≪中途採用研修担当による面接／研修内容をしっかり確認したい方向け≫ ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ========================= ★★★採用教育一気通貫／2か月の研修★★★ 名古屋支社では当社中途採用部隊初の採用教育一気通貫での研修体制を整えています。2か月間にわたり、ビジネス基礎に加え不動産にかかる細かい知識や、お客さまへの話法などの研修をチーム単位で行います。未経験入社の方で実践研修内で1か月で2契約の成約実績があるほど手厚くサポートする体制が整っており、本社部署役職者から特別レクチャーなどコンテンツも豊富です。中途入社ではなかなか経験できないボリュームの研修をうけることができることも名古屋支社の魅力です。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ========================= ※元メーカールート営業／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／調理師／工場勤務　など学歴問わず様々な経験を持つメンバーが在籍しています。 ■同社の強み： ◆豊富な物件数…当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 ■評価体制： 月給は固定給33万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜型の生活スタイルに最適／頑張りに応じた成果報酬あり／目標コミット力を活かせる／元芸人や美容師、教師、自衛隊員など営業未経験者多数活躍中／事業規模拡大に向けた増員募集〜 ■業務内容 ・人手不足に困っているお客様向けに「バイトル」や「体入ドットコム」といった求人サイトに載せる求人広告の提案をお任せします。 ・入社後は新規顧客開拓をお任せし、半年後を目安に既存顧客の引継ぎを行います。（ひとり立ち後の新規・既存営業の割合は7：3です。） ・広告掲載後も効果測定や次回案についてご提案いただきます。 ＜詳細＞ ・顧客：キャバクラ、ガールズバー、ラウンジ、スナック ・担当エリア：一都三県 ・担当顧客数：50〜60件※多い方は100件担当している方もいらっしゃいます。 ■インセンティブについて 営業成果はインセンティブで還元しています。 インセンティブは「新規顧客の獲得数」と「月間の売上金額」の2つで基準を設けています。以下は具体的な支給基準です。 【月間の売上金額】 ・月度売上800万以上：売上 × 1.5％ ・月度売上500万以上：売上 × 1.0％ ・月度売上300万以上：売上 × 0.7％ ・月度売上300万未満：売上 × 0.4％ 【新規顧客の獲得数】 獲得1〜6件：件数 × 1,000円 獲得7件以上：件数 × 2,000円+30,000円を支給 上記に併せて半期ごとの評価面談も実施しており、その面談内での評価は賞与算定に紐づきます。 成績によっては月給30万円以上、20代で年収500万円以上 ■入社後の流れ 入社後2週間：座学（社会人マナー/PCの使い方/求人媒体の仕組みなど）、先輩の現場同行 その後：代表や先輩と模擬商談で練習／実際に一人で顧客開拓など ■組織構成 ・人員構成：営業6名（教育担当１名、代表兼務１名）メンバー３名、業務委託１名／記事作成担当：ライター３名、デザイナー２名 ・全員20代で、営業は教育担当者以外全員男性で構成されています。 ■就業環境 ナイトワーク関連のお店が主たるお客様であり、営業中の接点を取りやすくするために12時からの勤務開始となります。完全週休2日制の土日祝休みであるため、夜型のライフスタイルの方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜先代の社長から引き継いでいる健全経営により、40年間赤字ゼロ。全社員の成長を見守る社員思いの社長のもとで働くことができます〜 ■中古車販売を事業とする当社の営業メンバーとして募集しております。 地域密着型で販売台数と顧客満足度向上の2軸をミッションとして取り組みます。飛び込みや新規の電話掛けは一切ありません。 ■営業スタイル： お客様の割合は新規 既存=6:4 個人ノルマはなく、店舗ノルマを皆でクリアすることを目標にしているため、固定給与もしっかり担保しながら、インセンティブで成果を反映できる環境です(※詳細フリーコメント参照) ■担当業務： ・資料請求／お問い合わせ頂いたお客様の対応 ・接客：来店いただいたお客様の相談、ニーズに合ったお車の提案 ・契約対応：オーダーいただいたお車のご契約から納車までの対応 ※ご入社後はお持ちの経験・スキルに合わせてマネージャー／先輩社員がOJTで育成を行います ■過去入職者： 販売サービス業など、営業未経験の方々が活躍中♪ ■教育体制： 前職カー用品の営業の方や元美容師など営業未経験の方も活躍しています。中古車販売士の資格取得費用全額負担しています ■業務の特徴： こだわりの「適正価格」に満足いただいたお客様のリピートでのご契約やご紹介を多くいただいております。また個人ノルマもなく、店舗の目標数字の達成に向けて、チーム一丸となって業務に取り組んでいただきます。1ヶ月で70〜100組のお客様がご来店され、月平均営業1名当たり7〜8台販売をしています。年平均では１人当たり90台程度の販売数です。 ■ワークライフバランス◎： サービス業には珍しく残業は1日一時間程度、GW・夏季・年末年始休暇の取得も可能です。GWのみ世間と少しずらして取得ですが、夏季・年末年始は世間と同じ日程で会社自体が休みのため、プライベートと仕事を両立することが可能です ■魅力的なインセンティブ制度： 同社は完全反響型の営業スタイルでありながら、車1台ごとの販売に対するインセンティブを始め、オプション・車検の契約にもインセンティブが付与されます。また営業社員の中で毎月MVPの表彰があり、表彰者には別途インセンティブが付与されます。（※詳細は面接にてご質問ください） 変更の範囲：会社の定める業務

