【法人営業経験をお持ちの方へ／業界不問／直行直帰可／所定労働時間7時間／年間休日128日／残業月20時間程度】 ◆職務内容 自治体や官公庁、大手法人、農業分野へ、当社独自の空調機器の導入提案から設置までをお任せします。 ※商圏：中部・東海・甲信を想定。 ◆具体的には… 当社Webサイトや展示会、入札等での反響営業が中心となります。 ・自治体・官公庁・法人等の新規選定、アプローチ、フォロー ・商流構築から代理店・販売店管理などの一連の業務 ・導入までの工程管理から設置までの一連の業務 ※多種多様な法人・団体・公的機関が対象のため、外出が多くなります。（直行直帰推奨） ◆採用背景 業績好調による増員募集です。 ◆組織構成 支店長（常勤：男性60代）1名、課長（常勤：40代男性）2名、 社員（常勤：30〜40代 男性3名、女性2名） ◆社風・特徴 ・社員間の距離が近く、勤続年数・年齢・役職に関係なく自身の考えを発信しやすい環境です。 ・成果だけではなく、日頃の行動等を考慮した評価を行っております。 ◆教育制度 OJTを中心とした指導となります。 ◆当社の魅力 地球温暖化が進行する中、猛暑対策や温暖化対策事業が注目されており、当社の業務用空調機は多くのお客様に導入されています。 業績は年々好調で、売上も増加しています。働きやすい環境と成長企業ならではのフィールドで、自身のキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【回路設計の経験を活かせる／専門性が身につく／スーパーフレックスタイム制／残業月23時間程度／ニコングループ】 ■業務内容 半導体露光装置の電気ハードウェア開発をお任せします。未経験分野に関しては、OJTでの丁寧な指導やベテラン社員から教わることで、専門性を高めることが可能です。将来的に技術的な企画、設計もお任せします。 半導体露光装置を構成する各モジュールに関する電気ハードウェア開発を担当いただきます。OJTを通じ習熟を進めていただき、ゆくゆくは設計開発や仕様決めが5割、協力会社のコントロールが2割、技術的な企画が3割ほどとなる業務バランスを想定しています。 ■働く環境 ◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。 リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 ■当社について 1986年、当社はニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。 ＜従業員の幸せとやりがい＞ 安定した雇用環境、プロフェショナルにふさわしい待遇と環境、そして、専門性を切磋琢磨し創造性を発揮できる環境を目指しています。 ＜ニコングループと共に社会に貢献＞ 専門技術や先見性でグループを牽引しています。 〜「ありたい姿」の実現に向けて〜 多様な働き方によって培われたプロフェッショナル集団としてニコングループの半歩先のソフトウェア技術を提供していきます。 ■社風 既存社員の半数以上が中途採用者です。そのため多彩なバックグラウンドを持つ、個性豊かなメンバーが多数在籍しています。だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。

建築設備設計(空調設備・衛生設備)の設計・施工図面をCADを使用して作成する仕事です。扱う物件は主に大型の建物が多く、３次元CADを使用します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆３次元CAD（レブロなど）を使っての施工図の作成・修正 ◆空調・衛生設備の設計 ◆スケジュール管理や依頼主・協力会社との打ち合わせ ◆部門によっては、3次元レーザースキャンで測量したものを図面化など ≪こんな施設を手掛けています！≫ 空港や大規模ショッピングモール、有名大学、主要駅前開発など、大規模案件が多いです。ランドマーク的な案件なので、大きなやりがいを味わうことができます。 ≪１日の業務の流れ≫ 8：30　出勤→ラジオ体操→朝礼 9：00　メール確認・対応→作図 12：00　お昼休憩 13：00　現場訪問→打合せ（リモートでの打合せも増えています） 16：30　研修会参加（月１回程度） 17：30　退勤 あなたの市場価値を高めていける環境です！ 当社では、いち早くBIM(ビルディングインフォメーションモデリング)を導入しています。完成形に近い3Dの立体図を様々なデータで構築するこの技術は、建設業界の業務の効率化に大きく繋がっており、当社でもBIMの案件が増えています。その他にも、3次元レーザースキャナなど最先端の技術を積極的に取り入れている当社でなら、より市場価値の高い人材へのステップアップが可能！BIM未経験の方も積極的に最先端の技術に触れ、スキルを磨いていくことが可能です！

