〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■ポジション概要： 配属となる部署では、自治体向けの税システムを開発・運用を行っております。 プロジェクト規模は100億円超。日立製作所をはじめとする多くの関係者と協力しながら、社会を支える重要なシステムをつくっています。今回はプロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダーとして、チームの中核を担ってくれる方を求めております。 ■業務内容： ・スケジュールや品質・課題&・リスクの管理など、プロジェクト全体のマネジメントサポート ・システム全体のテスト推進 ほか ※主な技術：Java／COBOL／Oracle／JP1 など ■この仕事の魅力： ・スケールが段違い：100億円規模の大規模開発に一気通貫で携われます。 ・キャリアの転機に：マネジメント経験を積みたい方にも最適なポジションです。 ・社内外に広がる人脈：部署・会社（日立製作所や協力会社など）の垣根を超えた連携機会多数あります。 ■この仕事の大変さ： 多岐にわたるステークホルダー（サブシステム間、SE間、お客様、他社SE、社内関連部署ほか）との交渉や調整 ■働き方について： ・在宅勤務：基本的には出社して業務を行いますが、必要に応じて在宅勤務をしていただく事も可能です。 ・残業時間：月30時間程度 ■配属組織について： 100名以上が在籍する大規模チーム。20代後半から30代前半のメンバーも多数活躍中で、困ったときはすぐに相談できる雰囲気が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■職務内容 日立製作所及び日立グループに対してネットワークをはじめとして各種端末に至るまで幅広くソリューションを提供しています。各社の年度計画に沿ってネットワークの新規構築や更新、セキュリティ強化、運用・保守まで幅広く対応いただきます。 業務の割合としては、顧客との折衝や要件調整、ビジネスパートナーへのレビューなど、取りまとめ割合が多くなります。これまでのご経験に応じて、下記いずれかのプロジェクトにアサインとなります。 ■具体的な業務内容 ・拠点ネットワーク担当 日立製作所や日立グループ各社の拠点（日本全国）に対して、要件定義から見積、ネットワーク基本設計、システム構築・導入、運用/保守まで幅広く担当。 ・日立グローバルネットワーク担当 日立グループ各社のイントラネットを集約するセンター向けの業務を担当。 ■フォロー体制/キャリアパス ・先輩社員と一緒に業務を進めながら知識面、技術面ともに吸収していただきます。育成前提での採用のため、数年かけて一人前のエンジニアに育てていきます。 ・入社直後はまず既存のプロジェクトで業務に慣れていただきます。複数プロジェクトを経験し、徐々に業務の幅を広げていきます。多少の前後はありますが、30代で主任層、40代で管理職層を担っていただくイメージです。 ■配属組織について 配属先の組織は社員数は45名程、ビジネスパートナーも含めると約140名の組織規模です。当部門は日立製作所のＩＴ部門がスピンオフして設立したため、日立グループのネットワークを支えるミッションを担っています。 ■この仕事の魅力 日立グループのユーザーは約30万人。派生するビジネスの規模を考慮すると、日本のみならずグローバル規模で影響力を持った企業グループとなります。そのため手掛ける案件規模は大きく、プロジェクトを完了した際には大きな充実感が得られます。求められる技術や品質も高水準となりますが、充実した社内教育を行なっていきますので、エンジニアとしての成長も実感いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力〜 ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応 ●1995年からSAPソリューションを提供／多数のSAP技術者が在籍 ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■業務内容： SAPベーシスエンジニアとして、企業で利用されるSAPシステムの導入、移行、運用保守まで幅広くご担当いただきます。 ご入社直後はベーシスに関する社内教育や社内環境での実習を通じて基礎知識を習得していただきます。その後約1年間は先輩社員とともにアシスタントとしてプロジェクトに参画して業務に慣れていただきます。2年目からはベーシスエンジニアとしてプロジェクトの各工程を担当していただきます。 経験者の方はベーシスエンジニアとしてプロジェクトに参画し、各工程を担当していただく予定です。 《プロジェクト事例》 （1）鉄鋼業向けSAPシステム導入(SE5名、3年間) （2）化学業向けSAPシステム移行(SE9名、1年3ヶ月間) （3）製造業向けSAPシステム移行(SE2名、4ヶ月間) ■キャリアイメージ： 当社は上流工程から下流工程まで一気通貫で対応することから、SAPシステムの導入や移行で必要な各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行、稼働後フォロー)の経験を積むことができます。将来的には皆さんの適正に応じてプロジェクトマネージャーやベーシス分野のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力： SAPは様々なプラットフォーム上(OSはWindowsやLinux等、DBはOracle、SQL Server、HANA等)で稼働するため、ベーシスエンジニアは幅広いスキルを身に付けることができます。また、我々が所属するグループはメンバー間のコミュニケーションが活発で、技術的に困ったことや分からないことを問いかけると親身に相談に乗ってくれます。 ■同社の特徴： 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。

