東証プライム上場・横浜ゴムのグループ会社で、横浜ゴムの生産システム部門と連携し、 既存システムの保守・改善からスタートします。将来的にはシステムの上流工程まで携わっていただけるポジションです。 OTR（オフザロードタイヤ）と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、工場内の生産システムに関する企画・設計・開発・導入・保守を幅広くお任せします。 【職務概要】 入社後はまず、横浜ゴムにて研修を実施し、対象となる生産システムや業務プロセスへの理解を深めていただきます。 その後、当社IT課のメンバー（3名）と共に以下の業務に取り組んでいただきます。 ・生産ラインに関わる既存システム（MES／SCADA等）の保守・運用 ・改善提案や小規模な改修の実施 ・将来的には、システムの入れ替えや大規模改善について、本社や関係部署と連携しながら企画・推進 　経験を積む中で、上流工程（要件定義や設計）へのステップアップも期待しています。 【主な使用言語】 C＃言語　／　環境：WindowsServer、Linux、Unix、OracleDB、SQL Server （変更の範囲：会社の定める業務）

◇Crowe（世界売上TOP10の国際会計ネットワーク）に加盟の安定経営 ◇子育てとの両立可能でワークライフバランス充実 ◇会計・税務・財務についてワンストプサービスが可能 ■募集概要 今後の業務拡大および社内IT環境のさらなる強化に向けて増員いたします。 組織の中核として活躍いただける環境です。 ■業務詳細 当社の情報システム室において、以下業務をお任せします。 ・ネットワーク／サーバ／クライアントの整備とセキュリティ対応 ・PC、スマホの調達、キッティング業務 ・社内利用のソフトウェアの調達、ライセンス管理 ・社内利用の各種システムの管理 ・社内メンバーからの問い合わせ対応、ヘルプデスク ・情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)対応 ■当社サービスの特徴 クライアントの成長ステージに応じた付加価値の高いサービスを提供し、会社の成長を税務・会計の面からサポートします。 ・スタートアップ企業から東証一部上場企業まで幅広い顧客層に対応 ・企業の成長ステージに応じ、会計・税務のスペシャリストがチーム体制でサポート ・会計・税務・財務についてワンストプサービスが可能 ・クラインとのニーズに応じてサービス内容をオーダーメイド ・国税OB税理士顧問陣との連携 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は「富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社」と、事業課題をITサービスを通して解決してきた「スターティア株式会社」との合弁会社として、2024年4月1日に事業開始をしました。 2年目を迎え、売上の増大とともに内部体制の強化を目的に管理部門の責任者候補の採用をいたします。 ■仕事内容： 管理部門の管理職候補として、バックオフィス業務全般を行っていただきます。 富士フイルムグループという大手の安定基盤がありながらスタートアップのような自由度と裁量を持って働ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ◇受発注業務 ◇電話・窓口応対 ◇システム入力 ◇請求書発行 ◇検品・在庫管理 ◇資料作成、書類の保管・整理 ◇親会社との連携 …など 管理職候補として、以下のマネジメント業務もお願いします。 ◇業務フローの管理・改善 ◇マニュアル作成 ◇組織マネジメント …など ■組織構成 2名（女性2名・平均年齢30代中旬） まずは現場での実務に取り組み、理解を深めていただきながら会社の成長を支えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】入社後半年間の研修を経て、Webマーケティングの戦略立案～広告運用～制作ディレクションまで一気通貫でご担当いただけます。 将来的には大規模な広告運用を担うリーダーとして成長できる環境です。 【具体的には】 ＜計画の策定＞・クライアントの事業目標達成に向けたマーケティング戦略を策定します。 （例）マーケット調査、ターゲット分析、集客戦略の策定、メディアプランニング等 ＜施策実行＞・マーケティング戦略をもとに外部パートナーと連携して制作のディレクションを行います。 （例）ランディングページ制作、ショート動画の撮影 / 制作 / 改善、LPO / EFO、広告クリエイティブ制作等 ＜分析と改善＞・Excelを活用して広告配信レポートを作成し、数値データをもとに改善施策を提案します。 ・効率的な運用とクリエイティブの改善を通じて広告効果を最大化します。 （例）SEO / コンテンツマーケティング支援、Webサイトの解析業務 / UIUX改善支援、SNSマーケティング運用等 【案件例】・大手美容家電メーカーLP制作、Web広告運用支援・美容コスメ企業のInstagramの企画・運用支援 ・美容クリニックのLP制作及び広告集客、サイト企画設計・ITスタートアップ、飲料品メーカーのWeb広告運用支援

■業務内容： 本ポジションは、営業・マーケティング組織における業務企画及び業務推進をリードして頂くことで、全社の売上成長を支える、重要なポジションになります。現在、LegalOn Technologiesは複数製品を販売しており、急速に事業が拡大しているフェーズにあります。そのため、新規の組織立ち上げや施策、管理が毎月発生しており、既存の組織や業務にあわせて、業務企画が必要となっています。加えて、組織拡大にあわせて、生産性の改善も急務となっています。これらを実現するために、業務システムとして中心となっているSalesforceなどのITツールを踏まえながら、新規事業立ち上げや営業施策の実現、生産性向上をミッションとして、取り組んで頂きます。 ■どういう使命や課題に取り組むのか ・急拡大する営業・マーケ組織において、新規施策や組織立ち上げに伴う業務設計・仕組み化をリードする ・組織拡大に対応した生産性向上と業務効率化を、SalesforceなどのITツール活用を通じて推進する ・売上成長に直結する営業施策の企画・実行を支え、事業全体の成長を加速させる業務基盤を構築する ■どういう業務に取り組むのか ・営業に関連する他部門（製品企画、経理財務、事業企画）との折衝 ・営業施策の業務要件及び機能要件の定義 ・各営業部門の要望ヒアリングおよびドキュメント化 ・Salesforceやその他ツールにおける業務フローの設計、作成、ドキュメント化 ・営業本部におけるIT投資の戦略立案 ・オペレーション改善のための分析およびモニタリング体制の構築 ＜利用するツール例＞ ・Salesforce ・Marketo ・Looker ■当社について： 株式会社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して法務・管理部門業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が7,000社を突破（2025年3月末時点）しており、国内外問わず法務・管理部門の課題を解決するべく、各領域の専門家の知見と生成AI、自然言語処理技術などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業からのキャリアチェンジ入社実績多数／東証プライム上場ウィルグループ／年収365万円確約／手厚い入社前・入社後研修／月平均残業11h／週休二日制／ワークライフバランス〇】 ●未経験からエンジニアとして成長可能。「将来もなくならない仕事をしたい」「社会を支える貢献性の高い仕事がしたい」という思いがある方必見。 ●初期研修内で世界共通基準の資格（CCNA）を取得できます。その他手厚い教育環境下で、エンジニアとして良いスタートを。 ●国内人材派遣企業のTOP10入り果たしている大手ウィルグループの一企業です。すでにIT以外の派遣領域（セールス／コールセンター／介護など）で一定の売り上げが成り立っているため、社員の成長を優先した案件アサインが可能です。 ■職務詳細：インフラエンジニア ITのインフラである「インターネット通信」を監視をし、安定稼働するようインターネット環境の「設計・構築」「運用・保守」を行う仕事です。 チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、 スキルを身に付けながら1〜2年程度を目途として、その後キャリアアップに繋がるプロジェクトに異動します。 ■初期研修内で「CCNA」を取得可能 CCNAは、世界最大手のネットワーク関連機器メーカーであるシスコシステムズ社が実施する、ネットワークエンジニアの技能を認定する試験です。 言わば、エンジニアとしてデビューするためのパスポートです。 世界共通基準の資格であり、ネットワークエンジニアの世界では最も有名な資格でもあります。 ■充実した教育体制 〜入社前研修〜 ・TCP/IPプロトコル入門 ・非エンジニアのためのITリテラシー ・コンピューターが動く仕組み ・情報セキュリティ／リモートワークの必須事項　等 〜入社後研修〜 1ヵ月目：CCNA取得に向けた学び、その他研修を実施。 2ヵ月目以降：基礎的な案件に入っていただき、都度フォローアップを実施。月１回はWEB上で入社同期が集まり、同じ境遇の社員同士でコミュニケーションを取っています。 ■関係各所とのキャリア面談の実施 入社時：技術マネージャ＋人事 入社後（随時）：部署リーダーと1on1 入社後（1〜2カ月毎）：営業と1on1 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 ※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携わっていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 ＜主要取引先＞ 三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略） ■入社後の流れ： スキルに応じて、研修あるいはOJTからスタートします。最初は規模の小さい案件を担当頂き、徐々に大きい案件をご担当予定です。（入社時に20代の場合にはメンター制度が適用） ■配属組織： 執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。 ■スキルアップ・キャリアについて： 基本情報・ITパスポート・ロジスティクス管理などの資格は取得時に受検費用を支給、AWS・Oracle関連など難易度の高い資格については、月度で手当を支給します(〜2万円/合計最大10万円まで)。また、参考書購入やセミナー参加の費用補助制度もあります。また、制度として明確な評価基準を設けており、制度は都度更新、改善しています。昇格の機会は年4回あり、査定（昇降給）も年2回あります。

■業務内容： 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 ※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携われる機会があります。 ■当社の特徴・魅力： ・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 ＜主要取引先＞ 三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略） ■入社後の流れ： スキルに応じて、研修あるいはOJTからスタートします。まずはメンバーとしてジョインし、徐々にPLをお任せする予定です。（※入社時に20代の場合はメンター制度が適用） ■配属組織： 執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。 ■スキルアップ・キャリアについて： 基本情報・ITパスポート・ロジスティクス管理などの資格は取得時に受検費用を支給、AWS・Oracle関連など難易度の高い資格については、月度で手当を支給します(〜2万円/合計最大10万円まで)。参考書購入やセミナー参加の費用補助制度もあります。 また、制度として明確な評価基準を設けており、制度は都度更新、改善しています。昇格の機会は年4回あり、査定（昇降給）も年2回あります。

〜日本製鉄のDNAを引き継ぐ、東証プライム上場の大手IT企業〜 ●超大規模・ミッションクリティカルなシステム開発に強み ●月平均残業9時間・離職率約2.8%で働きやすさ×安定基盤が叶う ●社内SEとして全社システムの変革をリードしたい方歓迎！ 【業務内容】 業務変革のためのERP導入（販売・購買・会計）を企画・構想から導入・効果創出まで一貫してリードいただきます。 ERPにより事業基盤整備を通して、社の生産性の向上や事業規模の拡大を目指します。 ※取り組むテーマ：グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入) 【ポジションの魅力】 ＜様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在！＞ （1）新設から3年目を迎える社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある （2）経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る （3）全体最適目線での企画／推進を経験できる 立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る （4）全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画〜構想〜計画〜構築まで一貫して関わることができる（自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る） （5）クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる（意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る） 【ワークライフバランス充実（離職率2.8％）】 ・在宅勤務可能 ・所定労働時間7.5時間 ・月平均残業9時間 ・平均有給取得日数15日/年 ・フレックス制度 ・有給、子の介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ連9制度等 ・「プラチナくるみん」の認定取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜web1回面接／オフィスは2020年竣工のビル／施工管理経験を活かして働き方改善〜 建築設計エンジニアとして顧客(ハウスメーカー)に対して設計支援の業務を行って頂きます。 ■事業について： ・建設業界×IT技術を融合させた次世代の事業です。 ・業界が抱える最大の課題である「人手不足」に対し、外部から解決できる仕事です。直接的にモノの完成に携わることはありませんが、竣工とはまた異なるやりがいを感じることができます。 ・お客様や工程ごとにすべてチームに分かれて担当します。そのため相談環境が整っており、未経験でも安心＆業務負荷が一人に集中することがありません。 ■業務詳細： ・ハウスメーカー施工の戸建・集合住宅等の設計図面作成、構造計算、積算、施工図の作成やチェック、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。 ・プロジェクトは10名程度でスタートする予定です。 ・高度な設計技術とITを駆使し、クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における業務を支援しています。 ※ご経験に応じてメンバーのマネジメントや、新規プロジェクトの立ち上げ等より上流工程の業務にも取り組んで頂けます。 〜こんなスキルが身につきます〜 ・建設に関する専門的な知識 ・ITツール（Excelや専用アプリ・ソフト）を活用した業務の改善や業務の自動化技術 【ワークライフバランス◎】 土日祝・完全週休二日、残業20H程度。職場の男女比5:5(女性の管理職比率も高いです)ライフプランに合わせて長期就業が可能です！ 全国に拠点があるため、ライフステージの変化に合わせて全国型も後々選択可能です。 【豊富な研修体制】 チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しています。300以上の社内研修講座あり。 【多様なキャリアパス】 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを守る技術者へ。セキュリティの最前線でキャリアを築く〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●セキュリティインシデント対応から企画/設計まで、段階的にスキルアップ ●「フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ＜こんな方にオススメ＞ ・インフラエンジニアからセキュリティ領域へキャリアチェンジしたい方 ・社会インフラに関わる責任ある仕事に挑戦したい方 ■企業概要 東京ガスｉネットは、東京ガスグループのIT戦略を担う専門企業です。グループの事業基盤を支えるITインフラの整備・運用から、DX推進、セキュリティ強化まで幅広く手がけています。社会的責任を果たす安定稼働と、未来を見据えた技術革新の両立を目指しています。 ■職務概要 セキュリティエンジニアとして、東京ガスグループのシステム安定稼働とセキュリティ確保に取り組んでいただきます。インシデント対応やSOC運用からスタートし、将来的にはセキュリティ企画・設計・マネジメントまで幅広く関与いただけます。 ■業務イメージ 入社後、まずはご経験やスキルに合わせ、セキュリティインシデント対応やSOC運用をお任せし、グループ内からの問い合わせ対応やセキュリティツールやシステムログの監視などをご経験いただき、セキュリティエンジニアとしての基礎を身に着けていただきます。その後、セキュリティの設計構築からセキュリティマネジメントを経て、東京グループ全体のセキュリティ施策の企画から携わっていただくことも可能です。 ■オススメポイント ・社内外の研修、OJT教育、セキュリティ未経験者向け研修カリキュラムあり ・キャリアパス：運用→設計→PM、またはセキュリティ専門職へ ・スペシャリスト／マネージャー両方の道が志向性に合わせて選択可能 ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績） ・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度を完備 ・自身のスキル向上に向けて会社が費用を負担するセミナーなどに参加可 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来50年付き合いがある大手IT企業での勤務／1日の実働7H／土日祝休み／IT資格勉強中の方も歓迎／教育体制◎】 <求人のポイント！> ●完全未経験や第二新卒の方も歓迎！接客業・サービス業からのジョブチェンジ歓迎 ●創業以来50年付き合いがある大手IT企業での勤務 ●1日の実働7H／残業月0〜10H程度／土日祝休／年休122日以上／教育体制充実 ■業務内容： システム開発・運用、ユーザーサポートなど情報処理全般のサービスを提供する当社にて、全国に事業所を持つ大手グループ情報システム会社の、人事・給与等に関するシステムの運用管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・システムの状態確認・コマンド入力操作　(手順書あり) ・ログデータの抽出・提供 ・システム環境設定・管理サポート ・マニュアル、月次レポートなどの書類作成 <特徴> ◎基本ルーティンワークです。 ◎電話対応は少なめ！（社内電話のみ） <環境> office系、UNIX、Windowsサーバー、JP-1　など ＊難しいスキルは必要ありませんので、ご安心ください。 ■配属先部署： システム管理グループは13名で構成されております。（男8：女2／平均年齢35歳） ■キャリアアップ： ＜マニュアル完備＆イレギュラーな対応は先輩がしっかりフォロー＞ チームワーク良いのが自慢です。何でも気軽に質問・相談でき、中途入社の方でもすぐに馴染める環境です。未経験スタートでも2〜3ヶ月ほどで独り立ちできるようにサポートしますので、ご安心ください。 ＜スキルUPを目指す方にもオススメ＞ 「ゆくゆくは管理職としてスタッフの育成に携わりたい」「新しいシステムや最新技術を学びたい」など、キャリアプランに沿って成長をサポートします。オンラインでいつでも受講可能なe-ラーニングも受け放題なので、現場での経験＋自主学習を活用することもできます。 ■当ポジションの魅力： ◎完全週休二日制／年間休日122日以上 ◎当社メンバーが同じ企業にいるから安心 ◎オンラインでの各種講座の受講可（語学やプログラミングなど種類豊富） ◎資格手当・資格合格祝い金あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆社内情シス担当を募集／TVCM放送中『くらしのマーケット』運営企業／アナログな『出張サービス』業界のDXを推進する急成長スタートアップ／累計資金調達40億円超◆／リモート併用可能 ■募集背景： 組織拡大に伴う管理体制の高度化にあたり、コーポレートITの募集を行います。 現状、CTOとインフラエンジニアのサポートを受けている状態ですが、同部門に集約して社内システム環境の整備を行える体制にしていきたいと考えています。 ■ポジション概要： 『くらしのマーケット』運営企業の社内のインフラ管理を通じて、メンバーがパフォーマンスを発揮しやすい環境づくりを担っていただき、ひいては事業の拡大に貢献いただける方をお待ちしております。詳しくは以下のような業務を担って頂く予定です。 ＜具体的な業務＞ ・社内インフラ構築、システムの運用、保守 ・社内システムのアカウント管理、サポート、マニュアルの作成 ・PCのキッティング ・ISMS、内部統制、IT統制に関わる対応 ・IT戦略・システム企画 ■働き方について： 機器の手配などでオフィスでの業務は月に数回発生しますが、基本的にはリモートによる勤務が可能です。全社の平均残業時間は10h程度、産育休取得実績のある社員もおり、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■くらしのマーケットについて ハウスクリーニングや家事代行、不用品回収等の「出張サービス」に特化した日常生活の様々な困り事を解決する日本最大級のインターネット商店街です。 これまでは、実際に見積りが出るまでは料金が分からず、相場も不明確、信頼できる業者かどうかも分からないといった問題がありましたが、「オンラインで事前に料金が分かる」「口コミで比較できる」「万が一問題が起きた時の保証」という3つの仕組みを通じて、顧客に安心を提供。カテゴリや地域でサービスを探し、料金と口コミを比較。見つけたサービスはその場でオンライン予約することが可能です。地域密着の小規模な業者でも簡単に見つられ、顧客にピッタリな「プロ」と出会うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎！人柄重視で採用！/平均残業12時間/未経験から2000名以上がスタートした実績】 ★こんな方にお勧め ・前向きな転職をしたい！ ・チームで何かをやり遂げた経験がある！ ・難しい場面で粘り強く解決策を考えた経験がある！ ・成長のために反省を活かした行動が出来る！ ■業務内容： 研修後に適性を見て、開発エンジニア、インフラエンジニア、品質保証エンジニアになっていただきます。 ■充実した研修体制！ 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破！ ＜研修内容＞ ・自走型の研修を行います ・課題をご自身で調べたり考えたりしながら進めていただき、分からない部分をトレーナーに確認しながら進めていきます ・現場配属を見据え、頼りきりの学習ではなくまずは自分で調べる、人に聞く力を養っていただきます。 ■スキルの見える化で急成長可能！ ・エンジニアのスキルを数値化し、客観的に一人一人の能力が分かるような独自のシステムを導入！ ・次のステップまでの最短距離が見えるため、迷いなくスキルアップが可能！ ・結果として平均昇給率１１％で市場価値の高いエンジニアを目指せます！ ■ITエンジニアを目指す前に事前に調べてほしいこと ・開発エンジニアとインフラエンジニアの業務内容を調べてください ・エンジニアの仕事の仕方（ウォーターフォール）について調べてください 同社はwin-winになる採用を大切にしています。上記調べていただいて、エンジニアになりたいと思ってくださった方、ぜひご応募ください！ ■同社について ＳＨＩＦＴグループの中で親会社の次に大きい企業です。 エンジニアの方のキャリアとお客様へのサービスへのこだわりを大切にしており、以下魅力があります。 ・社員満足度を重要な経営指標にしていること ・チーム参画を大切にしていること ・案件は上流から下流まで一貫して獲得すること ・1on1を通じてエンジニアのキャリアを大切にすること ・社員には給与で還元（平均昇給率11%) ＜合格する方の特徴＞ ・IT業界に関する自己研鑽を進んで出来ている ・ポジティブな理由で転職を行っている ・人のせい環境のせいにしない ・成長意欲がある ・継続して努力できる 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎！人柄重視で採用！/平均残業12時間/未経験から2000名以上がスタートした実績】 ★こんな方にお勧め ・前向きな転職をしたい！ ・チームで何かをやり遂げた経験がある！ ・難しい場面で粘り強く解決策を考えた経験がある！ ・成長のために反省を活かした行動が出来る！ ■業務内容： 研修後に適性を見て、開発エンジニア、インフラエンジニア、品質保証エンジニアになっていただきます。 ■充実した研修体制！ 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破！ ＜研修内容＞ ・自走型の研修を行います ・課題をご自身で調べたり考えたりしながら進めていただき、分からない部分をトレーナーに確認しながら進めていきます ・現場配属を見据え、頼りきりの学習ではなくまずは自分で調べる、人に聞く力を養っていただきます。 ■スキルの見える化で急成長可能！ ・エンジニアのスキルを数値化し、客観的に一人一人の能力が分かるような独自のシステムを導入！ ・次のステップまでの最短距離が見えるため、迷いなくスキルアップが可能！ ・結果として平均昇給率１１％で市場価値の高いエンジニアを目指せます！ ■ITエンジニアを目指す前に事前に調べてほしいこと ・開発エンジニアとインフラエンジニアの業務内容を調べてください ・エンジニアの仕事の仕方（ウォーターフォール）について調べてください 同社はwin-winになる採用を大切にしています。上記調べていただいて、エンジニアになりたいと思ってくださった方、ぜひご応募ください！ ■同社について ＳＨＩＦＴグループの中で親会社の次に大きい企業です。 エンジニアの方のキャリアとお客様へのサービスへのこだわりを大切にしており、以下魅力があります。 ・社員満足度を重要な経営指標にしていること ・チーム参画を大切にしていること ・案件は上流から下流まで一貫して獲得すること ・1on1を通じてエンジニアのキャリアを大切にすること ・社員には給与で還元（平均昇給率11%) ＜合格する方の特徴＞ ・IT業界に関する自己研鑽を進んで出来ている ・ポジティブな理由で転職を行っている ・人のせい環境のせいにしない ・成長意欲がある ・継続して努力できる 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎！人柄重視で採用！/平均残業12時間/未経験から2000名以上がスタートした実績】 ★こんな方にお勧め ・前向きな転職をしたい！ ・チームで何かをやり遂げた経験がある！ ・難しい場面で粘り強く解決策を考えた経験がある！ ・成長のために反省を活かした行動が出来る！ ■業務内容： 研修後に適性を見て、開発エンジニア、インフラエンジニア、品質保証エンジニアになっていただきます。 ■充実した研修体制！ 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破！ ＜研修内容＞ ・自走型の研修を行います ・課題をご自身で調べたり考えたりしながら進めていただき、分からない部分をトレーナーに確認しながら進めていきます ・現場配属を見据え、頼りきりの学習ではなくまずは自分で調べる、人に聞く力を養っていただきます。 ■スキルの見える化で急成長可能！ ・エンジニアのスキルを数値化し、客観的に一人一人の能力が分かるような独自のシステムを導入！ ・次のステップまでの最短距離が見えるため、迷いなくスキルアップが可能！ ・結果として平均昇給率１１％で市場価値の高いエンジニアを目指せます！ ■ITエンジニアを目指す前に事前に調べてほしいこと ・開発エンジニアとインフラエンジニアの業務内容を調べてください ・エンジニアの仕事の仕方（ウォーターフォール）について調べてください 同社はwin-winになる採用を大切にしています。上記調べていただいて、エンジニアになりたいと思ってくださった方、ぜひご応募ください！ ■同社について ＳＨＩＦＴグループの中で親会社の次に大きい企業です。 エンジニアの方のキャリアとお客様へのサービスへのこだわりを大切にしており、以下魅力があります。 ・社員満足度を重要な経営指標にしていること ・チーム参画を大切にしていること ・案件は上流から下流まで一貫して獲得すること ・1on1を通じてエンジニアのキャリアを大切にすること ・社員には給与で還元（平均昇給率11%) ＜合格する方の特徴＞ ・IT業界に関する自己研鑽を進んで出来ている ・ポジティブな理由で転職を行っている ・人のせい環境のせいにしない ・成長意欲がある ・継続して努力できる 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎！人柄重視で採用！/平均残業12時間/未経験から2000名以上がスタートした実績】 ★こんな方にお勧め ・前向きな転職をしたい！ ・チームで何かをやり遂げた経験がある！ ・難しい場面で粘り強く解決策を考えた経験がある！ ・成長のために反省を活かした行動が出来る！ ■業務内容： 研修後に適性を見て、開発エンジニア、インフラエンジニア、品質保証エンジニアになっていただきます。 ■充実した研修体制！ 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破！ ＜研修内容＞ ・自走型の研修を行います ・課題をご自身で調べたり考えたりしながら進めていただき、分からない部分をトレーナーに確認しながら進めていきます ・現場配属を見据え、頼りきりの学習ではなくまずは自分で調べる、人に聞く力を養っていただきます。 ■スキルの見える化で急成長可能！ ・エンジニアのスキルを数値化し、客観的に一人一人の能力が分かるような独自のシステムを導入！ ・次のステップまでの最短距離が見えるため、迷いなくスキルアップが可能！ ・結果として平均昇給率１１％で市場価値の高いエンジニアを目指せます！ ■ITエンジニアを目指す前に事前に調べてほしいこと ・開発エンジニアとインフラエンジニアの業務内容を調べてください ・エンジニアの仕事の仕方（ウォーターフォール）について調べてください 同社はwin-winになる採用を大切にしています。上記調べていただいて、エンジニアになりたいと思ってくださった方、ぜひご応募ください！ ■同社について ＳＨＩＦＴグループの中で親会社の次に大きい企業です。 エンジニアの方のキャリアとお客様へのサービスへのこだわりを大切にしており、以下魅力があります。 ・社員満足度を重要な経営指標にしていること ・チーム参画を大切にしていること ・案件は上流から下流まで一貫して獲得すること ・1on1を通じてエンジニアのキャリアを大切にすること ・社員には給与で還元（平均昇給率11%) ＜合格する方の特徴＞ ・IT業界に関する自己研鑽を進んで出来ている ・ポジティブな理由で転職を行っている ・人のせい環境のせいにしない ・成長意欲がある ・継続して努力できる 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎！人柄重視で採用！/平均残業12時間/未経験から2000名以上がスタートした実績】 ★こんな方にお勧め ・前向きな転職をしたい！ ・チームで何かをやり遂げた経験がある！ ・難しい場面で粘り強く解決策を考えた経験がある！ ・成長のために反省を活かした行動が出来る！ ■業務内容： 研修後に適性を見て、開発エンジニア、インフラエンジニア、品質保証エンジニアになっていただきます。 ■充実した研修体制！ 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破！ ＜研修内容＞ ・自走型の研修を行います ・課題をご自身で調べたり考えたりしながら進めていただき、分からない部分をトレーナーに確認しながら進めていきます ・現場配属を見据え、頼りきりの学習ではなくまずは自分で調べる、人に聞く力を養っていただきます。 ■スキルの見える化で急成長可能！ ・エンジニアのスキルを数値化し、客観的に一人一人の能力が分かるような独自のシステムを導入！ ・次のステップまでの最短距離が見えるため、迷いなくスキルアップが可能！ ・結果として平均昇給率１１％で市場価値の高いエンジニアを目指せます！ ■ITエンジニアを目指す前に事前に調べてほしいこと ・開発エンジニアとインフラエンジニアの業務内容を調べてください ・エンジニアの仕事の仕方（ウォーターフォール）について調べてください 同社はwin-winになる採用を大切にしています。上記調べていただいて、エンジニアになりたいと思ってくださった方、ぜひご応募ください！ ■同社について ＳＨＩＦＴグループの中で親会社の次に大きい企業です。 エンジニアの方のキャリアとお客様へのサービスへのこだわりを大切にしており、以下魅力があります。 ・社員満足度を重要な経営指標にしていること ・チーム参画を大切にしていること ・案件は上流から下流まで一貫して獲得すること ・1on1を通じてエンジニアのキャリアを大切にすること ・社員には給与で還元（平均昇給率11%) ＜合格する方の特徴＞ ・IT業界に関する自己研鑽を進んで出来ている ・ポジティブな理由で転職を行っている ・人のせい環境のせいにしない ・成長意欲がある ・継続して努力できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤×働き方改革×ITで地域の暮らしを支えキャリアアップを実現〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●自治体向けシステムの運用・問い合わせ対応を通じて地域に貢献 ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業10h以内／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務概要 長野県伊那市で稼働している自治体向けシステムの運用・サポート業務をお任せします。構成市町村からの問い合わせ対応や、システムの起動確認、業務SEの支援など、地域の行政サービスを支える重要な役割です。 ■業務詳細 ◎自治体職員からのシステムに関する問い合わせ対応（Q&A含む） ◎関連部門への連絡・調整業務 ◎業務分科会への出席・議事対応 ◎一部システムの運用保守・サーバー監視・起動確認 ◎業務SEのサポート業務 ■ポジション魅力 ・地域の行政サービスをITで支える、社会貢献性の高い仕事 ・実務を通じて、IT運用やシステム保守の専門知識を身につけられる ・地域に根ざした働き方が可能で、腰を据えて長く働ける環境 ・チームで連携しながら進めるため、経験が浅くても安心してスタート ■オススメポイント ・売上高313億円／14期連続増収増益／10期連続期末一時金支給 ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■フォロー体制 ・OJT教育(ご経歴に応じて) ・充実の研修制度 ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「未経験からインフラエンジニアへ」になりたい方歓迎。充実した研修とチーム体制のもと、ゼロからITキャリアを築けるチャンスをご用意。働きやすさと成長の両立を実現した職場で、あなたの新しい一歩を応援します。〜 ■概要： 本ポジションでは、ネットワークシステムの運用・監視を中心に、ITインフラの安定稼働を支える業務を担当いただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修制度と、現場でのOJT体制を整備。富士通やCisco製品など、実務を通じて一流の技術に触れながら、将来的には設計・構築など上流工程へのキャリアアップも可能です。IT業界でのキャリアを本気で築きたい方に最適な環境です。 ■職務内容： ・ネットワークシステムの遠隔監視と障害対応 ・トラブル発生時の原因切り分けと初期対応 ・顧客への技術サポート（電話・メール） ・機器（Cisco等）の設定確認やログ解析 ・改善提案や運用マニュアルの作成補助 ＜具体的には＞ ネットワークシステムを遠隔監視し、トラブル発生時には原因を判別して緊急対応を行います。チームで担当する顧客は50社にも及び、様々なネットワークシステムに対応することで豊富な経験を積めます。 ■組織構成： 同社社員20〜40代の10数名で構成されています。既に何名も常駐しているので、安心して働ける環境です。 ■就業環境： ・月平均残業時間10ｈ ・シフト制（状況に応じて指定） 【日勤A】　8：40〜17：30　休憩1時間　週5日勤務 【日勤B】　8：40〜21：10　休憩1時間15分　週3〜4日勤務 【夜勤】　20：40〜9：10　休憩1時間15分（2時間毎15分） 【夜勤について】 ※原則：1回/月程度（月により2〜3回の場合あり） 　 夜勤の翌日（１〜2日休み） ■教育体制 現場担当とは別に教育担当がつき、基礎知識から資格取得までを丁寧にサポート。 ■キャリアパス： 運用監視〜設計・構築など入社後の希望によってはスキルの幅を広げていくことも可能です。 ■ポジションの魅力 未経験からITエンジニアとしてのキャリアを築ける希少なポジション。実務を通じて一流の技術に触れ、将来的には設計・構築など上流工程への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務×テクノロジーで業界構造を変える／累計2.7万社以上が利用する「GVA法人登記」／大企業〜中堅企業で導入が進む法務管理SaaS「OLGA」／IPO後さらに事業が急伸する当社に参画しませんか〜 ■募集概要： IT資産の利活用を通じて、利便性とセキュリティの両立、さらには従業員のエンゲージメントを向上させることをミッションに動くチームとなります。 ■担当業務例： ▼利便性の向上 ・システムツールの導入、運用 全社利用のツールの導入から運用だけでなく、各事業・部門利用のツールにおいても導入時のセキュリティチェック、導入支援を行なっています。部門課題に応じて、時には実業務を現場部門と一緒に行なうことを通じ、現場部門がより利活用できる環境を整えます。 ・オフィス、ファシリティ面での運用 ネットワーク管理・運用だけでなく、オンライン・オフラインどちらにおいても利便性の向上につなげるための施策を行っています。 ▼セキュリティの向上 ・ISMSの運用を通じた、全社員のセキュリティの意識向上 ISMSを全社で運用しPDCAサイクルを回しています。この中で組織の課題を発見し対処することのみならず、未然にリスクを分析し、投資を行う計画立案を行ないます。従業員教育においては自社内で教材を制作し、社内課題とGVATECHが社会から求められる要求水準に全従業者のレベルを上げる推進役にもなっております。 ・端末、ネットワークセキュリティの構築、運用 当社では自社内で構築、運用を行なっております。運用における課題を踏まえ、自社内で課題を解決していくことで、随時セキュリティの向上を行っております。 ・上場企業としてのJSOX-IT統制をはじめとした、内部統制整備・運用 2024年末に上場をした当社におけるJSOX-IT統制業務を行なっています。JSOXに限らず、広い意味でIT領域の内部統制の整備・運用を通じ、セキュリティの向上、さらには企業のガバナンス強化に貢献しております。 ■事業領域： ・LegalTech SaaS事業 大企業〜中堅企業向けに全社の法律業務を効率化するSaaSサービス「OLGA」 を中核とした事業です。 ・法務手続クラウド事業 中小企業やスタートアップを主要ターゲットとした法務手続きのデジタル化を推進する事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■期待する役割とキャリアイメージ まずは、プレイングマネージャーとして、財務・経理、総務業務および人事・労務を中心としてスタートし、ゆくゆくは、ITも含めた経営管理部門全体のマネジメントを担っていただくことを想定しています。 また、２〜３年後には、部長職へのキャリアアップの可能性もございます。 ■職務詳細： ★入社後メインで取り組んでいただきたい業務 【財務・経理】 決算業務(月次/四半期/年次)のレビュー 入出金管理、および決済 予実管理体制の構築・分析・改善提案 税理士、会計士との折衝、対応 予算・経営計画策定関連業務 【部門の構築およびマネジメント】 メンバーマネジメント 経営管理部門、現場間の連携 ★並行して取り組んで頂く業務： 【総務・法務】 弁護士および社労士とのコミュニケーション 法務レビューマネジメント オフィスファシリティ関連 株主総会、取締役会の運営 社内規定整備 内部統制、コンプライアンス推進 経営層へのレポーティングおよび経営会議運営 ＜人事・労務＞ 人事制度/評価の企画・運用・改訂 各種労務対応（ハラスメント、メンタルヘルス等） ■組織： 経営管理部は財務経理グループ（1名）、総務グループ（2名）、人事労務グループ（3名）、ITグループ（1名）の4つのグループからなる部門です。 幅広く業務対応頂きますが、特に財務経理メンバーは1名で対応している為、財務経理のご経験に強みをお持ちの方を歓迎いたします。 ■当社の魅力： JMDCグループ傘下のフルサポートCRO（医薬品開発支援機関）で、2011年設立。小児領域と眼科領域に高い専門性を持ち全受託業務の約3割が小児医療関連。医薬品・医療機器・再生医療製品の臨床開発を支援しリアルワールドデータやDXを活用した効率的な治験を推進。社員定着率が高く、風通しの良い社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 製薬、化粧品、材料化学企業の研究開発領域に対するアプリケーション導入案件の提案・導入・保守業務を担当して頂きます。 また、国内外問わず様々なパートナー企業や顧客との連携を行い、プロダクトを推進いただきます。 ■配属組織のミッション： ライフサイエンス業界向けの海外パッケージ製品や自社開発パッケージを取り扱っており、プリセールスからインプリ業務、導入後の保守サポートまで幅広く手掛けています。 ■当ポジションの魅力： ・最新のテクノロジーを採用したパッケージアプリケーションを早くから取り扱っています。 ・新製品を中心としてシステムを構築するため、新しいテクノロジーに触れられ、スキルアップが図れます。 ・アプリケーションエンジニアからスタートし、将来はPMやコンサルタントへ成長することができます。 ・ライフサイエンス業界の知識およびITの知識の両方を身に着けることができ、業界で希少な人材として活躍することができます。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

＜地方自治体向け自社開発パッケージシステムのプログラマー/ITスキルはもちろん税金や法律の仕組についても学ぶことができます！/残業約20h/年休120日/転勤なし＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社パッケージシステムのプログラム開発or運用サポート・コンサルティング、いずれかからスタート。 具体的には ・自社開発した住民税課税支援パッケージシステムのプログラム開発 ・自社開発した教育関連パッケージシステムのプログラム開発 ・住民税課税支援パッケージシステムの運用、サポート ・自治体税務業務運用のコンサルティング業務 ■自社パッケージシステム： 税務LANは、地方公共団体（市区町村）での確定申告受付・住民税申告受付・課税資料取込・国税連携・資料合算処理・イメージ管理により適正な住民税課税を支援するシステムです。 ■組織構成： 北上支社はSE.プログラマーのみの拠点になります。現在45名ほどが在籍しており、平均年齢は約32歳です。 ■ご入社後・将来のキャリアパスについて： 【こんなスキルアップが可能！】 入社後に税金や法律の仕組みについても学びます。もちろんITスキルも並行して高められますので、プロジェクトをとおして一歩ずつ成長できます！ ▼ゆくゆくは… プロジェクトをまとめるPM/PLや自治体業務コンサル、PG/SEとして開発のスペシャリストなど、キャリアステップはあなた次第◎ ■魅力： リードコナンの主力は「ソフト開発」です。「税務LAN」に携わることで、知っておくと便利な税の知識が身に付き、詳しくなれますよ！お客様は全国の地方自治体。あなたが開発に携わったソフトが日本のどこかで稼働します。北は北海道、南は沖縄まで、その活躍の場は広がっています。岩手から全国へ展開しているソフト開発を共に手掛けてみませんか！ 変更の範囲：本文参照

＜地方自治体向け自社開発パッケージシステムのプログラマー/ITスキルはもちろん税金や法律の仕組についても学ぶことができます！/残業約20h/年休120日/転勤なし＞ ■業務内容 当社パッケージシステムのプログラム開発or運用サポート・コンサルティング、いずれかからスタート。 具体的には ・自社開発した住民税課税支援パッケージシステムのプログラム開発 ・自社開発した教育関連パッケージシステムのプログラム開発 ・住民税課税支援パッケージシステムの運用、サポート ・自治体税務業務運用のコンサルティング業務 ■自社パッケージシステム 税務LANは、地方公共団体（市区町村）での確定申告受付・住民税申告受付・課税資料取込・国税連携・資料合算処理・イメージ管理により適正な住民税課税を支援するシステムです。 ■組織構成 北上支社はSE.プログラマーのみの拠点になります。現在45名ほどが在籍しており、平均年齢は約32歳です。 ■ご入社後・将来のキャリアパスについて 【こんなスキルアップが可能！】 入社後に税金や法律の仕組みについても学びます。もちろんITスキルも並行して高められますので、プロジェクトをとおして一歩ずつ成長できます！ ▼ゆくゆくは… プロジェクトをまとめるPM/PLや自治体業務コンサル、PG/SEとして開発のスペシャリストなど、キャリアステップはあなた次第◎ ■魅力 リードコナンの主力は「ソフト開発」です。「税務LAN」に携わることで、知っておくと便利な税の知識が身に付き、詳しくなれますよ！お客様は全国の地方自治体。あなたが開発に携わったソフトが日本のどこかで稼働します。北は北海道、南は沖縄まで、その活躍の場は広がっています。岩手から全国へ展開しているソフト開発を共に手掛けてみませんか！ 変更の範囲：会社の定める業務