〇【プライム案件100％】ソフトバンクをはじめとする大手企業のシステム開発を、企画・要件定義など最上流工程から手掛けています。 〇【年間休日128日×月平均残業14時間】テレワーク中心・転勤なしの環境で、仕事もプライベートも両立できるエンジニアファーストな会社です。 ソフトバンクグループを中心とした大手企業向けシステム開発において、要件定義・設計・開発・テスト・運用まで一貫して担当。プライム案件中心のため、顧客と直接コミュニケーションを取りながら開発を進めます。 OpenAIやAzure OpenAI、Geminiなどの最新技術を活用したAI関連案件にも携われるため、最先端技術の習得とスキルアップを実現できる環境です。 ■業務内容： システム構築に関わるプログラミングおよびそれに関連する業務 ■まずお任せする業務： ・詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト ・Java、SpringBootでの開発業務 ・JUnitによるテスト作成と実施 ・開発ルールの遵守およびブラッシュアップ ■ゆくゆくお任せする業務 ・Mybatis（何かしらのO/RMapper）での開発 ・各種ブレスト ・JMeterによるテスト作成と実施 ・CI/CD（Ansible、Jenkins Pipeline（Groovy、Declarative Pipeline）） ■当社について： 当社はクライアントのお困りごとをITを活用して解決する会社です。 ＜組織規模＞ 社員や協力会社含め80名ほどで事業を運営（社員22名） ＜組織構成＞ ・SI事業部…お客様の”なんとなくこんな感じ” や “やりたい！”をシステム化 ・IT戦略事業部…お客様の事業/サービスをゼロから企画/支援 ・管理本部…人事・経理・総務

◆◇業務プロセス改善およびデジタル活用の実務経験のある方へ／フルフレックス／世界最先端の技術力／年間休日128日◆◇ ■求人概要： 全社のDX民主化（＝社員一人ひとりがテクノロジーを活用し、自律的に業務改善を行える状態）を推進していただきます。 DX専門家として「作る人」ではなく、 「使える人を増やす仕組みづくり」と「現場の変革伴走」 が主な役割となります。 ■業務内容： ・部門横断のデジタルリテラシー向上施策の企画および運営 ・Power Platform、Copilot、BIなどの市民開発（Citizen Dev）の推進 ・データ活用および業務自動化に関する内製化支援、ガイドライン整備 ・現場ヒアリングに基づくプロセス改善およびツール活用提案 ・DX推進プロジェクトの企画、プロジェクトマネジメント、ステークホルダー調整 ・成果創出を促すDXコミュニティ運営（勉強会、ハッカソン等） ・技術導入の評価および展開 ・データガバナンスおよびセキュリティに沿った利用促進ガイドの作成 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そのような状況の中で最先端の2ナノ半導体およびさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指して設立されたのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴ 【正社員】 ■複数担任☆ ■月収：194,400円～225,600円 ■残業は、月5時間程度 ■年間休日128日 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴ ───────────────── ■園について ───────────────── ◆0~5才児 90名定員の認可保育園◎ ※0,1歳児：12名／2歳児：16名 　3歳児：18名／4,5歳児：44名 ◆≪食を楽しみ、意欲的に遊び、共に育ち合う≫ 　以上の保育方針のもと職員29名で 　子どもたちの保育にあたっています♪ ◆保育士は20代～50代まで 　幅広い年代の保育士が働いおり 　子育て中の方も働きやすい職場です！ 　産休・育休取得後に復帰している職員が多数☆ ◆子どもたちの発達段階に沿って 　養護と教育両面から働きかけ 　学びの芽生えを大切に育てています☆ ◆食育・英会話・体操といった活動を 　取り入れて毎日の保育を充実させています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●医師の指示のもと患者様宅へ30分~1時間程度で定期的に訪問を行います。 ●精神科での経験年数1年以上ある方を募集！在宅医療分野が未経験の方も歓迎！しっかり業務を教えてもらえますので、安心してご勤務いただけます。 ●各種オンライン講義システムや連携クリニックの「きたなら駅上ほっとクリニック」ドクターによる系統講義、ケースカンファレンスにも参加可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2022年3月オープンのメンタル強化型訪問看護ステーション】年間休日128日＊精神科での経験年数1年以上ある方＊要普通免許＊直行直帰可◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼ミアヘルサ株式会社が運営／ ◎　お仕事内容　◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳～5歳までの保育全般をお任せします！ ・クラス担任業務 ・日誌や連絡帳などの記入 ・保護者に寄り添った対応　など 《定員》　60名 0歳児　　6名 ／ 1歳児　　10名 2歳児　　11名 ／ 3歳児　 11名 4歳児　　11名 ／ 5歳児　 11名 ゆとりを持った職員配置で こどもたち一人ひとりとじっくり関わり合う 「個別保育」を推進しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★☆★おすすめポイント★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎年間休日128日 　しっかりお休みもとれるので 　プライベートも充実♪ ◎引越し補助あり 　上限50,000円まで、 　引越し費用をサポートします！ ◎入社時に10日間の有給付与！ ミアヘルサでは、子どもたちは もちろん『社員の幸せ』を考えた 体制づくりも大切にしているので、 住宅補助・入社時有給付与など ウレシイ待遇が沢山あります♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼ミアヘルサ株式会社が運営／ ◎　お仕事内容　◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳～5歳までの保育全般をお任せします！ ・クラス担任業務 ・日誌や連絡帳などの記入 ・保護者に寄り添った対応　など 《定員》　103名 0歳児3名、1歳児12名、2歳児18名、 3歳児22名、4歳児24名、5歳児24名 ゆとりを持った職員配置で こどもたち一人ひとりとじっくり関わり合う 「個別保育」を推進しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★☆★おすすめポイント★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎年間休日128日 　しっかりお休みもとれるので 　プライベートも充実♪ ◎引越し補助あり 　上限50,000円まで、 　引越し費用をサポートします！ ◎入社時に10日間の有給付与！ ミアヘルサでは、子どもたちは もちろん『社員の幸せ』を考えた 体制づくりも大切にしているので、 住宅補助・入社時有給付与など ウレシイ待遇が沢山あります♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術/国内唯一のフィルタプレス専業メーカーとして80年以上の実績/年間休日128日】 ■職務内容： フィルタプレスという大型の産業用機械について、顧客先で下記の業務をお任せします。 ・据付、試運転及び定期修繕に際しての技術指導・作業 ・既設製品の定期点検・機器不具合時の調査・修理等 顧客先での業務が8割〜9割ほどとなり、顧客の顔を見て仕事ができるやりがいがあります。 ■出張について 担当エリアは関東・東北・北海道・甲信越が中心で、期間は日帰り〜1週間未満がほとんどです。基本的には計画に沿った稼働となりますが、突発案件が発生することもあります。休日出勤が発生した場合は代休をとっていただけます。同部署は有給休暇の取得率も高くなっています。 ■働き方： 事前に申請を頂きましたら、有給や代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。 出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。 部署には年末年始やGW以外で10連休を取得されている方もいらっしゃいます。 ■入社後の流れについて 主に先輩社員に同行する研修を通して製品知識・業務知識を身に付けていただきます。 スキルに応じて、約1〜3カ月程度大阪本社での研修を実施します。 ■組織構成： 勤務先の東京支店は、サービスエンジニア1名・営業職5名・営業事務1名が在籍しています。 所属する製造部工事課は、大阪本社・東京支店・九州営業所で合計10名（課長1名、係長1名、主任2名、メンバー6名）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務全般 ■アピールポイント ☆年間休日128日！土日祝固定休み・平日休み等選べます。 ☆休日も出勤者がいるため、オンコールは夜間のみです。 ☆インセンティブ制で高給与 ☆ターミナル・終末期看護に関われます。医療度は高い方もいらっしゃいますので、その方のレベルに合わせてステップアップできます。 ■職場環境 ターミナル患者 多い ■教育制度 発展教育支援教育体制：同行訪問でしっかり教えて頂き、管理者様・本人のご判断で時期を見てひとりだちをします。その後も管理者様に相談できる体制がありますので安心です。定期研修はありませんが、参加したい研修や本人の希望があります場合は費用等負担なども相談できます。 ※同行訪問時と独り立ち後で基本給は差はありませんが、同行時のインセンティブはつきません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜通信システムのトータルサービス事業を展開／電気・情報通信インフラの構築を通じ「AI」「IoT」の時代をリード〜 ■業務内容： 電気、電気通信工事等の営業活動をご担当いただきます。現場経験者は歓迎します。 ■業務詳細： （1）NTT、メガエッグ等の設備工事（有線系）及び携帯電話基地局（無線系）の設備工事、公共工事などの受注に伴う営業活動 （2）受注先からの要望に沿った提案作り、見積書作成や客先訪問、価格交渉等の営業に関する業務 ■働く環境： ◇年間休日128日・土日祝休み・平均残業時間20h程度でWLBが整います、 ◇フレックス制度もあります。 ■人材育成・研修： スキル向上による成功体験はさらなる意欲の向上につながると考え、育成計画に基づき、組織で計画的に研修・教育を実施しております。未経験の方でも、安心して業務に取り組んでいただける就業環境です。 ■人事評価制度： 年間で目標設定を行い、その達成度合いを上期・下期にて振り返りを行います。 ■当社の特徴： 「楽天」通信事業に参入したことで、国内における通信設備工事の市場が拡大しました。また。国際協議大会に向けた「5G」の前倒しもあり、2021年頃までに各キャリアは積極的な設備投資を実施することとなっています。また、「ソフトバンク」との資本・業務提携を結びました。提携に伴い、業務エリアも拡大します。弊社は、より強靭でスピードを兼ね備えた体制を構築することで、よりお客様に貢献したいと思います。 【認定】 ◇広島県働き方改革実践認定企業 ◇ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業 ◇健康経営優良法人認定企業 等　 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒OK／マイカー通勤可／フレックス制あり／年間休日128日〜 ■業務概要： OEMでの家電製品（理美容／健康機器）、医療機器の新製品開発および現行製品の仕様変更に伴う回路設計、性能評価業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品要求仕様から製品実現のための回路構想、設計（ブロック図、回路図、基板パターン図製作） ・製品の搭載されるマイコンのソフトウェア要求仕様製作 ・性能評価（環境、機能、安全性、EMC） ・量産化における図面製作、治工具要求仕様製作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 当社は送電、配電、内線といった分野の「電設工具」、シェーバー・ドライヤーなどの「家電」の二本柱として営業活動を展開しており、世界80カ国以上で販売されるグローバルブランドです。 ■配属部署： ・課長含めて13名の組織 ・課長／男性3名（40代）、主任／男性3名（30〜40代）、課員／男性6名（20〜50代）と女性1名（40代） ■当社の魅力： 当社は、主にシェーバー、ヘアケア製品などの理美容機器や毛玉取り器などの家電製品や超高圧油圧技術を用いた電設工具の製造販売を行っております。 近年、CMにも力を入れいています。企業売上も安定・増加傾向にあるので売上増を目指し展開中。 CMでは髭剃りの刃を売りとしておりますが、65 年以上培ってきた製造技術で5 年間替刃交換不要！有名なシェイバーを手掛ける当社製品は身近に使用されている商品です。 同社は大きく２つの事業（電力製品と家電製品）があり業績好調。

〜男性の育児休暇取得実績多数／電力インフラを支える／資格取得支援充実で専門性を高められる環境〜 ■本ポジション・会社の魅力 ・関西電力グループの中核企業で安定性抜群 ・電力の安全・安定供給を支える社会貢献性の高い仕事 ・これまでの経験を活かしながら、より専門性・市場価値を高められる ・男性の育児休暇取得が増加中（対象26名中23名取得／平均41日※2025年実績） ・子ども手当：1人目15,000円／2人目以降5,500円 →ライフステージが変わっても長く安心して働ける環境です ■業務内容 受変電設備、自家用発電設備の更新や、生産設備への電源供給、制御などの電気工事、電気設備の施工管理及び保守・メンテナンスを担当していただきます。主としてはメーカーの工場、官公庁、商業施設の電気設備の施工です。 具体的には… ・打合せ ・現場調査 ・見積書作成 ・実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入 上記をメインにお任せし、現場作業管理を実施いただきます。 ■働き方 ・年間休日：128日 ・出張エリア：中部エリア ・期間：2週間程度〜1ヶ月程度の出張可能性有。頻繁には発生しません。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：30時間程度 ■将来につながるキャリア・資格 会社負担で様々な資格取得が可能！ 受講料・教材費・交通費すべて会社負担＋合格祝金あり！ ◎本ポジションで取得できる資格 ・電気取扱者(低圧・高圧・特高) ・第一種電気工事士 ・１級電気工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 ・１級計装士 ・エネルギー管理士等 ■特徴： 同社は電力インフラを『守る』総合エンジニアリング企業です。 関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜男性の育児休暇取得実績多数／電力インフラを支える／資格取得支援充実で専門性を高められる環境〜 ■本ポジション・会社の魅力 ・関西電力グループの中核企業で安定性抜群 ・電力の安全・安定供給を支える社会貢献性の高い仕事 ・これまでの経験を活かしながら、より専門性・市場価値を高められる ・男性の育児休暇取得が増加中（対象26名中23名取得／平均41日※2025年実績） ・子ども手当：1人目15,000円／2人目以降5,500円 →ライフステージが変わっても長く安心して働ける環境です ■業務内容 受変電設備、自家用発電設備の更新や、生産設備への電源供給、制御などの電気工事、電気設備の施工管理及び保守・メンテナンスを担当していただきます。主としてはメーカーの工場、官公庁、商業施設の電気設備の施工です。 具体的には… ・打合せ ・現場調査 ・見積書作成 ・実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入 上記をメインにお任せし、現場作業管理を実施いただきます。 ■働き方 ・年間休日：128日 ・出張エリア：中部エリア ・期間：2週間程度〜1ヶ月程度の出張可能性有。頻繁には発生しません。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：30時間程度 ■将来につながるキャリア・資格 会社負担で様々な資格取得が可能！ 受講料・教材費・交通費すべて会社負担＋合格祝金あり！ ◎本ポジションで取得できる資格 ・電気取扱者(低圧・高圧・特高) ・第一種電気工事士 ・１級電気工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 ・１級計装士 ・エネルギー管理士等 ■特徴： 同社は電力インフラを『守る』総合エンジニアリング企業です。 関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★土木設計・土木施工管理のご経験者歓迎★転勤無・残業10ｈ・繁忙期でも20ｈ以下／発電所や上下水道の開口部に使用する機械の設計／ニッチトップで安定】 ＼魅力ポイント／ （1）土木設計・施工管理の知識を活かして働き方改善！残業10ｈ・繁忙期でも20ｈ以下　※設計のパターン化がすすんでおり、効率よく業務をすすめていけます！ （2）商材力あり！発電所や高速道路などインフラ設備の案件メイン。手動の開口部のみを手掛けており、災害時に電気が止まっても稼働するため需要拡大中★ ＜当社が扱う製品＞ マンホールや発電所などの開口部に取り付ける安全策「９０ハッチ・３０ハッチ」がメイン！インフラ設備の老朽化問題もあり、官公庁からの受注も増加中 ※製品の使用例 ・発電所の開口部 ・高速道路の換気設備内部に入るための入り口 ・マンホール　など ■働き方： ・年間休日128日 ・完全週休2日制(土日祝日) ・賞与あり※年2回（過去実績2〜3ヵ月／年） ・繁忙期11月~2月は休日出勤が稀に発生　※担当案件の設置工事中は現場に合わせて監理業務が発生することがあるため。振替休日あり ■業務内容： １．営業スタッフと一緒に打合せに入り、ヒアリング ２．イメージ図を作成し、金額を算出→仕様書を作成 ３．受注後はさらに設計の詳細をつめ、設置工事実施 ４．工事中は設計監理まで行います ※工事は施工管理スタッフが担当します。 周りの方々がしっかりサポートを行いますので、チームの一員として安心してスタートできる環境がございます。 ＜入社後の流れ／期待していること＞ ・入社後半年〜1年…案件を担当し、設計業務を経験 ・1年以降…リーダー職としてメンバーの設計図をチェックし、指揮をとっていただく ■組織構成（本社・技術部内） リーダー含め、計７名体制 70代リーダー2名！和気あいあいとした雰囲気で質問しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界経験を活かし、開発側へキャリアアップしたい方へ】 都心部を中心とした高級デザイナーズマンション・収益不動産の企画開発を担当いただきます。 用地取得や市場調査、コンセプト企画、建築家・施工会社との打合せ、完成後のプロモーションなど、プロジェクト全体に関わるポジションです。 入社時点で企画開発の経験は問いません。これまでのご経験や得意領域を活かしながら、段階的に業務の幅を広げていただける環境です。 ■業務内容 都心部を中心とした高級デザイナーズマンション開発プロジェクトに携わっていただきます。 まずはこれまでのご経験や得意領域を踏まえ、 土地情報の収集や市場調査、社内外との調整業務などからスタートいただきます。 