〜日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力〜 ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応 ●1995年からSAPソリューションを提供／多数のSAP技術者が在籍 ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■業務内容： 当社が長年に亘って強みとしているSAP事業において、ワークフローシステムを始めとするSAPシステムの弊社独自ソリューションの計画、開発、導入をご担当いただきます。導入案件では要件定義〜運用保守までご担当いただく予定です。 《受注プロジェクト事例》 （1）化学メーカー向けワークフローシステム導入(SE:10名、2年間) （2）化学メーカー向け会計業務ペーパーレス化・電子帳簿保存法対応 (SE5名、6ヶ月間) （3）化学メーカー向け購買承認業務電子化法対応(SE3名、5ヶ月間) ■キャリアイメージ： SAPシステムを活用した弊社独自ソリューション開発、各企業への導入経験を積むことができます。将来的にはご自身の志向性に応じて開発管理、プロジェクトマネージャー、ソリューションの企画や顧客提案など、様々な形でご活躍いただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力： 顧客課題を弊社のソリューションを用いて解決に導き、顧客からの感謝と信頼を直接感じられることが魅力です。 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。 親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開 ◆働き方： ●ワークライフバランス充実環境： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与 ●女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、社員定着率98％

〜日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力〜 ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応 ●1995年からSAPソリューションを提供／多数のSAP技術者が在籍 ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■業務内容： 当社が長年に亘って強みとしているSAP事業において、顧客へのSAP導入プロジェクトの技術者として、技術コンサルティング、システムデザイン、システム設計、開発をご担当いただきます。 旧来のABAP開発ではなく、BTP、クラウド、Fiori、API開発などの最新技術領域に携わります。ご入社後は教育期間を経て、同僚社員と共に各プロジェクトに参画し、SAP技術者として、システム導入を担当いただく予定です。 《プロジェクト事例》 （1）化学メーカーSAP導入プロジェクト/BTP開発・ローコード画面開発(SE50名、導入中) （2）化学メーカー向けSAP導入プロジェクト/Fiori開発(SE10名:8ヶ月間) （3）衛生用品メーカー向けSAP導入プロジェクト BTP開発(SE20名、1年11ヶ月間) ■キャリアイメージ： プログラム設計、ABAP開発のみではなく、システム全体設計などの上流工程や、BTP、クラウド、Fiori、API開発などの最新技術要素の経験を積むことができます。将来的にはご自身の志向性に応じて、システムアーキテクト、開発管理、プロジェクトマネージャーなど様々な形でご活躍いただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力： SAP最新技術動向をキャッチアップし、その技術を活用して顧客課題を解決することで、顧客からの感謝と信頼を直接感じられるが魅力です。 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。 親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開

〜何かしらのIT実務経験で応募可！手厚いフォロー体制◎長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要 金融事業グループ（主に保険業・証券業を担当するSE部門）が提供する製品、サービスに対する品質保証業務をお任せいたします。プロジェクトは大規模〜小規模と幅広く、大規模プロジェクトは日立製作所と連携して開発を行う案件（日立製作所が一次請け）もあることから品質保証としても、日立製作所の品質担当とコミュニケーションを図りながら進めていくことがあります。 担当する領域において、納品前（開発段階）は開発工程ごとに第三者の立場としてテスト・検証を実施。納品後における不具合については、開発側がまとめた原因究明・再発防止策を第三者の立場としてレビューを行います。 万が一開発側でのテスト結果とズレがある場合は開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質改善に向けた活動を行います。