【2017年新設の草加工場／自動車や電気・電子部品に利用される貴金属化合物や不溶性電極／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続13.6年／取引業界多数で安定性◎／UIターン歓迎】 ■業務内容 縁の下の力持ちとして社会を支える化学分野の新規開発などを担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・新規材料・製法の開発 ・新規開発品（化学系製品）の量産工程の確立・立ち上げ ・既存製造品の原価低減検討 ＊開発・生産技術職で働く社員紹介：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/interview/staff01/ ＜化学系製品について＞ 貴金属は優れた耐食性や耐熱性、触媒活性を有することから、自動車や電気・電子部品、環境分野などで幅広く使用されています。触媒やめっき液原料となる貴金属化合物は、酸やアルカリで金属を溶かして粉末や溶液、結晶などに加工されます。 ＊化学系製品とは：https://www.ishifuku-kinzoku.co.jp/products/strength/chemistry.html ■組織構成 ・ケミカル技術部の製品開発には化合物4名、電極4名が在籍しています。本ポジションはご本人のスキルや経験に応じて化合物・電極のいずれかに配属となります。 ・少数精鋭体制ですので早期から若手にも大きな仕事が任せられる環境です。年齢・職歴に関係なく主体的に仕事に取り組める人材を求めています。 ■就業環境 年間休日128日で生産拠点も1か所に集約している為、腰を据えて就業いただける環境です。また、草加工場は2017年に建て替えた新しい建物で、食堂や休憩スペースも併設しており社員が働きやすい職場環境を整備しています。 草加工場ギャラリー：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/environment/gallery/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎無理なアサインは一切ナシ！ ◎あなたのご志向性・キャリアプランをしっかり聞かせてください ◎年間休日128日・社員のプライベートを尊重します ■業務内容 アプリケーション開発の分野にて、お客様のニーズにあったシステムのご提案〜開発〜運用サポートまで、お客様をトータルにサポート致します。 ■具体的には 制御系ソフトの開発をシステム構築の調査・分析から、基本設計及びプログラム作成までお任せします。 経験や能力に応じた業務を担当します。 【主な使用言語／ Ｃ、Ｃ++、ＶＣ++、C#、ＪＡＶＡ　他】 …………………………………… ≪制御系アプリケーション≫ 開発分野：車載ＥＣＵ , 通信制御 , 画像処理 , 装置制御 他 OS：マイコン：OSなし , マイコン：u-itron , Windows 他 言語：アセンブラ , C , C++ , VC++ , C# 他 通信：CAN , LIN , シリアル, USB（シリアル通信） , RS-232C , A/Dボード , I/Oボード 他 ━━…━━…━━…━━…━━…━━ ■開発実績 車載ECU・・・エアコン、ECU、インバータECU カーナビ関連・・・カーナビハード検査ソフト、デジタルタコグラフ 通信・・・携帯電話基地局通信開発、通信端末ファーム開発 検査ツール・・・ワイパー製造ライン検査ソフト、重量検知用マイコン通信テストツール、測定物座標計算ソフト、パネルIC長時間モニタ、CAN通信確認ツール 生産管理システム・工程管理システム・スマホ連携システム クラウドシステム等 ■アサイン先 名古屋地区での案件アサインを想定しています。 ※状況によりアサイン先変更となる場合がございません。 ■今後のキャリアプラン まずはメンバーとしてプロジェクトを進めていただきます。 経験を積んでいただいた後リーダーとしてプロジェクトをお任せしていきたいと考えています。 ■自社製品　開発・販売 企業の活動や人々のライフスタイルを、より便利に、より快適にできる製品の開発・販売を致します。 世の中の流れを見据え、時代を先取りしたソフトウェア、サービスを堅実に提供して、皆さまの発展に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【音楽好き必見！】〜東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日〜 ■業務内容：デジタルディストリビューション事業の企画営業として、下記業務を担当いただきます。 ＜デジタルディストリビューションとは＞ ・音楽・映像コンテンツの権利者（コンテンツホルダー）から、コンテンツをお預かりし、国内外に数多く存在する音楽配信サービス（Apple Music, Spotify等）への配信作業を行います。 ・上記のみならず、お預かりしたコンテンツがより多くの方に視聴いただけるよう、的確なマーケティング・PRを行いながら、コンテンツの収益最大化を図ります。 ※お取引先：メジャーレコード会社、インディーズレコードレーベル、プロダクション、音楽出版社、アニメ・ゲームメーカーなど ＜業務詳細＞ ◇既存コンテンツホルダーへの施策提案・営業 ・音楽配信サービスごとの配信実績やSNS動向等のデータ分析 └どのプラットフォーム・プレイリスト・国・性別・年代から多く再生されているかを分析します。 ・分析に基づき、PR・マーケティングプランを立案し、コンテンツホルダーへ提案、実行まで行います。 ・音楽配信サービスへのコンテンツプロモーション、ピッチング作業等 ※ピッチング：音楽配信サービスが展開するプレイリストに楽曲が採用されるよう、システムで楽曲情報を入力する作業 例）アルバムリリースに向けた、SNS広告やイベント等をスケジューリング、プロモーション支援　など 一連の業務はプロジェクトごとにチーム体制で取り組んでおり、広告の運用などは別担当が行っていきます。 チームワークが得意な方、コミュニケーション力に長けている方が活躍しやすいポジションです。 ■業務の魅力 ・自分で分析・提案した施策が楽曲の再生回数や露出の増加に直結します。 ・分析〜提案〜実行・営業までを繰り返し行っていくため、分析力や提案力、営業力を身に着けることができます。 ■働き方 ・残業：全社平均23時間（月） ・入社後はOJT研修で業務をキャッチアップいただきます。 変更の範囲：無

〜土日祝休み／家具や建具・住宅が好きな方歓迎！／1952年創業の老舗企業／研修制度充実で未経験でも安心◎／残業平均10時間〜 ■業務内容： 特注家具や建具の卸売を主力としている当社にて、営業をお任せします。主に内装工事業者様からのご依頼に対応していただくポジションです。新規開拓は基本的にありません。製造業者様と連携し、納期や価格の交渉を行っていただきます。※建築や建設作業の実務は含まれません ■具体的には： 内装工事業者様からのご相談に対して、特注家具や建具の提案営業を行っていただきます。時にはリフォームの提案も含まれます。 【取り扱い商材】 富裕層向けの家具から病院や商業施設のカウンター等、多岐にわたります。 ■入社後について： 入社後は、先輩社員との同行営業や協力会社での実務を通じて学びながら成長していただける環境ですので、未経験の方でも安心して働けます。 ■研修制度： ◇1ヶ月目…東京本社にて、先輩社員と一緒に営業活動を行い、商材や販売方法を学びます。 ◇2ヶ月目…埼玉支社で営業同行を行います。ここでは、自社の配送倉庫があるため、軽作業を通じて商品の流れを確認します。 ◇3ヶ月目…協力工場にて研修を受けます。家具工場で2週間、板金工場で1週間の研修を通じて、製品がどのように作られていくかを学びます。 ■働き方： 残業平均10時間、年間休日128日（土日祝休）とプライベートも大切にできる環境です！ ■当社について： 当社は1952年、東京都台東区に把手や丁番などの家具金物を扱う卸問屋として創業しました。特注の家具や建具の卸売のために数多くの木製家具製造業者様や金物製造業者様とお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど〜 ■業務内容：製造業メーカーのIT戦略・情報システム構築・運用を担う情シス子会社において下記業務中心にご経験・ご希望にあわせた業務をお任せいたします。 ◇販売物流系業務システムの導入・運用　 ◇基幹系システムの導入・運用 ◇生産管理システムの導入・運用　 ◇グローバルシステムの導入・運用 ◇CRMパッケージ（Salesforce等）の導入・運用　 ◇PLMシステムの導入・運用 ◇会計・原価計算分野に関する各種対応　 ◇各種プロジェクトマネジメント ◇Office365関連の企画・展開・保守運用　 ◇データサイエンス、データ分析　 ◇農業機械関連M2Mシステムの開発 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど〜 ■業務内容： WEBアプリケーション(会計システム)に関する企画/提案/運用業務/保守開発業務をご担当いただきます。 ◇要求設計（仕様書、設計書、計画書、レビュー）　 ◇プログラム設計（機能設計など） ◇プログラム実装（コーディング規則、モジュール、ハードウエア制御、レビュー）　 ◇テスト設計（計画、単体・結合テスト、システム、レビュー） ■歓迎要件： 別途記載の必須条件に加えて、下記お持ちの方歓迎いたします。 ◇ビジネスパートナー管理　 ◇新しい技術習得に意欲的な方　 ◇自ら課題を見つけ出して、解決のためのアクションを取れる方 ◇チーム内でのコミュニケーションを積極的に取れる方　 ◇OracleEBS経験者　◇経理業務経験者 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者も歓迎◎大手優良企業グループ／バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ〜 ■業務内容 同社の環境事業部にて太陽光発電設備の開発設計をお任せいたします。 