【具体的には】 ・開発候補地の情報収集、マーケット分析 ・プロジェクト用地取得に向けた交渉・契約業務 ・商品企画（コンセプト設計／価格戦略／ターゲット設定） ・建築家・デザイナー・施工会社との開発推進 ・販促戦略の企画立案 など、徐々に担当領域を広げていただきます。 【案件イメージ】 ・1案件あたり：約2〜3年 ・担当案件数：年間4〜5件程度 ・新規開発／既存案件を並行推進 ■働く環境 ・年間休日128日／完全週休2日制（土日祝） ・毎週水曜日はノー残業デー ・平均残業30時間程度 ・転勤なし／腰を据えてキャリア形成可能 ・業務設計は個人裁量が大きく、成果重視の働き方 ■こんな方を歓迎します ・不動産業界での経験を活かし、次のキャリアに挑戦したい方 ・仲介、管理、事務などから企画・開発側へステップアップしたい方 ・お客様や街に長く価値が残る仕事に携わりたい方 ・社内外と協力しながら物件づくりに関わりたい方 【必須】 ・不動産業界での業務経験（職種不問） 【歓迎】 ・用地仕入の経験 ・売買仲介、賃貸仲介、管理、PM、事務等の経験 ・企画開発業務への興味をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格 変更の範囲：会社の定める業務

★企業魅力： ・コネクタ製品で世界シェアNO3 ・年間売上10兆円以上の成長企業 ・福利厚生が日本の上場企業並みに充実 同社はコネクターメーカーとして世界3位のシェアを誇る会社です。データセンターのAI化等で新製品コネクターのニーズが高まっており、特に大容量化に伴う、通信インフラの高速化とCPO（Co-Packaged Optics）などの次世代実装技術への対応が必須となっています。その為、新製品開発に伴うノウハウを持つエンジニアを急募しております。 ■業務内容： 組立設備メカニカルエンジニアとしての、設計・開発・管理業務 ・コネクター製造設備の工程設計及び、設備設計に関する業務 ・製造設備技術の先行開発及び標準化に関する業務 ・新製品開発への参画、開発支援と製造性改善支援に関する業務 ・試作設備・量産設備の社内設計・リリースに関する業務 ・試作設備・量産設備の社外調達・リリースに関する業務 ■就業環境について ・住宅手当、家族手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・社員食堂あり ・年間休日128日、平均残業20h以下、フレックス制度有 ■日本モレックスについて： （1）モレックスの主力製品であるコネクターは、世界2000社以上の企業の中で、世界有数の売上高、5-7%の長期年間成長率を実現しています。 （2）同社はあらゆる電機製品に必ず搭載される「コネクター」で世界No.3シェアを持つメーカーです。 （3）外資系企業ですが福利厚生が日本の上場企業並にしっかりと整っており、「人を大切にする」という風土のもと、人事評価制度、社風等、日本的な側面が強い点が特徴的です。 （4）会社としてフレックスタイムや在宅勤務、時間短縮勤務といった制度を実施しており、周りの理解やサポートも得やすい恵まれた環境の中で仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【京都・兵庫の工場へ配属／残業10h・年間休日121日・繁忙期以外は毎月3連休あり／定期的な転勤なし／借上社宅制度など福利厚生充実】 ■職務内容： コカ・コーラブランド飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 ・配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施　　 ・プログラムに準じたサニテーション（洗浄）の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ※製造ラインではおよそ4〜7名で一つのチームを形成しています。 【主に4つのセクションに分かれています】 ◎調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ◎ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形 ◎充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ◎パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■働き方： ・3交替制シフト ※毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい環境です。 ※繁忙期（6〜8月）を除いて、毎月3連休が設定されています。 ※シフトが変わる前には休みを設けているため体調も整えられます。 ・年間休日：122日 ・残業時間：10h程度 ・定期的な転勤はありません ■働く環境： 20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍。風通しの良い雰囲気です。 ■福利厚生： ・借り上げ社宅制度 ・余暇を充実させるための様々なサポート （例：テーマパークや映画チケットなど年1回の無料チケット等の配布、契約宿泊施設を割安で利用可など） ・社員食堂あり ■勤務地（応募時に希望勤務地を選択） ・明石工場：兵庫県明石市大久保町西脇152 ・京都工場：京都府久世郡久御山町田井新荒見128 ※その他地域エリアをご希望の方はご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手グループの人事研修・採用支援／働きやすい環境と柔軟な働き方／人事領域のプロフェッショナルとしてキャリアを磨く】 ■業務概要 当社は大手総合商社グループの人事業務を担い、グループ会社に向けた人材育成や採用支援を行っています。本ポジションでは、グループ会社社員（主に管理職層）向けの階層別合同研修や、合同採用施策の企画運営、個社ごとの育成施策サポート、人事施策に関する問い合わせ対応など、多岐にわたる人事関連業務を担当します。 ■業務詳細 ・グループ会社社員向け階層別合同研修の企画・運営 ・個社の育成施策や外部研修会社情報の収集・企画サポート ・グループ合同採用イベントの企画・運営（司会進行や大学セミナー登壇含む） ・グループ会社人事担当者からの各種施策の問い合わせ対応 ・進捗管理、実施後の効果検証や改善提案 ■扱うサービス 親会社およびグループ企業の給与計算・社会保険・福利厚生・年金関連業務を中心に、研修や採用関連のアウトソーシングサービスも提供します。 ■業務の魅力 大手グループの基盤を活かし、幅広い人事領域に携われるため、研修企画や採用支援のプロフェッショナルとして成長できます。 ■教育体制 OJTに加え、業務に必要な知識やスキルの研修受講機会も豊富です。経験を積みながら専門性を高めていけます。 ■就業環境 フレックス勤務や在宅勤務（週3日まで）、完全週休二日制、年間休日128日、産休育休復帰率100%など、柔軟で働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事領域のスペシャリストや、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループの中核を担い、安定した経営基盤と専門性の高い業務領域で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：無

【省エネ貢献／首都圏エリアメイン／当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】 ■業務内容 【仕事内容】 マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理です。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・下請け工事会社への指導 ・管理員様、居住者様とのコミュニケーション 他 ■案件情報 マンションの管理会社様がお客様となり、分電盤回収やLED化の工事の施工管理を行って頂きます。現場は基本的に一物件、1日〜2日程度で完了します。 ■キャリアアップ 施工要領書（ガイドライン）を読みながら先輩と同行して頂きます。その後、2〜3年でマネジメント職についていただくイメージです。 ■働く環境　 年間休日は128日あり、長期でお休みなども取りやすい環境になります。 ■教育体制　 施工要領書（ガイドライン）での座学やOJTが基本となりますので、話しやすい同僚のもとで仕事を着実にステップアップできる環境です。 ■企業魅力 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆転勤無し／年休128日／自社内開発／オリジナルパッケージソフトウェア◆ ■仕事内容 【職務概要】 仙台に新規立ち上げ拠点を展開する同社にて、自社製品の新規開発業務として、企画段階から中核として担当いただきます。 【職務詳細】 ・新規開発の企画、要件定義や設計など ・企画、構想段階からプロダクトチームで考え、開発・設計を行います。 ※あくまで個人の能力を考慮しながら開発を進めていきます。 一般企業向けの業務効率を上げるオリジナルパッケージソフトウェアの新規開発業務をご担当いただきます。 ＜おすすめPoint＞ ・完全自社内開発環境である為、安心して業務に取り組めます！ ・転勤がない為、地元に根付いて活躍できます。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、休暇制度も豊富に整っており、ワークライフバランスや就業環境を整えることが出来ます◯ 業務内容変更の範囲：同社業務全般 ■働く環境 10名体制（2025年4月現在）※中途入社で、20代中盤〜30代といった若い方が中心の組織です。 南房総本社（6名）のエンジニアと連携し自社開発事業を進めます。 当事業所にテクニカルサポート部門併設（14名） 【開発環境】 OS：Windows 言語／フレームワーク：JavaScript（TypeScript,React.js,Next.js,Nest.js,Vue.js）,Java（Scala,Spring,Play）を利用しています。 インフラ：AWS ■当社の特徴： 当社は株式会社インターコムのグループ会社であり、インターコム社の製品サポートやユーザーサポートをメイン事業として展開をしています。