〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％〜 ■業務内容（ミッション） 官庁系の大型サーバシステム(3MStep相当)でシステム保守・改修作業のリーダー(年間100人月程度)もしくは、サブリーダー（年間50人月程度)を1年程度担当していただき、その後システム全体の更改作業でリーダー(年間300人月程度)、を担当していただく予定です。 ・チームとして年間100人月程度の作業管理 ※プロジェクトは年間500人月の規模となります。 ※マネージャーの指示のもと同作業量のサブシステム開発に参画し上流から下流工程までを担当していただきます。 ・懸案会議等顧客およびフロントSEとしての活動 ・社内進捗会議の報告など ■職場紹介（人員構成・雰囲気など） ・若手も多く活気あふれる職場です。 ・テレワークと組み合わせて業務をしていますが、日々チームでミーティングを行い、チームワークを基本とし、個人の育成を図っています。 ■魅力 ・対象としている業務は、安心してくらし続ける住まいづくりといった社会基盤を担っており、さまざまな環境の変化や多様化するニーズに対応していくためのシステム改修が計画されています。 ・この計画に沿った業務遂行を通して、最低年間100人月以上のプロジェクトに参画して経験を積むことができ、上流から下流工程までの開発スキル、プロジェクト管理能力を習得することができます。 ・この経験を活かし、５年後は年間500人月、10年後には年間1000人月のプロジェクトマネージャーへのステップアップが望めます。 ご興味のある方はぜひご応募ください。 ■その他 ・平均勤続年数16年 ・平均残業時間23.5時間/月 ・年間休日126日 ・育休取得率女性100％/男性90％ ・平均有休取得実績19日 ■働く環境 ・フルフレックス制度 ・年次有給休暇：初年度より24日付与されメリハリのある働き方が実現可能 ・住宅補助：単身向け・世帯向けそれぞれに家賃の補助制度があります ・ファミリーサポート休暇：出産育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた手厚い支援体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織では、誰もが知る大手金融機関、大手製造業、官公庁に対して、ネットワークセキュリティの設計・構築から維持管理、パブリッククラウドへのクラウドリフトなどを行っております。 案件が大規模案件となることから、日立製作所と連携しながら業務を遂行致しますが、当社がお客様のフロントに立って業務を行うことが多い環境です。既存環境の維持管理を行いつつ、大規模更改をはじめ、新たな設計・構築など様々な業務を行っております。 あなたには、これまでのご経験やご希望に応じて、業務をお任せいたします。 [具体的には…] ・顧客への定例会や障害等の報告 ・顧客業務の改善提案 ・顧客に提示するエンハンス計画等の資料作成、顧客説明 ・パートナーに対する作業指示 ・新規案件の提案取りまとめ ■この仕事の魅力： 当社SEは営業活動からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当でき、自分のスタイルにあった業務を担当できる。お客様視点での提案や課題解決をすることで、感謝の言葉をいただいたり、新規案件の引き合いに繋がったたり、非常にやりがいを感じることができる。 ■働く環境について： ・在宅勤務：平均週2日〜3日程度の出社/在宅勤務となります。 　　　　　　なお、お客様やプロジェクトによって異なります。 ・残業時間：月平均25時間程度となります。繁忙期・閑散期で前後いたします。 ・休日対応：本番系システム修正変更作業のため、月1回〜2回程度休日出勤が発生。 　　　　　　ただ、その場合は振替休日を取得頂きます。 ・夜間対応：障害が発生した際は、夜間でも対応することがあります。 ◇組織について： 社員：30名弱程度に加え、協力会社の方が100名弱の大規模な組織となっております。お客様、役割によって組織が編成をされております。社員は20代からベテランまで幅広い層の社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は広島・福岡を拠点に30年以上にわたり事業を展開しており、ITソリューションの提供を通じて各業界の発展を支えています。 西日本地区の地域事業をメインとしていますが、グループ連携事業として関東圏における日立製作所などグループ会社のプロジェクト支援も担当しております。 そんな当社が今回募集するのは調達部門です。社内のリソースの要望に対しIT人材やプログラム開発品などを確保することで、上流工程に携わるバイヤーとして事業拡大に直接的に貢献できるポジションになります。 【仕事内容】 これまでの経験を踏まえて、以下の調達（バイヤーおよび企画）業務をメインに担当していただきます。当面の間は調達部門内でローテーションをしつつ専門性を高めていただきます。 ・IT協力パートナー様の新規開拓 ・IT協力パートナー様との契約締結 →基本契約などの締結 個別契約の締結および価格折衝(労働者派遣契約、SE準委任契約、請負契約) ・IT要員の募集および供給確保に関する業務 ・IT協力パートナーとの連携強化等の企画業務 ・コンプライアンス対応業務 　関連法令：「労働者派遣法」「取適法(旧下請法)」「個人情報保護法」など 【働き方】 入社してからは広島での出社を基本として業務を習得いただきます。習熟度にもよりますが、慣れてくれば週1-2回程度のテレワークも可能です。 独り立ちすれば継続して広島勤務、または希望により福岡勤務になります。 残業時間は月平均20時間程度ですが、繁忙期（1-3月）は40時間程度発生するケースもあります。 【配属部署】 プロジェクト品質統括本部 調達本部になります。 拠点は広島と福岡で、20代の若手から60代のベテランまでの多様なバックグラウンドを持った13名が在籍しています。 業務関連の研修制度はもちろん、他部門の社員との交流の機会（ランチ会など）も設けられている環境で、コミュニケーションの多い現場です。 【求める人物像】 ・交渉能力を含めたコミュニケーション能力の高い方 ・ポジティブで、自身を高めるために努力できる方 変更の範囲：会社の定める業務