お客様の要望に合わせて、「ネットワーク」や「サーバ」といった機器を組み合わせながら、設計・構築を行うお仕事です。案件によって「ネットワーク」や「サーバ」を一から構築したり、運用の技術を提供しています。 ≪具体的には≫ ネットワーク・サーバーの設計・構築をメインにお任せします。 まずは先輩のアシスタントとして簡単な業務からスタート。 大手IT企業や官公庁、学校などの幅広いお客様に向けて、「どんなシステムにしたいのか」ご要望を確認します。 お伺いしたヒアリングした内容をもとに「こんな設計・構築がオススメです」という提案を行い、システムを構築していきます。 スキルに応じて、ゆくゆくは要件定義から携わることも可能です！ ≪こんな業務にもチャレンジ可能≫ ITインフラ機器の販売支援 お客様のご要望を伺い最適な機器を選んだり、アドバイスを行います。 ≪インフラエンジニアとして働く魅力とは≫ これから更に生活に欠かせなくなるITを扱うため、 需要が伸びるこのポジション。 ●エンジニアとして広範囲のIT知識＆スキルが身につく ●大きな案件に携われてモチベーションに繋がる、など 当社だからこそ、得られるメリットもあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪用語が分からなくても問題なし！イチから研修でお教えしていきます≫ ◆キャンパスネットワークの更改(有線・無線) ◆オンプレミスサーバの高可用性仮想環境移行 ◆インターネットUTMの機器更改(異機種間ポリシー移行) ◆中堅企業向けテレワーク環境構築 ◆拠点間VPN網構築 ◆統合Syslogサーバ構築 ◆DNSサーバ構築 ◆セキュリティ強化の統合DHCP構築 ◎単独アサインなし！頼れるベテラン社員とのチーム体制で経験を積み成長ができます。 ◎少人数だからこそ検証機材も潤沢に使える環境があります。 【大手企業無線LAN設計構築】 ・担当フェーズ:詳細設計、構築 ・概要:無線LANインフラの設計と構築 ・環境:HPE Aruba Controller(冗長化構成)、AP 500台、認証アプライアンス、DHCPアプライアンス 【大手企業Firewall機器更改】 ・担当フェーズ:基本設計、移行設計、詳細設計、構築 ・環境:CheckPoint FirewallからPalo Altoへの移行 【流通業の仮想化移行】 ・担当フェーズ:基本設計、移行設計、詳細設計、構築 ・環境:物理サーバ(Windows/Linux)の高可用性仮想環境(everRun)への移行 <注目ポイント1> ▼サポート体制抜群◎新人を放っておきません！ 「いきなりお客様先の勤務になるのが不安」と思う方もいるかもしれません。当社では入社後、約1年間はお客様先への配属はせず、業務に慣れるまで社内で案件をお任せしていきます。出社をしていれば、周りに先輩たちがいるため、すぐに質問ができる環境です。また、基本的に単独アサインはなし。必ずチームで案件をお任せしています。未経験入社で経験が浅い場合は、必ずベテラン社員と組んで案件をお任せしているので、頼りになる先輩のもと業務につける安心の体制です。 社内のメンバーは気さくな方ばかり。自分から発信をすれば、すぐにレスポンスをくれるので、気軽にコミュニケーションがとれることも魅力です！ <注目ポイント2> ▼こだわりの案件で技術を伸ばせる！ 案件の約9割が大手SIerとの直取引やエンドユーザーからの直請けである当社。顧客から高い信頼を獲得できているため、プロジェクトは商流が浅いものばかりです。そのため、大手案件で提案などの最上流から担当できる機会や、実用性の高い業務や最先端の技術に触れる機会が多数。まさに、エンジニアとしての技術を身につけていきたい方にうってつけの環境です！ 【入社後の成長サポート】 ★キャリアの一例をご紹介★ ▼ 入社時の初期教育 実際のITの現場で触れる機器の基本的な仕組みや歴史について説明 用語を覚えるところからスタートし、実機の課題演習で基本を習得 ▼入社3ヶ月 先輩エンジニアと一緒に、パソコンやネットワーク機器の初期設定、 お客様の会社での機器設置作業などを通して実践的なスキルをGET ▼入社6ヶ月 テスト環境でのネットワーク構築や手順書作成にチャレンジ ▼入社後1年 小規模案件を担当 ▼入社後3年 プロジェクトリーダとして案件を担当 「早く成長したい」という方も「じっくり学びたい」という方も あなたのペースでステップアップできる環境です◎

