OA、FA、画像処理機器に搭載されるSOCの組み込みSW開発をお任せします。 お客様との仕様整合、CPU選定から始まり、BSP提供するまでの一連の作業を実施いただきます。 スキルに応じて、以下のいずれかの職務を担って頂きます。 ・CPU選定 ・Chip全体の検証環境構築 ・ドライバソフト開発、アプリケーションノート作成 ・BSP開発 【ミッション】 ・プロジェクトリーダ（5～20人。協力会社を含む） ・担当モジュールの責任者（規模・難易度により1~5人など変わります） ・上流設計起因でのリメイクの撲滅 ・部員の上流設計スキルの底上げ ・上流設計の効率化と、工数低減 【期待する成果】 ・高いスキルの人材確保によって体制強化を行い、大型案件獲得への貢献を期待する ・上流設計起因でのリメイクゼロ ・上流設計5案件並行処理を第1開発部で実施 【働き方】 月残業20時間程度。フルフレックス制度を利用した自由な働き方が可能です（在宅勤務も週3日程度まで利用可） 午前中に海外とのWEBの打ち合わせを実施後、出社される方など活用方法は様々で個人の裁量次第となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー気質を持っている当社。 　大手のメーカーとは異なり、スピード感があり、一人一人に与えられる裁量が非常に大きいことが魅力です。 ・チャレンジングな環境で、アグレッシブに業務に取り組むことができます。 　「良く考えて、とにかくやってみろ」という風土であり、建設的に取り組んだ失敗に対しては責められることはありません。 ・若い方でも責任のある仕事を任されます。プロジェクト単位で職務を進めますので、年齢は関係ありません。 　また若くして昇格の可能性が高いことも当社の特徴です

【職務】 SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です 【仕事内容】 ・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行 ・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話 ・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成 ・環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施 ・環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【職務】 SCREENグループの製品EHSの戦略企画・推進を担う重要な役割です 【仕事内容】 ・製品のライフサイクルアセスメント（LCA）に関する戦略企画・推進 ・環境法規制および業界標準に基づくコンプライアンスの確保 ・製品環境に関する社内教育およびトレーニングの実施 ・その他環境負荷低減のための改善提案 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【職務】 　自社装置（露光装置もしくは半導体後工程装置）のプロセス技術開発・装置開発 【業務内容】 ・プロセス技術を直接描画装置や先端パッケージ向け製造装置に実装するまでの一連の開発、課題解決ならびに性能、機能向上 ・顧客への販促を兼ねた評価実験や最適化条件出し、装置仕様（改良等）提案 ・開発担当装置の納入先（国内外）説明、客先評価 ・上記一連業務での開発チームリード、プロジェクトマネジメント 【ADPKG事業部について】 配属部門はアドバンスドパッケージ事業部という事業で、直近でプロジェクトとして持っていたものが事業化されました。 SCREENはこれまで前工程（洗浄など）について強みを持ってきましたが、技術革新を止めないために中工程や後工程など、新規の領域にも参入していこうとしております。 新規の事業として、自ら作っていくフェーズにあるため、自身で考えながら業務ができる面白さがございます。 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【職務】 　自社装置の機械設計業務 【業務内容】 ・露光装置の開発およびユーザ対応の機械設計業務 ・露光装置の機械系性能および露光性能評価 金属系・樹脂系等の幅広い材料を使用しつつ、装置の各種ハードウェア（様々な駆動機構や、カメラを含む各種光学機器）に関する機械設計を実行。 設計はすべて3D-CADで行い、チームで開発と受注設計を実施。顧客ニーズを受け止め、ベストソリューションとして最適な装置仕様をプロセス・電気・ソフトウェア技術者と共にまとめあげ、製品開発の上受注設計。 顧客に対する装置仕様提案および装置導入後の技術フォローも発生。 設計業務では協力企業にもご協力頂くため、本求人募集は上流構想を担当する、プロジェクトマネジメント的な仕事に該当。 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【お任せする役割】 　自社装置（半導体製造装置）のソフトウェア開発業務 【業務内容】 ・ホストオンライン対応、各種ハードウェアの制御プログラム、複数ユニットの動作シーケンス設計、統合システムアーキテクチャ設計 ・要件定義や仕様策定に伴う顧客折衝 ・将来的には、装置システム全体が統括できるマネージャーとしてのキャリアステップを期待 【ADPKG事業部について】 アドバンスドパッケージ事業部という事業で、直近でプロジェクトとして持っていたものが事業化されました。 SCREENはこれまで前工程（洗浄など）について強みを持ってきましたが、技術革新を止めないために中工程や後工程など、新規の領域にも参入していこうとしております。 新規の事業として、自ら作っていくフェーズにあるため、自身で考えながら業務ができる面白さがございます。 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

■職務の概要 先端R＆D強化を目的とした将来の半導体設備に関する基礎研究の企画・開発を行う責任者を担当頂きます。具体的には、将来の新たな商品創出に繋がる、顧客ニーズの先読みと先端シーズ技術起点に基づく開発企画及び関連するプロセス・設備エンジニアと協働した設備開発に携わって頂きます。 ■組織のミッション 新設の基礎研究・開発部門は、当社の全製品群を対象とした基礎研究・開発を担う部門であり、潜在的な先端シーズ技術の発掘や、イノベーティブなオンリーワン技術の創出等をミッションとしています ■業務内容の詳細 ・新たなプロセス要素技術の装置化・設備開発を高速に行い、イノベーティブな新装置を創出する ・新設研究所のトップとして、人材の確保含めた組織体制を構築 ・企画から開発までを、社内の関係部門、及び社外の関連機関(大学、コンソーシアム、各企業）と協力、共同して行う ・業界動向・先端技術ロードマップの追従は勿論、これまでにない新たな技術を開発、中・長期的な製品開発を担当、牽引

