リフォームや新築、増改築、店舗設計など、幅広く取り扱う当社の建築部門にて、提案営業をお任せいたします。 裁量を持って働ける/直行直帰可/将来の幹部候補/家庭と両立しやすい環境 ■業務詳細： ・現場調査：アポイントがすでに取れているお客様を訪問し、現状の状態の調査やご要望のヒアリングを実施します。（アポイントをとる担当が別におります） ・リフォーム・リノベーションプラン、見積書の作成 ・商談：プランを具体的にお客様に提案し丁寧に説明します。お客様にご納得いただければ、契約書の締結を行います。 ・工事準備：現場監督を担当している代表に引き継ぎます。打ち合わせ等行い連携して業務を進めます。 ・アフターフォロー：施工完了後、不具合がでていないかなど、確認しアフターフォローを行います。 ■入社後： 入社後は1〜3か月程度代表と同行し、業務の流れや知識等を学んでいただきます。業務に慣れていただいた後は、直行直帰など裁量をもって働くことが可能です。勤務地は本人の希望により決定いたします。（岡崎市の本社か、高浜市の営業所どちらかです） ■特徴： ・アポイントは月10〜20件程度です。 ・営業エリアは岡崎市、西三河、名古屋の南部です。 ・飛び込みやテレアポはなく、すでにアポイントが取れているお客様のところへお伺いしてもらいますので、これまでの営業経験を活かして提案営業に専念できます。 ・もちろん、慣れていただいた後には、自身のやり方で案件を獲得していっていただいて構いません。 ・当社はリフォーム、リノベーションに力を入れており、豊富なノウハウ、実績を有しています。 ・案件は大きいもので1,000万円以上、工期は長いもので半年です。 ・インセンティブを設けており、粗利の15％〜30％を給与に反映します。 ・代表の「自分のため、家族のために働いてほしい」という考えから、個人の頑張りをしっかり評価いたしますので、高収入を目指せる環境です。 ・インセンティブを含めた自身の年収が700万円以上になることを目標として売上を獲得していただけることを期待しています。 ■組織構成： 配属となる建築事業部門は、代表、パート（図面、アポ等も担当）、派遣（経理事務/派遣事業部と兼務）が在籍しております。

【美容マシンメーカー機能を持つサロン／美容業界で長期キャリアを積みたい方歓迎！】 ◎本社での研修トレーナーや商品開発、営業他職種へのチャレンジ可能！ ◎青天井の歩合制で未経験から収入UPが目指せる！ ◎医療大学の研究室にて開発したマシンの「安全性の高さ」「効果」「価格」が強み、全国導入３０００事業者 ◎連休取得相談可・残業１４H程/転居を伴う転勤無！ ◎産休・育休からの復職率100％、有給消化率99.7％！ ■職務詳細： 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・お悩みのヒアリング ・ボディ、フェイシャルの施術 ・美容マシンを使用した施術 ・オールハンドによる施術 ・予約対応、顧客データの管理 ・サロン内の美化向上のための掃除業務　など お客様は10代の学生様〜20代〜40代の主婦層まで幅広くご利用いただいております。 ※入社後、充実した研修を通じて専門知識と技術を習得できるので、未経験者でも安心です！ ■豊富なキャリアパスを準備： メーカー機能もある当社では、エスティティシャンをご経験いただいたのち本社で研修を担当するトレーナーやマシンの商品開発、セールス、カスタマーサポートなどエスティシャンとしての経験を活かして新たなキャリアに進んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴： ・当サロンは指名制度を設けてため平等に施術に入れるチャンスがございます。 ・物販やオプショナルメニューのご提案が目標に達成すれば、試用期間明けから歩合が発生してきているスタッフもおります ・また各種歩合制度は上限なしの青天井になっています ■組織構成： 池袋・恵比寿の2店舗を合わせて約15名のエステティシャンが在籍しています。 ■働き方： 残業月14時間程度。福利厚生も充実しており働きやすい環境となっております。同業界から転職された方も多く、育休・産休からの復帰率は100％となっております。 ■環境： 直営サロンは《痩身・小顔》に特化した、マシン12台分が1度に受けることができる業界随一の施術。施術効果を最大限発揮するためには、お客様に合わせた技術や知識を提案できます。 現在、エステ経験のある先輩が多く在籍しており圧倒的な成果を出す方法や、成功体験をシェアしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与Upが叶う／IoT化を促進／大手取引先ありで安定性◎／年間休日121日、長期休暇が年3回などワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 生産ラインの設備保全業務をお任せします。 トラブル発生時の対応や、定期点検を通じて安定した生産体制を支える、重要なポジションです。 ■業務詳細： ・製造ラインでのトラブル発生時の迅速な対応と修理 ・定期点検やトラブル防止のための、予防保全業務 ・産業用ロボットの操作やティーチング、規格対応作業 ※建物の改変を伴う業務は含まれません。 ■入社後の流れ： ・入社後3〜6ヶ月は、昼勤での研修を実施しますので、業務の流れを習得いただきます。そこで、夜勤専属や、交代制勤務も柔軟に対応します。 ・キャリアアップも目指せる環境です。保全課は課長のみの少数先鋭の組織のため、将来のリーダーや、役職者を目指せます。 ■夜勤勤務のメリット： 夜勤は、高収入や昼間の自由時間、通勤が楽など、様々なメリットがあります。静かな環境で、集中して業務ができることも大きな利点のひとつです。夜型の生活をしたい方に適した働き方が叶います。 また、現在は３名体制でのローテーション制ですが、将来的には人員を拡大し働き方をさらに整えていく予定です。 また、近年は社内でもIoT化が進み、機械の誤作動や製造工程に異常があった際の細かな改善により、トラブルは減少傾向にあります。 ■働く環境： ・平均残業20h、年間休日121日、9〜11日程度の長期連休は年3回ありでワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・火曜日と金曜日はノー残業デーです。 また、社内では別職種へのチャレンジも可能になるため、業務を進める中で別の職種で更なる技術を身につけることも可能です。 ■当社の強み： 樹脂製品の設計力につよみがあり、当社のように樹脂原料から成形、加工、アッセンブリ、納品まで一貫して行えるのが強みです。既存の設計を踏襲するのではなく、新しいビジネスモデルの中での設計開発など、新たなチャレンジも行っています。現場のIoTも進んでおり、生産性高く製造ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇平均インセンティブ300万/20代年収600万等◎/9割定時退社/未経験OK・資格取得支援制度あり/マイカー通勤OK・転勤なし◇◆ ■おすすめPOINT　＼顧客満足度高×パナソニック耐震住宅工法「テクノストラクチャーの家」を手掛ける／ ・若年ファミリー向けの新事業における住宅営業をお任せします。新商品の企画にも携わることができ、イノベーションに貢献できる環境です！ ・未経験でも安心！資格取得支援制度や充実した研修体制で、スキルアップが可能◎ ・平均年収500〜600万、インセンティブを含めると年収1000万も目指せるため、努力が収入に反映されます。 ・遅くとも19:00頃までに退社でき、ワークライフバランスも充実◎ ■採用背景 現在3つの展示場と分譲地施策に力を入れていますが、更なる事業拡大を予定しているため、増員採用となります！ ■職務内容： ▼展示場でのご案内 …ご来店のお客様を展示場で案内しながら説明とヒアリング ▼お客さまの具体的な希望をヒアリング、デザイン（コーディネーター・設計士が同行します◎ ） …家族構成や将来の計画なども視野に入れてアドバイス ▼成約後のお引渡し …受注を頂きお客様へ引き渡しするまでを見届けられます◎ ■特徴 ・一気通貫だからこそ、顧客満足につながり、新規のお客様のご紹介へとつながっています！「受注の半分以上がお客様からの紹介」という営業担当もいるほどです◎ ・チーム（先輩）メンバーや専門スタッフと共に進めるため、安心して業務に取り組むことができる環境です◎ ■インセンティブ インセンティブ込みの平均年収は500〜600万で、20代で年収600万円以上や、30代で800万円以上を稼いでいる方もいます◎ ■研修： 営業経験の浅い方でも安心して就業できるよう、研修をしっかり行います。CADの簡単な操作方法や商品知識の勉強などの研修を1か月弱実施し、その後先輩社員と同行営業でできることからお任せします。独り立ちまで、その方のご経歴に合わせた教育を行いますのでご安心ください◎ ■組織構成： 7名（20代2名、30代1名、40代2名、50代2名） └全員が中途採用で、熊本市担当が4名、八代担当が3名です。営業経験のない方も活躍中です！