【月平均残業10時間程度/転勤・出張なく安定して終業いただけます！/ 資格取得制度充実/有給消化率は70%越えており仕事とプラベートを分けた働き方を推奨しています/入社時引っ越し補助有】 ■業務概要 化学プラントにおけるプラントメンテナンス、鉄工工事の監理・監督業務を専属で担当していただきます。 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■業務内容： ・自社又は下請作業員との打ち合わせ ・工事現場での安全管理及び監視業務 ・客先との打ち合わせ ・工事に必要な工具、材料の準備 ※順番に工場を止めて点検を行うため、安定した仕事量と先々のスケジュールを見て計画を立てる事が出来ます。 ■業務のやりがい 工事を確実に施工するうえで自社内はもちろんのこと、客先担当者等関係者との連携が非常に重要なのでコミュニケーション力を求めます。定着率が高く、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 管理者17名在籍（65歳以上4名／60代3名／その他40〜20代複数名） ベテラン社員も多く在籍しておりますので、わからないことは気軽に聞ける環境です。また美容師やサービス業など異業界から入社し活躍しております。 ■当社の魅力： ◇安定性 顧客との長年のお取引から信頼を得ており、宇部ケミカル工場に4社しかない特定元請業者に認定されており安定したお取引きがございます。 ◇資格支援制度 必要な資格は入社後に取得していただくことが可能です（費用は全額当社が負担） 従業員40名の総資格数は500超。一人当たり10以上の資格取得。会社が資格取得にフルサポートしており、先輩社員も技術が豊富です。 ◇働き方 ・有給取得は年平均7日ですが、実は自由に使える環境が整っています。 例えば、好きなアーティストのライブだから、誕生日だから！など自由に使っていただいてOKです。 ・宇部ケミカル工場構内での勤務ですので、基本的に長期出張や転勤は一切ございません。 ■当社の特徴： 「すべての人へ安心、幸福を提供し、信頼される企業へ」を企業理念のもと、お客様の視点に立ち、プロとしてこれまで培ったノウハウをニーズに合わせて提供できるよう、提案ができる人材の育成、提案型企業への成長を目標に日々精進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪仕事を本気で頑張れる人が活躍／実力を給与・キャリアに反映させたい方／昇給チャンス年7回／努力次第で20代で年収1,000万目指せる環境≫ ■仕事内容： 総合職として不動産営業をお任せいたします。問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ============ ★★★未経験入社メンバーの活躍事例／入社理由★★★ (1)学生時代本気でスポーツに取り組んでいたメンバー…社会人となりもう一度学生時代のように何かに本気で取り組みたいと思い入社 (2)年功序列に関係なくキャリアを築きたいメンバー…本気で仕事に取り組み、その分ビジネスマンとして若いうちにキャリアを築きたいことから年齢や組織構成を理由にキャリアアップや年収アップが断念されることのない当社へ入社。 (3)中途半端な自分を変えたいメンバー…自分で過去を振り返り、「すべてが中途半端だったかもしれない」と一念発起して、努力必須な環境に身を置こうと転職活動を開始。圧倒的な熱量がある面接官や役員の人柄、社風に魅力を感じ入社 ※元メーカールート営業／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／調理師／工場勤務　など様々な経験を持つメンバーが在籍しています。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ============ ■働く環境： 入社後中途同期との研修後も、3人チームで業務を遂行します。お声がけし物件に興味を持たれたお客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローします。成約の際は3名全員の成果としてカウントされるため、チーム内で日々活動のブラッシュアップを行う、協力体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

≪京セラ太陽光発電の営業／未経験歓迎／始業10：00〜未経験入社・若手社員が多くチャレンジしやすい環境◎≫ ■担当業務： 一般のご家庭を訪問し、京セラの太陽光発電を始めとした住宅エコ製品をご案内します。ニーズが伸びている製品なので話を聞いてもらいやすいです。ご入社後まずはアポイント取得からはじめ、成約までは先輩が担当します。 成約率は未経験でも30％、ベテランだと50％以上です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪商材≫ 家につける太陽光パネルや発電した電気をためておく蓄電池や、オール電化など、お客さまが国からの補助金を使って導入できる製品などです。京セラの社名が入ったポロシャツや名刺が支給されるので、信頼性をもってご提案が可能です。 ■未経験からチャレンジできる理由： ≪同行体制≫ お客様との会話に慣れるまで最低半年間は先輩が同行します。ひとり立ち後も2〜3名のチーム制で動くので、困ったときはいつでも相談できます。 ≪アポイント取得方法≫ まずは「最近電気代が上がっていますがお宅はどうですか？」といった世間話からスタートいただきます。ニュースでも電気代の値上がりが報道されており、光熱費を気にする人が増えているので、話を聞いてもらいやすい状況です。趣味の話も交えて話していれば、アポイントにつながることが多いです。 ■評価体制： ≪インセンティブ制度≫ お客様とのアポイントが取れればまずはOKです。その後先輩が成約すれば、賞金とインセンティブを支給。インセンティブだけで平均月10〜20万円、多いと月50〜70万円になります。 ≪キャリアアップ≫ 成果に応じてキャリアアップが可能です。主任になれば、アポ取り以降の提案も担当するようになり、インセンティブ率もアップ。頑張り次第で早いうちに昇給・昇進が叶えられます。 ■働く環境： ≪働き方≫ 基本的に休日出勤はありません。週の半分以上はお家から現場への直行直帰、マイカー通勤OKです。長期休暇も1週間以上ありますので、家族との時間やプライベートも充実できた、と中途入社からの声もあります。 ≪組織について≫ 元コールセンターや美容師など完全未経験の中途入社者も多い組織です。営業や集客などに関するアイデアはを取り入れ、会社として楽しく効率的に働ける環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：本文参照

