【仕事内容】 介護老人保健施設にてご利用者さまが毎日を安心して笑顔で過ごせるよう温かなケアを提供しています。 施設内におけるご利用者さまの食事や入浴などの身体介助をはじめとする介護業務全般をお任せします。 【PR・職場情報】 ☆年間休日128日とお休みが大変多く私生活を最大限に大切にできる環境です♪ ☆敷地内に利用可能な託児所が完備されており子育て世代も安心して働けます★ ☆手厚い各種手当や賞与実績があり日々の頑張りがしっかり還元され高待遇◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【「Q・B・Bベビーチーズ」でお馴染み！プロセスチーズの国内TOPブランド／年休128日】 「Q・B・Bベビーチーズ」などを展開する当社工場にて、電気設備を主とした施設・ユーティリティ設備の監理・改善業務・設備改修計画・燃動費などの事業計画立案とその推進をお任せいたします。 ■業務詳細 ・関連設備の定期整備、設備の更新・新設の立案と推進・進捗確認 ・省エネに関する企画と推進・進捗確認（設備導入改造・調整、関連部門との調整業務） ・新規ライン導入時のユーティリティ関連の設計・手配・竣工の一連業務（新設に伴う関連部門との連携調整） ・生産設備の保全・整備 ・工程改善検討と実施、関連事務作業 ・生産関連設備の定期整備、設備の更新・新設 ・工程改善・稼働率向上の設備的な検討と対策 ■配属部署 長野設備チームは男性2名（30代後半）で組織されております。 ■働き方 ・年休128日・土日祝休み・残業10h程度と働きやすい環境です。 ・休日出勤については月平均2日程度ございますが、振替休日の取得可能です。 ・将来的に基幹工場である神戸工場にて設備の知見を深めてもらうため、一定期間（数年間）神戸工場に異動の可能性がございます。その後長野に戻るケースが殆どです。 ■Q・B・Bブランド 1960年に世界初のスティックチーズを開発、1971年に日本初個包装のスライスチーズを生み出すなど、独創的な企画開発力で安定的な業績を維持しています。当社によりチーズは一気に親しみやすい食べ物としての地位を得たといっても過言ではありません。新しい食べ方・食感・素材・包装形態などこれからも独創的な新しい製品を提供していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「施工管理の仕事は好き。でも、今の働き方には少し疲れてきた」働き方を整えたい方へ／年休128日・土日祝休み・残業少なめ／創業80年の安定企業でキャリアを再構築◆ ◆こんな方におすすめ ・木造施工管理の経験がある方 ・現場を掛け持ちし、休日も電話対応に追われている方 ・家族との時間や自分の時間をもっと大切にしたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ◆仕事内容 創業80余年、東京多摩地域を中心に木造在来工法による完全オーダーメイド住宅を手がけてきた当社。設計事務所や自治体からの依頼による、住宅・アパート・介護施設などの施工管理をおまかせします！ ・担当現場：1人あたり1〜3棟 ・工期：1棟あたり3〜6か月 ・対応エリア：多摩地域中心（移動負担少なめ） ◆POINT〜在来工法の魅力〜 「日本の気候風土に適した柔軟性と耐久性在来工法」 弊社は地域に根ざした信頼と技術の蓄積にあります。設計の自由度が高く、職人の技術が活きる在来工法は、お客様の理想を形にするやりがいがあり、施工管理として誇りを持てる仕事です。安定した受注基盤と働きやすい環境で、長く安心してキャリアを築けます。 ＼入社後／ ・工事部長と現場を回りながら業務の流れを学び、経験に応じて小規模リフォームからスタート。将来的には公共工事（学校や福祉施設など）もお任せします。 ・社員は8名と少数精鋭。風通しが良く、相談しやすいアットホームな職場です。 ＼働く環境／ ・年間休日128日・完全週休2日制（土日祝）・残業少なめ・転勤なし・マイカー通勤OKと、働きやすさにもこだわっています。 「今より働きやすく、生活も安定させたい」「地元で腰を据えて働きたい」そんな方にとって、理想的な環境です！。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制/年間休日128日/東証プライム上場「あいホールディングス」の中核企業〜 ■業務内容： ・既存顧客(不動産管理会社向け)へのルートセールスがメイン ・導入後の機器の更新（リプレイス）対応 ・新規開拓 ■扱うサービス ・防犯カメラ等のセキュリティ製品・システム ※専門的な知識はご入社してから学んでいただくのでご安心ください。 ■働き方について 基本的には平日にて勤務。 （お客様の都合によりまれに休日出勤いただくこともございますが、その際は代休を取得していただきます。） また、平均残業時間も10時間程度となっており、働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： （1）豊富な実績…セキュリティシステム事業（防犯カメラ）に関しては、マンションをはじめとして、金融機関や官公庁等、幅広い業界への導入実績を持っており、業界シェアはTOPクラスとなっております。 （2）自慢のサポート…同社は「独立系サービス会社」としてスタートした企業です。導入後のアフターサービスとして全面的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でのご経験者歓迎☆／投資用マンションの仕入れ／年休128日・土日祝休と働き方◎／裁量大／フラットな社風〜 主に投資用自社ブランドマンション（1K・1DK）用地の仕入・土地開発や、価格交渉、プラン検討、売却など、引渡しまでの一連の業務をお任せします。 ■仕事内容 ＜仕入れ＞ ・自社開発マンションの用地仕入れ ・販売用マンションの一棟 ＜開発推進業務＞ ・設計準備の各種業務手配（既存建物解体工事、測量業務、土壌・地質調査など） ・設計事務所や施工会社との調整（スケジュール、予算など） ・自社開発マンションの企画提案、仕様確認 ・デベロッパーとしての現場管理業務（工期、建物仕様、法規内容、敷地境界及び越境・被越境の確認など） ＜一棟売却対応＞ ・自社マンションの一棟売却先営業 ・契約書および重要事項説明書の作成 ・決済段取り（ER実査、不動産鑑定対応、司法書士依頼など） ■働き方 年間休日128日・土日祝休み、残業文化がなく、月平均残業時間30分程と働き方◎ プライベートも充実させることができます！ ■当社について 投資用ワンルームマンションの開発および販売をコアな事業としているディベロッパーです。 不動産販売事業から、不動産流動化事業、不動産管理事業、CGメディア事業、金融商品仲介業などの事業を展開しています。 アセットリードグループ会社とも連携を図っています。 フラットな社風でイベントや交流も多く、仲間と切磋琢磨しながらキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界出身者歓迎／『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ／月残業15h程度／年休128日／退職金制度あり】 ■業務内容 ・財務管理に関わる業務（財務分析、与信・不良債券リスク管理、予実管理など） ・グループ全体短中期事業計画に基づいた資金計画の立案、資料作成、管理に関わる業務 ・経営資料の作成に関わる業務（経営状況の把握と分析、レポート作成など） ・その他、金融機関/監査法人への対応 ■組織構成： 課長含め人員4人（うち男性2名、女性2名） ■働き方 ◇年間休日128日（2026年度） ◇月平均時間外時間：16.6時間（2024年度実績）｜メンバークラス月平均時間外時間：0.9時間（2024年度実績） ◇有休消化率：75.0%（2024年度実績）｜メンバークラス有休消化率：100%（2024年度実績） ◇退職金制度あり／WLBを重視した環境 ■本ポジションの魅力 ・中期経営計画・資金計画の策定等、グループ会社全体の経営に関する業務を幅広くご経験いただけます。 ・役員と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。 ・長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。 ■当社の魅力： 当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP（知的財産）を多数保有するエンターテインメント事業です。『ウルトラマン』のようにグローバルに通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアNO.1で取引実績は3,800社以上！未経験入社100%で異業種からの挑戦も安心！／既存ノルマ無し／働きやすさも、キャリアアップもどちらも叶える職場！／独り立ち後はリモート週3〜4／年間休日128日】 企業アドバイザー（法人担当）として、ISOやPマークの取得・運用のサポートを中心に、法人顧客の窓口としてご活躍いただきます。 ■職務詳細 ISO/Pマークの新規取得・更新サポート 〈わかりやすく言うと・・・〉 ISO/Pマークは企業が取得する免許のようなもので取得に関する資料作成や、プロとしてのアドバイスをしています。 サービスのリピート率は95％以上！毎月30〜40社のペースで増加しています。 ★お仕事のやりがい ・マークの取得という企業にとっての大きなミッションをお客様と一緒にやり切る達成感 ・他業種の社長や経営層相手に課題解決型のコンサルティングをすることによる成長機会がある ・解約防止やアップセルによる成果に応じた金銭的リターンがある ＼こんな方が活躍／ ・明るさや自然な笑顔があり、コミュニケーションが取りやすい方 ・チームで働くことへの親和性が高く、協働スタイルが合う方 ・目標設定や成長に前向きで、仕事への意欲や粘り強さが感じられる方 ★キャリアパス 複数のロードマップをご用意しています。 マネジメントコース：チームリーダーや部門責任者としてキャリアップしていく スペシャリストコース：1つの分野で知見を広げてキャリアップしていく ★魅力ポイント ・年間休日128日＋初年度は有給10日間付与！（有給消化率100％） ・リモートワーク週3〜4日（慣れるまでは出社が多めです） ・平均残業月11時間（2024年度実績） ・ユニークな福利厚生も社員の声を反映して作られました！ -100リスト- 今年やりたいことを100個リストアップ。 達成した目標1つ1つに対して、会社が300円を支給。年間最大3万円！ 小さな目標を達成する体験を積み重ねることで、自信や挑戦心に繋げています。 -夢ブック- 個人・家族・仕事の3つの視点で、手帳に夢をビジュアライズ化しています。 夢に期限を設定することで具体的な目標に変わり、実現のためのアクションを起こしやすくしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験の方大歓迎！未経験から正社員を目指したい方、手に職つけたい方、ワークライフバランス整えたい方に最適の環境です！/年間休日128日／家族手当や退職金有／未経験入社実績有〜 ■業務概要： ポンプや水処理設備の点検・メンテナンス業務、お客様に貸し出しを行う機械の整備、清掃、組み立て、検査・塗装を担当していただきます。 ■職務詳細： ・自社のポンプや水処理設備の点検・メンテナンス業務 ・お客様に貸し出しを行う機会の整備、清掃（部品を交換して清掃→組み立て→検査・塗装し、機械をキレイな状態に戻します） ※入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 同社の整備部門には10名の技術職が在籍しており、平均年齢は30代前半です。