＼経験を活かして、施工管理として次のステージへ！／ 年間休日128日＆土日祝休み。働きやすい環境で長く活躍しませんか？ 設備リニューアルや変電所改修など、電気に関する提案・施工を手掛ける当社。事業拡大に伴い、工場やオフィスの電気工事を支える「電気工事施工管理」を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 ・現場の写真撮影、記録 ・各種書類の作成 ・図面、施工図の作成 ・お客様との打ち合わせ ・工程、進捗管理 ・検査、安全管理 ・職人への工事依頼　など 新築工事を中心に、今後は改修・メンテナンス案件も増やしていく方針です。 工場設備のほか、受変電設備・発電機・太陽光・コージェネレーション設備など、幅広い設備に携われます。 入社後は、これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定。先輩社員と現場を回りながら当社の仕事の進め方を把握し、習熟度に合わせて担当案件をお任せします。 現場によっては業務を分担し、一人に負担が集中しないようチームで進めています。将来的には、ゼネコンの大型案件や先端設備に関わるチャンスもあります。 経験を活かしてスキルの幅を広げながら、仕事とプライベートを両立できる環境です。

【スポーツチームの運営携わった経験をお持ちの方／素早い対応力とクオリティの高さが強み／メディアに取り上げられるスポーツイベントに携わる／福利厚生充実／挑戦を後押しする社風／年間休日128日】 ■業務内容 当社は、民間企業・行政・団体などからの依頼を受け、イベントの企画・設計・制作・運営を一貫して手がける総合イベントプロデュース会社です。 今回募集するポジションでは、特に「スポーツイベント」領域に特化し、既存顧客との信頼関係をベースにした案件の受注・推進・運営管理を中心に担当していただきます。 ■業務詳細 ◎既存顧客への営業活動・案件受注 担当クライアントへの定期訪問・ヒアリングを通じて、イベントの課題やニーズを把握し、クライアントの要望に応じ、大会やプロモーションイベント、ファンフェス、スポーツ体験イベント、地域活性型マラソン大会などの提案を企画書・見積書としてまとめ、プレゼンテーションを実施。 ◎イベントの企画・制作推進 社内の企画チームや施工チームと連携し、イベントのコンセプト設計から演出、進行計画、会場設計、安全計画などの各フェーズで、社内外関係者との調整を行う。必要に応じて協力会社（映像制作、警備、運営スタッフ会社、機材レンタルなど）の選定・発注・進行管理を担当。 ◎プロジェクトマネジメント（PM）業務 担当案件の全体進行管理・予算管理・リスク管理を行い、納期・品質・コストの最適化を図る。クライアントとの打ち合わせや現場会議への参加、運営マニュアルの作成、関係者説明会などの調整を実施。 ◎イベント終了後のフォロー 実施報告書の作成、アンケート集計、効果測定、次年度に向けた改善提案を行い、継続受注につなげる。クライアントとのリレーションを深め、新たな案件（関連イベント・プロモーション企画など）の提案を行う。 ■当社の強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております 変更の範囲：会社の定める業務

□■国内拠点11ヶ所・世界各国に海外拠点のあるエンジニアリング商社／プライム上場企業／所定労働時間7時間25分／年間休日128日／平均勤続年数19年超■□ ■募集背景： 同社では、次世代を担う新たなメンバーを募集しています。特に、社内インフラの企画・運用管理およびDX推進を担当できるプロジェクトを動かす力を持つ人材の方を求めています。 ■職務詳細： 社内インフラ（サーバ、ネットワーク、PC、携帯電話等）の企画・運用管理 情報セキュリティの企画・運用管理 社内DX推進 ■組織体制／配属部門： 情報システム部少人数のチームであり、室長が1名、メンバー3名、協力会社1名で構成されています。 そのため、業務は多岐にわたりますが、中心メンバーとして活躍できます。 ■就業環境 ・当社ではダイバーシティの観点から、子育て世代の社員への制度が整っています。育児休業以外にも、時短勤務で働いている社員もおり、仕事と家庭の両立が可能な環境になっています。 ・平均勤続年数は19年超。ワークライフバランスを大事にしながら、安定した環境で腰を据えて働けます。 ・システムの保守、リプレース等で、休日出勤して頂く場合もありますが、年に数回程度となり、休日出勤をされた場合は代休の取得をいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆税務知識をお持ちの方！マネージャー候補／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／残業20H~30H◆ ■仕事内容 当社財務課にて税務関連業務を中心にご担当いただきます。課では役割分担をして進めておりますが、将来的には全体のマネジメントもお任せしていきます。 ■業務詳細 ・税務関連業務 →はじめは税務申告書作成をお任せし、税理士の方とやり取りをしていただきます。 ・日常経理業務／月次／年次決算 ・ゆくゆくは財務課全体のマネジメントもお任せする予定です。 ※最終計算などは税理士事務所にアウトソースしておりますが、申請書の作成や流れを理解している方で税理士との対応をしっかりお任せしたいと思っております。 ※非上場会社ですが、上場会社に準じた開示や連結決算を行っています。 これらの経験を活かす事も、身に着ける事も可能です。 ■配属先部署： 財務部 財務課（部長1名、メンバー6名） ■労務環境： ・残業20時間〜30時間 本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。 ■募集背景： ◎現在、当社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成長を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。 ◎本採用は、こうして事業拡大のフェーズにあるなかで、同様に拡大する営業の一翼を担い、当社の営業を繋ぎ、課内の売上拡大の為のチームビルディング、マネジメントを将来的に担っていただけるメンバーを求めています。 ■当社の特徴： 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています 変更の範囲：会社の定める業務