== 転勤無/東証スタンダード上場の指月電機グループ/フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア/N700系新幹線等に採用/有休取得しやすい環境/大人気の社員食堂あり！ == ●募集背景： 情報システム部門の将来的な管理職の育成を目的として社内SEの管理職候補を募集します。将来的な体制強化を見据え、新たなリーダー候補を迎え入れるための採用です。 ●業務概要： 指月電機製作所の金属化紙コンデンサを生産する当社にて、各種社内システムの立案・管理等の業務を行っていただきます。社内において常にシステム環境を整備し、社員の業務効率を上げる為に会社のスピードに合わせて改善していきます。 ※IT推進に加えIT資産の管理の強化、統制する責任と権限を有するポジションです。 ●業務詳細： ◇IT管理部門の業務の統括(マネジメント) ・部内のプロジェクト管理 ・メンバー管理 ◇社内システムの企画・設計・開発・構築の管理・統括 ◇IT推進業務の管理・統括 ●使用するシステム環境 └OS：Linux系Windows系 └WEB/APサーバー：Apache └RDBMSサーバー：PostgreSQL └言語：Python、C#、C＋＋、Java　等 対象サーバーについては、概念が理解できていれば問題ありません。IT知見がある方をお待ちしています。 ●組織構成： 課長1名、リーダー1名、メンバー4名が在籍しています。 ※60代2名、50代1名、40代1名、30代2名 ◎勤続年数：15.6年 ◎男性の育休取得実績：まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。 ●ポジションの魅力： ◎働き方抜群！定時退社も可能！緊急対応で休日出勤をする場合がありますが、自然災害(大雨、雷の停電、大雪)が発生した場合がほとんどで、年1回あるかないか程度です。 ◎繁忙にもよりますが、残業時間月平均10時間程度とメリハリを付けて業務に臨んでいただきます。 ◎会社の中核的なポジションとしてご活躍いただきます。裁量をもちながら実務・メンバーのマネジメントをお任せします。 ◎主な取引先：国土交通省等各種官公庁や公共機関、JR各社、各都道府県の電力会社や各電気保安協会、三菱電機、日立製作所、ソニーなど大手メーカー、NTT各社など多数。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は広島、福岡を拠点に30年以上にわたり事業を展開しており、ITソリューションの提供を通じて各業界の発展を支えています。 西日本地区の地域事業をメインとしていますが、グループ連携事業として関東圏における日立製作所などグループ会社のプロジェクト支援も広く担当しております。 そんな当社が今回募集しているのは、自治体向けシステム導入を推進する部門です。スマートシティ構想の推進や、少子高齢化対策としての税制改正への対応、公的サービスの制度変更を前に、自治体向けSEのスペシャリストとして成長いただける方の応募をお待ちしております！ 【仕事内容】 近年、政府が定めた「デジタル社会の実現に向けた重点計画」により「誰一人取り残されない人に優しいデジタル化」が求められております。これに伴い課題となっているスマートシティ構想や少子高齢化対策に、ITで応えることが私たちの使命です。私たちの部隊の一員として、最前線でクラウドやデータ利活用などの先端技術に携わっていただくリーダーを募集します。 【業務の詳細】 ・自治体業務における事務処理システム（介護保険、後期高齢者医療）の導入および運用 ・自治体（政令市、一般市町）のパッケージシステム導入、維持保守や開発 ・顧客と会話しながらの要件定義や基本設計などの上流工程作業、業務改善提案 ・システムの維持保守作業や顧客からの問合せ対応・ヘルプデスク作業 ・生成AI、AI-OCR、データ分析などの先端技術を活用した、自治体業務のデジタル化・業務効率化の企画および提案 ・既存のヘルプデスク業務や維持保守プロセスへの、AIチャットボット導入やRPA活用等、自部署内のDX推進 【リーダーとしての業務】 ・一連の開発プロセスの管理 ・プロジェクトメンバーの指導や育成 ・顧客との調整や折衝 ・問題解決やリスク管理 日立グループならではの総合力の高さをベースに、裁量を持って活動を展開いただくことが可能です！ 【配属部署】 公共第2ソリューション本部 第1部になります。今回募集する拠点は広島で20代の若手から60代のベテランまで83名が在籍しています。女性も20名ほどが活躍している和気あいあいとした職場で、日々切磋琢磨しながら抜群のチームワークでプロジェクトを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務