実際に手を動かして作図をするよりかは、CADや図面の知見を活かして、業務フォローを行う立ち位置となります。 《具体的な業務内容》 ・営業担当と連携し、お客様が求めてきた仕様に合わせてシステム検討 ・設計部門への作図依頼 ・設計部門から完成した設計図の確認 ・営業担当のフォロー 《担当案件例》 ・興和グループ案件及び大手ドラッグストア、ホームセンター、工場、等 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休みであり、年間休日128日、残業時間は月10〜20h程と、働きやすい環境 ◎配属組織は営業担当や施工管理担当、CADオペ担当などに分かれており、20代〜60代まで幅広く在籍 ◎入社後は、まず30代の方と連携して業務を行っていただくので、手厚いサポートがございます。 ■同社の魅力 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。LED照明器具やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめとする商業施設、医療施設、工場・倉庫などに設置しています。 また、セキュリティカメラで店舗内の顧客動向を捉え、AIを用いた分析による営業の効率化、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサル提案から工事まで、移管したトータルサポートを提供しています。 ■ZEB（環境配慮型建築）ソリューション 同社グループ会社の物流倉庫における建屋〜太陽光発電までを同社が一貫した一例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01 変更の範囲：会社の定める業務

【技術系オープンポジションの求人になります。三菱電機ビルソリューションズに興味がある「設備施工管理や保守の業務経験」をお持ちの方へ、 応募後に当てはまる案件・求人を打診させていただきます。ビル設備（空調・冷熱設備・受変電設備など）に携わっていただく方を募集！】 下記のポジションから、応募後あなたにマッチするポジション打診をさせていただきます。 ・ビル設備施工管理 ・ビルシステム設備設計 ・ビル設備の保守管理 ■はたらく環境： 同社ではご入社後長期的にご活躍いただくため、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。年間休日は128日、残業時間は20時間程度に加え、家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担する等、非常に働きやすい環境が整っております。 ■働く魅力： 「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、グローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。 ■当社の特徴： ◇業界No.1のメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップで顧客のデジタル化を支援／Shopify Plus Partners、Google Partners プログラムの「2024 Premier Partner」に認定】 ■業務内容： アパレル業界を中心とした「ライフスタイル」に関わるメーカー、小売業などのクライアントに対し、デジタルマーケティング事業におけるWebコンサルタントスタッフとしてご活躍いただきます。既にご契約のあるクライアントに対し、利益最大化のための戦略立案、伴走支援をします。 当社はEC、SNS、制作、WEB広告等のソリューションをオーダーメイドで提供が可能。パートナー企業と協業をしながら支援をすることですべてのニーズに応えられることが強みです。2000年の創業以来ずっとアパレル業界のDX化や海外進出化の支援をすべく事業を展開しており、1000社以上の取引実績があります。 ■業務詳細： ・クライアントの売上・利益最大化に向けた戦略立案 ・企業内外のデータをもとに分析・解析し、クライアントの課題解決へ導く ・分析・解析データからレポートを作成しクライアントとの定例会を開催 ・WebやSNSを活用したプロモーション企画・提案、プロジェクトの推進 ・eラーニングサービスの新規学習コンテンツの企画立案 ・WebサイトやECサイトのリニューアル提案 ・自社開発のマーケティングシステム（アパレルクラウド）の導入提案 ■魅力： ・技術力や構築実績が認められ、2022年、世界シェアNo.1を誇るカナダ発のECサイトプラットフォーム「Shopify」より、Shopify Plus Partnersに認定。常に新しいシステムやサービスを取り込みつつ成長を図り、挑戦できる環境です。 ・コロナ禍を経て、越境ECに関するお問い合わせが増加。シンガポールに子会社を構えているため、海外出展、リサーチ等全面的なサポートが可能。実際に有名企業様における海外進出・売上げに貢献しています。 ・年間休日128日／土日祝休みとワークライフバランスも大事にしながらスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 東京・大阪合わせて6名の組織です。平均年齢は30代前半で和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グッデイのグループ会社◎お客様をIT領域からサポート／効率的なデータ活用の提案／平均残業月10時間以内】 グループ企業のホームセンター「グッデイ」で実践したDXの経験を元に、クラウドやBIツールを使ったデータ分析やコンサルティングサービス、グループウェアの活用をご提案をしている当社にて、自社サービス・プロダクトに携わるプロダクトオーナーを募集します。 サービス＆プロダクトチームの一員として、『KOX』等の自社サービス・プロダクトの開発、グロースをお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・自社サービスの開発、グロースに携わることができます。 ・経営層と近い小組織で、スピード感の早い仕事／意思決定ができます。 ・AWS、Azure、GCP等の最新クラウド技術に携わることができます。 ・ベンチャー風土と働きやすさが両立する環境です。 ■KOX（コックス）- 小売業向けデータ分析サービスについて： KOXは社内で蓄積されているPOS等のデータを効率的に分析し、小売業のDX（デジタルトランスフォーメーション）化を支援するクラウド型データ分析サービスです。ユーザーはデータをアップロードいただくだけで、専門知識が無くても即分析を実践することが可能です。 ■働きやすさ 残業時間は月10時間程度で、土日祝休み、年間休日数128日を実現しています。メリハリをつけながらしっかりスキルを実践を通じて身に着けられる環境です ■当社の特徴： データ活用の優劣が企業競争力を大きく左右すると考えられるビッグデータ時代の到来を目前に控え、データ活用事業を本格展開するために設立されました。嘉穂無線グループが運営するホームセンターグッデイで培ったデータ活用のノウハウをもとに、経営課題の発見・解決や、経営判断のスピードアップ、最新IT技術活用の推進や導入サポート等をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

国際的なオーガニック認証のエコサートの認証を得ており、お客様のニーズと天然成分にこだわった化粧品の開発やOEMでの受託製造を行っている当社にて、管理職候補として、経理・財務・会計業務をご担当いただきます。ご担当いただく業務はご入社いただく方の経験に合わせてお任せしていきます。 ■募集背景：当社は天然の乳化剤、エコサートを認証しているためオーガニック商品の製造が可能なため、近年の健康志向・コロナの影響でお肌を見直す機会が多くなり商品の安全性の重要度が増し、需要が増加している為増員での募集です。お客様へ更なる価値提供を叶えるため、会社を支えていただく経理・財務部門を募集します。 ■具体的な業務内容： ※ご経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・現金出納管理 ・経費精算 ・伝票作成、管理 ・月次、年次決算処理 ・予算実績管理 ・税務申告業務 ・年末調整業務 ・給与支払報告書、法定調書 ・償却資産税申告書 ・資産管理 ・退職金処理業務 ・経営管理業務（子会社財務フォロー）など ■働き方：日勤のみで長期休暇もあり年間休日は128日である為、ワークライフバランスを整えることができます。また、本社では育休/産休取得率１００％です。 ■当社の特徴： 当社は1946年に創業し、企画から研究開発、生産、販売までを一気通貫して行っています。老舗の安定基盤のもと、時代の流れに柔軟に対応した先見的な取り組みにより業績は好調です。また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国約1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しており現在も増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

~パワーエレクトロニクス（電力変換）技術に強みを持つ開発計測ツール・装置のメーカー／年間休日128日~ ■業務内容： ・基幹システム管理（rBOM／勘定奉行／BIツール） ・クラウドソリューション／SaaS管理（Microsoft365／Teams等） ・PCキッティング（新規手配／修理／廃棄） ・アカウント管理 ・ネットワーク、サーバ管理・保守（新規構築／修理・障害対応等） ・情報セキュリティ認証取得 ■働き方： ＜働きやすさを追求した就業環境＞ 当社は平均有給取得率71%／前年度賞与実績4〜5ヶ月など、社員の働きやすさを大切にしております。 また、製品開発会議を定期的に開催し、新技術（高速制御技術）や材料を利用した新しい装置が現場発案で製品化するなど、高い機動力が強みです。 ■当社特徴： 当社はパワーエレクトロニクス（電力変換）技術に強みを持つ開発計測ツール・装置のメーカーです。 