海外投資家との英語対応及び英文情報開示(IR)の支援、ESG企画・推進をお願いします。 【具体的な職務内容】 ・海外投資家、海外取引先等面談における通訳及び議事録の作成 ・開示資料の英語翻訳作成、確認 ・ESG（サステナビリティ）関連の取り組みの施策立案・実行・フォロー 　（統合報告書の企画および作成、自社サイトの制作（日本語／英語）） ・株主総会および社内重要会議における運営事務局 【ミッション】 ・海外投資家とのコミュニケーションに関する事項（通訳など） ・ESG関連取り組みによる企業価値向上 【期待する成果】 ・英語力/コミュニケーション能力を発揮して、対外的に的確に伝え、信頼を築くことで会社の透明性と信頼性を高めること。 【働き方】 月残業20時間程度。フルフレックス制度を利用した自由な働き方が可能です（在宅勤務も週3日程度まで利用可） 午前中に海外とのWEBの打ち合わせを実施後、出社される方など活用方法は様々で個人の裁量次第となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー気質を持っている当社。 　大手のメーカーとは異なり、スピード感があり、一人一人に与えられる裁量が非常に大きいことが魅力です。 ・チャレンジングな環境で、アグレッシブに業務に取り組むことができます。 　「良く考えて、とにかくやってみろ」という風土であり、建設的に取り組んだ失敗に対しては責められることはありません。 ・若い方でも責任のある仕事を任されます。プロジェクト単位で職務を進めますので、年齢は関係ありません。 　また若くして昇格の可能性が高いことも当社の特徴です

OA、FA機器に搭載されるASIC、SOCのデジタル回路設計、検証をお任せします。 お客様との仕様整合、CPUやIP(DDR, PCIe,USB,SD,Ether)選定から始まり、社内のレイアウトチームにRTLリリースするまでの一連の作業を実施いただきます。 【具体的には】 以下のいずれかの職務を実施いただきます。補助、メインはスキルに応じて相談して決めます。 ・CPU−バス設計 ・IP(PCIe,USB,SD,Ether)受入れとしての設計・検証 ・顧客の要望に応じた回路設計・検証 ・Chip全体の検証 【職責】 ・プロジェクトリーダ（5～20人。協力会社を含む） ・担当モジュールの責任者（規模・難易度により1~5人など変わります） ・上流設計起因でのリメイクの撲滅 ・部員の上流設計スキルの底上げ ・上流設計の効率化と、工数低減 【期待する成果】 ・採用目標を達成している ・新しいことを学ぶ学習意欲 ・お客様との密なコミュニケーション ・課題発生時にはスピード感をもって関係他部署を巻き込んで解決を図る課題解決力 ・現状の業務の手法を変革し、新しい手法を創造する、革新力と想像力 ・コスト削減、スケジュールを遵守する管理能力

【業務内容】 受託ASIC案件のバックエンド設計(デジタル設計)を担当頂きます。 ・バックエンド設計（RTL/Netlist～GDS） 　　- 配置配線（フロアプラン、電源設計を含む） 　　- タイミングクロージャー 　　- レイアウト検証（LVS.DRC.etc） 　　- IRDrop解析/EM解析 　　- レイアウト編集 ・プロジェクト管理 　　- 設計スケジュール作成／管理（リカバリー含む） 　　- 外注先コントロール（国内／海外） 　　- ドキュメント作成（仕様書類、マニュアル等） ■当社の魅力： ・東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー気質を持っている当社。 　大手のメーカーとは異なり、スピード感があり、一人一人に与えられる裁量が非常に大きいことが魅力です。 ・チャレンジングな環境で、アグレッシブに業務に取り組むことができます。 　「良く考えて、とにかくやってみろ」という風土であり、建設的に取り組んだ失敗に対しては責められることはありません。 ・若い方でも責任のある仕事を任されます。プロジェクト単位で職務を進めますので、年齢は関係ありません。 　また若くして昇格の可能性が高いことも当社の特徴です

代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。 【仕事内容】 ■内部監査 当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。 ■内部統制評価 金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。 【求人背景】 業績好調に伴う、組織機能の強化。 【働き方の魅力】 当社はフレックス制度（コアタイム10:30～14:30）が、管理系・技術系問わず浸透しており、ほとんどの社員が利用しております。そのため、個人のワークライフに合わせた柔軟な働き方が可能です。

IoT通信機器の組み込みソフトウェア開発業務をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・部門経営資源の管理監督 ・部門開発計画の立案、実行および開発進捗、課題の報告 ・部門の年度教育計画策定及び新人や若手への指導・支援 【職責】 ・部門経営資源(ヒト、モノ、カネ、情報)の有効活用 ・部門開発目標の達成 ・部門員の技術力向上 【期待する成果】 ・モジュール事業の目標の達成に向けて、ソフトウェア開発の側面からの貢献 【応募者に求める実績】 ・IoT通信機器の組み込みソフトウェアの開発(要件定義、設計、テスト)経験 ・品質、スケジュール管理を基本とした開発プロジェクトのマネジメント経験 ・5名以上のソフトウェア開発部門のマネジメント経験 【働き方】 ・週1～2在宅勤務可能、スーパーフレックス制度あり ・残業全社平均15時間程度（最大でも30時間程度） ・出張：国外（1週間程度の出張多くとも四半期1回程度）、 　　　　国内（日帰りあるいは1泊の出張が月1回程度）