“日立”の品質を守り、高める立場として活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・業務アプリケーション、基盤構築における設計書、システムの品質検査業務 ⇒設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認、テストを実施 ・品質状況の可視化と分析、報告 ⇒確認・テストを実施したシステムをSEやお客様に対して「仮説と分析結果」の報告 ・プロジェクト管理支援（主に品質管理） ⇒お客様に品質説明や、テスト結果を元に、全体のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、スケジュールの作成や工程の組み換え等も行います。 ・障害時の復旧支援と報告 ⇒稀に休日出勤や夜間対応が発生することがあります（直近では多くて半年に1回） ■働き方 ・在宅勤務…週2日〜3日程 ・残業…月平均30時間程（繁忙期：40時間程） ■配属組織 社員・協力会社の方合わせて48名が所属。経験豊富なベテランが多く、ご入社後OJTでフォローを致しますのでご安心ください。過去にも品質保証未経験で入社された中途メンバーが丁寧なフォローを受けた後、活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力〜 ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応 ●社員定着率98％／フレックス・在宅可／平均残業時間23時間／ワークライフバランスも充実 ■本ポジションについて： 当社が長年に亘って強みとしている金融業界向けのプロジェクトのおけるインフラエンジニアとして活躍いただきます。大手金融機関(銀行、保険、カード)で利用される勘定系、情報系システムなどの要件定義〜運用保守まで幅広くご担当いただく想定です。 ■業務内容詳細： 各金融機関で利用される様々なシステムのアプリケーション基盤、運用管理基盤、非機能管理(性能、耐障害など)の要件定義〜運用保守まで一気通貫でご担当いただきます。 ご入社直後は先輩社員とともに、比較的小規模の基盤案件におけるインフラ設計、構築〜テスト工程に参画いただき、インフラ案件導入プロセスに慣れていただきます。 その後、より大規模なシステム開発に参画いただき、担当範囲を拡大していく予定です。 ＜案件事例＞ ・銀行向け勘定系システムにおける運用管理基盤開発(SE15名、2年間) ・保険会社向け窓口販売システムにおけるアプリケーション基盤開発(SE5名、1年6ヶ月間) ・カード会社向け自社システム共通基盤としてのプライベートクラウド基盤開発(SE40名、3年間) ■キャリアパス： 当社は上流〜下流工程、運用保守まで一気通貫で対応する点が特色です。 顧客折衝・実装・システム導入後のユーザーのフォローまで、インフラ開発に必要な各要素の経験を積むことができます。将来的には志向性に応じて、プロジェクトマネージャーやITコンサルタント、特定の技術分野のスペシャリストなど、様々な形でご活躍いただきたいと考えています。 ■同社の特徴： 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ◆働き方： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与／女性の育休取得率・復職率100％

〜日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力〜 ●自社サービスの統合電子帳票基盤システム『Paples』等を活用しながら、対応方針の策定などのコンサル業務 ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■本ポジションについて： 当社が強みとしている電子帳簿領域のコンサルタントとして、システムコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 電子帳簿保存法に対応するための要件適応可否分析やシステム対応方針の策定、内部統制体制の運用設計や規則・規定化をご担当いただきます。正しい法令対応、適切なシステム構築、効率的な運用設計のバランスを考えたコンサルテーションを行います。 《受注プロジェクト事例》 ・商社電帳法申請(電子取引)(SE2名、6ヶ月間) ・商社電帳法申請(スキャナ保存)(SE2名、6ヶ月間) ・商社電帳法申請(帳簿書類)(SE2名、8ヶ月間) ■身に付くスキル： 電子帳簿保存法の帳簿・書類および電子取引、スキャナ保存に関する知見とお客様の業務とシステムを整理分析するスキルが身につきます。電子帳簿保存法も年々改正されておりそれに追随した対応知識が身に付きます。幅広い業種・業務の理解を通じて知識・経験の獲得とお客様のシステムを的確に分析・整理することで、論理的思考や問題解決能力の向上が見込めます。 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開 ◆働き方： ●ワークライフバランス充実環境： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与 ●女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、社員定着率98％

