【仕事内容】 【業務内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートします。 研修制度・同行訪問もありますので、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 利用者様一人一人に向き合えてやりがいのあるお仕事です。 （主な業務内容） ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置・管理 ・各種在宅サービスの相談 など ◆1日の平均訪問件数：平均4件（1件当たり1時間での想定） ※基本的に訪問している時間が5時間以内になっています。 ※時間的にも無理なく、利用者一人ひとりに向き合った訪問が可能です！ ◆受け持ち体制：チーム制 2.3名で回していくことで柔軟にお休みを取れる環境を作っております。 ◆オンコール：有、当番頻度（1st4回/月・2nd4回/月） ◆移動手段：車 ◆記録方法：iPadを使用 【安心の母体です！】 神奈川・東京で全17拠点を展開している、神奈川県でトップクラスの拠点規模です！ 従業員数も260名を超えており、多くの看護師様、医療従事者の方がご活躍されています！ 野村ホールディングス中心とした大手スポンサー体制が敷かれており、今後も事業所拡大を図っております。 訪問看護ステーション全体で50名を超える利用者は50%程度、100名を超えるような大規模な施設となると20%ですが、 タツミ訪問看護ステーションのすべての施設で50名以上の利用者様がいらっしゃる状況です。 17拠点中7拠点で利用者100名以上の大規模な施設も展開しております。 地域からの信頼も厚く、右肩上がりの母体が安定した企業でございます。 【メディプラスでの多様な働き方】 ◆週4日常勤可能！ お子様の習い事などで特定の曜日をお休みしたい方も、常勤としてご勤務いただけます！ 訪問看護未経験なので少しずつ働きたいというご希望も叶えられます！ ◆時短勤務可能！ 常勤雇用の方でも1時間短く、9?17時までのご勤務が可能です！ お子様のお迎えなどのご家庭の用事がある方でも、常勤として活躍できます。 【メディプラスの充実した福利厚生】 ◆プチフレックス制度 8:30?17:30、8:45?17:45でのご勤務可能です！ お子様の送り迎えで少し早めにご勤務したい、ご退勤したいという希望も叶います！ ◆お休みが充実しております！ ・有給初日付与（1時間単位からの取得も可能） ・年間休日124日（土日祝日お休み） 【メディプラスの教育体制】 ◆同行訪問について 未経験の方にも経験者の方にも同行訪問を実施しております。 同行訪問は個人のスキルや状況に合わせて1ヶ月?3ヶ月ほど実施いたします。 ※8?9割が未経験者となっておりますが、皆様しっかりと定着されております。 ◆外部研修について 日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できます。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県平塚市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/平塚市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートします。 研修制度・同行訪問もありますので、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 利用者様一人一人に向き合えてやりがいのあるお仕事です。 （主な業務内容） ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置・管理 ・各種在宅サービスの相談 など ◆1日の平均訪問件数：平均4件（1件当たり1時間での想定） ※基本的に訪問している時間が5時間以内になっています。 ※時間的にも無理なく、利用者一人ひとりに向き合った訪問が可能です！ ◆受け持ち体制：チーム制 2.3名で回していくことで柔軟にお休みを取れる環境を作っております。 ◆オンコール：有、当番頻度（1st4回/月・2nd4回/月） ◆移動手段：車 ◆記録方法：iPadを使用 【安心の母体です！】 神奈川・東京で全17拠点を展開している、神奈川県でトップクラスの拠点規模です！ 従業員数も260名を超えており、多くの看護師様、医療従事者の方がご活躍されています！ 野村ホールディングス中心とした大手スポンサー体制が敷かれており、今後も事業所拡大を図っております。 訪問看護ステーション全体で50名を超える利用者は50%程度、100名を超えるような大規模な施設となると20%ですが、 タツミ訪問看護ステーションのすべての施設で50名以上の利用者様がいらっしゃる状況です。 17拠点中7拠点で利用者100名以上の大規模な施設も展開しております。 地域からの信頼も厚く、右肩上がりの母体が安定した企業でございます。 【メディプラスでの多様な働き方】 ◆週4日常勤可能！ お子様の習い事などで特定の曜日をお休みしたい方も、常勤としてご勤務いただけます！ 訪問看護未経験なので少しずつ働きたいというご希望も叶えられます！ ◆時短勤務可能！ 常勤雇用の方でも1時間短く、9?17時までのご勤務が可能です！ お子様のお迎えなどのご家庭の用事がある方でも、常勤として活躍できます。 【メディプラスの充実した福利厚生】 ◆プチフレックス制度 8:30?17:30、8:45?17:45でのご勤務可能です！ お子様の送り迎えで少し早めにご勤務したい、ご退勤したいという希望も叶います！ ◆お休みが充実しております！ ・有給初日付与（1時間単位からの取得も可能） ・年間休日124日（土日祝日お休み） 【メディプラスの教育体制】 ◆同行訪問について 未経験の方にも経験者の方にも同行訪問を実施しております。 同行訪問は個人のスキルや状況に合わせて1ヶ月?3ヶ月ほど実施いたします。 ※8?9割が未経験者となっておりますが、皆様しっかりと定着されております。 ◆外部研修について 日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できます。