エンジニア出身の社長をはじめ、東京科学大学(旧：東京工業大学)特任教授が技術顧問として着任するなど、技術力の高いエンジニアが数多く集まっています。 そのためトヨタ自動車・三菱電機・東京電力など国内の名だたる大手メーカーや大学研究機関からの信頼も厚く、成長を遂げています。 また人物的側面の成長についても重点的に取り組んでいます。 ■ユニークな人事制度： 【チャレンジ制度】半期評価でA評価以上でかつ部長推薦を得た社員に対して、上位等級にチャレンジする制度 【考える現場】顧客への付加価値提供のため、エンジニア一人ひとりが経営者マインドを持つことを重視し、チームリーダーは経営会議に参加して課題を日々共有し、指標分析等をOJTで学びながらビジネスパーソンとしての成長も支援しています。 【FA制度】年1回自己申告で異動希望を出すことができる制度、2年連続で希望を出した場合、ほぼ希望に沿う異動が実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

健診・透析クリニックでの看護師業務 クリニックによる正社員・看護職(外来)の求人になります。 【おすすめポイント】 ・最寄り駅の「長津田駅」から徒歩7分と駅チカ！ ・外来の正社員の求人になります！ ・年間休日120日と残業時間が少なくお仕事とプライベートの両立が可能です！ 【施設概要】 開設：2024年6月 診療科目: 内科(循環器内科・消化器内科・腎臓内科・呼吸器内科・糖尿病内分泌内科)・眼科・泌尿器科・放射線科 設備等: 手術室・MRI(1.5テスラ)・64列128スライスCTスキャン装置・電子内視鏡・超音波診断装置・X線テレビ装置・除細動器・乳房撮影装置・トレッドミル・人工透析(25床)・骨密度測定装置・遺伝子解析装置・生理機能検査室(心電図、ABI、呼吸機能など)、検体検査室 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

************************ ＼お休みが充実の保育園♪／ ご経験に応じて優遇します！ ************************ ※有資格者のみの募集です※ ☆担当者おすすめポイント☆ ・月に1回　(金)午後　or　(月)午前　にリモート勤務 ・園児も職員も1週間のお休み(夏休み・冬休み)あり ・駅近で通いやすい ・はじめは派遣社員で初めてみることも相談可能！ ■POINT1　　　募集内容 ─────────────* ●月給 225,900円 〜 265,900円 《給与内訳》 基本給：180,000円〜220,000円 ＋資格手当　　　10,000円 ＋経験手当　　　10,000円 ＋処遇改善手当　10,900円 ＋その他手当　　15,000円 　‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　　　　計　　 225,900円 《その他手当》 ＊入水手当　5,000円 ＊通勤手当　実費 （上限あり：20,000円） ＊昇給あり　0円〜5,000円/月 ＊賞与あり　年2回　計1.5月分 ＊試用期間3ヶ月あり 　待遇・条件など変動なし ＊固定残業代はありません （残業代は法定通り別途支給） ●とにかく、お休みが充実した 　安心・安定の保育園さんです(^^ ●勤務は月〜金のみ 　→年間休日は128日です♪ ●土曜日勤務は行事で 　年に5回あるかどうか！ ●シフトの中に「書類作業」 　として勤務が組み込める！ →クラスの保育業務とは別に 　書類業務の時間が確保出来る 　環境なので残業なしに繋がっています◎ ●乳児室／幼児室に分かれています →希望を汲んで配属先は決定します★ ●夏休み、冬休みも 　1週間程度一斉休業！！ ■POINT2　園の特徴 ───────────* <定員73名の認定保育園> ・EGAOの保育みらいっこぷち ・EGAOの保育みらいっこきっず ●ご家庭のご都合などで 時短勤務をご希望の場合には、 お気軽にご相談ください♪ ●時間外勤務はほぼなく、 　定時で帰宅することが可能です♪ ●シフト制でお休みの希望を考慮 　ママスタッフも多く活躍してます！ ●駅チカなので通いやすい！ 　未経験の方でも歓迎です。

〜有名ホール・劇場・スタジアムの音響設備会社／完全週休二日制（土日祝）／ヤマハグループの安定した基盤で長期就業可能〜 ■仕事内容 ホールなどの施設の音響設備に対して定期的に保守点検を行います。機材の点検・トラブル対応をすることは大切ですが、システムをお使いになるお客様が「使いにくい」「もう少し便利にならないか」などのご意見・ご希望も受け止め、叶えていく技術営業的サポートも大切な仕事のひとつです。 ■業務詳細 〇保守業務 ・定期保守点検 ・修理、トラブル対応 ・システムサポート 〇その他支援業務 ・工事現場サポート ・営業（事務的）サポート 担当地域：東北エリア 点検頻度：1つのホールで年に1〜3回ほど 点検期間：1つのホールで1〜3日間ほど 出張頻度（仙台以外）：月に5回前後 ※遠方の案件は、スケジュールを合わせてまとめてご対応いただく事も可能です。 ■配属先情報 営業部仙台営業所保守課 営業：男性2名（40代） 保守・点検：男性2名（40代） 事務：女性1名（30代） 非常にアットホームな雰囲気で、横の繋がりが強いのが特徴です。職種は分かれていますが、1つの営業所として動いているため、メンバー同士でサポートし合いながら活動しております。 ■就業環境 年間休日128日・平均残業時間20h程度となっております。休日出勤に対する代休取得義務化や休暇取得推進のための制度充実、web勤怠システムで勤怠管理の徹底、水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー（19時までの退社）など働き方改革も推進しております。 ■教育制度 入社後はOJTにて業務を学びます。各業務担当のサポート業務や実践を交えて、知識や業務スキルを身につけていきます。その他、社内大学YSSアカデミーや外部専門研修機関を使っての研修プログラムも受講することができます。 ■同社について 劇場・ホール・スタジアムなどの大空間における音響設備の提案、設計、施工、調整、保守、開発をワンストップで担う音響設備会社です。改修・元請け工事が多い一方で、都市開発での新築案件も増加しており、受注が安定しております。先進的な技術を取り入れながら、「公共空間の音づくりで社会に貢献する」ことを使命とし、文化芸術の発展・振興を支え続けています。

【正社員／解体工事の現場監督スペシャリスト／地域密着で安定成長／資格手当・賞与充実／再雇用制度あり／年間休日128日】 ■業務内容： 当社では、解体工事現場の管理・監督業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・安全、品質、工程の三管理を含む解体工事現場の管理／監督 ・作業員や協力会社との打合せ、指示出し、進捗確認 ・元請／施主との連携、現場対応の報告、調整、書類作成 ・産業廃棄物処理やリサイクル工程を含めた現場全体のマネジメント ・現場巡回、指導、トラブル対応など、現場の安全／円滑な運営の確保 ■働き方： ・規模が小さい場合は3〜4名、大きい場合は7~8名のグループ体制です ・お1人で何案件も担当することはございません ・転勤：なし ・夜勤：なし ・出張：案件によりますが、1か月や1年がかりでございます。出張エリアとしては、東京や八王子が多いです。 ・再雇用制度が充実しております └65歳まで！ですが、70歳代の方が就業されていたこともございます！ └年収が下がることはございません！ ■休日： ・現場によりますが基本土日休み →現在、完全週休二日制を目指しております！ ・年末年始や夏季休暇は1週間程度ございます ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、現場管理業務の基本を一対一で学びます。約1年〜1年半の期間をかけて、法律知識や専門スキルを段階的に習得していただきます。定期的なフィードバックやフォローがあるため、安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◇当社は解体工事・産業廃棄物処理の専門企業として、地域密着型の事業展開で持続的に成長を続けています。 ◎成長をサポートする環境 社員の成長を全面的に支援。先輩社員によるOJTや定期的なフォローアップで、経験者もスキルアップが可能です。 ◎地域社会への貢献 解体工事や産業廃棄物処理を通じて、地域社会の安全と環境保全に貢献。あなたの仕事が地域の未来を支えます。 ◎安定した事業基盤 地域密着型の事業展開で強固な基盤があり、長期的に安心して働ける環境。資格手当や賞与も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日128日(土日祝)＋有給消化率74％で働き方が整う！ ◎20,000円の住宅手当や資格取得祝い金等福利厚生充実！ ◎DX推進で業界平均50時間弱のところ同社は月平均残業時間26時間！ 「コンクリートドクター」と呼ばれるコンクリートや土木関連の調査・補修を一貫して行う当社にて、コンクリート構造物やトンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道等の建築物の調査・診断業務・施工管理業務をお任せ致します。 【働き方について】 以下の取り組みで残業月平均26時間程度を実現 ・毎週水曜日のノー残業day ・勤怠管理システム導入 ・IT技術の積極的な導入(タブレットやカメラ付ヘルメットの導入/ドローンによる測量) ・社用車による直行直帰可 【おしごと詳細】 ・構造物の劣化状況やその原因を調査 ・診断結果をもとに補修・補強 ・業者の選定・お打ち合わせ 【工期】 短いもので2〜3週間、長いもので2年に渡る大規模な案件もありますが、9割以上が工期1年以内の案件となります。 【出張】 月の3分の1程度、期間は1日〜1週間程度。 期間中はホテル・マンスリーマンションが会社負担で提供されるほか、出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）が支給されます。 【夜勤】 月の4分の1程度発生します。翌日公休使用可・夜勤手当あり。 【このポジションの魅力】 現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。当社では専門性の高い技術や知識が身に付くだけでなく、今後の社会インフラを支える上で欠かせない重要なポジションです。 【当社について】 昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。