〜ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％で市場を独占／大手企業の子会社で上場企業並みの制度を整備〜 ■業務内容： 弊社納入装置に関する 　・部品販売に関する管理表作成、手配書作成、納期管理、出荷手配等 　・売上管理 ※海外のお客様については、弊社海外現地法人等(日本語)を通じて行います ※基本的に出張はありません ■当社について： ・当社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業100年超の技術商社のリーディングカンパニー／プライム上場／創業以来黒字経営＞ ■部門について 【産業デバイスコンポーネント部門】 タッチモニター、産業用パソコンやデジタル接続機器（コネクタ）などのIT関連機器製品をディストリビューター（販売業者）や、販売店、電気・装置メーカー等に提案営業をしています。 FA事業内で他部署と共同して提案することもあります。 ■取扱製品 タッチモニター・産業用パソコン・産業用ネットワーク機器・デジタル接続機器・スマートグラス　等 ■入社後のキャリアパス 3〜6か月は、OJTを中心にメーカーの勉強会や代理店研修に参加し、 営業手法や業界、商材の理解を深め、知識習得に励んでいただきます。 その後、顧客を引継ぎ、4〜5社を担当。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と 管理職を目指す道の両方が用意されています。 ■組織構成 東日本支社　産業デバイスコンポーネント部門 営業：7名、事務2名 ■当社の強み ＜社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み＞ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・土日祝休み、年休128日（2026年） ・賞与平均205万円（2025年度実績） ・平均勤続年数は17.2年 ・社員を大切にする「人(ヒト)基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 ・残業時間：平均月20H以下 変更の範囲：会社の定める業務

◆魅力 ◎製造現場における課題解決に向けたシステム・保守サービス担当 ◎役職や年次に関わらず、意見を出し合いながら業務を進められます ◆業務内容 ・施策立案、新規商材立案 ・営業のフォローアップ ・システム検討、システム構築 ・提案書作成 ※営業フォローと事務作業の割合は5：5です ◆1日のスケジュール例 9:00　朝礼,業務（メール対応、承認申請、予定確認） 9:30　資料作成or同行活動 13:00　資料作成or同行活動 17:00　メール確認、予定確認、勤務入力、翌日準備 ◆業務のやりがい ・自らの提案で顧客満足度向上や成果が見える点 ◆業務の難しさ ・顧客理解の精度が成果に直結するため、相手の話に丁寧に耳を傾ける姿勢と、必要情報を的確に引き出すヒアリング力が求められる ◆業務を通じて得られる経験・スキル ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・折衝力 ◆入社後の教育研修イメージ 入社1ヶ月：会社研修、部内研修にて業務内容や商品知識を深める 入社2ヶ月：同行訪問をしながら顧客や業務内容・取扱製品を把握する 入社3ヶ月：担当エリアを持ち、営業と連携 入社1年：一連の業務の自走と施策目標を達成 変更の範囲：会社の定める業務

【資格不問・施工管理としてイベントに携わる／記憶に残る感動空間の創出／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日128日(土日祝休)／入社前資格取得報奨金有】 ■業務内容： 資材、部材の発注業務や予算管理、調整等の工務業務をメインに携わっていただき、専門職としての施工監理部の体制強化を担っていただきます。必要に応じて現場にも出向いていただく可能性があります。 ■業務詳細： ・調査内容と図面を照らし合わせ、微調整が必要な箇所を洗い出し。テントや建物、仮設トイレ等の施工手順、工程表の作成。 ・現場に適した資材や部材の発注／適性価格の精査 ・工事見積書の作成や、調整、予算削減のための仕様変更案の検討 ・施工計画書の作成 ・イベント終了後の撤去 ■福利厚生 住宅手当や家族手当、独身寮など諸手当が充実しています。 また社員の働きやすさ、ワークライフバランスの実現を目指し、リフレッシュ補助や自己能力開発補助等、各種補助金制度もございます。 入社前資格取得報奨金もあるので資格をお持ちの方からのご応募もお待ちしています。対象：一級建築士500,000円、二級建築士250,000円、一級建築施工管理技士：300,000円、一級建築施工管理技士補：50,000円など ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日、等 ■強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