【キャリアチャレンジしたい方へ／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆概要：エンジニア未経験の方向けに業界に精通した人事によるキャリア面談を実施致します。下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない ◆職務内容：エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ◆仕事内容：同社ではご本人の希望に沿う形で、1〜3か月間の研修プログラムを受けて頂いた後に、各配属先（大手メーカー多数）で就業開始となる制度です。販売サービス業出身の方や、元美容師の方、アルバイト経験のみの方もご入社し活躍されております。安心してご応募下さい【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆教育制度：同社では、「キャリアプランニングシステム」を構築しており、基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等により、技術レベルを上げていきます。具体的には、研修専門施設の「KENスクール」で製図の基礎、3D-CAD研修、自動車部品のモデル作成などについて学びます。基礎から学び、将来的には設計開発エンジニアとしての活躍が可能です ◆就業先の選定：研修と同時並行で就業先を探しますので、研修中に配属が決まるケースが大半です。遅くとも終了後1カ月以内には全員の配属が決まっています ＜同社の魅力＞ ◆長期的なキャリア形成が可能/各種手当充実：同社は、「技術研修」「企業研修」「導入研修」「ビジネスマナー研修等」など充実した研修制度があり、未経験の方でも活躍できる環境です。また、産休育休の取得率が100％（男性の育休取得実績あり）、復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数となっています。各種手当も充実しており、転居をともなう就業先に決定した場合、同社の規定通りの住宅補助（家賃の50％※最大3万まで）、引っ越し費用に関しても規定内であれば全額企業負担するなど各種手当も充実しています 変更の範囲：本文参照

＼多数のブランドのデザインを手掛ける！／ デザイナーとして成長するなら、様々な表現に触れることが近道 当社では、複数の化粧品ブランドの店頭什器やディスプレイ、 POP、パッケージまで、「見て触れて感じられる」デザイン表現を担当。 ブランドの世界観を表すモノをデザインしていただきます。 何より魅力的なのは、異なるコンセプトを持つ 複数ブランドに携われること。 華やかなラグジュアリーからナチュラル系まで、 多様なデザインスタイルが習得でき、 一つのブランドだけでは得られない幅広い経験が積めます。 「デザインスキルの幅を広げたい」 という方にとって、理想的な成長環境といえるでしょう。 企画からディレクション、制作まで一貫して携わることで、 デザイナーとしての総合力が大きく成長できる場所です。 海外コスメのPOPや販促物のデザインを担当 ＊デザイナーが企画段階から参画できる ＊子育てと仕事を両立するママ社員が在籍 ＊社販制度あり（化粧品を社員価格で購入可能） 自社内勤務100％で当社が取り扱う様々な海外コスメブランドの 店頭販促物・パッケージデザインをお任せします！ 【主な業務内容】 ＊店頭販促ツール…カタログ、POPなどの販促物デザイン ＊パッケージデザイン…限定キットの外装デザイン、ノベルティ制作 ＊店頭ディスプレイ…什器などのデザイン提案 ＊商品撮影…ビジュアル制作の案出しや撮影ディレクション 【制作のポイント】 ＊スケジュール調整からコスト管理、納品までを一貫して担当 ＊ブランドの世界観を表現した魅力的な販促物制作 ＊販売現場の声を反映した効果的なデザイン提案 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広いスキルを身に付け、着実にキャリアアップできます 当社では、デザイナーからリードデザイナー、 ディレクターへと成長できる明確なキャリアパスを用意。 現在も、元美容師からデザイナーへ転身した先輩や、 ファッション業界から移ってきたディレクターなど、 多彩なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 業界に関する知識が浅いという方でも大丈夫。 入社後すぐは、先輩デザイナーからフィードバックをします。 実務を通じて、化粧品ブランドならではのデザインスキルを身に付けていきましょう！ あなたのアイデアが、ブランドのイメージを創る 新商品やキャンペーンのブレストから参加し、プロモーション戦略に自由にアイデアを提案できます。あなたのアイデアを基に生まれたデザインが実際に店頭で形になる喜びも体験できますよ◎デジタルマーケティング、営業部門とも密に連携。職種を超えたフランクな環境で、互いの強みを活かした創造的な仕事が実現します。