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〜完全週休2日制／年間休日128日／在宅勤務制度あり／世界の物流を支えるトップクラスメーカー／残業が少なく働きやすい環境〜 ■業務詳細： フォークリフト領域国内トップクラスメーカーであり、物流を支える重要なインフラとしての役割を果たしている同社で人事労務をお任せします。 ＜入社後にお任せしたい仕事＞ ・人事管理（異動・システム対応含む） ・退職金制度の管理・運用 ・勤怠管理、給与・賞与計算の実務 ＜将来的にお任せしたい仕事＞ ・人事関連データの分析 ・人事関連施策の調査・企画・立案 ・労務トラブル対応（関係部門と連携しながらの対応） ■組織構成： 課長（※部長兼務） 1名、主席 2名、チーム長1名、主任 5名、担当 4名、合計 13名 ■ミッション： 働き方・働きがい改革を推進する中で、様々な人事関連施策が立ち上がっています。結果として、えるぼしやプラチナくるみん等の取得や、男性・女性問わず働きやすい環境を整備中です。 ＜大切にしたいこと＞ １．エンゲージメント向上のため、変化を恐れず、機敏に働きがい改革に取り組む ２．多様性が尊重され、安全で衛生的な職場環境を構築する ３．人的資本経営に基づく各種活動の展開やグローバル活動を促進する ■当社について： ◇概要：三菱重工業株式会社グループであり、2017年10月に発足したプライム上場メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◇製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◇売上比率：約70％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として当社の手掛けた製品が活躍しています。 ◇平均勤続年数：16.2年（2022年度）と非常に定着性の良い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nintendo Switch向けのゲーム事業やサンリオ・サンエックス等のキャラクターコンテンツ事業を展開／スタンダード上場／年間休日128日／リモート／時差勤務・ハイブリッド勤務制度〜 ■業務内容： 庶務や社内ファシリティ業務から、社内イベントの運営まで幅広い業務をお任せいたします。ご経験やご希望に応じて、できる範囲から業務を始め、徐々に実績を積みながら対応可能な範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： （1）ファシリティ業務：事務所設備や器具備品の管理、オフィス環境の改善など （2）社内イベント運営：社員旅行や懇親会などの社内イベントの企画、準備、運営 （3）その他：保険手続き、消耗品・備品の発注管理、郵便物や宅配物の対応、請求書処理など ※将来的には…：株主総会運営、株式関連業務、取締役会事務局、登記関連、IR、内部統制などにも関わっていただく可能性があります。 ■部署の雰囲気： エンタメコンテンツを取り扱っている会社なので、ゲームやキャラクターが好きな人が多いですが、落ち着いた雰囲気で働いています。わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■配属先情報： 経理管理本部責任者、総務担当メンバー2名が在籍しております。 ■働き方： ◇時差勤務制度 ※8:00、8:30、9:00、9:30、10:00から勤務開始時間を選ぶことができます。　 ※毎週金曜日に、翌週の勤務開始日をそれぞれ決定していただきます。 ◇ハイブリッド勤務制度　 ※出社している社員は、17:00以降を在宅勤務に切り替える、ハイブリッド勤務が認められています。 ■当社について： 当社は「想像をカタチに変える」というコンセプトを掲げ、ゲーム事業、スマートフォン向けデジタルコンテンツサービス、中国をはじめとする海外展開、キャラクターIPの商品化およびライセンス事業、教育コンテンツ事業など、多岐にわたる事業を展開しています。コンテンツビジネスには「無限の可能性」があるため、イマジニアは今後も時代や技術の変化に対応しながら常に新しい事業に挑戦していきます。このビジョンの中で最も大切なのは“人材”であり、イマジニアの未来を共にする方々とお会いできることを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務