■未経験からのスタートをサポート 入社後は先輩社員と一緒に仕事をしながら、工事の流れや設備の知識、図面の見方などを身につけていきます。異業種から転職した先輩社員も活躍しています。 資格取得支援制度もあり、実務経験を積みながら施工管理に必要な資格取得を目指せます。 ■施工管理とは？ 工事が予定どおり安全に進むよう、現場の段取りや管理を行う仕事です。自分で工事をする職人ではなく、職人や協力会社、お客様などさまざまな人とコミュニケーションを取りながら、工事全体を進めていきます。 《具体的には》 ・工事のスケジュール確認、調整 ・現場の安全・品質の確認 ・職人や協力会社との打ち合わせ、手配 ・工事に必要な資材の発注、手配 ・施工図や各種書類の作成 ・お客様や工事関係者との打ち合わせ 担当するのは、空調・給排水設備、上下水道設備、揚排水設備、消融雪設備などの工事です。担当エリアは福井県内が中心です。 ■配属部門 建築設備部または環境システム部への配属となります。 【建築設備部】 工場、オフィス、公共施設などの空調・給排水設備を中心に、新築・改修工事を手掛けています。 【環境システム部】 上下水道設備、揚排水設備、消融雪設備などの工事を手掛けています。既存設備の修繕・改良工事も多くあります。 ■当社について 福井県に本社を置く総合設備会社です。空調・給排水設備から上下水道、揚排水設備、消融雪設備まで幅広い設備工事を手掛け、建物の設備から地域の社会インフラまで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【千葉(鎌ヶ谷)/未経験歓迎】建物の空調設備メンテナンス◆年間休日128日/研修制度◎/上場G ■業務内容 ビル・病院・ホール・地下鉄などの空調制御システムの保守・メンテナンスを担当いただきます。 建物の空調などの設備が正常に動くように定期点検や修理を行う仕事です。 ■業務詳細 ・担当現場における定期点検 ・制御システムの調整による最適運転の維持 ・不具合発生時の原因調査および対応 ・部品・機器交換などの改善提案、およびお客様との調整 ・点検結果の記録・報告書作成　など ※現場は基本2〜3名で担当 ※メイン担当エリア：千葉県中心（拠点は鎌ヶ谷） ■当ポジションの魅力 ＼計装というニッチで専門性の高い技術を身につけられる／ 他では簡単に真似できない専門技術を習得でき、自身の市場価値を高めることができます。社内には各分野のエキスパートが在籍しており、現場で実践的に学びながら成長できる環境です。 ＼フォロー体制充実／ OJTが中心で月に1回フォローアップ研修もございますので独り立ちまでサポートします。 資格取得支援制度も充実しており、講習会受講支援などスキルアップを後押しする環境を整えています。 ■働く環境 ・年休128日(土日祝休) ・残業20〜30時間程度 ・夜勤が月2〜3日程度発生します。 ※全くない月もございますが事前にシフトが組まれます。 ■キャリアパス ・資格取得支援を活用しながら電気工事士、計装士などの資格を取得し独り立ちを目指していただきます。 ・将来的には、チーム全体を牽引する管理職やエキスパートを目指していただいたり、メンテナンスの経験を活かして施工管理にキャリアチェンジも可能です。 ■当社について 当社は空調自動制御を中心とした「計測・制御」技術を軸に、空調・衛生・電気・セキュリティまで建物設備を一貫提供できる総合エンジニアリング企業です。設計・施工・調整・メンテナンスをワンストップで担うことで、複雑化する建物設備に対して高い品質と柔軟な対応力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体デバイス事業とは】 いかなる事態であっても半導体の安定供給ができるよう、各半導体メーカー（国内および海外）とも良好な関係を築き、マイコンやパワー半導体のほか外資系半導体やアナログIC、ストレージ、表示デバイスなどの品揃えを強化中。また、当社子会社の立花電子ソリューションズの専任技術部隊（約20名）とも協業し、営業力の強化を行い、大規模のみならず中堅・中小のお客様が増加。2026年3月期末までの目標値であった780億円を、891億円超の大幅増で終結。国内売上のみならず、海外にある当社関連会社と連携することで海外売上高をさらに拡大予定。また、各種取組を通じて、現在の当社売上高占有率4割を5割とする事業規模拡大を目指しており、これからの数年でさらに事業拡大を図っています。 【半導体デバイス事業取扱いの外資メーカー】 ・ルネサスエレクトロニクス（マイコン、メモリ、ASIC、汎用IC、ディスクリート　など） ・三菱電機（パワーモジュール、高周波・光、CIS） ・イサハヤ電子（ディスクリート、HIC） 【担当業務】 （1）品質管理業務 ・品質不具合対応 　当社が取り扱う製品について、国内外サプライヤおよび顧客と連携しながら、品質問題の早期解決をサポートします。 ・国内外サプライヤとの品質窓口業務　 ・工場監査対応　 　（新規サプライヤを当社が監査する場合、顧客による監査に同行する場合があります） （2）環境調査・化学物質管理 ・顧客からの環境関連調査依頼対応 ・サプライヤへの含有化学物質調査、データ収集 ・chemSHERPAデータの作成、確認、管理 ・RoHS、REACH等の法規制調査 ・顧客向け環境資料作成 ・環境規制改正時の影響調査、社内展開 【働き方】 平均残業時間：月20時間以内/年間休日128日/平均有給取得日数：12日 ┗そのため平均勤続年数が17年を誇り、新卒中途関係なく長期のキャリア形成が可能な職場環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国にサービス拡大中！トラブル対応の現場経験をもつ全員元警察官の専門相談員が「事件未満」のトラブルに早期介入することで、解決まで支援するサービスを展開】 ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景： 当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。 元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。 騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。 サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容： トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。 電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ◎3ヶ月間、東京本社での研修あり（習熟度合いにより、6ヶ月の可能あり） ■当社代表の想い： 大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業55年★安定性★ワークライフバランス★夜勤無し★残業20H程度★ノー残業デー（週2日）★社用車付与有★駐車場代負担有 ＼仕事内容／ 関東エリアのユーザー現場にて、水処理に使用されるプラント機材の設置や管理等をご担当頂きます。 ★元請企業（ゼネコン等）との設置方法等の打ち合わせ ★水処理設備の組立・設置作業 ★下請けへの指示出し／元請への操作説明や稼働確認後、引き渡し ★工期中のフォロー・メンテナンス ＼働き方／ ★残業少な目 ★年間休日128日 ★完全週休土日祝休み ★家族手当、退職金有 ★週2回ノー残業デー ★駐車場代支給 ◎働き方改革を推進し、水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 ◎駐車場代支給（社用車を置く自宅近くの駐車場代を負担）しており、少しでも働きやすい環境を整えられるようにしています。 ＼ポジションの魅力／ 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ＼充実した教育体制／ 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ＼安心の取引先・実績／ 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁 ※業界内での知名度が非常に高く、スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。 ＼当社について／ 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。 創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として、多くのお客様からご評価いただいております。 顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様から長く頼られるコンサルタントへ｜業界未経験歓迎！20代〜30代活躍中！/既存先メイン/副業OK！！】 - 年間休日128日×平均残業10時間未満 - 業界未経験から専門知識を身につけられる研修制度 - 既存顧客中心！飛び込み営業・テレアポなし - インセンティブ最大20％！頑張りをしっかり評価 - 社用車はプライベート利用OK！維持費は会社負担 - 保険のプロだからこそ実現できる、安心の福利厚生制度 - 副業OKで自分のやりたいこととの両立ができる環境！ ■募集背景： 既存のお客様からのご紹介やお問い合わせが増加しており、さらなるサービス品質の向上と体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 既存のお客様を中心に、個人・法人のお客様へ損害保険や生命保険のご提案、各種手続き、アフターフォローを行っていただきます。 ▽主な業務内容 ・保険契約の更新手続き、ご案内 ・ライフスタイルやニーズに合わせた見直し提案 ・事故対応や契約後のアフターフォロー ※飛び込み営業や新規テレアポはありません ▽お客様について ・顧客割合は個人9割・法人1割 ・月40〜60件程度のお客様対応（訪問・電話） ■取扱商材： ・自動車／火災／傷害／賠償責任／生命 ■当ポジションの特徴： ・既存顧客中心のため、お客様との信頼関係づくりに集中できます ・個人ノルマに追われる営業スタイルではありません ・保険だけでなく、お客様から長く頼られるコンサルティング力を身につけることができます ・成果はインセンティブとしてしっかり還元します。 ■キャリアパス： 業界未経験からでも段階的に成長できる教育体制を整えています。 役職は6段階（社員→主任→課長代理→課長→部長→主査）を設けており、成果や取り組みを正当に評価しています。入社後は保険やリスクマネジメントの知識を身につけながら経験を積み、主任への昇格は最短で3年程度を想定しています。 ■組織構成： ・営業：4名（50代男性2名、40代男性、20代女性） ・事務：6名　(うちパート2人)　 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 半導体装置・POSシステム・防災・自動車部品・アミューズメント・産業機器など、大手メーカーの幅広いお客様に向け、提案営業をおまかせします。 三菱電機・ルネサスなどの仕入れ先と相談をしながら数ある半導体・デバイス品の中からニーズに合うものを選定し、提案営業活動から納期や在庫の管理、アフターフォローまで行います。 社内には経験豊富なエンジニアもおりますので、協力して仕入れ先とのやり取りや提案を行うこともあります。 ■仕事内容 ・顧客から依頼頂いた半導体・デバイス品の選定、提案。 ・仕入れ先や顧客との間で、価格や納期の調整。 ・納入した後には、顧客の状況に応じた在庫管理。 ・不具合があった場合のアフターサポート。 量産後には、仕入先メーカーの最新情報を取り入れながらモデルチェンジ後の製品や価格の提案・交渉をし、粘り強く営業活動を行います。 ■取扱製品 ・マイコン・基板・ダイオード・コネクター・メモリ・トランジスタ　など *国内外問わず外資メーカーの製品を取り扱うこともあります。 ■組織構成 【東日本支社　半導体デバイス事業】 営業：48名、技術22名、事155名 ■当社について ＜社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み＞ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・土日祝休み、年間休日128日（2026年） ・賞与平均205万円（2025年度実績） ・平均勤続年数は17.2年 ・社員を大切にする「人(ヒト)基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 ・残業時間：平均月20H以下 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休128日／西日本の医薬品物流を支える品質改善ポジション／経験を活かしてキャリアアップ／20〜40代活躍中の組織／製薬会社ツムラの物流を管理する会社〜 ■業務内容： 医薬品物流における品質保証業務をお任せします。 特に、西日本物流センターから医薬品卸会社や調剤薬局へ製品をお届けする輸送工程について、運送品質を向上させることが本ポジションのミッションです。 ■業務詳細： ・医薬品の輸配送と保管に関する品質管理業務 ・元請会社（物流委託元会社）の品質部門との調整業務 ・社内における医薬品物流センターへの品質管理指導 ・医薬品の品質管理に関わる文書管理やQMSの運営 ・社内品質監査の計画と実施、社外品質監査への対応 ■入社後の流れ： 入社後約5〜6カ月間は本社（静岡県島田市）に勤務し、医薬品物流に関する品質保証業務や社内体制、各拠点との連携方法などを学んでいただく想定です。 その後は、品質保証課の指示・支援を受けながら、西日本エリアにおける運送品質の改善活動を推進していただきます。 ■本ポジションの魅力： 今回募集するのは、西日本エリアの品質向上に向けて新たに設ける、 【初の駐在ポジション】です。 現場の状況を把握し、運送会社や物流センター等と連携しながら、改善策を形にしていくため、これまでのご経験を活かし大きな裁量を持って働くことができます。 ■組織について： ・部署名：管理部　品質保証課 ・組織構成：5名 ・課長／50代：1名、メンバー／30〜40代：4名（男性2名、女性2名） 品質保証課には、さまざまな経歴を持つメンバーが在籍しています。 また、最も在籍期間が短いメンバーでも7〜8年程度のため、長期的に働きやすい組織です。 ■当社について： ◇当社は、製薬メーカー株式会社ツムラの物流を管理する会社です。 ツムラの関連企業として蓄積されたノウハウを通じて社会と地域に貢献します。 ◇グループ内で唯一の物流会社として、医薬品の品質を物流面から支えています。 安心・安全な職場環境づくりにも取り組んでおり、福利厚生や確定給付企業年金制度など、長期的に働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業担当者と共に顧客をイベント成功に導く／空間デザインの企画提案及びプレゼンと制作・デザイン管理を担当／顧客と関わる機会多数／年間休日128日／残業20〜30時間程度／行政案件多数】 ■業務内容 デザイナー/ディレクターとして空間デザイン(スペースデザイン)の企画提案及びプレゼンと制作・デザイン管理をお任せいたします。