中途入社の社員も多く、未経験者へのサポート体制が整っています。チームワークを重視し、先輩社員と共に経験を積んでいただける環境です。 ■働き方： 年間休日128日、完全週休2日制で、残業はほぼありません。水曜と金曜は役員主導でノー残業デーを徹底しております。 ■キャリアパス： 入社後は、座学研修や、ベテラン社員によるＯＪＴ等で手厚くサポート致します。また、数年間は先輩と2〜3人のチームを組んで、しっかり経験を積んでから独り立ちをして頂く為、未経験の方でも安心して、業務に慣れて頂く事が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 顧客満足第一主義を追求し建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に全力で取り組んでおり、業界内では「水処理のサンエー」として非常に高い評価を頂いております。 当社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場や製造現場においては必要不可欠な存在です。 インフラを根幹から支えるという観点で、社会貢献性が高い事業を展開しております。 ■主な取引先／実績について： 取引先：鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁等 実績：新幹線や高速道路等の国家プロジェクト、六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ・森ビル・横浜ランドマークタワー等。 変更の範囲：本文参照

【業界シェアNO.1で取引実績は3,800社以上！未経験入社100%で異業種からの挑戦も安心！／既存ノルマ無し／働きやすさも、キャリアアップもどちらも叶える職場！／独り立ち後はリモート週3〜4／年間休日128日】 企業アドバイザー（法人担当）として、ISOやPマークの取得・運用のサポートを中心に、法人顧客の窓口としてご活躍いただきます。 ■職務詳細 ISO/Pマークの新規取得・更新サポート 〈わかりやすく言うと・・・〉 ISO/Pマークは企業が取得する免許のようなもので取得に関する資料作成や、プロとしてのアドバイスをしています。 サービスのリピート率は95％以上！毎月30〜40社のペースで増加しています。 ★お仕事のやりがい ・マークの取得という企業にとっての大きなミッションをお客様と一緒にやり切る達成感 ・他業種の社長や経営層相手に課題解決型のコンサルティングをすることによる成長機会がある ・解約防止やアップセルによる成果に応じた金銭的リターンがある ＼こんな方が活躍／ ・明るさや自然な笑顔があり、コミュニケーションが取りやすい方 ・チームで働くことへの親和性が高く、協働スタイルが合う方 ・目標設定や成長に前向きで、仕事への意欲や粘り強さが感じられる方 ★キャリアパス 複数のロードマップをご用意しています。 マネジメントコース：チームリーダーや部門責任者としてキャリアップしていく スペシャリストコース：1つの分野で知見を広げてキャリアップしていく ★魅力ポイント ・年間休日128日＋初年度は有給10日間付与！（有給消化率100％） ・リモートワーク週3〜4日（慣れるまでは出社が多めです） ・平均残業月11時間（2024年度実績） ・ユニークな福利厚生も社員の声を反映して作られました！ -100リスト- 今年やりたいことを100個リストアップ。 達成した目標1つ1つに対して、会社が300円を支給。年間最大3万円！ 小さな目標を達成する体験を積み重ねることで、自信や挑戦心に繋げています。 -夢ブック- 個人・家族・仕事の3つの視点で、手帳に夢をビジュアライズ化しています。 夢に期限を設定することで具体的な目標に変わり、実現のためのアクションを起こしやすくしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼工場の安定稼働を天然ガスに関わる／ ◎転勤なし／年休128日／土日祝休み／日勤のみ／残業月20h程度の働きやすい環境 ◎京葉工業地帯を支える天然ガス採掘に関わる ヨウ素の原料となるかん水の採掘 都市ガスとしても販売 ■職務内容 AGC千葉工場所属として、大網白里鉱業所鉱山課 電気担当にて、天然ガス採掘設備の保全業務をお任せします。 ・事業所内の高圧受電設備の管理・メンテナンス ・各基地の受電設備、電源設備の点検・保全 ・計装機器の点検・保全業務 ・各地の設備を巡回するパトロール業務 ・製造部門の応援業務 ・天然ガスおよびヨウ素原料となるかん水採掘設備の安定稼働支援 ■組織構成 大網白里鉱業所は30名程度で構成されおり、キャリア入社者も在籍しています。 落ち着いた雰囲気で、自然豊かな環境の中で業務に取り組める組織です。 ■就業環境 ・年間休日128日 ・土日祝休み ・残業月20時間程度 ・転勤なし ・食堂完備（250円） ・独身寮（借上げ）あり ・カフェテリアプラン年間最大12万円 ・学びポイント年間最大12万円 ・資格取得支援制度あり 生産量が安定しているため業務の波が少なく、計画的に働きやすい環境です。 ■ポジション魅力 京葉工業地帯を支える天然ガス採掘事業に携わり、社会インフラを支える重要な役割を担います。屋外設備の点検や巡回が中心のため、事務所内に留まらず開放的な環境で働ける点も魅力です。 ■研修体制 導入教育1週間を実施後、担当エリアにて約1年間のOJTを通じて業務を習得します。 ■キャリアパス 高圧ガス丙種、危険物取扱者乙種第4類、鉱場技術保安管理士などの資格取得を推奨しています。将来は適性に応じて管理側の業務を任せる場合もあります。 ■入社後の流れ 入社後は基礎研修からスタートし、現場実習・OJTを通じて設備知識や保全技術を習得します。未経験者でも段階的にスキルを身につけられる体制となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+ 江東区有明駅、国際展示場駅最寄り ☆武蔵野大学有明こども園☆ 正社員の方募集中（（^　^）） ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+ ＼☆ 　定員　☆／ ０歳　9名 １歳　15名 ２歳　16名 ３歳　1号60名、2号20名 ４歳　1号60名、2号20名 ５歳　1号60名、2号20名 計　　280名 幼児クラス＝3クラス 定員にすると人数が多く感じるかも しれませんが、職員が多くいるため、 その分一人の負担は少ないのがポイント！ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+ 夏休みなどの期間は子どもたちも 多くお休みするので、職員の休みも とりやすい♪ 職員間の雰囲気の良さも◎ 綺麗な園舎！近くには大きな商業施設 がありお買い物もできます！ 時間固定などの働き方も 相談可能です！！ 想定年収24歳　年収436万円 　　　　27歳　年収444万円 　　　　35歳　年収512万円 ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+ ～お仕事内容～ ・子どもたちの見守り・遊び ・日誌、週案などの書類作成 ・保育室の清掃、玩具の消毒 ・保護者対応など ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+ ☆担当のポイント☆ ◆◇年間休日128日◇◆ しっかりお休みをとりながら プライベート充実！ 勤務と休暇のバランスが大切♪ 正規職員だけでなく、非常勤の 先生も多くいるので、 お休みが取りやすいのがポイント！ ◆◇給与や手当充実◇◆ 賞与3，2か月＋一時金あり 年度末手当別途支給 借り上げ社宅（江東区）制度あり 住宅手当あり ◆◇配置基準比、約1.3倍◇◆ 一人ひとりの負担が少ない！ また行事も運動会程度 最小限にしているため 日々の保育に集中することが できます！ ☆ 武蔵野大学有明こども園とは☆ １，知る、学ぶ、考える →体験を通して考える力を培います。 ２，健康な心と体 →運動遊びや行事を通して健康なからだと 　こころを育てます。 ３，豊かな感性と未知の世界の拡がり →たくさんの本を通して、感性と知的好奇心 　を刺激。未知の世界へ関心を拡げます。 一度お気軽にお問合せください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎実際に私も園に伺いました！ 近くには大きな商業施設、 緑や海の自然豊かな立地☆彡 園庭があったり、広い園舎など魅力満載！ 大きな絵本部屋もあります！ 職員の方々から挨拶をしてくださったりと えがおをあふれる園さんです！ 少しでもご興味がありましたら お気軽にお問い合わせください！ ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ ☆求人のお問い合わせについて☆ この求人を問い合わせるボタンから、 もしくはお電話でご連絡ください☆ 担当：東京支店　山本 ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb633062』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／土日祝休み／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／制服支給／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆★　　　園について　　★☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「アンソレイユ」は「陽だまり」を意味します。 子どもたちが太陽の光をたくさん浴びながら、 園庭や公園など自然の中でのびのびと 遊べる環境を大切にしています♪ 【定員】110名 ＊0歳児　9名　 　＊3歳児　21名 ＊1歳児　18名　　＊4歳児　22名 ＊2歳児　18名　　＊5歳児　22名 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 《　◆勤務時間◆　》 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:15～20:00のうち実働8時間 ◇休憩60分 ◇シフト制 《　◆お仕事内容◆　》 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0～5歳児の担任業務全般 ＊複数担任のため、協力してお仕事しています ＊ICT導入済み！業務内容の見直しも 　随時行っております！ 　＼＼＼オススメポイント♪／／／ ★借り上げ社宅制度あり！ 　引っ越しは提携している会社が 　サポートいたします！ ★有給消化率100％！　 　夏季休暇3日◎ 　多めの職員配置でお休みも相談しやすい！ ★2020年3月に新園舎完成！ 　ピカピカの園舎でした！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◎子育て世代の先生方も多く 　ご活躍しています★ ◎未経験・ブランクの 　ある方も大歓迎！！！ ◎ライフスタイルに合わせた 　働き方が可能です♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼＼　実際に園にお伺いしました♪　／／ デザイナーが手掛けた、 明るくきれいな2階建ての園舎★ 夏は屋上で水遊びを楽しめ、 広い園庭はそのまま隣の公園へつながっており、 都内では珍しい、のびのびと過ごせる 環境が魅力です☆ 園長先生は常に職員のみなさんの 働きやすさを考えていらっしゃいます。 弊社から紹介した方も勤務中(^^♪ 働きやすいと大変評判の良い保育園です☆ 少しでもご興味がございましたら、 お気軽にお問い合わせください(^_^)/ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：服部 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb547492』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＊- ＊-＊-＊- ＊-＊-＊- ＊-＊-＊- ＊-＊-＊　　　　 　　　あきる野市　児童発達支援 −−−−−−−−−−−−−−−−　　 　　　　★--アクセス--★　　 　JR　五日市線　武蔵五日市駅　 　　　バス 西小中野 下車 徒歩4分 −−−−−−−−−−−−−−−− 　　　★--注目ポイント--★ 　　　〇マイカーOK 　　　〇土日祝休み 　　　〇福利厚生充実★ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--就業条件--★ 　　　〇即日～長期勤務 　　　　8時～19時のうちシフト制 　　　　(実働8時間/休憩60分) 　　　・児童発達支援施設 　　　　→8時～17時 　　　・放課後等デイサービス 　　　　→10時～19時 　　 　　※普通自動車運転免許必須 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--お仕事内容--★ 　　　・児童発達支援施設 　　　　未就学児を対象 　　　 　　　　発達に遅れのある 　　　　未就学児の支援 　　　　就学にあたっての 　　　　相談業務等 　　　・放課後等デイサービス 　　　　小学生から高校生まで対象 　　　　遊び・創作活動・運動などの支援 　　　　学習支援 　　　　（宿題や個別課題への取り組みのサポート） 　　　　子ども一人ひとりの発達段階や 　　　　興味関心に合わせた関わり 　　　　学校や保護者との連携、相談対応 　　　　行事や季節の活動の企画・運営 　　　　支援記録の作成およびチーム内での情報共有 　　　　送迎業務 　　　　（軽自動車ORワンボックス・ミニバン） 　−−−−−−−−−−−−−−−−　 　★--こんな方にもオススメです‐-★ 　土日祝休みでプライベートと両立したい方◎ 　福利厚生が整った環境で働きたい方 　療育のお仕事が未経験の方でも歓迎です！ 　まずはお気軽にお問い合わせください♪ ＊- ＊-＊-＊- ＊-＊-＊- ＊-＊-＊- ＊-＊-＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎■■■・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 施設の見学はいつでも受付しております♪ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：大野(おおの） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・■■■ 『仕事No.jb654514』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 受け入れ利用者：精神疾患、ターミナル、小児、呼吸器、特定疾患など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 オンコールなし★土日祝休みです！ 【求人の特徴】 日勤のみ/訪問看護ステーションでの看護業務/看護師/年間休日128日!土日祝休み!オンコールなし!訪問看護を始めたい方におすすめの求人です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー／ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です／独身寮・家賃補助あり／年間休日128日／立ち上げ組織】 ■仕事内容： デジタル要素を持つ自社製品（業務用プリンタ、住環境製品、電動工具等）での開発段階でのセキュリティ面のリスク対応や、市場に投入した製品のセキュリティ面での運用・保守等のセキュリティ体制運用の統括業務を担当していただきます。 ■業務詳細：具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・対象の製品サイバーセキュリティ関連の脅威分析、リスク分析業務 ・対象の製品サイバーセキュリティ関連のセキュリティリスク対応業務 ・PSIRT運用の定着・教育に関する業務 ・対象製品に関連する世の中で発生したセキュリティ面でのインシデント管理、対応業務 ・ご経験に応じて、製品セキュリティの専門組織をリードする責任者のポジション・役割を担っていただきます。 ◇組織構成：合計20名の組織ですが、配属部署は立ち上げたばかりでもあるため、4名の組織体制です。 ■ポジションの魅力： 当社製品強化と同時にシステム強化を掲げており、サイバー攻撃、ウィルスなどの多種多様な攻撃から自社製品を守るための最後の防御壁を強固にしていくため、部署としても立ち上がりました。今回は専門部門としてセキュリティに関わる知見や経験を広く積むことができます。 ■キャリアパス： 将来的に当部署にてマネジメント職やエキスパート職としてご活躍いただけます。また、適性次第では他部門のキャリアチェンジも可能です。 ■働く環境・福利厚生： 完全週休二日制（土日）、年間休日128日、長期休暇はGW・夏季休暇・年末年始があり、非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハード設計経験歓迎／東証プライム上場G／計装の専門性を高められる環境／資格取得支援有／年間休日128日〜 ■仕事内容 オフィスビルや工場における「自動制御盤」のハード設計をお任せします。単なる図面作成に留まらず、社内のソフトエンジニアと連携しながら、建物全体の効率的な運用のシステム中核を設計するポジションです。 ご経験に合わせ、制御盤の回路設計（CAD使用）、電子部品の選定、製作指示、完成後の試験調整まで一貫して担当します。 ■業務詳細 ◎制御盤のハード設計（CAD使用） ・電源回路、入出力回路、保護回路などの設計 ・計装・電気設備の仕様に基づく盤構成の検討 ・配線図・結線図・レイアウト図の作成 ・各種センサー・アクチュエータとの接続設計 ◎電子部品・機器の選定 ・PLC、リレー、ブレーカー、電源、端子台などの選定 ・メーカーに縛られないマルチベンダー対応 ◎製作指示・社内外との調整 ・製造部門への製作指示書作成 ・配線方法・部品配置の指示 ・協力会社との仕様調整 ・ソフト担当（PLC・SCADA）との連携 ■当ポジションの魅力 特定メーカーに縛られないマルチベンダー対応のため、多様な技術に触れることが可能です。また、自分が設計した盤が実際に現場で稼働する瞬間まで見届けることができ、エンジニアとしての知的好奇心が満たされる環境です。 ■働く環境 ・組織体制：技術本部 盤設計3名（40代1名・50代2名） ・年間休日128日(土日祝休)・残業は月20時間以内となります。 ・1日あたり所定労働時間7時間30分です。 ・資格取得支援制度なども充実しており、個々のスキルアップに関してのバックアップ体制が整っています。 ■当社について 当社は計測・制御技術を核に建物設備をワンストップで提供できる総合エンジニアリング企業です。計測・制御、空調、電気、セキュリティまで幅広く対応し、設計から施工、調整、保守まで一貫して担える点が大きな強みです。1982年創業以来の豊富な実績と、技術者育成に力を入れた高い専門性により、官公庁やオフィスビルなど多様な施設で信頼を獲得しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜戸田Gの安定基盤で新築・改修と幅広くスキルアップ可／土日祝休・年間休日128日・残業15h・転勤なしと働きやすい環境〜 ■業務内容 学校・病院等の公共施設・商業施設等の新築及びリニューアルにおける積算業務を担当いただきます。 改修案件では、図面ではわからない状況を月1程度で現場調査し、施工条件や作業環境も考えながら見積作成を行います。 社内で連携し、確かなコストメリットを提供することで新たな案件も獲得していきましょう！ ■業務詳細： 扱う物件は新築工事3割、リニューアル工事7割です。大学や物流施設等、案件規模は大きなものから小さなものまで様々です。 規模の大きな案件では、複数名で担当することで、個人に負担が集中することがないように配慮しています。 ・設計図や仕様書等から材料/数量/人件費/諸経費等を算出 ・数量拾い出し業務 ・数量調書、積算書、見積書の作成 ※改修工事の場合は、月1程度で現地調査も発生します。 ■入社後 入社後は2日間の研修（事業部紹介、規定や各種申請の紹介、業務遂行についてなど）を実施し、当社についての理解を深めていただきます。 その後、現場でのOJTを中心に経験豊富な先輩がしっかりとサポートします。得意不得意はカバーし合う社風のためご安心ください。※20〜60代の7名が在籍 弊社の積算は新築やリニューアルなど業務の幅が広く、スキルアップが叶います！将来的にはマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■働きやすい環境 完全週休2日（土日祝休）、年間休日128日、残業は月15h程と仕事とプライベートの両立が叶う働きやすい環境です。 ■当社について ＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞ 当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー／寮・社宅あり／退職金制度あり／土日祝休み／残業25h程度／実質年間休日128日〜 今まさに事業改革のフェーズである当社の内部監査を担って頂きます。入社後は同僚同伴のもと社内監査ルールを把握しながら、業務を実施していただき、その後適性に応じて下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・内部監査の実施 ・監査結果報告書の作成 ・フォローアップ監査等 ・各拠点の業務監査 ・テーマ監査（特定のテーマに焦点を当てて、法令に準じているか・リスク対応策は有効に機能しているか監査します） ・本部機能部門/子会社監査 ★内部統制を担当しないため監査業務に集中することができます。※詳細は面接の場でお話します。 ■業界未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界・職種の経験は必要ありません。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員や希望職種へのチャレンジも可能です。 ■働き方： ・土日祝休み、残業月25h程度、年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日） ・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信機器、産業機械向けのノイズ対策製品が強みです／設計したモノが図面から製品へ／大型の電源装置に携われる／年間休日128日／福利厚生充実〜 ■業務概要： 技術部にて電源設計業務をお任せします。 