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市緑区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市緑区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートします。 研修制度・同行訪問もありますので、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 利用者様一人一人に向き合えてやりがいのあるお仕事です。 （主な業務内容） ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置・管理 ・各種在宅サービスの相談 など ◆1日の平均訪問件数：平均4件（1件当たり1時間での想定） ※基本的に訪問している時間が5時間以内になっています。 ※時間的にも無理なく、利用者一人ひとりに向き合った訪問が可能です！ ◆受け持ち体制：チーム制 2.3名で回していくことで柔軟にお休みを取れる環境を作っております。 ◆オンコール：有、当番頻度（1st4回/月・2nd4回/月） ◆移動手段：車 ◆記録方法：iPadを使用 【安心の母体です！】 神奈川・東京で全17拠点を展開している、神奈川県でトップクラスの拠点規模です！ 従業員数も260名を超えており、多くの看護師様、医療従事者の方がご活躍されています！ 野村ホールディングス中心とした大手スポンサー体制が敷かれており、今後も事業所拡大を図っております。 訪問看護ステーション全体で50名を超える利用者は50%程度、100名を超えるような大規模な施設となると20%ですが、 タツミ訪問看護ステーションのすべての施設で50名以上の利用者様がいらっしゃる状況です。 17拠点中7拠点で利用者100名以上の大規模な施設も展開しております。 地域からの信頼も厚く、右肩上がりの母体が安定した企業でございます。 【メディプラスでの多様な働き方】 ◆週4日常勤可能！ お子様の習い事などで特定の曜日をお休みしたい方も、常勤としてご勤務いただけます！ 訪問看護未経験なので少しずつ働きたいというご希望も叶えられます！ ◆時短勤務可能！ 常勤雇用の方でも1時間短く、9?17時までのご勤務が可能です！ お子様のお迎えなどのご家庭の用事がある方でも、常勤として活躍できます。 【メディプラスの充実した福利厚生】 ◆プチフレックス制度 8:30?17:30、8:45?17:45でのご勤務可能です！ お子様の送り迎えで少し早めにご勤務したい、ご退勤したいという希望も叶います！ ◆お休みが充実しております！ ・有給初日付与（1時間単位からの取得も可能） ・年間休日124日（土日祝日お休み） 【メディプラスの教育体制】 ◆同行訪問について 未経験の方にも経験者の方にも同行訪問を実施しております。 同行訪問は個人のスキルや状況に合わせて1ヶ月?3ヶ月ほど実施いたします。 ※8?9割が未経験者となっておりますが、皆様しっかりと定着されております。 ◆外部研修について 日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できます。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県相模原市南区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/相模原市南区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務全般を行っていただきます。 ※看護記録や計画書作成の際のパソコン操作については事務員も対応しております。 1日の業務詳細9:00 カンファレンス患者さんのお宅へ出かける前に予定表で訪問先の確認をし、カルテなどで情報収集を行います。 9:30 午前の訪問スタート多くは電動自転車ですが、訪問宅が遠い場合は軽自動車で訪問へ伺います。 10:00 1件目のお宅へ到着看護計画に沿ったケアを行います。必要時、ご家族様宛に連絡ノートに記載します。 11:00 2件目のお宅へ到着看護計画に沿ったケアを行います。必要時、ご家族様宛に連絡ノートに記載します。 12:00＜お昼休憩＞ みんなでランチ お昼を食べながらミーティングを行ったりもします。 訪問が詰まっていたり、訪問時間に変更があり事務所に戻るのが難しい時は、戻らず休憩をとることもあります。 13:30 午後の訪問スタート看護計画に沿ったケアを行います。必要時、ご家族様宛に連絡ノートに記載します。 16:30 ステーションへ戻る状態に変化のあった方などは管理者に報告し、必要時、主治医や介護事業所、ケアマネジャーに連絡して情報共有します。カルテに本日の記録をし、明日の訪問予定の確認をします。 17:30 業務終了 ■アピールポイント ・「あっぷる」のマークを見たことありませんか？株式会社ファミリーサービスは冠婚葬祭事業を中心に在宅介護事業を経営している会社です。 ・相鉄線「天王町駅」より徒歩2分と駅からすぐの立地のため雨の日の通勤もノンストレスです。 ・土日祝日休みです。お子様がいる看護師も働きやすい勤務条件です。 ・年間休日は123日あります。お休みが多い環境のためオンとオフをきちんと切り分けることができます。 ・入職後フォローの同行訪問は「慣れるまで＝本人の自信がつくまで」行います。未経験でも安心できる環境があります。 ・管理者は訪問看護未経験で入職した方です。そのため、未経験の方でも優しく丁寧に指導いたします。 ■職場環境 看護師在籍数 4名（常勤1名・非常勤3名） 看護師年齢層 30代後半-50代前半 子育てナース 在籍無し 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート入職後はひと通りの患者様に同行訪問し見学から始めます。その後は軽症者から訪問となり、見学→バイタル測定→ケアといった流れで業務を行っていきます。同行は慣れるまで＝本人の自信がつくまで行います。 （患者様によっては5-6回同行訪問を行い、最終の同行では指導者に患者様のご自宅の外で待機してもらうこともあります） 窓口の指導者は1名つきますが、基本的にはスタッフ全員でフォローする形となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・中枢神経系疾患の急性期治療として、早期の治療・急性期リハビリテーションはもとより社会復帰に向けて回復期リハビリテーションまで一貫したチーム医療で、早期の退院へ向けて支援しています。 ・男性の育休取得の促進、また育休復帰率約100％、復帰後は時短勤務や夜勤免除等、支援体制が整っております。 ・年間休日は120日以上とプライベートの充実のために活用できる時間があります。 ・お花見、納涼会、慰安旅行等や会員制リゾートホテル利用可能など福利厚生が充実しております。 ・専門的な院内研修・院外研修の充実や認定・特定行為看護師資格取得への支援も備えています。 ・脳神経外科看護を初めて経験する看護師を対象に行うブレインナーシング研修があり未経験の方も安心です。 ■職場環境 病床数 122床床（一般132床） 看護師在籍数 90名程度(うち常勤看護師:70名程度) 看護師年齢層 20代‐50代と幅広い年齢層の看護師が在籍しております。（平均年齢30代前半） 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 140名 看護方式 病棟や場合によって臨機応変に対応しています。 ・専門治療室（SCU/NCU）:受け持ち制 ・急性期病棟:プライマリーナーシング＋継続受け持ち方式　 ※ただし土日の看護師人数が手薄な日は機能別 ・回復期リハ:固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 140-200件/月　約2,000件/年 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援※夜勤入りについて 新卒や経験の浅い方は半年-1年ほどかかることもあります。 個別に合わせて業務を一通りこなせるようになるまでしっかり教育します。 ※院内研修について 経年別・職種別教育、専門分野別教育、技術トレーニング、看護研究発表(院内・院外）を実施します。 ・年3セット、同じ内容で7回1セットとして研修があります。 ・ドクターから症例の勉強会や、業者主導の勉強会など様々な勉強会に参加できる環境です。 ※院外教育について 大阪府からの受託研修 幹部看護師研修 大阪府保健師助産師看護師実習指導者講習会 (年2回) 看護協会主催 認定看護管理者制度教育課程 (ファーストレベル・2回開講) 認定看護管理者制度教育課程 (セカンドレベル) 認定看護師教育課程 (脳卒中リハビリテーション看護など) 実習指導者講習会(大阪府からの受託研修と合同・年2回) コース別研修 (地域、救急、老人、小児、成人、感染、在宅看護など) ブランクサポート・ブレインナーシング研修 新卒者・既卒者にかかわらず脳神経外科看護を初めて経験する看護師を対象に行う研修です。 この研修は、脳神経外科専門医と指導看護師による実践的な講義内容（技術を含む）となっています。 ・e-ラーニング教育システム 「学研メディカルサポート」を利用したe-ラーニングシステムを導入しています。 看護技術や様々なテーマの講義をいつでもどこでも学ぶことができます。 教育制度の備考研修は時間外での実施があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大阪脳神経外科病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など)・オンコール対応など 管理職候補の方は上記に加え、管理職における業務全般 1日の業務詳細・看護業務 整形内科疾患併存での重度化予防、状態観察家族指導、糖尿病管理、寝たきり利用者の吸引清拭 ・看護業務以外 他事業所との連携 ケアマネジャーとの連携 退院前カンファなど、会議への参加 契約業務の書類作成/実施対応(責任者同席は有り)など ・書類作成 訪問看護ソフト IBoW(クラウド式の電子カルテ)を利用 ステーションに戻ってではなく、ネット環境があればどこからでも対応可能(全員に端末の貸与あり) ※運転免許あれば尚可です ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・訪問経験の長いスタッフが在籍しているので相談しやすい環境です。 ・判断に迷うことがあったら、主治医に電話または即救急車を呼びます。一人でリスクを負ったり、責任を取ることはありません。 ・iPad miniが貸与され、移動の合間にも記録入力が可能です。 【勤務条件】 ・月給30万円以上で高給与です。 ・有給休暇は通常より早く入職3ヶ月後に付与されます。 ・土日休み、年末年始や夏季休暇もございます。 【教育体制】 ・全社員研修や階層別研修に合わせて、テーマ別の基礎能力やスキル向上のための社内研修プログラムの準備があります。(例えば、新入職研修、管理職研修、小児分野研修、精神分野研修など) ■職場環境 看護師在籍数 5名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援安心して勤務して頂けるように経験豊富なスタッフや教育研修などのサポート体制を整えております。 行政から指定されている必須研修の他にも、小児勉強会やハンドリング勉強会など、月に1度定期的に開催される勉強会もあります。 また、現場からの声で「今」「このタイミング」で必要な研修をタイムリーに実施することもできています。 ブランクサポート中途スタッフは、かならず本社で2週間の新人研修を受けます。 介護保険、医療保険、会社理念、リスクマネジメント、先輩同行、電カル練習など、2週間しっかり研修します。 教育制度の備考【入職後のフォロー体制】 ・3日間の座学研修（企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携について　など） ・OJT、同行訪問 【業務サポート】 会社独自のの訪問看護マニュアル完備。 内容:介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リニエ訪問看護ステーション西淀川 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【業務内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートします。 研修制度・同行訪問もありますので、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 利用者様一人一人に向き合えてやりがいのあるお仕事です。 （主な業務内容） ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置・管理 ・各種在宅サービスの相談 など ◆1日の平均訪問件数：平均4件（1件当たり1時間での想定） ※基本的に訪問している時間が5時間以内になっています。 ※時間的にも無理なく、利用者一人ひとりに向き合った訪問が可能です！ ◆受け持ち体制：チーム制 2.3名で回していくことで柔軟にお休みを取れる環境を作っております。 ◆オンコール：有、当番頻度（1st4回/月・2nd4回/月） ◆移動手段：車 ◆記録方法：iPadを使用 【安心の母体です！】 神奈川・東京で全17拠点を展開している、神奈川県でトップクラスの拠点規模です！ 従業員数も260名を超えており、多くの看護師様、医療従事者の方がご活躍されています！ 野村ホールディングス中心とした大手スポンサー体制が敷かれており、今後も事業所拡大を図っております。 訪問看護ステーション全体で50名を超える利用者は50%程度、100名を超えるような大規模な施設となると20%ですが、 タツミ訪問看護ステーションのすべての施設で50名以上の利用者様がいらっしゃる状況です。 17拠点中7拠点で利用者100名以上の大規模な施設も展開しております。 地域からの信頼も厚く、右肩上がりの母体が安定した企業でございます。 【メディプラスでの多様な働き方】 ◆週4日常勤可能！ お子様の習い事などで特定の曜日をお休みしたい方も、常勤としてご勤務いただけます！ 訪問看護未経験なので少しずつ働きたいというご希望も叶えられます！ ◆時短勤務可能！ 常勤雇用の方でも1時間短く、9?17時までのご勤務が可能です！ お子様のお迎えなどのご家庭の用事がある方でも、常勤として活躍できます。 【メディプラスの充実した福利厚生】 ◆プチフレックス制度 8:30?17:30、8:45?17:45でのご勤務可能です！ お子様の送り迎えで少し早めにご勤務したい、ご退勤したいという希望も叶います！ ◆お休みが充実しております！ ・有給初日付与（1時間単位からの取得も可能） ・年間休日124日（土日祝日お休み） 【メディプラスの教育体制】 ◆同行訪問について 未経験の方にも経験者の方にも同行訪問を実施しております。 同行訪問は個人のスキルや状況に合わせて1ヶ月?3ヶ月ほど実施いたします。 ※8?9割が未経験者となっておりますが、皆様しっかりと定着されております。 ◆外部研修について 日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できます。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県厚木市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/厚木市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートします。 研修制度・同行訪問もありますので、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 利用者様一人一人に向き合えてやりがいのあるお仕事です。 （主な業務内容） ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置・管理 ・各種在宅サービスの相談 など ◆1日の平均訪問件数：平均4件（1件当たり1時間での想定） ※基本的に訪問している時間が5時間以内になっています。 ※時間的にも無理なく、利用者一人ひとりに向き合った訪問が可能です！ ◆受け持ち体制：チーム制 2.3名で回していくことで柔軟にお休みを取れる環境を作っております。 ◆オンコール：有、当番頻度（1st4回/月・2nd4回/月） ◆移動手段：車 ◆記録方法：iPadを使用 【安心の母体です！】 神奈川・東京で全17拠点を展開している、神奈川県でトップクラスの拠点規模です！ 従業員数も260名を超えており、多くの看護師様、医療従事者の方がご活躍されています！ 野村ホールディングス中心とした大手スポンサー体制が敷かれており、今後も事業所拡大を図っております。 訪問看護ステーション全体で50名を超える利用者は50%程度、100名を超えるような大規模な施設となると20%ですが、 タツミ訪問看護ステーションのすべての施設で50名以上の利用者様がいらっしゃる状況です。 17拠点中7拠点で利用者100名以上の大規模な施設も展開しております。 地域からの信頼も厚く、右肩上がりの母体が安定した企業でございます。 【メディプラスでの多様な働き方】 ◆週4日常勤可能！ お子様の習い事などで特定の曜日をお休みしたい方も、常勤としてご勤務いただけます！ 訪問看護未経験なので少しずつ働きたいというご希望も叶えられます！ ◆時短勤務可能！ 常勤雇用の方でも1時間短く、9?17時までのご勤務が可能です！ お子様のお迎えなどのご家庭の用事がある方でも、常勤として活躍できます。 【メディプラスの充実した福利厚生】 ◆プチフレックス制度 8:30?17:30、8:45?17:45でのご勤務可能です！ お子様の送り迎えで少し早めにご勤務したい、ご退勤したいという希望も叶います！ ◆お休みが充実しております！ ・有給初日付与（1時間単位からの取得も可能） ・年間休日124日（土日祝日お休み） 【メディプラスの教育体制】 ◆同行訪問について 未経験の方にも経験者の方にも同行訪問を実施しております。 同行訪問は個人のスキルや状況に合わせて1ヶ月?3ヶ月ほど実施いたします。 ※8?9割が未経験者となっておりますが、皆様しっかりと定着されております。 ◆外部研修について 日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できます。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県寒川町】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/寒川町/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートします。 