基本的に営業担当者と協働して業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ・主催者（またはクライアント）からの仕様書や要望に沿った企画提案書を作成 ・クライアントニーズに即したコンテンツ・デザイン提案の作成 ・課内のマネジメント業務 ※受託後はクライアントと打ち合わせをしながら計画推進、進捗管理・現場管理を行います。 ■採用背景 現在、弊社は変革フェーズを迎え、代理店を挟まないイベント企画の立案をはじめ、VR事業や開発事業の買収、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成長を加速させる取り組みを積極的に導入しています。 ■本ポジションの特徴 ・営業部門からの依頼により、企画制作のディレクション業務がスタートします。社内専門セクションや外部ブレーンと協業しながら、企画提案から制作推進〜現場対応まで対応いたします。 ・社内には企画制作や設計、積算、施工もあるため、専門知識を借りることができる環境です。 ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日、等 ■強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております 変更の範囲：会社の定める業務

◆同社について 専門領域に特化した転職エージェントで2015年6月設立。2020年2月に大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートの傘下となりグループを通じて【学びとキャリアの支援】を行っています。 運営ブランド： 「EducationCareer」教育業界専門の転職エージェント 「アガルートキャリア」弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント ※ご希望やご経験に応じて、下記教育領域・士業領域いずれかでご選考となります。 【教育領域ご担当の場合】 教育業界専門のキャリアアドバイザーとして求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担って頂きます。求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行うため、求職者の転職成功に専念できる環境です。 ＜業務内容＞ （1）転職を希望される方との面談、求人紹介 転職理由、今後のキャリアで叶えたいことを面談で伺い、現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案。 （2）書類選考準備〜企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。 （3）進捗フォロー 複数企業の面接日程調整、条件交渉などを行います。 【士業領域ご担当の場合】 士業専門のキャリアドバイザーとして求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担って頂きます。求職者の集客はマーケティングチームが行うため、キャリアアドバイザーは求職者との面談やクライアント企業との折衝に専念できます。 ＜業務内容＞ ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリアアドバイス及び求人提案 ・クライアント企業の人材要件定義・求人票作成 ・クライアント企業への人材の紹介 ・各種選考フォロー、条件交渉等 ◆サポート体制 入社後は業界知識のインプットや先輩同席、ロープレ等を通じて体系的に習得頂きます。2〜3週間後を目安に面談デビュー。その後は毎日上司と進捗MTGを行っていきます。 ◆メンバーは全員が未経験スタート！ 弊社は100%中途入社で構成された組織で、実は人材業界の出身者はほとんどいません。全員が「ゼロからのスタート」という同じ経験をしているからこそ、入社当初の壁や難しさをよく理解しており、自然と助け合う風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年間休日128日／完全週休2日／残業少／はたらきやすい環境◎】 ■職務内容 プラントエンジニアリングにおける機器設計業務全般をお任せします。 ・ED計画作成 ・ローディングデータ作成 ・設計仕様書・購入仕様書作成 ・製作図・強度計算書確認業務 ■組織構成 機器設計課には10名の社員が在籍しております。 （60代1名、50代4名、40代1名、30代2名、20代2名となります。） ■当社の特徴： 化学・食品・環境分野向けの機械装置やプラントエンジニアリングを手がける総合メーカーです。創業以来、遠心分離機「セルフジェクター」をはじめとする高度な分離・精製技術を強みに、国内外の製造業を支えてきました。環境装置やエネルギー分野にも事業を拡大しており、社会インフラに直結する領域で持続的な成長を続けています。専門性を高めながら幅広い産業に貢献できる、技術者として魅力あるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