【業務内容】 ASIC物理設計リーダー（課長候補）の物理設計業務及び組織マネジメント 将来的なキャリアコースとして、課長を目指して頂ける方の応募を期待しております。 ・バックエンド設計（RTL/Netlist～GDS） 　-配置配線（フロアプラン、電源設計含む） 　-タイミングクロージャ— 　-レイアウト検証（LVS、DRC、etc） 　-IRDrop解析/EM解析 　-レイアウト編集 ・プロジェクト管理 　-設計スケジュール作成/管理（リカバリー含む） 　-外注先コントロール（国内/海外） 　-ドキュメント作成（使用書類、マニュアル等） ■当社の魅力： ・東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー気質を持っている当社。 　大手のメーカーとは異なり、スピード感があり、一人一人に与えられる裁量が非常に大きいことが魅力です。 ・チャレンジングな環境で、アグレッシブに業務に取り組むことができます。 　「良く考えて、とにかくやってみろ」という風土であり、建設的に取り組んだ失敗に対しては責められることはありません。 ・若い方でも責任のある仕事を任されます。プロジェクト単位で職務を進めますので、年齢は関係ありません。 　また若くして昇格の可能性が高いことも当社の特徴です

法務部門の下記業務と組織マネジメントをお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ・市場、顧客と当社の状況を理解した上での契約対応、特に海外協力先、顧客等との契約立案、交渉、締結 ・係争準備対応（立案、方針決定、実行、交渉妥結） ・コンプライアンス全般への対応 【ミッション】 ・契約を中心とする法務に関する戦略の策定と実行、管理、交渉、リスク対応、人材育成及びこれらに関するマネジメント 【期待する成果】 ・事業、投資等への理解と契約への対応と迅速性 ・係争対応への整備と準備 ・海外顧客、協力先との契約交渉、締結 【働き方】 ・週1～2在宅勤務可能、スーパーフレックス制度あり ・残業全社平均15時間程度（最大でも30時間程度） ・出張：国外（1週間程度の出張多くとも四半期1回程度）、 　　　　国内（日帰りあるいは1泊の出張が月1回程度）

社内システムの開発・運用者のグループリーダとして、システム化を推進を担って頂きます。 【具体的な職務内容】 ・情報化戦略に沿い、個々の開発プロジェクトを立ち上げ、コントロールする。 ・運用の効率化を進め、システム運行のQCDを設定・実現する。 【職責】 ・情報化戦略に沿い、グループをリードする目標・計画を立案する。 ・社内システムの開発を担い、グループメンバを指導・監督し育成する。 【期待する成果】 ・システム運用開発担当者としてグループを指揮し、情報化戦略に沿って情報化を推進する。 ・業務生産性の高いシステム環境を提供し、当社発展に寄与する。 【働き方】 ・週1～2在宅勤務可能、スーパーフレックス制度あり ・残業全社平均15時間程度（最大でも30時間程度） ・出張：国外（1週間程度の出張多くとも四半期1回程度）、 　　　　国内（日帰りあるいは1泊の出張が月1回程度）

【職務】 半導体製造装置および直描露光装置の新規開発における、技術開発から製品化まで一連の機械設計業務 3から5年後のSCREENを支える先行開発業務に従事いただきます。 【仕事内容】 ■機械技術開発業務 ・主力製品（ウェハ洗浄装置、後工程装置、直描露光装置）に関するプロセス課題の解決に向けた新機構の要素開発 ・製品実装に向けた機械系性能の評価・検証 ■製品化設計開発業務 ・製品構成ユニットの設計 ・部品手配および組立工程の管理 ・試作機の機械系性能評価と検証 ■チームマネジメント ・機械設計チームまたはプロジェクトチームのリーダーとして、開発計画の立案・推進 ・チームを率いてプロジェクトの実行を牽引 【環境】 チームで意見を出し合いながら和気あいあいと業務を進めることのできる環境です。 また残業も平均20時間と働きやすく、リモート、フレックス等も柔軟に使用することが可能です。 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【仕事内容】 ★施設未経験でも安心入社！★賞与4.0ヶ月分で生活安定！★充実した福利厚生！ 【職種】 栄養士・管理栄養士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 服装自由 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 198,900円〜221,700円 上記の詳細 基本給：170,900円〜188,700円 給与に含まれる手当： ・処遇改善手当：10,000円 ・特別職務手当：3,000円 ・資格手当：15,000円〜20,000円 【各種手当・昇給・賞与】 ・保育・子育て支援手当：3,250円（〜22歳の子がいる場合） ・住宅手当：上限30,000円（賃貸の場合、その他規定あり） ・扶養手当： 　└配偶者：6,500円、お子様一人につき6,000円（〜22歳の子） 　└シングルの場合：お子様一人につき13,000円（〜22歳の子） ・通勤手当：上限50,000円 ・昇給あり（前年度実績） ・賞与：年3回/4.0ヶ月分（前年度実績） ◆想定年収：3,070,400円〜3,415,200円 試用期間：3ヶ月 （その間の条件に変更はありません。） 障がい者支援施設の栄養士 【仕事内容】 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ＼ここがPOINT！／ ■ 介護施設未経験でも安心入社！ 研修・教育体制が整っているので、 どなたでも安心して勤務できます♪ ■ 賞与でモチベーションUP 賞与4.0ヶ月分の前年度実績あり！ 日々の頑張りをきちんと評価しています！ ■ 福利厚生充実 保育・子育て支援手当や住宅手当など、 私生活を援助する制度を用意しています！ 子育て支援手当はお子さんが22歳になるまで 支給されます♪ ■ 働きやすい環境 残業が発生しないよう協力し合っています！ ワークライフバランスがとれる職場です◎ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【障がい者支援施設あかねについて】 蒲生野会では「ひとりぼっちをつくらない。」がモットーです♪ 私たちは、障がいがあっても主人公になれる施設を目指して、一人ひとりが持つ権利を大切に、いきいきと働き暮らせるように支援しています。 日中活動（労働）の場・暮らしの場・社会参加（余暇活動など）の場を提供し、人として当たり前の生活を営めるよう心掛けています！ ▼ホームページはこちら https://gamounokai.com/ 【業務内容】 障がい者支援施設での栄養士業務 ・献立の作成 ・食材の発注管理 ・ご利用者様の栄養管理 ・調理業務（あれば） ・栄養に関する相談業務 ・イベント企画や実施　等 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【研修・教育】 未経験の方も安心して働けるように、先輩スタッフがしっかりサポートいたします♪ また、 ・蒲生野会キャリアパス研修制度 ・階層ごとの法人内外の研修参加 ・資格取得費用の半額補助制度 ・年1回書籍購入のうち2/3補助 などがあり、スキルアップできる環境です！！ 【応募資格】 ◆介護施設の勤務経験がなくても応募可能です！ 【必須資格】 ・栄養士 ※ブランクがある方も歓迎！ ＼下記の経験が活かせます◎／ ・病院や診療所での栄養指導経験 ・高齢者施設や障がい者支援施設の経験 ・小中学校や高校の給食管理 ・保育園や幼稚園での食育指導 ・企業の社員食堂の経験 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） 　└健康保険 　└厚生年金 　└雇用保険 　└労災保険 ・財形貯蓄制度 ・交通費支給あり ・自己啓発支援 ・入職時引っ越し支援手当（上限20万円） ・滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入 ・福祉医療機構退職金制度 ・貸付制度及び貸付免除制度 ・資格取得支援/手当あり ・髪型服装自由 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 滋賀県東近江市小脇町2089 【最寄り駅】 太郎坊宮前駅 【アクセス】 太郎坊宮前駅から車で3分 車通勤可（駐車場有） 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き ＼お気軽にご相談下さい！／ TEL：（採用担当：フクダ宛） 見学や話だけでも聞いてみたい！という方も、是非お問い合わせください！ 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人蒲生野会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・服装自由 ・髪型自由 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

《業界未経験OK》　研修コンテンツに力を入れているので、未経験でも安心してスタート出来ます！ 各業界の経営者や経営の中核の担う人事担当者と直接関わることで学べる機会が豊富です★☆★ 担当クライアントの課題解決がミッションとなる為、ミッション成功時には感謝の言葉をもらえます！ 自社で運営している【type】【女の転職type】転職イベントなどを使って 企業の採用をサポートする営業のお仕事です！ ≪具体的な仕事内容≫ お客様へ当社サービスをご提案 ▼ お客様のニーズをヒアリング ▼ ご提案 ▼ 取材～広告設計 ▼ 効果フォロー ★売りやすい理由★ 【type】IT業界に特化した業界トップクラスの求人サイトです。 IT業界の人材ニーズ増加に伴い反響も大きく、お問い合わせをたくさんいただいています！ 　 【女の転職type】女性採用に特化した業界トップクラスの求人サイトです。 2020年度の顧客満足度ランキングでも1位を獲得しています！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【バックアップ体制も充実！】 企業の採用課題に20年以上も携わってきた独自のノウハウやデータは豊富にあります！社内のノウハウ＋先輩が丁寧にお教えしていくので、ひとつずつスキルを吸収できますよ。 ≪当社が運営する転職サイト≫ ■「type」http://type.jp/ 　 エンジニアにおける掲載職種数＊業界トップクラス＊ ■女性特化型の転職サイト「女の転職type」http://woman.type.jp/ 　女性向け転職サイト掲載職種数＊業界トップクラス＊ <注目ポイント1> 営業の基礎スキルを身に付けられるサポート体制 ■商品知識を身につける座学研修 ■提案・商談を実践的に学べるロールプレイング ■商談の進め方を学ぶため、先輩の商談に同行 といった営業力の基礎を約1ヵ月間かけて学んで行きます！ その後はOJTでのサポートのほか、希望すれば受講できる「メディア大学」という研修カリキュラムをご用意しています。【IT・各業界の動向・営業ノウハウ・採用ノウハウ】など扱うコンテンツは様々ですので、今の自分に必要な研修を自身でピックアップし、知識を習得することができますよ★ <注目ポイント2> 正当評価の環境で、同世代よりも1つの上のキャリアを。 頑張った分は給与で還元したり、スピーディな昇進・昇格を叶えられる環境です！そのため20代で課長を担う者も数多く在籍。若いうちからマネジメントの経験を積むことができます★ 【収入UPが目指せる、明確な評価制度】 ■賞与年2回（実績次第で100万円以上を得ることも） ■昇進・昇給が年4回（3ヵ月に1度チャンスがあります） 入社年次、年齢、性別は一切関係ありません。あなたの実績をもとに正当に評価し収入として還元します。中には入社4年で年収900万円以上のメンバーもおりますので、高収入を目指せる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、業界や商品の知識を一から学べる座学での研修や、実際の営業場面を想定したロールプレイング形式の研修などを通じて、実践的なスキルを養っていくことができます。 また、はじめは経験豊富な先輩が同行しますので、商談で提案方法を学んだり、過去の提案成功事例をみんなで勉強したりと、スキルアップの機会も豊富にあります。