＜転勤なし／手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は大阪府内中心で腰を据えて働ける環境です◎〜＞ ■職務詳細： 大阪府内を中心に大手ガスメーカー等のプラント設備の製品の製造及び補修・整備を行う同社にて現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないため、力仕事はございません！ ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■現場の特徴： ＜発注者＞8〜9割が大阪ガス様からのからの元請け案件です。 ＜期間＞ 期間は1日で終わるものから数か月のものまで様々です。 ＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。常駐しているところもありますが、基本的には通える範囲での担当となります。県外への長期出張等はほとんどなく腰を据えて働く事が出来る環境です。夜間工事もほとんどありません。 ＜働き方＞残業は1日30分〜1時間程度。現場での業務が終了した後は会社で事務作業を行っていただきますが、現場に事務所がある場合はそこで事務作業をすることもあります。もちろん仕事が終わっていれば定時で帰ることも可能です。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 ＜未経験でも安心！＞ 元美容師の方も活躍されています！未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタート！少しずつ現場に慣れていき、将来的には管工事施工管理技士の資格取得を目指して頂きます ■資格取得サポートあり！ 資格取得にまつわる資格取得費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■同社の組織構成： 同社は現在30名体制。代表の他、事務担当3名、施工管理を担っているのは7名(40代4名・60代3名)。その他専属の下請け業者さんが6名います。 少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたのデザインが、数字を動かし、 “あの”ブランドを輝かせる。 ━━同じデザインの繰り返しに、 　クリエイティブは満たされていますか？ ━━ 制作して終わりの日々から脱却し、 あなたのデザインがビジネスを動かす興奮を味わいませんか？ 当社では複数の化粧品ブランドのデザインを担当。 自分の手がけたECサイトやLPが、何万人に見られ、 どれだけの売上を生み出したのか—— その結果を肌で実感できます。 様々なブランドにマッチした世界観を表現するために、 WEBチームやモール担当と協働し、 デザインの効果を数値で検証する醍醐味があります。 「影の貢献者」から「成果を出す主役」へ。 あなたのクリエイティブに、新たな価値と刺激をもたらす転機です。 『FEMMUE』『LAGOM』など海外コスメのWebデザインを担当 ◎制作物の売上効果まで見える ◎女性社員85％/産育休・復職実績あり ◎先輩デザイナーからフィードバックも実施 自社内勤務100％で当社が取り扱う様々な海外コスメブランドの 各種Webデザインをお任せします！ 【主な業務内容】 ＊Webサイトデザイン…自社ECサイトのデザイン制作・LP制作 ＊バナー制作…キャンペーンや新商品用のWebバナー作成 ＊SNS投稿用画像制作…Instagram、X（旧Twitter）、LINEなどに投稿する商品・キャンペーン画像の作成 【制作のポイント】 ＊Webチームと連携しながら制作を進めます ＊ブランドの世界観を大切にしたデザイン表現 ＊海外コスメブランドの魅力を日本の消費者に伝えるビジュアル ＊プロモーション企画にもアイデアを出せる環境です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広いスキルを身に付け、着実にキャリアアップできます 当社では、デザイナーからリードデザイナー、 ディレクターへと成長できる明確なキャリアパスを用意。 現在も、元美容師からデザイナーへ転身した先輩や、 ファッション業界から移ってきたディレクターなど、 多彩なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 業界に関する知識が浅いという方でも大丈夫。 入社後すぐは、先輩デザイナーからフィードバックをします。 実務を通じて、化粧品ブランドならではのデザインスキルを身に付けていきましょう！ あなたのアイデアが、ブランドのイメージを創る 当社では、デザイナーがデザインチーム主導で プロジェクトを進行することも多く、 UI/UXの観点からの提案も積極的に取り入れられる環境です。 構成MTGからデザイナーも参画し、クリエイティブの視点で意見を発信できます。 さらに「やったことのないこと」にもチャレンジできるカルチャーがあり、 海外ブランドのローカライズに向けたデザインの表現方法などにも挑戦できます。 主体性を持って成長したいデザイナーにとって、きっと理想的な環境ですよ◎