20～30代活躍中！ パーソルマーケティングから［紹介予定派遣スタッフ］として就業いただきます！ ＼紹介予定派遣／最短6ヶ月で正社員へ（双方合意で登用） ・長期・安定して働きたい方におすすめの紹介予定派遣です ・営業未経験OK。発電設備に関する専門知識を身につけながら「技術営業」として成長できます ・正社員登用後は月収22.7万円～29.7万円＋賞与年2回（前年実績5ヶ月分） ・年間休日128日＆土日祝休みで、メリハリをつけて働けます ・入社時に年次有給休暇3日付与！育児・介護休業の取得実績もあります ・関東圏内の外出・全国出張あり。さまざまな現場を経験できます。 自家発電設備の技術営業職 ・点検・整備の顧客対応と見積もり作成 ・現場確認および打ち合わせ ・作業日程の調整と協力会社の手配 ・請求業務・契約書類の作成 ・出張あり（月数回、宿泊を伴う場合も） 09:00出社→現場情報確認→移動→現場打合せ→日程調整→退社 ＜就業期間＞ 6ヶ月以上（長期）

〜AI音声認識サービスを提供する成長SaaS企業／サービス累計2万件以上の導入実績／働きやすさ◎所定労働7h・年間休日128日〜 ■業務内容 国内トップクラスのAI音声認識サービスを展開する当社にて、今ある労務実務を回すだけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備などを幅広くお任せします。 既存メンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度・基盤」を創り上げる仕事です。 ◇勤怠管理システムの運用、残業等のアラート対応 ◇育休・休職・休業に関する各種手続き、社内説明 ◇雇用契約書の説明、入退社手続き ◇健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営 ◇36協定の作成、就業規則（アルバイト・有期雇用等）の整備 ◇将来的な労務管理のシステム化・DX推進（システム選定、ベンダーコントロール等） ■配属先 働き方共創室 ※2026年4月に新設。組織強化のための増員募集です。 従来の労務業務を強化・進化させると共に新規業務に取り組んでいます。 ※従来業務の強化：働き方や就業ルールの見直し（価値観や属性の多様化）・従業員サーベイ継続と活用・データ分析（属性・勤怠・サーベイ等）改善提案 ※直近で予定している新規業務：社内外情報発信（ESGのSocialを意識）・人材ポリシー／人権方針等策定・DEIやハラスメント等研修／啓蒙活動等 ■魅力 当社の事業環境および企業規模が新しいフェーズに入り、社会環境の変化（人的資本経営の深化や労働法改正等）も重なり人事領域では様々な挑戦が求められています。本部門では人的資本7分野のうちダイバーシティ、健康安全、労働慣行、エンゲージメント、コンプライアンス分野に取り組み企業価値の向上を目指します。 ■働き方 男女ともに育休取得実績あり、週2在宅可、所定労働7時間、年間休日128日と働きやすいです。 ■当社について 2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアトップクラスです。（業界問わず大手企業・官公庁と取引あり） 変更の範囲：ご本人の適性によっては当社業務全般に変更の可能性もあります。

〜年間休日128日、完全土日祝休みなど働き方改善に力を入れています！／松阪、津、伊勢など地元の現場多数／地元に根付いて就業できます！店舗企画設計・デザインから公共工事、公共施設の施工など幅広い事業を展開！〜 ■業務概要： 店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の建築工事における監督業務をお任せします。 ・各部署担当とのキックオフミーティング（プロジェクトが走り出す際に開きます） ・安全衛生管理・工程管理・品質管理・検査・引渡し ・図面に対する修正提案 ・クライアント様とのやりとり・都度、営業など他部署との調整 ■業務特徴： ・主な現場は、松阪・津・伊勢を中心とした三重県内で、現場によっては直行直帰する場合もございます。 ・プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。ワンストップで行っているからこそ、現場からの提案は電話1本で対応が可能。 ■シニア層も活躍中！： 当社ではシニア層も活躍中になります。60歳から嘱託社員としての雇用が中心となりますが、当社では嘱託社員でも給与を落とさない方針となっており、シニア層の方も活躍しやすい制度が整っております。 ■働きやすさ重視したい方おススメ！ ○グループとして働き方改革に取り組んでおり、年間休日128日、完全土日祝休みなど実現しています。 ○現場でもデータを見られるように、1人1台タブレットを支給しています。また会議はWEBで行うなど、会社に戻らなくても働けるよう業務フローの改善も随時行っております。 ■当社の特徴： ・「愛される会社」を経営理念とし、（1）お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、（2）取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を実現させることなどに従事しております。 ・店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店から、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎等の公共工事の大規模建設にも取り組んでいます。