◆◇平均インセンティブ300万/20代年収600万等◎/9割定時退社/未経験OK・資格取得支援制度あり/マイカー通勤OK・転勤なし◇◆ ■おすすめPOINT　＼顧客満足度高×パナソニック耐震住宅工法「テクノストラクチャーの家」を手掛ける／ ・若年ファミリー向けの新事業における住宅営業をお任せします。新商品の企画にも携わることができ、イノベーションに貢献できる環境です！ ・未経験でも安心！資格取得支援制度や充実した研修体制で、スキルアップが可能◎ ・平均年収500〜600万、インセンティブを含めると年収1000万も目指せるため、努力が収入に反映されます。 ・遅くとも19:00頃までに退社でき、ワークライフバランスも充実◎ ■採用背景 現在２つの展示場と分譲地施策に力を入れていますが、更なる事業拡大を予定しているため、増員採用となります！ ■職務内容： ▼展示場でのご案内 …ご来店のお客様を展示場で案内しながら説明とヒアリング ▼お客さまの具体的な希望をヒアリング、デザイン（コーディネーター・設計士が同行します◎ ） …家族構成や将来の計画なども視野に入れてアドバイス ▼成約後のお引渡し …受注を頂きお客様へ引き渡しするまでを見届けられます◎ ■特徴 ・一気通貫だからこそ、顧客満足につながり、新規のお客様のご紹介へとつながっています！「受注の半分以上がお客様からの紹介」という営業担当もいるほどです◎ ・チーム（先輩）メンバーや専門スタッフと共に進めるため、安心して業務に取り組むことができる環境です◎ ■インセンティブ インセンティブ込みの平均年収は500〜600万で、20代で年収600万円以上や、30代で800万円以上を稼いでいる方もいます◎ ■研修： 営業経験の浅い方でも安心して就業できるよう、研修をしっかり行います。CADの簡単な操作方法や商品知識の勉強などの研修を1か月弱実施し、その後先輩社員と同行営業でできることからお任せします。独り立ちまで、その方のご経歴に合わせた教育を行いますのでご安心ください◎ ■組織構成： 7名（20代2名、30代1名、40代2名、50代2名） └全員が中途採用で、熊本市担当が4名、八代担当が3名です。営業経験のない方も活躍中です！

◆◇手を動かす作業・現場常駐一切なし！／買取物件のリノベーション施工監理／出張・転勤なし／直行直帰可／ノー残業デー有／I・Uターン歓迎／休みも収入も充実した働き方が目指せる◆◇ ◎長期で働ける環境 役職定年がなく、現在65歳以上の方も働いている実績あり！入社日から3年を経過した場合は退職金もございます。 ◎ワークライフバランスを改善できる ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 転勤もなく、2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。 〜採用背景〜 営業社員の増員により、実需、収益共に増加している為、施工物件が増加しております。業績拡大を踏まえて、施工監理を担っていただく課長候補のポジションを増員いたします。 ■業務内容： ・工事部門の統括管理・支援・要員計画 ・内外装工事における予算立案、遂行の統括管理 ・居住用及び投資用不動産の新築・内外装工事の発注・受注・工程管理・安全確保及び施工仕上がりの検査 ・工事における外注業者への指示・指導・アフターサービス ・産廃処理手続におけるマニフェスト管理及び関係官公庁への届出 ・アスベスト事前調査報告書の管理及び関係官公庁への届出 ※現場常駐や実際に手を動かす作業はございません。 <発注について> 分離発注を行わず一括発注がなされております。地方の工務店様に協力を仰ぐ場合もあります。 <扱う物件> マンション１室のリノベーションをメインに、１棟収益物件等の扱いもございます。 ■組織構成： 配属予定部署では施工管理1名（40代）が在籍しています。他営業所では50代の社員も在籍しており、幅広い年齢層の社員が活躍中です！ ■当社の魅力： 買取から企画・工事・管理・リーシング・販売までワンストップで対応できるグループ総合力が強みとなります。資産性の向上が見込まれる中古不動産を買い取り、内外装工事や賃貸管理を行う事で、価値ある不動産に再生しています。 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%） 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を整えたい方へ！品質管理／スタンダード上場／社食1食190円や非喫煙者に月2万円手当など福利厚生充実／世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開するマンションディベロッパー〜 ■職務内容： 都内人気エリア一棟新築RC造マンションの企画・設計・施工における品質管理業務（建築／設備）に携わって頂きます。 ※現場：東京23区内（主に世田谷区・目黒区・渋谷区） ■具体的には： ・設計図書チェック、各種検査業務 ・設計者／施工業者などの外部協力企業との調整／連携、事業推進 ・社内各部署との調整／連携 ・各報告書の作成／管理／配布 ・その他、関連業務全般 ■ポジションの特徴： ・自社開発物件の施工プロセス各工程毎の品質管理業務をメインにお任せいたします。（現場への常勤はありません） ・当社の施工物件は、RC造の3〜12階建て投資用マンションであり、平均工期は8〜16ヶ月です。 ・検査に行く現場は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心とした東京23区内です。 ・ワンストップで行っているため、社内に関係者が多く調整が図りやすく働きやすい環境です。 ・賞与年2回＆昇給年1回＆業績により決算賞与ありと、高収入を目指せる給与体系です。 ・休日出勤した場合は、同月中に振替休日を取得していただいています。 ■働き方 ・残業平均月20hです。転勤もありません。 ・PCのON／OFFを管理しており20時以降は事前申請をして承認されない限りPCを使用することができないので「無駄な残業」や「隠れ残業」はありません。 ・有給休暇は1日・半日だけでなく、2時間単位での取得も可能です。 ■当社の魅力・特徴 ・産休取得率100%／復職率89%、先輩ママさんも沢山居るので、長期的に安心して働くことが出来ます。 ・80%以上の社員が中途入社です。 ・本社には1食190円で利用できるカフェ風の社員食堂があります。 ■当社について： 世田谷区・目黒区・渋谷区の“城南3区”をメインに自社開発のデザイナーズマンションを土地の仕入れから設計・施工・賃貸入居者募集・一棟売却、売却後の建物管理までワンストップで提供している不動産会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉エリアが中心／注文住宅や輸入住宅の提案／提案〜設計まで一貫して携われる／完全週休二日制／残業10時間程度】 ■業務内容： 海外のスタイルを取入れた輸入住宅の提案／設計を行っていただきます。 ・雑誌やSNS、HPにお問い合わせがあったお客様との打ち合わせ └100％反響営業です。来店も完全予約制です。 ・CADを使った図面の作成／提案 └簡単な間取りの図面作成を行います。（本格的な設計は外部委託） 入社後にCADのレクチャーがありますので、未経験でも問題ありません。現在いる社員も全員CADや設計未経験からスタートしています。 ・上納や完成時の立会い　など └基本的には埼玉県内が中心です。電車やご自身の車でお客様のご自宅や施工現場まで行っていただきます。 ■注文住宅の特徴： 輸入住宅の知識・実績が豊富な当社は、お客様ひとりひとりに合わせたプランを提案しています。デザイン性はもちろん生活する際の機能性や快適性も重視し、長く愛される住まいをご案内。プロヴァンス・アメリカン・スウェーデン・ブリティッシュなど多様な輸入住宅スタイルに対応し、デザイン性と機能性を両立した住まいを実現します。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTや座学での研修があります。CADについてのセミナーも開催されますので、設計やCADは未経験という方でもご安心ください。 その後は徐々にお客様の対応をお任せしていき、独り立ちいただきます。 ■組織構成： 営業職は9名（内女性1名）が在籍しています。年齢は50代１名　40代4名、30代3名、20代１名です。 ■当社・当求人の魅力： ◎雑誌やSNSからの100％反響営業のため、新規開拓は一切なし！完全予約制での対応ですので、1人ひとりのお客様にしっかり向き合って対応することができます。 ◎お客様は20代30代の若者層が多く、デザイン性と住みやすさを兼ね備えた物件を探している方が多数です。 ◎インセンティブ制度があり、1成約につき発生します。ご自身の成長と高収入が目指せる環境です。 ◎完全週休2日制（火・水）、残業10時間程度！長期休みもあり、働きやすい環境が整っています。 ◎資格取得支援制度があり、働きながらキャリアップ可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間約235日休み ◆業界最大手の安定基盤 ◆学歴・職歴・転職回数不問 ◆二種免許取得会社が全額負担 ◆12ヶ月間は月給最大40万円保証 【1ヶ月でドライバーデビュー】 STEP1：全額会社負担で第二種免許を取得 STEP2：研修センターにて接客＆地理の習得 STEP3：ベテランの班長とともに同乗研修 【デビュー後も安心のサポート】 新人期間中は乗務の前後に、 班長とのミーティングを 毎回実施しています。 少しでも不安なことがあれば 遠慮なく相談してください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からでも“意外と”稼げます！ 【安定した法人契約が多数】 大手企業や官公庁など 1万社以上とタクシーチケット契約を 結んでいるので、 安定した運転のご依頼があります◎ 【配車アプリからの予約が増加】 配車アプリ「GO」などでの 予約が月190万件超え。 待っているだけでお客様が乗ってくれる 仕組みが整っています◎ 【人気スポットに“専用乗り場”あり】 虎ノ門ヒルズや六本木ヒルズなど 都内約50か所に専用乗り場を設置。 他社と競うことなくお客様を獲得できます◎ <注目ポイント2> 赤羽営業所にはジムも大浴場もカフェもあります！ 長く安心して働くには、体のケアも大切。 当社では、乗務の合間や休日に自由に使える 充実した設備を整えています。 ＼例えば…／ ◆疲れをゆったり癒せる「展望大浴場」 ◆無理なく運動習慣がつく「フィットネスジム」 ◆気になる情報をチェックできる「新聞・雑誌読み放題の図書室」 ◆ほっと一息つける「カフェテラス」 ◆オートロックで安心の「女性専用フロア」 もちろん、社員であれば これらすべてを無料で利用可能！ 出費を抑えつつ、 健康的な毎日を送ることができます。

