能性を追求し、常に革新を続けています。 カナダグース製品は、北極圏の奥地から都会のストリートまで、地球のあらゆる場所で人々に選ばれ続けています。 また、2025年にはカナダグース初のクリエイティブディレクターに世界的に活躍するデザイナー、ハイダー・アッカーマンを迎えました。 業界を牽引しモダンラグジュアリーに影響を与えてきた彼のクリエイティブなビジョンが、ブランドをさらなる発展へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【医療事務】未経験・無資格OK!研修・フォロー体制充実◎土日祝休 ★業界・職種未経験OK! ★完全週休二日制の土日祝休み◎ ★マイカー通勤OK(無料駐車場あり) 静岡県焼津市にある『焼津市立総合病院』で、医療事務のお仕事です! 主に、各診療科で患者様の対応や検査室等のご案内、事務作業を担当いただきます。 ◎未経験からのスタート歓迎◎ 充実した研修・フォロー体制があるので、病院勤務が初めての方やブランクがある方も安心♪ 働きながら一生モノのスキルが身につきますよ! 医療事務は長く安定して働けると人気の職種★ ◎嬉しい土日祝休み◎ 勤務は平日のみなので、オンオフのメリハリつけて働けます♪ ≪主なお仕事内容≫ ■患者様の受付・ご案内、保険証確認 ■予約確認、変更 ■会計入力、電話対応、データ入力　など 入社後、エルダー(教育係)がつき、患者様の受付方法やパソコンの使い方をOJTで少しずつお伝えいたします。 1ヶ月程度で受付の基本業務を習得できますよ★ マニュアルはもちろんありますが、わからないことは先輩スタッフに何でも聞いてください♪1～4名体制の部署なので質問しやすい環境です! 部署全体で約50名のソラストスタッフが在籍中! 40代を中心に20代～50代の幅広い年齢層が勤務しています。そのうち約4割のスタッフが主婦(夫)・子育て世代です! スタッフ同士で協力しながら、家事や育児と両立しています。 ◎活かせる経験・スキル◎ ・ホテル、アパレル、飲食店などでの接客経験 ・一般事務・営業事務などの事務職経験 ・その他、接遇スキル・事務スキル・パソコンスキルなどが活かせます 患者様と接する機会が多くあり、周囲と連携して業務を行うので、コミュニケーションを取りながら働きたい!という方にもおすすめです♪ まずはお気軽にお問い合わせください! 変更範囲:変更なし

【「しっかり稼ぎながら、しっかり休む」／住宅の新築・リフォーム施工管理◎少人数ならではのアットホームな環境◎誕生日休暇あり／長期的にご活躍いただけます】 ■業務内容： 木造住宅・リフォーム現場の「施工管理」のお仕事です。 ご経験を活かし、家づくりの現場監督をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ◎現場の進行スケジュール管理 ◎協力業者さんとの打ち合わせ ◎品質・安全の管理 ◎書類の作成 など ■業務の特徴： ◎経験のある方には、これまでのスキルに応じて段階的に業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ◎現場はあきる野市を中心に、八王子・青梅・福生・羽村など近隣がメイン。 遠方の現場や出張はありません。 地域密着で仕事量も安定しており、1つの現場にじっくり関われるのが魅力です。 ■入社後の流れ： ◎ご経験のある方も、入社後は不明な点があると思いますのでスキルに応じしっかりサポートいたします。 ◎同僚たちは話しやすく、困ったことがあればすぐ相談できる雰囲気。 「仕事のしやすさ」と「チームワークの良さ」は当社の自慢です。 ■やりがい： ◇家づくりの現場を支え、完成したときにお客様の笑顔を見る瞬間が一番のやりがいです。 「自分が関わった建物が形になり、地域の中に残っていく」その達成感と誇りは、この仕事ならではです。 ◇「人と関わるのが好き」「コツコツと仕事を進めるのが得意」そんな方には特に向いています。 ■魅力： ◇休日もしっかり取得・高収入でプライベートも充実 　週休2日（日曜日とそのほか週1日休暇）で、長期休みももちろんあります（GW、夏季、秋季、年末年始）。 　有給も取りやすい環境を整えていますので、しっかり休みながら勤務いただけます。 　経験者は40万円〜50万円となりますので、「しっかり稼ぎながら、しっかり休む」という理想の働き方が叶います