＼＼未経験OK／／これからは自分らしく！気遣い力を活かして秘書スキルを磨きませんか？ □周りから気が利くねと言われる □困った人を見るとつい手を差し伸べたくなる そんな方におすすめしたいのが当社【秘書】のお仕事！ おまかせするのは 代表取締役の秘書業務。 スケジュール管理から 会議手配・記録、資料作成など サポートが中心なので、 大切なのはあなたがすでに持つ気配りの力。 まずはあなたにあった仕事から 少しずつお任せしますので安心して下さい！ ◇フレックスタイム制（コアタイム11時～15時） ◇オフィスカジュアルOK　など 生活スタイル合わせた働き方も実現できます◎ あなたらしい強みを活かせる環境で、 新たなキャリアを歩みませんか？ ≪秘書として代表のサポートを！≫ ★年間休日126日！プライベートも充実 ★フレックスタイム制で出勤時間を柔軟に ★残業月平均12時間程度 ★各種手当あり ☆未経験も大歓迎 ☆フレックス制 ☆賞与年2回（業績により支給） 当社代表の秘書業務をはじめとした サポート業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ○スケジュール管理 ○会議の議事録作成・資料作成 ○来客対応 ○問い合わせ対応 ○メールチェック ○書類・名刺管理 ○贈答品などの手配　など (変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 【仕事の魅力】 経験がないことは『ハンデ』になりません◇*+ 弊社には個性あふれる様々なメンバーが働いています。例えば代表の牧草も元はギタリスト。他にもアパレル関係、美容師、飲食業、フリーター等、色々な経歴を持った人間が働いています。今までの経験や知識は決して無駄ではなく、むしろそれぞれの分野で培ったものを活かして活躍しています。 また、昇進や昇格に年齢や経験は一切ありません。若くても役職を持って働いている社員が多数。一人ひとりが個性を発揮して、前向きに活躍できる環境です！ ワンランク上のスキルと生活を手に入れて輝き続ける◇*+ 人事に役立つ資格を取得した際には、手当を支給する「資格報酬制度」を用意。このような制度を活用しつつ、目標をもって頑張る方を積極的にサポートしています。 資格手当例） ◆秘書検定2級：3,000円/月 ◆秘書検定準1級：8,000円/月 ◆秘書検定1級：10,000円/月 他にも、【酸素カプセル利用し放題】【水素水汲み放題】【定期健康診断実施】など、今までよりも質の高い生活を実現し、より仕事に取組みやすい環境を整備しました。仕事をしながら、私生活の向上も目指せる環境で、モチベーションを高く保ちながら働きませんか？

土日がお休み、副業もできて、残業も少なめ。 これまで以上の環境で“私らしく”働く！ お任せするのは、ショッピングセンターをはじめとした、 プロモーション現場での商品PRのお仕事。 閉店時間までのお仕事なので、残業はほぼなし！ 「自分の時間を大事にしたい」という想いを叶えながら、 収入UPを実現した先輩もたくさん★ ＊うれしい働きやすさをご紹介＊ ・接客業なのに週休2日（土日） ・土日祝休みで年間休日127日 ・週休4日制やシフト休みへの変更も可！ ・ゆっくり10時始業＆残業月平均10時間以下で少なめ ・20代で年収500万円も可 お仕事終わりにジムに行ったり… 友達とお休みをあわせてプチ旅行をしたり… プライベートを充実させたい方におススメです♪ ★週休4日OK！★東京積極採用中★未経験からPRに携わろう！★全社員の6割以上が女性★10時始業＆残業月平均10h以下★産育休復職率ほぼ100％★直行直帰OK★土日祝お休み★20代で年収500万円も可 プロモーション現場でのPRや、アルバイトさんの育成などをお任せします。 ネットでしか売ってない商材をご紹介しているため、興味を持ってくれる方が多いのがポイントです◎ ◆お客様はどんな人？ シニアの方や主婦の方、ファミリー層など 幅広い層に注目いただいています！ ◆扱う商品は？ CMでも有名な人気の野菜ジュースや美容サプリ、化粧品など ▼詳しくは求人広告下部の関連リンクをご覧ください♪ ◆服装は？ 制服貸与（ポロシャツなどカジュアルメイン）+動きやすいスニーカーで勤務いただきます。 派手すぎなければネイルや髪型も自由です♪ ◆どこで働く？ フィットネスジム/百貨店/温浴施設/ショッピングセンター …などご自宅から1時間以内の場所を約1週間担当。 閉店時間が決まっており、残業もほぼありません！ ◆休憩時間は？ トータル60分の内、一気に取ってもこまめに取っても取り方は自由◎ スタッフ同士で相談・調整できます。 ＜業務に慣れてきたら＞ 様々な現場で同時進行でイベントが行われるため 巡回してアルバイトの方へアドバイスや、施設の方へご挨拶することも。 一人ではなく複数名で担当することも多く、新人の管理などもお任せします！ ＜ゆくゆくはリーダー業務もお任せ＞ ・プロジェクトマネージャーとして現場の声や活動内容をお客様に共有 ・プロジェクト拡大に向け、クライアントとともに戦略を立案 ・マニュアル作成やクリエイティブ提案、研修や施設選定にも関われる 変更の範囲:上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 嬉しい働きやすさも満載の好環境♪ ★月給25万円スタート ★昇給・賞与あり ★週休4日やシフト制など変更可能 ★残業月10時間以下＆残業代全額支給 ★派手過ぎなければネイルや茶髪もOK ★勤続5年ごとに5万円支給 母体のエスプールでは、看護師常駐の保健室を設置するなど、社員のヘルスケアにも注力。 健康に働ける環境づくりを徹底しています！ チーム制の安心感＆モチベーションが高まるコンテスト制度 ◎現場にはイベントスタッフ1名＋派遣社員＋アルバイト2～3名が在籍し、チームでPR業務を行っています。 平均年齢は33.8歳で、20代～30代が活躍中！ 元アパレル店員や受付、美容部員など未経験者もチームの先輩や仲間と相談しあいながら仕事を楽しんでいます。 ◎半年に1回のコンテストでは、売り上げ上位の方が表彰台に。 報奨金がボーナスに還元されるため、「頑張った分が結果になって返ってくる」とやりがいを持って働ける環境です♪ 【教育制度について】 ▼入社時研修(2日) 事業内容やビジネスマナーを学びます。 ▼OJT研修(約3ヶ月) 扱う商材の知識やお仕事の流れなどを身につけていきましょう。同年代の先輩がサポートしますので、わからないことは気軽に質問してくださいね♪ ▼独り立ち 独り立ち後も、何かあれば周りがしっかりサポートするから安心です◎ ▼独り立ち後 イベント前に、商品勉強会を実施するので、しっかり準備をして、お客様に提案できます！