〜日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力〜 ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応 ●1995年からSAPソリューションを提供／多数のSAP技術者が在籍 ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■業務内容： 当社が長年に亘って強みとしているSAP事業において、顧客へのSAP導入を担うコンサルタントとして活躍いただきます。SAP導入プロジェクトの要件定義〜運用保守までご担当いただく想定で、ご入社後は経験を踏まえての教育後、同僚社員と共に各プロジェクトに参画し、SAPコンサルタントとして、システム導入を担当いただく予定です。 《受注プロジェクト事例》 （1）飲料メーカー向けSAP S/4HANA導入プロジェクト(SE40名、2年3ヶ月間) （2）電気機器メーカー向けS4HANAバージョンアッププロジェクト(SE20名、3年間) （3）電力会社向けS/4HANA導入プロジェクト(SE20名、1年8ヶ月間) ■キャリアイメージ： 要件定義・実装・システム導入後のユーザーのフォローまで、システム開発に必要な各要素の経験を積むことができます。将来的にはご自身の志向性に応じて、プロジェクトマネージャーなど様々な形でご活躍いただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力： 顧客と直接対話し、顧客の業務課題を解決するSAPコンサルタントとして活躍ができ、顧客からの信頼や感謝を直接感じられることが魅力です。 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開 ◆働き方： ●ワークライフバランス充実環境：リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与 ●女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休実績あり

〜日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力〜 ●自社サービスの統合電子帳票基盤システム『Paples』の導入をお任せ ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■業務内容詳細： 当社が強みとしている電子帳簿領域の自社パッケージ『Paples(パピレス)』の導入エンジニアとして活躍いただきます。統合電子帳票基盤システム(Paples)の機能や仕組みをご理解いただき、お客様への製品導入(インストール、環境設定等)を先輩社員とともに経験し作業手順やノウハウを蓄積していただきます。 《受注プロジェクト事例》 ・商社向けPaples導入(SE2名、1年間) ・製造業向けPaples導入(SE2名、6ヶ月間) ・食品会社向けPaples導入(SE6名、1年間) ■キャリアイメージ： 製品(Paples)の機能や利用・運用方法のスキルが身につきます。お客様の業務システムとの連携が必ず必要となるためシステム概要を把握するスキルも獲得できます。製品導入プロセスも改善・工夫することで効率化を図ることが可能です。将来的には、より大きな案件の担当やさらに電子帳簿保存法やペーパレスDXを推進するプロジェクトリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ■ポジション魅力： プロジェクト完了時にお客様からの感謝の言葉をいただいたときの達成感は言うまでもなく、お客様や社内メンバーとのやりとりを通じてコミュニケーション能力を磨きつつ、様々な業種・業務に関連するシステムの知見も身につけられます。自身の工夫で作業時間の短縮やミスの抑制を行い、それをチームにフィードバックすることで、チーム全体の業務効率を改善を通じたチームへの貢献も実感できます。 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。 親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開

〜日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力〜 ●AWSのセレクトコンサルティングパートナー企業 ●SAPやGRANDITなどERP導入プロジェクトに強み ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■本ポジションについて： 当社が長年に亘って強みとしているERP事業において、主力製品の一つであるGRANDITの導入プロジェクトにおける、インフラ領域を担うエンジニアとして活躍いただきます。 ■業務内容詳細： 産業・流通系企業を中心に、AWSクラウドやオンプレミスの様々なITインフラの要件定義〜運用保守まで一気通貫でご担当いただきます。ご入社直後は先輩社員とともに、保守運用業務を通じて顧客インフラの全体間を理解頂き、その後AWSを中心としたインフラ設計、構築工程やテスト工程に参画いただき、ITインフラ案件導入プロセスに慣れていただきます。その後、より大規模なITインフラ設計構築業務に参画いただき、担当範囲を拡大していく予定です。 《受注プロジェクト事例》 ・製造業向けGRANDITシステムインフラ導入(AWS)(SE4名、9ヶ月間) ・流通業向けGRANDITシステムインフラ導入(AWS)(SE6名、11ヶ月間) ■キャリアイメージ： 当社ITインフラソリューションは、コンサルテーション、インフラデザイン、顧客向け提案活動から、実行プロジェクト(要件定義・設計・構築・テスト・運用引継ぎなど)をワンストップで提供している点が特徴です。キャリアパスとしては、インフラエンジニアからスタートし、将来的にはプロジェクトマネジメントやコンサルタントなど様々な形でご活躍いただきたいと考えています。 ■同社の特徴： 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ◆働き方： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与／女性の育休取得率・復職率100％