【公共案件が中心で大規模案件に関われる◎青森県内売上トップクラス／資格取得費用は全額会社負担／有給休暇を取りやすい（プライベートの理由でOK）／年休、出張手当UPなど働きやすさの改善が進んでいます◎／面接1回】 ◎経験を活かして一人で任される仕事へ ◎技術の成長が収入にも反映／着実にステップアップできる環境 ◎土日休みで生活も安定 ■業務内容： 学校・病院・商業施設などの空調設備・給排水設備の点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ＜主な業務は＞ ・設備の点検 ・部品交換や不具合対応 ・作業内容の記録、報告書作成 ・お客様との打合せ ◎配管工や設備工など、現場経験がある方は、経験を活かしながら、任される範囲を広げていけます。 ■魅力： ◎一人で任される仕事が増えていく環境 経験や技術に応じて、担当できる範囲が広がっていきます。 「頼られる存在」として成長できる環境です。 ◎資格取得費用は会社が全額負担 試験費用はもちろん、交通費や宿泊費も会社が負担します。 ◎土日休み・年間休日120日 週末にしっかり休めるため、仕事と生活のバランスを無理なく整えることができます。 ■こんな方に向いています： ・今の経験を活かして、次のステップへ進みたい方 ・補助ではなく、任される仕事を増やしていきたい方 ・技術者として長く活躍しながら、収入も伸ばしたい方 ■働き方 ○夜勤はほぼございません。 （※昨年度実績2回ほど） ○基本転勤、出張もございません。 ○月に3回まで介護休暇が取得相談可能です。 ・お子様関連の突発的な体調や行事にも使用可能です。 ■組織構成 ・20代〜60代まで幅広く在籍しております。 （・20代6名・30代8名・40代6名・50代５名・60代3名） ・メンテナンス部門：10名 変更の範囲：会社の定める業務

＜建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことができます！＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、 　住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことができます！＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休127／残業26H／福利厚生◎住宅と商業施設やオフィスなどが入った複合的な利用用途を持つ建物に携わることもできるため住宅だけでなく、非住宅分野のご経験も積むことができます！＞ 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月平均約26H以内。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイム制の導入で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、 　住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことができます！＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪大手半導体製造装置メーカーと20年以上の安定取引◎/年間休日121日(土日祝休み)/最先端の技術に携わる≫ ■業務内容： 当社にて、下記業務をお任せします。 ・ソフト設計を中心とした産業機械（半導体製造装置）関連の設計・改造設計 ・2D、3DCADによる設備・回路設計、部品図等の図面作成 ■働き方： ・完全週休二日制で年休121日となりますが、有休消化実績11.2日とお休みの取りやすい環境です。 ・残業時間も月20H程とプライベート両立しながら長期就業可能です。 ※繁閑によって増減はございます。 ■働く魅力： ・大手半導体製造装置メーカーと20年以上の取引があり請負を中心に案件を請け負っております。 ・設計とものづくりの現場との距離が近く机上だけは無く貢献実感を得ながら就業できる環境です。 ■当社の魅力： 【経営基盤◎】 ・大手半導体製造装置メーカーとの長期取引があり、上流〜下流まで対応が可能な為、安定した財務基盤があります。 ・自己資本比率70%超です。 【業界将来性◎】 ・現在70兆円の市場規模が2030年には100兆円になるとの見方もあり業界将来性も◎。 ・半導体は産業の米といわれるほど、あらゆるものに使用されておりニーズの裾野が広く今後も成長が見込まれます。 ■当社の特徴： 当社は、半導体製造装置関連の設計や超精密機械加工、装置組立を中心に事業活動を展開しています。 また、IoTやAI、ロボット技術を活かした無人・自動化ラインの開発や特殊金属の溶接・接合技術など、様々な分野に力を入れています。 しっかりした事業基盤の上に、新たな分野での創造的価値を高めることを目指している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日130日/転勤無し/出張ほぼなし】 建設コンサルタントとして、公共工事における道路や構造物などの土木設計をご担当いただきます。 ■部門の特徴： （1）道路部門…道路・交通分野における様々な問題を提起し、地域の実情に応じた課題解決に取り組んでいます。とりわけ、在来路線の整備計画、新規道路計画、交差点計画、維持管理、経済調査等の多種多様なニーズに対応しています。 （2）構造部門、防災保全部門…道路に付随する土木構造物に関するコンサルティング業務を展開しています。当社が大切にしているテーマは「確かな技術の提案と、お客様とのコミュニケーション」です。お客様のニーズに対して的確そして柔軟に提案することを心がけています。 ＜組織構成＞配属部署は道路部門8名、構造部門5名、防災保全部門3名の計16名からなる組織です。その中で1チーム3名〜5名で業務に取り組みます。40代の方が中心に働いています。 ■魅力（1）【1次請けの案件が中心となります】 同社が携わる案件は1次請けの案件が基本となります。厳しい納期や理不尽な対応を課せられることはありません。※実際休みの日の電話はよほど緊急の対応がない限りありません。 ■魅力（2）【年間休日130日】 同社の年間休日は130日です。土日祝日休みでもあるので、ご友人やご家族との時間を取りやすい環境です。 ■魅力（3）【転勤なし】 同社は転勤がないため札幌で腰を落ち着けて働くことができます。 ■魅力（4）【高い技術力】 同社はここ数年継続して「北海道開発局局長賞」や「開発建設部部長賞」を受賞しており、その技術力が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★未経験スタートの入社者多数！未経験でも業務を着実に覚えて頂けるようフォロー体制を整えています ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも27万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★未経験スタートの入社者多数！未経験でも業務を着実に覚えて頂けるようフォロー体制を整えています ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも27万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇就業時間短縮／残業少なめ／未経験でも年収400万以上を目指せる給与体系！基本給ベースUPなど働く環境◎／離職率の低い環境◇◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★未経験スタートの入社者多数！未経験でも業務を着実に覚えて頂けるようフォロー体制を整えています ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも27万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【分業制で働き方◎／40〜50代も活躍中／在宅可／直行直帰可／住宅のアフターメンテナンス】 ■ポイント ◎北海道シェアNo.1/「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能の商品力が強み ◎全国拡大中！いま最も伸びているグロース上場企業で安定性◎業績好調 ◎直行直帰、リモート勤務、スケジュール調整などで柔軟な働き方でワークライフバランス◎土日も休めます◎ ■業務内容： ＜ロゴスホームで新築住宅を購入されたお客様のアフターフォローのお仕事＞ ・2年点検以降のお客様を対象に訪問 ・対象のお客様に電話やメールで連絡を取り、1日に2〜3件訪問 ・現地ではマニュアルに沿って点検を行います。 ・デスクワークはリモートワークが可能で、直行直帰ができます。 ・新築については、完成した後に細かい傷がないかのチェックを実施。 ※対応ノルマ無し ※休日や勤務時間外の対応はございません。 ■組織構成 20代から、40代50代も多く活躍しているポジションです。 ■教育体制・キャリア ・３か月ほどの先輩の同行や、整備されているマニュアルがありますので、安心して業務習得していただけます。 ・リフォームなどの工事を受注した倍はインセンティブ支給があり ■働き方：働き方改革に力をいれています ・在宅OK、デスクワークは基本的に在宅を推奨しています。 ・年休120日/水日休み ・直行直帰可能 ・スケジュール調整は自分次第 ・有給取りやすい環境 ・20時以降と休日はPCのシャットダウン ■同社の魅力：グロース上場、デジタルマーケティングやDXで最も勢いのあるハウスメーカー 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。 当社で建築してくださったお客様に対して定期点検と手直し、またお住まいに対する悩みを解決し、お客様のニーズに応えていく仕事です。 お客様が実際に住んでみての疑問やご意見を解決し、住んでからも安心していただけるようお客様と密に関わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【分業制で働き方◎／40〜50代も活躍中／在宅可／直行直帰可／住宅のアフターメンテナンス】 ■ポイント ◎北海道シェアNo.1/「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能の商品力が強み ◎全国拡大中！いま最も伸びているグロース上場企業で安定性◎業績好調 ◎直行直帰、リモート勤務、スケジュール調整などで柔軟な働き方でワークライフバランス◎土日も休めます◎ ■業務内容： ＜ロゴスホームで新築住宅を購入されたお客様のアフターフォローのお仕事＞ ・2年点検以降のお客様を対象に訪問 ・対象のお客様に電話やメールで連絡を取り、1日に2〜3件訪問 ・現地ではマニュアルに沿って点検を行います。 ・デスクワークはリモートワークが可能で、直行直帰ができます。 ・新築については、完成した後に細かい傷がないかのチェックを実施。 ※対応ノルマ無し ※休日や勤務時間外の対応はございません。 ■組織構成 20代から、40代50代も多く活躍しているポジションです。 ■教育体制・キャリア ・３か月ほどの先輩の同行や、整備されているマニュアルがありますので、安心して業務習得していただけます。 ・リフォームなどの工事を受注した倍はインセンティブ支給があり ■働き方：働き方改革に力をいれています ・在宅OK、デスクワークは基本的に在宅を推奨しています。 ・年休120日/水日休み ・直行直帰可能 ・スケジュール調整は自分次第 ・有給取りやすい環境 ・20時以降と休日はPCのシャットダウン ■同社の魅力：グロース上場、デジタルマーケティングやDXで最も勢いのあるハウスメーカー 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。 当社で建築してくださったお客様に対して定期点検と手直し、またお住まいに対する悩みを解決し、お客様のニーズに応えていく仕事です。 お客様が実際に住んでみての疑問やご意見を解決し、住んでからも安心していただけるようお客様と密に関わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【分業制で働き方◎／40〜50代も活躍中／在宅可／直行直帰可／住宅のアフターメンテナンス】 ■ポイント ◎北海道シェアNo.1/「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能の商品力が強み ◎全国拡大中！いま最も伸びているグロース上場企業で安定性◎業績好調 ◎直行直帰、リモート勤務、スケジュール調整などで柔軟な働き方でワークライフバランス◎土日も休めます◎ ■業務内容： ＜ロゴスホームで新築住宅を購入されたお客様のアフターフォローのお仕事＞ ・2年点検以降のお客様を対象に訪問 ・対象のお客様に電話やメールで連絡を取り、1日に2〜3件訪問 ・現地ではマニュアルに沿って点検を行います。 ・デスクワークはリモートワークが可能で、直行直帰ができます。 ・新築については、完成した後に細かい傷がないかのチェックを実施。 ※対応ノルマ無し ※休日や勤務時間外の対応はございません。 ■組織構成 20代から、40代50代も多く活躍しているポジションです。 ■教育体制・キャリア ・３か月ほどの先輩の同行や、整備されているマニュアルがありますので、安心して業務習得していただけます。 ・リフォームなどの工事を受注した倍はインセンティブ支給があり ■働き方：働き方改革に力をいれています ・在宅OK、デスクワークは基本的に在宅を推奨しています。 ・年休120日/水日休み ・直行直帰可能 ・スケジュール調整は自分次第 ・有給取りやすい環境 ・20時以降と休日はPCのシャットダウン ■同社の魅力：グロース上場、デジタルマーケティングやDXで最も勢いのあるハウスメーカー 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。 当社で建築してくださったお客様に対して定期点検と手直し、またお住まいに対する悩みを解決し、お客様のニーズに応えていく仕事です。 お客様が実際に住んでみての疑問やご意見を解決し、住んでからも安心していただけるようお客様と密に関わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【分業制で働き方◎／40〜50代も活躍中／在宅可／直行直帰可／住宅のアフターメンテナンス】 ■ポイント ◎北海道シェアNo.1/「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能の商品力が強み ◎全国拡大中！