充実した自社内の実践型研修で、 着実なエンジニアデビューが叶う♪ 「独学で勉強してみたけど、やっぱり一人だと不安」 「座学じゃなくて、早いうちから実務経験を積みたい」 そんな方にぴったりの環境をご紹介します♪ ≪1～3ヶ月程の社内の実践研修で開発エンジニアに！≫ 入社後は社内で一人ひとりのスキルに合わせて研修を実施。 自社の先輩がきちんとサポートすのでご安心ください。 早い段階で自ら開発に取り組める研修体制です◎ ※OJT・案件は状況によります ≪自社内案件8割！ゆくゆくは自社内勤務も可◎≫ 独り立ちできた後は、スキルによって チームで自社内開発に携われることも！ 他とは一味違った育成体制で、 本気でエンジニアを目指してみませんか？ #前職給与を考慮#80～90%が自社内開発#5割が実務未経験スタート#服装・髪型・髪色など自由#リモートOK#時差出勤あり#残業月10h以内#女性エンジニア在籍#10連休もOK#フルリモートの社員在籍#代表が元エンジニア ◎自社内開発が8割以上 ◎2～4名程のチームでアサイン※状況による 大阪市で成長中のIT企業である当社。ラボ型開発に強みを持ち、自社内開発が8割以上です！ 入社後1～3ヶ月程の研修(スキルとタイミングによる)後に、実際に開発案件をお任せする予定です。 ≪主なプロジェクト≫ ◎動態管理システム ◎一元管理システム ◎構成管理システム ◎請求管理システム ◎その他(TVドラマ用スマホアプリ等) ≪主な開発環境≫ ◆OS：macOS/Windows/Unix/Linux ◆言語：Ruby/PHP/VB.NET/C#.NET/Java 他 ◆DB：PostgreSQL/MySQL/MariaDB/Redis 他 ◆クラウドサービス：AWS 他 ☆しっかりと品質高く納期を守っていれば、あとは自由という社風です。 お休みのタイミングやリモート勤務なども、自分で責任をもった上で自由にコントロールできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 着実なステップアップで、未経験から開発に携われる！ 前職は美容師、パティシエ、自動車販売員、言語聴覚士など 未経験スタートの先輩が多数活躍しています！ 入社後には社内の研修資料に基づき、 練習の案件で実践的な開発に挑戦することができます！ 最初から開発に取り組むのが難しい方は もちろん本人のレベルに合わせ SQLやフレームワークなど 段階的に学習を進められるのでご安心ください。 言語知識やプログラミングだけでなく、 作る順番や範囲も自分で決めて進められるため 早い段階から実務に入りたい方にピッタリな研修です◎ 社内の勉強会や書籍購入費用負担もあるため、 学習意欲がある方を会社としてサポートします！ プライベートを大切に働ける環境です◎ ＊自社内勤務が8～9割 ＊残業月10h以内 ＊時差出勤あり ＊慣れたらリモートOK/フルリモートも可 ＊年間休日125日 ＊10連休も取得OK ＊時短勤務も相談可 稼働時間などの希望を考慮した プロジェクトへのアサインを実施。 基本的にゆとりある納期を設けてくれるお客様が多く、 残業が多く発生する案件はありません！ 自社内開発の場合は時差出勤や時短勤務 フルリモートなども相談可能◎ さらに現在育休を取得予定の社員がおり、 ライフイベントを迎えても安心して長く働ける環境です！

実績4300名以上！98%が未経験からジョブチェンジ成功♪ 収入面も月収29.5万が実現可能です！ ◆電話メインの業務ではありません 「ITスキルをしっかり身につけながら、さらに成長したい！」そんな方にぴったりのお仕事です。 システム操作やデータ管理など、じっくりと業務に取り組める環境で、 IT事務スキルを磨きませんか？ ◆充実したフォロー体制 入社後はタイピングから学べるリモート研修で ビジネスマナーやPC操作、IT用語などを学べます！ 先輩社員に気軽に質問できる環境があり、 同じチームの仲間も親身にフォローします。 ◆魅力ポイント♪ ・未経験から月収29.5万が叶う！（首都圏以外は月収28.5万～） ・土日祝休み ・残業月10h以内 ・年休123日以上 ・リモートOK 《未経験からIT事務職へ！入社実績4300名超》 ◆未経験入社98% ◆土日祝日休み・年休123日以上 ◆残業月10h未満 ◆タイピングから学べるリモート研修 ◆資格取得サポート＆お祝い金制度あり まずは、当社オリジナル研修を約1ヶ月受講！その後IT事務職へ＊ ITデビュー後も充実したサポートがあり、安心してスタートできます♪ STEP1：基礎から学べる1ヶ月のオンライン研修 専任講師のもと、ビジネスマナーやPC操作、IT用語までゼロから学べます。不安な点はすぐに質問できて、同期と一緒に成長できる環境です。 ◎研修カリキュラム ・ビジネスマナー、メールの書き方 ・タイピング、Word、Excel操作 ・ITの用語、基礎、演習 STEP2：ITサポート事務デビュー！ 2ヶ月目以降は適性や希望に応じて配属先を決定。未経験歓迎の企業で幅広いプロジェクトに挑戦できます。 ◎プロジェクト例 ・大手メーカーでIT事務：IT製品のマニュアル作成、PCやスマホ端末の管理 ・事務サポート：社内システムを使用した販促・契約・請求管理業務 ・IT企業内のエンジニアサポート：システムアカウント作成など STEP3：多彩なキャリアパスを実現 定期的なキャリア面談を通じて、あなたの成長をサポート！ スキルアップはもちろん、ポジションアップやジョブチェンジも可能です。 生成AI積極活用中 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 知識ゼロでも安心！充実の研修とサポート体制に自信あり◎ 「PCを使ったことがない…」 「ついていけるか不安…」 そんな心配はいりません！ 先輩たちの98％が未経験スタート。 元カフェ店員や美容師など、多彩な経歴のメンバーが活躍中です。 専属講師が丁寧に教える独自研修や、 自習時間のサポートで初心者でも安心。 配属後もオンライン学習を活用してスキルアップできます♪ 選べるキャリアは無限大＊あなたの“なりたい”を全力サポート！ ジョブローテーションを活用し様々なキャリアを目指せます！ 専任のキャリアアドバイザーとの定期面談を通して、ピッタリの道を一緒に見つけましょう＊ 例えば… ◆スキルアップ：IT事務からお仕事の幅を広げ社内SEへ挑戦 ◆ポジションアップ：アシスタント業務から、チームリーダーとしてマネジメント職に ◆ジョブチェンジ：IT研修講師や採用担当として後輩のサポート 実際に、研修の講師や面接の担当者にも研修出身のメンバーが在籍しています＊ 【教育制度について】 研修は、当社専任の講師が分かるようになるまでしっかりレクチャーするので安心です！ 研修時間はもちろんのこと、自習時間を通して個別に質問することもできますよ♪ スキルアップ支援も充実◎オンライン学習フォーム・Udemy Businessが無料で使用可能です！基礎から応用まで網羅できちゃう最強ツール＊自分のペースで進められるので、プライベートと両立させながら学習している方がほとんどです！

経験や知識はゼロでもOK◎ お店のドレスを全部着れちゃうのも、研修の一部です♪ 芸能人やスタイリストにも愛用される ドレスレンタルショップ『Dresstique(ドレスティーク)』。 元美容師、ホテルスタッフなど、 未経験者が多数活躍中です！ 大切なのは、実際に"着て知る"こと。 入社後はすべてのドレスを試着して それぞれの特徴を知ることからスタートします♪ 完全予約制でノルマもないため、 あなたのペースでお仕事に慣れていただけますよ！ ＼オシャレも楽しめて、働きやすさも◎／ *残業月3h以内 *有給取得率90% *副業OK／週3日勤務も相談可 *服装・髪・ネイル自由 *ドレス無料レンタル可（結婚式や二次会で利用OK） まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です！ お気軽にご応募ください。 DIOR、PRADAなどのドレスを数百点扱う ◇週3～5勤務可能 ◇長期休暇あり ◇完全予約制で残業ほぼなし ◇有休消化率90％　◇髪型・ネイル・服装自由でおしゃれを楽しめる♪ 恵比寿で隠れ家的にオープンした【Dresstique(ドレスティーク)】。広告は一切出さずインスタグラムとクチコミで広がり、ドレスをレンタルされたお客様は7万人を超えました！ *《 お任せするお仕事は？ 》* ◇開店準備 ┗店舗清掃、顧客情報のチェック、メール対応、受け渡し商品の準備　など ◇接客 ┗1時間単位の「完全予約制」で、スタッフ1名につき、1日3～5名を接客します。 ノルマはないので、お客様にピッタリの特別な1着をじっくりスタイリングできます！ ◇SNS運用(2～3日ごと更新) ┗インスタグラム用の写真撮影やリール作成・更新 ＊今後はSNSに特に力を入れていきたいと考えています。SNS運用が得意な方・運用経験がある方はぜひ力を発揮してください♪ *《 お客様は？ 》* 結婚式のゲストドレスを探している方、プロのスタイリスト、パーティーのロングドレスを探している方などさまざま。30代のお客様を中心に、20代～50代の幅広い年代の方がご来店されます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊お客様の特別な一日を彩れる、やりがいあるお仕事です＊ ＊結婚式や大切な記念日など、お客様の特別な一日に寄り添えるこのお仕事。完全予約制だからこそ、一人ひとりのお客様にじっくり向き合い、体型、好み、参加されるシーンなどを考えた丁寧なスタイリングが提案できます。「友人から誉められました」「素敵なドレスで一日中ウキウキでした」と嬉しい言葉をいただける瞬間は何にも代えがたいやりがいを感じられます！ ＊時には有名な女優やシンガーのお客様が来店されることも！指名制ではないので、スタッフ全員にVIPのお客様をスタイリングできる機会があるところも、当店で働く魅力の一つです♪ ＊当店のドレスのラインナップ、一人ひとりに寄り添った接客スタイルやスタイリングを気に入っていただき、リピーターのお客様も多数。定期的に来店される方、学生時代以来数年ぶりに来店される方など、多くの方に愛されるお店です！ ＊「体験」を通して、一流のホスピタリティを学べます＊ ドレスティークで扱うドレスは300着以上！実際にドレスを試着して、一着一着の特徴を楽しみながら覚えていくことができます。また、スタッフへの感謝の気持ちと、一流の接客やホスピタリティを吸収してもらいたいとの思いで、定期的に社員全員で一流ホテルや、話題のレストランなどでの食事会を開催（費用は会社負担）。おもてなしを肌で感じながら、自然と上質な接客を身に付けることができます！ 【教育制度について】 ＜入社後の流れ＞ ドレスの基礎を学ぶ研修（2日） 数百点のドレスを実際に試着し、サイズ・着心地をチェック！ 　▼ 先輩とのOJTで、接客を学んでいきます。（約3週間～） 　▼ 教育期間は「自分が安心できる」まで！ 自分のペースで、焦らず業務に慣れていきましょう♪