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％〜 ■業務内容（ミッション）： 日立製作所およびグループ会社と連携し、自治体向け業務システムのインフラ設計・構築業務を担当いただきます。 オンプレミス環境のサーバリプレースやクラウド環境（AWS など）への移行、生成AIを活用したDX関連などの案件を中心に、要件定義、基本設計、構築、テスト、本番稼働まで一貫して対応します。 稼働後も稼働維持や改善検討に携わり、システム全体を理解したインフラSEとして継続的に関与できる点が特徴です。 （AWSは、Amazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。） 【サブリーダー（プロジェクトリーダー候補）】 プロジェクトリーダーと連携し、作業計画・進捗管理、上流工程（要件整理・基本設計）を主体的に担当いただきます。 将来的には、案件の中核メンバーとしてプロジェクトを牽引する役割を期待しています。 【担当（サブリーダー候補）】 設計・構築・テストを中心に担当いただきつつ、経験に応じて顧客調整や協力会社取りまとめにも段階的に関与いただきます。 ■職場紹介（人員構成・雰囲気など）： ◇若手も多く活気あふれる職場です。 ◇20〜40代までバランスよくいる職場です。 ◇関西地区では、3〜10名規模のインフラ構築案件が複数並行して進んでいます。 ◇比較的少人数の体制のため、設計方針の検討段階から主体的に関与できる環境です。 ◇協力会社と連携しながらも、社員が中核となって案件を推進しており、技術面・進め方の両面で裁量を持って働ける職場です。 ■キャリアパス： 関西地区では3〜10名規模のプロジェクトが複数並行して進んでいますので、ご自身の力量にあった規模のプロジェクトを経験することにより着実にインフラSEとして成長することが可能です。 上流工程（要件定義、基本設計）から下流工程（詳細設計、環境構築、運用）まで幅広く、実践的なインフラ経験を積むことが可能です。 また、インフラ技術やヒューマンスキルなどの研修制度により成長できる機会を多く提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力〜 ●AWSのセレクトコンサルティングパートナー企業 ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■概要： 当社が長年に亘って強みとしているITインフラ領域で活躍いただくエンジニアポジションです。様々な業種に対するITインフラの要件定義〜運用保守まで幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： 産業・流通系企業を中心に、AWSクラウドやオンプレミスの様々なITインフラの要件定義〜運用保守まで一気通貫でご担当いただきます。ご入社直後は先輩社員とともに、保守運用業務を通じて顧客インフラの全体間を理解頂き、その後AWSを中心としたインフラ設計、構築工程やテスト工程に参画いただき、ITインフラ案件導入プロセスに慣れていただきます。その後、より大規模なITインフラ設計構築業務に参画いただき、担当範囲を拡大していく予定です。 《受注プロジェクト事例》 ・製造業向け生産管理システムインフラ導入(オンプレミス)(SE8名、8ヶ月間) ・商社向け基幹システム導入(AWS)(SE 6名、5ヶ月間) ■キャリアイメージ： 当社は上流〜下流工程、運用保守まで一気通貫で対応する点が特色です。当社ITインフラソリューションでは、コンサルテーション、インフラデザイン、顧客向け提案活動から、実行プロジェクト(要件定義・設計・構築・テスト・運用引継ぎなど)ワンストップで提供している点が特徴です。将来的にはPMやコンサルタントなど様々な形でご活躍いただきたいと考えています。 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開 ◆働き方： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与／女性の育休取得率・復職率100％

★第二新卒・微経験歓迎／自社内SEオープンポジション（開発・インフラ・情シスなど）／大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開★ ■業務内容： 調達関連のコンサルティングやBPOサービスを提供する当社にて、SEとしてチャレンジいただける方を募集します。 自社内業務自動化システムの開発プロジェクトや、インフラ構築、情報システム関連業務など、適性やご希望に応じてポジションを提案します。 ▼開発系 ◎Webサービスの要件定義・基本設計〜テスト／Java、Spring、React.js、VB.Net ◎IoTセキュリティ管理システムの開発／Python、Typescript、C#、VBA ◎スマホアプリと管理システムの新規開発／Swift、PHP、Laravel、PostgreSQL、AWS　など ▼インフラ系 ◎各種NW設計・構築（Cisco／FortiGate／BIG-IP） ◎ECサイトクラウド環境構築（Azure,VMware、Tableau、BIG Query） ◎スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築（AWS／Docker） ▼社内SE／情シス／ヘルプデスク ◎社内インフラ（サーバー、NWなど）の構築 ◎ActiveDirectoryの管理・運用 ◎ドキュメント、ユーザ向けマニュアル作成 ◎PC、スマホ、タブレットのキッティング ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％〜 ■業務内容（ミッション）： 日立製作所やグループ会社と連携して、自治体向け業務アプリケーションの導入、バージョンアップ対応や問い合わせ対応などの稼働維持業務をお任せします。 現在は介護保険や国民健康保険等の住民情報系のシステムが中心となります。 【サブリーダー（プロジェクトリーダー候補）】 プロジェクトリーダーの指示のもと、作業計画・進捗管理や基本設計等の上流工程の作業を行い、必要に応じてプロジェクトリーダーや担当を支援します。 