研修制度・同行訪問もありますので、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 利用者様一人一人に向き合えてやりがいのあるお仕事です。 （主な業務内容） ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置・管理 ・各種在宅サービスの相談 など ◆1日の平均訪問件数：平均4件（1件当たり1時間での想定） ※基本的に訪問している時間が5時間以内になっています。 ※時間的にも無理なく、利用者一人ひとりに向き合った訪問が可能です！ ◆受け持ち体制：チーム制 2.3名で回していくことで柔軟にお休みを取れる環境を作っております。 ◆オンコール：有、当番頻度（1st4回/月・2nd4回/月） ◆移動手段：車 ◆記録方法：iPadを使用 【安心の母体です！】 神奈川・東京で全17拠点を展開している、神奈川県でトップクラスの拠点規模です！ 従業員数も260名を超えており、多くの看護師様、医療従事者の方がご活躍されています！ 野村ホールディングス中心とした大手スポンサー体制が敷かれており、今後も事業所拡大を図っております。 訪問看護ステーション全体で50名を超える利用者は50%程度、100名を超えるような大規模な施設となると20%ですが、 タツミ訪問看護ステーションのすべての施設で50名以上の利用者様がいらっしゃる状況です。 17拠点中7拠点で利用者100名以上の大規模な施設も展開しております。 地域からの信頼も厚く、右肩上がりの母体が安定した企業でございます。 【メディプラスでの多様な働き方】 ◆週4日常勤可能！ お子様の習い事などで特定の曜日をお休みしたい方も、常勤としてご勤務いただけます！ 訪問看護未経験なので少しずつ働きたいというご希望も叶えられます！ ◆時短勤務可能！ 常勤雇用の方でも1時間短く、9?17時までのご勤務が可能です！ お子様のお迎えなどのご家庭の用事がある方でも、常勤として活躍できます。 【メディプラスの充実した福利厚生】 ◆プチフレックス制度 8:30?17:30、8:45?17:45でのご勤務可能です！ お子様の送り迎えで少し早めにご勤務したい、ご退勤したいという希望も叶います！ ◆お休みが充実しております！ ・有給初日付与（1時間単位からの取得も可能） ・年間休日124日（土日祝日お休み） 【メディプラスの教育体制】 ◆同行訪問について 未経験の方にも経験者の方にも同行訪問を実施しております。 同行訪問は個人のスキルや状況に合わせて1ヶ月?3ヶ月ほど実施いたします。 ※8?9割が未経験者となっておりますが、皆様しっかりと定着されております。 ◆外部研修について 日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できます。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県伊勢原市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/伊勢原市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートします。 研修制度・同行訪問もありますので、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 利用者様一人一人に向き合えてやりがいのあるお仕事です。 （主な業務内容） ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置・管理 ・各種在宅サービスの相談 など ◆1日の平均訪問件数：平均4件（1件当たり1時間での想定） ※基本的に訪問している時間が5時間以内になっています。 ※時間的にも無理なく、利用者一人ひとりに向き合った訪問が可能です！ ◆受け持ち体制：チーム制 2.3名で回していくことで柔軟にお休みを取れる環境を作っております。 ◆オンコール：有、当番頻度（1st4回/月・2nd4回/月） ◆移動手段：車 ◆記録方法：iPadを使用 【安心の母体です！】 神奈川・東京で全17拠点を展開している、神奈川県でトップクラスの拠点規模です！ 従業員数も260名を超えており、多くの看護師様、医療従事者の方がご活躍されています！ 野村ホールディングス中心とした大手スポンサー体制が敷かれており、今後も事業所拡大を図っております。 訪問看護ステーション全体で50名を超える利用者は50%程度、100名を超えるような大規模な施設となると20%ですが、 タツミ訪問看護ステーションのすべての施設で50名以上の利用者様がいらっしゃる状況です。 17拠点中7拠点で利用者100名以上の大規模な施設も展開しております。 地域からの信頼も厚く、右肩上がりの母体が安定した企業でございます。 【メディプラスでの多様な働き方】 ◆週4日常勤可能！ お子様の習い事などで特定の曜日をお休みしたい方も、常勤としてご勤務いただけます！ 訪問看護未経験なので少しずつ働きたいというご希望も叶えられます！ ◆時短勤務可能！ 常勤雇用の方でも1時間短く、9?17時までのご勤務が可能です！ お子様のお迎えなどのご家庭の用事がある方でも、常勤として活躍できます。 【メディプラスの充実した福利厚生】 ◆プチフレックス制度 8:30?17:30、8:45?17:45でのご勤務可能です！ お子様の送り迎えで少し早めにご勤務したい、ご退勤したいという希望も叶います！ ◆お休みが充実しております！ ・有給初日付与（1時間単位からの取得も可能） ・年間休日124日（土日祝日お休み） 【メディプラスの教育体制】 ◆同行訪問について 未経験の方にも経験者の方にも同行訪問を実施しております。 同行訪問は個人のスキルや状況に合わせて1ヶ月?3ヶ月ほど実施いたします。 ※8?9割が未経験者となっておりますが、皆様しっかりと定着されております。 ◆外部研修について 日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できます。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県海老名市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/海老名市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートします。 