＼取扱い金額は一案件で1億円以上！／ 商材も収入も一つ上のステージへ上がりませんか？ 「普通の営業では物足りない」 そんな想いを持っているなら、当社で叶えませんか？ 関東で一位の売上成績を誇る当社は、 CENTURY21のグループトップクラスの売り上げを収めており、 多くの悩めるお客様の問題解決に取り組んでいます。 今回の募集は、事業拡大により、 設立された新ポジションの土地開発営業職です。 平均インセンは500万円を超え、年収1000万円も 実現可能な高収入のチャンスがあります。 また、加盟店でトップクラスの営業実績を持つメンバーと共に働くことで、 お客様への向き合い方や、仕事への姿勢を間近で学ぶことができ、 普通の営業職よりも一段上のステージで活躍することが可能です。 ◎「CENTURY21」加盟店内でトップクラスの売上実績　 ◎書籍購入補助・資格取得支援制度 ◎教育制度が充実 不動産のプロフェッショナルとして、土地情報の収集から 契約までの一連の業務を担当していただきます。 《具体的な仕事内容》 ▼STEP1　地権者様の自宅に訪問 自身の担当エリア（東京23区が中心）を電車や徒歩でまわります。 1日約50件ほどとなり、商談は1～2時間かけて行います。 ▼STEP2　帰社して情報共有 訪問して得たアポイントの結果を報告し、社内で共有します。 都度、先輩からフィードバックを行い、 より効率的に、より質の高いアポイントを取れるようサポートします！ ▼STEP3　契約 ここから先は慣れてきたらお任せしたいと考えています！ 基本的には先輩が担当しますので、じっくりスキルを身に付けていきましょう！ ＼＼年齢や経験に関係なく活躍できます！／／ 新卒からベテランまで、様々なバックグラウンドを持ち、 幅広い年齢層のメンバーが互いに刺激し合いながら成長しています。 ＼＼少数精鋭のチームで営業を実施／／ 入社後しばらくはチームで営業活動します！ まずはアポイントを取るところからスタートして、 その後の契約までは先輩が担当するので、少しずつスキルを身に付けられる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 不動産業界の知識がゼロでも心配無用！ 当社では、未経験者が90%以上を占める環境で、 基礎からしっかりと学べる研修制度を整えています。 「土地の再開発とは？」や「坪・平米とは何なのか」 といった基本的な知識から丁寧にレクチャー。 研修が終わった後も営業活動はペアで担当するため、 いきなり“一人で放り出す”なんてことは絶対にありません！ 3～6ヶ月かけてじっくりと独り立ちを目指せるので、安心して成長できます。 不動産業界には珍しい土日休みでプライベートも充実！ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊年末年始・夏季・GWなどの連休充実 ＊外回りから直帰可能 ＊残業は月に10時間程度 土地を持つお客様は平日も家にいることが多いため、 不動産業界では珍しい土日休みを実現しており、平日中心の営業活動が可能です。 また、暗くなったら訪問ができなくなるため、 自然と業務を切り上げるスタイルが確立されており、 残業が生まれにくい環境です。 しっかり休んでしっかり働く、メリハリのある働き方が特徴です◎