【担当（サブリーダー候補）】 プロジェクトリーダーやサブリーダーの指示のもと、設計、構築・製造、テストを行い、必要に応じて支援します。 将来的には、作業計画・進捗管理といったプロジェクト全体を管理するプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 ■職場紹介（人員構成・雰囲気など）： ・若手も多く活気あふれる職場です。 ・20〜40代までバランスよくいる職場です。 ・長年従事いただいている協力会社と協力しながらプロジェクトを進めています。 ■募集背景： デジタル庁が推進する自治体業務標準化により、自治体システムの標準化・ガバメントクラウド化が進んでおります。各自治体の標準化・ガバメントクラウド化対応を中心とした要員が不足する状況であることから、増員募集を行います。 ■キャリアパス： 中部地区のプロジェクトはコンパクトなものが多いため、業務要件定義や業務仕様の検討などの上流工程から、パラメータ設定やプログラム修正、テストなどの下流工程まで幅広く業務経験を積むことが可能です。 また、顧客と直接コミュニケーションをとることが出来るため、お客さまとの折衝能力や、よりお客さまのそばで課題を解決するというSE経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休125日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要 インフラエンジニアの、オープンポジション求人です。これまでのご経験に沿って配属案件を決定していきます。 ■案件例 多様な業務があるため、キャリアプランの選択肢が幅広いです。 ・工場/物流系IoTインフラ構築：基盤SE・設計・構築・保守(クラウド・データ分析基盤・仮想化・自動化) ・各種ソリューション・システムの基盤構築・運用・保守：基盤SE・設計・構築・保守(物理/仮想基盤・仮想化・自動化・運用管理/監視)、(AWS/VMWare ESXi/Linux/JP1等)、社内業務システムのクラウド移行 ・生成AI環境構築・各種モデル評価・検証 ＜技術＞ ・クラウド：AWS/Azure等 ・構築自動化技術：Ansible/Chef/Terraform ・スクリプト言語：Python/Bash/PowerShell) ・データ分析基盤系OSS：Elasticsearch等 ・仮想化技術：Vmware/Hyper-V/KVM ・コンテナ技術：Docker/Kubernetes ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・残業15時間 ・年休125日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■キャリアプラン ご自身の方向性に沿ったキャリアを選択できます。 ・スペシャリスト志向の方：(上級(フロント)SE、IoT/セキュリティなどエンジニア ・マネジメント志向の方：プロジェクトリーダー(PL)→プロジェクトマネージャー(PM) ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE（ITインフラ）/年間休日125日/転勤なし/残業少/株式会社日立製作所及び日立グループ特約店/創業100年超〜 ■職務内容 社内インフラの安定稼働を支えつつ、現場の声を活かしたDX推進やIT環境の最適化を通じて、経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・インフラ環境の構築・運用 ・ネットワーク管理 ・社内DX、セキュリティ対策の推進 ・PC、スマホのキッティング、ヘルプデスク ■組織構成・採用背景 男性4名(50代2名、40代1名、30代1名)、女性3名(30代1名、20代1名、嘱託1名) 社内SE職は総務課所属となります。基幹システム系１名と、ITインフラ系１名で現在業務にあたっております。 ■入社後について ・先輩によるOJT形式で、業務をレクチャーします。 ・まずはPC・スマホのキッティングなど、身近なサポート業務から開始。 ・徐々にインフラ構築やDX推進プロジェクトなど、より上流の業務へ関与の幅を広げていただきます。 ■仕事の魅力 ・ 経営を支える「攻めのIT」への挑戦 　ヘルプデスク的役割にとどまらず、クラウド移行やAI活用など、経営課題をITで解決する「攻めのインフラ」を企画・実行できる環境です。 ・現場の声を直接形にする「DXの推進役」 　「この業務、もっと楽にならないか？」という現場の悩みに寄り添い、ITツールやシステムで改善します。 導入後の成果を間近で見ることができ、社員から直接感謝される手応えがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

親会社である(株)日立物流をはじめ、(株)日立製作所,日立Grのお客様、その他外販ユーザ様向けに物流システムの企画・開発・提案などを行います。 日立物流ソフトウェアが中心となって、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。 【入社後お任せしたい業務】 ・日本国内（主に関東圏）の日立物流グループ物流センターにて稼働している、WMS（倉庫管理システム）、LMS（物流管理システム）、 WCS（倉庫制御システム）の導入、追加機能開発等を行います。(内販) ・当社パッケージONEsLOGI/ＷＭＳ(倉庫管理システム)の開発・保守 お客様の課題をヒアリングし、ソフトウェアや機器導入等、物流改善に向けての提案から導入までを実施します。(外販) ・プログラム開発ご経験者の方：顧客要望対応（プログラム開発）など既存のお客様のプロジェクトにて、 プロジェクトリーダーまたは先輩SEの指導のもとで、プログラム開発を担当いただき、弊社システムの理解を深めていただきます。 ・リーダー経験のある方：プロジェクトに参画していただき、リーダーとしてプロジェクトマネージャーの補佐や、 プログラマー（２～３名）のマネジメント、取り纏めを担当いただきます。

■業務概要： ・サーバー・ストレージ及びクラウド基盤のプリセールス・営業支援 ・日立ヴァンタラの商材拡販を目的にお客様の課題や市場のニーズの解決手段を整理し、営業・SE・設計部門・パートナーと必要な連携をはかりながら、日立ヴァンタラ商材の拡販活動を実施します。 また、お客様、販売パートナー向け拡販施策の検討・展開等の拡販活動を実施します。 ■業務詳細： ◇サーバ・ストレージ及びクラウド基盤のプリセールス 日立グループ及び販売パートナーへの製品紹介、提案構成の検討とコスト最適化提案、他社比較等の販売活動 ◇営業支援 お客様、販売パートナー向け拡販施策（キャンペーン、拡販シナリオ等）の検討と具体的な展開対応、価格調整などの営業支援 ■仕事の魅力： ◎急成長が期待されている生成AIやハイブリッドクラウド市場の開拓に挑戦できます。 ◎最先端のストレージ技術やその強みを活かして顧客価値を創出することへ挑戦できます。 ◎データインフラスペシャリスト、生成AIプロフェッショナル、グローバルにまたがる業務に従事できます。 ◎日立製作所やグループ会社及び、社外ベンダとの人財交流により、さまざまな人脈形成が可能です。 ◎将来的にはグローバルでの拡販業務へのキャリアパスも可能です。 ■配属組織について： 日立ヴァンタラ株式会社は、2024年4月に日立製作所から分社化したデータインフラ製品・サービスを提供する会社です。 ストラテジックビジネス営業本部は、日立ヴァンタラの国内のセールス施策のプランニングから実行までを統括する営業組織です。そのなかでも、セールスエンジニアリング部は、顧客の課題解決視点でデータインフラ製品やサービスといった商材の価値を訴求し、顧客やパートナーのビジネスに貢献するデータインフラ専門集団です。 ■働く環境： ・配属組織：日立ヴァンタラのプリセールス支援です。 ・働き方：在宅勤務可、出社頻度3日/週程度、提案活動としてお客様やパートナー先への出張あり（対象：日本国内） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・サーバ・ストレージ及びクラウド基盤のプリセールス・営業支援 ・日立ヴァンタラの商材拡販を目的にお客様の課題や市場のニーズの解決手段を整理し、営業・SE・設計部門・パートナーと必要な連携をはかりながら、日立ヴァンタラ商材の拡販活動を実施します。 また、お客様、販売パートナー向け拡販施策の検討・展開等の拡販活動を実施します。 ■業務詳細： 1）サーバ・ストレージ及びクラウド基盤のプリセールス 日立グループ及び販売パートナーへの製品紹介、提案構成の検討とコスト最適化、他社比較等の販売活動 2）営業支援 お客様、販売パートナー向け拡販施策（キャンペーン、拡販シナリオ等）の検討と具体的な展開、価格調整などの営業支援 ■仕事の魅力： ◎急成長が期待されている生成AIやハイブリッドクラウド市場の開拓に挑戦できます。 ◎最先端のストレージ技術やその強みを活かして顧客価値を創出することへ挑戦できます。 ◎データインフラスペシャリスト、生成AIプロフェッショナル、グローバルにまたがる業務に従事できます。 ◎日立製作所やグループ会社及び、社外ベンダとの人財交流により、さまざまな人脈形成が可能です。 ◎将来的にはグローバルでの拡販業務へのキャリアパスも可能です。 ■配属組織について： 日立ヴァンタラ株式会社は、 2024年4月に日立製作所から分社化したデータインフラ製品・サービスを提供する会社です。 ストラテジックビジネス営業本部は、日立ヴァンタラの国内のセールス施策のプランニングから実行までを統括する営業組織です。そのなかでも、セールスエンジニアリング部は、顧客の課題解決視点でデータインフラ製品やサービスといった商材の価値を訴求し、顧客やパートナーのビジネスに貢献するデータインフラ専門集団です。 ■働く環境： ・配属組織：日立ヴァンタラのプリセールス支援です。 ・働き方：在宅勤務可、出社頻度3日／週程度、提案活動としてお客様やパートナー先への出張あり（対象：日本国内） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 関東エリアの金融機関に対するITソリューションの提供を主軸としている部門にて、リーダークラスの方の増員募集を行います。受注拡大を視野に、新たな案件獲得を目指しております。 ■業務内容： 金融業界のお客様向けオープン系システムのインフラSEとして、日立製作所と連携しながらシステムの見積から設計、構築、テスト、保守まで幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇システム更改、新サービス追加に伴う方式検討、構成見積、費用見積、システム設計、システム構築〜テスト、維持保守 ◇新たなソリューション提案活動 ◇システム稼働データによる、稼働評価、稼働分析、システム改善施策の実施 ■ポジションの特徴： ◇お客様だけでなく日立グループなど社外の多くの関係者と関わりを持ちながら、大規模案件に腰を据えて携われます。 ◇スキルアップに向けて会社がバックアップしてくれる制度があり、整った環境のもと、積極的に技術を磨けます ◇金融機関だけでなく、日立グループ・他社の有識者と会話する機会も多いため、人間力を存分に発揮していただけます。社会的にも責任ある立場ですが、そのぶん非常にやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 関東エリアの金融機関に対するITソリューションの提供を主軸としている部門にて、リーダークラスの方の増員募集を行います。受注拡大を視野に、新たな案件獲得を目指しております。 ■業務内容： 金融業界のお客様向けオープン系システムのインフラSEとして、日立製作所と連携しながらシステムの見積から設計、構築、テスト、保守まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇システム更改、新サービス追加に伴う方式検討、構成見積、費用見積、システム設計、システム構築〜テスト、維持保守 ◇新たなソリューション提案活動 ◇システム稼働データによる、稼働評価、稼働分析、システム改善施策の実施 ■ポジションの特徴： ◇お客様だけでなく日立グループなど社外の多くの関係者と関わりを持ちながら、大規模案件に腰を据えて携われます。 ◇スキルアップに向けて会社がバックアップしてくれる制度があり、整った環境のもと、積極的に技術を磨けます ◇金融機関だけでなく、日立グループ・他社の有識者と会話する機会も多いため、人間力を存分に発揮していただけます。社会的にも責任ある立場ですが、そのぶん非常にやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％〜 ■業務内容（ミッション） 企業向けSaaS製品（主にServiceNow）を活用した業務改善・DX推進プロジェクトにおいて、リーダー・サブリーダー・メンバーとして、顧客提案・要件定義から構築・導入までを担当していただきます。 ・顧客の業務課題のヒアリングおよび要件定義から構築・導入 　新しい技術 生成AI/AIエージェントも積極的に導入・提案 ・製品の事前検証 ・営業部門と協力して顧客への提案 ・プロジェクトマネジメント（経験に応じて） ■職場紹介（人員構成・雰囲気など） ・若手から40代まで、チーム内外でコミュニケーションをとりながら活気あふれる職場です。 ・対応プロジェクトは、おおむね3人から10人程度のチームで構成されており、チーム内でのフォロー体制ができています。 ・製品・新しい技術の情報をチーム内外・製品ベンダーとノウハウを共有して推進します。 ■募集背景 エンタープライズサービス事業拡大に伴い、 SaaS製品ソリューション構築・提案人員募集を行います。 ■キャリアパス ・顧客提案および上流工程から導入まで対応することで見積・プロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ・経験を積んでいくことでプロジェクトをマネージャを担うと共に、自ら新規案件確保する提案型フロントSEもめざすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インフラSEとして、日立製作所と連携しながら、関東地区（千葉県）を主軸としている金融機関（地方銀行）向けのインフラ関連業務をお任せします。 ■業務詳細： 主に、インフラ基盤やサーバ構築等、地方銀行に向けての金融システムの構築を行います。 ◇ライブラリ管理（特にライブラリ統合） ◇プログラム開発・テスト時に発生する諸問題、インフラ問題に対する対策方法検討、および対策推進 ◇工程管理、進捗管理の推進 ◇協力会社要員の作業計画および作業管理 ■ポジションの特徴： ◇構成管理やシステム稼働テスト、問題解決に向けた対策のとりまとめ等、仕事の流れを理解して、コミュニケーションをとりながら、とりまとめていくことが重要になります。 ◇金融機関のシステムは、社会インフラの重要な仕事のため、求められる品質は高く、リスクも大きく、困難なことも多いですが、お客様のニーズに対して、システムを活用した具現化のための作業を計画し、設計、試験を経て、本稼働（完成）した際の達成したときの喜びや自分の携わったシステムが形として、多くのお客様の生活をよりよくする為の、公共性の高い業務で、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務有／創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎】 ■採用背景： 生産管理システム構築メンバー強化のための増員での募集です。 ■業務内容： 主に中小企業向け生産管理システム開発をお任せする想定です。 【工程】 要件分析、基本設計、構造設計、詳細設計、コーディング、テスト・運用保守 【担当範囲】 SE…要件分析、基本設計〜 ※スキルに応じてご相談します。 【開発手法】 ウォーターフォール型（V字モデル） ■ポジションの魅力： 顧客の直接の要望を聞きながらシステム構築を進めるため顧客の声をダイレクトに聞くことができる点が魅力です。 ■キャリアパス： TL→PL→SEエキスパートorPMとステップアップしていただけます。 ■部内の雰囲気： 残業は平均20時間程度、水曜日はノー残業デーです。 部内は若手メンバーが多いですが、年齢層に関係なくコミニケションが取り易い職場です。 ■部内のサポート体制： 上長・先輩社員によるフォローを想定しています。 ■働き方： ・自社内開発100％ (一部案件・工程にてお客様先に通って内容を詰めることはございます。) ■就業環境： ・平均有給取得日数は14日とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ・自社メンバーやパートナー企業と一緒に案件を進めることができ、評価制度やキャリアアップ制度も整っているため、キャリアアップを叶えることが可能です。 ■当社の特徴： ・1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカー、警察庁など官公庁のシステム開発を担ってきました。2020年2月には東証・名証一部に指定（現在東証スタンダード上場）。売上高も毎年増えています。安定した環境で働きたい方にはぴったりです。 ・独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。