研修制度・同行訪問もありますので、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 利用者様一人一人に向き合えてやりがいのあるお仕事です。 （主な業務内容） ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置・管理 ・各種在宅サービスの相談 など ◆1日の平均訪問件数：平均4件（1件当たり1時間での想定） ※基本的に訪問している時間が5時間以内になっています。 ※時間的にも無理なく、利用者一人ひとりに向き合った訪問が可能です！ ◆受け持ち体制：チーム制 2.3名で回していくことで柔軟にお休みを取れる環境を作っております。 ◆オンコール：有、当番頻度（1st4回/月・2nd4回/月） ◆移動手段：車 ◆記録方法：iPadを使用 【安心の母体です！】 神奈川・東京で全17拠点を展開している、神奈川県でトップクラスの拠点規模です！ 従業員数も260名を超えており、多くの看護師様、医療従事者の方がご活躍されています！ 野村ホールディングス中心とした大手スポンサー体制が敷かれており、今後も事業所拡大を図っております。 訪問看護ステーション全体で50名を超える利用者は50%程度、100名を超えるような大規模な施設となると20%ですが、 タツミ訪問看護ステーションのすべての施設で50名以上の利用者様がいらっしゃる状況です。 17拠点中7拠点で利用者100名以上の大規模な施設も展開しております。 地域からの信頼も厚く、右肩上がりの母体が安定した企業でございます。 【メディプラスでの多様な働き方】 ◆週4日常勤可能！ お子様の習い事などで特定の曜日をお休みしたい方も、常勤としてご勤務いただけます！ 訪問看護未経験なので少しずつ働きたいというご希望も叶えられます！ ◆時短勤務可能！ 常勤雇用の方でも1時間短く、9?17時までのご勤務が可能です！ お子様のお迎えなどのご家庭の用事がある方でも、常勤として活躍できます。 【メディプラスの充実した福利厚生】 ◆プチフレックス制度 8:30?17:30、8:45?17:45でのご勤務可能です！ お子様の送り迎えで少し早めにご勤務したい、ご退勤したいという希望も叶います！ ◆お休みが充実しております！ ・有給初日付与（1時間単位からの取得も可能） ・年間休日124日（土日祝日お休み） 【メディプラスの教育体制】 ◆同行訪問について 未経験の方にも経験者の方にも同行訪問を実施しております。 同行訪問は個人のスキルや状況に合わせて1ヶ月?3ヶ月ほど実施いたします。 ※8?9割が未経験者となっておりますが、皆様しっかりと定着されております。 ◆外部研修について 日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できます。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市南区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市南区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【業務内容】 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 　本日のスケジュール確認・情報交換等 　車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 　訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 　事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 　事務所帰社 17:00　事務所 　所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 　入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。 【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 子育てナース 多く在籍しております。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し 電子カルテ 有り ・携帯（iphone）から記録が打てるシステムを導入しています！ ・カルテは携帯を1人1台支給。 ・携帯に入力して「登録」ボタンを押すと自動的に事務所のFAXに送られてくる。 ・事務さんがファイリングしてカルテになります。もちろん記録は出先から全て携帯で見ることができます。 ・オンコールもないのでこの携帯を持ち帰ることはありません。 ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援 ・ 治験に参加する患者様に対する試験内容の補助説明 ・ 患者様のスケジュール管理 ・ 患者様との面談・服薬状況の確認 ・ 診療・検査への同席 ・ 院内スタッフへの連絡・調整 ・ 症例報告書の作成支援など ・担当(試験)件数:平均4-6本 ・担当施設:1-5施設（大きな病院だと1施設、クリニック） 　※担当施設間は移動が発生します。 ・業務比率:3対7(対人関係業務:事務作業) 1日の業務詳細例 8:00　 医療機関到着(来院する患者さんの情報共有) 9:00　 メールチェック 9:30　 患者様対応（体調の変化や治験薬・その他薬剤の服用状況の確認、検査や診察の立ち合い） 12:00　ドクターと面会(ドクター指示の下、午前中に対応した患者様の報告書や新しい治験の調査票を作成) 13:00　昼食 14:00　患者様対応。次回来院時の準備・メールチェック 17:30　業務終了 ■アピールポイント ・業界で圧倒的な規模を誇る治験施設支援機関のSMOです。治験を行う施設に向けて業務のサポートを行います。 ・治験コーディネーター数は大規模1,100名体制、担当地域はほぼ全国です。 ・提携施設は業界有数の約6,300施設、がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬を取り扱っています(多くの会社はがんメインです)。 ・基本土日祝休み、スーパーフレックス制(1日の最低労働時間3時間・原則実働7.5時間)です。 ・子育て理解がとてもあり、全社員の約10％が育休取得をし、復帰をしています。復帰後は時短勤務も可能です。特に大阪は定期的に「パパママ会」を行い、どうすればより家庭と両立しやすくなるか等を話し合い、様々な取り組みを行っています。 ・人員が充実しているため、教育や研修等もどこよりも充実したものが提供できています。 ■職場環境 看護師年齢層 平均年齢35-36歳くらいです。新卒採用もしています。 子育てナース ・多いです。育児休業取得者は常時100名程度います。 ・産前8週間、お子様が3歳になるまで育児休暇を取得できます。社員の9割が女性です。 ・今後、時間有給制度を導入していく見込みです。 ・子育てしている職員が周囲に多いため、育児との両立に理解がある環境です。 ■教育制度 発展教育支援3ヶ月ごとにフォローアップ研修あり。 継続教育として、がん研修あり。(がん専門医、オンコロジーナース、がん専門CRCを講師に迎えた研修や社外セミナー) オフィス長がメンターとなって、日々の業務で気になることを話せる機会が定期的にあります。 ブランクサポート・e-ラーニング(5日間) 治験・法律などについてなどの座学研修(全部経費) ・ライブ(現在、オンライン)での導入研修 CRC業務について詳しく説明 ・OJT研修 先輩の同行業務、先輩がOJT研修マニュアルにそって細やかに実務をフォローアップします PCスキルはタイピングが出来れば可 ビジネスメールについての注意事項・ビジネスマナーなどの研修もあり 教育制度の備考OJTは約2-3ヶ月ですが、その方の習熟度に合わせて、期間を変動させています。 独り立ちしてからもサブ担当がつきますので、チームで動いていただくこととなります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社EP綜合　大阪支店 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・健康チェック 、服薬、褥瘡処置、血糖管理 ・日常生活指導 ・点滴、注射、採血 ・精神状態、全身状態の確認 ・病気との付き合い方の指導 ・利用者様やそのご家族と健康相談 ・虐待予防支援 ・発達達障害児の家族を含んだ療育相談 ・不登校、引きこもり支援 ・営業業務、広報業務　など 1日の業務詳細認知症看護、看取り、グリーフケアなど、心のケアを得意分野としたステーションを作っていきたいと考えています。 ご利用者様が望むライフスタイルを支援し、対話によってホッと心が安らぐ時間を増やすこと、ご本人様の気持ちの整理をお手伝いをすることが、主な業務になります。 [出勤について] 直行直帰可能です。 入職後3ヶ月程度は事業所に出社(9:00)となりますが、慣れてきたら自宅から朝礼(オンラインミーティング)に参加が可能です。昼は、ランチミーティングを週2回程度行います。 なるべく朝の負担を少なくし、昼間に勉強会や計画報告、インシデント等のミーティングを行っております。 ■アピールポイント ・インセンティブ手当有り。月60件以上につき1件2,000円の手当が支給されますので頑張った分だけ給与UPに繋がります。 ・日祝固定休み。土曜日は月1回程度の出勤ですので土日祝休みになる週もありご家庭やプライベートとの両立が可能です。 ・年間休日122日。夏季休暇や年末年始休暇がありお休みが多い職場環境ですので、オンとオフをしっかりと分けて働くことができます。 ・朝礼は自宅からオンライン参加が可能です。子育てや家事で忙しい方も働きやすい環境づくりを行っております。 ・マイカーの持ち込み手当は「月20,000円」です。また、損害保険は事業所にて完備しておりますのでご安心ください。 ・入職後フォロー有り。同行訪問やe-Learning講座、月2回の勉強会等を通して基礎から丁寧に教えます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名（管理者、常勤1名、非常勤2名） 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 全員小学生のお子様を持つ子育て中の看護師です。 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援＜研修・教育制度＞ 精神科看護未経験者の方には、精神科訪問看護算定研修を受けていただきます。（費用は会社負担） 必要なことは入社後にイチから学ぶことができます。「1人で訪問できるのか不安」という方もご安心ください。 同行訪問やe-Learning講座、月2回の勉強会等を通して基礎から丁寧に教えます。 また、外部研修は必要と感じるものをバックアップする体制があります。 個別の面談も行いながら、訪問件数もそれぞれの方のニーズに合わせて一緒に考えていきます。 ブランクサポート同行訪問によりフォローしていきます。 入職1週目は先輩看護師に付いていくのみ、入職2周目は先輩看護師に見てもらいながら実践していきます。 入職1ヶ月後、独り立ちできるかどうかを判断いたします。 独り立ち後も自身が担当となる場合も先輩看護師が必ずサブとしてつきますので、相談などしながら進めていくことができる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 本日のスケジュール確認・情報交換等 車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 移動・利用者様宅へ訪問 訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 事務所帰社 17:00　事務所 所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。全国にステーションを展開、今後益々拡大を見込んでいる企業です。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し 電子カルテ 有り ・携帯（iphone）から記録が打てるシステムを導入しています！ ・カルテは携帯を1人1台支給。 ・携帯に入力して「登録」ボタンを押すと自動的に事務所のFAXに送られてくる。 ・事務さんがファイリングしてカルテになります。