いま最も伸びているグロース上場企業で安定性◎業績好調 ◎直行直帰、リモート勤務、スケジュール調整などで柔軟な働き方でワークライフバランス◎土日も休めます◎ ■業務内容： ＜ロゴスホームで新築住宅を購入されたお客様のアフターフォローのお仕事＞ ・2年点検以降のお客様を対象に訪問 ・対象のお客様に電話やメールで連絡を取り、1日に2〜3件訪問 ・現地ではマニュアルに沿って点検を行います。 ・デスクワークはリモートワークが可能で、直行直帰ができます。 ・新築については、完成した後に細かい傷がないかのチェックを実施。 ※対応ノルマ無し ※休日や勤務時間外の対応はございません。 ■組織構成 20代から、40代50代も多く活躍しているポジションです。 ■教育体制・キャリア ・３か月ほどの先輩の同行や、整備されているマニュアルがありますので、安心して業務習得していただけます。 ・リフォームなどの工事を受注した倍はインセンティブ支給があり ■働き方：働き方改革に力をいれています ・在宅OK、デスクワークは基本的に在宅を推奨しています。 ・年休120日/水日休み ・直行直帰可能 ・スケジュール調整は自分次第 ・有給取りやすい環境 ・20時以降と休日はPCのシャットダウン ■同社の魅力：グロース上場、デジタルマーケティングやDXで最も勢いのあるハウスメーカー 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。 当社で建築してくださったお客様に対して定期点検と手直し、またお住まいに対する悩みを解決し、お客様のニーズに応えていく仕事です。 お客様が実際に住んでみての疑問やご意見を解決し、住んでからも安心していただけるようお客様と密に関わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【分業制で働き方◎／40〜50代も活躍中／在宅可／直行直帰可／住宅のアフターメンテナンス】 ■ポイント ◎北海道シェアNo.1/「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能の商品力が強み ◎全国拡大中！いま最も伸びているグロース上場企業で安定性◎業績好調 ◎直行直帰、リモート勤務、スケジュール調整などで柔軟な働き方でワークライフバランス◎土日も休めます◎ ■業務内容： ＜ロゴスホームで新築住宅を購入されたお客様のアフターフォローのお仕事＞ ・2年点検以降のお客様を対象に訪問 ・対象のお客様に電話やメールで連絡を取り、1日に2〜3件訪問 ・現地ではマニュアルに沿って点検を行います。 ・デスクワークはリモートワークが可能で、直行直帰ができます。 ・新築については、完成した後に細かい傷がないかのチェックを実施。 ※対応ノルマ無し ※休日や勤務時間外の対応はございません。 ■組織構成 20代から、40代50代も多く活躍しているポジションです。 ■教育体制・キャリア ・３か月ほどの先輩の同行や、整備されているマニュアルがありますので、安心して業務習得していただけます。 ・リフォームなどの工事を受注した倍はインセンティブ支給があり ■働き方：働き方改革に力をいれています ・在宅OK、デスクワークは基本的に在宅を推奨しています。 ・年休120日/水日休み ・直行直帰可能 ・スケジュール調整は自分次第 ・有給取りやすい環境 ・20時以降と休日はPCのシャットダウン ■同社の魅力：グロース上場、デジタルマーケティングやDXで最も勢いのあるハウスメーカー 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。 当社で建築してくださったお客様に対して定期点検と手直し、またお住まいに対する悩みを解決し、お客様のニーズに応えていく仕事です。 お客様が実際に住んでみての疑問やご意見を解決し、住んでからも安心していただけるようお客様と密に関わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【分業制で働き方◎／40〜50代も活躍中／在宅可／直行直帰可／住宅のアフターメンテナンス】 ■ポイント ◎北海道シェアNo.1/「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能の商品力が強み ◎全国拡大中！いま最も伸びているグロース上場企業で安定性◎業績好調 ◎直行直帰、リモート勤務、スケジュール調整などで柔軟な働き方でワークライフバランス◎土日も休めます◎ ■業務内容： ＜ロゴスホームで新築住宅を購入されたお客様のアフターフォローのお仕事＞ ・2年点検以降のお客様を対象に訪問 ・対象のお客様に電話やメールで連絡を取り、1日に2〜3件訪問 ・現地ではマニュアルに沿って点検を行います。 ・デスクワークはリモートワークが可能で、直行直帰ができます。 ・新築については、完成した後に細かい傷がないかのチェックを実施。 ※対応ノルマ無し ※休日や勤務時間外の対応はございません。 ■組織構成 20代から、40代50代も多く活躍しているポジションです。 ■教育体制・キャリア ・３か月ほどの先輩の同行や、整備されているマニュアルがありますので、安心して業務習得していただけます。 ・リフォームなどの工事を受注した倍はインセンティブ支給があり ■働き方：働き方改革に力をいれています ・在宅OK、デスクワークは基本的に在宅を推奨しています。 ・年休120日/水日休み ・直行直帰可能 ・スケジュール調整は自分次第 ・有給取りやすい環境 ・20時以降と休日はPCのシャットダウン ■同社の魅力：グロース上場、デジタルマーケティングやDXで最も勢いのあるハウスメーカー 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。 当社で建築してくださったお客様に対して定期点検と手直し、またお住まいに対する悩みを解決し、お客様のニーズに応えていく仕事です。 お客様が実際に住んでみての疑問やご意見を解決し、住んでからも安心していただけるようお客様と密に関わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【分業制で働き方◎／40〜50代も活躍中／在宅可／直行直帰可／住宅のアフターメンテナンス】 ■ポイント ◎北海道シェアNo.1/「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能の商品力が強み ◎全国拡大中！いま最も伸びているグロース上場企業で安定性◎業績好調 ◎直行直帰、リモート勤務、スケジュール調整などで柔軟な働き方でワークライフバランス◎土日も休めます◎ ■業務内容： ＜ロゴスホームで新築住宅を購入されたお客様のアフターフォローのお仕事＞ ・2年点検以降のお客様を対象に訪問 ・対象のお客様に電話やメールで連絡を取り、1日に2〜3件訪問 ・現地ではマニュアルに沿って点検を行います。 ・デスクワークはリモートワークが可能で、直行直帰ができます。 ・新築については、完成した後に細かい傷がないかのチェックを実施。 ※対応ノルマ無し ※休日や勤務時間外の対応はございません。 ■組織構成 20代から、40代50代も多く活躍しているポジションです。 ■教育体制・キャリア ・３か月ほどの先輩の同行や、整備されているマニュアルがありますので、安心して業務習得していただけます。 ・リフォームなどの工事を受注した倍はインセンティブ支給があり ■働き方：働き方改革に力をいれています ・在宅OK、デスクワークは基本的に在宅を推奨しています。 ・年休120日/水日休み ・直行直帰可能 ・スケジュール調整は自分次第 ・有給取りやすい環境 ・20時以降と休日はPCのシャットダウン ■同社の魅力：グロース上場、デジタルマーケティングやDXで最も勢いのあるハウスメーカー 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。 当社で建築してくださったお客様に対して定期点検と手直し、またお住まいに対する悩みを解決し、お客様のニーズに応えていく仕事です。 お客様が実際に住んでみての疑問やご意見を解決し、住んでからも安心していただけるようお客様と密に関わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休み・有給取得率90％ ◆直取引90％・小学館『CanCam』や商船三井・リクルート等大手企業をメインに取引あり ◆案件増加による組織拡大のための増員募集 ■採用背景 動画需要の拡大と案件増加に伴い、ディレクション体制の強化が急務。企画から制作・改善まで一貫して担える方を採用し、組織の品質向上と案件拡大を実現するための募集です。 ■業務内容 企業のマーケティング・採用領域における課題を、動画制作とSNS活用により解決します。企画〜撮影〜編集〜改善まで横断的に関与し、成果創出まで伴走します。 ・WebCM、採用動画、ショートドラマ等の企画立案 ・構成案・画コンテ作成 ・撮影現場の演出、出演者・カメラマンへの指示 ・制作チームのアサイン、進行・品質管理 ・編集指示、クリエイティブチェック ・YouTube等の効果分析、改善提案 ■ポジションの特徴 ・単なる制作に留まらず、課題設定から成果改善まで関わる点が特徴。SNSやマーケ視点を取り入れたクリエイティブ設計により、事業成長へ直接インパクトを与えられるポジションです。 ・企画〜編集まで一気通貫で担い、ディレクターとしての市場価値を総合的に高められます。 ・大手企業案件や多様なジャンルに関与し、クリエイティブの幅と成果創出力を同時に磨けます。 ・年齢や役職に関係なく挑戦を歓迎する文化で、新規アイデアの提案やキャリア拡張が可能です。 ■組織構成 20〜30代中心のフラットな組織で構成されており、職種を越えた連携が活発です。ディレクター、編集、マーケ、営業が一体となり案件を推進する体制で、意見交換がしやすい環境です。 ■就業環境 ・法人顧客中心のため、基本的に土日休みです。 有給取得率も90％と高く、連休と併せて長期休みにする社員も多くいます。 休みの取りやすさや社内の雰囲気は、現社員からも評判がよく魅力の一つです。 ・6h以上の休日勤務が発生した際は代休取得いただきます。（休日は基本的にリモート勤務） ■当社について ・当社は2016年キーエンス出身者により創業され、大手企業を中心に動画を活用したブランド価値向上や採用支援など、経営課題の解決に貢献しています。 ・代理店を挟まず直接取引が多いので企画から提案をして制作運用ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪経験０からでも充実の研修制度で安心/事業多角化で安定経営◎/休みの取りやすい環境で安心就業≫ ■業務内容： ドコモショップの受付・ご案内をお任せします。 お客様のお困りごとやご要望を伺い、「ありがとう」と言われるお仕事です。ノルマはなく、チームで協力するので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： まずは簡単なことからお任せします。 ・「いらっしゃいませ！」とお客様をお出迎え ・スマホや携帯電話のご案内 ・料金プランのご相談対応 ・新規契約や機種変更の手続き ・店内のディスプレイ変更 など ■1日の流れ：※店舗により異なる ▼09:45　出勤（朝礼後、開店準備） ▼10:00　開店（お客様対応：ご案内・手続きなど） ▼12:00昼休憩（45分程度） ▼12:45　お客様対応 ▼16:30　休憩（30分程度） ▼17:00　お客様対応、店内業務（在庫管理やディスプレイ変更など） ▼19:00　閉店、退勤 ■組織構成： 店舗につき8〜13名程度のスタッフが在籍。男女比は4：6程度。現在20〜30代のスタッフが中心となって活躍しています。 先輩たちの前職は様々。飲食店スタッフ、バスガイド、レンタカースタッフ、役者など、当社で正社員デビューした先輩も多数在籍しております。 ■先輩社員の声： 「経験ゼロからのスタートでした。スマホも詳しくなかったですが、研修が本当に丁寧で、先輩が優しく教えてくれて安心しました。お休みがしっかり取れて、残業も少ないのが嬉しいです。女性の管理職も多く、将来も安心して働けます！」 ■当社について： 「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪経験０からでも充実の研修制度で安心/事業多角化で安定経営◎/休みの取りやすい環境で安心就業≫ ■業務内容： ドコモショップの受付・ご案内をお任せします。 お客様のお困りごとやご要望を伺い、「ありがとう」と言われるお仕事です。ノルマはなく、チームで協力するので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： まずは簡単なことからお任せします。 ・「いらっしゃいませ！」とお客様をお出迎え ・スマホや携帯電話のご案内 ・料金プランのご相談対応 ・新規契約や機種変更の手続き ・店内のディスプレイ変更 など ■1日の流れ：※店舗により異なる ▼09:45　出勤（朝礼後、開店準備） ▼10:00　開店（お客様対応：ご案内・手続きなど） ▼12:00昼休憩（45分程度） ▼12:45　お客様対応 ▼16:30　休憩（30分程度） ▼17:00　お客様対応、店内業務（在庫管理やディスプレイ変更など） ▼19:00　閉店、退勤 ■組織構成： 店舗につき8〜13名程度のスタッフが在籍。男女比は4：6程度。現在20〜30代のスタッフが中心となって活躍しています。 先輩たちの前職は様々。飲食店スタッフ、バスガイド、レンタカースタッフ、役者など、当社で正社員デビューした先輩も多数在籍しております。 ■先輩社員の声： 「経験ゼロからのスタートでした。スマホも詳しくなかったですが、研修が本当に丁寧で、先輩が優しく教えてくれて安心しました。お休みがしっかり取れて、残業も少ないのが嬉しいです。女性の管理職も多く、将来も安心して働けます！」 ■当社について： 「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務