2022年9月より仙台に新規拠点の立ち上げを行い、2023年4月より、当社独自のオリジナルパッケージソフトウェア開発に向けて着実に進めています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護師業務を行っていただきます。 ・診療補助 ・手術補助 ・内視鏡等検査補助 ・放射線撮影補助 ■アピールポイント ・年間休日128日、日曜日・祝日固定休、他に平日1日が休みになります！ ・平日の残業はほとんど発生いたしません。 ・車通勤が可能、東松戸駅より徒歩2分と通いやすいクリニックとなります。 ・子育て中の看護師も多く在籍しているので、理解ある環境となります。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 50名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 電子カルテ 有り 紙・電子併用。術後は紙カルテ、その他必要に応じて電子カルテを使用しております。 ■教育制度 教育制度の備考入職後は、先輩看護師や院長の指示による業務を行っていただきながら、業務に慣れていただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／舶用機械の設計／年間休日128日／残業少／はたらきやすい環境◎】 三菱セルフジェクター（三菱油清浄機）の設計・開発業務に携わっていただきます。三菱セルフジェクターは、80年以上の歴史と120,000台以上の納入実績を持つ分離板型遠心分離機です。エンジン(船舶、発電機用)の燃料油・潤滑油の清浄などに使用されています。 ■具体的な仕事内容： ・製品開発（遠心分離機） ・新事業開発 ・機械設計、装置設計 ・個別案件のプロジェクト業務 ■配属部署： 舶用機械技術部　SJ設計課 ※課長以下13名が在籍しています ■製品の特徴： 当社が国内トップシェアを誇る油清浄機である「三菱セルフジェクター」は、産業用の「固液分離」を行う装置で、スラリー（固形物を含む液体）を高速回転で分離し、固形物を自動で排出できるのが最大の特徴です。 食品や化学・医薬品、環境工場などで主に使用されており、液体中の不純物を取り除くために使われています。 ■当社の特徴： 化学・食品・環境分野向けの機械装置やプラントエンジニアリングを手がける総合メーカーです。創業以来、遠心分離機「セルフジェクター」をはじめとする高度な分離・精製技術を強みに、国内外の製造業を支えてきました。環境装置やエネルギー分野にも事業を拡大しており、社会インフラに直結する領域で持続的な成長を続けています。専門性を高めながら幅広い産業に貢献できる、技術者として魅力あるフィールドが広がっています。三菱グループ、プライム市場上場の化学工業機械メーカーで、安定した確かな基盤・技術力があり、長く働いていただける環境です。 ■就業環境の魅力： 年間休日や残業時間等ワークライフバランスの整った働きやすい環境、フレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、階層別研修や自己啓発支援も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社がメーカーとしてユーザーへ納品した 『粉砕機』などの製品における機械保全業務をお任せします。 ■組織構成： 機械保全は製造課に含まれます。機械保全業務が発生しないタイミングにおいては、製造スタッフと共に製造作業を行います。 ◎保全業務（作業はユーザー先での業務となります） 　・生産設備の点検作業（動作確認、消耗部品の状態チェックなど） 　・保全業務（部品交換や記録作成等） 　・トラブル発生時の対応と報告書の作成 　・点検結果や作業内容の報告書作成など 　・納品後設備のアフターメンテナンス ※納品後生産設備のアフターメンテナンスは主に保全スタッフが行います。全国津々浦々のプラントに行き、メンテナンスを行います ※およそ月の半分の週末（金土日の3泊4日）は出張が発生します（振替休日はもちろん取得します） ■入社後について： まずは4か月ぐらいかけて製造部門の全体を経験し、どのような流れで当社のビジネスが成り立っているか？を体験いただきます。 その後に当該部署にてできる業務から業務をキャッチアップいただきます。 ■当社について： 当社の事業は大きくプラント事業とファシリティ事業に分かれます。 プラント事業においては、特に飼料業界におけるプラントの設計〜施工までトータルで行っています。 この分野においては、国内TOPクラスのシェアを保持しており、全国津々浦々の飼料プラントが当社のお客様です。尚、粉砕機はプラント事業の一部として製造・販売を行っています。 ファシリティ事業部においては、食品会社や医薬品会社の工場を対象としたエンジニアリング事業を行っています。 食品会社などが新たな製品を製造するにあたっての設備を導入するにあたり、当社豊田工場でテスト用試運転を行ったりしています。 ■当社で働くメリット： ＜業界の安定性＞ 飼料業界はニッチな業界であるため、大きな拡大は見込めないものの、新規参入は難しく、且つニーズが無くならない業界です。 ＜働いやすい環境＞ 土日祝休みの年間休日128日です。出張に伴い休日出勤が発生した際には、振替休日を取得しています。 尚、日々の残業も非常に少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日128日・残業月平均30時間程度の好就業環境】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：顧客である大手メーカーの工場内等における電気工事、計装工事の施工管理をお任せします。他、協力会社の選定、発注、指示、進捗管理、工事後の検査等。 【具体的には】 下記の各種工事をお任せします。 ・工場内等の電気工事施工、計測機器・制御機器の選定・据付け、およびそれらのメンテナンス。 ・工場・プラント設備の制御設計 ・その他、一般建物の受変電設備、電灯・動力設備など、幅広い電気工事の設計・施工。 ■同社の特徴・魅力： 同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。 スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり）。 変更の範囲：本文参照

【会社法を中心とするコーポレートガバナンスに関する知識をお持ちの方へ／英語力を活かせる／産学連携により創業／安定した事業基盤／先端技術に用いる世界最先端半導体メーカー／年間休日 128日】 ■業務内容： ・コーポレート・ガバナンスの企画、検討（機関設計等） ・取締役会事務局 ・経営会議事務局 ・社内規程管理 ・その他コーポレートガバナンスに関連する業務 ■当社について： ◇最先端ロジック半導体の国内量産を担う先端ファウンドリ Rapidusは、2nm世代（将来的には1.4nm以降）の先端ロジック半導体を日本国内で量産することを目的に、2022年に設立された先端ファウンドリです。設計支援から前工程、後工程までを一気通貫で提供する体制を構築し、スピードと柔軟性を重視したものづくりを通じて、国内外ファブレス顧客のニーズに応えることを目指しています。 ◇産官学・グローバル連携を前提とした事業基盤 国内企業からの出資に加え、NEDO等の公的支援のもとで事業を推進。LSTCとの連携や、米IBMをはじめとする海外パートナーとの協業、米国拠点（Rapidus Design Solutions）による設計支援・顧客開拓など、設立当初からグローバル連携を前提とした体制を構築しています。 ◇量産に向けた明確なロードマップ 北海道・千歳に前工程パイロットラインを構築し、EUV露光機を含む最先端設備を導入。2025年のパイロット稼働、2027年の2nm量産開始を目標に、技術確立と事業立ち上げを同時並行で進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業KPIを管掌するPM業務を一任／業界No.1のテックカンパニーへ／東証グロース上場／年間休日128日・在宅可】 ■業務内容 事業構造を理解・設計し、エンジニアと一体で「何を作るか」と「何を作らないか」を高速に決め切るPdM職を採用します。 ◎ドメイン没入と課題設定 　・現場（買取現場・コールセンター・物流倉庫・コーポレート部門）への同行・観察・1次情報収集 　・業務プロセス／顧客／市場の構造を解像度高く理解し、解くべき課題を自ら定義 ◎事業KPIに対する仮説オーナーシップ 　・担当ドメインKPI（成果向上・生産性改善）に対する仮説立案、優先順位付け、結果の解釈と次手の設計 　・他領域への波及効果も含めた全体最適視点での意思決定 ◎AIネイティブ開発プロセスの推進 　・AIエージェントによる高スピード開発を前提とした要件整理・仮説検証・ナレッジベース構築 　・スピード重視で「未完成のものを早期に実験する」プロトタイピング／PoCの設計と運用 ◎エンジニアと一体のプロダクト設計 　・「何を作るか」をエンジニアと協働で決定 　・Cosmosを中心とした新機能開発／業務標準化プロジェクトの企画〜要件整理〜現場接続 ◎ステークホルダーマネジメント 　・事業責任者・現場リーダーとの合意形成 　・グループ企業（TL／RGT／NKD）への横展開設計 ◎データ／ユーザーインタビューを通じた継続的改善 ■環境 ・開発言語：Golang, React.js (Next.js), TypeScript ・インフラ：GCP (Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker ・CI/CD：GitHub Actions ・テスト：MagicPod, Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry／APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira／ドキュメント管理：Confluence ・AI活用：Claude Code, Cursor, GitHub Copilot 　他 ・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic 変更の範囲：無