もちろん記録は出先から全て携帯で見ることができます。 ・オンコールもないのでこの携帯を持ち帰ることはありません。 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションデューン豊中 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【病院内における看護業務】 午前 ・申し送り（夜勤担当から日勤担当へ） ・処置・体位交換・口腔ケア・吸引・経管栄養・与薬・食事介助・点滴実施・検温・保清ケア・患者一人一人のケア 午後 ・検温 ・カンファレンス ・院内行事 ・勉強会 ・記録、報告 ・申し送り（日勤担当から夜勤担当へ） ※病床数について(補足)※ 326床 (医療療養病棟:220床　認知症治療病棟:50床　介護医療院:56床) 1日の業務詳細※中途採用者にも教育充実！入職後は3ヶ月間、サポート担当の先輩がつくので慢性期は初めてという方でも安心です。 月1回以上開催の院内勉強会、ユマニチュード勉強会、学会参加などの研修体制あり。 ■アピールポイント 高齢者看護において先進的な取り組みをしている病院です。患者様とじっくり関わり、患者様の人生や価値観を大事にした看護を行いたい方、認知症看護のスペシャリストを目指したい方におすすめです。 【ユマニチュード】 当院にはユマニチュード学会認定インストラクターが2名おり、ユマニチュードの実践のほか職員への院内研修を実施しています。 【身体拘束ゼロ】 当院では2012年から身体拘束廃止活動を開始し、新規入院患者様の身体拘束解除率は入院当日で98.5％(2020年度実績)です。患者様、ご家族様にとってはもちろん、看護師にとっても納得して働ける環境であるといえます。 【ワークライフバランスも重視】 　有給取得率約80％、産休育休復帰率ほぼ100%。育休復帰後の時短制度や土日祝日の院内託児所も完備しております。 ■職場環境 病床数 326床床 看護師年齢層 20代-50代まで幅広く在籍しています。(20-30代が全体の約40%,40-50代が50%) 子育てナース 子育て中の看護師も多く在籍中です。(産休育休復帰率ほぼ100%) 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均月4-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・資格取得等の支援制度:外部研修への参加、認定看護師取得支援制度 ・院内勉強会:病院全体の勉強会も年間で研修計画を立案して計画的に行っています。（介護職・医療職も参加）※勉強会は時間内で行っています。 ・フランス生まれの最新の認知症ケア技法であるユマニチュードインストラクターが在籍しており、院内にて受講が可能です。 ・摂食嚥下リハビリテーション・褥瘡治療、認知症の3分野ではチーム活動を展開しています。高齢者特有の疾患について専門的に学び、スキルアップできる環境です。褥瘡については外部講師を招きラウンドを行っています。 ・外部の研究者を招き、事例検討会を行っています。 職種別研修:看護部研修 課外活動:学会発表、外部研修への参加 ブランクサポート教育指導者がしっかりつくため、ブランクのあるの方でも安心です。 各病棟にも教育マニュアルが用意してあるので、それを見れば業務がスムーズにできるようにしてあります。 夜勤を始めるタイミングは、病棟によって異なります。 認知症治療病棟:1-2ヶ月/療養病棟:2-3ヶ月　※能力による 教育制度の備考看護師:オリエンテーション後、教育・研修はプリセプターがつきます。面倒見がいいスタッフが多いので、わからないことがあれば遠慮なく聞いて一緒に成長をしていきましょう！という雰囲気です。 介護職員（ケアキャスト）:2-3ヶ月間、専門の教育専門部署に配属され、技術から心構えの教育まで、座学・実習を通して徹底的に行われます。配属後もわからなかったことの報告をしたり、教えてもらえるようなサポートも行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 　本日のスケジュール確認・情報交換等 　車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 　訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 　事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 　事務所帰社 17:00　事務所 　所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 　入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。全国にステーションを展開、今後益々拡大を見込んでいる企業です。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し 電子カルテ 有り ・携帯（iphone）から記録が打てるシステムを導入しています！ ・カルテは携帯を1人1台支給。 ・携帯に入力して「登録」ボタンを押すと自動的に事務所のFAXに送られてくる。 ・事務さんがファイリングしてカルテになります。もちろん記録は出先から全て携帯で見ることができます。 ・オンコールもないのでこの携帯を持ち帰ることはありません。 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 教育制度の備考・スキルアップ研修 各現場のOJTに加えて、毎月、訪問看護・精神科看護の分野で必要な講義やトレンドなど、テレビ会議形式で研修を行っています。後日、録画を視聴することも可能で、皆さんが研修に参加できる機会を柔軟に設けるように取り組んでいます。 ・事例検討会 毎月、現場から提供していただいた事例に対し、看護師・精神保健福祉士などが参加して検討会を行っています。全国からテレビ会議システムを活用して活発な意見交換が行われています。後日録画を視聴することも可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションデューン服部天神 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり