【仕事内容】 病院/重症児（者）施設/社会福祉士（支援員、相談員） 年間休日120日◎充実した手当制度♪住居手当・扶養手当をご用意◎賞与はなんと4.4ヵ月分☆社会福祉士の常勤正社員募集です！ 私たちの医療型障害児入所施設（療養介護事業所）では、生活支援や療育活動を通じて、子どもたちの健やかな成長をサポートしています。 病棟に配属後は、あなたの適性に応じて相談支援業務への異動も可能です。未経験の方も多く活躍中で、初めての方もしっかりとサポートいたします。 不安や疑問をお持ちの方も、いつでも気軽にご相談ください。安心して働ける環境を整えています。 興味のある方は、ぜひご応募ください！あなたの熱意あるご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 交通費支給、定年60歳　再雇用制度(65歳まで)、福利厚生センター(ソウエルクラブ)加入、退職制度（2種類加入）、 院内保育所あり（3歳の年度末迄） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

☆きずかな・こどもの発達支援教室☆ 「遊び」と「療育」を通じて活動の幅を増やす。 「遊び」と「療育」から見出される 本人の「強み」を活かす。 きずかなは、将来的な自己選択、 自己決定への道筋を推進し、 「うまく生きる力」を支援する教室です。 放課後等デイサービスとして、 放課後や長期休暇中をサポートし、 障がい児の自立を促進するとともに、 放課後等の居場所づくりを行います。 --☆----------☆☆------------------------☆----------------- 放課後デイサービスで児童指導員として 軽度の障がいをお持ちの児童の支援、 療育のお仕事をお願いします◎ ■　仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇通所施設での障害児の方への支援 ◇送迎業務 ※学校⇒事業所⇒ご自宅への送迎も行います 　社用車（コンパクトカー・AT車）を使用 ◇身辺自立の補助 ◇グループ活動 ◇療育等の支援 ◇記録の記入 ■　施設について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇児童数60人・1日受入上限10人 ◇営業日　　　　月曜日〜土曜日、祝日 　　　　　　　　第2・第4日曜日 ◇休日　　　　日曜日 　　　　　　　　5月3日〜5月5日 　　　　　　　　8月13日〜8月15日 　　　　　　　　8月第3月曜日 　　　　　　　　8月31日 　　　　　　　　12月30日〜1月3日 ◇営業時間　　　授業終了後:10:00〜19:00 　　　　　　　　学校休校日:9:00〜18:00

【児童発達支援事業所　わくわく】/保育士 《　お仕事内容　》 児童デイサービス時の障害児の療育、 健康観察、送迎、活動記録作成　など 〇送迎には事業所の乗用車、 　軽自動車を使用します -------------------------------------- 《　勤務条件　》 雇用形態：正社員 勤務時間：9：00～19：00の内　8時間 おやすみ：週休2日制　 　　　　　年末年始、お盆休み -------------------------------------- 《　療育のここがオススメ！　》 ①子ども1人1人としっかりと関われる環境！ ②書類少なめ！ ③固定時間での勤務ができます！ 　未経験から活躍している方が 　多数いらっしゃいます！ 　チャレンジしてみませんか？？ 【児童発達支援事業所　わくわく】/保育士 【児童発達支援事業所　わくわく】/保育士

＼★働きやすい環境です！★／ 　【おすすめポイント】 　★休憩室完備！ 　★残業なし 　★高月給27万円可！ 　★完全週休2日制 　★日曜日は固定休み 　★長期休暇あり 　★固定時間勤務 　★マンツーマンで関われます 　「KOKO響」さんは、 　重症心身障害児さんが 　通所されている施設です！★ 　お子さん1日5名程度に対して 　職員さんが5〜6名いらっしゃるので 　手厚くお子さんと関わることが 　できますよ！★ 　20代〜60代の職員さん活躍中！★！★ 　※送迎業務、資格必須です！ 【児童福祉施設での経験が 　　　5年以上ある方のみ！★】 【児童指導員さんは資格をとってから 　　　　5年以上の方が対象です！★】

【長岡療育園】/保育士 重度の知的障害及び肢体不自由を併せもつ、児・者への介護および生活支援業務 看護師、介護福祉士、保育士が病棟で一緒にケアに入ります。 施設全体で140名の方（10歳～70歳程度）が利用されていますが、ほぼ大人の方の介護支援となります。 ※支援員が約100名で、支援業務等を行います。 ※日勤、夜勤の2交替制で、月2～3回の夜勤があります。 【応募要件】 保育士（必須） 59歳以下の方（定年年齢60歳のため） 【長岡療育園】/保育士 【長岡療育園】/保育士

【鎌倉療育医療センター　小さき花の園】/保育士 駅チカ徒歩3分！！目の前には湘南の海がみえる施設です♪ 重症心身障害児者入所施設での 日常生活援助（食事・入浴・排泄介助等）や 日中の活動支援をお願いします！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 心身ともにハンディキャップを背負って懸命に生きる 子どもたちとそのご家族の方々と苦楽を分かち合い、 医療・看護・療育・事務すべてのスタッフが一つになって、 勤務しています！ アクセス：江ノ島電鉄線【鎌倉高校前駅】徒歩3分 【鎌倉療育医療センター　小さき花の園】/保育士 【鎌倉療育医療センター　小さき花の園】/保育士

定員5〜10名程度のデイサービスでの 保育のおしごとです☆ 〜〜〜 　おすすめポイント　〜〜〜 ◇有給取得率75％以上◎ ◇残業なし◎ プライベートも大事にできます♪ ◇保育士が4名在籍していますので 相談しながら働けます◎ スタッフみんな仲のいい職場です！ ◇研修制度しっかり◎ 毎月1回研修を行っているので 不安な方も安心して働けます♪ 〜〜〜　施設の特徴　〜〜〜 ◇重症心身障害児・者が 対象のデイサービスです。 ◇1日定員5〜10名程度のお子様に対し、 療育、排泄・食事介助やその他支援を 行っていただきます。 ◇土曜祝日出勤、送迎運転、入浴介助、 広報、伝達講習に手当がつきます。

重症心身障害者（児）支援施設にて看護師さんの募集です！！ 福利厚生がたいへん充実しているため、結婚や出産などでライフステージが変わっても安心して働くことが出来る環境です★ 研修制度や資格取得支援制度も整っており、スキルアップ・キャリアアップを目指す看護師さん必見の求人です◎ 特養・指定障がい者支援施設での看護業務全般 ・服薬管理 ・食事介助（経管栄養・経口摂取の割合5：5） ・人工呼吸器や気管切開の方の処置・管理 ・入浴介助（3回/週の入浴） 【アクセス】 上野芝駅（JR阪和線）よりバス・車10分

【みらてらす朝霞】/保育士 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　保育士さん募集です　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 放課後等デイサービスにて 正社員の保育士さんを募集します☆彡 【仕事内容】 主に障害児への生活能力向上と 可能性を伸ばすための業務です。 ・整体、感覚統合、運動や学習指導 ・個別支援計画作成 ・相談業務 ・児童の送迎 ・各事務作業 など ◆9:30～18:30 残業ほぼなし♪ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊＊・＊・ 【アクセス】 朝霞市根岸台にあります。 東武東上線 朝霞駅から徒歩で5分 車通勤・バイク通勤OK！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊＊・＊・ 【施設内容】 ■営業日　月・火・水・木・金・祝日 （土・日・年末年始はお休み） ■必須資格：保育士 【みらてらす朝霞】/保育士 【みらてらす朝霞】/保育士

【緑成会整育園】/保育士 ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 医療型障がい児入所施設 介護業務 療養介護施設の病棟における 保育業務 【業務内容】 利用者様の日常生活の援助　 配膳、食事の介助 トイレの誘導、オムツ交換 体位交換 入浴の介助 環境整備等 診療の補助 メッセンジャー業務 （利用者様の搬送、検体搬送を含む） 知的障害と肢体不自由を併せ持つ方々が 利用されています。 保険医療機関でもあり、 医療と福祉の両面を兼ね 備えている施設です。 ★夜勤あり 16：30～9：00 ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 【緑成会整育園】/保育士 【緑成会整育園】/保育士

重度の知的障害及び肢体不自由を併せもつ、児・者への介護および生活支援 ・施設全体で140名の方(10歳?70歳程度)が利用されていますが、ほぼ大人の方の介護支援となります。 ・支援員が約100名で、支援業務等を行います。 ≪日勤、夜勤の2交替制で、月3～4回の夜勤があります≫ ≪夜勤は試用期間終了を目処に勤務してもらいます≫ ※変更範囲：変更なし 障がい者・障がい児支援施設での介護支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・障害福祉に携わるお仕事にご興味のある方必見！ ・手当充実◎住宅手当や家族手当、退職金もあり安心 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

利用者の日常生活の支援、補助、介助 ・居室等の衛生管理 ・生活記録の入力 ・身支度の支援、介助 ・食事の支援、介助 ・排泄の介助 ・入浴の支援、介助 ・レクリェーション、行事等の企画、立案　他 ※業務に慣れてきたら宿直業務もあります。(概ね6か月後) ※利用者の通院等の送迎のため、車の運転をする場合があります。 【事業内容】 養護老人ホーム 【会社の特長】 当法人で、他に児童養護施設、知的障害児施設、保育所、介護老人福祉施設、知的障害者更生施設、身体障害者療護施設、通所介護施設、介護老人保険施設が隣接及び近くにある。 〔正〕養護老人ホームの支援員募集中！ 【寿都郡黒松内町】最寄駅から徒歩10分/昇給・賞与あり/個人面接1回 1956年に生まれた児童養護施設が当法人のルーツ。 踏まれても、折られても、真っ直ぐ伸びる「つくし」のように強く育ってほしいという願いから法人名には「つくし」を入れ込みました。 それから現代までにその時代その時代のニーズに合わせながら、さまざまな施設を展開してきた私たち。 今回は当法人の運営する「養護老人ホーム緑ヶ丘老人ホーム」で、〔正〕支援員を募集します。 子どもたち・ご家族・地域の幸せを目指し、共に頑張ってみませんか？あなたからのご応募お待ちしています。

〇施設入所者の生活支援 家庭的な雰囲気を大切に有意義な人生が送れるよう日々の生活支援を行っていただきます。 ・当施設は定員30名を主に知的障害のある20代から50代の方が生活する施設です。 ・利用者の通院業務があります。 　(社用車使用/AT車) ・パソコン入力があります。(記録の記入) ・夜勤は3～6ヶ月経過し、業務に慣れてからはいいていただきます。 障がい者施設における生活支援員・正社員求人です。 ～おすすめポイント～ ・賞与はうれしい3.25ヶ月分！ ・介護施設・障がい者施設における経験がある方も未経験の方も歓迎です！ ・福利厚生が充実しており働きやすい環境が整っております。 ・退職金共済加入 ～法人概要～ 障害児入所施設・障害者支援施設(生活介護・施設入所支援) 定員：40名 短期入所事業　 定員：空床型 日中一時支援事業 ～法人の特徴～ 昭和39年の開設以来、家庭的で温かい福祉施設として地域に根付いてまいりました。 平成27年には多機能型事業所を開設し、より細やかなサービスの提供に努められております。 社会・地域と連携しながら共存していくことが出来る福祉施設を目指しています。 見学もできますのでお気軽にツクイスタッフまでお問い合わせください。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 〇具体的な業務の内容 ■園児の病気予防のための措置 ■怪我の応急処置や通院同行 ■保育業務 ■保健記録の作成などの事務業務　等 異年齢の交流を重視したクラス編成、自然との関わりを取り入れた保育内容、素材や調理方法にこだわった自慢の給食など、様々な体験を通じて生涯にわたる人間形成の土台づくりを目指しています。 ◎保育業務について 各クラスに正規保育士がおりますので、単独で担任業務を行うといったことはありません。 ◎こだわり満載の建物 保育園のために自法人で設計建築した園舎なので設備にもこだわりを持っています。園庭も広さがしっかりあり、室内の保育面積もゆとりのある設計です。 【法人について】 「社会福祉法人なごみ福祉会」は、障害のある子も持つ一人のお母さんが、 近隣の障害児を持つ家庭や、熱意あるボランティアの方々と共に始めた 共同保育所「なごみ園」を前身にしています。

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高い仕事を行いたい方/生活支援員/横浜川崎エリア/キャリアアップ/スキルアップ/裁量権あり/ 社会福祉法人 同愛会は、障害児・者および高齢者に対するさまざまな福祉サービスを横浜市内・川崎市内および東京都内にて、特に障害者に対する多様な事業を展開しています。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 川崎・横浜・東京を中心に障害児・者および高齢者に対するさまざまな福祉サービスを展開する同社会福祉法人にて、生活支援員のお仕事をお任せいたします。 ■業務の内容： 下記いずれかのような業務をお任せいたします。 ・日常生活を営むのが困難な障がい者のお宅に伺い、介護、家事等の援助を行います。その支援により障がい者の生活の安定、自立、社会参加の促進をサポートします。 ・同施設で入所生活を送っている方の日常生活の支援及び日中活動等の支援を行います。 具体的には ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄支援 ・起床及び就寝の支援 ・散歩支援　等 最初から全ての業務をお任せするのではなくスモールステップでお仕事をお任せいたします。 ■魅力 ・キャリアパスの豊富さ： 施設数が多く、取り組める業務内容も施設によって様々です。同社は意欲があれば立候補をし、マネジメントや、人事や企画などの職種にチャレンジも可能な環境です。 施設数も多いため、マネジメントのポジションに付けるチャンスも他社様より豊富にございます。 ■研修制度について： 入社後は、先輩社員が業務に関してしっかりと教えていただける環境でございます。 そのため、業界未経験の方でもしっかりと業務を行っていける環境です。 ■同社について： 横浜で43年の歴史と実績を持ち、障がい福祉業界を牽引してきました。「人生(存在)への支援・援助」という法人理念の下、スタッフの個性を尊重し、自由な活動を奨励することで障がいのある方が当り前の生活を送ることができるように支援しています。障がいのある方の思いを受け止め、時には壁にぶつかることもありますが、同じ人間として「誰かの役に立ちたい」「たくさんの笑顔に出会いたい」と感じられるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照

新着/児童指導員/放課後等デイサービス/保育士/昇給あり ************************** 　＼定期昇給制度あり☆／ 　　休暇制度も充実！ ************************** ※資格必須です※ ■POINT1.　　　募集内容 ─────────────* ＊小学生を中心に中高生が少数 　未就学児が8名ご利用中です。 ＊「運動」と「学習」の時間を提供 ・発達の偏りや遅れ、障害のある 　お子様に対して「自立」を 　目標として療育を行います！ ‥‥‥‥‥‥ ■ 時間 ‥‥‥‥‥‥ ・学校がある日 　平日：10:00〜19:00 ・学校が休みの日 　土・日・祝：9:00〜18:00 ■POINT2.　　　特徴 ───────────* ＼モチベーションもUP♪／ 毎年必ず3,000円アップします！ ‥‥‥‥‥‥ ■ 給与 ‥‥‥‥‥‥ ＊月給23万円以上 《参考例》 ・保育士：30万円 ・児童指導員：28万円 ・理学・作業療法士、言語聴覚士 ：30万円 ※みなし残業代15時間を含みます。 ・管理者・児発管(兼務)：44万円 ・管理者：36万円 ・児童発達支援管理責任者：36万円 ※みなし残業代25時間を含みます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ■ スケジュール ‥‥‥‥‥‥‥‥ 《1日の流れ》 10:00　朝礼(昨日の共有など)、 　　　＋当日の準備 12:00　休憩(1時間) 14:00　児童受入れ 15:20〜16:05 プログラム①運動×学習 16:15〜17:00 プログラム②運動×学習 17:10〜17:40 プログラム③コミュニケーション 18:00　清掃/事務作業 18:45　終礼(振り返り) 19:00　退勤

〜日本の福祉をリードする法人〜 ■具体的な業務内容： ・障がいのある方へのサービス等利用計画作成 ・関係機関との連絡調整 ・アセスメント ・モニタリング　　など、相談支援専門員の業務全般 ・相談や面談を通して相談者の方のお困り事やニーズをヒアリングし、福祉サービスと繋げ、生活全般のマネジメントをするお仕事です。 ・社会資源を最大限に活用できるように情報収集を行うだけでなく、行政や医療機関、福祉サービスと連携を取りながら、地域の課題にアプローチをしていきます。 ■教育制度： ・現場配属後は先輩職員が着き、独り立ちまでOJTで指導させていただきます。 ■事業所について： ・「座ぐり・手織り」は、一般相談、計画相談を行う相談支援事業所です。 利用者の「人生」に伴走する相談支援で可能性を広げ、人生を豊かにすることをテーマにサービスを提供しています。 ・実施事業： 「指定特定相談支援」「指定障害児相談支援」 「地域移行支援」「地域定着支援」「自立生活援助」「委託相談」 ・フラットの相談支援は全ての障害、程度、子ども〜大人までを対象にしています。 ・障害の種類や重さ、年齢で区別することなく、その方の人生に伴走し、共に考え、障害の有無によって分け隔てられる事無く、その人らしい人生を歩むサポートをしていきます。 ■当社の想い： ・社会福祉法人フラットという法人名は「フラットな社会を創りたい」という想いを込めています。フラットな社会とは、障害の有無にかかわらず誰もが「多様な経験から自己選択でき、あたりまえを、あたりまえに」実現できている社会を指します。 ・障害のある方々の多くは、入浴や起床、食事といった生活時間、外出先、職業の選択など、障害がある方には様々な場面で制約があります。私たちは既成概念にとらわれず、誰もが【あたりまえ】に豊かな人生を歩むサポートをしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【児童デイサービス　バンビ】/保育士 ＊ーーーーーーーーーーーーーー＊ 　　愛知県犬山市にある 　　放課後等デイサービスでの 　　保育士の募集です♪ ＊ーーーーーーーーーーーーーー＊ ★お仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾‾‾ ・小学生から高校生のための障害児通所施設 ・心にハンディキャップを持つこども達の支援 　→宿題、ゲーム、工作、運動など一人ひとりのハンディキャップに添った支援をします　　 ・学校まで迎えに行きご自宅まで送り届けます ＊現場の支援業務(小集団療育) ＊送迎業務 ★おすすめポイント★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・家庭的で明るい雰囲気が特徴 ・研修もあるので未経験でも安心！ ・完全週休2日制でプライベートも充実◎ 未経験の方、ブランクのある方大歓迎です☆ アクセス：名鉄線《犬山駅》より徒歩15分 【児童デイサービス　バンビ】/保育士 【児童デイサービス　バンビ】/保育士

【仕事内容】 ●医療的ケアを必要とする重症心身障害児者が、住みなれた地域で、安定した生活を送り続けるために生活支援・身体介護・看護業務等を担当して頂きます！ ●残業が少なめなので、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。 ●賞与4ヶ月以上、年間休日120日以上、各種休業の取得実績もありますので、ライフスタイルの変化にとらわれず、腰を据えて長く働ける環境です。 ※重度障がい者施設、NICU、小児科経験者のみのご応募となります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制