〜飛び込み・テレアポなし／Web問い合わせのお客様へ営業／直行直帰OK／インセンティブあり◎高収入も目指せる／国内最大級の自動車買取サービス「外車王」「旧車王」等を展開企業〜 ■業務内容： 当社は、名車・希少車と呼ばれるクルマを中心に、買取事業を行っています。Webからお問合せをいただいたお客様のもとに直接足を運び、お客様の悩みや想いを汲み取りながら愛車の査定・買取を行っています。 ■業務詳細： ・買取対象となるクルマの査定 ・必要書類の作成 ・クルマの引き取り（運転） ・社内システムへのクルマ情報の登録 ・電話やメールなどでのアフターフォロー ■当ポジションの魅力： ＜クルマ好きでなくても活躍できる＞ 名車・希少車を扱うからこそ、クルマが好きなお客様が多いです。一方で、「特別にクルマが好きなわけではない」という買取担当も活躍しています。その理由は、売却いただくためには「この人に愛車を任せたい」と感じていただくことが何よりも重要だからです。 また、入社後は査定の知識などを身につけられる丁寧な研修を用意しています。未経験スタートの方でも3ヶ月程で現場に出られるようになります。 ＜一人ひとりのお客様に向き合える＞ 査定の依頼をいただいたお客様先に訪問するため、自らお客様を開拓する必要がなく、提案に集中できます。 また、商談の時間は1回あたり1.5〜3時間。1日平均2件なので、一人ひとりのお客様とお話をすることができます。訪問先が全国なので、移動時間中に商談準備に時間をかけられることも特徴です。 ＜スピード感ある昇格も可能◎＞ ビジネスの成長に伴い組織も急激に拡大しています。そのため、意欲に応じて昇格チャンスは豊富です。入社後半年でリーダーへ昇格したケースもあります。 ■配属組織について： 20~30代が中心で、チーム制を採用しています。 ■当社について： 当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。 そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎企業での研究・開発経験、理系のバックグラウンドをお持ちの方大歓迎 ◎これまで培った研究の成果やご自身の得意な分野を生かしつつ、さらに専門性の高いスキルを身に着けて高収入を目指せます！ ◎充実した教育体制／あえて集合研修ではなく個別研修を行い弁理士資格取得まで丁寧に伴走します。 ■業務内容： 顧客との打ち合わせ（発明相談、発明発掘等コンサルティング業務）から、権利化、権利維持業務までご担当頂きます。入社直後は国内案件が殆どとなりますが徐々に海外の案件もお任せしていく予定です。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ＜詳細＞ （1）顧客（発明者）との打ち合わせ 特許に関する様々な相談や、権利化の依頼に対し、専門的な観点から適切なアドバイスを行います。 （2）権利化業務 ・特許法と照らし合わせ、特許になりうるかを判断し、明細書（特許庁への出願書類）を作成します。明細書は月４，5件ほど作成します。明細書が完成したら特許庁へ出願します。 ・特許を認める特許査定が行われるまでのサポート・対応を行います。 ■教育制度： 先輩社員1名とペアになりOJT研修を行います。各々の得意不得意に合わせた教育をしたいという思いから、あえて集合研修ではなく個別研修を行っています。 具体的には先輩社員の打合わせの同席から、特許明細書の作成、添削を繰り返し、一つ一つじっくり案件に取り組んでいただきながら業務を覚えていただく予定です。 ■キャリアパスについて 個人差もありますが、入所後1年程度のOJTを経ると、クライアントとの打ち合わせにも参加するようになります。入社後のスパンとして、およそ2〜3年で一通りの実務がこなせるようになり、弁理士資格へ挑戦するイメージです。またほとんどの方が弁理士資格を取得しており、経験積みながら自分のペースで取得目指せる環境です。 ■当社について 長年の事務所運営により構築した110年以上の歴史を持つ特許事務所です。多様なバックグラウンドを持つ弁護士・弁理士が互いに協業しながら多様化するお客様のニーズに応えております。また海外事務所とのネットワークや所内にいる米国弁護士、中国弁護士のサポートによりグローバルな知財法務サービスの提供が可能となっています。 変更の範囲：本文参照

≪仙台市太白区／高収入が目指せる環境／転勤ほぼ無し／住宅ローンの法人営業／年休121日／規模拡大に伴う増員採用≫ フラット35をメインに住宅ローンの代理業務を行っている当社で、住宅ローンに関する営業を担っていただきます。 ■業務内容： 【法人のお客様に対し】 ・ハウスメーカーや工務店など建設業者や仲介業者の融資担当者様へ ・住宅ローン商材の紹介・提案 ・ローン融資付け顧客紹介依頼の営業 【個人のお客様に対し】 ・住宅ローンに関するご案内や融資実行に向けた手続きのフォロー 業者様の新規開拓のために、ご案内でお電話や訪問をするケースも多いですが、住宅ローンは業者様としてもお客様が最終的に自社で購入いただくにあたって大切な存在のため、新規の業者様でもお話を聞いてくださるケースがほとんどです。 商品を選ぶのは住宅を購入されるお客様ですので、日々の営業活動は業者様へ細かい提案を行うのではなく、挨拶訪問や取扱い商品のご案内がメインとなります。成果に応じてインセンティブが毎月支給されるため、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です。 ■教育体制、営業スタイルについて： 入社後の3〜6ヶ月間は住宅ローン業務／保険業務について研修で概要を学びます。 その後、先輩社員からお客様を引き継いで営業活動をスタートしていきます。 ■組織構成、採用背景 仙台店は2024年に開設したばかりで現在の営業部門は2名体制です。 本社のある札幌と比べると少人数の組織ですが、顧客数が多く安定した実績で事業も成長していることから今後さらなる増員を予定しております。 ■当社について： 2014年に創業した当社は、住宅ローン代理業務（フラット35メイン）等を行っています。 北海道内での申込件数は2019年、2020年、2021年、2022年、2023年、2024年と6年連続トップクラスを誇っており、顧客数が多く安定した実績で現在も成長しています。 ■当社の商品について： 当社が扱うメインの商品である「フラット35」は、全期間固定金利で毎月の返済額がずっと同じことが特徴の住宅金融支援機構の住宅ローンです。 お借り入れ時と同じ金利がずっと続くので、安心した将来設計をしたい方には向いている住宅ローンです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌市中央区／高収入が目指せる環境／転勤ほぼ無し／住宅ローンの法人営業／年休121日／規模拡大に伴う増員採用≫ フラット35をメインに住宅ローンの代理業務を行っている当社で、住宅ローンに関する営業を担っていただきます。 ■業務内容： 【法人のお客様に対し】 ・ハウスメーカーや工務店など建設業者や仲介業者の融資担当者様へ ・住宅ローン商材の紹介・提案 ・ローン融資付け顧客紹介依頼の営業 【個人のお客様に対し】 ・住宅ローンに関するご案内や融資実行に向けた手続きのフォロー 業者様の新規開拓のために、ご案内でお電話や訪問をするケースも多いですが、住宅ローンは業者様としてもお客様が最終的に自社で購入いただくにあたって大切な存在のため、新規の業者様でもお話を聞いてくださるケースがほとんどです。 商品を選ぶのは住宅を購入されるお客様ですので、日々の営業活動は業者様へ細かい提案を行うのではなく、挨拶訪問や取扱い商品のご案内がメインとなります。成果に応じてインセンティブが毎月支給されるため、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です。 ■教育体制、営業スタイルについて： 入社後の3〜6ヶ月間は住宅ローン業務／保険業務について研修で概要を学びます。 その後、先輩社員からお客様を引き継いで営業活動をスタートしていきます。 ■組織構成、採用背景 現在、営業部門は5名体制です。 業界未経験で入社した方も多く、前職は飲食業界や公務員など様々な方が活躍中です。 今回の採用は顧客数が多く安定した実績で事業も成長していることからの増員採用です。 ■当社について： 2014年に創業した当社は、住宅ローン代理業務（フラット35メイン）等を行っています。 北海道内での申込件数は6年連続トップクラスを誇っており、顧客数が多く安定した実績で現在も成長しています。 ■当社の商品について： 当社が扱うメインの商品である「フラット35」は、全期間固定金利で毎月の返済額がずっと同じことが特徴の住宅金融支援機構の住宅ローンです。 お借り入れ時と同じ金利がずっと続くので、月々の返済額も変わらず、将来の見通しもつきやすくなりますので、安心した将来設計をしたい方には向いている住宅ローンになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【高還元を実現する評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元率を社内システムにて閲覧できる、透明感のある評価制度を実現しています。 最大82%の還元を行っており、業界高水準の還元率です。 それぞれの市場価値に合った適正な給与評価をおこなうことで、納得感100%で働くことができます！ 【案件選択制度】 ご希望のキャリア・年収・リモートワークなどの働き方をもとに、参画する案件を決定権100%で選択することができます。 毎月30,000件以上届く案件情報を100%開示しているため、 年収UP・リモートワーク・実績獲得など、何を重要視して働くかを、自分の価値観に沿って3種類の方法から選択することが可能です！ 【入社後のキャリアアップを通じて、着実に年収アップを目指せる環境】 スタッフが最先端技術の実務経験が積めるよう様々な制度づくりに力を入れています。 「書籍購入やUdemy活用」「資格取得支援」などの制度を豊富に揃えているだけでなく、 「キャリア相談窓口」を設置し、キャリアの築き方についてアドバイスを実施しています。 そのため、転職しなくても安心して年収UPできる環境を実現しています！ ■フロント開発/React.js(詳細設計、開発、テスト)※フルリモート ■Webシステム開発/Java(要件定義、基本設計、詳細設計)※リモート併用 ■アプリケーション開発/Python(開発、テスト)※フルリモート ■基幹システムのインフラ構築/AWS(詳細設計、構築、テスト)※リモート併用 弊社への転職後、希望する業務内容の案件に参画して年収UPはもちろん、 スキルアップやキャリアアップで大幅な年収増を叶えています！ ■Javaエンジニア/28歳 ★入社後2年で年収279万円UP 311万円⇒590万円 ■インフラエンジニア/29歳 ★入社後2年で年収248万円UP 259万円⇒507万円 ◎ご紹介できる案件は、ReactやPython、Java、COBOLなど様々 市場で流行っているものや、案件単価が高く収入に直結するような案件を多数ご用意しています！ 【Javaエンジニア 28歳】 入社後、キャリア相談窓口で年収UPが実現するためのアドバイスをもらいました。 スキルシートの効果的な書き方、面談のノウハウ、市場価値の上げ方のアドバイスをもらうことで、希望の案件に参画することができ年収UPすることができました！ <注目ポイント1> 誰もが安心して働ける環境を実現！ 【相談しやすい社内環境】 社内の情報共有ツールではスタッフごとのグループを作成しており 参画している案件先で問題が発生した際にすぐに解決できるよう、代表や人事、営業が参加しています。 働き方の悩みや技術的な質問もでき、万全なサポート体制を整えているので安心して働けます。 【待機発生時でも、給与は100％保証！】 希望する案件を選択しながらも平均稼働率99.3％で待機者0人の当社。 万が一待機が発生した場合でも、毎月の給与を全額支給する「月給保証制度」があるため、安心して働けます！ <注目ポイント2> 仕事と趣味を大切にする環境 【趣味に特化した独自の制度を導入】 スタッフ同士の交流を行うことで、切磋琢磨できる環境を実現しています。 趣味を通じた交流会に対して会社から手当を支給しています。 有給とは別に1年間に5日間自由に休暇を取得することができる趣味休暇を導入しています。 【入社後の成長サポート】 一人ひとりが趣味と仕事の両立が実現できるよう、入社後にもスキルアップ支援をおこなっています。 「書籍や動画教材の購入」、「AIツールの費用を会社が負担」することにより、自己負担無しでスキルアップに取り組むことができます。 年収UPやリスキリング、働き方のカスタマイズ（リモートワーク、時短稼動など）を目指せるよう、キャリア相談窓口を設置しています。 IT人材として年収1000万円以上、週2~3案件の獲得実績などがあるベテランスタッフから、理想のキャリア実現のためにアドバイスをもらうことができます。

＼★大手の安定性と自由な働き方を両立★／ あなたらしく働ける環境で新しいキャリアをスタート！ マニュライフ生命の100％子会社である当社。 「もっと稼ぎたい」「自由な働き方を実現したい」 そんな想いを叶えられます◎ ＼当社で働く魅力の一部／ ＊リモートワーク可能 ＊1年目で年収1200万円も目指せる ＊人間ドック全額補助(条件あり) 親会社が大手マニュライフ生命で安定性がありながらも、 スケジュールは100％自己管理で自由度が高く、 ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能！ 扱える商品の幅も広く、 生保・損保以外にも新NISA対応の投資信託商品も扱え 手数料率も業界トップクラス！ 努力次第で高収入を目指せます。 キャリアUPと自由な働き方を手に入れたい方、 当社で新たな一歩を踏み出しませんか？ 全国募集★在宅勤務・リモートOK★スケジュールはあなたの自由★髪色・服装・ネイル・ピアス自由★年収が2倍になった先輩多数★第二新卒・ブランクありOK★生命保険・損害保険・金融商品などのコンサルティング営業 『生命保険商品・損害保険商品販売・金融商品仲介業』 を通じたお客様へのコンサルティング営業をお任せします！ ＜＊扱う商品＊＞ ◆生命保険：24社 ◆損害保険：11社 ◆投資信託／有価証券：3社 ＜＊当社ならではの魅力＊＞ ■point1 ‾‾‾‾‾ 保険だけではケアできなかった顧客の資産運用や ライフプランにより深く関わることが出来ます。 ■point2 ‾‾‾‾‾ クロスセルなどにより業績も伸ばしやすく、 初年度から年収1000万円超えも可能♪ ■point3 ‾‾‾‾‾ 商談はオンラインでもOK！ 1日のスケジュールも100％自分で決められるので、 毎日ストレスフリーに働く先輩ばかり◎ ＜＊積極的にIFAを推進＊＞ 資格取得後はIFA専属チームが あなたのスタートを支援します！ 有識者から常にタイムリーな情報が提供されるため、 着実にスキルUPできる環境です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広い世代が活躍中！フラットな環境でストレスフリー♪ 20代～50代活躍中の職場！ 全員がプライベートとお仕事を両立させています。 ＼＼ストレスフリーな働き方とは…？／／ ★1日のスケジュールは自分で決められる ★毎週金曜日に定例会を開いており、出社必須日があります(現状月1回) ★髪色・服装・ネイル・ピアス自由 また、上下関係などもなく、 メンバーとはフラットな関係性を築けるので、 「自分のペースで頑張りたい」という方にピッタリ◎ 頑張った分、しっかり給与で還元しています◎ 実際に前職から年収が2倍になった先輩も。 「ご契約に応じてフルコミッションで還元されるのが嬉しい！」 という声を多く聞きます♪ ＼＼実際に最近入社した先輩の例／／ ▼年収600万円（保険営業） ｜当社に入社して… ▼年収1200万円！年収2倍UPを実現 【教育制度について】 ■証券関連の手厚い研修・サポート体制 ■営業教育 ∟各分野の成功体験や手法などを 　リアルタイムオンラインセミナーや 　動画で学ぶことが可能！ 上記以外にも様々な成長サポートをしています。 マネーセミナーを活発に開催しているチームもあるため、 セミナーで成功している先輩のアドバイスを聞くことが出来ます。

◆直行直帰可 ◆営業デビューOK ◆インセンティブ支給で年収920万円も可能 ◆ノルマ・テレアポ・飛び込み営業一切なし ━━━━━━━━・・・・・・・ すでにお取引のあるお客様や、 お問い合わせのあったお客様へ ビルの清掃や設備管理などの メンテナンスサービスをご案内するお仕事です。 【入社後の流れ】 先輩社員に同行 ▼ OJTで業務を少しずつ習得 ▼ 半年を目安に独り立ち 【具体的な業務内容】 ・既存のお客様や紹介先への訪問 ・ビルメンテナンスに関する提案・見積書の作成 ・契約手続き ・アフターフォロー（月1回程度） 新規開拓やテレアポなどは一切なく、 お客様のニーズに合った提案を心掛ければOK！ 20年以上のお付き合いになるお客様も多く、 長年の信頼関係から提案やフォローもスムーズに進みます。 商業施設やオフィスビルの 「清掃」「修繕」「設備管理」に 関するサービスを提供しています。 景気に左右されにくい商材を扱うだけでなく、 【7割が定期契約】なので、 お客様と安定したお付き合いがあるのが強みです。 <注目ポイント1> 【営業メンバー5名全員が、直近の目標を達成◎】 お客様の情報はチーム全体で共有し、 連携を取りながら業務を進めています。 1人で全てを抱え込むことはなく、 分からないことがあれば頼もしい先輩たちが しっかりサポートしてくれるので安心！ また、売上目標も無理のない 現実的なラインで設定しているため、 直近では全員が目標を達成しました。 未経験からでも無理なく始められる営業職です◎ <注目ポイント2> 【未経験からでも高収入が目指せる理由とは…】 <1> 月給28万円～＋賞与年2回のスタート 未経験でも安心してスタートできるよう、 高めの給与水準を設定しています。 <2> 資格取得手当が最大10万円/月 当社指定の資格を取得すると 毎月3000～10万円の資格手当を支給！ 取得にかかる費用も全額会社負担です！ <3> インセンティブだけで年200万円も可能 成約した工事の件数や規模に応じて、 インセンティブを年2回支給。 通常年収700万円の社員が インセンティブ加算で 年収920万円を実現した例も！ 【入社後の成長サポート】 ▼お客様へのご挨拶からスタート 先輩社員から既存のお客様を引き継ぎ、 担当企業へのご挨拶から始めます。 現場で働くスタッフにも顔を覚えてもらい、 信頼関係を築いていきましょう。 ▼丁寧なOJT研修 お客様の特徴や業界の専門的な知識まで、 豊富なノウハウをもとに アドバイスしますので、 未経験の方でも安心です◎ ▼独り立ち 少しずつ業務に慣れていき、 入社から半年を目安に独り立ちを目指します。

一般的な「営業」とはちょっと違う！ 高確率で成約できるからしっかり稼げます★ 〈新規開拓一切なし！100％反響営業〉 扱う商材は、脱炭素時代を背景に ニーズの高い「ソーラー発電」。 Web広告などを活用し、広告を見た方からの 問い合わせが多いことで、100％反響を実現！ そのため新規開拓のストレスはありません◎ −★自分の時間をしっかり確保できる ・残業は1日30分程度（定時退勤もOK！） ・完全週休2日／土日祝休み ・有休取得率100％ ・車の移動中は完全に自分時間♪ −★収入面もバッチリ！ 未経験からでも月給28万円～で、 成約1件につき5～6万円のインセンティブを支給。 契約したいお客さまからの問い合わせなので、 高確率で成約でき、月給35万円以上も珍しくありません！ ◆有休取得率100％◆年休120日以上◆長期連休取得OK◆残業は1日30分程度◆反響営業100％◆髪色・ネイル・服装自由◆毎年給与UP◆正社員デビューもOK ソーラーパネル設置に伴うサポートや進捗管理をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■お問い合わせ対応 ┗Web広告やチラシから寄せられる、『土地を手放したい』 『余っている土地を有効活用したい』などのお問い合わせに対応します。 ■ドローンを使った現地確認 ■地主さまとの価格交渉→契約！ ┗土地の法的な問題がない限りは基本的に成約となります◎ ＜契約後のフォローも担当＞ ・施工会社との打ち合わせ ・進捗確認、書類作成 ・現場確認 などをお任せします。 ★必ず事務メンバーがサポートにつきます。 ★1人あたり月１件から3件ほど並行して進めます。 ★最初は先輩に同行して業務を覚えていきます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 車移動が多く、「一人の時間」で気ままに働ける 地主さまとの打ち合わせや現場チェックのため、車での移動が多いのが特長。「1日の半分が運転」なんて日も珍しくありません。 お気に入りの曲をかけてドライブ気分で楽しんだり、ご当地グルメを食べたり…。直行直帰もOKで、“車移動ならでは”のメリットがたくさんあります◎ ★運転に自信のない方は会社負担で、運転講習を受けることも可能です！ （勤務時間での受講OK） 月給35万円以上を目指せる理由とは… お問い合わせをいただくのは、「相続した土地を手放したい」「空いた農地を有効活用したい」など、困っていて契約をしたいと思っている方がほとんど。そのため、土地の条件が合わないなどの法律的なNGがない限り成約になります。 成約ごとに5～6万円のインセンティブが発生し、さらに50万円～100万円の達成賞与も支給！また、毎年必ず全員昇給するので、月給35万円以上の社員も多くいますよ◎ 【教育制度について】 ＜個々に合わせたOJT研修＞ 入社後は先輩に同行して業務を覚えることからスタート！ 研修期間をあえて設けず、個々の成長に合わせてサポートしています。 ＜毎週のMTGで情報共有＞ 週に1度MTGを行い、ノウハウを共有しています。 相談事なども気軽にできるので安心です◎

キャリアに頭打ちを感じているのなら、 当社のご用意する“管理職のステージ”へ進みませんか？ 【キャリアのスタート地点は課長以上】 入社後は課長以上の役職をお任せ予定。 30代で課長職に就いた実績もあり、 年齢にとらわれず実力で上を目指せる環境です。 将来的には経営層へのステップアップも可能！ 【高収入も手に入ります】 入社初月から月給は45万円スタート。 さらに昇進ごとに手厚い役職手当がつくため、 実力と成果に応じて年収アップも実現しやすいポジションです！ 【働きやすさも両立】 ・「東京駅」直結の新築オフィスへ今秋移転予定。 ・年間休日123日 ・有休取得も柔軟 ・残業月平均10～15h程度 管理職だからといって、 自分のプライベートを妥協する必要はありません！ 「そろそろ自分のキャリアを追いたい」 そんな方にお勧めのポジションです♪ ★30代で課長の実績も！女性管理職の方、多数在籍中！ ◎女性社員比率100％ ◎残業は月平均15h以内と少なめ！ ◎年休123日・オフィスは東京駅直結で徒歩2分で出勤可能 あなたには、本社の経理部門の課長以上のポジションとして、 部門をまとめていただきます！ ＜具体的には…＞ ■経理関連業務 ┗月次決算、年次決算の管理、経営数値の分析など ■部門サポート業務 ┗会計処理進行状況を確認し、遅れがある場合はサポート ■財務関連業務 ┗役員に提出する月次資料の作成、提言 ■取引銀行対応 ┗融資交渉を有利に進めることを念頭に置き、自社の数字ベースの情報を適切に開示しつつ、銀行との信頼関係を構築する ■給与関連業務 ＜こんな方を求めて求めています＞ ◆バックオフィスの根幹を支える役割を理解し、積極的に取り組んでいただける方 ◆生産部門への貢献を意識し、チーム全体の成果向上に寄与できる方 ◆柔軟かつ協力的な姿勢で、他部門とのコミュニケーションを図れる方 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 上を目指したいあなたに「最初から管理職」のポジションを 今回お任せするのは、経理部門全体を見渡し、チームを導く【課長以上の管理職ポジション】。単に業務をこなすのではなく、業務フローの最適化や体制づくりの提案や、社外の上層部との折衝や判断業務といった、より上流の業務に関われるのがこのポジションの醍醐味です。 現場の意見が経営層に届くほどの風通しの良さが特長で、あなたの提案一つで会社の未来が動き出すことも。そんな手応えとやりがいにあふれた職場です。 そして何より、入社初日から管理職としてスタートできるのが最大の魅力。経験だけでなく「組織を良くしたい」という想いも重視されるため、これまでのポジションや年齢に関係なく活躍のチャンスがあります！

ハウスメーカーや不動産会社の方から引越されるお客様のご紹介を頂き、 引越プランを提案していくお仕事です。 お客様への無理なテレアポ・飛び込みはないため、 未経験の方でも安心して始められます。 【具体的な仕事内容】 ■ハウスメーカーの住宅展示場や営業所を訪問 →引越を検討中のお客様に当社をご紹介していただく ■お客様のご自宅を訪問し見積・プランのご案内 ■事務処理・作業伝票の作成など ★成約率は6～7割という高水準！ ハウスメーカー様にパンフレットをお渡ししながら、 「他の引越業者と何が違うのか？」「当社を利用するメリット」など 当社の魅力を説明し、お客様を紹介していただくための信頼関係を築いていきます！ ★多くのハウスメーカーから信頼を頂いています！ 当社は、他社と比べて1件1件の引越作業が丁寧でトラブルが少ない為、 お客様に紹介いただきやすいのが魅力です！ ★訪問先であるハウスメーカーは全て既存！ テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 一般的に、引越の現場作業を1日に2～3件も掛け持ちすることが多いこの業界。しかし、当社は引越作業を【1日1件のみ】と決めています。重視しているのはスピードよりも「丁寧さ」。現場スタッフの丁寧できめ細やかな仕事ぶりが、当社の強みです。引越でありがちなお客様とのトラブルも、当社では滅多にありません。そのため、当社のサービスを紹介してくださるハウスメーカーさんからは、絶大な信頼を頂いています！ <注目ポイント1> 年収800万円以上稼ぐ社員も活躍中！頑張った分は還元します！ 当社は、会社の上層部が「営業社員にはしっかり還元したい」と考えており、 社員が満足できる収入を確実に得られる環境を整えています。 ★固定給として月給27万円+賞与が年2回支給（※業績によって変動） ★インセンティブが加算されるため、1年目から年収500万円以上！ ★年収800万円以上を稼ぐ社員も在籍！ インセンティブは個人の成績ではなくチーム全体の業績で決まり、 毎月少なくとも3万円～6万円、多い月では15万円～23万円を支給しています◎ <注目ポイント2> 「未経験からでも収入アップを実現したい」方にピッタリ！ 当社では歩合制を導入しており、成果に応じて年収が上がる仕組みが整っています。 営業職が初めての方でも安心してスタートできるよう、 先輩社員からの引き継ぎがメインで、ゼロからの関係構築は不要です。 また、飛び込み営業も一切なく、やりがいを持って取り組める仕事です。 入社後2～3年で月収30万～40万円を目指せる安定した収入が期待できるほか、 件数に応じたインセンティブも支給されます。 インセンティブだけで毎月20万円以上稼ぐなど、 早くから年収500万円を超える社員がたくさんいます！ 【入社後の成長サポート】 初めは先輩と一緒に訪問し、現場で慣れていくところからスタート！研修期間は3か月ですが、一人ひとりの成長スピードに合わせて柔軟に変えられます◎チームであなたをサポートするのでご安心ください。

全国に展開する当社直営の温泉リゾートホテルの【調理長候補】として幅広いジャンルの調理をお任せします。 ≪具体的なお仕事≫ ◆調理（和洋中問わず幅広いジャンルの料理を調理していただきます） ◆食材の仕入れ ◆在庫・原価管理 ◆新メニューの企画 ◆スタッフの育成・管理 ≪最短6ヶ月で調理長に！≫ ◆実務を通して仕事の進め方やルールを習得したのち、現場での実績を重ねながら調理長を目指していただきます。昇格後は月給40万円以上も可能◎ぜひ、あなたの今までの経験を活かしてキャリアアップを目指してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ～夕食コース～ 和洋中の多彩なメニューやデザートをバイキング形式で提供。また、別注料理として「網代産桜マスの刺身」「あわび踊り焼き」「金目鯛煮付け」など、贅沢な一品も用意しています。 ～朝食コース～ 和洋食の料理をバイキング形式で提供。 ★季節に合わせてフェアを実施 「こだわりの串天フェア」 「具材とダシをお好みで！あったか個人鍋フェア」 「国産牛のすき焼きとあったか鍋フェア」など <注目ポイント1> アイデアをカタチに！あなたの経験が新しいレシピになる！ 当社では、地域に根差しながら安定した環境で働けるだけでなく、社員自身の発想を形にするチャンスが広がっています。 例えば「地元特産品を活用したオリジナル商品の企画・販売」や、「期間限定の宿泊プランの提案」など、多くの社員が自らのアイデアを発信し、お客様を感動させる新しい「おもてなし」を形にしていますよ。一度は調理人を目指したあなたも、ご自身の経験やアイデアを活かせる環境で料理人魂を発揮できるでしょう。 <注目ポイント2> 和・洋・中をオールジャンル手掛けられる調理人にレベルアップ！ 多彩なジャンルの料理を手掛けるため、新しいレシピや調理法に挑戦でき、スキルアップを目指す方に最適な環境です◎ ～気になる！調理スタイル♪～ ★朝・夕ともにバイキングスタイルで提供！お客様が料理を手に取る様子を直接観察できるため、人気メニューや改善点が把握しやすい環境です ★厨房は【刺し場】【焼き場】でメニューや工程ごとに分担。日ごとに担当をローテーションするため、負担が一人に偏らず、効率的に働けます。 ★レシピ・メニューのうちの半分が全館統一のため、一度覚えればどちらの勤務地でもスムーズに調理できます。

●完全週休2日制(土・日) ●基本、9:00～17:00勤務/実働7時間 ●高収入も目指せる明確な給与システム ＼プライベートも大切にできます／ 土日休みに加え、1日の所定労働時間は7時間と短め。 ON/OFFのメリハリを大切にしています！ ＼将来家族が増えても大丈夫／ 出産、育児、介護、看護など、あなたのライフイベントを支援。 妊娠中や出産後は、時短勤務や育児休業の取得も可能(当社規定あり)。 ＼キャリアも諦める必要はありません／ 育休後、復帰し元のポジションで活躍する先輩も多数。 ＼安心して未経験からスタート！／ 入社後6ヶ月間の集合研修、5年間の会社所定研修があります。 ●デジタルツールを活用したリモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ●退職金制度有 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士　 40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。 入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。 子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

当社が取り扱う機器をメーカーへ提案するお仕事です ・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・− 《仕事の流れ》 ◆アプローチ 大手自動車などの製造メーカー、下請け工場などに対し、課題やお困りごとをヒアリング ◆実演 お客様先へ訪問し、持参した自社製品の使い方を実演 ※専門性の高い提案は、社内の技術スタッフも同行するのでご安心ください 　 ◆見積り作成 お客様からの見積依頼への対応を行います 例えば10件実演をしたら、半数は見積もりを頂けるイメージです 《このお仕事のPOINT》 ◎導入後のお客様サポートは、専属のカスタマーサクセスが対応します ◎西日本エリアのお客様をお任せします ◎ノルマはありませんが、個人とチームの目標を設定し、一丸となって取り組みます ◎昨年の10月ごろに退職した社員も、チームワークや裁量の高さから今年の2月に当社に戻ってくるほど居心地の良い職場環境です 《チーム・組織構成について》 配属先の営業部門は3名が活躍中です。経営者と近い距離で仕事ができるため、直接アドバイスを受けながらスピーディーに成長していけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆YAGレーザー溶接機 金型の修理に使う、最新のレーザー溶接機 ◆FIBERレーザー溶接機 従来の溶接よりも簡単で、誰でも高品質な接合溶接が可能　 ◆T-SPARK（放電被覆・肉盛装置） 簡単に持ち運べて、破損予防や修理ができるエコな機械 ◆溶接ワイヤー 修理する部品に合わせた最適なワイヤー <注目ポイント1> 【営業として、売りやすい商材なので未経験でも安心です】 《低価格》 仕入・組立・販売・アフターフォローまでを自社で一貫して行っています。そのため、ドイツ製のレーザー溶接機がおよそ1500万円、国産機が750万円のところ約500万円台と低価格で販売できるんです！ 《高品質・アフターフォロー》 当社製品は、企業努力により価格を抑えながらも高価格帯の製品と同等の設備を備えています。また、導入後は専門スキルを持ったカスタマーサポート担当者が専任でフォローするため、厚い信頼をいただいています！ 《知名度》 ・「JIMTOF2024」＠東京ビッグサイト ・「2024国際ウエルディングショー」＠インテックス大阪　など これまで数多くの展示会に出展し、業界内での認知度が向上！展示会後は、多数の企業からのお問い合わせがあり、導入にもつながっています◎ <注目ポイント2> 【分業体制＆ノルマなしで、営業だけに集中できる！】 《アフターフォローは別セクションが担当》 社内には「マーケティング」「インサイドセールス」「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」の4セクションがあり、それぞれ専門スタッフが担当しています。機械導入後のアフターフォローはカスタマーサクセスが行うため、あなたはお客様への提案に集中できます。 《ノルマなしでのびのび成長》 当社ではノルマの代わりに、個人とチームで月ごとに達成目標を設定。目標数値は実力に合った現実的なものなので、「今回も達成できた！」という成功体験を重ねて成長できる環境です◎実際、昨年12月入社の新入社員も3月時点ですでに目標をクリアしています！ 【入社後の成長サポート】 ▼～1週間程度 はじめは座学で会社・業界についてや製品の特徴を学びます。その後、当社の営業スタイルへの理解を深めるために、ロールプレイングを実施。現場に出る前に営業スキルの土台をつくれるので安心です◎ ▼～1ヶ月程度 先輩社員に同行して、お客様とのコミュニケーションの取り方や実演の様子を見て学びます。また、お客様の前で実演できるよう並行して溶接の練習もスタート。 ▼1ヶ月目～ ペースはそれぞれですが、一人で営業先への訪問をお任せします。社内では定期的に会議を開き、営業での困りごとを技術や人事など社内各部署に相談してスピーディーに解決できるので、独り立ち後も不安なく慣れていけます。

全国各地の土木補修工事を 必要としている会社に対して、 道路の舗装工事やコンクリートの斫り工事などを ご提案していただきます。 -------------- 【仕事の流れ】 依頼／ゼネコンや建設会社、工場から依頼や相談をヒアリング ▼ 提案／見積もりやスケジュール、工事のプランなどを明確にして提案 ▼ 施工準備／スタッフの手配、道具の手配、工事の進捗管理など ▼ 完了／お客様に完了報告をして終了 ☆依頼～完了まで一貫して対応できるので、 自分が携わった道路が完成した時には 大きな達成感を得られます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 喜びも苦労も分かち合える、心地よい仲間たち 社員同士の仲の良さも当社の自慢！同じ目標を持って仕事をし、嬉しいことも大変なことも共有できている分、信頼関係がより深いものになるのではないでしょうか。社員たちからも「居心地が良い」と言われるくらい暖かな社風が根付いています。 <注目ポイント2> トップと働くことで身につくの経営視点 現在営業を担当しているのは社長と統括部長の2名。会社のトップである社長から直接教育を受けられる、貴重な機会です。一社員として働くだけでは、中々得ることのできない『経営視点』も自然と身につけられるでしょう。営業スキルに加え、経営者の目線で会社全体を俯瞰的に捉え、経営者の立場で判断を行う経営視点を身につけることで、今まで見えなかった景色が広がるはずです。 【入社後の成長サポート】 当社の事業内容を把握していただくために、入社後まずは現場での研修となります。 研修終了後からは全国を飛び回る営業職として、社長と統括部長に同行し、OJTで実務を身につけていただきます。

大好きな美容業界で“安心して”働ける！ エステティシャン経験を活かしてキャリアチェンジ！ 昨年美容サロンの【倒産件数】が過去最高を記録してしまいました。 誰もが知るような大手脱毛サロンが次々と倒産するなどし 美容業界で働く人の中には大きな不安を抱えている方も多いはず。 美容業界で長く安心して活躍したい方は当社への転職をご検討ください！ 私たちは1974年の創業以来 50年以上にわたって美容業界を牽引したメーカー。 自社製品と共に永年の世界のネットワークにより 毎年海外からの日本初上陸の製品なども多数扱っており 安定基盤のもとで成長を続けています。 あなたには美容機器インストラクターの業務をお任せします。 エステティシャンの経験を活かしつつ、 キャリアUP・収入UPを目指したい方はぜひ！ ＜不安定な環境を抜け出して、エステティシャン経験を活かしてステップアップ！＞ ★年間休日120日以上★土日祝休み★年齢や性別問わず昇進を目指せる企業！女性管理職活躍中！ 営業とタッグを組み、エステサロンの店長やマネージャー、美容クリニックのドクターなどへ、当社の美容機器の魅力のご提案や使用方法をレクチャーしていくお仕事です。 ＊。*-具体的には-*。＊ ◆美容機器のデモンストレーションや納品時の講習 ◆化粧品のご提案 ◆講習用の資料作成 ◆セミナーでの学術講習・実技講習 ◆既存顧客店舗のフォロー営業　…など ＊。*-このお仕事のポイント-*。＊ ◎レクチャー以外の時間は資料作成など ◎自社にショールームがあるので、基本的にお客様が来訪してくださるケースが多いです ◎技術と知識を身につけてお伝えするお仕事です ＊。*-取り扱い製品について-*。＊ 日本初上陸の海外製品や、著名人、スポーツ選手なども愛用する高機能なものばかり。最先端の製品にいち早く触れ、現場のエステティシャンへ広めていくレアなポジションです。 ＊高周波温熱機器『RAFOS』 ＊超音波体組成測定器『BFI Measure』 ＊高密度超音波『Sonocare』 ＊LED『Celluma』　など多数 ※詳しい情報はこちらをご覧ください！ ⇒https://www.seikosha-net.co.jp/category/#Treatment (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手厚いフォロー体制を用意★インストラクター経験は不問です！ 「エステティシャン経験しかない」「お客様相手に上手く教えられるか不安」という方もご安心ください。入社後はまず1ヵ月かけて、じっくりと当社の機器について学んでいただきます。その後は先輩の仕事を見学しながらインストラクター業務の流れを学び、ロープレなどを繰り返して少しずつ実践スキルを身に付けていただきます。 エステティシャンの業務は「限定的」なものが多いですが、インストラクターは社内外の様々な人と関わり、幅広い機器を扱うため、美容業界内で視野や世界を広げることができます。そして、あなた自身のキャリアや人生の可能性をも広げていけます♪ 学会への出展実績多数★専門的な知識とスキルを習得できます！ 当社が扱う美容機器の中には『日本初上陸』の製品も少なくないため、先進的な製品の技術にいち早く触れられます！また、国内外の学会にも多数出展実績があり、表面的な美容知識ではなく、専門的かつ汎用的な医科学をベースにした知識を身に付けることができます。 なお、レクチャーがない時間は、機器や講習のマニュアルといった各種資料の作成などをお任せします。こういったマニュアルを作る際には専門的な資料を見ることも多く、業務を通してキャリアアップに役立つ専門知識を学べます。 【教育制度について】 【1】製品知識を学ぶ基礎研修 入社後約3ヶ月は研修期間。実際に製品に触れながら、じっくり時間をかけて製品知識を身につけていただきます。 【2】先輩同行でスキルアップ その後は先輩の同行を通じて、インストラクター営業業務のコツを学んでいきます。製品の幅が広く、様々な分野の勉強ができます。少しずつ習得していけば大丈夫♪