あなたには、新築アパートプロデュースサービス「StockFormer-ZERO」に 登録していただいている個人投資家へのコンサルティング営業をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆「StockFormer」を経由してお問い合わせをいただいた方にWebを通じてアポイントを取得 ◆オンラインで「StockFormer-ZERO」のサービス内容やアパート施工イメージ、収益予想などを提案 ☆「StockFormer」経由以外にご自身でルートを開拓し、獲得したお客様へのご提案もOKです！ ≪入社後の流れ≫ ▼当社のサービスやシステムについて理解を深める ▼OJT研修で先輩のサポートを受けながら実務に取り組む ▼日々の業務に取り組みコアメンバーとして活躍する営業へレベルアップ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 週3リモート＆フレックスタイム制を導入しているためスケジュールは個人にお任せ。決まった営業スタイルは特になく、社員それぞれ今までの経験やスタイルを活かして働いています。 <注目ポイント1> 投資熱の高まりに応える——。資産形成サービスで売上倍増中！ 個人ユーザの融資可能額に応じた規模の新築アパートを企画・建設し提供するサービス「StockFormer-ZERO」。当社のサービスの強みは、投資家と契約後に建設を開始するため 在庫リスクが少ないことと、元請業務を内製化することでマージン確保・物件の品質向上を両立していること。そのため、多くの投資家の方に活用いただき2023年から2024年には7倍の成長率を記録しました。 「誰もが自ら資産形成を進め、自由に活躍できる未来・社会を創る」というビジョンを掲げ、4年後までに100億円の売上達成、またIPOも目指し、効率的に成長していきたいと考えています。 <注目ポイント2> 自分の道を切り開く——。働き方も営業スタイルもあなた次第！ 当社では「自立と自律」という言葉を大切にしているため、社員の働き方においても働き方やスケジュールは個人に任せています。そのため、【週3リモート】や【フレックスタイム制】を導入し自由かつ柔軟に働ける環境を整えました。 営業スタイルもそれぞれに任せているため、営業方法は社員によってさまざま。元大手ハウスメーカーでトップ3に入る成績を上げ続けていた者やスタートアップで営業部長を務めていた者が在籍しているため、自ら求めていけば先輩社員から惜しみないアドバイスをもらえ自らのレベルアップにも繋がりますよ！

【仕事内容】 ★もう一度、誰かの“できる！”に立ち会いませんか？？★ 【職種】 機能訓練指導員・リハビリ職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 育児サポートあり 研修あり 【給与】 月給 240,000円〜487,500円 ＜給与の内訳＞ ・基本給：180,000円〜400,000円 ・職務手当：30,000円 ・医療処遇改善手当：7,500円 ・調整手当：22,500円〜50,000円 ★想定年収：3,600,000円〜7,450,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・皆勤手当：3,000円/月 ・役職手当：5,000円〜40,000円 ・育児手当：12,000円/月（小学生未満） ・子ども手当：5,000円/人（上限18歳） ・通勤手当：月額20,000円まで実費支給（上限あり） ・職務給制度あり ・正月手当：5,000円/日（12/31〜1/3） ・インセンティブ手当：5,000円/月 ※各部署の月目標達成時に支給！ ・昇給あり：8,400円〜17,900円/月（前年度実績） ・賞与あり：年2回/計4.00ヶ月分（前年度実績） ★急な病欠の変わりに出てくれた方には、 1,000円/回の支給をします！ ★今年の4月から子ども手当がUP！ └理事長の想いとして働きやすい環境を目指しています◎ ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 高齢者施設の機能訓練指導員 【仕事内容】 ★☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆★ ＼ブランク？問題なし。即、感謝されます。／ 　もう一度「できた！」を支える仕事に挑戦！ ★☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆★ ◆有給は初日から10日付与！ ◆1時間単位での使用が可能！ ◆連休も取得しやすくリフレッシュできる！ ◆賞与は最大4.0ヵ月分支給！ ◆経験年数によって最大48万以上も！ ◆家族手当や子ども手当の嬉しい福利厚生！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇08:30　出勤 ◇09:00　利用者様（通所）へのリハビリ ◇11:30　 記録業務 ◇12:30　お昼休憩 ◇13:30　利用者様（入所）へのリハビリ ◇16:30　訓練計画書の作成 ◇17:00　申し送り ◇17:30　お疲れさまでした♪ ※定員：70名 ※スタッフは計6名（PT/OT/STが在籍中） └かづさには唯一の言語聴覚士も在籍！ ★インカムやタブレットの活用で 残業時間を削減し、負担を軽減しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼私たちの大切にしている想い／ 一人ひとりの『できること』を大切に、 その方らしい生活を支えていきます。 心と体の健康づくりをサポートしながら、 自分らしく過ごせる毎日を目指します◎ 『その人らしさ』を第一に考え、 一人の人として尊重した関わりを 大切にしています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修・立ち上がりサポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇まずは利用者様の顔やお名前、 　症状を覚えることからスタートします！ ◇最初は必ず先輩スタッフとマンツーマン！ 　困ったことはすぐに相談くださいね◎ ◇家庭との両立も可能です！ 　突発的なお休みもチームでフォローします！ 「“誰かのため”」に無理なく勤務できる… そんなやりがいをまた感じて働きませんか？？ 【応募資格】 【必須資格】※いずれか必須 ・作業療法士（OT） ・理学療法士（PT） ・言語聴覚士（ST） ＼下記の経験が活かせます◎／ ・大学病院や総合病院 ・療養型病院 ・クリニックや診療所 ・整形外科等の経験 ・訪問リハビリ ・介護老人保健施設 ・デイケアセンター　などなど♪ 【【待遇・福利厚生】】 〇暮らしも応援！安心サポート満載！ ・社会保険完備（法定通り） ・入居OK♪お手頃価格の寮あり ・おいしい職員ランチ（1食250円） ・マイカー通勤OK！無料駐車場あり ・副業もチャレンジOK（許可制） 〇安心して長く働ける！制度バッチリ！ ・昇給・賞与ありでやりがいUP！ ・再雇用制度あり（上限69歳） ・退職金制度（勤続3年以上） 〇イベントもプレゼントもたっぷり♪ ・お誕生日にケーキやお肉のプレゼント ・希望制の職員旅行あり ・慶弔見舞金 └結婚・出産・お見舞い・弔事など ・年1回の忘年会（費用ゼロ！） ・年1回のシューズ支給！ 〇がんばるあなたに特別ボーナス！ ・就職支援金制度：入社3ヶ月で10万円（直近賞与） ・就職定着金制度：入社1年後で10万円（直近賞与） ・入学お祝い金：1万円支給 └小・中・高の入学時に支給♪ ・ガソリンカード支給（従業員向け） ・職員紹介制度： ┗ 3ヶ月在籍で10万円／1年で20万円ゲット！ 【【雇用期間の定め】】 ・雇用期間の定めなし 【勤務地】 長崎県南島原市加津佐町戊4450 【最寄り駅】 【アクセス】 口之津港フェリーターミナルより車で約8分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ▼すぐに面接がしたいあなたには… 面接→内定通知（1週間以内）→採用♪ ▼見学からはじめたいあなたには… 見学→カジュアル面談→面接→内定→採用♪ ▼質問事項があるあなたには… 採用担当もしくはHPよりお問合せください♪ TEL：（採用担当宛） HP：http://kouchikai.com/ 皆様のご応募お待ちしております◎ 法人名：医療法人弘池会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・寮・社宅あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・食事補助あり ・育児サポートあり ・研修あり