各種電源装置に対応できるようなカスタム電源や高効率電源等の設計を行っていただきます（スイッチング回路設計／電源設計　ほか） 通信機器メーカー、産業機械メーカー向けのロボット製品、電子・通信制御、電源・制御装置の構造設計、設計から試験・評価まで幅広くご担当いただきます。 ■取り扱い製品例： （1）制御装置・通信装置：アンテナなどに採用される、移動体通信向け製品で、マイコン・FPGA技術を応用しています。 （2）電源装置：工作機械やロボット制御などに代表される産業機器、通信機器に向けた電源装置です。 製造・検査・出荷に至るまで詳細な要望に応える体制を整えており、最近はサーボモーターの案件を多く扱っております。 （3）ノイズ対策製品：電源ラインに侵入するノイズを除去する製品です。高周波機器、無線波、放送波などから発生する伝導ノイズを防ぎます。 ■技術力： 1939年の創業以来、一貫して通信技術に取り組んでいます。設計から製造、品質保証、販売をまでを一貫して行っております。 これまで長年培ってきた通信機器・産業機器の電源装置などの『技術開発力』、部品調達から製造までの『生産力』、インフラの一部として貢献している『品質力』、これらの強みを活かして今後は自社ブランド製品の開発・販売を強化していく考えです。 ■社員を大切にする組織風土： 同社は社員の働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでおります。年間休日128日、完全週休二日制で土日祝はもちろん、年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウイークなど長期休暇もあります。また、提案及び報奨金制度があり、新人、ベテラン問わず従業員からの仕事の改善提案を積極的に取り入れる制度や女性社員の育児休暇制度、定年後の再雇用も実績があります。平均勤続年数は16.5年で働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

在庫管理だけで終わらない。安定供給とコスト改善を通じて事業成長に貢献できる購買ポジション。 年間休日128日・土日祝休み・天神駅徒歩2分と働きやすい環境で、これまでの経験を活かしながらさらにキャリアの幅を広げていただけます。 ■業務内容 自社通販事業における購買担当として、在庫管理・発注業務を中心に、安定供給の実現やコスト最適化に向けた改善活動にも携わっていただきます。 物流・品質・商品開発部門およびサプライヤーと連携しながら、事業成長を支える重要なポジションです。 ＜主な業務＞ ・販売計画や販売実績に基づく需給予測および在庫管理 ・商品・原材料・資材の発注、仕入管理 ・取引先との納期調整、供給状況の管理 ・サプライヤーとの価格交渉や条件調整 ・在庫適正化、欠品防止、コスト削減に向けた改善活動 ・購買関連データの分析およびレポーティング ・社内関係部署との調整およびプロジェクト推進 単なる発注業務ではなく、課題発見から改善提案、実行まで主体的に取り組める環境です。 ※活躍イメージ 以下のような経験を活かせます。 ・発注ロジックの見直しにより在庫削減を実現した ・サプライヤーとの交渉により仕入コストを削減した ・納期管理改善により欠品リスクを低減した ・業務フローの見直しによる効率化を推進した ■入社後の流れ まずは既存商品の在庫管理・発注業務を担当いただきます。 その後は経験や適性に応じて、 ・サプライヤー選定 ・価格交渉 ・仕入コスト改善 ・在庫最適化プロジェクト ・需給管理体制の強化 などにも携わり、購買領域の中核メンバーとして活躍いただきます。 ■働きやすさ・環境 ・年間休日128日／完全週休2日制（土日祝休み） ・天神駅徒歩2分の好立地で通勤しやすい環境 ・転勤なし。福岡で腰を据えて長く働けます ・チームで業務を分担しているため、一人に業務が偏りにくい体制です ・有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にできます ・上司や部署間の距離が近く、改善提案や意見発信が歓迎される風土です ・20代〜40代を中心に活躍しており、風通しの良い職場環境です ・健康経営優良法人認定企業 ・コーヒーサーバー完備 ・自社商品利用制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・TOKAIホールディングスグループ／年間休日128日／残業月平均5時間程度〜 暮らしに欠かせないエネルギー・住宅・アクア事業などを展開する当社にて、コンプライアンス・リスク管理部の一員として、不正調査や再発防止に関する社内調査業務を中心に、各事業所拠点の業務状況の確認もお任せします。 コンプライアンスの維持・向上を通じて、企業の健全な運営を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 売上操作や着服などの不適切・不正事案が発生した際、事実関係の調査から再発防止策のフォローまで一貫して担当いただきます。 ・関係者へのヒアリング ・関連資料や帳票の確認 ・事実関係の整理・分析 ・原因究明および報告書作成 ・再発防止のフォローアップ 平常時は全国の事業拠点を訪問し、社内規程や業務フローに沿って業務が適切に運営されているかを確認します。 帳票確認や担当者へのヒアリングを通じて業務状況を検証し、不備がある場合は改善に向けた指導を行います。 ・事業所への巡回訪問 ・帳票や運用ルールの確認 ・業務プロセスの点検 ・担当者へのヒアリング ・改善指導 ・不正の未然防止やコンプライアンス強化 ※平常時は月2回程度の出張があります。 ※不正調査案件発生時には、内容に応じて宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて業務内容や社内ルールを習得いただきます。 まずは先輩社員と同行しながら調査業務や事業所訪問業務を経験し、徐々に独り立ちを目指していただきます。 経理や会計の知識、監査・内部統制の経験を活かしながら、コンプライアンスやリスク管理の専門性を高められる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎企業経営を支える重要ポジション 不正の未然防止や再発防止を通じて、会社全体の健全な事業運営に貢献できます。 ◎専門性を高められる環境 経理・会計・監査・内部統制の経験を活かしながら、コンプライアンスやリスク管理の知見を身につけることができます。 ◎働きやすい就業環境 ・年間休日128日 ／完全週休2日制（土日祝休み） ・健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ワークライフバランスを大切にしながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝求人のポイント＝ ◇再エネ成長企業／工事部門を支える事務 ◇年間休日128日／土日祝休み／駅徒歩1分 ◇CADにも挑戦可能／将来は管理職も目指せる ■業務内容： 太陽光発電の企画・設計・施工を行う当社にて、各種申請やコストの管理、協力会社とのスケジュール調整等をお任せします。 複数案件を扱うため、スケジュール管理力が自然と身につきます。また社内外とのやり取りが多く、コミュニケーションを取りながら物事を進めていきます。 会社の利益(コスト)と現場の円滑な進行を支える、工事事業部の中核ポジションです！ ■具体的には： ◇見積もり、請求管理 ◇提案資料管理 ◇契約書管理 ◇不動産登記事務 ◇社内リレーション ◇顧客対応 ◇現場の工程管理サポート ◇工事報告書の作成（進捗報告書） ■業務の特徴： ◇発電所設置現場のメンバーサポートをお任せいたします。（事務業務のみ） ◇将来的にはCADツールを用いた設計にも挑戦いただくことを期待しております。 ■キャリアパス： 別部署・別職種への挑戦も可能であり、スキルや役割、業務範囲によって管理職へのキャリアパスもございます。 ■教育体制： 業界未経験の場合でも、先輩社員2名が丁寧に教育しますのでご安心ください。 まずはできることからお任せし、対応できる幅を徐々に広げていただきます。 ■当社の魅力について： （1）成長市場の再生可能エネルギー事業に携われる 太陽光発電や蓄電所開発を通じて、クリーンエネルギーの普及や地域活性化に貢献。社会的意義の高い事業に携わりながら、将来性のある業界でキャリアを築けます。 （2）未経験業務にも挑戦できる成長環境 先輩社員による丁寧な教育体制が整っており、事務業務からスタートして将来的にはCADを用いた設計業務にもチャレンジ可能。職種転換や管理職へのキャリアパスも用意されています。 （3）働きやすさとワークライフバランスを実現 年間休日128日、完全週休2日制（土日祝）、服装自由など、働きやすい制度が充実。駅徒歩1分の好立地で、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業月平均10時間／年休125日以上／完全週休二日制 ◆ライフワークバランスを大切にした働き方が可能です。 ◆自社製品及びグループ会社が扱う美容・健康関連商材を取り扱い ■主な業務内容： 各種通信販売で取り扱う美容ヘルスケア商材の新商品やリニューアル等の企画立案をお任せいたします。 スキルやご経験によって業務を決定いたします。 ■業務詳細： ・美容・ヘルスケア商材の商品企画 ・上記に付随する業者(OEM、原材料、容器メーカー等の外部協力会社)との折衝。 ・商品表示の適正や知財の抵触等の確認 ■働き方： ・残業月平均10時間程度 ・年間休日128日（2026年実績） ・完全週休二日制 ■やりがい： ・グループ会社の商材を扱うため、コスメ、スキンケア、ヘアケア、サプリ、医薬品、食品など多岐にわたる商品に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 顧客の経営課題を解決するITシステムの設計・開発・プロジェクト管理業務をお任せします。 ・顧客へのITシステムの詳細説明（営業担当者と同行） ・システムの設計・開発・プロジェクト管理 ■組織構成／募集背景： ・システムセールスグループは新設部署になります。当社はIT事業に今後注力していく方針であり、事業の成否を担う重要なポジションです。 ・現在は、営業担当者1名（40代後半）のみの部署ですが、業務の内製化による顧客満足度の向上・受注拡大を目的とし、本件募集に至りました。 ■働き方など補足： ・残業月平均20時間／年間休日128日（土日祝休み）／フレックス制度導入（コアタイムなし）など、働きやすい環境づくりに注力しています。

【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて利用者様が自分らしく過ごせるよう最適なケアプランを導き出すことがミッションです。具体的な業務は、利用者様やご家族との相談業務、ケアプランの作成、介護スタッフへの支援などをお任せします。現場の実務との掛け持ちはなく、ケアマネジャーとしての専門業務にじっくりと集中できる環境です。 【PR・職場情報】 ☆土日祝休みで年間休日はたっぷり128日あります♪ ☆ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です★ ☆会社負担の医療保険制度など独自の福利厚生も充実◎ ☆現場との兼務はなくケアマネ業務に専念できます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制