【お客様の大切な資産を守る営業職】 資産の活用にお困りのお客様に対し、ゴールドを用いた資産運用プランのご提案をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼顧客リストをもとにお客様へアプローチ お客様は主に富裕層の方。会社が用意しているアプローチリストに沿ってお電話します。 「資産についてお困りのことはないか？」「ゴールドに興味があるか？」などをヒアリングし、興味を持っていただけたらアポを獲得。 ▼お客様宅へ訪問 「資産の活用をしたことがある」「そもそも投資に興味がない」などお客様の状況はさまざま。いきなりご提案するのではなく、まずは信頼していただくことが大切です。 気持ちの良い挨拶や笑顔での会話を心掛けながら、お客様の状況を把握していきましょう。その上で、お客様にピッタリのプランをご提案します。 ▼ご契約 ご提案したプランに納得していただけたら、契約へと進みます。 契約後のサポート、フォローも大切な仕事の一つです。 ☆メイン業務は契約の可能性があるお客様（見込み客）を探すところまで。トークマニュアルや顧客リストがあるため、初めての方や商談に自信のない方も安心です！ 基本はこれまでにお取引のないお客様にアプローチする新規開拓。ただし、ノルマはなく、自分のペースでチャレンジしていけばOKです！ お客様との信頼関係が築けると、他のお客様を紹介いただけるケースもあります。 安定した資産として注目が集まる「ゴールド」を用いた資産運用プランをご提案。 ≪そもそも「ゴールド」とは？≫ 保存や保管をしやすいように作られた金塊のこと。 インゴットとも呼ばれており、重さや純度によって価値が変わります。 <注目ポイント1> 20代で年収1000万円超も夢じゃない！しっかり稼げる理由は？ 資産の活用方法の手段の一つとして人気が高い「ゴールド」。そのため、お客様に興味を持ってもらいやすく、成果につながりやすいのが特徴です。 しかも、契約の可能性があるお客様（見込み客）を探すだけで、インセンティブの支給あり！当然、スキルアップに応じてさらに高額なインセンティブを手にすることができます♪ また、ご本人の希望にもよりますが、実績は「昇進・昇給」という形でしっかり還元！スピーディなキャリアアップが可能なので、入社後半年で係長に昇進した社員もいます。 <注目ポイント2> 未経験からでも”資産運用のプロ“へと成長できる理由は？ 入社後の教育は、社員一人ひとりの特性や経験に応じて柔軟に対応。 社会人未経験やフリーターの方には、名刺の渡し方やネクタイの結び方、新聞の読み方など、基本的な社会人マナーからレクチャーします。 もちろん、仕事に必要な専門知識やスキルを基礎から習得できる研修やマニュアルもご用意。 具体的には ・ゴールドやプラチナ、貴金属に関する知識 ・新聞やニュース、株価から正しい知識を得る方法 ・お客様へのアプローチ方法やプレゼンノウハウ など、着実にスキルアップできる内容です。 さらに、先輩とのロープレや、訪問同行によって生きた営業ノウハウを学んでいきます。 入社1ヶ月経つころには、独り立ちできますよ！

自社サイトや住宅サイト経由でお問い合わせいただいたお客様に 住宅（戸建て）のご案内をしていきます。 ＼未経験でも安心◎デビューまでの流れ紹介！／ ▼STEP1｜基礎知識の習得（研修期間） 不動産の基礎知識をゼロからレクチャーします ▼STEP2｜先輩と同行研修 実際の案内業務に先輩と一緒に入ります ▼STEP3｜独り立ち お客様に最適な物件をご提案します 【 お仕事のイメージ 】 ━━━━━━━━━━━ 「物件のお気に入りポイント」などを メールや電話でお客様に聞いていきます。 　↓ 現地の場所や特徴を先輩と確認します。 　↓ お客様と現場へ訪問します。 　↓ 契約成立！必要書類などを取り交わします。 【 成約しやすい＝未経験でも安心 】 ━━━━━━━━━━━ ・100％問い合わせなので興味を持ったお客様だけのご案内です ・非公開の優良物件がたくさんあります ・物件数が多いので追加の提案もたくさんできます ・先輩がすべてフォローに入るので成約しやすい環境です ★事前の研修でもしっかり教えていくので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■反響メインでストレスフリー！ 新規開拓はありません！ 見込み客のご案内からスタートできるので 安心して営業活動に取り組めます。 <注目ポイント1> 学歴・経験不問。採用基準は「明るく、元気、素直」 私たちが何より大切にしているのは、 あなたの「人柄」です。 難しい営業テクニックは必要ありません。 ポジティブさと素直に学ぶ気持ちがあれば、 私たちが責任を持って一人前のプロに育てます。 フリーター、動画編集、留学生など 多彩な経歴の先輩たちが活躍中。 「パッション」や「筋肉」を褒められて 入社した先輩もいるほど ユニークな個性を歓迎する会社です！ あなたの今までの経験も、きっと活かせる場面があります◎ <注目ポイント2> 最長6か月の研修＆OJTで、あなたのデビューを全力応援 【入社後】最長6か月の研修期間をご用意 不動産の知識からお客様との話し方まで、基礎の基礎から丁寧に教えます。 【研修後】必ず先輩がマンツーマンでサポート 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 質問しやすい20代中心のチームなので、 分からないことは何でもすぐに聞ける環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ＜研修は最長6か月でしっかり教えます！＞ ゼロから知識とスキルを身につけられるよう しっかりレクチャーします。 まずは座学で不動産の世界や 営業のコツをしっかりインプット。 先輩たちと一緒に現場を回ったり、 リアルなロールプレイングで実践力を磨いたり、 チームで協力しながら学び、成長できる環境です。 【座学研修のカリキュラム例】 ・不動産（家造り）の基礎 ・契約から引渡しまでの流れ ・紹介業者や金融機関とのやり取り　など 配属後、まずは先輩と一緒に お客様へご挨拶からスタートします！

【仕事内容】 地方移住支援あり！地元の食材で新メニューも開発できる★ 【職種】 調理スタッフ 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 ブランクOK 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 220,820円〜 ＜給与内訳＞ ・基本給：179,620円〜 ・その他一律手当：41,200円〜 （年収：3,4000,000円〜4,400,000円） 【その他手当・昇給・賞与】 ◆残業代：全額支給 ◆役職手当 ・主任：10,000円 ・係長：15,000円　等 ◆資格手当 ・保育士、介護福祉士：6,000円 ・管理栄養士、社会福祉士など：10,000円 （複数所持の場合：上限15,000円） ◆扶養手当 ・配偶者がいる場合 ┗子：8,000円（16〜22歳は＋5,000円） ・配偶者がいない場合 ┗子（〜2子）：8,000円、子（3子〜）：5,000円 ・扶養人数に応じて加算あり （1〜2人：＋5,000円、3人以上：＋6,000円） ◆通勤手当：上限20,900円 ◆住宅手当（世帯主の場合）：15,000円〜20,000円 ◆処遇改善一時金：年2回（9月・3月） ◆昇給：1,960円〜2,960円/年1回 ◆賞与：年3回/4.18ヶ月分＋7万円 ◆寒冷地手当：60,000円 試用期間：3ヶ月 （条件に変更はありません。） ベーカリーの企画スタッフ 【仕事内容】 ＼都会では手が届かなかった理想の暮らし／ 仕事も、子どもとの時間も。 どちらも大切にできる暮らし、始めませんか？ “焼きたての幸せ”と“家族の笑顔”が、ここにはあります ————————————————————— 【ポイント】 ■ UIターン歓迎！ ・家賃4万円以上で2万円の住宅補助あり！ ・地方移住をサポート ■ 家族時間を大切にできる ・完全週休2日制で週末はお休み！ ・退勤時間が早くおうち時間を過ごせます◎ ・残業が少ないです！ ■ 自分のアイデアをカタチに ・地元の食材で地方創生に携われる ・地元の看板商品にもなるかも…！ ————————————————————— 【ベーカリーサンライズについて】 北海道岩内にて、 「岡パン」の名として親しまれるパン屋があり、 そちらの設備を譲り受けたパン工房です。 岡パンの社長が自らパン製造の指導をし、 常に「美味しいパン」を追い求めています♪ ＼サンライズのパン紹介／ ■ イギリスパン（看板商品） 　… パンコンテストでの受賞歴あり ■ イギリスあずき 　… 加工品フェアにて受賞実績あり ■ その他の人気商品 　… 豆パン、カマンベールメロンパン　など ※すべての商品に道産小麦を使用 ▼詳細はこちら https://akebono-swc.or.jp/sunrise/bakery/ ————————————————————— 【業務内容】 【1】仕込み〜成型〜焼きまで、 すべての調理・製造工程に携わります！ ・学校給食（1日100〜1400食）製造 ・1日平均250〜300個製造 ※障がいがある利用者の方と、 一緒にパンの製造を行います！ 【2】職員メンバーと新商品の開発 ◎職員メンバー ・製造チーフ：2名 ・作業員：5名 ◎入職後の流れ はじめは、ベーカリーサンライズのパンとは どのようなものかを学んでいただきながら、 経験に合わせてできる範囲を段階的に広げていきます。 先輩が丁寧に教えていきますのでご安心下さい！ ————————————————————— 【応募資格】 【必須経験】 ・パンの製造や製菓製造経験 ＼こんな方歓迎！／ ・IターンやUターンを考え中の方！ ・地域密着のベーカリーで働きたい方 ・地方移住を検討している方 ・地元に戻って職を探されている方 ・帰省のタイミングでベーカリー屋さんを 探されている方　など 【【待遇・福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金制度：勤続1年以上 ・定年制：60歳 ・継続雇用制度：上限65歳 ・車通勤/マイカー通勤可 ・駐車場あり ・交通費支給 ・食事補助 ┗昼食230円で食べれます♪ ・住宅補助あり ・奨学金返還手当あり ・貸付金返還制度あり ・資格取得支援 ┗資格取得の費用を半額補助 ┗試験日の勤務調整！ ┗取得お祝い金あり♪ 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 北海道岩内郡岩内町大浜17番地18号 【最寄り駅】 小沢駅 【アクセス】 「岩内中央バスターミナル」より徒歩7分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人あけぼの福祉会 事業所：サンライズ ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・食事補助あり ・資格取得支援あり ・研修あり

◇木造、鉄骨、RCなどさまざまな物件の経験を積める ◇年間休日127日、残業月20～30時間 ◇東証プライム・名証プレミア上場の安定企業 ◇賞与約5ヵ月分支給 ■■■詳しい仕事内容■■■ 自社の賃貸建物（主に、木造、鉄骨、RC）における 安全・品質・工程等の施工管理をお任せします。 前職ならびに入社後の実績次第では、 上位役職をお任せする可能性も十分にございます。 【扱う予算】おおよそ4千万～2億円です。 ★協力業者の職人さんたちは、 既に東建の規格建築商品を熟知している方ばかり。 事細かいところまで指示をしなくても、 状況を理解し行動して頂けます。 そのため、工程管理をスムーズに行うことができます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 耐震性やバリアフリーをはじめとした、 誰もが「安心・安全・快適」に暮らせる、 賃貸マンション・アパート・貸店舗等の 建設工事を手掛けています。 ★取り扱う構造、間取りはさまざまです。 当社の取り扱う構造は木造、高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、 鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造...etc。 間取りもワンルーム、ファミリータイプなど豊富です。 <注目ポイント1> 仕事ばかり...の毎日にならないように、会社が配慮。 名実ともに業界トップクラスの当社。 企業成長は、社員の頑張りあってのものだと考えています。 社員が心地よく働ける職場づくりにも力を入れており、 ■年間休日127日（業界トップクラス） ■深夜勤務の撤廃 ■残業月20～30時間　などを実践しています。

【仕事内容】 残業ほぼなし！完全週休2日制！連休あり！嬉しい福利厚生多数！ 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 経験者優遇 服装自由 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり 正社員登用あり ブランクOK 禁煙・分煙 住宅手当あり 社会保険完備 研修あり 【給与】 月給 300,000円〜400,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：66,000円～ ・処遇改善手当：70,900円 ・業務手当：60,100円 ・資格手当：60,000円 ・管理手当：40,000円 ・食事手当：3,000円 ・児発管調整手当：～100,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限20,000円/月 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ＼モデル年収／ ・入社2年目：480万円 ┗月給350,000円+賞与 ・入社4年目：540万円 ┗月給400,000円+賞与 ※試用期間：6ヶ月 （期間中の給与変動あり） 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼これまでの経験を、未来につなげる／ 子どもたちの成長を支えることは、 あなた自身の人生をより豊かにしてくれる 大切な役割。 だからこそ、働く人の暮らしも 守られなければなりません。 家庭と仕事、どちらも大切にできる環境で、 安心して自分らしいキャリアを続けられる。 その経験は、子どもたちにとって かけがえのない贈りものになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇こんな方にピッタリ◇ ■家族との時間を大切にしたい方 ・完全週休2日＆年間休日114日！ ・夏季・年末年始にまとまったお休みあり◎ ■安定収入で暮らしも安心 ・月給30万円以上＋賞与あり♪ ・家賃補助ありで生活サポートあり！ ■福利厚生も働きやすさも充実 ・残業ほぼゼロ（月2h程度）♪ ・健康や美容の社割で私生活に潤いを！ ・OJT×外部研修でスキルアップも叶う◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆あそまな・豊明ってどんなところ？◆ 『みんなちがって、みんないい』 【あそ】びの中から、【まな】びを育む、 放課後等デイサービス【あそまな】。 理学療法士など多職種で連携し、 支援の質を高め合える環境です！ ▼施設紹介ページはこちら https://takeoff-recruit.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆スタッフにインタビューして見ました♪◆ 〇 実際に入社の決め手になったのは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私は職場見学のときに、 スタッフ同士の楽しそうな様子を見て 「ここで働きたい！」って思いました。 〇 実際に働いてみてどうですか？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仕事中は子どもと全力で関わり、 休憩中はプライベートの話題で盛り上がってます。 オンとオフのメリハリがあって楽しいですね。 また、困ったことがあっても気軽に話せるし、 みんなで丁寧に教え合える職場です。 〇職場の雰囲気は？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 良好だと思っています！ 意見の相違はありますが、 その相違も職員全体で受け止めています。 そしてそのたびに話し合いができる環境と、 他職種が揃っているので学べることが 多いと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容◆ ・児童への療育プログラムの実施 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画書の作成 ・スケジュール作成 ・事務作業 ・保護者対応 ・スタッフの育成 ・送迎 など ● 経験者が力を発揮できる風土！ ● 現場感覚を大切にした運営方針◎ ● OJT＋大学連携研修で成長も支援 ● メリハリある働き方を推進中♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募資格】 【下記いずれかの資格必須】 ・児童発達支援管理責任者 ※普通自動車運転免許（AT可）お持ちの方歓迎！ 資格があれば未経験・ブランクがある方もOK♪ ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・保育園、幼稚園での保育業務経験 ・児童発達支援事業所での支援経験 ・学童保育での支援業務経験 ・放課後等デイサービスでの療育支援経験 ・児童養護施設での生活支援経験 ・教育現場での支援経験経験 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種（～3,500円補助） ・服装・髪型自由（一般常識の範囲内） ・髪色（12トーンより暗い色◎） ・社外セミナー・オフライン講義 （webセミナーや社内外の研修等も積極的に実施！） ・社員旅行（年1回実施） ┗熱海旅行1泊2日 / 伊豆旅行1泊2日※希望者全員 ・懇親会（新年会・忘年会など、随時不定期開催） ▼私生活が充実の嬉しい福利厚生も！ ・スポーツジムの補助 ・脱毛サロンの補助 ・プロ野球観戦 ┗プロ野球観戦が可能なシーズンシートを用意♪ ・美容機器が法人価格で購入可能 ・ヘアケア商品が法人価格で購入可能 ・家賃補助（上限20,000円/月） 転職を理由に引っ越してきた場合、 転居前の通勤手当を上限として住宅手当を支給。(社内規定あり) 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 愛知県豊明市栄町大蔵下２１−４ 【最寄り駅】 名鉄名古屋本線「前後」駅 【アクセス】 名鉄名古屋本線「前後」駅から徒歩10分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接(1回) ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 少しでも気になる方は、 お気軽に応募ボタンを押してください♪ 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：テイクオフ株式会社 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・服装自由 ・髪型自由 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・正社員登用あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり